第一篇：半年目標(biāo)及實施計劃

2011年下半年質(zhì)檢部工作目標(biāo)及實施計劃

工作目標(biāo)：

1、確?，F(xiàn)場無重大質(zhì)量事故；

2、各項驗收工作緊跟工程進度，確保不影響工程進度計劃；

3、工程資料緊跟工程施工狀況，確保不影響工程驗收及竣工驗收；

4、確保竣工驗收及分戶驗收順利進行。

實施計劃：

1、為確保現(xiàn)場無重大質(zhì)量施工，按以下兩個方案進行：

ⅰ、所有工序必須經(jīng)項目質(zhì)檢員驗收后才能進行后續(xù)施工，未經(jīng)驗收擅自施工者，一律重罰；

ⅱ、質(zhì)檢員對現(xiàn)場進行巡檢，并根據(jù)巡檢結(jié)果向各施工隊下發(fā)整改通知單，逾期不予整改者下發(fā)罰款通知單。

2、為確保工程進度，質(zhì)檢部實施人員值班制度，兩名質(zhì)檢員輪流值班，確保每時每刻均可驗收。

3、為確保工程資料緊跟現(xiàn)場施工實際情況，建立質(zhì)檢員與資料員，資料員與施工工長之間的溝通機制，確保資料員能準(zhǔn)確把握現(xiàn)場實際施工情況。

4、竣工驗收和分戶驗收時，質(zhì)檢員、資料員需與現(xiàn)場施工工長密切配合，準(zhǔn)確把握現(xiàn)場存在的問題，及時反饋給各片區(qū)負(fù)責(zé)人，確保每棟樓均以合格標(biāo)準(zhǔn)面向竣工及分戶驗收人員。

中信森林湖戶一期工程質(zhì)檢部2011年7月18日

第二篇：目標(biāo)實施計劃和考核辦法

安徽鴻葉集團安全生產(chǎn)目標(biāo)

實施計劃和考核辦法

一、實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實施計劃

企業(yè)自身：

1、遵守國家及地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善、落實企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。

3、按照“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則督促各分公司、各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者認(rèn)真貫徹、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全生產(chǎn)管理制度，抓好安全生產(chǎn)工作。

4、落實安全技術(shù)措施，不斷強化對危險源的監(jiān)控積極防范各類事故的發(fā)生，持續(xù)提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理績效。

5、開展應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練，進一步完善應(yīng)急救援預(yù)案。

6、及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴(yán)格對事故進行調(diào)查處理。

7、完成安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全操作規(guī)程的修訂完 善工作，使之符合《安全生產(chǎn)法》等新頒法律法規(guī)的要求。

8、不斷改進安全生產(chǎn)管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產(chǎn)管理水平。

9、對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)和在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產(chǎn)管理制度者、工傷事故責(zé)任部門和責(zé)任人進行處罰。

各分公司、各車間、各部門、各崗位及員工：

1、嚴(yán)格實施本企業(yè)指定的各項安全生產(chǎn)管理制度和責(zé)任制。

2、生產(chǎn)場所及生產(chǎn)和輔助設(shè)施符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，各種機械設(shè)備轉(zhuǎn)動部位安 裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必須按需配備發(fā)放實物。

3、生產(chǎn)作業(yè)場所必須制定安全管理制度和安全操作規(guī)程，在有較大危險因素的生產(chǎn)場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。

4、保證安全生產(chǎn)資金的優(yōu)先投入，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改。

5、杜絕違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律的行為：對新員工上崗前進行安 全教育培訓(xùn)，特種作業(yè)人員持證上崗。

6、定期開展安全生產(chǎn)檢查活動，檢查要有記錄，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時上報并落實整改。

7、定期組織開展安全培訓(xùn)教育活動，定期召開安全生產(chǎn)例會，并有記錄。

8、發(fā)生生產(chǎn)安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關(guān)人員調(diào)查事故 原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。

二、考核辦法

2.1 安全基礎(chǔ)管理

（1）各級組織和人員職責(zé)明確，單位內(nèi)各項制度、規(guī)程齊全，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員 50 元。

（2）安全臺賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、按要求記錄，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員 50 元。

（3）各種計劃、總結(jié)、報表上報及時，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員 50 元。

2.2 安全培訓(xùn)教育管理

（1）按要求進行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓(xùn)考核，按要求進行轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備投產(chǎn)前安全培訓(xùn)。

（2）領(lǐng)導(dǎo)及管理人員按要求參加班組安全活動，部門與班組安全活動符合要求，以上每項不符合，扣部門或相關(guān)人員 50 元。

2.3 安全檢查和隱患治理

（1）按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改，并按要求上報，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員 50 元。（2）對上級下達的隱患整改項目，落實“五定”責(zé)任制，按計劃完成治理，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員 50 元。

（3）對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監(jiān)控措施和應(yīng)急方案，每處不符合，扣部門或相關(guān)人員 100 元。

2.4 現(xiàn)場作業(yè)安全管理

（1）嚴(yán)格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度，作業(yè)前進行風(fēng)險分析，制定落實控制措施，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員 50 元。

（2）作業(yè)現(xiàn)場配備警示標(biāo)識、安全防護用品（具）及消防設(shè)施與器材，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員 50 元。

（3）嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員 50 元。

（4）嚴(yán)格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認(rèn)及作業(yè)完成后的安全驗收，并做到“工完、料盡、場地清”，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員 50 元。

（5）車輛（包括外來車輛）與人員遵守廠內(nèi)交通安全管理制度，車輛違犯規(guī)定，每次扣罰 50 元，造成嚴(yán)重后果的，按要求賠償。（6）崗位安全作業(yè)證放置不到位、丟失等，每人次扣 50 元。（7）不按規(guī)定穿戴勞動防護用品，如安全帽、工作服、防護手套、工作鞋等，每項每次罰款 50 元。

（8）不遵守各項臨時安全規(guī)定罰款 50 元。2.5 安全設(shè)施管理

（1）按要求設(shè)置安全設(shè)施，并保證安全設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，部門各項安全設(shè)施責(zé)任人明確。

（2）按要求對安全設(shè)施進行檢維修，因維修其它設(shè)施而移動、拆除的安全設(shè)施必須檢修后必須及時復(fù)原。

（3）定期對安全設(shè)施進行檢查，檢查人員在記錄上簽字，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

（4）崗位上的各種消防及個體防護設(shè)施必須定點放置，按要求正確使用，如有失效及時聯(lián)系相關(guān)部門更新。

（5）任何人不得私自違章動用和破壞安全設(shè)施，損壞的安全設(shè)施必須賠償。以上每項不符合項，扣罰當(dāng)事人 50 元。

2.6 關(guān)鍵裝置與重點部位管理

（1）公司級承包人與其他各級管理人員應(yīng)按《關(guān)鍵裝置與重點部位管理制度》要求參加安全活動，并作好相關(guān)活動記錄。

（2）各部門與人員按要求加強對關(guān)鍵裝置與重點部位的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，對上級下達的隱患指令，按要求組織整改。（3）按要求編寫預(yù)案、組織演練。以上每項不符合項，扣罰責(zé)任部門或責(zé)任人員 50 元。安委會每季度對公司級承包人的關(guān)鍵裝置與重點部位安全活動參加情況進行公布，該結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任制的重要輸入依據(jù)。

2.7 勞動紀(jì)律和環(huán)保規(guī)定考核

（1）不按要求參加安全消防環(huán)保會議，一次扣 50 元。（2）上班睡覺，一次扣 100 元-200 元。（3）脫崗、串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣 100 元。

（4）上班看書報，一次扣 50 元（學(xué)徒工看業(yè)務(wù)書除外）。（5）上班干私活，一次扣 50 元。（6）酒后上班或班上喝酒，一次扣罰 50 元-100 元。

2.8 加強禁火、禁煙安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行《禁火禁煙管理制度》。（1）對吸煙者處以 100 元的處罰，對沒有及時制止吸煙的現(xiàn)場各級管理人員、當(dāng)班值班長也將處以 50 元的處罰，對吸煙者所在區(qū)域部門領(lǐng)導(dǎo)每人次處罰 50元。

（2）生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁止隨意點火、動火，違者罰款 100 元，造成嚴(yán)重后果的，依法追究責(zé)任。

（3）在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)（室內(nèi)和室外衛(wèi)生區(qū)）發(fā)現(xiàn)煙頭，按照衛(wèi)生區(qū)的劃分范圍，將對煙頭所在部門（車間）按每個煙頭 50 元的標(biāo)準(zhǔn)進行處罰。

2.9 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）做好清潔文明生產(chǎn)，嚴(yán)防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣責(zé)任部門或相關(guān)人員 50 元。

（2）按要求對職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每處不符合，扣部門或相關(guān)人員 50 元。

2.10 應(yīng)急管理

（1）按照事故處理原則，對事故進行調(diào)查處理和總結(jié)，按要求上報事故報告，一次符合，扣部門或相關(guān)人員 50 元。

（2）按要求對安全防護設(shè)施及應(yīng)急設(shè)施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員 50 元。

（3）按要求制定車間級現(xiàn)場處置應(yīng)急預(yù)案，定期進行應(yīng)急培訓(xùn)和演練，并對演練效果進行評價、對預(yù)案進行評審和修訂，每項不符合，扣責(zé)任部門或相關(guān)人員50 元。

2.11 事故考核

（1）發(fā)生輕微、一般事故，每次對單位罰款 100 元。（2）發(fā)生重大事故，每次對單位罰款 300 元。（3）發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故，未造成嚴(yán)重后果的，每次對單位罰款 200-500 元。

（4）按事故責(zé)任及損失情況，對當(dāng)事人及相關(guān)人員作出相應(yīng)的事故賠償罰款。

（5）重大及以上事故按上級有關(guān)規(guī)定處理。

（6）其它事故的處理 生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、治安事故、交通事故、質(zhì)量事故由各職能部門提出處理意見。

2.12 獎勵

（1）避免一次重大事故發(fā)生，獎勵相關(guān)人員 500-1000 元。（2）在隱患整改及日常安全管理中，提出合理化建議，措施被采納運行效果較好的，獎建議人 200-800 元。

三、安全目標(biāo)完成情況考核

3.1 公司安全辦公室每年組織一次對各部室、車間安全目標(biāo)完成情況的綜合考核。

3.2 考核以檢查表的方式進行，考核表根據(jù)各單位簽訂的目標(biāo)責(zé)任書制定，各種指標(biāo)不符合項的考核與日常管理考核標(biāo)準(zhǔn)一致。

3.3 除進行集中考核外，日常管理中的考核匯入到年終考核中。

3.4 根據(jù)考核分?jǐn)?shù)，確定部門目標(biāo)完成情況，對完成安全目標(biāo)較好的部門給予獎勵 300-500元，對安全目標(biāo)完成較差的部門給 300-500 元的罰款。

安徽鴻葉集團

二○一二年一月三日

第三篇：自我發(fā)展目標(biāo)和實施計劃

自我發(fā)展目標(biāo)及實施方案

一.個人發(fā)展目標(biāo)

1、總目標(biāo)：在教學(xué)方面成為學(xué)校優(yōu)秀教師。

2、具體目標(biāo)

1教師道德目標(biāo) ○

積極配合學(xué)校的各項工作，以學(xué)校大局為前提，與班主任，任課老師相互協(xié)作，認(rèn)真踏實地工作，完成一系列的教育教學(xué)工作。嚴(yán)于律己，提高自身修養(yǎng)，爭做師德標(biāo)兵。2教學(xué)方面的目標(biāo) ○

盡快熟悉整個中學(xué)階段學(xué)科教材的編排特點和設(shè)計意圖及教育教學(xué)內(nèi)容，積極學(xué)習(xí)關(guān)于自己專業(yè)的教學(xué)理論知識，并能運用在自己的教學(xué)中，及時進行反思及重構(gòu)；樹立全新的新課程理念，加深對新課程改革的理解，逐步提高實施新課程的能力和水平。熟練應(yīng)用計算機技術(shù)為教學(xué)服務(wù)。3教科研方面的目標(biāo) ○

爭取寫2-3篇有質(zhì)量能獲獎（市）的論文或案例，爭取在雜志或報刊上發(fā)表。

4學(xué)習(xí)方面的目標(biāo) ○

樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，抓緊分分秒秒學(xué)習(xí)充電，使學(xué)習(xí)成為自己的一種內(nèi)需，通過學(xué)習(xí)提升師德修養(yǎng)，豐富知識結(jié)構(gòu)，增強理論底蘊；工作中，積極投身教育科研的改革與實踐，從學(xué)生生命發(fā)展的高度積極探索新的課堂教學(xué)；實踐中，不

斷探求、感悟、反思，時刻提醒自己用腦子工作，使自己逐步成為研究型、開拓型、全能型的教師。

三、具體實施方案

1、自身素質(zhì)的改進

多閱讀、多反思、多動筆、多交流。

2、客觀條件的改善

盡量多爭取外出學(xué)習(xí)的機會。

3、專業(yè)發(fā)展的途徑

（1）勤于學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。

堅持不懈地學(xué)?；畹嚼?，學(xué)到老，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。多渠道地學(xué)。要做學(xué)習(xí)的有心人，在書本中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治思想理論、教育教學(xué)理論和各種專業(yè)知識，增強自己的理論積淀；也要在“無字處”學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他人高尚的師德修養(yǎng)，豐富的教學(xué)經(jīng)驗，以達到取長補短的目的。

廣泛地學(xué)。廣泛地閱讀各類有益的書籍，學(xué)習(xí)各種領(lǐng)域的知識、技能，特別要學(xué)習(xí)現(xiàn)代信息科技，不斷構(gòu)建、豐富自己的知識結(jié)構(gòu)。

（2）善于思考，在實踐中探求、感悟。

要堅持用腦子工作，力爭做到

反思昨天，在反思中成長；審視今天，在審視中甄別；前瞻明天，在前瞻中創(chuàng)新。

時刻把工作與思考相結(jié)合，在思考中工作，在工作中思考，創(chuàng)造性地開展工作。

（3）只要有聽課機會都不放過，積極吸取他人的長處，多上公開課，多爭取鍛煉的機會，力爭使自己的教學(xué)質(zhì)量達到良好的水平。

（4）樂于動筆，提高教育科研水平。

不斷地積累一些上課的經(jīng)驗教訓(xùn)，做一些隨筆，以便自己在總結(jié)工作中或者寫論文、個案時有資料。

第四篇：幼兒教育目標(biāo)半年計劃

幼兒教育目標(biāo)半年計劃

語言發(fā)展目標(biāo)：三歲左右幼兒學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》，并背誦，以便練習(xí)發(fā)音，訓(xùn)練記憶力和專注力，從而開發(fā)腦部智力。

三歲以下幼兒可通過講故事、日常語言交流等方式刺激其語言發(fā)展，逐步提高語言表達能力。

認(rèn)知發(fā)展目標(biāo)：

培養(yǎng)幼兒認(rèn)識形狀、顏色、大小、遠(yuǎn)近、前后、左右等內(nèi)容的能力。

肢體運動能力發(fā)展目標(biāo)：

通過積木繪畫手指操等方式發(fā)展幼兒的精細(xì)動作，達到正確的握筆姿勢，能做些簡單的手工。通過舞蹈游戲等方式培養(yǎng)孩子的粗大動作，逐步學(xué)會坐爬站走跑跳等。

音樂發(fā)展目標(biāo)：

充分利用幼兒對音樂的興趣，通過舞蹈兒歌的教學(xué)開發(fā)孩子音樂方面的潛能。學(xué)會一支舞蹈操，作為幼兒每天必做的操，培養(yǎng)幼兒的規(guī)矩性。學(xué)會兩支舞蹈，學(xué)會十首新兒歌。

自理能力發(fā)展目標(biāo)：

三歲以上幼兒學(xué)會自己穿衣脫衣系解紐扣擦屁股，自己洗臉洗手，能幫助老師干一些力所能及的工作，比如提桶拿尿布擦玻璃掃地擺凳子等，三歲以下幼兒能經(jīng)提醒自己大小便，不包尿布。專注力方面：通過早期閱讀，做游戲等方式提高孩子的專注力，一節(jié)課二十五分鐘，能較好地完成課程以及老師交給的任務(wù)。

第五篇：安全生產(chǎn)目標(biāo)實施計劃

安全生產(chǎn)目標(biāo)實施計劃

企業(yè)自身：

1、遵守國家及地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善、落實企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。

3、按照“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則督促各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者認(rèn)真貫徹、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全生產(chǎn)管理制度，抓好安全生產(chǎn)工作。

4、落實安全技術(shù)措施，不斷強化對危險源的監(jiān)控積極防范各類事故的發(fā)生，持續(xù)提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理績效。

5、開展應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練，進一步完善應(yīng)急救援預(yù)案。

6、及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴(yán)格對事故進行調(diào)查處理。

7、完成安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作，使之符合《安全生產(chǎn)法》等新頒法律法規(guī)的要求。

8、不斷改進安全生產(chǎn)管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產(chǎn)管理水平。

9、對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)和在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產(chǎn)管理制度者、工傷事故責(zé)任部門和責(zé)任人進行處罰。各車間、各部門、各崗位及員工：

1、嚴(yán)格實施本企業(yè)指定的各項安全生產(chǎn)管理制度和責(zé)任制。

2、生產(chǎn)場所及生產(chǎn)和輔助設(shè)施符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，各種機械設(shè)備轉(zhuǎn)動部位安裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必須按需配備發(fā)放實物。

3、生產(chǎn)作業(yè)場所必須制定安全管理制度和安全操作規(guī)程，在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。

4、保證安全生產(chǎn)資金的優(yōu)先投入，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改。

5、杜絕違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律的行為：對新員工上崗前進行安全教育培訓(xùn)，特種作業(yè)人員持證上崗。

6、定期開展安全生產(chǎn)檢查活動，檢查要有記錄，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時上報并落實整改。

7、定期組織開展安全培訓(xùn)教育活動，定期召開安全生產(chǎn)例會，并有記錄。

8、發(fā)生生產(chǎn)安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關(guān)人員調(diào)查事故原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門