第一篇：職業(yè)健康體檢制度

職業(yè)健康體檢制度

為了進(jìn)一步規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，強(qiáng)加職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)職工身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制定我公司上崗前、在崗期何的及離崗體檢和作業(yè)場所粉塵，噪聲、有害氣體等的健康體檢制度，希各單位認(rèn)真執(zhí)行。1.上崗前體檢

1.1.凡進(jìn)入我公司上崗的新員工，離崗一年以上又重新上崗的員工，人力資源部必須組織到省級衛(wèi)生部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準(zhǔn)的單位進(jìn)行職業(yè)健康休檢。

1.2新員工上崗體檢，必須要有專人陪同到體險市位進(jìn)行體檢，開在體檢表上貼上體檢者的照片，以確保體槍的真實性。如出現(xiàn)弄虛作股，或失職，造成不合格人員上崗，則扣除當(dāng)事人當(dāng)月獎金200--500元。

1.3人力資源部不得安排未經(jīng)上崗體檢的人員上崗，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事中所禁忌的職業(yè)。2.在崗體檢

2.1公司對在崗人員體檢的周期規(guī)定為兩年，其中特殊工種和有毒有害工種的作業(yè)人員的定期檢查由安全部具體負(fù)責(zé)實施，檢查頻率為每年一次。檢查內(nèi)容包括全身各器官的系統(tǒng)檢查，血尿常規(guī)。并根據(jù)職業(yè)接觸情況，參考職業(yè)病論斷 標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行其他有關(guān)身體器官功能的檢查。

2.2如果員工不按規(guī)定參加體檢，由此造成的后果，由員工本人負(fù)貴。

2.3對體檢后需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)的要求和時間，安排其復(fù)查及醫(yī)學(xué)觀察。2.4體檢后，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，由人力資源部及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。如有與職業(yè)無關(guān)的疾病，負(fù)責(zé)體檢的部門，也應(yīng)將檢查結(jié)果如實及時告如本人，以便進(jìn)行治療。

2.5生產(chǎn)過程中發(fā)生急性職業(yè)病危害事故可能導(dǎo)致勞動者急性健康損害時，應(yīng)當(dāng)及時組織進(jìn)行應(yīng)急健康檢查。

2.6公司安監(jiān)部應(yīng)當(dāng)按規(guī)定安普保存好職工的健康監(jiān)護(hù)檔案，不得遺失，如造成遺失，則應(yīng)扣發(fā)當(dāng)事人的考核分，或扣除當(dāng)月獎金200--500元。3.離崗體檢

3.1公司應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)對準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位的勞動者進(jìn)行高崗時職業(yè)健康檢查。

3.2離崗前90日內(nèi)的在崗期問職業(yè)健康檢查可視為離崗時職業(yè)健康檢查。3.3公司對未進(jìn)行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

3.4公可應(yīng)當(dāng)對接觸職業(yè)病危害因素，離崗后仍有可能產(chǎn)生慢性遲發(fā)性健康損害的勞動者安排離崗后醫(yī)學(xué)隨訪。4.參加應(yīng)急數(shù)援人員體檢

4.1參加職業(yè)危害事故應(yīng)急救援人員應(yīng)當(dāng)為健康專業(yè)教援人員或經(jīng)過培訓(xùn)人員組成。

4.2結(jié)束救援后，應(yīng)針對發(fā)生事故職業(yè)病特征，對參加事故救援人員進(jìn)行體檢。教援人員未經(jīng)檢直或檢查不合格者，不得參加工作。

4.3如救援人員檢查發(fā)現(xiàn)類似事故癥狀，應(yīng)及時隔離并告知本人，對其進(jìn)行治療。并上報上級主管部門。4.4數(shù)援人員治療結(jié)束后，經(jīng)過檢查合格方可返回工作崗位，并定期進(jìn)行復(fù)查工作。

4.5檢查結(jié)果應(yīng)分類造冊，進(jìn)行報表整理和存檔，并備案；檢查中發(fā)現(xiàn)職業(yè)病例，應(yīng)上報市勞動局和衛(wèi)生局。

第二篇：從業(yè)人員職業(yè)健康體檢制度

內(nèi)蒙古宇生能源責(zé)任公司宏亞煤礦

煤礦從業(yè)人員職業(yè)健康體檢管理制度

從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度

1.辦公室負(fù)責(zé)本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理工作。制定職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計劃并依法組織對勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急性職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。

辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作開展并對相關(guān)部門和人員實施獎罰。

2.必須嚴(yán)格按照 《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》（中華人民共和國衛(wèi)生部第23號令）的規(guī)定的周期和范圍，對作業(yè)場所有害作業(yè)職工進(jìn)行健康體檢。

（1）要與依法取得省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的從事職業(yè)健康檢查資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)簽定健康檢查委托協(xié)議，由委托單位定期對職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進(jìn)行健康檢查。

（2）必須對可能接觸職業(yè)病危害因素的勞動者（包括民工）進(jìn)行上崗前體檢，并將體檢結(jié)果建檔保存。

（3）根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類對在崗職工進(jìn)行不定期健康體檢，并將體檢結(jié)果建檔保存。

（4）工人因各種原因脫離原有害作業(yè)時必須進(jìn)行離崗時健康體檢，并將體檢結(jié)果建檔保存。

（5）不得以常規(guī)體檢代替職業(yè)健康檢查。

3.健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥者，要根據(jù)不同的情況及時處理。

（1）對上崗前健康檢查發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時，不得因任何原因，安排其從事所禁忌的勞動。

（2）在崗期間定期健康體檢發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時，要及時調(diào)離原工作崗位。

（3）要對與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，每年至少進(jìn)行一次健康檢查。

4.健康檢查結(jié)果表要實施告知和保密制度。

（1）健康檢查結(jié)果要及時，如實地告知被檢查者本人。

（2）健康檢查結(jié)果要實施保密制度，不可將本人的檢查情況隨意泄漏給其他人員。

5.健康檢查和職業(yè)病損害診療費用應(yīng)列入職業(yè)衛(wèi)生專項經(jīng)費中，納入單位或項目成本中，實施專款專用。

（1）健康檢查和職業(yè)病損害診療費用由辦公室每年制定費用計劃。報單位領(lǐng)導(dǎo)審批后，列入本單位經(jīng)費預(yù)算中，實施專款專用。不得擅自挪用。

（2）不得無故拖延、克扣、拒付有害作業(yè)人員（包括民工）進(jìn)行職業(yè)健康檢查和職業(yè)病損害診療的相關(guān)費用。

6.職工健康監(jiān)護(hù)檔案必須指定科室和專人妥善保管。

（1）健康監(jiān)護(hù)檔案為永久性保存的資料，要妥善保管，防止丟失。

（2）職工健康監(jiān)護(hù)檔案不得隨意外傳。

（3）職工本人有借閱、復(fù)印其本人健康檔案的權(quán)利，單位領(lǐng)導(dǎo)和檔案保管人不得拒絕職工借閱、復(fù)印其本人檔案。

7.不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、未成年工、孕婦、哺乳期女職工從事對接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。

第三篇：職業(yè)健康體檢

職業(yè)健康體檢關(guān)愛你我他

為關(guān)注員工身體健康，讓員工能及時了解自身的健康狀況，以便更好的參加工作，切實做到防病于未然，我公司于3月份邀濟(jì)南市第五人民醫(yī)院為公司全體職工進(jìn)行了健康查體。

此次健康查體項目非常全面：男職工檢查項目達(dá)15項，女職工檢查項目達(dá)17項。此次所涵蓋的基本項目主要有：男：心電圖、肝、膽、脾、雙腎B超、胸片、肝功、血糖、血脂等等；女：胸片、心電圖、肝、膽、脾、雙腎B超、肝功、血糖、血脂、乳透等等。為了確保每位員工順利健康查體，公司工會領(lǐng)導(dǎo)及各個科室、分公司認(rèn)真組織安排各項工作。在職工健康檢查結(jié)果出來后，及時聯(lián)系職工與醫(yī)院，做到雙向溝通和交流，高效率的完成了此次查體。

歷年來，我公司高度重視員工健康，把員工的身心健康作為加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)的重要措施，始終堅持為員工辦好事、辦實事，從一點一滴關(guān)心員工。此次，公司組織職工參加體檢體現(xiàn)了公司以人為本的管理理念，得到了廣大職工的擁護(hù)和贊譽(yù)。職工紛紛表示，體檢非常必要。通過體檢使每一位職工對自己的身體狀況有一個科學(xué)、全面的了解，有針對的進(jìn)行預(yù)防。讓每一位職工能以健康的身體和積極的心態(tài)投入到工作之中，迎接新的挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)兩個戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、打造百億強(qiáng)企的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，貢獻(xiàn)自己的一份力量。

第四篇：職業(yè)健康員工定期體檢制度

職業(yè)健康員工定期體檢制度

1、目的

為保障員工的身體健康，消除職業(yè)性危害，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，提高勞動效率，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及其相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我項目部生產(chǎn)特點，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

2、適用范圍

本規(guī)定適用于公司各所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。

3、定義

3.1職業(yè)健康檢查：是采用醫(yī)學(xué)方法篩選職業(yè)人群中一些較敏感的個體和探討疾病與職業(yè)的關(guān)系，從而達(dá)到確保從業(yè)人員健康和促進(jìn)安全生產(chǎn)的目的。

3.2職業(yè)禁忌：是指員工從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中可能誘發(fā)導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。

3.3職業(yè)禁忌癥：某些疾?。ɑ蚰承┥砣毕荩?，其患者如從事某種職業(yè)便會因職業(yè)性危害因素而使疾病病情加重或易于發(fā)生事故，則稱此疾?。ɑ蛏砣毕荩樵撀殬I(yè)的職業(yè)禁忌癥。

4、職責(zé)

4.1辦公室是體檢管理工作的負(fù)責(zé)部門，負(fù)責(zé)員工體檢管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂工作，下達(dá)項目部員工體檢計劃并組織實施，建立 健全全項目部在冊人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

4.2辦公室負(fù)責(zé)新員工上崗前體檢工作，負(fù)責(zé)與職業(yè)病危害因素有關(guān)的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者調(diào)離、調(diào)換崗位的人事管理工作。

4.3安檢部工會負(fù)責(zé)監(jiān)督員工體檢管理工作的落實。

5、控制程序

5.1職業(yè)健康體檢應(yīng)由取得省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

5.2職業(yè)性健康檢查范圍

5.2.1從事生產(chǎn)性有害因素或?qū)】涤刑厥庖蟮淖鳂I(yè)人員上崗前的職業(yè)性健康檢查。

5.2.2從事生產(chǎn)性有害因素的其他作業(yè)者。5.3體檢類別

職業(yè)性健康檢查是指對從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查，職業(yè)性健康檢查分以下檢查類別：

5.3.1就業(yè)前健康檢查：是指將要從業(yè)有害作業(yè)人員（包括轉(zhuǎn)崗人員），應(yīng)在就業(yè)前針對可能接觸的有害因素進(jìn)行的健康檢查。

5.3.2定期職業(yè)性健康檢查：指對從事有害作業(yè)的員工按一定的間隔時間（周期）及規(guī)定的項目進(jìn)行健康檢查。

5.3.3應(yīng)急性健康檢查：工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時，需立即組織同一工作場所的員工進(jìn)行健康檢查。

5.3.4離崗健康檢查：員工不再從事有毒有害作業(yè)，應(yīng)在離崗時進(jìn)行健康檢查。

5.3.5職業(yè)病患者和觀察對象定期復(fù)查：對已診斷為職業(yè)病的患者 或觀察對象，根據(jù)職業(yè)病診斷的要求，進(jìn)行定期復(fù)查。

5.3.6非職業(yè)性健康檢查：指對不從事有害作業(yè)員工的健康檢查，不包括由于員工患病所需要的檢查。

5.4體檢內(nèi)容、體檢周期

5.4.1根據(jù)項目部生產(chǎn)特點和員工從事的作業(yè)，可將項目部的定期體檢分為一般健康監(jiān)護(hù)體檢（非職業(yè)性健康檢查）和有毒有害崗位體檢兩項，體檢項目的內(nèi)容具國家有關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容制定，每個項目檢查內(nèi)容如下：

5.4.1.1非職業(yè)性健康檢查（一般健康監(jiān)護(hù)體檢）內(nèi)容為：內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、既往病史、現(xiàn)病史、女工增加婦科項目檢查。

5.4.1.2職業(yè)性健康檢查（既有毒有害崗位體檢）內(nèi)容為： a.粉塵作業(yè)體檢內(nèi)容為：一般健康監(jiān)護(hù)體檢內(nèi)容+高千伏胸部X射線攝片+肺功能。

b.酸性物質(zhì)作業(yè)體檢內(nèi)容：一般健康監(jiān)護(hù)體檢內(nèi)容+口腔+鼻腔檢查+肝脾B超+胸部X射線攝片（其中肝脾B超與胸部X射線攝片檢查為視員工作業(yè)危害嚴(yán)重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目）。d.致化學(xué)性眼灼燒的化學(xué)物體檢內(nèi)容：一般健康監(jiān)護(hù)體檢內(nèi)容+眼部檢查+耳鼻咽喉科+角膜熒光素染色及裂隙燈觀察（檢查角膜及內(nèi)眼）：其中角膜熒光素染色及裂隙燈觀察為視員工工作危害嚴(yán)重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目。

f.有機(jī)物質(zhì)作業(yè)體檢內(nèi)容（各類有機(jī)助劑）：一般健康監(jiān)護(hù)體檢內(nèi)容+ 末梢感覺檢查+肝脾B超+神經(jīng)肌電圖+頭部CT+血清學(xué)檢查（其中肝脾B超、神經(jīng)肌電圖、頭部CT、血清學(xué)檢查為視員工作業(yè)危害嚴(yán)重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目）。

g.電工作業(yè)體檢內(nèi)容：一般健康監(jiān)護(hù)體檢項目+肱二頭肌+肱三頭肌+膝反射+視力+色覺+腦電圖（其中腦電圖檢查為視員工作業(yè)危害嚴(yán)重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目）。

h.噪聲作業(yè)體檢內(nèi)容：一般健康監(jiān)護(hù)檢查項目+純音聽力測試+耳鼻檢查；

i.機(jī)動車駕駛作業(yè)：一般健康監(jiān)護(hù)檢查項目+遠(yuǎn)視力+色覺+聽力+胸部X線透視。

5.4.2體檢周期

5.4.2.1非職業(yè)性健康檢查（一般健康監(jiān)護(hù)體檢）的體檢周期為兩年一次。

5.4.2.2職業(yè)性健康檢查周期依據(jù)公司的實際情況規(guī)定如下： a.粉塵作業(yè)：一年體檢一次； b.酸性物質(zhì)作業(yè)：兩年體檢一次；

c.致化學(xué)性眼灼傷的化學(xué)物質(zhì)作業(yè)：一年體檢一次； d.有機(jī)物作業(yè)內(nèi)容：一年體檢一次 f.電工作業(yè)：兩年體檢一次；

g.噪聲作業(yè)：在90—100dB（A）的2年體檢一次、大于100dB（A）為1年體檢一次。

h.其余崗位每2年體檢一次。

5.5體檢結(jié)果處理及要求

5.5.1所有調(diào)入、簽定勞動合同的員工，在上崗前必須進(jìn)行就業(yè)前的 體檢，由項目部辦公室向公司職工醫(yī)院提供人員名單，辦公室負(fù)責(zé)組織體檢。在體檢期間的同時必須接受有害有毒物質(zhì)危險性知識及氣防應(yīng)知應(yīng)會技能培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，再根據(jù)體檢結(jié)果分配相應(yīng)的崗位工作，辦公室應(yīng)建立原始的個人健康監(jiān)護(hù)檔案，并備案。

5.5.2項目部在冊人員體檢結(jié)果匯總后由辦公室負(fù)責(zé)存檔，每項體檢化驗分析單要保存到個人檔案中，各類所拍片子要妥善保存，個人體檢檔案中每個項目的檢查都要有所查醫(yī)生的簽字。

5.5.3員工健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)維護(hù)其真實性、科學(xué)性、保密性。除公司領(lǐng)導(dǎo)、辦公室的工作人員因工作需要按照檔案的管理規(guī)定查閱外，其他人員無權(quán)隨意查閱。

5.5.4體檢中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥，辦公室要填寫到體檢結(jié)果一覽表中，工種不適者，由辦公室會同其相關(guān)處室予以調(diào)整。

5.5.5辦公室在體檢中發(fā)現(xiàn)群體中反應(yīng)且可能與所接觸的職業(yè)性危害因素有關(guān)時，要對作業(yè)環(huán)境進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，評價，相關(guān)處室要積極配合，對所監(jiān)測超標(biāo)的崗位和有毒有害崗位監(jiān)測結(jié)果要定期報相關(guān)部門，對接觸職業(yè)性危害因素員工進(jìn)行體檢時，也必須職工接觸的作業(yè)場所有害有毒因素進(jìn)行監(jiān)測。

第五篇：健康體檢制度

黎平縣城關(guān)第一幼兒園

幼兒園健康體檢制度

1、入園檢查。幼兒入園前必須在指定的婦幼保健院進(jìn)行全面健康檢查，經(jīng)體檢、化驗等項目檢查，確無傳染性疾病，且最近二個月內(nèi)無傳染病接觸史者方可入園。對離園一個月以上或去外地（離開本市）返回時，須重新體檢方可回園。

2、定期體檢。每半年為幼兒測身高、體重、視力一次，每年5月份為幼兒進(jìn)行全面檢查一次，按WHO體格發(fā)育評價標(biāo)準(zhǔn)對幼兒身高、體重進(jìn)行評價。體檢中發(fā)現(xiàn)有異常情況要采取相應(yīng)措施，對于一般性疾病給予及時處理；有Ⅱ0以上營養(yǎng)不良、中度以上貧血、中度以上肥胖、佝僂病等的幼兒應(yīng)轉(zhuǎn)入體弱兒管理或建專案管理；發(fā)現(xiàn)缺點兒進(jìn)行登記管理，及時給予矯治。

3、晨間檢查及全日觀察。認(rèn)真做好一摸，有否發(fā)燒；二看：咽部、皮膚和精神；三問：飲食、睡眠、大小便情況；四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4、工作人員體格檢查。工作人員上崗前必須到指定的醫(yī)療保健單位進(jìn)行體檢，經(jīng)體檢合格由檢查單位簽發(fā)健康證明書后方可上崗工作。對患有國家法定傳染病及乙肝表面抗原陽性、滴蟲性霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、精神病、肢體殘缺者，不得從事保教工作和炊事員工作。在工作中發(fā)現(xiàn)患急、慢性傳染病、病原攜帶者以及有礙于幼兒身體健康的疾病，要及時隔離與調(diào)離。

工作人員每年全面體檢一次，發(fā)現(xiàn)以上疾病應(yīng)離職治療或調(diào)離。