第一篇：十八套模擬面試題

第一套

1.有人要想農(nóng)民富，必需減少農(nóng)民，還有人說農(nóng)民進(jìn)城，給城市帶來很多問題，你對(duì)此怎么看

2.賓館服務(wù)員將客人遺失的錢包誤給另一個(gè)客人，你如果是賓館經(jīng)理，怎么跟客人要?考官追問，如果客人不給怎么辦？

3.政府讓農(nóng)民做苦瓜，結(jié)果苦瓜豐收了，卻沒有市場，農(nóng)民找政府賠償，你如果是接待人員，該怎么處理？

4.農(nóng)民打工進(jìn)城，合法的勞動(dòng)中介門庭冷落，而非法的勞動(dòng)中介門卻一片火熱，如果你是政府工作人員，該如何做？

第二套

1、近幾年，國內(nèi)有關(guān)部門舉辦聽越多，但社會(huì)公眾的反映總是有些不太滿意，你認(rèn)為主要原因有哪些？

2、某市兩個(gè)月后將要舉行一次燃?xì)鈨r(jià)格聽證會(huì)。如果你被選定為聽證會(huì)消費(fèi)者代表，你將如何進(jìn)行參會(huì)前的準(zhǔn)備？

3、如果你被錄用，工作半年后，發(fā)現(xiàn)自己所在科室的人員表面關(guān)系都很不錯(cuò)，但實(shí)際工作上大家的配合協(xié)作并不默契，工作效率也很低。這時(shí)你會(huì)怎樣去做？

4、你的朋友小賈是某公司的一名職員，雖然收入很高，但工作壓力也很大，幾乎每天都要加班。昨天上午因遭受經(jīng)理的訓(xùn)斥而很煩悶，他(她)約你今天晚上去喝茶，你覺得見面后應(yīng)該怎樣做才能最好地幫助他(她)？

第三套

1、有人說,“關(guān)系是生產(chǎn)力”,對(duì)此你有什么看法？

2、有人投訴你單位的工作效率低，服務(wù)態(tài)度差等的問題，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成你寫一篇整改報(bào)告，你如何寫這篇整改報(bào)告？

3、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)讓你主持一次工作會(huì)議，會(huì)議上有人提出一些問題，其中，有些是歷史遺留問題，有些是新出現(xiàn)的問題，你如何解答這些問題？

4、現(xiàn)在政府信息公開，推行陽光政務(wù)，國家2008年5月1日也頒布實(shí)施了《中華人民共和國政府信息公開條例》，你認(rèn)為現(xiàn)在政務(wù)公開還存在什么問題？

第四套

1、鎮(zhèn)規(guī)劃建一農(nóng)貿(mào)市場，請(qǐng)擬出建設(shè)農(nóng)貿(mào)市場的方案？

2、如果有群眾來集體上訪，而此時(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)正在開會(huì)，你作為秘書會(huì)怎么做？

3、現(xiàn)在很多用人單位在招聘時(shí)面對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，要求要有經(jīng)驗(yàn)的，而對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的又說 要35歲以下的，你怎么看？

4、談?wù)勀銓?duì)“讀活書、活讀書、讀書活”這句話的理解。

第五套

1、假設(shè)你發(fā)現(xiàn)你的上級(jí)主管在工作中犯了錯(cuò)誤，你怎么辦？

2、假設(shè)由你負(fù)責(zé)組織的一次培訓(xùn)，在培訓(xùn)開始前一天晚上，專家打電話來說有事耽擱，不能及時(shí)來了，你準(zhǔn)備怎么處理？

3、如果讓你組織大家去博物館參觀，你會(huì)如何組織

4、有人認(rèn)為，想進(jìn)機(jī)關(guān)當(dāng)公務(wù)員的大學(xué)生往往不是學(xué)生中的精英，而是一些只求四平八穩(wěn)、上進(jìn)心不強(qiáng)的二流學(xué)生，你怎么看？

第六套

1、現(xiàn)在中央對(duì)安全生產(chǎn)很重視，但有的地方總會(huì)出現(xiàn)小煤窖倒塌、爆炸事情，你認(rèn)為主要原因是什么？

2、假如你街接到了一個(gè)上級(jí)的電話，你應(yīng)注意什么？接電話后應(yīng)迮樣？

3、你單位要組織5人去外地考察學(xué)習(xí)，為期三天，由你組織安排，你覺得在哪些方面要重點(diǎn)考慮？

4、有人說：滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)，你如何看待？

第七套如何看待官員財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度召開國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)會(huì)議 領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé) 你會(huì)怎么做兩個(gè)同事有矛盾 性格不同 一個(gè)不謙虛 一個(gè)不踏實(shí) 影響工作進(jìn)度 你作為負(fù)責(zé)人 該怎么辦有人來上訪 說某同事的工作讓他的經(jīng)濟(jì)利益受損了 非要見你那個(gè)同事 但此時(shí)辦公室只有你一個(gè)人 你該怎么辦

第八套

1.現(xiàn)在有人說：處長是絕對(duì)真理，副處長是相對(duì)真理，群眾沒有真理。你對(duì)這有何看法？

2.有兩位同事工作能力很強(qiáng)，但是經(jīng)常鬧矛盾，他們認(rèn)為業(yè)務(wù)過硬就可以了，你是如何看待他們之間的競爭的？

3.如果一個(gè)單位有一些優(yōu)點(diǎn)，你們機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)非常欣賞，你們科室要求你去調(diào)查，你怎么做？

4.天安門廣場有40萬個(gè)口香糖痕跡，如果你是廣場管理員你準(zhǔn)備向上級(jí)提出哪些建議？

第九套

1、現(xiàn)在是依法治國，但在一些地方還存在著以言代法以權(quán)壓法的現(xiàn)象，你怎么看待這些問題？

2、領(lǐng)導(dǎo)交給你一任務(wù)，但需要同事的協(xié)助，同事非但不協(xié)助還從中做梗你會(huì)怎么辦？

3、假設(shè)你是某高校一名教師，近期將從韓國來30名學(xué)生參加一個(gè)漢語學(xué)習(xí)短期班，為期三周。學(xué)校決定讓你來安排此次培訓(xùn)班，你打算如何做？

4、你獨(dú)自一人去外地旅游，不小心碰掉了一個(gè)貨攤上的東西。攤主以此訛詐你，這時(shí)你怎么辦？

第十套

1、齊白石有句名言：學(xué)我者生，似我者死，請(qǐng)結(jié)合自己談?wù)勈窃鯓永斫膺@句話的！

2、現(xiàn)在很多人說大公無私不可能完全做到，還有秉公辦事就不能循私情，請(qǐng)你談?wù)勓角檫@種現(xiàn)象

3、有同事愛講笑話，某日當(dāng)眾用笑話侮辱你的自尊，如何應(yīng)對(duì)。

4、你組織單位人去旅游，要求必須在兩點(diǎn)以前回來。否則會(huì)誤火車。但是有幾個(gè)人兩點(diǎn)還沒有到，你怎么辦？

第十一套

1、市場經(jīng)濟(jì)下充滿競爭，同事之間無形中也存在競爭，談?wù)勀闳绾蚊鎸?duì)工作中的競爭。

2、你作為副局長主持一次工作會(huì)議，其中一位處長發(fā)言時(shí)思路清楚，其他人不得不認(rèn)同他的意見。但這位處長得理不饒人，時(shí)常影響別人的發(fā)言積極性，造成許多人閉口不言。作為會(huì)議主持人，你如何處理這一問題？

3、某縣某鄉(xiāng)長長期拖欠教師工資，大大影響了教師的工作積極性，現(xiàn)有部分教職工來縣集體上訪，要求解決拖欠的工資，如果領(lǐng)導(dǎo)安排你去處理這件事，你打算怎樣做？

4、富蘭克林—羅斯福是美國歷史上唯一破例連任總統(tǒng)四次的人。他有一名風(fēng)靡全球的名言：“我們唯一必須害怕的就是害怕本身?！闭?qǐng)聯(lián)系實(shí)際予以評(píng)說。

第十二套

1、醫(yī)生常常對(duì)病人隱瞞病情，你如何看待?

2、作為國家機(jī)關(guān)公務(wù)人員打電話和接電話是一種常見的日常工作，你認(rèn)為做好這項(xiàng)工作有哪些要注意的禮議和環(huán)節(jié)？

3、假如你正在興致勃勃地和同事談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)，恰好這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)來了，你該怎么辦?

4、恩格斯說：“從一些小事，可以看出一個(gè)人的優(yōu)良品質(zhì)?！闭?qǐng)結(jié)合公務(wù)員的工作特點(diǎn)談?wù)勼w會(huì)。

第十三套

1、談?wù)剬?duì)“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜,退一步海闊天空”的看法

2、如果領(lǐng)導(dǎo)的能力比你低，你怎么做?如果領(lǐng)導(dǎo)的水平比你高很多，你又怎么做?

3、如果讓你組織一個(gè)新聞發(fā)布會(huì)，你怎么辦 ？

4、領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)任務(wù)，并交代你如何辦理，可是如果完全按領(lǐng)導(dǎo)的意思辦，定會(huì)造成重大損失，你該怎么辦?

第十四套

1、有句古話“木秀于林，風(fēng)必摧之；堆高于岸，流必湍之”，你怎么看?

2、你的司長讓你將一份急件送給中宣部，第二天卻發(fā)現(xiàn)送錯(cuò)了單位，他不僅不承擔(dān)責(zé)任，還生氣地批評(píng)你馬虎大意，沒按要求將材料送給文化部。這時(shí)，你要怎樣表白自己，而又不影響工作，不加劇你與領(lǐng)導(dǎo)的矛盾?

3、如果這次新公務(wù)員招收后，進(jìn)行培訓(xùn)，你如何組織

4、假如你晚上要去送一個(gè)出國的同學(xué)去機(jī)場，可單位臨時(shí)有事非你辦不可，你怎么辦?

第十五套

1、劉邦在奪取政權(quán)時(shí)期起用了一批各式各樣的人物，肖何是縣吏，張良是貴族，陳平是游士，樊噲是狗屠，周勃是吹鼓手，灌嬰是布販，婁敬是車夫，韓信是混子，彭越是強(qiáng)盜。請(qǐng)你對(duì)這個(gè)問題給予評(píng)價(jià)，并談?wù)剰闹械玫绞裁磫⑹荆?/p>

2、當(dāng)前的利用國家的一些技術(shù),法律漏洞犯罪的現(xiàn)象,談?wù)勀愕目捶?3、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本單位造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦?

4、你受過挫折嗎?若有，請(qǐng)告知具體是什么事，又是如何渡過難關(guān)的?

第十六套

1、現(xiàn)在出國留學(xué)的學(xué)生越來越多，很多都學(xué)成歸國了，請(qǐng)對(duì)這種現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶?/p>

2、假設(shè)你手頭上有好幾項(xiàng)工作沒有完成，可是上級(jí)又給你安排了一項(xiàng)任務(wù)。你感到自己完成這項(xiàng)工作有困難。你如何處理這個(gè)矛盾?

3、你的業(yè)余愛好是什么？

4、你工作中有位同事，喜歡跟領(lǐng)導(dǎo)打你的小報(bào)告，請(qǐng)問你如何處理？

第十七套

1、中國加入WTO后,很多企業(yè)網(wǎng)羅公務(wù)員人才,你怎么看？

2、你在與客戶接觸的過程中，客戶向你提出了一個(gè)你回答不了的技術(shù)問題，你當(dāng)時(shí)又無法與其他人聯(lián)系，你怎么辦？

3、如果你擔(dān)任副處長，與處長發(fā)生矛盾，這時(shí)有人給您建議，要你向領(lǐng)導(dǎo)反映處長的專橫作風(fēng)，你會(huì)怎樣處理這件事？

4、單位要組織一次法律知識(shí)競賽，你如何籌備？

第十八套

1、深圳有一家公司專門替人找尋失物或親人，收取一定的費(fèi)用，有人說做好事不能收費(fèi)，你怎么看？

2、在一次行政執(zhí)法中，有一位同事的失誤引起群眾的不滿，你怎么處理？

3、你工作很努力，領(lǐng)導(dǎo)器重你，經(jīng)常叫你幫忙做本職工作之外的事情，同事漸漸疏遠(yuǎn)你，你怎么辦 ？

4、請(qǐng)你組織一次單位的捐款，你應(yīng)該注意如何開展工作？

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1、超級(jí)女生主持人登上美國某刊物封面,該刊物解釋是,中國只有這個(gè)節(jié)目是民主的,擺脫了中國傳統(tǒng)制度,你有什么看法?

答：對(duì)此，我想談三點(diǎn)看法：

1、不可否認(rèn)，超級(jí)女生節(jié)目取得成功，與她的公開、平等、民主、尊重等文化理念有關(guān)?！俺?jí)女聲、想唱就唱”口號(hào)，人人都可參與的“海選”與過關(guān)斬將的“競爭”，契合了現(xiàn)代社會(huì)最受歡迎的“機(jī)會(huì)均等和優(yōu)勝者贏”這兩大最基本的社會(huì)文化心理?！捌瘘c(diǎn)公平”和“機(jī)會(huì)均等”，從終極意義上說，就是對(duì)人的一種最大尊重。是媒體貼近百姓實(shí)際生活的鮮活體現(xiàn)；調(diào)動(dòng)了所有觀眾的熱情，其成功也有理所當(dāng)然了。

2、“超級(jí)女聲”之所以倍受關(guān)注并取得空前的成功，也并不是全靠民主這張牌，原因是多方面的，她有廣泛的觀眾基礎(chǔ)；她最大限度地實(shí)現(xiàn)了電視節(jié)目與觀眾的互動(dòng)；她為普通觀眾架構(gòu)了一座通向明星的橋梁；她有很好的宣傳和策劃等等。

3、事實(shí)上，“超級(jí)女聲”中的一些運(yùn)作也不是絕對(duì)的民主和公平，就像它對(duì)民歌選手的偏見和明排暗斥。不要說在海選中民歌手就幾乎被淘汰殆盡，偶爾一些漏網(wǎng)之魚在后面的比賽中也是一路坎坷，明顯的傾向性評(píng)判使得民主、公正也大打折扣。

4、美國之所以要把這一純娛樂節(jié)目和政治掛鉤，其目的也很明顯，這就是要影響中國人的價(jià)值取向，甚至含沙射影指責(zé)中國的人權(quán)、民主，對(duì)此，作為一名公務(wù)員，我們要保持清醒的頭腦和高度警惕。

2、科學(xué)家在研究A物質(zhì)時(shí)無意中發(fā)現(xiàn)了B物質(zhì)，對(duì)此，你有什么看法？

答：對(duì)此我談三點(diǎn)哲學(xué)原理，一點(diǎn)感想：

1、這看似偶然，實(shí)質(zhì)必然，所以這首先揭示了偶然性與必然性的哲學(xué)原理，偶然性寓于必然性之中，是必然性的特殊表現(xiàn)形式。

2、這還說明人們對(duì)客觀規(guī)律的認(rèn)識(shí)總是落后于事物的發(fā)展變化。任何事物的發(fā)展都有規(guī)律可循，但這種規(guī)律不是一成不變的，世上沒有永恒的真理。因此，我們必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷調(diào)整視角，完善制度，甚至改革現(xiàn)有體制。

3、這也說明世間萬物不是孤立存在的，是相互聯(lián)系、相互制肘的。在我們進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)時(shí)，莫不于此。解決了個(gè)人崇拜，推行了實(shí)事求是，卻出現(xiàn)了思想保守、體制僵化；打開了國門，對(duì)外開放，卻飛進(jìn)了西方蒼蠅；實(shí)現(xiàn)了國家工業(yè)化，卻形成了一代又一代的農(nóng)民弱勢(shì)群體；反哺了農(nóng)民，卻引發(fā)了新一輪通貨膨脹；發(fā)展了經(jīng)濟(jì)，卻要為天價(jià)環(huán)保埋單……舉不勝舉。

4、一點(diǎn)感想。既然B物質(zhì)的出現(xiàn)是必然的，是客觀規(guī)律，是不可避免的，那么就要求我們科學(xué)家、設(shè)計(jì)師在研究A物質(zhì)時(shí)能高瞻遠(yuǎn)矚、通盤考慮，B物質(zhì)如果有

利，就要加速它的出現(xiàn)，擴(kuò)大它的影響，B物質(zhì)如果有弊，就要盡量延緩它的進(jìn)程，減少它的負(fù)作用，只有這樣，才不至于頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，疲于應(yīng)付，事倍功半。

3、最后，我們有個(gè)問題想和你核實(shí)一下，在面試前我們接到了一個(gè)舉報(bào)，說你面試前到處找人，希望在面試中給予關(guān)照。請(qǐng)你說說這是怎么回事？

答：(1)實(shí)事求是地說，我在面試前的確找了不少人，但我找人的目的不是在面試中給予關(guān)照，而是在參加面試前給我一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)指點(diǎn)，甚至有益的培訓(xùn)輔導(dǎo)。比如我找了我的鄰居小張，他去年參加中央某部公務(wù)員面試得了第一，我從他們那兒了解了面試程序、面試應(yīng)注意的事項(xiàng)、面試形象、禮儀等等知識(shí)。此外，我還找了一位曾經(jīng)的面試考官——無淚天使老師，并系統(tǒng)地接受了他的公務(wù)員面試培訓(xùn)、輔導(dǎo)。正是因?yàn)槲揖臏?zhǔn)備，到處找人，所以我才能在今天如此自信地、胸有成竹地接受各位考官的檢驗(yàn)。(2)如果有人企圖找關(guān)系，想在面試中得到關(guān)照，我認(rèn)為這是極端錯(cuò)誤的，也是不可能達(dá)到目的的。我們不僅有著一套嚴(yán)密的、科學(xué)的、公開透明的公務(wù)員考錄程序來規(guī)范制約整個(gè)面試過程，而且，我們有著一支素質(zhì)極高、能力極強(qiáng)、愿意無私奉獻(xiàn)的面試考官隊(duì)伍。他們以自己高尚的情操、無私的奉獻(xiàn)、辛勤的勞動(dòng)守護(hù)著公務(wù)員考錄這一方凈土。(3)我一向的做人原則不容我做出那種見不得陽光的事。這么多年來，我一直認(rèn)為，做人要忠、做事要勤、處世要真。也就是，對(duì)祖國和人民忠心，對(duì)黨和組織忠誠，對(duì)家人和朋友忠貞；在做事上，工作勤勤懇懇，不講條件，不講待遇，不提要求；在處世上真誠待人，真心接物，說真話，做真事。正因?yàn)槲乙恢便∈剡@樣的原則和底線，所以在對(duì)待考公務(wù)員這樣嚴(yán)肅和神圣的事情上，我更不可能也不會(huì)采取拉關(guān)系等手段獲取關(guān)照。

4、梅花和桃花同樣香、同樣艷，怎么理解？

答：(1)這說明這個(gè)世界是多樣化的世界。文化的多樣化、價(jià)值的多樣化，我們應(yīng)寬容對(duì)待，包容并舉。(2)梅花和桃花雖然是兩種不同的花，它們的花期不同、開花時(shí)間不同。梅花香自苦寒來，桃花卻是在春天時(shí)開，但最終的結(jié)果都給世界帶來了美好，增香添艷。這說明只要能給世界帶來美好，對(duì)人民有利，那么英雄可以不問出處。(3)這一自然現(xiàn)象對(duì)我們也有很多啟示。首先從小處說，今天我們的社會(huì)對(duì)待人才也不僅僅只是局限于高文憑，現(xiàn)在公務(wù)員招考既招大學(xué)畢業(yè)生，也招社會(huì)人員就是一個(gè)很好的證明。不管是大學(xué)畢業(yè)生還是社會(huì)人員，只要能通過公務(wù)員考試的嚴(yán)格選拔，為國家做出貢獻(xiàn)就是好樣的，就能得到社會(huì)的尊重。(4)從大處說，鄧小平同志曾經(jīng)說過，不管白貓黑貓，能捉到老鼠就是好貓，在我們進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中，不管是公有制經(jīng)濟(jì)還是私有經(jīng)濟(jì)，只要能為國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，就應(yīng)該予以保護(hù)。(5)這種現(xiàn)象給我們的另一個(gè)啟示是，年輕干部，不論環(huán)境如何，都要相信天生我才必有用。不論是開在冬天還是開在春天，都要盡力為這個(gè)世界增香添色。(6)如果我能有幸成為公務(wù)員中一員，我也會(huì)像梅花一樣以自己的方式發(fā)出自己獨(dú)特的香味，為祖國做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

5、一個(gè)人去面試，問他會(huì)不會(huì)開車，他下意識(shí)的回答，會(huì)，但他從來沒開過車，但他只有四天時(shí)間，從賣車到開學(xué)，然后第四天開到了面試的公司，問這你怎么看待。

答：我是這樣看待這件事的：

1、這說明一個(gè)人要敢于面對(duì)壓力，敢于面對(duì)生活的挑戰(zhàn)，只有敢于面對(duì)壓力與挑戰(zhàn)，他才有機(jī)會(huì)在殘酷的競爭中不斷贏得新的勝利。

2、光有勇氣還是不夠的，還得有勇于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)的精神。人的一生不可能什么都懂，對(duì)于不懂的東西如果能不遺余力地去學(xué)習(xí)，那他終究是會(huì)成功的。我們公務(wù)員，尤其是我們黨的年輕干部，更要有善于學(xué)習(xí)的能力。只有這樣我們才能不斷推進(jìn)我黨的偉大事業(yè)前進(jìn)。

3、開車是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的工作，必須取得公安機(jī)關(guān)的資格許可才能上路行駛，因此，這位面試者雖然勇氣可佳，也善于學(xué)習(xí)，但他的法律意識(shí)比較淡漠，而這一點(diǎn)是公務(wù)員的大忌，公務(wù)員所從事的一切工作都必須嚴(yán)格遵守國家法律。

4、這件事也同時(shí)說明了這樣的一個(gè)問題。當(dāng)今，人才的競爭越來越激烈，我們各個(gè)單位對(duì)人才的要求也越來越高，如今的面試，再也不只是考考口才，考考思維，更要看一個(gè)人的實(shí)際能力和綜合素質(zhì)，所以只有那些貨真價(jià)實(shí)，有真才實(shí)學(xué)，綜合素質(zhì)高的人才能取得面試的成功。

5、我相信經(jīng)過這次面試，我會(huì)是那貨真價(jià)實(shí)的一類。我一定會(huì)取得這次面試的成功，實(shí)現(xiàn)自己的理想，在為黨和人民服務(wù)中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

6、有一天你的一個(gè)朋友打來電話，說有事要見你的直接領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)你幫他約定會(huì)面時(shí)間，但你知道這個(gè)朋友并不是你的領(lǐng)導(dǎo)所樂意見到的人。在這種情況下，你如何處理？追問：對(duì)于你的回答，我們認(rèn)為很不理想，你還有沒有更好的辦法？

答：

1、我會(huì)告訴我的朋友，我可以幫他約定時(shí)間，但我的領(lǐng)導(dǎo)近段時(shí)間工作很忙，可能不一定有時(shí)間見面。

2、我會(huì)征求我朋友的意見，是否有重要事情需要轉(zhuǎn)告，如果有重要事情，可以讓我轉(zhuǎn)達(dá)的話我可以替他轉(zhuǎn)達(dá)，如果不方便讓我替他轉(zhuǎn)達(dá)的話我會(huì)建議他寫成公文或者邀請(qǐng)函或者便條，我愿意替他送達(dá)。

3、關(guān)于我的上述回答，我認(rèn)為是出自我的內(nèi)心，是我的人生觀、世界觀、以及平時(shí)的工作閱歷的記錄和反映，也許對(duì)于這道題有更好的回答，但我認(rèn)為，真實(shí)才是最美，自然就會(huì)最好。我相信，不管處理何種事情，只要我堅(jiān)持公務(wù)員的辦事原則，本著良好的愿望出發(fā)，真誠待人，寬容待人，我就會(huì)贏得尊重和理解。再次謝謝各位考官。

7、你的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在午休時(shí)找你下棋，有時(shí)候到下午的上班時(shí)間還意猶未盡，而你的工作很忙，你如何處理。

答：

1、既然領(lǐng)導(dǎo)有這個(gè)雅興，如果自己沒有午睡的習(xí)慣，不會(huì)影響到下午上班，那我是會(huì)奉陪的。

2、如果會(huì)致使精神不好或我的工作忙，會(huì)耽誤工作，那么我會(huì)委婉的向領(lǐng)導(dǎo)提出。也可以繞彎子再下盤臭棋。然后解釋到了中午沒休息，影響了下棋狀態(tài)。

3、建議周末和領(lǐng)導(dǎo)狠殺兩把，有好狀態(tài)才能顯現(xiàn)真正實(shí)力。如果這樣做還是解決不了，那我會(huì)在上午下班后回避一下領(lǐng)導(dǎo)，如果領(lǐng)導(dǎo)打電話找我就解釋說同學(xué)過生日或有老鄉(xiāng)聚會(huì)不能來，相信這樣接連幾天過去后，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)再找我的。

8、如果在行政執(zhí)法時(shí)有親戚朋友向你求情怎么辦?

答：對(duì)待這個(gè)問題我覺應(yīng)該從處理和處理后兩個(gè)方面來看問題。第一、處理這種情況的時(shí)候,要看這位親戚做的事情錯(cuò)誤嚴(yán)不嚴(yán)重,如果非常嚴(yán)重那么只有大義滅親,依法處理。如果錯(cuò)誤的性質(zhì)不是很嚴(yán)重就可以給他一個(gè)改正的機(jī)會(huì),因?yàn)楹芏鄷r(shí)候?qū)Ψ揭彩菬o心之失,他的心里也很慚愧,如果從嚴(yán)處理的話倒可能會(huì)產(chǎn)生逆反心理.這時(shí)可以接受他的請(qǐng)求從輕處罰,但是罰款還是需要上交的,只不過是我掏錢包罷了。第二是針對(duì)這件事情的反思,如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動(dòng)中不再發(fā)生?我覺得有兩種途徑：一是在平時(shí)的工作生活中在親戚朋友中建立一個(gè)公正嚴(yán)明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會(huì)來找你；二是在平時(shí)與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法。

9、有一座橋,還沒通過驗(yàn)收,就發(fā)生崩塌事故，對(duì)此你有何看法？

答：發(fā)生這樣的事情，確實(shí)讓人痛心，勞民傷財(cái)，是敗家子的行為，對(duì)此，我談三點(diǎn)看法：

1、這至少說明修橋的施工方和監(jiān)理方?jīng)]有嚴(yán)格按照國家橋梁施工的有關(guān)要求和規(guī)格程序行事，我不能由此推測一定會(huì)有黑幕，但至少有不作為、監(jiān)管不到位等問題存在；

2、之所以屢屢有此現(xiàn)象發(fā)生，這也說明在我國，當(dāng)前有關(guān)人員在思想上還沒有把人的生命放在第一位來重視，一切工作能省就省，能減就減，還有就是相關(guān)的處罰措施不力也是導(dǎo)致這種行為屢禁不止的重要原因，如果處罰得行為人傾家蕩產(chǎn)，永世不得翻身，則可休矣；

3、不按規(guī)則程序辦事必然會(huì)出大問題，因此，這也揭示了一個(gè)哲學(xué)原理，即：量變和質(zhì)變。量變到一定階段必然會(huì)發(fā)生質(zhì)變。修路建橋如此，建設(shè)社會(huì)主義社會(huì)同樣如此，如果在各個(gè)環(huán)節(jié)，各個(gè)階段都偷工減料，不注意和諧社會(huì)的建設(shè)，不注意民心的贏取，危險(xiǎn)也不遠(yuǎn)矣。謝謝各位考官。

10、當(dāng)一輛滿載乘客的汽車駛?cè)胲囌緯r(shí)，久等的候車者都希望能立即擠上這輛車；而已經(jīng)上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！”你如何看待這種現(xiàn)象？

答：從字面上看，此題說明了以下幾個(gè)問題：(1)我國的公共交通沒有達(dá)到供需的平衡。乘客多、車輛少，這需要公交部門加大投入。(2)它暴露的另一個(gè)問題是安全的問題，車輛超載是一個(gè)安全隱患。公交部門和乘客都應(yīng)該有這個(gè)認(rèn)知，公安交管部門應(yīng)加大整治力度。(3)公民的道德素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高，不排隊(duì)上車的不文明現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。(4)上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！”則體現(xiàn)了他們?cè)谮s時(shí)間和個(gè)人空間上的基本要求。從深層次來說，我覺得這種現(xiàn)象反映了利益的導(dǎo)向問題。(1)候車的人要求上車，因?yàn)橥ㄟ^這趟車他們能去他們想去的地方；而已經(jīng)在車上的人不想讓人再上車，因?yàn)樗麄儾幌胨麄兊目臻g再受到擠壓。其實(shí)都是從自己的利益出發(fā)，從而產(chǎn)生了兩種截然不同的態(tài)度。(2)在市場經(jīng)濟(jì)中，這種現(xiàn)象也是普遍存在的。在追求利益的過程中，人們往往會(huì)擾亂秩序。所以政府應(yīng)該做好更好的宏觀調(diào)節(jié)，維護(hù)良好的競爭秩序。比說中國的電信業(yè)，大家都想進(jìn)去，在里面的又不想別人來分享自己的利益。加強(qiáng)壟斷行業(yè)的管理是一個(gè)亟待解決的問題。

冰燃2007年國考面經(jīng)

站直，然后鞠躬（各位考官好）

1、社會(huì)現(xiàn)象分析題模版（利弊分析題）

請(qǐng)?jiān)试S我考慮一分鐘。（自然平和的神態(tài)）

我可以回答了嗎？（真誠和沉穩(wěn)）

帽 子：我覺得應(yīng)該辯證的看待這個(gè)問題，不能一概而論，這兩種方法各有利弊，應(yīng)該具體情況具體分析，……是一個(gè)重要問題，他關(guān)系到和諧社會(huì)的構(gòu)建和人民群眾的 根本利益，需要我們站在全局和宏觀的角度，冷靜分析，沉著應(yīng)對(duì)。這是和我們國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)目標(biāo)-滿足廣大人民日益增長的物質(zhì)文化需求相背離的，但它屬于改革 發(fā)展過程中的問題。1，先述或者說重復(fù)一遍題目的大概意思。2，分析這個(gè)現(xiàn)象出現(xiàn)的原因。

3、分析利弊4，分析一下解決這個(gè)問題有些什么辦法5當(dāng)前政府的政策結(jié)合6和自身結(jié)合對(duì)這個(gè)問題，黨和政府已經(jīng)給予了高度重視，出臺(tái)了一系列政策措施抑制房價(jià)虛高，以切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)，讓全體人民共享改成果，結(jié)合自身報(bào)考崗位，談自己的想法。發(fā)揮媒體作用。

總結(jié)：所以我認(rèn)為，不能單純的說互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)能否替代報(bào)紙，而應(yīng)該具體問題具體分析。

綜上所述，我認(rèn)為關(guān)于……應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況，把……和……相結(jié)合，制定出合理的解決方案，使……達(dá)到……總 的來看，我國目前的……問題，屬于改革發(fā)展中的問題，既要看到問題的嚴(yán)重性，又要冷靜分析，采取有效措施，把……控制在合理的范圍內(nèi)，這個(gè)問題的出現(xiàn)會(huì)隨 著改革的繼續(xù)深入，隨著黨和國家宏觀調(diào)控的進(jìn)行，得到妥善的解決，給廣大人民群眾一個(gè)滿意的答復(fù)。我相信，在政府的調(diào)控下，當(dāng)投資者日趨成熟的情況下，房 地產(chǎn)價(jià)格終會(huì)回歸理性。

第二篇：十八套職業(yè)道德模擬卷

遼寧省職業(yè)道德

模擬題第一套（共25道題）一.職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分（第1題～16題）

答題指導(dǎo)：單選題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多選題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。錯(cuò)選、少選、多選則該題不得分。

（一）單項(xiàng)選擇題（第1題～8題，每題1分，共8分）

1.一天下午，某電器修理部一名男服務(wù)員正在聚精會(huì)神地看電視轉(zhuǎn)播的足球比賽。這時(shí)一個(gè)小青年抱著一臺(tái)彩電進(jìn)來，請(qǐng)求修理，他叫了一聲服務(wù)員，服務(wù)員沒有聽見。小青年就用手拍了一下服務(wù)員的肩膀，服務(wù)員感到受了侮辱，就沉下臉來對(duì)小青年說：“有話好好說，不要?jiǎng)邮謩?dòng)腳，你放規(guī)矩點(diǎn)?！毙∏嗄?聽了這話，怒氣沖沖的說：“你沒帶耳朵來，我叫你為什么不理睬？用手碰你一下怎么了？”服務(wù)員說：“你再碰我一下，我就對(duì)你不客氣?！毙∏嗄暧终f：“不客氣怎么樣？你有種出來，我倒要領(lǐng)教領(lǐng)教。”服務(wù)員揮拳向小青年打去，小青年也不甘示弱，兩人扭打在一起。很快，圍觀的人越來越多，修理部里秩序大亂。電器修理部服務(wù)員在上班時(shí)間看電視的行為，違背了職業(yè)道德規(guī)范的（D）要求

A表情從容

B舉止得體

C態(tài)度恭敬

D忠于職守 2.關(guān)于勤勞節(jié)儉的現(xiàn)代意義，你認(rèn)為正確的是（C）

A太勤勞是不懂得生活的表現(xiàn)

B節(jié)儉不符合政府?dāng)U大內(nèi)需政策的要求

C勤勞節(jié)儉有利于防止腐敗

D艱苦創(chuàng)業(yè)精神應(yīng)提倡，勤儉之風(fēng)不宜弘揚(yáng) 3.下列關(guān)于市場經(jīng)濟(jì)與職業(yè)道德關(guān)系的說法中，正確的是（D）

A促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展，應(yīng)多鼓勵(lì)消費(fèi)，少提倡節(jié)儉

B市場經(jīng)濟(jì)條件下，講職業(yè)道德不利于營造競爭氛圍

C市場經(jīng)濟(jì)對(duì)職業(yè)道德既有正面影響，又有負(fù)面影響

D市場經(jīng)濟(jì)要求人們樹立義利并重的道德觀念

4.清代，吳縣有一商人蔡某，蔡某的朋友去世了。他差人把朋友的兒子叫來，要給他一千兩金子。對(duì)方甚感驚訝和不解，蔡某解釋說：“錢是你父親生前寄存在我這里的。”朋友的兒子問蔡某：“我父親留下字據(jù)了嗎？他直到臨終也沒對(duì)我說過這事，錢我不能要。”蔡某說：“沒留字據(jù)，但字據(jù)在我心中，而不在紙上?！?/p>

蔡某說：“字據(jù)在我心中，而不現(xiàn)在紙上?！边@句話的含義是（D）

A我想怎么說，就怎么說，紙上說的不算數(shù)。

B你愛怎么想就怎么想，紙上說了什么你不知道

C我已經(jīng)把字據(jù)牢牢記在心上，能背誦下來。

D做人的原則在我心中，不在外面。5.下列不屬于中華民族傳統(tǒng)美德內(nèi)容的是（A）

A個(gè)性自由，講求獨(dú)立

B父慈子孝，尊老愛幼

C自強(qiáng)不息，勇于革新

D仁以待人，以禮敬人 6.關(guān)于道德與法律的區(qū)別，你認(rèn)為表述不正確的是（D）A道德產(chǎn)生時(shí)間比法律早

B道德調(diào)整范圍比法律廣 C道德的表現(xiàn)形式不如法律嚴(yán)格

D道德的實(shí)施比法律更具有強(qiáng)制性 7.關(guān)于遵紀(jì)守法，你認(rèn)為正確的說法是（D）

A只要品德端正，學(xué)不學(xué)法無所謂

B金錢對(duì)人的誘惑力要大于法紀(jì)對(duì)人的約束力。

C法律是由人執(zhí)行的，執(zhí)行時(shí)不能不考慮人情和權(quán)力等因素。

D遵紀(jì)守法與職業(yè)道德要求具有一致性。8.下列說法中，包含著創(chuàng)新思想的是（A）

A與時(shí)俱進(jìn)

B禮之用，和為貴

C民為邦本，本固邦守

D見利思義

（二）多項(xiàng)選擇題（第9題～16題，每題1分，共8分）9.遵守職業(yè)紀(jì)律，要求從業(yè)人員（AB）

A履行崗位職責(zé)

B執(zhí)行操作規(guī)程

C可以不遵守那些自己認(rèn)為不合理的規(guī)章制度

D處理好上下級(jí)關(guān)系10.不同的職業(yè)有不同的職業(yè)特點(diǎn)，但公正公平的基本要求是（ABC）A按照原則辦事，不因個(gè)人偏見、好惡辦事

B公正處理部門之間、部門內(nèi)部各種關(guān)系 C處理問題合情合理，不徇私情

D發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力

11.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，員工之間加強(qiáng)團(tuán)結(jié)互助包括（BCD）

A講究合作，避免競爭

B平等交流，平等對(duì)話

C既合作又競爭

D互相學(xué)習(xí)，共同提高 12.從業(yè)人員舉止得體的具體要求是（ABD）

A態(tài)度恭敬，對(duì)顧客尊重和有禮貌

B表情從容，按部就班、不慌不忙地接待服務(wù)對(duì)象

C行為大度，為了國格，表現(xiàn)出應(yīng)有的大國氣勢(shì)和風(fēng)范

D形象莊重，表情嚴(yán)肅，不輕浮隨便，不鬼鬼祟祟 13.下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中，正確的是（CD）

A個(gè)人行為習(xí)慣與職業(yè)道德沒有聯(lián)系

B職業(yè)道德的養(yǎng)成只能靠教化

C加強(qiáng)職業(yè)的修養(yǎng)是個(gè)人事業(yè)成功的基本前提

D職業(yè)道德從一個(gè)側(cè)面反映人的道德素質(zhì)

14.在實(shí)際工作中，踐行誠信職業(yè)道德規(guī)范，必須（BC）

A顧及各方面的關(guān)系

B正確對(duì)待利益問題

C既不欺人也不自欺

D視服務(wù)對(duì)象而定 15.辦事公道對(duì)企業(yè)活動(dòng)的意義在于（ABCD）

A是企業(yè)贏得市場、生存和發(fā)展的重要條件

B是抵制不正之風(fēng)的要求

C是維持企業(yè)信譽(yù)的重要手段

D是企業(yè)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本保證

16.下列關(guān)于誠實(shí)守信的說法中，你認(rèn)為正確的是（ABC）A誠實(shí)守信是企業(yè)的無形資本

B誠實(shí)守信是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求 C誠實(shí)守信的企業(yè)最終能夠取信于社會(huì)

D誠實(shí)守信任何時(shí)候都與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)沖突 二.職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分（第17題～25題）

請(qǐng)按照題意要求，根據(jù)自己的實(shí)際情況只選擇其中一個(gè)選項(xiàng)。

離散選擇（第17題～25題，每題1分，共9分）17.當(dāng)你遇到一位年長的乞討者時(shí)，你會(huì)（D）A當(dāng)作沒看見

B拒絕給予幫助

C少給點(diǎn)吧

D非常憐憫，給以幫助 18.每當(dāng)工作遇到困難的時(shí)候，我會(huì)（B）A惴惴不安

B勉勵(lì)自己努力

C聽之任之

D得過且過

19.當(dāng)聽幾位同事在談?wù)撔±畹碾[私時(shí)，你認(rèn)為下列哪種做法更合適（B）A與他們一道討論

B勸同事不要再談

C悄悄告訴小李

D在一旁靜靜聽 20.你對(duì)待人與人之間的關(guān)系的態(tài)度是（B）A制造不和諧

B努力創(chuàng)造和諧

C不太關(guān)注

D關(guān)鍵是幾個(gè)朋友和諧

21.小王是你的同事，如果你發(fā)現(xiàn)他利用工作時(shí)間偶爾干點(diǎn)私活，你會(huì)怎么做（B）

A就當(dāng)沒看見

B提醒他注意

C直接向領(lǐng)導(dǎo)反映

D覺得這是正?，F(xiàn)象

22.當(dāng)你在工作中遇到困難時(shí)，你一般會(huì)通過什么途徑來解決（B）A讓領(lǐng)導(dǎo)給自己另找其他容易做的事情

B自己想辦法解決 C讓領(lǐng)導(dǎo)幫助自己

D自己不做，盡量讓別人去做 23.你覺得以前上學(xué)時(shí)用過的書,最好的處理方式是（C）A當(dāng)作二手書賣給需要它們的人B當(dāng)作廢品賣錢，以便購買新書 C送給別人，讓它們發(fā)揮余熱

D留起來，將來想看的時(shí)候還可以翻翻 24.對(duì)于那些總是按既定計(jì)劃做事的人，我（A）A很喜歡，愿意與之交往

B很佩服，但不喜歡 C不理解，認(rèn)為他們活得太累

D很討厭這樣的人 25.當(dāng)你看見小偷正在扒竊時(shí)，你的第一反應(yīng)是（B）A聽之任之

B沖上前去

C看好自己的東西

D假裝沒看見

模擬題第二套

一.職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分

（一）單選題（8道題）

1.“三個(gè)臭皮匠，勝過諸葛亮”反映了（C）的重要性 A奉公守法

B謙虛謹(jǐn)慎 C團(tuán)結(jié)協(xié)作

D實(shí)事求是

2.清代，吳縣有一商人蔡某，蔡某的朋友去世了。他差人把朋友的兒子叫來，要給他一千兩金子。對(duì)方甚感驚訝和不解，蔡某解釋說：“錢是你父親生前寄存在我這里的?！迸笥训膬鹤訂柌棠常骸拔腋赣H留下字據(jù)了嗎？他直到臨終也沒對(duì)我說過這事，錢我不能要?！辈棠痴f：“沒留字據(jù)，但字據(jù)在我心中，而不在紙上?！?/p>

通過上述的事例，可以推斷（A）

A在社會(huì)生活中，有比金子更可貴的東西

B不是社會(huì)中的每一個(gè)人都需要錢

C在社會(huì)生活中，只有少數(shù)人講信用

D錢對(duì)人們的生活并不重要

3.“笑破不笑補(bǔ)，三補(bǔ)又一新”體現(xiàn)的是（B）的思想 A勤勞

B節(jié)儉

C仁義

D忠孝

4.市場經(jīng)濟(jì)催生了一些新的道德觀念，你認(rèn)為不屬于其中的是（B）A自主性道德觀念

B重義輕利的道德觀念 C競爭的道德觀念

D學(xué)習(xí)創(chuàng)新的道德觀念 5.下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中，你認(rèn)為正確的是（B）A有職業(yè)道德的人一定能夠勝任工作

B沒有職業(yè)道德的的人干不好任何工作 C職業(yè)道德有時(shí)起作用，有時(shí)不起作用

D職業(yè)道德無關(guān)緊要，可有可無

6.一天下午，某電器修理部一名男服務(wù)員正在聚精會(huì)神地看電視轉(zhuǎn)播的足球比賽。這時(shí)一個(gè)小青年抱著一臺(tái)彩電進(jìn)來，請(qǐng)求修理，他叫了一聲服務(wù)員，服務(wù)員沒有聽見。小青年就用手拍了一下服務(wù)員的肩膀，服務(wù)員感到受了侮辱，就沉下臉來對(duì)小青年說：“有話好好說，不要?jiǎng)邮謩?dòng)腳，你放規(guī)矩點(diǎn)?！毙∏嗄?聽了這話，怒氣沖沖的說：“你沒帶耳朵來，我叫你為什么不理睬？用手碰你一下怎么了？”服務(wù)員說：“你再碰我一下，我就對(duì)你不客氣?！毙∏嗄暧终f：“不客氣怎么樣？你有種出來，我倒要領(lǐng)教領(lǐng)教。”服務(wù)員揮拳向小青年打去，小青年也不甘示弱，兩人扭打在一起。很快，圍觀的人 越來越多，修理部里秩序大亂。小青年出口傷人，服務(wù)員打了他，對(duì)服務(wù)員這種做法，你的看法是（D）

A此乃人之常情

B維護(hù)自我尊嚴(yán)的需要

C無所謂對(duì)錯(cuò)

D不應(yīng)這樣做

7.下面關(guān)于以德治國與依法治國的說法中，你認(rèn)為正確的是（D）A依法治國就是不講道德或少講道德 B倡導(dǎo)以德治國要淡化法律的強(qiáng)制性 C德治是目的，法制是手段

D以德治國與依法治國相輔相成，相互促進(jìn) 8.正確的義利觀，在現(xiàn)實(shí)條件下的選擇是（B）A見利思己

B見利思義 C嘴上講義，行動(dòng)上講利

D行小義，得大利

（二）多項(xiàng)選擇題（8道題）

9.在實(shí)際工作中，踐行誠信職業(yè)道德規(guī)范，必須（BC）A顧及各方面的關(guān)系

B正確對(duì)待利益問題

C既不欺人也不自欺

D視服務(wù)對(duì)象而定

10.不同的職業(yè)有不同的職業(yè)特點(diǎn)，但公正公平的基本要求是（ABC）A按照原則辦事，不因個(gè)人偏見、好惡辦事

B公正處理部門之間、部門內(nèi)部各種關(guān)系 C處理問題合情合理，不徇私情

D發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力 11.對(duì)從業(yè)人員來說，勞動(dòng)合同（AD）

A是從業(yè)者的“護(hù)身符”

B在任何情況下都不可變更 C是從業(yè)者的“賣身契”

D是權(quán)利和義務(wù)統(tǒng)一的體現(xiàn) 12.誠實(shí)勞動(dòng)是勞動(dòng)者（ABCD）

A素質(zhì)高低的衡量尺度

B人生態(tài)度的外在反映 C實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的重要手段

D立身處事的基本出發(fā)點(diǎn) 13.下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中，正確的是（CD）A個(gè)人行為習(xí)慣與職業(yè)道德沒有聯(lián)系

B職業(yè)道德的養(yǎng)成只能靠教化

C加強(qiáng)職業(yè)的修養(yǎng)是個(gè)人事業(yè)成功的基本前提

D職業(yè)道德從一個(gè)側(cè)面反映人的道德素質(zhì)

14.下列關(guān)于誠實(shí)守信的說法中，你認(rèn)為正確的是（ABC）A誠實(shí)守信是企業(yè)的無形資本

B誠實(shí)守信是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求 C誠實(shí)守信的企業(yè)最終能夠取信于社會(huì)

D誠實(shí)守信任何時(shí)候都與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)沖突

15、臺(tái)灣“朔膠大王”王永慶擁有資產(chǎn)超過10億美元，但創(chuàng)業(yè)之初，白手起家的他，有時(shí)為了賺一分錢利潤，深夜冒著大雨把顧客所需的東西送到目的地，他奉行的理念是“一勤天下無難事”他曾經(jīng)說：“多爭取一塊錢生意，也許要受到外界環(huán)境的限制，但節(jié)約一塊錢，可以依靠自己努力；而節(jié)省一塊錢，就等于賺了一塊錢?！蓖跤缿c的實(shí)例表明（BD）

A只要白手起家，就能從一貧如洗變?yōu)榫薷?/p>

B只要勤奮，天下沒有能夠難倒人的事情

C小生意容易受到外界環(huán)境制約而難以成功

D只要努力，小生意也能夠變成大事業(yè) 16.開拓創(chuàng)新要具有（ABC）

A科學(xué)思維

B堅(jiān)定的信念和意志 C創(chuàng)造意識(shí)

D輿論支持 二.職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分 離散選擇（9道題）

17.假如你帶孩子看足球比賽，你注重讓孩子（B）

Ａ欣賞球員高超的球技 Ｂ為自己國家的球隊(duì)加油助威 Ｃ嘗試學(xué)習(xí)球員的動(dòng)作和技巧 Ｄ感受足球比賽的激烈程度 18.你覺得以前上學(xué)時(shí)用過的書最好的處理方式是（C）A當(dāng)作二手書賣給需要它們的人

B當(dāng)作廢品賣錢，以便購買新書 C送給別人，讓它們發(fā)揮余熱

D留起來，將來想看的時(shí)候還可以翻翻

19.如果領(lǐng)導(dǎo)給你一項(xiàng)從來沒有做過的工作，你會(huì)（B）Ａ擔(dān)心的接受 Ｂ興奮的接受 Ｃ焦慮的接受 Ｄ平靜地接受

20.小王是你的同事，如果你發(fā)現(xiàn)他利用工作時(shí)間偶爾干點(diǎn)私活，你會(huì)怎么做（B）

A就當(dāng)沒看見

B提醒他注意

C直接向領(lǐng)導(dǎo)反映

D覺得這是正?，F(xiàn)象 21.如果朋友約好了一起出去郊游，一個(gè)朋友臨時(shí)有事去不了，我會(huì)（B）Ａ覺著很掃興 Ｂ認(rèn)為她一定有急事，不行就下次再一起去吧 Ｃ覺得遺憾 Ｄ覺得無所謂，什么都不想

22.有些單位會(huì)偶爾利用一定業(yè)余時(shí)間，讓員工義務(wù)為社會(huì)做一些事情，例如打掃衛(wèi)生、植樹。你認(rèn)為這種做法（C）A、不可取，占用了員工休息時(shí)間，不人性 B、不可取，工作效率不會(huì)很高 C、有可取之處，可以增加員工的歸屬感 D、有可取之處，鍛煉了員工的身體 23.你認(rèn)為叢飛幫助孩子上學(xué)的事跡說明（B）

A沒必要，也不是他的孩子

B他高尚的人格值得學(xué)習(xí)C有必要，這給很多人提供了機(jī)會(huì)

D與我無關(guān)，不愿做評(píng)價(jià) 24.一個(gè)朋友正在傾訴他的心事，我會(huì)（A）

A真切體會(huì)出他的感受并安慰她 B不時(shí)發(fā)表自己的見解 C對(duì)他表示贊同，用眼神支持他說下去 D耐著性子聽聽

25.如果領(lǐng)導(dǎo)出差，同事們沒到下班時(shí)間便離開辦公室，此時(shí)你會(huì)（C）A與大家一起走 B自己留下直到下班時(shí)間再走 C勸大家別早走 D領(lǐng)導(dǎo)出差回來后，告訴他這件事

模擬題第三套

一.職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分

（一）單選題（8道題）

1.俗話說，“一雙筷子容易折，十雙筷子斷就難”，你認(rèn)為這說明了（C）

A“梅花香自苦寒來，寶劍鋒自磨礪出”

B“小勝靠智，大勝靠德”

C“天時(shí)不如地利，地利不如人和”

D“成由勤儉敗由奢”

2.1970年美國進(jìn)行導(dǎo)彈發(fā)射試驗(yàn)時(shí)，由于操作員對(duì)某一個(gè)螺母少擰了半圈，導(dǎo)致發(fā)射失敗。1980年“阿里安”火箭第二次試飛時(shí)，由于操作員不慎將一個(gè)商標(biāo)碰落，堵塞了燃燒室噴嘴，導(dǎo)致發(fā)射失敗。1990年“阿里安”火箭爆炸，是由于工作人員不慎將一塊小小的擦拭布遺留在發(fā)動(dòng)機(jī)的小循環(huán)系統(tǒng)中。關(guān)于上述事故，你的感受是（B）

A這是偶然事故

B做任何事情都需要精益求精

C職業(yè)道德不重要，關(guān)鍵的是提高職業(yè)技能

D上述事故皆因粗心造成，與職工道德素質(zhì)高低無關(guān)

3.《韓非子》記載了一則“狗猛酒酸”的故事：一宋國人釀酒技術(shù)高超，飼養(yǎng)一只猛犬看護(hù)家門，其后酒因賣不出去而變酸。該故事給我們的啟示是（D）

A做生意要養(yǎng)狗看家，保護(hù)自己

B經(jīng)營環(huán)境與經(jīng)濟(jì)效益無關(guān)

C“酒好不怕巷子深”只要產(chǎn)品質(zhì)量好其他問題可以忽略不計(jì)

D文明禮貌與經(jīng)濟(jì)效益相關(guān) 4.“一個(gè)好漢三個(gè)幫，一個(gè)籬笆三個(gè)樁”說明了（B）A勇于創(chuàng)新是成功的重要條件

B團(tuán)結(jié)協(xié)作是成功的保證 C勤勞節(jié)儉是重要社會(huì)美德

D誠實(shí)守信是為人之本 5.企業(yè)工作人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是的作風(fēng)，（A）A一切從實(shí)際出發(fā)

B對(duì)領(lǐng)導(dǎo)言聽計(jì)從 C堅(jiān)持本本主義

D努力提高自身思想素質(zhì)

6.以下關(guān)于從業(yè)人員與職業(yè)道德關(guān)系的說法中，你認(rèn)為正確的是（A）

A每個(gè)從業(yè)人員都應(yīng)該以德為先，做有職業(yè)道德之人

B只有每個(gè)人都遵守職業(yè)道德，職業(yè)道德才會(huì)起作用

C遵守職業(yè)道德與否，應(yīng)該視具體情況而定

D知識(shí)和技能是第一位的，職業(yè)道德則是第二位的 7.“逸則淫，淫則忘善，忘善則惡心生”說明（B）

A經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活閑逸是萬惡之源

B缺乏職業(yè)道德和法制觀念，是釀成禍害的原因

C市場經(jīng)濟(jì)不可避免犯罪高發(fā)現(xiàn)象

D人的性情是多元化的

8.下例關(guān)于創(chuàng)新的討論中，正確的是（C）

A創(chuàng)新與繼承是對(duì)立的B創(chuàng)新就是獨(dú)立自主，自行其是

C創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力

D創(chuàng)新是常人無法做到的

（二）多選題（8道題）

9.維護(hù)企業(yè)信譽(yù)最重要的做法是（ACD）A樹立產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)

B加入廣告投入力度

C不泄露企業(yè)秘密

D要妥善處理顧客投訴

10.光明磊落是做人做事的重要品德，其主要表現(xiàn)是（ABCD）A做人做事沒有私心，胸懷坦白，行為正派 B把社會(huì)、企業(yè)和集體利益放在首位，辦事公道 C言行一致，表里如一，講實(shí)話，辦實(shí)事

D善于團(tuán)結(jié)和幫助同志，形成團(tuán)結(jié)和諧的集體 11.下列選項(xiàng)中，不屬于企業(yè)文化功能的是（ACD）A自由

B自律

C自發(fā)

D自立

12.不同的職業(yè)有不同的職業(yè)特點(diǎn)，但公正公平的基本要求是（ABC）A按照原則辦事，不因個(gè)人偏見、好惡辦事

B公正處理部門之間、部門內(nèi)部各種關(guān)系 C處理問題合情合理，不徇私情

D發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力 13.從業(yè)人員遵守職業(yè)紀(jì)律的要求是（AB）A履行崗位職責(zé) B嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程

C對(duì)自己認(rèn)為不合理的規(guī)章制度不遵守

D處理好上下級(jí)關(guān)系

14.下面關(guān)于道德與法律關(guān)系的說法中，正確的是（AD）A道德與法律在內(nèi)容上有相互重疊的部分

B道德作用力弱，法律作用力強(qiáng) C道德與法律可以互相替換

D道德與法律有相互轉(zhuǎn)換、相互作用的關(guān)系

15.在實(shí)際工作中，踐行誠信職業(yè)道德規(guī)范，必須（BC）A顧及各方面的關(guān)系 B正確對(duì)待利益問題 C既不欺人也不自欺 D視服務(wù)對(duì)象而定 16.在下列表述中，你認(rèn)為正確的是（ABCD）A、辦事公道是企業(yè)能夠正常運(yùn)行的基本條件

B、辦事公道是企業(yè)贏得市場、生存和發(fā)展的重要條件 C、辦事公道是抵制行業(yè)不正之風(fēng)的基本要求 D、辦事公道是職業(yè)勞動(dòng)者應(yīng)該具有的品質(zhì) 二.職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分 離散選擇（9道題）

17.某公司小李在業(yè)余時(shí)間完全利用自己的資源，高了一項(xiàng)與公司產(chǎn)品技術(shù)有關(guān)的新發(fā)明，你認(rèn)為小李應(yīng)該采取以下哪一種做法（A）A將新發(fā)明賣給自己的公司

B將新發(fā)明公開拍賣

C將新發(fā)明高價(jià)賣給與自己公司具有競爭性的公司

D以技術(shù)入股的方式，與他人注冊(cè)一家新公司 18.每天下班時(shí)，我通常會(huì)（C）

A準(zhǔn)時(shí)離開

B避開下班人流高峰再走

C把明天的工作想想再離開

D整理一下今天的工作再離開 19.在做自我介紹時(shí)，關(guān)于在哪兒工作，我覺得（D）A沒必要提及，這些信息不重要B說不說都行，看時(shí)間長短

C說不說都行，看別人說了哪些方面的情況再定 D應(yīng)該說，這樣有利于別人了解自己

20.一位顧客要詢問你的同事李某幾個(gè)問題，但李某今天沒有來上班。這時(shí)你應(yīng)該說（C）

A 李某今天有事走了，你明天再來找他吧 B李某不在嗎，他經(jīng)常無故不來上班 C李某今天不在，我可以為你服務(wù)嗎 D李某不在這兒工作

21.對(duì)于社會(huì)或國內(nèi)外大事，我（A）A經(jīng)常傾聽，知道事情的來龍去脈 B只了解一下與自己有關(guān)的事情 C不關(guān)心那些事情

D偶爾聽聽看看，也不涉及個(gè)人利益

22.假如公司計(jì)劃選拔一位部門經(jīng)理，你會(huì)采取哪種做法（A B）A認(rèn)為自己有能力勝任，毛遂自薦 B積極參與競爭

C讓單位好朋友推薦自己 D由領(lǐng)導(dǎo)來確定，任命誰都可以

23關(guān)于勞動(dòng)者和用人單位簽訂勞動(dòng)合同、違約方要支付違約金這種制度，我認(rèn)為（A）

A是合理的，這樣單位和個(gè)人都有保障 B是合理的，這樣單位才能留住人才 C不合理，這種制度對(duì)員工不公平 D不合理，這種制度限制了個(gè)人的自由

24你正在參加某個(gè)重要的考試，假如周圍的人都在作弊，你會(huì)（D）A為了獲得好的成績，也作弊

B視而不見，獨(dú)善其身，考出自己的真實(shí)水平 C感覺考試不公平，但不敢作弊 D報(bào)告監(jiān)考老師，保證考試公平25你認(rèn)為，學(xué)習(xí)和工作（B）

A 沒法融合在一起的 B能夠彼此促進(jìn) C不重要，自己舒服才最關(guān)鍵 D很難同時(shí)兼顧

模擬題第四套

一.職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分

（一）單選題（8道題）

1.下列不屬于中華民族傳統(tǒng)美德內(nèi)容的是（）

A 個(gè)性自由，講求獨(dú)立 B父慈子孝，尊老愛幼 C自強(qiáng)不息，用于革新 D仁以代人，以禮敬人 2.下列說法中，違背辦事公道原則的選項(xiàng)是（D）

A某商場售貨員按照顧客到來的先后次序，為他們提供服務(wù) B某賓館服務(wù)員根據(jù)顧客需求，提供不同的服務(wù) C某車站服務(wù)員根據(jù)需求，開辦特殊購票窗口 D某工廠管理人員不分年齡、性別，安排相同的工種 3.（C）是公民道德建設(shè)的核心 A 集體主義 B愛國主義 C為人民服務(wù) D誠實(shí)守信 4.你認(rèn)為正確處理與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的原則是（A）

A 服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好參謀 B瞻前顧后，惟命是從 C溜須拍馬，好高騖遠(yuǎn) D日夜相伴，左右逢源 5.“一個(gè)好漢三個(gè)幫，一個(gè)籬笆三個(gè)樁”說明了（B）A勇于創(chuàng)新是成功的重要條件

B團(tuán)結(jié)協(xié)作是成功的保證 C勤勞節(jié)儉是重要社會(huì)美德

D誠實(shí)守信是為人之本 6.關(guān)于跳槽現(xiàn)象，正確的看法是（B）A擇業(yè)自由是人的權(quán)利，應(yīng)該鼓勵(lì)跳槽

B“跳槽”對(duì)每個(gè)人的發(fā)展既有積極意義，也有不利影響 C“跳槽”與否完全是員工個(gè)人的事情，任何企業(yè)都無權(quán)干涉 D“跳槽”有利而無弊，能夠開拓員工的視野，增長才干

7.正確說明了社會(huì)主義道德規(guī)范與法律規(guī)范之間關(guān)系的表述（D）

A二者沒有任何關(guān)聯(lián)

B二者完全重合C法律規(guī)范涵蓋道德規(guī)范

D二者部分重疊 8.“王獻(xiàn)之依缸習(xí)字”故事，你認(rèn)為說明了（B）

A“天時(shí)不如地利”

B“業(yè)精于勤，毀于惰”

C“不絕欲，亦不縱欲”

D“人而無信，百事皆虛”

（二）多選題（8道題）

9.誠實(shí)守信的基本要求有（ABD）

A忠誠所屬企業(yè)

B維護(hù)企業(yè)信譽(yù)

C樹立職業(yè)理想

D保守企業(yè)秘密 10.職業(yè)道德的價(jià)值在于（ABCD）A有利于企業(yè)提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量

B可以降低成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益 C有利于協(xié)調(diào)職工之間及職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系 D有利于企業(yè)樹立良好形象，創(chuàng)造知名品牌

11.維護(hù)企業(yè)利益與保護(hù)社會(huì)環(huán)境的關(guān)系，正確的觀點(diǎn)是（BD）A保護(hù)環(huán)境是政府的事，企業(yè)職責(zé)是發(fā)展生產(chǎn)

B企業(yè)不僅重視經(jīng)濟(jì)效益，也要注意保護(hù)環(huán)境 C企業(yè)生產(chǎn)耗能多，無礙大局

D要樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀 12.創(chuàng)新的本質(zhì)是指（ABCD）A突破舊的思維定勢(shì)、舊的常規(guī)戒律 B追求新異、獨(dú)特、最佳 C最求有價(jià)值的新事物、新思想 D是對(duì)過去的豐富和完善

13.在下列選項(xiàng)中，對(duì)遵紀(jì)守法涵義的正確解釋是（ABD）

A在社會(huì)中人們結(jié)成一定的社會(huì)關(guān)系，社會(huì)關(guān)系具有一定的組織性和程序性，與此相關(guān)的社會(huì)規(guī)范、行為規(guī)范是社會(huì)固有的

B離開必要的規(guī)則，社會(huì)就會(huì)陷入混亂狀態(tài)，不可能正常存在和發(fā)展 C規(guī)章制度是對(duì)人束縛，使人失去權(quán)力和自由 D沒有規(guī)矩不成方圓

14.員工選擇職業(yè)的正確認(rèn)識(shí)是（BCD）A自由選擇意味著可以不斷選擇更好的工作

B自由選擇并不意味著可以不斷選擇更好的工作 C自由選擇有利于個(gè)人事業(yè)無限擴(kuò)展。D自由選擇不應(yīng)違背社會(huì)的發(fā)展需要

15.塑造企業(yè)的良好形象要在（ABC）上下功夫

A產(chǎn)品質(zhì)量

B服務(wù)質(zhì)量

C誠信意識(shí)

D銷售數(shù)量 16.下列做法中，符合所屬企業(yè)職業(yè)道德要求的是（ABCD）

A為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策

B誠實(shí)勞動(dòng)

C服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排

D遵守合同與契約 二.職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分 離散選擇（9道題）

17.在與顧客的交流過程中，一般情況下，你關(guān)注（A）A顧客的需求

B交易最終能否成功

C引導(dǎo)顧客出手

D視情況而定

18.假如你的同事得了傳染病，你會(huì)采取以下哪種做法（D）A獨(dú)自去看望他

B假裝不知道

C邀請(qǐng)其他同事一起去看望

D發(fā)短消息或打電話表示慰問 19.假如有一天，你所在的工作單位財(cái)政困難，所有員工的薪水要降20%，你會(huì)（B）

A對(duì)單位失去信心，馬上辭職，找薪水更高的工作

B努力工作，相信單位的境況會(huì)一天天好起來

C停止留薪，等單位境況好轉(zhuǎn)之后再回來

D工作積極性會(huì)有所下降，但舍不得辭職離開

20.如果你是公司售后服務(wù)人員，對(duì)客戶提出的不符合公司規(guī)定、但對(duì)客戶又很重要的服務(wù)要求，你將采取哪一種應(yīng)對(duì)方法（C）A因?yàn)椴环瞎镜囊?guī)定，對(duì)客戶的要求不理睬 B向客戶說明公司的規(guī)定，表明不能解決

C先向客戶做解釋，再向公司提出改進(jìn)有關(guān)規(guī)定的建議，以盡量滿足客 戶的要求

D為了讓客戶滿意，自主擴(kuò)展公司規(guī)定的服務(wù)范圍 21.在日常工作中，我?guī)椭碌臅r(shí)候（A）A非常多

B比較多

C比較少

D極少

22.當(dāng)單位發(fā)展遇到困難時(shí)，你一般用哪種方式來對(duì)待（D）A這是領(lǐng)導(dǎo)考慮的事情，自己不便說什么

B心里著急，與同事一起討論換單位

C雖然自己有解決困難的想法，但不想做“出頭鳥”

D發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)特長，給領(lǐng)導(dǎo)題建議 23.我通常這樣看待自己的工作任務(wù)（A）

A對(duì)單位重要的事情，對(duì)我來講同樣重要

B對(duì)單位重要的事情，對(duì)我來講不一定重要

C單位的事情和我個(gè)人的事情沒有關(guān)系

D大部分任務(wù)只是對(duì)單位有意義，對(duì)我個(gè)人而言無所謂24.我喜歡的人是（可選任意一個(gè)）

A學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作之余還不斷學(xué)習(xí)來充實(shí)自己

B熱情、喜歡運(yùn)動(dòng)

C開朗活潑

D心態(tài)開放

25.關(guān)于我的工作單位（A）

A我很愿意向別人說起

B除非別人問，否則我很少主動(dòng)說起

C我很少和別人談?wù)?/p>

D我從不與別人談?wù)?/p>

模擬題第五套

一.職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分

（一）單選題（8道題）

1.俗話說，“一雙筷子容易折，十雙筷子斷就難”，你認(rèn)為這說明了（C）

A“梅花香自苦寒來，寶劍鋒自磨礪出”

B“小勝靠智，大勝靠德”

C“天時(shí)不如地利，地利不如人和”

D“成由勤儉敗由奢”

2.清代，吳縣有一商人蔡某，蔡某的朋友去世了。他差人把朋友的兒子叫來，要給他一千兩金子。對(duì)方甚感驚訝和不解，蔡某解釋說：“錢是你父親生前寄存在我這里的。”朋友的兒子問蔡某：“我父親留下字據(jù)了嗎？他直到臨終也沒對(duì)我說過這事，錢我不能要?！辈棠痴f：“沒留字據(jù)，但字據(jù)在我心中，而不在紙上?！?/p>

看了上述案例，你認(rèn)可下列說法中的（C）

A蔡某的友人害怕兒子拿了錢后胡作非為，故沒有告訴他

B蔡某的友人忘記了曾在蔡某那里寄存金子的事情

C蔡某的友人在蔡某那里存錢沒有留字據(jù)，說明蔡某值得信任

D蔡某的友人在蔡某那里存錢沒有留字據(jù)，不合常規(guī) 3.關(guān)于道德與法律的區(qū)別，你認(rèn)為表述不正確的是（D）A道德產(chǎn)生時(shí)間比法律早

B道德調(diào)整范圍比法律廣 C道德的表現(xiàn)形式不如法律嚴(yán)格

D道德的實(shí)施比法律更具有強(qiáng)制性 4.下列不屬于企業(yè)文化功能的是（C）

A整合功能

B激勵(lì)功能

C強(qiáng)制功能

D自律功能 5.你認(rèn)為，庖丁解牛的故事說明了（C）

A要向庖丁那樣?jì)故煺莆諝⑴５募寄?/p>

B庖丁有很好的職業(yè)道德

C從事事業(yè)要誠敬專一，就能把工作做好

D結(jié)交朋友，要深入了解對(duì)方

6、關(guān)于職業(yè)選擇的意義，你贊同的看法是（D）

A職業(yè)選擇意味著可以不斷變換工作崗位

B提倡自由選擇職業(yè)會(huì)導(dǎo)致無政府主義

C職業(yè)選擇有利于個(gè)人自由的無限擴(kuò)展

D職業(yè)選擇有利于促進(jìn)人的全面發(fā)展

7.盧梭講到：“人是生而自由的，但卻無處不在枷鎖之中”，意思是說（C）

A枷鎖壓制了人性，使人不自由

B自由就應(yīng)當(dāng)是“為所欲為”

C自由與枷鎖是對(duì)立統(tǒng)一的D自由就是要我們廢棄一切枷鎖

8、比爾蓋茨因貴賓車位貴上幾元錢而不愿意停車在上面，你認(rèn)為這說明其（C）

A公正廉潔

B斤斤計(jì)較

C節(jié)用有度

D挑挑揀揀

（二）多選題（8道題）

9.職業(yè)道德的價(jià)值在于（ABCD）A有利于企業(yè)提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量

B可以降低成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益 C有利于協(xié)調(diào)職工之間及職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系 D有利于企業(yè)樹立良好形象，創(chuàng)造知名品牌

10.在沒有客人時(shí)，下列做法中符合商場服務(wù)人員站姿要求的是（AB）

A兩手下垂

B目視前方

C叉腰而立

D活動(dòng)身體 11.下列言語中，屬于服務(wù)“忌語”的是（ABCD）

A “后別等著去”

B “不買看什么”

C “我解決不了，愿意找誰找誰去”

D “有意見找經(jīng)理去”

12.在日常工作中培養(yǎng)自己誠實(shí)守信的品德，正確的做法是（ABC）A正確對(duì)待利益問題

B培養(yǎng)高尚品德 C樹立進(jìn)取精神

D培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系 13.下列關(guān)于誠實(shí)守信的說法中，你認(rèn)為正確的是（ABC）

A誠實(shí)守信是企業(yè)的無形資本

B誠實(shí)守信是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求

C誠實(shí)守信的企業(yè)最終能夠取信于社會(huì)

D誠實(shí)守信任何時(shí)候都與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)沖突

14.在下列選項(xiàng)中，符合辦事公道規(guī)范的有（BD）A顧全大局、服從上級(jí)

B秉公執(zhí)法、不徇私情

C知人善任、培養(yǎng)親信

D原則至上、不記得失 15.在實(shí)際工作中，踐行誠信職業(yè)道德規(guī)范，必須（BC）A顧及各方面的關(guān)系

B正確對(duì)待利益問題

C既不欺人也不自欺

D視服務(wù)對(duì)象而定 16.以下關(guān)于職業(yè)技能的說法中，正確的是（BD）

A職業(yè)技能是人們履行職業(yè)責(zé)任的手段

B職業(yè)技能的提高靠經(jīng)驗(yàn)積累

C職業(yè)技能高低取決于個(gè)人體質(zhì)強(qiáng)弱

D人的先天生理?xiàng)l件對(duì)職業(yè)技能的形成有一定影響 二.職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分 離散選擇（9道題）

17.關(guān)于勞動(dòng)者和用人單位簽定勞動(dòng)合同，違約方要支付違約金這種制度，我認(rèn)為（A）

A是合理的，這樣單位和個(gè)人都有保障

B是合理的，這樣單位才能留住人才

C不合理，這種制度對(duì)員工不公平

D不合理，這種制度限制了個(gè)人的自由 18.關(guān)于個(gè)人目標(biāo)，我認(rèn)為我的情況是（A）A每個(gè)時(shí)段都有目標(biāo)，并且都能實(shí)現(xiàn)

B計(jì)劃趕不上變化，因此一般不制定目標(biāo) C目標(biāo)很多，但很少能實(shí)現(xiàn)

D有些時(shí)段有目標(biāo)，一般都能實(shí)現(xiàn)

19.遇到一位老人吃力的背著包裹在行走，你的態(tài)度是（D）A不管，也不認(rèn)識(shí)

B怕被誤解算了吧

C詢問一下要幫助嗎

D趕緊上前幫助他 20.關(guān)于我的工作單位（A）

A我很愿意向別人說起

B除非別人問，否則我很少主動(dòng)說起

C我很少和別人談?wù)?/p>

D我從不與別人談?wù)?/p>

21.假設(shè)你所在公司正在進(jìn)行公司發(fā)展合理化建設(shè)的征集活動(dòng)。對(duì)這項(xiàng)關(guān)系到企業(yè)未來和自己切身利益的事情，下列做法中，你認(rèn)可的有（A）

A為了使自己的建議更具有合理性，花費(fèi)業(yè)余時(shí)間來思考和論證

B把自己的建議草案拿出來，以便讓領(lǐng)導(dǎo)重用自己

C與自己利益關(guān)系不大，不想花費(fèi)太多時(shí)間

D自己想不出什么好的建議，不參與這個(gè)活動(dòng)

22.在與顧客的交流過程中，一般情況下，你關(guān)注（A）

A顧客的需求

B交易最終能否成功

C引導(dǎo)顧客出手

D視情況而定 23.每天下班時(shí)，我通常會(huì)（C）

A準(zhǔn)時(shí)離開

B避開下班人流高峰再走 C把明天的工作想想再離開

D整理一下今天的工作再離開 24.你被一家公司任命為人事經(jīng)理，人事部的同事們都對(duì)你存有戒心，此時(shí)你會(huì)（C）

A希望同事理解，并適應(yīng)你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

B不暴露感情，以免同事發(fā)現(xiàn)自己的弱點(diǎn)

C先觀察每個(gè)同事解決問題的能力，了解每一個(gè)成員的工作方式和風(fēng)格

D請(qǐng)每位同事向你介紹他們的工作，以便很快了解部門的情況 25.如果你的一位同事與你在工作上產(chǎn)生了矛盾，兩人的關(guān)系也因此疏遠(yuǎn)起來，并在一定程度上影響了工作上的合作。對(duì)這件事，下列解決矛盾的方案中，你會(huì)采取哪種方式（A）

A請(qǐng)你們兩人都信任的同事從中調(diào)解，友好地化解矛盾

B把矛盾告訴領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)來解決

C等他主動(dòng)來找自己解決矛盾

D無所謂，離了誰都能活

模擬題第六套

一.職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分

（一）單選題（8道題）

1.以下關(guān)于從業(yè)人員與職業(yè)道德關(guān)系的說法中，你認(rèn)為正確的是（A）

A每個(gè)從業(yè)人員都應(yīng)該以德為先，做有職業(yè)道德之人

B只有每個(gè)人都遵守職業(yè)道德，職業(yè)道德才會(huì)起作用

C遵守職業(yè)道德與否，應(yīng)該視具體情況而定

D知識(shí)和技能是第一位的，職業(yè)道德則是第二位的 2.關(guān)于誠實(shí)與守信關(guān)系說法正確的是（A）

A誠實(shí)是守信的思想基礎(chǔ)

B守信是誠實(shí)的思想基礎(chǔ) C守信是誠實(shí)的內(nèi)在內(nèi)容

D誠實(shí)是守信的外在表現(xiàn) 3.正確說明了社會(huì)主義道德規(guī)范與法律規(guī)范之間關(guān)系的表述（D）A二者沒有任何關(guān)聯(lián)

B二者完全重合C法律規(guī)范涵蓋道德規(guī)范

D二者部分重疊

4.1970年美國進(jìn)行導(dǎo)彈發(fā)射試驗(yàn)時(shí)，由于操作員對(duì)某一個(gè)螺母少擰了半圈，導(dǎo)致發(fā)射失敗。1980年“阿里安”火箭第二次試飛時(shí)，由于操作員不慎將一個(gè)商標(biāo)碰落，堵塞了燃燒室噴嘴，導(dǎo)致發(fā)射失敗。1990年“阿里安”火箭爆炸，是由于工作人員不慎將一塊小小的擦拭布遺留在發(fā)動(dòng)機(jī)的小循環(huán)系統(tǒng)中。結(jié)合以上案例，你認(rèn)為造成上述事故的主要原因是（D）

A螺母質(zhì)量不過關(guān)

B環(huán)境不衛(wèi)生

C管理制度不健全

D從業(yè)人員沒有嚴(yán)格遵守操作規(guī)程 5.下列關(guān)于市場經(jīng)濟(jì)的缺陷描述不正確的是（B）

A自發(fā)性

B競爭性

C盲目性

D決策分散性 6.中共中央提出的“科學(xué)發(fā)展觀”，是指（C）

A以效益為本，效率第一、公平第二的發(fā)展

B以人為本，公平第一、效率第二的發(fā)展

C以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展

D以企業(yè)為本，全面、健康、科學(xué)地發(fā)展

7.下列選項(xiàng)中，不符合平等、尊重要求的是（D）A員工年齡不同，可以分配不同的工種B根據(jù)服務(wù)對(duì)象的性別，給予不同的服務(wù) C師徒之間要平等尊重

D員工之間在工作內(nèi)容上不應(yīng)有任何差別

8.“一個(gè)好漢三個(gè)幫，一個(gè)籬笆三個(gè)樁”說明了（B）A勇于創(chuàng)新是成功的重要條件

B團(tuán)結(jié)協(xié)作是成功的保證 C勤勞節(jié)儉是重要社會(huì)美德

D誠實(shí)守信是為人之本

（二）多選題（第9～16題，共8道題）

9.下面關(guān)于道德與法律關(guān)系的說法中，正確的是（AD）A道德與法律在內(nèi)容上有相互重疊的部分

B道德作用力弱，法律作用力強(qiáng) C道德與法律可以互相替換

D道德與法律有相互轉(zhuǎn)換、相互作用的關(guān)系 10.誠實(shí)守信的基本要求有（ABD）

A忠誠所屬企業(yè)

B維護(hù)企業(yè)信譽(yù)

C樹立職業(yè)理想

D保守企業(yè)秘密 11.下列做法中，符合愛崗敬業(yè)要求的是（ABCD）

A樹立職業(yè)理想

B強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任

C精益求精

D刻苦鉆研 12.開拓創(chuàng)新要具有（ABC）

A科學(xué)思維

B堅(jiān)定地信念和意志

C創(chuàng)造意識(shí)

D輿論支持

13.下列做法中，符合所屬企業(yè)職業(yè)道德要求的是（ABCD）

A為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策

B誠實(shí)勞動(dòng)

C服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排

D遵守合同與契約 14.在下列的表述中，觀點(diǎn)正確的是（CD）

A消費(fèi)可以拉動(dòng)需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提倡勤勞節(jié)儉不適合現(xiàn)代要求

B提倡勤勞節(jié)儉是物質(zhì)匱乏的時(shí)代產(chǎn)物，不適合現(xiàn)代要求

C勤勞可以提高效率，節(jié)儉能夠降低成本

D勤勞節(jié)儉有利于可持續(xù)發(fā)展

15.從業(yè)人員必需遵守勞動(dòng)合同和契約，因?yàn)樗牵ˋD）A從業(yè)者的“護(hù)身符”

B在任何情況下都不可變更 C從業(yè)者的“賣身契”

D是權(quán)利和義務(wù)統(tǒng)一的體現(xiàn)

16.某顧客在挑選一商品很長時(shí)間后，對(duì)服務(wù)人員說：“太貴了，不買了！”服務(wù)員臉一拉，脫口而出：“嫌貴，就別上這兒來呀！”，你認(rèn)為服務(wù)員的言行違反了（BCD）要求

A儀表端莊

B語言規(guī)范

C舉止得體

D待人熱情 二.職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分 離散選擇（9道題）

17.假如有一天，你所在的工作單位財(cái)政困難，所有員工的薪水要降20%，你會(huì)（B）

A對(duì)單位失去信心，馬上辭職，找薪水更高的工作

B努力工作，相信單位的境況會(huì)一天天好起來

C停止留薪，等單位境況好轉(zhuǎn)之后再回來

D工作積極性會(huì)有所下降，但舍不得辭職離開

18.你的助理小王工作時(shí)常常先激情滿懷，加班加點(diǎn)地干，過兩天熱情就迅速消退，常把單位的活動(dòng)搞得虎頭蛇尾，你應(yīng)該（D）

A以后只讓他參加活動(dòng)的規(guī)劃過程

B以后不讓他組織類似的活動(dòng)

C成立一個(gè)小組來共同負(fù)責(zé)組織活動(dòng)，讓他成為其中的一員

D批評(píng)他的這種行為，并向他提出改正的意見

19.在日常生活中，我對(duì)那種“馬拉松”式的聊天聚會(huì)的感受是（D）

A緊張工作的有效放松方式

B純粹是浪費(fèi)時(shí)間

C雖然沒意思，但只能應(yīng)付

D聊天聚會(huì)有必要，但不能成為“馬拉松”式的 20.在與顧客的交流過程中，一般情況下，你關(guān)注（A）

A顧客的需求

B交易最終能否成功

C引導(dǎo)顧客出手

D視情況而定

21.你正在參加某個(gè)重要的考試，假如周圍的人都在作弊，你會(huì)（D）

A為了獲得好的成績，也作弊

B視而不見，獨(dú)善其身，考出自己的真實(shí)水平

C感覺考試不公平，但不敢作弊

D報(bào)告監(jiān)考老師，保證考試公平

22.單位組織集體活動(dòng)時(shí)，你一般會(huì)采取哪一種做法（D）

A領(lǐng)導(dǎo)要求參加就參加

B能不參加就不參加 C身體許可就參加

D積極參加

23.如果你的一位朋友答應(yīng)開車帶你去游玩，但他未能準(zhǔn)時(shí)到來，你會(huì)（D）

A無所謂，相信朋友遲到一定是有原因的 B非常生氣，埋怨朋友說話不算數(shù)

C有點(diǎn)生氣。但相信朋友會(huì)盡快趕到

D有點(diǎn)擔(dān)心，朋友是不是遇到麻煩了

24.一位顧客要詢問你的同事李某幾個(gè)問題，但李某今天沒有來上班。這時(shí)你應(yīng)該說（C）

A “李某今天有事走了，你明天再來找他吧” B“李某不在，他經(jīng)常無故不來上班” C“李某今天不在，我可以為你服務(wù)嗎” D“李某不在這兒工作”

25.從報(bào)架上拿報(bào)紙看完后，你最習(xí)慣的動(dòng)作是（C）

A看完就走

B把報(bào)紙放回原處

C把報(bào)紙整理好后放在原處

D叫辦事員來整理

模擬題第七套

一.職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分

（一）單選題（第1～第8題）

1.保守企業(yè)秘密屬于（B）職業(yè)道德規(guī)范的要求

A辦事公道

B誠實(shí)守信

C堅(jiān)持真理

D團(tuán)結(jié)協(xié)作

2.“王獻(xiàn)之依缸習(xí)字”故事，你認(rèn)為說明了（B）

A“天時(shí)不如地利”

B“業(yè)精于勤，毀于墮”

C“不絕欲，亦不縱欲”

D“人而無信，百事皆虛” 3.俗話說，“一雙筷子容易折，十雙筷子斷就難”，你認(rèn)為這說明了（C）

A“梅花香自苦寒來，寶劍鋒自磨礪出”

B“小勝靠智，大勝靠德”

C“天時(shí)不如地利，地利不如人和”

D“成由勤儉敗由奢”

4.依法治國與以德治國的關(guān)系是（D）

A有先有后的關(guān)系

B有輕有重的關(guān)系

C互相替代的關(guān)系

D相輔相成、相互促進(jìn)的關(guān)系 5.下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中，你認(rèn)為正確的是（B）

A有職業(yè)道德的人一定能夠勝任工作

B沒有職業(yè)道德的人干不好任何工作

C職業(yè)道德有時(shí)起作用，有時(shí)不起作用

D職業(yè)道德無關(guān)緊要，可有可無 6.下列體現(xiàn)辦事公道的做法是（D）

A在任何情況下按“先來后到”的次序提供服務(wù)

B對(duì)當(dāng)事人“各打五十大板”

C協(xié)調(diào)關(guān)系奉行“中間路線”

D處理問題“不偏不倚”

7.市場經(jīng)濟(jì)催生了一些新的積極的道德觀念，你認(rèn)為不屬于其中的是（B）

A自主性道德觀念

B重義輕利的道德觀念

C競爭的道德觀念

D學(xué)習(xí)創(chuàng)新的道德觀念 8.社會(huì)主義公民道德建設(shè)的基本原則是（D）

A愛國主義

B社會(huì)主義

C功利主義

D集體主義

（二）多選題（第9～16題，共8道題）

9.一企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中做出了《實(shí)施貫徹“99＋1=0”的管理決定》，強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)，并將“99＋1=0”的管理思想作為企業(yè)文化的主要內(nèi)容，廣泛宣傳，深入每個(gè)職工心中，形成了具有自己特色的管理文化。企業(yè)提倡“99＋1=0”的管理理念，將對(duì)員工提出新的要求是（ABCD）

A樹立主人意識(shí)，關(guān)心企業(yè)發(fā)展

B加強(qiáng)技術(shù)學(xué)習(xí)，做到精益求精

C加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)

D確保產(chǎn)品質(zhì)量，做到對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)

10.在市場經(jīng)濟(jì)條件下，如何正確對(duì)待個(gè)人利益與他人利益關(guān)系（BC）

A首先要維護(hù)個(gè)人利益，其次考慮他人利益

B犧牲個(gè)人利益，滿足他人利益

C個(gè)人利益的實(shí)現(xiàn)和他人利益的滿足互為前提，尋找契合點(diǎn)

D損害他人利益，滿足自己利益

11.作為一名商業(yè)服務(wù)人員符合儀表端莊道德規(guī)范的做法是（ABC）

A著裝樸素大方

B飾品和化妝適當(dāng)

C站姿端正

D待人熱情 12.職業(yè)技能的形成主要依賴于人的（ACD）

A職業(yè)實(shí)踐

B交際能力

C先天生理?xiàng)l件

D受教育程度

13.市場經(jīng)濟(jì)對(duì)職業(yè)道德建設(shè)的正面影響主要表現(xiàn)為（ABCD）

A激勵(lì)人們最大發(fā)揮自主性，增強(qiáng)道德觀念

B激勵(lì)人們積極進(jìn)取，增強(qiáng)競爭觀念

C要求人們義利并重，增強(qiáng)義利并重觀念

D引導(dǎo)人們重視知識(shí)更新，增強(qiáng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新觀念

14.美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼得認(rèn)為創(chuàng)新是企業(yè)實(shí)行生產(chǎn)要素的新組合，它包括（ABC）

A引入一種新產(chǎn)品，采用一種新的生產(chǎn)方法

B開辟一個(gè)新的市場，實(shí)行一種新的企業(yè)組織形式

C獲得一種原料或半成品新的供給來源

D厲行節(jié)儉，降低產(chǎn)品成本，提高企業(yè)競爭實(shí)力 15.在日常工作中，舉止得體的具體要求是（BC）

A態(tài)度謙卑

B表情從容

C行為適度

D表情嚴(yán)肅

16.情緒緊張、工作忙亂、表情冷漠等表現(xiàn)違反了（ABD）要求

A舉止得體

B文明禮貌

C開拓創(chuàng)新

D待人熱情 二.職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分

離散選擇（第17題～25題共9道題）

17.假如某廠拖欠你所在公司一筆巨款，公司派你去催款，你可能會(huì)采取的

方式是（A）

A催款仍未奏效，考慮訴訟法律手段

B動(dòng)用各種社會(huì)關(guān)系督促該廠還款

C坐在該廠廠長辦公室內(nèi)，不給錢堅(jiān)決不走

D通過輿論手段

18.從圖書館拿雜志看完后，你最習(xí)慣的舉動(dòng)是（C）

A看完就走

B把雜志放回原處

C把雜志整理好后放在原處

D叫管理員來整理

19.你的好同事不慎把公司的手提電腦摔壞，希望你為他保密，你會(huì)做（C）

A為他保密

B不知道怎么辦

C勸他向公司說明情況

D私下幫他把電腦修好 20.如果你所在的單位經(jīng)營狀況不景氣，你最有可能的反應(yīng)是（D）

A內(nèi)心焦慮但又無奈

B做好手頭的工作，同時(shí)找份兼職

C干好本職工作，等待新的轉(zhuǎn)機(jī)

D不管建議能否被采納，都提出來

21.假如公司計(jì)劃選拔一位法務(wù)部經(jīng)理，你采取做法是（D）

A認(rèn)為自己有能力勝任，毛遂自薦

B不參加

C讓單位好朋友推薦自己

D由領(lǐng)導(dǎo)來確定，任命誰都可以

22.你的助理小王工作時(shí)常常先激情滿懷，加班加點(diǎn)地干，過兩天熱情就迅

速消退，常把單位的活動(dòng)搞得虎頭蛇尾。你應(yīng)該（D）

A以后只讓他參加活動(dòng)的規(guī)劃過程

B以后不再讓他組織類似的活動(dòng)

C成立一個(gè)小組來共同負(fù)責(zé)組織活動(dòng)，讓他成為其中的一員

D批評(píng)他的這種行為，并向其提出改正的意見

23.據(jù)報(bào)道，某富豪在自己家裝了一個(gè)純金馬桶。你對(duì)富豪此舉的感受是（C）

A純屬個(gè)人行為，無可厚非

B浪費(fèi)財(cái)富

C如果這些錢用在公益事業(yè)上就好了

D花的氣派 24.去快餐店進(jìn)餐，你覺得應(yīng)該（A）

A把吃剩下的東西和用過的餐具，自己拿到垃圾桶或餐具回收處

B把吃剩下的東西收到盤子里，放在桌上等服務(wù)員收拾

C服務(wù)員收拾吃剩下的東西和用過的餐具，自己無需幫忙

D視具體情況而定，但多數(shù)情況下不用自己收拾

25.如果和朋友約好了一起去春游，朋友臨時(shí)有事去不了，你會(huì)（B）

A很生氣，決定下次不再邀請(qǐng)他

B認(rèn)為他一定有急事，等下次再一起去吧

C覺得遺憾

D覺得無所謂，什么都不想

模擬題第八套

一.職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分

（一）單選題（第1～第8題）

1.“慎獨(dú)”體現(xiàn)了（C）

A夜以繼日，廢寢忘食

B精忠報(bào)國，反對(duì)侵略

C修身為本，嚴(yán)于律己

D立志勤學(xué)，持之以恒 2.“笑破不笑補(bǔ)，三補(bǔ)又一新”體現(xiàn)的是（B）的思想

A勤勞

B節(jié)儉

C仁義

D忠孝

3.市場經(jīng)濟(jì)催生了一些新的道德觀念，你認(rèn)為不屬于其中的是（B）

A自主性道德觀念

B重義輕利的道德觀念

C競爭的道德觀念

D學(xué)習(xí)創(chuàng)新的道德觀念 4.“三人行，必有我?guī)煛保f明了（C）的道理

A執(zhí)政為民

B團(tuán)結(jié)和睦

C互相學(xué)習(xí)

D助人為樂 5.社會(huì)主義法制的核心是（B）

A有法可依

B有法必依

C執(zhí)法必嚴(yán)

D違法必究

6.下列選項(xiàng)中，符合“儀表端莊”具體要求的是（B）

A著裝華麗

B著裝樸素大方

C飾品俏麗

D發(fā)型突出個(gè)性 7.下列不屬于企業(yè)文化功能的是（C）

A整合功能

B激勵(lì)功能

C強(qiáng)制功能

D自律功能8.社會(huì)主義道德建設(shè)的具體要求是（C）A社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德 B愛國主義、集體主義和社會(huì)主義

C愛祖國、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義

D有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律

（二）多選題（第9～16題，共8道題）9.對(duì)從業(yè)人員來說，勞動(dòng)合同（AD）

A是從業(yè)者的“護(hù)身符”

B在任何情況下都不可變更 C是從業(yè)者的“賣身契”

D是權(quán)利和義務(wù)統(tǒng)一的體現(xiàn) 10.職業(yè)道德的價(jià)值在于（ABCD）A有利于企業(yè)提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量

B可以降低成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益 C有利于協(xié)調(diào)職工之間及職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系 D有利于企業(yè)樹立良好形象，創(chuàng)造知名品牌 11.以下說法中，正確的是（BC）

A辦事公道是對(duì)企業(yè)上司的職業(yè)道德要求，與普通職工關(guān)系不大B誠實(shí)守信是每一個(gè)職業(yè)勞動(dòng)者都應(yīng)具有的品質(zhì) C誠實(shí)守信可以帶來經(jīng)濟(jì)效益

D在激烈的市場競爭中，信守承諾者往往吃虧 12.以下關(guān)于職業(yè)技能的說法中，正確的是（BD）

A職業(yè)技能是人們履行職業(yè)責(zé)任的手段

B職業(yè)技能的提高靠經(jīng)驗(yàn)積累

C職業(yè)技能高低取決于個(gè)人體質(zhì)強(qiáng)弱

D人的先天生理?xiàng)l件對(duì)職業(yè)技能的形成有一定影響 13.關(guān)于職業(yè)責(zé)任，下列說法中正確的是（ABC）

A是否具有職業(yè)責(zé)任是從業(yè)人員道德水平高低的體現(xiàn)

B職業(yè)責(zé)任與物質(zhì)利益存在直接關(guān)系

C社會(huì)和企事業(yè)運(yùn)用法律和紀(jì)律手段，保障職業(yè)責(zé)任和義務(wù)的履行

D職業(yè)責(zé)任是個(gè)中性概念，并不涉及道德問題

14.關(guān)于從業(yè)人員做到誠實(shí)守信，不完整或不準(zhǔn)確的理解是（ABC）

A誠實(shí)守信的前提是看對(duì)方是不是誠實(shí)守信

B不做對(duì)不起朋友的事情，是誠實(shí)守信的根本體現(xiàn)

C不管許諾什么，只要兌現(xiàn)了諾言就是誠實(shí)守信

D獲得手段是否正當(dāng)是檢驗(yàn)一個(gè)人是否誠實(shí)守信的標(biāo)準(zhǔn)之一 15.下列關(guān)于誠實(shí)守信的說法中，你認(rèn)為正確的是（ABC）

A誠實(shí)守信是企業(yè)的無形資本

B誠實(shí)守信是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求

C誠實(shí)守信的企業(yè)最終能夠取信于社會(huì)

D誠實(shí)守信任何時(shí)候都與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)沖突

16.不同的職業(yè)有不同的職業(yè)特點(diǎn)，但公正公平的基本要求是（ABC）

A按照原則辦事，不因個(gè)人偏見、好惡辦事

B公正處理部門之間、部門內(nèi)部各種關(guān)系

C處理問題合情合理，不徇私情

D發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力 二.職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分

離散選擇（第17題～25題共9道題）

17.有些單位會(huì)偶爾利用一定業(yè)余時(shí)間讓員工義務(wù)為社會(huì)做一些事情，例如打掃衛(wèi)生、植樹。你認(rèn)為這種做法（）

A不可取，占用了員工休息時(shí)間，不人性 B不可取，工作效率不會(huì)很高 C有可取之處，可以增加員工的歸屬感 D有可取之處，鍛煉了員工的身體

18、當(dāng)你在工作中遇到困難時(shí)，你一般會(huì)通過什么途徑來解決（B）A讓領(lǐng)導(dǎo)給自己另找其他容易做的事情 B自己想辦法解決 C讓領(lǐng)導(dǎo)幫助自己

D自己不做，盡量讓別人去做

19.如果你是一個(gè)學(xué)生，老師判卷時(shí)不小心多給了你10分，你因此獲得了“好成績”。你會(huì)（C）

A不吭聲，暗自慶幸自己運(yùn)氣好

B心有愧疚，但不愿澄清事實(shí)

C主動(dòng)告訴老師，放棄“殊榮”

D暗自努力，爭取下次拿真正的第一名 20.一個(gè)朋友正在傾訴他的心事，我會(huì)（A）

A真切體會(huì)出他的感受并安慰他

B不時(shí)發(fā)表自己的見解

C對(duì)他表示贊同，用眼神支持他說下去

D耐著性子聽聽

21.從報(bào)架上拿報(bào)紙看完后，你最習(xí)慣的動(dòng)作是（C）

A看完就走

B把報(bào)紙放回原處

C把報(bào)紙整理好后放在原處

D叫辦事員來整理 22.你覺得以前上學(xué)時(shí)用過的書最好的處理方式是（C）

A當(dāng)作二手書賣給需要它們的人

B當(dāng)作廢品賣錢，以便購買新書

C送給別人，讓它們發(fā)揮余熱

D留起來，將來想看的時(shí)候還可以翻翻 23.如果有重新選擇職業(yè)的可能（A）

A我肯定還會(huì)選擇現(xiàn)在的單位

B我基本上還會(huì)選擇現(xiàn)在的單位

C假如沒有更好的選擇，我還會(huì)選擇現(xiàn)在的單位

D我不會(huì)再選擇現(xiàn)在的單位

24.當(dāng)聽幾位同事在談?wù)撔±畹碾[私是，你認(rèn)為合適的做法是（B）A與他們一道談?wù)?B勸同事不要再談 C悄悄告訴小李 D在一旁靜靜的聽 25.假如你帶孩子看足球比賽，你注重讓孩子（B）

A、欣賞球員高超的球技 B、為自己國家的球隊(duì)加油助威 C、嘗試學(xué)習(xí)球員的動(dòng)作和技巧 D、感受籃球比賽的激烈程度

模擬題第九套

一.職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分

（一）單選題（第1～第8題）

1關(guān)于道德與法律的區(qū)別，你認(rèn)為表述不正確的是（D）A道德產(chǎn)生時(shí)間比法律早

B道德調(diào)整范圍比法律廣

C道德的表現(xiàn)形式不如法律嚴(yán)格

D道德的實(shí)施比法律更具有強(qiáng)制性 2.下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中，你認(rèn)為正確的是（B）

A有職業(yè)道德的人一定能夠勝任工作

B沒有職業(yè)道德的人干不好任何工作

C職業(yè)道德有時(shí)起作用，有時(shí)不起作用

D職業(yè)道德無關(guān)緊要，可有可無 3.社會(huì)主義法制的核心是（B）

A有法可依

B有法必依

C執(zhí)法必嚴(yán)

D違法必究

4.“三個(gè)臭皮匠，勝過諸葛亮”反映了（C）的重要性

A奉公守法

B謙虛謹(jǐn)慎

C團(tuán)結(jié)協(xié)作

D實(shí)事求是 5.下列說法中，包含著創(chuàng)新思想的是（A）

A與時(shí)俱進(jìn)

B禮之用，和為貴

C民為邦本，本固邦守

D見利思義

6.清代，吳縣有一商人蔡某，蔡某的朋友去世了。他差人把朋友的兒子叫來，要給他一千兩金子。對(duì)方甚感驚訝和不解，蔡某解釋說：“錢是你父親生前寄存在我這里的。”朋友的兒子問蔡某：“我父親留下字據(jù)了嗎？他直到臨終也沒對(duì)我說過這事，錢我不能要?！辈棠痴f：“沒留字據(jù)，但字據(jù)在我心中，而不在紙上?！蓖ㄟ^上述的事例，可以推斷（A）

A在社會(huì)生活中，有比金子更可貴的東西

B不是社會(huì)中的每一個(gè)人都需要錢

C在社會(huì)生活中，只有少數(shù)人講信用

D錢對(duì)人們的生活并不重要

7.下列關(guān)于市場經(jīng)濟(jì)的缺陷描述不正確的是（B）

A自發(fā)性

B競爭性

C盲目性

D決策分散性

8.在我們的社會(huì)生活中，經(jīng)濟(jì)條件比較好的人和經(jīng)濟(jì)條件比較差的人交往，前者不能帶有優(yōu)越感看不起后者，后者也不能帶有自卑感，感到低人一頭。這是人際交往中（A）

A平等原則的要求

B互助原則的要求

C功利原則的要求

D謙讓原則的要求

（二）多選題（第9～16題，共8道題）

9.從業(yè)人員關(guān)于遵紀(jì)守法的正確觀念和態(tài)度是（CD）

A老老實(shí)實(shí)做人做事，不學(xué)法也能做到守法

B法律知識(shí)龐雜繁縟，從業(yè)人員無法學(xué)習(xí)

C懂法才能依法辦事，維護(hù)應(yīng)有的權(quán)益

D工作之前先簽合同，是用法的具體體現(xiàn)

10.某企業(yè)員工討論自己選擇職業(yè)時(shí)提出幾種看法，認(rèn)為正確的有（BD）A自由選擇職業(yè)，意味著可以不斷地更換工作

B自由選擇職業(yè)，并不意味著可以隨意更換工作

C自由選擇職業(yè)，一定總有利于個(gè)人事業(yè)的發(fā)展 D自由選擇職業(yè)，不應(yīng)違背社會(huì)發(fā)展的需要 11.從業(yè)人員舉止得體的具體要求是（ABD）A態(tài)度恭敬，對(duì)顧客尊重和有禮貌

B表情從容，按部就班、不慌不忙地接待服務(wù)對(duì)象 C行為大度，為了國格，表現(xiàn)出應(yīng)有的大國氣勢(shì)和風(fēng)范 D形象莊重，表情嚴(yán)肅，不輕浮隨便，不鬼鬼祟祟

12.臺(tái)灣“塑膠大王”王永慶擁有資產(chǎn)超過10億美元，但創(chuàng)業(yè)之初，白手起家的他，有時(shí)為了賺一分錢的利潤，深夜冒著大雨把顧客所需要的東西送到目的地，他奉行的理念是“一勤天下無難事”。他曾經(jīng)說：“多爭取一塊錢生意，也許要受到外界環(huán)境的限制，但節(jié)約一塊錢，可以依靠自己努力；而節(jié)省一塊錢，就等于賺了一塊錢?！?/p>

王永慶說“節(jié)省一塊錢，就等于賺了一塊錢”，這句話的意思是（BD）

A一塊錢存在銀行，時(shí)間長了，利息增加，會(huì)變成兩塊錢

B節(jié)儉是創(chuàng)業(yè)成功的一個(gè)重要條件

C節(jié)省一塊錢只是個(gè)象征性的說法，并無實(shí)際意義

D錢是勞動(dòng)得來的，浪費(fèi)錢就是不珍惜勞動(dòng) 13.在日常工作中，要辦事公道，必須做到（ABCD）

A堅(jiān)持真理

B公私分明

C公平公正

D光明磊落

14.以下關(guān)于誠實(shí)守信的說法中，正確的是（ABC）

A誠實(shí)守信是人類在漫長交往實(shí)踐中總結(jié)凝練出來的B誠實(shí)守信是做人的基本原則

C堅(jiān)持做到誠實(shí)守信對(duì)一個(gè)人的成長十分重要

D誠實(shí)守信有時(shí)候重要，有時(shí)侯不重要

15.在日常工作中培養(yǎng)自己誠實(shí)守信的品德，正確的做法是（ABC）

A正確對(duì)待利益問題

B培養(yǎng)高尚品德

C樹立進(jìn)取精神

D培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系 16.維護(hù)企業(yè)利益與保護(hù)社會(huì)環(huán)境的關(guān)系，正確的觀點(diǎn)是（BD）

A保護(hù)環(huán)境是政府的事，企業(yè)職責(zé)是發(fā)展生產(chǎn)

B企業(yè)不僅重視經(jīng)濟(jì)效益，也要注意保護(hù)環(huán)境

C企業(yè)生產(chǎn)耗能多，無礙大局

D要樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀 二.職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分

離散選擇（第17題～25題共9道題）

17.如果領(lǐng)導(dǎo)給你一項(xiàng)從來沒有做過的工作，你會(huì)（B）

Ａ擔(dān)心的接受 Ｂ興奮的接受

Ｃ焦慮的接受 Ｄ平靜地接受 18.在工作過程中，我常有（B）

Ａ自我陶醉的感覺 Ｂ輕松自如的感覺

Ｃ身心疲憊的感覺 Ｄ精疲力竭的感覺 19.當(dāng)你看見小偷正在扒竊時(shí)，你的第一反應(yīng)是（B）

A聽之任之

B沖上前去

C看好自己的東西

D假裝沒看見

20.小王是你的同事，如果你發(fā)現(xiàn)他利用工作時(shí)間偶爾干點(diǎn)私活，你會(huì)怎么做（B）

A就當(dāng)沒看見

B提醒他注意

C直接向領(lǐng)導(dǎo)反映

D覺得這是正?，F(xiàn)象

21.如果你有一間地段非常不好的店面要出售，正好你的一位朋友要買一間店面，你的做法是（C）

A賣給他，并且不告訴他這里地段不好

B先賣給他，然后再告訴他這里地段不好

C如實(shí)告訴他這里地段非常不好，讓他自己決定

D告訴他這里的地段稍微有點(diǎn)不好，讓他自己決定

22.你認(rèn)為“叢飛幫助孩子上學(xué)”的事跡說明（B）

A沒必要，也不是他的孩子

B他高尚的人格值得學(xué)習(xí)

C有必要，這給很多人提供了機(jī)會(huì)

D與我無關(guān)，不愿做評(píng)價(jià)

23.當(dāng)你遇到一位年長的乞討者時(shí)，你會(huì)（D）

A當(dāng)作沒看見

B拒絕給予幫助

C少給點(diǎn)吧

D非常憐憫，給以幫助 24.你對(duì)待人與人之間關(guān)系的態(tài)度是（B）

A制造不和諧

B努力創(chuàng)造和諧

C不太關(guān)注

D關(guān)鍵是幾個(gè)朋友和諧

25.你覺得以前上學(xué)時(shí)用過的書最好的處理方式是（C）

A當(dāng)作二手書賣給需要它們的人

B當(dāng)作廢品賣錢，以便購買新書

C送給別人，讓它們發(fā)揮余熱

D留起來，將來想看的時(shí)候還可以翻翻

模擬題第十套

一.職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分

（一）單選題（第1～第6題）

1.俗話說，“一雙筷子容易折，十雙筷子斷就難”，你認(rèn)為這說明了（C）

A“梅花香自苦寒來，寶劍鋒自磨礪出”

B“小勝靠智，大勝靠德”

C“天時(shí)不如地利，地利不如人和”

D“成由勤儉敗由奢”

2.關(guān)于節(jié)儉這種品德，正確的說法是（C）

A不是在任何時(shí)代都需要節(jié)儉

B如果個(gè)人或者企業(yè)的財(cái)力雄厚，那就無需節(jié)儉

C節(jié)儉既是個(gè)人的道德問題，也關(guān)系到企業(yè)的成敗

D節(jié)儉不是道德標(biāo)準(zhǔn)

3.下列關(guān)于職業(yè)道德說法中，正確的是（B）

A所有行業(yè)的職業(yè)道德在內(nèi)容上是相同的B職業(yè)道德在適用范圍上具有普遍性

C職業(yè)道德在內(nèi)容上時(shí)常變化

D講究職業(yè)道德有時(shí)會(huì)降低企業(yè)競爭力 4.你認(rèn)為職業(yè)理想與（B）無關(guān)

A與人的年齡

B與接受的教育

C與社會(huì)環(huán)境

D與先天生理?xiàng)l件

5.員工在職業(yè)活動(dòng)中，平等地對(duì)待服務(wù)對(duì)象，符合（A）的職業(yè)道德要求

A平等待人

B作風(fēng)正派

C熱情友好

D理想遠(yuǎn)大

6.“霸主孤身取二江，子孫多以百成降。豪華盡出成功后，逸樂安知與禍雙？”，你認(rèn)為這句話說明了（D）

A勤勞是豐收之母

B腐敗是有歷史原因的C腐敗是社會(huì)發(fā)展的必然現(xiàn)象

D節(jié)儉與成功緊密相連

（二）多選題（第7～10題）7.社會(huì)主義職業(yè)道德的特征是（ABC）

A繼承性與創(chuàng)造性的統(tǒng)一

B階級(jí)性和人民性相統(tǒng)一

C先進(jìn)性和廣泛性相統(tǒng)一

D國際性和廣泛性相統(tǒng)一

8.下列關(guān)于職業(yè)道德特點(diǎn)的說法，正確的有（ACD）

A職業(yè)道德與人們的職業(yè)活動(dòng)相聯(lián)系

B職業(yè)道德具有明顯的廣泛性

C職業(yè)道德具有連續(xù)性

D職業(yè)道德通過公約、守則的形式，使其具體化、規(guī)范化9.我國傳統(tǒng)職業(yè)道德的精華，包括（ABCD）

A公忠為國的社會(huì)責(zé)任感

B恪盡職守的敬業(yè)精神

第三篇：結(jié)構(gòu)化面試題套題模擬

結(jié)構(gòu)化面試題套題模擬

15分鐘內(nèi)3道題

一、2013年財(cái)政廳財(cái)政信息中心面試題：

第一題：雞蛋從外打破，是食物;從內(nèi)打破，是生命。人生，從外打破，是壓力;從內(nèi)打破，是成長。你怎么看? 第二題：領(lǐng)導(dǎo)類型有六種：一是果斷、強(qiáng)勢(shì)的獅子型領(lǐng)導(dǎo)，二是事必躬親的蜜蜂型領(lǐng)導(dǎo)，三是聰明靈活的猴子型領(lǐng)導(dǎo)，四是有風(fēng)度又善與展示的孔雀型領(lǐng)導(dǎo)，五是親切溫和親民的綿羊型領(lǐng)導(dǎo)，六是睿智博學(xué)的海豚型領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合自身說說你喜歡哪種類型領(lǐng)導(dǎo)。

第三題：談?wù)勀銓?duì)“三公”經(jīng)費(fèi)管理改革的看法。

二、2013年質(zhì)監(jiān)局特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院專業(yè)技術(shù)崗位的面試題： 第一題：熱軋鋼和正火鋼有什么區(qū)別?焊接工藝相同嗎?制造普通壓力的鍋爐，你選擇20鋼還是40鋼，為什么?

第二題：制造機(jī)床的主軸，你選在40Cr還是40#?如何進(jìn)行熱處理? 第三題：對(duì)于“中國式過馬路”這種現(xiàn)象，你怎么看?

（很多考生比較頭疼專業(yè)題，不知道該如何備考，感覺沒有方向，提醒考生一是根據(jù)往年面試的專業(yè)題尋找出題特點(diǎn)，二是多了解與報(bào)考職位有關(guān)的專業(yè)題，這樣才會(huì)抓住規(guī)律，提高備考效率。）

三、1.要用望遠(yuǎn)鏡看別人，用放大鏡看自己。你怎么看？

2.考入單位后，你工作勤奮、成績突出，但由于多做事更容易出問題，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象不佳。而一位工作能力不如你的同事卻很會(huì)表現(xiàn)自己，又能贏得領(lǐng)導(dǎo)信任，并在與你合作經(jīng)常為難你，你將如何處理這個(gè)問題？

3.溫總理針對(duì)金融危機(jī)談到“信心比黃金更重要，”請(qǐng)對(duì)“信心”談?wù)勀阕约旱目捶ā?/p>

四、1.人要善于表現(xiàn)自己，人要善于克制自己，你怎么看？

2、世界只有兩種動(dòng)物可以達(dá)到金字塔的頂端：一是雄鷹，二是蝸牛。這個(gè)寓言故事的道理是什么？

3.有人說：“說真話領(lǐng)導(dǎo)不高興，說假話老百姓不高興，說笑話大家都高興?！闭?wù)務(wù)J識(shí)。

五、1.如果進(jìn)入新的崗位，你的現(xiàn)階段目標(biāo)和今后一個(gè)時(shí)期的目標(biāo)是什么？

2、你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，你認(rèn)為你比較適合做哪些工作？ 3.談?wù)勛鳛楣珓?wù)員怎樣做到依法行政呢？

六、1.遇到這種情況，需要馬上安排工作人員，維護(hù)服務(wù)大廳的秩序，安撫群眾情緒，并馬上協(xié)調(diào)服務(wù)窗口，適當(dāng)增開窗口和服務(wù)人員，緩解現(xiàn)場群眾較多情況，并安排工作人員協(xié)調(diào)排隊(duì)叫號(hào)，根據(jù)群眾辦事類別進(jìn)行分組，合理調(diào)配資源，節(jié)約等待時(shí)間。

現(xiàn)場情況協(xié)調(diào)好之后，我會(huì)詢問現(xiàn)場工作人員，群眾排隊(duì)時(shí)間長是經(jīng)常發(fā)生的事情還是偶爾發(fā)生的，如果是偶爾發(fā)生的，則要弄清楚一周當(dāng)中哪天容易發(fā)生人員較多情況，或者是當(dāng)遇到某些集中辦理業(yè)務(wù)高峰期之前準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)方案，安排好人員。如果是經(jīng)常發(fā)生，則需要了解是否窗口使用不夠合理，還是服務(wù)人員工作效率比較低，還是開設(shè)的窗口不夠。如果是窗口使用不夠合理，則進(jìn)行調(diào)研后安排好各項(xiàng)事務(wù)專門辦理窗口和機(jī)動(dòng)窗口以備臨時(shí)調(diào)用;如果是工作人員工作效率比較低，則需要對(duì)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率;如果是因?yàn)榇翱陂_設(shè)不夠，則需要向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，適當(dāng)增加服務(wù)窗口和工作人員。

目前，政府服務(wù)水平和辦公水平逐漸提高，電子化辦公逐漸被廣泛使用，我們可以通過各種宣傳方式，告知廣大群眾，很多業(yè)務(wù)可以通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行辦理，不僅節(jié)約群眾時(shí)間，也免去奔波疲勞，又可以節(jié)約政府資源。其他業(yè)務(wù)可以讓群眾通過網(wǎng)絡(luò)預(yù)約方式提前讓政府相關(guān)部門了解，并安排好適當(dāng)?shù)馁Y源來辦理。相信通過這些方式可以解決群眾辦事難的現(xiàn)狀。

2.在一些單位我們可能常常遇到這樣的人或事，將團(tuán)隊(duì)異化為“小團(tuán)體”，對(duì)“圈子”以內(nèi)的人呵護(hù)有加，對(duì)“圈子”以外的人則進(jìn)行打壓。很顯然，小團(tuán)體扭曲了團(tuán)隊(duì)精神的概念和內(nèi)涵，對(duì)于“大整體”的團(tuán)結(jié)有百害而無一利。

作為一個(gè)新到單位的工作人員，我是這樣認(rèn)為的，無論是誰都應(yīng)該積極擺正心態(tài)，以大局為重，把工作放在首要位置，樹立良好的團(tuán)隊(duì)精神。

在工作中我們需要鼓勵(lì)大團(tuán)隊(duì)精神，不搞小團(tuán)體，因?yàn)橐粋€(gè)單位要想增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，很重要的一方面就是要在職工中樹立大團(tuán)隊(duì)的意識(shí)。單位所有員工都要多溝通，多交流，心往一處想，勁往一處使，在全單位營造一種團(tuán)結(jié)的氣氛，鼓勵(lì)樹立大團(tuán)隊(duì)精神，摒棄小團(tuán)體主義，才能使團(tuán)隊(duì)始終走在行業(yè)的前頭。所以我們每個(gè)人都要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互配合的精神。我始終認(rèn)為，如果說單位是一盤棋，那么每個(gè)部門便是棋盤上縱橫捭闔的棋格，而我們每個(gè)人便是一顆顆棋子。如果想下好這盤棋，贏得最后的勝利，只靠某一個(gè)人或者某一個(gè)部門的努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。必須要從全局出發(fā)，所有的部門、所有的人共同努力，緊緊圍繞單位目標(biāo)，相互協(xié)作，相互配合，才能做到寸土必爭，直至最后取勝。

3.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子是順利推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的核心。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧能力對(duì)于全面建設(shè)小康社會(huì)和現(xiàn)代化建設(shè)至關(guān)重要。

【七個(gè)要有新舉措】

1、在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)上要有新舉措。以高舉旗幟、堅(jiān)定信念、踐行宗旨為根本，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，增強(qiáng)班子成員顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作的自覺性，提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀干事創(chuàng)業(yè)水平。

2、在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)上要有新舉措。貫徹發(fā)展是硬道理、穩(wěn)定是硬任務(wù)的戰(zhàn)略思想，重點(diǎn)提高謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)和群眾工作、公共服務(wù)、社會(huì)管理、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)，注重增強(qiáng)新形勢(shì)下依法辦事能力和應(yīng)急管理、輿論引導(dǎo)、新興媒體運(yùn)用、做好民族宗教工作等方面能力，切實(shí)抓好發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)、履行好維護(hù)穩(wěn)定這個(gè)第一責(zé)任。

3、在優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備上要有新舉措。形成班子成員年齡、經(jīng)歷、專長、性格互補(bǔ)的合理結(jié)構(gòu)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備，增強(qiáng)班子整體功能和合力。

4、在選好配強(qiáng)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部上要有新舉措。按照政治上強(qiáng)、具有領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的要求，選好配強(qiáng)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，著力抓好縣委書記隊(duì)伍建設(shè)。

5、在重大問題研究上要有新舉措。建立領(lǐng)導(dǎo)班子定期務(wù)虛制度，加強(qiáng)對(duì)本地區(qū)本部門重大問題研究。

6、在提高干部素質(zhì)上要有新舉措。注重多崗位鍛煉干部，加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效，更好完成大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的任務(wù)。

7、在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制上要有新舉措。健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確政績觀，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。

七、1.你作為單位的新進(jìn)工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你制定一項(xiàng)單位的規(guī)章制度，你對(duì)單位不熟悉，你將怎么辦？

2.你怎樣看待網(wǎng)絡(luò)問政？

3.你為什么申請(qǐng)一個(gè)和你專業(yè)無關(guān)的職位呢？

第四篇：模擬面試題

2011年公務(wù)員考試模擬面試題

一、近來，有關(guān)部門擬以3000元為起征點(diǎn)，對(duì)個(gè)人所得稅征收進(jìn)行改革，有人認(rèn)為這個(gè)方案的起征點(diǎn)還是太低，有人認(rèn)為該方案并不能起到調(diào)節(jié)貧富差距的作用等??爭議很大，對(duì)此，談?wù)勀愕目捶?/p>

答：對(duì)于個(gè)人所得稅征收制度的改革，我認(rèn)為要辯證地看待：

1.稅收是第二次分配，是調(diào)節(jié)貧富差距，調(diào)控宏觀經(jīng)濟(jì)的重要手段。近年來隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，我國原有的個(gè)人所得稅征收制度已經(jīng)顯得不合時(shí)宜，必須要進(jìn)行改革，但是個(gè)人所得稅的改革涉及到方方面面的利益，其情況很復(fù)雜，所以說當(dāng)前的改革引起了很大的爭議：

2.以3000元為起征點(diǎn)，有人認(rèn)為過高，有人認(rèn)為過低，認(rèn)為過高的人主要從中西部落后地區(qū)來看，這些地區(qū)的人民收入比較低，如果定3000元為起征點(diǎn)，納稅人會(huì)大幅度減少，導(dǎo)致當(dāng)?shù)氐亩愂帐艿捷^大影響，但從另外一個(gè)角度來說，3000元月工資在東部沿海地區(qū)比較普遍，如果以3000元為個(gè)稅起征點(diǎn)，個(gè)人所得稅就等同于工資稅，達(dá)不到調(diào)節(jié)貧富差距的目的。在當(dāng)前城市生活成本不斷上漲的情況下，給工薪階層造成了很大的壓力，從而不能真正地起到調(diào)節(jié)貧富差距的作用

3.民眾對(duì)所得稅方案的不滿，也從另外一個(gè)角度反映出我國個(gè)人所得稅征收的力度不大，很多應(yīng)納稅的富人逃避納稅，而工薪階層卻被強(qiáng)制性扣除

4.有關(guān)于個(gè)人所得稅改革方案的爭議，也反映出民眾對(duì)調(diào)控貧富差距的關(guān)心，他們期望通過個(gè)人所得稅達(dá)到“控高提低穩(wěn)中間”的效果。所以個(gè)人所得稅制度被賦予了很高的期望，而現(xiàn)在所得到的效果卻不佳，所以民眾有很多的怨言

5.我認(rèn)為個(gè)人所得稅的征收應(yīng)該尊重民意，要兼顧地區(qū)差別，要從宏觀貧富差距的調(diào)控來做好這項(xiàng)工作：

i.可以考慮到東西部發(fā)展不同，不搞一刀切，制定地區(qū)差異化的個(gè)人

所得稅征收機(jī)制，比如落后地區(qū)定2500元，發(fā)達(dá)地區(qū)定5000元等 ii.要建立動(dòng)態(tài)的個(gè)人所得稅征收稅率及起征點(diǎn)調(diào)整點(diǎn)，不能幾十年不

變，使個(gè)人所得稅的征收能適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

iii.強(qiáng)化個(gè)人所得稅的征收，特別是對(duì)富人個(gè)人所得稅的征收，制度再

好，也有賴于執(zhí)行，如果不能落實(shí)到位，就成為一紙空文。

iv.要結(jié)合個(gè)人所得稅征收的改革，還要綜合采取其他配套措施，從而

真正有效縮小貧富差距。

二、某客戶來服務(wù)大廳辦理業(yè)務(wù)，但由于該客戶所帶資料不全，無法為之辦理，但該客戶不理解，說自己很忙，與你吵鬧，非要你給他辦理，對(duì)此，你該怎么辦？

答：假如我面對(duì)這種情況，我會(huì)采取以下措施來妥善處理此事：

1、要保持冷靜，要站在客戶的角度思考，體會(huì)他們來回往返辦理業(yè)務(wù)的辛苦，要熱情接待，耐心解釋

2、要仔細(xì)分析該客戶所面臨的具體情況，假如該客戶所缺的資料不是一些關(guān)鍵性、原則性的資料，可以向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，先給他辦理，其他資料由客戶下次補(bǔ)齊。

假如該客戶所缺的是原則性、關(guān)鍵性的資料，自己要耐心地向他說明，并找出政策文件依據(jù)給他查閱，并向他說明假如我們?yōu)樗k理會(huì)帶來什么后果和責(zé)任，通過耐心的溝通來取得客戶的理解和支持。

3、考慮到客戶的實(shí)際情況，自己耐心地幫助客戶，幫他列出所需要資料的清單，以便該客戶下次能一次性帶全資料來辦理業(yè)務(wù)，并且可以與他預(yù)約一個(gè)時(shí)間，方便他下次來辦理。

4、通過此事，要積極反思，要看是否是由于我們工作不到位，而導(dǎo)致客戶往返跑，要向領(lǐng)導(dǎo)建議印刷辦事指南、辦事流程等在大堂醒目處張貼，也可以將其張貼在網(wǎng)站，以便群眾能及時(shí)查閱，同時(shí)也可以向領(lǐng)導(dǎo)建議，安排引導(dǎo)員，開通咨詢熱線，方便答疑解難，從而更好地服務(wù)群眾。

三、有媒體報(bào)道，市場上很多銷售的豬肉中含有瘦肉精，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此報(bào)道很重要，要你負(fù)責(zé)處理此事，你會(huì)怎么辦？

答：假如領(lǐng)導(dǎo)要我處理此事，我會(huì)立即采取以下措施：

1、要立即查閱這些媒體所報(bào)道的內(nèi)容，看他們主要指那些地區(qū)、哪些市場出現(xiàn)這個(gè)問題，中間是否有有價(jià)值的線索。

2、根據(jù)所了解的情況，協(xié)調(diào)食品、工商、質(zhì)檢等相關(guān)部門成立一個(gè)聯(lián)合調(diào)查小組，制定一個(gè)詳細(xì)的調(diào)查方案。

3、采取多種方式，對(duì)市場銷售的豬肉進(jìn)行檢查，意識(shí)對(duì)各大集貿(mào)市場所銷售的豬肉進(jìn)行隨機(jī)抽樣，送至權(quán)威部門鑒定，二是對(duì)各大超市銷售的豬肉進(jìn)行排查檢測，三是對(duì)轄區(qū)內(nèi)的一些大型的養(yǎng)殖場所用的飼料以及存欄的生豬進(jìn)行檢測，以從源頭弄清這些豬肉中是否含有瘦肉精，四是對(duì)外地銷往本地的一些冷凍豬肉要進(jìn)行重點(diǎn)檢測。

4、在通過以上方式全面排查以后，要及時(shí)把情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，假如媒體報(bào)道不實(shí)，豬肉中并不含有瘦肉精，我們要積極聯(lián)系媒體，向社會(huì)發(fā)布公告辟謠，消除群眾恐慌心理，假如銷售的豬肉中確實(shí)存在瘦肉精，我們要及時(shí)向社會(huì)公布哪個(gè)市場銷售的豬肉含有瘦肉精，含量多少，并發(fā)布預(yù)警。

5、對(duì)檢測中發(fā)現(xiàn)含有瘦肉精的豬肉要查封、銷毀。對(duì)相關(guān)的責(zé)任人要依法懲治，對(duì)受到傷害的消費(fèi)者，要做好索賠工作。

6、根據(jù)此次抽檢的情況，要向領(lǐng)導(dǎo)建議，要建立動(dòng)態(tài)的執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，從源頭到生產(chǎn)、銷售各個(gè)環(huán)節(jié)筑起一道防火墻，防止瘦肉精進(jìn)入人民的餐桌，危害人民的健康，同時(shí)要建立群眾舉報(bào)機(jī)制，以便更好地打擊違法分子，確保食品安全。

拓展：當(dāng)前食品安全為什么會(huì)層出不窮？

1、誠信和社會(huì)責(zé)任缺失。一些企業(yè)和食品生產(chǎn)者為了追求利益，置誠信和社會(huì)責(zé)任不顧，冒天下之大不韙，鋌而走險(xiǎn)。

2、食品安全執(zhí)法和監(jiān)管不力，食品生產(chǎn)涉及到方方面面，既有原材料的生產(chǎn)、加工、銷售，也涉及到各個(gè)行業(yè)：農(nóng)林漁牧，只要任何一個(gè)環(huán)節(jié)出問題，都會(huì)引起連鎖反應(yīng)，但是對(duì)食品安全監(jiān)管又分散在農(nóng)林漁牧、工商等多個(gè)部門，各個(gè)部門的職能交叉，有的甚至是職責(zé)不清，在監(jiān)管和執(zhí)法過程中有利就搶著上，無利就繞著走。有的甚至為了部門利益養(yǎng)魚式執(zhí)法，包庇縱容違法犯

罪行為，以上的種種原因都使得食品安全監(jiān)督存在真空和死角。

3、法律的制度建設(shè)滯后，當(dāng)前關(guān)于食品安全的一些法律法規(guī)已經(jīng)不能夠適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，這突出的表現(xiàn)在對(duì)違法行為處罰過輕，不能對(duì)犯罪分子形成有效的震懾。

4、檢測食品安全的科學(xué)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不高，我們的很多的標(biāo)準(zhǔn)都是很多年前制定的，相對(duì)國際標(biāo)準(zhǔn)比較落后，標(biāo)準(zhǔn)低，定義模糊，特別是對(duì)新出現(xiàn)的添加劑沒有包含在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，從而使執(zhí)法部門不能很好地去執(zhí)法。

四、某市規(guī)定，在高考作文中禁止出現(xiàn)“神馬”、“給力”等網(wǎng)絡(luò)詞匯，如果出現(xiàn)，將會(huì)視作錯(cuò)別字扣分，對(duì)此，談?wù)勀愕目捶?/p>

答：對(duì)于高考中是否允許網(wǎng)絡(luò)詞匯，我認(rèn)為要辯證地看待，該市禁止使用網(wǎng)絡(luò)，其主要目的有以下幾點(diǎn)：維護(hù)高考的嚴(yán)肅性和公平性，目前網(wǎng)絡(luò)詞匯層出不窮，而有的詼諧生動(dòng)，但也有的粗俗低下，并且這些詞匯都沒有被收錄進(jìn)詞典，假如作文中允許使用網(wǎng)絡(luò)詞匯，就可能導(dǎo)致閱卷老師難以把握，沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，使高考喪失嚴(yán)肅性、公平性。2 該市這樣做維護(hù)了語言文字的規(guī)范性，網(wǎng)絡(luò)詞匯很多是利用諧音、會(huì)意、象形產(chǎn)生的，但有的也是錯(cuò)誤使用后將錯(cuò)就錯(cuò)，并且這些網(wǎng)絡(luò)詞匯層出不窮，有的得到大眾認(rèn)可，有的沒有，如果在語言文字中濫用網(wǎng)絡(luò)詞匯，那會(huì)使得語言文字的規(guī)范性受到?jīng)_擊，由于網(wǎng)絡(luò)的復(fù)雜與廣泛，如果允許網(wǎng)絡(luò)詞匯亂用，將會(huì)顛覆漢語言文字的規(guī)范。對(duì)中學(xué)生來說，好奇心很強(qiáng)，語言功底還不 扎實(shí)，如果在高考中允許使用網(wǎng)絡(luò)詞匯，將對(duì)我國漢語言教學(xué)造成很大影響。當(dāng)然我們也要看到網(wǎng)絡(luò)語言并不是一無是處：第一，網(wǎng)絡(luò)語言具有深厚的社會(huì)基礎(chǔ)，隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，我國已經(jīng)成為網(wǎng)民大國，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)滲透到生活的每一個(gè)角落，所以要把網(wǎng)絡(luò)語言排除出去是不現(xiàn)實(shí)的，也不大可能；第二，從語言文字發(fā)展角度來看，也有必要逐步把一些網(wǎng)絡(luò)語言納入字典中，語言文字并不是一成不變的，他產(chǎn)生于實(shí)踐，發(fā)展于實(shí)踐，語言文字要隨著時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展，每一個(gè)時(shí)代都有自己鮮明的特色，可以說網(wǎng)絡(luò)語言從某種程度上豐富了漢語言文字的表達(dá)形式和表達(dá)手段，因而我們不宜簡單地排斥網(wǎng)絡(luò)語言；第三，網(wǎng)絡(luò)語言也有助于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維，豐富學(xué)生的想象力，網(wǎng)絡(luò)語言涵蓋面廣，通常都有一些事件的背景。都能表達(dá)出一些普通詞匯不能表達(dá)出的意境，學(xué)生要正確運(yùn)用這些詞匯，就要了解這些事件，從而拓展他們的知識(shí)面，培養(yǎng)他們的分析能力。綜上所述，對(duì)高考中是否允許使用網(wǎng)絡(luò)詞匯不宜一刀切，而應(yīng)區(qū)別對(duì)待：第一，我們的教育工作者，特別是語言文字工作者，要改變對(duì)網(wǎng)絡(luò)文字的輕視，要在教學(xué)中引導(dǎo)學(xué)生正確使用網(wǎng)絡(luò)語言，要為學(xué)生打下堅(jiān)實(shí)的語言基礎(chǔ)；第二，國家語言文字工作部門應(yīng)該要積極研究網(wǎng)絡(luò)詞匯，要適時(shí)把一些已經(jīng)得到社會(huì)認(rèn)可有豐富表達(dá)意義的詞匯收錄進(jìn)詞典，為語言教學(xué)工作提供指導(dǎo)，拓展?jié)h語言文字的外延，豐富漢語言的內(nèi)涵；第三，對(duì)于高考要在確保公平性和嚴(yán)肅性的前提下，要針對(duì)網(wǎng)絡(luò)詞匯的使用出臺(tái)相應(yīng)的規(guī)范和指導(dǎo)，從而改變目前簡單地址網(wǎng)絡(luò)語言的粗暴做法。

拓展：南方科大自主辦學(xué)，45名學(xué)生拒絕高考，校長為朱時(shí)清

某地新籌建了一所大學(xué)，該大學(xué)擬實(shí)行教授治學(xué)，去行政化，自主招生，自授學(xué)

位，談?wù)勀愕目捶?/p>

答：都某地這種做法要辯證地看待，不能捧殺，也不能棒殺，對(duì)該事我們首先要看到它主要是針對(duì)當(dāng)前大學(xué)管理的弊病和高考的弊端：該校的去行政化、教授治學(xué)的改革正是針對(duì)當(dāng)前大學(xué)管理行政化所帶來的弊端。目前我國的大學(xué)在管理體制上還是參考行政管理模式組建，這種模式主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是教授、教師在學(xué)校的話語權(quán)不多，學(xué)校的重大決策和管理都是由行政部門做出，這就導(dǎo)致了大學(xué)官僚主義嚴(yán)重，衙門習(xí)氣嚴(yán)重，從而使得大學(xué)官僚主義嚴(yán)重，衙門習(xí)氣嚴(yán)重，從而使大學(xué)偏離了學(xué)術(shù)本質(zhì)，正所謂大學(xué)之大就在于大師，就在于學(xué)術(shù)的濃厚；二是行政化導(dǎo)致了學(xué)術(shù)腐敗層出不窮，一些占據(jù)大學(xué)行政官位的人員通過各種方式為自己鍍金，占用了很多學(xué)術(shù)資源，一些人論文造假，剽竊別人的學(xué)術(shù)成骨；三是行政化的管理體制也導(dǎo)致了大學(xué)人才難于拔尖，在當(dāng)前管理體制下，很多人走的是學(xué)而優(yōu)則仕的道路，教育行政主管部門也習(xí)慣于把行政職位作為一種獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)給優(yōu)秀教師、教授，從而使一些優(yōu)秀教師浪費(fèi)了時(shí)間，耽誤了學(xué)術(shù)研究，而一些不具有行政職位的教師，沒有條件去進(jìn)行學(xué)術(shù)研究。該校這種自主招生，自授學(xué)位的做法也體現(xiàn)了它力圖破除高考弊端的努力。改革開放以來，高考為高校選拔了大量人才，但不可否認(rèn)的是，隨著社會(huì)的發(fā)展，這一弊端也越來越明顯：第一，它的應(yīng)試化趨向越來越嚴(yán)重，這就導(dǎo)致了學(xué)生思維僵化，綜合素質(zhì)低，對(duì)人才的長遠(yuǎn)發(fā)展來說，形成了很大的影響；第二，高考實(shí)行一刀切的考試制度和內(nèi)容，不利于特殊人才的選撥，特別是對(duì)于一些偏科而又有特殊愛好的人才，當(dāng)然我們也看到該大學(xué)的這種舉動(dòng)也只是一種嘗試，它還有很長的路要走，對(duì)當(dāng)前的現(xiàn)行的教育制度產(chǎn)生沖擊：一是文憑的管理，目前我國的文憑都是由教育行政部門統(tǒng)一授予，如果由大學(xué)自行授予，會(huì)造成一種混亂；二是自主招生對(duì)公平性形成挑戰(zhàn)，如何確保自主招生的公平公正性是一個(gè)值得研究的課程，從某種程度上說有利于城市學(xué)生，而不利于農(nóng)村學(xué)生；三是改革中如何保障學(xué)生的權(quán)益，也是必須要考慮的，這些由自主招生而招來的學(xué)生來校學(xué)習(xí)，假如辦校失敗，這些學(xué)生的 權(quán)益如何保證。

綜上所述，首先我認(rèn)為該大學(xué)要積極引導(dǎo)，教育行政部門要拋棄部門利益的成見，要積極支持該校安所；其次要穩(wěn)妥推進(jìn)該校發(fā)展，以此為試點(diǎn)，在取得成功試驗(yàn)后再進(jìn)行推廣；第三，要研究相應(yīng)的對(duì)策來保證該校學(xué)生權(quán)益能得到保障。

五、在工作中，你認(rèn)為“經(jīng)得起表揚(yáng)”，“經(jīng)得起批評(píng)”，“經(jīng)得起誤會(huì)”哪個(gè)更難做到？

答：經(jīng)得起表揚(yáng)，經(jīng)得起批評(píng)，經(jīng)得起誤會(huì)，應(yīng)該說是一位優(yōu)秀公務(wù)員必須具備的素質(zhì)，這三者看似簡單，但實(shí)際上都很難做到：第一，在工作中，我們往往容易驕傲自滿，心態(tài)膨脹，公務(wù)員手握國家的權(quán)力，占據(jù)著很多行政資源，很多人在做成一定成績后往往會(huì)飄飄然，在成績中迷失自己，在表揚(yáng)面前認(rèn)不清自己，一些手握權(quán)力公務(wù)員，對(duì)于一些別有用心的人的表揚(yáng)更是經(jīng)不起考驗(yàn)，一些人為了達(dá)到目的，往往會(huì)吹牛拍馬；第二，公務(wù)員是一個(gè)社會(huì)的管理者，是人民的公仆，我們的工作要接受社會(huì)的督促，當(dāng)人民群眾對(duì)我們工作進(jìn)行監(jiān)督時(shí)，一些批評(píng)可能刺耳，不好聽，這就會(huì)使得一些人把批評(píng)當(dāng)作是對(duì)自己的人身攻擊，對(duì)自己權(quán)力的漠視，從而產(chǎn)生逆反心理，抵制批評(píng)，有的甚至是打擊報(bào)復(fù)，壓制批評(píng)

聲音；第三，誤會(huì)在工作和生活中時(shí)有發(fā)生，很多人在受到誤會(huì)時(shí)，往往缺乏大局意識(shí)，不能做到識(shí)大體，有的人在受到誤會(huì)時(shí)，不能換位思考，往往站在自己的主場上看待問題，還有人缺乏溝通技巧，不能有效化解誤會(huì)，從而使得誤會(huì)越來越深。

我認(rèn)為雖然這三者很難做到，必須成為我們追求的目標(biāo)，成為我們努力的方向。

第五篇：模擬面試題

人際關(guān)系

1.你精心地撰寫了一個(gè)方案，不僅沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，反而受到諷刺，你怎么辦?(同事受表揚(yáng)而自己挨批)2.你新進(jìn)單位，由于能力強(qiáng)表現(xiàn)出色，很受領(lǐng)導(dǎo)的器重，一次，領(lǐng)導(dǎo)將一項(xiàng)任務(wù)交給你，讓你與兩位老同事一起完成，由你擔(dān)任組長，兩位老同事很不服氣，不配合你工作，你怎么辦？

3.你進(jìn)入單位后，老同志經(jīng)常安排你做很多事，有的事情和你的本職工作相沖突，影響了你的工作，你怎么辦？

4.你是新人，進(jìn)入單位之后沒有安排具體事務(wù)，一個(gè)老同志讓你幫忙做點(diǎn)活，但是你沒有做好，領(lǐng)導(dǎo)咨詢老同志時(shí)，老同志認(rèn)為你能力欠妥，你怎么辦？

5.上班時(shí)候，同事在玩手機(jī)游戲，被你發(fā)現(xiàn)了，你準(zhǔn)備怎么辦？

6.領(lǐng)導(dǎo)讓一位老同志來帶小張工作，但是某次工作由于小張粗心大意導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了這位老同志，從此之后，這位老同志任何工作都親力親為，不在交給小張完成。如果你是小張，你怎么處理。

7.安排你帶領(lǐng)小王完成一項(xiàng)會(huì)議接待工作，小王不認(rèn)真，引起專家不滿，上報(bào)了領(lǐng)導(dǎo)，小馬很委屈，你怎么辦? 8.領(lǐng)導(dǎo)出差在外，打電話讓你辦一件事情，你是嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的指示去辦的，但是最終辦砸了，給單位造成了一定的損失，同事背后都在議論你，你如何處理？

9.假如你初到一個(gè)單位，由于你的計(jì)算機(jī)能力較強(qiáng)，單位里其他同事的電腦有毛病都找你來修，牽制你將大量精力與時(shí)間放在幫助同事修電腦上。而此時(shí)，你負(fù)責(zé)的本部門工作越來越重，此時(shí)，你如何辦？

10.你剛到一個(gè)新的部門，有分管你的部門領(lǐng)導(dǎo)先給你分派了一個(gè)任務(wù)，而你所在單位的主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)專門找到你分派了另一任務(wù)。而這兩個(gè)任務(wù)在時(shí)間上造成沖突，你準(zhǔn)備怎么辦？

綜合分析

1.不擺鮮花、不掛彩球、不鋪紅地毯、會(huì)議“瘦身”、杜絕浪費(fèi)……近期地方“兩會(huì)”中顯露出的諸多新氣象,是各地積極貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)八項(xiàng)規(guī)定的結(jié)果,頗得好評(píng)。但“凡事貴有恒”,如何將改作風(fēng)長期堅(jiān)持下去,而非往來“一陣風(fēng)”,這很考驗(yàn)各級(jí)政府的恒心、決心和勇氣。對(duì)此，談?wù)勀愕每捶ǎ?/p>

2.某市的政府網(wǎng)站對(duì)600多封內(nèi)容各異的民眾來信的回復(fù)全是“您好，我們會(huì)盡快為您處理的”。請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)這種“萬能回復(fù)”的看法。

3.針對(duì)出現(xiàn)的各種打車軟件，對(duì)這種新興玩意兒怎么看？

4.2月17日10點(diǎn)29分，IBM深圳管理人員梁婭倒在地鐵出口臺(tái)階，曾抬頭掙扎。監(jiān)控顯示，有7位市民從旁經(jīng)過，有的看了看就走了，不敢管，民警半小時(shí)后趕到。此間無人上前急救，50分鐘后，120趕到，人已經(jīng)死亡!地鐵方稱，未采取急救措施，也不敢動(dòng)她。她保持同一姿態(tài)長達(dá)50分鐘后不幸死亡。家屬疑其沒吃早餐因低血糖暈倒…你對(duì)梁婭的死亡怎么看? 5.西安一家幼兒園在未告知家長的情況下，長期給園內(nèi)幼兒集體服用抗病毒藥物“病毒靈”。不少孩子被發(fā)現(xiàn)存在頭暈、腿疼、肚子疼等相同癥狀，此事一經(jīng)曝光，引來社會(huì)輿論一片嘩然?，F(xiàn)在，越來越多的“藥兒園”被曝光，對(duì)此你怎么看？

6.2014年3月，媒體曝光了對(duì)“東莞丐幫”的調(diào)查，犯罪團(tuán)伙用各種非常手段使人致殘，逼人乞討。此報(bào)道引網(wǎng)友熱議，稱犯罪團(tuán)伙的做法令人發(fā)指。對(duì)于碰到職業(yè)化乞丐該不該給錢，也成了網(wǎng)友議論的焦點(diǎn)。

7.2014年2月7日的國務(wù)院常務(wù)會(huì)議上傳來佳音，政府決定合并新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，建立全國統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

8.中共中央總書記習(xí)近平給曾患急性白血病的山東大學(xué)生村官張廣秀回信，對(duì)張廣秀康復(fù)良好、重返崗位感到高興，希望大學(xué)生村官扎根基層，增長才干，促農(nóng)村發(fā)展，讓青春無悔。

9.號(hào)稱“史上最嚴(yán)厲”的《北京市大氣污染防治條例》已開始實(shí)施，北京市環(huán)境監(jiān)察總隊(duì)向第一家被查處的違法單位開出了首張罰單：責(zé)令其三日內(nèi)改正違法行為，并處以10萬元罰款。

10.在全國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作會(huì)議上，農(nóng)業(yè)部提出要用最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)格的監(jiān)管、最嚴(yán)厲的處罰、最嚴(yán)肅的問責(zé)，努力確保不發(fā)生重大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事件，切實(shí)維護(hù)人民群眾“舌尖上的安全”。

11.自今年1月以來，全國已曝出十余起自來水異味事件，而其中有多數(shù)“問題水”經(jīng)當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)檢測認(rèn)定“水質(zhì)達(dá)標(biāo)”，一些水務(wù)部門甚至拍胸脯告知民眾“可放心飲用”，但是經(jīng)過調(diào)查后卻發(fā)現(xiàn)了大問題。

12.市場上各類口罩產(chǎn)品大都宣稱具有防塵、防霾功能，然而，中消協(xié)發(fā)布的試驗(yàn)結(jié)果顯示，37款樣品中，既防霾效果好，又呼吸順暢的樣品只有9款，僅占試驗(yàn)樣品總量的24.3%。一種199元的口罩過濾效果竟然和1元的一個(gè)樣。

13.2014年1月至3月近50天的時(shí)間，廣州市“嬰兒安全島”共接收棄嬰262名，急速增長的嬰兒數(shù)量使福利院的床位、人手、隔離設(shè)施等都不堪重負(fù)。廣州市宣布暫停兒童福利院棄嬰島試點(diǎn)。

14.互聯(lián)網(wǎng)導(dǎo)致不少人閱讀電腦化，而傳統(tǒng)讀書減少。對(duì)這種現(xiàn)象你有什么看法？

計(jì)劃組織

1.市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)督導(dǎo)組里有人過來我縣督導(dǎo)，單位派你進(jìn)行這項(xiàng)接待的組織工作。請(qǐng)問你將如何準(zhǔn)備？？

2.領(lǐng)導(dǎo)讓你制定本單位黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)方案，你準(zhǔn)備怎么做？ 3.領(lǐng)導(dǎo)讓你作為本單位黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的聯(lián)絡(luò)員，你準(zhǔn)備怎么做？

4.公租房住戶調(diào)查，以為租房價(jià)格上漲，要對(duì)住戶進(jìn)行調(diào)查，怎樣保證信息的真實(shí)有效? 5.為進(jìn)一步提高單位內(nèi)部員工的整體素質(zhì)，單位要求各部門上報(bào)人事處下一培訓(xùn)需求和相關(guān)預(yù)算申請(qǐng)額度，并由人事處統(tǒng)籌安排和批準(zhǔn)。根據(jù)往年經(jīng)驗(yàn)，有些處室所需和額度申請(qǐng)上存在一定的水分，比實(shí)際情況多出不少。此時(shí)，單位內(nèi)人事處需要了解各處室上報(bào)培訓(xùn)需要和經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)的真實(shí)性，假如由你負(fù)責(zé)此事，你將如何獲得真實(shí)情況？

應(yīng)急處理

1.你們單位你負(fù)責(zé)的是政務(wù)公開，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來檢查，突然斷電，你怎么辦？

2.你們單位開展黨史教育，到革命紀(jì)念地參觀學(xué)習(xí)，有群眾說你們是公款旅游，并拍照聲稱要傳到網(wǎng)上，引發(fā)同事和群眾的爭吵，你是領(lǐng)隊(duì)，怎么處理？

3.假設(shè)你是某市的外事接待人員到機(jī)場接一位重要的外賓，按預(yù)定日程將從機(jī)場接到后直接會(huì)見市主要領(lǐng)導(dǎo)并出席重要活動(dòng)。而此時(shí)因行李晚到等問題造成該外賓只穿便裝抵達(dá)，正裝和個(gè)人物品均未到，外賓十分著急，此時(shí)你怎么辦？

4.某單位是“安全生產(chǎn)工作的限期整改”的對(duì)象，又到了例行檢查的日期了，你作為檢查小組的一員參加檢查工作。在實(shí)施中，你發(fā)現(xiàn)原先約定由你檢查的項(xiàng)目被該對(duì)象單位臨時(shí)取消了，當(dāng)你提出堅(jiān)持檢查時(shí)，該單位人員推諉搪塞，有的訴苦說情，有的對(duì)抗情緒激烈。此時(shí)，你怎么辦？

5.作為一名普通公務(wù)員，你的工作郵箱里經(jīng)常收到基層單位發(fā)來的電子郵件，對(duì)你所負(fù)責(zé)的一項(xiàng)工作提出一些意見。在這種情況下，你怎么辦？

6.為了方便群眾，你單位最近把主要業(yè)務(wù)工作從原先的由申請(qǐng)人到你單位排隊(duì)按先后順序辦理變成通過電話預(yù)約等到規(guī)定的時(shí)間辦理，以便減少申請(qǐng)人的實(shí)地排隊(duì)時(shí)間，但另一方

面許多申請(qǐng)人抱怨電話打不進(jìn)去，反而不方便。假如你負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，你怎么辦？