第一篇：在全市組織工作務(wù)虛會上的講話

劉 圣 華 同 志

在全市組織工作務(wù)虛會上的致辭

（2010年7月3日）

尊敬的彭部長，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

正值荷花飄香的炎炎盛夏，全市組織工作務(wù)虛會在陽新美麗的仙島湖畔隆重召開，這是陽新政治生活中的一件大事，也是陽新黨建工作的一件喜事。在此，我謹代表陽新縣委、縣政府對會議的召開表示熱烈的祝賀！向出席會議的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示熱烈的歡迎！

近幾年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，陽新縣委、縣政府團結(jié)帶領(lǐng)全縣人民，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委“三大戰(zhàn)略”，奮力推進“三大建設(shè)”，統(tǒng)籌抓好各項工作，經(jīng)濟社會保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的良好態(tài)勢。經(jīng)濟社會的發(fā)展，得益于組織工作的堅強保障。近年來，我縣組織工作，立足本職，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，在深化人事制度改革、加強干部教育培訓(xùn)、建立干部激勵保障機制、創(chuàng)建農(nóng)村實用人才培養(yǎng)基地、示范村建設(shè)及“難點村”治理等方面都取得了一定的成效，特別是今年洪湖會議以后，認真落實 “五個基本”和“七大體系”的總體要求，基層組織建設(shè)得到了全面加強，為陽新經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強組織保證。這些成績的取得，是市委組織部關(guān)心和指導(dǎo)的結(jié)果，是兄弟

市區(qū)組織部門支持和幫助的結(jié)果。借此機會，向全市組織系統(tǒng)的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！

黨的組織工作，是黨的建設(shè)的重要組成部分，是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保證。這次全市組織工作會議在我縣召開，對我縣是一個巨大的鞭策與鼓舞，我們將以這次會議為契機，認真貫徹落實會議精神，虛心學習各市區(qū)的好經(jīng)驗、好做法，進一步提高我縣黨建工作科學化水平，促進我縣組織工作再上新臺階，奮力推動縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

最后，預(yù)祝會議圓滿成功，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們身體健康、工作順利、萬事如意！

第二篇：在2021年組織工作務(wù)虛會上的講話

在2021年組織工作務(wù)虛會上的講話

同志們：

今天這次組織工作務(wù)虛會，是經(jīng)過部務(wù)會成員深思熟慮后決定召開的。主要目的和任務(wù)是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，進一步深入貫徹落實黨的十九屆五中全會和省委XX屆XX次全會、市委XX屆XX次全會精神，立足新時代、擔當新使命、奮進新征程，全面提升黨的建設(shè)和組織工作水平，為開創(chuàng)XX“十四五”高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅強組織保證。

剛才，各處室、中心分別匯報了2020年工作成效和2021年工作謀劃；X位副部長分別進行了點評，同時結(jié)合各自分管工作簡要傳達了中央和省、市委及上級組織部門的最新部署要求；常務(wù)副部長XX同志全面總結(jié)了全市2020年組織工作，對做好2021年各項重點工作提出了明確要求?？梢哉f，今天的務(wù)虛會，取得了四個方面的成效。一是對2020年工作的大盤點。讓各處室、中心對一年來的工作進行系統(tǒng)梳理總結(jié)，相互比一比，賽一賽，概括成績，找出不足，進一步明確2021的努力方向。二是對形勢任務(wù)和思路舉措的大研討。2021年是“十四五”開局之年、建黨100周年，是市縣鄉(xiāng)村換屆之年，各處室、中心提前謀劃思考，完善思路舉措，可以提升站位，更加精準高效履職，更好圍繞中心、服務(wù)大

局。三是對政策業(yè)務(wù)的大學習。分管部長對上級部署要求、政策精神、業(yè)務(wù)知識的傳達解讀，可以共同學習、共同提高，相互借鑒、觸類旁通。四是對能力素質(zhì)的大練兵。促進全體組工干部切實提升表達、總結(jié)、謀劃等各項能力，在講中鍛煉、聽中收獲、思中受益，以講促學、以學促干，既溝通了思想、又交流了經(jīng)驗，既剖析了問題，又探討了對策，達到了互相學習、拓展思路、推進工作的目的。

黨的十九屆五中全會和省委XX屆XX次全會、市委XX屆XX次全會精神，描繪了國家、省市“十四五”乃至2035年的新藍圖、新畫卷。目標任務(wù)已經(jīng)明確，對于組織部門和組工干部而言，重任在肩、使命在身，既要快跟進、快落實，更要想在前、干在前，思考工作要緊扣中心、推進工作要圍繞中心、工作成效要服務(wù)中心，真正把全會精神進一步體現(xiàn)到精神狀態(tài)上、融入到方法路徑上、落實到行動成效上，高質(zhì)高效推進黨的建設(shè)和組織工作高質(zhì)量發(fā)展。下面，我就如何站高謀遠，梳理好、謀劃好明年的組織工作，從五個方面簡單點題，供大家參考借鑒。概括起來就是“五個最”。

第一個“最”，就是要突出“最高站位”。組織工作是為黨的政治路線服務(wù)的，組織部門肩負著用干部、強組織、聚人才的重要職能。必須知大局、明大勢，切實提升組織工作的站位和境界，始終站在戰(zhàn)略和全局高度，謀劃和推動組織工作，始終向中心聚焦、為大局聚力。全市組織部門要圍

繞貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，落實新時代黨的組織路線，聚焦建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?、提升基層黨組織政治功能和組織力、集聚愛國奉獻的各方面人才等關(guān)系全市高質(zhì)量發(fā)展大局的戰(zhàn)略任務(wù)、大事要事，強化政治擔當，發(fā)揮職能作用，充分發(fā)揮參謀助手作用，出主意、想辦法、抓協(xié)調(diào)、促落實。具體工作中，既要做改革發(fā)展的實踐者，拿出務(wù)實管用舉措、科學有效辦法，推動干部人才、基層組織、自身建設(shè)各項工作爭先進位，不折不扣完成所承擔的職責任務(wù)，又要做改革發(fā)展的促進者，教育引導(dǎo)黨員干部統(tǒng)一思想認識、強化責任擔當，明確新發(fā)展階段“怎么看”、新發(fā)展理念“怎么干”的問題，推動各項任務(wù)落實落地，確保組織工作始終與市委決策一致、與中心工作合拍、與改革發(fā)展穩(wěn)定互促共進。

第二個最，就是要堅持“最講政治”。講政治是黨一切工作的生命線。組織部門是黨的政治部門，組織工作是黨的政治工作，我們要始終把政治建設(shè)擺在首位，不斷完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。要堅守政治原則。堅持政治標準，統(tǒng)籌干部隊伍選育用管；強化政治功能，夯實基層組織內(nèi)核；注重政治引領(lǐng)，做優(yōu)引才育才工作，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。要強化理論武裝。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，以理論滋養(yǎng)初心、以理論引領(lǐng)使命，教育引導(dǎo)黨員干部增強

“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要嚴肅政治生活。堅持管在平時、嚴在細節(jié)，落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、雙重組織生活等基本制度，提升黨內(nèi)生活質(zhì)量，刀刃向內(nèi)解決思想不純、組織不純、作風不純等突出問題。

第三個最，就是要筑起“最牢堡壘”。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層。我們將以提升政治功能和組織力為重點，統(tǒng)籌謀劃、整體推進，筑牢支撐高質(zhì)量發(fā)展的“最牢堡壘”。從“難點”著眼聚力大局。聚焦“六穩(wěn)”“六?！?、鄉(xiāng)村振興、基層治理等中心任務(wù)，堅持問題導(dǎo)向，以基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)為抓手，層層壓實責任，努力讓黨建引領(lǐng)的優(yōu)勢發(fā)揮出來。從“源頭”入手建強骨干。以選準配優(yōu)育強管好新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部為重點，持續(xù)實施“領(lǐng)頭羊”計劃，建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)過硬、實績突出的村（社區(qū)）干部隊伍。從“示范”抓起塑造品牌。在全市遴選一批工作扎實、特色鮮明的基層黨組織，作為黨建示范點來重點打造，構(gòu)建10-20個全域示范鄉(xiāng)街、100-200個特色黨建示范點，形成以點帶面、整體推進、全域提升的基層黨建工作格局。

第四個最，就是要鍛造“最強隊伍”。謀事之基，成事之道，關(guān)鍵在人。我們要堅持好干部標準，運用系統(tǒng)性思維，健全完善干部“選育用管”全鏈條機制，努力為推動高質(zhì)量

發(fā)展打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。要在“選”上樹立鮮明導(dǎo)向。以市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機，從高質(zhì)量發(fā)展的“需求側(cè)”著眼，從干部選用的“供給側(cè)”發(fā)力，大力選用敢于堅決斗爭、勇于改革創(chuàng)新、善于攻堅克難的“猛將”“闖將”“干將”，配出結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強的好班子。要在“育”上堅持量質(zhì)并舉。圍繞產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、財政金融、城市治理等領(lǐng)域，靶向舉辦“高精尖”“短平快”培訓(xùn)班；建立年輕干部“墩苗式”“梯隊式”培養(yǎng)機制，在重點攻堅、風險化解等斗爭一線培養(yǎng)鍛煉干部，提升適應(yīng)新時代新要求抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力。要在“識”上務(wù)求精準科學。強化政治素質(zhì)考察，堅持以事?lián)袢?、?yōu)中選適，運用調(diào)研式考察、嵌入式考察等方式，及時掌握“活情況”；發(fā)揮考核“指揮棒”作用，從“更適合、更勝任”的角度去選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子。要在“管”上突出寬嚴相濟。探索健全“管思想、管工作、管作風、管紀律”工作機制，以閉環(huán)管理管出干部好狀態(tài)；用好用活“三項機制”，真正為“快?！惫膭?、對“慢牛”加鞭。加強對敢擔當善作為干部的激勵保護，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。

第五個最，就是要營造“最佳環(huán)境”。面對當下人才競爭由拼“硬優(yōu)惠”向拼“軟環(huán)境”轉(zhuǎn)變的趨勢，我們要堅持客戶思維，突出要素支撐、政策支撐、服務(wù)支撐，筑優(yōu)“生態(tài)圈”，打造“強磁場”。要著力營造更具比較優(yōu)勢的政策

環(huán)境。抓緊完善并出臺《關(guān)于加快建設(shè)人才強市的意見》和《引進高層次人才若干政策規(guī)定》，補齊政策短板，努力構(gòu)建與重點產(chǎn)業(yè)需求相協(xié)調(diào)、具有我市特色和比較優(yōu)勢的人才政策體系。要著力營造更加優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。以人才協(xié)會、創(chuàng)業(yè)協(xié)會、人才之家等為依托，深化人才交流、資源共享。完善人才榮譽制度和激勵體系，評選表彰有突出貢獻的高層次人才和創(chuàng)新企業(yè)，使各類人才的創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)。要著力營造更為高效的金融環(huán)境。加強與相關(guān)金融機構(gòu)、國內(nèi)外創(chuàng)投機構(gòu)的聯(lián)系，集成創(chuàng)新融資扶持、資本運作等激勵措施，努力在人才項目種子期扶一把、初創(chuàng)期拉一把、成長期推一把。要著力營造更有溫度的生活環(huán)境。落細落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系人才制度，健全完善“線上+線下”“一站式”服務(wù)功能，打造“留得下”的軟環(huán)境，不斷提升人才幸福感獲得感成就感。

關(guān)于2021年思路舉措就簡要說這么多。大家再集思廣益、完善提升。最后，借今天這個機會，向大家和一直以來默默支持我們的家屬，表示崇高的敬意和衷心的感謝！同志們既是部里的生力軍，也是家庭的頂梁柱。希望大家在忙工作、干事業(yè)，為黨和國家事業(yè)拼搏奉獻的同時，也要照顧好自己和家庭。

謝謝大家！

第三篇：在2021年全市組織工作務(wù)虛會上的講話[范文模版]

在2021年全市組織工作務(wù)虛會上的講話

今天我們召開這個會議，主要目的是總結(jié)工作、分析問題和謀劃思路，進一步統(tǒng)一思想、凝心聚力，確保我們的工作在新年伊始就能夠主動進位、抓早抓實、基礎(chǔ)牢固。剛才，大家緊密結(jié)合崗位實際和工作職責，都做了很好的發(fā)言，講的都很實在，對xxXX年工作總結(jié)到位、問題分析準確，xxXX年工作思路謀劃具體。應(yīng)該說，過去的一年是極為不平凡的一年，我們認真履職、狠抓落實，面對“兩學一做”學習教育、市縣鄉(xiāng)集中換屆、抓黨建促脫貧攻堅等一系列全局性、重點性工作，充分發(fā)揚實干精神、苦干精神，做了大量卓有成效的工作，確保組織工作在方方面面都有明顯的進步和提升，得到了省委組織部、市委和廣大黨員干部群眾的充分認可。一年來，同志們舍小家顧大家，任勞任怨，加班加點，努力工作，付出辛勤的汗水，換得了來之不易的工作成績。在此，向大家說一聲：辛苦了！

歲末年初，各項工作都要總結(jié)盤點、務(wù)虛研討，根本目的是總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距、明確方向，為扎扎實實開展工作提供重要保障。為夯實今年組織工作的基礎(chǔ)，確保開好頭、起好步，下面我講三個方面的問題，供大家參考。

第一個問題：組織工作要謀篇布局。

凡事深思才能熟慮，謀定才能后動。當前和今后一個時期，深入推動落實全面從嚴治黨要求，是全黨的重要政治任務(wù)，更是組織部門開展一切工作的根本遵循。尤其是黨的十八屆六中全會制定《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，對加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督提出了更高的標準、更嚴的要求、更實的措施。我們要深刻認識到，黨的十八屆六中全會一系列最新要求，與組織部門履行管黨治黨重要職能息息相關(guān)，與組織工作圍繞中心、服務(wù)大局聯(lián)系緊密。因此，我們要在今年的工作中，牢牢把握落實全面從嚴治黨要求的這條主線，緊緊圍繞《準則》和《條例》的貫徹執(zhí)行，對存在的問題不回避、不掩飾，著力謀劃好以下幾個方面的工作：

一是黨內(nèi)教育要堅持問題導(dǎo)向，抓常抓長。在全省各市市組織部長向省委組織部部務(wù)會述職會議中，省委常委、組織部部長胡昌升同志明確指出：“‘兩學一做’學習教育‘不封口繼續(xù)抓’，進一步抓好問題整改、建章立制和擴大成果?！币虼?，一要積極地引導(dǎo)全市各級黨組織和廣大黨員干部深刻地認識到：越是經(jīng)常性教育，越要用心用力、抓細抓實，切實防止走過場、流于形式，著力解決重學習輕整改的問題。

二要堅持從思想源頭著手，以鞏固擴大“兩學一做”學習教育成果為著力點，牢牢抓住學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神這個首要任務(wù)，在強化學習教育措施、深化學習教育形式等方面多做文章、多想辦法，通過經(jīng)常性地思想理論武裝，促使每一名黨員都能用黨性原則和紀律規(guī)矩來約束規(guī)范自己，對照黨員標準檢視和改進自己。

三要結(jié)合《準則》和《條例》，依章依規(guī)依紀制定規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督的細則辦法，通過剛性的規(guī)定、具體的措施推動思想建黨和制度治黨的有機統(tǒng)一。

二是干部工作要堅持好干部標準，綜合施策。去年，我們投入全部的工作精力，圓滿完成市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，得到了各個層面的一致好評。省委常委、組織部部長胡昌升同志給予我市“‘三零四好’目標又快又好實現(xiàn)”的高度贊譽。換屆后，我們必須要更加重視各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)工作，把端正選人用人導(dǎo)向作為落實全面從嚴治黨要求的治本之策，著力在統(tǒng)籌干部育、選、用、管各個環(huán)節(jié)上嚴格標準、健全制度、規(guī)范程序，確保我們選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。

一是選用干部必須堅持黨章規(guī)定的干部條件，把公道正派作為干部工作核心理念貫穿到選人用人全過程，著力做到公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部；創(chuàng)新干部考察甄別方式，像“CT”“X光”一樣察實選準干部，進一步加大后備干部的調(diào)整培養(yǎng)使用力度，著力做好干部選用的基礎(chǔ)性工作，讓好干部有舞臺、有作為。

二是監(jiān)督干部必須堅持工作的制度化長效化，把抓早抓小抓經(jīng)常的措施做細做實，既抓住老問題又緊盯新問題，真正維護好干部監(jiān)督管理的嚴肅性、權(quán)威性。進一步改進個人有關(guān)事項報告制度的落實方式，采取制定標準性、制度性、指導(dǎo)性文件，向干部講清楚“哪些事項需要填報，如何填報”等問題，強化個人有關(guān)事項報告制度的執(zhí)行力；結(jié)合全市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)實際，探索建立干部能上能下機制和容錯糾錯制度，抓好《海北市市管非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法（試行）》的執(zhí)行落實，加大對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的問責力度，著力推動干部管理監(jiān)督由“寬松軟”向“嚴緊實”方向轉(zhuǎn)變。

三是培養(yǎng)干部必須堅持領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的政治素質(zhì)、專業(yè)化能力的建設(shè)方向，重點抓新常態(tài)新理念的教育培訓(xùn)，抓緊研究制定xxxx全市干部教育培訓(xùn)計劃，把黨的十八屆六中全會和省委十二屆十三次全體會議精神及《條例》、《準則》等納入教育培訓(xùn)內(nèi)容，切實幫助干部開拓視野、增長才干、提升能力。

三是基層組織建設(shè)要堅持力度不減，統(tǒng)籌兼顧。在省委十二屆十二次全體會議上，全省各市市委書記、省直黨工委書記就抓基層黨建工作進行了專題述職。市委尼瑪卓瑪書記述職后，胡昌升同志對我市基層黨建工作提出兩點建議：“

一是緊緊圍繞生態(tài)主體功能區(qū)建設(shè)、民族團結(jié)進步事業(yè)發(fā)展等重點工作，進一步強化基層黨組織政治功能和服務(wù)功能；

二是凝聚各級黨組織力量，在進一步協(xié)調(diào)推進新型城鎮(zhèn)和新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)中繼續(xù)打造‘黨建引擎’”。下一步，要結(jié)合昌升部長提出的這兩點建議，加強調(diào)查研究，提出有針對性的貫徹落實措施，并充分運用到基層組織建設(shè)工作的方方面面，確保抓基層、打基礎(chǔ)持續(xù)用力。

一要根據(jù)不同領(lǐng)域的特點，分類調(diào)研、分類謀劃、分類施策，以抓好黨建工作部署措施的深化落實為突破口，進一步明確各級黨委抓黨建的責任清單，從抓班子帶隊伍做起，持續(xù)加強黨建工作七項重點任務(wù)的落實，持續(xù)推動精準扶貧措施落地，把“三基”建設(shè)成果擴大化、效應(yīng)化。

二要以“三基”建設(shè)為主線，在黨建工作中抓創(chuàng)新抓示范，加大黨建項目規(guī)范化標準化建設(shè)，著力解決一些突出問題、老大難問題和新問題，把全市各地打造出來的“碎片化”、“零散化”黨建示范項目串聯(lián)起來，把黨建工作“盆景”變成靚麗的風景，促使全市黨建工作處處有亮點，彰顯海北特色。

三要圍繞黨建工作的大格局，把握持續(xù)推進環(huán)湖地區(qū)生態(tài)文明建設(shè)工作，與環(huán)湖地區(qū)市縣組織部門探索研究區(qū)域黨建聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)工作；立足民族團結(jié)進步先進區(qū)建設(shè)、新型城鎮(zhèn)和新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)工作，探索建立便于基層黨組織發(fā)揮作用又符合廣大群眾意愿黨建示范體系，全面提升基層黨建工作的整體水平。

四是人才工作要堅持務(wù)實創(chuàng)新，激發(fā)活力。我們要深入分析全市人才工作的現(xiàn)狀，牢牢把握人才工作中的短板，重點搞清楚“我們需要哪些人才，哪些人才匱乏；要培養(yǎng)哪些人才，怎樣培養(yǎng)人才”的問題，積極破解制約全市經(jīng)濟社會發(fā)展的人才“瓶頸”。

一要做好本土型人才的培養(yǎng)使用，結(jié)合全省“高端創(chuàng)新人才千人計劃”的實施，高標準、高起點開展我市高層次人才選拔培養(yǎng)工作，著力拓寬育才渠道，創(chuàng)新選才模式。

二要研究制定更開放、更有效的引才機制、用才政策，探索建立更靈活、更完善的人才管理機制、服務(wù)體系，在用好用活人才上做文章，充分信任人才、放手使用人才，為各類人才搭建廣闊的施展才華的平臺。

三要一如既往地重視援青干部管理服務(wù)工作，鼓勵各地區(qū)各部門創(chuàng)新人才工作的思路和措施，支持優(yōu)秀人才朝著正確方向自我發(fā)展、自我提升，努力營造惜才愛才、重才用才的濃厚氛圍。

另外，黨性教育培訓(xùn)基地建設(shè)工作要緊密結(jié)合組織部門的職能作用發(fā)揮，進一步明確組織部門的工作定位和工作職責，積極主動地在“精神高地，西部紅都”的打造上、原子城理想信念教育學院的建設(shè)上創(chuàng)造性開展工作，擴大海北乃至x黨性教育的“名片”效應(yīng)。機關(guān)黨建工作要在總結(jié)提升“三化”模式、加強機關(guān)效能建設(shè)的基礎(chǔ)上，堅持思想理論武裝引領(lǐng)、黨員隊伍管理從嚴、主題教育豐富的思路，切實強化機關(guān)黨員干部的黨性意識，形成機關(guān)黨組織“抓黨建促工作”的濃厚氛圍。老干部工作要突出管理與服務(wù)并重，研究高效便捷的教育管理辦法，制定科學合理的服務(wù)保障機制，在引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用上多想一些務(wù)實管用的辦法，做到始終帶著政策、帶著責任、帶著感情做好老干部工作。目標責任考核工作要著眼于新常態(tài)新要求，創(chuàng)新考核方式，細化量化考核指標，注重日常性考核、個性化考核和差異化考核相結(jié)合，形成精準科學的考核機制，為選準用好干部提供更加詳實準確的依據(jù)。信息化建設(shè)工作要扭轉(zhuǎn)落后墊底的局面。前一段時間我在省委組織部收到一些工作上的反饋，主要是反映我市的網(wǎng)宣和信息工作依然沒有改進，網(wǎng)宣沒人抓沒人做，信息編發(fā)數(shù)量不高，采用率已經(jīng)處于墊底狀態(tài)。下一步，我們要在組織部門信息化建設(shè)工作中投入更多的精力，不僅要調(diào)動全體干部參與到這項工作中來，而且還要進一步明確責任，量化任務(wù)，考核獎懲，確保我們工作中的不足之處有所改進、落后方面迎頭趕上。同時，我們要按照抓好主責主業(yè)的要求，在公務(wù)員法實施、干部人事檔案管理、干部福利待遇落實等各方面的工作中，都要堅持高標準、嚴要求，真正做到各項工作讓市委放心、讓省委組織部和各級部門支持，讓黨員干部人才和廣大群眾信任。

總之，今年是組織工作執(zhí)行落實年，工作要求更加嚴格，措施更加具體，任務(wù)更加繁重。元月下旬，中組部和省委組織部要相繼召開全國、全省組織部長會議，希望同志們密切關(guān)注、加強溝通，從一開始就謀劃好、研究好工作思路，為我們召開全市組織工作會議做好扎實的前期準備，確保今年的組織工作更具活力、更有作為。

第二個問題：組工干部要躬身作為。

組織工作非常重要，十分辛苦，既有政策性、創(chuàng)新性的要求，也有高效率、精準性、零差錯的要求，還要求講紀律、守規(guī)矩，不僅要做到統(tǒng)籌兼顧、科學合理，而且要確保細之又細、實之又實。因此，我希望同志們在今后的工作中要盡力盡力站好位、履好職：各副部長要在站位履職中牢固樹立“一盤棋”思想，正確認識和處理好局部與整體、內(nèi)部與外部的關(guān)系，每一項分管工作都要親自抓親自管，親力親為、善作善成，做到立足全局謀一域，謀好一域顧全局，切實發(fā)揮好分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的職能作用。各科室負責人要在站位履職中著力強化第一責任人的責任意識，善于為科室工作制定“任務(wù)書”、排好“工期表”，既會躬身耕好自己的“責任田”，又會為組織工作全局服務(wù)盡責，切實把科室職責記在心里、科室工作抓在手上，游刃有余地發(fā)揮參謀助手作用。其他干部要在站位履職中把提升能力作為最根本的要務(wù)，要勤于學習、善于鉆研、精于業(yè)務(wù)，要有積極作為的勇氣、有勇于擔當?shù)钠橇?，爭做組織工作的“政策通”、“多面手”，切實在組織工作中健康成長?？傊?，希望大家把“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”的要求作為我們的“門風”、當成我們的“家風”，努力維護好、落實好、執(zhí)行好。

第三個問題：組織部門要率先垂范。

在落實全面從嚴治黨要求中，組織部門肩負著管干部、管黨員、管人才的直接責任。我們一定要明白和懂得“打鐵還得自身硬”的道理，必須始終發(fā)揚、傳承組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和組工干部的扎實作風。在這里，我向同志們提四點希望，同時也是四點要求，希望同志們從現(xiàn)在開始就認真起來、嚴肅起來，在今后的工作中不折不扣地抓好落實。

一是“講團結(jié)”。團結(jié)出生產(chǎn)力，更加凝聚號召力和戰(zhàn)斗力。大家要在今后的工作中時時刻刻地注重維護團結(jié)，不僅是部領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)、部機關(guān)的團結(jié)，還是科室間團結(jié)、同事間的團結(jié)，都堅決不能忽視。每個人都要把自己置身于組織部的“大家庭”中，相互支持、相互關(guān)心，相互包容、相互理解。特別是遇到急難險重的工作任務(wù)的時候，都能出一把力、盡一份心，在團結(jié)干事、和睦相處的優(yōu)越環(huán)境下，共同成長、一道進步。

二是“重責任”。責任講起來容易，做起來很難。責任對于我們每一個人來講，都是一份難能可貴的堅持。面對一系列新常態(tài)、新要求、新部署，組織部門和組工干部的責任意識顯得更加重要、更加珍貴。為此，我希望也要求大家要進一步牢固樹立強烈的責任意識，盡心盡力地履行崗位職責，心無旁騖地熱愛本職工作，堅決不回避問題、躲避困難，真正做到敢于擔當責任，勇于面對矛盾，善于解決問題，確保我們的各項工作在強烈的責任意識下推進。

三是“強執(zhí)行”。組織部門最講究執(zhí)行力。執(zhí)行力的強弱，直接決定著組織工作的成效。前一段時間，我多次到省委組織部匯報銜接工作，省部的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和處室負責人多次提到“海北組工干部隊伍很強”這句話，我聽了以后感到十分的欣慰。這就充分說明我們的執(zhí)行力很強，工作作風很扎實。大家要保持好這樣的工作勁頭和工作狀態(tài)，切實把執(zhí)行力建設(shè)作為一種態(tài)度來樹立、作為一種意志來磨練、作為一種作風來培養(yǎng)，以一抓到底、抓出成效的能力體現(xiàn)組織工作的水平。

四是“促實干”。組織部門長期以來提倡發(fā)揚“安專迷”精神，這是實干精神最生動的體現(xiàn)。因此，希望大家要低調(diào)務(wù)實地干工作，集中精力抓分內(nèi)的事、抓實在的事、抓有效的事，堅決反對一切形式主義和浮夸之風。要嚴格按黨的政策辦事、按組織原則辦事、按規(guī)章制度辦事，將“肯干事、能干事、干成事”作為自我要求，營造每一名組工干部主動“想事、理事、做事、管事”的濃厚氛圍，真正在本職工作崗位上恪盡職守、做出成效。

第四篇：在2021年組織工作務(wù)虛會上的講話

同志們：

今天這次組織工作務(wù)虛會，是經(jīng)過部務(wù)會成員深思熟慮后決定召開的。主要目的和任務(wù)是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，進一步深入貫徹落實黨的十九屆五中全會和省委XX屆XX次全會、市委XX屆XX次全會精神，立足新時代、擔當新使命、奮進新征程，全面提升黨的建設(shè)和組織工作水平，為開創(chuàng)XX“十四五”高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅強組織保證。

剛才，各處室、中心分別匯報了2020年工作成效和2021年工作謀劃；

X位副部長分別進行了點評，同時結(jié)合各自分管工作簡要傳達了中央和省、市委及上級組織部門的最新部署要求；

常務(wù)副部長XX同志全面總結(jié)了全市2020年組織工作，對做好2021年各項重點工作提出了明確要求?？梢哉f，今天的務(wù)虛會，取得了四個方面的成效。一是對2020年工作的大盤點。讓各處室、中心對一年來的工作進行系統(tǒng)梳理總結(jié)，相互比一比，賽一賽，概括成績，找出不足，進一步明確2021的努力方向。二是對形勢任務(wù)和思路舉措的大研討。2021年是“十四五”開局之年、建黨100周年，是市縣鄉(xiāng)村換屆之年，各處室、中心提前謀劃思考，完善思路舉措，可以提升站位，更加精準高效履職，更好圍繞中心、服務(wù)大局。三是對政策業(yè)務(wù)的大學習。分管部長對上級部署要求、政策精神、業(yè)務(wù)知識的傳達解讀，可以共同學習、共同提高，相互借鑒、觸類旁通。四是對能力素質(zhì)的大練兵。促進全體組工干部切實提升表達、總結(jié)、謀劃等各項能力，在講中鍛煉、聽中收獲、思中受益，以講促學、以學促干，既溝通了思想、又交流了經(jīng)驗，既剖析了問題，又探討了對策，達到了互相學習、拓展思路、推進工作的目的。

黨的十九屆五中全會和省委XX屆XX次全會、市委XX屆XX次全會精神，描繪了國家、省市“十四五”乃至2035年的新藍圖、新畫卷。目標任務(wù)已經(jīng)明確，對于組織部門和組工干部而言，重任在肩、使命在身，既要快跟進、快落實，更要想在前、干在前，思考工作要緊扣中心、推進工作要圍繞中心、工作成效要服務(wù)中心，真正把全會精神進一步體現(xiàn)到精神狀態(tài)上、融入到方法路徑上、落實到行動成效上，高質(zhì)高效推進黨的建設(shè)和組織工作高質(zhì)量發(fā)展。下面，我就如何站高謀遠，梳理好、謀劃好明年的組織工作，從五個方面簡單點題，供大家參考借鑒。概括起來就是“五個最”。

第一個“最”，就是要突出“最高站位”。組織工作是為黨的政治路線服務(wù)的，組織部門肩負著用干部、強組織、聚人才的重要職能。必須知大局、明大勢，切實提升組織工作的站位和境界，始終站在戰(zhàn)略和全局高度，謀劃和推動組織工作，始終向中心聚焦、為大局聚力。全市組織部門要圍繞貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，落實新時代黨的組織路線，聚焦建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?、提升基層黨組織政治功能和組織力、集聚愛國奉獻的各方面人才等關(guān)系全市高質(zhì)量發(fā)展大局的戰(zhàn)略任務(wù)、大事要事，強化政治擔當，發(fā)揮職能作用，充分發(fā)揮參謀助手作用，出主意、想辦法、抓協(xié)調(diào)、促落實。具體工作中，既要做改革發(fā)展的實踐者，拿出務(wù)實管用舉措、科學有效辦法，推動干部人才、基層組織、自身建設(shè)各項工作爭先進位，不折不扣完成所承擔的職責任務(wù)，又要做改革發(fā)展的促進者，教育引導(dǎo)黨員干部統(tǒng)一思想認識、強化責任擔當，明確新發(fā)展階段“怎么看”、新發(fā)展理念“怎么干”的問題，推動各項任務(wù)落實落地，確保組織工作始終與市委決策一致、與中心工作合拍、與改革發(fā)展穩(wěn)定互促共進。

第二個最，就是要堅持“最講政治”。講政治是黨一切工作的生命線。組織部門是黨的政治部門，組織工作是黨的政治工作，我們要始終把政治建設(shè)擺在首位，不斷完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。要堅守政治原則。堅持政治標準，統(tǒng)籌干部隊伍選育用管；

強化政治功能，夯實基層組織內(nèi)核；

注重政治引領(lǐng)，做優(yōu)引才育才工作，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。要強化理論武裝。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，以理論滋養(yǎng)初心、以理論引領(lǐng)使命，教育引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要嚴肅政治生活。堅持管在平時、嚴在細節(jié)，落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、雙重組織生活等基本制度，提升黨內(nèi)生活質(zhì)量，刀刃向內(nèi)解決思想不純、組織不純、作風不純等突出問題。

第三個最，就是要筑起“最牢堡壘”。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層。我們將以提升政治功能和組織力為重點，統(tǒng)籌謀劃、整體推進，筑牢支撐高質(zhì)量發(fā)展的“最牢堡壘”。從“難點”著眼聚力大局。聚焦“六穩(wěn)”“六?！?、鄉(xiāng)村振興、基層治理等中心任務(wù)，堅持問題導(dǎo)向，以基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)為抓手，層層壓實責任，努力讓黨建引領(lǐng)的優(yōu)勢發(fā)揮出來。從“源頭”入手建強骨干。以選準配優(yōu)育強管好新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部為重點，持續(xù)實施“領(lǐng)頭羊”計劃，建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)過硬、實績突出的村（社區(qū)）干部隊伍。從“示范”抓起塑造品牌。在全市遴選一批工作扎實、特色鮮明的基層黨組織，作為黨建示范點來重點打造，構(gòu)建10-20個全域示范鄉(xiāng)街、100-200個特色黨建示范點，形成以點帶面、整體推進、全域提升的基層黨建工作格局。

第四個最，就是要鍛造“最強隊伍”。謀事之基，成事之道，關(guān)鍵在人。我們要堅持好干部標準，運用系統(tǒng)性思維，健全完善干部“選育用管”全鏈條機制，努力為推動高質(zhì)量發(fā)展打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。要在“選”上樹立鮮明導(dǎo)向。以市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機，從高質(zhì)量發(fā)展的“需求側(cè)”著眼，從干部選用的“供給側(cè)”發(fā)力，大力選用敢于堅決斗爭、勇于改革創(chuàng)新、善于攻堅克難的“猛將”“闖將”“干將”，配出結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強的好班子。要在“育”上堅持量質(zhì)并舉。圍繞產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、財政金融、城市治理等領(lǐng)域，靶向舉辦“高精尖”“短平快”培訓(xùn)班；

建立年輕干部“墩苗式”“梯隊式”培養(yǎng)機制，在重點攻堅、風險化解等斗爭一線培養(yǎng)鍛煉干部，提升適應(yīng)新時代新要求抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力。要在“識”上務(wù)求精準科學。強化政治素質(zhì)考察，堅持以事?lián)袢?、?yōu)中選適，運用調(diào)研式考察、嵌入式考察等方式，及時掌握“活情況”；

發(fā)揮考核“指揮棒”作用，從“更適合、更勝任”的角度去選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子。要在“管”上突出寬嚴相濟。探索健全“管思想、管工作、管作風、管紀律”工作機制，以閉環(huán)管理管出干部好狀態(tài)；

用好用活“三項機制”，真正為“快?！惫膭?、對“慢?！奔颖?。加強對敢擔當善作為干部的激勵保護，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。

第五個最，就是要營造“最佳環(huán)境”。面對當下人才競爭由拼“硬優(yōu)惠”向拼“軟環(huán)境”轉(zhuǎn)變的趨勢，我們要堅持客戶思維，突出要素支撐、政策支撐、服務(wù)支撐，筑優(yōu)“生態(tài)圈”，打造“強磁場”。要著力營造更具比較優(yōu)勢的政策環(huán)境。抓緊完善并出臺《關(guān)于加快建設(shè)人才強市的意見》和《引進高層次人才若干政策規(guī)定》，補齊政策短板，努力構(gòu)建與重點產(chǎn)業(yè)需求相協(xié)調(diào)、具有我市特色和比較優(yōu)勢的人才政策體系。要著力營造更加優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。以人才協(xié)會、創(chuàng)業(yè)協(xié)會、人才之家等為依托，深化人才交流、資源共享。完善人才榮譽制度和激勵體系，評選表彰有突出貢獻的高層次人才和創(chuàng)新企業(yè)，使各類人才的創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)。要著力營造更為高效的金融環(huán)境。加強與相關(guān)金融機構(gòu)、國內(nèi)外創(chuàng)投機構(gòu)的聯(lián)系，集成創(chuàng)新融資扶持、資本運作等激勵措施，努力在人才項目種子期扶一把、初創(chuàng)期拉一把、成長期推一把。要著力營造更有溫度的生活環(huán)境。落細落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系人才制度，健全完善“線上+線下”“一站式”服務(wù)功能，打造“留得下”的軟環(huán)境，不斷提升人才幸福感獲得感成就感。

關(guān)于2021年思路舉措就簡要說這么多。大家再集思廣益、完善提升。最后，借今天這個機會，向大家和一直以來默默支持我們的家屬，表示崇高的敬意和衷心的感謝！同志們既是部里的生力軍，也是家庭的頂梁柱。希望大家在忙工作、干事業(yè)，為黨和國家事業(yè)拼搏奉獻的同時，也要照顧好自己和家庭。

謝謝大家！

第五篇：全市組織工作務(wù)虛會上致辭

在全市組織工作務(wù)虛會上的致辭

尊敬的楊部長，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

風雨送春歸，飛雪迎春到。在這辭舊迎新的美好時刻，我們十分高興地迎來了全市組織工作務(wù)虛會在我區(qū)的隆重召開。這為我們東湖區(qū)學習借鑒兄弟縣區(qū)的好經(jīng)驗、好做法，提供了一次十分難得的機會，必將對我們進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動、提升黨建工作科學化水平，起到有力的推動作用。在此，我謹代表中共東湖區(qū)委，向會議的隆重召開表示熱烈的祝賀！向出席會議的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示誠摯的歡迎！向長期以來關(guān)心支持東湖經(jīng)濟社會發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)、各位同志表示衷心的感謝！

東湖區(qū)是南昌市的中心城區(qū)，轄9個街道和1個賢士湖管理處，有基層黨組織636個。2010年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委區(qū)政府團結(jié)帶領(lǐng)下，全區(qū)人民堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極應(yīng)對國際金融危機浪潮的沖擊，緊緊圍繞建設(shè)“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)核心區(qū)、科教文衛(wèi)中心區(qū)、和諧誠信文明區(qū)”，大力實施開放強區(qū)、三產(chǎn)富區(qū)主戰(zhàn)略，推進經(jīng)濟大發(fā)展、城鄉(xiāng)大變樣、文明大提升“三大工程”，全面完成了“十一五”規(guī)劃中確定的各項目標任務(wù)，為我區(qū)“十二五”時期的發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。全區(qū)2010年實現(xiàn)財政總收入突破20億元大關(guān)，達20.11億元，實現(xiàn)兩年翻番，增長33.69%，增速創(chuàng)東湖近10年歷史新高，單產(chǎn)在全市各縣區(qū)中名列第一；一般預(yù)算收入4.59億元，增長19.84%；實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值271.95億元，增長11%；社會消費品零售總

額198.5億元，增長18.2%；全區(qū)實現(xiàn)全社會固定資產(chǎn)投資65.27億元，增長35.1%。

發(fā)展是硬道理，黨建是硬保障。在加快經(jīng)濟社會發(fā)展的同時，我們始終把加強黨的建設(shè)作為基礎(chǔ)性、保障性工程，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)為重點，加大干部教育培訓(xùn)力度，健全完善考核評價機制，大力推行輪崗交流、公開選拔和差額選任，以發(fā)展論進退、以公論看干部、憑實績用人才，規(guī)范干部選拔任用工作的技術(shù)細節(jié)、操作流程，一批德才兼?zhèn)涞母刹康玫教岚沃赜?，群眾對干部選拔任用工作的滿意度明顯提升。深入開展社區(qū)“星級評定”活動，認真組織實施“三請三約三解決，排憂解難促和諧”百日行動，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，黨員干部的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。今后，我們將按照這次會議的部署和要求，認真貫徹落實楊部長的重要講話精神，虛心學習借鑒兄弟縣區(qū)的先進經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新方式、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新載體，進一步深化“民情夜訪”活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)涵和領(lǐng)域，充分調(diào)動和發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，努力營造團結(jié)和諧、銳意進取、奮發(fā)向上的良好環(huán)境，把力量和干勁凝聚到建設(shè)構(gòu)建鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)的現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)核心城區(qū)上來，為推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的保證。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，東湖是一片充滿生機和希望的熱土，東湖人民敦厚淳樸、熱情好客，我們誠摯地希望各位領(lǐng)導(dǎo)多來東湖檢查指導(dǎo)工作，多到東湖走一走、看一看，給我們的工作提出寶貴意見。

最后，預(yù)祝會議圓滿成功！衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志工作順利，身體健康，闔家幸福，吉祥如意！

謝謝大家！