第一篇：2018陽江事業(yè)單位法律知識(shí)考試：你對(duì)勞動(dòng)法了解多少？

今天想跟大家聊聊勞動(dòng)法，從大家畢業(yè)進(jìn)入社會(huì)后，勞動(dòng)法就與我們每個(gè)人息息相關(guān)，在各大考試中，勞動(dòng)法作為一個(gè)考點(diǎn)也是頻頻出現(xiàn)，那對(duì)于勞動(dòng)法你究竟了解多少呢?我們今天就通過幾道真題來考察一下你知道多少。

【例題1】下列社會(huì)關(guān)系中，屬于勞動(dòng)法調(diào)整的是： A.某國(guó)家機(jī)關(guān)招聘公務(wù)員所發(fā)生的關(guān)系 B.某公司與股東就股利問題而發(fā)生的關(guān)系 C.自然人甲與自然人乙之間發(fā)生的租賃關(guān)系 D.某農(nóng)民工與個(gè)體餐館就工資問題所發(fā)生的關(guān)系

【答案】D。解析：《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定：在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(一下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行?！豆珓?wù)員法》第三條規(guī)定：公務(wù)員的義務(wù)、權(quán)利和管理，適用本法。法律對(duì)公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)人員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督以及法官、檢察官的義務(wù)、權(quán)利和管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。因此A選項(xiàng)中國(guó)家機(jī)關(guān)招聘公務(wù)員所發(fā)生的關(guān)系應(yīng)由《公務(wù)員法》來調(diào)整;B選項(xiàng)中公司與股東就股利問題發(fā)生的關(guān)系應(yīng)由《公司法》調(diào)整;C選項(xiàng)中平等主體間的自然人甲和乙的租賃關(guān)系應(yīng)由《民法》來調(diào)整;D選項(xiàng)中某農(nóng)民工作為勞動(dòng)者與個(gè)體餐館作為用人單位關(guān)于工資問題發(fā)生的關(guān)系應(yīng)受《勞動(dòng)法》 的調(diào)整。故本題答案選D。

【例題2】關(guān)于某公司勞動(dòng)用工合同中的條款，符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的是： A.工資實(shí)行年薪制，年終由公司統(tǒng)一支付 B.公司不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資 C.工資可以以實(shí)物形式按月支付給勞動(dòng)者本人 D.公司由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以直接決定延長(zhǎng)工作時(shí)間

【答案】B。解析： 《工資條例暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。因此A選項(xiàng)錯(cuò)誤;《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條：用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的。因此B選項(xiàng)正確;《工資條例暫行規(guī)定》第五條：工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。因此C選項(xiàng)是錯(cuò)誤的;《勞動(dòng)法》第四條：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。因此D選項(xiàng)中公司直接延長(zhǎng)工作時(shí)間是錯(cuò)誤的;故本題答案選B。

【例題3】甲是某私營(yíng)公司正式員工，因懷孕九個(gè)月，向公司提出休產(chǎn)假，根據(jù)《勞動(dòng)法》，下列說法錯(cuò)誤的是：

A.公司不得安排甲夜班勞動(dòng) B.甲的產(chǎn)假時(shí)間由公司決定 C.公司不得安排甲延長(zhǎng)工作時(shí)間 D.甲可享受不少于九十天的產(chǎn)假

【答案】B。解析：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條：對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。因此A、C選項(xiàng)正確;第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。因此D選項(xiàng)正確;B選項(xiàng)錯(cuò)誤，甲的產(chǎn)假時(shí)間由法律規(guī)定而不是由公司規(guī)定。故本題答案選B.

第二篇：2018陽江事業(yè)單位法律知識(shí)考試：勞動(dòng)合同法相關(guān)考點(diǎn)歸納

在歷年事業(yè)單位考試中，法律專項(xiàng)作為公共基礎(chǔ)知識(shí)的一部分，是每年筆試必考的內(nèi)容。其中，考試的重點(diǎn)集中于民法、刑法、行政法、法理學(xué)和憲法這五大法中，但也會(huì)不定地出現(xiàn)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、勞動(dòng)法、社保法、訴訟法等“小法”，其特點(diǎn)是考察頻次相對(duì)較少，占比不多。但需要考生能夠把重點(diǎn)掌握得較為明確。因此，本文將近三年考題中勞動(dòng)法的相關(guān)題目進(jìn)行整理，幫助考生通過真題把握這部分內(nèi)容考察的特點(diǎn)。

【例題1】根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是：()A、勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革而產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛

B、勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系之后發(fā)生的糾紛 C、勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛 D、農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶與受雇人之間的糾紛

【答案】B。解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議又稱勞動(dòng)糾紛，是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方--勞動(dòng)者和用人單位(包括自然人、法人和具有經(jīng)營(yíng)權(quán)的用人單位)，即勞動(dòng)法律關(guān)系中權(quán)利的享有者和義務(wù)的承擔(dān)者。B選項(xiàng)符合勞動(dòng)者和和用人單位之間因?yàn)閯趧?dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)糾紛。ABC均不符合。故本題正確答案為B。

【考點(diǎn)】勞動(dòng)爭(zhēng)議概念。

【例題2】患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

【答案】錯(cuò)誤。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2.在本單位患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;3.患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4.女職工在孕期、產(chǎn)期哺乳期的;5.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。

【考點(diǎn)】用人單位可不得解除勞動(dòng)合同的情形。

【例題3】甲酒店擬招聘乙為大堂經(jīng)理。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，下列說法錯(cuò)誤的是：()。

A、乙應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明甲有權(quán)了解的與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況 B、甲應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙工作內(nèi)容、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬等情況 C、甲與乙的勞動(dòng)關(guān)系自簽訂書面勞動(dòng)合同之日起確立 D、甲不得以各種名義收取乙的押金 【答案】C?！秳趧?dòng)合同法》第七條：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查;第十條：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工錢訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

【考點(diǎn)】勞動(dòng)合同訂立的期限。

【例題4】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：下列情形用人單位不可以單方解除勞動(dòng)合同的是：()

A.在試用期間，甲無法勝任工作;B.乙違規(guī)操作，給單位造成巨大經(jīng)濟(jì)損失 C.丙因打架斗毆，被公安機(jī)關(guān)行政拘留

D.丁同時(shí)在其他單位上班，不能完成本單位的工作任務(wù)

【答案】C?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正;5.因欺詐、脅迫或乘人之危致使勞動(dòng)合同無效的;6.被依法追究刑事責(zé)任的。ABD均符合法條規(guī)定，C項(xiàng)是行政拘留，不符合法律中“被依法追究刑事責(zé)任”的規(guī)定，故本題正確答案為C。

【考點(diǎn)】用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形。

【例題5】下列社會(huì)關(guān)系中，屬于勞動(dòng)法調(diào)整的是：()A.某國(guó)家機(jī)關(guān)招聘公務(wù)員所發(fā)生的關(guān)系 B.某公司與股東就股利問題而發(fā)生的關(guān)系 C.自然人甲與自然人乙之間發(fā)生的租賃關(guān)系 D.某農(nóng)民工與個(gè)體餐館就工資問題所發(fā)生的關(guān)系

【答案】D?！秳趧?dòng)合同法》第二條：在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。因此，勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象的勞動(dòng)關(guān)系，指勞動(dòng)者與用人單位之間，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程而發(fā)生的一方有償提供勞動(dòng)力，并用人單位用于同其生產(chǎn)資料相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系。

【考點(diǎn)】勞動(dòng)關(guān)系定義。

中公點(diǎn)評(píng)：勞動(dòng)法中的重點(diǎn)十分明確，集中于對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的把握、勞動(dòng)合同的解除，特別是法定解除的條件，以及勞動(dòng)法律關(guān)系與民事法律關(guān)系、行政法律關(guān)系的區(qū)分。考察方式較為直接，整體難度適中，備考時(shí)要結(jié)合理解加以記憶，確保能夠更快地做對(duì)題目。

第三篇：2018陽江事業(yè)單位法律知識(shí)考試：行政訴訟管轄你真的掌握了嗎？

在省直事業(yè)單位考試中，行政法一直都是考試中的重中之重，其中關(guān)于行政訴訟管轄的確認(rèn)作為一個(gè)頻繁考點(diǎn)，其考察難度都不大，出現(xiàn)就是一個(gè)送分題，對(duì)于這個(gè)送分題，你掌握了嗎?我們今天就通過幾道題來考察一下你了解多少。

【例題1】 居住在甲市甲區(qū)的公民，因走私被位于乙市乙區(qū)的海關(guān)扣留，該公民不服，應(yīng)向下列哪個(gè)單位提起行政訴訟?()

A.甲市或者乙市中級(jí)人民法院 B.甲區(qū)或者乙區(qū)人民法院 C.甲區(qū)人民法院 D.乙市中級(jí)人民法院

【答案】A。解析：《行政訴訟法》第十五條規(guī)定，中級(jí)人民法院管轄下列第一審行政案件：(1)對(duì)國(guó)務(wù)院部門或者縣級(jí)以上地方人民政府所作的行政行為提起訴訟的案件;(2)海關(guān)處理的案件;(3)本轄區(qū)重大復(fù)雜的案件;(4)其他法律規(guī)定的由中級(jí)人民法院管轄的案件。根據(jù)題干可以看出來，被訴的行政行為是海關(guān)做出的，那么根據(jù)法律規(guī)定，海關(guān)處理的案件由中級(jí)人民法院管轄。B選項(xiàng)認(rèn)為應(yīng)該由甲區(qū)或者乙區(qū)人民法院管轄，這很明顯是錯(cuò)誤的，縣區(qū)級(jí)別的法院在我國(guó)屬于基層人民法院，故B選項(xiàng)錯(cuò)誤。C選項(xiàng)認(rèn)為應(yīng)該由甲區(qū)人民法院管轄，同理也是錯(cuò)誤的，故C選項(xiàng)錯(cuò)誤?！缎姓V訟法》第十九條規(guī)定：對(duì)限制人身自由的行政強(qiáng)制措施不服提起的訴訟，由被告所在地或者由原告所在地人民法院管轄。A選項(xiàng)認(rèn)為應(yīng)由甲市或者乙市中級(jí)人民法院。本題中甲市甲區(qū)公民被乙市乙區(qū)海關(guān)扣留，人身自由被限制，扣留屬于行政強(qiáng)制措施，因此對(duì)此案件擁有管轄權(quán)的既可以是被告所在地法院也就是乙市法院或者原告所在地法院也就是甲市法院，綜上法院級(jí)別應(yīng)該是中級(jí)人民法院，所以對(duì)此案件擁有管轄權(quán)的法院應(yīng)是甲市或者乙市中級(jí)人民法院，故A選項(xiàng)正確。D選項(xiàng)認(rèn)為應(yīng)由乙市中級(jí)人民法院，顯然是片面的，還可以由甲市人民法院管轄，故D選項(xiàng)錯(cuò)誤。綜上，本題正確答案為A。

【例題2】甲縣宋某到乙縣訪親，因醉酒被乙縣公安局扣留24小時(shí)。宋某認(rèn)為乙縣的公安局違法，提起行政訴訟。下列那些說法正確?()

A、扣留宋某的行為為行政處罰 B、甲縣法院對(duì)此案有管轄權(quán) C、乙縣法院對(duì)此有管轄權(quán) D、扣留宋某的行為行政強(qiáng)制措施 【答案】BCD。解析：《治安管理處罰法》第十五條第二款規(guī)定：醉酒的人在醉酒狀態(tài)中，對(duì)本人有危險(xiǎn)或者對(duì)他人的人身、財(cái)產(chǎn)或者公共安全有威脅的，應(yīng)對(duì)其采取保護(hù)性措施約束至酒醒。行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政強(qiáng)制措施是為了制止違法行為、防止證據(jù)毀損、避免危害發(fā)生、控制危險(xiǎn)擴(kuò)大等，暫時(shí)性的對(duì)公民的人身自由或者財(cái)產(chǎn)的控制性行為，而行政處罰的目的是為了處罰。A選項(xiàng)，公安局因醉酒扣留宋某的行為是行政強(qiáng)制措施，所以A選項(xiàng)錯(cuò)誤。D選項(xiàng)認(rèn)為該行為是行政強(qiáng)制措施是完全正確的，所以D選項(xiàng)正確?！缎姓V訟法》第十九條規(guī)定：對(duì)限制人身自由的行政強(qiáng)制措施不服提起的訴訟，由被告所在地或者由原告所在地人民法院管轄。甲縣法院為原告宋某所在地的法院，乙縣法院為原告宋某被限制人身自由地的法院和被告乙縣公安局所在地的法院，二者皆可管轄，所以BC正確。綜上，本題正確答案為BCD。

第四篇：關(guān)于橋的作文：你對(duì)橋了解多少

關(guān)于橋的作文：你對(duì)橋了解多少

橋，有許多種，獨(dú)木橋、石拱橋、長(zhǎng)江大橋、立交橋，你也許會(huì)不屑地說：“不就這幾種橋嗎？”可你認(rèn)識(shí)這些橋嗎？我來帶你參觀參觀吧！

獨(dú)木橋，是橋的祖宗，是最古老的橋，大概我們這時(shí)代的人誰都沒見過吧！獨(dú)木橋距離現(xiàn)在有幾萬年的歷史。是一根木頭簡(jiǎn)單制成的，有時(shí)甚至將一棵大樹直接砍下來，橫在兩岸，做成獨(dú)木橋。雖然過程方便，可并不耐用。獨(dú)木橋缺點(diǎn)多多的，窄，每次只能通一人；愛滾動(dòng)，有時(shí)，人走在上面，像走在滾桶上，玩雜技。弄不好，就摔下去了??這就是獨(dú)木橋。

石拱橋，是爺爺輩的，它雖然也有缺點(diǎn)，但比獨(dú)木橋好上一百倍。它堅(jiān)固結(jié)實(shí)，不像獨(dú)木橋容易爛掉，斷掉；它寬，能行很多人，不像獨(dú)木橋窄，只能行一人；它的橋洞里還能行船，橋洞和倒影組成了一個(gè)圓圓的月亮；對(duì)了，石拱橋還很安全，有護(hù)欄，獨(dú)木橋卻沒有，容易讓人滑落入水；石拱橋還很美觀，比如趙州橋有1300年歷史，老壽星至今完好無損，橋身上的兩條騰云駕霧的巨龍依然活躍地?fù)尷C球。優(yōu)點(diǎn)講完了，該講講它的缺點(diǎn)了，石拱橋只能建在小河上，現(xiàn)在的大江上都沒有建石拱橋，于是，它退休了。

長(zhǎng)江大橋上場(chǎng)了，長(zhǎng)江大橋是兒子輩的，它雄偉壯觀，石拱橋、獨(dú)木橋沒法比，既能通車，又能行人，底下還能通大輪船呢！簡(jiǎn)直就像一個(gè)鋼鐵巨人橫在江面睡覺?？赡埽銈兌枷氲搅艘皇自?，毛澤東的《水調(diào)歌頭》：“一橋飛架南北，天塹變通途”。這“鋼鐵巨人”也有缺點(diǎn)，只能從這邊那邊，太普通，所以立交橋又登上臺(tái)了。

立交橋，你們都知道，我就不多介紹了。

這“橋”，你們都了解了，再見嘍！

第五篇：2018陽江事業(yè)單位法律知識(shí)考試：夫妻財(cái)產(chǎn)如何確定歸屬？

在省直事業(yè)單位考試中，民法一直都是考試中的重中之重，其中關(guān)于夫妻財(cái)產(chǎn)劃分的問題作為一個(gè)頻繁考點(diǎn)，其考察難度都不大，出現(xiàn)的話，根據(jù)法條規(guī)定即可判斷出來，對(duì)于這個(gè)送分題，你掌握了嗎?我們今天就通過幾道題來考察一下。

【例題1】甲、乙結(jié)婚后，甲父去世留下遺囑，將其擁有的一套房子留給甲，并聲明該房屋只歸甲一人所有。下列說法正確的是：

A.如甲將該房屋出租，租金為甲個(gè)人財(cái)產(chǎn) B.甲、乙無權(quán)約定將該房屋變?yōu)楣餐?cái)產(chǎn) C.該房屋經(jīng)甲繼承十年后變成甲乙共有財(cái)產(chǎn)

D.如甲將該房屋出租，該房屋及租金均屬甲乙共同財(cái)產(chǎn)

【答案】D。解析：《婚姻法》第十七條 夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎(jiǎng)金;(二)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的收益;(三)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益;(四)繼承或贈(zèng)與所得的財(cái)產(chǎn)，但本法第十八條第三項(xiàng)規(guī)定的除外;(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。夫妻對(duì)共同所有的財(cái)產(chǎn)，有平等的處理權(quán)?！痘橐龇ń忉?三)》第五條明確規(guī)定：夫妻一方個(gè)人財(cái)產(chǎn)在婚后產(chǎn)生的收益，除孳息和自然增值外，應(yīng)認(rèn)定為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。甲父在去世后留下遺囑將房屋歸甲所有，但是房屋租金屬于夫妻一方財(cái)產(chǎn)在婚后產(chǎn)生的收益，故屬于甲乙共同財(cái)產(chǎn)，選項(xiàng)A錯(cuò)誤，選項(xiàng)D正確?！痘橐龇ā返谑艞l 夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。約定應(yīng)當(dāng)采用書面形式。沒有約定或約定不明確的，適用本法第十七條、第十八條的規(guī)定。故B選項(xiàng)錯(cuò)誤，夫妻雙方可以約定該房屋為共同財(cái)產(chǎn)。C選項(xiàng)，法條中并無此項(xiàng)規(guī)定。本題答案選D。

【例題2】甲男乙女是夫妻，乙女因交通事故癱瘓，肇事方一次性支付給乙女傷殘賠償100萬元，后甲乙離婚，對(duì)此下列說法正確的是：

A、100萬元屬夫妻共同財(cái)產(chǎn)，應(yīng)依法分割 B、100萬元屬夫妻共同財(cái)產(chǎn)，應(yīng)多分乙 C、100萬元屬甲個(gè)人財(cái)產(chǎn)，不得分割 D、100萬元屬乙個(gè)人財(cái)產(chǎn)，不得分割

【答案】D。解析：《婚姻法》第十八條 有下列情形之一的，為夫妻一方的財(cái)產(chǎn)：(一)一方的婚前財(cái)產(chǎn);(二)一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費(fèi)、殘疾人生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)(三)遺囑或贈(zèng)予合同中確定只歸夫或妻一方的財(cái)產(chǎn);(四)一方專用的生活用品;(五)其他應(yīng)當(dāng)歸一方的財(cái)產(chǎn)。第三十九條 離婚時(shí)，夫妻的共同財(cái)產(chǎn)由雙方協(xié)議處理;協(xié)議不成時(shí)，由人民法院根據(jù)財(cái)產(chǎn)的具體情況，照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。故D選項(xiàng)正確，乙女因?yàn)榻煌ㄊ鹿拾c瘓，肇事方賠償?shù)尼t(yī)療費(fèi)用屬于該條法律條文中(二)一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費(fèi)、殘疾人生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用;選項(xiàng)A，選項(xiàng)B，選項(xiàng)C的醫(yī)療費(fèi)的歸屬不符合法律規(guī)定。因此本題答案選D。

【例題3】甲男與乙女結(jié)婚后，共同購(gòu)買了一輛汽車和一套房子。關(guān)于甲和乙對(duì)汽車和房子的所有權(quán)，下列說法正確的是()。

A.對(duì)汽車和房子都是共同所有 B.對(duì)汽車和房子都是按份所有

C.對(duì)汽車是共同所有，對(duì)房子是按份所有 D.對(duì)汽車是按份所有，對(duì)房子是共同所有

【答案】A。解析：故本題答案選A。解析：《婚姻法》第十七條 夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎(jiǎng)金;(二)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的收益;(三)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益;(四)繼承或贈(zèng)與所得的財(cái)產(chǎn)，但本法第十八條第三項(xiàng)規(guī)定的除外;(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。夫妻對(duì)共同所有的財(cái)產(chǎn)，有平等的處理權(quán)。題中甲男和乙女在婚后共同購(gòu)買的財(cái)產(chǎn)屬于本條規(guī)定.(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。其他選項(xiàng)不符合規(guī)定。故本題答案選A。