第一篇：中鐵二十四局集團有限公司邀請函

試用邀請函

您好！

當您收到這封郵件時，證明您的簡歷已通過我公司初步審核，我公司將給予您一次進行試用的機會，請您盡快做好到外地試用實習工作的準備。

我公司考核期為三個月，公司統(tǒng)一安排食宿，前來報到的新員工與項目部工作人員統(tǒng)一安排住宿，一起三餐。試用期間，公司將采取面試、試用一體化方式對您進行全方位的考核，包括工作能力，學習能力，人際交往能力，吃苦耐勞，適應工作能力以及獨立能力。注：（前十五天不允許請假）。試用考核通過后安排定崗，雙方簽訂三至五年的勞動合同，成為本公司正式合同員工享受各項福利待遇。試用期結束后，個人可以向公司提出申請調回原聘地長期工作。

我們的項目分部在全國21個省份自治區(qū)和112多個地區(qū)（僅說明大陸分部項目），五年工作經驗以下前來報到的新員工一律到公司直屬項目部報到，在基層崗位工作一段時間。具體報道的地點要根據(jù)開工時間（以項目部成立之日計算起）、應聘者報到時間作出具體的安排。

為了保證招聘質量和考驗應聘者（尤其是應屆畢業(yè)生）獨立行動能力和吃苦精神，一律安排在華中地區(qū)進行試用。不能服從公司安排者一律不予考慮。6-8月報到地點統(tǒng)一安排西安在建的項目部。9-11月報到地點統(tǒng)一安排洛陽在建的項目部。

福利待遇

相關說明

我公司的薪酬分配突出崗位要素，與員工的崗位職責、業(yè)績考核結果和實際貢獻掛鉤，隨本單位經濟效益的提高逐步增長。薪酬體系

集團公司所屬子、分公司企業(yè)負責人實行年薪制或經濟責任制，收入與年度經營業(yè)績考核結果掛鉤。

項目經理實行項目工薪制，根據(jù)工程項目責任書完成情況發(fā)給效益工薪。管理崗位人員實行以崗位績效工資為主的基本工資制度。

生產操作人員靈活選擇能較準確反映勞動者完成勞動數(shù)量和質量的工資分配制度，如計件工資制、聯(lián)產聯(lián)責工資制、崗位技能工資制等。

通用工種、服務等崗位的職工，根據(jù)勞動力市場工資指導價位實行協(xié)商工資制 直管項目部的專業(yè)技術人員實行專業(yè)技術崗位津貼，現(xiàn)階段暫在工程技術和商務（含工程概預算）兩類專業(yè)實行。工資的支付

公司按月以現(xiàn)金支付員工工資，或委托銀行代發(fā)。

用人單位代扣代繳個人所得稅和應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用。公司大部分崗位實行綜合計算工時制。

公司依法為員工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險，并按時足額繳納各項社會保險費。

公司按員工上年度月平均工資的一定比例為員工繳納住房公積金，職工可以辦理住房公積金貸款。

公司為員工辦理大病醫(yī)療救助保險，解決基本醫(yī)療保險封頂線以上費用負擔。公司為員工辦理補充工傷保險，大幅度提高工傷職工的工傷待遇。公司為生育的女職工提供帶薪產假，并報銷生育時的相關費用。公司為員工建立企業(yè)年金，保障員工退休后的基本生活。

公司依法為員工提供各種帶薪假期：年休假、婚假、喪假、產假、探親假。公司對患病員工在醫(yī)療期內按規(guī)定發(fā)放病假工資。

公司對引進的大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生發(fā)放安家費和住房公積金貸款貼息。公司為員工建立健康保健制度和健康檔案。

公司為從事影響職業(yè)安全、有健康危害和風險工作的員工免費發(fā)放勞動防護用品。公司按照國家有關規(guī)定為女職工提供“四期保護”。

具體內容

(1)試用期基本工資2200--2800元/月，對新報道的有300元生活補助，轉正后基本工資3500元/月，年薪5—7萬/年（稅后），根據(jù)個人能力適當調整，每季度加薪一次，每年的基本工資增加8%——10%。社會精英（相關工作經驗兩年以上或者有初級職稱者）試用期間待遇按照合同待遇的80%計算，簽約后年薪在6—8萬。

（2）頒發(fā)全勤獎、季度補貼、績效獎，提前竣工獎，參與年終分紅（合同期間），每月26天為全勤，法定節(jié)假日在職的按照正常工資的三倍發(fā)放。

(3)繳納四險(/養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育/）保險和一金（住房公積金）。

（4）帶薪休假，每個正式員工合同期間每年有四周整28天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發(fā)放。

（5）我們將為新員工提供一個良好的發(fā)展平臺和空間。

（6）為員工提供出國工作和學習的機會，提供到全國著名高等學府攻讀委培研究生的機會。

（7）落戶，應屆畢業(yè)生（國家統(tǒng)招大專以上學歷）可以將戶口直接暫時遷到我公司，等工作以后再考慮落戶等問題，申請上海戶口者必須是“211”高等院校學生或者碩士以上學位。

（8）歡迎有意向到我公司長期發(fā)展的應屆畢業(yè)生前來應聘。

鄭重申明：

對于應屆畢業(yè)生，我們將有更高的要求，對于不能吃苦耐勞、服從公司調配、沒有進取心、虛心學習，等品行不正的一律否決，不予給予簽約，希望廣大有魄力有膽識自立自強自覺自律的優(yōu)秀畢業(yè)生到我公司工作，按照我公司的制度，我們將與本科生簽約的時間一般在三到五年，?？粕宓桨四陼r間，歡迎有意向到我公司長期發(fā)展的人員前來報到。為了保證簽約的公平公正公開誠信原則，請各位畢業(yè)生仔細研讀《中華人民共和國勞動合同法》。

報到需攜帶證件:

據(jù)我公司人事管理條例規(guī)定：新報道員工需要攜帶以下證件：身份證、學歷，學位證明的復印件，一式兩份，四張兩寸近照；相關工作經驗證明文件，推薦信，輔導員評語；培訓所取得的從業(yè)資格證書，工程師，職稱證明文件的復印件。公司會為員工配備電腦，便于統(tǒng)一管理。沒有畢業(yè)證書或者學位證書（應屆生）把個人簡歷和學生證復印件帶上一份即可，便于公司人事部存檔。

報道程序

確定工作事宜之后，訂車票——到項目部報道——專車接待——安排三餐——住宿等生活基本問題，然后面試確定核實身份，查閱相關證件的真實性，我們會組織統(tǒng)一的面試，體檢，辦理集團卡和工資卡，建立檔案，便于以后簽訂合同和建立人事檔案，存檔之用，要求廣大應聘者帶齊所有上述說明的證件。

報道后的三周內，我們組織高層管理人員對新員工進行企業(yè)文化，規(guī)章制度，生活作風，法律法規(guī)的學習；專家或中級工程師以上職稱技術人員對新員工進行崗前培訓，期間，不允許請假，對于無組織無紀律的員工立刻開除。

為表示我公司的誠意，我們對前來報到的新同志派專車去迎接。如需報銷乘車費，住宿費，需提供真實的車票，發(fā)票等憑證。

如果收到我公司的回復函，請在三到五個工作日內電話咨詢相關事宜，詳情請咨詢我公司華中地區(qū)項目負責人，近期報到者優(yōu)先錄用。

聯(lián)系電話：*** 聯(lián)系人： 趙部長

中鐵二十四局集團有限公司人力資源部

第二篇：中鐵十四局集團有限公司邀請函

中鐵十四局集團有限公司邀請函

您好：

我公司已經收到您發(fā)來的應聘資料，在認真閱讀您的簡歷后，認為您符合本公司的應聘要求，現(xiàn)向您發(fā)出誠摯的邀請。為進一步增加雙方間的了解，希望您能夠及時與蘭經理聯(lián)系，達成一致后便可到公司項目部面試及報道試用，試用期為1-2個月，試用期期間工資待遇：2500元-3000元，轉正以后工資3500元-5000元。請您于報道當日提供下列材料，由公司人力資源部收齊驗證后給予辦理相關入職手續(xù)（如無法交齊材料，將不予辦理入職手續(xù)）。

需提供材料如下：

近期1寸彩色免冠照片4張；

1、本人身份證原件及復印件2份（新版身份證正反面）；

2、個人簡歷一份；

3、畢業(yè)證書復印件一份；以及相關技能證書。

4、個人生活用品；

5、個人體檢報告；

其它注意事項：

1、報到后的前十五天，公司規(guī)定不準請假，公司組織入職培訓。

2、入職員工公司提供住宿。

3、對于不能按時報道入職的新員工公司將不予錄用，如有特殊情況請?zhí)崆?天與蘭經理取得聯(lián)系。

4、轉正及勞動合同

在報道入職前，公司將對提交證件及相關資料進行必要的檢驗，在確認提供的資料真實后，公司將簽訂勞動合同，試用期簽訂試用期合同。

5、薪資福利

基本工資+福利：第一年，年收入不低于3萬；一年后公司實行績效工資。其中福利包括：

?1?提供食宿。

?2?員工綜合保障計劃—高額的意外，醫(yī)療，重大疾病等綜合商業(yè)保險；?3?企業(yè)年金——即“補充養(yǎng)老計劃”；

?4?各項現(xiàn)金福利——如節(jié)日費等；

?5?員工各項教育培訓；

?6?各類休假，公司按照國家法律規(guī)定實行帶薪年假制度；

?7?簽訂勞動合同后，公司將按照國家規(guī)定繳納“五險一金"。

聯(lián)系人：蘭經理

聯(lián)系電話：***

中鐵十四集團有限公司

二零一四年二月六號

第三篇：中鐵二十四局集團有限公司青年突擊隊管理辦法

中鐵二十四局集團有限公司青年突擊隊管理辦法 本篇目已被閱讀 642次

第一章：總

則

第一條：為規(guī)范和加強對集團公司青年突擊隊的管理，抓好青年突擊隊思想、組織、技術業(yè)務建設，加快青年人才的培養(yǎng)，同時為使項目部青年突擊隊的管理工作逐步走上系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化的軌道，針對施工生產中的急、難、險、重、新等關鍵問題更好地發(fā)揮生力軍作用，確保工程安全、質量，良好地完成生產任務，達到“建功”與“育人”的目的，制定本辦法。

第二條：組建的青年突擊隊以“建功育人”為根本指導思想，引導、帶領廣大團員青年，圍繞企業(yè)“急、難、險、重、新”任務，開展多種形式的突擊攻關活動。

第三條：青年突擊活動是活躍基層團支部，保證團工作為生產服務的有效途徑，開展好青年突擊隊活動對于提高團員青年隊伍的素質，加速團員青年成長成才具有重要意義。

第四條：青年突擊隊要從青年特點出發(fā)，兼顧青年的工作、學習和娛樂等方面，把突擊隊辦成青年之家。第二章：組

織

第五條：青年突擊隊是以團員青年為主體的生產集體（班組、隊或項目部），由集團公司團委或公司一級團組織命名產生。

第六條：青年突擊隊中35歲以下青工必須達到60%以上。

第七條：青年突擊隊設隊長1名、副隊長1-2名或不設；可聘請經驗豐富的同志擔任技術指導或顧問等。

第八條：青年突擊隊正、副隊長一般由本團支部委員會協(xié)商推薦或由上級指派產生。第三章：職

責

第九條：各成員職責

隊長：

1、必須具備一定的理論水平，掌握一定的技術水平和管理能力，有較強的事業(yè)心和責任心，在隊員中擁有較高的威信，能以身作則，模范執(zhí)行各項制度。

2、組織帶領青年突擊隊隊員針對工程關鍵，開展生產突擊，在保征安全的前提下，優(yōu)質、高效地完成生產任務。

3、堅持深入細致的思想工作，主持突擊隊日常工作，確保突擊隊活動正常開展。

4、定期主持召開會議，研究部署突擊隊的各項工作。

5、關心青年的生活，加強與其他部門的團結協(xié)作。

6、組織突擊隊員進行政治思想學習，嚴格執(zhí)行學習制度。

副隊長：

1、積極鉆研本崗位業(yè)務，有一定的群眾威信和組織能力，對工作認真負責。

2、協(xié)助隊長組織各種形式的勞動競賽。

3、協(xié)助隊長組織突擊隊員的文化學習和技術學習。

4、隊長不在時代理隊長職務。

隊員：

1、努力學習政治、科學文化、技術知識，更好地掌握本職工作所需的各項技能。

2、支持隊長工作，搞好同志團結協(xié)作，服從分配，保質保量完成本職工作，積極參加勞動競賽。

3、積極響應號召，參加黨、團組織的各類活動，做一名有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”青年。

4、自覺遵守社會公德和企業(yè)的各項規(guī)章制度。第四章：工作內容

第十條：青年突擊隊主要工作內容

1、思想建設。結合工程實際，培養(yǎng)青年良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，弘揚“愛國、敬業(yè)、成才、奉獻”的精神，并以此為主題開展豐富多彩的活動。

2、突擊活動。圍繞項目的中心工作，積極主動地開展立功競賽，在質量、安全、技術、效益、工期進度等方面發(fā)揮青年的獨特優(yōu)勢，為工程建設取得良好的經濟效益和社會效益發(fā)揮作用。

3、團隊建設。既要注重團隊的整體優(yōu)勢，又要充分發(fā)揮每個隊員的特長，并結合團活動與組織生活，創(chuàng)造性地開展團隊創(chuàng)建活動，努力造就一支團結互助、開拓進取的青年隊伍。

4、人才培養(yǎng)。以“導師帶徒”和日常學習、培訓為抓手，組織青年加強業(yè)務學習與技術鉆研，掌握本職工作必須的業(yè)務知識和技能。

5、制度建設。開展活動有工作目標，有創(chuàng)建計劃，有考核檢查，有中途交流，有活動總結，有檔案記錄。第五章：評比表彰

第十一條：集團公司團委將在每年“五四”期間集中表彰上一優(yōu)秀青年突擊隊集體和先進個人，青年突擊隊活動實績是評選表彰先進的主要依據(jù)。考核工作也將以青年突擊隊開展活動期間的記錄為依據(jù)，由集團公司或公司團委組織專題考核，并聽取所在項目部意見作為重要參考依據(jù)。

第十二條：考核的內容主要是青年突擊隊競賽活動是否正常；內部管理是否科學有序；經濟效益、社會效益和人才效益是否有機統(tǒng)一等。

第十三條：青年突擊隊的考核是其所屬團組織工作考核的一部分，是評選先進團支部的一項主要內容。第六章：附

則

第十四條：本辦法解釋權歸集團公司團委所有。

第十五條：本辦法自公布之日起實施。

第四篇：中鐵二十四局宣傳標語

一、企業(yè)文化

1、企業(yè)精神：不畏艱險 勇攀高峰 領先行業(yè) 創(chuàng)譽中外

2、企業(yè)價值觀：誠信 創(chuàng)新永恒 精品 人品同在3、企業(yè)核心理念：以人為本 以和為貴 以食為天

4、企業(yè)管理方針：以人為本 誠信守法 和諧自然 建造精品

5、企業(yè)愿景：躋身全國建筑業(yè)一流行列

二、工作要求

1、重看差距 重看問題 重看責任 重看后勁

2、搶抓機遇保增長 強夯基礎上水平

加強管理增效益 控制風險促穩(wěn)定

3、調結構 增效益 強后勁 重民生

4、創(chuàng)牌子 交票子 出人才

5、市場永遠是正確的 業(yè)主永遠是正確的6、凝神聚力 搶抓機遇 乘勢而上 提升實力

7、抓好信用評價 提升經濟效益

8、打造一流的職業(yè)團隊 培育一流的服務團隊 建立一流的專業(yè)工程隊

9、做規(guī)模 出效益 創(chuàng)品牌 育人才

10、作風正派 誠信可靠 言行一致 有諾必踐

三、門樓對聯(lián)

1、X河之濱創(chuàng)千秋偉業(yè)

XX腳下展世紀宏圖

2、鋼鐵大道橫貫東西連XX

客運專線鑄就發(fā)展新通途

3、新理念新標準快速建設XX客運專線

新跨越新發(fā)展積極促進XX經濟騰飛

4、干好工程造福老區(qū)人民

以人為本構建和諧社會

5、科學管理以人為本立信譽

百年大計質量第一樹品牌

6、全心全意向社會奉獻精品

眾志成城為企業(yè)鑄造品牌

7、巧手繪宏圖展中鐵24局風采

匠心鑄精品樹華夏勁旅豐碑

8、凝心聚力鐵龍欲舞江山多嬌

精誠和諧華夏放歌風景獨好

9、削峰填谷鐵流滾滾鋪筑XX快速通道

弛雷掣電鐵鷹陣陣激蕩XX錦繡河山

10、逢山鑿路填平天塹成坦途

遇水架橋何處雄關能擋我11、建設精品工程給大地增美景

依靠科技進步為企業(yè)創(chuàng)品牌

12、依靠科學 精細管理 精心構筑XX鐵路

安全優(yōu)質 全面創(chuàng)新 傾力打造時代精品

13、以人為本，筑環(huán)保路、發(fā)展路、和諧路、富民路

科技先導，建精品線、安全線、生態(tài)線、和諧線

14、鐵色團隊打造金色品牌 紅色激情凝鑄綠色通道

15、優(yōu)質安全建一流工程 文明施工展鐵軍風采

16、重合同 守信用 維護企業(yè)好名譽

精管理 講科學 塑造集團新形象

17、創(chuàng)優(yōu)質 守信譽 為集團爭光

精管理 出效益 為企業(yè)添彩

18、精益求精建精品頑強拼搏爭上游

19、樹中鐵二十四局形象 創(chuàng)一流精品工程

20、追求卓越樹企業(yè)信譽 勇于跨越展24局風采

21、頑強拼搏奮勇爭先奪金牌科學管理一絲不茍創(chuàng)國優(yōu)

22、信譽和品質同在質量與生命共存

23、抓管理 保安全生產樹形象

勤奉獻 鑄精品工程傳美名

24、鐵軍勁旅勇當先鋒修路架橋利在千秋

25、高標準建設寧啟鐵路高水平展現(xiàn)鐵軍風采

26、金戈鐵馬戰(zhàn)XX 鐵軍雄姿耀XX27、優(yōu)質高效 各路建筑精英XXXX顯神勇

安全第一 八方鐵路大軍XXXX爭上游

28、劈開山門 填平萬壑 建好XXXX鐵路

迎來巨龍 造福八閩 促進XXXX繁榮

29、筑客運專線 構建沿海鐵路快速通道

織現(xiàn)代路網 促進海峽西岸經濟繁榮

30、孔雀飛東南海峽西岸披彩虹

鐵龍馳千里八閩大地盡通途

四、經營理念

1、誠信經營 持續(xù)創(chuàng)新 共享共進

2、建最優(yōu)工程 造福社會

創(chuàng)最佳效益 福利員工

3、以誠信求生存 以高效去競爭 以競爭謀發(fā)展

4、誠信守約 奉獻精品 合作共益

5、用誠信打造品牌

6、鑄造精品 科技強基

團結拼搏 和諧奮進

7、齊心 共創(chuàng) 同享

8、開拓創(chuàng)新 永爭一流

9、以誠信求生存 以質量謀發(fā)展

10、提升成長能力 實現(xiàn)價值最大

11、適應市場 滿足市場 發(fā)現(xiàn)市場 創(chuàng)造市場

12、服務有起點 滿意沒終點

13、真心才有朋友 誠信才有市場

14、為業(yè)主建滿意工程 為社會鑄精品工程為企業(yè)創(chuàng)品牌工程

15、一切為著效益干 一切圍著市場轉 一切按照法規(guī)辦

五、人才理念

1、想干事業(yè)一定有機會 能干事業(yè)一定有舞臺 干成事業(yè)一定有地位

2、企業(yè)是人才的舞臺 人才是企業(yè)的支柱

3、讓金子發(fā)光 讓人才有用

4、事業(yè)造人 環(huán)境聚人 待遇留人 機制育人

5、激活機制 用活人才

6、有才者必有用武之地

7、以事業(yè)造就人才 以理念凝聚人才

以獎懲激勵人才 以前景留住人才

8、能者上 庸者下

強者留 弱者去

9、服務發(fā)展 人才優(yōu)先 以用為本

創(chuàng)新機制 高端引領 整體開發(fā)。

六、安全理念

1、責任心是安全之魂 標準化是安全之本

2、安全創(chuàng)造財富 安全帶來幸福

3、安全-生命之友

4、在規(guī)章中行動 在行動中規(guī)范

第五篇：中鐵二十二局集團第二工程有限公司邀請函

中鐵二十二局集團第二工程有限公司 中鐵二十二局集團第二工程有限公司邀請函

您好：

我公司已經收到您發(fā)來的應聘資料，在認真閱讀您的簡歷后，認為您符合本公司的應聘要求，現(xiàn)向您發(fā)出誠摯的邀請。為進一步增加雙方間的了解，希望您能夠及時與張經理聯(lián)系，達成一致后便可到公司項目部面試及報道試用，試用期為1-2個月，試用期期間工資待遇：1800元-2500元，轉正以后工資3000元-5000元。

請您于報道當日提供下列材料，由公司人力資源部收齊驗證后給予辦理相關入職手續(xù)（如無法交齊材料，將不予辦理入職手續(xù)）。

需提供材料如下：

近期1寸彩色免冠照片4張；

1、本人身份證原件及復印件2份（新版身份證正反面）；

2、個人簡歷一份；

3、畢業(yè)證書復印件一份；以及相關技能證書。

4、個人生活用品；

5、個人體檢報告；

其它注意事項：

1、報到后的前十五天，公司規(guī)定不準請假，公司組織入職培訓。

2、入職員工公司提供住宿。

3、對于不能按時報道入職的新員工公司將不予錄用，如有特殊情況請?zhí)崆?天與張經理取得聯(lián)系。

4、轉正及勞動合同

在報道入職前，公司將對提交證件及相關資料進行必要的檢驗，在確認提供的資料真實后，公司將簽訂勞動合同，試用期簽訂試用期合同。

5、薪資福利

基本工資+福利：第一年，年收入不低于3萬；一年后公司實行績效工資。

其中福利包括：

?1?提供食宿。

?2?員工綜合保障計劃—高額的意外，醫(yī)療，重大疾病等綜合商業(yè)保險；

?3?企業(yè)年金——即“補充養(yǎng)老計劃”；

?4?各項現(xiàn)金福利——如節(jié)日費等；

?5?員工各項教育培訓；

?6?各類休假，公司按照國家法律規(guī)定實行帶薪年假制度；

?7?簽訂勞動合同后，公司將按照國家規(guī)定繳納“五險一金"。

聯(lián)系人：張主任

聯(lián)系電話：***

中鐵二十二局集團第二工程有限公司