第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)做到四個帶頭

文章標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)做到四個帶頭

俗話說：工作好與壞，全靠領(lǐng)導(dǎo)帶。沒有好的領(lǐng)導(dǎo)集體，就沒有好的工作局面，就沒有發(fā)展。最近，各地各部門在黨員干部隊伍中開展思想作風(fēng)建設(shè)，筆者認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)建設(shè)中要做到“四個帶頭”。

要帶頭嚴(yán)明紀(jì)律。沒有規(guī)矩不成方圓，有了規(guī)矩就應(yīng)該嚴(yán)格按規(guī)矩辦，任何人不能有特權(quán)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部就要帶

頭嚴(yán)明紀(jì)律，從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是要堅決維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的核心地位，不折不扣地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，做到同一目標(biāo)、同一口徑、同一步調(diào)。要求別人做到的，自己首先切實做到，絕不允許個人向組織討價還價，拒不執(zhí)行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。對上級組織安排部署的各項工作，要不折不扣地抓好落實，決不允許以任何借口進(jìn)行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執(zhí)行，不合胃口的就不執(zhí)行，甚至搞上有政策下有對策。

要帶頭樹立好的工作作風(fēng)。要帶頭倡導(dǎo)求真務(wù)實、真抓實干、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，堅決反對等靠思想。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，要有一種不達(dá)目的誓不罷休的堅強(qiáng)意志。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)正了，就在群眾中樹立了威信，也是一面無形的旗幟。

要帶頭團(tuán)結(jié)協(xié)作。團(tuán)結(jié)問題事關(guān)全局，團(tuán)結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力，也出政績，出人才，出干部。不團(tuán)結(jié)就沒有合力，就沒有積極性，氣不順，勁不足，個人能力再強(qiáng)也發(fā)揮不出來；不團(tuán)結(jié)，想干事的也干不成事，想進(jìn)步的也進(jìn)步不了。在團(tuán)結(jié)方面，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做到“兩講、三多、四不”?！皟芍v”，即大事講原則，小事講風(fēng)格。在大是大非的問題上立場要堅定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人?！叭唷?，即多溝通，要勤聯(lián)系，勤談心，勤交心，寧可溝通過了，也不要溝通欠了；多理解，人無完人，金無足赤，任何人都有優(yōu)點和不足，同志相處、分析和處理問題，要多看別人的長處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人；工作中要時時處處注意規(guī)范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作?！八牟弧?，即不猜，不無故猜測他人；不疑，不亂懷疑他人；不聽，不聽信小人挑撥；不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息，從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，完成各項工作任務(wù)。

要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，對職工群眾起著示范和表率作用，其身正，不令而行，頭帶好了就是無聲的命令。古人說，“已不正，焉能正人”。干部群眾也說，“上梁不正下梁歪”。言行一致，身教勝于言教是個硬道理。好的作風(fēng)是一級一級帶出來的。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭時時處處規(guī)范自己的言行，率先垂范，以身作則，樹立起良好的形象。

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第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭踐行社會主義榮辱觀

文章標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭踐行社會主義榮辱觀

胡錦濤總書記關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，高度概括凝練了愛國主義、集體主義、社會主義思想的基本要求，集中了社會主義道德規(guī)范和社會風(fēng)尚的本質(zhì)特點，是社會主義世界觀、人生觀和價值觀的生動體現(xiàn)。這不僅是新時期我國公民道德建設(shè)的指南和行為準(zhǔn)則，也為保持我們黨的先進(jìn)性、加強(qiáng)黨的思想

道德建設(shè)提出了新的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部和共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)在樹立社會主義榮辱觀和推進(jìn)全社會的思想道德建設(shè)方面率先垂范。

“八個為榮、八個為恥”的社會主義榮辱觀是當(dāng)代中國社會主義人生觀、價值觀和道德觀的核心內(nèi)容之一，是以人民群眾的思想水平和共同利益為根本出發(fā)點的。這相輔相成的八個方面，反映了社會主義思想道德規(guī)范和社會風(fēng)尚的本質(zhì)要求，反映了愛國主義、集體主義和社會主義思想，具有豐富的思想內(nèi)涵和鮮明的時代特征。

胡總書記關(guān)于“八榮八恥”的講話，抓住了當(dāng)前廣大干部群眾普遍關(guān)心的一個問題，抓住了構(gòu)建和諧社會一個帶有根本性的問題，體現(xiàn)了在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，必須把依法治國和以德治國有機(jī)結(jié)合起來。各級領(lǐng)導(dǎo)干部處于帶領(lǐng)群眾全面建設(shè)小康社會的特殊位置，要帶頭牢固樹立社會主義榮辱觀，爭做踐行社會主義榮辱觀的表率。

領(lǐng)導(dǎo)干部要做一心為民的表率。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)?！盁釔圩鎳薄ⅰ胺?wù)人民”對企業(yè)中的共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部來說，就集中體現(xiàn)在為企業(yè)、為職工的服務(wù)上，要把全心全意為職工服務(wù)當(dāng)作最大的光榮。一要深懷愛職工之心。要時刻把職工的衣食冷暖放在心上，憂職工之所憂，急職工之所急，把職工高興不高興、贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)作為是非取舍的根本標(biāo)準(zhǔn)。二要恪守為職工之責(zé)。在其位，負(fù)其責(zé)。為職工辦事情不能推，不能拖，做到言必行，行必果，以扎實行動贏得職工、家屬信任。一時辦不了的事情，要耐心向職工解釋清楚，爭取他們的諒解。三要多辦利職工之事。多深入到職工當(dāng)中，解決他們工作、思想、業(yè)余文化生活等方面的問題?！奥毠だ鏌o小事”，凡涉及職工利益方面的問題，再小我們也要竭盡全力去辦。

領(lǐng)導(dǎo)干部要做勤政敬業(yè)的表率。以什么樣的精神狀態(tài)對待工作，反映出各級領(lǐng)導(dǎo)干部對黨和人民事業(yè)的態(tài)度。對黨和人民交辦的事要有一種“如履薄冰”、“誠惶誠恐”的敬畏之心，牢記“勤能補(bǔ)拙”的古訓(xùn)，以勤勉的工作作風(fēng)和高度敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作。勤政敬業(yè)，一要“不畏難”。企業(yè)發(fā)展過程中遇到困難是很正常的事情，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，遇到困難，要樹立十足的信心，帶頭迎難而上，要向溫家寶總理所講的那樣“知難不難、知難而進(jìn)”，“困難像彈簧，你弱它就強(qiáng)”，以百折不撓的毅力把困難踩在腳下，戰(zhàn)而勝之。二要“敢碰硬”。工作中，存在一些不好“啃”的“硬骨頭”和帶“刺”的“釘子戶”，他們在很大程度上影響了其他職工的工作情緒和工作效果。各級領(lǐng)導(dǎo)干部對此要把個人得失看得淡些，站在整體利益的立場和全局觀念的考慮上，挺起腰桿，理直氣壯地“拔釘子”、“刮刺頭”，樹立正氣，打擊邪氣，向前推進(jìn)工作。三要講團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導(dǎo)干部在和同事、下屬相處過程中要以善待人，互相“補(bǔ)臺”，能容人，不整人，營造互相關(guān)心、快樂共事的工作氛圍，把大家的聰明才智集中到干事創(chuàng)業(yè)上來。

領(lǐng)導(dǎo)干部要做科學(xué)決策的表率?？茖W(xué)決策從哪里來？不是從天上掉下來，也不是對照人家的好經(jīng)驗“比個葫蘆畫個瓢”，照搬照抄，而是要經(jīng)過去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里。一要熱愛學(xué)習(xí)。人非生而知之，均為學(xué)而知之。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要廣泛涉獵政治、經(jīng)濟(jì)、法律、現(xiàn)代科學(xué)等方面的知識，經(jīng)過消化吸收，變成自己的東西，這樣才不會在“拍板”時茫茫然不知所措，心里沒底。二要尊重規(guī)律。萬事萬物的發(fā)展變化都有它本質(zhì)的固有的聯(lián)系，這就是事物內(nèi)部的規(guī)律性。領(lǐng)導(dǎo)干部在決策時要把握事物的規(guī)律，“相時而動”。三要發(fā)揚民主。三個臭皮匠，頂個諸葛亮，“眾人拾柴火焰高”。作決策要充分發(fā)揚民主，開誠布公，察納雅言，擇其善者而從之，其不善者而鑒之，集中大家的智慧做出盡可能完善的決策。四要依法行政。全體社會成員法制觀念的不斷增強(qiáng)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部做出的決策必須符合國家的有關(guān)法律法規(guī)，不能出現(xiàn)出臺的規(guī)定、政策與國家法律法規(guī)“打架”的現(xiàn)象。

領(lǐng)導(dǎo)干部要做艱苦奮斗的表率。毛澤東同志曾經(jīng)說過：“貪污和浪費是極大的犯罪”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻牢記我們的“人口多、底子薄”、“我們的國家還不發(fā)達(dá)”的基本國情，永遠(yuǎn)保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。一要志存高遠(yuǎn)。艱苦奮斗，不是權(quán)宜之計，而是革命先輩克敵制勝的“傳家寶”?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。要站在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的高度來看待艱苦奮斗的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義，“咬得菜根，則百事可做”。二要能經(jīng)受得住誘惑。社會上拜金主義、享樂主義等各種思潮沉渣泛起，領(lǐng)導(dǎo)干部面對金錢、權(quán)力和美色的嚴(yán)峻考

驗，稍有不慎，就可能“一失足造成千古恨”。領(lǐng)導(dǎo)干部要珍惜自己來之不易的工作機(jī)會，“慎始”、“慎微”、“慎友”、“慎獨”，利益面前不動心，常在河邊走，就是不濕鞋。三要持之以恒。艱苦奮斗不是一時一事的“應(yīng)景”和“作秀”，而是要一以貫之的永恒要求。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在條件好轉(zhuǎn)、即將離開工作崗位等等“關(guān)鍵時刻”能不能繼續(xù)保持艱苦奮斗，是檢驗艱

苦奮斗的“試金石”。領(lǐng)導(dǎo)干部要把艱苦奮斗作為共產(chǎn)黨人的“身份證”，精心“擦拭”，永遠(yuǎn)珍藏。

應(yīng)該說，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭踐行社會主義榮辱觀，就是要通過樹立可親、可敬、可信、可學(xué)的道德楷模，讓廣大職工、家屬學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、見賢思齊，從先進(jìn)典型的感人事跡和優(yōu)秀品質(zhì)中受到鼓舞、汲取力量，使先進(jìn)典型的高尚情操成為社會的共同財富。《公民道德建設(shè)實施綱要》強(qiáng)調(diào)：“加強(qiáng)公民道德建設(shè)，共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用十分重要?！蹦敲次蚁耄鳛橐幻じ刹扛Τ蔀檑`行社會主義榮辱觀的典范。

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第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)建設(shè)中要做到“四個帶頭”

文章標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)建設(shè)中要做到“四個帶頭”

xiexiebang.comhttp://www.004km.cn//-找文章到xiexiebang.com俗話說：“工作好與壞，全靠領(lǐng)導(dǎo)帶”。沒有好的領(lǐng)導(dǎo)集體，就沒有好的局面，就沒有發(fā)展。

最近，各地各部門在黨員干部隊伍中開展思想作風(fēng)建設(shè)，筆者認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)建設(shè)中要做到“四個帶頭”。

要帶頭嚴(yán)明紀(jì)律。沒有規(guī)矩不成方圓，有了規(guī)矩就應(yīng)該嚴(yán)格按規(guī)矩辦，任何人不能有特權(quán)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部就要帶頭嚴(yán)明紀(jì)律。從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是要堅決維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的核心地位，不折不扣地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，做到同一目標(biāo)、同一口徑、同一步調(diào)。要求別人做到的，自己首先切實做到。絕不允許個人向組織討價還價，拒不執(zhí)行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。對上級組織安排部署的各項工作，是要不折不扣地抓好落實，決不允許以任何借口進(jìn)行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執(zhí)行，不合胃口的就不執(zhí)行，甚至搞上有政策下有對策。

要帶頭樹立好的工作作風(fēng)。要帶頭倡導(dǎo)求真務(wù)實、真抓實干、立說立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，堅決反對催催動動、不催不動，甚至催也不動的等靠思想。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，要有一種豁上身家性命、不達(dá)目的誓不罷休的堅強(qiáng)意志。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)正了，就在同志們樹立了一種威信，也給同志們樹立了一面無形的旗幟，帶領(lǐng)著一班人務(wù)實創(chuàng)新，共創(chuàng)工作新局面。

要帶頭團(tuán)結(jié)協(xié)作。團(tuán)結(jié)問題事關(guān)全局，團(tuán)結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力，也出政績，出人才，出干部。不團(tuán)結(jié)就沒有合力，就沒有積極性，氣不順，勁不足，個人能力再強(qiáng)也發(fā)揮不出來；不團(tuán)結(jié)，想干事的也干不成事，想進(jìn)步的也進(jìn)步不了，最后倒霉的是一班子人。在團(tuán)結(jié)方面，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做到“兩講、三多、四不”。“兩講”，即大事講原則，小事講風(fēng)格。在大是大非的問題上立場要堅定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人?！叭唷?，即多溝通，要勤聯(lián)系，勤談心，勤交心，寧可溝通過了，也不要溝通欠了；多理解，人無完人，金無足赤，任何人都有優(yōu)點和不足，同志相處、分析和處理問題，要多看別人的長處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人；多規(guī)范，工作中要時時處處，注意規(guī)范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作?！拔宀弧?，即不猜，不無故猜測他人；不疑，不亂懷疑他人；不聽，不聽信小人挑撥；不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，完成各項工作任務(wù)。

要帶頭發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，對職工群眾起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無聲的命令。古人說，“已不正，焉能正人”。干部群眾也說，“上梁不正下梁歪”。言行一致，身教勝于言教是個硬道理。好的作風(fēng)是一級一級帶出來的。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭時時處處規(guī)范自己的言行，率先垂范，以身作則，樹立起良好的形象。

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第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)以“四個帶頭”發(fā)揮模范帶頭作用

領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)以“四個帶頭”發(fā)揮模范帶頭作用

——山東省棗莊市煙草專賣局（公司）

黨委書記、局長、總經(jīng)理李峰學(xué)習(xí)心得體會

近年來，國家煙草專賣局黨組多次強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、重品行、作表率。進(jìn)入2011年又提出各級領(lǐng)導(dǎo)班子要牢固樹立并努力踐行“兩個至上”行業(yè)價值觀，做到“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”，以滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的精神狀態(tài)，全力推動“卷煙上水平”。通過參加此次培訓(xùn)，聆聽各位專家、教授講解，自己在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅定理想信念等方面均有了新的認(rèn)識和理解。深刻體會到，作為一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨性修養(yǎng)，自覺踐行“講黨性、重品行、作表率”，努力做到“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”，在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展、履行職責(zé)中努力做到“四個帶頭”。

一是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)帶頭保持堅強(qiáng)的黨性觀念。堅強(qiáng)的黨性觀念是黨的先進(jìn)性建設(shè)在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)方面的集中體現(xiàn)，為廣大黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)指明了方向。黨性鍛煉是一種自覺的修養(yǎng)行為，需要通過不斷的學(xué)習(xí)來自我教育、自我改造。加強(qiáng)黨性鍛煉，就應(yīng)當(dāng)堅持不懈地加強(qiáng)黨的理論創(chuàng)新成果的學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)，確保在大是大非面前保持堅定正確的政治 1

方向，任何時候都正確行使手中的權(quán)力，保持共產(chǎn)黨人的堅強(qiáng)黨性。作為煙草企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中，應(yīng)當(dāng)堅持向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，潛心踐行黨的宗旨，自覺抵制庸俗風(fēng)氣和不良行為。應(yīng)當(dāng)牢記自己肩負(fù)的職責(zé)，自覺用黨性原則規(guī)范自己的言行，常修為官之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，不斷提高自己的思想道德修養(yǎng)，帶頭模范踐行“榮辱觀”，自覺做到知榮辱、明是非、辨美丑、慎行止。應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹落實“三重一大”制度，筑牢思想道德防線和黨紀(jì)國法防線，切實管好自己，在思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風(fēng)上始終務(wù)實，精心打造“陽光體制”，為廣大員工樹立清正廉潔的榜樣。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)帶頭樹立崇高的理想信念。崇高的理想信念，是共產(chǎn)黨人的堅強(qiáng)精神支柱和不竭力量源泉。理想信念是一個人的政治立場和世界觀的集中反映，不是天生就有的，也不是一成不變的，它有一個形成發(fā)展的過程，而且會隨著主客觀條件的變化而變化。在這方面筆者認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部首先要加強(qiáng)科學(xué)理論的學(xué)習(xí)，堅持以唯物辯證法的立場、觀點和方法為指導(dǎo)，正確認(rèn)識紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象，明辨曲直利弊，提高思維層次，把握企業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律，打牢堅定崇高理想信念的理論根基，增強(qiáng)政治敏銳性和是非鑒別力。其次要重視世界觀的改造，強(qiáng)化自警自省意識，勇于進(jìn)行自我批評，時常無情面地解剖自己，及時糾正思想和行為偏差，樹立正確的價值取向和道德標(biāo)準(zhǔn)，抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想的侵蝕，真正做到拒腐蝕、永不沾。再次要自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督，誠懇接受組織的幫助，虛心聽取群眾的意見，時刻清醒地看到自身存在的問題，拿出認(rèn)錯不怕丑、改過不怕痛的勇氣，不斷拭除頭腦中的灰塵，保持政治上的堅定性和思想上的純潔性。堅定崇高理想信念，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本，必須真誠執(zhí)著地追求，滿懷信心地進(jìn)取，矢志不移地奮斗，任何時候、任何情況下都不能動搖。

三是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)帶頭樹立正確的政績觀。政績觀是一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部價值取向的直接反映，是衡量黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能否正確對待群眾、正確對待組織、正確對待自己的試金石。同時政績觀又是一面鏡子，能夠折射出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性、品行和形象。勇于對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，是黨性純潔、品行良好的表現(xiàn)。黨性純潔、品行良好，又是樹立正確政績觀的前提和保證。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，自覺把謀求企業(yè)科學(xué)發(fā)展、提高企業(yè)經(jīng)營效益作為最大政績，把求真務(wù)實作為創(chuàng)造政績的根本原則，把有利于企業(yè)發(fā)展、有利于企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益、有利于解決職工的實際問題作為衡量政績的基本標(biāo)準(zhǔn)，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。要堅持將以人為本作為創(chuàng)造政績的根本要求，通過實現(xiàn)員工全面發(fā)展推動企業(yè)建設(shè)發(fā)展，通過企業(yè)發(fā)

展謀求個人成長進(jìn)步。要把全面協(xié)調(diào)可持續(xù)作為衡量政績的根本尺度，把政績體現(xiàn)在全面發(fā)展上，體現(xiàn)在健康發(fā)展上，體現(xiàn)在可持續(xù)發(fā)展上。同時，把統(tǒng)籌兼顧作為追求政績的根本方法，著眼均衡統(tǒng)籌，防止顧此失彼；抓住重點統(tǒng)籌，避免平均用力；跟蹤全程統(tǒng)籌，搞好動態(tài)控制。作為基層緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營效益這個中心，樹立正確的政績觀，進(jìn)一步端正抓工作、干事業(yè)的價值取向，堅持辦實事、講實話、求實效，保證企業(yè)又好又快發(fā)展。

四是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)帶頭提高履職盡責(zé)的能力素質(zhì)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律，歸根結(jié)底要通過履職盡責(zé)這個終端來反映和實現(xiàn)。過硬的能力素質(zhì)是履職盡責(zé)、干好事業(yè)的重要保證。要想把企業(yè)帶領(lǐng)好、把員工隊伍帶好，促進(jìn)企業(yè)健康、和諧、可持續(xù)發(fā)展，沒有過硬的工作能力素質(zhì)是不行的。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)從履職盡責(zé)能力入手，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)，帶頭實踐。通過學(xué)習(xí)和實踐，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的綜合素質(zhì)、經(jīng)營管理能力、處理復(fù)雜情況的能力。班子應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實，真抓實干，一心用在工作上，關(guān)鍵時刻頂?shù)蒙先?，重大任?wù)拿得下來，能夠有效應(yīng)對和解決各種新問題、新矛盾，在工作中不斷突破、不斷創(chuàng)新，積極發(fā)揮表率作用，帶動和帶領(lǐng)廣大職工群眾不斷開拓前進(jìn)。

第五篇：機(jī)關(guān)黨建應(yīng)做到“四個融入”

機(jī)關(guān)黨建應(yīng)做到“四個融入”

發(fā)展是“第一要務(wù)”，黨建是“最大政績”。對于機(jī)關(guān)來說，二者如何統(tǒng)籌推進(jìn)、互為一體?筆者認(rèn)為，應(yīng)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建由“圍繞型”向“融入型”轉(zhuǎn)變，才能全領(lǐng)域、全過程、全方位堅持和強(qiáng)化黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，讓黨建工作與業(yè)務(wù)工作“同頻共振”。

“融入”日常管理，是“融入型”機(jī)關(guān)黨建的基礎(chǔ)。

認(rèn)識上，要堅決貫徹落實“用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨”的重要要求，樹牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護(hù)”，從“三會一課”、主題黨日等日常做起，推進(jìn)理論和實踐深度融合。

責(zé)任上，要按照“打鐵必須自身硬”的要求，科學(xué)規(guī)范“一肩挑”運行機(jī)制，強(qiáng)化“兩個責(zé)任”和業(yè)務(wù)工作落實，努力把機(jī)關(guān)黨組織建成培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的“人才庫”。比如，在所屬各單位和科室每月重點工作中，將黨建和中心工作同研究、同部署、同督辦、同落實。

作用上,努力做到一個黨員就是一面旗幟。每個黨員都要對標(biāo)“合格”，爭做“先鋒”，把自己的模范帶頭作用“融入”平凡工作的一言一行，可觀、可感、可學(xué)。

“融入”大局大事，是“融入型”機(jī)關(guān)黨建的關(guān)鍵

一方面要堅持從講政治的高度教育引導(dǎo)黨員干部努力促進(jìn)發(fā)展。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位。基層黨組織不僅要教育黨員干部從講政治的高度來認(rèn)識中央決策部署，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，更要引導(dǎo)黨員干部大處著眼、小處著手，為中央決策部署落到實處作出具體行動。如實施長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展戰(zhàn)略，把修復(fù)長江生態(tài)環(huán)境擺在壓倒性位置，共抓大保護(hù)、不搞大開發(fā)，是中央作出的重大決策部署，需要地方用具體的實踐來落到實處。

另一方面，要堅持從講發(fā)展的深度激勵黨員干部提高政治站位。堅持發(fā)展是第一要務(wù)。如在實施長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展戰(zhàn)略中，一些地方引導(dǎo)基層黨員干部通過生態(tài)向好、發(fā)展向綠、質(zhì)量向高等身邊可感的變化來深化對實施“長江大保護(hù)戰(zhàn)略”重大意義的認(rèn)識，潛移默化地培養(yǎng)村民樹立環(huán)保意識，為黨建融入大局大事提供了有益探索。

“融入”中心工作，是“融入型”機(jī)關(guān)黨建的重點

以實干“墩苗”。實踐是最大的平臺。機(jī)關(guān)應(yīng)不止于搞好“黨建+”，更應(yīng)推進(jìn)黨建與三大攻堅戰(zhàn)、群團(tuán)工作等有機(jī)融合。這樣做既可以讓機(jī)關(guān)黨建有深度、有溫度，也可以讓實干者脫穎而出。

以擔(dān)當(dāng)“育苗”。鼓勵改革創(chuàng)新，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，發(fā)揮容錯糾錯機(jī)制作用，旗幟鮮明地鼓勵擔(dān)當(dāng)者向難題沖鋒。在機(jī)關(guān)可以成立突擊隊和先鋒號，讓想干事的干部在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、長才干，在改革發(fā)展的最前沿當(dāng)骨干、挑大梁。

以監(jiān)督“護(hù)苗”。實行“社會監(jiān)督公德、單位監(jiān)督品德、家庭監(jiān)督美德”三級聯(lián)動制度，既關(guān)注工作圈，又關(guān)注社交圈，既抓八小時之內(nèi)，又抓八小時之外，織密干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。刀刃向內(nèi)抓好作風(fēng)建設(shè)。

“融入”考核運用，是“融入型”機(jī)關(guān)黨建的保障

導(dǎo)向上，過程考核要“四必看”，即履職盡責(zé)必看“一崗雙責(zé)”、調(diào)研走訪必看黨建工作、工作督查必看黨建內(nèi)容、重大會議必看是否提黨建要求。

標(biāo)準(zhǔn)上，深入實施黨建與發(fā)展“雙考核”，把黨建考核成績作為綜合考評系數(shù)，放大黨建的乘數(shù)效應(yīng)，從根本上奠定黨建工作“硬杠杠”的核心地位。

結(jié)果上，堅持在考評后，將對黨組織書記抓黨建的評價意見在一定范圍內(nèi)通報，并直接寫入對本人考核意見。把書記、委員抓黨建工作，一般黨員參與黨建工作情況作為黨員干部評先評優(yōu)、選拔任用的重要內(nèi)容，努力推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建往深里走、往實里走、往心里走。