第一篇：市委黨校開學(xué)典禮講話

提升素質(zhì) 保持純潔做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部 ——在市委黨校2012年秋季主體班開學(xué)典禮上的講話

同志們：

今年“七〃一”前夕，習(xí)近平同志在全國(guó)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰大會(huì)上強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和實(shí)踐鍛煉，努力使自己成為對(duì)黨忠誠(chéng)、為民奉獻(xiàn)的表率；成為堅(jiān)持真理、講求實(shí)效的表率；成為為了國(guó)家和人民的利益勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的表率；成為嚴(yán)于律己、清正廉潔的表率。下面，結(jié)合習(xí)近平同志的重要講話，我就如何“提升素質(zhì)、保持純潔，做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部”這個(gè)話題，談一些認(rèn)識(shí)和想法，與同志們共勉。

當(dāng)前，全球經(jīng)濟(jì)迷霧重重，世界政局趨亂，形勢(shì)紛繁復(fù)雜，我國(guó)正處于“十二五”發(fā)展的黃金期和關(guān)鍵期，既面臨前所未有的機(jī)遇，也面對(duì)前所未有的挑戰(zhàn)，能否牢牢把握機(jī)遇、沉著應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，關(guān)鍵取決于廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)、工作力度和推進(jìn)速度，關(guān)鍵在于有一支干事創(chuàng)業(yè)、為民奉獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。如何提升素質(zhì)，做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，我認(rèn)為要在以下六個(gè)方面狠下工夫。

一是要圍繞中心知大局。知大局，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。一名領(lǐng)導(dǎo)干部，具有大局意識(shí)才能認(rèn)清形勢(shì)、明確方向；把握大局需要才能找準(zhǔn)定位、抓住機(jī)遇；履行大局責(zé)任才能為黨建功、為民造福。國(guó)家有國(guó)家的大局，全省有全省的大局，XX有XX的大局。XX的大局就是全面建設(shè)小康社會(huì)。近年來，全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的中心意識(shí)、大局觀念是比較強(qiáng)的，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線方針政策，緊緊圍繞中央和省委、市委的重大決策部署，圍繞全市的奮斗目標(biāo)、總體要求積極開展工作，使全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保持了好的趨勢(shì)、好的態(tài)勢(shì)、好的氣

1勢(shì)。面臨新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的要求，大家要繼續(xù)深入貫徹市委、市政府一系列重大決策部署，緊緊圍繞市委工作部署，大力實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略，大力實(shí)施新型城鎮(zhèn)化引領(lǐng)戰(zhàn)略，大力實(shí)施文化旅游發(fā)展戰(zhàn)略，大力實(shí)施黨建統(tǒng)領(lǐng)戰(zhàn)略，以自己的實(shí)際行動(dòng)維護(hù)大局、服從大局、服務(wù)大局，牢牢把握科學(xué)發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。

二是要視野寬闊想長(zhǎng)遠(yuǎn)。想長(zhǎng)遠(yuǎn)，反映了領(lǐng)導(dǎo)干部的眼界、思路和胸襟。一名領(lǐng)導(dǎo)干部，想長(zhǎng)遠(yuǎn)才會(huì)自覺認(rèn)識(shí)和把握客觀規(guī)律，系統(tǒng)思考和謀劃發(fā)展大計(jì)，才會(huì)自覺防止和克服目光短淺、急功近利，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的政績(jī)。當(dāng)今時(shí)代，面對(duì)層出不窮的新知識(shí)、新事物，更需要領(lǐng)導(dǎo)干部視野寬闊，把安陽的發(fā)展放在全國(guó)大形勢(shì)和全球大格局中去思考、去謀劃、去運(yùn)作。無論是轉(zhuǎn)型提升傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，還是培育壯大現(xiàn)代新興產(chǎn)業(yè)；無論是推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，還是提升城市管理水平；無論是實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略，還是承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，都要跳出XX看XX、跳出XX謀XX。如果目光淺短、視野狹窄，就好像近視走路——只顧眼前，好了一時(shí)、誤了一世。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，要用寬闊的眼光辨形勢(shì)，用辯證的眼光看問題，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益統(tǒng)一起來，既注重“顯績(jī)”又注重“潛績(jī)”，及時(shí)把握發(fā)展方向，致力長(zhǎng)足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三是要敢于擔(dān)當(dāng)求進(jìn)取。積極進(jìn)取是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的政治品格，是衡量一名領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)心、責(zé)任感和黨性修養(yǎng)的試金石，是做好一切工作的重要前提。某種意義上講，責(zé)任比能力更重要，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)當(dāng)、不愿做事，再有能力也很難干好工作、成就事業(yè)；反之，即使有些干部能力稍弱些，但只要責(zé)任心強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干、樂于奉獻(xiàn)，最終也一定能干成事?，F(xiàn)在老百姓最不滿意的干部有兩種，一種是以權(quán)謀私干壞事，另一種就是手中有權(quán)怕

擔(dān)責(zé)。老百姓有句名言，“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯?！比绻覀冞B封建社會(huì)的官員都不如，還怎樣談得上立黨為公、執(zhí)政為民？有些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，只要不貪污受賄，不違法亂紀(jì)，即便沒有成績(jī)也是好干部，講求“平平淡淡就是真”，把標(biāo)準(zhǔn)定的很低。我們要堅(jiān)決戒除這種“不求有功，但求無過”的消極認(rèn)識(shí)，樹立“無功便是過，平庸就是錯(cuò)”的用人導(dǎo)向和評(píng)價(jià)機(jī)制，讓想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有平臺(tái)、干成事的有公論、不干事的無地位、干壞事的受懲處。在當(dāng)前我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的特殊時(shí)期、關(guān)鍵時(shí)刻，全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作為干事創(chuàng)業(yè)的中堅(jiān)和骨干，都擔(dān)任大小不一的職務(wù)、肩負(fù)大小不一的職責(zé)，一定要在其位、司其職、謀其政；一定要守土有責(zé)、造福一方；一定要發(fā)揚(yáng)紅旗渠精神，時(shí)刻保持一股蓬勃之氣、一種奮發(fā)之態(tài)、一份火熱之情、一顆進(jìn)取之心，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)責(zé)，積極主動(dòng)地?fù)?dān)當(dāng)起時(shí)代、組織和廣大人民群眾賦予的職責(zé)任務(wù)，在推動(dòng)我市科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展中履職有為、建功立業(yè)。

四是要?jiǎng)?wù)實(shí)創(chuàng)新抓落實(shí)?！翱照?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦”。狠抓落實(shí)是黨的思想路線和群眾路線的根本要求，也是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀正確與否和黨性強(qiáng)不強(qiáng)的重要標(biāo)志。一個(gè)地方、一個(gè)單位要完成既定目標(biāo)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，最根本的途徑就是務(wù)實(shí)創(chuàng)新、真抓實(shí)干，最有效的辦法就是狠抓落實(shí)，抓一件成一件。不抓落實(shí)，再好的政策也是紙上談兵，再近的目標(biāo)也是鏡中之花。有這樣一幅對(duì)聯(lián)，上聯(lián)是“你開會(huì)我開會(huì)大家都開會(huì)”，下聯(lián)是“你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”，橫批是“誰來落實(shí)”，這無疑是對(duì)“文山會(huì)?！钡臉O大諷刺。因此，我們對(duì)中央和省委、市委的政策決策、會(huì)議精神和工作部署，決不能只停留在會(huì)議中、文件里、口頭上，要狠抓落實(shí)、一竿子插到底。當(dāng)然抓落實(shí)的過程，是一個(gè)艱苦細(xì)致的過程，是一個(gè)需要解決很多問題的過程，這需要我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部既要有求真務(wù)實(shí)的精神和雷厲風(fēng)行的作

風(fēng)，更要有敢抓敢管、勇于探索、善于創(chuàng)新的膽略和水平，更需要在實(shí)踐中不斷開闊新視野、拓寬新思路、拿出新辦法、闖出新路子、開創(chuàng)新局面。

五是要作風(fēng)優(yōu)良保純潔。作風(fēng)是一個(gè)政黨和干部的形象，關(guān)系到人心向背。一個(gè)地方、一個(gè)單位風(fēng)氣如何，往往是這個(gè)地方和單位領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的一面鏡子、一種反映。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好，就可能帶出來一個(gè)擁有好風(fēng)氣的地方和單位；領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不好，這個(gè)地方和單位的風(fēng)氣就會(huì)很差，就會(huì)帶壞隊(duì)伍、貽誤事業(yè)。而領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題，說到底是黨性問題。黨性純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正。保持黨的純潔性，是黨中央面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，從保持黨的生機(jī)和活力，保證國(guó)家繁榮穩(wěn)定和發(fā)展的高度出發(fā)，向全黨提出的最基本要求。保持純潔，需要抓好理論武裝，需要提高黨性修養(yǎng)。這也是組織上要求同志們來黨校學(xué)習(xí)的目的。大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話精神，大力弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和良好作風(fēng)，時(shí)刻保持思想純潔、作風(fēng)純潔。

六是要清正廉潔做表率。為官清廉、珍重名節(jié)，是中國(guó)傳統(tǒng)的從政美德。清正廉潔是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的品質(zhì)，是黨和人民對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的最基本要求，也是一條不可逾越的紅線。一名領(lǐng)導(dǎo)干部不管有多大的功勞、苦勞，如果在廉潔上出了問題，所有的成績(jī)和榮譽(yù)都將毀之一旦。當(dāng)前，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要緊緊圍繞全市的奮斗目標(biāo)，全神貫注地把心思放在工作上，把精力放在發(fā)展上，珍惜組織和群眾賦予的權(quán)力和信任，正確對(duì)待和行使手中的權(quán)力，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，守住做人、做事、做官的底線，在任何情況下都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，牢固筑起拒腐防變的思想防線，自覺作清正廉潔的表率。市委黨校也要充分發(fā)揮好黨員干部理想信念教育基地的作用，不斷加強(qiáng)對(duì)學(xué)

員的黨性教育和廉潔從政教育。

同志們，事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。全面建設(shè)小康社會(huì)，要靠一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍去實(shí)施、去推進(jìn)。希望大家在黨校學(xué)有所獲、學(xué)有所成，學(xué)有所進(jìn)，以豐碩的學(xué)習(xí)成果和飽滿的精神狀態(tài)回到自己的工作崗位把工作干好，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

最后，祝同志們?cè)邳h校期間學(xué)習(xí)好、生活好、身體好，以良好的學(xué)習(xí)成果迎接黨的十八大勝利召開！

謝謝大家！

第二篇：在市委黨校開學(xué)典禮上的講話

在市委黨校開學(xué)典禮上的講話

市委黨校XX年秋季班開學(xué)了，參加學(xué)習(xí)的都是年輕干部，我就圍繞新世紀(jì)年輕干部應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)，結(jié)合我個(gè)人的體會(huì)講一講，與大家共勉。我認(rèn)為，在新世紀(jì)、新階段，作為沿海開放城市的年輕干部應(yīng)當(dāng)具備五個(gè)方面的素質(zhì)，即理論素養(yǎng)、開放意識(shí)、合作精神、創(chuàng)新觀念和道德情操。

一、理論素養(yǎng)

理論素養(yǎng)是衡量干部政治成熟和工作水平的重要標(biāo)志。無數(shù)事實(shí)證明，有什么樣的理論水平，就有什么樣的工作水平；理論素養(yǎng)不高，工作必定會(huì)受到局限。陳勝、吳廣、李自成等農(nóng)民起義為什么失?。科涓驹蚴菦]有文化，沒有科學(xué)的理論做指導(dǎo)。毛澤東等老一輩革命家之所以能夠帶領(lǐng)中國(guó)人民取得革命的勝利，是由于老一輩革命家具有扎實(shí)的理論素養(yǎng)，有馬克思主義理論做指導(dǎo)。新世紀(jì)、新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)廣大干部的理論素養(yǎng)提出了更高要求。怎樣才算有理論素養(yǎng)呢？我想至少應(yīng)體現(xiàn)在以下四個(gè)方面。

一是有一定的理論功底。這是理論素養(yǎng)的基礎(chǔ)。一個(gè)干部沒有一定的理論功底，就不可能有深刻的思想，更談不上理論素養(yǎng)，表現(xiàn)在工作上，就很難有好的工作思路。理論功底包括政治理論功底和科學(xué)知識(shí)功底。年輕干部大多學(xué)歷層次比較高，具備了一定的科學(xué)文化功底。作為共產(chǎn)黨的干部，關(guān)鍵是要具有扎實(shí)的政治理論功底，這是干部素質(zhì)的核心和靈魂。要系統(tǒng)掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論和“三個(gè)代表”重要思想以及黨的基本路線、基本方針、基本政策和黨的歷史。這樣，年輕干部在思想、工作、生活中就有主心骨，否則，就會(huì)在紛繁復(fù)雜的社會(huì)中陷入盲目性，甚至迷失政治方向。

二是能用正確理論分析問題和解決問題。只有理論功底還不夠，還要能用正確的理論分析、解決實(shí)際問題。如果只是會(huì)背書本上的概念和原理，而不能運(yùn)用理論對(duì)工作中的矛盾和問題進(jìn)行分析、加以解決，學(xué)的再多，記的再熟，也不是真正的有理論素養(yǎng)，那只能是夸夸其談，紙上談兵，這樣的干部如果作了一方領(lǐng)導(dǎo)，很可能會(huì)貽誤黨的事業(yè)，在我黨的歷史上是有這方面教訓(xùn)的。廣大年輕干部要切實(shí)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法指導(dǎo)工作實(shí)踐，用科學(xué)理論分析、解決實(shí)際問題，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性。

三是有善于學(xué)習(xí)的習(xí)慣。林語堂先生曾說過這樣一段話：“一個(gè)人在世上，對(duì)于學(xué)問是這樣的：幼時(shí)認(rèn)為什么都不懂，大學(xué)時(shí)自認(rèn)為什么都懂，畢業(yè)才知道什么都不懂，中年又以為什么都懂，到晚年才覺悟到什么都不懂”。當(dāng)今世界知識(shí)更新非常快，我們有很多東西不懂，不注重學(xué)習(xí)，就跟不上時(shí)代前進(jìn)的步伐。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來講，學(xué)習(xí)還是一種義務(wù)，一種責(zé)任，只要你是黨的干部，就必須學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)就不能具備承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的能力和水平，也就干不好工作。古人講，“茍日新，日日新?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要有善于學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不能一看書就打瞌睡，或把看書的時(shí)間用在喝酒、玩麻將上。

四是談吐舉止有教養(yǎng)。談吐舉止是一個(gè)干部理論素養(yǎng)的外在形態(tài)，從言談舉止能看出一個(gè)干部理論素養(yǎng)的水平。樸素自然、溫文爾雅、穩(wěn)重大方是言談舉止有教養(yǎng)的表現(xiàn)，是干部具有良好的理論素養(yǎng)的具體體現(xiàn)。年輕干部要注重一言一行，一舉一動(dòng)，通過言談舉止展示良好的理論素養(yǎng)。

二、開放意識(shí)

現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，沿海開放城市的年輕干部，要有強(qiáng)烈的開放意識(shí)。秦皇島市是河北省改革開放的前沿，秦皇島市干部的開放意識(shí)在河北省十一個(gè)市中應(yīng)該是最強(qiáng)的。所謂開放意識(shí)應(yīng)該體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

第一，眼界開闊。江**同志指出：“全黨同志特別是中青年領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使自己具有開闊的視野，學(xué)會(huì)敏銳地觀察世界政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化等各種變化，始終走在時(shí)代發(fā)展、改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的前列”。這要求我們要有開闊眼界、世界眼光，考慮問題要有大局觀念。要不僅了解本部門、本系統(tǒng)的情況，還要了解全市政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展情況；不僅知道本市的情況，還要知道全省的情況，知道十四個(gè)沿海開放城市的情況，知道全國(guó)、全世界的情況。偏居一隅，坐井觀天，夜郎自大，不知道外面的世界是個(gè)什么樣子，說明我們的眼界狹窄，不符合改革開放的需要。

第二，懂得基本的國(guó)際慣例和規(guī)則。任何行業(yè)、職業(yè)都有慣例和規(guī)則。隨著我國(guó)加入世界貿(mào)易組織和改革開放進(jìn)一步深入，我國(guó)與世界逐步全面接軌，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須對(duì)你所從事職業(yè)的國(guó)際慣例和規(guī)則有基本的了解，并且要有很強(qiáng)的國(guó)際意識(shí)和規(guī)則意識(shí)，依照國(guó)際慣例和規(guī)則規(guī)范我們的工作。不能一問三不知，甘當(dāng)“土老冒”。

第三，時(shí)間觀念強(qiáng)。作為沿海開放城市，開放意識(shí)的一個(gè)重要標(biāo)志和特征就是時(shí)間觀念強(qiáng)。開會(huì)、辦事都要嚴(yán)格遵守時(shí)間，說幾點(diǎn)到就幾點(diǎn)到。

第四，辦事效率高。現(xiàn)代社會(huì)是快節(jié)奏、高效率的社會(huì)。年輕干部要真抓實(shí)干，少說多做，說辦就辦，定了就干，干就干好，雷厲風(fēng)行，不斷提高工作效率。必須堅(jiān)決杜絕拖拖拉拉的作風(fēng)。

第五，懂點(diǎn)外語。這是新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。沿海開放城市的干部與外國(guó)人直接打交道的機(jī)會(huì)越來越多，掌握一門外語能夠促進(jìn)工作的開展。蘇州市在爭(zhēng)取新加坡工業(yè)園區(qū)時(shí)，市長(zhǎng)用流利的英語贏得了李光耀和新加坡投資者的信任，把工業(yè)園區(qū)建在了蘇州。年輕干部一定要克服困難，刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高外語水平。

第六，注重儀表。開放城市的干部，在穿衣打扮、外在形象上一定要整潔大方，正式場(chǎng)合必須穿西裝打領(lǐng)帶，不能拉里拉沓，不修邊幅，這個(gè)第一印象非常重要，這也是一個(gè)干部開放意識(shí)的重要體現(xiàn)。

三、合作精神

善于與人合作是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。江**同志5.31講話強(qiáng)調(diào)，在建設(shè)物質(zhì)文明和精神文明的同時(shí)，還要建設(shè)政治文明，逐步建立開明的社會(huì)。按照這個(gè)要求，許多行為都要在公開透明的情況下進(jìn)行，不能搞暗箱操作。這就要求每個(gè)人特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要善于合作。不善于與人合作，相融性差，就缺乏做好工作的群眾基礎(chǔ)。合作精神包括以下幾個(gè)方面。

要待人誠(chéng)懇。這是合作的基礎(chǔ)。待人誠(chéng)懇，別人與你合作就會(huì)感到放心，感到可靠，有信任感，有安全感，就會(huì)愿意跟你合作。年輕干部要熱情真誠(chéng)，坦蕩磊落；要說話、辦事實(shí)實(shí)在在，實(shí)事求是，是就是是，非就是非；切忌虛虛活活，當(dāng)面一套，背后一套。

二要寬容大度。寬容是一種美德。有的同志不能與人共事合作，就是因?yàn)樘瘫?，不容人。有一幅?duì)聯(lián)叫做“大肚能容，容天下難容之事；笑口常開，笑天下可笑之人” 啟迪人們待人處世要寬容。年輕干部要多看他人長(zhǎng)處，多理解他人的難處，多記住他人的好處，少看他人的短處。要以理解、寬容、平等的精神對(duì)待工作認(rèn)識(shí)上的不統(tǒng)一，方法上的不一致和生活上的誤解、隔閡。要做到大事講原則，小事講風(fēng)格。

三要尊重他人。馬斯洛需求理論認(rèn)為得到尊重是人類的高層次需求。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們的尊重意識(shí)越來越強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化尊重意識(shí)。遇事要多商量，少命令；工作要多支持，少拆臺(tái)；生活要多關(guān)心，少漠然。不能高高在上，頤指氣使，以位壓人，以權(quán)壓人。

四要擺正位置。在合作過程中，每個(gè)人都有自己的位置、角色和職責(zé)，只有擺正位置，才能使合>

有秩序地進(jìn)行。對(duì)年輕干部來講，擺正位置的關(guān)鍵是不要把自己估計(jì)過高。著名相聲大師侯寶林說，“寧可不夠，不要過分”。松下幸之助總是感覺不如別人，注意向別人學(xué)習(xí)，成為了大企業(yè)家。年輕干部要把自己估計(jì)低點(diǎn)，注意觀察別人，虛心向別人學(xué)習(xí)，絕不能自恃高明、自以為是。

五要有良好的性格。人才學(xué)認(rèn)為，在一個(gè)人的成功諸要素中，有時(shí)非智力因素起決定作用。所謂非智力因素，主要包括品德、性格、意志等。心理學(xué)上有一個(gè)觀點(diǎn)，叫做“性格決定命運(yùn)”，好的性格帶來好的命運(yùn)，不好的性格影響命運(yùn)。有的同志很有才干，有能力，但沒有好的性格，最終一事無成。有的同志智商一般，但有良好的性格，能與他人合作共事，也能取得很大成功。所以，年輕干部要塑造成為良好性格的人。

六要有親和力。親和力是一個(gè)人人格魅力的具體體現(xiàn)，是產(chǎn)生向心力、凝聚力、感召力的源泉。西方一位名人有句名言，“我不仇恨任何人，也不嫉妒任何人，我熱愛和尊敬全人類。”這個(gè)境界很高，實(shí)際上就是一種親和力。領(lǐng)導(dǎo)干部有親和力，就能把大家凝聚在身邊，激發(fā)同志們的積極性、創(chuàng)造性，有效地推動(dòng)工作。有親和力就要光明磊落，公道正派；寬以待人，嚴(yán)于律己；虛懷若谷，善納人言；聞過則喜，見賢思齊；好學(xué)善思，與時(shí)俱進(jìn)；勤政廉潔，無私無畏。

四、創(chuàng)新觀念

江**同志強(qiáng)調(diào)，“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力”。領(lǐng)導(dǎo)干部工作水平高低的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)在于創(chuàng)造性，人才與非人才的區(qū)別也在于創(chuàng)造性。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是年輕干部要與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。

一要善于思考。思則得之，不思不得。德國(guó)科學(xué)家魏格納從地圖上大西洋兩岸形狀吻合現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)大陸板塊漂移學(xué)說和牛頓看到蘋果從樹上掉下來發(fā)現(xiàn)地球引力都是善于思考的結(jié)果。年輕干部要養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，對(duì)工作多問幾個(gè)為什么，多思考幾個(gè)思路，多探索幾個(gè)方法。不能只低頭拉車，不抬頭看路，更不能得過且過、唯唯諾諾。

二要不滿現(xiàn)狀。創(chuàng)新的一個(gè)突出特點(diǎn)就是永不滿足。年輕干部要對(duì)工作永遠(yuǎn)不滿足，在工作中總有新的東西出現(xiàn)。不能工作取得一點(diǎn)成績(jī)就沾沾自喜、驕傲自滿，安于現(xiàn)狀。

三要善于接受新事物。善于創(chuàng)新的人，最善于接受新理論、新事物。年輕干部思想活躍，知識(shí)面廣，接受新事物的能力強(qiáng)，要做勇于接受新事物的表率。

四要思想敏銳。要對(duì)事物保持一種好奇心，促使大腦不斷接受外界的信息。要善于觀察周圍事物，從中抓住事物的本質(zhì)和規(guī)律。要有開放性思維。思想封閉，不愿接觸外界，不愿意和外界交流，大腦僵化，觀念陳舊，久而久之就產(chǎn)生不出思想的火花。

五要?jiǎng)?chuàng)造性開展工作。創(chuàng)造性是指對(duì)工作有獨(dú)立的思路、有獨(dú)到的見解。做一項(xiàng)工作，本來辦到十分就可以，但辦到十二分，這里就有創(chuàng)新，我們需要這樣的干部。工作照抄照搬，因循守舊，盲目服從，按框框辦事是做不好工作的。

五、道德情操

道德情操是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的重要內(nèi)容。一個(gè)受歡迎的干部應(yīng)該有良好的道德情操。中國(guó)的特點(diǎn)和國(guó)情對(duì)道德情操的要求比西方國(guó)家要嚴(yán)得多，社會(huì)對(duì)道德水準(zhǔn)的要求比對(duì)工作水平的要求要高。人們往往能夠原諒一個(gè)人的工作能力低一些，但不能原諒他的道德水平差。古人對(duì)道德標(biāo)準(zhǔn)的論述有很多?？鬃拥摹皽亍⒘?、恭、謙、讓”，孫子的“智、信、仁、勇、嚴(yán)”，董仲舒的“仁、義、禮、智、信”，都是當(dāng)時(shí)社會(huì)對(duì)人們道德情操的要求，至今仍然有指導(dǎo)意義。我們黨要求干部要靠得住，有本事，德才兼?zhèn)?，第一位的是德。那么，領(lǐng)導(dǎo)干部的道德情操應(yīng)該有哪些呢？我個(gè)人認(rèn)為，一個(gè)有良好道德情操的人，至少應(yīng)具備以下十個(gè)方面。

一是善良。“君子莫大乎與人為善”。一個(gè)人不善良，沒有討論的余地。要與人為善，要對(duì)任何事情都從善意角度去考慮、去對(duì)待。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)下級(jí)更要與人為善，哪怕是批評(píng)人甚至是最嚴(yán)厲的批評(píng)，出發(fā)點(diǎn)也要是善意的，是為了把工作做好，提高工作水平。當(dāng)然，與人為善并不是一團(tuán)和氣，不講原則。嚴(yán)格要求是對(duì)同志的關(guān)心、愛護(hù)，是最大的善。

二是誠(chéng)信。人無信不立。《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》要求公民要明禮誠(chéng)信，我省提出建設(shè)誠(chéng)信河北。落實(shí)這個(gè)要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講誠(chéng)信。領(lǐng)導(dǎo)干部講誠(chéng)信首先要對(duì)人民群眾講誠(chéng)信。對(duì)關(guān)系群眾切身利益的事情要認(rèn)真解決，做到言必行，行必果，一諾千金。決不能拖拖拉拉，大事化小，小事化了。更不能為個(gè)人政績(jī)，口是心非，弄虛作假。

三是孝敬。孝敬父母是中華民族的傳統(tǒng)美德。對(duì)成年人來講都用不著父母撫養(yǎng)了，父母可能成為了負(fù)擔(dān)，這時(shí)最能看出孝敬不孝敬。對(duì)父母不孝敬，我看是不可救藥的。連父母都不孝敬的人，是不會(huì)真正忠于人民、忠于黨的。

四是正直。為人正派，剛正不阿、嫉惡如仇是正直。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來講，正直也包括客觀地看人、看事。以自身好惡和關(guān)系親疏判斷一個(gè)人，關(guān)系好的說好，關(guān)系不好的說不好，這不叫客觀，更不是正直。要一分為二地看問題，要正確對(duì)待反對(duì)過你的人，關(guān)系不近的人，有個(gè)性的人，到關(guān)鍵時(shí)刻為他們說公道話。

五是高雅。年輕干部要崇尚高雅的情趣、格調(diào)和行為。要規(guī)范工作行為，不能捕風(fēng)捉影，聽信和散布小道消息。要正確處理人際關(guān)系，抵制稱兄道弟、拉幫結(jié)派等庸俗現(xiàn)象。要追求健康文明的生活方式，不能沉迷于喝酒、打麻將等各種應(yīng)酬之中。

六是堅(jiān)韌。堅(jiān)韌對(duì)于一個(gè)人成就事業(yè)相當(dāng)重要。許多事情看起來敗局已定，但是，只要忍耐住、堅(jiān)持住，有些事情就會(huì)出現(xiàn)新的轉(zhuǎn)機(jī)。年輕干部要努力培養(yǎng)堅(jiān)韌不拔的精神，勇敢面對(duì)工作、生活中的挫折和困難。

七是練達(dá)。人情練達(dá)是干部受歡迎的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。練達(dá)的人做事情通情達(dá)理、情理交融，既合理，又合情。年輕干部要不斷錘煉練達(dá)的作風(fēng)，使自己成為受歡迎的干部。

八是樂觀。樂觀是一種積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，是一種昂揚(yáng)向上的人生態(tài)度。悲觀的人先打敗自己，樂觀的人先戰(zhàn)勝自己。有一則故事，一名員工被鎖在了冰柜車?yán)?，他想到將被凍死，非常害怕，最后被嚇?biāo)涝诒褴嚴(yán)?。后來人們發(fā)現(xiàn)冰柜車沒有開啟電源。所以，人要樂觀，不要悲觀。

第三篇：在市委黨校開學(xué)典禮上的講話

在市委黨校開學(xué)典禮上的講話市委黨校2004年秋季班開學(xué)了，參加學(xué)習(xí)的都是年輕干部，我就圍繞新世紀(jì)年輕干部應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)，結(jié)合我個(gè)人的體會(huì)講一講，與大家共勉。我認(rèn)為，在新世紀(jì)、新階段，作為沿海開放城市的年輕干部應(yīng)當(dāng)具備五個(gè)方面的素質(zhì)，即理論素養(yǎng)、開放意識(shí)、合作精神、創(chuàng)新觀念和道德情操。

一、理論素養(yǎng)理論素養(yǎng)是衡量干部政治成熟和工

作水平的重要標(biāo)志。無數(shù)事實(shí)證明，有什么樣的理論水平，就有什么樣的工作水平；理論素養(yǎng)不高，工作必定會(huì)受到局限。陳勝、吳廣、李自成等農(nóng)民起義為什么失??？其根本原因是沒有文化，沒有科學(xué)的理論做指導(dǎo)。毛澤東等老一輩革命家之所以能夠帶領(lǐng)中國(guó)人民取得革命的勝利，是由于老一輩革命家具有扎實(shí)的理論素養(yǎng)，有馬克思主義理論做指導(dǎo)。新世紀(jì)、新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)廣大干部的理論素養(yǎng)提出了更高要求。怎樣才算有理論素養(yǎng)呢？我想至少應(yīng)體現(xiàn)在以下四個(gè)方面。一是有一定的理論功底。這是理論素養(yǎng)的基礎(chǔ)。一個(gè)干部沒有一定的理論功底，就不可能有深刻的思想，更談不上理論素養(yǎng)，表現(xiàn)在工作上，就很難有好的工作思路。理論功底包括政治理論功底和科學(xué)知識(shí)功底。年輕干部大多學(xué)歷層次比較高，具備了一定的科學(xué)文化功底。作為共產(chǎn)黨的干部，關(guān)鍵是要具有扎實(shí)的政治理論功底，這是干部素質(zhì)的核心和靈魂。要系統(tǒng)掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及黨的基本路線、基本方針、基本政策和黨的歷史。這樣，年輕干部在思想、工作、生活中就有主心骨，否則，就會(huì)在紛繁復(fù)雜的社會(huì)中陷入盲目性，甚至迷失政治方向。二是能用正確理論分析問題和解決問題。只有理論功底還不夠，還要能用正確的理論分析、解決實(shí)際問題。如果只是會(huì)背書本上的概念和原理，而不能運(yùn)用理論對(duì)工作中的矛盾和問題進(jìn)行分析、加以解決，學(xué)的再多，記的再熟，也不是真正的有理論素養(yǎng)，那只能是夸夸其談，紙上談兵，這樣的干部如果作了一方領(lǐng)導(dǎo)，很可能會(huì)貽誤黨的事業(yè)，在我黨的歷史上是有這方面教訓(xùn)的。廣大年輕干部要切實(shí)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法指導(dǎo)工作實(shí)踐，用科學(xué)理論分析、解決實(shí)際問題，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性。三是有善于學(xué)習(xí)的習(xí)慣。林語堂先生曾說過這樣一段話：“一個(gè)人在世上，對(duì)于學(xué)問是這樣的：幼時(shí)認(rèn)為什么都不懂，大學(xué)時(shí)自認(rèn)為什么都懂，畢業(yè)才知道什么都不懂，中年又以為什么都懂，到晚年才覺悟到什么都不懂”。當(dāng)今世界知識(shí)更新非?？?，我們有很多東西不懂，不注重學(xué)習(xí)，就跟不上時(shí)代前進(jìn)的步伐。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來講，學(xué)習(xí)還是一種義務(wù)，一種責(zé)任，只要你是黨的干部，就必須學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)就不能具備承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的能力和水平，也就干不好工作。古人講，“茍日新，日日新?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要有善于學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不能一看書就打瞌睡，或把看書的時(shí)間用在喝酒、玩麻將上。四是談吐舉止有教養(yǎng)。談吐舉止是一個(gè)干部理論素養(yǎng)的外在形態(tài)，從言談舉止能看出一個(gè)干部理論素養(yǎng)的水平。樸素自然、溫文爾雅、穩(wěn)重大方是言談舉止有教養(yǎng)的表現(xiàn)，是干部具有良好的理論素養(yǎng)的具體體現(xiàn)。年輕干部要注重一言一行，一舉一動(dòng)，通過言談舉止展示良好的理論素養(yǎng)。

二、開放意識(shí)現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，沿海開放城市的年輕干部，要有強(qiáng)烈的開放意識(shí)。秦皇島市是河北省改革開放的前沿，秦皇島市干部的開放意識(shí)在河北省十一個(gè)市中應(yīng)該是最強(qiáng)的。所謂開放意識(shí)應(yīng)該體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。第一，眼界開闊。江澤民同志指出：“全黨同志特別是中青年領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使自己具有開闊的視野，學(xué)會(huì)敏銳地觀察世界政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化等各種變化，始終走在時(shí)代發(fā)展、改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的前列”。這要求我們要有開闊眼界、世界眼光，考慮問題要有大局觀念。要不僅了解本部門、本系統(tǒng)的情況，還要了解全市政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展情況；不僅知道本市的情況，還要知道全省的情況，知道十四個(gè)沿海開放城市的情況，知道全國(guó)、全世界的情況。偏居一隅，坐井觀天，夜郎自大，不知道外面的世界是個(gè)什么樣子，說明我們的眼界狹窄，不符合改革開放的需要。第二，懂得基本的國(guó)際慣例和規(guī)則。任何行業(yè)、職業(yè)都有慣例和規(guī)則。隨著我國(guó)加入世界貿(mào)易組織和改革開放進(jìn)一步深入，我國(guó)與世界逐步全面接軌，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須對(duì)你所從事職業(yè)的國(guó)際慣例和規(guī)則有基本的了解，并且要有很強(qiáng)的國(guó)際意識(shí)和規(guī)則意識(shí)，依照國(guó)際慣例和規(guī)則規(guī)范我們的工作。不能一問三不知，甘當(dāng)“土老冒”。第三，時(shí)間觀念強(qiáng)。作為沿海開放城市，開放意識(shí)的一個(gè)重要標(biāo)志和特征就是時(shí)間觀念強(qiáng)。開會(huì)、辦事都要嚴(yán)格遵守時(shí)間，說幾點(diǎn)到就幾點(diǎn)到。第四，辦事效率高?，F(xiàn)代社會(huì)是快節(jié)奏、高效率的社會(huì)。年輕干部要真抓實(shí)干，少說多做，說辦就辦，定了就干，干就干好，雷厲風(fēng)行，不斷提高工作效率。必須堅(jiān)決杜絕拖拖拉拉的作風(fēng)。第五，懂點(diǎn)外語。這是新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。沿海開放城市的干部與外國(guó)人直接打交道的機(jī)會(huì)越來越多，掌握一門外語能夠促進(jìn)工作的開展。蘇州市在爭(zhēng)取新加坡工業(yè)園

區(qū)時(shí)，市長(zhǎng)用流利的英語贏得了李光耀和新加坡投資者的信任，把工業(yè)園區(qū)建在了蘇州。年輕干部一定要克服困難，刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高外語水平。第六，注重儀表。開放城市的干部，在穿衣打扮、外在形象上一定要整潔大方，正式場(chǎng)合必須穿西裝打領(lǐng)帶，不能拉里拉沓，不修邊幅，這個(gè)第一印象非常重要，這也是一個(gè)干部開放意識(shí)的重要體現(xiàn)。

三、合作精神善于與人合作是

現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。江澤民同志5.31講話強(qiáng)調(diào)，在建設(shè)物質(zhì)文明和精神文明的同時(shí)，還要建設(shè)政治文明，逐步建立開明的社會(huì)。按照這個(gè)要求，許多行為都要在公開透明的情況下進(jìn)行，不能搞暗箱操作。這就要求每個(gè)人特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要善于合作。不善于與人合作，相融性差，就缺乏做好工作的群眾基礎(chǔ)。合作精神包括以下幾個(gè)方面。要待人誠(chéng)懇。這是合作的基礎(chǔ)。待人誠(chéng)懇，別人與你合作就會(huì)感到放心，感到可靠，有信任感，有安全感，就會(huì)愿意跟你合作。年輕干部要熱情真誠(chéng)，坦蕩磊落；要說話、辦事實(shí)實(shí)在在，實(shí)事求是，是就是是，非就是非；切忌虛虛活活，當(dāng)面一套，背后一套。二要寬容大度。寬容是一種美德。有的同志不能與人共事合作，就是因?yàn)樘瘫。蝗萑?。有一幅?duì)聯(lián)叫做“大肚能容，容天下難容之事；笑口常開，笑天下可笑之人”啟迪人們待人處世要寬容。年輕干部要多看他人長(zhǎng)處，多理解他人的難處，多記住他人的好處，少看他人的短處。要以理解、寬容、平等的精神對(duì)待工作認(rèn)識(shí)上的不統(tǒng)一，方法上的不一致和生活上的誤解、隔閡。要做到大事講原則，小事講風(fēng)格。三要尊重他人。馬斯洛需求理論認(rèn)為得到尊重是人類的高層次需求。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們的尊重意識(shí)越來越強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化尊重意識(shí)。遇事要多商量，少命令；工作要多支持，少拆臺(tái)；生活要多關(guān)心，少漠然。不能高高在上，頤指氣使，以位壓人，以權(quán)壓人。四要擺正位置。在合作過程中，每個(gè)人都有自己的位置、角色和職責(zé)，只有擺正位置，才能使合作有秩序地進(jìn)行。對(duì)年輕干部來講，擺正位置的關(guān)鍵是不要把自己估計(jì)過高。著名相聲大師侯寶林說，“寧可不夠，不要過分”。松下幸之助總是感覺不如別人，注意向別人學(xué)習(xí)，成為了大企業(yè)家。年輕干部要把自己估計(jì)低點(diǎn)，注意觀察別人，虛心向別人學(xué)習(xí)，絕不能自恃高明、自以為是。五要有良好的性格。人才學(xué)認(rèn)為，在一個(gè)人的成功諸要素中，有時(shí)非智力因素起決定作用。所謂非智力因素，主要包括品德、性格、意志等。心理學(xué)上有一個(gè)觀點(diǎn)，叫做“性格決定命運(yùn)”，好的性格帶來好的命運(yùn)，不好的性格影響命運(yùn)。有的同志很有才干，有能力，但沒有好的性格，最終一事無成。有的同志智商一般，但有良好的性格，能與他人合作共事，也能取得很大成功。所以，年輕干部要塑造成為良好性格的人。六要有親和力。親和力是一個(gè)人人格魅力的具體體現(xiàn)，是產(chǎn)生向心力、凝聚力、感召力的源泉。西方一位名人有句名言，“我不仇恨任何人，也不嫉妒任何人，我熱愛和尊敬全人類?！边@個(gè)境界很高，實(shí)際上就是一種親和力。領(lǐng)導(dǎo)干部有親和力，就能把大家凝聚在身邊，激發(fā)同志們的積極性、創(chuàng)造性，有效地推動(dòng)工作。有親和力就要光明磊落，公道正派；寬以待人，嚴(yán)于律己；虛懷若谷，善納人言；聞過則喜，見賢思齊；好學(xué)善思，與時(shí)俱進(jìn)；勤政廉潔，無私無畏。

四、創(chuàng)新觀念江澤民同志強(qiáng)調(diào)，“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力”。領(lǐng)導(dǎo)干部工作水平高低的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)在于創(chuàng)造性，人才與非人才的區(qū)別也在于創(chuàng)造性。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是年輕干部要與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。一要善于思考。思則得之，不思不得。德國(guó)科學(xué)家魏格納從地圖上大西洋兩岸形狀吻合現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)大陸板塊漂移學(xué)說和牛頓看到蘋果從樹上掉下來發(fā)現(xiàn)地球引力都是善于思考的結(jié)果。年輕干部要養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，對(duì)工作多問幾個(gè)為什么，多思考幾個(gè)思路，多探索幾個(gè)方法。不能只低頭拉車，不抬頭看路，更不能得過且過、唯唯諾諾。二要不滿現(xiàn)狀。創(chuàng)新的一個(gè)突出特點(diǎn)就是永不滿足。年輕干部要對(duì)工作永遠(yuǎn)不滿足，在工作中總有新的東西出現(xiàn)。不能工作取得一點(diǎn)成績(jī)就沾沾自喜、驕傲自滿，安于現(xiàn)狀。三要善于接受新事物。善于創(chuàng)新的人，最善于接受新理論、新事物。年輕干部思想活躍，知識(shí)面廣，接受新事物的能力強(qiáng)，要做勇于接受新事物的表率。四要思想敏銳。要對(duì)事物保持一種好奇心，促使大腦不斷接受外界的信息。要善于觀察周圍事物，從中抓住事物的本質(zhì)和規(guī)律。要有開放性思維。思想封閉，不愿接觸外界，不愿意和外界交流，大腦僵化，觀念陳舊，久而久之就產(chǎn)生不出思想的火花。五要?jiǎng)?chuàng)造性開展工作。創(chuàng)造性是指對(duì)工作有獨(dú)立的思路、有獨(dú)到的見解。做一項(xiàng)工作，本來辦到十分就可以，但辦到十二分，這里就有創(chuàng)新，我們需要這樣的干部。工作照抄照搬，因循守舊，盲目服從，按框框辦事是做不好工作的。

五、道德情操道德情操是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的重要內(nèi)容。一個(gè)受歡迎的干部應(yīng)該有良好的道德情操。中國(guó)的特點(diǎn)和國(guó)情對(duì)道德情操的要求比西方國(guó)家要嚴(yán)得多，社會(huì)對(duì)道德水準(zhǔn)的要求比對(duì)工作水平的要求要高。人們往往能夠原諒一個(gè)人的工作能力低一些，但不能原諒他的道德水平差。古人對(duì)道德標(biāo)準(zhǔn)的論述有很多?？鬃拥摹皽?、良、恭、謙、讓”，孫子的“智、信、仁、勇、嚴(yán)”，董仲舒的“仁、義、禮、智、信”，都是當(dāng)時(shí)社會(huì)對(duì)人們道德情操的要求，至今仍然有指導(dǎo)意義。我們黨要求干部要靠得住，有本事，德才兼?zhèn)?，第一位的是德。那么，領(lǐng)導(dǎo)干部的道德情操應(yīng)該有哪些呢？我個(gè)人認(rèn)為，一個(gè)有良好道德情操的人，至少應(yīng)具備以下十個(gè)方面。一是善良?！熬幽蠛跖c人為善”。一個(gè)人不善良，沒有討論的余地。要與人為善，要對(duì)任何事情都從善意角度去考慮、去對(duì)待。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)下級(jí)更要與人為善，哪怕是批評(píng)人甚至是最嚴(yán)厲的批評(píng)，出發(fā)點(diǎn)也要是善意的，是為了把工作做好，提高工作水平。當(dāng)然，與人為善并不是一團(tuán)和氣，不講原則。嚴(yán)格要求是對(duì)同志的關(guān)心、愛護(hù)，是最大的善。二是誠(chéng)信。人無信不立。《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》要求公民要明禮誠(chéng)信，我省提出建設(shè)誠(chéng)信河北。落實(shí)這個(gè)要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講誠(chéng)信。領(lǐng)導(dǎo)干部講誠(chéng)信首先要對(duì)人民群眾講誠(chéng)信。對(duì)關(guān)系群眾切身利益的事情要認(rèn)真解決，做到言必行，行必果，一諾千金。決不能拖拖拉拉，大事化小，小事化了。更不能為個(gè)人政績(jī)，口是心非，弄虛作假。三是孝敬。孝敬父母是中華民族的傳統(tǒng)美德。對(duì)成年人來講都用不著父母撫養(yǎng)了，父母可能成為了負(fù)擔(dān)，這時(shí)最能看出孝敬不孝敬。對(duì)父母不孝敬，我看是不可救藥的。連父母都不孝敬的人，是不會(huì)真正忠于人民、忠于黨的。四是正直。為人正派，剛正不阿、嫉惡如仇是正直。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來講，正直也包括客觀地看人、看事。以自身好惡和關(guān)系親疏判斷一個(gè)人，關(guān)系好的說好，關(guān)系不好的說不好，這不叫客觀，更不是正直。要一分為二地看問題，要正確對(duì)待反對(duì)過你的人，關(guān)系不近的人，有個(gè)性的人，到關(guān)鍵時(shí)刻為他們說公道話。五是高雅。年輕干部要崇尚高雅的情趣、格調(diào)和行為。要規(guī)范工作行為，不能捕風(fēng)捉影，聽信和散布小道消息。要正確處理人際關(guān)系，抵制稱兄道弟、拉幫結(jié)派等庸俗現(xiàn)象。要追求健康文明的生活方式，不能沉迷于喝酒、打麻將等各種應(yīng)酬之中。六是堅(jiān)韌。堅(jiān)韌對(duì)于一個(gè)人成就事業(yè)相當(dāng)重要。許多事情看起來敗局已定，但是，只要忍耐住、堅(jiān)持住，有些事情就會(huì)出現(xiàn)新的轉(zhuǎn)機(jī)。年輕干部要努力培養(yǎng)堅(jiān)韌不拔的精神，勇敢面對(duì)工作、生活中的挫折和困難。七是練達(dá)。人情練達(dá)是干部受歡迎的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。練達(dá)的人做事情通情達(dá)理、情理交融，既合理，又合情。年輕干部要不斷錘煉練達(dá)的作風(fēng)，使自己成為受歡迎的干部。八是樂觀。樂觀是一種積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，是一種昂揚(yáng)向上的人生態(tài)度。悲觀的人先打敗自己，樂觀的人先戰(zhàn)勝自己。有一則故事，一名員工被鎖在了冰柜車?yán)铮氲綄⒈粌鏊?，非常害怕，最后被嚇?biāo)涝诒褴嚴(yán)?。后來人們發(fā)現(xiàn)冰柜車沒有開啟電源。所以，人要樂觀，不要悲觀。九是平和。平和是指超然、平靜，猝然臨之而不驚，是一種修養(yǎng)、一種情操、一種境界。年輕干部要腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，盡職盡責(zé)，甘于奉獻(xiàn)，淡泊名利，始終保持平和心態(tài)。十是自律。要明確什么能夠做，什么不能夠做，什么應(yīng)該做，什么不應(yīng)該做。要求別人做的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做。要慎始、慎終、慎獨(dú)，防微杜漸，保持共產(chǎn)黨員的本色。

第四篇：在市委黨校開學(xué)典禮上的講話

在縣委黨校2011緊缺人才培訓(xùn)班上的講話

為期十天的縣2011緊缺人才培訓(xùn)班今天已圓滿結(jié)束。本期培訓(xùn)班是經(jīng)縣委同意，由縣委組織部與縣委黨校共同舉辦的。十天來，黨校老師給予了精心指導(dǎo)，學(xué)員們克服了諸多困難，態(tài)度扎實(shí)，學(xué)得專心，完成了教學(xué)計(jì)劃，達(dá)到了預(yù)期目的，取得了良好效果，獲得了圓滿成功。在此，我代表縣委對(duì)付出辛勤勞動(dòng)的黨校教師和其他單位的教員表示崇高的敬意，向經(jīng)過努力學(xué)習(xí)順利結(jié)業(yè)的各位學(xué)員表示熱烈的祝賀！

當(dāng)前，我縣正處在加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，今年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，除了借助好外部條件的支持，關(guān)鍵還需要我們自身攻堅(jiān)克難、奮力拼搏，需要建設(shè)一支想干事、能干事、干成事、不出事的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。各位學(xué)員即將走上工作崗位、擔(dān)負(fù)重要職責(zé)。借這個(gè)機(jī)會(huì)，我就領(lǐng)導(dǎo)干部如何履行好工作職責(zé)，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展講幾點(diǎn)意見。

第一，要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，更好地履行推動(dòng)我縣跨越式發(fā)展的職責(zé)

當(dāng)前，加快發(fā)展是擺在我們面前最緊迫的任務(wù)，也是廣大干部群眾最大的期盼。作為優(yōu)秀緊缺人才，一定要率先解放思想，加快轉(zhuǎn)變思想觀念，圍繞已經(jīng)確定好的發(fā)展思路，以強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，創(chuàng)造性地開展工作。

第二，要對(duì)權(quán)力有敬畏心，把手中的權(quán)力更好地用在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾上

領(lǐng)導(dǎo)干部手中都掌握著一定的權(quán)力，都始終面臨著在用權(quán)問題上的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部工作上要大膽，用權(quán)上則要謹(jǐn)慎，常懷敬畏之心、戒懼之意，自覺接受紀(jì)律和法律的約束。

第三，要牢固樹立為民思想，更好地服務(wù)于人民群眾

一要心里裝著群眾。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，心里時(shí)刻裝著群眾，是最基本的政治立場(chǎng)。作決策、抓落實(shí)，要學(xué)會(huì)“換位思考”，把自己擺在群眾的位置，設(shè)身處地地替群眾著想。特別是對(duì)涉及群眾切身利益的事情，一定要把情

1況搞清楚，充分聽取群眾的意見，認(rèn)真評(píng)估對(duì)群眾利益的影響，不能讓多數(shù)群眾的利益受到損失，更不能把群眾的利益和黨的利益對(duì)立起來。

二要善于做群眾工作。當(dāng)前，我們正處在改革攻堅(jiān)階段和矛盾凸顯期，特別需要我們堅(jiān)持以人為本，做好群眾工作。這些年之所以出現(xiàn)一些棘手的信訪事件，在很大程度上與一些領(lǐng)導(dǎo)干部不關(guān)心群眾疾苦、不重視群眾工作、不善于處理各種矛盾有直接關(guān)系。近幾年發(fā)生在貴州甕安、云南孟連、甘肅隴南的大規(guī)模群體性事件，原因固然是多方面的，但最根本的還是一些干部的群眾觀念淡漠、處理問題簡(jiǎn)單粗暴造成的。我們要引以為戒，經(jīng)常深入群眾，了解群眾在做什么，在想什么，有什么要求，有什么建議，到群眾中間尋找解決問題的辦法，不能脫離實(shí)際情況，違背群眾意愿。我們要相信，群眾是通情達(dá)理的。面對(duì)群眾的困難和要求，只要帶著真情實(shí)意，多一些耐心，多一些溝通，多一些“雪中送炭”，群眾就一定會(huì)理解和支持我們的工作。

三要全力服務(wù)群眾。作為領(lǐng)導(dǎo)干部就是為群眾服務(wù)的，為群眾辦事的。群眾評(píng)價(jià)一名領(lǐng)導(dǎo)干部，就是看你給老百姓服務(wù)搞的好不好，辦的實(shí)事多不多。李瑞環(huán)同志講，一名領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的威信，靠上級(jí)封不出來，靠權(quán)力壓不出來，靠宣傳吹不出來，靠耍小聰明騙不出來，只有靠真心實(shí)意地為群眾辦事，才能樹立起來。

四要堅(jiān)持依靠群眾。毛澤東同志說過：“群眾是真正的英雄”。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，我們黨之所以能用小米加步槍戰(zhàn)勝國(guó)民黨的飛機(jī)大炮，最根本的就是相信群眾，依靠群眾，發(fā)動(dòng)群眾，最后取得了勝利。在新形勢(shì)下，我們要發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，干任何工作、做任何事情，都要走群眾路線，真正把群眾的智慧挖掘出來，把群眾的積極性調(diào)動(dòng)起來。只有這樣，我們的各項(xiàng)工作才得到群眾的理解和支持，也才能達(dá)到最終的目標(biāo)。

第四，要以科學(xué)有效的方法，將各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處

任何一項(xiàng)工作，如果工作方法不對(duì)、落實(shí)不到位，就沒有任何意義。

工作中，大家要善于研究、總結(jié)和掌握推動(dòng)工作落實(shí)的好方法。

一要善于抓住機(jī)遇

二要善于抓住重點(diǎn)

三要善于抓住典型

四要善于抓好協(xié)調(diào)。

能統(tǒng)籌、會(huì)協(xié)調(diào),是一種非常重要的能力。協(xié)調(diào)工作做得好壞，不僅反映出領(lǐng)導(dǎo)能力的高低，而且直接關(guān)系到工作效果。我們要推進(jìn)新型工業(yè)化、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、抓好重大項(xiàng)目建設(shè)等工作，需要把各方面力量整合起來，發(fā)揮各方面的作用。這些都要靠領(lǐng)導(dǎo)干部來協(xié)調(diào)。如果協(xié)調(diào)不到位，必然是“一盤散沙”，相互扯皮，效率低下，不僅工作難以落實(shí)，又會(huì)挫傷大家的積極性。所以，要高度重視做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，善于從全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度觀察和分析問題，把握時(shí)機(jī)，掌握分寸，加強(qiáng)溝通，最終推動(dòng)落實(shí)、解決問題。

第五，要帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，引導(dǎo)形成爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀的良好風(fēng)氣

最后，衷心地希望各位學(xué)員能夠立足本職崗位，通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，探索出能夠推動(dòng)我縣科學(xué)發(fā)展的新路子，不辜負(fù)縣委對(duì)你們的期望！

主要收獲

一是進(jìn)一步提高了理論水平和思想政治素質(zhì)。學(xué)員們比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握了馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論等基本原理，特別是進(jìn)一步加深了對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的理解和把握，對(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要意義有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，提高了理論水平，增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅(jiān)定性。

二是進(jìn)一步提高了黨性修養(yǎng)。學(xué)校專門開設(shè)了黨性修養(yǎng)的專題，通過為期十天的學(xué)習(xí)和交流，在黨校這個(gè)特殊環(huán)境，促進(jìn)了學(xué)員們的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，提高了思想境界，激發(fā)了建設(shè)XX振興XX的熱情。

三是進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)，提高了做好本職工作的本領(lǐng)。通過縣黨代會(huì)報(bào)告的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，使學(xué)員們對(duì)XX縣“十二五規(guī)劃”的戰(zhàn)略目標(biāo)和具體任務(wù)有了深刻的理解和認(rèn)識(shí)；通過帶著問題的學(xué)習(xí)討論，聽專題講座和社會(huì)調(diào)查，使大家感受到了加快我縣大發(fā)展快發(fā)展的動(dòng)力和壓力，對(duì)本屆縣委縣政府以人為本，致力于建設(shè)XX的科學(xué)執(zhí)政理念和執(zhí)政魄力有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。從而進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，振奮了精神，對(duì)加快XX發(fā)展充滿了信心；同時(shí)也使學(xué)員們提高了做好本職工作的本領(lǐng)，為開拓工作新局面打下了理論基礎(chǔ)。

四是學(xué)員相互之間的溝通和友誼得到加深。我們這期培訓(xùn)班的學(xué)員，都是來全國(guó)各地，但大家為了一個(gè)共同的目標(biāo)，帶著共同的愿望，相聚到一起，包括老師在內(nèi)，都能珍惜這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，在認(rèn)真教、虛心學(xué)的同時(shí)，也加強(qiáng)了相互間的聯(lián)系和溝通，增進(jìn)了了解，加深了友誼，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，為在今后的各項(xiàng)工作中，全縣形成合力奠定了良好的基礎(chǔ)。

各位學(xué)員、同志們：緊張、愉快的十天的黨校學(xué)習(xí)生活雖然結(jié)束了，但你們的勤奮和熱情、聰明和活力、收獲和友誼將永遠(yuǎn)書寫在黨校的干部培訓(xùn)史上。希望同學(xué)們回到工作崗位以后，要以百倍的努力和更加出色的成績(jī)充分展示各自的風(fēng)采，為建設(shè)和諧、富裕、秀美的新xx做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！黨校的大門隨時(shí)都為你們敞開，歡迎你們?cè)賮睃h校交流和學(xué)習(xí)深造。

第五篇：市委黨校開學(xué)典禮發(fā)言

市委黨校2013年秋季學(xué)期今天開學(xué)了。我代表市委，對(duì)全體學(xué)員表示熱烈歡迎。

同學(xué)們到黨校參加培訓(xùn)，有助于補(bǔ)充和豐富知識(shí)，有助于對(duì)思想、工作進(jìn)行總結(jié)和提高，有助于相互交流和學(xué)習(xí)，應(yīng)該說，對(duì)大家自身成長(zhǎng)很有幫助。今天，我就干部如何從自身做起，努力成長(zhǎng)為事業(yè)需要的好干部，講幾點(diǎn)意見。

今年6月28日，習(xí)近平

平同志在全國(guó)組織工作會(huì)議上發(fā)表了重要講話。講話重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，系統(tǒng)闡述了“怎樣是好干部”、“怎樣成長(zhǎng)為好干部”、“怎樣把好干部用起來”三個(gè)問題。希望大家好好研讀這篇講話，從中受到啟迪、受到警醒、受到教育。

什么是好干部，習(xí)近平同志歸納為20個(gè)字：“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔?！?/p>

成長(zhǎng)為事業(yè)需要的好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。而干部的自身努力是內(nèi)因，是決定性因素，也是組織培養(yǎng)產(chǎn)生作用的前提和基礎(chǔ)。因此，干部想要成長(zhǎng)進(jìn)步，個(gè)人必須付出努力。

第一，理想信念是成長(zhǎng)為好干部的動(dòng)力。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，理想信念堅(jiān)定，骨頭就硬；沒有理想信念，或者理想信念不堅(jiān)定、動(dòng)搖了，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”，這樣的干部身子立不正挺不直、走不穩(wěn)走不遠(yuǎn)也走不好。

我們每個(gè)干部必須把個(gè)人努力的方向與崗位職責(zé)、事業(yè)發(fā)展、群眾期盼統(tǒng)一起來，不斷解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀的問題。我們黨強(qiáng)調(diào)的理想信念是具有全局和共同屬性的，不是我們的個(gè)人喜好、個(gè)人欲望。有的干部把自身努力定位在職務(wù)職級(jí)升遷上，動(dòng)力來源于私欲，急于求成，急功近利，“兩年不提拔，心中有想法，三年不挪動(dòng)，到處去活動(dòng)”，結(jié)果必然是陷在“小我”當(dāng)中不能自拔，如個(gè)人愿了，就豪情滿天，不如個(gè)人愿了，就暮氣沉沉，這是干部成長(zhǎng)道路上最大的心態(tài)阻礙。我們一定要克服不良心態(tài)，把改造主觀世界作為一輩子的事，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念，志存高遠(yuǎn)而又腳踏實(shí)地，筑牢能夠經(jīng)受住各種考驗(yàn)的精神支柱。

改革開放三十多年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的轉(zhuǎn)型、對(duì)外交流的增多，我們干部所處的環(huán)境、肩上的擔(dān)子、面臨的考驗(yàn)都發(fā)生了巨大的變化，廣大干部的思想觀念與行為準(zhǔn)則也發(fā)生了改變。這些改變有積極的一面，也有消極的一面。有的干部缺乏人生理想，糊里糊涂地混日子；有的干部不信馬列信鬼神，把烏七八糟的東西當(dāng)成了精神寄托；有的干部是非不分、正邪不辨，模糊立場(chǎng)，隨便說話，聽信和傳播小道消息，等等。這些現(xiàn)象都要引起我們深刻反思。本來就是十分清楚的問題，黨章有明確要求，干部標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定，為什么在一些干部中會(huì)有見怪不怪的想法？說到底，就是理想信念出現(xiàn)了動(dòng)搖和滑坡。習(xí)近平同志指出，理想信念堅(jiān)定，是好干部第一位的標(biāo)準(zhǔn)，是不是好干部首先看這一條。其中包涵的深邃思想和戰(zhàn)略考慮，我們要不斷學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。

理想信念是具體的，決不是一句空話。雖然不能用技術(shù)手段加以顯性考量，不能用劃指標(biāo)進(jìn)行測(cè)量，這屬于精神生活范疇，但他就存在于我們?nèi)粘５膶W(xué)習(xí)工作生活中。我們干部要樹立事業(yè)的目標(biāo)、工作上的信心，承認(rèn)差距但不甘心落后，面對(duì)困難但不畏懼困難，滿懷熱情地把我們佳木斯的事情辦好，把自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情辦好。秉持這樣的志向，再長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)也能達(dá)到，再難解的問題也能破解，也就不會(huì)“東張西望、六神無主”。

第二，學(xué)習(xí)實(shí)踐是成長(zhǎng)為好干部的階梯。這是一個(gè)老生常談的話題。因?yàn)檎f得多了，聽的多了，反而可能不那么敏感了。干部成長(zhǎng)進(jìn)步需要自身努力，自身努力除了學(xué)習(xí)實(shí)踐，沒有別的捷徑可走。對(duì)待學(xué)習(xí)實(shí)踐的態(tài)度，也反映了干部的黨性修養(yǎng)和從政素養(yǎng)。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐就要勤于學(xué)、敏于思、重于行。有的干部說，現(xiàn)在的工作不好干，節(jié)奏快、壓力大。我想，出現(xiàn)“本領(lǐng)恐慌”是重要原因之一。隨著形勢(shì)和任務(wù)的不斷發(fā)展，客觀講我們干部本領(lǐng)適應(yīng)的一面在下降，不適應(yīng)的一面在上升。沿用老辦法老套路來應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，結(jié)果有苦勞沒功勞，甚至是蠻干盲干，不對(duì)路子，事與愿違。所以，我們干部都要有本領(lǐng)不夠的危機(jī)感，都要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)研究、加強(qiáng)實(shí)踐。根本的是真學(xué)真懂真信真用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，掌握貫穿其中的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，保持政治上的清醒和堅(jiān)定。要認(rèn)真學(xué)習(xí)各方面知識(shí)，為履職盡責(zé)打牢知識(shí)基礎(chǔ)。包括自己的專業(yè)知識(shí)、工作的業(yè)務(wù)，還有普遍的知識(shí)，等等。要注重研究思考，把握大局、大勢(shì)、大事，弄清本職工作的過去、現(xiàn)在和未來的趨勢(shì)，增強(qiáng)思想自覺和行動(dòng)自覺。要堅(jiān)持理論與實(shí)踐、學(xué)習(xí)與應(yīng)用、言論與行動(dòng)的統(tǒng)一，在實(shí)際工作中砥礪品格，增長(zhǎng)才干。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐必須克服浮躁。一切學(xué)習(xí)都不是為了學(xué)而學(xué)，都是為了提高自己、指導(dǎo)實(shí)踐。我們參加的各種培訓(xùn)是組織上給予的學(xué)習(xí)提高機(jī)會(huì)，有的干部說參加學(xué)習(xí)培

訓(xùn)就是“背背詞、養(yǎng)養(yǎng)神、交交人”，這樣思想的干部最起碼是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任。強(qiáng)化理論武裝是為了保持頭腦清醒，不是靠幾句經(jīng)典語句標(biāo)榜自己、嚇唬別人。如果只是講一些大道理而不去做，那么學(xué)與不學(xué)就沒有什么區(qū)別了。實(shí)踐也不要帶上功利色彩。有的干部希望到基層鍛煉，組織上也在積極為干部鍛煉成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。但不能把這種平臺(tái)當(dāng)成跳板，去了就等著提拔，最

終走了過場(chǎng)，經(jīng)歷有了，本事沒上來，對(duì)干部個(gè)人來說是得不償失的。

大家到黨校參加培訓(xùn)，請(qǐng)大家把心思和精力用在學(xué)習(xí)上。今年3月18日，中組部專門下發(fā)了《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定》，要求各地各部門按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理、切實(shí)改進(jìn)干部教育培訓(xùn)學(xué)風(fēng)。市委黨校要認(rèn)真落實(shí)中組部的規(guī)定，充分履行在學(xué)員管理中的職責(zé)，希望大家進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，遵守學(xué)習(xí)培訓(xùn)的各項(xiàng)要求。

第三，服務(wù)群眾是成長(zhǎng)為好干部的源泉。應(yīng)該說，地市以下的干部基本算是基層干部，與中央和省主要從事宏觀和全面管理工作的干部不同，我們有更多的為群眾直接服務(wù)的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，我們多數(shù)干部和群眾的感情深，有基層工作經(jīng)驗(yàn)，有為百姓辦事的能力，很多難題都是基層干部在解決、在推動(dòng)。也有一些干部嫌基層條件艱苦，每天坐在辦公室里聽匯報(bào)、要材料，不去聽群眾在說什么想什么，群眾希望我們干什么。時(shí)間長(zhǎng)了，這樣的干部就是浮在水面上的油花。

基層工作中有豐富的實(shí)踐創(chuàng)造，廣大群眾中有豐富的政治營(yíng)養(yǎng)。我們干部要堅(jiān)持眼睛向下、重心下沉，多做聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的工作。

越是艱苦的工作，越是艱苦地方，越是干部成長(zhǎng)的沃土。干部在這種環(huán)境中，解決各種矛盾，克服各種困難，黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平會(huì)不斷積累和提高。我們干部要以艱苦崗位、做基層工作為榮，在不斷打開局面、改變面貌中體現(xiàn)價(jià)值。如果干部總想著到有車坐、有錢花、不操心、能養(yǎng)老的地方去，那還要咱們干什么？不要認(rèn)為把干部放在基層崗位、艱苦地方就是組織不信任了，經(jīng)常到基層去接地氣才能增底氣，對(duì)干部穩(wěn)健成長(zhǎng)只有好處，沒有壞處。崗位是職責(zé)分工不同，都是事業(yè)發(fā)展的需要，我們要對(duì)自己的崗位職責(zé)有充分的認(rèn)識(shí)，任何崗位都是施展才華的舞臺(tái)，都能干出一番事業(yè)來。

在座的同志大多身在基層、靠近基層，并不缺少與群眾打交道的機(jī)會(huì)，關(guān)鍵還是對(duì)群眾的感情問題。因?yàn)槭穷I(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部，是組織重點(diǎn)培養(yǎng)的干部了，“官本位”思想就出來做怪，就認(rèn)為比群眾高一頭，擺不正自己的位置，淡化了同群眾的感情，滋生了私心雜念，害人害己害事業(yè)。所以，我們干部對(duì)群眾的感情需要時(shí)時(shí)處處培養(yǎng)，帶著感情去做群眾工作，群眾的智慧和力量才能真正看得見、學(xué)得來。一定要在身體力行的實(shí)踐中體會(huì)密切聯(lián)系群眾的真諦。群眾常說，給錢給物，不如給個(gè)好干部。努力做一名讓群眾信得過、忘不了、群眾滿意的干部，這是一個(gè)干部能達(dá)到的最高境界，也是干部自身努力成長(zhǎng)的最終目標(biāo)。

第四，自省自律是成長(zhǎng)為好干部的保證。組織上選人用人，首先要知人，就是了解干部，我們干部同樣要有自知之明。要知人所長(zhǎng)，知己之短，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，始終繃緊這根弦，改造主、客觀世界要同時(shí)進(jìn)行。

工作上原因，我和干部溝通交流的比較多。有一個(gè)現(xiàn)象值得注意。有的干部就愿意讓人捧著、哄著、護(hù)著，聽不得半點(diǎn)批評(píng)，組織上指出不足后第一個(gè)反應(yīng)就是辯解、抵制，強(qiáng)調(diào)各種客觀理由，拿別人的缺點(diǎn)和自己的長(zhǎng)處比，誰能力還不如自己都被提拔重用了。這就看出一個(gè)干部的胸襟、境界。干部不清楚自己的短處，也就不會(huì)發(fā)展出什么長(zhǎng)處。我們當(dāng)干部的都要深刻懂得嚴(yán)是愛寬是害的道理，懂得當(dāng)干部就必須接受更嚴(yán)格約束的道理，懂得小洞不補(bǔ)大洞吃苦的道理，對(duì)自己的要求再嚴(yán)一些、再緊一扣，自覺檢點(diǎn)言行，努力補(bǔ)齊短板，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，有利于我們健康成長(zhǎng)。

要守住做人做官做事的底線。黨紀(jì)國(guó)法是高壓線，是堅(jiān)決不能碰的。我們干部必須有講規(guī)矩意識(shí)，認(rèn)認(rèn)真真、老老實(shí)實(shí)地遵守，反之，什么話都說，什么事都干，隨心所欲，無所顧忌，必定要栽大跟頭。道德品質(zhì)是一道思想防線，平時(shí)就要做好加固工作，防止這道堤壩坍塌。無論什么時(shí)候，干部的氣節(jié)都是重要的，對(duì)一些不良風(fēng)氣不能熟視無睹、甚至迎合效仿，要增強(qiáng)免疫力，敢于抵制?，F(xiàn)在，有的干部為人圓滑世故，工作拈輕怕重，遇事明哲保身，名利爭(zhēng)來搶去，組織上看著痛心，群眾意見很大，還自我感覺良好、到處討巧賣弄。讓大家來評(píng)價(jià)，這樣的干部能走多遠(yuǎn)？希望大家在成長(zhǎng)過程中始終自重自省自警自勵(lì)，守住底線，守住自己的政治生命，也是守住自己的幸福人生。

我就講這些，與大家共同做一個(gè)交流，與同志們共勉。最后，祝同志們?cè)邳h校期間學(xué)有所獲，學(xué)以致用，努力成長(zhǎng)為事業(yè)需要的好干部，為佳木斯做出更大的貢獻(xiàn)。