第一篇：中共杭州市委組織部

中共杭州市委組織部 杭 州 市 人 事 局

杭人公[2004]416號(hào)

關(guān)于2005年招考錄用

國(guó)家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）的通知

文件

各區(qū)、縣（市）黨委組織部、人事局（人事勞動(dòng)社會(huì)保障局），市直各招考單位：

為改善我市公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）隊(duì)伍的整體素質(zhì)，滿足各級(jí)黨政機(jī)關(guān)補(bǔ)充國(guó)家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）的需要，經(jīng)省委組織部和省人事廳批準(zhǔn)，2005年我市面向社會(huì)公開(kāi)招考錄用部分國(guó)家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）。根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》、《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用實(shí)施辦法（試行）》和省委組織部、省人事廳的統(tǒng)一部署，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就我市招考工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招考計(jì)劃

根據(jù)各區(qū)、縣（市）和市級(jí)機(jī)關(guān)申報(bào)的需求情況，經(jīng)審核批準(zhǔn)，2005年全市計(jì)劃招考錄用899名國(guó)家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員），其中市級(jí)機(jī)關(guān)317名，區(qū)、縣（市）機(jī)關(guān)467名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)115名。具體招考計(jì)劃詳見(jiàn)《附件1》。

二、招考范圍、對(duì)象和條件

（一）招考的范圍和對(duì)象：

1、2005年浙江生源全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、2005年在浙全日制普通高校省外生源應(yīng)屆本科畢業(yè)生；

3、當(dāng)?shù)貞艏纳鐣?huì)其他人員；

4、全國(guó)部分重點(diǎn)院校設(shè)置法律專業(yè)的2005年全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生報(bào)考基層法院、檢察院的不受生源地限制；

5、碩士以上畢業(yè)研究生。報(bào)考蕭山區(qū)、余杭區(qū)和縣（市）機(jī)關(guān)的招考范圍和對(duì)象由各地根據(jù)實(shí)際情況研究確定。

中小學(xué)教師報(bào)考國(guó)家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員），須由本人書(shū)面報(bào)告所在學(xué)校，經(jīng)考試、體檢、考核，取得國(guó)家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）錄用通知書(shū)后，在2005年暑假期間辦理錄用手續(xù)。委培生報(bào)考須征得委托培養(yǎng)單位同意。成人高校畢業(yè)生需取得畢業(yè)證書(shū)后按社會(huì)其他人員報(bào)考。

（二）報(bào)考條件：報(bào)考人員除應(yīng)具備《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》和《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定的基本條件外，還須具備各招考單位和招考職位要求的其他資格條件。年齡35周歲以下（1969年12月1日以后出生）。

報(bào)考公安系統(tǒng)人民警察的，要求男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上；年齡30周歲以下（1974年12月1日以后出生）；兩眼裸視力4.8以上，其中報(bào)考計(jì)算機(jī)、法醫(yī)、通信工程、財(cái)會(huì)、審計(jì)、金融、法律、文秘、檔案管理、臨床醫(yī)學(xué)、外語(yǔ)類、生化、光學(xué)圖像專業(yè)（職位）的，視力可放寬到兩眼裸視力4.5以上。報(bào)考公安系統(tǒng)人民警察的，體能測(cè)評(píng)總分必須達(dá)到180分以上。

三、招考辦法

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。我市仍實(shí)行按職位招考的辦法，各招考單位按職位要求組織報(bào)名，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)職位，經(jīng)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和體檢、考核合格 2 后，報(bào)組織人事部門審核批準(zhǔn)錄用。實(shí)行垂直管理的單位參加當(dāng)?shù)亟M織的考試，具體工作委托當(dāng)?shù)厝耸虏块T會(huì)同用人單位實(shí)施，擬錄用人員名單經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織人事部門審核同意后，由市級(jí)主管部門報(bào)錄用審批部門審批。

（一）發(fā)布公告。2004年12月8日前，市委組織部、市人事局在《杭州日?qǐng)?bào)》和浙江人事編制網(wǎng)（www.004km.cn）注冊(cè)并選擇單位和職位進(jìn)行報(bào)名。

（3）網(wǎng)上初審。各招考單位登錄浙江人事編制網(wǎng)，查看報(bào)考本級(jí)機(jī)關(guān)（單位）的報(bào)考者報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考者網(wǎng)上提交的《浙江省國(guó)家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）錄用考試報(bào)名表》及相關(guān)材料信息，在3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上初審。通過(guò)網(wǎng)上初審的人員，在浙江人事編制網(wǎng)公布。對(duì)網(wǎng)上初審未通過(guò)的人員，應(yīng)說(shuō)明理由。

市級(jí)機(jī)關(guān)（含基層法院、檢察院）的網(wǎng)絡(luò)報(bào)名初審工作，分別由市級(jí)各招考單位負(fù)責(zé)；各區(qū)、縣（市）的初審工作，分別由各地組織人事部門負(fù)責(zé)。

（4）報(bào)考者查詢時(shí)間：2004年12月15日—12月20日，報(bào)考者在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后，登錄浙江人事編制網(wǎng)可查詢本人網(wǎng)上初審情況。通過(guò)網(wǎng)上初審的可得到報(bào)考序號(hào)。

3（5）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過(guò)網(wǎng)上初審的報(bào)考者，必須辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)，逾期不到現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)手續(xù)的，視作放棄報(bào)考資格。報(bào)考人數(shù)不足招考職位計(jì)劃數(shù)3倍的，不開(kāi)考或酌情核減招考計(jì)劃數(shù)。

報(bào)考市級(jí)機(jī)關(guān)和上城、下城、西湖、江干、拱墅區(qū)及全市法院、檢察院系統(tǒng)的考生辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)的時(shí)間為：2004年12月25日--26日，地點(diǎn)：杭州和平國(guó)際會(huì)展中心（杭州市紹興路158號(hào)）。蕭山區(qū)、余杭區(qū)和各縣（市）的網(wǎng)絡(luò)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)工作必須在2005年1月3日前完成，具體時(shí)間、地點(diǎn)由各地組織人事部門確定后在招考公告中公布。

辦理報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)時(shí)，對(duì)2005年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)查驗(yàn)學(xué)校核發(fā)的學(xué)生證、《就業(yè)推薦表》，教育部高教司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，身份證等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；對(duì)社會(huì)其他人員應(yīng)查驗(yàn)本人身份證、戶口簿（或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膽艏C明）、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件。同時(shí)，收繳報(bào)名者近期免冠1寸正照1張和報(bào)名序號(hào)、報(bào)名考試費(fèi)每門考試科目40元等。并發(fā)給準(zhǔn)考證主證。報(bào)考者在2005年1月24日--28日登錄浙江人事編制網(wǎng)，下載打印準(zhǔn)考證副證。考生必須憑本人身份證、準(zhǔn)考證主證、準(zhǔn)考證副證才可以參加筆試。

享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)時(shí)，提供家庭所在地的縣（市、區(qū)）級(jí)民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證原件（復(fù)印件），經(jīng)負(fù)責(zé)考務(wù)工作的部門審核同意后，免除其報(bào)名考試費(fèi)。

（三）筆試。筆試分公共科目和專業(yè)科目?jī)刹糠帧?/p>

公共科目為《申論》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（含綜合基礎(chǔ)知識(shí)）兩門，由省統(tǒng)一組織考試。

專業(yè)科目筆試，根據(jù)招考職位的專業(yè)要求，全省統(tǒng)一設(shè)文秘、法律、計(jì)算機(jī)、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)會(huì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)政稅務(wù)、城市規(guī)劃等10個(gè)專業(yè)，實(shí)行全省統(tǒng)考。不能歸入上述10個(gè)統(tǒng)考專業(yè)大類的專業(yè)筆試，面試時(shí)另定。

全省統(tǒng)一筆試時(shí)間：2005年1月29日--30日，考務(wù)工作另行通知?！渡暾摗?、專業(yè)科目筆試成績(jī)滿分各為100分，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》滿分為120分。

筆試結(jié)束后，按省統(tǒng)一劃定的專業(yè)科目筆試合格分?jǐn)?shù)線和最低錄用控制分?jǐn)?shù)線，在上線人員中根據(jù)各招考職位考生成績(jī)從高分到低分按招考職位計(jì)劃數(shù)的1：3的比例（報(bào)考市公安局的為1：2.2）確定面試對(duì)象。

筆試后面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，可酌情核減招考計(jì)劃或進(jìn)行調(diào)劑解決。

（四）面試。面試由市組織人事部門會(huì)同各區(qū)、縣（市）組織人事部門統(tǒng)一組織，具體按《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用面試工作細(xì)則（試行）》（浙人干〔1997〕105號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分為60分。

面試前，對(duì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員須進(jìn)行資格復(fù)審，證件不全或者所提供的證件（證明）材料不符合報(bào)考資格條件的，不得參加面試。報(bào)考公安系統(tǒng)人民警察的，面試前須先進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試不合格者，不得參加面試。

（五）體檢、考核、錄用。面試結(jié)束后，按考生筆試成績(jī)總分除以考試科目門數(shù)再乘以50%，加上面試成績(jī)分?jǐn)?shù)的50%合成總成績(jī)。從高分到低分按招考職位計(jì)劃數(shù)的1：2比例確定體檢、考核對(duì)象。體檢、考核工作分別由各區(qū)、縣（市）組織人事部門和市級(jí)各招考單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作按浙江省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)〉的通知》（浙人公〔2001〕26號(hào)）和《關(guān)于國(guó)家公務(wù)員錄用體檢有關(guān)問(wèn)題的通知》(浙人公〔2004〕17號(hào))，以及人事部、公安部公布的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（人發(fā)〔2001〕74號(hào)）執(zhí)行。在體檢工作實(shí)施前，若國(guó)家有關(guān)部門正式下發(fā)公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等新規(guī)定，則按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

考核工作根據(jù)《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（浙人干〔1996〕95號(hào)）、《招收人民警察考核實(shí)施辦法》（浙人干〔1995〕82號(hào)）、《浙江省公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法》（浙人干[1998]21號(hào)）有關(guān)規(guī)定精神執(zhí)行。

體檢、考核后，擇優(yōu)確定擬錄用對(duì)象，并按錄用審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)。市以下法院、檢察院擬錄用人員由市法院、檢察院匯總并分別報(bào)省法院、省檢察院審核后，由市委組織部辦理錄用審批手續(xù)。

批準(zhǔn)錄用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，如逾期不能報(bào)到、應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生不能提供有效畢業(yè)證書(shū)，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求

考試錄用國(guó)家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。各級(jí)組織人事部門和市級(jí)各招考單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，責(zé)任到人。要將公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則貫穿于整個(gè)招考工作全過(guò)程，自覺(jué)接受廣大考生、社會(huì)各界、新聞媒體及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。各有關(guān)部門要密切配合，共同做好工作。要樹(shù)立科學(xué)的人才觀，努力擴(kuò)大選人視野，放寬對(duì)招考對(duì)象身份、地域、專業(yè)等限制，把德才兼?zhèn)?、具有真才?shí)學(xué)的優(yōu)秀人才選拔到公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）隊(duì)伍中來(lái)。要嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。

附件1： 1.2005年全市黨政機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）招考計(jì)劃一覽表

中共杭州市委組織部

杭州市人事局

二○○四年十二月五日

第二篇：中共松原市委組織部

中共松原市委組織部

松原市人事局 2007年松原市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員招考簡(jiǎn)

章

根據(jù)省委組織部、省人事廳《2007年全省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案》的規(guī)定，市委組織部、市人事局決定，2007年我市各機(jī)關(guān)面向社會(huì)考試錄用公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、錄用計(jì)劃

2007年全市各級(jí)機(jī)關(guān)計(jì)劃錄用公務(wù)員42名。其中，市直機(jī)關(guān)４名；縣（區(qū)）機(jī)關(guān)20名(其中含工商垂直管理部門3名)；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)18名。詳見(jiàn)《2007年松原市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員職位及其條件一覽表》。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

3、具有良好的品行。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5、年齡在18周歲以上（1989年4月28日以前出生）35周歲以下（1972年4月28日以后出生）。

6、考生與招考單位在職人員有《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條所列親屬關(guān)系（即：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系）的，應(yīng)予回避，不能報(bào)考該招考單位。

7、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的，須具有國(guó)家承認(rèn)的高中（中專）以上學(xué)歷；報(bào)考縣、區(qū)以上機(jī)關(guān)的，須具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷（含2007年全日制應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生和已經(jīng)獲得成人高等學(xué)校、自學(xué)考試及國(guó)家學(xué)歷文憑考試畢業(yè)證書(shū)的人員）。

8、符合招考職位規(guī)定的具體條件。

9、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在以往我省各級(jí)公務(wù)員考錄過(guò)程中被公務(wù)員主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員，以及按法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)名。

三、招錄程序

（一）制定招考簡(jiǎn)章，發(fā)布公告

根據(jù)省里批準(zhǔn)我市的錄用計(jì)劃，按照有關(guān)規(guī)定，研究制定招考簡(jiǎn)章和職位條件一覽表送省備案后向社會(huì)公布。招考公告通過(guò)市報(bào)社、電臺(tái)發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查

１、本次招錄采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。

全省統(tǒng)一的報(bào)名時(shí)間為4月27日至4月28日，每天上午8：30時(shí)至下午16：00時(shí)。

報(bào)考市直、寧江區(qū)、前郭縣檢察院和長(zhǎng)嶺、乾安工商的報(bào)名地點(diǎn)：市人才市場(chǎng)（聯(lián)系電話：8999992）；報(bào)考市公安局的考生報(bào)名地點(diǎn)：松原武警教導(dǎo)大隊(duì)（聯(lián)系電話：2123183轉(zhuǎn)2050或2051）；扶余縣報(bào)名地點(diǎn)：縣委黨校（聯(lián)系電話: 5862708）；長(zhǎng)嶺縣報(bào)名地點(diǎn)：縣人才市場(chǎng)（原縣種子公司三樓，聯(lián)系電話：7222580 7223081）。

符合報(bào)考條件的人員，須持本人有效身份證、《畢業(yè)證書(shū)》原件（2007年全日制統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生可持學(xué)生證）和二張近期2寸同底版免冠彩色照片、報(bào)名考務(wù)費(fèi)99元、2B鉛筆及鋼筆（碳素筆、圓珠筆），到指定的報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

２、相關(guān)事項(xiàng)

報(bào)名人數(shù)不足錄用計(jì)劃數(shù)5倍的職位，要按1：3的比例核減錄用計(jì)劃。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的原則上不組織考試，取消該職位的錄用計(jì)劃，報(bào)考該職位的考生可改報(bào)其他職位。

報(bào)考公安機(jī)關(guān)職位的考生，請(qǐng)到松原市武警教導(dǎo)隊(duì)先參加體檢及體能測(cè)試。體檢、體能測(cè)試通過(guò)后進(jìn)行報(bào)名資格審查。

面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀村黨支部書(shū)記招考的職位，報(bào)名的考生應(yīng)為優(yōu)秀村黨支部書(shū)記，具備任村黨支部書(shū)記1年以上，年齡在35周歲左右（1970年4月28日以后出生），本人自愿報(bào)名，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦，由縣（區(qū)）黨委組織部、政府人事局對(duì)其進(jìn)行資格審查。

享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，攜帶家庭所在地的縣（區(qū)）級(jí)民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保障金證明（原件）、低保證（復(fù)印件）或農(nóng)村特困證明（原件）、特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），經(jīng)市考試中心審核同意后，可免繳其考試考務(wù)費(fèi)用。

（三）筆試

1、公共科目筆試

今年考試錄用公務(wù)員工作采取分級(jí)考試的形式進(jìn)行。市直機(jī)關(guān)的考試等級(jí)為甲級(jí)，筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（甲）和《申論》（甲）。報(bào)考縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)的考試等級(jí)為乙級(jí)，筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（乙）和《申論》（乙）。此外，報(bào)考公安機(jī)關(guān)的考生，加試《公安基礎(chǔ)知識(shí)》。

2、公共科目筆試時(shí)間和及格線 公共科目筆試時(shí)間為2007年5月19日?？忌墓部颇抗P試成績(jī)及格線為120分，其中《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》必須達(dá)到60分以上。報(bào)考公安機(jī)關(guān)的考生公共科目筆試成績(jī)及格線為180分，其中《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》必須達(dá)到60分以上。市、縣組織、人事部門在公共科目筆試及格線以上且《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》在60分以上的人員中，按照錄用計(jì)劃1：3的比例從高分到低分依次確定參加專業(yè)考試或面試人選。如考生成績(jī)總分相同，依次以《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《申論》成績(jī)高者優(yōu)先；如考生各科考試成績(jī)均相同的，一并進(jìn)入專業(yè)考試或面試。

公共科目筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，復(fù)習(xí)大綱在吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)上公布，考生可免費(fèi)下載。

（四）專業(yè)考試和面試

1、專業(yè)考試

部分招考職位確需進(jìn)行專業(yè)考試的，按照管理權(quán)限和規(guī)定程序報(bào)市委組織部、市人事局批準(zhǔn)。專業(yè)考試由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)在面試前組織，并向社會(huì)公布專業(yè)考試的相關(guān)事宜。

2、面試

面試由市委組織部、市人事局組織實(shí)施。報(bào)考甲級(jí)職位的考生采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法，報(bào)考乙級(jí)職位的考生采用結(jié)構(gòu)化面談法。

市、縣組織、人事部門在專業(yè)考試或面試前三天負(fù)責(zé)對(duì)參加專業(yè)考試或面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供招考簡(jiǎn)章和職位條件一覽表要求的相關(guān)證明材料原件，其中，2007年全日制應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生需將《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（此表可在吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)下載）送交招考部門，其他人員須提供本人身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證等。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消專業(yè)考試或面試人選資格，并在報(bào)考同一職位且筆試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部、市人事局核準(zhǔn)。

面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)考試成績(jī)、面試成績(jī)?nèi)糠钟?jì)算考生總成績(jī)，滿分為100分，及格線為60分。其中，公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)考試成績(jī)、面試成績(jī)分別占30%、20%、50%（即：折算后公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)考試成績(jī)、面試成績(jī)滿分分別為30分、20分、50分）；不需要組織專業(yè)考試的，公共科目筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%（即：折算后公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分分別為50分、50分）。

（五）體檢和考核

根據(jù)考生總成績(jī)，按照錄用計(jì)劃1：1的比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考生總成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如各項(xiàng)成績(jī)均相同，則一同確定為參加體檢人選。體檢人選確定后，由市委組織部、市人事局指定體檢醫(yī)院，分級(jí)負(fù)責(zé)，統(tǒng)一組織體檢。報(bào)考省以下垂直管理系統(tǒng)的考生參加省里組織的體檢。報(bào)考公安機(jī)關(guān)的，按照人事部、公安部頒布的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；報(bào)考其他部門的，按照人事部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人選由招考部門按照《吉林省錄用公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的考核內(nèi)容、考核程序、考核方法組織考核。對(duì)體檢或考核不合格的，取消其擬錄用人選資格，并在報(bào)考同一職位且考試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

市委組織部、市人事局會(huì)同縣(區(qū))組織、人事部門對(duì)體檢、考核合格的擬錄用人選進(jìn)行復(fù)核后，面向社會(huì)公示。公示期為7天。公示期滿無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格，從報(bào)考同一職位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）錄用審批及登記、備案

擬錄用人員確定后，由招考部門填寫《吉林省錄用公務(wù)員審批表》（一式三份），附考察材料、體檢表、《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》原件或畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件等有關(guān)材料，辦理有關(guān)錄用手續(xù)。市、縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)擬錄用人員，按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部或政府人事局審批。省以下垂直管理系統(tǒng)擬錄用人員，由省級(jí)主管機(jī)關(guān)審核后報(bào)省人事廳審批。市、縣法院、檢察院擬錄用人員，由市委組織部審查、匯總并分別經(jīng)省法院、省檢察院審核后，報(bào)省委組織部審批。新錄用的公務(wù)員，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職，并報(bào)省委組織部或省人事廳登記或備案；考核不合格的，取消其錄用資格，由用人部門另行安排。

四、有關(guān)要求

市、縣公務(wù)員主管部門要嚴(yán)格執(zhí)行考錄工作的有關(guān)政策和規(guī)定，嚴(yán)把公務(wù)員的“進(jìn)口”關(guān)；嚴(yán)格按照省委組織部、省人事廳、省編辦批準(zhǔn)的錄用計(jì)劃執(zhí)行，不得超計(jì)劃錄用人員；要加大考錄工作政務(wù)公開(kāi)力度，做到政策辦法、錄用計(jì)劃、職位要求、資格條件、考試成績(jī)、錄用結(jié)果公開(kāi)；要邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)考錄工作實(shí)施全程監(jiān)督，確保公平、公正；要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

第三篇：中共金壇市委組織部

中共金壇市委組織部 共青團(tuán)金壇市委員會(huì)

壇團(tuán)聯(lián)字〔2010〕2號(hào)

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關(guān)于組織參加全省第10期青年干部

理論培訓(xùn)班的通知

各鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)黨（工）委、團(tuán)（工）委：

根據(jù)中共江蘇省委組織部、共青團(tuán)江蘇省委員會(huì)、中共江蘇省委黨?！蛾P(guān)于舉辦第10期青年干部理論培訓(xùn)班的通知》要求，現(xiàn)就組織全市各鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)團(tuán)委書(shū)記參加全省第10期青年干部理論培訓(xùn)班有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)對(duì)象：全市各鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)的團(tuán)（工）委書(shū)記（含主持工作的團(tuán)委副書(shū)記）。

二、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)：培訓(xùn)時(shí)間為3月15日—3月19日，共5天。參訓(xùn)人員統(tǒng)一于3月14日下午到省委黨校（建鄴路168號(hào)）2號(hào)樓或6號(hào)樓一層大廳報(bào)到。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，科學(xué)發(fā)展觀，黨的十七屆四中全會(huì)、團(tuán)的十六屆三中全會(huì)和省委十一屆六、七次全會(huì)精神，新時(shí)期共青團(tuán)工作重大理論、難點(diǎn)問(wèn)題、推進(jìn)思路及青年干部能力建設(shè)等。

四、有關(guān)要求：

1.請(qǐng)參訓(xùn)的團(tuán)委書(shū)記提前填寫《學(xué)員登記表》（附件1）和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委組織建設(shè)和工作情況調(diào)查問(wèn)卷》（附件2），3月3日前將電子

版報(bào)團(tuán)市委，紙質(zhì)材料于報(bào)到時(shí)上交。準(zhǔn)備二寸近期半身免冠正面彩色照片三張（背面用鉛筆或圓珠筆注明姓名）于報(bào)到時(shí)上交。

2.學(xué)員“三帶來(lái)”要求（請(qǐng)學(xué)員入學(xué)時(shí)以文字形式帶來(lái)）：一條關(guān)于我省實(shí)現(xiàn)“全面達(dá)小康、建設(shè)新江蘇”的建議；一個(gè)干部群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題；一個(gè)最希望到省委黨校（省團(tuán)校）解決的思想理論問(wèn)題。結(jié)合本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際撰寫一個(gè)典型案例。所帶材料入學(xué)后交所在班級(jí)班主任，將由省委黨校整理匯總后供省有關(guān)部門和校領(lǐng)導(dǎo)及教學(xué)科研部門參考。

3.學(xué)習(xí)期間不得請(qǐng)假，不再承擔(dān)原單位安排的會(huì)議、考察及其他工作任務(wù)。如有特殊情況必須請(qǐng)假的，需根據(jù)省委黨校《學(xué)員管理工作暫行規(guī)定》辦理請(qǐng)假手續(xù)。

附件：1.第10期青年干部理論培訓(xùn)班參訓(xùn)學(xué)員登記表

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委組織建設(shè)和工作情況調(diào)查問(wèn)卷

中共金壇市委組織部共青團(tuán)金壇市委員會(huì)

二〇一〇年二月二十四日

附件1：

第10期青年干部理論培訓(xùn)班（鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書(shū)記輪訓(xùn)班）

學(xué)員登記表

附件2：

江蘇省鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委組織建設(shè)和工作情況調(diào)查問(wèn)卷

填報(bào)單位（蓋章）：市縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團(tuán)委填報(bào)人：

2、書(shū)記在編在崗情況：在編在崗指有專門的團(tuán)委書(shū)記職位又在團(tuán)委書(shū)記崗位上工作；在編不在崗指使用團(tuán)委書(shū)記職位但不在從事團(tuán)的工作；不在編在崗指沒(méi)有專門的團(tuán)委書(shū)記職位但在團(tuán)委書(shū)記崗位上工作；不在編不在崗指既沒(méi)有使用專門的團(tuán)委書(shū)記職位又不在從事團(tuán)工作的團(tuán)委書(shū)記。4種情況選擇一項(xiàng)打“√”；

3、團(tuán)委委員人數(shù)統(tǒng)計(jì)包含團(tuán)委書(shū)記、副書(shū)記數(shù)。

第四篇：中共羅定市委組織部

中共羅定市委組織部

羅組發(fā)?200８?4號(hào)

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關(guān)于迅速組織開(kāi)展“三會(huì)一談”活動(dòng)的通知

各鎮(zhèn)（場(chǎng)）黨委，市直各局以上和上級(jí)駐羅定單位黨組織： 最近省委通知，部署在全省、全市開(kāi)展“繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開(kāi)放，爭(zhēng)當(dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，并要求在“學(xué)習(xí)宣傳”階段認(rèn)真組織開(kāi)展“三會(huì)一談”活動(dòng)。云浮市委和我市市委也先后發(fā)出通知作出部署。近段時(shí)間以來(lái)，各鎮(zhèn)各單位根據(jù)省委、云浮市委和我市市委的部署安排，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真組織開(kāi)展了“三會(huì)一談”活動(dòng)，但也有個(gè)別地方和單位重視不夠，推進(jìn)緩慢。為確保按照上級(jí)的部署，順利完成“三會(huì)一談”的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)就搞好這次活動(dòng)的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、迅速組織開(kāi)展“三會(huì)一談”活動(dòng)。學(xué)習(xí)宣傳階段是 1

為整個(gè)學(xué)習(xí)討論活動(dòng)奠定思想基礎(chǔ)的重要階段，各級(jí)黨組織要把組織開(kāi)展“三會(huì)一談”活動(dòng)作為開(kāi)展解放思想大討論學(xué)習(xí)宣傳階段的一項(xiàng)重要任務(wù)，迅速組織開(kāi)展“三會(huì)一談”活動(dòng)。整個(gè)活動(dòng)原則上要求在2月5日前完成，2月14日前，各鎮(zhèn)各單位要將開(kāi)展“三會(huì)一談”活動(dòng)的情況分別書(shū)面報(bào)市委組織部和市委學(xué)習(xí)討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市委宣傳部）。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子專題座談會(huì)。上級(jí)要求各縣（市、區(qū)）的專題座談會(huì)，參加人員為黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；我市各鎮(zhèn)的專題座談會(huì)，參加人員為黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員；各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的專題座談會(huì)，參加人員為領(lǐng)導(dǎo)班子成員。在專題座談會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省委十屆二次全會(huì)精神，圍繞“繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開(kāi)放，爭(zhēng)當(dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵”這個(gè)主題，對(duì)照“三個(gè)克服”（克服自滿思想，樹(shù)立憂患意識(shí)；克服狹隘視野，樹(shù)立世界眼光；克服見(jiàn)物不見(jiàn)人的思想，堅(jiān)持以人為本），以及本地實(shí)際，進(jìn)行專題討論，切實(shí)把本地本單位的工作擺進(jìn)去、把自己的思想擺進(jìn)去，敢于揭短亮丑，找準(zhǔn)找實(shí)本地本單位影響科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，有針對(duì)性地提出落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的新思路、新途徑、新舉措。

2、黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)。參加人員為理論學(xué)習(xí)中心組成員。邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜覍W(xué)者作解放思想的專題輔導(dǎo)報(bào)告，重點(diǎn)學(xué)習(xí)我們黨關(guān)于解放思想的重要論述，黨的十七大精神、胡錦濤總書(shū)記最近發(fā)表的《繼續(xù)把改革開(kāi)放偉大事業(yè)推向前進(jìn)》的重要文章，以及省委十屆二次全會(huì)精神。理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)要在理論聯(lián)系實(shí)際上下功夫，準(zhǔn)確把握繼續(xù)解放思想、堅(jiān)持改革開(kāi)放的重大意義和深刻內(nèi)涵，堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦，提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性、緊迫性和堅(jiān)定性。

3、專題組織生活會(huì)?；鶎狱h組織要以解放思想為主題，召開(kāi)一次專題組織生活會(huì)，組織機(jī)關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、社會(huì)組織等基層黨員深入開(kāi)展學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要積極參加所在支部的專題組織生活會(huì)，發(fā)揮表率作用。

4、開(kāi)展“解放思想大家談”活動(dòng)。組織廣大黨員和群眾進(jìn)行形式多樣的開(kāi)放式、互動(dòng)式“解放思想大家談”。營(yíng)造民主、寬松的討論問(wèn)題氛圍，切實(shí)把廣大黨員群眾的積極性、主動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來(lái)，確保參加“解放思想大家談”活動(dòng)的廣泛性。要積極創(chuàng)建黨員干部和群眾參與學(xué)習(xí)討論的平臺(tái)，在報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、工作簡(jiǎn)報(bào)上開(kāi)設(shè)“解放思想大家談”專欄，刊載廣大黨員群眾學(xué)習(xí)討論的體會(huì)，為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀建言獻(xiàn)策。市委組織部將在《羅定組工通訊》開(kāi)辟專欄，刊登參加學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的體會(huì)文章。鎮(zhèn)局級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加大家談活動(dòng)，帶頭撰寫體會(huì)文章、帶頭到基層作輔導(dǎo)。

通過(guò)開(kāi)展“三會(huì)一談”活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，把省委、云浮市委和我市市委關(guān)于開(kāi)展解放思想學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的決策部署和要求落到實(shí)處。要圍繞深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，開(kāi)闊視野，深刻審視所處環(huán)境變化，深刻分析優(yōu)勢(shì)與不足，深刻反思精神狀態(tài)，切實(shí)把思想從不適應(yīng)、不利于科學(xué)發(fā)展的桎梏中解放出來(lái)，以新一輪的思想大解放來(lái)推動(dòng)新一輪大發(fā)展，努力爭(zhēng)當(dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵。各鎮(zhèn)各單位在開(kāi)展“三會(huì)一談”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，還可結(jié)合本地本單位實(shí)際，圍繞主題，開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。

當(dāng)前，各鎮(zhèn)各單位的工作比較多，務(wù)必要按照省委、市委的總體部署，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，精心組織。機(jī)關(guān)各單位的“三會(huì)一談”，可結(jié)合年終總結(jié)、部署新一年工作統(tǒng)籌安排；農(nóng)村（社區(qū)）黨支部的專題組織生活會(huì)，要利用春節(jié)前后，黨員返鄉(xiāng)較為集中的時(shí)機(jī)統(tǒng)一組織。

二、加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的督促檢查。各鎮(zhèn)（場(chǎng)）黨委、市直工委、市直各系統(tǒng)黨委要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)所屬基層黨組織開(kāi)展“三會(huì)一談”活動(dòng)的督導(dǎo)檢查，及時(shí)掌握進(jìn)展情況，督促各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。對(duì)推進(jìn)不力、搞形式主義的，要嚴(yán)肅批評(píng)并督促整改。要及時(shí)總結(jié)推廣開(kāi)展活動(dòng)期間的經(jīng)驗(yàn)做法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促解決，推動(dòng)學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展。市委組織部將組成督查組，不定期對(duì)各鎮(zhèn)各單位組織開(kāi)展“三會(huì)一談”活動(dòng)的情況進(jìn)行檢查督促。

三、研究制定干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法。在決策部署階段，省委將制定體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法等文件。各基層黨委要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照科學(xué)全面、符合實(shí)際、簡(jiǎn)便易行和分類指導(dǎo)、區(qū)別對(duì)待的要求，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上研究提出體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)的意見(jiàn)建議，為省委制定領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法提供依據(jù)。請(qǐng)各鎮(zhèn)（場(chǎng)）、市直工委和市直各系統(tǒng)黨委于4月25日前，將有關(guān)意見(jiàn)建議報(bào)送市委組織部。

四、以學(xué)習(xí)討論活動(dòng)為動(dòng)力推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作。解放思想要從領(lǐng)導(dǎo)干部做起、從現(xiàn)在做起、從自身做起，把解放思想貫穿于工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，體現(xiàn)到工作的各個(gè)方面，用推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的實(shí)際成果來(lái)衡量和檢驗(yàn)學(xué)習(xí)討論

活動(dòng)的成效。春節(jié)前，要本著“急群眾所急、想群眾所想”的原則，分清輕重緩急，為群眾辦實(shí)事好事，認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)，保持物價(jià)平穩(wěn)，慰問(wèn)困難黨員和群眾，以凸顯學(xué)習(xí)討論活動(dòng)成果，讓人民群眾過(guò)一個(gè)文明、祥和、歡樂(lè)的春節(jié)，為深入開(kāi)展學(xué)習(xí)討論活動(dòng)打下良好的群眾基礎(chǔ)。

各級(jí)黨委（黨組）和基層黨組織要增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，主要負(fù)責(zé)同志要親自抓部署、帶頭抓落實(shí)，充分發(fā)揮負(fù)總責(zé)、作表率的作用。各鎮(zhèn)（場(chǎng)）黨委、市直工委、市直各系統(tǒng)黨委要行動(dòng)快速，充分發(fā)揮職能作用，做到組織指導(dǎo)到位、工作措施到位、督導(dǎo)檢查到位，切實(shí)把解放思想學(xué)習(xí)討論活動(dòng)抓出成效。

聯(lián)系電話：3722852、3722612（傳真）

電子郵箱：LDZZK@126.COM

中共羅定市委組織部

2008年1月21日

第五篇：中共邯鄲市委組織部

中共邯鄲市委組織部

邯鄲市人事局 文件

邯人[2002 ]54號(hào)

關(guān)于認(rèn)真做好黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員

考核和獎(jiǎng)懲工作的通知

各縣（市）、區(qū)委組織部、政府勞動(dòng)人事局、市直各部門、各單位組織、人事處（科）：

根據(jù)省委、省政府的要求和市委、市政府的工作部署，為做好我市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員2002考核和獎(jiǎng)懲工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

一、考核

1、全市科級(jí)及其以下國(guó)家公務(wù)員、參照?qǐng)?zhí)行公務(wù)員制度的黨群機(jī)關(guān)科級(jí)及其以下工作人員，按照（參照）《邯鄲市國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施辦法》（邯人[1997]87號(hào)）的規(guī)定，認(rèn)真總結(jié)全年工作，如實(shí)撰寫述職報(bào)告，在本處（科）室進(jìn)行總結(jié)述職工（也可更大范圍進(jìn)行），在進(jìn)行民主測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上確定考核等次。

2、事業(yè)單位工作人員和黨、政群機(jī)關(guān)的工勤人員，按照《河北省事業(yè)單位工作人員考核實(shí)施辦法》（邯人[1996]65號(hào)文件轉(zhuǎn)發(fā)）的規(guī)定進(jìn)行考核。

3、考核優(yōu)秀等次人員的比例，各單位要嚴(yán)格控制在參加考核人數(shù)的10%以內(nèi)，工作實(shí)績(jī)突出的單位，經(jīng)同級(jí)組織、人事部門同意后，可適當(dāng)放寬比例，但最多不得突破15%。評(píng)定優(yōu)秀人員應(yīng)照顧各職務(wù)層次的大體平衡、并盡可能向一級(jí)人員傾斜。

4、考核等次確定后，各級(jí)各類人員分別填寫相應(yīng)的《考核登記表》一式三份，由單位統(tǒng)一到同級(jí)組織、人事部門備案。

二、實(shí)施獎(jiǎng)懲

1、各級(jí)各部門要按照《河北省國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定》認(rèn)真開(kāi)展獎(jiǎng)勵(lì)工作。實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)要結(jié)合考核工作，在考核的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照有關(guān)文件規(guī)定的條件、種類、程序、批準(zhǔn)權(quán)限進(jìn)行。受獎(jiǎng)人員要從考核確定為稱職以上等次人員中產(chǎn)生；三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)必須從優(yōu)秀等次人員中產(chǎn)生。懲戒工作要按照人事部《關(guān)于紀(jì)律懲戒有關(guān)問(wèn)題的通知》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、市政府各部門、事業(yè)單位的三等功以下獎(jiǎng)勵(lì)由各行政主管部門組織實(shí)施，主管部門審批后，報(bào)市人事局備案；市直黨群機(jī)關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)工作按市委組織部有關(guān)規(guī)定實(shí)施。

3、縣直各部門要結(jié)合考核評(píng)選先進(jìn)國(guó)家公務(wù)員（先進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員）。實(shí)行公務(wù)員制度的部門評(píng)選“先進(jìn)國(guó)家公務(wù)員”；參照推行公務(wù)員制度的縣直黨群部門評(píng)選“先進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員”。評(píng)選比例是50人以下單位推薦1人；51-100人的單位推薦2人；101-150人的單位推薦3人。各單位推薦先進(jìn)國(guó)家公務(wù)員（先進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員）要從考核優(yōu)秀等次人員中產(chǎn)生，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定后，要在單位內(nèi)部進(jìn)行公示?？h政府各部門推薦的“先進(jìn)國(guó)家公務(wù)員”材料，由縣人事局審核匯總，黨群部門推薦的“先進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員”材料，由縣委組織部審核匯總，統(tǒng)一由縣人事局提交縣政府研究確定。

4、各縣（市）區(qū)政府，市政府各部門及所屬事業(yè)單位申報(bào)二等功獎(jiǎng)勵(lì)，由組織人事部門會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行審查后呈報(bào)市政府研究?？h（市）區(qū)二等功獎(jiǎng)勵(lì)名額，每縣區(qū)仍按6-8名掌握，其中黨群口人員應(yīng)占適當(dāng)比例。

三、幾點(diǎn)要求

1、各級(jí)各部門要高度重視考核和實(shí)施獎(jiǎng)懲工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各行政主管部門要安排好所屬事業(yè)單位的考核，并對(duì)所屬企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的考核做出部署，履行備案手續(xù)，防止漏考；各縣（市）、區(qū)和市政府各部門于2003年2月底前將考核工作總結(jié)及審核備案表報(bào)市人事局考核任免獎(jiǎng)懲處（市政府各部門、事業(yè)單位要填報(bào)各等次人員花名冊(cè)并附軟盤）；各直黨群部門的考核備案工作，要按規(guī)定時(shí)間報(bào)市委組織部干部綜合處。二等功獎(jiǎng)勵(lì)的材料申報(bào)工作到2003年3月底結(jié)束，逾期不再辦理。

2、要增強(qiáng)考核和獎(jiǎng)懲工作的透明度。對(duì)確定優(yōu)秀等次人員和獎(jiǎng)勵(lì)人員要在單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般為七天。

3、各級(jí)各部門要認(rèn)真執(zhí)行省委組織部、省人事廳《關(guān)于受行政處分的黨政機(jī)關(guān)工作人員在考核中如何確定考核等次的意見(jiàn)》的通知（冀組通字[1999]77號(hào)）和中紀(jì)委、中組部、人事部《關(guān)于受黨紀(jì)處發(fā)的黨政工作人員考核有關(guān)部門的意見(jiàn)》的通知（冀組通字[1998]18號(hào)），按政策規(guī)定做好受處分人員考核等次的確定工作。

4、嚴(yán)格兌現(xiàn)考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲待遇。對(duì)當(dāng)年考核不稱職的公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員，給予降職降級(jí)；連續(xù)兩年考核不稱職的要予以辭退。對(duì)事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)工勤人員，經(jīng)考核當(dāng)年確定為不合格等次的人員，不發(fā)給當(dāng)年獎(jiǎng)金，并予以批評(píng)教育；連續(xù)兩年不合格的予以降職、調(diào)整工作、低聘或解聘；連續(xù)三年考核不合格的予以辭退。對(duì)于上述降職降級(jí)和辭退人員，所在單位組織人事部門要及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，并將相關(guān)材料裝入本人檔案。

二00二年十二月十日