第一篇：市婦兒工委辦室工作制度相關(guān)[精品]

市婦兒工委辦室工作制度相關(guān)范文[精品]

篇一：縣婦兒工委辦公室工作制度

縣婦兒工委辦公室工作制度

一、履行職責(zé)，加強指導(dǎo)。辦公室要認(rèn)真履行縣婦兒工委日常辦事機構(gòu)的職責(zé)，為縣政府實施兩個規(guī)劃，開展婦女兒童工作做好指導(dǎo)、綜合、協(xié)調(diào)與服務(wù)工作，每年召開一次工作例會，研究決定年度計劃、達(dá)標(biāo)措施、監(jiān)測評估、特色活動等，并認(rèn)真做好年度工作計劃、總結(jié)工作。

二、協(xié)調(diào)組織，落實任務(wù)。負(fù)責(zé)組織各成員單位開展婦女兒童規(guī)劃實施工作，共同制定婦女兒童發(fā)展計劃、策略措施和監(jiān)測評估體系，落實工作任務(wù)。每年對全縣兩個計劃實施的工作進(jìn)展情況進(jìn)行檢查。及時向縣政府主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報并提出工作建議。

三、開展調(diào)研，交流信息。堅持對重要指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行專項檢查，掌握動態(tài)，對相關(guān)信息、情況及時交流，協(xié)調(diào)有關(guān)部門研究制定對策和措施，解決問題，推進(jìn)工作。

四、監(jiān)測評估、落實指標(biāo)。積極牽頭并認(rèn)真組織各成員單位，定期開展《兩計劃》的年度監(jiān)測評估，階段性監(jiān)測評估、中期評估和終期監(jiān)測評估工作，及時掌握各項指標(biāo)落實情況。

五、提高能力，搞好服務(wù)。辦公室工作人員定期參加政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，隨時掌握國際、國內(nèi)有關(guān)婦女兒童工作信息，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力。同時不定期開展培訓(xùn)活動，提高各成員單位婦兒工作人員隊伍素質(zhì)和工作水平。辦公室管理制度

1、定期向委員會主任、副主任報告工作情況，提出工 作建議，認(rèn)真完成委員會交辦的各項工作任務(wù)。

2、全面貫徹落實省、市婦兒工委及辦公室的工作部署和有關(guān)會議精神，及時反映我縣婦兒工委的工作情況。

3、密切同縣政府婦兒工委各成員單位的溝通和聯(lián)系，掌握各項工作情況，促進(jìn)各項工作任務(wù)的順利完成。

4、認(rèn)真做好有關(guān)會議的文字起草和會務(wù)籌備等工作，承辦好委員會的有關(guān)會議。

5、促進(jìn)并承擔(dān)委員會適時向黨委、人大、政協(xié)等匯報實施婦女兒童規(guī)劃進(jìn)展情況的工作。

6、嚴(yán)格按照公文種類及政府公文格式撰寫有關(guān)公文，做好所有發(fā)文的立檔歸卷和大事記記載工作。

1、保證人員,落實責(zé)任。縣婦兒工委各成員單位要有一名副局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任婦兒工委成員，把工作任務(wù)納入本部門議事日程，明確職責(zé)，積極推進(jìn)婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)如期完成。

2、關(guān)注重點，齊抓共管。各成員單位要圍繞全縣婦女兒童工作的重點，突破難點，發(fā)揮各自優(yōu)勢，同臺合唱，共同營造男女平等，兒童優(yōu)先的社會氛圍，切實維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。

3、立足發(fā)展，監(jiān)測評估。各成員單位要根據(jù)全縣社會經(jīng)濟發(fā)展的要求和兩個規(guī)劃的目標(biāo)，加強對各自承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)的監(jiān)測評估，建立健全統(tǒng)計臺帳，每年按要求上報監(jiān)測統(tǒng)計數(shù)據(jù)和實施報告；對關(guān)系婦女兒童發(fā)展的重大問題及時進(jìn)行專題匯報，提請縣政府研究解決。縣婦兒工委每年要根據(jù)監(jiān)測統(tǒng)計結(jié)果，對全縣實施兩個規(guī)劃的工作情況向縣政府常務(wù)會進(jìn)行一次報告。

1、建立監(jiān)測評估機構(gòu)?？h婦兒工委設(shè)立監(jiān)測評估領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)實施兩個規(guī)劃的監(jiān)測統(tǒng)計評估工作，并根據(jù)監(jiān)測評估結(jié)果，提出相應(yīng)對策。監(jiān)測評估工作由縣婦兒工委辦公室牽頭，相關(guān)部門推薦有經(jīng)驗的實踐者組成。

2、建立定期報送和審評制度?？h婦兒工委各成員單位和各有關(guān)部門，每年向縣婦兒工委辦公室報送監(jiān)測數(shù)據(jù)及目標(biāo)實施進(jìn)展情況，并對報送的監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評估實施效果?？h監(jiān)測評估周期分為年度監(jiān)測評估、五年的中期監(jiān)測評估和十年的終期監(jiān)測評估。

3、監(jiān)測統(tǒng)計和評估工作堅持全面性、科學(xué)性、統(tǒng)一性和可操作性原則。監(jiān)測統(tǒng)計和評估工作目標(biāo)為：搜集和整理反映全縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況的各項數(shù)據(jù)資料，逐步建立起縣級婦女兒童發(fā)展數(shù)據(jù)庫；分析婦女兒童發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，評估實施規(guī)劃的效果，找出存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，監(jiān)督和推動有關(guān)政策措施的落實。

4、縣婦兒工委每年向市婦兒工委報送實施兩規(guī)劃工作總結(jié)和工作計劃，以及監(jiān)測評估報告。

5、縣婦兒工委定期向縣政府常務(wù)會議或縣長辦公會議專題匯報婦女兒童工作情況。篇二：辦公室工作制度

辦公室工作制度

一、安排檢驗所各種行政會議，負(fù)責(zé)會議記錄以及文件、報告、計劃、總結(jié)等文字材料的起草，負(fù)責(zé)會議紀(jì)要、決議的引發(fā)和監(jiān)督執(zhí)行。協(xié)助所長處理日常工作，經(jīng)常與各科主任溝通、了解收集臨床科室意見和建議并及時向所長匯報。

二、做好投訴、來訪、參觀等內(nèi)外接待工作，做到接待熱情大方、安排妥善周密。

三、做好檢驗所文件的收發(fā)、登記、傳閱、編號、保管，針對文件內(nèi)容提出擬辦意見，并做到遵守工作紀(jì)律、嚴(yán)格保密。

四、負(fù)責(zé)檢驗所文件的打印、裝訂工作，做到文字準(zhǔn)確、時間及時、分類收集、定期保存。

五、認(rèn)真對待投訴和上訪，及時登記、及時聯(lián)系相關(guān)科室和相關(guān)人員，了解實際情況。不能處理的及時聯(lián)系相關(guān)職能部門或向所長匯報。

六、負(fù)責(zé)檢驗所行政管理制度的意見征集、起草、增補、修改和文印工作。

七、認(rèn)真執(zhí)行檢驗所總值班制度，每天做好總值班人員的安排、值班記錄的檢查、臨時重大問題的匯報。

八、安排好檢驗所每天的行政交班工作并作好詳細(xì)記錄，若有特殊情況，收集整理后提交所長辦公會討論解決。

九、做好或安排好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作并完成、匯報。

十、保管并規(guī)范使用檢驗所的公章，建立公章使用登記本。篇三：辦公室工作人員行為規(guī)范范本

辦公室工作人員行為規(guī)范

一、員工必須遵守下列事項：

1、遵守國家的一切法律法規(guī)；

2、遵守公司的各項規(guī)章制度；

3、維護(hù)公司利益，保守公司機密，珍視企業(yè)榮譽，愛護(hù)公司財物。

4、不得經(jīng)營與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)或兼職其它公司的職務(wù)。

5、公司不允許員工之間談?wù)搨€人薪資問題，違反此規(guī)定之員工將根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。

二、員工對工作應(yīng)有高度責(zé)任感和敬業(yè)精神，上班期間應(yīng)全力以赴，不得聊天閑談；不能閱讀與工作無關(guān)的讀物；

三、全體員工必須了解，只有竭誠努力，恪守盡職，才能獲得改善及增進(jìn)福利，以達(dá)到互助合作、勞資兩利的目的。

四、員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得在工作時間內(nèi)及工作場所內(nèi)，接待或會見與工作無關(guān)的親戚、家屬或朋友；如確有重要事情必須會客時，應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)，在指定地點會見，時間不得超過十五分鐘，否則按事假處理；

五、上下長幼有禮有秩，尊敬上級、尊重前輩、團(tuán)結(jié)友愛、協(xié)力互助；各級領(lǐng)導(dǎo)及主管人員更應(yīng)以身作則，率先垂范，領(lǐng)導(dǎo)員工齊心協(xié)力，高效高質(zhì)地完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。并不斷加強自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，努力提高工作士氣和滿意度水平。

六、接聽電話必須專業(yè)、規(guī)范、熱情、大方。電話鈴響三聲內(nèi)，必須有人接聽；接打電話要盡量簡明扼要。員工在工作時間內(nèi)，不得打與工作范圍無關(guān)的私人電話。如有急事，應(yīng)盡量縮短，不得超過三分鐘；

七、嚴(yán)謹(jǐn)操守、廉潔自律，樹立和維護(hù)個人良好職業(yè)道德和品格。本公司員工不得有下列行為：

1、除辦理本公司業(yè)務(wù)外，不得對外擅用本公司名義；

2、對于本公司機密無論是否經(jīng)管，均不得泄露；

3、未奉核準(zhǔn)不得擅離職守；

4、不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行業(yè)單位的任何饋贈、回扣及賄賂；不得化公為私，奸守自盜；

5、非因工作職務(wù)之需不得動用公物、挪用公款；

6、不得假借職權(quán)便利，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙；

7、未經(jīng)允許不得隨意翻看、查找或擅用他人用品、物件等；

8、不得任意翻閱不屬于自己負(fù)責(zé)之文件、賬簿表冊及來往函件等；

9、未經(jīng)許可或因工作需要，不得隨意帶領(lǐng)非本公司人員進(jìn)入公司；

10、未經(jīng)許可不得將公司的財產(chǎn)、用品及重要文件、資料等帶出公司或外借、轉(zhuǎn)印、復(fù)制、私自留存等；

八、堅持正常的工作秩序

1、按時上下班，做到不遲到、不早退、不缺勤、不曠工。如有上述現(xiàn)象出現(xiàn)，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

2、凡已領(lǐng)工裝及胸牌的員工必須著工裝并佩戴胸牌上崗，其他員工需按公司的相關(guān)要求著裝上崗。

3、辦公時間不得在室內(nèi)大聲喧嘩、調(diào)侃和打鬧；不得吃零食、喝酒、耍牌及進(jìn)行任何與工作無關(guān)的事宜，以保持室內(nèi)的嚴(yán)肅和安靜。

4、認(rèn)真堅守工作崗位，不能無故離崗；不能離開人的崗位應(yīng)有人替崗。

5、辦公室內(nèi)要保持清潔整齊，不得任意張貼和堆放與工作無關(guān)的物件。

6、未經(jīng)請示批準(zhǔn)，員工不能利用工作時間處理與工作無關(guān)的私人事務(wù)；不能使用公司的設(shè)備設(shè)施處理與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的個人活動。

7、接待客戶應(yīng)注意場合，不要影響其他人正常工作。

8、參加各種會議、培訓(xùn)等集體活動，應(yīng)自覺遵守時間和規(guī)定，非有特殊原因或未經(jīng)批準(zhǔn)，不得遲到、中途或提前退席；不能參加者，應(yīng)事先告假。

九、愛護(hù)公司財產(chǎn)，注意勤儉節(jié)約

1、對個人和部門管轄使用的各種財產(chǎn)設(shè)備，應(yīng)根據(jù)固定資產(chǎn)管理辦法進(jìn)行登記，并注意愛護(hù)、管理和保養(yǎng)。

2、對各部門配備的一切公共設(shè)施和用品，未經(jīng)允許不能自行調(diào)換或轉(zhuǎn)給其它部門和個人。

3、非工作需要及未經(jīng)同意，員工個人不能在公司內(nèi)撥打國際、國內(nèi)長途電話或168 等資訊收費電話；公事應(yīng)進(jìn)行登記并盡量縮短通話時間，減少費用開支。

4、不得在工作時間利用公司計算機設(shè)備在網(wǎng)上聊天、打游戲，或瀏覽不健康的網(wǎng)站。

5、下班后如非必要的加班，應(yīng)按時離開辦公室，不得長時間逗留。

6、注意節(jié)約用電和安全用電，做到人走燈滅、電器設(shè)備斷電源。

儀容儀表篇

身為公司的一名員工，同時也代表著公司形象，為了創(chuàng)造和維護(hù)良好的辦公環(huán)境，樹立良好企業(yè)員工形象，公司對員工的儀容儀表提出以下要求和規(guī)定：

一、行為要則

◆

儀表——整潔端莊，穩(wěn)重大方、精神飽滿、健康積極；

◆

環(huán)境——清潔衛(wèi)生，整潔有序；

◆

待人——有禮有節(jié)、不卑不亢、謙和虛心、熱忱大方；

◆

守時——守時守約，為人處事之基本，務(wù)求一諾千金，嚴(yán)格自律；

◆

效率——以最簡捷的動作，最快的速度辦理每件業(yè)務(wù)；

◆

質(zhì)量——凡經(jīng)我手，無論什么工作，都以精湛、細(xì)致、圓滿而使人信服；

◆

專精——鉆研技術(shù)，鉆研業(yè)務(wù)，精益求精，永無止境；

◆

勤勉——勤懇敬業(yè)、堅毅求進(jìn)、踏實誠懇地去工作和處世為人；

◆

謙虛——滿招損，謙受益。無論學(xué)習(xí)或做事，始終抱有一顆謙虛之心；

◆

團(tuán)結(jié)——同事相處，應(yīng)互相體諒，禮貌謙讓，才能精誠合作，團(tuán)結(jié)共進(jìn)；

◆

自律——永遠(yuǎn)不對外人批評公司；永遠(yuǎn)不對他人口語主管；不飛短流長、挑 撥是非；即便離開公司，也自奉嚴(yán)格，自尊自重，不斷反省超越；

◆

衛(wèi)生——注意愛護(hù)和維護(hù)公司公共環(huán)境衛(wèi)生，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地丟

棄廢物、煙頭，不隨地吐痰；

◆

安全——不在公司任何區(qū)域、公共辦公區(qū)吸煙；

◆

責(zé)任——對公司內(nèi)出現(xiàn)的任何不良行為和違反本規(guī)范的人，任何人有責(zé)任制止。

二、儀 容

◆所有員工均應(yīng)經(jīng)常保持儀容儀表的整潔及健康飽滿的精神面貌；

◆男士應(yīng)注意經(jīng)常修面、剔須、保持發(fā)型整齊，發(fā)長不超過耳朵和領(lǐng)子；

◆女士應(yīng)適當(dāng)修飾頭發(fā)，梳理成符合各崗位要求，方便工作的發(fā)型；

◆上班時，女員工需著淡妝，但不可濃妝艷抹；不可佩戴過多首飾；

◆員工應(yīng)注意個人衛(wèi)生，隨時保持頭發(fā)、雙手、指甲的清潔；

◆與客戶、領(lǐng)導(dǎo)及同事相處時確保沒有口臭、體臭及口體異味。

三、儀 表

◆已領(lǐng)工裝和胸牌的員工應(yīng)著工裝并佩戴胸牌上崗；

◆未領(lǐng)工裝和胸牌的員工應(yīng)著正裝或職業(yè)裝上崗；

◆女員工：套裝、皮鞋，素雅端莊；

◆所有員工不可穿拖鞋、光腳穿鞋或其它奇裝異服；

◆女員工夏天服裝應(yīng)有領(lǐng)、有袖；裙長不得短于膝蓋以上三公分；

◆特殊崗位員工，由于氣候或工作條件原因，可適當(dāng)調(diào)整著裝要求；

◆所有員工著裝均應(yīng)經(jīng)常保持潔凈、平整，衣扣扣系齊整；

◆遇公司各類會議、培訓(xùn)或外事活動時，參加者必須按規(guī)定著裝；

◆業(yè)務(wù)人員接待客戶或出差工干時，必須按規(guī)定著裝；

四、語言與態(tài)度

◆常保微笑，目光交流；

◆友好態(tài)度，以禮待人，規(guī)范語言，真誠服務(wù)； ◆永遠(yuǎn)不可以說“這不關(guān)我的事”“這是他們的事”；

◆熟練技巧，快速服務(wù)；

違紀(jì)處理篇

A、警告同時經(jīng)濟處罰20元

犯下列錯誤，屬 A 類失職，應(yīng)受到處罰。

◆不佩戴胸牌上崗（要求員工著工裝、戴胸牌上崗的部門）；

◆未按公司著裝規(guī)定著裝，儀容不雅，衣冠不整，影響公司形象；

◆任意張貼和堆放與工作無關(guān)的雜物，桌邊環(huán)境混亂； ◆工作時間處理私務(wù)或使用公司設(shè)施處理與工作無關(guān)的個人活動；

◆擅離工作崗位，串崗、扎堆、聊天；

◆辦公室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響他人工作；

◆未經(jīng)允許或登記自行調(diào)換使用其它部門的設(shè)備設(shè)施；

◆沒有規(guī)范接聽電話及非工作需要或未經(jīng)許可私掛國際、國內(nèi)長途電話及168等資訊收費電話的；一經(jīng)查出，除行政處罰外，話費自理；多次發(fā)現(xiàn)者，加倍處罰；

◆開會、學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)遲到或無故缺席；

◆下班后，機器設(shè)備未斷電源、未關(guān)機；

◆未經(jīng)許可在公司接待或會見非工作需要或業(yè)務(wù)相關(guān)人員；

◆非工作需要或未經(jīng)許可，帶非本公司人員等進(jìn)入公司；

◆工作時間聽收音機、錄音機或看電視（培訓(xùn)課中或工作需要除外）；作無關(guān)的書報和雜志及吃零食、睡覺等；

◆隨意丟棄廢物、煙頭、餐余物；

◆不服從公司領(lǐng)導(dǎo)和管理，情節(jié)輕微者；

◆不遵守公司保密規(guī)定，打聽和攀比相互之間的經(jīng)濟收入的；

◆工作期間將文件資料稿、軟盤隨處亂丟，未造成嚴(yán)重后果；

◆攜帶違禁品或易燃、易爆等危險品進(jìn)入工作場所，未造成后果的；使用污言穢語；

◆工作時間看與工◆對同事不禮貌，

第二篇：市婦兒工委辦2006上半年工作小結(jié)

今年上半年，市婦兒工委辦在市婦兒工委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)省婦兒工委辦2006年工作安排和市婦兒工委年初工作意見，以“兩綱”的宣傳和實施為重點，加強協(xié)調(diào)、督導(dǎo)和調(diào)研，依法維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，促進(jìn)了全市婦女兒童工作的進(jìn)一步發(fā)展。

一、加強宣傳工作力度，為婦女兒童事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會氛圍。

3月6日，市婦兒工委辦聯(lián)合市司法局、湖光社區(qū)居委會在市中心廣場開展了《ＸＸ婦女發(fā)展綱要（2001—2010）》、《ＸＸ兒童發(fā)展綱要（2001—2010）》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護(hù)法》等法律知識的宣傳，散發(fā)宣傳資料2000余份，現(xiàn)場接待咨詢近50人次；“三八”節(jié)期間，市婦兒工委辦與市廣播電臺《都市觸角》欄目聯(lián)合開辦了以“家庭暴力”、“離婚時的財產(chǎn)分割”、“重婚、同居、包二奶”等為話題的婦女熱線訪談系列節(jié)目，進(jìn)一步普及了“兩綱”及維護(hù)婦女兒童權(quán)益的法律知識，提高了廣大婦女知法、用法、依法保護(hù)自身合法權(quán)益的能力。

“六一”期間，市婦兒工委辦結(jié)合我市“小公民”道德建設(shè)總結(jié)表彰活動，在市委宣傳部大力支持下，利用市電視臺、報社等新聞媒體，對“小公民”道德建設(shè)先進(jìn)集體和個人進(jìn)行了大力宣傳，先后在電視臺播出有關(guān)報道20余次，報紙登載有關(guān)文章13篇，營造了一個“關(guān)注兒童、愛護(hù)兒童”的良好輿論氛圍。仁和區(qū)婦兒工委聯(lián)合相關(guān)單位于2006年5月29日上午，在新街文化廣場組織開展了“關(guān)愛女孩行動”的宣傳活動。米易、鹽邊、東區(qū)、西區(qū)以及攀鋼、攀煤等單位都充分利用節(jié)日的有利時機，大力宣傳了《兒童權(quán)力公約》、《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，并向廣大家長宣傳先進(jìn)的家庭教育理念。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年上半年，全市共開展大型集中上街宣傳活動20余次，張貼標(biāo)語2000多幅，散發(fā)有關(guān)法律、法規(guī)和政策宣傳資料近10000份，開展兒童教育講座24次。

二、抓好“兩綱”監(jiān)測評估工作，推動重難點問題的解決。

市婦兒工委辦根據(jù)省婦兒工委辦的相關(guān)要求，制定了《ＸＸ市婦兒工委2006工作意見》、《關(guān)于2006年對各成員單位實行目標(biāo)管理的通知》、《關(guān)于2006年對各縣（區(qū)）婦兒工委辦成員單位實行目標(biāo)管理的通知》，對各成員單位及各縣（區(qū)）婦兒工委實行動態(tài)管理、定期考核。

4月13日，市婦兒工委召開了“ＸＸ市婦女兒童工作委員會2006全委（擴大）會議”。市婦兒工委副主任、市婦聯(lián)主席馬麗萍同志代表婦兒工委作了工作報告。市婦兒工委主任、市政府副市長張祖蕓在會上作了重要講話，要求各部門統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，完善機制，加強調(diào)研，認(rèn)真研究和解決婦女兒童事業(yè)發(fā)展中的新情況、新問題。

4月19日，市婦兒工委辦召開了2006ＸＸ市兩綱監(jiān)測統(tǒng)計會，總結(jié)了2005年的監(jiān)測統(tǒng)計工作，表彰了統(tǒng)計局等12個監(jiān)測統(tǒng)計工作的先進(jìn)單位，并對下一年的監(jiān)測統(tǒng)計工作提出了具體要求。6月，召開了2006年兩綱監(jiān)測評估會，對兩綱的各項指標(biāo)進(jìn)行了認(rèn)真的對比、分析和評估，并提出合理對策，促使我市兩綱各項指標(biāo)更好地完成。

為推動了“兩綱”實施中重難點問題的解決，市婦兒工委辦與衛(wèi)生局聯(lián)合，于2月18日在ＸＸ縣召開了兩綱宣傳培訓(xùn)會，來自鹽邊縣婦兒工委各成員單位和縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生系統(tǒng)的干部100余人參加了培訓(xùn)。

三、圍繞婦女、兒童的健康和發(fā)展，開展了一系列豐富多彩的活動。

今年3月，市婦兒工委辦積極組織參加了“關(guān)愛女性健康”乳腺疾病普查及科普知識宣傳活動，邀請省生殖衛(wèi)生學(xué)院的專家來攀，為全市婦女進(jìn)行乳腺疾病的免費檢查，目前，已有 8500多名育齡婦女進(jìn)行了普查，普查活動正向鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村深入。

5月30日，在市婦兒工委辦組織、協(xié)調(diào)下，由市婦兒工委、市關(guān)工委主辦、八個部門承辦的ＸＸ市慶祝“六一”國際兒童節(jié)“小公民”道德建設(shè)表彰頒獎文藝大會在市會展中心大會堂隆重召開。大會表彰了30名“小公民”道德建設(shè)標(biāo)兵；并命名ＸＸ市炳草崗小學(xué)、攀鋼生活公司仁和幼兒園兩個單位為“ＸＸ市‘小公民’道德建設(shè)示范基地”，命名ＸＸ鹽邊縣城第一小學(xué)等8個單位為“ＸＸ市‘小公民’道德建設(shè)實踐基地”。張成明、趙愛民等市領(lǐng)導(dǎo)出席大會并為“小公民”道德建設(shè)標(biāo)兵頒獎。

此外，Ｘ鋼舉辦了第十一屆慶“六一”幼兒文藝匯演；ＸＸ區(qū)婦兒工委和區(qū)教育局舉辦了“ＸＸ區(qū)慶‘六一’幼兒自編操比賽”活動等，全市“六一”活動精彩紛呈。

ＸＸ市政府婦兒工委辦

2006年7月6日

第三篇：市婦兒工委辦20xx工作總結(jié)

市婦兒工委辦20xx工作總結(jié)

20xx年，xx市婦兒工委辦在xx市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級婦聯(lián)的指導(dǎo)下，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的xx精神和xx市委x屆x次全會精神、xx市委xx屆xx次全會精神，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，堅持以聯(lián)系婦女、服務(wù)婦女、教育婦女、維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益為根本任務(wù)，協(xié)調(diào)推動“兩綱”的貫徹實施，積極促進(jìn)男女兩性和諧發(fā)展，著力加強婦兒工委辦自身能力建設(shè)，努力構(gòu)建和諧社會，切實抓好各項工作，為完成全年工作目標(biāo)任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一、切實抓好婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的貫徹實施

婦女兒童工作涉及多部門、多領(lǐng)域，關(guān)系各行各業(yè)和千家萬戶。20xx，中共xx市委、xx市人民政府將兩規(guī)實施工作納入了目標(biāo)考核。市婦兒工委辦嚴(yán)格按照科學(xué)發(fā)展觀的要求謀劃和推動婦女兒童事業(yè)的發(fā)展，把實施兩規(guī)工作與解決事關(guān)婦女兒童切身利益的民生問題結(jié)合起來，積極向政府申請加大兩規(guī)重難點指標(biāo)的專項經(jīng)費投入，確保兩規(guī)目標(biāo)如期實現(xiàn)。

為切實做好兩規(guī)中期評估成果的轉(zhuǎn)化利用，市婦聯(lián)認(rèn)真總結(jié)歷年來我市實施兩規(guī)的工作經(jīng)驗，查找和研究問題，積極鞏固成果，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮婦兒工委辦設(shè)在婦聯(lián)的優(yōu)勢，鞏固兩規(guī)中期評估成果，進(jìn)一步推動落實婦女兒童發(fā)展目標(biāo)。一是繼續(xù)搭車新農(nóng)村建設(shè)，推廣使用沼氣，配套進(jìn)行改廁、改圈、改灶、改水、改路，進(jìn)一步優(yōu)化婦女兒童生存發(fā)展環(huán)境;二是狠抓婦女兒童衛(wèi)生保健和婦女社會保障工作，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均開展了孕產(chǎn)婦保健工作，實行了孕婦定期到醫(yī)療保健機構(gòu)做產(chǎn)前檢查，孕產(chǎn)婦管理率達(dá)80.9%以上;三是全面實施了再就業(yè)工程、科技致富工程、義務(wù)教育“兩免一補”政策等。

二、切實解決婦女兒童發(fā)展中的突出問題

按照建設(shè)和諧社會的總體要求，切實解決婦女兒童工作中的薄弱環(huán)節(jié)。主要抓好以下工作：

1、圍繞建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，大力培養(yǎng)新型女農(nóng)民。建立和鞏固以農(nóng)村婦女學(xué)校為重點，各成員單位業(yè)務(wù)培訓(xùn)基地、師資為依托，各級婦女宣傳、教育活動陣地為補充的婦女科技培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。在科普宣傳月、農(nóng)村就業(yè)促進(jìn)行動等活動中，結(jié)合各地實際和行業(yè)特點，對農(nóng)村婦女進(jìn)行了普及性的培訓(xùn)，對農(nóng)村女能人、巾幗科技致富帶頭人、女經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)村富余勞動力等進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)，要求廣大農(nóng)村婦女積極融入社會主義新農(nóng)村建設(shè)。在xx市白沙鎮(zhèn)建立鄭家壩科技示范基地1個，大明生態(tài)養(yǎng)殖合作社為示范合作社。大明生態(tài)養(yǎng)殖合作社法人周仕偉將自己經(jīng)營多年的餐館轉(zhuǎn)讓，全身心投入合作社的發(fā)展，合作社現(xiàn)存欄野雞3000只、生豬200頭，年內(nèi)可實現(xiàn)產(chǎn)值100萬元。

2、繼續(xù)深化“巾幗文明崗”的創(chuàng)建活動。一是上半年市婦聯(lián)積極指導(dǎo)各單位確定了新的創(chuàng)建崗位，組織16個單位參加四川省“巾幗文明崗”培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，從而激發(fā)了婦女群體的創(chuàng)造活力，促進(jìn)了行業(yè)新風(fēng)建設(shè)，提高了婦女綜合素質(zhì)，優(yōu)化了婦女工作環(huán)境。二是加強對“巾幗文明崗”的創(chuàng)建活動的科學(xué)管理，通過對“巾幗文明崗”的創(chuàng)建培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等活動，充分發(fā)揮各級“巾幗文明崗”的模范帶頭作用，確?！敖韼轿拿鲘彙钡膭?chuàng)建質(zhì)量和社會信譽，促使“巾幗文明崗”向星級化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的方向發(fā)展，塑造了良好的社會形象。三是繼續(xù)積極推進(jìn)崗村聯(lián)手共建新農(nóng)村活動，推廣建立崗幫村、崗帶村機制。根據(jù)崗村共建成功經(jīng)驗，市婦聯(lián)積極促成“巾幗文明崗”與落后村結(jié)對，促進(jìn)城鄉(xiāng)婦女良性互動、協(xié)同發(fā)展，為城鎮(zhèn)的“巾幗文明崗”和農(nóng)村的“新農(nóng)村”建立起互助共贏的平臺。

3、大力實施“巾幗社區(qū)服務(wù)工程”。一是提高社區(qū)婦女工作質(zhì)量。進(jìn)一步發(fā)展和完善社區(qū)婦女之家、社區(qū)活動中心、婦女再就業(yè)指導(dǎo)中心、家政服務(wù)中心的社區(qū)婦女兒童教育和服務(wù)陣地，努力打造“婦”字號社區(qū)服務(wù)品牌，配合市就業(yè)局等相關(guān)部門對200名下崗失業(yè)婦女進(jìn)行了電動縫紉、計算機等專業(yè)的培訓(xùn)，幫助100余名名下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)。二是壯大社區(qū)巾幗志愿者隊伍。以弘揚“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，引導(dǎo)10多名社區(qū)婦女加入了社區(qū)志愿者行列，使她們成為了社區(qū)婦女工作的重要力量。

4、健全完善社會化維權(quán)工作機制。

①按照“五五”普法的要求，我們發(fā)放法律服務(wù)、法律援助金卡600張，訂購“五五”普法讀本60本，并開展了“百萬婦女學(xué)法律，家庭平安促和諧”普法讀書活動。

②加強信訪工作，協(xié)助xx市委、市政府做好疏導(dǎo)情緒、調(diào)解糾紛、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定工作。我們始終把維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益作為工作的出發(fā)點和落腳點，認(rèn)真處理群眾來信來訪。半年以來我們共受理各類信訪案件10例，屬法律法規(guī)知識咨詢類3例、婚姻家庭類7例。針對上訪案件中每一位來訪的群眾，市婦聯(lián)都耐心地做好勸導(dǎo)安慰工作，并積極幫助解決實際問題。

③繼續(xù)與政法部門協(xié)作，推動法律援助、咨詢機構(gòu)的建設(shè)。今年1月份以來，婦聯(lián)推動查處侵害婦女兒童權(quán)益的典型案件3例。

④實施“巾幗普法維權(quán)”行動，健全婦女社會化維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。進(jìn)一步完善我市法律援助中心和17個法律援助站職能，并建立延伸到村(社區(qū))的法律援助點43個。按照xx市婦聯(lián)要求，將我市天維律師事務(wù)所掛牌命名為“xx市婦女兒童法律幫助基地”。

5、積極營造婦女兒童發(fā)展的良好環(huán)境。特別是在“三.八”、“六.一”、母親節(jié)、國際禁毒日等特殊節(jié)日，市婦兒工委辦牽頭組織成員單位多形式開展男女平等基本國策、兒童優(yōu)先原則、“兩規(guī)”、禁毒、防結(jié)防艾等法律法規(guī)的宣傳，舉辦各種主題活動，提升婦女兒童生存質(zhì)量。

三、切實提高婦女兒童監(jiān)測統(tǒng)計工作水平

為了準(zhǔn)確反映“兩綱”在我市的落實情況，安排布置了今年的婦女兒童監(jiān)測統(tǒng)計任務(wù)。各成員單位高度重視,認(rèn)真負(fù)責(zé)地填報報表,仔細(xì)查閱歷史資料，詳細(xì)論證各指標(biāo)間的邏輯關(guān)系，對基層報表進(jìn)行認(rèn)真審核,確保了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

1、強化領(lǐng)導(dǎo)，完善監(jiān)測統(tǒng)計組織。充分發(fā)揮市婦兒工委辦在婦女兒童監(jiān)測統(tǒng)計工作中的組織領(lǐng)導(dǎo)作用，積極配合市統(tǒng)計局，鞏固和完善監(jiān)測統(tǒng)計領(lǐng)導(dǎo)小組，形成多部門共同參與、橫向協(xié)調(diào)合作、縱向?qū)谥笇?dǎo)、定期提供信息的統(tǒng)計監(jiān)測機制和監(jiān)測統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)，為監(jiān)測統(tǒng)計提供良好的組織保障。

2、強化培訓(xùn)，建設(shè)監(jiān)測業(yè)務(wù)骨干隊伍。堅持開展婦兒工委成員單位婦女兒童發(fā)展規(guī)劃監(jiān)測統(tǒng)計培訓(xùn)工作，宣傳“兩綱規(guī)劃”和監(jiān)測統(tǒng)計工作的重大意義，講解監(jiān)測指標(biāo)、監(jiān)測工作注意事項，解答監(jiān)測工作中的新情況、新問題，培訓(xùn)和造就能勝任監(jiān)測統(tǒng)計工作的骨干隊伍。

3、強化監(jiān)測數(shù)據(jù)審核，確保監(jiān)測質(zhì)量。將實事求是、依法統(tǒng)計貫穿監(jiān)測工作的始終。對上報的檢測統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核，堅決杜絕弄虛作假行為。

4、強化監(jiān)測基礎(chǔ)工作，建立監(jiān)測數(shù)據(jù)庫。加強監(jiān)測統(tǒng)計規(guī)范化管理，注重監(jiān)測統(tǒng)計的基礎(chǔ)建設(shè)，將逐年收集到的數(shù)據(jù)歸檔并錄入微機，建立婦女兒童監(jiān)測統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫。為完善監(jiān)測統(tǒng)計工作，服務(wù)廣大社會打下良好基礎(chǔ)。

5、加強監(jiān)測統(tǒng)計服務(wù)，提供監(jiān)測成果。積極利用監(jiān)測統(tǒng)計數(shù)據(jù)開展分析研究，使監(jiān)測統(tǒng)計工作成為黨政領(lǐng)導(dǎo)了解、掌握全市婦女兒童事業(yè)發(fā)展情況，提供決策依據(jù)重要途徑。充分發(fā)揮監(jiān)測統(tǒng)計工作在實現(xiàn)“兩綱規(guī)劃”目標(biāo)中的重要作用。

四、切實加強婦兒工委辦公室能力建設(shè)

20xx年，我市婦兒工委辦公室進(jìn)一步建立健全目標(biāo)考核、工作報告、督辦反饋等工作機制，力求發(fā)揮好組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)職能。

盡管由于去年底人事調(diào)整，我市婦兒工委辦工作人員暫時未配備，但是仍然堅持充分地創(chuàng)造、利用各種有利條件，將婦兒工委辦公室工作做好做強，確保年初目標(biāo)的全面實現(xiàn)。

20xx，市婦兒工委辦按時上報各類材料，包括年初工作意見、半年工作總結(jié)、全年工作總結(jié)以及各類階段性工作匯報、材料等。我們在上報各類材料時，嚴(yán)格按照上級婦聯(lián)要求的時間上報，沒有拖沓現(xiàn)象。全年被xx市婦聯(lián)《婦工簡訊》采用信息6條，完成調(diào)研報告2篇，分別為《婦女兒童維權(quán)現(xiàn)狀的調(diào)查》和《基層婦干隊伍現(xiàn)狀的思考》。

五、20xx年工作打算

1、加強宣傳，積極引導(dǎo)，動員全社會重視、支持、參與“一法兩規(guī)”的貫徹落實。

充分運用主流媒體的宣傳作用，繼續(xù)加大宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等的基本國策，宣傳婦女、兒童規(guī)劃和《婦保法》實施辦法的實施對于促進(jìn)整個經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展的重要意義，提高全社會特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部和行政執(zhí)法人員的責(zé)任意識，提高婦女、兒童規(guī)劃和《婦保法》實施辦法的知曉率，進(jìn)一步營造全社會共同關(guān)心支持婦女發(fā)展事業(yè)的良好社會氛圍。

2、抓住時機，突出重點，積極有效推進(jìn)規(guī)劃評估實施工作。

婦女兒童規(guī)劃的實施，要善于抓住有利時機，注重對重難點指標(biāo)的提前干預(yù)，加強過程管理，密切關(guān)注實施過程中臨界指標(biāo)的發(fā)展態(tài)勢，做到協(xié)調(diào)有力、指導(dǎo)有方、工作有效。針對評估中存在的問題，認(rèn)真梳理，對尚未達(dá)標(biāo)的指標(biāo)，排出攻關(guān)進(jìn)度表，采取切實措施，推進(jìn)指標(biāo)達(dá)標(biāo)或優(yōu)化;對不穩(wěn)定的指標(biāo)，如“5歲以下兒童意外死亡率”等指標(biāo)，要高度重視，制定切實可行的預(yù)防辦法，使指標(biāo)率保持在目標(biāo)值之內(nèi);對綜合性難點指標(biāo)，由婦兒工委牽頭組織合力攻關(guān)，通過制定一系列的干預(yù)措施使一些難點指標(biāo)的狀況有所改觀。

3、加大投入，整合資源，積極為推動婦女兒童發(fā)展辦實事做好事。

在做好原來5000名婦女婦科普查基礎(chǔ)上，20xx年要重點落實和推進(jìn)“農(nóng)村婦女和生活困難婦女婦科篩查”實事項目并。婦兒工委辦要協(xié)調(diào)有關(guān)部門有計劃、有節(jié)點、有步驟地推進(jìn)篩查工作，確保各自責(zé)任落實、掌握應(yīng)檢底數(shù)、篩查經(jīng)費到位、篩查質(zhì)量保證、服務(wù)提供優(yōu)質(zhì)、信息平臺完善、應(yīng)急措施得力、后續(xù)救助跟上，并逐步形成長效工作機制。同時，要不斷提高婦女兒童受益面。繼續(xù)對特困婦女兒童開展幫困、助學(xué)活動，爭取社會資助，關(guān)愛和幫助處于困境的婦女兒童。

4、強化建設(shè)，完善機制，努力提高服務(wù)婦女兒童工作水平。

一是強化維護(hù)婦女兒童權(quán)益的執(zhí)法和監(jiān)督保障機制。借助人大監(jiān)督體系，推動政府相關(guān)部門將依法貫徹《婦保法》實施辦法的情況、處理婦女權(quán)益問題的情況以及實施婦女兒童規(guī)劃的結(jié)果等列入人大的專項報告、專項視察、專項監(jiān)督和專項調(diào)研，保障婦女合法權(quán)益的落實。協(xié)調(diào)推動司法機關(guān)和行政執(zhí)法部門在具體解決侵害婦女案件的司法實踐中積極援引《婦保法》實施辦法，切實增強《婦保法》實施辦法的執(zhí)行力、權(quán)威性和影響力。

二是加強婦聯(lián)信訪接待，不斷充實和完善以女法律工作者為主要力量的婦女維權(quán)志愿者隊伍，增強婦聯(lián)系統(tǒng)信訪接待力量，并將心理咨詢引入信訪接待之中。依靠司法力量，不斷發(fā)揮婦女法律援助中心的積極作用。學(xué)習(xí)先行區(qū)做法，適時建立人民調(diào)解委員會。

5、進(jìn)一步加強婦兒工委及其辦公室建設(shè)，做到人員配強、經(jīng)費單列。

加強基礎(chǔ)建設(shè)，落實各項工作制度。認(rèn)真貫徹新修改的《婦保法》實施辦法中有關(guān)加強性別統(tǒng)計的規(guī)定，發(fā)揮統(tǒng)計部門作用，推動成員單位分性別統(tǒng)計工作，為政府了解和監(jiān)測婦女兒童發(fā)展?fàn)顩r提供科學(xué)決策憑據(jù);落實聯(lián)絡(luò)員專題例會、學(xué)習(xí)、考察和交流制度;加強婦兒干部能力建設(shè)，注重對婦兒干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。

第四篇：粵婦兒工委辦函[2004]34號

粵婦兒工委辦函[2004]34號

關(guān)于收集流動婦女兒童維權(quán)工作有關(guān)材料的通知

各有關(guān)市婦兒工委辦公室：

根據(jù)省婦兒工委的要求，各有關(guān)市對流動人口婦女兒童的維權(quán)工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，并向省里報送了自查報告。各地有很多好的做法，出臺了一些政策、規(guī)定，但報告中提供的數(shù)據(jù)還不夠齊全，為了更加詳盡地掌握情況，請各有關(guān)市婦兒工委辦公室會同有關(guān)部門協(xié)助完成以下兩項工作：

1、收集本市政府、有關(guān)職能部門制定的維護(hù)流動人口，尤其是流動婦女兒童權(quán)益的有關(guān)文件和政策、法規(guī)；

2、按附件要求收集、填寫有關(guān)數(shù)據(jù)（加蓋公章）。請于8月9日前將以上材料通過發(fā)電子郵件，然后再郵寄報省婦兒工委辦公室。

附件：流動婦女兒童維權(quán)工作有關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查表

二00四年七月二十九日

聯(lián) 系 人：張 瓊

聯(lián)系電話：87185856 87300716（傳真）電子郵箱：gdfegw@sohu.com 附件：

流動婦女兒童維權(quán)工作有關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查表

市別：

市 1、2003年本市戶籍人口

萬人

其中：女性：

萬人；

兒童

萬人 截至2003年12月31日流動人口

萬人

其中：女性：

萬人；

兒童

萬人 2003年暫住人口（辦理暫住證人員）

萬人

其中：女性：

萬人；

兒童

萬人

注：以2003年6月30日24時為時點 截至2004年6月30日流動人口

萬人

其中：女性

萬人；

兒童

萬人 2004年暫住人口（辦理暫住證人員）

萬人

其中：女性：

萬人；

兒童

萬人

注：以2004年6月30日24時為時點 2、2003年戶籍人口中：

孕產(chǎn)婦住院分娩率：

%

孕產(chǎn)婦死亡率：

/10萬

孕產(chǎn)婦死亡數(shù)：

例

嬰兒死亡率：

‰

5歲以下兒童死亡率：

‰

新生兒破傷風(fēng)發(fā)生率：

‰

新生兒破傷風(fēng)發(fā)生數(shù)：

例 2003年流動人口中：

孕產(chǎn)婦住院分娩率：

%

孕產(chǎn)婦死亡率：

/10萬

孕產(chǎn)婦死亡數(shù)：

例

嬰兒死亡率：

‰

5歲以下兒童死亡率：

‰

新生兒破傷風(fēng)發(fā)生率：

‰

新生兒破傷風(fēng)發(fā)生數(shù)：

例（注：以衛(wèi)生部門統(tǒng)計口徑為準(zhǔn)）

3、（1）正常住院分娩費用：順 產(chǎn)：最高

元、最低

元

剖宮產(chǎn)：最高

元、最低

元

（2）全市鎮(zhèn)以上醫(yī)療保健機構(gòu)共有

所，有

所醫(yī)療保健機構(gòu)推行“低收費住院分娩包干制服務(wù)”，“低收費住院分娩包干制服務(wù)”收費：

順

產(chǎn)：最高

元、最低

元

剖 宮 產(chǎn)：最高

元、最低

元 截至2004年6月30日，全市共有

人享受“低收費住院分娩包干制服務(wù)”。4、2003年1月1日至2004年6月30日，全市共取締非法診所

間。5、2003年市公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

元/月。6、2003年1月1日至2004年6月30日，全市各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)辦理勞動保障監(jiān)察案件

件；檢查用人單位

家，涉及勞動者

萬人，其中涉及外來女工

萬人。查處無故拖扣工資的用人單位

家，涉及勞動者

人，追回被拖欠工資等待遇

萬元，其中為外來女工 人追回被拖欠的工資

萬元。

7、截至2004年6月30日，本市參保情況： 參加養(yǎng)老保險

萬人

其中：外來工占參保人數(shù)的 %

外來女工占參保人數(shù)的% 參加醫(yī)療保險

萬人 其中：外來工占參保人數(shù)的 % 外來女工占參保人數(shù)的% 參加工傷保險

萬人 其中：外來工占參保人數(shù)的 % 外來女工占參保人數(shù)的% 參加失業(yè)保險

萬人 其中：外來工占參保人數(shù)的 % 外來女工占參保人數(shù)的% 參加生育保險

萬人 其中：外來工占參保人數(shù)的 %

萬

萬 外來女工占參保人數(shù)的%

8、截至2004年6月30日，本市有未成年工

人，集

中在 行業(yè)。9、2003年1月1日至2004年6月30日，在禁止使用童工的檢查中，查處

戶企業(yè)使用童工

人，其中女童

人。

10、截至2004年6月30日，本市有

萬名義務(wù)教育階段適齡流動兒童，有

萬名的適齡流動兒童在本市各類學(xué)校就讀。其中在公辦小學(xué)就讀的有

萬人，在公辦中學(xué)就讀的有

萬人；在民辦小學(xué)就讀的有

萬人，在民辦中學(xué)就讀的有

萬人。

截至2004年6月30日，全市有民辦學(xué)校

所，其中小學(xué)

所，中學(xué)

所；民辦學(xué)?？商峁W(xué)位

萬個；民辦學(xué)校自建校舍的有

所，租用校舍的有

所。

2003年1月1日至2004年6月30日，全市新建、擴建公辦中小學(xué)校

所，新增學(xué)位

萬個。11、2003年1月1日至2004年6月30日，偵破的侵犯婦女兒童人身安全的案件：

強奸婦女案

件，破案率

% 拐賣婦女兒童案

件，破案率

%

強迫、引誘、容留婦女賣淫案

件，破案率

%

12、是否在政府內(nèi)設(shè)立專門的流動人口的常設(shè)管理機構(gòu)（機構(gòu)名稱、編制及辦公經(jīng)費）。

第五篇：自治區(qū)婦兒工委辦2014年工作匯報

新疆維吾爾自治區(qū)實施兩綱工作的匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照國務(wù)院婦兒工委辦公室的要求，現(xiàn)將新疆維吾爾自治區(qū)新一輪兩綱頒布實施以來的工作匯報如下。

新疆維吾爾自治區(qū)于2012年1月正式頒布2011-2020年新疆婦女兒童發(fā)展綱要，在新疆維吾爾自治區(qū)黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在國務(wù)院婦兒工委辦公室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，自治區(qū)婦兒工委積極推動新一輪婦女兒童發(fā)展綱要的實施，重點做了宣傳培訓(xùn)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、示范帶動、督導(dǎo)檢查等工作，以強基礎(chǔ)，帶隊伍，建機制等一系列組合拳，有力推動了兩綱實施，促進(jìn)了我區(qū)婦女兒童事業(yè)的新發(fā)展。

一、推動兩綱實施的具體做法：

（一）以兩綱宣傳為抓手，努力營造實施兩綱的濃厚氛圍。宣傳兩綱是貫徹落實兩綱的重要環(huán)節(jié)，也是實施兩綱的基礎(chǔ)性工作。在新疆這樣一個多民族聚居的地區(qū)，為了做好兩綱的宣傳工作，我們采取多條腿走路，多語種宣傳，多層面推動，努力為兩綱的實施營造良好的輿論環(huán)境。一是組織開展了“兩綱宣傳月”活動，通過連續(xù)兩年的兩綱宣傳月活動，擴大了新兩綱的宣傳面，提高知曉率。我們在繁華街區(qū)通過電視大屏宣傳、制作兩綱宣傳展板，開展送兩綱知識進(jìn)社區(qū)活動；在主流媒體、重要網(wǎng)站刊登新兩綱全文；印發(fā)26萬冊維、漢、哈三種文字的兩綱單行本下發(fā)到基層等方式進(jìn)行宣傳對兩綱進(jìn)行了廣泛宣傳。各地州、各成員單位充分發(fā)揮各種資源和優(yōu)勢，通過廣播、電視、報刊、網(wǎng)站、微博、手機短信等方式，組織開展了形式多樣的宣傳活動，在全區(qū)上下營造了實施婦女兒童發(fā)展綱要的濃厚氛圍。二是組織開展男女平等基本國策和兩綱主要內(nèi)容進(jìn)黨校、進(jìn)高校工作。為了提高決策層和高知識層性別平等意識，我們主動與自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)教育廳進(jìn)行溝通協(xié)商，積極推動將男女平等基本國策和兩綱內(nèi)容納入自治區(qū)黨校主體班次教學(xué)計劃和自治區(qū)高校教學(xué)計劃。我們與自治區(qū)教育廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展男女平等基本國策和新疆婦女兒童發(fā)展綱要進(jìn)高?；顒拥耐ㄖ?，編寫了《新疆婦女發(fā)展綱要、新疆兒童發(fā)展綱要講課提綱》及《貫徹男女平等基本國策，推動和諧社會發(fā)展講課提綱》，為順利開展此項工作提供便利。三是組織開展了“男女平等基本國策暨兩綱進(jìn)黨校專題報告會”活動。2014年4月，我們專門邀請中央黨校博士生導(dǎo)師李慧英教授來新疆主講，在自治區(qū)黨校舉辦了“男女平等基本國策暨兩綱進(jìn)黨校專題報告會”。自治區(qū)黨委常委、副主席、自治區(qū)婦女兒童工作委員會主任艾爾肯〃吐尼亞孜全程聽取了報告并作了講話。自治區(qū)黨校四個主體班次的學(xué)員、自治區(qū)50多個廳局級代表、自治區(qū)各高校教師代表，以及自治區(qū)婦兒工委成員單位的相關(guān)人員約700余人參加了報告會。為了將李慧英教授來新疆講學(xué)的資源用好，我們還將李慧英教授邀請到昌吉州作了專場報告。四是通過在全區(qū)開展男女平等基本國策宣傳月活動，進(jìn)一步推動國策宣傳。我們下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)開展男女平等基本國策宣傳月活動的通知》，將2014年9月確定為“男女平等基本國策宣傳月”。全區(qū)上 2

下聯(lián)動，充分利用電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體大力開展男女平等基本國策宣傳活動，通過印發(fā)宣傳資料、環(huán)保袋、宣傳海報等群眾喜聞樂見的形式擴大宣傳覆蓋面和影響力。為配合宣傳月活動，我們還組織自治區(qū)黨校的專家赴阿勒泰、巴州、阿克蘇、喀什、克拉瑪依等5個地州市，開展了維漢語9場“貫徹男女平等基本國策，保障婦女兒童合法權(quán)益”專題宣講，直接受益達(dá)6000余人。各地對宣講活動反響強烈，普遍認(rèn)為提高了認(rèn)識、更新了觀念，很有必要接受這方面的知識和信息。目前，全區(qū)已有三分之二的地州（市）將男女平等基本國策的內(nèi)容納入到黨校教學(xué)計劃。

（二）以學(xué)習(xí)培訓(xùn)帶隊伍，全面提升各級婦兒工委實施兩綱的能力。

為提高各級婦兒工委及辦公室人員實施兩綱的業(yè)務(wù)能力，自治區(qū)婦兒工委辦自2012年以來，連續(xù)三年舉辦了由不同層次、不同對象及人員參加的培訓(xùn)班，先后在阿克蘇、博州、烏魯木齊等地舉辦了6期培訓(xùn)班，分別對全區(qū)地州、縣（市、區(qū)）婦兒工委主任，婦兒工委辦公室專職副主任和專干，以及地縣兩級統(tǒng)計、教育、衛(wèi)生、婦幼保健等重點成員單位負(fù)責(zé)人和聯(lián)絡(luò)員近1000人次進(jìn)行了集中培訓(xùn)。

除了在自治區(qū)層面組織集中培訓(xùn)外，我們還指導(dǎo)各地州自行組織開展兩綱培訓(xùn)工作，幫助他們聯(lián)系授課老師，并派出我們的處級干部承擔(dān)授課任務(wù)。據(jù)不完全統(tǒng)計，三年來，我們到地州授課達(dá)47場次；全區(qū)各地州開展兩綱培訓(xùn)103期次，受訓(xùn)人員達(dá)11000余人次。

通過培訓(xùn)，使參訓(xùn)人員明確了兩綱目標(biāo)任務(wù)，對實施新

一輪兩綱的重要性和工作要求有了更為深刻的理解，強化了各級干部做好婦女兒童工作的信心和責(zé)任，提高了各級干部實施兩綱的理論知識和專業(yè)水平，為扎實推動兩綱實施奠定了基礎(chǔ)。

（三）以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)建機制，有效推動實施兩綱的工作進(jìn)程。

為推動兩綱的實施，自治區(qū)婦兒工委辦公室根據(jù)兩綱目標(biāo)任務(wù)要求，一是及時提請自治區(qū)人民政府增補自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、新聞出版局、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會三家單位為自治區(qū)婦兒工委成員單位；并調(diào)整了自治區(qū)婦兒工委組成人員、召開了第五次自治區(qū)婦女兒童工作會議。二是制定下發(fā)了兩綱目標(biāo)責(zé)任分解書，明確了各部門的責(zé)任與任務(wù)。三是成立了兩綱監(jiān)測評估領(lǐng)導(dǎo)小組及監(jiān)測組；并會同自治區(qū)統(tǒng)計局研究制定了兩綱監(jiān)測指標(biāo)體系。四是推動婦兒工委成員單位根據(jù)兩綱目標(biāo)責(zé)任分解書的要求，制定了落實新兩綱目標(biāo)任務(wù)的實施方案。五是推動各地州(市)出臺了兩綱實施意見。六是指導(dǎo)和督促全區(qū)地縣兩級成立兩綱監(jiān)測評估領(lǐng)導(dǎo)小組和兩綱監(jiān)測組，并制定各地的兩綱監(jiān)測指標(biāo)體系。這一系列舉措為推動兩綱實施提供了有力的組織保障和機制建設(shè)。

（四）以示范帶動為引領(lǐng)，激發(fā)各地創(chuàng)新推動工作。按照分類指導(dǎo)、示范先行的工作要求，自治區(qū)婦兒工委辦在全區(qū)選樹了2個國家級和12個自治區(qū)級實施兩綱示范縣（市、區(qū)），作為樣板，以點帶面，來帶動全區(qū)工作。一是從政策、資金方面積極支持兩綱示范工作。剛開始，我們是從自治區(qū)婦兒工委辦公室的專項業(yè)務(wù)經(jīng)費中拿出十多萬

元支持示范縣工作；2014年起，在自治區(qū)婦聯(lián)黨組的支持下，從自治區(qū)婦聯(lián)工作經(jīng)費中拿出30萬元撥付給2個國家級和12個自治區(qū)級兩綱示范縣（市、區(qū)），作為示范工作專項支持經(jīng)費。二是通過召開自治區(qū)實施兩綱示范工作交流會，來推動兩綱示范工作的深入開展。為了發(fā)揮好示范縣（市）的示范、引領(lǐng)作用，2013年11月，在阿克蘇地區(qū)拜城縣、庫車縣召開自治區(qū)實施兩綱示范工作交流會。通過大會交流、實地考察和經(jīng)驗介紹，為各地做好兩綱實施和示范工作提供了學(xué)習(xí)的樣板，對各地的工作具有很強的指導(dǎo)性。會后，喀什、巴州、阿勒泰等地州陸續(xù)召開了本地區(qū)實施兩綱工作推進(jìn)會。

（五）以督導(dǎo)檢查為推動力，扎實做好兩綱實施工作。督導(dǎo)檢查工作是我們推動兩綱實施的重要手段和方法。近兩年我們一是深入地州和示范縣開展兩綱督導(dǎo)檢查工作。連續(xù)兩年，我們組織衛(wèi)生、教育、民政、人社等部門的相關(guān)專業(yè)人員，赴南北疆對7個地州的兩綱實施工作，以及2個國家級和12個自治區(qū)級兩綱示范縣（區(qū)）的工作進(jìn)行了督導(dǎo)檢查。了解各地在推進(jìn)兩綱工作中的措施、做法與經(jīng)驗，例如：博州精河縣將兩綱實施工作納入成員單位及相關(guān)部門的績效考核體系，并建立實施兩綱工作督查通報機制，定期督查兩綱指標(biāo)完成情況；阿勒泰地區(qū)由政府出資為農(nóng)牧區(qū)及城市低保育齡婦女免費開展“兩癌”檢查；塔城地區(qū)和布克賽爾縣通過政府出資、社會捐助等渠道籌資成立大病急救愛心基金，為貧困人群，特別是為婦女兒童提供了醫(yī)療救助。在督導(dǎo)檢查工作中，我們及時了解各地在推動兩綱實施中存在的困難和問題，并針對各地存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，進(jìn)行

認(rèn)真反饋，提出改進(jìn)的建議。二是深入自治區(qū)婦兒工委成員單位開展兩綱工作的調(diào)研督導(dǎo)。為深入了解各成員單位實施兩綱的工作情況，推動成員單位之間形成工作交流溝通的良好機制，2013年，我們對自治區(qū)教育廳、衛(wèi)生廳、人力資源和社會保障廳、民政廳、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、團(tuán)委等成員單位落實兩綱工作情況開展了調(diào)研督導(dǎo)。

督導(dǎo)檢查及調(diào)研工作的開展，對于進(jìn)一步健全和完善兩綱實施工作機制，提高各地、各成員單位的重視程度，積極推動重難點指標(biāo)的落實起到了很好的推動作用。特別在推動兩綱重難點指標(biāo)上我們重點抓了婚前醫(yī)學(xué)檢查這項工作，以政府買單和加大宣傳、一站式服務(wù)等多項措施，推動全區(qū)婚檢醫(yī)學(xué)檢查率大幅上升，截止2013年底，全區(qū)婚檢醫(yī)學(xué)檢查率已達(dá)到78.74%。全區(qū)已有77個縣（市）由地方政府安排專項資金開展免費婚檢。

總之，新一輪兩綱實施以來，全區(qū)婦女兒童事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，各項目標(biāo)的進(jìn)展情況總體呈現(xiàn)良好態(tài)勢。婦女兒童健康水平進(jìn)一步提高，婦女生育保健進(jìn)一步得到保障，據(jù)2014年統(tǒng)計監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，我區(qū)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率、農(nóng)牧區(qū)孕產(chǎn)婦住院分娩率、高危產(chǎn)婦住院分娩率、婚前醫(yī)學(xué)檢查率均提前達(dá)到兩綱目標(biāo)。兒童出生缺陷發(fā)生率和死亡率持續(xù)下降；義務(wù)教育全面推進(jìn)，學(xué)前教育和高中階段教育加快發(fā)展。

二、實施兩綱重難點問題及對策建議

（一）男女平等基本國策的宣傳和推動，還需從高層、國家層面上加大推動的力度。2013年以來，我們曾多次找自治區(qū)黨委組織部協(xié)商，建議將男女平等基本國策和新疆婦女兒童發(fā)展綱要的內(nèi)容納入自治區(qū)黨校干部培訓(xùn)教學(xué)計劃，并

代擬了文件。但時至今日，我們想請自治區(qū)黨委組織部發(fā)文還沒落實。

建議：一是此項工作應(yīng)從高層予以推動，如能從中央黨校這個層面執(zhí)行，各省的工作也都順理成章好推動了。二是在中宣部或中央黨校成立男女平等宣傳教育中心，大力開發(fā)促進(jìn)婦女發(fā)展和兩性平等的文化產(chǎn)品及科研活動。三是將男女平等基本國策宣傳教育內(nèi)容納入中央講師團(tuán)和各級黨委宣傳部講師團(tuán)的宣講任務(wù)中，多措并舉，積極推進(jìn)男女平等基本國策宣傳教育進(jìn)高校、進(jìn)機關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村。

（二）婦女參政議政工作還需持續(xù)推進(jìn)。這些年各級黨委組織部門對培養(yǎng)使用女干部工作給予了高度重視，女干部隊伍不斷發(fā)展壯大。但從我區(qū)的情況看，縣（市、區(qū)）四套班子女干部配備的情況總體上要好于地州市女干部配備的情況。大部分地州（市）四套班子女干部配備的情況都達(dá)不到100%。部分地、縣兩級人大女代表、政協(xié)女委員還存在比例偏低的問題。

建議：中組部要繼續(xù)加大培養(yǎng)選拔女干部工作力度，制定一些更為有效的政策措施，在各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子配備中，明確規(guī)定女干部的職數(shù)，提出剛性指標(biāo)，形成制度要求，從而建立起培養(yǎng)選拔女干部工作的長效機制。

（三）縣級婦幼衛(wèi)生保健機構(gòu)缺編缺人的問題十分突出。目前，我區(qū)縣級婦幼衛(wèi)生保健機構(gòu)普遍存在工作任務(wù)重，人員編制不足、專業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)重缺乏的情況，基層對這個問題反映強烈。

建議：一是國家衛(wèi)計委能夠出臺政策性文件，增加縣級婦幼衛(wèi)生保健機構(gòu)編制和人員；二是制定有效的激勵機制，確?；鶎訂挝荒芰糇I(yè)人才，穩(wěn)定基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍。

（四）地、縣兩級中小學(xué)校普遍缺乏衛(wèi)生保健老師編制及人員的問題。按自治區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展的要求，中、小學(xué)校需配備衛(wèi)生保健老師，并持證上崗。但目前我區(qū)大部分中、小學(xué)校普遍存在缺乏衛(wèi)生保健老師編制及人員問題。

建議：國家有計劃增加專業(yè)教師編制，盡快解決中、小學(xué)校衛(wèi)生保健老師編制及人員問題。

（五）兒童福利機構(gòu)工作人員配臵不足的問題。一是我區(qū)已建成并投入使用的部分兒童福利機構(gòu)普遍存在著人員編制無保障、經(jīng)費渠道不明確等問題，這在一定程度上制約了兒童福利機構(gòu)的持續(xù)發(fā)展。二是兒童福利機構(gòu)有特殊康復(fù)訓(xùn)練能力的人員和社會工作者比較缺乏，力量相對薄弱。有些地方的康復(fù)訓(xùn)練設(shè)備基本就沒有使用，或使用率較低，關(guān)鍵是缺乏專業(yè)工作人員。

建議：國家出臺有關(guān)政策，加大兒童福利機構(gòu)專業(yè)人才隊伍建設(shè)和培養(yǎng)力度。

（六）兩綱統(tǒng)計監(jiān)測工作有待進(jìn)一步加強。一是各地不同程度地存在兩綱指標(biāo)統(tǒng)計的數(shù)據(jù)缺口，無法全面、完整反映兩綱各項指標(biāo)進(jìn)展的情況。如：5歲以下兒童生長遲緩率、中小學(xué)生貧血患病率，18歲以下兒童傷害致殘率等指標(biāo)統(tǒng)計監(jiān)測數(shù)據(jù)空缺。二是有些指標(biāo)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計該哪個部門負(fù)責(zé)職責(zé)不清，相互扯皮。例如：18歲以下兒童傷害致殘率這個指標(biāo)，殘聯(lián)、公安、衛(wèi)生等部門存在互相扯皮、推諉的情況。

建議：國家統(tǒng)計局應(yīng)明確這些數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計的責(zé)任部門，或建立多個部門協(xié)作機制，共同完成復(fù)雜數(shù)據(jù)的監(jiān)測統(tǒng)計工作。

以上是新疆實施新一輪兩綱的基本情況匯報，如有不妥之處，請給與批評指正。謝謝！

新疆維吾爾自治區(qū)婦兒工委辦公室

2015年4月2日