第一篇：面試時(shí),怎樣準(zhǔn)備才容易成功

面試時(shí),怎樣準(zhǔn)備才容易成功.txt其實(shí)全世界最幸福的童話，不過(guò)是一起度過(guò)柴米油鹽的歲月。一個(gè)人愿意等待，另一個(gè)人才愿意出現(xiàn)。感情有時(shí)候只是一個(gè)人的事，和任何人無(wú)關(guān)。愛(ài)，或者不愛(ài)，只能自行了斷。面試時(shí)，怎樣準(zhǔn)備才容易成功

2011-02-14 16:58:38 [點(diǎn)擊數(shù):9181]

其實(shí)，處理面試的方法就好比將糖化在茶里一樣簡(jiǎn)單.如果你把這個(gè)問(wèn)題像包袱一樣帶到面試場(chǎng)上去，那只能活該受罪，尤其是受罪的部分原因是你事先沒(méi)有花足夠時(shí)間思考，計(jì)劃并準(zhǔn)備擬訂應(yīng)試策略和預(yù)先排演。因?yàn)槟闶欠癖讳浫∪翟谀愕男蜗蠛吐曌u(yù)上，所以在積極思考對(duì)策和預(yù)先排演上下點(diǎn)工夫是值得的。如果你被列入了供最后挑選用的后選人名單，這表明已經(jīng)有人認(rèn)為你可能勝任這份工作了，之后你將被約見(jiàn)來(lái)：

1、判斷你究竟是否“合適”

2、檢驗(yàn)?zāi)愕淖孕懦潭?，是否因緊張而失態(tài)

3、看看你是否能成功的推銷自己，以觀察你的自控程度和模擬狀態(tài)下你到底有多少“貨”為什么有的候選人沒(méi)做什么準(zhǔn)備就冒然前往參加面試了？原因可能是多種多樣的，可能是因?yàn)樗麄儾恢涝摐?zhǔn)備些什么，后者知道該準(zhǔn)備些什么卻不知道該怎么準(zhǔn)備，或者是沒(méi)有發(fā)現(xiàn)做點(diǎn)準(zhǔn)備的必要性。所以，在這種情況下，參加面試前的第一步工作，最好是寫(xiě)一封信，確認(rèn)一下面試的安排，這樣顯的自己很是老道。

1、準(zhǔn)備工作簡(jiǎn)單寫(xiě)幾句話，陳述面試的意圖，并經(jīng)常提醒自己。準(zhǔn)備介紹自己的文字材料，你的觀念信仰，個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及自己適合這份工作的理由。陳述要實(shí)事求是不自吹自擂，并舉些實(shí)例和證明來(lái)增加陳述的可信度。不妨試試用這樣的話開(kāi)頭的句子；“我有個(gè)很好的名聲，那就是...”，“我的同事們告訴我，說(shuō)我...”

2、制定計(jì)劃想一想自己想從面試中得到什么。就面試準(zhǔn)備和對(duì)策研究做出書(shū)面計(jì)劃。對(duì)面試當(dāng)天也要制定計(jì)劃，以免跌跌撞撞地前往或丟三落四。安排好交通辦法。

3、對(duì)策研究對(duì)于對(duì)方提供的蠶寬該單位，或就該份工作非正式地談點(diǎn)什么這種機(jī)會(huì)，千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)。試著多了解一點(diǎn)該單位：其聲譽(yù)如何？財(cái)政狀況如何？誰(shuí)是面試官？面試時(shí)間將會(huì)持續(xù)多久？面試時(shí)間？地點(diǎn)？設(shè)計(jì)一條前往面試的最佳路線。如果要過(guò)夜，住哪里？做火車或“打的”要多少錢？如果面試中還包括要你做一段演示，那就檢查一下你的聲像設(shè)備是否完好。４、預(yù)先排練向任何一個(gè)愿意充當(dāng)你的觀眾的人－－朋友，佳人，或者貓，排練一下你的設(shè)計(jì)思路，對(duì)你的回答計(jì)一下時(shí)間，除了非常復(fù)雜的問(wèn)題外，一般情況下的回答都沒(méi)有必要超過(guò)一分半鐘，按每分鐘１２０個(gè)字的平均速度計(jì)算，你可以講１８０個(gè)字，這足以讓你清楚而精準(zhǔn)的表達(dá)了，聯(lián)系如何在講３０秒后就表達(dá)出中心意思。聯(lián)系如何用故事，實(shí)例和軼事來(lái)生動(dòng)地講述你的經(jīng)歷。不要夸大或淡化你的成功得意之處。對(duì)自己的失誤要誠(chéng)實(shí)，但也要清楚的說(shuō)明自己從中得到了什么教訓(xùn)。聯(lián)系不要太多，只要能使自己對(duì)要說(shuō)的話較為熟悉即可，這樣在面試時(shí)你會(huì)感到很舒服，聽(tīng)起來(lái)也自然而染。其實(shí)面試是一個(gè)戰(zhàn)士你才能的極好機(jī)會(huì)，可別浪費(fèi)了！提示：面試候選人的致命點(diǎn)是：嘮嘮叨叨、長(zhǎng)篇大論、炫耀自己、只說(shuō)不聽(tīng)。

第二篇：面試，怎樣表現(xiàn)最容易成功

為什么我們當(dāng)中有那么多的人看到面試官就像野獸看到獵人一樣？一提到面試，我們就想到可怕的主考官和令人絕望的口試。我們又總是把面試想像成為充滿敵意的情景，自己是被動(dòng)的犧牲品，被嚴(yán)厲的陌生考官擺弄來(lái)擺弄去。我們還把面試描繪成是世上所有的壞心眼人都聚集在一個(gè)陌生城市的一間陌生屋子里，在這間屋子里我們將遭遇到氣勢(shì)洶洶的陌生人向我們提一些我們根本回答不了的問(wèn)題。

其實(shí)，處理面試這一問(wèn)題的方法就好比將糖化在茶里一樣簡(jiǎn)單。如果你把這個(gè)問(wèn)題像包袱一樣帶到面試場(chǎng)上去，那你活該受罪，尤其是受罪的部分原因是你事先沒(méi)有花足夠時(shí)間思考、計(jì)劃并準(zhǔn)備你的應(yīng)試策略和預(yù)先排演。因?yàn)槟闶欠癖讳浫∪翟谀愕男蜗蠛吐曌u(yù)上，所以在積極思考對(duì)策和預(yù)先排演上下點(diǎn)功夫是值得的。如果你被列入了供最后挑選用的候選人名單，這表示有人已經(jīng)認(rèn)為你可能勝任這份工作了。之后你將被約見(jiàn)來(lái)：

●判斷你究竟是否“合適”；

●檢驗(yàn)?zāi)愕淖孕懦潭?，是否因緊張而失態(tài)；

●看看你是否能成功地推銷自己——以觀察你的自控程度和模擬狀態(tài)下你到底有多少“貨”。

為什么有的候選人沒(méi)做什么準(zhǔn)備就冒然前往參加面試了？原因可能是多種多樣的，可能是因?yàn)樗麄儾恢涝摐?zhǔn)備些什么，或者知道該準(zhǔn)備些什么卻不知道該怎么準(zhǔn)備，或者是沒(méi)有發(fā)現(xiàn)做點(diǎn)準(zhǔn)備的必要性。所以，在這種情況下，參加面試前的第一步工作，最好是寫(xiě)一封信，確認(rèn)一下面試的安排，這樣顯得自己很是老道。

1.準(zhǔn)備工作

簡(jiǎn)單寫(xiě)幾句話，陳述面試的意圖，并經(jīng)常提醒自己。準(zhǔn)備介紹自己的文字材料、你的觀念信仰、個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及自己適合這份工作的理由。陳述要實(shí)事求是不自吹自擂，并舉些實(shí)例和證明來(lái)增加陳述的可信度。不妨試試用這樣的話開(kāi)頭的句子：“我有個(gè)很好的名聲，那就是……”，“我的同事們告訴我，說(shuō)我……”

2.制定計(jì)劃

想一想自己想從面試中得到什么。就面試準(zhǔn)備和對(duì)策研究作出書(shū)面計(jì)劃。對(duì)面試當(dāng)天也要制定計(jì)劃，以免跌跌撞撞地前往或丟三落四。安排好交通辦法。

3.對(duì)策研究

對(duì)于對(duì)方提供的參觀該單位，或就該份工作非正式地談點(diǎn)什么這種機(jī)會(huì)，千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)。試著多了解一點(diǎn)該單位：其聲譽(yù)如何？財(cái)政狀況如何？誰(shuí)是面試官？面試時(shí)間將會(huì)持續(xù)多久？面試時(shí)間？地點(diǎn)？設(shè)計(jì)一條前往面試的最佳路線。如果要過(guò)夜，住哪里？坐火車或“打的”要多少錢？如果面試中還包括要你做一段演示，那就檢查一下你的聲像設(shè)備是否完好。

4.預(yù)先排練

向任何一個(gè)愿意充當(dāng)你的觀眾的人——朋友、家人，或者貓——排演一下你的設(shè)計(jì)思路。對(duì)你的回答計(jì)一下時(shí)間，除了非常復(fù)雜的問(wèn)題外，一般情況下的回答都沒(méi)有必要超過(guò)一分半鐘，按每分鐘120個(gè)字的平均速度計(jì)算，你可以講180個(gè)字，這足以讓你作出清楚而精確的表達(dá)了。練習(xí)如何在講30秒后就表達(dá)出中心意思。練習(xí)如何用故事、實(shí)例和軼事來(lái)生動(dòng)地講述你的經(jīng)歷。不要夸大或淡化你的成功得意之處。對(duì)自己的失誤要誠(chéng)實(shí)，但也要清楚地說(shuō)明自己從中得到了什么教訓(xùn)。練習(xí)不要太多，只要能使自己對(duì)要說(shuō)的話較為熟悉即可，這樣在面試時(shí)你會(huì)感到很舒服，聽(tīng)起來(lái)也自然而然。

其實(shí)面試是一個(gè)展示你才能的極好機(jī)會(huì)，可別浪費(fèi)了！

“很奇怪，有許多人從如何面試失敗這方面作準(zhǔn)備……竭力想出自己不應(yīng)該接受這份工作的所有理由。我們稱之為‘假腿’。常見(jiàn)的‘假腿’包括：

我得不到這份工作，原因是：

我年紀(jì)太大/?。?/p>

我資格太老/嫩；

我經(jīng)驗(yàn)太足/少；

我在目前的崗位上工作的時(shí)間太長(zhǎng)/短”。

提示

面試候選人的致命點(diǎn)是：嘮嘮叨叨、長(zhǎng)篇大論、炫耀自己、只說(shuō)不聽(tīng)。

第三篇：會(huì)計(jì)怎樣容易應(yīng)聘成功

什么樣的會(huì)計(jì)人員容易應(yīng)聘成功 2011-6-8 16:5 中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校 【大 中 小】【打印】【我要糾錯(cuò)】

什么樣的會(huì)計(jì)人員更容易在應(yīng)聘中取得成功呢？下面我們列舉了最吸引應(yīng)聘者的幾點(diǎn)素質(zhì)供大家參

考：

（1）豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的技術(shù)工作，財(cái)會(huì)人員既要掌握現(xiàn)代會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅法、金融、財(cái)政、計(jì)算機(jī)理論和技術(shù)，又要具有一定實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。一般而言，具有幾年的財(cái)會(huì)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，并取得一些會(huì)計(jì)資格證書(shū)，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、ACCA、CGA的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才，會(huì)成為市場(chǎng)上的“搶

手貨”。

（2）學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。隨著市場(chǎng)的發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化和ERP、MIS等系統(tǒng)的推廣應(yīng)用，對(duì)會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)變化的能力提出了更高要求。

會(huì)計(jì)人員的適應(yīng)能力是用人單位很看重的，適應(yīng)能力包括用所學(xué)的理論知識(shí)適應(yīng)實(shí)際工作情況的主動(dòng)

性，還包括能融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系。

（3）誠(chéng)實(shí)、樸實(shí)、踏實(shí)。會(huì)計(jì)工作天天與金錢打交道，而目前我國(guó)很多企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度不健全，往往會(huì)給一些心術(shù)不正之徒或經(jīng)不起金錢誘惑之人帶來(lái)可乘之機(jī)。因此，要求會(huì)計(jì)人員必須具備很好的品行，誠(chéng)實(shí)做人、樸實(shí)本分、不慕虛榮。會(huì)計(jì)工作往往是處理一些很繁瑣的細(xì)節(jié)性問(wèn)題，要求從業(yè)者必須踏踏實(shí)

實(shí)、勤勤懇懇，有一個(gè)良好的心態(tài)，能夠并愿意把一點(diǎn)一滴的小事做好。

（4）細(xì)心謹(jǐn)慎。會(huì)計(jì)工作與數(shù)字為伍，工作內(nèi)容很細(xì)微卻往往責(zé)任重大，因此必須細(xì)心謹(jǐn)慎。這也許是為什么企業(yè)多愿意招聘女性擔(dān)任財(cái)務(wù)工作的緣故。一般來(lái)說(shuō)，女性比男性更細(xì)心、更認(rèn)真。

（5）良好的溝通能力。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門一般是企業(yè)的一個(gè)綜合性管理部門，要和企業(yè)內(nèi)外方方面面的人進(jìn)行接觸，因此必須學(xué)會(huì)如何與別人溝通協(xié)調(diào)。良好的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和待人熱情周到也是會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)要求。

同時(shí)，需要熱愛(ài)本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德；認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法令，熟悉財(cái)經(jīng)制度；積極鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，精通專業(yè)知識(shí)，掌握會(huì)計(jì)技術(shù)方法；嚴(yán)守法紀(jì)，堅(jiān)持原則，執(zhí)行有關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)，維護(hù)國(guó)家利益，抵制一切違法亂紀(jì)、貪污盜竊的行為，要勇于負(fù)責(zé)，不怕得罪人，不怕打擊報(bào)

復(fù)；身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。

第四篇：如何才能使稿件容易發(fā)表

如何才能使稿件容易發(fā)表

一、投稿需要注意的問(wèn)題

大家一般都是通過(guò)電子郵件將稿件發(fā)給我們，但是很多通訊員都不了解我們的工作機(jī)制，有的稿件寫(xiě)的很好，但是卻沒(méi)有發(fā)布到網(wǎng)上，感到很迷惑，可能對(duì)我們的工作也有一些意見(jiàn)，這里我把投稿所需要注意的問(wèn)題跟大家交代一下，有可能你的稿件因?yàn)橐韵履撤N原因沒(méi)有發(fā)表。

1、稿件的排版不規(guī)范。這是個(gè)很基本的問(wèn)題，很多人做的很好，但是還是有一部分稿件的格式很不正確，我打開(kāi)你發(fā)過(guò)來(lái)的郵件，沒(méi)有排版，整個(gè)文章就一段，段落沒(méi)有空格，就好像是你寫(xiě)的草稿一樣，還有字號(hào)、行距也很小，有的是五號(hào)或者小五號(hào)的字，密密麻麻的一版，這樣的稿件是在考驗(yàn)我們編輯的視力好不好，所以這樣的稿件我們打開(kāi)后難得看清楚就很容易被槍斃掉，所以希望大家寫(xiě)好稿子后排排版，讓稿件樣子看起來(lái)很舒服，文字排版時(shí)，請(qǐng)您注意：文字稿件請(qǐng)用Word編輯，正文一律用宋體、小四號(hào)字，行距20磅。

2、稿件里帶圖片的體積太大。很多人就喜歡把圖片插到文檔中再傳給我們，本來(lái)只有幾十K大小的文件，插幾張圖片就變成了十多兆，這樣上傳比較慢，而且下載也很慢，打開(kāi)文件也是相當(dāng)費(fèi)勁的，看到是十幾兆一個(gè)的WORD文檔我們一般是直接從郵箱里刪掉了，像這樣文檔中插入圖片的文件都不好編輯，如果是純文本的稿件有十幾兆我估計(jì)這可以出一本書(shū)了，所以第二點(diǎn)是希望大家不要再文檔里直接插入圖片傳給我。

3、新聞?wù)掌枰幚?。大家?xiě)的稿件配上照片會(huì)使報(bào)道的事件更加生動(dòng)，但是你們拍的照片也要和稿件一樣作為附件傳給我，而且希望把照片進(jìn)行簡(jiǎn)單的處理，這里說(shuō)的處理不是讓你怎么進(jìn)行藝術(shù)加工，怎么讓你的新聞配上一張好的照片我在下面會(huì)說(shuō)，這里說(shuō)的處理是把照片尺寸調(diào)小一點(diǎn)，大小調(diào)小一點(diǎn)。你們用數(shù)碼相機(jī)拍出來(lái)的照片隨便一張都有好幾兆，有的質(zhì)量高的甚至都是十多兆，大家拍好照片以后，選出你要配的照片在軟件里面簡(jiǎn)單的調(diào)一下就可以了。調(diào)照片的軟件有很多，簡(jiǎn)單一點(diǎn)的有ACDSee、QQ影像、魔術(shù)光影等，圖片文件大小在1M以上的圖片請(qǐng)調(diào)成寬1600象素1200象素(新晃教育信息網(wǎng)發(fā)布時(shí)的圖片大小為640象素*480象素，這樣的大小比較合適在網(wǎng)上顯示。)，調(diào)好以后照片的大小自然也就下來(lái)了，一般也就只有十多K多的也就幾十K。這樣你再傳給我，你傳的快我下的也快。不要直接就傳一個(gè)十多兆的照片給我，我還要幫你調(diào)整大小這樣就很麻煩，我們也沒(méi)有時(shí)間去進(jìn)行這一步的工作，很可能一張生動(dòng)的照片因?yàn)檫@個(gè)原因就沒(méi)有在網(wǎng)上出現(xiàn)了，非常的可惜。發(fā)過(guò)來(lái)的照片最好還配上一句說(shuō)明，讓我們知道這個(gè)場(chǎng)景是在干什么，有一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹。還有就是發(fā)過(guò)來(lái)的照片不要很多，只要能反映你所報(bào)道的事件，找一兩張你自己認(rèn)為典型的就可以了，有的通訊員一篇稿件發(fā)了8、9張照片過(guò)來(lái)，這也沒(méi)有必要。

4、單位和投稿人要注明。單位在文章或標(biāo)題中要體現(xiàn)出來(lái)，比如你報(bào)道自己的學(xué)校，你不能就寫(xiě)一個(gè)學(xué)校名，如果你發(fā)往市級(jí)以上媒體的稿件還得寫(xiě)是縣名。如果不這樣，不熟悉的人不知道你們這個(gè)學(xué)校在什么地方，所以一定要在文章中能讓大家知道你們是哪個(gè)縣的。而且在稿件末尾請(qǐng)注明單位及通訊員姓名,，格式為：（XX學(xué)校通訊員：XXX 電話：XXXXXXXXXXX）。這樣對(duì)你們學(xué)校的年終考核也有幫助，到了年終檢查的時(shí)候直接搜索統(tǒng)計(jì)看各個(gè)學(xué)校有多少稿件，我們是按學(xué)校名稱搜索，如果沒(méi)有寫(xiě)學(xué)校名稱就不好統(tǒng)計(jì)了。還有就是很多人很大方，投稿不署名，如果我們找薦出去就會(huì)在新聞作者和出處的地方都寫(xiě)上局辦公室，如果是紙質(zhì)媒體發(fā)表的有稿費(fèi)，你這個(gè)稿費(fèi)就得不到了。寫(xiě)上電話號(hào)碼是為了方便我們聯(lián)系你，如果對(duì)文中的某些問(wèn)題核實(shí)不了，這篇寫(xiě)得很好的稿件就可能與讀者無(wú)緣相見(jiàn)了。

5、投稿郵件格式要統(tǒng)一。大家發(fā)給編輯的投稿郵件文檔格式也是多種多樣，有的是word，有的是wps，word文檔又有不同版本的，有2003，還有2007的。我們的電腦沒(méi)有裝那么多的軟件，有的格式我們打不開(kāi)。所以就希望大家以后就用word來(lái)編輯文檔，裝了word2007的可以把文檔保存為2003的格式。文字和照片都用附件傳上來(lái)，不要幾張照片又用壓縮軟件打個(gè)包，這樣很麻煩，我們查看也很不方便。

6、稿件的篇幅過(guò)小。很多學(xué)校的信息只有幾十字或者百余字，太過(guò)短小，內(nèi)容空洞，基本不能反映出活動(dòng)或者工作經(jīng)驗(yàn)的主要內(nèi)容，還有的干脆就是一張照片加上一句話的說(shuō)明，這樣是不行的，沒(méi)有可讀性，不具備推廣價(jià)值，這類信息很難采用，一篇新聞稿的字?jǐn)?shù)最少也要3、400字以上，這樣看起來(lái)還有一點(diǎn)東西，我們編輯就是刪掉和改動(dòng)部分文字了，還是有一些內(nèi)容。這就需要大家在寫(xiě)稿的時(shí)候要多寫(xiě)一點(diǎn)。

7、所有的稿件都要投往郵箱（在線投稿也行，但不利于我們統(tǒng)計(jì)各學(xué)校的投稿篇數(shù)），編輯才能有機(jī)會(huì)拜讀你的大作。有的作者把作品發(fā)表的自己的QQ空間或博客里等等，要求編輯自己去下栽，編輯的工作量很大，沒(méi)有時(shí)間也沒(méi)有精力到規(guī)定郵箱以外的地方去搜索你的大作，那就只能遺漏真玉了。

以上幾點(diǎn)希望大家注意，以便讓我們的投稿更加規(guī)范，工作效率得到有效的提高。

二．發(fā)給編輯一張好的新聞?wù)掌?/p>

我們很多的稿件都配有照片，大家也都經(jīng)常給編輯發(fā)新聞?wù)掌^(guò)來(lái)，但是什么樣的照片才是好的新聞?wù)掌?？?gòu)圖、用光、色彩很重要，但是更重要的是記錄下了一個(gè)重要的、有意義的瞬間，讓讀者能從圖片中讀到新聞的主要內(nèi)容，這樣的照片就是一張好的照片。

1、要去捕捉信息量大的瞬間。新聞攝影主要是以瞬間的形象來(lái)揭露新聞事實(shí)、傳播新聞信息的。所以圖片中所濃縮的信息越多、新聞價(jià)值也就越大。比如大家拍學(xué)生清明給烈士掃墓的照片，有的就是一張學(xué)生舉著旗幟，給烈士陵墓獻(xiàn)花的照片，有的確是陵墓前擺著花，老師在陵墓前給學(xué)生講解的照片，后一張就有更多的信息，他能讓讀者知道學(xué)生獻(xiàn)了花，同時(shí)在老師的講解下學(xué)習(xí)到了烈士的事跡。如果你的照片中包含了很多的情感信息量，這樣的照片也很收歡迎，比如說(shuō)我們經(jīng)?？吹降南Ｍこ痰囊粋€(gè)宣傳照片，一個(gè)大眼睛的姑娘拿著筆伏在做桌子上，就這樣一張信息量簡(jiǎn)單的照片但是卻被作為宣傳照片，這是因?yàn)樾」媚锎笱劬ν侣吨煺?、純樸、?zhí)著和希望，強(qiáng)烈的沖擊著觀眾的心理，讓人無(wú)法逃避。

2、要讓新聞的主題更加突出。一張新聞?wù)掌谟胸S富的信息量的同時(shí)，要注意照片中新聞的要點(diǎn)是否得到了突出，主角和配角的關(guān)系是否表現(xiàn)的很好，表達(dá)的主體要靠背景和環(huán)境的烘托，比如說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)校來(lái)視察，要把領(lǐng)導(dǎo)放在畫(huà)面的中間，要特別關(guān)注主要領(lǐng)導(dǎo)的表情形態(tài)，同時(shí)要抓住領(lǐng)導(dǎo)和老師、同學(xué)交談互動(dòng)的場(chǎng)景。這樣一張照片就很能反映出領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)校視察的情況，讓畫(huà)面更有主題效果。報(bào)道一個(gè)活動(dòng)，這個(gè)活動(dòng)中總有一些讓人覺(jué)得有趣、生動(dòng)的主題畫(huà)面，用這樣的畫(huà)面去突出新聞的主題會(huì)讓讀者覺(jué)得新聞讀著都很有樂(lè)趣。比如以前有一篇寫(xiě)幼兒園搞親子活動(dòng)的新聞，家長(zhǎng)到幼兒園去參觀、和自己的孩子一起做游戲，這樣的新聞可以拍出很多有反映主題并且有趣味的照片來(lái)。而這個(gè)新聞配的照片是家長(zhǎng)在參觀孩子的畫(huà)畫(huà)作品的照片和一群家長(zhǎng)站在邊上看孩子比賽的照片，用這兩張的照片來(lái)反映這個(gè)活動(dòng)的主題，這樣的照片是可以反映家長(zhǎng)在幼兒園參加活動(dòng)，但能不能有更好的方式突出主題呢？如果拍的是小孩和家長(zhǎng)一起互動(dòng)的照片，或者是孩子比賽獲勝后家長(zhǎng)和孩子一起慶祝的照片這樣就更好。一方面突出了家長(zhǎng)積極參與的親子活動(dòng)這樣的一個(gè)主題，另外一方面我們可以通過(guò)畫(huà)面表現(xiàn)孩子的天真和家長(zhǎng)內(nèi)心的喜悅，這樣充滿生動(dòng)情感的照片也會(huì)讓這篇新聞主題更加突出。

3、要確立一個(gè)趣味中心。我們把拍攝者最想表達(dá)的思想點(diǎn)在畫(huà)面中的擺放稱作趣味中心點(diǎn)。用通俗的話來(lái)理解實(shí)際上就是“你在拍攝前清楚地知道自己要拍什么，表達(dá)什么，而把所拍的主體擺放在畫(huà)面中的某個(gè)位置，這個(gè)主體就成為整個(gè)畫(huà)面的趣味中心，也就是最吸引讀者眼球的那部分。確立一張照片的趣味中心很重要，可以說(shuō)一張沒(méi)有趣味中心的照片就是一張廢片，常言道“飯要一口一口吃，話要一句一句說(shuō)”，如果這個(gè)道理放到拍攝新聞?wù)掌弦彩且粯?，就是說(shuō)一張照片只能純?cè)谝粋€(gè)趣味中心。我們經(jīng)常會(huì)犯一個(gè)錯(cuò)誤：明知道趣味中心很重要，但是在構(gòu)圖的時(shí)候卻不舍得放棄很多無(wú)用的元素，覺(jué)得這也漂亮那也漂亮，結(jié)果許多漂亮的東西放在一起就造成了觀測(cè)者的視覺(jué)游離，從而使趣味中的“趣味”下降。所以我們?cè)谂臄z一張照片的時(shí)候要確立、也只能確立一個(gè)趣味中心。

4、是照片中要有動(dòng)感。有動(dòng)感的照片才讓人覺(jué)得不呆滯，抓住那些剛剛過(guò)去那一瞬間的形態(tài)，這樣的照片就會(huì)有沖擊力，能感染到人，讓讀者有一種很強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)感，這就需要拍攝的時(shí)候取景點(diǎn)不要俗套。學(xué)校舉行運(yùn)動(dòng)會(huì)是大家經(jīng)常寫(xiě)到的一個(gè)新聞，拍攝的照片各種各樣的都有，有的是拍搞開(kāi)幕式時(shí)候?qū)W生在草坪中列隊(duì)的照片，這樣顯得場(chǎng)景很廣很大，有的則是拍攝比賽時(shí)運(yùn)動(dòng)員的照片，這樣的照片就會(huì)更有動(dòng)感，比如說(shuō)一個(gè)跳遠(yuǎn)的運(yùn)動(dòng)員，你在他起跳后在他前面拍攝，周圍有圍觀的同學(xué)和跳躍起來(lái)的運(yùn)動(dòng)員，這樣的照片就會(huì)讓人身臨其境，有在觀看比賽的感覺(jué)。

5、照片的構(gòu)圖要開(kāi)放。新聞攝影構(gòu)圖是實(shí)施新聞攝影創(chuàng)作思想的過(guò)程，圍繞新聞的主題思想，通過(guò)藝術(shù)手段，將畫(huà)面里的各部分人物或景物巧妙地組織在一起，使主從關(guān)系分明，前后照應(yīng)，互相襯托，也就是要調(diào)動(dòng)一切造型手法來(lái)充分表達(dá)主題思想，使要表達(dá)的對(duì)象在畫(huà)面上更富有表現(xiàn)力和感染力。照片的構(gòu)圖大家最熟知的是“三分法”，既將畫(huà)面縱橫分為三份，從而使畫(huà)面被分割成為9個(gè)相等的方塊，四條分割線上出現(xiàn)四個(gè)交叉點(diǎn)，通常大家就在這四點(diǎn)中選擇一處作為主體的最佳位置，而右邊的那些交叉點(diǎn)，一般被認(rèn)為最強(qiáng)烈的。有專家說(shuō)：“新聞攝影構(gòu)圖的題材和真實(shí)性原則決定其多在運(yùn)動(dòng)狀態(tài)下構(gòu)圖，少在靜止?fàn)顟B(tài)下構(gòu)圖；多在抓拍中構(gòu)圖，少在擺拍中構(gòu)圖；多以人物為構(gòu)圖對(duì)象，少以景物為構(gòu)圖對(duì)象的特點(diǎn)。只有認(rèn)識(shí)并抓住這些特點(diǎn)構(gòu)圖，才能拍出貨真價(jià)實(shí)的新聞圖片，才能展示畫(huà)面的新聞特色?！贝蠹以跀z影中還可以運(yùn)用到多種構(gòu)圖方式，比如斜線構(gòu)圖、三角構(gòu)圖、對(duì)角線構(gòu)圖等等方式來(lái)使畫(huà)面更具有吸引力。

6、拍攝的角度要新穎。很多人拍攝照片就是將相機(jī)舉到眼前來(lái)拍攝，像拍旅游照，站立拍攝角度是大眾角度，太平常。好照片需要我們認(rèn)真去思考從什么角度拍攝以及拍攝什么。最好的照片就是在攝影者發(fā)現(xiàn)了最適合被攝主體的角度時(shí)產(chǎn)生的，但是我們發(fā)現(xiàn)很少有被攝主體適合于在人們站立時(shí)的眼平高度來(lái)拍攝。不知道大家注意到?jīng)]有，許多攝影記者經(jīng)常穿著很隨便，身上也不是很干凈，那是因?yàn)樗麄兘?jīng)常需要跪著工作，躺在地上取景構(gòu)圖也是常事，登山爬樹(shù)，上房、鉆窗，因?yàn)橹挥谐Ｈ怂匆?jiàn)的視點(diǎn)才有可能創(chuàng)作出出色的作品。正面角度的拍攝，主要是表現(xiàn)對(duì)象多處在畫(huà)面的中心分割線上，常是對(duì)稱的結(jié)構(gòu)形式，一般說(shuō)來(lái)正面的構(gòu)圖形象比較端莊，穩(wěn)重。斜側(cè)角度可在正、側(cè)角度范圍內(nèi)選擇適當(dāng)?shù)呐臄z位置，既能表現(xiàn)對(duì)象正或側(cè)面的形象特征，且物體形象又有豐富多樣的變化，往往能收到形象生動(dòng)的效果。在人像攝影中，側(cè)面角度能看清人物相貌的外部輪廓特征，使人像形式多樣變化。在客觀對(duì)象中，有許多物體是只有從側(cè)面才能看清它的相貌的，例如人走動(dòng)時(shí)的身影，各種車輛的外貌以及某些用具都有這樣的性質(zhì)，在這種條件下側(cè)面角度就能更好地表現(xiàn)對(duì)象的特色了。選擇何種拍攝角度，不僅是主要被攝對(duì)象的形象有變化，構(gòu)圖的形式有變化，更主要是表現(xiàn)內(nèi)容也可能有變化，因此考慮拍攝角度的選擇，應(yīng)根據(jù)具體的被攝對(duì)象和主題表現(xiàn)的要求而變化。至于正面角度、斜側(cè)角度、側(cè)面角度、反側(cè)角度、背面角度，沒(méi)優(yōu)劣之分，運(yùn)用得當(dāng)，都會(huì)拍攝出成功的照片。

三．讓稿件更容易發(fā)表

如何能讓你的稿件更加容易的出現(xiàn)在我們的網(wǎng)站上呢？這是大家都關(guān)心的問(wèn)題。這個(gè)答案說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)卻要花些精力和時(shí)間。在前面我說(shuō)過(guò)一些投稿的注意事項(xiàng)，這里說(shuō)一說(shuō)在文章中應(yīng)該注意的問(wèn)題。

1、要寫(xiě)什么樣的內(nèi)容和主題。局領(lǐng)導(dǎo)非常重視教育網(wǎng)站建設(shè)，很多時(shí)候他們對(duì)一所學(xué)校工作的調(diào)查了解，都是從教育信息網(wǎng)是獲取信息的。我們作為教育戰(zhàn)線上的通訊員，理所當(dāng)然的要寫(xiě)教育，要正面宣傳教育現(xiàn)狀，宣傳教育的方針政策、成果經(jīng)驗(yàn)。我們收到各個(gè)學(xué)校的通訊員寫(xiě)的新聞都是活動(dòng)類的信息，大家不要只寫(xiě)活動(dòng)類信息，學(xué)校開(kāi)展的活動(dòng)可以進(jìn)行宣傳，但同時(shí)還要注意多寫(xiě)工作類的信息，把學(xué)校的亮點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行加工整理，向全縣、全市、甚至全省進(jìn)行推廣，往往更有價(jià)值，命中率更高。還有，大家要有強(qiáng)烈新聞意識(shí)，對(duì)身邊出現(xiàn)的新事物、新做法，對(duì)教育發(fā)展中取得的成績(jī)，要多留意、多觀察、多思考，從中提煉出有價(jià)值的東西進(jìn)行及時(shí)、迅速地宣傳報(bào)道。在寫(xiě)新聞稿的選擇主題和內(nèi)容的時(shí)候注意要看稿件反映的是否是有關(guān)黨和國(guó)家的大事，或有關(guān)國(guó)計(jì)民生的重大問(wèn)題。看反映的是否是當(dāng)前實(shí)際工作中迫切需要解決的重大問(wèn)題，如政策問(wèn)題、思想問(wèn)題、理論問(wèn)題等?？捶从车氖欠袷菑V大人民群眾一致而迫切的呼聲、意見(jiàn)、愿望和要求?？捶从车氖欠袷钱?dāng)前教育戰(zhàn)線、我們各部門涌現(xiàn)出來(lái)的新成績(jī)、新創(chuàng)造、新發(fā)現(xiàn)。看反映的是否是當(dāng)前實(shí)際生活中的新情況、新動(dòng)向、新經(jīng)驗(yàn)、新見(jiàn)解，能給讀者以新的教育、啟發(fā)和感受，有助于開(kāi)拓眼界、解放思想?？捶从车氖欠袷切氯诵率?、新道德、新風(fēng)尚，是否有助于提高廣大讀者的思想道德水平，增強(qiáng)文化和藝術(shù)素養(yǎng)，增長(zhǎng)高尚的情趣、促進(jìn)精神文明建設(shè)。還要看稿件寫(xiě)得是否富有時(shí)效性、知識(shí)性、趣味性，是否與本地區(qū)、本行業(yè)、本階層的關(guān)系特別密切。大家要關(guān)注各個(gè)時(shí)段我們?nèi)h、全市教育的大型活動(dòng)，要圍繞這些主題去寫(xiě)新聞，比如全市來(lái)講今年是教育改革年，大家的稿件可以朝這個(gè)方向去寫(xiě)，全縣來(lái)講，今年的重頭戲是教育建設(shè)、愛(ài)的教育等等，關(guān)注這些主題的稿件是很受歡迎的。

2、各種類型信息要注意的問(wèn)題。我簡(jiǎn)單的提一下寫(xiě)各種類型信息該要注意的一些方面。

活動(dòng)類信息是各學(xué)校報(bào)送信息中數(shù)量最大的一類，各學(xué)校在寫(xiě)活動(dòng)類信息的時(shí)候，盡量避免與其他學(xué)校已發(fā)布的信息重復(fù)，相同內(nèi)容的信息一般不重復(fù)發(fā)布。當(dāng)然同樣的問(wèn)題，別人從那個(gè)側(cè)面作了報(bào)道，你可以從這一角度再去寫(xiě)稿；他用的這一種形式，你可以用另一種體裁來(lái)表現(xiàn)；他沒(méi)涉及到的，你可以用新的內(nèi)容來(lái)補(bǔ)充；他寫(xiě)的不突出，你可以用更過(guò)硬的事例來(lái)說(shuō)明。這樣，你寫(xiě)的東西，問(wèn)題比他新，分量比他重，程度比他深，事實(shí)比他足，形式比他活，同樣可以發(fā)布。很多學(xué)校在寫(xiě)活動(dòng)類信息的時(shí)候篇幅過(guò)于短小，沒(méi)有采用的價(jià)值，可以在表述完活動(dòng)以后，添加上一些學(xué)校開(kāi)展此類活動(dòng)采取的措施、取得的成效，就會(huì)是一條比較充實(shí)的信息。

工作經(jīng)驗(yàn)類信息，可以使學(xué)校之間相互學(xué)習(xí)、交流工作經(jīng)驗(yàn)，推廣比較好的典型做法，共同提高工作水平，是信息中最重要的一種，也是省、市、縣信息采用的重點(diǎn)。我們每個(gè)學(xué)校都有自己的亮點(diǎn)工作，需要我們認(rèn)真總結(jié)提煉，精心歸納梳理，整理出高質(zhì)量的信息稿件并及時(shí)進(jìn)行發(fā)布。

會(huì)議、儀式的宣傳報(bào)道也是信息的一種常見(jiàn)類型。寫(xiě)這類信息，要寫(xiě)明會(huì)議、儀式的時(shí)間、地點(diǎn)、出席領(lǐng)導(dǎo)、參加人員，活動(dòng)的具體過(guò)程，重要領(lǐng)導(dǎo)的講話等內(nèi)容，必要時(shí)還要簡(jiǎn)要介紹活動(dòng)的一些背景。需要特別注意，參加活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)、姓名一定要拿準(zhǔn)，不能出現(xiàn)錯(cuò)誤。還有一點(diǎn)要注意的是，作為縣一級(jí)教育信息網(wǎng)，一般情況下，對(duì)副局長(zhǎng)以下職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)我們將以“負(fù)責(zé)人”、“領(lǐng)導(dǎo)”標(biāo)識(shí)，不再寫(xiě)明姓氏名字。

發(fā)展動(dòng)態(tài)這類信息以體現(xiàn)教育事業(yè)發(fā)展成果為主要內(nèi)容，需要有豐富翔實(shí)、真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)為支撐，全方位展現(xiàn)教育事業(yè)的發(fā)展成就。

在這里，我想著重提示一下，大家千萬(wàn)不要在新聞作品中寫(xiě)那些空話和套話。為了讓大家在輕松的氛圍中明白空話和套話對(duì)新聞的破壞，我把這段網(wǎng)友對(duì)電視新聞節(jié)目的總結(jié)摘錄下來(lái)——

開(kāi)會(huì)沒(méi)有不隆重的；閉幕沒(méi)有不勝利的；講話沒(méi)有不重要的； 鼓掌沒(méi)有不熱烈的；領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有不重視的；看望沒(méi)有不親切的； 接見(jiàn)沒(méi)有不親自的；進(jìn)展沒(méi)有不順利的；完成沒(méi)有不圓滿的； 成就沒(méi)有不巨大的；工作沒(méi)有不扎實(shí)的；效率沒(méi)有不顯著的； 決議沒(méi)有不通過(guò)的；人心沒(méi)有不振奮的；班子沒(méi)有不團(tuán)結(jié)的； 群眾永遠(yuǎn)是滿意的；領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有不微笑的；問(wèn)題沒(méi)有不解決的； 觀眾和讀者對(duì)新聞報(bào)道中的套話、空話進(jìn)行譏諷，一連用多個(gè)“沒(méi)有不”，表明了他們千篇一律的新聞?wù)Z言早已厭煩了。在這里，我們也可以聽(tīng)一聽(tīng)，體會(huì)一下，今后，在我們的稿件中盡量不要出現(xiàn)類似的套話。

3、一個(gè)好的標(biāo)題非常重要。一篇新聞報(bào)道最先映入讀者眼簾的是標(biāo)題。好的標(biāo)題，它可以鮮明地表現(xiàn)聞的主題，增強(qiáng)新聞的可讀性，強(qiáng)化新聞的表達(dá)效果，從而讓人產(chǎn)生“急欲一讀”的強(qiáng)烈愿望。新聞要新，早已為人所共識(shí)，那么，作為新聞之“眼”的標(biāo)題，必須以創(chuàng)新為使命。要使新聞報(bào)道博得讀者的興趣，標(biāo)題還必須在“趣”字上下功夫。還有就是語(yǔ)言美妙、句子傳神的標(biāo)題，會(huì)讓人產(chǎn)生樂(lè)意一看的情感。因此，大家在擬制新聞標(biāo)題時(shí)，應(yīng)講究點(diǎn)文采，盡量把標(biāo)題做得妙趣橫生、情景交融、興味盎然。你們所投電子文檔標(biāo)題務(wù)必成內(nèi)文標(biāo)題保持一致，不要隨意保存題目，發(fā)送的郵件也用這個(gè)標(biāo)題，這樣我們就可以一目了然了。我們?cè)谑盏礁寮臅r(shí)候第一眼看到的也是標(biāo)題，我們郵箱的郵件比較多，有時(shí)候一天收到幾十封，兩三天沒(méi)有開(kāi)郵箱未讀郵件就是幾十上百封。我們一般就先掃一下郵件的標(biāo)題，看看那個(gè)標(biāo)題吸引我，這樣我就會(huì)先去關(guān)注這篇文章，所以標(biāo)題寫(xiě)得好不好很重要。

希望能給大家今后的工作帶來(lái)一點(diǎn)幫助，同時(shí)也希望通過(guò)我們一起努力把學(xué)院信息工作做得更好。

第五篇：面試時(shí)的具體準(zhǔn)備

面試時(shí)的具體準(zhǔn)備

我們踏進(jìn)面試室之前，有許多準(zhǔn)備工作可以做，其中一些更必須認(rèn)真做好。最重要的包括：

(a)知己——了解自己的長(zhǎng)處短處、興趣、就業(yè)傾向、人生目標(biāo)。

(b)知彼——了解整個(gè)行業(yè)、未來(lái)雇主、申請(qǐng)那份職位的情況。

(c)擬履歷表——配合求職的計(jì)劃而寫(xiě)，預(yù)備面試時(shí)使用。

(d)學(xué)習(xí)面試技巧——了解面試的情況，認(rèn)識(shí)面試的禮儀和應(yīng)對(duì)方法，預(yù)作練習(xí)。(e)臨場(chǎng)準(zhǔn)備——裝扮、攜帶物、赴會(huì)的準(zhǔn)備。

1、認(rèn)識(shí)自己

求職面試的主要目的的是雇主要深入了解求職者的背景、個(gè)性、能力，以便決定他是否適合某職位。故此所提問(wèn)題多以求職人本身及對(duì)申請(qǐng)機(jī)構(gòu)的認(rèn)識(shí)為主。應(yīng)試者如果表現(xiàn)出對(duì)自己的能力、個(gè)性及就業(yè)傾向了解不夠，便會(huì)給人留下不知道自己喜歡或適合做什么的印象。一般雇主對(duì)這一類申請(qǐng)人不會(huì)熱衷。

促進(jìn)自我了解方法很多，通常可通過(guò)下列途徑：

（a）跟家人或熟悉自己的親友傾談，征詢他們的意見(jiàn)，不妨請(qǐng)他們對(duì)你進(jìn)行一次坦白評(píng)估。

（b）離校前與相熟的老師或輔導(dǎo)員討論自己的抱負(fù)和就業(yè)傾向，他們或許可以幫助你客觀分析自己的長(zhǎng)處短處和就業(yè)傾向。

（c）訪問(wèn)政府勞工處下屬青年就業(yè)指導(dǎo)組，征詢?cè)撎帉Ｘ?zé)輔導(dǎo)青年就業(yè)的工作人員的意見(jiàn)。大多數(shù)的中學(xué)及大專院校都設(shè)專職的輔導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)協(xié)助畢業(yè)生就業(yè)，這種服務(wù)應(yīng)多利用。

（d）在某些先進(jìn)的西方國(guó)家，常常用心理測(cè)驗(yàn)促進(jìn)自我了解，分析個(gè)性品格、興趣、就業(yè)傾向等。倘若測(cè)驗(yàn)由受過(guò)專業(yè)訓(xùn)練的人主持，那么所得結(jié)果仍有相當(dāng)?shù)膮⒖純r(jià)值。

2、認(rèn)識(shí)本行

應(yīng)試者對(duì)自己有興趣加入的行業(yè)應(yīng)該有深入的認(rèn)識(shí)，才能在面試時(shí)應(yīng)付裕如。要令主試者相信你對(duì)某行業(yè)確是興趣濃厚的話，你不但要對(duì)本行業(yè)有基本的認(rèn)識(shí)，還必須了解最近的發(fā)展及將來(lái)的發(fā)展趨向和前景，如果提不出客觀的證據(jù)或資料來(lái)支持自己的說(shuō)法，相信主試者聽(tīng)來(lái)只會(huì)感到啼笑皆非。

要收集各行各業(yè)的資料有很多種方法，跟該行之內(nèi)的資深人士?jī)A談是一個(gè)最直接又有效的方法，他們不但深入了解行業(yè)的近況，并且對(duì)行業(yè)的苦與樂(lè)以及實(shí)際困難有第一手資料。如果你打算入行的話，也不妨接觸一些近期加入該行業(yè)的人，聽(tīng)取他們的親身體驗(yàn)。這些都對(duì)應(yīng)付面試的問(wèn)題有很大的幫助。倘若主試者問(wèn)：“你為什么認(rèn)為該行業(yè)最適合你？”時(shí)，上述的資料將大派用途。

你也可以通過(guò)文獻(xiàn)來(lái)搜集更多各行各業(yè)的發(fā)展近況。特別是申請(qǐng)更高級(jí)的行政或管理職位時(shí)，更需要注意這些方面的工作。主試者可能要求應(yīng)試者對(duì)各行各業(yè)的本地及國(guó)際情況有相當(dāng)?shù)牧私?。所以，在面試之前，?yīng)該經(jīng)常留意報(bào)章這些方面的新聞報(bào)道，及經(jīng)常參閱專業(yè)期刊。

3、認(rèn)識(shí)雇主和所申請(qǐng)的職位

面試另一組的問(wèn)題環(huán)繞著應(yīng)試者對(duì)雇傭機(jī)構(gòu)及申請(qǐng)職位的認(rèn)識(shí)。倘若你能預(yù)先掌握多一些資料，將會(huì)令主試者對(duì)你另眼相看，并且會(huì)認(rèn)為你加入該機(jī)構(gòu)的誠(chéng)意無(wú)可置疑。如果你對(duì)所申請(qǐng)的職位的性質(zhì)、工作內(nèi)容、所需要專業(yè)知識(shí)了如指掌的話，主試者會(huì)更相信你適合所申請(qǐng)的職。

要搜集有關(guān)雇傭機(jī)構(gòu)的資料，最簡(jiǎn)單的辦法是參考機(jī)構(gòu)出版的年報(bào)或業(yè)績(jī)簡(jiǎn)報(bào)。商業(yè)機(jī)構(gòu)，如在本地上市的，每年必須公布其業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)狀況；公營(yíng)機(jī)構(gòu)因接受政府資助，通常每年向政府提交詳細(xì)運(yùn)作報(bào)告。政府各部門的資料將在政府新聞處可以拿到。政府刊物銷售處亦有大量關(guān)于政府及公營(yíng)機(jī)構(gòu)的資料。

了解一個(gè)機(jī)構(gòu)的最好辦法之一是找到該處的雇員，向他們查詢。如果有相熟的朋友可以請(qǐng)教，就更有利了。

去不同類型機(jī)構(gòu)面試要注意它們個(gè)別的特色，不同的辦事作風(fēng)及管理方針都會(huì)直接影響其招募人才的政策。比如說(shuō)，政府部門和一般商營(yíng)機(jī)構(gòu)所需的人才往往不一樣。面試前應(yīng)有心理準(zhǔn)備，了解申請(qǐng)機(jī)構(gòu)的管理作風(fēng)，才決定大幅度時(shí)應(yīng)該用什么策略。

面試前如能了解清楚所申請(qǐng)的職位在組織中的位置，會(huì)幫助作了解職位的工作范疇及職責(zé)，而且對(duì)將來(lái)可能的升遷途徑及機(jī)構(gòu)更為清楚，這些不但會(huì)使你面試表現(xiàn)更佳，而且對(duì)你決定是否加入該機(jī)構(gòu)提供有用的參考資料。

4、面試與履歷表

面試其中一個(gè)主要的部分是問(wèn)及你個(gè)人的背景資料和經(jīng)歷。所以你的履歷表將成為面試的基礎(chǔ)。主試者在面試前對(duì)你一無(wú)所知，只參考你已遞交的履歷表的資料，問(wèn)題亦會(huì)環(huán)繞著這些資料而提出。所以履歷表的準(zhǔn)備工夫絕不能馬虎，而且對(duì)已編進(jìn)履歷表內(nèi)的資料應(yīng)非常熟識(shí)，否則給人一個(gè)壞印象，認(rèn)為你做事沒(méi)有組織，或者有意提供誤導(dǎo)主試者的資料。想準(zhǔn)備一份對(duì)面式有利的簡(jiǎn)歷，下列各點(diǎn)要特別注意。

（1）個(gè)人資料

個(gè)人資料一般包括姓名、年齡、性別、國(guó)籍、旅行證件、婚姻狀況、通訊地址、電話等，這些資料最好用分段分點(diǎn)方式介紹，以收一目了然之效。

（2）教育背景

你的學(xué)歷是支持你勝任某職位的一個(gè)重要條件，相信主試者會(huì)花相當(dāng)時(shí)間與你討論這方面的資料。如何介紹你的學(xué)歷及其他專業(yè)資格最能使主試者對(duì)你發(fā)生興趣，是一個(gè)值得花工夫考慮的問(wèn)題。比方說(shuō)，你是主修工商管理的大學(xué)畢業(yè)生，現(xiàn)正申請(qǐng)一份市場(chǎng)拓展的職位，在簡(jiǎn)歷上便應(yīng)將你曾修讀過(guò)有關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展及市場(chǎng)推廣的課程表列出來(lái)以提高主試者對(duì)你的興趣，亦達(dá)到引導(dǎo)主試者提出對(duì)你有利問(wèn)題的目的，倘若你是文科出身的，正申請(qǐng)教師的職位，便應(yīng)把自己能教的科目列出來(lái)。

（3）以往工作記錄

如果你有頻繁轉(zhuǎn)工的記錄，一定要先預(yù)備好轉(zhuǎn)工的理由，否則將予人很壞的印象。主試者也多會(huì)問(wèn)及你以往的工作經(jīng)驗(yàn)與現(xiàn)在申請(qǐng)的職位有何關(guān)系，這些都是可以預(yù)先準(zhǔn)備好有利的答案的。這也是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，給你介紹自己從以往的工作中積累了什么專業(yè)知識(shí)，或者曾經(jīng)獨(dú)自負(fù)責(zé)的工作范圍，或管理下屬的經(jīng)驗(yàn)等，這些都會(huì)增加你被錄用的機(jī)會(huì)

（4）業(yè)余活動(dòng)

你的業(yè)余活動(dòng)情況，也是一般雇主感興趣的，他們希望多了解一點(diǎn)關(guān)于你的業(yè)余活動(dòng)和喜好，所以最好預(yù)先準(zhǔn)備一兩項(xiàng)以供討論。如果曾參與或負(fù)責(zé)推動(dòng)社會(huì)和團(tuán)體性的義務(wù)活動(dòng)，也要借機(jī)會(huì)介紹一下。如果你答“睡覺(jué)”或“看電視”，甚或“沒(méi)有”等回給人不良印象。

(5)語(yǔ)言能力

倘若你有多種語(yǔ)言或中國(guó)方言的能力，應(yīng)在簡(jiǎn)歷中列明。香港是國(guó)際性商埠，外語(yǔ)的能力肯定是一種很有利的條件，加上今年中國(guó)對(duì)外開(kāi)放，普通話和其他中國(guó)方言都成為推廣與中過(guò)貿(mào)易的必要條件。如果你忘記把著方面的資料編進(jìn)簡(jiǎn)歷的話，便可能錯(cuò)失在面式時(shí)被問(wèn)及的機(jī)會(huì)。

(6）其他資料

除上述各項(xiàng)外，簡(jiǎn)歷可以包括一向其他資料。在這項(xiàng)下，應(yīng)報(bào)道一些對(duì)自己有利但無(wú)法歸入任何其他項(xiàng)目的資料。例如獎(jiǎng)學(xué)金、特別訓(xùn)練課程或旅游經(jīng)驗(yàn)等。如果你有其他特殊的技能未能編進(jìn)學(xué)歷一欄內(nèi)的，也可放在這里。這是一種很容易的方法，可以引導(dǎo)主試者問(wèn)一些你既熟知而又對(duì)你有利的問(wèn)題。

5、面式技巧的訓(xùn)練

對(duì)剛畢業(yè)而又完全沒(méi)有求職經(jīng)驗(yàn)的年輕人來(lái)說(shuō)，面式技巧的訓(xùn)練至為重要，著包括學(xué)習(xí)聆聽(tīng)、應(yīng)對(duì)、反應(yīng)敏捷、說(shuō)話有條理、禮貌等。大多數(shù)大專院校及不少中學(xué)都有就業(yè)輔導(dǎo)教師，他們通常會(huì)安排以下的輔導(dǎo)活動(dòng)，協(xié)助畢業(yè)生學(xué)習(xí)面式技巧：

（1）面式技巧講座

（2）播放面式過(guò)程錄象帶應(yīng)與觀看著討論應(yīng)試者的表現(xiàn)

（3）安排模擬面式，邀請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的主試者組成面式團(tuán)，提供實(shí)際的面式機(jī)會(huì)給學(xué)員，硬于事后評(píng)論其表現(xiàn)，使之有所改進(jìn)。

對(duì)口才不好的人，以下方法可以參考 ：

（1）面式前盡量與不同的人談?wù)撟约旱谋ж?fù)，或與他們辯論熱門的時(shí)事話題。

（2）利用視聽(tīng)器材如錄音機(jī)或錄象機(jī)等，將自己說(shuō)話時(shí)的情形錄后重放找缺點(diǎn)，然后設(shè)法改進(jìn)。

（3）多找尋機(jī)會(huì)高生背誦一些文章或講稿，或在一些人面前發(fā)表自己的意見(jiàn)，這些做法都會(huì)加強(qiáng)說(shuō)話時(shí)的信心。

6、面式時(shí)的裝扮

以貌取人在很多時(shí)候不是好辦法，但面式在一定程度上是憑外表來(lái)決定錄取結(jié)果的。外表的裝扮是個(gè)人在實(shí)際情況的一種表現(xiàn)，主試者外表當(dāng)作了解應(yīng)試人員的捷徑，其實(shí)亦是人之常情。

因此，要想面式成功，赴會(huì)時(shí)的裝扮決不能粗心大意，有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)試者總會(huì)百分之百計(jì)劃好由頭到尾的扮相，處處按照當(dāng)時(shí)的情況仔細(xì)經(jīng)營(yíng)。

關(guān)于穿衣服的原則，近年來(lái)西方社會(huì)逐漸有從隆重及規(guī)范化轉(zhuǎn)向隨便及多元化的趨勢(shì)，連重要的管事場(chǎng)面也開(kāi)始允許一些略為“反傳統(tǒng)”的裝扮。以男士衣著為例，許多人在求職業(yè)面式時(shí)不再穿全套的衣服，改穿簡(jiǎn)便衣服。女士也越來(lái)越開(kāi)放傳統(tǒng)的西式衣裙套裝，該穿較時(shí)髦的多樣化的衣裙，甚至穿長(zhǎng)褲。

以下列一些具體的細(xì)節(jié)、工讀者參考：

（1）整潔最重要。頭發(fā)和指甲要干凈，衣服要整齊，皮鞋要漂亮，許多應(yīng)試者都忽略了這幾點(diǎn)。

（2）不要標(biāo)奇利異。凡是主試人年輩的人覺(jué)得看不慣的服裝最好不要穿。

（3）不能隨便。運(yùn)動(dòng)裝、冰鞋、背囊之類的都絕不適宜。若申請(qǐng)的是文職，男士不應(yīng)穿牛仔褲，女士最好穿裙。

（4）預(yù)早計(jì)劃。例如男士面式前一天剪發(fā)，未必能得到最佳效果，面式前兩個(gè)星期剪好發(fā)，到時(shí)往往較好看。

(5)勿穿新衣。面式是緊張的場(chǎng)合，若穿一套完全不習(xí)慣的衣服，往往會(huì)表現(xiàn)的不自然，覺(jué)得自己不是在做自己。

（6）勿濃妝艷抹。女士若化裝或佩帶飾物，應(yīng)該適可而止，男士不要用香水或手鐲之類的東西。

（7）勿挑逗暴露。女士穿太短的裙、低胸上衣、緊身衣褲都不適宜。

（8）最后檢查。輪到自己面式之前幾分鐘，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)進(jìn)西手間整理以下自己。

（9）令自己舒服。不論穿戴什么，多以令自己舒服為原則。

7、面試時(shí)應(yīng)該攜帶的文件

仔細(xì)想清楚該帶什么文件去，好讓主試者覺(jué)得你是處世周備而有條理。

以下列出棉試時(shí)應(yīng)考慮攜帶的文件：

(1)聘請(qǐng)廣告的副本——面試者，你可能要隨時(shí)翻閱廣告上的資料，所以應(yīng)該備帶一份在身。如果聘請(qǐng)的廣告不是登在報(bào)紙上的，而是刊于“職位空缺的小冊(cè)子”之類的文件內(nèi)，應(yīng)該把整個(gè)小冊(cè)子帶去。

(2)申請(qǐng)書(shū)的副本——主試者通常都會(huì)通過(guò)你申請(qǐng)表上的資料發(fā)問(wèn)，你也可能提到那些資料，所以，帶備一份副本，不單可以更快掌握主試者的問(wèn)題，亦可以免自己忘記了所填寫(xiě)的資料而陷于尷尬。

(3)你未隨同申請(qǐng)書(shū)送去的其他推薦書(shū)的正本副本。（你返交申請(qǐng)書(shū)時(shí)只需送上每種 文件的副本，正本自己收藏，但應(yīng)隨時(shí)預(yù)備讓主試者查閱。）

(4)其他推薦人的姓名、地址、電話、以備主試者與他們聯(lián)系。

8、赴會(huì)

誰(shuí)都知道參加面試時(shí)絕不能遲到，但難以置信的是，卻有許多應(yīng)試者遲到，他們并非對(duì)申請(qǐng)的那分工作不認(rèn)真而是低估了形成所需要的時(shí)間，沒(méi)有預(yù)留足夠的時(shí)間應(yīng)付預(yù)見(jiàn)的“意外”（例如忽略陰雨天氣全區(qū)賽車的情況）。

即使未因以外遲到，但不預(yù)留足夠的時(shí)間，途中不免緊張焦慮，害怕遲到，這樣對(duì)面試的表現(xiàn)有害無(wú)利。

面試之前，應(yīng)該早十五分鐘踏進(jìn)該機(jī)構(gòu)內(nèi)報(bào)道。最好早半小時(shí)抵達(dá)該處附近休息，定一定心神，再進(jìn)去。