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      干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題1

      時(shí)間:2019-05-14 09:17:53下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題1

      一、當(dāng)前干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題

      調(diào)查顯示,我市干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題按程度的比重由高到低排序可概括為十個(gè)方面:

      一是如何實(shí)現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展,占比21.98%。如何實(shí)現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展之所以成為干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn),一方面是因?yàn)殡S著社會(huì)信息化水平的提高,大家對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)特別是長三角其他發(fā)達(dá)城市的快速發(fā)展更為了解,更清醒地認(rèn)識(shí)到了競(jìng)爭(zhēng)的激烈性和我市仍處于相對(duì)落后發(fā)展?fàn)顟B(tài)的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí),另一方面也希望我市憑借良好的區(qū)位優(yōu)勢(shì)以及面臨的大好發(fā)展機(jī)遇,加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,充分發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)奮力崛起。

      二是以民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)問題,占比16.48%。以民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)問題包括社會(huì)保障、收入分配、教育、社會(huì)穩(wěn)定等則是從

      中央到地方普遍關(guān)注的問題,而且由于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的不確定性使得相關(guān)制度仍處于不斷完善的過程中,所以面臨的問題和矛盾也較突出。其中,外來民工的權(quán)益保障和福利待遇長效管理機(jī)制是近年來發(fā)達(dá)地區(qū)民工短缺引發(fā)的一個(gè)新的熱點(diǎn)問題。陽光工資的落實(shí)以及維護(hù)社會(huì)公平、縮小貧富差距等問題也是大家普遍關(guān)注的。

      三是物價(jià)特別是房?jī)r(jià)問題,占比15.38%。物價(jià)問題的產(chǎn)生是因?yàn)樽匀ツ暌詠?,我國食品、住房等消費(fèi)品的價(jià)格保持持續(xù)增長的態(tài)勢(shì),已經(jīng)在一定程度上影響到了居民生活水平的提高,并在普通群眾特別是低收入階層中引發(fā)了一些恐慌和怨言。而且物價(jià)問題也會(huì)在今后相當(dāng)長的一段時(shí)間內(nèi)影響到我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定增長。

      四是新農(nóng)村建設(shè)問題,占比12.09%。新農(nóng)村建設(shè)問題主要包括農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村社會(huì)保障、農(nóng)村宅基地流轉(zhuǎn)等問題,主要是一直從事基層工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在長期與農(nóng)民接觸的基礎(chǔ)上所反映出來的問題。在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中,一些經(jīng)濟(jì)薄弱村因?yàn)樽陨碣Y金的缺乏,所以村莊整治和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目難以實(shí)施,而經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好村的建設(shè)項(xiàng)目相對(duì)來說更多一些,自然也能獲取更多的財(cái)政撥款,造成貧困村和富裕村的差距不斷拉大。隨著農(nóng)村人口的流動(dòng)性加大,群眾對(duì)農(nóng)村宅基地自由流轉(zhuǎn)的呼聲較高。農(nóng)村的“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”也是一個(gè)需要加快解決的問題。

      五是生態(tài)和可持續(xù)發(fā)展問題,占比8.79%。生態(tài)問題引起重視,一方面是大家希望能利用生態(tài)優(yōu)勢(shì)吸引更多的周邊城市特別上海游

      客來湖州休閑旅游,促進(jìn)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展,另一方面,則是對(duì)工業(yè)化過程中帶來環(huán)境污染問題諸如太湖藍(lán)藻事件表示擔(dān)憂,希望能尋找有效途徑實(shí)現(xiàn)生態(tài)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性互動(dòng)。另外,我市節(jié)能降耗任務(wù)面臨的巨大壓力也是大家討論的一個(gè)熱點(diǎn),特別是隨著德清和長興去年一些高能耗項(xiàng)目的投產(chǎn),加上安吉節(jié)能降耗的空間本來非常有限,如何有效解決這一問題,大家普遍關(guān)注。

      六是看病難看病貴問題,占比7.69%。看病難、看病貴是在現(xiàn)行醫(yī)療體制下,低收入階層和弱勢(shì)群體普遍反映較為強(qiáng)烈的問題。據(jù)一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提供的資料,該鎮(zhèn)205戶低保戶和困難戶中因病致貧的占60%。此外,大家反映,醫(yī)保覆蓋面雖然廣,但是報(bào)銷比例有限,保障能力不強(qiáng),而且不能跨地區(qū)轉(zhuǎn)移,這些都限制了醫(yī)保作用的發(fā)揮。

      七是創(chuàng)業(yè)富民問題,占比7.69%。有學(xué)員認(rèn)為創(chuàng)業(yè)富民、提高居民收入水平是保持消費(fèi)、投資、出口協(xié)調(diào)發(fā)展,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的必然選擇,也有學(xué)員認(rèn)為這是縮小收入差距、保持社會(huì)穩(wěn)定的有效途徑。干部群眾特別關(guān)注如何充分發(fā)揮政府和社會(huì)的力量,讓低收入階層能走上自力更生、創(chuàng)業(yè)致富的發(fā)展之路。

      八是政府特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職能轉(zhuǎn)變問題,占比4.40%在這一問題上,大家認(rèn)為政府職能轉(zhuǎn)變,首先是要把政府轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)主要是為全社會(huì)提供公共產(chǎn)品和服務(wù)的服務(wù)型政府。另外,大家也對(duì)如何改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的責(zé)任與權(quán)限不一致的問題非常關(guān)注。

      九是土地要素制約問題,占比3.30%。在土地要素制約上,大家認(rèn)為要加強(qiáng)宅基地和廢棄礦山的復(fù)墾,另外也提議國家增加沿海地區(qū)建設(shè)用地指標(biāo)。也有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部反映,在土地使用審批上存在這樣一些現(xiàn)象:國土資源部門堅(jiān)持“認(rèn)圖不認(rèn)地”的原則,而這些土地性質(zhì)圖有時(shí)相對(duì)滯后,造成圖上標(biāo)注的土地性質(zhì)與實(shí)際土地的使用性質(zhì)不一致,影響到工業(yè)土地指標(biāo)的獲取,制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

      十是就業(yè)問題,占比2.20%。就業(yè)問題集中在如何增加失地農(nóng)民就業(yè),減少城市化推進(jìn)的障礙和政府工作壓力,以及解決大學(xué)生就業(yè)問題,糾正社會(huì)存在的“讀書無用”的價(jià)值觀念,促進(jìn)高校教育事業(yè)發(fā)展,加快實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。

      第二篇:目前農(nóng)村干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題1

      目前我鎮(zhèn)農(nóng)村干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題

      隨著改革開放的不斷深入,經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,廣大基層干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題日益凸顯出來:

      1、地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題。

      改革開放以來,我們的地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展太慢,大批農(nóng)村青壯年仍要背井離鄉(xiāng)外出務(wù)工,留下很多后遺癥。干群渴望改變現(xiàn)狀,加快發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)。希望上級(jí)多在發(fā)展經(jīng)濟(jì)上做文章,為基層干群松開手腳。

      2、農(nóng)耕問題。

      青壯年大量外流,新生代不愿留在農(nóng)村生產(chǎn)生活。農(nóng)村缺乏勞動(dòng)力將日趨嚴(yán)重,土地流轉(zhuǎn)不可避免,流轉(zhuǎn)要規(guī)范,要進(jìn)一步完善法律法規(guī),加大宣傳力度。

      3、新農(nóng)村建設(shè)問題。

      中青年外出打工,漸漸在城市安家,空殼村越來越多,如何處理?如何騰出土地用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)?新農(nóng)村改造應(yīng)再次擺上議事日程。要完善新農(nóng)村建設(shè)政策,進(jìn)一步規(guī)范,循序漸進(jìn)的改造,不可一蹴而就。

      4、綜治維穩(wěn)問題。

      農(nóng)村剩下的人員大多是老弱病殘幼,治安聯(lián)防缺乏青壯年,一些不法之徒公然偷雞摸狗,群眾也無能為力,漸漸會(huì)產(chǎn)生不滿情緒,不利于構(gòu)建和諧社會(huì)。

      5、留守兒童問題。

      當(dāng)?shù)剞r(nóng)村普遍存在隔代教育問題。老人對(duì)孩子溺愛、放任,孩子缺乏有效的家庭教育,容易產(chǎn)生心理偏差,不利于孩子成長;老人精力有限,疏于看管孩子,孩子安全也是問題。解決這些問題難度大,需社會(huì)各方努力,僅靠政府也難以為繼。

      6、就學(xué)問題。

      農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)的撤并加大了農(nóng)民的教育成本,孩子小,路途遠(yuǎn),就學(xué)難;陪讀,成本高;村莊更加空虛,老人們生活更加不便。

      7、基層部門職能和作風(fēng)轉(zhuǎn)變問題。

      目前農(nóng)民到各部門辦事的多是老人,這些人年齡大,理解力和記憶力都較差,加之并鄉(xiāng)后,離辦事點(diǎn)路途遠(yuǎn),交通不便,所以辦事效率不高,辦事很辛苦?;鶎痈鞑块T職能和作風(fēng)要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,更加方便群眾。

      8、惠農(nóng)政策問題。

      農(nóng)村老人多,信息閉塞,溝通難,一些惠農(nóng)政策貫徹難。干部要多了解民情民意,惠農(nóng)政策要更加透明、公開,便與群眾比較和接受,滿足群眾的訴求。

      9、計(jì)生問題。

      缺勞力,男女比例失調(diào)------總之,《計(jì)劃生育法》需修改。農(nóng)村允許生倆孩,解決勞力缺乏問題;多女戶生男即止,解決男女比例失調(diào)問題。何樂而不為?

      以上所談,為個(gè)人看法,僅供參考。

      第三篇:黨員、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題

      黨員、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題

      一、以“爭(zhēng)創(chuàng)群眾滿意醫(yī)療單位,爭(zhēng)當(dāng)患者放心醫(yī)護(hù)人員”為主題,著力增強(qiáng)黨員干部服務(wù)群眾的意識(shí)

      黨員干部的工作激情是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的基礎(chǔ)。大力開展“爭(zhēng)當(dāng)患者放心醫(yī)護(hù)人員”主題教育,努力把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中激發(fā)出來的工作熱情和創(chuàng)造力轉(zhuǎn)化為更好地服務(wù)群眾的思想動(dòng)力。

      加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立院創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)指導(dǎo)小組,針對(duì)單位黨員較少的實(shí)際,將參加活動(dòng)的范圍延伸和擴(kuò)大到所有入黨積極分子和醫(yī)護(hù)人員,讓他們?nèi)虆⑴c創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。同時(shí),開展了老黨員一對(duì)一培養(yǎng)積極分子活動(dòng)。將業(yè)務(wù)水平高的醫(yī)護(hù)人員加入到黨組織隊(duì)伍中來,壯大了衛(wèi)生系統(tǒng)黨員隊(duì)伍,激發(fā)了醫(yī)護(hù)人員工作熱情,推動(dòng)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展。

      強(qiáng)化黨性教育。在全院廣泛開展了領(lǐng)導(dǎo)干部講一堂黨課、精學(xué)一遍黨章、參觀一次革命舊址、聆聽一場(chǎng)先進(jìn)人物事跡報(bào)告、到幫扶村進(jìn)行一次訪貧問苦的“五個(gè)一”活動(dòng),激發(fā)和弘揚(yáng)廣大黨員愛崗敬業(yè)和無私奉獻(xiàn)精神。以醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)和醫(yī)改政策為主要內(nèi)容,組織開展崗位大練兵活動(dòng),采取輔導(dǎo)培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽、業(yè)務(wù)傳幫帶等形式,提高醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)技能。

      注重典型引領(lǐng)。引導(dǎo)全縣醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn),積極宣傳全國優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者鐘南山、姜素椿等典型事跡,大力挖掘近年來醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)涌現(xiàn)出的先進(jìn)黨組織和先進(jìn)典型,用身邊的典型教育身邊的人,讓廣大醫(yī)務(wù)工作者感受到榜樣就在身邊。

      二、著力改進(jìn)醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

      增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)意識(shí),改進(jìn)醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的基本目標(biāo)。推動(dòng)院創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展,增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)意識(shí),改進(jìn)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

      黨支部結(jié)合中心工作做出承諾,黨員結(jié)合中心工作、崗位特點(diǎn)和自身能力做出承諾。全院設(shè)立了黨員示范崗和承諾專欄,全體黨員佩戴黨徽,亮出身份,在服務(wù)群眾中發(fā)揮先鋒模范作用。

      黨員、群眾評(píng)議,領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。重點(diǎn)圍繞黨組織和黨員的工作成效、踐諾情況,采取面對(duì)面和無記名投票方式進(jìn)行評(píng)議,每季度組織一次。黨組織的評(píng)議結(jié)果分為滿意、基本滿意和不滿意三個(gè)格次,醫(yī)護(hù)人員的評(píng)議結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)格次,優(yōu)秀比例不超過人員總數(shù)的15%。

      接受群眾監(jiān)督。黨支部和黨員的承諾內(nèi)容、評(píng)議結(jié)果通過展臺(tái)和專欄等多種形式公開,接受廣大群眾的監(jiān)督。積極開展群眾滿意度問卷調(diào)查,廣泛征求群眾及患者的意見,對(duì)照整改,查漏補(bǔ)缺,使醫(yī)患關(guān)系更加和諧。

      三、就醫(yī)環(huán)境差問題問題加強(qiáng)管理

      1、加強(qiáng)健康宣教,勸告家屬不要在院內(nèi)吸煙,保持院內(nèi)環(huán)境整潔。

      2、加大對(duì)衛(wèi)生員的管理,科室定期做好自查,做到物品擺放有序,外環(huán)境整潔。

      3、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn),加強(qiáng)禮儀,著裝,文明用語和普通話的培訓(xùn),杜絕不文明的行為。

      第四篇:城市管理方面熱點(diǎn)難點(diǎn)問題

      城市管理方面熱點(diǎn)難點(diǎn)問題

      1、無證餐飲店擾民。

      現(xiàn)階段,居民群眾撥打12345投訴舉報(bào)無證經(jīng)營餐飲店油煙、噪音擾民現(xiàn)象持續(xù)增多,被投訴的餐飲店多數(shù)集中在居民區(qū)內(nèi),并且由于靠近居民居住區(qū)或者油煙排放噪音等達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn),因而得不到環(huán)保立項(xiàng)評(píng)估通過,從而導(dǎo)致無法取得餐飲服務(wù)許可證,演變成為無證照經(jīng)營。針對(duì)這一現(xiàn)狀,管理區(qū)環(huán)保辦、城管辦、衛(wèi)生辦多次會(huì)同市環(huán)保局、食藥監(jiān)局、工商部門進(jìn)行上門發(fā)放整改通知書,但收效甚微。下階段還是應(yīng)該加大重視力度,在市職能部門的協(xié)同合作下,加大執(zhí)法力度,提升整治效果。

      2、娛樂場(chǎng)所噪音擾民不止。

      區(qū)域內(nèi)酒吧、茶室、麻將館、健身房等場(chǎng)所,經(jīng)常有附近居民投訴噪音擾民現(xiàn)象,環(huán)保部門和文廣新局多次前往要求合理降低音量,但收效甚微,居民投訴也有增無減。針對(duì)這一現(xiàn)狀,除了職能部門要求其合理規(guī)范經(jīng)營外,還需出臺(tái)嚴(yán)格的處罰細(xì)則,進(jìn)一步嚴(yán)格要求其整改落實(shí)到位。

      3、城市基礎(chǔ)設(shè)施缺損增多。

      針對(duì)老城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施損壞和缺失嚴(yán)重的現(xiàn)狀,居民投訴等問題日漸突出,依托 “科學(xué)合理、規(guī)范順暢、運(yùn)轉(zhuǎn)高效”的數(shù)字化城市管理新模式,一旦發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施損壞后,通過虞山鎮(zhèn)網(wǎng)格365平臺(tái)準(zhǔn)確地將具體問題、位置及時(shí)上報(bào)虞山鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心,對(duì)問題進(jìn)行分類后派發(fā)到各責(zé)任單位進(jìn)行整改,實(shí)現(xiàn)城市管理的信息化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化和動(dòng)態(tài)化。另一方面,不斷加大基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)和改造的資金投入,積極向市、鎮(zhèn)兩級(jí)政府、相關(guān)部門爭(zhēng)取,努力解決轄區(qū)居民急需解決的基礎(chǔ)設(shè)施方面的實(shí)際問題。協(xié)同配合市政公用事業(yè)管理處,做好城市道路及其附屬設(shè)施、路燈照明及亮化、城區(qū)河道和防洪設(shè)施、污水處理設(shè)施等市政設(shè)施建設(shè)、維修、養(yǎng)護(hù)的管理工作。在重點(diǎn)民生問題上做到多方投入、百姓受益,進(jìn)一步保障城市基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施供給,提高設(shè)施水平和服務(wù)質(zhì)量,滿足居民基本生活需求。

      4、衛(wèi)生死角、院戶樓道亂堆放現(xiàn)象。

      老城區(qū)存在大量背街小巷、大院戶、老新村,目前城鄉(xiāng)環(huán)境“臟亂差”和街巷破爛現(xiàn)象、不盡如人意的市容市貌、較為粗放的城市管理現(xiàn)狀、不文明不和諧的生活陋習(xí),都造成日益增多的投訴量,管理區(qū)開展環(huán)境綜合整治全民攻堅(jiān)戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)舊貌換新顏,要求各社區(qū)、物業(yè)公司、保潔公司在環(huán)境清潔行動(dòng)中進(jìn)一步強(qiáng)化全局一盤棋觀念和責(zé)任意識(shí),齊心協(xié)力把環(huán)境衛(wèi)生工作抓實(shí)抓細(xì)抓好,深入找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié),突出重點(diǎn)部位,集中力量攻堅(jiān)克難以清理小街小巷為重點(diǎn),以整潔樓道院戶為依托,從中心城區(qū)到城郊,從主次干道到小街小巷,在地毯式調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,有計(jì)劃、分步驟、全方位、立體式推進(jìn)環(huán)境清潔工作。通過環(huán)境清潔長效機(jī)制,凡是涉及影響市容環(huán)境衛(wèi)生的問題,得到進(jìn)一步精梳細(xì)理,積極做到發(fā)現(xiàn)一處,整治一處,不留盲區(qū),切實(shí)解決好一批影響城市形象、群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)廣大居民群眾的公共利益。

      5、無證攤點(diǎn)、游攤散販占道經(jīng)營

      針對(duì)菜場(chǎng)周邊無證攤點(diǎn)增多,且設(shè)攤區(qū)域集中,對(duì)市容交通秩序影響較大的情況,市民投訴也逐漸增多,管理區(qū)將采取三項(xiàng)措施,對(duì)菜場(chǎng)周邊的無證攤點(diǎn)開展集中整治。一是堅(jiān)持集中整治不放松。配合城管方塔中隊(duì)在強(qiáng)化日常管理的基礎(chǔ)上,加大了集中整治的頻率和力度,對(duì)泰安菜場(chǎng)、平橋街菜場(chǎng)區(qū)域組織大型集中整治,積極勸離無證攤點(diǎn)。二是堅(jiān)持日常管理不放松。進(jìn)一步強(qiáng)化日常管理力度,建立健全路面管理人員責(zé)任區(qū)制度,定人、定時(shí)、定崗、定責(zé),嚴(yán)格監(jiān)督考核。建立“社區(qū)、中隊(duì)、菜場(chǎng)”三方聯(lián)動(dòng)機(jī)制,通過社區(qū)城管、中隊(duì)隊(duì)員和菜場(chǎng)保安的工作聯(lián)動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)日常管理力量,彌補(bǔ)管理時(shí)間空擋。同時(shí),強(qiáng)化機(jī)動(dòng)班同日常駐守人員的工作銜接,確保執(zhí)勤管理的連續(xù)性。三是堅(jiān)持宣傳教育不放松。在強(qiáng)化整治和日常監(jiān)管的同時(shí),強(qiáng)化宣傳教育工作,要求路面執(zhí)勤隊(duì)員在糾違時(shí)加強(qiáng)對(duì)管理對(duì)象的教育,引導(dǎo)自產(chǎn)自銷的菜販到附近的疏導(dǎo)點(diǎn)內(nèi)規(guī)范經(jīng)營。安排社區(qū)城管隊(duì)員定期開展城管“五進(jìn)”活動(dòng),向市民宣傳城市管理相關(guān)知識(shí),自覺抵制無證攤販,共同維護(hù)整潔有序的市容環(huán)境。

      6、危舊公寓房解危解急 管理區(qū)轄區(qū)內(nèi)建于七八十年代的零星公寓房、城鎮(zhèn)危房和老舊房屋,由于年久失修,房屋安全形勢(shì)日益嚴(yán)峻,居民住戶進(jìn)行政策咨詢?nèi)找嬖龆?,管理區(qū)已前期進(jìn)行安全排查摸底,并將摸底調(diào)查情況上報(bào)上級(jí)主管部門。根據(jù)住建部及省政府辦公廳文件精神,城市危房和老舊房屋開展安全排查已擬訂方案報(bào)市政府。待方案出臺(tái)后,將督促房屋產(chǎn)權(quán)人或使用人根據(jù)排查治理意見進(jìn)行整改。市委市政府對(duì)我市危舊房解危事宜高度重視,組織規(guī)劃、國土、住建、屬地政府等部門調(diào)研摸底全市的老舊危房分布和安全情況,住建局起草了全市危舊公寓房解危更新辦法和實(shí)施細(xì)則,并多次征求相關(guān)部門意見,修改完善辦法。危舊房改造是一項(xiàng)重大的民生工程和系統(tǒng)工程,實(shí)施方案將在進(jìn)一步深化、完善后,由市政府出臺(tái)實(shí)施,對(duì)現(xiàn)未列入改造規(guī)劃的零星住宅小區(qū),上級(jí)部門正在積極調(diào)研編制城市更新規(guī)劃,建立健全相關(guān)更新機(jī)制,對(duì)城區(qū)建成年代較久、使用功能和質(zhì)量狀況較差的住宅,將因地制宜分類制定解決方案。

      第五篇:人民群眾關(guān)心的教育熱點(diǎn)難點(diǎn)問題解決情況

      朝陽市教育局對(duì)人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題解決情況

      朝陽市教育系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)教育行政部門的有關(guān)規(guī)定和要求,堅(jiān)持把行風(fēng)建設(shè)工作作為促進(jìn)教育改革和發(fā)展,辦人民滿意教育工作的重要?jiǎng)恿Γ芮薪Y(jié)合朝陽實(shí)際,圍繞人民群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,不斷加大工作力度,拓展工作思路,細(xì)化工作過程,創(chuàng)新工作機(jī)制,強(qiáng)化監(jiān)督考核,嚴(yán)查違規(guī)違紀(jì)行為,實(shí)現(xiàn)了行風(fēng)建設(shè)工作和教育事業(yè)健康發(fā)展的有機(jī)結(jié)合與良性促進(jìn)。

      一、教育“三亂”治理成效顯著

      朝陽市教育系統(tǒng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及省有關(guān)治理教育亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)的相關(guān)規(guī)定,并納入到整體重點(diǎn)工作之中,一起部署、一起落實(shí)、一起檢查,建立起行之有效的領(lǐng)導(dǎo)體系,與各地、各校主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書,進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為和教師的從教行為,確保治理工作落到實(shí)處。一強(qiáng)化新聞?shì)浾摫O(jiān)督。市教育局每年都通過《朝陽日?qǐng)?bào)》、朝陽廣電臺(tái)等新聞媒體公開投訴舉報(bào)電話,廣泛接受社會(huì)各界對(duì)教育的監(jiān)督,對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為,進(jìn)行嚴(yán)肅查處。二建立教育行風(fēng)社會(huì)監(jiān)督制度。市教育局聘請(qǐng)了20名由社會(huì)各界人士組成的教育系統(tǒng)行風(fēng)監(jiān)督員,定期召開行風(fēng)監(jiān)督員參加的行風(fēng)座談會(huì),廣泛征求社會(huì)各界對(duì)教育行風(fēng)建設(shè)工作的意見和建議,積極促進(jìn)教育 1

      行風(fēng)建設(shè)工作的進(jìn)一步提高。三暢通教育行風(fēng)訴求渠道。各地各校都在顯著位置設(shè)立了專用舉報(bào)信箱、公開舉報(bào)電話,并依托民心網(wǎng)、市民投訴網(wǎng)、市長熱線、局長信箱等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),及時(shí)受理群眾投訴,建立起了多維的監(jiān)督體系和訴求溝通渠道,取得了非常好的工作效果。四完善學(xué)校監(jiān)督防范工作體系。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,加強(qiáng)學(xué)校監(jiān)督預(yù)防體系的建設(shè),層層簽訂責(zé)任包保承諾,形成層層負(fù)責(zé)、層層制約、層層追究的責(zé)任體系和監(jiān)管機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了從學(xué)校到教師的全覆蓋,并嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制,嚴(yán)肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。目前朝陽教育亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)行為得到有效遏制。

      二、規(guī)范辦學(xué),學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)得到進(jìn)一步減輕。

      今年2月29日省召開“規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)工作”會(huì)議后,朝陽各地各校立即行動(dòng)起來,第一時(shí)間召開相關(guān)工作會(huì)議,轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳等部門《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的意見》(遼委辦發(fā)[2012]11號(hào))文件,制發(fā)了《關(guān)于印發(fā)朝陽市貫徹<遼寧省規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為的規(guī)定>實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(朝教發(fā)[2012]4號(hào)),各地各校也出臺(tái)了詳細(xì)的工作方案,并通過召開全校教職工會(huì)議、校園廣播、校園網(wǎng)站、宣傳專欄、致學(xué)生家長一封信、與教師簽訂規(guī)范辦學(xué)減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)承諾書等舉措,對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行深入宣傳落

      實(shí),使廣大學(xué)校干部、教師、學(xué)生及學(xué)生家長,充分認(rèn)識(shí)到執(zhí)行省、市有關(guān)規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為要求的重要意義。同時(shí)加強(qiáng)學(xué)校校園文化建設(shè),組建學(xué)生活動(dòng)社團(tuán),開展豐富多彩的文體活動(dòng),適機(jī)調(diào)節(jié)學(xué)生的學(xué)習(xí)節(jié)奏,合理安排學(xué)生空余時(shí)間的學(xué)習(xí)和生活,緩解緊張的學(xué)習(xí)情緒,提高學(xué)生在校園的幸福感和歸屬感,讓廣大中小學(xué)生在充分享受到校園生活帶來的快樂同時(shí),愉悅求知、健康成長。如今,朝陽各地各校嚴(yán)格執(zhí)行省、市有關(guān)規(guī)定,深入實(shí)施素質(zhì)教育,學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)得到進(jìn)一步減輕,學(xué)校辦學(xué)行為和教師從教行為得到進(jìn)一步規(guī)范,朝陽教育工作質(zhì)量得到進(jìn)一步提升,為辦好人民滿意教育奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。

      三、學(xué)校均衡發(fā)展,學(xué)生擇校意愿得到緩解。

      近年來,朝陽市教育系統(tǒng)采取優(yōu)秀教師交流、加強(qiáng)薄弱學(xué)校干部教師隊(duì)伍建設(shè)、提高示范性高中定向招生比例、增加薄弱學(xué)校教育資金投入等一系列措施,大力加強(qiáng)教育均衡發(fā)展,校間差異得到有效消除。現(xiàn)我市高中、初中和小學(xué)新生入學(xué)全面實(shí)行平行分班制度,切實(shí)解決了學(xué)生擇校、擇班、擇師的問題,廣大人民群眾對(duì)朝陽教育的滿意度和認(rèn)可度持續(xù)提高,為實(shí)現(xiàn)朝陽教育又好又快地發(fā)展注入了新的信心與動(dòng)力。

      四、教師招聘陽光公開

      教師招聘工作是確保我市師資隊(duì)伍建設(shè)和教育事業(yè)持

      續(xù)健康發(fā)展的大事,也是人們?nèi)罕婈P(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問題。為此,市教育局高度重視每年一次的教師招聘工作,精細(xì)組織、嚴(yán)密部署,陽光操作,公開運(yùn)行,廣泛接受上級(jí)部門及社會(huì)各界的監(jiān)督,確保招聘工作公開、公平、公正的進(jìn)行。一招聘政策公開。教師招聘工作一經(jīng)啟動(dòng),市教育局立即在朝陽教育網(wǎng)、朝陽電臺(tái)等主流媒體上公布招聘教師政策、招聘計(jì)劃、招聘方法、錄取辦法、擬聘人員崗位等信息,以備廣大考生詳實(shí)地了解招聘信息,充分地準(zhǔn)備應(yīng)聘。二考試公平進(jìn)行。1.考場(chǎng)實(shí)施全封閉管理,杜絕無關(guān)人員進(jìn)入考場(chǎng);2.考場(chǎng)實(shí)施無線屏蔽,防止考試作弊;3.采取考場(chǎng)視頻監(jiān)控措施,時(shí)時(shí)監(jiān)控考場(chǎng)動(dòng)向,及時(shí)處理突發(fā)事件,確保考試順利進(jìn)行;

      4.異地邀請(qǐng)?jiān)u委,并且切斷評(píng)委與外界通信聯(lián)絡(luò),對(duì)評(píng)委實(shí)施封閉管理,保證評(píng)委不受外界干擾,公平賦分。三考試過程公開。每個(gè)考場(chǎng)均邀請(qǐng)一名市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考試全程監(jiān)督,現(xiàn)場(chǎng)亮分,當(dāng)場(chǎng)公布,確保每一位考生的成績(jī)真實(shí)有效。

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