第一篇：中南大學(xué)博士后管理工作實施細則

中南大學(xué)博士后管理工作實施細則

為建立健全博士后科研流動站管理體制，吸引優(yōu)秀博士來我校從事博士后科研工作，加強學(xué)術(shù)交流，形成人才儲備、骨干遴選和人員流動的良好機制，促進學(xué)科發(fā)展和師資隊伍建設(shè)，根據(jù)國家有關(guān)博士后管理工作的文件精神，結(jié)合我校具體情況，制定本實施細則：

一、關(guān)于博士后科研流動站的管理

1．經(jīng)全國博士后管理委員會批準設(shè)立的博士后科研流動站（以下簡稱流動站）所涵蓋的博士點中，凡有重點、重大科研任務(wù)并具備一定科研實驗條件者均可招收博士后研究人員。

2．各設(shè)站單位組成以一名主管領(lǐng)導(dǎo)為負責(zé)人的博士后工作小組，全面負責(zé)本單位博士后工作。

二、博士后研究人員（以下簡稱博士后）資格的確定

1．凡新近在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在40歲以下的優(yōu)秀青年，均可申請進入我校相關(guān)流動站做博士后研究工作。

2．為鼓勵人才交流，避免學(xué)術(shù)上的“近親繁殖”，我校培養(yǎng)的博士生，畢業(yè)后不得申請進本校同學(xué)科流動站做博士后研究。

3．在校外完成第一站的博士后，可申請來我校從事第二站研究工作。

4．申請來我校做博士后研究工作的留學(xué)歸國博士，可自主選擇流動站或具有開展博士后研究條件的非設(shè)站學(xué)科，也可以依托校內(nèi)的重大科研項目在國外完成博士后研究工作，年齡等條件可適當放寬。

5．對承擔(dān)國家重大科技項目并具備博士后研究條件的非設(shè)站學(xué)科，經(jīng)湖南省博士后管理委員會辦公室審批可以根據(jù)實際需要，依托重大項目招收一定數(shù)量的博士后人員（簡稱項目博士后）從事研究工作，研究經(jīng)費由項目經(jīng)費支付，項目結(jié)束停止招收。項目博士后的招收按全國博士后管理委員會有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6．我校可與建有博士后工作站的企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)博士后。具體辦法按照《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。

7.為促進國際間學(xué)術(shù)交流，我校具備條件的流動站可以接收優(yōu)秀的外籍博士進站做博士后。

接收外籍博士后的設(shè)站單位應(yīng)符合我校保密工作等方面的要求。外籍博士應(yīng)與接收單位簽訂有關(guān)工作和生活待遇等方面的協(xié)議。經(jīng)學(xué)校審核同意后，連同申請材料報送全國博士后管委會辦公室批準后方能接收。

我校不負責(zé)外籍博士后來去的旅費、旅游、探親、醫(yī)療和意外事故保險等費用。

三、申請和審批程序

1．凡申請來我校從事博士后研究工作的博士，在完成博士論文答辯后即可向我校有關(guān)流動站或博士后管理辦公室提交書面申請，申請須寫明本人簡歷、業(yè)務(wù)專長、博士論文詳細摘要、科研成果、發(fā)表論文、獲獎、配偶及子女等基本情況，并提供能反映本人業(yè)務(wù)能力和水平的相關(guān)材料，如科研成果鑒定、獲獎證書、博士論文答辯決議等的復(fù)印件。

2．經(jīng)我校專家小組初步審核并同意后，申請人填寫《博士后申請表》，并提供如下材料：

（1）本學(xué)科領(lǐng)域兩位專家的推薦意見，其中一位原則上為本人博士論文指導(dǎo)教師；

（2）博士學(xué)位證書復(fù)印件或由培養(yǎng)單位學(xué)位辦出具的已通過博士論文答辯的證明，申請做第二站的博士后應(yīng)交第一站工作證明；

（3）培養(yǎng)單位意見，若為委托培養(yǎng)、在職攻讀博士學(xué)位或保留軍籍者還需提供原單位同意做博士后研究工作的函；

（4）市級以上醫(yī)院體檢證明；

（5）與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的博士后還需提交《企業(yè)博士后人員審查意見表》、《企業(yè)博士后研究項目立項表》、《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》。

3．經(jīng)博士后管理辦公室審批同意后，報湖南省博士后管理委員會辦公室審核。

四、組織與管理

1．博士后系國家正式職工，屬我校經(jīng)國家批準的流動編制工作人員。

2．已批準進站的博士后必須按期到博士后管理辦公室辦理進站手續(xù)，如果超過規(guī)定日期半個月，有權(quán)取消其進站資格，若有特殊情況應(yīng)在規(guī)定進站時間內(nèi)向博士后管理辦公室說明情況。

3．博士后進站2個月內(nèi)須與流動站簽訂工作協(xié)議書，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利及知識產(chǎn)權(quán)等其它有關(guān)事項。協(xié)議一式3份，設(shè)站單位、博士后管理辦公室、博士后本人各執(zhí)1份。

4．博士后研究人員必須有明確的以合作導(dǎo)師為組長的指導(dǎo)小組，指導(dǎo)小組由3－5名相同或相近學(xué)科具有指導(dǎo)博士研究生資格的專家組成。與企業(yè)聯(lián)合招收的博士后研究人員，指導(dǎo)小組由流動站及企業(yè)工作站有關(guān)專家共同組成。博士后的研究計劃由本人提出，并取得合作導(dǎo)師及指導(dǎo)小組同意，研究方向和研究課題力求與所在學(xué)科承擔(dān)的重點、重大科研課題或企業(yè)急需解決的科研課題緊密結(jié)合。

5．所在單位或企業(yè)，必須為博士后提供必要的科研、實驗和生活條件，配備必要的助手。

6．博士后在站期間，根據(jù)研究項目需要，經(jīng)設(shè)站單位批準，可以到國外參加學(xué)術(shù)會議或進行短期學(xué)術(shù)交流，時間一般不超過3個月，確因科研工作需要，經(jīng)批準可以適當延長，出國期間的有關(guān)事項按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理。

7．在站期間不能堅持正?？蒲泄ぷ鳎贿m宜繼續(xù)進行博士后研究者，學(xué)校有權(quán)勸其退站，并出具相應(yīng)證明材料，由博士后本人落實工作單位，學(xué)校辦理有關(guān)手續(xù)。

8．在站期間違反學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度者，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理，并報湖南省博士后管理委員會備案。

五、工作期限

1．博士后在站工作期限一般為24個月，確因課題需要，由本人申請，合作導(dǎo)師及指導(dǎo)小組同意，經(jīng)流動站審核，報校博士后管理辦公室方可適當延長，但延長時間不得超過一年。延長期內(nèi)所有日常經(jīng)費，由合作導(dǎo)師負責(zé)。

2．提前完成研究項目，由本人申請，經(jīng)博士后指導(dǎo)小組批準，可以提前離站，但在站時間不得少于21個月。

六、經(jīng)費管理及工資、福利待遇

1．國家資助博士后日常經(jīng)費由全國博士后科學(xué)基金會劃撥，為每人每年3萬元；自籌經(jīng)費博士后日常經(jīng)費由學(xué)校按3萬元/人.年撥付。日常經(jīng)費是用于補助博士后工資、崗位津貼、醫(yī)療保險、住房公積金等生活福利和部分科研經(jīng)費的專項撥款，不得挪做他用。博士后所在科研課題組或合作導(dǎo)師須提供一定的科研經(jīng)費，盡可能為博士后科研創(chuàng)造條件。

2．日常經(jīng)費由博士后管理辦公室統(tǒng)一管理，校計財處單獨立帳，?？顚Ｓ谩W(xué)校從日常經(jīng)費中提取3%的管理費，用于開展博士后活動。

3．博士后工資根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未獲得副高及以上職務(wù)的博士后在第一站和第二站工作期間的職務(wù)工資分別按講師職務(wù)工資標準的第四檔和第五檔確定；具有副高以上職務(wù)的博士后按相應(yīng)職務(wù)確定工資檔次。在站期間凡遇國家調(diào)整工資標準或正常晉升工資時，按有關(guān)規(guī)定予以調(diào)整;定向培養(yǎng)的博士后工資由原單位負責(zé)。4．非定向培養(yǎng)博士后的崗位津貼標準為第一站1萬元/年，第二站1.5萬元/年；外單位定向培養(yǎng)的博士后崗位津貼由學(xué)校及定向單位共同承擔(dān)，學(xué)校按非定向培養(yǎng)博士后崗位津貼的一半發(fā)放；本校在職博士后按學(xué)校有關(guān)規(guī)定確定；與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的博士后，其工資、津貼、福利等由所在企業(yè)按協(xié)議承擔(dān)。

5．博士后工資、福利、津貼等從到我校博士后管理辦公室報到之日算起，累計發(fā)放不得超過24個月。

6．博士后短期出國，未經(jīng)批準逾期不歸者，停發(fā)一切費用并作退站處理。

7．博士后夫妻分居者，每年可享受一次探親假，假期一個月，一般安排在寒暑假期間。探親旅費按學(xué)校有關(guān)規(guī)定從博士后日常經(jīng)費中報銷。

8．在站期間可申請中國博士后科學(xué)基金資助金，申請材料于每年3月和9月份報全國博士后科學(xué)基金會，科學(xué)基金的具體使用辦法按《中國博士后科學(xué)基金試行條例》辦理，專款專用。

七、住房安排

1．博士后住房由房管部門按有關(guān)規(guī)定負責(zé)安排，根據(jù)學(xué)校住房實際情況，可安排兩居室或兩室一廳的配套住房，沒有隨遷家屬的博士后，可使用單間住房。住房及配套家俱，由房管部門按學(xué)校批準的進站計劃事先作好安排。博士后憑進站手續(xù)單到房管部門辦理住房手續(xù)。博士后對住房及相應(yīng)設(shè)施須愛護使用，如有損壞，照價賠償。

2．水、電使用屬個人生活消耗，應(yīng)從博士后工資中扣除或由博士后直接交付。

3．博士后期滿離站時，應(yīng)及時到房管部門辦理退房手續(xù)和結(jié)算房租水電費等手續(xù)，如占房不退則按我校有關(guān)規(guī)定處理，合作導(dǎo)師及設(shè)站單位主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極協(xié)助做好離站博士后的退房等工作。

八、戶口及配偶、子女的隨遷

1．博士后在站期間可落常住戶口，家屬和未成年子女如隨博士后流動可辦理暫住戶口。2．確需隨博士后流動的配偶如系國家正式職工，可由人事處負責(zé)辦理借調(diào)手續(xù)；學(xué)校對無法安排合適崗位的隨站配偶，給予不低于600元/月的生活補貼。本校在職博士后的配偶工作安排按學(xué)校有關(guān)政策執(zhí)行。

3．博士后在站工作期間，其子女可在我校幼兒園、附小、附中入托、入學(xué)，按我校職工子女同等待遇辦理，博士后離站離校后，不再享受我校教職工子女的待遇。

九、工作考核和評審

1．博士后在站工作期間應(yīng)完成進站前與設(shè)站單位簽訂的協(xié)議書所規(guī)定的研究任務(wù)。

2．設(shè)站單位每年對進站一年左右的博士后進行考核，并填寫博士后工作考核表；每年年底向流動站指導(dǎo)小組及工作小組作一次書面匯報。以上材料一并交博士后管理辦公室備案。如博士后不能完成規(guī)定的任務(wù)，考核不合格者，可報全國博士后管委會辦公室審批，作退站處理。

3．博士后工作期滿后撰寫《博士后研究工作報告》，并向指導(dǎo)小組及所在流動站專家作在站期間科研工作匯報，指導(dǎo)小組對其研究成果、學(xué)術(shù)水平和科研能力進行評定，并將評定意見填入《博士后研究人員工作期滿分配工作審批表》。

4．博士后管理辦公室根據(jù)指導(dǎo)小組的評定意見，對博士后作出評價和工作分配意見，并報湖南省博士后管理委員會辦公室審批。

5．博士后辦理出站手續(xù)時須提交以下材料：

（1）《博士后工作報告》一式4份；

（2）《博士后研究人員工作期滿登記表》一式4份，《博士后研究人員工作期滿分配工作審批表》一式6份；

（3）博士后結(jié)婚證、身份證及子女出生證原件及復(fù)印件；（4）獲得中國博士后科學(xué)基金資助的博士后需提交《中國博士后科學(xué)基金資助項目的總結(jié)報告》一式2份；

6．博士后出站工作分配，一般由本人自行聯(lián)系，學(xué)校不負責(zé)推薦工作單位。

7．博士后專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評定按照我校有關(guān)規(guī)定辦理。

十、有關(guān)職能部門的職責(zé)

1．博士后工作實行學(xué)校、設(shè)站單位分級管理。學(xué)校由主管校長全面負責(zé)博士后工作，博士后管理辦公室具體負責(zé)博士后流動站建站申報、博士后進出站、基金申報等日常管理工作；協(xié)調(diào)各設(shè)站單位抓好博士后管理工作，加強對博士后科研工作的檢查；負責(zé)與上級主管部門的聯(lián)系；協(xié)調(diào)博士后聯(lián)誼會工作。各設(shè)站單位負責(zé)博士后政治思想教育、科研、考核等工作，各設(shè)站單位應(yīng)及時將博士后工作和生活問題反映給博士后管理辦公室。

2．人事處負責(zé)博士后報到、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評定、博士后醫(yī)療保險、檔案的保管和轉(zhuǎn)送、申請留校博士后的審核等工作。

3．后勤處負責(zé)博士后住房及配套家俱的安排和管理，經(jīng)費由校財務(wù)列支。

4．財務(wù)處負責(zé)博士后經(jīng)費管理。根據(jù)全國博士后科研流動站管理協(xié)調(diào)委員會《博士后經(jīng)費使用暫行規(guī)定》和我校的有關(guān)財務(wù)制度管理博士后有關(guān)經(jīng)費。

5．科研處協(xié)助各設(shè)站單位做好在站博士后的科研協(xié)調(diào)工作和科研成果的鑒定、申報與管理、博士后參加國際學(xué)術(shù)交流項目的審核等工作。

6．國際交流處負責(zé)外籍博士后有關(guān)涉外工作及在站博士后的有關(guān)涉外管理工作。

十一、各臨床醫(yī)院可根據(jù)本細則，制訂具體辦法，并報博士后管理辦公室備案；各臨床醫(yī)院招收博士后日常經(jīng)費由各臨床醫(yī)院負責(zé)。

十二、本細則自發(fā)布之日起施行，由校博士后管理辦公室負責(zé)解釋。今后如遇全國博士后管理委員會調(diào)整有關(guān)政策，以調(diào)整后的新政策為依據(jù)。

第二篇：清華大學(xué)博士后管理規(guī)定實施細

清華大學(xué)博士后管理規(guī)定實施細則

為了進一步規(guī)范學(xué)校博士后工作，根據(jù)《清華大學(xué)博士后管理規(guī)定》制定本細則。

一、博士后科研流動站的設(shè)立

（一）申請設(shè)立博士后科研流動站應(yīng)具備的基本條件：

１．具有相應(yīng)學(xué)科的博士學(xué)位授予權(quán)，并已培養(yǎng)出一屆以上的博士畢業(yè)生；

２． 具有一定數(shù)量的博士生指導(dǎo)教師；

３．具有較強的科研實力和較高的學(xué)術(shù)水平，承擔(dān)國家重大研究項目，科研工作處于國內(nèi)前列，博士后研究項目具有理論或技術(shù)創(chuàng)新性；

4．具有必需的科研條件和科研經(jīng)費，并能為博士后提供必要的生活條件。

具有博士學(xué)位一級學(xué)科授予權(quán)、建有國家重點實驗室的學(xué)科和國家重點學(xué)科可優(yōu)先設(shè)立流動站。

（二）設(shè)立流動站的工作由國家人事部博士后管理部門負責(zé)，一般每兩年開展一次。

（三）流動站的設(shè)立，實行集中申請和審批。由擬設(shè)立流動站的院、系（所）提出申請，校博管辦審核匯總后報國家人事部博士后管理部門，經(jīng)專家評審委員會評審，由國家人事部和全國博士后管理委員會審核批準。

二、院、系（所）及合作導(dǎo)師招收博士后的條件

（一）院、系（所）招收博士后的條件：

學(xué)校已設(shè)立的流動站（一級學(xué)科）均可招收博士后。對承擔(dān)國家重大科研項目的非設(shè)站學(xué)科，經(jīng)國家人事部博士后管理部門批準可以依托國家重大科研項目，招收項目博士后。

（二）合作導(dǎo)師招收博士后的條件：

具備招收博士后研究條件（研究課題落實、經(jīng)費充足）的在職在崗教授或研究員。學(xué)術(shù)水平高、有重大或前沿項目、研究經(jīng)費充足的副教授或副研究員招收博士后，須經(jīng)本單位博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意。

三、博士后的類型

（一）一般博士后：經(jīng)學(xué)校和國家人事部博士后管理部門批準招收的博士后。具體包括：

1．留學(xué)回國博士后：指在國外獲得博士學(xué)位的留學(xué)回國人員來校從事博士后研究工作。

2．企業(yè)博士后：學(xué)校流動站與已設(shè)立企業(yè)博士后科研工作站聯(lián)合招收的博士后，博士后研究工作在企業(yè)開展。

3．在職博士后：指人事關(guān)系不轉(zhuǎn)入學(xué)校并能夠全時脫產(chǎn)來校從事博士后研究工作的人員。

4．除以上三種類型以外學(xué)校自籌經(jīng)費招收的一般博士后。

學(xué)校鼓勵招收世界著名大學(xué)畢業(yè)的、學(xué)術(shù)水平較高的外籍博士來校從事博士后研究工作。

（二）校內(nèi)博士后：學(xué)校博士畢業(yè)生申請到學(xué)校相同一級學(xué)科流動站從事博士后研究工作，經(jīng)學(xué)校批準招收的博士后。

四、申請博士后應(yīng)具備的條件和需要遞交的材料

（一）申請博士后應(yīng)具備的基本條件：

1.具有博士學(xué)位、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、年齡一般在40歲以下的人員；

2.申請者獲得博士學(xué)位年限一般不能超過兩年；

3.申請者能夠保證在站期間全時從事博士后研究，在職人員必須全時脫產(chǎn)到學(xué)校從事博士后研究工作；

4.我校博士畢業(yè)生一般不能申請進入我校相同一級學(xué)科流動站作一般博士后（可申請作校內(nèi)博士后）。

（二）申請者應(yīng)向設(shè)立流動站的院、系（所）提供如下書面材料：

1.《申請清華大學(xué)博士后簡況表》（網(wǎng)上申請報送）；

2.兩位本領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信（留學(xué)回國或外籍博士至少提供一封國外教授專家推薦信）

3.表明其研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果證明（如：獲獎、鑒定、專利證書、學(xué)術(shù)論文等）、學(xué)位論文等材料。

五、招收博士后的程序

（一）各院、系（所）公布招收博士后的信息，申請者網(wǎng)上申請。

（二）各院、系（所）將所收到的申請材料轉(zhuǎn)送相關(guān)教研室或申請者選擇的合作導(dǎo)師審閱，并提出意見。

（三）院、系（所）組織面試考核小組，統(tǒng)一對已確定的面試人員的科研能力、學(xué)術(shù)水平、綜合素質(zhì)進行考察（可參考《清華大學(xué)博士后申請人考核辦法》），擇優(yōu)招收。

（四）院、系（所）為面試通過的待進站人員發(fā)放《給待進站人員的信》，院、系（所）根據(jù)待進站人員確認的進站時間，通知其準備進站審批材料。京外人員應(yīng)到清華大學(xué)校醫(yī)院進行體檢。

（五）院、系（所）向校博管辦報送申請材料如下：

1.《擬錄用博士后登記表》

2.《申請清華大學(xué)博士后簡況表》（網(wǎng)上申請和報送）

（六）院、系(所)招收不同身份申請人員的補充說明：

1.企業(yè)聯(lián)合人員：與企業(yè)聯(lián)合招收的人員主要由企業(yè)選拔，合作導(dǎo)師與院、系（所）有責(zé)任對其人選進行考查，并將商定的《聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議書》報校博管辦審核。

2．在職人員：人事關(guān)系未轉(zhuǎn)入學(xué)校的人員不能辦理戶口遷移。3.外籍及港澳臺人員：院、系(所)必須到學(xué)校國際合作與交流處辦理外籍及港澳臺人員的入境等手續(xù)，并應(yīng)為外籍博士后繳納醫(yī)療保險。

六、博士后進站審批程序

（一）學(xué)校每月集中辦理博士后進站報批手續(xù)（寒暑假除外），各院、系(所)應(yīng)在每月最后1個星期一將進站審批材料交博管辦，進站報到時間一般在次月上旬。留學(xué)回國、企業(yè)聯(lián)合、二站、外籍及港澳臺人員辦理進站不受時間的限制。

（二）擬進站人員應(yīng)提供的書面材料如下（詳見《進站需遞交申請材料一覽表》）：

1.《博士后申請表》 2.《專家推薦信》 3.博士后進站審核表

4.身份證（或軍官證、護照）復(fù)印件

5.博士學(xué)位證書復(fù)印件或?qū)W位辦公室證明和博士學(xué)位論文答辯委員會決議書復(fù)印件

6.來校前單位對其本人的《全面鑒定意見》 7.《流動站單位學(xué)術(shù)部門考核意見表》 8.《流動站審批意見表》

9.《清華大學(xué)博士后研究人員協(xié)議書》

委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、在職工作以及具有現(xiàn)役軍人身份的人員，必須提交其委托單位、定向培養(yǎng)單位、工作單位人事部門或者所在部隊政治部開具的《同意全時脫產(chǎn)從事博士后研究工作的函》。與企業(yè)聯(lián)合招收人員的材料詳見《企業(yè)聯(lián)合人員進站需遞交申請材料一覽表》，外籍人員的材料詳見《外籍及港澳臺人員進站需遞交的申請材料一覽表》。

（三）各院、系（所）須認真審核進站審批材料，填寫《博士后進站材料審核表》并與進站審批材料一起交到博管辦。

（四）經(jīng)博士后管理相關(guān)部門批準后，博管辦為擬進站人員發(fā)放錄用通知，擬進站人員按照通知要求及時來校辦理進站手續(xù)。

七、博士后在站管理

（一）博士后的工作期限

1．博士后在站工作期限一般為兩年，即來校報到日期當月算起滿24個月。特別需要可以申請?zhí)崆啊⒀悠诔稣净蜃鞫诓┦亢蟆?/p>

2．申請?zhí)崆俺稣荆喝舸_因博士后提前完成了研究工作，經(jīng)本人申請，合作導(dǎo)師同意，院、系（所）博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，博管辦批準，可以提前出站，但在站工作期限不應(yīng)少于21個月。博士后須提前一個月將《提前出站申請報告》交博管辦，對于批準提前出站的博士后，則從批準出站日期次月起，不能繼續(xù)享受在站博士后待遇。博士后提前或延期限申請一次。

3．申請延期出站：若確因?qū)W?？蒲泄ぷ餍枰?，經(jīng)合作導(dǎo)師和博士后共同申請，院、系（所）博士后領(lǐng)導(dǎo)小組審核，博管辦批準，博士后在站工作期限可適當延長，延長期限至多三個月。博士后須提前兩個月將《延期出站申請報告》交博管辦，延期期間博士后子女上學(xué)問題按照清華附屬學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。延長期間博士后不能繼續(xù)享受學(xué)校的工資、醫(yī)療等博士后待遇，博士后的工資、住房等待遇依據(jù)延期報告審批意見解決。

4．申請二期博士后：若確實因為學(xué)校研究工作需要，經(jīng)合作導(dǎo)師和博士后共同申請，院、系（所）博士后領(lǐng)導(dǎo)小組審核，博管辦批準，博士后可以在本流動站作二期博士后，博士后與合作導(dǎo)師須提前兩個月將《二期博士后申請報告》交博管辦，并重新簽訂《清華大學(xué)博士后研究人員協(xié)議書》，二期博士后工作期限為一年至兩年。合作導(dǎo)師須按照學(xué)校招收博士后需交經(jīng)費標準交納日常經(jīng)費，博士后待遇不變。

（二）博士后中期考核

1、各院、系（所）每年對進站一年左右博士后的工作進度、能力水平和綜合素質(zhì)進行中期考核（具體要求參考《清華大學(xué)博士后中期考核辦法（試行）》），評出優(yōu)、良、中、差四個等級?？己私Y(jié)束后，各院、系（所）將《清華大學(xué)博士后中期考核表》交博管辦，并入個人檔案，同時，將考核結(jié)果與評價告之博士后本人。

2、各院、系（所）考核結(jié)果為“優(yōu)”的博士后人數(shù)不超過當次中期考核總?cè)藬?shù)的10%；對于中期考核結(jié)果為“中”的博士后各院、系（所）要與其談話，了解情況和分析原因，以促使其進一步提高等；對考核結(jié)果為“差”者予以退站。

3、中期考核結(jié)果為“差”等次的則為考核不合格；中期考核結(jié)果為“中”及以上等次的則為考核合格。對考核合格者將增加一級薪級工資，并從次年的1月起執(zhí)行。

（四）其它

1、博士后進站兩個月之內(nèi)應(yīng)進行開題并簽訂科研合同（一式四份），院、系（所）保留一份用于博士后出站評審，交博管辦一份備案，合作導(dǎo)師和博士后各一份。

2．進站前未發(fā)放博士學(xué)位證書的博士后，進站半年之內(nèi)必須向博管辦補交博士學(xué)位證書復(fù)印件，否則以未獲得博士學(xué)位按退站處理，在境外獲得博士學(xué)位的留學(xué)回國博士后應(yīng)補交教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。

八、博士后的待遇

（一）工資待遇 博士后的工資實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資和績效工資三部分組成。其中崗位工資執(zhí)行專業(yè)技術(shù)崗位第九級崗位工資標準，薪級工資在第一站進站起薪執(zhí)行16級薪級工資。具體詳見《清華大學(xué)關(guān)于博士后研究人員工資待遇問題的通知》（清校發(fā)[2006]64號）。

（二）住房

博士后住房配備基本家具、電器、電話等設(shè)備，具體事務(wù)由校房地產(chǎn)管理處按照《清華大學(xué)博士后租借周轉(zhuǎn)房管理辦法》執(zhí)行。

（三）醫(yī)療待遇

在站博士后的醫(yī)療待遇按照學(xué)校事業(yè)編制教職工醫(yī)療的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）配偶、子女的隨流

1．在站期間博士后落短期常住戶口。隨博士后一起流動的博士后配偶和未成年子女（18歲以下的未就業(yè)子女）可辦理暫住證，博士后持院、系（所）介紹信到街道辦事處城管科換取介紹信，去中關(guān)村派出所辦理。

2．根據(jù)國家文件規(guī)定，博士后可到博管辦開具配偶隨流證明，必要時可到中國博士后科學(xué)基金會評估與服務(wù)處開具《博士后研究人員配偶流動證明》，博士后配偶與其所在單位協(xié)商辦理借調(diào)、停薪留職、調(diào)動等手續(xù)。學(xué)校人才交流中心可協(xié)助博士后配偶在校內(nèi)尋找臨時性工作。

3．根據(jù)國家文件規(guī)定，博士后配偶如以借調(diào)或停薪留職方式隨博士后流動，在此期間其醫(yī)療、調(diào)資、職稱等由其人事關(guān)系隸屬單位按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4．博士后子女入學(xué)、入園按照學(xué)校事業(yè)編制教工子女入學(xué)、入園的規(guī)定以及附屬學(xué)校、幼兒園的其它有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。博士后持博管辦介紹信等材料辦理入學(xué)、入園手續(xù)。博士后子女為北京市戶口，附屬學(xué)校不再接收其入學(xué)。

5．博士后辦理出站時，可憑國家人事部介紹信等有效證明材料辦理本人及配偶和未成年子女的戶口遷移手續(xù)。

（五）在職博士后待遇

在職博士后不享受學(xué)校的住房補貼待遇，其醫(yī)療待遇由其人事關(guān)系隸屬單位負責(zé)。對于工資關(guān)系不轉(zhuǎn)入我校并且不提供工資停發(fā)證明的，學(xué)校將不為其發(fā)放工資。對于人事關(guān)系隸屬單位在北京市的在職博士后，學(xué)校不負責(zé)解決其子女入學(xué)或入園問題。

（六）與企業(yè)聯(lián)合招收的博士后和深圳研究生院招收的博士后的工資、住房、醫(yī)療以及子女入學(xué)、入園等待遇由企業(yè)和深圳研究生院負責(zé)。

九、博士后出國

博士后在站期間，若確因博士后研究工作需要出國，須按如下規(guī)定辦理：

（一）辦理短期出國（進站后兩個月和出站前兩個月內(nèi)一般不能申請辦理出國）：

1．根據(jù)研究工作需要，經(jīng)合作導(dǎo)師同意，院、系（所）批準，博士后可以到國外開展合作研究、參加國際學(xué)術(shù)會議或進行短期學(xué)術(shù)交流，時間一般不超過三個月。

2．若確因合作研究項目需要，出國期限超過三個月的博士后，經(jīng)合作導(dǎo)師同意，院、系（所）批準，需要簽訂《博士后在站短期出國合作研究協(xié)議》,并報博管辦備案。

上述兩種情況出國的相關(guān)手續(xù)同學(xué)校教職工，由院、系（所）審批后到國際合作與交流處辦理。對于出國逾期30天以上不歸并未辦理延期手續(xù)者，由院、系（所）報博管辦，按自動退站處理。博士后出國期間起、停薪由院、系（所）報人事處勞資科。

3．博士后在站期間出國探望配偶或旅游應(yīng)盡量利用假期，相關(guān)手續(xù)辦理與教職工相同。

（二）出站后出國：博士后出站后出國，必須將本人的人事關(guān)系和戶口轉(zhuǎn)出學(xué)校，到當?shù)剞k理出國手續(xù)。博士后本人的人事關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)到家庭所在地人才流動中心，戶口遷至家庭所在地派出所。

十、科研資助

（一）國家設(shè)立中國博士后科學(xué)基金，為博士后開展科研工作提供資助?；鹬饕獊碓从谥醒胴斦芸睢２┦亢罂茖W(xué)基金設(shè)面上資助和特別資助兩種方式。面上資助是對博士后從事自主創(chuàng)新研究的科研啟動或補充經(jīng)費；特別資助是為鼓勵博士后增強創(chuàng)新能力，對在站期間取得重大科研成果和研究能力突出的博士后的資助。

博管辦根據(jù)中國博士后科學(xué)基金會的通知確定遞交申請表時間（一般為每年3月和8月），博士后須按博管辦通知的時間及時進行網(wǎng)上申請，并將書面申請表交院、系（所）。博士后科學(xué)基金資助按照《中國博士后科學(xué)基金資助規(guī)定》和配套辦法執(zhí)行。

（二）清華—中大博士后科學(xué)基金是江蘇省中大集團資助的博士后科學(xué)基金，主要用于相關(guān)專業(yè)的博士后從事科學(xué)研究，具體辦法見《清華－中大博士后科學(xué)基金資助條例》。按博管辦通知時間申請。

（三）國家自然科學(xué)基金（博士后適合申請其中的小額度自然科學(xué)基金）、留學(xué)回國啟動基金（適合留學(xué)回國博士后）、其它校內(nèi)外基金均在院、系（所）和科研院辦理。

（四）財務(wù)處對博士后所申請到的各種基金的使用，均應(yīng)單獨立帳，?？顚Ｓ茫?jīng)費使用時應(yīng)有博士后本人及其合作導(dǎo)師兩人的簽字，具體辦法見《清華大學(xué)博士后研究人員經(jīng)費管理辦法》。

十一、博士后出站

（一）自博士后在人事處報到當月計起滿24個月即為應(yīng)出站時間。經(jīng)申請并獲批準提前出站、延期出站或作二期博士后的人員，其應(yīng)出站時間為被批準出站時間。博士后應(yīng)按規(guī)定時間及時辦理出站手續(xù)。

（二）博管辦在博士后應(yīng)出站時間前兩個月將《清華大學(xué)博士后研究人員離校通知單》發(fā)給院、系（所），由博士后合作導(dǎo)師轉(zhuǎn)交博士后，以便博士后及其合作導(dǎo)師做好出站準備工作。

（三）博士后工作期滿，須提交博士后研究報告和個人工作總結(jié)等書面材料，院、系（所）負責(zé)組織博士后期滿科研工作的評審，評審須聘請3～5名校內(nèi)外專家，一般有一名校外專家，一名院、系（所）博士后領(lǐng)導(dǎo)小組成員，評審專家對其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果等方面進行考核（參考《清華大學(xué)博士后出站科研工作評審試行辦法》），并做出考評意見，考核結(jié)果記入其個人檔案。

（四）博士后工作期滿出站，除有協(xié)議的以外，其就業(yè)實行雙向選擇、自主擇業(yè)。合作導(dǎo)師和院、系（所）應(yīng)做好出站博士后的就業(yè)引薦等服務(wù)工作。

（五）可以雙向選擇工作的博士后，應(yīng)出具接收單位（有獨立人事權(quán)的單位）的接收函或者在《博士后研究人員工作期滿審批表》中簽署接收意見，分配到軍隊系統(tǒng)的，應(yīng)出具師級以上干部管理部門的接收函或解放軍總政治部的調(diào)令。人事關(guān)系隸屬單位不同意雙向選擇的博士后, 如出站前博士后人事關(guān)系隸屬單位人事部門出具了可以雙向選擇工作的證明，可自主擇業(yè)。

（六）博士后完成出站報告后，按照《清華大學(xué)博士后辦理出站程序》和《博士后辦理出站需遞交材料一覽表》要求，辦理出站手續(xù)。

（七）與人事關(guān)系隸屬單位有“不同意出站后雙向選擇”協(xié)議的博士后，辦理完期滿出站手續(xù)后應(yīng)及時回單位報到。

（八）博士后工作期滿出站時，國家人事部和全國博士后管理委員會為可以雙向選擇工作的博士后開具分配工作介紹信，并為博士后及其配偶和未成年子女（18歲以下的未就業(yè)子女）開具遷落戶口介紹信。

（九）博士后出站手續(xù)辦理完畢，應(yīng)將本人的《博士后研究人員離校通知單》交到博管辦，對評審合格的博士后，由國家人事部和全國博士后管理委員會頒發(fā)博士后證書，校內(nèi)博士后由學(xué)校頒發(fā)博士后證書。檔案館將博士后的檔案材料轉(zhuǎn)到博士后出站后的單位。

（十）對于無故拖延不及時辦理出站手續(xù)超過規(guī)定時間三個月的博士后，按自動退站處理；對于批準提前或延期出站的博士后，`超過批準時間一個月，按自動退站處理。退站博士后不享受國家對期滿出站博士后規(guī)定的相關(guān)政策，博管辦將其人事檔案轉(zhuǎn)出學(xué)校。

十二、校內(nèi)博士后

經(jīng)學(xué)校批準，我校博士畢業(yè)生到我校相同一級學(xué)科流動站從事博士后研究工作，稱為校內(nèi)博士后，校內(nèi)博士后不到人事部和全國博士后管理委員會注冊。其本人及家屬的戶口按教工辦理，在站期間按照一般博士后進行管理，但不享受國家關(guān)于博士后的相關(guān)政策，包括不能申請中國博士后科學(xué)基金等。出站時按教工調(diào)動辦理出站手續(xù)。

十三、學(xué)校相關(guān)職能單位的職責(zé)

（一）人事處相關(guān)科室負責(zé)博士后的工作證、工資待遇等。

（二）檔案館人事檔案部負責(zé)博士后檔案的保管和轉(zhuǎn)出。

（三）房管處負責(zé)博士后住房、配套家具、電器及電話的管理。

（四）財務(wù)處負責(zé)博士后經(jīng)費的管理。

（五）校醫(yī)院負責(zé)博士后的醫(yī)療。

（六）國際處負責(zé)外籍博士后有關(guān)涉外的工作，并負責(zé)在站博士后有關(guān)出國的事宜。

（七）科研院協(xié)調(diào)各院、系（所）博士后的科研工作，包括科研基金的申請、專利和成果獎的申報等。

（八）幼兒園、附小和附中負責(zé)在站博士后子女的入園和入學(xué)相關(guān)事宜，包括政策咨詢、接收和轉(zhuǎn)出手續(xù)的辦理。

（九）保衛(wèi)處戶籍科負責(zé)辦理博士后的落戶和戶口遷出等手續(xù)。

（十）圖書館負責(zé)接收博士論文、出站研究報告等事宜。

（十一）博士后其它有關(guān)事宜同事業(yè)編制教職工由相關(guān)部門按規(guī)定辦理。

十四、本細則自公布之日起實施，由學(xué)校博士后管理辦公室負責(zé)解釋。

第三篇：中南大學(xué)博士后開題報告會議程及要求

中南大學(xué)博士后開題報告會議程及要求

時間： 地點：

主持：單位負責(zé)人

一、主持人介紹評議專家（3~5名專家）、與會管理人員及博士后團隊成員。

二、單位領(lǐng)導(dǎo)致辭?！究墒÷浴?/p>

三、主持人宣布評議小組組長。（合作導(dǎo)師組長原則上不能擔(dān)任評議小組組長）

四、學(xué)術(shù)評議階段（由評議小組組長主持）第一項：合作導(dǎo)師組長介紹博士后基本情況。第二項：博士后進行開題報告。（不少于30分鐘）

第三項：評議專家重點圍繞研究的必要性、創(chuàng)新性、可行性、應(yīng)用價值及倫理學(xué)講行提問，幫助博士后精準科研方向及范圍。博士后可選擇當場答辯或稍后集中答辯。第四項：評議專家綜合評議。

第五項：評議組長宣布評議結(jié)果。無論本次是否通過開題，均需填寫《中南大學(xué)博士后開題審核表》。不同意開題報告時需明確寫出修改意見。第六項：單位領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)或博士后管理部門領(lǐng)導(dǎo)講話?！究墒÷浴?第七項：博士后致謝。

第八項：參會人員集體合影。

第四篇：博士后管理工作規(guī)定

關(guān)于印發(fā)《博士后管理工作規(guī)定》的通知

國人部發(fā)〔2006〕149號

各省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人事局，國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機構(gòu)人事(干部)部門，解放軍總政治部干部部，各博士后設(shè)站單位：為貫徹落實《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要》和《博士后工作“十一五”規(guī)劃》，進一步加強和規(guī)范博士后管理工作，現(xiàn)將人事部、全國博士后管委會重新修訂的《博士后管理工作規(guī)定》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

人 事 部

全國博士后管委會

二○○六年十二月二十九日

博士后管理工作規(guī)定

第一章 總

則

第一條 為保證博士后事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，加強博士后管理工作，制定本規(guī)定。第二條 博士后制度是指在高等院校、科研院所和企業(yè)等單位設(shè)立博士后科研流動站(以下簡稱流動站)或博士后科研工作站(以下簡稱工作站)，招收獲得博士學(xué)位的優(yōu)秀青年，在站內(nèi)從事一定時期科學(xué)研究工作的制度。

國家建立博士后制度，旨在吸引、培養(yǎng)和使用高層次特別是創(chuàng)新型優(yōu)秀人才，建立有利于人才流動的靈活機制，促進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。

第三條 本規(guī)定所稱流動站是指在高等院?；蚩蒲性核哂胁┦渴谟铏?quán)的一級學(xué)科內(nèi)，經(jīng)批準可以招收博士后研究人員的組織。上傳者 知盟網(wǎng) http://www.004km.cn 本規(guī)定所稱工作站是指在具備獨立法人資格的企業(yè)等機構(gòu)內(nèi)，經(jīng)批準可以招收博士后研究人員的組織。

在流動站或工作站從事研究工作的人員稱為博士后研究人員(以下簡稱博士后人員)。第四條 博士后管理工作堅持政府主導(dǎo)與社會參與相結(jié)合的原則，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，注重提高質(zhì)量，穩(wěn)步擴大規(guī)模，健全完善制度。第二章 管理機構(gòu)

第五條 人事部是全國博士后工作綜合管理部門，負責(zé)制定博士后工作的政策、規(guī)章、規(guī)劃，并組織實施。

全國博士后管理委員會由國務(wù)院人事、科技、教育、財政等有關(guān)部門的負責(zé)人和有關(guān)專家組成，負責(zé)對全國博士后工作中的重大問題進行研究和協(xié)調(diào)。全國博士后管理委員會辦公室設(shè)在人事部專業(yè)技術(shù)人員管理司。

第六條 省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門管理本地區(qū)博士后工作，建立由人事部門牽頭，有關(guān)單位和專家組成的博士后管理協(xié)調(diào)機制，結(jié)合本地區(qū)的實際情況，研究制定符合本地區(qū)特點的博士后發(fā)展規(guī)劃和配套政策、措施。經(jīng)人事部批準，省、自治區(qū)、直轄市博士后管理部門可承擔(dān)本地區(qū)的博士后設(shè)站申報、博士后工作評估、博士后人員進出站手續(xù)辦理，并向人事部登記注冊等事宜。

國務(wù)院有關(guān)部委及直屬事業(yè)單位的人事部門可按有關(guān)規(guī)定制定配套政策、措施，負責(zé)本部委及直屬機構(gòu)博士后工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

第七條 設(shè)有流動站、工作站的單位(以下簡稱設(shè)站單位)，制定博士后具體管理辦法，配備專門的管理人員，負責(zé)本單位博士后管理工作。第三章 流動站和工作站的設(shè)立

第八條 根據(jù)國家經(jīng)濟社會發(fā)展需要和博士后工作發(fā)展規(guī)劃，開展增設(shè)流動站、工作站工作，一般每兩年開展一次。

第九條 高等院校和科研院所申請設(shè)立流動站，應(yīng)當具備以下基本條件：

1、具有相應(yīng)學(xué)科的博士學(xué)位授予權(quán)，并已培養(yǎng)出一屆以上的博士畢業(yè)生；

2、具有一定數(shù)量的博士生指導(dǎo)教師；

3、具有較強的科研實力和較高的學(xué)術(shù)水平，承擔(dān)國家重大研究項目，科研工作處于國內(nèi)前列，博士后研究項目具有理論或技術(shù)創(chuàng)新性；

4、具有必需的科研條件和科研經(jīng)費，并能為博士后人員提供必要的生活條件； 具有博士學(xué)位一級學(xué)科授予權(quán)、建有國家重點實驗室的學(xué)科和國家重點學(xué)科可優(yōu)先設(shè)立流動站。

第十條 企業(yè)、從事科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)的事業(yè)單位、省級以上高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)申請設(shè)立工作站，應(yīng)當具備以下基本條件：

1、具備獨立法人資格，經(jīng)營或運行狀況良好；

2、具有一定規(guī)模，并具有專門的研究與開發(fā)機構(gòu)；

3、擁有高水平的研究隊伍，具有創(chuàng)新理論和創(chuàng)新技術(shù)的博士后科研項目；

4、能為博士后人員提供較好的科研條件和必要的生活條件。

建有省級以上研發(fā)和技術(shù)中心，承擔(dān)國家重大項目的單位可優(yōu)先設(shè)立工作站。第十一條 流動站的設(shè)立，由擬設(shè)站單位提出申請，各省、自治區(qū)、直轄市人事部門或國務(wù)院有關(guān)部委及直屬機構(gòu)人事部門審核匯總后報人事部。經(jīng)專家評審委員會評審，由人事部和全國博士后管理委員會審核批準。

第十二條 工作站的設(shè)立，由擬設(shè)站單位提出申請，各省、自治區(qū)、直轄市人事部門或國務(wù)院有關(guān)部委及直屬機構(gòu)人事部門組織初評后報人事部。經(jīng)專家評議，由人事部審核批準。第四章 博士后人員的招收

第十三條 具有博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在四十歲以下的人員，可申請進站從事博士后研究工作。

第十四條 申請從事博士后研究工作的人員，應(yīng)當向設(shè)站單位提出書面申請，提交證明材料。委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、在職工作以及具有現(xiàn)役軍人身份的人員申請從事博士后研究工作，應(yīng)當向設(shè)站單位提交其委托單位、定向培養(yǎng)單位、工作單位或者所在部隊同意其脫產(chǎn)從事博士后研究工作的證明材料。在職人員不得兼職從事博士后研究工作。

第十五條 設(shè)站單位應(yīng)面向社會公開招收博士后人員，要對申請者的科研能力、學(xué)術(shù)水平和已取得的科研成果進行嚴格審核，采用考核、考試、答辯等形式擇優(yōu)招收。

設(shè)站單位應(yīng)與博士后人員簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)以及工作目標、課題要求、在站工作期限、產(chǎn)權(quán)成果歸屬、違約處罰等。

第十六條 設(shè)站單位按有關(guān)規(guī)定在人事部博士后管理部門或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人事部門辦理博士后人員進站和戶口遷落等有關(guān)手續(xù)。

申請到軍隊設(shè)站單位從事博士后研究工作的人員憑軍隊博士后管理機構(gòu)的審批通知，按上述程序辦理。

第十七條 除經(jīng)人事部博士后管理部門批準的特殊情況外，申請人不得進入授予其博士學(xué)位的單位同一個一級學(xué)科流動站從事博士后研究工作。

第十八條 對承擔(dān)國家重大科研項目的非設(shè)站單位或已設(shè)站單位的非設(shè)站學(xué)科，經(jīng)人事部博士后管理部門批準可以依托國家重大科研項目，招收項目博士后人員。

第十九條 工作站應(yīng)與流動站聯(lián)合招收、培養(yǎng)博士后人員，合作雙方應(yīng)當按照優(yōu)勢互補、互惠互利、保證質(zhì)量、共同受益的原則簽訂協(xié)議書，明確雙方及相關(guān)博士后人員的權(quán)利和義務(wù)。流動站應(yīng)向工作站提供科研支持和專家指導(dǎo)，幫助工作站做好確定博士后研究項目、招收博士后人員等聯(lián)合招收工作。以工作站為主做好聯(lián)合招收博士后研究人員工作，并視導(dǎo)師指導(dǎo)和設(shè)備試驗等情況向流動站支付一定費用，費用數(shù)額由雙方協(xié)商確定。聯(lián)合招收的博士后人員在工作站所在省、自治區(qū)和直轄市辦理博士后研究人員進出站手續(xù)。

學(xué)術(shù)、技術(shù)實力強，具備獨立培養(yǎng)博士后人員能力的工作站，經(jīng)人事部博士后管理部門批準可以單獨招收博士后人員。第五章 博士后人員的管理

第二十條 各設(shè)站單位應(yīng)建立在站博士后人員的考核指標體系，以及博士后人員進站招收、中期考核和出站考核制度。制定對博士后人員目標管理、績效評價、獎勵懲處等具體管理辦法，對博士后人員進行定期考核。對研究成果突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后人員，應(yīng)當給予適當?shù)谋碚煤酮剟睿粚χ衅诳己瞬缓细竦牟┦亢笕藛T予以勸退和解約。

第二十一條 各設(shè)站單位應(yīng)將博士后人員納入本單位人事管理范圍，其人事、組織關(guān)系、福利待遇等比照本單位同等人員對待，或按協(xié)議執(zhí)行。博士后人員實行崗位績效工資制度。

第二十二條 博士后人員應(yīng)與設(shè)站單位職工享受同等的醫(yī)療保障待遇，所需資金的籌集應(yīng)當執(zhí)行設(shè)站單位職工醫(yī)療保障資金的籌集辦法。

第二十三條 博士后人員進站報到后，可在設(shè)站單位所在地落常住戶口，憑人事部博士后管理部門或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人事部門介紹信和其它有效證明材料，到公安戶政管理部門辦理戶口遷出和落戶手續(xù)，其配偶及未成年子女可以隨其流動，按有關(guān)規(guī)定到當?shù)毓才沙鏊k理暫住手續(xù)。

第二十四條 博士后人員在站期間，可以憑人事部博士后管理部門或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人事部門的介紹信，在其子女暫住戶口所在地辦理入幼兒園、上小學(xué)和初中，報考(轉(zhuǎn)入)高中以及報考高等院?；蛑械葘I(yè)學(xué)校等事宜，享受當?shù)爻Ｗ艨诰用竦耐却觥?/p>

第二十五條 博士后人員在站工作時間為兩年，一般不超過三年。承擔(dān)國家重大項目，獲得國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金等國家基金資助項目或中國博士后科學(xué)基金特別資助項目的博士后人員，如需延長在站時間，經(jīng)設(shè)站單位批準后，可根據(jù)項目和課題研究的需要適當延長。

博士后人員工作期滿后應(yīng)按時出站，確有需要可轉(zhuǎn)到另一個流動站或工作站從事博士后研究工作。博士后人員從事博士后研究工作最長不超過六年。

第二十六條 博士后人員在站期間，根據(jù)研究項目需要，經(jīng)設(shè)站單位批準，可以到國外開展合作研究、參加國際學(xué)術(shù)會議或進行短期學(xué)術(shù)交流，時間一般不超過三個月。經(jīng)設(shè)站單位批準，可根據(jù)項目情況適當延長。第二十七條 博士后人員的研究成果歸屬，依照國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)辦理。

第二十八條 博士后人員期滿出站前，設(shè)站單位可以根據(jù)其在站期間的科研能力、學(xué)術(shù)水平、工作成果，對其提出專業(yè)技術(shù)職稱評定意見或建議。第二十九條 博士后人員工作期滿，須向設(shè)站單位提交博士后研究報告(以下簡稱報告)和博士后工作總結(jié)等書面材料，報告要嚴格按照格式編寫。設(shè)站單位應(yīng)將報告報送國家圖書館。博士后人員出站時，設(shè)站單位要及時組織有關(guān)專家對其科研工作、個人表現(xiàn)等進行評定，形成書面材料歸入其個人檔案。

第三十條 對出站考核合格的博士后人員，由人事部和全國博士后管理委員會頒發(fā)博士后證書。

第三十一條 博士后人員期滿出站，到人事部博士后管理部門或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市辦理出站手續(xù)。憑人事部博士后管理部門或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人事部門的介紹信和其它有效證明材料，到當?shù)毓矐粽芾聿块T辦理本人及配偶和未成年子女的戶口遷出和落戶手續(xù)。

第三十二條 博士后人員工作期滿出站，除有協(xié)議的以外，其就業(yè)實行雙向選擇、自主擇業(yè)。各級政府人事部門和設(shè)站單位要為出站博士后人員的合理使用創(chuàng)造條件，做好出站博士后人員的就業(yè)引薦等服務(wù)工作。

第三十三條 博士后人員在站期間，有下列情形之一者，應(yīng)予退站：

1、考核不合格的；

2、在學(xué)術(shù)上弄虛作假，影響惡劣的；

3、受警告以上行政處分的；

4、無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的；

5、因患病等原因難以完成研究工作的；

6、出國逾期不歸超過30天的；

7、其他情況應(yīng)予退站的。第三十四條 退站的博士后人員，不享受國家對期滿出站博士后人員規(guī)定的相關(guān)政策，其戶口遷落和有關(guān)人事關(guān)系手續(xù)由人事部博士后管理部門或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人事部門辦理。

第三十五條 加強對博士后工作管理人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以做好博士后管理工作。

第六章 博士后日常經(jīng)費和公寓管理

第三十六條 博士后日常經(jīng)費是用于博士后人員日常生活和日常公用的專項經(jīng)費，主要來源于中央財政撥款、地方財政撥款和設(shè)站單位籌資。

第三十七條 人事部和財政部確定國家資助博士后日常經(jīng)費標準，制定國家日常經(jīng)費資助計劃。各省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)站單位資助招收博士后人員，其日常經(jīng)費標準參照國家規(guī)定的博士后日常經(jīng)費標準。

第三十八條 留學(xué)博士回國從事博士后研究工作，國家按照博士后日常經(jīng)費標準給予專門資助。

第三十九條 博士后日常經(jīng)費由設(shè)站單位統(tǒng)一管理，單獨立賬，?？顚Ｓ谩蚁?lián)艿牟┦亢笕粘＝?jīng)費，設(shè)站單位博士后工作主管部門可以提取不高于博士后日常經(jīng)費總額的3%，作為博士后管理工作經(jīng)費。

第四十條 人事部和各省、自治區(qū)、直轄市人事部門負責(zé)對其下?lián)艿牟┦亢笕粘＝?jīng)費的管理、使用情況進行檢查和監(jiān)督，對違反規(guī)定使用不當?shù)?，按照有關(guān)財務(wù)規(guī)定處理。

第四十一條 國家、地方和設(shè)站單位共同出資，在設(shè)站單位和在站博士后人員數(shù)量較多的城市集中建造博士后公寓。有條件的設(shè)站單位也可自籌經(jīng)費建造博士后公寓。

第四十二條 有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)站單位應(yīng)根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況制定博士后公寓管理辦法。博士后公寓是在站博士后人員居住的專門住房，不得挪作他用。博士后出站時，應(yīng)及時從博士后公寓中遷出。第七章 評估和表彰

第四十三條 人事部和全國博士后管理委員會統(tǒng)一組織全國博士后工作評估。評估工作一般每三年進行一次。

第四十四條 人事部和全國博士后管理委員會負責(zé)制定評估辦法和評估指標體系，各省、自治區(qū)、直轄市和國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機構(gòu)人事部門按照人事部和全國博士后管理委員會的要求，負責(zé)組織實施本地區(qū)、本部門博士后工作評估，并將評估情況報人事部。

第四十五條 人事部、全國博士后管理委員會根據(jù)評估結(jié)果，劃分評估等級并予以公布。對管理工作優(yōu)秀的流動站和工作站進行表彰；對管理不善、評估不合格、不具備設(shè)站條件的流動站和工作站視情況予以警告、限期整改直至撤銷，并向社會公布。

第四十六條 人事部博士后管理部門或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人事部門對受到警告并限期整改的設(shè)站單位在制度建設(shè)、組織機構(gòu)、博士后人員在站管理等方面進行專門的指導(dǎo)和幫助，并在整改期滿時組織考核，將考核結(jié)果報人事部。人事部和全國博士后管理委員會根據(jù)考核結(jié)果作出撤銷警告或撤銷設(shè)站資格的決定，并向社會公布。

撤銷的流動站和工作站三年后方可重新申請設(shè)立流動站和工作站。申報程序見本規(guī)定第九條、第十條。

第四十七條 對在科學(xué)技術(shù)、教育事業(yè)和經(jīng)濟建設(shè)中做出突出貢獻的優(yōu)秀博士后人員，人事部和全國博士后管委會通過組織開展全國優(yōu)秀博士后評選活動進行表彰。

第四十八條 各省、自治區(qū)、直轄市人事部門應(yīng)加強日常管理，做好評估和表彰工作，對優(yōu)秀的流動站和工作站給予獎勵，對存在問題的設(shè)站單位及時給予指導(dǎo)和幫助。各設(shè)站單位應(yīng)結(jié)合本單位實際情況，建立必要的日常管理和檢查制度。第八章 科研資助 第四十九條 國家設(shè)立中國博士后科學(xué)基金，為博士后人員開展科研工作提供資助?；鹬饕獊碓从谥醒胴斦芸睿瑫r接受國內(nèi)外各種機構(gòu)、團體、單位或個人的捐贈。

第五十條 博士后科學(xué)基金設(shè)普通資助和特別資助兩種方式。普通資助是對博士后人員從事自主創(chuàng)新研究的科研啟動或補充經(jīng)費；特別資助是為鼓勵博士后人員增強創(chuàng)新能力，對在站期間取得重大科研成果和研究能力突出的博士后人員的資助。

第五十一條 中國博士后科學(xué)基金資助按照《中國博士后科學(xué)基金資助條例》和配套辦法執(zhí)行。

第五十二條 各地方政府和中央有關(guān)部門的人事(干部)部門，以及博士后設(shè)站單位應(yīng)對獲得中國博士后科學(xué)基金資助的博士后人員給予配套資助。第九章 職業(yè)道德建設(shè)

第五十三條 加強對博士后人員的愛國主義教育，引導(dǎo)他們樹立良好的職業(yè)道德，淡泊名利，潛心鉆研，自由探索，銳意創(chuàng)新。

第五十四條 加強對博士后人員知識產(chǎn)權(quán)保護法律意識的培養(yǎng)，嚴格遵守知識產(chǎn)權(quán)保護的法律法規(guī)，尊重他人的研究成果和權(quán)益。創(chuàng)造尊重和保護知識產(chǎn)權(quán)的法治環(huán)境，依法申報知識產(chǎn)權(quán)，促進科技成果轉(zhuǎn)化。

第五十五條 各設(shè)站單位應(yīng)為博士后人員營造尊重個性、學(xué)術(shù)民主、鼓勵探索、支持創(chuàng)新、容許失敗的寬松和諧環(huán)境，形成有利于優(yōu)秀青年人才脫穎而出的機制。第五十六條 博士后人員應(yīng)堅持實事求是的科學(xué)精神和嚴謹求實的治學(xué)態(tài)度，加強學(xué)術(shù)道德自律，反對學(xué)術(shù)上弄虛作假的浮躁浮夸作風(fēng)，堅決抵制學(xué)術(shù)腐敗和欺騙行為。

第十章 附

則

第五十七條 各省、自治區(qū)、直轄市人事部門，國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機構(gòu)人事部門以及設(shè)站單位應(yīng)結(jié)合本地區(qū)、本部門實際情況，并按照本規(guī)定制定具體實施 辦法。

第五十八條 本規(guī)定由人事部負責(zé)解釋。

第五十九條 本規(guī)定自2007年1月1日起施行。2002年2月1日施行的《博士后管理工作規(guī)定》同時廢止。此前有關(guān)規(guī)定凡與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。

第五篇：中南大學(xué)

中南大學(xué)

一、申請條件

1．擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想品德和政治素質(zhì)，遵紀守法，在校期間未受過任何法紀處分，身心健康。

2．經(jīng)教育部批準具有推薦免試攻讀碩士學(xué)位研究生資格的高校2012屆普教應(yīng)屆本科畢業(yè)生，并取得所在學(xué)校碩士研究生推薦免試資格。

3、“985工程”高?；蛘咴O(shè)有研究生院的高校以及“高水平大學(xué)優(yōu)秀研究生生源互推聯(lián)盟”18所成員高校的優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生優(yōu)先選拔和接收。

4．臨床醫(yī)學(xué)碩士（1051）一級學(xué)科所涵蓋的各二級學(xué)科僅接收臨床醫(yī)學(xué)或相關(guān)（相近）專業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，不接收中醫(yī)類專業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生。

5、綜合素質(zhì)高，創(chuàng)新能力強，具備良好的碩士（博士）研究生培養(yǎng)潛質(zhì)，學(xué)風(fēng)端正。4.“985”工程高校和設(shè)有研究生院的高校優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生（文化課總評成績在專業(yè)年級排名前5%），可在我校理、工、醫(yī)（非臨床醫(yī)學(xué)）所涵蓋的國家重點學(xué)科專業(yè)（學(xué)術(shù)學(xué)位）申請直接攻讀博士學(xué)位。須本人在申請推免資格同時提出直博申請，學(xué)院經(jīng)過考核推薦，最終由學(xué)校研究生招生領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后確定是否取得直博資格，研招辦于10月20日左右發(fā)放《直博接收函》，后續(xù)工作另行通知。

二、被錄取的推免生優(yōu)惠待遇

1、所有推免生錄取時均確定為全額獎學(xué)金（學(xué)費全免），并享受助學(xué)金。被錄取為直博生的，入學(xué)后即享受博士研究生的獎助學(xué)金。

2、我校是實施“國家建設(shè)高水平大學(xué)公派研究生項目”的首批高校之一（全國約60所），指標每年不少于100人。推免生具有公派留學(xué)優(yōu)先推薦資格。

3、“985工程”或設(shè)研究生院的高校、且成績在本專業(yè)排名前10%，或者“211工程”高校、且成績在本專業(yè)排名前5%的優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生，2012年9月入學(xué)報到注冊后，給予1000元/人的獎勵。

三、申請程序和提交材料

（一）所有申請者必須通過我?！熬C合選拔（含推薦免試）研究生報名網(wǎng)站”（將在8月底左右開通，請注意我校研究生院網(wǎng)站通知）提交個人申請。

（二）網(wǎng)上申請報名和提交紙質(zhì)申請材料時間

1、網(wǎng)上申請報名時間：8月30日—9月25日。

2、提交紙質(zhì)申請材料時間：9月5日—9月30日。

（三）申請者同時須提交下列紙質(zhì)申請材料：

1、所在學(xué)校教務(wù)部門出具的碩士研究生推薦免試資格證明（可以先參加我校的復(fù)試與選拔，在取得我校擬錄取資格后補交推免資格證明）。

2、通過“綜合選拔（含推薦免試）研究生報名網(wǎng)站”提交申請后，下載打印《中南大學(xué)2012年綜合選拔攻讀碩士學(xué)位研究生申請表（含推薦免試）》一份，并由所在學(xué)?；蛟合档慕虅?wù)部門加蓋公章。

3、在校歷年學(xué)習(xí)成績單一份，并由所在學(xué)?；蛟合档慕虅?wù)部門加蓋公章。

4、有學(xué)術(shù)科研成果（包括公開發(fā)表論文、出版著作、獲得專利、獲得學(xué)術(shù)科技獎項、承擔(dān)課題或者其他具有學(xué)術(shù)水平的工作成果）者，提供由所在學(xué)?；蛟合档慕虅?wù)部門加蓋公章的復(fù)印件一份（原件在復(fù)試時出具）。

5、大學(xué)英語四級或六級考試合格證書或者成績單復(fù)印件一份，并由所在學(xué)?；蛟合档慕虅?wù)部門加蓋公章（原件在復(fù)試時出具）。

6、有獲得各類榮譽、表彰、獎勵證書者，提供由所在學(xué)校或院系教務(wù)部門加蓋公章的復(fù)印件一份（原件在復(fù)試時出具）。申請人提供的材料必須真實。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消復(fù)試或擬錄取資格。上述材料請用掛號信郵寄（送）至我校相關(guān)二級招生單位，通信地址：湖南省長沙市中南大學(xué)XX學(xué)院（研究所、醫(yī)院）研招工作聯(lián)系人（姓名）收，并在信封左下角注明“申請推免（或綜合選拔）材料”。二級招生單位聯(lián)系人和聯(lián)系方式請見“研究生招生二級單位一覽表”

四、選拔和錄取程序

1、資格初審：相關(guān)學(xué)院推免生工作領(lǐng)導(dǎo)小組對申請人材料進行評審，認為合格者，及時通知申請人，給予其復(fù)試資格。

2、復(fù)試：申請人按照學(xué)院的要求進行復(fù)試（申請人要及時查看學(xué)院網(wǎng)站通知或者咨詢學(xué)院研招工作聯(lián)系人，了解復(fù)試的相關(guān)要求）。

3、擬錄取：復(fù)試合格者，由相關(guān)學(xué)院出具《復(fù)試結(jié)果通知單》。申請人憑《復(fù)試結(jié)果通知單》和所在學(xué)校出具的《推薦免試資格證明》，到我校研招辦領(lǐng)取《擬錄取接收函》（特殊情況可由學(xué)院代領(lǐng)）。

4、網(wǎng)上報名與現(xiàn)場確認：擬錄取人憑我校出具的《錄取接收函》到所在學(xué)校領(lǐng)取省級高校招生辦公室核發(fā)的報名校驗碼，憑校驗碼于國家規(guī)定的時間到“中國研究生招生信息網(wǎng)”（http://yz.chsi.com.cn）進行網(wǎng)上報名；并于規(guī)定時間到網(wǎng)上選定的報名點進行現(xiàn)場確認，辦理正式報名手續(xù)。未進行網(wǎng)上報名和現(xiàn)場確認的申請人，不能被錄取。網(wǎng)上報名以后，須將正式加蓋省級高校招生辦公室公章的《推薦免試登記表》寄送我校研招辦。

5、資格復(fù)審：在發(fā)出錄取通知書之前，推免生出現(xiàn)下列情形之一的，取消錄取資格：（1）不能取得本科畢業(yè)證和學(xué)位證；

（2）畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計的成績不能達到“良”；

（3）取得初錄資格后，本科必修、選修等課程考試不及格；

（4）取得初錄資格后，受到法紀處分。

6、錄取為我校直博生的學(xué)生，還需在我校博士生報名期間辦理博士生報名手續(xù)，具體事宜另行通知。

中南大學(xué)研究生院招生辦（研招辦）通信地址：湖南省長沙市中南大學(xué)校本部三辦公樓研究生院招生辦（郵編410083），咨詢電話：0731-88876806，傳真：0731-88876474。

熱忱歡迎全國廣大有志青年來我校深造！

附件：中南大學(xué)2012年綜合選拔（含推薦免試）攻讀碩士學(xué)位研究生申請表 中南大學(xué)研究生院招生辦

2011年7月