第一篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”工作方案

黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”暫行實施方案

為進(jìn)一步明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任和工作方法，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”（以下簡稱“一崗雙責(zé)”）落實到位，深入推進(jìn)陽光文化建設(shè)，維護(hù)廠和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展的良好局面，制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

按照集團(tuán)公司、省公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的總體要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，建立以權(quán)責(zé)一體、主動履職為核心特征，以立足教育、著眼防范為基本方法，以責(zé)任明晰、考評有力為根本保障，一級抓一級、層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)立體工作格局，確保各級人員行為安全，為我廠管理進(jìn)步和效益提高提供政治保證。

二、工作原則

堅持服務(wù)大局。牢固樹立業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)相互促進(jìn)的觀念，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與依法治企、從嚴(yán)管理有效結(jié)合，融入生產(chǎn)經(jīng)營、隊伍建設(shè)、黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)等工作領(lǐng)域。

堅持權(quán)責(zé)一體。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的要求，明確“一崗雙責(zé)”的具體責(zé)任、工作標(biāo)準(zhǔn)、實施措施、考核目標(biāo)等核心要素，管業(yè)務(wù)必須管黨風(fēng)廉政建設(shè)。

堅持常態(tài)運(yùn)行。細(xì)化“一崗雙責(zé)”的工作責(zé)任和目標(biāo)，準(zhǔn)確把握各個階段的工作規(guī)律和特點(diǎn)，按計劃、有步驟、分層次地把工作引向深入，建立責(zé)任明晰、措施有力、考評到位的常態(tài)運(yùn)行機(jī)制。

三、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為確?！耙粛忞p責(zé)”工作有效落實，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)按照省公司的要求和本實施方案推進(jìn)各項工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。成立工作小組，具體負(fù)責(zé)按照領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，全面實施“一崗雙責(zé)”各項工作任務(wù)，按照方案的要求完成職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組 組長： 成員： 工作小組 組長： 成員：

四、工作內(nèi)容

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制關(guān)鍵在于一個“責(zé)”字，通過加強(qiáng)宣傳教育抓“講責(zé)”、立足崗位實際抓“定責(zé)”、認(rèn)真部署檢查抓“踐責(zé)”、完善監(jiān)督機(jī)制抓“評責(zé)”、著眼失職違紀(jì)抓“問責(zé)”五個環(huán)節(jié)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。

（一）抓“講責(zé)”環(huán)節(jié)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識。

樹立“大宣教”、“大監(jiān)督”的理念，把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育作為首要政治任務(wù)，不斷強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，促使各級人員帶頭履行“一崗雙責(zé)”，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。

1．領(lǐng)導(dǎo)班子講責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭履行“一崗雙責(zé)”，作廉潔自律的表率。對新任的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話，紀(jì)委書記對全體中層干部進(jìn)行一次日常廉政談話，使廉政談話率達(dá)100%；重要節(jié)日期間，下發(fā)做好節(jié)日期間廉潔自律工作的通知，提醒領(lǐng)導(dǎo)干部落實廉潔自律規(guī)定；黨政負(fù)責(zé)人各上一次公開廉政黨課，圍繞如何落實“一崗雙責(zé)”，對中層干部和關(guān)鍵崗位進(jìn)行教育培訓(xùn)；紀(jì)委書記為班子成員進(jìn)行一次廉政制度專題輔導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員做一次公開廉潔承諾。

2．中層干部講責(zé)。部門負(fù)責(zé)人對關(guān)鍵崗位人員布置工作時講廉潔風(fēng)險點(diǎn)；每季度組織一次廉政學(xué)習(xí)，講廉政責(zé)任。中層干部公開向職工做一次廉潔承諾，主動接受群眾監(jiān)督。

3．監(jiān)審部講責(zé)。每季度對各單位責(zé)任制落實情況進(jìn)行一次點(diǎn)評，指出存在的不足和整改意見，推薦責(zé)任制落實好的單位供其他單位學(xué)習(xí)借鑒。

（二）抓“定責(zé)”環(huán)節(jié)，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任內(nèi)容。把責(zé)任界定作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，通過層層分解責(zé)任，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)

導(dǎo)干部進(jìn)一步明確各自肩負(fù)的職責(zé)。

1．通過責(zé)任分解“定責(zé)”。按照《2011年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》，把全廠黨風(fēng)廉政建設(shè)要開展的10個方面工作落實給6位廠領(lǐng)導(dǎo)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)10項責(zé)任落實給19個部門。督促指導(dǎo)各單位對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進(jìn)行分解，通過簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書形式，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作逐級落實到基層，形成一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實的工作機(jī)制。

2．通過開展討論活動“定責(zé)”。組織各部門負(fù)責(zé)人討論在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中部門應(yīng)承擔(dān)的具體責(zé)任，以及部門領(lǐng)導(dǎo)如何分解、落實責(zé)任，明確工作要求和目標(biāo)，解決誰來抓、抓什么、達(dá)到什么目標(biāo)的問題。

3．通過健全制度“定責(zé)”。制定下發(fā)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)50不準(zhǔn)》、《問責(zé)管理辦法》等廉政制度，修訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》、《年度責(zé)任制考核管理辦法》，對責(zé)任范圍和內(nèi)容、責(zé)任考核、監(jiān)督檢查、責(zé)任追究五個方面進(jìn)行了明確規(guī)定，使各級責(zé)任人履行責(zé)任有規(guī)范，檢查考核有標(biāo)準(zhǔn)，評價追究有依據(jù)。

（三）抓“踐責(zé)”環(huán)節(jié)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任履行。把履行責(zé)任作為貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，與當(dāng)前重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來，使其在各項重點(diǎn)工作中得以充分體現(xiàn)。

1．通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”促進(jìn)責(zé)任落實。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，立足關(guān)口前移，建立發(fā)現(xiàn)問題和解決問題機(jī)制，開展“天網(wǎng)”行動規(guī)劃，確保各級人員行為安全。

2．通過執(zhí)行力建設(shè)促進(jìn)責(zé)任落實。開展加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)活動，制定《中層干部執(zhí)行力建設(shè)考核實施細(xì)則》，以“五確認(rèn)一兌現(xiàn)”的工作方法，明確工作落實項目、檢查方法、考核方法，加強(qiáng)督查和問責(zé)，營造堅決執(zhí)行、主動執(zhí)行的良好氛圍，推動干部忠實地履行職責(zé)。

3．通過工作安排促進(jìn)責(zé)任落實。黨委專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作兩次以上，部署全廠黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書內(nèi)容和黨委的工作部署，每季度初，制定并下發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)季度工作任務(wù)安排表，提出具體的工作項目和詳細(xì)的工作要求，指導(dǎo)各單位全面、正確落實責(zé)任。

4．通過檢查促進(jìn)責(zé)任落實。每季度進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況檢查、召開一次檢查情況通報會、下發(fā)整改意見通知書，及時跟蹤整改情況，逐步提高檢查標(biāo)準(zhǔn)與深度，讓免疫系統(tǒng)得到提升，使目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)。

5．通過輿論監(jiān)督促進(jìn)責(zé)任落實。廣開監(jiān)督途徑，暢通信訪舉報渠道，鼓勵職工積極通過網(wǎng)絡(luò)舉報信箱和紀(jì)檢監(jiān)察舉報電話反映問題，引導(dǎo)職工參與監(jiān)督；在每個單位都聘請一名黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，每季度召開一次監(jiān)督員座談會，布置

監(jiān)督任務(wù)，拓寬“大監(jiān)督”渠道。

（四）抓“評責(zé)”環(huán)節(jié)，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任監(jiān)控機(jī)制。把對責(zé)任落實情況的評價與考核，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。

1．監(jiān)審部考評。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核管理辦法，每季度對各部門落實“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行考核，對具體工作內(nèi)容進(jìn)行量化打分，以分?jǐn)?shù)評價責(zé)任落實的效果，將全年的綜合分?jǐn)?shù)納入年度責(zé)任制考核，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部個人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況與年度業(yè)績評定掛鉤，增強(qiáng)干部抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的自覺性、責(zé)任心和緊迫感。

2．職工群眾測評。廠領(lǐng)導(dǎo)通過職代會對全廠職工進(jìn)行述職述廉，中層干部在部門內(nèi)部進(jìn)行述職述廉，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部日常表現(xiàn)和述廉情況，組織職工進(jìn)行民主測評，然后由分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及部門領(lǐng)導(dǎo)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行講評，同時將民主測評結(jié)果納入年度責(zé)任制考核。

（五）抓“問責(zé)”環(huán)節(jié)，構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究機(jī)制。把嚴(yán)格責(zé)任追究作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的終端環(huán)節(jié)來抓，制定《領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)管理辦法》、《責(zé)任追究管理辦法》，明確規(guī)定責(zé)任追究的相關(guān)內(nèi)容，維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的嚴(yán)肅性。對黨風(fēng)廉政建設(shè)范圍內(nèi)的事項落實不認(rèn)真、工作任務(wù)完成得不好、考核結(jié)果不合格等，按照責(zé)任追究辦法，綜

合運(yùn)用紀(jì)律處分、組織處理、誡勉談話等多種手段，對相關(guān)責(zé)任人員嚴(yán)格實施問責(zé)。對責(zé)任制落實不力、發(fā)生違法違紀(jì)事件的單位，實行一票否決，并按規(guī)定予以追究，給予不同黨紀(jì)、政紀(jì)處分和組織處理。

五、工作要求

（一）充分認(rèn)識落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的重要性。

各級人員認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，切實履行“一崗雙責(zé)”，是構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系、建設(shè)廉潔文化的基礎(chǔ)性工作；是保證企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要舉措。廠領(lǐng)導(dǎo)、中層干部務(wù)必充分認(rèn)識認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”的重要性，自覺承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)，著力構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)的立體工作格局。

（二）切實加強(qiáng)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的組織領(lǐng)導(dǎo)。

各級人員要深刻領(lǐng)會“一崗雙責(zé)”的內(nèi)涵，增強(qiáng)業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩手抓、兩手硬”的責(zé)任意識，切實發(fā)揮責(zé)任主體作用，落實責(zé)任分工，明確工作規(guī)范，確?！耙粛忞p責(zé)”落實到位。要通過定期通報、交流座談等方式，研究“一崗雙責(zé)”的深層次問題，推廣典型經(jīng)驗和做法，實現(xiàn)資源共享，促進(jìn)共同提高。

（三）認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實情況的監(jiān)督檢查。

充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調(diào)作用和職能部門的推動作用，加強(qiáng)溝通協(xié)作，推進(jìn)《實施方案》貫徹執(zhí)行。建立督查機(jī)制，定期檢查考核，促進(jìn)“一崗雙責(zé)”考核結(jié)果應(yīng)用，實現(xiàn)獎優(yōu)罰劣。建立“一崗雙責(zé)”常態(tài)運(yùn)行機(jī)制，形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動、動態(tài)管理的工作格局。

第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)

建安公司黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”

工作總結(jié)

今年以來，我公司黨支部注重按照上級工作部署和要求，進(jìn)一步深刻領(lǐng)會加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的極端重要性。著力提升支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實“一崗雙責(zé)”的責(zé)任心和緊迫感，推進(jìn)我公司黨風(fēng)廉政責(zé)任制。

具體表現(xiàn)在以下三方面：

一、始終把思想建設(shè)放在首位，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育 黨支部要求，切實貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的規(guī)定，不僅要做到組織落實，更要強(qiáng)化思想到位。只有堅持不懈地抓緊抓實黨風(fēng)廉政教育，落實教育、制度、監(jiān)督三位一體的懲防體系，“一崗雙責(zé)”才能做到思想落實、組織落實。

二、領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓好中心組學(xué)習(xí)

按照上級黨委的要求，公司黨支部圍繞學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八大精神，注重領(lǐng)會把握中央和上級黨委會議精神的重點(diǎn)；注重理論武裝、加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。

三、聯(lián)系實際抓好廉政警示教育

廉政警示教育落實了“三個一”的要求：其一，黨支部書記作警示教育的動員，同時通報支部廉政專題學(xué)習(xí)的體會和要求；其二，強(qiáng)化廉政教育錄像片的集中收視和討論，改“一季一片”為兩個月一片；其三，支部每季度的組織生活中安排一次廉政教育小結(jié)回顧，各黨員互相交流。

總之，在今后工作中要加強(qiáng)“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理，是對加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)的積極探索，公司黨支部要把這項工作擺上重要議事日程，作為一項長期的工作任務(wù)抓細(xì)抓實。

第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)工作總結(jié)

黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)工作總結(jié)

2011年是“十二五”的開局之年、基礎(chǔ)之年、關(guān)鍵之年。今年上半年，在市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市直機(jī)關(guān)工委的具體指導(dǎo)下，我辦堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實省、市紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷加強(qiáng)自身主觀世界的改造，廉潔奉公，勤儉辦事，落實目標(biāo)責(zé)任，注重工作實效。在大家的積極配合下，切實抓好全辦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，努力營造廉潔高效、干凈干事的良好氛圍，為史志和諧穩(wěn)定發(fā)展提供有力的保障，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項責(zé)任目標(biāo)落到了實處?，F(xiàn)將2011年黨風(fēng)廉政工作暨“一崗雙責(zé)”落實情況匯報如下：

一、加強(qiáng)思想教育，筑牢防腐拒變的思想防線

始終把加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)放在重要位置，注重用科學(xué)的理論武裝頭腦，時刻繃緊廉政這根弦，筑牢防腐拒變的思想防線。一方面加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，努力做到“真學(xué)、真懂、真信、真用”。充分利用工作閑暇和業(yè)余時間進(jìn)行自學(xué)，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則實施辦法》。在學(xué)習(xí)過程中堅持學(xué)有所思、學(xué)以致用，不斷改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，樹立科學(xué)的工作觀、事業(yè)觀、政績觀。另一方面，堅持正反面學(xué)習(xí)教育相結(jié)合。既善于從正面學(xué)習(xí)，又注重從反面借鑒。全市“道德模范”

先進(jìn)事跡報告會結(jié)束后，反復(fù)研讀了道德模范們的報告，認(rèn)真學(xué)習(xí)他們立足平凡崗位、無私奉獻(xiàn)的感人事跡，學(xué)習(xí)他們“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”的道德風(fēng)采，也為自己樹立起了學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。按照市紀(jì)委的要求，組織干部職工參觀了市看守所，聽取了服刑人員的現(xiàn)身說法和懺悔自白，撰寫了警示教育心得體會，做到正面示范教育與反面警示教育的有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步營造“以廉為榮、以貪為恥”的風(fēng)清氣正氛圍。

通過勤學(xué)習(xí)受教育，思想上提高認(rèn)識，注重防范，自覺克服工作中的不良思想，堅決抵制不正之風(fēng)的侵襲，政治上保持敏銳的洞察力、堅定的方向性，同黨中央、市社黨委保持高度的一致，增強(qiáng)自身防腐拒變的能力。

二、以身作則，樹立黨員干部的良好形象

作為一名黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部，自己時刻注意樹立良好形象，堅持“做老實人、辦老實事、當(dāng)老實官”，將艱苦奮斗、勤儉辦事落實到日常工作中，以頑強(qiáng)、實干的作風(fēng)，飽滿的干勁，扎實的工作，發(fā)揮一名黨員干部的先鋒模范作用。

一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。時刻牢記要用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，模范遵守黨的紀(jì)律和行業(yè)各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任承諾，能從身邊每件小事做起，自覺加強(qiáng)自身修養(yǎng)，自重、自省、自警、自勵，自我約束，同不正之風(fēng)、不良形象作堅決斗爭。

二是嚴(yán)格自律。自覺做到政治上堅定，經(jīng)濟(jì)上干凈，工作上實干，樹立廉潔公仆的形象。發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，身體力行，率先垂范。講原則，顧大局，團(tuán)結(jié)同心，開拓進(jìn)取。結(jié)合《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的相關(guān)要求，嚴(yán)格要求自己，帶頭清正廉潔，管好自己的人，沒有任何違反《廉政準(zhǔn)則》的行為，自己的家屬、子女也能照章辦事，不搞特殊化。

三是堅持民主集中制原則。在抓自身廉政建設(shè)的同時，還扎實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做到制度上有約束，組織上有保障，工作上有監(jiān)督。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制，在分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍內(nèi)，有能力解決的問題放手讓分管領(lǐng)導(dǎo)去處理，涉及人、財、物，經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展中的重大問題，采取集體研究決定的辦法，民主決策。在決定過程中，充分聽取各方意見，力求公平、公正、民主、科學(xué)。

三、“三查三看”，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的核心問題，就是看自身的責(zé)任是否落實到位。

一是查經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，看職責(zé)履行好不好。對自己“一崗雙責(zé)”履行情

況，看是否存在遺漏、不夠細(xì)化或照搬照抄，時時注意在實際工作中是否按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，指導(dǎo)企業(yè)較好運(yùn)轉(zhuǎn)。

二是查管理水平，看工作成效大不大。逐項對照責(zé)任制的目標(biāo)要求，查看自己工作生活中的一言一行，用企業(yè)管理成效來看是否完成目標(biāo)責(zé)任書的任務(wù)和要求。上半年在管理方面，我們重點(diǎn)抓好“兩項工作”和績效考核。按照“規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、公開透明操作、確保監(jiān)管到位、打造陽光煙草”的總體要求，研究出臺“兩項工作”實施方案，并嚴(yán)格按照“兩項工作”要求，開展“工程投資、物資采購、宣傳促銷”工作，進(jìn)一步完善對預(yù)算資金、投資項目和物資采購的管理，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)痕跡化管理，全面監(jiān)督招標(biāo)采購行為，全力打造陽光煙草。為鞏固勞動工分配制度改革成果，我們從建立健全組織、科學(xué)界定指標(biāo)、細(xì)化量化指標(biāo)、嚴(yán)格考核程序四個方面認(rèn)真落實績效考核。在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，召開座談會多次修改稿件，出臺了切合本辦實際的《崗位績效考核辦法》，為績效考核的持續(xù)深入推進(jìn)搭建平臺。為了體現(xiàn)績效考核的公平、公正性，積極探索績效考核的新模式，引入第三方考核辦法，實施與兄弟單位對調(diào)考核機(jī)制。徹底排除了同級同部門考核可能存在的感情因素，使考核程序更加公開、透明、公平、合理?？冃Э己斯ぷ鞯暮蜕钊胪七M(jìn)不斷完善，使干部職工的思想認(rèn)識明顯提高，責(zé)任意識顯著增強(qiáng)，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍逐步形成。

三是查評議意見，看群眾滿意不滿意。工作是否到位，責(zé)任制落實得好不好，自己廣泛聽取意見，看干部職工對自己工作的滿意度，并以此作為衡量工作實效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。年初，我們將今年確定為“管理創(chuàng)新年”，大力倡導(dǎo)敢為人先、勇于競爭、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的精神，推進(jìn)精細(xì)化管理。特別是新制定的《機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》實施后，認(rèn)真落實了當(dāng)日考勤制度，職工自律與他律意識明顯提高；各科室提高衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，界定責(zé)任區(qū)域，落實管理規(guī)定，院區(qū)、辦公場所、職工宿舍等區(qū)域干凈整潔、煥然一新。活動開展以來，干部職工工作干事的主動性明顯增強(qiáng)。

2011年以來，自己在廉潔自律、黨風(fēng)廉政上取得的一些成績，應(yīng)歸功于市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和辦領(lǐng)導(dǎo)班子集體的鼎立支持，歸功于辦領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作和全員干部職工的共同努力。同時，自己也清醒的看到，工作與市委、市政府的和干部職工的要求還有一定的距離，自己在某些方面存在一些問題亟待克服與解決。今后，自己將繼續(xù)按照市辦領(lǐng)導(dǎo)班子集體的安排部署，緊緊圍繞史志改革發(fā)展的工作重點(diǎn)，創(chuàng)新工作機(jī)制，抓好用好戰(zhàn)略機(jī)遇期，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)與鍛煉，揚(yáng)長避短，勤奮工作，永葆黨員的優(yōu)秀本色，將自身建設(shè)及各項工作推向新的階段。

二〇一一年十二月六日

第四篇：《黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)責(zé)任書》

《黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)責(zé)任書》(4篇)

《黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)責(zé)任書》范文(1)

為了貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神以及中央省市縣反腐倡廉工作部署，有效地落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》，促進(jìn)干部廉潔自律，按照“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政;立足教育、著眼防范;集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合;誰主管誰負(fù)責(zé);一級抓一級，層層抓落實”工作原則，根據(jù)縣委、縣政府的工作部署，結(jié)合我社區(qū)實際，特制定2018XX社區(qū)黨總支《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》一崗雙責(zé)責(zé)任書。

一、廉潔自律目標(biāo)

1、自覺遵守上級廉沽自律的各項規(guī)定。

2、自覺執(zhí)行黨委廉潔從政“八堅持”、“八不準(zhǔn)”的規(guī)定:

堅持婚喪嫁娶、升學(xué)遷居等重大喜慶活動申報審批制度

堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)級部門負(fù)責(zé)人廉政承諾制度:

堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及鄉(xiāng)級部門負(fù)責(zé)人廉政檔案管理制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部禮金、禮品上交登記制度;

堅持國家干部出市考察學(xué)習(xí)、出鄉(xiāng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)審批制度;

堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及鄉(xiāng)級部門負(fù)責(zé)人年終“述廉述責(zé)”制度:

堅持公正、公平、公開的干部選拔任用制度;

堅持“零戶統(tǒng)管”和“村帳鎮(zhèn)管”的財務(wù)管理制度。

不準(zhǔn)在正常工作日中午飲酒;

不準(zhǔn)用公款請客送禮和操辦婚喪喜慶事宜;

不準(zhǔn)用公款配備通信工具;

不準(zhǔn)用公款旅游或變相公款旅游;

不準(zhǔn)到所轄單位公款報銷應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用

不準(zhǔn)收受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證;不準(zhǔn)超過鄉(xiāng)規(guī)定的接待標(biāo)準(zhǔn)或參與各種高消費(fèi)娛樂的宴請;

不準(zhǔn)參與抹牌賭博活動。

3、自覺接受在任、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計。

4、自覺規(guī)范八小時以外的言行，切實維護(hù)社區(qū)兩委班子的團(tuán)結(jié)，不搞房頭宗族、拉幫結(jié)派;不參與違紀(jì)違法活動，二、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任目標(biāo)

1、組織并參加學(xué)習(xí)黨的十八大精神，堅持每月參加“兩學(xué)一做”支部主題黨日活動。

2.加強(qiáng)覺員領(lǐng)好干部進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)和勛政康政思想教育。使各黨員每半年書面匯報一次黨風(fēng)廉政建設(shè)個人心得體會和工作總結(jié)。

3、規(guī)范黨員八小時以外的言行，做到無違紀(jì)違法行為

4、黨員干部無違法違紀(jì)行為，集體無嚴(yán)重案件和惡性案件的發(fā)生。

5、加強(qiáng)黨員干部落實《xxxx年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》工作力度。

三、責(zé)任考核

對責(zé)任書執(zhí)行情況的檢查和考核，由社區(qū)學(xué)習(xí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實行半年檢查，年終考核，對考核的分?jǐn)?shù)記入黨員個人的廉政檔案，上報上級紀(jì)委，并作為對干部的業(yè)績評定、選拔任用的重要依據(jù)，對責(zé)任目標(biāo)執(zhí)行不力、造成重大影響或受到上級通報批評的責(zé)任人，將參照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》嚴(yán)格實行貴任追究。

《黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)責(zé)任書》范文(2)

進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定落到實處，促使領(lǐng)導(dǎo)干部切實履行好“一崗雙責(zé)”，更好推進(jìn)事業(yè)全面發(fā)展。經(jīng)中心支部研究，制定2017貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制履行“一崗雙貴”責(zé)任書。

一、責(zé)任內(nèi)容

(一)協(xié)助中心主任抓好整體黨風(fēng)廉改建設(shè)和反腐敗工作，具體負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，檢查、督促、指導(dǎo)分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。

(二)深入基層和分管科室調(diào)查研究，組織分析黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題，并有針對性地組織研究和制定防范措施及辦法，(三)認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

(四)對分管的科室主任嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行批評、教育，督促其自查自糾，重大問題及時向中心主任報告。

(五)經(jīng)常對分管的干部進(jìn)行廉政談話和誡勉談話，做到教育在前，打招呼在先，警鐘長鳴。

(六)模范遵守黨紀(jì)政紀(jì)國法，嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定辦事，自覺接受黨員干部和群眾監(jiān)督，為黨員干部做出表率。

(七)教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人員，防止不廉潔行為和違法違紀(jì)問題發(fā)生。

二、監(jiān)督檢查

要經(jīng)常對分管科室貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，采取召開科室干部座談會，聽取貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況，了解黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思路和方法，找分管科室負(fù)責(zé)人及黨員干部談話，了解遵守廉潔自律規(guī)定落實情況等。

三、責(zé)任迫究

在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中，有下列情形之一者，分別給予誡勉提示，通報批評、組織處理或紀(jì)律處分。

(一)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署，要火和法規(guī)，制變物不力，沒有及特氣題研究、布置安排，制定西套措施并組織實施的給予相應(yīng)的責(zé)任追究，(二)沒有對分管科室干部廉潔從政情況及時監(jiān)督，對不廉潔行為沒有及時批評、告誠，督促其糾正:沒有把執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況作為分管科室干部廉潔自律專題民主生活會的重要內(nèi)容的，給予相應(yīng)的責(zé)任追究。

(三)沒有對分管科室黨員干部進(jìn)行有效的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育，致使分管科室內(nèi)發(fā)生問題較名;沒有認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，因而造成不良社會影響，給予相應(yīng)的責(zé)任追究，(四)對直接分管科室內(nèi)發(fā)生的明令禁止違法中央八項規(guī)定、四風(fēng)、財經(jīng)法規(guī)的不制止、不查處，或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項拒不辦理，或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)、隱瞞不報、壓制不查的，給予相應(yīng)的責(zé)任追究。

(五)在反對民族分裂主義和非法宗教活動問題上，對中央和自治區(qū)有關(guān)精神執(zhí)行不力，旗幟不鮮明，立場不堅定，致使分管科室干部發(fā)生重大問題的，給予相應(yīng)的責(zé)任追究。

(六)直接分管科室內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體、人民群眾生命財產(chǎn)受重大損失或者造成惡劣影響的，給予相應(yīng)的責(zé)任追究。

(七)授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審的。

(八)對配偶、子女、分管科室人員嚴(yán)重違法違紀(jì)行為不管的，給予相應(yīng)的責(zé)任追究。

《黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)責(zé)任書》范文(3)

進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè),使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定落到實處,促使領(lǐng)導(dǎo)干部切實履行好“一崗雙責(zé)”,更好地為推進(jìn)****事業(yè)的全面發(fā)展,經(jīng)縣局黨組研究,制定201*貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任書責(zé)任內(nèi)容

(一協(xié)助正職領(lǐng)導(dǎo)干部抓緊抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,具體負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,檢查、督促、指導(dǎo)分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。

(二深入基層和分管科室調(diào)查研究,組織分析黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題,并有針對性地組織研究和制定防范措施及辦法。

(三認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,組織查處職責(zé)范圍內(nèi)的違法違紀(jì)，幫助執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)排除干擾和障礙，(四對分管的干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行批評、教育,督促其自查自糾，重大問題及時向領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)報告。

(五經(jīng)常對分管的干部進(jìn)行廉政談話和誠勉談話,做到教育在前,打招呼在先,警鐘長鳴。

(六模范遵守黨紀(jì)政紀(jì)國法,嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定辦事,自覺接受黨員干部和群眾監(jiān)督,為黨員干部作出表率。

(七教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人員,防止不廉潔行為和違法違紀(jì)問題發(fā)生。

監(jiān)督檢查

要經(jīng)常對分管科室貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,采取召開科室干部座談會，聽取貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況，了解抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思路和方法,找分管科室負(fù)責(zé)人及黨員干部談話。了解遵守廉潔自律規(guī)定落實情況等。

責(zé)任考核

縣局副職領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制的考核,由分局黨組進(jìn)行考核具體考核形式和方法,由分局黨組制定。

責(zé)任追究

一、根據(jù)千部管理權(quán)限,由縣局黨組上報上級有關(guān)部門對副職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行責(zé)任追究.二、迫究責(zé)任的形式:誡勉提示、通報批評、組織處理、紀(jì)律處分。

(一誡她提示,包括談話、批評教育、責(zé)令其寫出書面檢查。

(二通報批評,通過黨內(nèi)通報的形式進(jìn)行批評。

(三組織處理，上報上級有關(guān)部門調(diào)離、責(zé)令責(zé)任者辭職或者對其免職。

(四紀(jì)律處分,根據(jù)有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī),上報上級有關(guān)部門給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

三、責(zé)任追究的具體內(nèi)容:

在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中,有下列情形之一者,分別給予誠勉提示、通報批評、組織處理或紀(jì)律處分。

(一對縣委、政府和州局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署、要求和法規(guī)、制度貫徹不力,不能結(jié)合本單位和分管科室實際,及時專題研究、布置安排,制定配套措施并組織實施的給予相應(yīng)的責(zé)任追究。

(二沒有對分管科室干部廉潔從政情況及時監(jiān)督,對不廉潔行為沒有及時批評、告誡,督促其糾正沒有把執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況作為分管科室干部廉潔自律專題民主生活會的重要內(nèi)容的,給予相應(yīng)的責(zé)任追究。

(三沒有對分管科室黨員干部進(jìn)行有效的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育,致使分管科室內(nèi)發(fā)生問題較多;協(xié)調(diào)配合查處大案要案不力,沒有及時排除辦案中的干擾和阻力,致使案件查處工作受到影響;沒有認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,因而造成不良社會影響,給予相應(yīng)的責(zé)任追究。

(四對直接分管科室內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處,或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項拒不辦理,或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)、隱瞞不報、壓制不查的,給予相應(yīng)的責(zé)任追究。

(五在反對民族分裂主義和非法宗教活動問題上,對中央和自治區(qū)有關(guān)精神執(zhí)行不力,旗幟不鮮明，立場不堅定,致使分管科室干部發(fā)生重大問題的,給予相應(yīng)的責(zé)任追究。

(六直接分管內(nèi)發(fā)生重大案件,致使國家、集體資財科室和人民群眾生命財產(chǎn)受重大損失或者造成惡劣影響的,給予相應(yīng)的責(zé)任追究，(七違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定選拔任用干部。造成惡劣影響的.給予相應(yīng)的責(zé)任追究。

(八授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī),弄虛作假的,給予相應(yīng)的責(zé)任追究。

(九授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢

查,或者案件查處;或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的.給子相應(yīng)的責(zé)任追究。(十對配偶、子女、分管科室人員嚴(yán)重違法違紀(jì)自古以來不管的給予相應(yīng)的責(zé)任追究。

《黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)責(zé)任書》范文(4)

領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理責(zé)任書

一、實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，必須堅持以下原則

(一)從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治政的原則:

(二)立足教育、著眼防范的原則:

(三)集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則:

(四)誰主管、誰負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)管理與黨風(fēng)廉政建設(shè)相一致的原則:

(五)一級抓一級，層層抓落實的原則，二、領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

(一)正職領(lǐng)導(dǎo)干部對本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。

對本級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員和分管下屬(科所)的正職領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政情況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(二)領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和分管下屬(股所)的正職領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政情況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)認(rèn)真履行職能，承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

(一)貫徹落實中共中央、國務(wù)院、中央紀(jì)委、國家工商局和自治區(qū)工商局及桂林市委市政府，關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究責(zé)任范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，結(jié)合實際，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，分解下達(dá)責(zé)任日標(biāo)，并組織實施，(二)認(rèn)真組織黨員、干部學(xué)習(xí)鄧小平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，學(xué)習(xí)中共中央、國務(wù)院，中央紀(jì)委和自治區(qū)黨委、政府關(guān)于黨風(fēng)廉政的一系列文件，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育。

(三)貫徹落實中共中央、國務(wù)院、中央紀(jì)委和自治區(qū)黨委、制定的黨風(fēng)廉政法規(guī)，嚴(yán)格遵守國家工商局和自治區(qū)工商局制定的廉潔制度。

并根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和制度，結(jié)合實際情況，制定本部門的黨風(fēng)廉政制度，并組織實施。

(四)加強(qiáng)監(jiān)督，完善管理機(jī)制。

嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督五項制度，加強(qiáng)對所屬科(所)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督和制約，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，(五)領(lǐng)導(dǎo)、組織本單位(部門)開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查處違法違紀(jì)案件和糾正行業(yè)不正之風(fēng)三項工作，堅持執(zhí)行重大案件和重大事故報告制度，認(rèn)真處理群眾來信來訪，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法人員依法履行職責(zé)，采取措施為其有效開展工作創(chuàng)造條件。

(六)嚴(yán)格按照規(guī)定選拔作用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。

嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定的選拔任用干部的標(biāo)準(zhǔn)、原則、程序和紀(jì)律。實行干部考核責(zé)任制，對由于干部考核失實，造成用人失誤，追究相關(guān)人員的責(zé)任。嚴(yán)肅查處違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的行為，懲治用人上的腐敗現(xiàn)象。

(七)堅持每半年召開一次專題民主生活全，檢查領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行和廉潔從政情況，開展批評與自我批評，糾正存在的問題。

(八)模范遵守黨的紀(jì)委和國家法律法規(guī)，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，教育管理好配偶、子女，自覺執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從政的各項規(guī)定和制度，接受組織和群眾監(jiān)督，防止發(fā)生違法違紀(jì)和不廉潔問題。

第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”工作總結(jié)

黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”工作總結(jié)

去年以來，在市委、市政府和辦公室黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，不斷加強(qiáng)自身主觀世界的改造，堅持嚴(yán)于律已、廉潔奉公，切實抓好應(yīng)急辦和分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，努力營造風(fēng)清氣正、廉潔高效的良好氛圍?，F(xiàn)將2018年黨風(fēng)廉政工作暨“一崗雙責(zé)”落實情況匯報如下：

一、堅持學(xué)習(xí)，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

始終把加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)放在重要位置，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定和有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)文件和講話精神，深刻領(lǐng)會、切實把握精神實質(zhì)。通過開展全面、廣泛、深入的學(xué)習(xí)，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢了拒腐防變防線。通過加強(qiáng)黨的紀(jì)律教育尤其是政治紀(jì)律教育，促使黨員干部嚴(yán)格遵守黨章和黨內(nèi)法規(guī)，對黨忠誠，立場堅定，自覺抵制錯誤言論和傾向，形成以廉為榮、以貪為恥，更加濃厚的廉政氛圍。在民主生活會上，開展批評與自我批評，教育分管的同志們筑牢思想道德和黨紀(jì)國法防線、珍惜政治生命，做到政治上跟黨走、經(jīng)濟(jì)上不伸手、生活上不出差，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省、市委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，時刻警醒自己任何時候、任何情況下都不碰“高壓線”。為切實履行黨風(fēng)廉政工作職責(zé)，抓好黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任落實，按照辦公室黨組的部署及要求，結(jié)合工作實際細(xì)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合。同時認(rèn)真及時細(xì)化中心黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，做到責(zé)任清楚，措施有力，便于執(zhí)行，進(jìn)一步明確黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作目標(biāo)、責(zé)任要求。一年來，應(yīng)急辦及分管科室在與縣市區(qū)、市直部門工作交往過程中，沒有發(fā)生大吃大喝、接受超標(biāo)準(zhǔn)接待、接受基層土特產(chǎn)等禮品贈送等違紀(jì)違規(guī)行為。

二、嚴(yán)格履職，以廉政建設(shè)指導(dǎo)工作

按照辦公室黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)的要求，規(guī)范工作行為，圍繞大局，服務(wù)中心，提高工作質(zhì)量，落實責(zé)任制，以求真務(wù)實、艱苦奮斗的作風(fēng)，積極推進(jìn)各項工作又好又快發(fā)展。

一是圓滿完成了各項工作目標(biāo)任務(wù)，一些工作受到省里表彰。工業(yè)運(yùn)行健康平穩(wěn)，規(guī)上工業(yè)增加值完成447億元，同比增長9%，位居全省第二。技術(shù)改造工作成效顯著，爭取技改資金位居全省第二，全省工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造項目觀摩暨工作會議，在我市與石家莊市召開，我市在大會上做了典型發(fā)言；安全生產(chǎn)總體平穩(wěn)，各類生產(chǎn)安全事故總起數(shù)和死亡人數(shù)同比實現(xiàn)雙下降，是全省各設(shè)區(qū)市中唯一連續(xù)2年未發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故的市，被省政府評為2014安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核優(yōu)秀單位；科技工作再上新臺階，5個縣（市、區(qū)）被評為全國科技進(jìn)步先進(jìn)縣，城市活斷層探測與地震危險性評價項目（衡水市項目）通過總驗收,景州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)被省政府認(rèn)定為省級高新區(qū)，實現(xiàn)了我市省級高新區(qū)零的突破；質(zhì)監(jiān)工作取得新進(jìn)展，國家質(zhì)檢總局同意桃城區(qū)籌建“全國工程橡膠產(chǎn)業(yè)知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)”，新增省政府質(zhì)量獎組織獎1家，個人獎2名，位居全省前列。

二是進(jìn)一步健全了應(yīng)急管理體制和工作機(jī)制。根據(jù)人員變動和工作需要，對衡水市突發(fā)公共事件應(yīng)急委員會成員進(jìn)行了調(diào)整，并根據(jù)新的形勢要求，對衡水市政府應(yīng)急管理專家組人員進(jìn)行補(bǔ)充和更新。進(jìn)一步規(guī)范了突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布，參照省做法，對市氣象局等10個單位進(jìn)行了Ⅲ級、Ⅳ級突發(fā)事件預(yù)警信息的發(fā)布的授權(quán)，進(jìn)一步提高了各相關(guān)單位信息發(fā)布的及時性、準(zhǔn)確性和權(quán)威性。同時，組織開展了全市應(yīng)急預(yù)案的修訂和演練工作，對2011年12月31日以前制定的各級各類應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了修訂完善，共修訂市級專項應(yīng)急預(yù)案5部，市級部門應(yīng)急預(yù)案70部，縣級總體應(yīng)急預(yù)案4部，縣級專項應(yīng)急預(yù)案112部，縣級部門應(yīng)急預(yù)案206部，鄉(xiāng)、村級應(yīng)急預(yù)案1150部。新增市級部門應(yīng)急預(yù)案22部、縣級部門應(yīng)急預(yù)案5部。

三是開展了豐富多彩的應(yīng)急宣教和公共安全知識普及工作。充分利用5.12全國“防災(zāi)減災(zāi)日”等特定日期，采取多種形式，系統(tǒng)規(guī)模地開展了應(yīng)急宣教活動?；顒悠陂g，共設(shè)立街頭宣傳咨詢點(diǎn)1000余個，接受咨詢?nèi)罕?0000余人次，發(fā)放各類防災(zāi)減災(zāi)宣傳資料、圖冊50余萬份（冊），張貼宣傳海報、防災(zāi)減災(zāi)知識掛圖1000多張，懸掛橫幅、標(biāo)語200余條，制作知識展板350多塊。

四是進(jìn)一步加強(qiáng)了應(yīng)急信息管理報送工作。強(qiáng)化了突發(fā)事件信息管理報送工作的相關(guān)環(huán)節(jié)，規(guī)范了應(yīng)急值守工作流程，對突發(fā)事件信息的報告主體、報告時限、報告內(nèi)容作出詳細(xì)的規(guī)定。全年共處理各類突發(fā)事件66件，其中自然災(zāi)害類5件，事故災(zāi)難類22件，社會安全事件34件，公共衛(wèi)生事件5件，其中較大級別的2件，均嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行了上報，各類突發(fā)事件信息接報后都及時進(jìn)行了批轉(zhuǎn)和善后處置工作。年共發(fā)布國內(nèi)外突發(fā)事件信息47條、外地動態(tài)2條、應(yīng)急演練信息4條。

五是圓滿完成了國際馬拉松賽暨全國馬拉松賽錦標(biāo)賽應(yīng)急保障工作。圍繞涉賽突發(fā)事件的隱患排查、預(yù)案編制、應(yīng)急演練和應(yīng)急值守等工作，協(xié)調(diào)組織有關(guān)部門在賽事安保、食品安全、衛(wèi)生保障、水電油汽運(yùn)供應(yīng)，以及在通訊、賽事直播、無線電監(jiān)管、氣象服務(wù)等方面，開展全方位、深層次的隱患排查，制定整體推進(jìn)方案和應(yīng)急預(yù)案。組織開展了應(yīng)急演練，為賽事成功舉辦提供了堅實有力的安全后勤保障。

一年來，雖然在廉潔自律和廉政建設(shè)工作中取得了一些成績，但與辦公室黨組的要求還有一定距離。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)與鍛煉，加強(qiáng)廉政建設(shè)，落實好一崗雙責(zé)的總要求，以更高的要求、更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求、履職盡責(zé)、廉潔從政，為實現(xiàn)全市“跨越趕超、綠色崛起”作出更大的貢獻(xiàn)。