第一篇：2006年預防職務犯罪工作情況匯報

2006年預防職務犯罪工作情況匯報

白銀市國家稅務局：

今年，我局預防職務犯罪工作在縣委、縣政府和上級國稅局的正確領導下，根據市局2006年紀檢監(jiān)察工作安排，堅持懲防并舉、注重預防，標本兼治、綜合治理，統(tǒng)籌兼顧、整體推進的原則，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，全面落實黨風廉政責任制，繼續(xù)開展“兩權”監(jiān)督，開展稅務廉政文化活動，鞏固行風建設成果，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。下面，將我局的預防職務犯罪工作情況匯報如下：

一、廉政建設高效運行

一是開展廣泛的《黨章》學習活動，認真學習和領會中紀委六次全會精神，增強貫徹落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作的責任感和自覺性，為加強黨風廉政建設和反腐敗工作奠定堅實基礎。二是開展糾正行業(yè)不正之風工作，推行文明辦稅“八公開”，規(guī)范稅務人員執(zhí)法行為，杜絕 “吃、拿、卡、要、報”和接受納稅戶宴請，認真抓好落實反腐敗三項工作任務。三是縣局與分管領導、分局、機關股室、個人層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，在干部的選拔、評優(yōu)和單位的評先上，明確實行黨風廉政建設一票否決制；四是成立行風建設領導小組。組長：楊成榮；副組長：段曉東； 成員：陳 賽、路自福、楊富強。辦公室設在監(jiān)察室，全面鞏固行風建設成果。五是抓好領導干部的廉潔自律工作，開好縣局、分局兩級民主生活會。六是抓好行風建設，認真貫徹《甘肅省國家稅務局系統(tǒng)稅務人員違法違紀舉報獎勵暫行辦法》，廣泛接受內外監(jiān)督，開展稅風稅紀調研分析活動。七是建立健全了外部監(jiān)督制約機制，從縣人大、縣政協(xié)、縣紀委、納稅戶代表中聘任特邀監(jiān)察員，定期召開座談會，廣泛聽取社會各界對國稅工作的意見和建議，自覺接受監(jiān)督，形成社會各界和納稅人廣泛參與的黨風廉政建設工作監(jiān)督機制。八是鞏固加強“兩權”監(jiān)督工作，努力從源頭上預防和治理腐敗。九是加強預防職務犯罪工作，加強職務犯罪成因及對策的研究，經常性地對職務犯罪發(fā)生變化情況進行綜合分析。深入開展正、反兩方面的典型教育，警鐘長鳴。十是深化反腐倡廉教育，教育干部職工愛崗敬業(yè)，廉潔從政，算好“政治、經濟、家庭、收入”四筆帳，開展讀書思廉、撰文評廉、談話述廉、家庭助廉等活動，不斷賦予廉政建設教育的新內涵。

二、開展稅務執(zhí)法監(jiān)察，預防職務犯罪

為了加強監(jiān)督檢查，今年，我局針對稅款征收入庫，稅務稽查及各項稅收政策執(zhí)法和黨風廉政建設責任制的落實等“兩權”涉及重點環(huán)節(jié)、重點問題，在8月份開展了自上而下的稅務執(zhí)法監(jiān)察工作，檢查電腦繳款書，電腦完稅證，統(tǒng)一發(fā)票，經審核其繳款書均實現及時足額入庫，無混庫、錯庫、轉引稅款現象；檢查增值稅不達起征點戶，下崗再就業(yè)人員免收稅務登記證工本費政策落實情況等，均符合國家有關下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的規(guī)定.。同時，再次檢查了黨風廉政建設責任制的落實情況。通過全面的稅收執(zhí)法檢查，以“兩權”涉及的重點環(huán)節(jié)，重要問題為著力點，整章建制，進一步整飭了工作紀律，規(guī)范了稅收執(zhí)法行為，為全面完成以組織收入為中心的各項稅收任務奠定了基礎。

三、加強行風建設工作，鞏固行風評議成果

我局榮獲全縣2003年度行風評議第一名，這是繼2001年度之后我局第三次獲此殊榮，2004年一舉成為全縣首家行風評議免評單位，行風建設取得了可喜的成績。為了鞏固行風評議成果，我局在全方位、多層次稅收執(zhí)法監(jiān)察的基礎上，有針對性的開展紀律作風整頓工作，全局范圍內開展了行風建設示范窗口活動，經上級按照規(guī)定要求檢查驗收，截至目前我局第二分局、辦稅服務廳被市糾正行業(yè)不正之風領導小組命名為行風建設先進“示范窗口”，我局第一分局、糜灘稅務分局、北灘稅務分局被縣政府命名為行風建設先進“示范窗口”。去年以來，我們還在縣局機關積極開展創(chuàng)建五型機關，即學習型、服務型、效能型、團結型、創(chuàng)性型，通過以上活動的開展。有效的鞏固和提升了行業(yè)作風建設。

四、開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當納稅人的貼心人”主題 實踐活動

今年以來，我局號召全體干部以“思想覺悟爭先，愛崗敬業(yè)爭先、稅收業(yè)務爭先、工作業(yè)績爭先”為主要內容，開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當納稅人的貼心人”主題實踐活動。

一是將稅收工作體現在為納稅人服務的實踐中。實現好、維護好、發(fā)展好廣大納稅人的根本利益。圍繞“立黨為誰”和“執(zhí)政為誰”這一根本性問題，進行經常反省剖析，不斷強化宗旨意識，思想上尊重納稅人，感情上貼近納稅人，常思富民之事，常謀利民政策，切實把親民情懷貫穿于發(fā)展稅收工作的實踐中。在省、市國稅系統(tǒng)業(yè)務大比武競賽中，我局兩名同志以優(yōu)異的成績獲得了省局計算機能手、服務能手稱號，同時這兩名同志也獲得了市局計算機能手及服務能手稱號。

二是真心實意的撲下身子，從納稅人反映最強烈的問題抓起，從納稅人最不滿意的事改起，從一點一滴的惠民實事干起，堅持到工作先進典型的部門認真總結納稅人的創(chuàng)業(yè)經驗，到工作環(huán)境差和矛盾較為尖銳的部門去解決辣手問題，切實把好事辦實，實事辦好。

三是堅定為納稅人辦實事的恒心?！案梢患檬氯菀?，干一輩子好事卻不容易”。把對黨負責與對納稅人負責有機的結合起來，始終堅持黨的納稅人路線，講實話、辦實事、求實效，爭作人民滿意的稅務工作者。四是將稅收工作體現在求真務實的作風中。求真務實既是做好本職工作的前提，也是黨性和稅收工作要求的具體體現。我們要求每個稅務干部誠實做人，老實做事，不唯書，不唯上，只為實；講實話，辦實事，求實效，堅持反對形式主義和官僚主義作風。按照“八個堅持、八個反對”和“八榮八恥”的要求，根據縣局領導在基層調究和掌握的情況，有針對性的開展紀律作風整頓工作，力求做好“六戒”：以戒“虛”為重點，切實整改擺花架子、耍嘴皮子，只圖虛名、不務實效的問題；以戒“浮”為重點，解決意志消沉、不求深入、信念淡化的問題；以戒“軟”為重點，解決拈輕怕重、推諉扯皮、處事不公的問題；以戒“散”為重點，解決組織紀律不強，個人主義、自由主義思想嚴重問題；以戒“拖”為重點，解決辦事不力，拖拖拉拉，毫無責任心的問題；以戒“粗”為重點，解決政策意識不強、法制觀念淡薄、工作簡單粗暴問題，把心思用在工作上，身子撲在事業(yè)上。整體推進我局黨風廉政建設工作，確保行風建設再上新臺階。

五是將稅收工作體現在敢于碰硬的執(zhí)政過程中。執(zhí)政能力不是與生俱來的，而是在解決矛盾和處理問題的過程逐漸培養(yǎng)的。面對困難，稅務工作者要有吃苦在前，享受在后的精神，一是要勇于面對。堅持到納稅人意見多的地方去，敢于觸及實質，深入實際調查研究，勇于承擔責任，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。二 是要勇于創(chuàng)新。對工作出現的各種疑難問題，要善于抓住主要問題，抓住主要矛盾的主要方面，能夠從理論與實踐相結合的層面進行深入思考，找準上級精神與工作實際的有效結合點、切入點和突破點，解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、凝聚人心，充分發(fā)揮思想引導的有效作用。同時，在解決矛盾和問題中不斷提高自覺學習的能力、執(zhí)行政策的能力、依法行政的能力、加快發(fā)展的能力和維護穩(wěn)定的能力。

六、積極開展稅務廉政文化建設年活動

今年以來，我們在全局積極開展了稅務廉政文化建設年活動。一是征集廉政箴言及廉政警句格言47條，名人廉政箴言14條，廉政楹聯(lián)7幅，古訓格言14條，撰寫廉政教育三字歌和靖遠縣國稅局簡介，反復推敲內容式樣，設計制作配套的廉政警言牌，在辦公經費十分困難的情況下，籌資資金舉辦具有我局特色的廉政文化長廊，形成了高品味、高水準的稅務廉政文化。二是在全局計算機上下載安裝市局統(tǒng)一的廉政屏幕保護畫面和桌面背景。三是收集整理近年廉政建設工作制度，并裝訂存放，便于查閱。四是進一步增強全體稅務人員的反腐倡廉意識，積極創(chuàng)新教育手段，撰寫“給稅務干部家屬的一封信”，將廉政教育觸角延伸到家庭和社會，營造清廉的稅風、家風，堵住8小時以外黨風廉政教育和監(jiān)督的缺口。開展評選“廉內助”、“賢內助”、“五好家庭”活動，促使國稅干部家人增強法紀意識、廉潔意識，當好廉內助、賢內助。通過召開家屬座談會、上門走訪等途徑，加 強與干部家屬的溝通和交流，使清廉之風吹進社會的每個角落，使廉政文化滲透到日常生活的各個方面，形成家家把好廉政關的良好氛圍。五是進一步完善干部廉政談話制度。截至目前，縣局紀檢組已對5名中層干部進行了任職廉政談話，從不同的層面加強對干部職工廉政教育。六是通過全面推行稅收執(zhí)法責任制軟件，把稅收執(zhí)法的各個環(huán)節(jié)都納入計算機管理，使稅收執(zhí)法權和行政管理權的運作更加規(guī)范公開，實現由“人管人”到“機器管人”的重要轉化。使國稅干部自覺做到不正之風不染、不義之財不取、不法之事不干；把推進廉政文化建設和建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系結合起來，在教育、制度、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)中，增加廉政文化的含量，做到教育在先，防范在前，加大預防力度，減少腐敗現象發(fā)生的機率，使干部不犯錯誤或少犯錯誤。七是結合稅務廉政文化年活動，撰寫黨風廉政建設方面的信息8篇、調研材料3篇。并根據我局實際，從不同的層面，對職工加強稅收廉政文化教育，舉辦職工廉政書畫展和職工“八榮八恥”教育演講比賽。縣局選送的書畫作品獲得了市局“廉政杯”書畫展第一名和第二名，在參加市局“榮辱觀”教育演講比賽中我局獲得了第一名的好成績。八是整理制作我局精神文明創(chuàng)建和行風建設專輯光碟，樹立行業(yè)形象，廉政文化寓教于文。改變簡單說教、灌輸的傳統(tǒng)做法，以干部群眾喜聞樂見的形式，寓教于文，寓教于樂。使黨風廉政建設這個嚴肅的話題變得生動活潑、喜聞樂見，使“廉政”這個冰冷的官方名詞具有親合力。發(fā)揮各種文化陣地和藝術形 式的作用，充分借助櫥窗、報欄等各種陣地圖文并茂、視覺沖擊力強的效果，建立廉政文化墻、廉政文化走廓，廉政文化室等，使干部職工受到良好的直觀教育，通過 畫“廉政漫畫”、征集廉政格言、唱廉政歌曲、舉辦廉政書畫作品比賽等，使國稅干部在藝術享受中得到感悟，受到啟迪，陶冶情操，激發(fā)勤勉敬業(yè)的工作熱情。九是在東灣、縻灘，北灣、北灘地區(qū)召開了稅企懇談會，從不同的角度進行稅風稅紀調研，不斷推動基層的黨風廉政建設工作。十是建立領導班子成員黨風廉政建設責任制責任分解方案及領導干部述廉制度、黨風廉政建設責任考核制度、責任報告制度、責任追究制度、誡勉談話制度、重大事項報告制度、離任審計制度等一整套關于廉政建設方面的規(guī)章制度，從制度上保證領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制的落實。

我局預防職務工作雖然取得一定成績,但離上級的要求還差得很遠，我們要發(fā)揚成績，戒驕戒躁，再接再厲，主動接受社會各界的監(jiān)督，在實踐中不斷充實完善，改進提高。同時，我們要交流學習預防職務犯罪的先進經驗，進一步改進服務理念，切實轉變工作作風，為促進全縣經濟發(fā)展和社會和諧做出新的貢獻。

二〇〇六年七月二十日

第二篇：預防職務犯罪工作匯報

2009—2011年預防職務犯罪自查自糾

工作情況匯報

**市防職務犯罪領導小組辦公室：

三年來，段單位在**的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系，結合黨風廉政建設工作，以提高預防能力為中心，以控制和降低職務犯罪發(fā)案率為目標，進一步強化預防措施，規(guī)范預防活動，創(chuàng)新預防機制，注重預防實效，努力提升預防工作水平，促進黨風廉政建設和反腐敗工作持續(xù)健康發(fā)展，現將工作情況匯報如下：

一、加強領導、健全組織機構

預防職務犯罪工作事關當心民心問題，為此，我段領導高度重視，把預防職務犯罪工作作為重大的政治任務來抓，在班子會上經常討論，形成共識，把預防職務犯罪工作抓好抓實，各項工作才能得到穩(wěn)步開展。其次，為進一步增強預防職務犯罪工作的主動性和自覺性，成立預防職務犯罪工作領導機構，由黨支部書記任組長，行政一把手和副段長為副組長，其它各股室股長為成員的領導組織機構，下設辦公室，具體負責組織實施預防犯罪工作的檢查、審核、落實，形成一把手領導親自抓、分管領導具體抓，上下配合，齊抓共管，1

層層落實的良好局面。由于領導重視，健全機構，預防職務犯罪工作取得明顯成效。三年來，我段沒有發(fā)生貪污、賄賂、受賄、挪用公款等經濟案件。

二、加大宣傳力度，強化思想政治教育

要切實抓好預防職務犯罪工作，從源頭上預防和治理腐敗，就得從抓思想政治教育入手。三年來，為了提高廣大干部職工的拒腐防變能力，把預防職務犯罪工作抓得更加深入具體，更加扎實有效，我們采取的多種形式的宣傳教育活動，一是結合黨風廉政建設工作，認真組織學習、深刻領會黨的性質、綱領、使命和奮斗目標，在學習中始終堅持把學習理論與分析具體問題相結合，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅決抵制消極、錯誤思想的侵蝕。二是利用每周學習制度，組織干部職工學習有關文件，讓干部職工隨時了解掌握國際國內形式和黨在各個時期的路線、方針和政策，用英雄模范的先進事跡鼓舞人，用現實生活中的例子教育人。三是結合普法工作，積極進行法制宣傳教育，組織學習有關法律、法規(guī)、積極參加法律知識學習考試，同時安排段黨支部書記及辦公室主任參加預防職務犯罪培訓，切實增強領導干部預防職務能力。通過強化政治理論學習、上黨課、寫體會，使我們每個黨員領導干部，思想政治素質和精神境界得到進一步提高，牢固理當為公、執(zhí)政為民的思想，樹立正確的人生觀、價值觀和全心

全意為人民服務的宗旨，為我們開展預防職務犯罪工作奠定了堅實的基礎。

三、健全制度、強化管理

加強制度建設是深入開展反腐倡廉、預防職務犯罪工作的根本保證。為做好此項工作，我段不斷結合實際健全各項規(guī)章制度，規(guī)范黨員、領導干部的執(zhí)政行為；把人管人，逐步轉為制度管人，使干部職工明確紀律，以規(guī)章制度作為規(guī)范自己行為的準則。

（一）建立健全監(jiān)督制約機制。一是在大額資金使用和重大項目上，嚴格執(zhí)行廉政制度和招投制度，堅持領導班子集體研究，嚴格遵守財政制度，抵制不合理的開支，做到?？顚Ｓ?，收支平衡，不將公款私存，不私設小金庫。二是在人事調動方面，堅持公開、公平、公正的原則。

（二）推行政務、財務公開制度，對職工關心的熱點問題、重大決策項目，進行公開，加大工作透明度，讓廣大職工有一定的決策，參與權和批評建議的權利，使領導干部置于群眾監(jiān)督之中，充分體現民主集中制。

（三）加強對公務的管理，公物購置和消耗有專人負責登記，使公物不受損害、不流失，提倡愛護公共財物，人人有責。

四、堅決杜絕行賄受賄行為，嚴防瀆職犯罪發(fā)生

為確保領導干部廉潔，在大宗物品采購中，按照有關法

律、法規(guī)和政策提出申請，經審批后才采購。實行領導干部收受禮品登記制，有效防止了行賄受賄、瀆職行為的發(fā)生。

五、認真做好人民群眾來信來訪和案件查處工作

單位對信訪工作非常重視，建立信訪制度。凡有來信來訪都熱情接待，認真解釋，把問題化解在萌芽之中，并根據所反映的情況調查核實，結合職責范圍給予答復，對確實存在的問題根據情況及時處理。

六、存在的問題和今后努力的方向

通過努力，我段的預防職務犯罪工作，取得了一定的成績，但是，還存在著一些不容忽視的問題，一是預防職務犯罪的含義認識不足，普遍認為職務犯罪只涉及到上層領導，其實職務犯罪是涉及方方面面的工作，包括一般干部職工，特別是一些特殊崗位；二是在單位內部制度建設和制度執(zhí)行方面還存在差距，針對存在的問題，在下步工作中，我們將不斷加強：

一是建立學習長效機制，增強干部職工學習黨紀、政紀、法律、法規(guī)的意識，增強他們的政治責任感，提高自覺地用黨紀、國法來規(guī)范自己的行為，同時認真做好政治思想宣傳教育工作，以“三個代表”重要思想為主線，以反腐倡廉法規(guī)政策和正、反典型事例為支點，在廣大干部職工中廣泛宣傳教育，做到警鐘長鳴。

二、統(tǒng)一思想、提高認識，進一步健全和完善各項規(guī)章

制度，把預防職務犯罪工作貫穿于各個工作環(huán)節(jié)中，為各項工作的順利開展提供保證。

總之，預防職務犯罪工作是一項具有艱巨性、復雜性、長期性的工作，我們要持之以恒地不斷加強學習，注重政治思想教育，提高全體干部職工的自身綜合素質，總結和積累工作經驗，嚴格遵照“打防并舉、標本兼治、重在治本”的預防工作方針，從源頭上預防和治理腐敗，提高預防工作的能力和水平，為霍州公路事業(yè)的科學發(fā)展做出應有的貢獻。

二O一一年十月

第三篇：預防職務犯罪工作匯報

預防為主重點突出標本兼治立足長遠

山西煤炭運銷集團貓兒溝煤業(yè)有限公司

為認真貫徹落實《山西省預防職務犯罪工作條例》及《忻州市預防職務犯罪工作的實施意見》文件精神，切實加強整合礦井建設過程中的預防職務犯罪工作，防止發(fā)生違規(guī)違紀問題，有效從源頭上預防職務犯罪，實現廉潔、安全、健康發(fā)展，我礦領導高度重視，把預防職務犯罪工作納入了公司總體工作，積極展開研究、部署、落實，具體工作如下：

一、會后工作

全市煤礦企業(yè)預防職務犯罪工作會后，我礦領導第一時間召開了全員大會，認真仔細地傳達貫徹了《山西省預防職務犯罪工作條例》、《忻州市預防職務犯罪工作的實施意見》及《關于在煤礦企業(yè)兼并重組整合工作中加強紀律約束防止發(fā)生違紀問題的若干規(guī)定》等相關文件精神，并按照領導分工、部門職能、業(yè)務范圍，分解到基層各科室和各分管領導，做到預防職務犯罪工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，為共同開展預防職務犯罪工作，治理違法違紀行為提供了有力的思想保障。

除此，我們還開展了黨紀政紀條規(guī)知識的學習，廉政宣傳及警示教育，加強廉潔文化建設，營造廉潔文化氛圍等活動，使各級領導人員樹立了正確的世界觀、價值觀、人生觀、1

地位觀、利益觀、權力觀，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

二、企業(yè)概況

山西煤炭運銷集團貓兒溝煤業(yè)有限公司隸屬于山西煤炭運銷集團忻州有限公司，是經晉煤重組辦發(fā)[2009]41號文批準，由原山西河曲沙萬煤業(yè)有限公司與山西河曲貓兒溝煤業(yè)有限公司兼并重組整合而成，于2009年9月18日正式接管。因火區(qū)、采空區(qū)等原因，經專家多次考察論證，于2010年8月18日，經晉煤重組辦發(fā)[2010]56號文件批復，開采方式由井工開采變?yōu)槁短扉_采，生產規(guī)模120萬t/a。

截止2010年11月底，貓兒溝煤業(yè)職工總人數為62人，涉及煤礦工程技術人員20人，其中中級級職稱及以上8人，具有大專以上學歷人員18人。全礦機關科室分為“三辦、五科、一處、一室”，即綜合辦、總工辦、協(xié)調辦；地測科、基建科、機電科、生技科、供應科。

三、基本建設情況

目前貓兒溝煤業(yè)正處于開工建設前的準備階段，各項生產建設籌備工作正在有條不紊地進行，線路遷移已全部結束，打鉆也已接近尾聲，各類證件的辦理中，儲量核實和地址報告已完成并上報，其余證件的辦理及時地跟進與落實。按省政府及省市國資委的要求，所有證件的辦理（尤其采礦許可證）爭取在2011年6月底前順利完成。

2010年9月1日，中冶集團華冶公司的施工隊伍進駐貓

兒溝礦區(qū)，12日工業(yè)廣場“四通一平”和新農村建設動工后，施工隊伍就開始緊張而有序的工作。目前西部工業(yè)廣場“四通一平”和新農村建設已基本結束，施工隊伍仍繼續(xù)向西推進，截至昨天（12月20日），共剝離土方：37.5710 m，石方：97865方，煤：4.6191萬噸，外銷煤：1.52333萬噸。

四、開展具體工作

以黨的十七屆四中全會、中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008——2012年工作規(guī)劃》為指導，根據《山西省預防職務犯罪工作條例》的規(guī)定，堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的方針，認真貫徹落實省、市預防職務犯罪的指示精神，制定出臺了“廉潔、和諧、高效、創(chuàng)新”的工作方針及《黨風廉政建設責任制》，把廉潔工作放在了首要位置。

一是健全機制，領導帶頭。公司本著“預防為主，重點突出，積極主動，優(yōu)勢互補”的原則，加強聯(lián)系配合，通過建立健全協(xié)作機制，保證協(xié)調配合制度化、規(guī)范化、經?；ｎI導干部帶頭認真貫徹執(zhí)行《若干規(guī)定》，圍繞加強黨性修養(yǎng)和作風建設，切實增強廉潔從業(yè)意識，嚴格遵守5方面的行為規(guī)范，自覺把廉政從業(yè)的要求貫穿和落實到企業(yè)決策、管理、生產經營的全過程，做到關口前移、預防在先。

二是深入宣傳，營造氛圍。公司領導嚴格按照《條例》要求，深化反腐倡廉宣傳教育的內容和形式，以學習貫徹《黨

3內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》為重點，使公司黨員干部的遵紀守法意識有所增強，特別是黨員的監(jiān)督意識增強，責任感體現明顯，勇于揭露和舉報違規(guī)違紀現象，積極參與黨內監(jiān)督工作，使其廉潔自律意識不斷提高。

三是制約權力運行，健全管理制度。構建用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的機制，加強對各級領導人員全力運行的制約。以推進企業(yè)內部改革、規(guī)范權力運作、加強經營管理為重點，圍繞重大決策、資金運作、物資采購、工程建設、選人用人等關鍵部位和環(huán)節(jié)，不斷改進和完善決策程序和權力運作程序，逐步建立健全各種規(guī)章制度。

五、規(guī)范賬務賬目

建立健全公司預算管理制度，強化財務控制；進一步健全和完善合同管理、現金管理、成本管理、資產管理、投資管理、票據管理、擔保和貸款管理等規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行《企業(yè)會計核算辦法》，把財務、資金運行置于嚴密的制度體系之中。

貓兒溝煤業(yè)將在今后的工作中根據企業(yè)生產、經營發(fā)展的實際要求，進一步完善各項預防措施，豐富預防工作的內容，加強推進預防方案的落實，積極開拓國有企業(yè)預防職務犯罪工作的新路子，更好地把預防職務犯罪工作納入到企業(yè)經濟建設中。在具體工作過程中，明確職權，擺正位置，做

到到位不越位，盡職不越權，參與不干預，幫組不添亂，服務不代替，統(tǒng)一思想，堅定信心，強化責任，狠抓落實，以更鮮明的態(tài)度，更有力的舉措，毫不松懈地推進反腐敗專項斗爭，確保預防工作健康發(fā)展。做到知法、懂法、守法，做到不蛻變，不奢侈，自重、自省、自警、自勵，加強自我約束，管住小節(jié)，以身作則，自覺抵制腐敗，為推進全市煤炭產業(yè)轉型跨越發(fā)展做出更大的貢獻。

2010年12月21日

第四篇：檢察機關預防職務犯罪工作匯報

檢察機關預防職務犯罪工作匯報

預防職務犯罪是黨中央關于打防并舉，標本兼治，從源頭上遏制腐敗現象發(fā)生的一項新的工作舉措。檢察機關作為國家的法律監(jiān)督部門,預防職務犯罪是我們的一項重要工作內容，檢察機關亦在全力以赴開展此項工作。然而在實際工作中，卻存在著不少問題。這些問題如果解決不好，勢必影響檢察機關預防職務犯罪工作的開展效果。

一、檢

察機關預防職務犯罪工作目前存在的問題

一是存在“重打擊輕預防”的現象。有的認為職務犯罪預防是一種表面文章，實際效果不大，不像查辦貪污賄賂案件，立竿見影。同時，目前衡量檢察

機關工作業(yè)績，主要還是看辦案這個“硬指標”，預防工作僅僅是一種“軟任務”，沒有被擺上重要位置。這種片面思想，直接影響到對預防工作的整體部署。把重點骨干力量布置到辦案上面，而臨時找?guī)讉€人來搞預防，使預防工作應付差事，流于口頭，流于形式。

二是存在著辦案和預防“兩張皮”現象。隨著預防部門的單設，個別地方出現了打防脫節(jié)，打擊不管預防，預防脫離打擊的“兩張皮”現象。這種把打防割裂開來，顧此失彼的做法有悖于檢察機關專門設置職務犯罪預防部門的初衷。個別同志甚至認為，職務犯罪預防工作是專職預防部門的事，與其他業(yè)務部門無關，出現了預防部門一家唱“獨角戲”的傾向。

三是雖然設置了預防機構，配備了專門的人員開展預防工作，但從近幾年開展預防職務犯罪工作的實際狀況來看，隊伍的整體素質有待于提高，特別是在人員配備上，存在人員少、專業(yè)單

一、法律專門人才少等現狀，懂的有關部門和領域專業(yè)知識方面的人才更是微平其微，造成開展預防工作浮于表面，缺乏針對性，從而嚴重制約了 預防工作向專業(yè)化、規(guī)范化和社會化方向縱深發(fā)展。

二、檢察機關預防職務犯罪工作的設想

首先，預防職務犯罪工作的思想方法和觀念要與時俱進。預防職務犯罪工作要解放思想，更新觀念，從實際出發(fā)，用發(fā)展的觀點認識發(fā)展者的理論和發(fā)展者的事物，自覺從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來，推進預防職務犯罪工作思想方法、思想觀念的與時俱進。從十二大到十六大，中央的提法都是“反對腐敗”，而在十六大報告中明確提出，要“反對和防止腐敗”，加上了“防止”一詞，這是一個重大的戰(zhàn)略性變化，即把反腐重點轉移到“打”與“防”并重。****同志在十六大報告中明確指出：“懲治腐敗要作為一個系統(tǒng)工程來抓，標本兼治，綜合

治理，持之以恒，最基本的要*教育、*法制”。這一論述闡明了預防犯罪工作的基本思路，需要我們用系統(tǒng)方法，從宏觀著眼，在微觀入手，打防并舉，以防為主，標本兼治，以治為本。從某種意義上看，防止腐敗現象的產生遠比對腐敗現象的懲治更艱難的多，復雜的多，意義更重大。要明確思路，以“強化廉政教育，堅固思想防線，使其不想貪；完善制約機制，建立制度防線，使其不能貪；加大打擊力度，強化專政防線，使其不敢貪”為目標，構筑“三不”立體屏障。從實際出發(fā)就是要“務實”與“求規(guī)”，關鍵是要把預防工作的決策、措施和機制建立在堅實的基礎上，用實勁求實效，不斷總結經驗，找到規(guī)律和特點，從而推動預防職務工作的健康發(fā)展。在實際工作中，主要是做好四個方面的工作：一是要注重結合本地實際，把上級的統(tǒng)一部署與自身的具體情況聯(lián)系起來，把外地的成功經驗與本地現實狀況結合起來，因地制宜地確定出切實可行的預防

對策和措施；二是要認真總結職務犯罪發(fā)生的規(guī)律和特點，弄清職務犯罪案件易發(fā)多發(fā)部位和環(huán)節(jié)，找到案件發(fā)生的主要原因，因案施策，對癥下藥；三是加強調查研究，主要是開展典型個案、重點部門和行業(yè)、苗頭性和傾向性問題以及前瞻性問題的調研，不斷總結經驗，及時發(fā)現問題，提出針對性的預防對策；四是要大膽開拓創(chuàng)新。預防職務犯罪工作是新時期檢察工作的一項重要業(yè)務，在實踐中必然遇到一些新情況和新問題。因此，要在預防理論、預防機制、預防措施上堅持大膽創(chuàng)新，與時俱進。不斷強化大局意識、責任意識、服務意識、創(chuàng)新意識和法治意識，把預防職務犯罪工作逐步納入法制化、規(guī)范化軌道。

其次，預防職務犯罪工作的方式方法要與時俱進。預防職務犯罪工作的方式方法與時俱進，關鍵是不斷解放思想，沖破自我，善于吸收各方面的文化、精神和技術成果，在載體、手段、途徑和方法等方面努力實現創(chuàng)新。進一步深化

改革，創(chuàng)新體制，不斷拓寬從源頭上預防和解決腐敗的領域，努力探索從源頭上防止腐敗的新路子。要著力研討和解決預防工作面臨的打擊與預防的結合點問題。打擊職務犯罪工作和預防職務犯罪工作是檢察工作對職務行為執(zhí)法的兩個互相依存、不可或缺的組成部分。二者是相輔相成，不可分割的有機整體，是辨證統(tǒng)一的關系。懲處是遏制腐敗現象的有效手段，但打擊本身不是目的。打擊的目的在于發(fā)揮法律的警戒、威懾作用，懲一警百，預防貪污賄賂的發(fā)生，防止腐敗現象的蔓延。從這12全文查看

第五篇：審計局預防職務犯罪工作匯報

鹽湖區(qū)審計局

開展預防職務犯罪工作情況匯報

為加強廉政建設，深入宣傳和監(jiān)督《山西省預防職務犯罪工作條例》（以下簡稱《條例》）的貫徹實施，扎實推進全區(qū)預防職務犯罪工作開展，近兩年來，我們鹽湖區(qū)審計局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和區(qū)人大的監(jiān)督支持下，緊密結合審計工作實際，積極聯(lián)絡區(qū)人大法工委、區(qū)檢察院、區(qū)監(jiān)察局等部門聯(lián)手合作，強力推進預防職務犯罪工作，強力推進《條例》的宣傳和實施，取得了一定成效。

一、加強組織領導，健全協(xié)調機制，加大《條例》宣傳貫徹與監(jiān)督的力度

《條例》頒布實施兩年來，為切實推進《條例》的學習貫徹，加強預防腐敗和廉政建設責任制的落實，我們首先成立了局長任組長，紀檢組長任副組長，班子成員和室主任為成員的領導機構，制定了方案措施，進行了思想動員，堅持把宣傳貫徹《條例》納入到審計工作當中，以審說法，以審學法，以審教育，警鐘長鳴，促使學習貫徹《條例》的思想意識普遍增強；其次，與區(qū)人大法工委、區(qū)檢察院、區(qū)監(jiān)察局等執(zhí)法監(jiān)督部門建立了協(xié)調監(jiān)督機制，定期不定期召開聯(lián)席會議，研究重大事項，加強聯(lián)系溝通，及時交流情況，形成監(jiān)督合力，使《條例》的宣傳實施工作得以落實和貫徹。

其他單位的主要負責人進行經濟責任審計，并要開展財經法制宣傳和教育，指導、監(jiān)督內部審計工作，針對職務犯罪隱患提出預防對策和審計建議。基于此，審計工作中，我們堅持了“圍繞中心，突出重點，依法審計，客觀公正”的原則。自2007年以來，共完成112個審計項目，審計了158個單位。查處違規(guī)違紀金額13708萬元，管理不規(guī)范金額33573萬元，追繳上繳財政12253萬元（其中罰沒款35.5萬元），移送執(zhí)紀執(zhí)法部門處理2案4人。有效地防止了財政資金和國有資產的流失和浪費，為我區(qū)經濟社會發(fā)展營造了一個良好的環(huán)境。

2、通過開展審計調查，規(guī)范財政資金使用行為 審計工作實踐中，我們注意抓重點突難點，不斷深化財政預算執(zhí)行情況審計和專項資金審計，確保財政資金使用效益和規(guī)范財政資金使用行為。按照財政資金分配走向和“審計跟著資金走”的工作思路，在對財政、地稅就地審計的同時，有重點地延伸到其他行政事業(yè)單位以及二級單位。在充分肯定成績的同時，綜合審計出的問題類型，針對性地提出了51個問題和6個方面的整改意見和建議。在審計調查中，我們采取“查、問、看”的形式，圍繞“撥、收、管、用”四個環(huán)節(jié)，先后對區(qū)級政府債務、全區(qū)土地開發(fā)整理、排污費征收使用、新農合資金的管理使用以及勞動和社會保障等22個方面涉及35個部門單位的專項資金進行了審計調查。發(fā)現了54個問題，查處違規(guī)違紀金額5036.5萬元，追回社保利息13萬元，從19個

進行了就地審計；對抗震救災捐贈資金進行了跟蹤審計；對涉及全區(qū)20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)200多個村莊從1995年至2005年形成的“普九”債務進行了長達8個月的認定審計，理清了教育口的歷史債務；對解州等五個農村信用社2006年至2007資產、負債、損益情況進行了就地審計；配合紀檢監(jiān)察機關完成了案件查處等。每個項目的審計，都堅持了認真細致，高度負責，客觀公正，嚴格依法，全面履行了審計監(jiān)督的神圣職責。

三、完善制度建設，強化內部約束，增強干部職工學習宣傳貫徹《條例》的高度責任感和自覺性

在推進預防職務犯罪工作中，我們不僅把學習宣傳貫徹《條例》同依法審計緊密結合，而且同學習貫徹《廉政準則》、認真落實8個禁止和52個不準、加強政風行風和黨風廉政建設緊密結合，同理論學習、業(yè)務培訓、完成工作任務相結合，同實行民主集中制、強化內部管理、提升綜合素質、創(chuàng)優(yōu)爭先、創(chuàng)建文明和諧單位相結合，時刻繃緊高壓線，筑牢防火墻，實行了“五位一體同步走，上下聯(lián)動抓落實”的格局。注重了用制度建班子、帶隊伍、教育人、管理人、要成果的辦法，努力打造和諧機關和清正廉潔、能征善戰(zhàn)的審計干部隊伍，在預防職務犯罪方面謹小慎微，防微杜漸，確保不出任何問題。

為此，我們還不斷加強機關作風和廉政文化建設，先后制定和實施了執(zhí)法責任制等14項管理制度、25條執(zhí)法過錯責任追究辦法、“十個不準”和“十項紀律”，以及加強作風建設的

提高等等。我們決心在學習貫徹“條例”的集中行動中，認真貫徹8月12日“全區(qū)推進預防職務犯罪工作會議”精神，開展自檢自查，邊查邊改，加強業(yè)務培訓，解決工學矛盾，建立審后回訪制度，加強預防職務犯罪工作力度，努力在今年的“反腐倡廉制度建設年”做出新的成績。