第一篇：興安中學學生量化考核辦法

興安中學學生量化考核辦法

一、總則

為全面貫徹黨的教育方針，嚴肅學校紀律，提高學校管理效益，樹立良好的校風、學風，使學生在德、智、體美、勞等多方面得到全面發(fā)展，為社會主義建設培養(yǎng)合格人才，特制定本《辦法》。

二、本辦法由三個部分組織，即：德育、智育、體育

（一）德育量化條例（滿分100分）A、獎分

1、拾金不昧者，按拾交財物的價值分別獎2---10分。

2、做好人好事者，視情況獎2---10分。

3、敢于同壞事作斗爭者，視情況獎3---10分。

4、對認真負責的班干部、學生會干部，團隊干部每學期獎5分。

5、參加各種比賽，競賽獲得名次，為校師生較爭光者，每次獎5分。

6、全學期全勤且無違紀行為，對師生較有禮貌者獎20分。

7、參加學校組織的文藝演出，為校爭光者，每次獎5分。

8、在學校組織的書記畫展，作業(yè)展及各種競賽中獲得名次者每次獎3---5分。

9、積極主動地參加學校建設，并且有特殊貢獻者獎5---10分。B、扣分

1、發(fā)現(xiàn)吸煙者，一次扣20分，并寫保證書。兩次或以上者加倍累計。

2、隨地大、小便者，第一次扣3分，第二次扣6分，第三次扣9分，依次累計，每發(fā)現(xiàn)一次須在校會上公開檢討。

3、作息時間內(nèi)<指星期天晚至星期五晚>，不得打桌球，看電影錄像，打電子游戲，違者每次扣3分，并向班主任作檢討，三次通知家長，并給予警告；屢教不改者，勸其轉(zhuǎn)學。

4、有意干擾，阻礙教職工，學生會干部及班干部正常的工作和生活者，視情節(jié)輕重扣10---40分，并向當事人賠禮道歉，情節(jié)較重者通知其家長，并其轉(zhuǎn)學。

5、吸毒、聚眾賭博、偷盜，發(fā)現(xiàn)一次德育分以零分計，罰款10---200元，并給予留校察看一學期的處分，觸犯刑律者，交司法機關(guān)處理。

6、引外人到校鬧事，或在校鬧事者，視情節(jié)輕重扣3---60分，兩次勸其轉(zhuǎn)學。

7、有意損壞公物者，一次扣5---20分，并按成本價的3倍賠償。

8、曠課1節(jié)扣1分，20節(jié)以1節(jié)扣2分，30節(jié)以上每節(jié)扣3分，早退1次以5個缺席計）。

9、在學校組織的考試中，無故缺考或作弊者一次扣40分，中考缺考者，不發(fā)畢業(yè)證。德育分不及格者不給予畢業(yè)。

10、報復、打擊檢舉人者，德育分以零分計，并給予留校察看處分。

11、男生不得進入女生宿舍，女生不得進入男生宿舍，一男一女不得在校外長時間逗留。違者每次扣10---50分，重者勸其轉(zhuǎn)學。

12、查宿舍時未歸者（含午休），每次扣2要（請假除外），該住校而未住校的（指在直接供養(yǎng)人家趕時髦住宿的除外，其余視為該住校）視為未歸每次扣3分。

13、隨意攀折花木、果樹及到公共設施上亂涂亂畫者，每人次扣3---10分。

14、男生不得養(yǎng)發(fā)（長度不超耳眼），現(xiàn)特殊發(fā)型、染發(fā)、留胡須，穿奇裝棄服，女生不得燙發(fā)、抹口紅、戴耳環(huán)，違者每次扣5分，并責令本人及進改正，再次出現(xiàn)，加兩倍扣分。

15、睡覺時間及學習時間有意干擾他人正常休息或?qū)W習的每次扣5分。

16、在校園內(nèi)講臟話或說民族話，每次扣3分。

17、宿舍內(nèi)生活用品擺放不整齊，或洗衣服、洗臉、刷牙以及課外在教室內(nèi)大聲喧嘩、打鬧者，每項次扣3分。

18、亂扔果皮、紙屑、亂倒殘湯剩飯，見面時對老師沒有禮貌、衣著不整齊、袒胸露腹者，每項次扣2分。

19、缺席超過50節(jié)，勸其轉(zhuǎn)學（未請假或請假未批者一律視為曠課），注：一節(jié)課班長批，半天以上3開以下，班主任批，三天以上由學校領(lǐng)導批。

20、非本宿舍或本班人員，任何人不得進入宿舍和教室。否則以小偷論外。若當天有被盜現(xiàn)象，一切責任由進入者承擔（管理人員除外）。

（二）智育量化條例（基礎建設為0分）

1、期末統(tǒng)考各科總和為智育分。

2、在統(tǒng)考中，單科成績獲同年級1---3名者，依次加6、5、4分。

3、參加縣、州、省級學科競賽獲獎者，依次獎8、10、12分。

4、在課外自發(fā)地或有組織地講課、輔導、全班同學者每次獎5分，經(jīng)教導處評定，有一定的價值時，學校給予一定的經(jīng)濟補償。

5、無故缺考或作弊者該科成績以零分計，因特殊情況不能參加考試者，須經(jīng)教導主任同意，校長批準。否則視為缺考。

（三）體育量化條例（基礎分為體育分）

1、在這學校組織的運動會中，獲獎者每項次加4、3、2分，獲縣級獎者加8---5分，獲州級獎者加10---5分。

2、缺早操、課間操者扣德育分每次1分，體育分3分。

3、體育不達標者扣10分（殘疾生除外）。

（四）學生個人期末量化成績物核算方法 1、80%智育分，+10%德育分，+10%體育分；等量化總分 a、智育分：期末統(tǒng)考科目之和×

b、體育分：（期末體育測試分－兩操扣分）×10%。c、德育分：（100－所扣分）×10%。

例如：某同學期末各科成績?yōu)?00分，德育分為80分，體育分為90分，計算為

600×80%+80×10%+90×10%=480+8+9=497分。

2、德育分低于60分一次性劃為自費生。

3、量化總成績，在同年級中較差的為自費生。

4、德育分不及格，且量化成績在同年級中較差的為雙重自費生。

5、未轉(zhuǎn)為自費生的一律視為在編生。

6、量化成績在同年級第一、第二、第三名的，免交下一學期的學雜費，并在物質(zhì)上和精神上給予鼓勵。

（五）先進班集體的評選方法。

1、每學期評出三個先進班集體（各年級一個），由學校獎給班務費30元，并頒發(fā)獎狀。

2、評選內(nèi)容：

a、全班學生量化總分80%，+兩操率10%+衛(wèi)生分10%=總分。b、總分除以該班總?cè)藬?shù)=均分。均分減去該班每流失一名扣一分均分，為最后得分，按得分的高低排名。

此《辦法》在執(zhí)行過程中，希望全校教職工和同學們不斷提出修改意見，使之不斷完善。

興安中學 政教處 2003年10月制訂

第二篇：學生操行量化考核辦法

學生操行量化考核辦法

依據(jù)《高等學校學生行為準則》《普通高等學校學生管理規(guī)定》和學生管理工作的實際情況，制定本辦法。對學生操行進行量化考核，是為了引導學生發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，積極向上，養(yǎng)成優(yōu)良的思想品德和行為習慣，成為有理想、有文化、有記錄的社會主義新型人才。

一、操行考核的內(nèi)容及評分辦法

（一）考核內(nèi)容

1、思想品德

2、紀律

3、學習

4、衛(wèi)生

5、文體

（二）評分辦法

1、基本分100分。其中思想品德20分，紀律25分，學習25分，衛(wèi)生15分，文體15分。凡符合基本要求者給基本分，不符合基本要求者減分，表現(xiàn)突出者可增分

2、在基本分的基礎上，采取增分和減分的辦法，增分一般不突破限額5分。學生操行考核成績分優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個等級。85分以上者為優(yōu)秀，75—85分之間為良好，60—75分之間為及格，59分以下為不及格。

3、操行考核由各班成立的考核小組進行考核，每月公布考核情況，接受同學們監(jiān)督。每月評出考核分，并填寫學生操行考核評分統(tǒng)計表報輔導員審查，每學期總評。

二、操行考核評分細則

（一）思想品德

基本要求：

1、堅持四項基本原則，政治上要求進步，努力學習和實踐馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想

2、積極參加學院、系部和班級組織的各項政治學習和精神文明建設，認真做好并保質(zhì)保量完成學院、系部和輔導員分配的各項工作任務

3、遵守社會公德、拾金不昧，助人為樂，開展批評和自我批評，敢于向不良傾向作斗爭

4、尊敬師長，團結(jié)同學，關(guān)心集體，愛護公物，遵紀守法

增分：

1、典型的好人好事受到系部、學院表揚的每次加1—2分

2、學院的文明班級、先進集體，每學期每人加1—2分，先進個人加5分（受系、院級以上表彰的）

3、以下情況輔導員、系部（團總支、學生會）、學工處、學生會、院（團）委認可的加1—3分（可突破限額分）

a)社會工作積極肯干，認真負責。熱心為大家服務的b)班級工作表現(xiàn)突出，經(jīng)輔導員（班主任）推薦的減分：

1、無故不參加學院、系部、班級組織的政治學習、講座、報告會、集會等活動者，每次減4分，遲到、早退的每次減2分

2、偷竊集體和個人財務經(jīng)確認的減5—10分

3、辱罵、毆打教職工者減20分（情節(jié)嚴重屢教不改者可減至20分以下）；不服從任課老師、輔導員（班主任）和班委正確領(lǐng)導影響老師和班委工作的減1—5分

4、下級干部不負責任者減3—5分

5、因道德品質(zhì)問題受到學院行政和治安處理者減10—20分

6、故意損壞公物未被處分者，被系、院點名批評的，按公物價值和性質(zhì)減5—10分

（二）紀律

基本要求：

1、自覺遵守《學生手冊》中的各項紀律

2、遵守學院作息時間，按時起床、出操、就餐、上課（含自習）和就寢

3、自覺遵守公共場所的紀律，維護學院正常的教學、生活秩序和環(huán)境衛(wèi)生 增分：

1、本學期無曠課（自習）、曠操、遲到、早退、病事假者可加5分

2、能有力制止打架者加1—2分，有力制止打群架者加2—5分

3、能積極協(xié)助執(zhí)勤管理人員維護公共場所秩序，效果較好者加0.5—1分

4、能及時匯報和揭發(fā)學生中違紀現(xiàn)象者加0.5—2分

減分：

1、曠課一節(jié)減3分，遲到、早退一次減1分（包括上課、自習、實驗、實習課）；上課喧嘩、接手機、隨便離開自己的座位走動等被任課老師點名批評者扣1分

2、嚴重違反學院紀律，起哄鬧事，受到行政和治安警告處分者減10—25分，打架沒有被處分者減5—10分

3、嚴禁外宿、租房居?。ǔ厥馇闆r經(jīng)學院批準外），違者發(fā)現(xiàn)一次減10分。晚上外出沒有經(jīng)輔導員（班主任）批準，沒有按就寢時間返校者每次減2分，來客留宿不報告者每次減2分

4、違反公共場所秩序，不服從執(zhí)勤人員管理排隊就餐者減2分；擾亂學院正常教學、生活或社會秩序，未經(jīng)學院允許在校園內(nèi)燃放煙花炮竹者減3—6分；就寢或午休時間喧嘩者減2分；與執(zhí)勤管理人員爭吵、辱罵、毆打執(zhí)勤人員者減20分

5、違反宿舍管理規(guī)定，私接電源、燈頭，使用電爐、電熱杯、熱得快、取暖器等大功率電器，煤油（氣）、酒精爐；在走廊、宿舍扔東西，踢、打球，每發(fā)現(xiàn)一次減4分，被學工處點名批評者減4分；在宿舍內(nèi)吸煙、喝酒造成不良影響，發(fā)現(xiàn)一次扣4分

6、利用撲克、花牌、麻將或其他工具賭博者，每人一次減10分

7、穿拖鞋背心進入教學（含圖書）樓、食堂、會場者，被有關(guān)部門點名批評減2分

8、嚴禁不文明舉止，男女行為不檢點，凡談戀愛造成不良影響和經(jīng)教育仍不改正者從學期總評中減5—20分

9、妨礙考評人員正常工作，無理取鬧者減2—6分

（三）學習

基本要求：

1、熱愛本專業(yè)，學習態(tài)度端正，目標明確

2、按時上課（自習）、實驗、實習，認真聽講，虛心好學，自覺遵守課堂紀律，維護學習環(huán)境

3、按時獨立完成作業(yè)，遵守考場紀律

4、積極參加第二課堂活動

增分：

1、積極參加系部、學院、省、國家組織的各種智力技能競賽（包括學科競賽）。獲國家一等獎加20分，二等獎加15分，三等獎加10分。省一等獎加15分，二等獎加10分，三等獎加5分。院一等獎加5分，二等獎加3分，三等獎加2分。系一等獎加3分，二等獎加2分，三等獎加1分。

2、積極幫助自己差的同學，效果比較明顯，且受到老師肯定者加1—2分。向各級學院（1分）、市（2分）、?。?分）、國家（5分）報刊雜志投稿，每采用一篇加1—5分。

3、學期考試各科成績平均75分以上者加5分，各科成績平均85分以上者加10分

減分：

1、不按時完成作業(yè)，每次減1分；受任課老師批評者每次減2分

2、考試作弊被通報批評一次減20分，期末考試不及格一門減5分，無故缺考一門減10分

3、實驗、實習不按規(guī)定操作或違反實驗、實習規(guī)定，造成事故者減4—10分

（四）衛(wèi)生

基本要求：

1、室內(nèi)干凈、整齊、個人衣裝整潔，被褥平整，鞋排成直線

2、墻壁門窗潔凈，桌面不擺雜物，按時清掃，不存垃圾

3、生活器具、清掃工具按規(guī)定位置放齊、4、自覺參加勞動衛(wèi)生

增分：

1、評為文明宿舍的寢室成員每人加2分，在系、院的寢室評選中獲獎的寢室成員每人每次加3分，衛(wèi)生區(qū)被表揚的班級當日值日的每位同學加2分

減分：

1、不參加勞動衛(wèi)生，每次減2分，環(huán)境衛(wèi)生區(qū)檢查不合格，值日所有成員各減1分，寢室衛(wèi)生檢查所在宿舍被評為最差，所有成員各減0.5分，值日生再減2分

2、不注意公共衛(wèi)生，在走廊潑水，向窗外倒水，亂倒飯菜者每發(fā)現(xiàn)一次減3分，被樓管員、學工處點名批評的每次減3分

（五）文體

基本要求：

1、認真上好體育課（軍訓課），有按規(guī)定達標

2、按時出操，集體迅速，態(tài)度認真，步調(diào)一致，動作準確

增分：

1、在系部、學院組織的文體活動中獲得名次者加1—3分

2、體育達標優(yōu)秀加1分，良好加0.5分

3、在市以上組織的文體活動中獲得名次者加2—5分

4、文娛、體育活動積極組織者加2分

減分：

1、無故不參加軍訓者每天減5分

2、班級、系部、和學院組織安排的文體活動無故不參加者每次減2分

3、體育比賽不尊敬裁判，造成后果者減1—5分

（六）補充

1、（一個月內(nèi)）政治學習表現(xiàn)積極者，兩次加1分，四次加2分

2、點名期間發(fā)現(xiàn)班干不如實報告者，班干自己每人扣1分

3、凡請假必須有請假條，寫清理由及離校、返校時間

4、操行考核辦法在實施過程中可根據(jù)實際情況與大多數(shù)同學的意見，予以修訂完善

三、附則

1、操行考核分占學生綜合考核分的40%

2、受嚴重警告、記過、留校察看處分者，操行考核按不及格處理。操行考核不及格（少于60分）按學院學生管理規(guī)定中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

3、操行考核分作為學生評獎學金、助學金的依據(jù)之一

4、操行考核分作為學生表現(xiàn)評語和畢業(yè)鑒定的依據(jù)之一

5、操行考核分作為評定“三好學生”、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀畢業(yè)生、實習生和入黨的依據(jù)之一

6、操行考核分作為畢業(yè)推薦就業(yè)擇優(yōu)的依據(jù)之一

班委會

第三篇：學生德育量化考核辦法(試行)

江安縣第一職業(yè)中學校 學生德育量化考核辦法(試行)

為進一步加強校園學風建設，營造良好的學習氛圍，根據(jù)《中學德育大綱》、《中學生日常行為規(guī)范》、《中等職業(yè)學校學生守則》、《中等職業(yè)學校學生學籍管理辦法》等要求，結(jié)合我校工作實際，特制定本辦法。對學生的德育現(xiàn)實表現(xiàn)進行綜合量化考核，注重過程管理，以增校園德育教育及管理工作的針對性和實效性，進而提高學生的綜合素質(zhì)。

一、德育量化考核的指導思想

以《中學德育大綱》、《中學生日常行為規(guī)范》、《中等職業(yè)學校學生守則》、《中等職業(yè)學校學生學籍管理辦法》等內(nèi)容為依據(jù)制定德育量化考核標準，通過量化考核活動，對學生進行既生動又實際的社會主義道德實踐教育和行為習慣養(yǎng)成教育，發(fā)揚積極因素，克服消極因素，使學生在思想品德方面不斷進步，成為德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化建設者和接班人。

二、德育量化考核的基本內(nèi)容

重點考核學生的學習態(tài)度、集體觀念、遵紀守法、衛(wèi)生習慣、儀容儀表、文體活動、社會實踐等方面。細化為考核細則，綜合評定，量化考核。

三、德育量化考核的基本方法

1、學生德育分由品德基本分、現(xiàn)實表現(xiàn)加分、現(xiàn)實表現(xiàn)扣分三部分組成。即以品德基本分80分為基數(shù)，根據(jù)學生的現(xiàn)實表現(xiàn)，比照考核細則進行加分和減分，最后得分為學生德育分。

2、學生德育量化考核以每位學生為單位進行，由班主任根據(jù)學生每日現(xiàn)實表現(xiàn)評定，每月匯總考核一次，上交學生處，學生處作好記載和結(jié)果運用。

3、期末匯總量化考核工作由學生處牽頭，學生會和團委會學生干部配合完成。以考核細則為標準，以事實為依據(jù)，將學生的加、減分數(shù)記入期末總表。學生德育分考評情況在學校德育公示欄公布。班主任須就學生加、減分情況每周在班上作簡單小結(jié)和針對性教育。

4、學生德育分評定結(jié)果分5個等次：100分以上為優(yōu)秀，85—99分為良好，70—84分為中等，60—69分為及格，60分以下為不及格。

5、學生德育分量化考核各項加、減分應有據(jù)可查，學生處保留原始考核評定資料備查，考核結(jié)果恰當運用。

四、德育量化考核結(jié)果運用。

1、學生德育分在良好及以上者，學校優(yōu)先推薦社會實踐、頂崗實習和出國就業(yè)，并優(yōu)先推薦評選省、市、縣、校各級各類德育系列先進表彰及獎勵。

2、當期德育分不及格者，班主任應把學生現(xiàn)實表現(xiàn)情況書面（填入通知書）和電話告之家長配合教育。

3、當學期德育分不及格者，不予推薦社會實踐，取消一切受表彰及獎勵資格。

4、畢業(yè)年級德育分不及格者，不予推薦就業(yè)，不予正常畢業(yè)（推遲發(fā)畢業(yè)證書）。

5、凡學期或?qū)W年德育分不及格學生，學校將如實填寫學生當兵、招工、招考等政審材料。

五、量化考核細則

(一)現(xiàn)實表現(xiàn)加分項。

1、能按時參加教室、宿舍、清潔區(qū)衛(wèi)生打掃，衛(wèi)生檢查得優(yōu)者每天加2分

2、能遵守學校各項規(guī)章制度，一周內(nèi)無紀律不良通報加1分。

3、愛護班集體財產(chǎn)，一周內(nèi)無故意損壞公物行為加1分。

4、一周內(nèi)晨跑、三操（早操、課間操、眼保健操）或早自習無遲到、缺席，無學校通報的不良情況加1分。

5、一周全勤(無請假、遲到、早退、缺席)的加1分。

6、擔任校團委，學生會干部并在工作中認真負責每周加0.5分。

7、拾金不昧，拾到現(xiàn)金或財物交公的視情況每次加1—5分。

8、積極參加校、內(nèi)外各種公益活動、勞動的每次加1—3分。

9、比賽活動名次及表彰得分：參加各級各類比賽獲獎的，參加的每次加1分，獲校級一、二、三等獎，分別加5、4、3分，縣級及以上一、二、三等獎分別加7、6、5分。（全班參與的活動獲獎班級每人加1分。）

10、見義勇為每次加5分。

11、好人好事及其它應加分的情況酌情加分。(二)現(xiàn)實表現(xiàn)扣分項。

1、上課遲到或早退1次扣1分。

2、課堂上睡覺、玩游戲、玩手機或做與課堂無關(guān)的其它事情，一次扣1分。

3、教室、公區(qū)、宿舍掃除衛(wèi)生不合格或有不良通報的，一次扣2分。

4、私自攜帶違禁物品進入校園發(fā)現(xiàn)一次視情況扣1—5分

5、晨跑、三操（早操、課間操、眼保?。o故未到一次扣1分。

6、晨讀、課前唱歌、小字、日志不認真一次扣1分。

6、不規(guī)范佩戴校牌、一次扣1分，轉(zhuǎn)借、涂改、仿造學生卡或請假條的一次扣5分。

7、佩帶首飾、男生長發(fā)、男女生染發(fā)燙發(fā)、穿拖鞋、衣著不得體一次扣1分。

8、食堂就餐不遵守排隊次序及文明餐桌規(guī)定，一次扣1分。

9、亂扔垃圾一次扣1分。

10、吸煙一次扣1分、第二次扣2分、第三次扣3分、以此內(nèi)推。

11、故意毀壞學校財物視情況扣1—10分

12、私自離校、夜不歸宿、未經(jīng)老師同意留宿他人的一次扣5分。

13、不聽說教，頂撞、漫罵老師的一次扣5分。

14、翻圍墻、強行出校、酗酒、賭博、打架、偷竊、勒索他人的一次扣10分。

15、請假或歸宿假未按時返校且家長未向班主任續(xù)假者按曠課處理、1節(jié)課扣1分。

16、歸宿假回家未向班主任發(fā)送信息一次扣1分。

17、其余違紀情況按學生管理條例酌情扣分。

2017年2月

第四篇：中學保安績效工資量化考核辦法

****中學

校園安保人員績效工資量化考核暫行辦法

為進一步加強學校安保人員管理，提升安保工作質(zhì)量和服務質(zhì)量，打造一支高素質(zhì)的安保隊伍。結(jié)合我校實際，特制定本辦法。

一、考核范圍 學校全體校衛(wèi)隊員。

二、考核辦法

校衛(wèi)隊員月工資分為基礎部分和績效考核部分，其中基礎部分為每月1800元，績效考核部分每月500元。

績效考核堅持客觀、公平、公正、科學的原則，由安?？聘鶕?jù)安保人員在校日常執(zhí)勤情況每月進行一次量化考核。每月把校園保安工資中增資部分（500元）作為績效工資，折合500分。遵守法律法規(guī)及學校的規(guī)章制度，認真履行工作職責且無違規(guī)行為的，得500分,發(fā)全額績效工資；違反學校規(guī)章制度，不認真履行工作職責，每發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)行為則按規(guī)定扣除一定的分值，扣完500分止。

每月1日，安保科將上月量化考核情況報進行匯總，兌現(xiàn)績效工資。

三、考核細則

1、安保人員必須忠于職守，認真履行崗位工作職責，按照學校規(guī)定的作息時間上下班，不遲到，不早退，不擅離職守。嚴格執(zhí)行請假制度，嚴禁私自調(diào)班，嚴格交接班手續(xù)，詳細記錄值班情況。

每遲到、早退一次扣5分，無故空崗、脫崗一次扣50分。請假一天扣50分，換班每次扣10分，大型活動請假一次扣70分，交接班手續(xù)不到位每次扣10分，值班記錄不詳每次扣5分。

2、維護學校形象，文明值班，團結(jié)和諧，禮貌待人，耐心細致地對學生、家長、來客宣傳學校的安全保衛(wèi)等規(guī)章制度。

如態(tài)度粗魯，安保人員相互之間或與來訪人發(fā)生不必要的爭執(zhí)、口角，影響學校形象的，每次扣10分，產(chǎn)生嚴重后果的扣30分。

3、上班期間，必須按規(guī)定著裝，佩戴保安制式標志，整潔端莊，舉止文明。嚴禁值班期間飲酒和酒后值班。

每發(fā)現(xiàn)一次不按規(guī)定著裝扣5分，每發(fā)現(xiàn)一次值班期間飲酒或酒后值班扣50分。

4、專職保安在值班期間，要盡職盡責，不得抽煙，不得看書讀報，不得睡覺，不得在值班室閑談或進行下棋、打撲克、玩游戲等娛樂活動。

每違反一次扣10分。

5、搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，確保良好的值班環(huán)境，保持校門口、保衛(wèi)室及周邊整潔衛(wèi)生，保衛(wèi)室內(nèi)物品擺放整齊。

每發(fā)現(xiàn)一次保衛(wèi)室及責任衛(wèi)生區(qū)臟亂差現(xiàn)象扣除當日值日人員5分。

6、加強外來人員和車輛的管理，嚴格執(zhí)行檢查登記制度，對外來人員的姓名、訪問事由、身份證件、進出時間及車輛號牌等情況認真進行檢查詢問并詳細記錄,嚴禁無關(guān)人員、機動車輛進入校園。對外來人員要求進校園的，要在關(guān)閉校門的情況下對來人進行嚴格詢問，查驗身份，經(jīng)確認無誤并經(jīng)被訪人同意后方可打開校門，并引導 2

指定位置停放，禁止先開門后詢問。提高警惕，對發(fā)現(xiàn)的可疑情況要及時報告。未經(jīng)同意，來訪車輛不得過夜。

對外來人員及車輛不認真進行審查登記、隨意放行的，未經(jīng)同意過夜的，每發(fā)現(xiàn)一次扣30分，車輛未按規(guī)定區(qū)域停放的每次扣10分。

7、嚴禁社會閑雜人員進入校園。由于門衛(wèi)工作疏忽，而使小商販、濫發(fā)傳單廣告者、精神病患者、拾荒、尋釁滋事等閑雜人員進入校園的，每發(fā)現(xiàn)一次扣30分。

8、嚴格控制學校財產(chǎn)外流，對攜帶學校公用物品出校門的，應有學校有關(guān)領(lǐng)導簽字或蓋章的出門條；搬運私人物品的，應有主人隨行并在門衛(wèi)值班記錄上簽名。不符合上述要求的，不得放行。

發(fā)現(xiàn)隨意放行一次扣30分。

9、做好日常巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并做好詳細的巡查記錄，確保校園安全。

不按規(guī)定進行巡查，未及時發(fā)現(xiàn)問題或發(fā)現(xiàn)問題未及時處理的，扣10分。

10、學生上學放學時，及時打開大門，并配合值日領(lǐng)導和教師做好維持秩序工作。在上學、放學、家長會和大型集會等車流量高峰時，對進出校門的人員和車輛進行疏導。發(fā)現(xiàn)師生的安全事故要及時向?qū)W校領(lǐng)導報告。

不按規(guī)定履行職責，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

11、禁止將非教學用品、易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品帶入校園；如遇強行進入的人員和校外機動車輛或攜帶上述物品進入校園滋事的，要及時向?qū)W校領(lǐng)導報告或撥打“110”報警，并協(xié)助妥善處理。

發(fā)現(xiàn)上述情況未及時制止或報告的，每次扣10分。

12、安保人員上班期間就餐時須避開上下學高峰，就餐時間不超過40分鐘。上下學就餐每次扣10分，就餐時間超過40分鐘但不超過1小時扣10分，超過1小時以脫崗對待。

13、保安人員忠于職守，在保護師生安全和學校公共財產(chǎn)中作出突出貢獻者，學?？勺们榻o予獎勵。

14、其他情況需要考核扣分、獎勵的。

四、本辦法自20**年*月份起執(zhí)行。

五、本辦法由安保處負責解釋。

******中學

第五篇：中學非教學人員量化考核辦法

中學非教學人員量化考核辦法

為了進一步規(guī)范管理，提高工作效率，簡便、準確、公正、公開地評價行政、總務、教輔人員的工作，使行政、總務、教輔工作能更好地為教育教學服務，全面提高學校的教育教學質(zhì)量，根據(jù)《延安市教師量化考核暫行辦法》，在總結(jié)我校原有量化考核辦法的基礎上，借鑒兄弟學校經(jīng)驗，特制定本辦法。第一章

總則

第一條 依據(jù)行政、教輔人員崗位職責要求，從德、能、勤、績等方面，全面考核行政、教輔人員的工作過程及效果。

第二條 考核每學年進行一次，考核結(jié)果以量化分數(shù)呈現(xiàn)。考核結(jié)果進入工作檔案。并作為聘用、評優(yōu)樹模、職務職稱晉升和各種獎懲的重要依據(jù)。

第三條 考核工作在校長領(lǐng)導下進行，由考評領(lǐng)導小組牽頭統(tǒng)一安排，考評組具體負責，有關(guān)處室協(xié)調(diào)實施。

第二章

考核內(nèi)容及賦分 第四條 工作常規(guī)（50分）

（一）本職工作（25分）

1、準確、及時、出色完成得25分。

2、雖已完成，但未按時得15分。

3、不能完成或出現(xiàn)嚴重差錯不得分。注：此項由誰主管誰負責考核

（二）政治、業(yè)務學習（5分）

1、有政治、業(yè)務學習筆記各得2.5分。

2、被表揚的每次加1分，被批評的減1分。

3、上級組織的政治理論、業(yè)務學習或測試每缺一次扣1分。注：此項由黨辦、校辦、主管負責考核

（三）出勤（8分）

1、全勤得8分（每學期4分）。

2、每學期病事假累計從第三天起，每天扣0.5分（住院在公療辦報銷醫(yī)療費者不扣分，公假、法定的婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中婚假、產(chǎn)假、喪假在規(guī)定的天數(shù)內(nèi)不扣分，超出的天數(shù)每天扣0.5分）。

3、組內(nèi)活動遲到、早退扣0.5分，無故缺勤扣1.0分，升旗、例會等大型活動缺席每次扣1分。

4、出勤按學期分別考核。

注：此項由誰主管誰負責考核，考核結(jié)果由校長辦負責匯總。

（四）守崗（5分）

1、堅守工作崗位得5分。

2、凡因遲到、早退、脫崗貽誤工作者，每次扣1分，造成嚴重后果或影響者扣5分。注：此項由誰主管誰負責考核，考核結(jié)果由校長辦負責匯總。

（五）臨時性工作（7分）

1、服從安排且按時出色完成，每次得1—7分。

2、服從安排且基本完成，每次得0.5—3.5分。

3、不服從安排或出現(xiàn)嚴重錯誤不得分。

注：此項由誰主管誰負責考核，并提交考評組認定。第五條 民意測評（50分）

（一）服務對象（20分）

1、行政、教輔人員的服務對象為全體教師（實驗員的服務對象為對應學科教師），以滿意、基本滿意、不滿意體現(xiàn)。

2、計算方法：10+10×（測評中滿意的百分率）-5×（測評中不滿意的百分率）=得分。

（二）同行測評（10分）

1、同行指全體行政、教輔人員，以稱職、基本稱職、不稱職體現(xiàn)。

2、計算方法：5+5×（測評中稱職的百分率）-2×（測評中不稱職的百分率）=得分。

（三）考評組測評（20分）

1、考評組人員指學校主要領(lǐng)導、教師代表（教師代表不少于三分之一）。

2、測評辦法：以優(yōu)秀、稱職、基本稱職予以定級，后予以賦分，其中優(yōu)秀18—20分；稱職15—18分；基本稱職12—15分。

3、所打分數(shù)的平均分，即為此項得分。第六條 加分項

（一）教科研（5分）

所承擔的課題研究被評為縣、市、省、國家級教研成果者，分別得1分、1.5分、2分、2.5分，校本教研成果被學校采納或被推廣者，再加1.5分。

（二）評優(yōu)（2分）

獲得國家、省、市、縣級榮譽稱號者（僅限與本專業(yè)有關(guān)）分別得2分、1.5分、1分、0.5分。

（三）論文（4分）

所寫教育教學及管理論文在國家、省、市、縣校級刊物上發(fā)表（或獲獎）分別得2分、1.5分、1分、0.5分。

（四）捐款捐物

凡參加上級組織的捐款捐物，每次得1分。第七條 扣分項

1、違犯《教師法》有關(guān)規(guī)定，除依法追究法律責任外，最少扣5分（視其情節(jié)進行相應處理）。

2、私自組織學生購買各種學習資料及音像制品（輔導書、習題冊、模擬題、光盤等）者，每次最少扣5分（視其情節(jié)給予相應處理）。

3、在校外兼課或從事其他第二職業(yè)（包括校內(nèi)私自搞有償補課）者，扣5分，并限期改正。

4、歪曲、捏造事實，散布不利于團結(jié)，不利于學校發(fā)展的言論，造成惡劣影響者，除按有關(guān)規(guī)定處理外，最少扣5分。

5、瞞報、謊報事故者，最少扣5分。

6、不服從學校臨時性工作指派者一次扣2分。

7、監(jiān)考不負責任，發(fā)現(xiàn)10%雷同試卷扣2分，倒裝、漏裝、遺失試卷每出現(xiàn)一份錯誤扣0.5分。

第八條 確因特殊原因，學期連續(xù)請假5周以上或累計請假達6周以上者，不參與該學期量化考核。