第一篇：工商局典型案件

XXX工商局2011年消費維權(quán)典型案件

（案件一）

2011年2月13日，我局12315熱線接到消費者王先生投訴，其在位于東門街的物美購物超市購買了散裝桃酥二斤總價為十六元，回家發(fā)現(xiàn)有幾塊霉變現(xiàn)象，到該超市要求退款，但超市人員以賣出商品是否是原先賣出去的為由不予更換。我局執(zhí)法人員在接到投訴電話后立即趕往位于東門街的物美購物超市并對該超市進行了現(xiàn)場檢查，在現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)桃酥標簽出廠日期為2011年2月13日，發(fā)現(xiàn)散裝饃片標簽出廠日期標注為2011年2月16日，而且該超市對這些散裝食品無法出示任何檢驗合格報告或證明，屬于屬于虛假標注食品標識行為。當事人虛假標注食品標識行為從主觀、客觀已違反了《食品標識管理規(guī)定》第十九條第一款之規(guī)定，偏關(guān)縣工商局依據(jù)《食品標識管理規(guī)定》第三十三條規(guī)定決定對當事人行政處罰如下：1.退還消費者王先生購貨款；2.責令改正違法經(jīng)營行為；3.處以罰款10000元人民幣，上繳國庫。

（案件二）

2011年5月21日，我局消保股接到消費者張女士的投訴，5月19日在位于南門外的巨龍批發(fā)部購買了兩桶奶粉和四瓶罐頭，總價為118元?；丶野l(fā)現(xiàn)奶粉已經(jīng)過了保質(zhì)期（保質(zhì)期為18個月，生產(chǎn)日期標注為2009年10月11日），據(jù)張女士反映罐頭當時沒有張貼任何商標標識，是在張女士一再要求下商家給了張女士四張商標紙讓其

自行粘貼。我局執(zhí)法人員隨即到巨龍批發(fā)部進行現(xiàn)場檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)，該批發(fā)部所經(jīng)營的桔子罐頭和黃桃罐頭外箱包裝標有生產(chǎn)廠家公司和QS質(zhì)量安全標志等，但打開外箱包裝里面罐頭沒有粘貼任何商品標識，而是標識紙疊放在箱子里側(cè)，現(xiàn)場執(zhí)法人員要求出示相關(guān)罐頭檢驗報告或合格證明時候當事人無法出具任何證明材料，屬于銷售不合格商品行為。當事人銷售不合格商品行為，違反了《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》第三十六條之規(guī)定，偏關(guān)縣工商局依據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》第五十條規(guī)定決定對當事人行政處罰如下：1.退還消費者張女士購貨款；2.責令改正違法經(jīng)營行為；3.處以罰款10000元人民幣，上繳國庫。

XXXX工商局消保股

XXXXX年XX月

XXXXX工商局2011年食品安全典型案件

（案件一）

當事人：劉小利；性別：男；身份證號：XXXXXXXXXXXXXX；民族：漢；職業(yè)：個體戶；現(xiàn)住址：偏關(guān)縣塔梁街。2011年7月8日，我局執(zhí)法人員在現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)，當事人在塔梁街文筆塔附近經(jīng)營水產(chǎn)，執(zhí)法人員索要動物衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)出具的相關(guān)檢疫證明時當事人無法出具相應證明并當場承認其所販賣水產(chǎn)并無任何檢疫證明，當事人屬于經(jīng)營未經(jīng)檢疫不合格肉類行為，該行為違反了《中華人民共和國食品安全法》第二十八條第六款之規(guī)定，不得從事未經(jīng)動物衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)檢疫或者檢疫不合格的肉類，或者未經(jīng)檢驗或者檢驗不合格的肉類制品，偏關(guān)縣工商局依據(jù)《中華人民共和國食品安全法》八十五條

第六款決定對當事人進行行政處罰如下：

1、責令改正違法經(jīng)營行為。

2、罰款10000元，上繳國庫。

（案件二）

當事人：董斌；性別：男；身份證號：XXXXXXXXX；民族：漢；職業(yè)：個體戶；現(xiàn)住址：偏關(guān)縣城內(nèi)。2011年12月11日，我局執(zhí)法人員在現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)，當事人所經(jīng)營的“加德士快餐店”所從事經(jīng)營用于進行快餐加工的原材料中有兩袋只注明是“K2”的肉類制品無任何商標，無任何檢驗合格證明；隨即執(zhí)法人員對當事人進行了現(xiàn)場詢問，當事人無法說出這兩袋肉制品來歷，并且當事人對其所經(jīng)營

沒有任何進銷臺賬記錄，進貨時未查驗許可證和相關(guān)證明文件，當事人屬于經(jīng)營不合格食品行為。該行為違反了《中華人民共和國食品安全法》第二十八條第六款之規(guī)定，不得從事未經(jīng)動物衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)檢疫或者檢疫不合格的肉類，或者未經(jīng)檢驗或者檢驗不合格的肉類制品；《中華人民共和國食品安全法》第三十六條之規(guī)定，食品生產(chǎn)者采購食品原料、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品，應當查驗供貨者的許可證和產(chǎn)品合格證明文件；對無法提供合格證明文件的食品原料，應當依照食品安全標準進行檢驗；不得采購或者使用不符合食品安全標準的食品原料、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品；《中華人民共和國食品安全法》第三十九條之規(guī)定，食品經(jīng)營企業(yè)應當建立食品進貨查驗記錄制度，如實記錄食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)批號、保質(zhì)期、供貨者名稱及聯(lián)系方式、進貨日期等內(nèi)容，偏關(guān)縣工商局依據(jù)《中華人民共和國食品安全法》第八十五條第六款、第八十六條第三款、第八十七條第二款決定對當事人進行行政處罰如下：

1、責令改正違法經(jīng)營行為。

2、罰款10000元，上繳國庫。

XXXXXX工商局消保股

二〇一二年二月

第二篇：典型案件

中國電信通報2起違反中央八項規(guī)定精神典型案件

據(jù)中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站今日披露，中國電信對外通報2起違反中央八項規(guī)定精神典型案件，涉及公車私用、公款吃喝等問題，違規(guī)人員均已受到處分。

中國電信襄陽分公司車輛駕駛員劉長青公車私用，公司對劉長青處以扣罰績效工資1000元，責令其賠付當日車輛行駛里程費44元，并扣罰相關(guān)責任領(lǐng)導2000元績效工資；襄陽市紀委監(jiān)察局對襄陽分公司領(lǐng)導進行誡勉談話，要求其作書面檢查。

中國電信河南信陽公司紀委于3月份接到信訪舉報，反映光山縣公司經(jīng)理李鈞在2013年12月公款吃喝，經(jīng)查屬實，信陽公司免去李鈞縣公司經(jīng)理職務，全市通報批評，并由其本人承擔宴請所產(chǎn)生的費用896元。

第三篇：典型案件剖析材料

典型案件剖析材料(精選多篇)

“嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正”

典型案例剖析材料

根據(jù)市委、市政府的安排和部署，我鎮(zhèn)黨委、政府于6月28日召開了班子會議，就中紀委、中組部嚴肅換屆紀律總結(jié)的近年五大典型案例進行分析。這為我鎮(zhèn)深刻領(lǐng)會換屆紀律，認真對照檢查自身在貫徹落實換屆精神的突出問題，努力提高黨性認識，提供了一個良好的機會。

中央紀委、中央組織部總結(jié)近年來整治用人上不正之風的實踐經(jīng)驗，針對換屆中容易出現(xiàn)的問題，明確把“5個嚴禁、17個不準”作為換屆工作的“高壓

線”，作出“5個一律”的處理規(guī)定。

一是對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。案例：廣東省樂昌市拉票副鎮(zhèn)長徐文華被免

為達到當選長來鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長的目的，徐文華于2014年6月初，多次口頭或以打電話的形式向20多位人大代表打招呼，以要為本地人爭氣的名義，要求代表們投他的票，并拿出1300元賄賂了7名村級鎮(zhèn)人大代表。

二是對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪 的，移送司法機關(guān)依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。

案例：安徽六安政協(xié)副主席周益先買官賣官 獲刑11年半

1994年至2014年，周益先在擔任六安市葉集鎮(zhèn)黨委書記和葉集試驗區(qū)工委書記期間，利用職務上的便利，為他人在少繳土地出讓金、解決干部身份、工作調(diào)動、職務升遷等方面謀取利益，共收受賄賂85.74萬元、美元3000元、港幣5000元，另有69.24萬元人民幣的巨額財產(chǎn)來源不明。三是對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關(guān)系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。

案例：**市江北區(qū)區(qū)委原常委傳志福跑官要官，上了騙子的當

**市江北區(qū)區(qū)委原常委傳志福，為了讓自己恢復被撤銷的區(qū)委副書記職務，竟多次到北京跑官要官。為了積累跑官要官的資本，他索賄受賄近４００萬元。不料，他在跑官時，卻被騙子騙走２４０萬元。傳志福上當受騙，雖說

是一起普通的刑事案件，但背后折射出的跑官要官心態(tài)，以及為跑官要官而大肆索賄受賄現(xiàn)象，卻是當前反腐倡廉建設(shè)中值得警惕和研究的問題。

四是對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關(guān)人員的責任。

案例：湖南一縣委書記調(diào)離前突擊提拔干部被查處

湖南省紀委2014年10月28日向記者透露，因即將調(diào)離縣委書記崗位而突擊提拔調(diào)整大批干部等違紀問題，湖南省株洲市人大常委會副主任、株洲縣委原書記龍國華于近期被“雙規(guī)”。

五是對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)處理。

案例：山西省太原市原市長張某干擾選舉被免職

２０１１年１月中旬山西省“兩會”召開前夕及人代會期間，時任太原市市長的張某對自己未被列為副省長候選

人不滿。在張的直接影響下，市政府副秘書長崔某根據(jù)張給其提供的省人代會部分代表電話號碼，匿名向數(shù)十名代表發(fā)送了干擾選舉的手機短信。山西省委發(fā)現(xiàn)后，迅速組織調(diào)查，免去了張某太原市委副書記、市長職務。近日，山西省委已經(jīng)研究決定，給予張某黨內(nèi)嚴重警告處分。省委還責成太原市委對崔某作出了嚴肅處理。

經(jīng)過班子成員對每起案例的深入分析和自我剖析，發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)總體還存在很多不足，現(xiàn)就我鎮(zhèn)自身情況分析總結(jié)如下：

首先，做好這次換屆工作，是貫徹落實十七屆五中全會精神，實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標任務的必然要求。實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的宏偉藍圖，領(lǐng)導班子和干部是關(guān)鍵。換屆后的黨委領(lǐng)導班子任期正值“十二五”時期，是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，也是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期。通過這次換屆，將那些適應新形勢、新任務、新要求的優(yōu)秀領(lǐng)導人才選拔進領(lǐng)導班子，必將大大增強我鎮(zhèn)班子的整體合力，提高領(lǐng)導我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力，為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、推動科學發(fā)展提供堅強的組織保證。

其次，做好這次換屆工作，是進一步加強黨的建設(shè)，保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求。做好這次換屆工作，也是提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。通過這次會議，我鎮(zhèn)深刻認識到在換屆工作中嚴防腐敗尤其重要。領(lǐng)導干部換屆期往往是反腐倡廉的敏感期，必須謹防拉票賄選、跑官要官、突擊提拔等腐敗現(xiàn)象集中爆發(fā)，而一旦反腐倡廉失守、選人用人不當，則可能給黨和人民的事業(yè)造成長久和嚴重的傷害。無疑，2014年防止“換屆腐敗”這一艱巨任務，將嚴峻考驗我鎮(zhèn)黨委反腐倡廉的決心和能力，也將嚴肅檢驗我鎮(zhèn)近年來反腐倡廉工作建設(shè)的成效。

會上鎮(zhèn)領(lǐng)導班子經(jīng)過分析總結(jié)出了在換屆工作中嚴防

腐敗的幾點看法。

第一，防止換屆腐敗，必須嚴明紀律。2014新春伊始，中央紀委、中央組織部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中可能出現(xiàn)的各種腐敗問題明確提出“5個嚴禁、17個不準、5個一律”，表現(xiàn)出對上述形勢清醒的認識和堅強的決心。人們有理由相信，這并非形式主義的空談，因為近年來一系列腐敗大案之所以能夠迅速得到查處，正是中央高層準確判斷形勢、堅決遏制腐敗的結(jié)果。鐵的紀律，構(gòu)筑起一道道“帶電的高壓線”，將使一些心存妄想者望而卻步。

第二，防止換屆腐敗，必須夯實制度基礎(chǔ)。在查處腐敗案件的治標基礎(chǔ)上，不斷完善相關(guān)制度、防止新的腐敗發(fā)生，是反腐倡廉工作追尋治本之效的必由之路。我們看到，近年來反腐倡廉的制度建設(shè)不斷加強，從上到下的懲防體系粗具規(guī)模，“科學反腐”的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度與科技在

反腐倡廉工作中的有效結(jié)合，為公權(quán)力梳理條目、劃定邊界等新亮點，這表明反腐倡廉的制度建設(shè)已經(jīng)迫近“有效約束權(quán)力”的核心重地。人們期待，制度反腐的成果能夠在遏制換屆腐敗的斗爭中展現(xiàn)成效，并進一步走向完善。

第三，防止換屆腐敗，必須有效擴大監(jiān)督。陽光是最好的防腐劑，遏制腐敗最有效的措施就是公開的監(jiān)督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。正是由于看到這一

點，中央有關(guān)負責人指出，要堅持預防在先，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾的有效監(jiān)督之下，防患于未然。面對防止換屆腐敗的艱巨任務，我鎮(zhèn)的當務之急顯然在于擴大監(jiān)督，尤其是包括群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督在內(nèi)的、公開形式的社會監(jiān)督。

會上，鎮(zhèn)黨委書記尤少華同志說:“做為一名基層領(lǐng)導干部，要以高度的政治責任感對待這項工作，加強業(yè)務學習，認真學習換屆選舉知識和有關(guān)文件精神，抓緊時間盡快了解和掌握相關(guān)法律、法規(guī)政策，特別是要把實施方案吃透，按照時間安排，循序漸進，規(guī)范操作，穩(wěn)扎穩(wěn)打地開展此次黨組織換屆工作”。

第四篇：工商局案件統(tǒng)計工作經(jīng)驗交流材料

夯實基礎(chǔ) 規(guī)范運作 推動案件統(tǒng)計工作上水平

ＸＸ市工商行政管理局

（2006年6月5日）

近年來，在省局辦公室的正確領(lǐng)導和市統(tǒng)計局的有力指導下，我局始終把統(tǒng)計工作作為一項重要的基礎(chǔ)性工作來抓，堅持實事求是、依法統(tǒng)計，并把規(guī)范系統(tǒng)案件統(tǒng)計作為“重中之重”，積極創(chuàng)新工作思路，結(jié)合實際采取有效措施，使系統(tǒng)案件統(tǒng)計質(zhì)量不斷提高，開創(chuàng)了統(tǒng)計工作的新局面。我局統(tǒng)計工作連續(xù)六年獲得省局、市統(tǒng)計局的表彰。我們的主要做法是：

一、認清形勢，提高認識，切實增強做好統(tǒng)計工作的責任感和使命感

工商行政管理統(tǒng)計工作是工商行政管理的重要組成部分，各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)是衡量和反映我們工商行政管理工作情況的主要指標。查處經(jīng)濟違法違章案件情況統(tǒng)計作為工商行政管理業(yè)務統(tǒng)計中的一個重要組成部分，反映著工商行政管理機關(guān)依法履行職責的情況，對于確保統(tǒng)計質(zhì)量意義重大。隨著工商行政管理職能的不斷拓寬，查處經(jīng)濟違法違章案件情況統(tǒng)計面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，若不及時加以規(guī)范，將會造成重復統(tǒng)計和統(tǒng)計遺漏現(xiàn)象并存，嚴重影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和真實性。為此，我們?nèi)ツ昙皶r下發(fā)了《關(guān)于加強查處違法案件統(tǒng)計工作的通知》（棗工商辦字[2005]83號），要求各級單位務必高度重視，認清新形勢下做好案件統(tǒng)計工作的重要性，進一步提高統(tǒng)計數(shù)字的真實性。并切實加強對統(tǒng)計工作的組織領(lǐng)導，市、縣兩級都成立了統(tǒng)計工作領(lǐng)導小組，形成了分管領(lǐng)導親自抓，各業(yè)務口分管局長靠上抓，綜合統(tǒng)計人員具體負責，各業(yè)務科室統(tǒng)計人員分工負責的統(tǒng)一工作模式，層層監(jiān)督，層層落實。嚴格落實了分級負責制度，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導，分級負責”的原則，認真建立數(shù)據(jù)質(zhì)量責任制和領(lǐng)導負責制，進一步強化統(tǒng)計工作的責任意識、大局意識和執(zhí)法意識，確保了定案上報的統(tǒng)計數(shù)字準確可靠。

二、完善臺帳，促進規(guī)范，不斷夯實案件統(tǒng)計基礎(chǔ)工作

統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)源于統(tǒng)計臺帳，建立一套完整、實用、方便的統(tǒng)計臺帳對提高統(tǒng)計工作質(zhì)量尤為重要。為規(guī)范案件登記臺帳，方便基層工作人員填報報表，我們多次征求市局、各分（市）局法制科統(tǒng)計員的意見，并一起研究、座談，本著方便、實用的原則健全、完善案件統(tǒng)計基礎(chǔ)臺帳：一是統(tǒng)一了全系統(tǒng)工商所查處違法案件登記電子臺帳的格式。對統(tǒng)計口徑、填寫項目做了統(tǒng)一明確的規(guī)定，要求工商所法制員對查辦的每一起案件做好臺帳登記，在填寫時做到內(nèi)容及時準確、清晰完整、真實可靠，標明案件統(tǒng)計的歸類，整個過程遵循“誰分管、誰登記、誰填報、誰負責”的原則進行設(shè)置和管理，避免漏統(tǒng)或重復統(tǒng)計，較好的保證了源頭數(shù)字的準確性。二是統(tǒng)一了全系統(tǒng)法制機構(gòu)一般程序案件登記臺帳和簡易程序案件備案臺帳的格式。為了便于分類統(tǒng)計，我們將兩類臺帳設(shè)置為電子臺帳，臺帳上均有“歸口業(yè)務統(tǒng)計一欄”，利用電子表格的篩選功能，能直接篩選出歸口同一業(yè)務的案件登記情況，便于各業(yè)務科室統(tǒng)計人員與法制機構(gòu)的案件數(shù)核對。

三、健全制度，嚴格運作，不斷提高案件統(tǒng)計規(guī)范性

做好案件統(tǒng)計工作，必須建立科學規(guī)范的內(nèi)部運行機制，做到有章可循，有規(guī)可依。

（一）制定案件統(tǒng)計歸類填報規(guī)定。為規(guī)范案件統(tǒng)計歸類，避免漏統(tǒng)和重復統(tǒng)計，我們制定了案件統(tǒng)計歸類填報制度，明確規(guī)定了工商所和綜合執(zhí)法部門查處的案件根據(jù)處罰定性時所適用的法律法規(guī)分別歸類統(tǒng)計，查處的案件只能按照違法類型（而不是按辦案機構(gòu)）統(tǒng)計在一類報表內(nèi)，不能全部匯總到一張統(tǒng)計表內(nèi)或重復填報。一起案件適用幾個法律法規(guī)處理的，依據(jù)主要定性處理的法律、法規(guī)統(tǒng)計歸類，不得做多項統(tǒng)計；一起案件適用同一法律、法規(guī)中兩種或兩種以上規(guī)定的，按其主要違法行為定性統(tǒng)計，不得做兩種或兩種以上統(tǒng)計。工商所與分（市）局辦案科室聯(lián)合查辦的案件，由分局辦案科室負責統(tǒng)計上報，工商所法制員在統(tǒng)計臺帳上予以注明，不再對此類案件進行統(tǒng)計上報。通過嚴格實行歸類填報制度，有效提高了案件統(tǒng)計的規(guī)范性。

（二）嚴格工商所案件統(tǒng)計的規(guī)范運作。隨著“小局大所”改革的不斷深入，工作重心進一步下移，工商所查辦案件大幅增加。要提高案件數(shù)據(jù)質(zhì)量，必須從規(guī)范源頭數(shù)據(jù)抓起。工商所作為綜合辦案機構(gòu)，統(tǒng)計工作量大，對統(tǒng)計人員要求高，統(tǒng)計人員必須精通十項專業(yè)統(tǒng)計，涉及填報報表30余張。我們考慮到基層統(tǒng)計人員兼職多、工作量大，人員整體素質(zhì)還不能完全達到這一標準等實際問題，著重抓了基層統(tǒng)計基礎(chǔ)操作規(guī)范：立案查處的案件，依據(jù)《行政處罰決定書》建立統(tǒng)計臺帳；當場處罰的案件，依據(jù)《當場處罰決定書》建立統(tǒng)計臺帳；每月依據(jù)臺帳匯總統(tǒng)計，填報月報表。每月按時將月報表和處罰決定書報到各分（市）局辦公室，由綜合統(tǒng)計員做好登記，負責把關(guān)、分類，分別轉(zhuǎn)給相關(guān)科室進行匯總統(tǒng)計，有效減少了報表差錯。

（三）嚴格簡易程序處罰案件備案制度。為堅決杜絕簡易程序案件統(tǒng)計遺漏現(xiàn)象，各級辦案　機構(gòu)在辦理即時處罰案件時，依照規(guī)定程序填寫《當場處罰決定書》一式三份；一份交當事人，一份本單位留存并以此為依據(jù)建立登記臺帳，另一份報法制機構(gòu)備案統(tǒng)計。簡易程序案件結(jié)案后，各級機關(guān)辦案機構(gòu)及時將《當場處罰決定書》報法制科備案，工商所一個月向法制科報一次。各級法制機構(gòu)及時做好簡易程序案件備案登記。同時，我們考慮到工商所查處的即時處罰案件數(shù)量多，會給法制機構(gòu)備案增加一定困難，于是規(guī)定業(yè)務量大的工商所簡易程序案件備案時，可直接上報簡易程序案件登記電子臺帳，法制機構(gòu)直接接收到簡易程序案件備案電子臺帳上，從而減少了手工錄入工作量，提高了工作效率。

四、加強督查，嚴格程序，不斷提高案件統(tǒng)計真實性

認真開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查活動，積極推進統(tǒng)計執(zhí)法的經(jīng)?；?、制度化。我們在檢查過程中，力求解決實際問題，不做表面文章。通過執(zhí)法檢查，一方面解決基層統(tǒng)計工作中存在的一些問題和不足，現(xiàn)場指導糾正，提高基層工作人員實際工作水平和能力；另一方面及時發(fā)現(xiàn)基層統(tǒng)計工作中帶有共性的問題，研究制定相應的整改措施，突出統(tǒng)計工作的針對性和可操作性。檢查采取數(shù)字來源倒查法，即報表中的數(shù)字從登記臺帳中查來源，總帳中的數(shù)字從分帳中查來源，分帳中的數(shù)字從登記表、案卷或《當場處罰決定書》中查來源。要求筆筆數(shù)字來源有據(jù)，總帳、分帳有序銜接，從而保證了源頭數(shù)據(jù)的真實、可靠。

五、嚴格考核，落實獎懲，提高案件統(tǒng)計的責任性

我們把考核作為促進規(guī)范案件統(tǒng)計工作的重要手段。由于法制機構(gòu)負責一般程序案件的核審和簡易程序案件的備案，故各局法制機構(gòu)關(guān)于本局查處的案件數(shù)較準確，我們在《考評辦法》中加大了法制機構(gòu)對全局案件統(tǒng)計工作的責任性，要求法制機構(gòu)充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，對本局各業(yè)務口和工商所查辦的案件數(shù)嚴格把關(guān)，法制機構(gòu)的統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中切實做到：一是在對一般程序案件審核和簡易程序案件備案時，認真、及時做好統(tǒng)計臺帳登記；二是對工商所、綜合執(zhí)法部門查處的案件，依據(jù)《處罰決定書》載明的違反法律法規(guī)類型，及時分類歸口到相關(guān)業(yè)務科室進行統(tǒng)計匯總；三是法制報表應經(jīng)綜合統(tǒng)計機構(gòu)核對后方可報送。對由于法制機構(gòu)不配合，使科室、所之間彼此缺乏協(xié)調(diào)、案件分類情況不銜接，造成重復統(tǒng)計或漏統(tǒng)現(xiàn)象，導致法制與各專項案件總數(shù)誤差較大的，取消該局參加全市系統(tǒng)綜合統(tǒng)計先進單位的評選資格，同時取消該局法制機構(gòu)的統(tǒng)計單項先進評選資格。從而使我局案件統(tǒng)計工作形成了綜合統(tǒng)計審核、法制機構(gòu)把關(guān)的雙向保障工作機制，確保了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

六、加強協(xié)作，密切配合，共同做好案件統(tǒng)計工作

法制機構(gòu)和執(zhí)法辦案機構(gòu)共同肩負著查處違法案件統(tǒng)計的職責，分工不同，各有側(cè)重。我局明確規(guī)定綜合統(tǒng)計機構(gòu)、法制機構(gòu)和執(zhí)法辦案機構(gòu)密切配合，優(yōu)勢互補，把統(tǒng)計數(shù)字搞準搞實，共同做好本局查處案件統(tǒng)計工作。同時，各級辦案機構(gòu)主動與法制機構(gòu)溝通，每季度與法制機構(gòu)核對案件數(shù)后，方可填報業(yè)務統(tǒng)計報表。今年，我局法制機構(gòu)又根據(jù)案件類型和辦案單位設(shè)置了案件匯總表按季度、半年和一年年終填報，方便了與辦案機構(gòu)核對案件數(shù)，確保了查處違法案件統(tǒng)計數(shù)字真實可靠。

幾年來，我局統(tǒng)計工作雖然取得了一些的成績，但距上級的要求、各級領(lǐng)導的期望還有很大的差距，我們將虛心學習、認真借鑒兄弟市局的經(jīng)驗，積極貫徹這次會議精神，加倍努力，總結(jié)經(jīng)驗，乘勝前進，不斷研究探索統(tǒng)計工作新路子，努力推動綜合統(tǒng)計工作再上新水平。

第五篇：省文明工商局典型材料

攜手文明創(chuàng)新篇

——全省“文明單位”**縣工商行政管理局巡禮

走進**縣工商局機關(guān)辦公大樓，大廳內(nèi)一塊塊金光閃閃的牌匾赫然映入眼簾，牌匾上“省級文明單位”、“市級最佳文明單位”幾個遒勁有力的大字，詮釋著該局在文明創(chuàng)建過程中的探索與耕耘。

**縣工商局自2001年至今連續(xù)三屆蟬聯(lián)省、市級文明單位，2003—

—2004獲市級最佳文明單位榮譽稱號；2004年到2006年間，連續(xù)三年榮獲“五好基層黨組織”及“十佳五好基層黨組織”榮譽稱號，2004年榮獲湖北省衛(wèi)生先進單位；2005年榮獲共產(chǎn)黨員先進性教育活動及全市工商系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)先進單位； 2007年榮獲湖北省工商系統(tǒng)先進單位、湖北省擁軍愛民模范先進單位。

幾年來，該局黨委堅持科學發(fā)展觀，創(chuàng)新監(jiān)管方式改革，注重政治文明、精神文明、物質(zhì)文明并舉服務地方經(jīng)濟發(fā)展。

五措并舉創(chuàng)建文明

2003年5月，**縣工商局新一屆領(lǐng)導班子組建，黨委一班人在深入調(diào)查研究后，迅速摸到了精神文明建設(shè)的脈搏。黨委書記、局長婁耀輝敏銳地看到精神文明“可以勵志、可以正風”的獨特價值，多年的實踐使他始終堅信“精神文明建設(shè)產(chǎn)生戰(zhàn)斗力”。他始終保持著建設(shè)文明工商執(zhí)法隊伍的熱情與執(zhí)著，積極爭取市縣文明委和有關(guān)部門對該局精神文明創(chuàng)建工作的支持和幫助，親自梳理工商局開展文明創(chuàng)建工作的點點滴滴。由于該局黨委一班人思想統(tǒng)一，“五項措施”得力，使文明創(chuàng)建工作和工商行政管理工作都實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。

抓住一個關(guān)鍵 —— 領(lǐng)導重視，把文明創(chuàng)建工作提到更加突出的位置上，形成合力抓創(chuàng)建。工作是千頭萬緒的，但該局黨委統(tǒng)籌安排，將文明創(chuàng)建工作納入“一把手”工程，每年都要召開專題會議，研究部署文明建設(shè)工作。在組織領(lǐng)導上實現(xiàn)了三個轉(zhuǎn)變：變“領(lǐng)導分工抓”為“班子集體抓”，變“主管部門負責抓”為“各個部門共同抓”，變“階段性抓”為“深入持久抓”。實行領(lǐng)導掛點負責制，每一名班子成員聯(lián)系一個基層單位，每年初與各單位簽訂創(chuàng)建責任狀，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同獎懲，并納入述職和作為考察提拔干部的一項重要內(nèi)容.找準一個突破口——建立網(wǎng)絡(luò)，把文明創(chuàng)建工作放在解決自身問題上，糾建并舉抓創(chuàng)建。該局從構(gòu)建“兩網(wǎng)”體系入手，加強思想作風建設(shè)。建立黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”內(nèi)部監(jiān)督網(wǎng)，聘請了50名社會各界義務監(jiān)督員編制了外部監(jiān)督網(wǎng)。在全體干部職工中先后開展了“作風整改月”、“黨風廉政建設(shè)宣傳教育月”、“五型”機關(guān)創(chuàng)建、“五好基層黨組織”建設(shè)等學習教育和創(chuàng)建活動。還投入大量資金改善了各辦事廳環(huán)境，規(guī)范設(shè)立了必要的辦公設(shè)施，讓工商管理人員與服務對象“零”距離接觸?？h局還在各辦事廳、12315申訴舉報廳等窗口部位設(shè)置導辦臺、公示牌、黨員服務崗等綠色通道，公開舉報電話，開展以環(huán)境有舒適感、交談有親切感、處事有信任感、服務有周到感、離廳有留戀感的“五感”優(yōu)質(zhì)服務活動。監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的建立，有效遏止和杜絕了干部執(zhí)法不規(guī)范、不廉潔等行業(yè)風氣，為民服務意識得到加強。

夯實一個基礎(chǔ)——以人為本，把文明創(chuàng)建的著力點放在加強隊伍建設(shè)上，提升素質(zhì)抓創(chuàng)建。人是最活躍，最革命的因素，是生產(chǎn)力。該局非常清醒地認識到這一點，始終堅持用制度帶隊伍，先后制定了49個（項）制度，并編印成冊發(fā)放到每個職工手中。在素質(zhì)教育上，他們把培育和提升干部隊伍的綜合素質(zhì)作為工商行政管理能力建設(shè)的主要抓手，全面推行“一賽兩評三考”的干部教育管理新模式。在業(yè)務學習上，堅持“一月一法一賽”；在執(zhí)法素質(zhì)的培訓上，實行“案件評查辯論”和“典型案例講評”；在監(jiān)管能力的培養(yǎng)上，推行了理論素養(yǎng)考評、業(yè)務技能考試、工作創(chuàng)新考核的績效考核機制。在隊伍建設(shè)上，狠抓了工商隊伍團隊精神建設(shè)。2005年，該局就通過全員封閉式的軍事訓練后，挑選30名干部組建了工商國旗護衛(wèi)隊，在全縣各類大型活動中承擔升旗任務。此舉有效提高了隊伍的團隊執(zhí)行力，豐富了精神文明建設(shè)內(nèi)涵，樹立了工商部門良好的整體形象。

立足一個本位——圍繞中心，把文明創(chuàng)建的落腳點放在服務經(jīng)濟發(fā)展上，發(fā)揮職能抓創(chuàng)建。抓文明建設(shè)也是為了更好地服務經(jīng)濟發(fā)展，從而推動社會的進步。在參與縣域企業(yè)資產(chǎn)重組和結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，宜昌**化工有限公司要進行股份公司改制，成立企業(yè)集團，該局指派專人親自跑省里有關(guān)部門協(xié)助申報，為企業(yè)很快辦到了營業(yè)執(zhí)照。2005年的正月初六，當人們還沉浸在春節(jié)喜慶之時，12315指揮中心接到申訴：宜昌東圣公司新購買剛安裝完的70多萬元的硫酸冷卻設(shè)備出現(xiàn)質(zhì)量問題。該局迅速組織力量開展了調(diào)查，并委派一名副局長趕赴兩千公里以外的甘肅省蘭州市的生產(chǎn)廠家，歷時半月時間，使該案正式進入訴訟審理程序，有效維護了企業(yè)的合法權(quán)益。

近兩年來，該局免費為企業(yè)培訓合同承辦人356人次，制定了服務招商引資企

業(yè)、項目工作和工業(yè)園區(qū)發(fā)展的優(yōu)惠政策，查處涉及老百姓切身利益的藥品、食品、農(nóng)資產(chǎn)品、礦山安全等各類案件1000多件，銷毀不合格商品標值50多萬元。為解決農(nóng)村維權(quán)難問題，該局將12315網(wǎng)絡(luò)及消協(xié)組織延伸到村、組、社區(qū)，實現(xiàn)了縣協(xié)會、基層分會、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站、村級點四級聯(lián)動，確保農(nóng)民維權(quán)“三個不出村”，即法規(guī)咨詢不出村、權(quán)益調(diào)解不出村、損失賠償不出村。共受理調(diào)處消費者申投訴1800多件，為農(nóng)村消費者挽回直接經(jīng)濟損失90多萬元。

實現(xiàn)一個目標——與時俱進，把文明建設(shè)目標放在推動社會進步上，弘揚先進文化抓創(chuàng)建。走進工商局辦公大樓，那一幅幅“凡人俗語”、優(yōu)美書畫、攝影作品將會把你帶入一個具有部門特點濃厚文化氣息的“世外桃園”，那是該局將文明建設(shè)輻射于每一名干部職工，通過對干部職工琴棋書畫等興趣愛好的培養(yǎng)，而激發(fā)互動行為建起的文化長廊。機關(guān)是這樣，基層也不落后。近三年來，該局投資100余萬元，為基層單位購買花草樹木，建設(shè)綠色庭院、改善辦公環(huán)境、配置電腦、電視、太陽能。到處呈現(xiàn)出 “春有花，夏有蔭，秋有果，冬有青”的逸人環(huán)境，真正實現(xiàn)了住房營房化、辦公無紙化、行政文明化的規(guī)范管理。干部職工們說得好：“我們進步了，只是一個小小的分子，只有大多數(shù)人的共同努力，才能推動社會文明化的進程。”該局還把文明建設(shè)延伸到了服務對象和部分弱勢人群。兩年來，以“誠信教育”為主要內(nèi)容，多次舉辦棋藝、乒乓球等文體比賽活動，舉辦了“個私業(yè)者書畫攝影作品展”和“樹行業(yè)標兵，展青春風采”的青工技能大賽；對于弱勢群體和公共事業(yè)，該局開展了幫扶一個村、一個學校、一個低保戶、一個特困學生、一部分下崗職工、一批貧困農(nóng)戶的 “六個一”幫扶關(guān)愛行動，采取單位籌、個人捐等多種渠道，共拿出資金10萬多元，為劉青村、張橋村等修復村級公路和水渠，為南門小學購圖書，為低保戶詹詞虎、下崗職工徐澤勇解決生活急需，為特困學生周建宇解決學費問題，為困難農(nóng)戶黃吉平建豬圈購良種，共幫扶特困農(nóng)戶和移民戶14戶，幫扶1600多名下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè)，為其享受優(yōu)惠政策的600多人，累計減免規(guī)費80多萬元.本職工作彰顯文明

**縣工商局經(jīng)過幾年的努力，取得了顯著的成績，成為市場監(jiān)管的主力軍，不僅唱響了文明建設(shè)的主旋律，而且各項亮點工作也取得了重大突破，綻開了文明之花。

監(jiān)管方式改革鼓舞人——該局本著“方便群眾，提高效能”的原則，大力實施基層監(jiān)管方式改革。一是全面推行個體管理費收繳分離機制。從2004年起，該局在全縣推行了管理規(guī)費由金融機構(gòu)代扣代繳的征收模式，使收繳分離率始終保持在95%以上，并同步推行定費、收費結(jié)果公開的“陽光工程”。二是行政許可實施 “分類受理、授權(quán)審核”和“分級受理、集中審核”的方式，由基層分局直接負責除公司企業(yè)法人以外的所有主體的營業(yè)執(zhí)照核準權(quán)，申請登記注冊只需進一個門，就能把事情辦好，極大地方便了辦事群眾。三是著力推進信息化監(jiān)管方式改革進程。2007年，全系統(tǒng)人平0.8臺電腦、每個基層工商分局配置1至2臺執(zhí)法車，為一線人員配備了巡查摩托車。2006年，縣工商局自主開發(fā)了《**縣市場監(jiān)管信息系統(tǒng)》。該軟件運用食品安全、產(chǎn)品質(zhì)量、消保維權(quán)等三個子系統(tǒng)，將全縣市場主體的分布網(wǎng)點、分級分類信息、登記注冊資料、動態(tài)監(jiān)管情況和申投訴內(nèi)容等實現(xiàn)了定點定位網(wǎng)絡(luò)或一體化管理。它緊貼基層監(jiān)管實際，全面運用信息化技術(shù)，較好地解決了市場巡查動態(tài)監(jiān)管的效率問題，極大地提升了市場巡查的效能。這些成果得到了省市工商局充分肯定，省局安排各地市州工商局分批到該局跟班學習，廣東惠州市工商局也派人來交流，宜昌市局對全市工商系統(tǒng)提出了“外學惠州，內(nèi)學**”的要求.績效考核機制激勵人——從轉(zhuǎn)變考核理念入手，建立健

全干部績效管理體系，從源頭上提升干部的原動力。**縣工商局經(jīng)過三年多的創(chuàng)新實踐，推行了“基礎(chǔ)工作+重點工作+創(chuàng)新工作”的三位一體的干部綜合績效考核模式，根據(jù)考核內(nèi)容，采取縣局對分局（股室）考核、分局對個人考核、單項獎評選、中層干部考評的四級獎懲措施。將基層行政分局、直屬分局、機關(guān)股室分三個類別層次，分別根據(jù)各自不同的工作職能確定共性指標和個性指標，從基礎(chǔ)工作、重點工作、創(chuàng)新工作等三個層面上實行分類考核，此舉既增強了系統(tǒng)干部的緊迫感，又營造了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，有效促進了系統(tǒng)干部綜合素質(zhì)的快速提升，保障了監(jiān)管方式改革的順利推進，推動了各項工作的全面落實。

雙帶互幫活動溫暖人—— 為確保共產(chǎn)黨員先進性，提高全員素質(zhì)，結(jié)合“五型機關(guān)”創(chuàng)建、黨員服務承諾及“黨員目標責任明白卡”活動的開展，該局黨委審時度勢，適時在全系統(tǒng)開展了“雙帶互幫”活動，在全系形成“黨員帶頭、領(lǐng)導干部帶頭，一幫一、一幫多，你幫我、我?guī)湍恪⒗锨嗷?，進而帶領(lǐng)職工為工商事業(yè)再創(chuàng)新高”的大好局面。一年來，**縣工商局48名在職黨員已完成本職工作承諾92項，兌現(xiàn)社會服務承諾58項，2名“互幫”積極份子加入了中國共產(chǎn)黨；幫扶貧困學生、下崗職工、特困農(nóng)戶等28名，資助金額達5200元；幫扶貧困村實施社會主義新農(nóng)村建設(shè)捐贈款達21000元；為受災戶捐款1500元，衣物近300件；職工義務獻血達6600ml。

展望前景攜手文明

省工商局領(lǐng)導用這樣幾句簡短話語概括了**縣工商局近幾年的工作成績：“**模式”走在了全省工商系統(tǒng)的前列。一個縣局貴在理清思路，整合了資源；良性互動，強化了監(jiān)管；著力創(chuàng)新，提升了素質(zhì)；全面建設(shè)，文明而和諧。但**工商人并不滿足，沒有最好，只有更好，**工商部門將會攜手文明在服務發(fā)展、消費維權(quán)和信息化監(jiān)管方式改革等方面更上一層樓。