第一篇：包頭市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局機(jī)關(guān)科室承諾書

包頭市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局機(jī)關(guān)科室承諾書

質(zhì)量科公開承諾書1、2、認(rèn)真履行職責(zé)，指導(dǎo)好全市質(zhì)量管理工作。

組織制訂和實(shí)施好全市提高產(chǎn)品質(zhì)量的規(guī)劃、措施，深入推進(jìn)質(zhì)量興市活動(dòng)。

3、總結(jié)推廣先進(jìn)的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)的質(zhì)量管理方法，努力提高企業(yè)質(zhì)量管理水平。

4、監(jiān)督管理好全市工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證工作，做好證后監(jiān)管和無證查處工作。

5、協(xié)調(diào)、監(jiān)督好質(zhì)量認(rèn)證的咨詢、認(rèn)證活動(dòng)，維護(hù)好認(rèn)證工作秩序。

6、認(rèn)真協(xié)調(diào)與監(jiān)督實(shí)行強(qiáng)制性管理的安全認(rèn)證，做好證后監(jiān)管和無證查處工作。

7、切實(shí)加強(qiáng)對質(zhì)量檢驗(yàn)中介機(jī)構(gòu)的管理，提高檢驗(yàn)工作的科學(xué)性、公正性和權(quán)威性。

8、認(rèn)真貫徹廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行?五公開、十不準(zhǔn)? 規(guī)定。

9、文明行政，禮貌待客，對服務(wù)對象一視同仁。辦事講求時(shí)效性，努力提高行政辦公效率。

10、虛心接受社會(huì)各界監(jiān)督，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作質(zhì)量水平。

計(jì)量科公開承諾書

1、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量，幫助企業(yè)完善計(jì)量管理體系。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)民生計(jì)量工作，維護(hù)廣大消費(fèi)者的合法權(quán)益，為包頭市民提供一個(gè)放心的計(jì)量環(huán)境。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)能源計(jì)量工作，為包頭市節(jié)能減排工作提供基礎(chǔ)保障。

4、加強(qiáng)能力建設(shè)，通過學(xué)習(xí)，不斷提高科室人員工作能力。

5、加強(qiáng)廉潔自律。堅(jiān)持廉潔自律教育，認(rèn)真執(zhí)行?五公開、十不準(zhǔn)?。

標(biāo)準(zhǔn)化科公開承諾書：

認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、?三個(gè)代表?重要思想，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，時(shí)刻牢記共產(chǎn)黨員為人民服務(wù)的根本宗旨。堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的法律法規(guī)，牢固樹立依法行政觀念，堅(jiān)持依法辦事；提高辦事透明度，嚴(yán)格辦事程序，嚴(yán)格行政行為；提高質(zhì)監(jiān)依法監(jiān)督、依法管理的水平。勤奮學(xué)習(xí),不斷提高理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用,保持與時(shí)俱進(jìn)。

自覺學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)方面的理論知識(shí)，積極參加集體 2 組織的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身素質(zhì)，提升工作水平。勤勤懇懇工作，加強(qiáng)對工作相關(guān)政策及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，勇于開拓創(chuàng)新。在行動(dòng)上做到識(shí)大體，顧大局，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，真誠待人。在本職工作中提高辦事效率，熱情服務(wù)，不遲到早退。凡涉及組織機(jī)構(gòu)代碼申領(lǐng)、標(biāo)準(zhǔn)注冊、備案事項(xiàng)都一次性告知申請人有關(guān)申請條件、審批程序和申報(bào)材料；手續(xù)齊全的材料齊全、符合政策法規(guī)要求的，在規(guī)定工作日內(nèi)辦結(jié)。

特種設(shè)備科公開承諾書

1、辦理特種設(shè)備施工告知，施工單位提交資料齊全，即時(shí)辦理；

２、對服務(wù)對象提出咨詢的問題，做到準(zhǔn)確、細(xì)致回答，并提供相關(guān)資料查詢的方法和途徑；

3、辦理特種設(shè)備使用注冊登記，使用單位提交資料齊全準(zhǔn)確，在5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)；

4、對相關(guān)單位提出特種設(shè)備制造、安裝、維修改造，充裝申請，提交資料真實(shí)、齊全、準(zhǔn)確的，在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場條件確認(rèn)，及時(shí)簽署意見報(bào)自治區(qū)局。

監(jiān)督科公開承諾書

１、受理用戶、消費(fèi)者舉報(bào)投訴，熱情接待、認(rèn)真處理、落 實(shí)責(zé)任；

2、查處行政案件要公正、客觀，做到實(shí)事清楚、證據(jù)確鑿，運(yùn)用法律、法規(guī)正確，符合法律程序；

3、辦理生產(chǎn)許可事項(xiàng)要及時(shí)受理、按時(shí)辦結(jié)，堅(jiān)持一次性告知制度，方便服務(wù)對象，提高辦事效率，保證審查質(zhì)量。

4、積極為企業(yè)做好服務(wù)，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際難題，提高企業(yè)的質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量保證能力。

5、自覺接受社會(huì)監(jiān)督，虛心采納各方的合理建議，不斷改善工作作風(fēng)、工作方式，提高履職能力，增強(qiáng)工作的有效性。

辦公室公開承諾書

一是爭當(dāng)自覺學(xué)習(xí)的表率。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺堅(jiān)定理想信念；認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，努力提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，成為本職工作的行家里手。

二是爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的表率。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)，在本職崗位上做出較好成績。

三是爭當(dāng)服務(wù)群眾的表率。增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)，積極幫助群眾解決實(shí)際困難，自覺維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益。

四是爭當(dāng)紀(jì)守法的表率。自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守財(cái)務(wù)、保密、信訪等規(guī)章制度。

五是爭當(dāng)弘揚(yáng)正氣的表率。發(fā)揮社會(huì)主義新風(fēng)尚，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭。

人事教育科公開承諾書

為了深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，切實(shí)履行工作職能，規(guī)范行政執(zhí)法行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，樹立科學(xué)、公正、廉潔、高效的行業(yè)形象。人事科作如下承諾：

1.嚴(yán)格執(zhí)行做好局系統(tǒng)人員的工資、津貼的核準(zhǔn)和支付。2.做好局系統(tǒng)干部任免、管理、調(diào)配、后備干部培養(yǎng)、公務(wù)員考錄、外聘人員管理及事業(yè)單位人員崗位管理和聘用等工作 3.做好局系統(tǒng)工作實(shí)績目標(biāo)考核工作，做好評先創(chuàng)優(yōu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。

4.做好系統(tǒng)內(nèi)離退休老干部管理工作。

5.做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘和工人技術(shù)等級考核定級初審申報(bào)工作。

6.搞好局系統(tǒng)干部職工教育培訓(xùn)和學(xué)歷教育工作。7.不違背《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》調(diào)整使用干部，反對和防止用人上的不正之風(fēng)。

8.堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)及政策，不違規(guī)辦事，不以權(quán)謀私、以崗謀私。

9.認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想和有關(guān)廉 5 政規(guī)定，不斷加強(qiáng)黨的修養(yǎng)和廉潔自律意識(shí)，做到嚴(yán)于律己，永葆時(shí)代先進(jìn)性。

紀(jì)檢監(jiān)察室公開承諾書

1、在思想上創(chuàng)先爭優(yōu)。堅(jiān)定理想信念，按照?學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)?的要求，持之以恒、堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫，對照優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求約束自己，注重學(xué)以致用，指導(dǎo)實(shí)踐；

2、在服務(wù)上創(chuàng)先爭優(yōu)。牢記服務(wù)宗旨，深入基層、了解掌握情況，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，維護(hù)人民群眾的切身利益。要切實(shí)抓好信訪、糾風(fēng)、源頭治理等工作，解決人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

3、在行動(dòng)上創(chuàng)先爭優(yōu)。踐行承諾內(nèi)容，在工作、學(xué)習(xí)和一切有意義的活動(dòng)中起模范帶頭作用。增強(qiáng)大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、效率意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、協(xié)作意識(shí)，全面提高工作能力和水平。

4、在作風(fēng)上創(chuàng)先爭優(yōu)。培養(yǎng)道德情操，養(yǎng)成良好的工作、生活習(xí)慣，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，吃苦在前，享受在后，不計(jì)較個(gè)人得失，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕。

5、在貢獻(xiàn)上創(chuàng)先爭優(yōu)。體現(xiàn)爭名升位，堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和 求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，做到?干一行、愛一行、專一行、精一行、成一行?，使黨的先進(jìn)性體現(xiàn)在每一項(xiàng)工作中，體現(xiàn)在一流的工作業(yè)績中。

6、推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。組織好?讀一本好書，唱一首好歌，寫一篇好征文、參加一次交流，參加一次競賽?的?五個(gè)一?活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)干部?講一次黨課，作一次廉政報(bào)告、寫一篇調(diào)研報(bào)告?的?三個(gè)一?活動(dòng)，開展好?學(xué)習(xí)型黨組織?創(chuàng)建活動(dòng)。

7、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。組織落實(shí)?三會(huì)一課?和黨建工作責(zé)任制，按期召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)。做好發(fā)展黨員和黨費(fèi)的收繳、上解工作。進(jìn)一步推行黨務(wù)公開。繼續(xù)深化?三創(chuàng)一落實(shí)?和?萬名機(jī)關(guān)黨員與困難群眾 ‘心連心’?活動(dòng)。組織開展好?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動(dòng)。

8、加快推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,不斷擴(kuò)大黨員干部建立廉政檔案、年終述職述廉和《黨員服務(wù)承諾書》范圍。結(jié)合我局質(zhì)量提升活動(dòng)，開展效能提升和?群眾諫言問責(zé)?活動(dòng)。繼續(xù)推行服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度。

9、強(qiáng)化黨員干部反腐倡廉教育。開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強(qiáng)理想信念、廉潔從政和艱苦奮斗教育，有針對性地開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育。組織開展好?紀(jì)律教育月?和 7 ?廉政文化月?活動(dòng)，按季度、分專題對廣大黨員干部進(jìn)行宣傳教育，營造濃厚的廉潔從政文化氛圍。

10、繼續(xù)推進(jìn)精神文明建設(shè)。繼續(xù)組織文明單位、文明行業(yè)、文明窗口、文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)。深入開展?講文明、樹新風(fēng)?活動(dòng)，大力推進(jìn)質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)。深入開展愛國主義、形勢任務(wù)、民族理論、?五五?普法等專題教育，利用元旦、春節(jié)、?三八?、?五一?、?五四?、?七一?、?八一?、?十一?等節(jié)日組織有意義的各種活動(dòng)，以良好的精神文化體現(xiàn)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)?軟實(shí)力?。

第二篇：質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局機(jī)關(guān)目標(biāo)管理方案

為更好地發(fā)揮目標(biāo)管理責(zé)任制的推動(dòng)和激勵(lì)作用，提高州局機(jī)關(guān)工作效率，結(jié)合州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局機(jī)關(guān)工作實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

按照《中華人民共國公務(wù)員法》和其它有關(guān)要求，緊密結(jié)合質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的中心工作，切實(shí)落實(shí)好各科室的目標(biāo)管理責(zé)任制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)機(jī)關(guān)三個(gè)文明建設(shè)，提高整體工作效率。

二、目標(biāo)考核范圍

州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局副調(diào)研員、科長、主任和機(jī)關(guān)工作人員（含工勤人員）。

三、局辦公室考核標(biāo)準(zhǔn)

各科室的目標(biāo)管理考評，分為優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、未達(dá)標(biāo)三個(gè)等次。

（一）優(yōu)秀：按規(guī)定時(shí)限高質(zhì)量地完成或超標(biāo)完成全年工作目標(biāo)。講政治、講正氣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作創(chuàng)新務(wù)實(shí)，業(yè)績突出；按時(shí)完成各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)任務(wù)；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，文明辦公，辦事效率高，表率作用好；無失泄密，安全防范措施落實(shí)好；按時(shí)上報(bào)目標(biāo)計(jì)劃和月份、全年目標(biāo)管理責(zé)任制自查執(zhí)行情況；規(guī)章制度健全，無違章、違紀(jì)和工作差錯(cuò)。

（二）達(dá)標(biāo)：完成了全年工作目標(biāo)。團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作認(rèn)真，業(yè)績明顯；基本完成各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)任務(wù)；服務(wù)態(tài)度較好，辦事效率比較高，無不良反映；基本按時(shí)上報(bào)目標(biāo)計(jì)劃與自查情況；無失泄密及安全責(zé)任事故；制度基本健全，無違紀(jì)和明顯工作差錯(cuò)。

（三）未達(dá)標(biāo)：有下列情況之一者為未達(dá)標(biāo)

1、工作目標(biāo)因主觀原因有兩項(xiàng)以上未完成；

2、工作有較大失誤或未按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；

3、工作人員有違章或違紀(jì)行為；

4、服務(wù)態(tài)度差；

5、辦事效率低；

6、保密或綜合治理、計(jì)劃生育等工作出現(xiàn)問題，被“一票否決”的；

7、領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定其它影響工作的行為。

四、工作程序及要求

（一）制定目標(biāo)

1、各科室的工作目標(biāo)、月工作計(jì)劃的制定應(yīng)科學(xué)、合理、符合本科室的實(shí)際，量化部分要細(xì)致、明確，并責(zé)任到人，不能量化的目標(biāo)應(yīng)具體、逐條、逐項(xiàng)寫清楚。

2、各科室的工作目標(biāo)，月工作計(jì)劃須經(jīng)本部門主管局領(lǐng)導(dǎo)審查簽發(fā)，工作目標(biāo)應(yīng)于每年12月25日之前上報(bào)辦公室備案；每月28日前將下月工作目標(biāo)計(jì)劃報(bào)辦公室備案。

3、報(bào)送目標(biāo)計(jì)劃和完成目標(biāo)情況的書面報(bào)告納入考核范圍；兩次未按時(shí)上報(bào)者給予批評，3次按未達(dá)標(biāo)處理。

（二）自查情況通報(bào)

1、各科室指定專人負(fù)責(zé)每月對工作目標(biāo)組織一次自查，并填寫《完成月工作目標(biāo)情況表》。如工作目標(biāo)未完成或出現(xiàn)其它問題，應(yīng)在情況表中說明原因并提出改進(jìn)措施。每年1月起每月5日前必須將本科室上月完成目標(biāo)情況表報(bào)送辦公室備案。

2、辦公室對各科室工作目標(biāo)完成情況不定期組織抽查和督辦，并將有關(guān)情況及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組。

3、辦公室每季度對各科室工作目標(biāo)完成情況在全機(jī)關(guān)進(jìn)行書面通報(bào)。

（三）半年初評、年終考評

1、半年初評、年終考評工作由目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

2、各科室每年6月20日前寫出自檢報(bào)告送目標(biāo)管理辦公室，并準(zhǔn)備好應(yīng)檢的各種資料。

3、每年6月底，目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組提出各科室初評結(jié)果的建議。

4、年終目標(biāo)考評工作與考核工作相結(jié)合，經(jīng)目標(biāo)考評領(lǐng)導(dǎo)小組評議，提出各科室目標(biāo)完成情況的等次，報(bào)局黨組審定。

五、機(jī)關(guān)工作人員的考核項(xiàng)目與評定標(biāo)準(zhǔn)

機(jī)關(guān)工作人員的目標(biāo)管理責(zé)任制考核，主要分為德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。

（一）個(gè)人考核等次評定標(biāo)準(zhǔn)

機(jī)關(guān)工作人員的個(gè)人考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。

優(yōu)秀：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)，工作勤奮，工作能力強(qiáng)，有改革創(chuàng)新精神，成績突出，能出色地完成工作目標(biāo)。

考核被確定為優(yōu)秀等次的比例掌握在參加考核總?cè)藬?shù)的30%以內(nèi)。

稱職：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉或比較熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，成績較突出，能夠比較好地完成工作目標(biāo)。

基本稱職：思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)一般，而且提高幅度不夠大，能基本完成工作目標(biāo)，但在工作作風(fēng)和某些方面存在明顯不足，工作積極性、主動(dòng)性不夠，工作質(zhì)量和效率不高或在工作中有某些失誤。

在考核中被評定為基本稱職等次的人員，可視“稱職”等次晉升級別和工資，但一年內(nèi)不得晉升職務(wù)。通過誡勉談話、離崗培訓(xùn)等方式促進(jìn)改進(jìn)提高。

不稱職：組織紀(jì)律性較差，工作責(zé)任心不強(qiáng)，業(yè)務(wù)處理明顯有誤，不能完成工作任務(wù)或工作中發(fā)生嚴(yán)重失誤。在考核時(shí)，有下列情形之一者，可確定為不稱職等次：

1、個(gè)人的能力和政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯不適應(yīng)所在職位的要求，不能完成工作任務(wù)和目標(biāo)管理責(zé)任制的；

2、因本人不負(fù)責(zé)任或其它主觀原因，導(dǎo)致工作重大失誤，造成較大損失和不良影響的；、違反法律，受到法律制裁的；違反紀(jì)律，受到行政記大過以上處分的；

3、因與職務(wù)行為有關(guān)的錯(cuò)誤而受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨查看、開除黨籍處分的；

4、以權(quán)謀私，造成不良影響的。

5、一次無故曠工2個(gè)工作日、無正當(dāng)理由超假2天以上或一年內(nèi)曠工累計(jì)超過4個(gè)工作日的；

6、一年中病假時(shí)間累計(jì)超過40天、事假時(shí)間累計(jì)超過1個(gè)月的；

7、值班無故漏崗2次以上的；

8、無故不參加會(huì)議2次以上，參加會(huì)議遲到、早退累計(jì)3次以上的；

9、無故不參加全機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)2次以上的；

10、無故不參加機(jī)關(guān)黨支部組織的學(xué)習(xí)2次以上的；

11、因個(gè)人原因影響機(jī)關(guān)獲得精神文明單位創(chuàng)建、好公仆活動(dòng)等榮譽(yù)稱號(hào)的；

12、無故不參加局機(jī)關(guān)組織的義務(wù)共建、植樹造林、扶貧解困、社會(huì)募捐、文娛體育等集體和社會(huì)活動(dòng)的；

（二）個(gè)人考核辦法及程序

1、平時(shí)考核

（1）自我考核：被考核人每月對本人出勤情況、完成本職位職責(zé)、工作任務(wù)及未完成工作任務(wù)的原因等情況進(jìn)行記實(shí)；

（2）組織考核：各科室負(fù)責(zé)人按分級管理的原則，每月查閱被考核人的工作記實(shí)，檢查其履行職責(zé)和完成工作目標(biāo)任務(wù)的情況；

（3）各科室負(fù)責(zé)人對被考核人目標(biāo)管理責(zé)任制完成情況每季度作出一次階段性評價(jià)。

（4）各科室要指定專人負(fù)責(zé)，按季度匯總本科室個(gè)人平時(shí)考核情況和填寫有關(guān)統(tǒng)計(jì)表。

2、個(gè)人考核的基本程序：

（1）被考核人的個(gè)人總結(jié)；

（2）進(jìn)行民主評議或民主測評；

（3）科室負(fù)責(zé)人在聽取群眾評議的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時(shí)考核和年終考核情況，對個(gè)人總結(jié)寫出簡煉評語，提出初定考核等次意見；

（4）機(jī)關(guān)考評小組對各科室負(fù)責(zé)人提出的個(gè)人考核等次意見進(jìn)行審核，科室負(fù)責(zé)人的考核等次，先征求主管主任意見，再提出審核意見，報(bào)黨組審定；

（5）對擬確定優(yōu)秀等次人員進(jìn)行公示。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）機(jī)關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任制考評領(lǐng)導(dǎo)小組由下列人員組成組 長：魯開雙

副組長：彭宏章 張友元

成 員：向仍海、唐振海、劉自強(qiáng)、邵啟珍

目標(biāo)管理責(zé)任制考評領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨委，負(fù)責(zé)管理和考核的日常工作。

各科室設(shè)專人負(fù)責(zé)目標(biāo)管理責(zé)任制日?？己藢憣?shí)和與機(jī)關(guān)目標(biāo)管理辦公室的溝通協(xié)調(diào)工作。

（二）工作任務(wù)

1、機(jī)關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任制考評領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施全機(jī)關(guān)的目標(biāo)管理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組每月年召開一次會(huì)議，必要時(shí)可隨時(shí)召開，領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議由組長或委托副組長召集并主持。

領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議的任務(wù)是：（1）審議機(jī)關(guān)的工作目標(biāo)計(jì)劃；（2）組織半年和年終的工作目標(biāo)考評，提出評優(yōu)與獎(jiǎng)懲的建議；（3）其它需要領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定的重要事項(xiàng)。

2、機(jī)關(guān)目標(biāo)管理辦公室在領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下開展工作。每月召開一次會(huì)議，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)目標(biāo)管理的各項(xiàng)具體工作：（1）匯總目標(biāo)計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)情況收集和信息反饋，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)工作進(jìn)展和目標(biāo)完成情況；（3）組織檢查或督辦各科室室目標(biāo)工作完成情況；（4）領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。

3、各科室在目標(biāo)管理辦公室的指導(dǎo)下開展自查考評工作。當(dāng)月末或下月初召開一次會(huì)議，負(fù)責(zé)本科室工作目標(biāo)、月目標(biāo)計(jì)劃的綜合和自查上報(bào)，配合目標(biāo)管理辦公室做好相關(guān)工作。

第三篇：機(jī)關(guān)科室工作總結(jié)

一思想方面：重視理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治信念，積極參加局機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，能夠針對自身工作特點(diǎn)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件報(bào)告和輔導(dǎo)材料，通過深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，用以指導(dǎo)自己的工作。年在全國范圍開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”的理論學(xué)習(xí)，作為一名黨員，在學(xué)習(xí)過程中認(rèn)真按照支部的要求深入學(xué)習(xí)其內(nèi)容，掌握其精髓，把理論知識(shí)踐行到實(shí)際工作之中。

二工作方面：

認(rèn)真做好本職工作，做到腿勤口勤，筆勤，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)圓滿完成各項(xiàng)工作。

月份前在供暖所辦公室工作，作為單位的窗口科室，一言一行都代表著單位的整體形象。因?yàn)槭欠?wù)部門，每天都會(huì)有部分群眾來訪，對待他們，我始終遵循一個(gè)原則“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相送，一個(gè)滿意答復(fù)”，每次看著來訪的群眾滿意而歸，作為工作人員的我，心里總會(huì)有小小的成就感。不是有句歌唱的好嗎？“你快樂所以我快樂”，小我之后要成就大我，“群眾滿意”，我們的價(jià)值也就得到了體現(xiàn)。

同時(shí)負(fù)責(zé)各類總結(jié)的撰寫，收集信息，及時(shí)了解單位發(fā)生的事情，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。月份借調(diào)到政工科，主要負(fù)責(zé)黨務(wù)這塊工作，記得剛踏進(jìn)這間屋子的時(shí)候，感覺挺微妙的，不絕于耳的鍵盤聲，每個(gè)人埋頭工作的熱情，深深的感染著我，心里暗暗的給自己鼓勁加油。工作角色的轉(zhuǎn)變，使自己意識(shí)到工作水平較其他的同志差距離還很大，為了縮短差距，自己定指標(biāo)下任務(wù)，堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)，緊緊圍繞本職工作的特點(diǎn)，努力做到融匯貫通，現(xiàn)具體工作主要包括黨務(wù)方面的收發(fā)文撰寫黨務(wù)文章掌握全委黨員入黨積極分子轉(zhuǎn)正黨員基本情況，以及黨務(wù)其他方面的工作。在實(shí)際工作中，把理論和實(shí)踐相結(jié)合起來，把工作和創(chuàng)新結(jié)合起來，拓寬思路，努力適應(yīng)新形勢下對本職工作的要求，通過近段時(shí)間的學(xué)習(xí)，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌，這兩個(gè)月共上報(bào)下發(fā)各類總結(jié)通知份。

同時(shí)來到這個(gè)新集體，總的感覺“團(tuán)結(jié)，友愛，互助”是這個(gè)科室最大的特點(diǎn)，作為新同志的我，每天都會(huì)有這樣那樣的不懂，每名同志都會(huì)用心熱情的“知無不言，言無不盡”，在這樣的一個(gè)大集體中工作，我會(huì)更加倍努力工作，也許會(huì)有一些的辛苦，但人不常說嗎？辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會(huì)鍛煉自己的能力；在辛苦中，才會(huì)充實(shí)的體現(xiàn)著自己人生。

三存在不足一是政治理論學(xué)習(xí)不夠，雖有一定的進(jìn)步，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。二是工作中不夠大膽，創(chuàng)新理論不強(qiáng)。

為了把年工作做的更出色，制定工作學(xué)習(xí)目標(biāo)，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)理論學(xué)習(xí)，以此提高工作水平，并適應(yīng)新形勢下本職工作的要求，揚(yáng)長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。取長補(bǔ)短，向其他同志相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn)，爭取年的工作更上一個(gè)新臺(tái)階.一、政治思想方面：

能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和xx“xxxx”的重要思想。深刻領(lǐng)會(huì)黨的xx屆五中全會(huì)的精神實(shí)質(zhì)。作為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，并貫穿于各項(xiàng)工作之中。有一定的組織協(xié)調(diào)、調(diào)查研究和管理能力，工作態(tài)度端正，敬業(yè)精神強(qiáng)，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，組織紀(jì)律性強(qiáng)，處事客觀，公道。在工作條件極為艱苦的情況下，基本完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、主要工作實(shí)績：

（一）、科室工作方面：

招生工作：

⑴、認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)有關(guān)招生政策和文件精神，積極做好招生宣傳、發(fā)動(dòng)工作，進(jìn)機(jī)關(guān)，到學(xué)校，去工礦，宣傳招生，聯(lián)系招生；先后在市、區(qū)、縣及川中油氣公司電視臺(tái)廣告宣傳招生。

⑵、本新生報(bào)名人數(shù)：大專人（專業(yè)待定）、本科人（《漢語言文學(xué)》專業(yè)）。

⑶、組織單科生報(bào)名：大專人（干函人、電大人）、本科人。

⑷、堅(jiān)持常年宣傳、常年招生。

教學(xué)教務(wù)、學(xué)籍考務(wù)

嚴(yán)格遵守省院、分院有關(guān)管理、規(guī)章制度，較好地完成了級、級本、?？迫珜W(xué)年的教學(xué)教務(wù)、學(xué)籍、考務(wù)等工作。

畢業(yè)生工作：

年，本、?？乒伯厴I(yè)人。其中：大專干函人、電大人、本科人。嚴(yán)格按照院校要求認(rèn)真進(jìn)行了畢業(yè)生的論文寫作、答辯（電大為：填寫會(huì)計(jì)憑證與編制會(huì)計(jì)報(bào)表）；以及填報(bào)畢業(yè)生的各種表冊，檔案整理與發(fā)放等工作。

其它方面

處理科室日常事務(wù)，協(xié)調(diào)科室內(nèi)外關(guān)系。完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和其它科室交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

（二）、個(gè)人工作即教學(xué)、科研方面：

在做好上述工作的同時(shí)，本共計(jì)講授四門函授課程，授課學(xué)時(shí)；觀看中央黨校錄相課件（兩門課）、整理相關(guān)教學(xué)資料、教學(xué)提綱兩份，并參與試講；指導(dǎo)畢業(yè)論文篇，參與論文答辯篇。完成校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室交辦的臨時(shí)性工作?？蒲蟹矫妫号c賀文教育長合著《鄧小平社會(huì)主義本質(zhì)論的鮮明特點(diǎn)及其辯證關(guān)系》在《某省省干部函授學(xué)院學(xué)報(bào)》年第三期刊載以及學(xué)習(xí)xx屆五中全會(huì)精神和觀看學(xué)校組織的警示教育片所寫的心得體會(huì)文章。

三、本存在的主要問題：

招生宣傳仍然存在：不夠全面、深入，（尤其是動(dòng)員全校教職工及更多的力量共同做好招生工作）缺乏力度的問題。

教學(xué)班的管理工作，有待進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)常性教育工作（如：正確處理工學(xué)矛盾，經(jīng)學(xué)矛盾，端正學(xué)習(xí)態(tài)度、提高面授到課率等）。

分院輔導(dǎo)站發(fā)展不平衡：由于各種原因，今年船山區(qū)、射洪、蓬溪仍未參與招生。

教學(xué)、科研水平有待進(jìn)一步提高，應(yīng)正確處理好工作與學(xué)習(xí)、教學(xué)、科研之間的關(guān)系。

上述總結(jié)，不當(dāng)之處，敬請批評指正！

第四篇：沙洋縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局各業(yè)務(wù)科室

沙洋縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局各業(yè)務(wù)科室、直屬單位工作職責(zé) 時(shí)間:2010-06-24 15:48來源:未知 作者:梅 點(diǎn)擊: 169 次 沙洋縣局于1999年3月8日掛牌成立，現(xiàn)有干部職工58人，其中公務(wù)員12人，執(zhí)法人員21人，檢驗(yàn)人員25人；全局現(xiàn)有質(zhì)量監(jiān)督科、質(zhì)量管理科、食品生產(chǎn)監(jiān)管科、特種設(shè)備安全監(jiān)察科、標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量科等5個(gè)業(yè)務(wù)科室，內(nèi)設(shè)辦公室、人事勞動(dòng)科、監(jiān)察室，下轄稽查分局、質(zhì)量計(jì)量檢驗(yàn)檢測所等2個(gè)二級單位。

一、質(zhì)量監(jiān)督科

1、組織對企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行質(zhì)監(jiān)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí)宣傳。

2、組織對企業(yè)質(zhì)檢技術(shù)人員進(jìn)行檢驗(yàn)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，及時(shí)辦理質(zhì)檢員證書。

3、有針對性地開展相關(guān)產(chǎn)品的監(jiān)督抽查，確保企業(yè)產(chǎn)品合格率。

4、組織執(zhí)法人員對企業(yè)外購設(shè)備和工程建設(shè)材料免費(fèi)提供驗(yàn)貨服務(wù)。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)國家、省市主管部門組織的產(chǎn)品專項(xiàng)抽查和定期監(jiān)督檢查工作。

二、質(zhì)量管理科

1、對生產(chǎn)納入生產(chǎn)許可證發(fā)證目錄內(nèi)產(chǎn)品的企業(yè)，提前介入，跟蹤服務(wù)。對已取得工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的企業(yè)，規(guī)范管理。

2、幫助企業(yè)制定中長期創(chuàng)名牌計(jì)劃和措施，對符合名牌產(chǎn)品申報(bào)條件的企業(yè)，積極幫助開展申報(bào)工作。

3、對企業(yè)開展全面質(zhì)量管理、卓越績效評價(jià)等質(zhì)量培訓(xùn)教育，幫助企業(yè)爭創(chuàng)國家、省質(zhì)量獎(jiǎng)。

4、有針對性地組織質(zhì)量專家到企業(yè)開展質(zhì)量“診斷”，幫助企業(yè)提高質(zhì)量控制水平。

三、食品生產(chǎn)監(jiān)管科

1、宣傳國家食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的食品質(zhì)量安全衛(wèi)生監(jiān)督管理法律、法規(guī)、制度。

2、按照證前“提前介入、跟蹤服務(wù)”，證后“規(guī)范管理、培優(yōu)助強(qiáng)”的原則依法實(shí)施監(jiān)督管理職責(zé)。

3、組織實(shí)施食品生產(chǎn)許可、強(qiáng)制檢驗(yàn)等食品質(zhì)量安全市場準(zhǔn)入工作。

4、組織實(shí)施食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的食品質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)分析和預(yù)警，調(diào)查處理食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的食品安全重大事故。

5、督促、指導(dǎo)食品生產(chǎn)企業(yè)做好食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的質(zhì)量安全衛(wèi)生工作。

四、安全監(jiān)察科

1、組織對鍋爐、壓力容器等特種設(shè)備使用單位的安全管理人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)。

2、對鍋爐、壓力容器等特種設(shè)備的選型、選址以及特種設(shè)備運(yùn)行情況做好技術(shù)咨詢服務(wù)。

3、協(xié)助企業(yè)制定特種設(shè)備安全管理制度、安全操作規(guī)程、崗位責(zé)任制度以及特種設(shè)備事故應(yīng)急預(yù)案。

4、針對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，一般以教育整改為主，責(zé)令企業(yè)立即整改，消除安全隱患。

5、對特種設(shè)備的安裝、改造、維修等活動(dòng)，要求企業(yè)履行好告知、監(jiān)檢、注冊等安全義務(wù)。

6、協(xié)調(diào)聯(lián)系市局特檢機(jī)構(gòu)對企業(yè)在用的特種設(shè)備進(jìn)行定期檢驗(yàn)。

五、標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量科

1、辦理組織機(jī)構(gòu)代碼證，并開展年審和換證。

2、幫助企業(yè)收集、制訂產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)做好標(biāo)準(zhǔn)注冊登記和備案工作，逐步建立健全標(biāo)準(zhǔn)體系。

3、為企業(yè)產(chǎn)品包裝、標(biāo)簽標(biāo)注進(jìn)行審驗(yàn)把關(guān)。

4、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)企業(yè)使用的強(qiáng)檢計(jì)量器具檢定和校準(zhǔn)，確保計(jì)量器具的準(zhǔn)確度。

六、稽查分局

1、受理群眾和企業(yè)的投訴舉報(bào)。

2、免費(fèi)幫助企業(yè)開展外購設(shè)備和原材料的驗(yàn)貨服務(wù)。

3、積極開展“打假保名優(yōu)”活動(dòng)，嚴(yán)厲打擊假冒本地名優(yōu)企業(yè)產(chǎn)品的違法行為。

4、加強(qiáng)與外地質(zhì)監(jiān)部門的聯(lián)系與合作，為本地產(chǎn)品拓展市場提供支撐。

5、按照法律法規(guī)和政府、上級局要求開展日常監(jiān)督檢查和專項(xiàng)執(zhí)法檢查。

七、質(zhì)量計(jì)量檢驗(yàn)檢測所

1、對社會(huì)開展食品等產(chǎn)品的委托檢驗(yàn)業(yè)務(wù)。

2、為企業(yè)開展食品等產(chǎn)品的委托檢驗(yàn)，及時(shí)出具檢驗(yàn)報(bào)告。

3、按照主管部門安排，開展專項(xiàng)監(jiān)督檢驗(yàn)。

4、開展強(qiáng)檢計(jì)量器具的定期檢定，及時(shí)出具檢定證書。

5、為因?yàn)橛?jì)量器具準(zhǔn)確度引起的計(jì)量糾紛提供技術(shù)支持。附：聯(lián)系電話

局辦公室： 8564116 傳真： 8564116 質(zhì)量管理科： 8568345 食品生產(chǎn)監(jiān)管科： 8564778 安全監(jiān)察科： 8564979 標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量科： 8566365 稽查分局： 8561220 質(zhì)量計(jì)量檢驗(yàn)檢測所：8565559 縣行政服務(wù)中心質(zhì)監(jiān)局窗口電話： 8550503 舉報(bào)投訴電話： 12365(責(zé)任編輯：任良艷)

第五篇：科室“一崗雙責(zé)”承諾書

泥溝鎮(zhèn)中心小學(xué)安全“一崗雙責(zé)”目標(biāo)責(zé)任書

尊敬的李玉剛校長： 本學(xué)期我作為學(xué)校的一員。我在圓滿完成教育教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，更要切實(shí)履行好學(xué)校教學(xué)工作職責(zé)，認(rèn)真完成所轄安全管理、確保本學(xué)期學(xué)校的安全與穩(wěn)定，現(xiàn)與你簽訂本學(xué)期崗位安全管理工作目標(biāo)承諾書如下：

一、安全工作事故控制指標(biāo)

1.確保學(xué)校全學(xué)期無一例安全責(zé)任事故。

2.確保學(xué)校全學(xué)期不發(fā)生校內(nèi)食品集體（2人以上）中毒事故。3.確保學(xué)校全學(xué)期不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上的火災(zāi)、爆炸或500元以上的設(shè)備損壞事故，確保不發(fā)生本處室貴重財(cái)物被盜案件。

4.嚴(yán)防傷害事故的發(fā)生：全學(xué)期本處室與所簽責(zé)任狀的教職工職責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生一般性意外傷害事故（骨折等）的生數(shù)嚴(yán)格控在0.2%以下；杜絕學(xué)校師生重傷、亡責(zé)任事故的發(fā)生。

二、安全工作管理目標(biāo)

1.制定好切合本處實(shí)際的安全工作計(jì)劃，健全學(xué)校安全管理規(guī)章制度，積極配合和組織好學(xué)校統(tǒng)一安排的每學(xué)期至少開展1次全校性的應(yīng)急預(yù)案實(shí)戰(zhàn)演練活動(dòng)，指派專人搜集整理好本處學(xué)期安全工作臺(tái)帳資料，每月至少組織召開一次安全工作專題會(huì)議，及時(shí)解決可能影響學(xué)校安全與穩(wěn)定的問題。

2.學(xué)校全面實(shí)施全員“一崗雙責(zé)”制度，與學(xué)校教職工簽訂安全管理工作目標(biāo)承諾書，層層落實(shí)安全責(zé)任，承諾書簽訂率達(dá)100%。

3.德育處、安全管理要認(rèn)真組織開展安全檢查，有組織的常規(guī)性安全檢查全學(xué)期不少于10次，針對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要立即采取措施整改到位，及時(shí)消除隱患，不能立即整改到位的要及時(shí)向你匯報(bào)，并落實(shí)有效的防范措施，擬訂整改方案，安全檢查、隱患整改等臺(tái)帳檔案資料齊全。確保一般性隱患及時(shí)整改率、重大隱患監(jiān)控率均達(dá)100%。

4.每學(xué)根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排，認(rèn)真組織開展“依法治校示范校”、平安校園的創(chuàng)建及安全教育系列活動(dòng)，師生員工的參與率和受教育面均達(dá)100%。

5.認(rèn)真落實(shí)安全事故責(zé)任追究制，積極妥善處理好突發(fā)事件。

6.對照本校全員“一崗雙責(zé)”制實(shí)施方案，按照客觀、公正、公開的原則認(rèn)真組織、協(xié)調(diào)學(xué)期安全目標(biāo)管理執(zhí)行情況的考評工作。

三、安全工作的考評 1.“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀考核期為 2014年2月1日 至 2014年8月31日。2.學(xué)期末學(xué)校對簽狀人全學(xué)期內(nèi)履行安全管理工作崗位職責(zé)情況進(jìn)行全面的考評，并嚴(yán)格按照學(xué)校制定的“一崗雙責(zé)”制實(shí)施方案中的考核辦法進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

學(xué)校（蓋章）承諾人：（簽字）