第一篇：1安全防護用品、用具管理制度

安全防護用品、用具管理制度定義

1.1 職工在生產(chǎn)勞動過程中正常使用或佩戴的，用以保護自身安全和健康的物品稱為勞動防護用品；如：勞動防護手套，防護鞋等。

1.2 所使用的特殊防護器具稱勞動防護用具；如：防毒面具等。管理職責

2.1 安全管理部門參與全公司勞動防護用品發(fā)放標準的制訂和修改，對勞動防護用品發(fā)放數(shù)量、質(zhì)量及使用等進行監(jiān)督檢查。

2.2 安全管理部門統(tǒng)一負責編制防護用品的采購計劃。

2.3 勞動工資部門負責發(fā)放及小件防護用品的審批工作，按發(fā)放標準保質(zhì)、保量供應。

2.4 倉儲部門負責勞動防護用品、用具的驗收、保管，不合格的用品、用具拒絕入庫。選用與保管

3.1 必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件（空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等）、勞動強度及有關技術標準，正確選擇和采用合適的防護用品和器具。

3.2 防護器具不準超出防護范圍進行借用：

3.2.1不準用過濾式面具代替隔離式面具。

3.2.2嚴禁使用失效的防護器材；

3.2.3嚴禁用防塵口罩（帶換氣閥）代替過濾式防毒面具。

3.3 使用防護器具人員必須經(jīng)過培訓，熟知結(jié)構(gòu)、性能，使用和維護保管方法。

3.4 各種防護器具應定點存放，使用車間部門應派專人保管，建立臺帳。車間、工段、崗位上的防護器材要設專柜專人管理，對防護器材的完好負責；并按班交接。

3.5 必須建立防護用品和器具的領用登記卡制度，并根據(jù)有關規(guī)定制訂發(fā)放標準。

3.6 定期校驗和維護

3.6.1由勞動工資部門負責公司安全防護工具的管理、建立臺帳和定期校驗工作。

3.6.2使用車間部門對所屬區(qū)域的勞動防護用具的完好、維護保養(yǎng)負責，定期進行檢查和記錄。

3.6.3安全帶要防止潮濕霉爛強度下降，經(jīng)常要進行強度試驗。

3.6.4電氣絕緣工具定點專人保管，定期進行耐壓試驗，嚴禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。

3.6.5防毒面具等用后清洗，至少兩個月檢查一次，濾毒罐要稱量檢查，面具進行氣密性試驗。

3.7 勞動防護用品用具必須按規(guī)定用途使用，不得改作他用或變賣。

第二篇：勞動防護用品、用具管理制度

勞動防護用品、用具管理制度

1目的和范圍

1.1為了加強勞動防護用品管理，?保證職工安全健康的從事工作。

1.2本制度適用于廣州城建開發(fā)物業(yè)有限公司范圍內(nèi)全體員工和所有部門、服務中心、車場（以下簡稱“單位”）。

2編制依據(jù)

根據(jù)《勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等相關法律法規(guī)。

3定義

3.1職工在生產(chǎn)勞動過程中正常使用或佩戴的，用以保護自身安全和健康的物品稱為勞動防護用品；如：勞動防護手套，防護鞋等。

3.2所使用的特殊防護器具稱勞動防護用具；如：防毒面具等。

4管理程序

3.1公司安委會參與全公司勞動防護用品發(fā)放標準的制訂和修改，對勞動防護用品發(fā)放數(shù)量、質(zhì)量及使用情況等進行監(jiān)督檢查。

3.2各單位負責編制防護用品的采購計劃，上報綜合管理部，綜合管理部負責審核并統(tǒng)一采購。

3.3各單位安全生產(chǎn)管理員負責勞動防護用品、用具的驗收、保管，不合格的用品、用具拒絕入庫。

3.4各種防護器具應定點存放，應派專人保管，建立臺帳。管理人員要對防護器材的完好負責。

3.5必須建立防護用品和器具的領用登記臺帳，記錄領用勞動防護用品的名稱、領用人、領用時間等，按照“誰領用、誰負責”的原則進行管理。

4使用和維護

4.1必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件（空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等）、勞動強度及國家有關技術標準，正確選擇和采用合適的防護用品和器具。

4.2使用防護器具人員必須經(jīng)過培訓，熟知結(jié)構(gòu)、性能，使用和維護保管方法。

4.3各單位應教育員工，按照勞動防護用品的使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品，使員工做到“三會”：會檢查勞動防護用品的可靠性，會正確使用勞動防護用品，會正確維護保養(yǎng)勞動防護用品。

4.4員工在生產(chǎn)作業(yè)時，必須按照本崗位勞動防護用品規(guī)定和防護要求、使用規(guī)則，佩戴、使用勞動防護用品。嚴格按照使用說明書正確使用勞動防護用品。

4.5勞動防護用品使用前應首先做一次外觀檢查。檢查的目的是認定用品對有害因素防護效能的程度，用品外觀有無缺陷或損壞，各部件組裝是否嚴密，啟動是否靈活等。

4.6勞動防護用品的使用必須在其性能范圍內(nèi)，不得超限使用；不得使用未經(jīng)國家指定、經(jīng)監(jiān)測部門認可（國家或行業(yè)標準）和檢測達不到標準的產(chǎn)品；不能隨意代替，更不能以次充好。

5更換和報廢

5.1安全環(huán)保能源部應按照勞動防護用品說明書的要求，及時更換、報廢過期和失效的勞動防護用品。

5.2勞動防護用品判廢標準

勞動防護用品符合下述條件之一者，即予判廢。

5.2.1不符合國家標準或行業(yè)標準；

5.2.2未達到上級勞動保護監(jiān)察機構(gòu)根據(jù)有關標準和規(guī)程所規(guī)定的功能指標。

5.2.3在使用或保管貯存期內(nèi)遭到損壞、或超過有效使用期，經(jīng)檢驗未達到原規(guī)定的有效防護功能最低指標。

5.3判廢程序

5.3.1公司安委會每年定期或不定期對各單位的勞動防護用品進行抽查與檢查，需要技術鑒定的送國家授權(quán)的勞動防護用品檢驗站檢驗。

5.3.2作出判廢處理決定。判廢后的勞動防護用品，禁止作為勞動防護用品使用。

第三篇：安全防護用品管理制度

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安全防護用品管理制度

勞動保護用品是保護職工安全和健康，有利于生產(chǎn)建設的順利進行，所采取的防護性輔助措施，它不是改善職工生產(chǎn)的福利待遇。因此，在防護用品管理中，必須貫徹“保證重點，照顧一般，實際可能，節(jié)約使用”的原則，加強思想教育，反對平均主義，為此，特制訂本制度：

一、發(fā)放防護用品的原則，應當按照勞動條件，發(fā)給職工防護用品。屬于在生產(chǎn)過程中保護工人的安全健康所必需的則發(fā)，否則不發(fā)。

二、執(zhí)行勞動防護用品發(fā)放標準，必須認真執(zhí)行國家規(guī)定的勞動防護用品發(fā)放制度，由安全部門負責制定全公司統(tǒng)一標準，呈報上級部門和公司領導批準執(zhí)行。任何單位和個人都不得擅自擴大發(fā)放范圍，或增加勞動防護用品品種、項目、數(shù)量或發(fā)放高檔商品，代替一般防護用品。

本制度規(guī)定的職工防護用品發(fā)放標準，是全公司統(tǒng)一的標準。各單位不得自行制定發(fā)放標準，擴大發(fā)放范圍，增加品種，或縮短使用期限。

三、發(fā)放勞動防護用品的范圍：

1、有強烈輻射熱的或有燒灼危險的行業(yè)；

2、有刺割、絞輾危險或因鉤掛，磨損衣服而可能引起外傷的作業(yè)；

3、接觸有毒、有放射性物質(zhì)的或?qū)ζつw有感染，易引起中毒、刺激以及嚴重腐蝕衣服，損害皮膚的作業(yè)；

4、經(jīng)常接觸腐蝕的物質(zhì)或特別骯臟的作業(yè)；

5、在大量散發(fā)粉塵和潮濕、油污的場地，以及在水中條件下，容易損壞衣服，影響身體健康的作業(yè)；

6、在露天和其它易受電傷、機械外傷等有害人身健康條件下的作業(yè)。

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四、干部勞動防護用品發(fā)放規(guī)定：

1、跟班勞動者；

2、生產(chǎn)現(xiàn)場值班人員；

3、經(jīng)常下現(xiàn)場管理生產(chǎn)的工程技術人員和生產(chǎn)管理工作人員；

4、蹲點勞動或每周一天參加勞動者。

五、凡是下列人員，不屬本制度發(fā)放防護用品的范圍：

1、公安、經(jīng)警、警衛(wèi)（包括各種倉庫門衛(wèi)，夜班巡邏值班），消防人員；

2、醫(yī)療衛(wèi)生、文教體育人員。

六、外單位來公司人員防護用品發(fā)放規(guī)定：

1、在公司實習生、代培人員所需防護用品，一律由原單位（或個人）負責，但必須符合我公司要求規(guī)定；

2、來公司的民工人員，必須按照公司的要求配備有關勞動保護用品，費用自行負責。

3、上級部門來公司檢查、協(xié)助工作人員，可借給有關工種（職稱）相同的防護用品；

4、科研、教育部門派來我公司勞動實習人員，可借給舊防護用品；

5、應邀來公司協(xié)助工作，解決生產(chǎn)、技術關鍵的人員，由主管接洽單位借給防護用品；

6、外來人員所借的防護用品，離開公司時應洗刷干凈交回原保管單位，如擅自帶走者，由原接待單位負責追回。

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ISO/TS16949:2009內(nèi)審員培訓班

培訓熱線：0752-2691676 2279690 楊小姐 客服QQ：316507406 E-Mail: qs100@qs100.net ISO/TS16949:2009內(nèi)審員培訓班

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【課程描述】

ISO/TS16949是國際標準化組織制訂的汽車行業(yè)品質(zhì)系統(tǒng)要求技術規(guī)范，ISO/TS16949：2009是由國際汽車工作小組（IATF）以及日本汽車制造協(xié)會(JAMA),在ISO/TC176質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術委員會的支持下共同制定，2009年6月15日正式發(fā)布；本課程采取實際案例互動式教學能讓所有學員高度參與，讓學員能深入理解ISO/TS 16949：2009技術規(guī)范，將他們自己的ISO9001或其它質(zhì)量管理體系、JIT精益生產(chǎn)等知識補充或轉(zhuǎn)換到ISO/TS 16949，并掌握針對ISO/TS 16949：2009技術規(guī)范進行內(nèi)審的產(chǎn)品、過程與體系審核原理和技巧。

【課程幫助】

如果你想對本課程有更深入的了解，請參考 >>> 德信誠ISO/TS16949審核員相關資料手冊

【課程對象】

企業(yè)管理人員、所有希望了解、使用ISO/TS 16949:2009技術規(guī)范的人員、準備實施ISO/TS16949:2009或?qū)F(xiàn)有的質(zhì)量體系（ISO9001:2008、VDA6.1等）提升為ISO/TS 16949:2009的公司總經(jīng)理、管理者代表、質(zhì)量經(jīng)理、內(nèi)部審核員。

【課程大綱】

第一部分 ISO/TS16949：2009技術規(guī)范 ◆ ISO/TS 16949 發(fā)展的背景

◆ ISO 9000, QS-9000，VDA6.1，AVSQ，EAQF和ISO/TS 16949 的關系 ◆ ISO標準和ISO/TS技術規(guī)范解釋 ◆ 以質(zhì)量為核心的TMS的定義、原理與實務 ◆ ISO/TS 16949：2009技術規(guī)范條款講解

第二部分

◆ AIAG參考五大工具手冊（PPAP、SPC、MSA、APQP、FMEA）概述

第三部分

◆ 獲得IATF認可的ISO/TS 16949汽車行業(yè)認證方案

◆ 從其它管理體系升級或轉(zhuǎn)換到ISO/TS 16949需要考慮的問題 ◆ 審核的定義、分類（產(chǎn)品審核、過程審核與體系審核）◆ 審核項目管理方法和審核策劃與準備 ◆ 執(zhí)行審核技巧和報告 ◆ 模擬練習、檢討與學員交流

◆ 考核掌握ISO/TS16949:2009技術規(guī)范和內(nèi)審方法的考試

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七、職工在公司內(nèi)調(diào)動按新工作（工種）標準發(fā)給，防護用品原則上帶走。凡公司內(nèi)工作調(diào)動，由調(diào)入單位出其新任工作（工種）證明，由安全部門簽署意見后按規(guī)定標準發(fā)給。但主要工種（即防護用品待遇較高、品種多，使用時間又較短的工種）在工作時間不長（半年以內(nèi)），調(diào)到一般工種時，其所使用的防護用品，不論公司下屬二級單位內(nèi)部的調(diào)動（變動）或是公司內(nèi)互相調(diào)動，都應與新工種防護用品標準對照，多余部份折價收費處理，否則，對新調(diào)任工作（工種）的防護用品不予發(fā)給。經(jīng)警、消防、保衛(wèi)和武裝干事人員以及其它發(fā)放統(tǒng)一標志服裝的人員，不得重復領取相應的勞動保護用品，其它未發(fā)給的規(guī)定用品可照常領發(fā)。

八、職工外調(diào)、離職、退職開除或犯罪逮捕時，其防護用品一律按使用期限折價收費，由單位供應部門、安全部門出具證明后，組織部門或勞資部門才能辦理調(diào)出手續(xù)，并要收回勞保發(fā)放登記卡（證）。

九、凡離休退休的職工，原已領取的防護用品一律不收回，歸個人所有，應收回勞保用品領發(fā)證，由安全部門出具證明方能辦理手續(xù)。已到離退休年齡和已經(jīng)通知辦理退休的職工，不能繼續(xù)領取新的勞保用品，否則要按使用年限折價收費。

十、凡因公假、病假、事假、產(chǎn)假（包括產(chǎn)假后休息半年至一年的）脫產(chǎn)學習一個月以上者，不得領用當月的口罩、肥皂、手套，超過三個月以上者，其工作服、雨衣、鞋類等一律按超過實際時間長短推算延長期限。

十一、屬于混合工種（指多面手）原則上按主要工種或操作時間較長的工種標準發(fā)給。

十二、臨時合同工防護用品：

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1、經(jīng)上級同意簽訂期一年以上的臨時合同工；

2、經(jīng)上級同意簽訂3—6個月的臨時合同工，但在公司連續(xù)工作時間一年以上者。

以上兩種情況，均可享受同正式工人一樣的防護用品待遇。

十三、屬于公用的防護用品（如雨衣、安全帶等）各單位應指定專人負責保管，領用后因公損壞、遺失，必須有充分理由，并有證明人，否則應折價賠款。

十四、職工個人防護用品使用期未滿，而因公損壞、遺失，經(jīng)單位證明，可酌情補發(fā)；如屬轉(zhuǎn)賣，無故損壞、遺失，則不予補發(fā)。

十五、火工材料生產(chǎn)和保管人員、爆破工和在易燃易爆、接觸明火的崗位操作人員，不得領發(fā)化纖工作服。

十六、凡是生產(chǎn)急需，少數(shù)人需要臨時解決的某些防護用品，由單位提出報告，公司安全部門核準發(fā)給。屬于制度不合理或工藝改變需要更改防護用品，由主管部門提出報告，經(jīng)公司安全部門簽署意見，報告公司主管安全領導批準后執(zhí)行。

十七、職責分工：

（一）、安全部門：

1、貫徹上級對防護用品的指示規(guī)定并組織制訂或修改標準；

2、對各單位提出防護用品制度的意見，增加品種，更改標準作及時解答，對于權(quán)限范圍內(nèi)無法解決的，及時請示上級；

3、負責對公司機關各部門工作人員（包括所屬生產(chǎn)班組工人）在機關范圍內(nèi)各部門的職工，簽署發(fā)放防護用品意見；

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4、經(jīng)常檢查、督促防護用品發(fā)放情況，參加質(zhì)量鑒定，從安全出發(fā)研究防護用品規(guī)格質(zhì)量；

5、對防護用品制度的變更，應及時通知供應部門和單位。

（二）供應部門：

1、編制防護用品計劃和采購防護用品；

2、保證有各種規(guī)格樣式適宜、質(zhì)量良好的防護用品供應；

3、負責防護用品發(fā)放和計算本制度第八、九條所規(guī)定的防護用品折價和第十條延長使用期的計算。

4、參加安全部門研究制訂防護用品發(fā)放標準。

（三）人力資源部門

1、負責本制度第八、九條所規(guī)定，及時向安全部門提供調(diào)走、離休、退休（包括內(nèi)退）和改變工種的人員名單。必須憑原單位或安全部門出具的收據(jù)，才能辦理有關調(diào)、離、退手續(xù)。

2、職工人數(shù)增減變動較大的應及時通知供應部門；

3、將經(jīng)批準簽訂一年以上的合同工，或簽訂合同期3—9個月，在公司工作時間連續(xù)達一年以上的合同工人數(shù)，通知安全和供應部門；

四、財務部門：

在編制年（或季）財務計劃時，要編制防護用品費用計劃。

五、車間（工區(qū)、廠、隊）：

1、認真執(zhí)行上級有關防護用品的指示、決定，經(jīng)常教育、督促工人正確使用防護用品，確保安全生產(chǎn)；

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2、對勞保用品，不能適應工種的需要時，可向上級提出合理建議要求解決；在解決以前，應向工人做好政治思想工作；

3、定期將傷假、公假、產(chǎn)假、脫產(chǎn)學習，曠工等超過三個月以上者的名單、工種向勞保批發(fā)部門作書面上報。

第四篇：安全防護用品管理制度

安全防護用品管理制度

第一章 總則

第一條

為了認真貫徹實施《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工在生產(chǎn)過程中安全和健康，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

第二條

勞動防護用品，是保護員工在勞動生產(chǎn)過程中職業(yè)安全健康的一種預防性輔助措施，是保護員工健康安全的最后一道防線。是指發(fā)給員工穿戴和使用的各類著裝、用品、用具和器材。公司各部門安全負責人、管理人員和和項目管理人員要認真執(zhí)行防護用品管理制度，指導、督促員工在作業(yè)時正確使用防護用品。

第三條 本制度適用于本項目負責個人防護用品實施計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放的部門和使用人員。

第二章 管理職責

第四條

安全部門負責審查勞動防護用品生產(chǎn)廠家及生產(chǎn)經(jīng)營單位的資質(zhì)認可工作。制定防護用品的購置計劃，審批防護用品的發(fā)放，負責監(jiān)督檢查防護用品的質(zhì)量、發(fā)放及使用管理，并對購進的防護用品進行驗收。

第五條

物資采購部門根據(jù)防護用品的購置計劃，負責防護用品的采購，保管和發(fā)放，購買防護用品必須到有《定點生產(chǎn)證》、《經(jīng)銷許可證》的單位購買，對特種防護用品必須具有職業(yè)健康安全許可證，產(chǎn)品合格證和安全鑒定證，安全防護用品安全標志證。第六條

財務部門負責提供購買防護用品的資金，對購置防護用品經(jīng)費須憑安全部簽署的報銷憑證列支報銷。

第七條

各項目部負責對佩戴個人防護用品人員、數(shù)量、種類的進行統(tǒng)計上報。按照公司的要求領用個人防護用品并發(fā)放到員工。對員工佩戴個人防護用品進行指導、督促正確佩戴。

第八條

安全部是防護用品的監(jiān)督部門，有權(quán)對勞動防護用品的質(zhì)量、發(fā)放、使用進行監(jiān)督。

第九條

安全部每年定期或不定期對公司內(nèi)防護用品進行抽查與檢查，需要技術鑒定的送國家授權(quán)的防護用品檢驗站檢驗。

第三章 采購

第十條

安全防護用品的采購計劃由項目部提出，經(jīng)項目經(jīng)理審核后，由項目部材料員統(tǒng)一購買。采購的特種勞動保護用品質(zhì)量必須達到國家或行業(yè)標準要求的合格標準，并在項目部入庫、建賬。第十一條

安全防護用品采購前，材料員應向安全部提供生產(chǎn)和經(jīng)營安全防護用品單位的營業(yè)執(zhí)照及產(chǎn)品質(zhì)量證明文件，安全部簽字認可。采購發(fā)票復印件應在安全部備案，加強安全部在采購過程中的監(jiān)督作用。

第十二條

采購的安全防護用品應是取得安全防護用品安全標志（“LA”標識）的產(chǎn)品。安全防護用品安全標志證書由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局監(jiān)制，加蓋安全防護用品安全標志管理中心印章。第十三條

特種勞動保護用品的采購必須在專門從事勞保用品生產(chǎn)經(jīng)營的廠家或商家處采購，經(jīng)營商家必須在市級以上工商行政管理部門備案，并辦理正規(guī)合法的供購手續(xù)。

第十四條

項目部租賃的舊安全防護用品必須是合格品，并具有齊全、合格的質(zhì)量證明文件。

第十五條

所購買勞動防護用品必須符合國家或行業(yè)標準，必須有“三證”，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證，由安全部門驗收后方可入庫。

第十六條

安全部負責及時收集已取得安全防護用品安全標志證書的安全防護用品供方名錄，及時傳遞給相關部門和管理人員，作為他們采購的參考依據(jù)。

第四章 驗收

第十七條

施工項目部負責安全防護用品進場的驗收，新采購或租賃的安全防護用品應質(zhì)量合格，質(zhì)量證明文件齊全、有效。

第十八條

特殊勞動防護用品實行安全標志管理，安全防護用品安全標志包括安全防護用品安全標志證書和安全防護用品安全標志標識（“LA”標識）兩部分。

第十九條

為了保證安全防護用品質(zhì)量，安全防護用品廠家應提供合格的質(zhì)量證明文件。合格的質(zhì)量證明文件必須有生產(chǎn)許可證、安全鑒定證書、產(chǎn)品合格證、型式檢驗報告和安全防護用品安全標志證書，在產(chǎn)品的明顯位置應有安全防護用品安全標志標識。

第二十條

安全部負責對安全防護用品的檢驗過程和合格性進行監(jiān)督、檢查。

第二十一條

安全部對安全防護用品管理的違法行為有權(quán)要求糾正，并對糾正情況進行監(jiān)督。

第五章 保管

第二十二條

檢驗驗收合格后的安全防護用品方可辦理入庫手續(xù)。第二十三條

各部門、項目部對所有合格入庫的安全勞動防護用品，遵循產(chǎn)品說明書或廠商建議，妥善保管，注意防潮、變質(zhì)，做到先進先出的原則，防止過期的勞動防護用品發(fā)放到勞動者手中。

第六章 配發(fā)和使用

第二十四條

施工項目部嚴格按照《勞動防護用品選用規(guī)則》（GB11651）和國家有關的勞動防護用品配備標準及有關規(guī)定，為從業(yè)人員配發(fā)安全防護用品；

第二十五條

安全防護用品的專項經(jīng)費從“安全、文明措施費”中提取，嚴禁以貨幣或其他物品代替按規(guī)定配發(fā)的安全防護用品； 第二十六條

施工現(xiàn)場為從業(yè)人員提供的安全防護用品，必須符合國家標準和行業(yè)標準，不得超過使用期限使用；

第二十七條

從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和特種勞動用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品，未按規(guī)定佩戴和使用安全防護用品的，不得上崗作業(yè)；

第二十八條

現(xiàn)場安全管理人員和使用人員應根據(jù)勞動防護用品相關檢驗標準和說明書的使用期限及實際使用情況，定期對其進行檢驗和外觀檢查，并保存相關記錄，發(fā)現(xiàn)不符合使用要求的應及時進行維修、更換或報廢。

第二十九條

安全部門負責勞動防護用品的綜合管理。統(tǒng)一建立管理臺帳，實行每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標準、領用時間等事項。發(fā)放標準執(zhí)行國家或行業(yè)標準，不得降低標準或減少勞動防護用品種類。同時應建立相應的管理臺帳，管理臺帳保存期限不得少于兩年，以保證勞動保護用品的質(zhì)量具有可追溯性。

第七章 更換和報廢

第三十條

根據(jù)安全防護用品國家標準和使用說明書的使用期限及實際使用情況及時進行更換、報廢。對于安全防護用品性能明顯下降，不能滿足使用要求時，或檢定不合格，又無法修復和無修復價值的，由使用單位填寫報廢申請表，經(jīng)安全部、材料部批準后報廢，并且在安全防護用品臺賬中注消。

第三十一條

由材料部負責集中收集破損、過期的勞動防護用品，不準隨便亂丟，按規(guī)定集中進行報廢處理，并建立報廢臺賬。第三十二條

項目安全部應加強對勞動保護用品使用情況的檢查和監(jiān)督，對超期，失效或不能繼續(xù)使用的勞保用品，應當予以報廢。

第八章 附 則

第三十三條

本規(guī)定如與國家法律法規(guī)、上級單位規(guī)章制度不一致，依照上級規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條

本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)和修訂權(quán)歸西安鼎正建設集團有限公司鼎正·景園項目經(jīng)理部。

xxx建設集團有限公司

xxx項目部

xxxx年xx月xx日

第五篇：安全防護用品管理制度

安全防護用品管理制度

為加強對勞動防護用品的管理，規(guī)范施工現(xiàn)場勞動防護用品的采購、檢驗、發(fā)放、使用和報廢，保障職工能使用合格、符合要求的勞動防護用品，消除因勞動防護用品引發(fā)的安全隱患和安全事故，特制定本制度。

一、安全防護用品管理職責

1、安全部門負責審查進入本項目的外部勞動防護用品生產(chǎn)廠家及生產(chǎn)經(jīng)營單位的資質(zhì)認可工作。制定防護用品的購置計劃，審批防護用品的發(fā)放，負責監(jiān)督檢查防護用品的質(zhì)量、發(fā)放及使用管理，并對購進的防護用品經(jīng)行驗收。

2、物資采購部門根據(jù)防護用品的購置計劃，負責防護用品的采購，保管和發(fā)放，購買防護用品必須到有《定點生產(chǎn)證》、《經(jīng)銷許可證》的單位購買，對特種防護用品必須具有職業(yè)健康安全許可證，產(chǎn)品合格證和安全鑒定證，安全防護用品安全標志證。

3、財務部門負責提供購買防護用品的資金，對購置防護用品經(jīng)費須憑安全部簽署的報銷憑證列支報銷。

4、項目安全環(huán)保部部門是防護用品的監(jiān)督部門，有權(quán)對勞動防護用品的質(zhì)量、發(fā)放、使用經(jīng)行監(jiān)督。

二、安全防護用品的采購

1、嚴格按照國家和建設行政主管部門的有關規(guī)定購置合格的安全防護用品。

2、所購安全防護用品有效證照（產(chǎn)品使用說明書、產(chǎn)品合格證、1 實行許可證制度、產(chǎn)品的許可證等）必須齊全。

3、購置實行生產(chǎn)（制造）許可證制度的產(chǎn)品必須有國家有關主管部門頒發(fā)的許可證。對于生產(chǎn)企業(yè)開發(fā)的新產(chǎn)品，必須經(jīng)檢測機構(gòu)檢測合格，并持有國家或省級有關主管部門頒發(fā)的臨時生產(chǎn)（制造）許可證，方可購置。

4、對未實行生產(chǎn)（制造）許可證制度的安全防護用品必須通過國家或地方建設行政主管部門委托的部門簽定認可后，方可購置。

5、不得銷售或采購國家明令淘汰的安全防護用品。

6、安全防護用品的采購計劃由項目部提出，經(jīng)項目經(jīng)理審核后，由項目部材料員統(tǒng)一購買，采購的特種勞動保護用品質(zhì)量必須達到國家或行業(yè)標準要求的合格標準，并在項目部入庫、建賬。

7、安全防護用品采購前，材料員應向安全部提供生產(chǎn)和經(jīng)營安全防護用品單位的營業(yè)執(zhí)照及產(chǎn)品質(zhì)量證明文件，安全部簽字認可。采購發(fā)票復印件應在安全部備案，加強安全部在采購過程中的監(jiān)督作用。

8、采購的安全防護用品應是取得安全防護用品安全標志（“LA”標識）的產(chǎn)品。安全防護用品安全標志證書由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局監(jiān)制，加蓋安全防護用品安全標志管理中心印章。

9、特種勞動防護用品的采購必須在專門從事勞保用品生產(chǎn)經(jīng)營的商家處采購，并辦理正規(guī)合法的供購手續(xù)。

三、對防護用品供應單位的管理

1、對供應單位的資格進行評價，建立合格供應單位的名錄和合 法的供貨范圍，從中選擇合適的供應單位。評價內(nèi)容包括：

（1）技術、生產(chǎn)管理和質(zhì)量保證能力；

（2）生產(chǎn)制造許可證和法律法規(guī)要求提供的經(jīng)營許可及準用證明文件；

（3）市場信譽和履約能力。

2、通過供貨合同約定安全物質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量和驗收要求。供貨合同簽訂前應按規(guī)定程序進行審核審批。具體包括：

（1）規(guī)格、型號、等級及品名；（2）生產(chǎn)制造規(guī)程和標準；（3）驗收準則和方法。

3、應對進場安全物質(zhì)進行驗收，并形成記錄。未驗收或驗收不合格的安全物質(zhì)應作好標識并清退出場。驗收的辦法包括：

（1）查驗質(zhì)量合格證明和質(zhì)量檢驗報告；（2）通過外觀檢查和規(guī)格檢查查看實物質(zhì)量；（3）按規(guī)定抽樣復試。

四、安全防護用品的配發(fā)和使用

1、施工項目部嚴格按照《勞動防護用品選用規(guī)則》（GBT11651-2008）和國家有關的勞動防護用品配備標準及有關規(guī)定，為從業(yè)人員配發(fā)安全防護用品。

2、安全防護用品的專項經(jīng)費從“安全、文明措施費”中提取。嚴禁以貨幣或其他物品代替按規(guī)定配發(fā)的安全防護用品。

3、施工現(xiàn)場為從業(yè)人員提供的安全防護用品，必須符合國家標 準和行業(yè)標準，不得超過使用期限使用。

4、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和特種勞動用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品，未按規(guī)定佩戴和使用安全防護用品的，不得上崗作業(yè)。

5、現(xiàn)場安全管理人員和使用人員應根據(jù)勞動防護用品相關檢驗標準和說明書的使用期限及實際使用情況，定期對其進行檢驗和外觀檢查，并保存相關記錄，發(fā)現(xiàn)不符合使用要求的應及時經(jīng)行更換或報廢。

6、安全部門負責勞動防護用品的綜合管理。統(tǒng)一建立管理臺帳，詳細記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標準、領用時間等事項。發(fā)放標準執(zhí)行國家或行業(yè)標準，不得降低標準或減少勞動防護用品種類。同時應建立相應的管理臺帳，管理臺帳保存期限不得少于兩年，以保證勞動防護用品的質(zhì)量具有可追溯性。

五、安全防護用品管理要求

1、各施工從業(yè)人員必須做好安全防護用品、用具和安全工器具的使用與保管，應嚴格貫徹執(zhí)行國家有關勞動保護的政策、規(guī)定。

2、項目部必須認真監(jiān)督有關部門做好安全防護用品、工器具的采購及定期檢查和鑒定工作。必須做好使用前進行嚴格的檢驗和鑒定，并做好安全防護用品使用管理臺帳，包括定期檢驗檢測記錄和情況。

3、特別是安全網(wǎng)、安全帽和安全帶，應特別注意按要求檢測物品的質(zhì)量。并做到定期就將所使用過的安全物品做一次全面仔細的檢測，對于過期失效的不合格用品用具進行報廢。

4、項目部的勞動保護用品管理工作人員，必須是作風正派、工作認真負責、能認真貫徹執(zhí)行國家和勞動保護條例的責任性強的人。對勞保用品的采購應做到杜絕偽劣產(chǎn)品及不合格產(chǎn)品的流入，應采購國家定點生產(chǎn)單位和有“入網(wǎng)證”的廠家的產(chǎn)品。

5、項目部在工程中所使用的防護用具，要經(jīng)常檢查、更新、絕不可貪圖省事、省錢，搞一勞永逸之作法。必須把關心職工、改善勞動條件作為衡量、檢驗各級領導工作的標準。

六、安全防護用品的更換或報廢

1、根據(jù)安全防護用品國家標準和使用說明書的使用期限及實際使用情況及時進行更換、報廢。對于安全防護用品性能明顯下降，不能滿足使用要求時，或檢定不合格，又無法修復和無修復價值的，由使用單位填寫報廢申請表，經(jīng)安全部、材料購置部批準后報廢，并且在安全防護用品臺帳中注銷。

2、由安全環(huán)保部負責集中收集破損、過期的勞動防護用品，不準隨便亂丟，按規(guī)定集中進行報廢處理，并建立報廢臺帳。

3、項目安全部應加強對勞動防護用品使用情況的檢查和監(jiān)督，對超期，失效或不能繼續(xù)使用的勞保用品，應當予以報廢。