第一篇：各科室安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)

費(fèi)縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)保衛(wèi)科安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《山東省中小學(xué)生安全管理暫行規(guī)定》和上級(jí)有關(guān)規(guī)定及費(fèi)縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)《學(xué)校安全工作責(zé)任制》制定本責(zé)任書(shū)。

安全職責(zé)及工作任務(wù)

1、來(lái)客先辦好登記手續(xù)，離校時(shí)填寫離校時(shí)間。

2、各類物資需經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門證明或同意，方可出校門。

3、未經(jīng)學(xué)校同意，外來(lái)人員不得在校內(nèi)閑逛、游玩等。阻止商品促銷員進(jìn)校推銷商品。

4、按時(shí)開(kāi)關(guān)門，晚上準(zhǔn)時(shí)關(guān)校門。

5、發(fā)現(xiàn)有可疑之人在學(xué)校門口周圍逗留，找學(xué)生釁事，應(yīng)及時(shí)阻止，并立即報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)處理。

6、晚上關(guān)校門之前必須巡視校園一周，做最后的安全檢查。

7、節(jié)假日要嚴(yán)防不法分子破壞或損害學(xué)校公物。

8、工作期間，因擅自離崗而發(fā)生安全事故，須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和賠償經(jīng)濟(jì)損失。

學(xué) 校（蓋章）： 校 長(zhǎng)（簽字）：

保衛(wèi)科長(zhǎng)（簽字）：

2011年9月1日

費(fèi)縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)（教導(dǎo)處）

為加強(qiáng)學(xué)校安全工作要求，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照“分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理體制，堵絕或減少危險(xiǎn)事故的發(fā)生，特與教導(dǎo)處制訂本目標(biāo)責(zé)任書(shū)：

（1）抓好教師教育觀念轉(zhuǎn)變和教育方法改進(jìn)，力避教師不良行為造成的學(xué)生出走、心理畸變?cè)斐蓪W(xué)生傷害等惡性事件。

（2）抓好學(xué)生教學(xué)實(shí)驗(yàn)安全，做好學(xué)校實(shí)驗(yàn)儀器室易燃、易爆等危險(xiǎn)化學(xué)藥品的管理工作。

（3）嚴(yán)禁教師在教室、實(shí)驗(yàn)室、多媒體教室等教學(xué)重地焚燒易燃品。（4）認(rèn)真研究做好學(xué)校計(jì)算機(jī)校園網(wǎng)絡(luò)安全的防護(hù)工作。（5）對(duì)貴重物品存放重地等重要部門的門鎖鑰匙要專人掌管。

（6）及時(shí)巡查圖書(shū)室、實(shí)驗(yàn)室、微機(jī)室等轄區(qū)內(nèi)的用電及其他安全隱患，及時(shí)上報(bào)處理。

（7）經(jīng)常檢查體育器械和設(shè)施的安全隱患，要求體育教師按規(guī)范對(duì)學(xué)生進(jìn)行施教。

因?qū)Π踩ぷ髦匾暡粔?，措施不力?dǎo)致安全事故的，如失火、失竊、師生傷亡等，對(duì)直接責(zé)任者，要追究其責(zé)任，年度考核不得參與評(píng)優(yōu)。

學(xué) 校（蓋章）： 校 長(zhǎng)（簽字）：

教導(dǎo)處主任（簽字）：

2011年9月1日

費(fèi)縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)副校長(zhǎng)安全責(zé)任書(shū)

根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于學(xué)校安全工作的具體部署，我校本著安全第一、學(xué)生教師安全工作重于泰山的宗旨，按“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，特制定副校長(zhǎng)安全工作責(zé)任書(shū)。

1、副校長(zhǎng)是學(xué)校協(xié)助校長(zhǎng)工作的最直接責(zé)任人。對(duì)全校的所有學(xué)生、教師和各項(xiàng)工作都負(fù)有教育和管理職責(zé)，涉及到學(xué)校的方方面面。

2、副校長(zhǎng)是學(xué)校安全工作的第二責(zé)任人。

3、對(duì)學(xué)校方方面面的工作，特別是安全工作，都負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和根據(jù)學(xué)校規(guī)章進(jìn)行處理的職責(zé)。

4、副校長(zhǎng)應(yīng)經(jīng)常深入到年級(jí)、班級(jí)中進(jìn)行工作檢查、監(jiān)督，解決問(wèn)題，并開(kāi)好學(xué)校各項(xiàng)工作會(huì)議，提出要求，檢查過(guò)程和結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

5、做好全校師生的表率。

學(xué) 校（蓋章）： 校 長(zhǎng)（簽字）：

副校長(zhǎng)（簽字）：

2011年9月1日

費(fèi)縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)安全責(zé)任書(shū)（總務(wù)處）

據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《山東省中小學(xué)生安全管理暫行規(guī)定》和上級(jí)有關(guān)規(guī)定及費(fèi)縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)《學(xué)校安全工作責(zé)任制》制定本責(zé)任書(shū)。

安全職責(zé)及工作任務(wù)

一、總務(wù)處為學(xué)校物資、校園環(huán)境、室內(nèi)設(shè)備設(shè)施管理的的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)學(xué)校除教師、學(xué)生行為及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備以外的安全管理工作。

二、總務(wù)處應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《安全生產(chǎn)法》、《山東省中小學(xué)生安全管理

暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)、上級(jí)有關(guān)規(guī)定和《學(xué)校安全工作責(zé)任制》。真 正做到學(xué)法、懂法、用法、執(zhí)法、守法。

三、按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，明確安全責(zé)任，強(qiáng)化門衛(wèi)及其他后勤人員的安全意識(shí)，提高他們主動(dòng)落實(shí)《學(xué)校安全工作責(zé)任制》的自覺(jué)性。量化細(xì)化《學(xué)校安全工作責(zé)任制》，真正將責(zé)任落實(shí)到實(shí)處。

四、定期對(duì)設(shè)備設(shè)施、門窗及物資進(jìn)行檢查、檢修，及時(shí)整改安全隱患。正常檢查每月不少于1次，同時(shí)，必須建立完整的檢查檔案，詳細(xì)記錄檢查內(nèi)容、檢查情況、隱患整改完成時(shí)間、措施及責(zé)任人。如遇不能解決的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，以便協(xié)商解決。

五、定期對(duì)學(xué)校職工進(jìn)行安全知識(shí)和安全技能的培訓(xùn)。做好防火、防盜、防意外事故等工作，確保不發(fā)生人身傷害和財(cái)產(chǎn)損失。

六、全年安全工作目標(biāo)是，安全責(zé)任事故為零。

獎(jiǎng)懲辦法

一、年終對(duì)安全工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果的入年度考核總結(jié)中。

二、對(duì)因管理不到位、隱患整改不力而導(dǎo)致安全事故的，將按《安全生產(chǎn)法》及《學(xué)校安全工作責(zé)任制》及有關(guān)規(guī)定對(duì)部門和有關(guān)責(zé)任人給予行政或經(jīng)

濟(jì)處罰，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

三、發(fā)生事故應(yīng)在第一時(shí)間上報(bào)，對(duì)隱瞞不報(bào)的，將按有關(guān)規(guī)定加重對(duì)相關(guān)責(zé)任人的處罰。

學(xué) 校（蓋章）：

總務(wù)主任（簽字）：

2011

校 長(zhǎng)（簽字）： 年9月1日

費(fèi)縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)安全責(zé)任書(shū)（政教處）

為強(qiáng)化各部門主管的安全意識(shí)，確保正常的教學(xué)和生活秩序，校長(zhǎng)室特與政教處簽定安全責(zé)任書(shū)。

一、政教處對(duì)學(xué)生的安全教育及管理的任務(wù)是，宣傳、貫徹上級(jí)有關(guān)安全管理工作的方針、政策、法律、法規(guī)、對(duì)學(xué)生實(shí)施安全教育及管理，引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)。

二、對(duì)學(xué)生的安全教育及管理，要預(yù)防為主，本著保護(hù)學(xué)生、教育先行、明確責(zé)任、教管結(jié)合、實(shí)事求是、妥善處理的原則，做好教育管理工作。

三、對(duì)學(xué)生安全教育及管理作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作，列入政教處工作的重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，開(kāi)展安全教育及安全知識(shí)普及的活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)和法制觀念，提高學(xué)生自我防范能力。

四、學(xué)生安全教育應(yīng)根據(jù)不同時(shí)期及學(xué)生的特點(diǎn)，在各種教學(xué)活動(dòng)和日常生活中特別是節(jié)假日前適時(shí)進(jìn)行，并善于利用已發(fā)生的安全事故教育學(xué)生，防患于未然。根據(jù)環(huán)境、季節(jié)及有關(guān)規(guī)律進(jìn)行防盜、防火、防病、防事故等方面的教育，并使之經(jīng)?；⒅贫然?。

五、對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育還需注重心理疏導(dǎo)，加強(qiáng)思想政治工作，教育學(xué)生注意保持健康的心理狀態(tài)，幫助學(xué)生克服各種原因造成的心理障礙，把事故消除在萌芽狀態(tài)。

六、組織學(xué)生大型活動(dòng)，須經(jīng)學(xué)校同意。組織大型活動(dòng)時(shí)要事先定出活動(dòng)方案及應(yīng)急預(yù)案并報(bào)學(xué)校進(jìn)行審查。

七、學(xué)生在校內(nèi)發(fā)生任何事故政教處要及時(shí)報(bào)告學(xué)校或相關(guān)部門，并迅速采取措施控制事態(tài)發(fā)展，把事故傷害減少到最小程度。

八、如遇緊急情況，要迅速、冷靜、有序、組織學(xué)生按緊急疏散預(yù)案中規(guī)定的路線疏散到安全地方。

九、對(duì)因忽視安全工作，管理不善，工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守，造成學(xué)生受到傷害、學(xué)校的財(cái)物受到損失的責(zé)任人視情節(jié)分別給以責(zé)令書(shū)面檢查、賠償損失、行政處分等處理。對(duì)當(dāng)事人同樣依據(jù)責(zé)任的大小給予相應(yīng)的處理。

十、由于不能避免的原因或自然災(zāi)害而發(fā)生的事故，由學(xué)校酌情處理。

學(xué) 校（蓋章）： 校 長(zhǎng)（簽字）：

政教處主任（簽字）：

2011年9月1日

費(fèi)縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)安全責(zé)任書(shū)（少先隊(duì)）

為了營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)、生活和工作環(huán)境，確保全校師生的生命財(cái)產(chǎn)安全，形成全校齊抓共管安全工作的新局面，形成強(qiáng)有力的安全工作教育合力。按照“誰(shuí)分管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，根據(jù)各安全工作的實(shí)際情況，依據(jù)費(fèi)縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)《學(xué)校安全工作責(zé)任制》，學(xué)校少先隊(duì)落實(shí)以下目標(biāo)責(zé)任。

一、組織學(xué)生活動(dòng)

1、組織學(xué)生集體活動(dòng)必須擬定安全預(yù)案。

2、校外學(xué)生集體活動(dòng)必須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可組織。

3、校外學(xué)生集體活動(dòng)政教處分管領(lǐng)導(dǎo)、少先隊(duì)員必須親臨現(xiàn)場(chǎng)。

二、廣播室管理

1、保證廣播室設(shè)備按規(guī)程操作。

2、嚴(yán)格財(cái)物保管制度和賠償制度。

3、除廣播器材和照明用電外，嚴(yán)禁使用其他任何用電器。

4、嚴(yán)禁他人進(jìn)入廣播室。

5、任何人不得在樓頂活動(dòng)。

學(xué)校（章）校長(zhǎng)（簽字）：

少先隊(duì)科室責(zé)任人（簽字）： 2011年9月1日

第二篇：學(xué)校各科室安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)

學(xué)校各科室安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)（教務(wù)處）

本著“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，和更好落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，有效預(yù)防校園暴力侵害和意外傷害等各類安全事故的發(fā)生，確保校園的安全穩(wěn)定，推進(jìn)“平安校園”的建設(shè)，切實(shí)維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，進(jìn)一步加強(qiáng)我校的校園安全工作，保證廣大師生人身和財(cái)產(chǎn)安全，現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實(shí)際，明確部門安全工作目標(biāo)和責(zé)任，特簽訂本責(zé)任書(shū)：

1． 抓好教師教育觀念轉(zhuǎn)變和教育方法改進(jìn)，樹(shù)立“以人為本”的教育教學(xué)理念，杜絕辱罵和體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象，保證不發(fā)生因教師不良行為造成的學(xué)生出走、心理畸變等傷害學(xué)生的惡性事件。

2． 抓好抓實(shí)學(xué)生教學(xué)實(shí)驗(yàn)安全管理工作，督促各實(shí)驗(yàn)室做好日常安全檢查工作和實(shí)驗(yàn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)課授課教師的安全教育，確保學(xué)生實(shí)驗(yàn)操作安全。

3． 加強(qiáng)對(duì)學(xué)校實(shí)驗(yàn)室易燃、易爆、腐蝕性強(qiáng)、易導(dǎo)電等物品和儀器的管理檢查工作。危險(xiǎn)化學(xué)藥品按規(guī)定存放，雙人雙鎖妥善保管，確保不流失。協(xié)助安全部門做好?；返匿N毀工作。

4．重視對(duì)體育教學(xué)與訓(xùn)練的管理，注意運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所和器械的安全，運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練要遵循科學(xué)性原則，確保訓(xùn)練的安全。

5．及時(shí)巡查圖書(shū)室、閱覽室等轄區(qū)內(nèi)的用電及消防安全隱患，加強(qiáng)相關(guān)人員的安全教育與培訓(xùn)，有效提高執(zhí)業(yè)人員的安全意識(shí)和安全防范能力。發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)處理。

因?qū)Π踩ぷ髦匾暡粔?，措施不力而?dǎo)致發(fā)生重大安全事故，致使學(xué)校財(cái)產(chǎn)、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學(xué)校將逐級(jí)追究責(zé)任，視具體情況、責(zé)任大小，分別給予有關(guān)人員處分。本責(zé)任書(shū)一式兩份，期限一年。

甲 方：楊林市小學(xué)

乙 方：教務(wù)處 校 長(zhǎng)：

負(fù)責(zé)人：

日期：

年 月 日

日期：

年

月 日

學(xué)校各科室安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)（政教處）

本著“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則和更好落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，有效預(yù)防校園暴力侵害和意外傷害等各類安全事故的發(fā)生，確保校園的安全穩(wěn)定，推進(jìn)“平安校園”的建設(shè)，切實(shí)維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，進(jìn)一步加強(qiáng)我校的校園安全工作，保證廣大師生人身和財(cái)產(chǎn)安全，現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實(shí)際，明確部門安全工作目標(biāo)和責(zé)任，特簽訂本責(zé)任書(shū)：

１．本著保護(hù)學(xué)生、教育先行、明確責(zé)任、教管結(jié)合、實(shí)事求是、妥善處理的原則，負(fù)責(zé)班級(jí)和學(xué)生的日常安全管理，適時(shí)宣傳、貫徹上級(jí)有關(guān)安全管理工作的方針、政策、法律、法規(guī)，增強(qiáng)學(xué)生的法制觀念和安全意識(shí)，引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)。

２．注重心理疏導(dǎo)，加強(qiáng)思想政治工作，教育學(xué)生注意保持健康的心理狀態(tài)，幫助學(xué)生克服各種原因造成的心理障礙，把事故消除在萌芽狀態(tài)。

３．加強(qiáng)對(duì)班主任的班級(jí)安全管理的培訓(xùn)和安全提醒，避免發(fā)生失竊、抄霸等安全事故，保障學(xué)生人身和財(cái)產(chǎn)安全。

４．及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理學(xué)生間的糾紛，及時(shí)化解學(xué)生之間的矛盾沖突，確保不發(fā)生校園暴力傷害惡性事件。

５．按教育局和學(xué)校規(guī)定負(fù)責(zé)組織好集體外出活動(dòng)，做到方案詳備、安全預(yù)案周密、安全措施到位，及時(shí)上報(bào)審批。如遇緊急情況，要迅速果斷、冷靜有序進(jìn)行處理，有效控制事態(tài)，將損失降至最小。

６．配合安全保衛(wèi)處開(kāi)展各項(xiàng)安全教育和安全活動(dòng)，如疏散演練時(shí)教育并組織學(xué)生按緊急疏散預(yù)案中規(guī)定的路線和方法疏散到安全地方。配合安保處處理發(fā)現(xiàn)的各類安全事件。因?qū)Π踩ぷ髦匾暡粔?，措施不力而?dǎo)致發(fā)生重大安全事故，致使學(xué)校財(cái)產(chǎn)、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學(xué)校將逐級(jí)追究責(zé)任，視具體情況、責(zé)任大小，分別給予有關(guān)人員處分。

本責(zé)任書(shū)一式兩份，期限一年。

甲 方：楊林市小學(xué)

乙 方：政教處 校 長(zhǎng)：

負(fù)責(zé)人： 日期： 年 月 日

日期： 年 月 日

學(xué)校各科室安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)（安保處）

本著“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則和更好落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，有效預(yù)防校園暴力侵害和意外傷害等各類安全事故的發(fā)生，確保校園的安全穩(wěn)定，推進(jìn)“平安校園”的建設(shè)，切實(shí)維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，進(jìn)一步加強(qiáng)我校的校園安全工作，保證廣大師生人身和財(cái)產(chǎn)安全，現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實(shí)際，明確部門安全工作目標(biāo)和責(zé)任，特簽訂本責(zé)任書(shū)： 1．本著“安全育人”工作理念，負(fù)責(zé)全校范圍的日常安全管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并予以妥善處置，把事故消除在萌芽狀態(tài)，力保不發(fā)生重大安全事故，努力營(yíng)造秩序良好的教育教學(xué)環(huán)境。

２．負(fù)責(zé)開(kāi)展全校的各項(xiàng)安全教育活動(dòng)，以治安防范、消防安全和交通安全教育為主要抓手，以廣播、講座、參觀、體驗(yàn)等多種形式適時(shí)開(kāi)展安全教育，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做到安全教育進(jìn)課堂，使之制度化、常態(tài)化。不斷提高師生的安全意識(shí)，創(chuàng)設(shè)良好平安校園氛圍。

３．按照上級(jí)精神和要求，組織好諸如疏散演練等安全活動(dòng)，做到有計(jì)劃、有方案、有總結(jié)，加強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性，切實(shí)提高師生的安全防范的能力。加強(qiáng)對(duì)班主任的班級(jí)安全管理的培訓(xùn)和校園安全管理，避免發(fā)生失竊、火災(zāi)和各類傷害事件等安全事故，保障學(xué)生人身和財(cái)產(chǎn)安全。

４．建立健全安全管理規(guī)章制度，制定安全事故預(yù)防措施和事故搶險(xiǎn)預(yù)案。做好學(xué)校各類大型活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作。

５．重視人防建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)校園安保人員的培訓(xùn)、督促和管理，進(jìn)一步完善校園封閉式管理的方案，進(jìn)一步嚴(yán)格門衛(wèi)管理制度、進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)安全措施，有效阻止閑雜人員進(jìn)入校園，杜絕不法分子侵入，把好學(xué)校安全的第一道“閘門”。

６．協(xié)助校長(zhǎng)室加強(qiáng)校園技防和物防建設(shè)，不斷完善安防系統(tǒng)。做好監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備、緊急報(bào)警按鈕設(shè)備、消防自動(dòng)報(bào)警裝置和消防泵房設(shè)備及滅火器材（滅火器、消防水帶、消防栓等）的維護(hù)保養(yǎng)工作，確保設(shè)備齊全、運(yùn)轉(zhuǎn)正常，為校園安全提供應(yīng)有保障。

因?qū)Π踩ぷ髦匾暡粔?，措施不力而?dǎo)致發(fā)生重大安全事故，致使學(xué)校財(cái)產(chǎn)、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學(xué)校將逐級(jí)追究責(zé)任，視具體情況、責(zé)任大小，分別給予有關(guān)人員處分。

本責(zé)任書(shū)一式兩份，期限一年。

甲 方：瑞安市輕工學(xué)校

乙 方：安保處

校 長(zhǎng)：

負(fù)責(zé)人：

日期： 年 月 日 日期：

年 月 日

學(xué)校各科室安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)（總務(wù)處）

本著“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則和更好落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，有效預(yù)防校園暴力侵害和意外傷害等各類安全事故的發(fā)生，確保校園的安全穩(wěn)定，推進(jìn)“平安校園”的建設(shè)，切實(shí)維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，進(jìn)一步加強(qiáng)我校的校園安全工作，保證廣大師生人身和財(cái)產(chǎn)安全，現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實(shí)際，明確部門安全工作目標(biāo)和責(zé)任，特簽訂本責(zé)任書(shū)： １．在建設(shè)、安全等有關(guān)部門指導(dǎo)下，定期排查校園建筑設(shè)施的安全狀況，建立房 屋安全管理檔案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置損壞的房屋和危房，及時(shí)向教育行政主管部門報(bào)告。保證師生員工人身安全。

２．加強(qiáng)對(duì)有毒有害和易燃易爆危險(xiǎn)物品的管理，不危及校園安全。妥善保管財(cái)物和貴重物資，避免財(cái)產(chǎn)損失。

３．根據(jù)季節(jié)和天氣變化的具體情況，安排好防汛、防寒、防災(zāi)等防范工作，做到有預(yù)案、有準(zhǔn)備。

４．負(fù)責(zé)學(xué)校用水安全，組織有關(guān)人員定期清洗水池。

５．全權(quán)負(fù)責(zé)學(xué)校所有的電線線路，每天認(rèn)真巡查校園內(nèi)的電線線路設(shè)施，定期檢查，排除隱患，確保不發(fā)生用電安全事故。遇有突發(fā)事件，如短路或引發(fā)火災(zāi)等，要要采取緊急措施及時(shí)處理，并予匯報(bào)，事后要有詳細(xì)的書(shū)面情況匯報(bào)。

６．負(fù)責(zé)學(xué)校消防器材、特種設(shè)備等的管理、使用、保養(yǎng)、維護(hù)、更換工作，并及時(shí)做好安全臺(tái)帳記錄

7．配合安全保衛(wèi)處開(kāi)展各項(xiàng)安全教育和安全活動(dòng)，提供必要的物質(zhì)支持。配合安保處處理發(fā)現(xiàn)的各類安全事件。

因?qū)Π踩ぷ髦匾暡粔?，措施不力而?dǎo)致發(fā)生重大安全事故，致使學(xué)校財(cái)產(chǎn)、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學(xué)校將逐級(jí)追究責(zé)任，視具體情況、責(zé)任大小，分別給予有關(guān)人員處分。

本責(zé)任書(shū)一式兩份，期限一年。

甲 方：瑞安市輕工學(xué)校

乙 方：總務(wù)處

校 長(zhǎng)：

負(fù)責(zé)人：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

學(xué)校食堂安全責(zé)任書(shū)

為確保師生人身安全，根據(jù)上級(jí)有關(guān)安全工作要求，本著服務(wù)師生，安全第一的原則，經(jīng)學(xué)校與食堂承包人協(xié)商簽訂本責(zé)任書(shū)。

1．牢固樹(shù)立“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，安全第一”的思想意識(shí)，強(qiáng)化安全防范措施，排除一切不安全因素。2．采購(gòu)糧油、蔬菜必須渠道正常、票證等手續(xù)齊全，且保證在運(yùn)輸、儲(chǔ)藏方面無(wú)污染。3．飯、菜熟透，不向師生供應(yīng)生冷、霉變食品，嚴(yán)防食物中毒事件發(fā)生。4．食堂所有從業(yè)人員必須進(jìn)行健康檢查，執(zhí)證上崗。各食堂必須辦理衛(wèi)生許可證。5．協(xié)助值日教師維護(hù)好飯場(chǎng)秩序，嚴(yán)防擁擠、燙傷等不安全事故的發(fā)生。

6．嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入操作間。加強(qiáng)水源、電源管理，使用電器必須規(guī)范操作，經(jīng)常檢查線路，防止火災(zāi)發(fā)生，定期清洗水塔，保證用水衛(wèi)生。

7．要定期對(duì)食堂灶具進(jìn)行消毒，定期打掃環(huán)境衛(wèi)生，定期進(jìn)行滅蠅、滅鼠工作，認(rèn)真做好防疫工作。

8．學(xué)校要盡可能創(chuàng)造條件，為食堂正常運(yùn)作提供良好環(huán)境。

9．安全工作實(shí)行責(zé)任追究制，發(fā)現(xiàn)不安全事故，視具體情況進(jìn)行嚴(yán)肅處理，重大問(wèn)題交由上級(jí)機(jī)關(guān)甚至司法機(jī)關(guān)處理。

10．本責(zé)任書(shū)每學(xué)簽訂一次，一式二份，自簽訂之日起生效。

甲 方：瑞安市輕工學(xué)校 食堂承包人：

校 長(zhǎng)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

學(xué)校小賣部安全管理工作責(zé)任書(shū)

一、為了全面貫徹落實(shí)“預(yù)防為主，安全第一”的工作方針，不斷增強(qiáng)學(xué)校小賣部管理員的安全防范意識(shí)，堅(jiān)決杜絕意外事故的發(fā)生，特簽定本責(zé)任書(shū)：

二、安全工作職責(zé)范圍：

1.食品從業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)并取得合格證和有效健康證方可上崗工作。

2.嚴(yán)格健全和規(guī)范采購(gòu)索證手續(xù)，禁止采購(gòu)下列食品：

⑴有毒、有害、腐爛變質(zhì)、酸敗、霉變的食品。

⑵無(wú)檢驗(yàn)合格證明的食品。

⑶超過(guò)保質(zhì)期及其它不符合食品標(biāo)簽的定型包裝食品。

⑷無(wú)衛(wèi)生許可證的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者供應(yīng)的食品。

⑸無(wú)生產(chǎn)廠商、無(wú)生產(chǎn)日期、無(wú)保質(zhì)期的“三無(wú)”食品(只要一項(xiàng)無(wú)都為三無(wú)產(chǎn)品)。

3.貯存食品的場(chǎng)所、設(shè)備應(yīng)當(dāng)保持清潔、無(wú)霉斑、鼠跡、蒼蠅、蟑螂。禁止存放有毒、有害物品和個(gè)人生活物品。食品應(yīng)當(dāng)分類、分架、離墻、離地存放，定期檢查處理變質(zhì)或過(guò)期食品。

4.所有商品執(zhí)行明碼標(biāo)價(jià)，價(jià)格要略低于市場(chǎng)場(chǎng)價(jià)，不能強(qiáng)買強(qiáng)賣，要保證消費(fèi)者的合法權(quán)益。

5.不能經(jīng)營(yíng)煙酒等不利于學(xué)生身心健康成長(zhǎng)的食品，不得進(jìn)行食品加工業(yè)務(wù)。

6.要熱情服務(wù)、要堅(jiān)持原則，不能違反有關(guān)規(guī)定去滿足學(xué)生。要規(guī)范營(yíng)業(yè)時(shí)間，服從學(xué)校管 理。

7.堅(jiān)持學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和食品安全意識(shí)。

8.發(fā)生食物中毒或疑似食物中毒時(shí)，必須馬上通知主管領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)，必須在2小時(shí)內(nèi) 向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報(bào)告，并保留造成食物或可能造成食物中毒的食品及其生產(chǎn)場(chǎng)商、進(jìn)貨渠道，積極配合工商部門和衛(wèi)生行政部門開(kāi)展食品中毒事故的調(diào)查和處理。

9.自覺(jué)接受學(xué)校學(xué)生會(huì)、后勤處、學(xué)校主管部門以及上級(jí)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)檢查監(jiān)督。凡學(xué)校檢查或?qū)W生舉報(bào)出的違反學(xué)校食品衛(wèi)生管理規(guī)定的行為，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)校將對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以批評(píng)教育、責(zé)令停業(yè)整頓等處理。凡違反國(guó)家政策法規(guī)的，由行政執(zhí)法部門依法處理。凡造成后果的，由國(guó)家司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任人所有民事及刑事責(zé)任。

10.發(fā)生學(xué)生食物中毒事件，要立即上報(bào)不得隱瞞并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。管理人員負(fù)全部責(zé)任，承擔(dān)一切費(fèi)用，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任進(jìn)行處罰。

小賣部管理人是小賣部食品安全的主要責(zé)任人，對(duì)食品的安全負(fù)全部責(zé)任，必須嚴(yán)格執(zhí)行以上各條規(guī)定。

甲 方：瑞安市輕工學(xué)校 小賣部管理代表： 校 長(zhǎng)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

第三篇：各科室安全工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

各科室安全工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

為了全面貫徹落實(shí)各級(jí)關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校及學(xué)生安全工作的指示精神，根據(jù)省、區(qū)、鎮(zhèn)教育主管部門的有關(guān)規(guī)定，制定本責(zé)任書(shū)。

1、牢固樹(shù)立“安全第一，警鐘長(zhǎng)鳴”的思想，本著對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)一刻也不能放松的做好安全保衛(wèi)工作。

2、科室辦公人員既是學(xué)生人身、財(cái)產(chǎn)安全的責(zé)任人，也是公私財(cái)產(chǎn)安全的責(zé)任人，應(yīng)隨時(shí)檢查安全隱患和財(cái)產(chǎn)情況，力求盡職盡責(zé)，萬(wàn)無(wú)一失。

3、將安全工作提高到各種工作的首位，各科室人員要配合學(xué)校，經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制教育，同時(shí)要加強(qiáng)自身安全意識(shí)、交通安全、防火、防盜、觸電，食品及自然災(zāi)害意識(shí)教育。

4、對(duì)上級(jí)關(guān)于安全工作的文件、指示，要認(rèn)真集會(huì)并采取得力措施，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

5、把安全教育滲透到各種活動(dòng)中，根據(jù)不同場(chǎng)合，不同季節(jié)的特點(diǎn)，有針對(duì)性隨時(shí)隨地的對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí)教育。

6、按照學(xué)校的要求，嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)校安全防護(hù)制度》、《體育工作條例》、《衛(wèi)生工作條例》及各種安全文件規(guī)定。

7、如有安全隱患，或安全事故要及時(shí)報(bào)告把損失降到最小程度。

8、對(duì)管理不利，知情不報(bào)，玩忽職守，造成責(zé)任事故者，視其情況給與處分。

9、全力做好學(xué)生安全保衛(wèi)工作。

甲方：茶業(yè)口鎮(zhèn)汪洋中學(xué)簽字人：

乙方：各科室簽字人：

2011年2月

第四篇：項(xiàng)目部各科室安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)

項(xiàng)目部生產(chǎn)副經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)

為落實(shí)安全責(zé)任制，全面實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)理部安全工作目標(biāo)，特與項(xiàng)目經(jīng)理部生產(chǎn)副經(jīng)理簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)：

一、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)

1、無(wú)死亡和重傷事故，輕傷率不超過(guò)0.5%；

2、無(wú)重大環(huán)境污染事故；

3、無(wú)火災(zāi)責(zé)任事故；

4、無(wú)直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上的交通、船機(jī)損責(zé)任事故。

二、職責(zé)與要求：

1．貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策；負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工生產(chǎn)過(guò)程中所有的生產(chǎn)安全工作。

2、在編制實(shí)施施工計(jì)劃的同時(shí)，編制實(shí)施安全技術(shù)措施計(jì)劃，從組織、管理、指揮生產(chǎn)方面負(fù)安全領(lǐng)導(dǎo)具體責(zé)任。

3、負(fù)責(zé)召開(kāi)項(xiàng)目安全會(huì)議，組織項(xiàng)目安全生產(chǎn)檢查、考核和評(píng)比工作。

4、負(fù)責(zé)對(duì)事故隱患、安全通病的處理。發(fā)生重大傷亡事故時(shí)，負(fù)責(zé)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，搶救傷員，并按規(guī)定時(shí)間上報(bào)；參加事故的調(diào)查、處理。

5、負(fù)責(zé)落實(shí)安全技術(shù)措施，各種安全獎(jiǎng)罰辦法兌現(xiàn)及各種防護(hù)用品、保健用品、防暑降溫飲料、藥品的發(fā)放。

6、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目安全管理工作，支持項(xiàng)目安全員依法監(jiān)督，行使安全一票否決權(quán)。

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文明施工管理。

8、做好安全宣傳教育工作，充分利用黑板報(bào)等形式，廣泛進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育；切實(shí)做好新工人“三級(jí)安全教育”，做到先培訓(xùn)后上崗。

三、考 核 1． 考核時(shí)間：

從2011年1月1日起至2011年12月31日止。2．考核依據(jù)：

(1)國(guó)家、行業(yè)和地方有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范(2)《中國(guó)建筑股份有限公司安全生產(chǎn)管理手冊(cè)》

(3)《中國(guó)建筑工程總公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員管理?xiàng)l例》(4)《中建筑港集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)管理制度》(5)《中建筑港集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定》(6)本責(zé)任書(shū)規(guī)定(7)其他有關(guān)規(guī)定 3．考核方式：

根據(jù)全年安全檢查綜合情況，結(jié)合各單位安全生產(chǎn)、文明施工工作績(jī)效，由集團(tuán)公司安全生產(chǎn)主管部門提出考核意見(jiàn)，經(jīng)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)研究決定后實(shí)施獎(jiǎng)罰。

本責(zé)任書(shū)一式三份，自簽定之日起生效，分公司、項(xiàng)目部及項(xiàng)目生產(chǎn)副經(jīng)理各一份。

項(xiàng)目經(jīng)理：

項(xiàng)目副經(jīng)理： 年

月

日

項(xiàng)目部項(xiàng)目總工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)

為落實(shí)安全責(zé)任制，全面實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)理部安全工作目標(biāo)，特與項(xiàng)目經(jīng)理部項(xiàng)目總工簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)：

一、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)

1、無(wú)死亡和重傷事故，輕傷率不超過(guò)0.5%；

2、無(wú)重大環(huán)境污染事故；

3、無(wú)火災(zāi)責(zé)任事故；

4、無(wú)直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上的交通、船機(jī)損責(zé)任事故。

二、職責(zé)與要求：

1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工生產(chǎn)過(guò)程中所有的技術(shù)問(wèn)題。從技術(shù)上負(fù)安全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)組織編制施工組織設(shè)計(jì)（或施工方案）和施工安全組織設(shè)計(jì)。針對(duì)工程施工特點(diǎn)，向有關(guān)人員做好分部分項(xiàng)安全技術(shù)書(shū)面交底和驗(yàn)收。交底雙方履行簽字手續(xù)。

3、負(fù)責(zé)處理有關(guān)安全生產(chǎn)的技術(shù)問(wèn)題。參加安全檢查和工程工傷事故分析會(huì)議，提供技術(shù)鑒定意見(jiàn)和改正措施。

4、負(fù)責(zé)職工安全技術(shù)教育。負(fù)責(zé)安全防護(hù)傳統(tǒng)工藝的技術(shù)革新，攻克技術(shù)難關(guān)，改善勞動(dòng)條件。

5、建立安全技術(shù)檔案。各項(xiàng)安全技術(shù)內(nèi)業(yè)資料必須齊全、準(zhǔn)確，內(nèi)容要全面、真實(shí)。

6、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度；不違章指揮并制止違章、冒險(xiǎn)作業(yè)。

7、對(duì)所管的施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境安全和一切安全防護(hù)設(shè)施的完整、齊全、有效、是否符合安全技術(shù)要求等負(fù)有責(zé)任。參與施工生產(chǎn)中安全防護(hù)設(shè)施、大型機(jī)械設(shè)備、臨時(shí)用電設(shè)備、外架（含挑、吊、掛、爬架）、井架、安全網(wǎng)、吊籃等項(xiàng)目的驗(yàn)收工作。

8、發(fā)生工傷事故或重大未遂事故要立即上報(bào)，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，參加事故調(diào)查處理。

三、考 核 1． 考核時(shí)間：

從2011年1月1日起至2011年12月31日止。2．考核依據(jù)：

(1)國(guó)家、行業(yè)和地方有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范(2)《中國(guó)建筑股份有限公司安全生產(chǎn)管理手冊(cè)》

(3)《中國(guó)建筑工程總公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員管理?xiàng)l例》(4)《中建筑港集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)管理制度》(5)《中建筑港集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定》(6)本責(zé)任書(shū)規(guī)定(7)其他有關(guān)規(guī)定 3．考核方式：

根據(jù)全年安全檢查綜合情況，結(jié)合各單位安全生產(chǎn)、文明施工工作績(jī)效，由集團(tuán)公司安全生產(chǎn)主管部門提出考核意見(jiàn)，經(jīng)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)研究決定后實(shí)施獎(jiǎng)罰。

四、其它要求：

本責(zé)任書(shū)一式三份自簽定之日起生效，公司、項(xiàng)目部及項(xiàng)目項(xiàng)目總工各一份。項(xiàng)目經(jīng)理：

施工管理人員：

****年**月**日

項(xiàng)目部技術(shù)員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)

根據(jù)上級(jí)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理要求和公司安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，為落實(shí)安全責(zé)任制，全面實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)理部安全工作目標(biāo)，特與項(xiàng)目經(jīng)理部木部施工管理人員簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)：

一、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)

1、無(wú)死亡和重傷事故，輕傷率不超過(guò)0.5%；

2、無(wú)重大環(huán)境污染事故；

3、無(wú)火災(zāi)責(zé)任事故；

4、無(wú)直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上的交通、船機(jī)損責(zé)任事故。

二、技術(shù)員職責(zé)：

1、對(duì)所負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度；不違章指揮并制止違章、冒險(xiǎn)作業(yè)。

2、根據(jù)“施工組織設(shè)計(jì)”，針對(duì)工程施工特點(diǎn)，按分部、分項(xiàng)、分工種向作業(yè)班組及有關(guān)人員進(jìn)行有針對(duì)性的安全技術(shù)交底，監(jiān)督交底雙方履行簽字手續(xù)。

3、對(duì)所管的施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境安全和一切安全防護(hù)設(shè)施的完整、齊全、有效、是否符合安全要求等負(fù)有責(zé)任。督促工人正確使用個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)設(shè)施。

4、組織好工序交接的安全工作。負(fù)責(zé)施工生產(chǎn)中安全防護(hù)設(shè)施、大型機(jī)械設(shè)備、臨時(shí)用電設(shè)備、外架（含挑、吊、掛、爬架）、井架、安全網(wǎng)、吊籃等項(xiàng)目的驗(yàn)收工作。

5、各項(xiàng)安全技術(shù)內(nèi)業(yè)資料必須齊全、準(zhǔn)確，內(nèi)容全面、真實(shí)，安全日記應(yīng)每天記錄。

6、發(fā)生工傷事故或重大未遂事故要立即上報(bào)，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，參加事故調(diào)查處理。

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文明施工管理。

三、措施與要求：

1、嚴(yán)格執(zhí)行部頒JGJ59-99《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》、JGJ80-91《建筑施工高處作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范》、JGJ46-2005《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》及各工種安全操作規(guī)程。

2、落實(shí)模板工程施工設(shè)計(jì)方案，根據(jù)混凝土輸送方法、模板的拆除及堆放要求等情況制定有針對(duì)性的安全技術(shù)措施。

3、在給木工班組下達(dá)施工任務(wù)的同時(shí)，應(yīng)根據(jù)施工工藝及施工環(huán)境做好安全技術(shù)交底，安全技術(shù)交底應(yīng)全面、具體，并有針對(duì)性，記錄應(yīng)詳細(xì)。

4、每天要檢查施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)情況，特別是模板支撐系統(tǒng)、作業(yè)面孔洞及臨邊防護(hù)，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)責(zé)令木工班組立即整改，需與其它工種配合解決的應(yīng)與相關(guān)施工管理人員或項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)解決。

5、技術(shù)員應(yīng)以身作則，正確穿戴個(gè)人防護(hù)用品，嚴(yán)禁違章指揮。對(duì)違章作業(yè)要堅(jiān)決制止，并督促工人嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)定；如果公司、分公司在安全檢查中發(fā)現(xiàn)木工班組人員有違章操作或違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，除對(duì)其本人進(jìn)行處罰外，對(duì)其所在班組的班組長(zhǎng)及技術(shù)員分別按處罰總金額的50%進(jìn)行處罰。

6、認(rèn)真負(fù)責(zé)地參加安全值日并做好詳細(xì)記錄。

7、接受項(xiàng)目部安全員的檢查監(jiān)督，積極配合項(xiàng)目部組織的旬檢活動(dòng)，對(duì)旬檢中存在的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)整改；市或公司、分公司安全站對(duì)工地發(fā)出的隱患通知書(shū)，應(yīng)在限期內(nèi)按“三定一落實(shí)”整改。

8、如發(fā)生重大傷亡事故、設(shè)備事故及火災(zāi)事故要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并立即上報(bào)，不得隱瞞不報(bào)，更不得擅自處理；發(fā)生輕傷事故應(yīng)及時(shí)救治傷員并上報(bào)。對(duì)未遂事故也應(yīng)按“三不放過(guò)”的原則處理，同時(shí)做好存檔記錄。

9、認(rèn)真實(shí)施安全技術(shù)措施方案，嚴(yán)格按施工程序做好安全防護(hù)設(shè)施的搭設(shè)與維修，安全防護(hù)設(shè)施的搭設(shè)不得滯后于工程施工進(jìn)度。

10、大力做好安全宣傳教育工作，充分利用黑板報(bào)等形式，廣泛進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，切實(shí)做好新工人“三級(jí)安全教育”，做到先培訓(xùn)后上崗。

11、模板工程安裝完畢后必須經(jīng)過(guò)驗(yàn)收，合格后方可投入使用。

12、對(duì)進(jìn)場(chǎng)的木工機(jī)械必須進(jìn)行驗(yàn)收，合格的方可使用。

13、對(duì)可能發(fā)生的模板坍塌、火災(zāi)等事故的預(yù)案應(yīng)熟悉，對(duì)預(yù)案中技術(shù)員應(yīng)負(fù)的責(zé)任和義務(wù)應(yīng)明確。

四、考 核

1． 考核時(shí)間：

從2011年1月1日起至2011年12月31日止。2．考核依據(jù)：

(1)國(guó)家、行業(yè)和地方有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范(2)《中國(guó)建筑股份有限公司安全生產(chǎn)管理手冊(cè)》

(3)《中國(guó)建筑工程總公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員管理?xiàng)l例》(4)《中建筑港集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)管理制度》(5)《中建筑港集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定》(6)本責(zé)任書(shū)規(guī)定(7)其他有關(guān)規(guī)定 3．考核方式：

根據(jù)全年安全檢查綜合情況，結(jié)合各單位安全生產(chǎn)、文明施工工作績(jī)效，由項(xiàng)目部安全部門提出考核意見(jiàn)，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定后實(shí)施獎(jiǎng)罰。

五、其它要求：

本責(zé)任書(shū)一式三份自簽定之日起生效，公司、項(xiàng)目部及施工管理人員各一份。

項(xiàng)目經(jīng)理：

施工管理人員：

年

日

月

項(xiàng)目部安全管理人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)

根據(jù)上級(jí)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理要求和公司安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，為落實(shí)安全責(zé)任制，全面實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)理部安全工作目標(biāo)，特與項(xiàng)目經(jīng)理部安全管理人員簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)：

一、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)

1、無(wú)死亡和重傷事故，輕傷率不超過(guò)0.5%；

2、無(wú)重大環(huán)境污染事故；

3、無(wú)火災(zāi)責(zé)任事故；

4、無(wú)直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上的交通、船機(jī)損責(zé)任事故。

二、項(xiàng)目安全員職責(zé)

⒈協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作，做好安全日記。

⒉檢查督促施工人員遵章守紀(jì)，制止違章指揮或違章作業(yè)行為，對(duì)制止不聽(tīng)者有權(quán)按規(guī)定執(zhí)行處罰。

⒊負(fù)責(zé)日常巡視和檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，不能處理的應(yīng)及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理采取措施，消除事故隱患，督促施工人員正確使用或穿戴防護(hù)用具。

⒋發(fā)生事故及時(shí)組織搶救傷員，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告，參加事故的調(diào)查分析，落實(shí)防止事故重復(fù)發(fā)生的措施。

⒌參加各級(jí)組織的檢查，督促對(duì)隱患的整改落實(shí)。

三、措施與要求：

1、項(xiàng)目部安全管理人員是協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)的參謀和助手，對(duì)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)行使監(jiān)督、檢查、服務(wù)、指導(dǎo)的職責(zé)，組織協(xié)調(diào)安全管理工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全技術(shù)及勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、制度，做好項(xiàng)目部的安全管理工作。

2、參加施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施的編制并督促檢查執(zhí)行情況，經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)了解并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映安全生產(chǎn)情況，指導(dǎo)班組安全工作；和項(xiàng)目經(jīng)理一起組織項(xiàng)目部旬安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)報(bào)告并提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施，督促施工管理人員及時(shí)整改。

3、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行部頒“一標(biāo)三規(guī)范”，落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)中安全技術(shù)措施方案，經(jīng)常檢查安全防護(hù)設(shè)施，督促工人正確使用安全設(shè)施和防護(hù)用品，抓好安全生產(chǎn)工作。

4、抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)工作，要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任，針對(duì)存在問(wèn)題，積極采取有效措施加以解決，扎扎實(shí)實(shí)地搞好這項(xiàng)工作。

5、認(rèn)真做好項(xiàng)目部安全內(nèi)業(yè)管理資料的收集及歸檔工作，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目部安全目標(biāo)管理考核工作。

6、發(fā)生重大傷亡事故，重大未遂事故要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并立即上報(bào)，不得隱瞞不報(bào)，更不得擅自處理。

7、大力做好安全宣傳教育工作，充分利用墻報(bào)、黑板報(bào)和觀看安全生產(chǎn)錄像等形式，廣泛進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，組織各工種的班組長(zhǎng)切實(shí)做好新工人“三級(jí)安全教育”并建立花名冊(cè)，做到先培訓(xùn)后上崗。

9、參加進(jìn)場(chǎng)的施工機(jī)械及模板工程、“兩架一網(wǎng)”、洞口及臨邊防護(hù)等的驗(yàn)收工作，驗(yàn)收合格的方可投入使用。

四、考 核

1． 考核時(shí)間：

從2011年1月1日起至2011年12月31日止。2．考核依據(jù)：

(1)國(guó)家、行業(yè)和地方有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范(2)《中國(guó)建筑股份有限公司安全生產(chǎn)管理手冊(cè)》

(3)《中國(guó)建筑工程總公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員管理?xiàng)l例》(4)《中建筑港集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)管理制度》(5)《中建筑港集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定》(6)本責(zé)任書(shū)規(guī)定(7)其他有關(guān)規(guī)定 3．考核方式：

根據(jù)全年安全檢查綜合情況，結(jié)合各單位安全生產(chǎn)、文明施工工作績(jī)效，由項(xiàng)目部安全部門提出考核意見(jiàn)，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定后實(shí)施獎(jiǎng)罰。

五、其它要求：

本責(zé)任書(shū)一式三份自簽定之日起生效，公司、項(xiàng)目部及施工管理人員各一份。

項(xiàng)目經(jīng)理：

施工管理人員：

****年**月**日

項(xiàng)目部材料管理人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)

根據(jù)上級(jí)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理要求和公司安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，為落實(shí)安全責(zé)任制，全面實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目安全工作目標(biāo)，特與項(xiàng)目經(jīng)理部材料管理人員簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)：

一、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)

1、無(wú)死亡和重傷事故，輕傷率不超過(guò)0.5%；

2、無(wú)重大環(huán)境污染事故；

3、無(wú)火災(zāi)責(zé)任事故；

4、無(wú)直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上的交通、船機(jī)損責(zé)任事故。

二、措施與要求：

1、材料管理人員對(duì)材料的安全可靠貯存以及所采購(gòu)的勞動(dòng)防護(hù)用品的合格負(fù)主要責(zé)任，在工作中必須強(qiáng)化安全意識(shí)，把安全生產(chǎn)作為材料管理的首要工作來(lái)抓。

2、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行部頒JGJ59-99《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》、材料管理制度及安全管理制度，落實(shí)安全生產(chǎn)工作。

3、采購(gòu)的勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合國(guó)家、省有關(guān)權(quán)威部門鑒定，并頒發(fā)生產(chǎn)許可證的推薦產(chǎn)品，進(jìn)貨前必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格檢查。

4、負(fù)責(zé)保管、發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)批準(zhǔn)的安全設(shè)施用材料應(yīng)納入供應(yīng)計(jì)劃，及時(shí)供應(yīng)。

5、平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)材料管理，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定將易燃易爆物品分類堆放并按消防規(guī)定，備好消防器材設(shè)備。根據(jù)部頒標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)文明施工的要求，按施工總平面布局的要求合理堆放建筑材料，料堆應(yīng)掛名稱、品種、規(guī)格等標(biāo)牌。

6、大力做好安全宣傳教育工作，充分利用墻報(bào)、黑板報(bào)和觀看安全生產(chǎn)錄像等形式，廣泛進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，不斷增強(qiáng)職工自我防護(hù)能力。

二、考 核

1． 考核時(shí)間：

從2011年1月1日起至2011年12月31日止。2．考核依據(jù)：

(1)國(guó)家、行業(yè)和地方有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范(2)《中國(guó)建筑股份有限公司安全生產(chǎn)管理手冊(cè)》

(3)《中國(guó)建筑工程總公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員管理?xiàng)l例》(4)《中建筑港集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)管理制度》(5)《中建筑港集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定》(6)本責(zé)任書(shū)規(guī)定(7)其他有關(guān)規(guī)定 3．考核方式：

根據(jù)全年安全檢查綜合情況，結(jié)合各單位安全生產(chǎn)、文明施工工作績(jī)效，由項(xiàng)目部安全部門提出考核意見(jiàn)，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定后實(shí)施獎(jiǎng)罰。

三、其它要求：

本責(zé)任書(shū)一式三份自簽定之日起生效，分公司、項(xiàng)目部及施工管理人員各一份。

項(xiàng)目經(jīng)理：

施工管理人員：

****年**月**日項(xiàng)目部設(shè)備管理人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)

根據(jù)上級(jí)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理要求和公司安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，為落實(shí)安全責(zé)任制，全面實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)理部安全工作目標(biāo)，特與項(xiàng)目經(jīng)理部機(jī)電管理人員簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)：

一、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)

1、無(wú)死亡和重傷事故，輕傷率不超過(guò)0.5%；

2、無(wú)重大環(huán)境污染事故；

3、無(wú)火災(zāi)責(zé)任事故；

4、無(wú)直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上的交通、船機(jī)損責(zé)任事故。

二、措施與要求：

1、施工管理人員對(duì)機(jī)電部分安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任，在工作中必須強(qiáng)化安全意識(shí)，把安全生產(chǎn)作為施工生產(chǎn)首要工作來(lái)抓。

2、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行JGJ46-2005《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》、JGJ59-99《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》、JGJ88-92《龍門架及井架物料提升機(jī)安全技術(shù)規(guī)范》、GB50194-93《建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)供用電安全規(guī)范》及安全操作規(guī)程，落實(shí)臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)方案，根據(jù)結(jié)構(gòu)、施工環(huán)境(如有否高壓線、施工總平面布置圖等)、施工工序制定有針對(duì)性的安全技術(shù)措施。

3、在給機(jī)電人員下達(dá)施工任務(wù)的同時(shí)，應(yīng)根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境做好安全技術(shù)交底，安全技術(shù)交底應(yīng)全面、具體，并有針對(duì)性，記錄應(yīng)詳細(xì)。

4、每天要檢查施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)情況，特別是施工用電、施工機(jī)具的安全防護(hù)裝置等，防護(hù)裝置應(yīng)靈敏、可靠，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)責(zé)令機(jī)電班組立即整改，需與其它工種配合解決的應(yīng)與相關(guān)施工管理人員或項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)解決。

5、技術(shù)員應(yīng)以身作則，正確穿戴個(gè)人防護(hù)用品，嚴(yán)禁違章指揮。對(duì)違章作業(yè)要堅(jiān)決制止，并督促工人嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)定，如檢查高壓線的防護(hù)，機(jī)電作業(yè)人員是否已穿好膠鞋戴好絕緣手套等，如果公司、分公司在安全檢查中發(fā)現(xiàn)機(jī)電班組人員有違章操作或違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，除對(duì)其本人進(jìn)行處罰外，對(duì)其所在班組的班組長(zhǎng)及技術(shù)員分別按受處罰金額的50%進(jìn)行處罰。

6、認(rèn)真負(fù)責(zé)地參加安全值日并做好詳細(xì)記錄。

7、接受項(xiàng)目部安全員的檢查監(jiān)督，積極配合項(xiàng)目部組織的旬檢活動(dòng)，對(duì)旬檢中存在的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)整改；對(duì)市或公司、分公司安全站對(duì)工地發(fā)出的隱患通知書(shū)，應(yīng)在限期內(nèi)按“三定一落實(shí)”整改。

8、發(fā)生重大傷亡事故、設(shè)備事故及火災(zāi)事故要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并立即上報(bào)，不得隱瞞不報(bào)，更不得擅自處理，發(fā)生輕傷事故應(yīng)及時(shí)救治傷員并上報(bào)。對(duì)未遂事故也應(yīng)按“三不放過(guò)”的原則處理，同時(shí)做好存檔記錄。

9、認(rèn)真實(shí)施安全技術(shù)措施方案，做好安全防護(hù)設(shè)施的搭設(shè)與維修，安全防護(hù)設(shè)施的搭設(shè)不得滯后于工程施工進(jìn)度。

10、大力做好安全宣傳教育工作，充分利用黑板報(bào)等形式，廣泛進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育；切實(shí)做好新工人“三級(jí)安全教育”，做到先培訓(xùn)后上崗。

11、進(jìn)場(chǎng)的機(jī)械設(shè)備必須經(jīng)過(guò)驗(yàn)收，合格后方可投入使用。

三、考 核

1． 考核時(shí)間：

從2011年1月1日起至2011年12月31日止。2．考核依據(jù)：

(1)國(guó)家、行業(yè)和地方有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范(2)《中國(guó)建筑股份有限公司安全生產(chǎn)管理手冊(cè)》

(3)《中國(guó)建筑工程總公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員管理?xiàng)l例》(4)《中建筑港集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)管理制度》(5)《中建筑港集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定》(6)本責(zé)任書(shū)規(guī)定(7)其他有關(guān)規(guī)定 3．考核方式：

根據(jù)全年安全檢查綜合情況，結(jié)合各單位安全生產(chǎn)、文明施工工作績(jī)效，由項(xiàng)目部安全部門提出考核意見(jiàn)，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定后實(shí)施獎(jiǎng)罰。

四、其它要求：

本責(zé)任書(shū)一式三份自簽定之日起生效，分公司、項(xiàng)目部及施工管理人員各一份。

項(xiàng)目經(jīng)理：

施工管理人員：

****年**月**日

項(xiàng)目部質(zhì)檢員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)

根據(jù)上級(jí)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理要求和公司安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，為落實(shí)安全責(zé)任制，全面實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)理部安全工作目標(biāo)，特與項(xiàng)目經(jīng)理部技術(shù)員、質(zhì)檢員簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)：

一、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)

1、無(wú)死亡和重傷事故，輕傷率不超過(guò)0.5%；

2、無(wú)重大環(huán)境污染事故；

3、無(wú)火災(zāi)責(zé)任事故；

4、無(wú)直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上的交通、船機(jī)損責(zé)任事故。

二、措施與要求：

1、施工管理人員對(duì)技術(shù)方面安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任，在工作中必須強(qiáng)化安全意識(shí)，把安全生產(chǎn)作為施工生產(chǎn)首要工作來(lái)抓。

2、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行部頒“一標(biāo)三規(guī)范”，各工種安全操作規(guī)程及檢查標(biāo)準(zhǔn)，組織、編制和審查施工組織設(shè)計(jì)時(shí)，要有針對(duì)性并且合理，成為指導(dǎo)安全施工的依據(jù)；組織重大工程施工組織設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)解決施工中的重大特殊安全技術(shù)問(wèn)題；主持制定新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的相應(yīng)安全技術(shù)措施。

3、組織干部工人進(jìn)行安全技術(shù)規(guī)程的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考試工作。

4、參加重大傷亡事故的調(diào)查、分析工作，負(fù)責(zé)并提出事故技術(shù)鑒定意見(jiàn)及改進(jìn)措施。

5、支持安全人員工作，組織制定消除不安全隱患的技術(shù)措施并監(jiān)督有關(guān)部門按期實(shí)現(xiàn)。

6、把安技工作列入重要議事日程，及時(shí)研究處理安全生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題。

二、考 核

1． 考核時(shí)間：

從2011年1月1日起至2011年12月31日止。2．考核依據(jù)：

(1)國(guó)家、行業(yè)和地方有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范(2)《中國(guó)建筑股份有限公司安全生產(chǎn)管理手冊(cè)》

(3)《中國(guó)建筑工程總公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員管理?xiàng)l例》(4)《中建筑港集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)管理制度》(5)《中建筑港集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定》(6)本責(zé)任書(shū)規(guī)定(7)其他有關(guān)規(guī)定 3．考核方式：

根據(jù)全年安全檢查綜合情況，結(jié)合各單位安全生產(chǎn)、文明施工工作績(jī)效，由項(xiàng)目部安全部門提出考核意見(jiàn)，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定后實(shí)施獎(jiǎng)罰。

三、其它要求：

本責(zé)任書(shū)一式三份自簽定之日起生效，分公司、項(xiàng)目部及施工管理人員各一份。

項(xiàng)目經(jīng)理：

施工管理人員：

****年**月**日

第五篇：科室目標(biāo)責(zé)任書(shū)

**縣**局科室考核目標(biāo)

責(zé)

任

書(shū)

二ｏ一三年一月 **縣**局科室考核目標(biāo)責(zé)任書(shū)

為提升**科辦公室的工作執(zhí)行力，加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)、四創(chuàng)兩爭(zhēng)、生態(tài)創(chuàng)建、綠色創(chuàng)建、寧?kù)o創(chuàng)建、部門銜接、工作任務(wù)等各方面工作的管理，樹(shù)立明確的工作目標(biāo)，鞭策工作人員在工作中戒驕戒躁、腳踏實(shí)地、擺正心態(tài)、弘揚(yáng)正氣，嚴(yán)格依照目標(biāo)責(zé)任約束、激勵(lì)自己，嚴(yán)格按照以下目標(biāo)完成工作任務(wù)。本責(zé)任書(shū)一式3份，分管領(lǐng)導(dǎo)、科長(zhǎng)、責(zé)任人各執(zhí)1份，雙方簽字蓋章后生效。

考核單位：**科分管領(lǐng)導(dǎo) ｜ 責(zé)任人：**科科長(zhǎng) ｜

｜

負(fù)責(zé)人（簽字）： ｜ 責(zé)任人(簽字)：

一、總體目標(biāo)

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，建立高效的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分工負(fù)責(zé)、齊抓共管的工作機(jī)制，明確目標(biāo)責(zé)任，精心組織實(shí)施，狠抓工作落實(shí)。按照生態(tài)創(chuàng)建指標(biāo)體系要求，認(rèn)真組織開(kāi)展國(guó)家（省級(jí)）生態(tài)縣、國(guó)家（?。┘?jí)生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和?。ㄊ校┘?jí)生態(tài)村（含涉農(nóng)社區(qū)）創(chuàng)建工作，緊密結(jié)合基層工作實(shí)際，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，整合條塊力量，加大投入力度，采取有力措施，全面推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，建立健全創(chuàng)建國(guó)家生態(tài)縣工作檔案臺(tái)帳，確保按時(shí)完成生態(tài)創(chuàng)建各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

二、考核獎(jiǎng)懲

完成目標(biāo)任務(wù)情況，考核結(jié)果將作為獎(jiǎng)懲及干部職工工作業(yè)績(jī)考核的依據(jù)。

因工作落實(shí)不力，未按期完成目標(biāo)任務(wù)，影響指標(biāo)達(dá)標(biāo)的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

三、主要工作任務(wù)

1.鞏固市級(jí)生態(tài)村的創(chuàng)建成果；指導(dǎo)4個(gè)市級(jí)生態(tài)村創(chuàng)建省級(jí)生態(tài)村復(fù)核工作； 2.完成省級(jí)生態(tài)縣的申報(bào)； 3.指導(dǎo)**鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報(bào)省級(jí)生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的復(fù)核工作； 4.按省、市綠色創(chuàng)建的計(jì)劃安排，繼續(xù)開(kāi)展我縣綠色創(chuàng)建工作； 5.按市級(jí)寧?kù)o小區(qū)創(chuàng)建計(jì)劃安排，做好寧?kù)o小區(qū)創(chuàng)建工作； 6.繼續(xù)做好全縣“六清六建”牽頭工作； 7.繼續(xù)配合市環(huán)保局做好“環(huán)保模范城市”的檔案整理工作； 8.配合“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”指揮部和“創(chuàng)文辦”、“創(chuàng)衛(wèi)辦”、“創(chuàng)森辦”、“創(chuàng)園辦”做好“文明縣城”、“衛(wèi)生縣城”、“森林縣城”、林縣城”的檔案整理工作； 9.及時(shí)做好省、市、局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?！皥@篇二：醫(yī)院科室目標(biāo)責(zé)任書(shū) 2010年目標(biāo)責(zé)任書(shū)

一、指標(biāo)評(píng)價(jià)

1.床位使用率≥85%。

2.術(shù)前平均住院日≤4天，平均住院天數(shù)≤12天。3.甲級(jí)病案合格率≥90%，無(wú)丙級(jí)病歷。4.住院危重患者搶救成功率≥85%。5.為重病人護(hù)理合格率≥95%。6.院內(nèi)感染率≤10%，院內(nèi)感染漏報(bào)率≤20%，傳染病報(bào)告率100%。7.臨床用血科學(xué)、合理、安全，成分輸血＞90%以上。8.急救物品完好率100%。9.滅菌物品合格率100%。

10.所有死亡病例均進(jìn)行死因登記報(bào)告率達(dá)到100%，及時(shí)率達(dá)100%。

二、醫(yī)療質(zhì)量 1.建立科室醫(yī)護(hù)質(zhì)量考核管理辦法，按月、季度、進(jìn)行考核，并建立醫(yī)療質(zhì)量考核檔案。

2.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)核心制度，醫(yī)務(wù)人員知曉率100%。3.對(duì)急診患者先救治后繳費(fèi)，施行首診首科負(fù)責(zé)制。4.認(rèn)真執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度、護(hù)理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)程。5.開(kāi)展單病種費(fèi)用控制及臨床路徑管理工作（冠心病、原發(fā)性高血壓、永久性起搏器安裝術(shù)、肺心?。?。入組率≥50%。

6.積極開(kāi)展院感監(jiān)測(cè)，合格率≥95%。7.處方合格率＞90%。

8.執(zhí)行醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像檢查互認(rèn)制度，杜絕重復(fù)檢查、不合理檢查。

三、服務(wù)質(zhì)量 1.“病人選擇醫(yī)生”、“醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用清單制”執(zhí)行率100%。2.認(rèn)真落實(shí)醫(yī)患溝通制度，手術(shù)，麻醉，特殊檢查，特殊治療履行患者告知住院患者告知率100%。

3.患者滿意度達(dá)90%以上。

4.妥善處理醫(yī)療糾紛，醫(yī)療投訴率低于1%。5.人均門診費(fèi)用、人均住院費(fèi)用（含醫(yī)保）費(fèi)用與上年增長(zhǎng)應(yīng)低于當(dāng)?shù)鼐用窨芍涫杖氲脑鲩L(zhǎng)幅度。

四、藥學(xué)管理

1.藥品收入占業(yè)務(wù)總收入的38%以下。2.嚴(yán)格按照衛(wèi)生部《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》使用抗生素選用品種及給藥方案正確、合理，并實(shí)行三級(jí)管理；每100張?zhí)幏绞褂每咕幬锉壤?3%，住院患者抗菌藥物使用率不超過(guò)55%。

3.抗生素使用藥敏試驗(yàn)細(xì)菌培養(yǎng)率達(dá)86%。4.開(kāi)展藥物不良監(jiān)測(cè)工作100% 5.臨床用藥不低于國(guó)家基本藥物目錄品種數(shù)量的80%。

五、科學(xué)管理

1.各項(xiàng)規(guī)章制度健全，下發(fā)文件保管完整。2.開(kāi)展應(yīng)急演練2-3次。

3.考勤表齊全，全科出勤率95%以上，科務(wù)會(huì)、周會(huì)有記錄，按時(shí)傳達(dá)。4.開(kāi)展“大練兵、大比武、三基三嚴(yán)”考核人數(shù)達(dá)98%，合格率90%。5.各類專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育達(dá)到衛(wèi)生廳要求學(xué)分。6.及時(shí)上報(bào)科室發(fā)生的醫(yī)療糾紛事件。7.開(kāi)展“世界無(wú)煙日”創(chuàng)建“無(wú)煙醫(yī)療機(jī)構(gòu)”活動(dòng)。8.健全個(gè)人和科室業(yè)績(jī)考核檔案，對(duì)醫(yī)務(wù)人員施行不良執(zhí)業(yè)行為累計(jì)積分管理制度。9.三級(jí)醫(yī)院等級(jí)復(fù)審所有項(xiàng)目達(dá)標(biāo)率≥98%。

六、安全管理

1.科室協(xié)助總務(wù)科做好防火、防盜，重大安全事故發(fā)生率為0。2.醫(yī)療廢物管理符合要求。3.認(rèn)真落實(shí)十大安全目標(biāo)各項(xiàng)指標(biāo)。

七、科研指標(biāo)

1.承擔(dān)廳級(jí)以上科研課題1-2項(xiàng)。2.發(fā)表論文3篇以上，核心雜志1篇。3.開(kāi)展2-3項(xiàng)新技術(shù)，（包括成果引進(jìn)與推廣），其中1-2項(xiàng)以上達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。

八、醫(yī)療扶貧

1.完成醫(yī)院下達(dá)的衛(wèi)生扶貧、醫(yī)療救助、重大疫情控制、救災(zāi)防病等任務(wù)。2.完成對(duì)口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作不少于5人次。3.“相約健康社區(qū)行”義診咨詢活動(dòng)不少于2次。2011年目標(biāo)責(zé)任書(shū)

一、指標(biāo)評(píng)價(jià)

1.床位使用率≥85%。

2.術(shù)前平均住院日≤4天，平均住院天數(shù)≤12天。3.甲級(jí)病案合格率≥90%，無(wú)丙級(jí)病歷。4.住院危重患者搶救成功率≥85%。5.為重病人護(hù)理合格率≥95%。6.院內(nèi)感染率≤10%，院內(nèi)感染漏報(bào)率≤20%，傳染病報(bào)告率100%。7.臨床用血科學(xué)、合理、安全，成分輸血＞90%以上。8.急救物品完好率100%。9.滅菌物品合格率100%。

二、醫(yī)療質(zhì)量 1.建立科室醫(yī)護(hù)質(zhì)量考核管理辦法，按月、季度、進(jìn)行考核，并建立醫(yī)療質(zhì)量考核檔案。

2.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)核心制度，醫(yī)務(wù)人員知曉率100%。3.對(duì)急診患者先救治后繳費(fèi)，施行首診首科負(fù)責(zé)制。4.認(rèn)真執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度、護(hù)理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)程。5.開(kāi)展單病種費(fèi)用控制及臨床路徑管理工作（冠心病、原發(fā)性高血壓、永久性起搏器安裝術(shù)、肺心病）。入組率≥50%。

6.積極開(kāi)展院感監(jiān)測(cè)，合格率≥95%。7.處方合格率＞90%。

三、服務(wù)質(zhì)量 1.“病人選擇醫(yī)生”、“醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用清單制”執(zhí)行率100%。2.認(rèn)真落實(shí)醫(yī)患溝通制度，手術(shù)，麻醉，特殊檢查，特殊治療履行患者告知住院患者告知率100%。

3.患者滿意度達(dá)90%以上。

4.妥善處理醫(yī)療糾紛，醫(yī)療投訴率低于1%。

四、藥學(xué)管理 1.藥品收入占業(yè)務(wù)總收入的38%以下。2.嚴(yán)格按照衛(wèi)生部《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》使用抗生素選用品種及給藥方案正確、合理，并實(shí)行三級(jí)管理；每100張?zhí)幏绞褂每咕幬锉壤?3%，住院患者抗菌藥物使用率不超過(guò)55%。

3.抗生素使用藥敏試驗(yàn)細(xì)菌培養(yǎng)率達(dá)86%。4.開(kāi)展藥物不良監(jiān)測(cè)工作100%

五、科學(xué)管理 1.各項(xiàng)規(guī)章制度健全，下發(fā)文件保管完整。2.開(kāi)展應(yīng)急演練2-3次。

3.考勤表齊全，全科出勤率95%以上，科務(wù)會(huì)、周會(huì)有記錄，按時(shí)傳達(dá)。4.開(kāi)展“大練兵、大比武、三基三嚴(yán)”考核人數(shù)達(dá)98%，合格率90%。5.各類專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育達(dá)到衛(wèi)生廳要求學(xué)分。6.及時(shí)上報(bào)科室發(fā)生的醫(yī)療糾紛事件。7.開(kāi)展“世界無(wú)煙日”創(chuàng)建“無(wú)煙醫(yī)療機(jī)構(gòu)”活動(dòng)。8.健全個(gè)人和科室業(yè)績(jī)考核檔案，對(duì)醫(yī)務(wù)人員施行不良執(zhí)業(yè)行為累計(jì)積分管理制度。

六、安全管理

1.科室協(xié)助總務(wù)科做好防火、防盜，重大安全事故發(fā)生率為0。2.醫(yī)療廢物管理符合要求。3.認(rèn)真落實(shí)十大安全目標(biāo)各項(xiàng)指標(biāo)。

七、科研指標(biāo)

1.承擔(dān)廳級(jí)以上科研課題1-2項(xiàng)。2.發(fā)表論文3篇以上，核心雜志1篇。3.開(kāi)展2-3項(xiàng)新技術(shù)，（包括成果引進(jìn)與推廣），其中1-2項(xiàng)以上達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。

八、醫(yī)療扶貧

1.完成醫(yī)院下達(dá)的衛(wèi)生扶貧、醫(yī)療救助、重大疫情控制、救災(zāi)防病等任務(wù)。2.完成對(duì)口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作不少于5人次。2012年目標(biāo)責(zé)任書(shū)

一、指標(biāo)評(píng)價(jià)

1.床位使用率≥85%。

2.術(shù)前平均住院日≤4天，平均住院天數(shù)≤12天。3.甲級(jí)病案合格率≥90%，無(wú)丙級(jí)病歷。4.住院危重患者搶救成功率≥85%。5.為重病人護(hù)理合格率≥95%。6.院內(nèi)感染率≤10%，院內(nèi)感染漏報(bào)率≤20%，傳染病報(bào)告率100%。7.臨床用血科學(xué)、合理、安全，成分輸血＞90%以上。8.急救物品完好率100%。9.滅菌物品合格率100%。

10.所有死亡病例均進(jìn)行死因登記報(bào)告率達(dá)到100%，及時(shí)率達(dá)100%。

二、醫(yī)療質(zhì)量 1.建立科室醫(yī)護(hù)質(zhì)量考核管理辦法，按月、季度、進(jìn)行考核，并建立醫(yī)療質(zhì)量考核檔案。

2.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)核心制度，醫(yī)務(wù)人員知曉率100%。3.對(duì)急診患者先救治后繳費(fèi)，施行首診首科負(fù)責(zé)制。4.認(rèn)真執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度、護(hù)理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)程。5.開(kāi)展單病種費(fèi)用控制及臨床路徑管理工作（冠心病、原發(fā)性高血壓、永久性起搏器安裝術(shù)、肺心?。?。入組率≥50%。

6.積極開(kāi)展院感監(jiān)測(cè)，合格率≥95%。7.處方合格率＞90%。

8.執(zhí)行醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像檢查互認(rèn)制度，杜絕重復(fù)檢查、不合理檢查。

三、服務(wù)質(zhì)量 1.“病人選擇醫(yī)生”、“醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用清單制”執(zhí)行率100%。2.認(rèn)真落實(shí)醫(yī)患溝通制度，手術(shù)，麻醉，特殊檢查，特殊治療履行患者告知住院患者告知率100%。

3.患者滿意度達(dá)90%以上。

4.妥善處理醫(yī)療糾紛，醫(yī)療投訴率低于1%。5.人均門診費(fèi)用、人均住院費(fèi)用（含醫(yī)保）費(fèi)用與上年增長(zhǎng)應(yīng)低于當(dāng)?shù)鼐用窨芍涫杖氲脑鲩L(zhǎng)幅度。

四、藥學(xué)管理

1.藥品收入占業(yè)務(wù)總收入的38%以下。2.嚴(yán)格按照衛(wèi)生部《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》使用抗生素選用品種及給藥方案正確、合理，并實(shí)行三級(jí)管理；每100張?zhí)幏绞褂每咕幬锉壤?3%，住院患者抗菌藥物使用率不超過(guò)55%。

3.抗生素使用藥敏試驗(yàn)細(xì)菌培養(yǎng)率達(dá)86%。4.開(kāi)展藥物不良監(jiān)測(cè)工作100% 5.臨床用藥不低于國(guó)家基本藥物目錄品種數(shù)量的80%。

五、科學(xué)管理

1.開(kāi)展應(yīng)急演練2-3次。

2.考勤表齊全，全科出勤率95%以上，科務(wù)會(huì)、周會(huì)有記錄，按時(shí)傳達(dá)。3.開(kāi)展“大練兵、大比武、三基三嚴(yán)”考核人數(shù)達(dá)98%，合格率90%。4.各類專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育達(dá)到衛(wèi)生廳要求學(xué)分。5.及時(shí)上報(bào)科室發(fā)生的醫(yī)療糾紛事件。6.開(kāi)展“世界無(wú)煙日”創(chuàng)建“無(wú)煙醫(yī)療機(jī)構(gòu)”活動(dòng)。7.健全個(gè)人和科室業(yè)績(jī)考核檔案，對(duì)醫(yī)務(wù)人員施行不良執(zhí)業(yè)行為累計(jì)積分管理制度。8.三級(jí)醫(yī)院等級(jí)復(fù)審所有項(xiàng)目達(dá)標(biāo)率≥98%。

六、安全管理

1.科室協(xié)助總務(wù)科做好防火、防盜，重大安全事故發(fā)生率為0。2.醫(yī)療廢物管理符合要求。3.認(rèn)真落實(shí)十大安全目標(biāo)各項(xiàng)指標(biāo)。

七、科研指標(biāo)

1.承擔(dān)廳級(jí)以上科研課題1-2項(xiàng)。2.發(fā)表論文3篇以上，核心雜志1篇。3.開(kāi)展2-3項(xiàng)新技術(shù)，（包括成果引進(jìn)與推廣），其中1-2項(xiàng)以上達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。

八、醫(yī)療扶貧

1.完成醫(yī)院下達(dá)的衛(wèi)生扶貧、醫(yī)療救助、重大疫情控制、救災(zāi)防病等任務(wù)。2.完成對(duì)口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作不少于5人次。3.“相約健康社區(qū)行”義診咨詢活動(dòng)不少于2次。

九、其他

按時(shí)保質(zhì)保量完成醫(yī)院布置的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。篇三：醫(yī)院科室目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

科室目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

為強(qiáng)化醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，杜絕差錯(cuò)事故發(fā)生，努力實(shí)現(xiàn)我院社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究決定，根據(jù)我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)，醫(yī)院與科室簽訂以下目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)： 1.科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，嚴(yán)格按照國(guó)家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度開(kāi)展診療活動(dòng)，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2.科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無(wú)條件接受醫(yī)院以及上級(jí)管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價(jià)格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測(cè)、人員資質(zhì)、勞動(dòng)監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。3.醫(yī)院實(shí)行統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一采購(gòu)醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也坏盟阶允召M(fèi)，私自購(gòu)進(jìn)藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費(fèi)者，醫(yī)院將對(duì)科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人予以解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機(jī)關(guān)處理。4.醫(yī)院支持科室進(jìn)行合法宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批文，費(fèi)用由科室自行承擔(dān)?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室發(fā)布不實(shí)宣傳，致醫(yī)院聲譽(yù)、利益受損，醫(yī)院將追究科室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并由科室承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。5.醫(yī)院對(duì)科室實(shí)行宏觀指導(dǎo)，保證科室正常的房屋使用和水電供應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過(guò)程中需要維修、保養(yǎng)時(shí)，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔(dān)維修的成本費(fèi)用比例。科

室在原有基礎(chǔ)上需要進(jìn)行設(shè)備更新、開(kāi)展新業(yè)務(wù)及場(chǎng)地改造裝修等情況時(shí)，需報(bào)醫(yī)院審批。

6.科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必須在醫(yī)院登記注冊(cè)、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬及繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金。7.科室應(yīng)承擔(dān)績(jī)效分配方式方案中科室支出所列費(fèi)用 8.醫(yī)院每月與科室進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)結(jié)算，以結(jié)清前月涉及費(fèi)用，醫(yī)保、按實(shí)際到賬時(shí)間結(jié)算。

9.科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯(cuò)事故和醫(yī)療糾紛。由于科室管理不善、操作不當(dāng)?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛，醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費(fèi)用由科室按比例85%承擔(dān)。

10.科室應(yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會(huì)診，隨時(shí)參加危急病人的搶救等。在國(guó)家、政府及醫(yī)院有重大活動(dòng)及突發(fā)事件時(shí)，科室應(yīng)配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。同時(shí)，科室有義務(wù)參加社會(huì)公益活動(dòng)，維護(hù)醫(yī)院整體形象。11.醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室的醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋从嘘P(guān)規(guī)定規(guī)范開(kāi)展診療項(xiàng)目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔(dān)全部責(zé)任。12.科室在診療活動(dòng)中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明和本科室相關(guān)的證明時(shí)，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13.科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績(jī)效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險(xiǎn)方向

傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配 13.科室年完成業(yè)務(wù)收入 萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。14.科室應(yīng)按照上述目標(biāo)責(zé)任書(shū)的內(nèi)容，合法開(kāi)展診療活動(dòng)，醫(yī)院將定期對(duì)科室進(jìn)行考核，對(duì)連續(xù)考核成績(jī)優(yōu)秀的科室給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)受損，科室應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

15.科室目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)暫定為一年。16.由于自然災(zāi)害、國(guó)家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成目標(biāo)管理責(zé)任無(wú)法正常履行時(shí)，此責(zé)任書(shū)將自行廢止。其他未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責(zé)任書(shū)簽字蓋章后生效。

17.此責(zé)任書(shū)一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份。

科室責(zé)任人簽字：

醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽字： 哈爾濱工業(yè)投資集團(tuán)職工醫(yī)院

年 月 日篇四：2014年科室目標(biāo)管理責(zé)任書(shū) 2014年科室目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

一、綜合目標(biāo)

1、科室在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，嚴(yán)格按照國(guó)家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度開(kāi)展診療活動(dòng)，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。

2、繼續(xù)開(kāi)展省廳“三好一滿意”及“十大指標(biāo)”監(jiān)管工作，有領(lǐng)導(dǎo)有組織有工作目標(biāo)和迎檢措施。

3、實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制?？浦魅螢楸究剖裔t(yī)療質(zhì)量安全管理第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本科室的質(zhì)量安全工作，杜絕醫(yī)療事故和糾紛的發(fā)生。

4、嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制。堅(jiān)持合理檢查，合理用藥，無(wú)大處方及濫用抗生素等現(xiàn)象。

5、醫(yī)保、新農(nóng)合住院病人管理工作中杜絕過(guò)度診療及冒名頂替現(xiàn)象。

6、嚴(yán)格無(wú)菌觀念，逐步提高手衛(wèi)生依從性直至達(dá)標(biāo)，無(wú)院內(nèi)感染暴發(fā)事件。

7、科室安全生產(chǎn)及綜合治理有明確的責(zé)任人、領(lǐng)導(dǎo)小組、工作記錄及改進(jìn)措施。

8、加強(qiáng)科室文化建設(shè)及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，杜絕商業(yè)賄賂及紅包回扣等，嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》和《加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》。

9、加強(qiáng)科室人才隊(duì)伍建設(shè)，科室形成初中高人才梯隊(duì)，結(jié)構(gòu)合理。

10、內(nèi)完成醫(yī)院“三甲”創(chuàng)建目標(biāo)。做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，及時(shí)督查，有效反饋，直至達(dá)標(biāo)。

二、業(yè)務(wù)目標(biāo)

1、醫(yī)療核心制度落實(shí)到位；

2、科室臨床路徑入徑人數(shù)占總?cè)朐喝藬?shù)的比例≥25%，入徑完成率≥70%；

3、病床使用率達(dá)標(biāo)；

4、病床周轉(zhuǎn)次數(shù)：外科≥1.3次/月，內(nèi)科≥1.2次/月；

5、平均住院日達(dá)標(biāo)；

6、入院病人三日確診率≥90%；

7、擇期手術(shù)患者術(shù)前平均住院日≤3天；

8、入出院診斷符合率≥95%；

9、手術(shù)前后診斷符合率≥90%；

10、臨床主要診斷、病理診斷符合率≥60%；

11、急危重癥搶救成功率≥80%；

12、無(wú)菌手術(shù)切口甲級(jí)愈合率≥97%；

13、無(wú)菌手術(shù)切口感染率≤0.5%；

14、甲級(jí)病案率≥90%（無(wú)丙級(jí)病案）；

15、醫(yī)療事故為0；

16、重大醫(yī)療過(guò)失行為和醫(yī)療事故報(bào)告率100%；

17、手術(shù)、麻醉、特殊檢查、特殊治療履行患者告知率100%；

18、臨床試驗(yàn)、藥品試驗(yàn)、醫(yī)療器械試驗(yàn)履行患者告知率100%；

19、法定傳染病報(bào)告率100%； 20、三基及技術(shù)操作考核合格率100%（80分以上為合格）；

21、醫(yī)療不良事件上報(bào)率為100%；

22、麻醉處方合格率100%；

23、科室科研每年立項(xiàng)至少一項(xiàng)；

24、科室論文≥3篇/年；

25、住院患者抗菌藥物使用率≤60%，門診患者抗菌藥物使用率≤20%；

26、新業(yè)務(wù)新技術(shù)≥3項(xiàng)/年；

27、業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)達(dá)醫(yī)院平均水平。

三、責(zé)任時(shí)效

1、科室目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)暫定為一年。

2、由于自然災(zāi)害、國(guó)家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成目標(biāo)管理責(zé)任無(wú)法正常履行時(shí)，此責(zé)任書(shū)將自行廢止。其他未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責(zé)任書(shū)簽字蓋章后生效。

3、此責(zé)任書(shū)一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份。

科室責(zé)任人簽字： 醫(yī)院簽字（蓋章）： xxxxxx 年 日 月篇五：業(yè)務(wù)科室目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)5 業(yè)務(wù)科室目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

責(zé)任科室： 考核期限：

責(zé)任目標(biāo)考核細(xì)則

以發(fā)展是硬道理理念為指導(dǎo)，以質(zhì)量管理年為契機(jī)，以目標(biāo)管理為手段，以

增強(qiáng)醫(yī)院綜合實(shí)力為目的，按照目標(biāo)樹(shù)的管理模式，將醫(yī)院目標(biāo)層層分解，實(shí)

現(xiàn)科室的量化管理。以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌，全面完成各

項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的振興。經(jīng)研究現(xiàn)下達(dá) 科室xx年x月---xx年x月責(zé)

任目標(biāo)考核細(xì)則如下

一、總體目標(biāo)：

1、社會(huì)效益：全院完成院本部出院病人xx人次，門診病人xx萬(wàn)人次目標(biāo) 任務(wù)。

2、經(jīng)濟(jì)效益：本部實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入xx萬(wàn)元目標(biāo)任務(wù)。

3、科室的管理水平有明顯提高；職工的服務(wù)意識(shí)較大改善。

二、基本要求：

l、牢固樹(shù)立為病人服務(wù)意識(shí)，年內(nèi)病人投訴率明顯減少。

考核辦法：年終查人事科記錄，投訴起數(shù)≥5%的一票否決(一票否決指量化考

核零分，下同)。

2、認(rèn)真履行職責(zé)，做到團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、廉潔、高效、開(kāi)拓、創(chuàng)新，使本科室具

有良好的團(tuán)隊(duì)精神。年內(nèi)不發(fā)生影響科室團(tuán)結(jié)的事情。

考核辦法：年內(nèi)發(fā)生不團(tuán)結(jié)行為，影響較大者一票否決。

3、本科室行風(fēng)建設(shè)和綜合治理直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)抓好科室行風(fēng)建設(shè)和綜合治理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。年內(nèi)無(wú)事故、無(wú)火災(zāi)、無(wú)紅包回扣、無(wú)

計(jì)劃外懷孕。

考核辦法：發(fā)生醫(yī)療事故、安全事故、紅包回扣、違反計(jì)劃生育政策者一票否決。

三、責(zé)任目標(biāo)：

(一)醫(yī)護(hù)質(zhì)量指標(biāo)(25分)

1、醫(yī)療質(zhì)量：

(1)出院卡片及病歷首頁(yè)和病歷內(nèi)容符合率＝100％。: 考核辦法：醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)每月每科抽檢20份出院病歷(出院病歷不足20份的科 室普查)，符合率＝(1一內(nèi)容不符數(shù)÷抽檢數(shù))×100％，不達(dá)標(biāo)扣2分。(2)出院病歷甲級(jí)率≥90％。

考核辦法：醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)每月每科抽檢20份出院病歷(出院病歷不足20份的科 室普查)，不達(dá)標(biāo)扣2分，出現(xiàn)一份丙級(jí)病歷扣3分。(3)出院病人治愈好轉(zhuǎn)率≥85％。

考核辦法：醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)每月每科抽檢20份出院病歷(出院病歷不足20份的科

室普查)，不達(dá)標(biāo)扣2分。(4)住院三日確診率≥95％。

考核辦法：醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)每月每科抽檢20份出院病歷(出院病歷不足20份的科

室普查)，不達(dá)標(biāo)扣2分。

(5)門診診斷和出院診斷符合率≥90％。

考核辦法：醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)每月每科抽檢20份出院病歷(出院病歷不足20份的科室

普查)，不達(dá)標(biāo)扣2分。

(6)入院診斷和出院診斷符合率≥95％。

考核辦法：醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)每月每科抽檢20份出院病歷(出院病歷不足20份的科室

普查)，不達(dá)標(biāo)扣2分。

(7)臨床診斷和病理診斷符合率≥90％。

考核辦法：醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)每月每科抽檢20份出院病歷(出院病歷不足20份的科

室普查)，不達(dá)標(biāo)扣2分。

(8)危重病人搶救成功率≥85％。

考核辦法：醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)每月每科抽檢20份出院病歷(出院病歷不足20份的科

室普查)，不達(dá)標(biāo)扣2分。

(9)醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整，合格率≥95％。

考核辦法：醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)每月每科抽檢20份現(xiàn)癥病歷(現(xiàn)癥病歷不足20份的科

室普查)，合格率＝合格數(shù)÷抽查數(shù)×100％，不達(dá)標(biāo)扣2分。(10)手術(shù)前后診斷符合率≥95％(手術(shù)科室)。

考核辦法：醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)每月每科抽檢20份出院病歷(出院病歷不足20份的科室

普查)，不達(dá)標(biāo)扣2分。

(11)無(wú)菌手術(shù)切口甲級(jí)愈合率≥97％(手術(shù)科室)。

考核辦法：醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)每月每科抽檢20份出院病歷(出院病歷不足20份的科室

普查)，不達(dá)標(biāo)扣2分。(12)切除或摘除組織病理檢查率≥90％(手術(shù)科室)。考核辦法：醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)每月每科抽檢20份出院病歷(出院病歷不足20份的科室

普查)，病理檢查率＝病理報(bào)告數(shù)÷手術(shù)標(biāo)本數(shù)×100％，不達(dá)標(biāo)扣2分。經(jīng)患者 簽字拒絕病檢的按已病檢統(tǒng)計(jì)。(1)基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥90％。

考核辦法：護(hù)理部負(fù)責(zé)考核，合格率＝合格數(shù)÷抽查數(shù)×100％，不達(dá)標(biāo)扣2 分。

(2)護(hù)理安全管理：年壓瘡發(fā)生次數(shù)＝0；每百?gòu)埓材曜o(hù)理嚴(yán)重缺陷發(fā)生次數(shù)≤ 0．5；年護(hù)理事故發(fā)生次數(shù)＝0。

考核辦法：護(hù)理部負(fù)責(zé)年終考核，一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣2分。(3)護(hù)理操作技術(shù)合格率≥95％。

考核辦法：護(hù)理部負(fù)責(zé)考核，合格率＝合格數(shù)÷抽查數(shù)×100％，不達(dá)標(biāo)扣2 分。

(4)護(hù)理文書(shū)書(shū)寫合格率≥95％。

考核辦法：護(hù)理部負(fù)責(zé)考核，合格率＝合格數(shù)÷抽查數(shù)×100％，不達(dá)標(biāo)扣2 分。(5)搶救物品及器械滅菌、消毒檢查合格率＝100％。

考核辦法：護(hù)理部負(fù)責(zé)考核，合格率＝合格數(shù)÷抽查數(shù)×100％，不達(dá)標(biāo)扣2 分。

3、院感質(zhì)量：(1)認(rèn)真落實(shí)《醫(yī)院感染管理規(guī)范》，及時(shí)上報(bào)醫(yī)院感染病例，醫(yī)院感染率≤10％，漏報(bào)率≤20％。

考核辦法：護(hù)理部每月考核一次，一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣2分。(2)醫(yī)療垃圾必須分類放置，包裝袋(物)、裝量符合要求。| 考核辦法：護(hù)理部每月檢查一次，違反扣2分／例。(3)嚴(yán)格遵循標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防原則，診療操作時(shí)正確佩帶帽子、口罩，必要時(shí)戴手套、護(hù)目鏡等。

考核辦法：護(hù)理部每周檢查一次，一例違規(guī)者扣當(dāng)事人所在科室2分。(4按要求作好空氣、物體表面等的消毒、監(jiān)測(cè)、記錄等。

考核辦法：護(hù)理部每月檢查一次，違反扣2分／例。(5)一次性無(wú)菌醫(yī)療用品嚴(yán)禁重復(fù)使用；可重復(fù)使用的醫(yī)療用品必須按要求消毒

處理。不使用過(guò)期物品。

考核辦法：護(hù)理部每月檢查一次，違反扣2分／例。(6)作好傳染病的預(yù)防和控制工作，及時(shí)登記、上報(bào)、轉(zhuǎn)診傳染病病例；傳染病

登記上報(bào)率100％；傳染病漏報(bào)率為零。

考核辦法：醫(yī)務(wù)科每月檢查一次，不達(dá)標(biāo)扣2分／例。(7)及時(shí)上報(bào)因病死亡病例，漏報(bào)率為零。

考核辦法：醫(yī)務(wù)科每月檢查一次，不達(dá)標(biāo)扣2分／例。(8)嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，對(duì)傳染病病人或患有傳染性疾病的病人分開(kāi)安置。

傳染病病人的廢棄物按要求處置。

考核辦法：護(hù)理部每月檢查一次，違反扣2分／例。(9)按要求填報(bào)術(shù)后病人登記表，年內(nèi)無(wú)菌手術(shù)切口感染率≤0．5％(手術(shù)科 室)。

考核辦法：護(hù)理部每月檢查一次，不達(dá)標(biāo)扣2分／例。

4、合理用藥：

(1)出院病人抗菌藥物使用率(神內(nèi)、心內(nèi)、特需、血液腫瘤、中醫(yī)、肝病≤30％；

消化內(nèi)＼腎病、呼吸≤80％；兒科≤85％；手術(shù)科室≤85％))?？己宿k法：藥劑科負(fù)責(zé)每月每科抽檢20份出院病歷(出院病歷不足20份的科室

普查)，不達(dá)標(biāo)扣2分。

(2)抗菌藥物合理使用率≥85％。

考核辦法：藥劑科負(fù)責(zé)每月每科抽檢20份出院病歷(出院病歷不足20份的科室

普查)，達(dá)不到30％扣2分，達(dá)到60％加2分。(二)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)(30分)實(shí)現(xiàn)向優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的質(zhì)量效益型發(fā)展模式轉(zhuǎn)變，完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)110 萬(wàn)元。藥品收入占業(yè)務(wù)收入比例≤50%（藥品比例超標(biāo)部分不計(jì)入經(jīng)濟(jì)完成指

標(biāo)），每上升一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。其核算方式由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)解釋。由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)

年終考核。

(三)工作效率指標(biāo)(5分)，1、床位使用率≥85％（床位定編25張）?？己宿k法：醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)年終考核，床位使用率≥85％為達(dá)標(biāo)；當(dāng)床位使用率<85％，使用率或每降一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。

2、出院病人平均住院日≤15天。

考核辦法：醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)年終考核。

3、會(huì)診工作量和按時(shí)到位率(包括院外會(huì)診和院內(nèi)科室間會(huì)診)達(dá)到規(guī)定標(biāo) 準(zhǔn)。

考核辦法：醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)年終考核，檢查會(huì)診登記本和院外會(huì)診記錄，按時(shí)到

位率＝按時(shí)到位次數(shù)÷會(huì)診工作量×100％，會(huì)診工作量低于全院平均數(shù)扣2分，按時(shí)到位率低于全院平均數(shù)扣2分。(四)科研教學(xué)指標(biāo)(10分)l、科研管理：按照《市關(guān)于科研立項(xiàng)、成果、論文及新業(yè)務(wù)新技術(shù)的管理辦

法》要求，完成省級(jí)專業(yè)論文≥1篇，完不成扣2分。` 考核辦法：年終由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)組織考核。

2、繼續(xù)教育：科室技術(shù)人員學(xué)分達(dá)標(biāo)率＝100％。

考核辦法：由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)考核。達(dá)不到扣3分

3、教學(xué)與帶教：參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座和病歷討論的授課與主持，保證實(shí)習(xí)、進(jìn)修

生出科考核鑒定。

考核辦法：由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)考核。查院內(nèi)講座及討論記錄，無(wú)此項(xiàng)工作者扣2分。(五)科室管理指標(biāo)(10分)

1、科室質(zhì)量管理組織健全，責(zé)任到人，有專人負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療文書(shū)質(zhì)量(包括

病歷歸檔前對(duì)病歷評(píng)級(jí)評(píng)分)，專人負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科規(guī)定的病歷質(zhì)量檢查任務(wù)。質(zhì)量

檢查制度落實(shí)，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)?？剖屹|(zhì)量管理方面有新思路、新辦法、新制度，并在本科室實(shí)施取得良好效果。

考核辦法：醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)檢查科室質(zhì)量檢查記錄，做不到扣 2分。有措施并經(jīng)醫(yī)

務(wù)科向其他科室推廣的，加2分

2、各種登記本齊全：交接班、會(huì)診登記、疑難病例討論、危重病人搶救、死亡

病歷討論、藥物不良反應(yīng)、差錯(cuò)事故登記，記錄完整合格?？己宿k法：醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)考核。實(shí)行雙本制，單雙月輪流交醫(yī)務(wù)科檢查，一項(xiàng)做不

到扣1分。

3、住院醫(yī)師出普通?？崎T診日數(shù)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。考核辦法：醫(yī)務(wù)科、門診部負(fù)責(zé)每周考核，保證本專業(yè)門診每天開(kāi)放，達(dá)不到要

求扣2分／1次。

4、按照醫(yī)院與醫(yī)保中心簽訂的《市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)

議書(shū)》執(zhí)行，年終醫(yī)保中心綜合考核分?jǐn)?shù)達(dá)95分以上，門診、住院處方合格率

達(dá)100％。

考核辦法：醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)考核，一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣l一3分。

5、科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月不少于一次。

考核辦法：醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)考核，檢查業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄和講稿。少一次扣2分。

6、將《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》落到實(shí)處，按照考核標(biāo)準(zhǔn)每月對(duì)職工進(jìn)行考核，并將

考核結(jié)果與當(dāng)月效益工資及獎(jiǎng)金掛勾。

考核辦法：人事科負(fù)責(zé)每月對(duì)科室《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》進(jìn)行抽查，不進(jìn)行獎(jiǎng)罰兌

現(xiàn)扣1分／人次。

7、落實(shí)依法治院宗旨，嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度?？己宿k法：人事科負(fù)責(zé)考核。遲到、早退、曠工扣1分／人次，其它各種違規(guī)

違章行為根據(jù)情節(jié)扣1-10分。(六)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)指標(biāo)(10分)

1、科室領(lǐng)導(dǎo)重視醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和管理，有措施有落實(shí)，能認(rèn)真做好行風(fēng)自查

自糾工作，建立良好的醫(yī)患關(guān)系，實(shí)現(xiàn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)零投訴?？己宿k法：黨辦負(fù)責(zé)考核。根據(jù)病人投訴情況登記進(jìn)行考核，每發(fā)生一起醫(yī)德醫(yī)

風(fēng)投訴扣2分，經(jīng)核實(shí)屬科室責(zé)任的扣 5分；

因醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問(wèn)題被病人投訴到上級(jí)部門或被媒體曝光，嚴(yán)重?fù)p害醫(yī)院聲譽(yù)者扣 10分。受到電視臺(tái)、報(bào)刊等媒體表?yè)P(yáng)者，加1-5分／次；受到病人提名表?yè)P(yáng)者(鏡

匾、錦旗、感謝信)，加0．2分／次。

2、以人為本，竭盡全力為患者提供人性化服務(wù)，最大限度的滿足患者需求，病人綜合滿意度≥95％。

考核辦法：黨辦負(fù)責(zé)每月考核。每月進(jìn)行門急診和住院、出院病人滿意度調(diào)查，走訪40位門急診病人，走訪5位住院病人，電話訪問(wèn)2位出院病人。病人綜合滿意度<95％者扣1分。

3、遵守紀(jì)律，無(wú)收受紅包、回扣、私收現(xiàn)金等違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生?？己宿k法：黨辦負(fù)責(zé)考核。(1)通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查走訪病人了解情況；(2)每月進(jìn)行醫(yī)

德醫(yī)風(fēng)考核督導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)者一票否決。

4、認(rèn)真執(zhí)行市醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)一日清單制度，無(wú)違規(guī)收費(fèi)問(wèn)題?？己宿k法：黨辦負(fù)責(zé)考核。(1)每月與審計(jì)、物價(jià)部門聯(lián)合檢查各病區(qū)住院患者

一日清單簽字制度落實(shí)情況；(2)每月抽查各病區(qū)住院病歷1份，與清單核對(duì)，檢查規(guī)范收費(fèi)情況。發(fā)現(xiàn)一例未簽字者扣1分，發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費(fèi)問(wèn)題者扣2-5分／

起)(根據(jù)違規(guī)收費(fèi)問(wèn)題影響大小)。

5、了解并遵守職業(yè)道德規(guī)范、服務(wù)承諾和衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律。

考核辦法：黨辦負(fù)責(zé)考核。深入科室現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)醫(yī)護(hù)人員，一人回答不出其內(nèi)容

者扣1分。

6、科室職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)合格率100％。

考核辦法：黨辦負(fù)責(zé)考核。有一人被評(píng)為差者扣科室5分。(七)安全防范指標(biāo)(5分)

1、各科室領(lǐng)導(dǎo)高度重視生產(chǎn)安全和醫(yī)療安全工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決不安全因素

和苗頭。

考核辦法：各科建立醫(yī)療糾紛和安全防范登記本，并如實(shí)記錄。未做到扣1分。

辦公室和保衛(wèi)科負(fù)責(zé)考核。

2、各科室嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，預(yù)防醫(yī)療

糾紛的發(fā)生。

考核辦法：凡醫(yī)療糾紛投訴到醫(yī)院扣當(dāng)事科室2分；對(duì)發(fā)生的醫(yī)療糾紛，經(jīng)院醫(yī)

療事故責(zé)任認(rèn)定委員會(huì)認(rèn)定，存在過(guò)錯(cuò)扣科室5分，構(gòu)成醫(yī)療事故的一票否決。

開(kāi)展新技術(shù)新業(yè)務(wù)中發(fā)生的無(wú)醫(yī)療過(guò)失并發(fā)癥、合并癥及醫(yī)療意外扣0．5分。

醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)考核。

3、加強(qiáng)科室生產(chǎn)安全管理工作，嚴(yán)格管理本科室的各種電器設(shè)施，無(wú)違規(guī)違章

現(xiàn)象。

考核辦法：科室物品丟失者根據(jù)價(jià)值大小扣1-5分，發(fā)現(xiàn)違章用火用電者扣1 分／次。保衛(wèi)科負(fù)責(zé)考核。

（八）完成院部各項(xiàng)臨時(shí)性指令性任務(wù)（5分）考核辦法：辦公室負(fù)責(zé)考核。

（九）目標(biāo)管理考核辦法 目標(biāo)管理以全科所有在職干部職工為考核對(duì)象，以醫(yī)護(hù)質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、經(jīng)

濟(jì)效益、工作效率、科研教學(xué)、科室管理、安全防范及量化的崗位職責(zé)等為考核 內(nèi)容，以百分制為考核辦法，實(shí)行經(jīng)?？己撕湍杲K考核相結(jié)合的全方位動(dòng)態(tài)考核。

考核結(jié)果與職稱的評(píng)定，職務(wù)的任免，經(jīng)濟(jì)和行政獎(jiǎng)罰掛勾。

1、成立目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

組 長(zhǎng)： 院長(zhǎng)

副組長(zhǎng)： 副院長(zhǎng)

組 員： 職能科室主任

2、日?？己耍?/p>

按照目標(biāo)管理考核內(nèi)容要求，目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)全院各科的日常工作進(jìn)

行月考核（不含經(jīng)濟(jì)指標(biāo)）。日?？己私Y(jié)果與月效益工資掛勾。