第一篇：企業(yè)廉潔承諾發(fā)言稿樣本.

在廉潔承諾簽約儀式上的發(fā)言稿 尊敬的各位領導、各位同事、各位朋友: 大家上午好!今天,在這里舉行的**集團2015年廉潔承諾簽約儀式,就是為進一步推動公司干部員工廉潔自律建設,改進工作及管理作風,加強與合作單位及個人的誠信往來,使廣大干部員工能夠自尊、自重、自省、自警,從思想上和源頭上杜絕違規(guī)違紀事件的發(fā)生,促進集團公司健康發(fā)展。

何為廉潔?不接受他人饋贈的錢財禮物,不讓自己清白的人品受到玷污,就是廉潔。廉潔需要“正心、修身”,就是要不斷提高自身的品德修養(yǎng),保持身心清明,不為物欲所蒙蔽;同時正心、修身也是維護家庭和睦、興國安邦的重要基石。當物欲橫流,沖擊人們道德底線的現(xiàn)今時代,在企業(yè)建設廉潔文化,顯得尤為重要。

廉潔文化建設是企業(yè)文化建設的重要組成部分,是企業(yè)提升廉政建設水平的重要途徑,同時也是建設一流優(yōu)秀企業(yè)不可或缺的精神動力和智力支持,更是一項長期的、系統(tǒng)的工程和工作。加強企業(yè)廉潔文化建設,在建設和諧企業(yè),構建良好的員工關系,創(chuàng)造健康的工作氛圍,以及提升企業(yè)的綜合實力等方面,發(fā)揮著無可替代的作用。

廉潔文化與企業(yè)經營息息相關。要圍繞經營重點,創(chuàng)建廉潔文化氛圍;要將廉潔文化建設融于本企業(yè)的生產經營活動和各類項目建設中,開展各種學習活動,在學習中營造出依法經營、誠實守信、廉潔自律、和諧共進的企業(yè)氛圍。

作為一名**人,我想從以下幾個方面正心,修身,培養(yǎng)自己的廉潔行為。第一、鑄就思想防線,努力打造務實清廉的員工隊伍。作為房地產開發(fā)公司,業(yè)務涉及面廣,工作環(huán)節(jié)多,專業(yè)技術性強,我們要嚴格管住自己的“手”和“腳”。平時加強廉政教育,切實提高責任意識,明確自身廉潔職責。既要管好自己,也要帶好隊伍,看好自家門,管好自家人,帶頭執(zhí)行公司以及相關的廉政建設各項規(guī)定。堅持做到工作

流程有制約,業(yè)務有監(jiān)管,目標任務明確,職能分工明確,責任追究明確。堅決做到廉不言貪,勤不言苦,信以養(yǎng)身,誠以修德。通過不懈的思想學習,鑄就拒腐防變的思想防線,努力打造務實清廉的高素養(yǎng)的房地產員工隊伍。

第二、加強制度建設,提升廉政建設規(guī)范性、長效化水平。積極落實和完善房地產運營管理制度,特別是在涉及招投標、物資采購、選擇施工單位、簽證變更和付款結算領域,嚴格遵守相關制度流程,按章辦事,從制度上防控貪污腐敗行為。

第二、在工作中,做到公開、公平、公正。公開就是所發(fā)布事項對所有客戶透明,不刻意隱瞞;公平、公正就是平等對待每一位客戶,不設人情關卡、不打親情牌,給與平等的競爭機會,不個別歧視,不暗箱操作。

第四、將廉潔自律作為績效考核機制一項重要考核指標。督促各級領導和基層人員樹立廉潔意識,各部門應明確部門崗位責任、崗位目標,實行量化管理,并定期檢查、考核,加強監(jiān)督管理,發(fā)現(xiàn)問題,嚴肅處理。

最后,我代表房地產公司在此做出鄭重承諾:堅決執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度,按流程操作,陽光透明辦事,清廉做人,不吃拿卡要,不徇私舞弊,力爭做到公開公平公正。不為個人小利而損害公司利益,為促進公司健

康發(fā)展而竭盡所能。

第二篇：企業(yè)廉潔承諾發(fā)言稿 樣本

在廉潔承諾簽約儀式上的發(fā)言稿

尊敬的各位領導、各位同事、各位朋友：

大家上午好！

今天，在這里舉行的**集團2015年廉潔承諾簽約儀式，就是為進一步推動公司干部員工廉潔自律建設，改進工作及管理作風，加強與合作單位及個人的誠信往來，使廣大干部員工能夠自尊、自重、自省、自警，從思想上和源頭上杜絕違規(guī)違紀事件的發(fā)生，促進集團公司健康發(fā)展。

何為廉潔？不接受他人饋贈的錢財禮物，不讓自己清白的人品受到玷污，就是廉潔。廉潔需要“正心、修身”，就是要不斷提高自身的品德修養(yǎng)，保持身心清明，不為物欲所蒙蔽；同時正心、修身也是維護家庭和睦、興國安邦的重要基石。當物欲橫流，沖擊人們道德底線的現(xiàn)今時代，在企業(yè)建設廉潔文化，顯得尤為重要。

廉潔文化建設是企業(yè)文化建設的重要組成部分，是企業(yè)提升廉政建設水平的重要途徑，同時也是建設一流優(yōu)秀企業(yè)不可或缺的精神動力和智力支持，更是一項長期的、系統(tǒng)的工程和工作。加強企業(yè)廉潔文化建設，在建設和諧企業(yè)，構建良好的員工關系，創(chuàng)造健康的工作氛圍，以及提升企業(yè)的綜合實力等方面，發(fā)揮著無可替代的作用。

廉潔文化與企業(yè)經營息息相關。要圍繞經營重點，創(chuàng)建廉潔文化氛圍；要將廉潔文化建設融于本企業(yè)的生產經營活動和各類項目建設中，開展各種學習活動，在學習中營造出依法經營、誠實守信、廉潔自律、和諧共進的企業(yè)氛圍。作為一名**人，我想從以下幾個方面正心，修身，培養(yǎng)自己的廉潔行為。第一、鑄就思想防線，努力打造務實清廉的員工隊伍。作為房地產開發(fā)公司，業(yè)務涉及面廣，工作環(huán)節(jié)多，專業(yè)技術性強，我們要嚴格管住自己的“手”和“腳”。平時加強廉政教育，切實提高責任意識，明確自身廉潔職責。既要管好自己，也要帶好隊伍，看好自家門，管好自家人，帶頭執(zhí)行公司以及相關的廉政建設各項規(guī)定。堅持做到工作流程有制約，業(yè)務有監(jiān)管，目標任務明確，職能分工明確，責任追究明確。堅決做到廉不言貪，勤不言苦，信以養(yǎng)身，誠以修德。通過不懈的思想學習，鑄就拒腐防變的思想防線，努力打造務實清廉的高素養(yǎng)的房地產員工隊伍。

第二、加強制度建設，提升廉政建設規(guī)范性、長效化水平。積極落實和完善房地產運營管理制度，特別是在涉及招投標、物資采購、選擇施工單位、簽證變更和付款結算領域，嚴格遵守相關制度流程，按章辦事，從制度上防控貪污腐敗行為。

第二、在工作中，做到公開、公平、公正。公開就是所發(fā)布事項對所有客戶透明，不刻意隱瞞；公平、公正就是平等對待每一位客戶，不設人情關卡、不打親情牌，給與平等的競爭機會，不個別歧視，不暗箱操作。

第四、將廉潔自律作為績效考核機制一項重要考核指標。督促各級領導和基層人員樹立廉潔意識，各部門應明確部門崗位責任、崗位目標，實行量化管理，并定期檢查、考核，加強監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅處理。

最后，我代表房地產公司在此做出鄭重承諾：堅決執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，按流程操作，陽光透明辦事，清廉做人，不吃拿卡要，不徇私舞弊，力爭做到公開公平公正。不為個人小利而損害公司利益，為促進公司健康發(fā)展而竭盡所能。

第三篇：廉潔承諾

我認真學習了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國移動客戶服務“五條禁令”》及公司《關于依法運營的六條規(guī)定》、《關于廉潔從業(yè)的五條規(guī)定》等相關制度規(guī)定，知悉應當遵守的紀律和所承擔的責任。本人鄭重承諾：

一、嚴格遵守黨的紀律、國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；認真踐行員工行為守則和廉潔從業(yè)各項規(guī)定，做到依法經營、誠實守信和廉潔自律。

二、嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，不違反決策原則和程序決定生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項，不濫用職權。

三、忠實履行崗位職責，不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益以及損害企業(yè)利益。

四、正確行使經營管理權，不在企業(yè)經營管理和招投標活動中發(fā)生任何違規(guī)違紀違法行為；不私自從事營利性活動。

五、嚴格遵守干部選拔任用工作相關規(guī)定，不采取不正當手段為本人或者他人謀取職位。

六、不以權謀私，不向關聯(lián)企業(yè)投資入股，不利用職務上的便利從事有償中介活動；不利用職權和工作之便為親屬、特定關系人謀取利益。

七、堅決抵制商業(yè)賄賂，不收受任何業(yè)務關聯(lián)單位的財物；對于難以拒收的現(xiàn)金、有價證券、貴重物品等，按照有關規(guī)定上交組織。

八、遵守國家和企業(yè)保密規(guī)定，不利用企業(yè)商業(yè)秘密、知識產權和業(yè)務渠道為本人或者他人從事牟利活動，不以任何方式泄漏所接觸或知悉的公司商業(yè)秘密。

九、堅持實事求是，不在經營活動中弄虛作假；不假公濟私、化公為私，不侵害國家、企業(yè)和員工的合法權益。

十、加強作風建設，注重自身修養(yǎng)，堅持勤儉節(jié)約，不揮霍公款、鋪張浪費，不違反規(guī)定進行職務消費，不從事有悖社會公德的活動。

以上承諾接受組織和廣大員工的監(jiān)督。本人如違反承諾，自愿接受組織處理和紀律處分，承擔違諾責任和法律后果。

第四篇：《廉潔承諾合同》（精選）

廉潔承諾合同

施工承包人：青海送變電工程公司（以下簡稱甲方）勞務分包人：四川省華鎣市南方送變電有限公司（以下簡稱乙方）為了規(guī)范市場行為，在工程建設和物資采購中防止各種不正當行為的發(fā)生，促進本單位的黨風廉政建設，遵照廉政建設的各項規(guī)定，并經雙方同意，特訂立如下協(xié)議：

一、雙方應當共同自覺遵守國家法律法規(guī)，以及各項關于黨風廉政建設和物資采購(工程承發(fā)包)的規(guī)定。

二、甲方及其工作人員的責任和義務

（一）甲方應向乙方介紹或提供本單位的有關廉政建設的各項制度和規(guī)定。

（二）甲方對本單位物資采購（工程項目）崗位人員進行廉潔教育；監(jiān)督甲方人員在本單位物資采購、工程項目建設中嚴格遵守廉潔從業(yè)的有關規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，除給予當事人批評教育外，視情節(jié)輕重，給予相應的經濟處罰或紀律處分。

（三）甲方人員在物資采購（工程建設項目）中發(fā)現(xiàn)乙方單位有不廉潔的行為，應及時采取措施，終止其不廉潔行為的繼續(xù)發(fā)生，并報告主管領導。

（四）甲方工作人員（含配偶、子女及其他特定關系人，下同）不得以任何形式向乙方索要贊助和收受回扣等好處費。

（五）甲方工作人員應當保持與乙方的正常業(yè)務交往，不得接受乙方的禮金、有價證券和貴重物品，難以拒收的，必須按有關規(guī)定登記上交；不得向乙方索要（或接受）通訊工具、交通工具、家電、高

檔辦公用品及其他用于個人消費的物品，不得在乙方報銷任何應由單位或個人支付的費用。

（六）甲方工作人員不得私自接受乙方安排的各種活動。

（七）甲方工作人員不得要求或者接受乙方為其住房裝修、婚喪嫁娶、家屬和子女的工作安排，以及出國出境提供方便。

（八）甲方工作人員不得向乙方介紹配偶、子女及其他特定關系人從事與甲方工程建設有關的材料設備供應、勞務分包等經濟活動。

三、乙方及其工作人員的責任和義務

（一）乙方應了解甲方單位有關廉政建設的各項制度和規(guī)定，支持甲方執(zhí)行有關規(guī)定和制度。

（二）乙方有責任對本單位材料設備銷售（工程項目）人員進行廉政教育。

（三）乙方應當通過正常途徑開展業(yè)務工作，不得為獲取某些不正當利益而向甲方工作人員（含配偶、子女及其他特定關系人，下同）贈送禮金、有價證券和貴重物品等。

（四）乙方不得以洽談業(yè)務、簽訂合同等為借口，邀請甲方工作人員外出旅游或進入營業(yè)性高檔娛樂場所。

（五）乙方不得為甲方單位和個人購置或者提供通訊工具、交通工具、家電及高檔辦公用品等物品。

四、違約責任：

（一）甲方發(fā)現(xiàn)乙方及其工作人員有違反本合同約定的行為或者采用其他不正當?shù)氖侄涡匈V甲方工作人員的，甲方應向乙方上級領導或有關部門舉報，由此給甲方單位造成的損失均由乙方承擔。同時，甲方將把乙方列入“黑名單”，并按“黑名單”制度有關規(guī)定處理。情節(jié)嚴

重的，移送地方紀委或司法機關處理。

（二）乙方發(fā)現(xiàn)甲方及其工作人員有違反本合同約定內容者，應及時采取措施，終止其不廉潔行為的繼續(xù)發(fā)生，并及時向甲方紀委、紀檢監(jiān)察部門或者甲方上級單位舉報，甲方不得找任何借口對乙方進行報復或刁難、延誤工作。情節(jié)嚴重的，移送甲方上級紀委或司法機關處理。

（三）乙方在材料設備銷售（工程項目建設）中因賄賂甲方工作人員被司法處理的，甲方有權取消或終止工程施工勞務分包合同/物資采購合同，由此給甲方單位造成的損失均由乙方單位承擔，并向甲方單位承擔經濟賠償責任。

五、其他

本合同作為蘭新二線電氣化鐵路供電工程施工專業(yè)（勞務）分包合同的附件。有效期與工程施工專業(yè)（勞務）分包合同一致。

本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，雙方可以達成書面補充協(xié)議。本合同的附件和補充協(xié)議均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

六、合同效力

本合同正本兩份，具有同等效力，由承包人和專業(yè)（勞務）分包人各執(zhí)一份；本合同副本兩份，承包人執(zhí)一份，專業(yè)分包人執(zhí)一份。

（以下無正文）

簽 署 頁

甲方乙方

黨政主要領導電話：主要負責人電話：

紀檢監(jiān)察部門舉報電話：

甲方（蓋章）：

法定代表人

或授權代理人（簽字）：

年月日：法定代表人 或授權代理人（簽字）：年月日乙方（蓋章）

第五篇：2016廉潔承諾通知

中共承德興隆礦業(yè)有限責任公司委員會文件

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承興黨發(fā)?2016?6號

中共承德興隆礦業(yè)有限責任公司委員會

關于領導人員2016 廉潔從業(yè)承諾的通知

各單位、控股公司黨組織、機關各部室：

為貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，進一步深化紀律建設，嚴格監(jiān)督各級管理人員自覺加強作風建設和廉潔自律工作，根據(jù)集團公司和興隆公司相關規(guī)定要求，現(xiàn)將2016領導人員廉潔從業(yè)承諾事宜通知如下：

一、承諾對象

（一）興隆公司班子成員（除楊國外）；

（二）各基層單位班子副處級以上領導人員；

（三）機關部室副處級以上領導人員。

二、承諾內容

－1－

根據(jù)中紀委十八屆六次全會、集團公司紀委一屆十三次全委(擴大)會議和興隆公司2016年紀檢監(jiān)察工作會議精神，圍繞貫徹落實興隆公司2016年黨政工作目標任務，重點對以下幾方面內容做出承諾：

（一）強化黨風廉政建設“兩個責任”擔當，全面推進紀律建設。認真學習、深刻領會總書記在中紀委十八屆六次全會上的講話和中紀委工作報告精神，進一步強化責任擔當意識，帶頭推動落實集團公司和興隆公司2016黨風廉政建設部署和要求，堅持把紀律建設作為黨風廉政建設的治本之策，著力健全完善挺紀在前的“五位一體”管控模式，切實把紀律和規(guī)矩明起來、立起來。

（二）帶頭鞏固和強化“三嚴三實”專題教育成果，進一步強化勤廉履職，努力推動企業(yè)扭虧脫困、轉型升級、穩(wěn)定發(fā)展。堅定不移地貫徹落實興隆公司黨政工作部署，突出加快企業(yè)改革步伐、加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作力度、提升轉型發(fā)展質量和水平、深挖集約發(fā)展和內涵發(fā)展?jié)摿σ约昂椭C企業(yè)建設等重點工作，奮發(fā)作為、開拓進取，努力推動興隆公司扭虧脫困取得新成效。

（三）嚴格履行“一崗雙責”，認真抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作。自覺貫徹落實興隆公司黨委《落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監(jiān)督責任的實施方案》及其保障措施，嚴格履行責任分工，推進分管范圍內黨風廉政建設各項工作并取得新成效。大力支持紀檢監(jiān)察部門深化“轉職能、轉方式、轉作風”，聚焦主責主業(yè)，履行監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責。

－2－

（四）堅持從自身做起，帶頭加強和改進作風。貫徹落實集團公司改進工作作風密切聯(lián)系群眾“21條規(guī)定”以及《關于進一步落實中央八項規(guī)定精神深化作風建設和廉潔自律的若干規(guī)定》要求，帶頭改進作風，服務基層，提高辦事效率，帶動企風持續(xù)好轉。堅持從自身做起，堅決抵制“四風”，杜絕違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜以及截留員工工資、揮霍浪費企業(yè)資財?shù)葥p害企業(yè)、員工利益的行為。

（五）嚴以律己，模范執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，做到廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家。堅決遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。嚴肅執(zhí)行領導人員報告本人及家庭重大事項等制度，主動接受員工群眾監(jiān)督。嚴格管好配偶、子女、親屬和身邊的工作人員，不利用職務之便謀取不正當利益。

三、幾點要求

（一）提高認識，增強自我承諾的主動性。開展廉潔從業(yè)承諾，是全面從嚴治黨，促進領導人員加強自我約束，自覺把紀律挺在前面的一項具體舉措。各級領導人員要克服通常觀念，深刻理解新形勢下開展廉潔從業(yè)承諾工作的重要性，充分發(fā)揮表率和帶頭作用，主動承諾、自覺踐諾。

（二）及時公開，自覺接受監(jiān)督。興隆公司黨政領導的承諾書，由興隆公司紀委負責收集并由工會負責在局域網上公開；各設黨委單位副處級以上領導人員務于2016年3月31日前完成廉潔從業(yè)承諾并將承諾書上傳至開灤紀檢業(yè)務系統(tǒng)的“廉潔自律”

－3－

網頁；其它各單位及機關各部室副處級以上領導人員的承諾書，由本人所在黨組織負責在本單位公開欄或局域網上進行公開。

（三）落實責任，確保嚴肅落實。各級黨委要履行好主體責任，切實加強廉潔從業(yè)承諾工作的組織領導，各級紀委要履行好協(xié)調監(jiān)督職責，確保將《通知》傳達到每一位副處級以上領導人員并高質量完成。興隆公司將領導人員承諾、履諾情況作為領導班子和領導人員廉潔履職的一項重要內容，納入落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任考核。

中共承德興隆礦業(yè)有限責任公司委員會 2016年3月7日

中共承德興隆礦業(yè)有限責任公司委員會 2016年3月7日印發(fā)

－4－