第一篇：市場(chǎng)專員工作手冊(cè)20071206

銷售部—

11705487.doc

市場(chǎng)專員工作手冊(cè)

2007-2008青島圣元乳業(yè)有限公司 版權(quán)所有2013-4-15 第 1 頁(yè)

? 市場(chǎng)專員工作職責(zé)

? 市場(chǎng)專員具體工作和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

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2013-4-15

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第二篇：行政專員工作手冊(cè)

[鍵入文字]

前臺(tái)文員工作手冊(cè)

第一章 職位說(shuō)明書(shū)

崗位名稱：前臺(tái)文員

直接上級(jí)：行政部主任

直接下級(jí)：無(wú)

職責(zé)總述：在行政部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，外來(lái)人員出入登記及接待，接轉(zhuǎn)電話，監(jiān)督員工正?？记诤屯獬龅怯洠密嚢才?，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成日常行政工作和部門負(fù)責(zé)人臨時(shí)安排的各種事務(wù)。

職責(zé)描述：

1、公司辦公環(huán)境的維護(hù)、辦公紀(jì)律的監(jiān)督；

2、接聽(tīng)電話，做好轉(zhuǎn)接工作和電話留言記錄。

3、監(jiān)督員工正?？记诤屯獬龅怯?，月底做匯總統(tǒng)計(jì)。

4、協(xié)助公司各種文件、制度的起草和編制工作。

5、負(fù)責(zé)辦公室文件、資料、圖書(shū)的收發(fā)、分類整理、存檔、作廢、銷毀工作。

6、辦公用品收發(fā)及各種辦公設(shè)備、設(shè)施的管理及維護(hù)工作。

7、負(fù)責(zé)員工招聘事務(wù)的處理，錄用員工考試的組織。

8、負(fù)責(zé)上情下達(dá)和各種信息的收集與反饋；

9、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊、信件的收發(fā)等；

10、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好日常行政管理工作的督促、檢查；

11、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

工作責(zé)任：完成行政部主任下達(dá)的任務(wù)，盡力做好本崗位工作。

工作權(quán)利：

1、對(duì)行政部主任的管理工作有建議權(quán)。

2、對(duì)行政部主任管理中的不滿有越級(jí)上訴權(quán)。

3、對(duì)公司員工考勤的監(jiān)督權(quán)。

第二章 工作資格要求四川XX房地產(chǎn)有限公司行政部

一、職位要求：大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，普通話流利，具有

親和力,工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心，能熟練操作電腦和辦公軟件，會(huì)使用辦公設(shè)備.二、基本行為特征

1、衣著得體大方，樹(shù)立公司良好的形象。

2、面帶微笑，言語(yǔ)和善，給同事和客戶以足夠的親和力。

3、使用普通話和禮貌用語(yǔ)。

三、基本素質(zhì)特征

1、親和力，能夠贏得他人的合作，同時(shí)愿與他人共同工作。

2、熱情、活潑開(kāi)朗、熱情大方，以活力感染每一位客戶和同事。

3、大方，面對(duì)來(lái)訪人員大方得體，不退縮不張揚(yáng)。

4、協(xié)作、積極配合行政部主任的工作。

第三章 工作描述

一、具體工作內(nèi)容和流程

1、根據(jù)前臺(tái)接待工作特性，樹(shù)立良好的窗口形象，使用規(guī)范性工作語(yǔ)言，按制訂的接待流程切實(shí)做好外來(lái)客人的接待工作；

2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人具體執(zhí)行部分行政管理工作，檢查并記錄上班工作期間外出員工去向、原因、時(shí)間，并據(jù)此做好核實(shí)工作；

3、做好員工簽到的監(jiān)督工作，及時(shí)將代簽到、遲到、早退員工匯總上報(bào)部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)月底考勤情況的匯總，上報(bào)分門別類的規(guī)范考勤表；

4、掌握各部門外出公干用車預(yù)約情況，為部門負(fù)責(zé)人科學(xué)合理做好車輛調(diào)度提供依據(jù)；

5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好部署工作的跟進(jìn)和電話催辦，及時(shí)將收集的信息進(jìn)行反饋。在前臺(tái)人員工作繁忙的情況下給予工作協(xié)助，共同完成工作。

6、受部門負(fù)責(zé)人安排，與外部合作單位進(jìn)行銜接，及時(shí)反饋過(guò)程中的相關(guān)情況和最終結(jié)果；

7、發(fā)揮服務(wù)功能，高效率、快節(jié)奏的為其他部門做好服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)復(fù)印、打印的管理，杜絕浪費(fèi)；

8、行政部各類表格的制作和管理，始終保證各類實(shí)用空白表格10份的存檔。

每日固定工作：

9：00-9：15監(jiān)督及檢查考勤情況，對(duì)于遲到及代簽到情況做好相應(yīng)記錄，及時(shí)匯報(bào)給部門負(fù)責(zé)人。

9：15-9：30在一樓領(lǐng)取報(bào)刊、信件，整理好發(fā)放到各部門，對(duì)報(bào)刊架上的報(bào)紙做更新，保留近三天內(nèi)的報(bào)紙。

9：00-17：30公司辦公環(huán)境的檢查、整理。

9：00-17：30公司文件的復(fù)印、打印。

9：00-17：30 做好轉(zhuǎn)接電話和記錄留言的工作，對(duì)員工外出和來(lái)訪人員做好登記工作。

9:00-17:30 公司通知及制度等的發(fā)文，傳遞到相關(guān)部門。

每周固定工作：

每周一做好周工作總結(jié)會(huì)的相關(guān)準(zhǔn)備工作及會(huì)議的記錄、整理。

每周三更新公司企業(yè)文化宣傳欄。

每周四購(gòu)買雜志

每周一、周四聯(lián)系保潔人員打掃衛(wèi)生。

每月固定工作：

每月月底最后一天收集各部門考勤記錄，次月一日統(tǒng)計(jì)各部門考勤，未簽到及請(qǐng)假單等經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后轉(zhuǎn)到前臺(tái)備案，每月二日之前補(bǔ)齊，過(guò)期不予辦理。

每月15日、30日購(gòu)《成都樓市》雜志。

每月20日領(lǐng)取《工程造價(jià)信息》資料。

每月26日將辦公用品采購(gòu)申請(qǐng)單發(fā)放各部門

每月28日匯總各部門次月所需采購(gòu)辦公用品

每月30通知各部門可填寫名片印制申請(qǐng)單，聯(lián)系名片制作公司進(jìn)行印刷。

每月底更新內(nèi)部員工通訊錄，并及時(shí)傳到各部門。

二、考核依據(jù)：

1、是否堅(jiān)持原則，公正行政，有無(wú)投訴；

2、是否按照接待規(guī)范和流程進(jìn)行工作，是否使用工作語(yǔ)言，佩戴工作牌

3、是否按照分工行使職責(zé)，有無(wú)協(xié)作意識(shí)，工作中是否存在推委情形；

4、遵守和執(zhí)行規(guī)章制度方面怎樣，有無(wú)營(yíng)私舞弊、違規(guī)現(xiàn)象；

5、交辦的工作完成情況如何等。

三、獎(jiǎng)懲辦法：

1、根據(jù)工作情況，建議獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，2、為試用期轉(zhuǎn)正、職務(wù)晉升或降級(jí)、辭退提供參考依據(jù)；

第四章 工作指導(dǎo)

a)基本工作準(zhǔn)則

1、準(zhǔn)確的把握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針，勤奮、誠(chéng)實(shí)的干好本職工作。

2、為自己的工作而自豪，有使命感和責(zé)任心。

3、在工作中始終高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求自己。

4、工作中嚴(yán)格按程序辦事，做到井然有序，有條不紊。

5、對(duì)工作中的問(wèn)題，要敢于向上司反映。

6、工作中要善于體諒別人，與部門同事互相合作，共同提高。

7、樂(lè)于接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的檢查監(jiān)督。

b)接待須知

1、明快的表情熱情的微笑

不論接待任何來(lái)訪，給予明快熱情的微笑都是非常重要的。

2、親切周到

熱情的幫助外來(lái)人員聯(lián)系訪問(wèn)部門和個(gè)人，做好引見(jiàn)工作，如未進(jìn)行預(yù)約的來(lái)訪者做好下次來(lái)訪的預(yù)約登記并聯(lián)系好所仿部門或個(gè)人。

3、電話用語(yǔ)

“您好，XX房產(chǎn)！”

“請(qǐng)稍等，馬上為您轉(zhuǎn)接?！?/p>

“對(duì)不起，XXX現(xiàn)在不在，需要我為您留言嗎？”

“對(duì)不起，XXX現(xiàn)在不方便接聽(tīng)您的電話，請(qǐng)?jiān)赬X時(shí)間打來(lái)好嗎？”

4、閑時(shí)有序

一旦工作有了閑暇，也不能散漫，越是閑暇，也應(yīng)該自重、注意小節(jié)。

5、儀態(tài)儀表

對(duì)于女性員工來(lái)講，適當(dāng)?shù)牡瓓y是必不可少的。但應(yīng)切記略施粉黛會(huì)盡顯女性風(fēng)采，妖艷刺目的化妝會(huì)影響客戶的感覺(jué)。比起化妝來(lái)，身體的整潔更重要，其首要是保持個(gè)人衛(wèi)生，保持服裝的干凈得體，一般的裝飾品應(yīng)盡量少戴甚至不戴，工作時(shí)間須著正裝。

6、從上班到下班

一天之際在于晨，所以每天上崗都應(yīng)該是振作精神，檢查自己。下班前，清理一天的訪問(wèn)情況和每日工作情況，同時(shí)做好下班時(shí)的考勤工作。

本工作手冊(cè)內(nèi)容本人已認(rèn)真閱讀，并自愿接受公司按以上內(nèi)容進(jìn)行考核，若本人不能勝任以上要求，接受公司安排（包括工作調(diào)動(dòng)、解除勞動(dòng)關(guān)系等）。

承諾人：

日期：

四川XX房地產(chǎn)有限公司

2011年3月21日

第三篇：市場(chǎng)專員（范文）

市場(chǎng)專員(1人)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、市場(chǎng)調(diào)研與信息匯總：根據(jù)零售數(shù)據(jù)報(bào)告，第三方跟蹤報(bào)告，以及其他市場(chǎng)信息，進(jìn)行針對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的分析，發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)，并負(fù)責(zé)組織編寫報(bào)告，提高企業(yè)營(yíng)銷實(shí)力；

2、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案的制定，實(shí)施和評(píng)估消費(fèi)者促銷，渠道促銷以及其他形式的品牌促銷，以提高銷售量和品牌認(rèn)知。通過(guò)有效創(chuàng)意和組織與其他品牌或公司的聯(lián)合促銷，達(dá)到提高品牌影響力和銷售達(dá)成的目的。

3、組織、策劃公司的各種產(chǎn)品推廣、市場(chǎng)宣傳、客戶聯(lián)誼等活動(dòng)；

4、熟練操作Photoshop,Coreldram軟件

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷、2年以上4S店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、具有成功的市場(chǎng)策劃案例、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

第四篇：市場(chǎng)專員

一、市場(chǎng)專員的職業(yè)介紹

市場(chǎng)專員承擔(dān)各種市場(chǎng)部門的基礎(chǔ)和協(xié)助工作，需要很強(qiáng)的市場(chǎng)推廣、維護(hù)客戶的能力。根據(jù)產(chǎn)品促銷要求，制定常規(guī)活動(dòng)、節(jié)假日活動(dòng)等促銷推廣方案并組織實(shí)施，參與重大促銷推廣活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，以達(dá)到促銷效果。例如收集、分析市場(chǎng)信息、動(dòng)態(tài)，協(xié)助制定和完成新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，完成各類圍繞活躍品牌、提升品牌和發(fā)展品牌的推廣活動(dòng)。由于不同公司不同行業(yè)對(duì)市場(chǎng)專員的職責(zé)范圍規(guī)定不盡相同，這一職位的薪資變化會(huì)非常大。

二、市場(chǎng)專員的工作內(nèi)容

1.承擔(dān)市場(chǎng)部門的基礎(chǔ)和協(xié)調(diào)工作;2.收集、分析市場(chǎng)信息及動(dòng)態(tài);3.針對(duì)公司的市場(chǎng)推廣主題活動(dòng)，對(duì)辦事處主任、業(yè)務(wù)代表和事務(wù)代表進(jìn)行溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo);4.制定常規(guī)活動(dòng)、節(jié)假日活動(dòng)等促銷推廣方案并協(xié)助實(shí)施;5.負(fù)責(zé)對(duì)各個(gè)辦事處的促銷活動(dòng)進(jìn)行驗(yàn)收。

三、市場(chǎng)專員的職業(yè)要求

教育培訓(xùn)： 一般要求市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)： 做市場(chǎng)工作需要具有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和信息分析能力;要對(duì)產(chǎn)品的運(yùn)作、銷售渠道、公關(guān)及促銷有全面的了解;具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有媒體溝通經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，想要成為一個(gè)合格的，出色的市場(chǎng)專員，個(gè)人對(duì)于行業(yè)市場(chǎng)的敏感度必不可少，再有就是要在平時(shí)注重信息的積累，只有這樣才能為企業(yè)提供新鮮的獨(dú)特的市場(chǎng)見(jiàn)解。薪資行情：市場(chǎng)專員是市場(chǎng)部中最常見(jiàn)的一個(gè)職位，但是不同的公司對(duì)市場(chǎng)專員的職責(zé)范圍規(guī)定不盡相同，這也視不同的產(chǎn)品而定，所以這一職位的薪資變化會(huì)非常大，據(jù)統(tǒng)計(jì)，這一職位的月薪一般在3000-4000左右，并且這一數(shù)值隨著企業(yè)性質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷甚至是外語(yǔ)水平而上下浮動(dòng)。

四、市場(chǎng)專員的職業(yè)發(fā)展路徑

市場(chǎng)專員需要一定的專業(yè)知識(shí)和個(gè)人素質(zhì)，從事此行一定要有足夠的工作熱情和堅(jiān)持不懈的努力，工作地點(diǎn)、產(chǎn)品對(duì)象和企業(yè)性質(zhì)的不同會(huì)有不同的發(fā)展空間和路徑：

路徑一：積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于人際關(guān)系較廣的市場(chǎng)專員，如果對(duì)于公關(guān)感興趣，可以向公關(guān)經(jīng)理發(fā)展;對(duì)于媒介方案、媒體合作熟悉后，可以發(fā)展為媒介推廣經(jīng)理;對(duì)于管理市場(chǎng)部門及其所負(fù)責(zé)的品牌管理、市場(chǎng)調(diào)查、促銷等方面的工作有興趣，可以發(fā)展為市場(chǎng)經(jīng)理、市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)理、促銷經(jīng)理;路徑二：對(duì)于所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的策劃、開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品培訓(xùn)及產(chǎn)品上市計(jì)劃、宣傳工作了如指掌，可以發(fā)展為產(chǎn)品經(jīng)理;路徑三：市場(chǎng)專員對(duì)市場(chǎng)的走向、市場(chǎng)銷售戰(zhàn)略計(jì)劃有足夠的了解之后，可以發(fā)展為銷售經(jīng)理。

第五篇：市場(chǎng)專員職責(zé)

市場(chǎng)專員的工作職責(zé) 在外企，市場(chǎng)部分為渠道部、品牌部、推廣部，其職位通常為市場(chǎng)代表、市場(chǎng)主任、渠道代表、渠道 主任、渠道經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理； 在國(guó)企，市場(chǎng)部分為品牌管理科、促銷市調(diào)科、策劃執(zhí)行科，市場(chǎng)專員設(shè)在銷售大區(qū)，職責(zé)為：

1、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理按公司要求，策劃本大區(qū)的市場(chǎng)營(yíng)銷方案。

2、針對(duì)公司的市場(chǎng)推廣主題活動(dòng)，對(duì)辦事處主任、業(yè)務(wù)代表和事務(wù)代表進(jìn)行溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo)。

3、對(duì)公司要求的市場(chǎng)推廣主題活動(dòng)的開(kāi)展情況，對(duì)大區(qū)內(nèi)各辦事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)和檢查。

4、組織大區(qū)相關(guān)人員對(duì)各辦事處的促銷活動(dòng)進(jìn)行驗(yàn)收。

5、對(duì)大區(qū)內(nèi)各辦事處促銷申請(qǐng)和促銷費(fèi)用的審核。

6、協(xié)助大區(qū)內(nèi)各辦事處對(duì)基礎(chǔ)工作的強(qiáng)化和規(guī)范管理。

7、由集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)。

8、完成公司下達(dá)的臨時(shí)任務(wù)。?? 做為一個(gè)日益發(fā)展的公司，任何職位對(duì)其來(lái)說(shuō)都是重要的，但更重要的是自己是否喜歡？是否適 合自己？怎么去做？怎樣做得更好？ 國(guó)企也好，外企也罷，各有優(yōu)缺點(diǎn)，外企學(xué)到的東西多一些，發(fā)揮的少一些。國(guó)企學(xué)到的東西少一些，發(fā)揮的多一些。所以，選公司、選職位，主要看自己現(xiàn)在處于什么位置，什么狀態(tài)，針對(duì)性強(qiáng)才是最 重要的！工作職責(zé) 1.制定，季度的市場(chǎng)計(jì)劃，包括產(chǎn)品推廣策略，品牌建設(shè)策略，具體行動(dòng)方案和預(yù)算，并負(fù)責(zé)在 公司范圍內(nèi)貫徹市場(chǎng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織，指導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)人員制定和細(xì)化本區(qū)域的市場(chǎng)執(zhí)行計(jì)劃，并 負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督和評(píng)估實(shí)施。2.負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品上市計(jì)劃，包括確認(rèn)產(chǎn)品定位，開(kāi)發(fā)產(chǎn)品利益點(diǎn)，并通過(guò)有效使用市場(chǎng)傳播工具如 POP，促銷，廣告，公關(guān)活動(dòng)等傳遞產(chǎn)品上市信息和產(chǎn)品利益點(diǎn)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)新產(chǎn)品上市相關(guān)的經(jīng)銷商 進(jìn)貨，鋪市工作，同時(shí)負(fù)責(zé)計(jì)劃和實(shí)施新產(chǎn)品上市促銷，培訓(xùn)和分析工作。3.根據(jù)品牌建設(shè)策略和計(jì)劃，與廣告公司合作，創(chuàng)意和發(fā)展品牌，產(chǎn)品廣告，并負(fù)責(zé)有效投放，負(fù)責(zé) 創(chuàng)意和制作與品牌，產(chǎn)品和促銷相關(guān)的 POP 等銷售工具，同時(shí)負(fù)責(zé)其他銷售工具如陳列專柜的設(shè)計(jì)，制作。4.負(fù)責(zé)計(jì)劃，實(shí)施和評(píng)估消費(fèi)者促銷，渠道促銷以及其他形式的品牌促銷，以提高銷售量和品牌認(rèn)知。通過(guò)有效創(chuàng)意和組織與其他品牌或公司的聯(lián)合促銷，達(dá)到提高品牌影響力和銷售達(dá)成的目的。5.根據(jù)零售數(shù)據(jù)報(bào)告，第三方跟蹤報(bào)告，以及其他市場(chǎng)信息，進(jìn)行針對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的分析，發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī) 會(huì)，提出以提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力為目的的有關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，銷售拓展，價(jià)格以及推廣的行動(dòng)建議.并負(fù)責(zé)組 織公司內(nèi)部的討論和推進(jìn)行動(dòng)方案的實(shí)施。6.負(fù)責(zé)各種市場(chǎng)投入，如廣告，專

柜的審批和實(shí)施。負(fù)責(zé)預(yù)算的監(jiān)控和調(diào)整。7.管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)市場(chǎng)部成員和相關(guān)部門的員工進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。負(fù)責(zé)評(píng)估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員 的工作。要求 須有品牌管理經(jīng)驗(yàn)（Brand Marketing）或具備全國(guó)性渠道市場(chǎng)，, 市場(chǎng)運(yùn)作（Trade Marketing ,Field Marketing or Marketing Operation）經(jīng)驗(yàn)。高度自我激勵(lì)，并具備成功管理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)秀的溝通能力，能夠和公司內(nèi)部其他同事有效協(xié)調(diào)，溝通。優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決 富有活力和激情，為人開(kāi)朗熱情。
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良好的中，英文口頭和書(shū)面的表達(dá)能力。第一種以區(qū)域的市場(chǎng)信息反饋，執(zhí)行和監(jiān)督管理為主 第二種是公司總部的市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作，從上到下 工作職責(zé) 具體工作如下 1.制定，季度的市場(chǎng)計(jì)劃，包括產(chǎn)品推廣策略，品牌建設(shè)策略，具體行動(dòng)方案和預(yù)算，并負(fù)責(zé)在 公司范圍內(nèi)貫徹市場(chǎng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織，指導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)人員制定和細(xì)化本區(qū)域的市場(chǎng)執(zhí)行計(jì)劃，并 負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督和評(píng)估實(shí)施。2.負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品上市計(jì)劃，包括確認(rèn)產(chǎn)品定位，開(kāi)發(fā)產(chǎn)品利益點(diǎn)，并通過(guò)有效使用市場(chǎng)傳播工具如 POP，促銷，廣告，公關(guān)活動(dòng)等傳遞產(chǎn)品上市信息和產(chǎn)品利益點(diǎn)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)新產(chǎn)品上市相關(guān)的經(jīng)銷商 進(jìn)貨，鋪市工作，同時(shí)負(fù)責(zé)計(jì)劃和實(shí)施新產(chǎn)品上市促銷，培訓(xùn)和分析工作。3.根據(jù)品牌建設(shè)策略和計(jì)劃，與廣告公司合作，創(chuàng)意和發(fā)展品牌，產(chǎn)品廣告，并負(fù)責(zé)有效投放，負(fù)責(zé) 創(chuàng)意和制作與品牌，產(chǎn)品和促銷相關(guān)的 POP 等銷售工具，同時(shí)負(fù)責(zé)其他銷售工具如陳列專柜的設(shè)計(jì)，制作。4.負(fù)責(zé)計(jì)劃，實(shí)施和評(píng)估消費(fèi)者促銷，渠道促銷以及其他形式的品牌促銷，以提高銷售量和品牌認(rèn)知。通過(guò)有效創(chuàng)意和組織與其他品牌或公司的聯(lián)合促銷，達(dá)到提高品牌影響力和銷售達(dá)成的目的。5.根據(jù)零售數(shù)據(jù)報(bào)告，第三方跟蹤報(bào)告，以及其他市場(chǎng)信息，進(jìn)行針對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的分析，發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī) 會(huì)，提出以提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力為目的的有關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，銷售拓展，價(jià)格以及推廣的行動(dòng)建議.并負(fù)責(zé)組 織公司內(nèi)部的討論和推進(jìn)行動(dòng)方案的實(shí)施。6.負(fù)責(zé)各種市場(chǎng)投入，如廣告，專柜的審批和實(shí)施。負(fù)責(zé)預(yù)算的監(jiān)控和調(diào)整。7.管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)市場(chǎng)部成員和相關(guān)部門的員工進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。負(fù)責(zé)評(píng)估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員 的工作。要求 須有品牌管理經(jīng)驗(yàn)（Brand Marketing）或具備全國(guó)性渠道市場(chǎng)，, 市場(chǎng)運(yùn)作（Trade Marketing ,Field Marketing or Marketing Operation）經(jīng)驗(yàn)。高度自我激勵(lì)，并具備成功管理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)秀的溝通能力，能夠和公司內(nèi)部其他同事有效協(xié)調(diào)，溝通。優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題