第一篇：座談會(huì)上如何發(fā)言技巧

座談會(huì)上如何發(fā)言技巧

座談會(huì)上如何發(fā)言技巧

對(duì)于職場新人來說，開會(huì)可謂是一個(gè)展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。讓領(lǐng)導(dǎo)和同事同時(shí)坐在會(huì)議室聽著你的觀點(diǎn)，這樣的事情在職場上并不是經(jīng)常能發(fā)生的。所以，學(xué)會(huì)在會(huì)議上以正確的方式表達(dá)自己的觀點(diǎn)，可以提升你的職場形象，甚至還有機(jī)會(huì)得到上司的贊賞。對(duì)于職場新人來說，開會(huì)可謂是一個(gè)展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。讓領(lǐng)導(dǎo)和同事同時(shí)坐在會(huì)議室聽著你的觀點(diǎn)，這樣的事情在職場上并不是經(jīng)常能發(fā)生的。所以，學(xué)會(huì)在會(huì)議上以正確的方式表達(dá)自己的觀點(diǎn)，可以提升你的職場形象，甚至還有機(jī)會(huì)得到上司的贊賞。你代表的不是自己而是所在崗位

會(huì)議的類型多種多樣，但其目的歸結(jié)起來無外乎兩個(gè)：傳遞信息和形成決策。

先說第一種。以傳遞信息為目的的會(huì)議，是團(tuán)隊(duì)合作中常見的一種形式，是不同分工的合作者之間通過交流達(dá)到信息共享的過程。比如，企業(yè)的生產(chǎn)部門需要通過會(huì)議，向市場部和銷售人員講解產(chǎn)品的性能和賣點(diǎn);市場部需要通過會(huì)議，向銷售人員傳達(dá)產(chǎn)品推廣戰(zhàn)略，統(tǒng)一行動(dòng)步伐;而銷售部門也需要通過會(huì)議，向生產(chǎn)部門反饋來自市場的聲音。這時(shí)候，無論愿意與否，只要身處這條信息鏈上的某一個(gè)環(huán)節(jié)，你就需要在會(huì)議上發(fā)言——你代表的不是自己，而是所在的崗位。例子不勝枚舉。一年一度的校園宣講會(huì)，負(fù)責(zé)招聘的hr需要站在幾百人面前發(fā)布招聘信息;辦公室里專業(yè)電腦軟件升級(jí)之后，客服人員都會(huì)上門開個(gè)培訓(xùn)會(huì)，幫助每個(gè)員工盡快適應(yīng)新系統(tǒng);高考前，班主任老師通常要召集家長們開個(gè)會(huì)，囑咐一下備考的注意事項(xiàng);或者僅僅是因?yàn)槟愎ぷ鞒煽冏恐?，也有可能被單位領(lǐng)導(dǎo)拉進(jìn)會(huì)議室，讓你在同事們面前介紹介紹經(jīng)驗(yàn)。

再來看第二種。在職場上，很多問題在常規(guī)流程中無法解決、無法協(xié)調(diào)的時(shí)候，就需要通過會(huì)議的形式，借助團(tuán)隊(duì)討論達(dá)成一致意見。在這種以形成決策為目的的會(huì)議中，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)表達(dá)自己的意見，都希望通過溝通、交流甚至是交鋒，獲得一個(gè)盡可能對(duì)自己有利的決策結(jié)果。

無論是企業(yè)制定新規(guī)章新制度之前的意見征求會(huì)、某個(gè)產(chǎn)品發(fā)布之前的策劃會(huì)，還是廣告公司對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行闡述的競標(biāo)會(huì)，抑或評(píng)選先進(jìn)工作者的部門年終總結(jié)會(huì)，在這些場合，每一個(gè)與會(huì)者都有可能獲得發(fā)言的機(jī)會(huì)，闡述自己的想法，適度地自我展現(xiàn)。

當(dāng)然，你也可以選擇躲在角落里保持沉默——如果你想在職場中一直這么“低調(diào)”下去的話。言不及義空話套話都是忌

冗長的會(huì)議除了是對(duì)與會(huì)者的一種精神消耗之外，更會(huì)導(dǎo)致真金白銀的損失。

日本太陽工業(yè)公司曾經(jīng)算過這么一筆賬：會(huì)議的機(jī)會(huì)成本=每小時(shí)平均工資的3倍×2×開會(huì)人數(shù)×開會(huì)時(shí)間(小時(shí))。之所以平均工資要乘以3，是因?yàn)閰?huì)人員創(chuàng)造的勞動(dòng)產(chǎn)值通常是平均工資的3倍;而乘以2是因?yàn)閰⒓訒?huì)議要中斷日常工作，因此損失要以2倍來計(jì)算。

效率是衡量一個(gè)會(huì)議成功與否的重要指標(biāo)之一。所以籠統(tǒng)來說，一切圍繞效率二字的規(guī)則，比如簡明扼要、開門見山、主題清晰、言之有物等，都是對(duì)會(huì)議發(fā)言者的最基本要求。座談會(huì)上如何發(fā)言技巧 如果你需要當(dāng)眾進(jìn)行主題發(fā)言，或者作為消息源在某個(gè)以傳遞信息為目的的會(huì)議上講話，那么你首先需要做到的就是有備而來。具體來說，有準(zhǔn)備表現(xiàn)在：在進(jìn)入會(huì)場之前，弄清楚參加會(huì)議的都有誰?自己為什么來開這個(gè)會(huì)?會(huì)議內(nèi)容大致是什么?會(huì)議要解決什么問題?針對(duì)這些，提前查閱相關(guān)數(shù)據(jù)、材料、歷史記錄，并且事先思考一下會(huì)議中可能遇到的問題。

聽過一個(gè)真實(shí)的笑話。單位里兩個(gè)同事同名同姓，分屬不同部門。一次開會(huì)，不知怎么就通知錯(cuò)了人，結(jié)果該來的沒來，不該來的卻莫名其妙地在會(huì)場里坐了半個(gè)小時(shí)，白白耽誤了時(shí)間。其實(shí)，他如果在走進(jìn)會(huì)場之前有所準(zhǔn)備，了解清楚會(huì)議的主題是什么，跟自己有什么關(guān)系，這個(gè)誤會(huì)就完全可以避免。

在會(huì)議上發(fā)言，尤其是占用大塊時(shí)間進(jìn)行主題發(fā)言時(shí)，切忌套話、空話，要盡量做到提綱挈領(lǐng)，先講主張?jiān)僬f理由，按照一定的邏輯把自己想說的內(nèi)容列成條目，每個(gè)條目都能用幾個(gè)詞或者一句話概括重點(diǎn)。如果時(shí)間充裕，則可以在相關(guān)條目下用事先準(zhǔn)備好的數(shù)據(jù)、材料展開論述。?

別人剛剛談了對(duì)任務(wù)量考核方案的建議一二三四，其中三條與你不謀而合。這時(shí)候，即便你針對(duì)這三條建議做了充分的發(fā)言準(zhǔn)備，論點(diǎn)論據(jù)也更為有力，但無論如何也沒必要展開來再重復(fù)一遍——否則只能是浪費(fèi)大家的時(shí)間，并且是對(duì)之前發(fā)言者的不尊重。

要知道在會(huì)議上，當(dāng)你的身份從發(fā)言者轉(zhuǎn)變?yōu)槁牨姷臅r(shí)候，認(rèn)真聆聽別人的講話是必需的——尤其是在討論環(huán)節(jié)。因?yàn)橹挥辛私鈩e人說了什么，才會(huì)讓你在隨后的發(fā)言中有的放矢。

認(rèn)真地聽別人在說什么，適當(dāng)?shù)刈鲂┯涗?，在?huì)議過程中不斷調(diào)整、理清自己的思路，這些都會(huì)在很大程度上幫助你完成一個(gè)得體的發(fā)言。至于

座談會(huì)上如何發(fā)言技巧

對(duì)于職場新人來說，開會(huì)可謂是一個(gè)展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。讓領(lǐng)導(dǎo)和同事同時(shí)坐在會(huì)議室聽著你的觀點(diǎn)，這樣的事情在職場上并不是經(jīng)常能發(fā)生的。所以，學(xué)會(huì)在會(huì)議上以正確的方式表達(dá)自己的觀點(diǎn)，可以提升你的職場形象，甚至還有機(jī)會(huì)得到上司的贊賞。對(duì)于職場新人來說，開會(huì)可謂是一個(gè)展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。讓領(lǐng)導(dǎo)和同事同時(shí)坐在會(huì)議室聽著你的觀點(diǎn)，這樣的事情在職場上并不是經(jīng)常能發(fā)生的。所以，學(xué)會(huì)在會(huì)議上以正確的方式表達(dá)自己的觀點(diǎn)，可以提升你的職場形象，甚至還有機(jī)會(huì)得到上司的贊賞。你代表的不是自己而是所在崗位 會(huì)議的類型多種多樣，但其目的歸結(jié)起來無外乎兩個(gè)：傳遞信息和形成決策。

先說第一種。以傳遞信息為目的的會(huì)議，是團(tuán)隊(duì)合作中常見的一種形式，是不同分工的合作者之間通過交流達(dá)到信息共享的過程。比如，企業(yè)的生產(chǎn)部門需要通過會(huì)議，向市場部和銷售人員講解產(chǎn)品的性能和賣點(diǎn);市場部需要通過會(huì)議，向銷售人員傳達(dá)產(chǎn)品推廣戰(zhàn)略，統(tǒng)一行動(dòng)步伐;而銷售部門也需要通過會(huì)議，向生產(chǎn)部門反饋來自市場的聲音。這時(shí)候，無論愿意與否，只要身處這條信息鏈上的某一個(gè)環(huán)節(jié)，你就需要在會(huì)議上發(fā)言——你代表的不是自己，而是所在的崗位。例子不勝枚舉。一年一度的校園宣講會(huì)，負(fù)責(zé)招聘的hr需要站在幾百人面前發(fā)布招聘信息;辦公室里專業(yè)電腦軟件升級(jí)之后，客服人員都會(huì)上門開個(gè)培訓(xùn)會(huì)，幫助每個(gè)員工盡快適應(yīng)新系統(tǒng);高考前，班主任老師通常要召集家長們開個(gè)會(huì)，囑咐一下備考的注意事項(xiàng);或者僅僅是因?yàn)槟愎ぷ鞒煽冏恐?，也有可能被單位領(lǐng)導(dǎo)拉進(jìn)會(huì)議室，讓你在同事們面前介紹介紹經(jīng)驗(yàn)。

再來看第二種。在職場上，很多問題在常規(guī)流程中無法解決、無法協(xié)調(diào)的時(shí)候，就需要通過會(huì)議的形式，借助團(tuán)隊(duì)討論達(dá)成一致意見。在這種以形成決策為目的的會(huì)議中，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)表達(dá)自己的意見，都希望通過溝通、交流甚至是交鋒，獲得一個(gè)盡可能對(duì)自己有利的決策結(jié)果。

無論是企業(yè)制定新規(guī)章新制度之前的意見征求會(huì)、某個(gè)產(chǎn)品發(fā)布之前的策劃會(huì)，還是廣告公司對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行闡述的競標(biāo)會(huì)，抑或評(píng)選先進(jìn)工作者的部門年終總結(jié)會(huì)，在這些場合，每一個(gè)與會(huì)者都有可能獲得發(fā)言的機(jī)會(huì)，闡述自己的想法，適度地自我展現(xiàn)。

當(dāng)然，你也可以選擇躲在角落里保持沉默——如果你想在職場中一直這么“低調(diào)”下去的話。言不及義空話套話都是忌

冗長的會(huì)議除了是對(duì)與會(huì)者的一種精神消耗之外，更會(huì)導(dǎo)致真金白銀的損失。

日本太陽工業(yè)公司曾經(jīng)算過這么一筆賬：會(huì)議的機(jī)會(huì)成本=每小時(shí)平均工資的3倍×2×開會(huì)人數(shù)×開會(huì)時(shí)間(小時(shí))。之所以平均工資要乘以3，是因?yàn)閰?huì)人員創(chuàng)造的勞動(dòng)產(chǎn)值通常是平均工資的3倍;而乘以2是因?yàn)閰⒓訒?huì)議要中斷日常工作，因此損失要以2倍來計(jì)算。

效率是衡量一個(gè)會(huì)議成功與否的重要指標(biāo)之一。所以籠統(tǒng)來說，一切圍繞效率二字的規(guī)則，比如簡明扼要、開門見山、主題清晰、言之有物等，都是對(duì)會(huì)議發(fā)言者的最基本要求。座談會(huì)上如何發(fā)言技巧 如果你需要當(dāng)眾進(jìn)行主題發(fā)言，或者作為消息源在某個(gè)以傳遞信息為目的的會(huì)議上講話，那么你首先需要做到的就是有備而來。具體來說，有準(zhǔn)備表現(xiàn)在：在進(jìn)入會(huì)場之前，弄清楚參加會(huì)議的都有誰?自己為什么來開這個(gè)會(huì)?會(huì)議內(nèi)容大致是什么?會(huì)議要解決什么問題?針對(duì)這些，提前查閱相關(guān)數(shù)據(jù)、材料、歷史記錄，并且事先思考一下會(huì)議中可能遇到的問題。聽過一個(gè)真實(shí)的笑話。單位里兩個(gè)同事同名同姓，分屬不同部門。一次開會(huì)，不知怎么就通知錯(cuò)了人，結(jié)果該來的沒來，不該來的卻莫名其妙地在會(huì)場里坐了半個(gè)小時(shí)，白白耽誤了時(shí)間。其實(shí)，他如果在走進(jìn)會(huì)場之前有所準(zhǔn)備，了解清楚會(huì)議的主題是什么，跟自己有什么關(guān)系，這個(gè)誤會(huì)就完全可以避免。

在會(huì)議上發(fā)言，尤其是占用大塊時(shí)間進(jìn)行主題發(fā)言時(shí)，切忌套話、空話，要盡量做到提綱挈領(lǐng)，先講主張?jiān)僬f理由，按照一定的邏輯把自己想說的內(nèi)容列成條目，每個(gè)條目都能用幾個(gè)詞或者一句話概括重點(diǎn)。如果時(shí)間充裕，則可以在相關(guān)條目下用事先準(zhǔn)備好的數(shù)據(jù)、材料展開論述。?

別人剛剛談了對(duì)任務(wù)量考核方案的建議一二三四，其中三條與你不謀而合。這時(shí)候，即便你針對(duì)這三條建議做了充分的發(fā)言準(zhǔn)備，論點(diǎn)論據(jù)也更為有力，但無論如何也沒必要展開來再重復(fù)一遍——否則只能是浪費(fèi)大家的時(shí)間，并且是對(duì)之前發(fā)言者的不尊重。

要知道在會(huì)議上，當(dāng)你的身份從發(fā)言者轉(zhuǎn)變?yōu)槁牨姷臅r(shí)候，認(rèn)真聆聽別人的講話是必需的——尤其是在討論環(huán)節(jié)。因?yàn)橹挥辛私鈩e人說了什么，才會(huì)讓你在隨后的發(fā)言中有的放矢。

認(rèn)真地聽別人在說什么，適當(dāng)?shù)刈鲂┯涗?，在?huì)議過程中不斷調(diào)整、理清自己的思路，這些都會(huì)在很大程度上幫助你完成一個(gè)得體的發(fā)言。至于 那些被別人搶先提到過的內(nèi)容，其實(shí)也并非雷區(qū)——你再次提到它們的時(shí)候，盡可能地用三言兩語概括核心觀點(diǎn)，并且加上一些“正如剛才××談到的那樣，我還想補(bǔ)充一點(diǎn)”，或者“在這個(gè)問題上，我特別贊同××的意見”。這種對(duì)他人發(fā)言的承接，不僅能強(qiáng)化自己的觀點(diǎn)，更重要的是，這充分體現(xiàn)出你在會(huì)議上有準(zhǔn)備、專注、尊重他人、思路清晰和富有創(chuàng)見的良好職場形象。承擔(dān)與自身角色相匹配的責(zé)任

有句話說，成功的關(guān)鍵就是在正確的時(shí)間做了正確的事情。依照這個(gè)邏輯，除了“正確地說話”之外，恰當(dāng)?shù)剡x擇說話時(shí)機(jī)也是一次成功的會(huì)議發(fā)言的關(guān)鍵。

發(fā)言的時(shí)機(jī)選擇，很大程度上體現(xiàn)了一個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的角色和位置。在決議形成之前，核心成員或者意見領(lǐng)袖通常習(xí)慣于率先表態(tài)，而他們的意見往往會(huì)決定整個(gè)會(huì)議的走勢(shì)。接下來說話的是資深員工，他們會(huì)針對(duì)先前發(fā)言者提出的意見做進(jìn)一步闡釋，或是贊同，或是委婉地提出不同看法。然后才輪到新人，這時(shí)留給他們的討論空間已經(jīng)十分有限，多數(shù)人只能“跟票”表態(tài)，很難再提出什么新的見解。到了會(huì)議的最后階段，團(tuán)隊(duì)大佬會(huì)根據(jù)大家的意見進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，并結(jié)合他自己的態(tài)度形成最終的決議。

實(shí)際上，發(fā)言的時(shí)機(jī)更像一個(gè)“潛規(guī)則”——沒有成文的規(guī)定，卻實(shí)實(shí)在在地存在于每一間會(huì)議室里。試想一下，如果一個(gè)有著十幾年工齡的資深員工僅僅在會(huì)議后半段表態(tài)“同意，沒意見”，很可能會(huì)被認(rèn)為是敷衍了事，不是帶著情緒，就是態(tài)度不端正;相反，如果一個(gè)職場新人在眾目睽睽之下第一個(gè)跳出來說話，則很可能被詬病為“不知深淺，自以為是”。

如何選擇合適的發(fā)言時(shí)機(jī)，需要判斷力——你必須搞清楚自己在團(tuán)隊(duì)里究竟占了多大的權(quán)重，自己的意見到底有怎樣的影響力。在此基礎(chǔ)上，你才能通過對(duì)發(fā)言時(shí)機(jī)的把握，承擔(dān)與自身角色相匹配的責(zé)任，并且規(guī)避不必要的風(fēng)險(xiǎn)。

這么說起來，職場新人要想在會(huì)議上一鳴驚人，確實(shí)存在一些難度。作為菜鳥，更切實(shí)可行的做法是，在會(huì)議之前認(rèn)真準(zhǔn)備，在會(huì)上抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度多聽聽別人怎么說;在需要自己說話的時(shí)候，恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)自己的觀點(diǎn)，不必過分謙卑，更不能過于自信。至于那些憋著通過一次會(huì)議躥紅的年輕人，雖然這種進(jìn)取心值得肯定，但切忌不能從一開始就盯著別人這兒說得不對(duì)那兒說得不好。會(huì)議室里確實(shí)有可能給新人提供機(jī)會(huì)，但癡迷于此難免導(dǎo)致用力過猛，傷及他人，讓自己在職場起步階段就陷入困境。隨機(jī)應(yīng)變是一種能力

會(huì)議室是職場生態(tài)的濃縮版。在這里，人與人的關(guān)系，每個(gè)人對(duì)同一件事的不同解讀，以及人們處理事情的不同方法，都會(huì)被集中在小小的一張會(huì)議桌上。面對(duì)層出不窮的狀況，如何隨機(jī)應(yīng)變從容應(yīng)對(duì)，是對(duì)情商的重大考驗(yàn)。

在會(huì)議上發(fā)言，切不可以為有理就能走遍天下。要知道，這種時(shí)候，用怎樣的方式表達(dá)才是更重要的。尤其是在意見相左時(shí)。

某地的公務(wù)員面試中就有這么一道題：假如讓你組織一次會(huì)議，在會(huì)上同時(shí)有幾位同事就你的發(fā)言提出反對(duì)意見，使你很難堪，你該怎么辦?當(dāng)然，標(biāo)準(zhǔn)答案無外乎“虛心聽取大家的不同意見，認(rèn)真調(diào)查和了解各方面的情況”等等。但我們可以換位思考一下，在這個(gè)尷尬的場景中，那幾位提出反對(duì)意見的同事是不是也有做得不妥的地方呢? 當(dāng)別人發(fā)言時(shí)，就算你再反對(duì)、再鄙視、再想辯駁，表面上也要保持克制，不動(dòng)聲色。輪到你說話時(shí)，首先要提到的不是“我不贊同……”，而是在對(duì)方的發(fā)言中，尋找你和他可以達(dá)成共識(shí)的部分。隨后再以恰當(dāng)?shù)姆绞教岢鲎约旱牟煌庖姡冗_(dá)到了討論的目的，表達(dá)了自己的想法，又不至于傷及同事。

而所謂“恰當(dāng)?shù)姆绞健?，就是說話的藝術(shù)了，這在職場的人際交往中尤其重要。試著在開場白里，向那位和你意見相左的同事說“我認(rèn)為××提到的這種方式很獨(dú)特”，“在這次活動(dòng)中的積極態(tài)度非常值得我學(xué)習(xí)”，或者“感謝××對(duì)我工作的關(guān)注”。誰都好面子，因此說話的時(shí)候就必須體察周圍的氣氛和對(duì)方的情緒——是該直抒胸臆，還是點(diǎn)到為止，或者暫時(shí)擱置。

總之，要把握一個(gè)原則：針對(duì)事，而非針對(duì)人。畢竟，人在職場，大家想的都是怎么把事情做好。

更重要的是，如果你否定了別人的方案，就一定要再至少提出一個(gè)新的想法。畢竟，破壞總是比建設(shè)來得容易，只破不立并不能解決問題。在會(huì)議中發(fā)言時(shí)還有個(gè)小技巧。有心

理學(xué)家曾經(jīng)做過一個(gè)試驗(yàn)，他們讓發(fā)言者頻頻注視會(huì)場上的某一個(gè)人。試驗(yàn)結(jié)果發(fā)現(xiàn)，對(duì)于發(fā)言者頻繁的目光注視，被注視的人在心理上就會(huì)覺得自己必須有所反饋——或是頻頻點(diǎn)頭，或是在那人發(fā)言后表達(dá)補(bǔ)充意見。

這個(gè)試驗(yàn)告訴我們，在會(huì)議上發(fā)言時(shí)，可以一邊進(jìn)行自己的闡述，一邊注視著會(huì)場里的聽眾，尤其是那些直接關(guān)系到你此項(xiàng)工作成敗的“主要聽眾”，把自己和他們的關(guān)注點(diǎn)聯(lián)系在一起，這樣沒準(zhǔn)兒會(huì)取得意想不到的發(fā)言效果。

第二篇：調(diào)研座談會(huì)上發(fā)言材料

中共瀏陽市委第十一次代表大會(huì)報(bào)告起草調(diào)研工作會(huì)議上發(fā)言材料

（2011年6月2日）

尊敬的建科常委、葵紅市長、各位領(lǐng)導(dǎo)同志：

在上一屆市委的堅(jiān)強(qiáng)正確領(lǐng)導(dǎo)下，我市各級(jí)工會(huì)以?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以全面服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以維護(hù)職工合法權(quán)益為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，著力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，我市工會(huì)系統(tǒng)的各項(xiàng)工作得到了良好的發(fā)展，取得了一系列的不錯(cuò)成績，在全市改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了重要作用，為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出了積極貢獻(xiàn)。

在新一屆市委即將到任之際，針對(duì)我會(huì)工作實(shí)際，謹(jǐn)提出如下四點(diǎn)工作希望和建議：

一是希望新一屆市委領(lǐng)導(dǎo)班子繼續(xù)關(guān)心支持工會(huì)工作，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。中國工會(huì)是在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織。工會(huì)工作的開展離不開黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持。希望市委能繼續(xù)把工會(huì)工作納入黨委政府的重要議事日程，同研究、同考慮、同部署；定期不定期地聽取工會(huì)工作的匯報(bào)，及時(shí)研究解決工會(huì)工作中的困難和問題。二是希望能繼續(xù)加大選準(zhǔn)配強(qiáng)工會(huì)干部和隊(duì)伍的力度，配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道專職副主席或工會(huì)專干，保證各單位有做好工會(huì)工作的時(shí)間、精力和必要的辦公條件。三是希望能為工會(huì)工作的良好開展提供必要的經(jīng)費(fèi)支持。目前，各基層工會(huì)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)還普遍存在經(jīng)費(fèi)困難，市總工會(huì)的經(jīng)費(fèi)畢竟有限，還無法保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)需要。四是希望能給予工會(huì)更多的話語權(quán)，讓工會(huì)干部能更好地代表廣大職工說話辦事。

2011年是?十二五?規(guī)劃的開局之年、關(guān)鍵之年。結(jié)合本系統(tǒng)的實(shí)際情況以及新形勢(shì)新變化，我單位確立了如下的工作設(shè)想：

全面貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)和市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，按照上級(jí)工會(huì)的工作部署，堅(jiān)持?創(chuàng)新、規(guī)范、高效、和諧?的工作理念，內(nèi)抓管理，外樹形象，以創(chuàng)全省一流、爭全國先進(jìn)為目標(biāo)，抓住?工會(huì)組建廣覆蓋，工資協(xié)商深推進(jìn)，幫扶維權(quán)強(qiáng)力度，職工素質(zhì)重提升，經(jīng)費(fèi)收繳保增長?等五項(xiàng)重點(diǎn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)，進(jìn)一步加大維權(quán)力度，進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)和諧，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市廣大職工為推進(jìn)?四化兩型?建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)和諧、全面開創(chuàng)瀏陽經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的?高速時(shí)代，實(shí)現(xiàn)新跨越?再立新功。圍繞這個(gè)整體思想，為達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，主要是從以下幾個(gè)方面開展工作：

一、圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，動(dòng)員職工建功立業(yè)。深入開展?當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔小康”、“星城杯”、“芙蓉杯”、“安康杯”等各類勞動(dòng)競賽和技能技術(shù)比武活動(dòng)；圍繞?建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)?開展群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng)；大力弘揚(yáng)新時(shí)期勞模精神，營造全社會(huì)學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、爭當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍。

二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。落實(shí)工資集體協(xié)商制度，促進(jìn)勞資雙方良性發(fā)展，繼續(xù)開展?百日要約?行動(dòng)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同制度，確保女職工權(quán)益得到切實(shí)保護(hù)；扎實(shí)搞好改善民生的重點(diǎn)建設(shè)，加大職工服務(wù)（幫扶）體系建設(shè)，強(qiáng)化?雙聯(lián)?和?兩幫兩促?措施，深入開展送清涼慰問、?金秋助學(xué)?等系列活動(dòng)，成立困難勞模職工幫扶基金等。

三、扎實(shí)推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程，促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展。依托各級(jí)各部門的培訓(xùn)基地，舉辦工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，打造瀏陽工會(huì)的文化品牌。抓好農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校建設(shè)，積極開展農(nóng)民工流動(dòng)課堂活動(dòng)；深入開展芙蓉杯素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果競賽活動(dòng)，引導(dǎo)廣大女職工提升素質(zhì)，崗位建功。

四、堅(jiān)持全方位推進(jìn)，提高工會(huì)工作整體水平。加大在非公企業(yè)、合作社等新經(jīng)濟(jì)組織建立工會(huì)組織的力度，探索社區(qū)工會(huì)組織建設(shè)新模式，拓展組織覆蓋的廣度和深度；加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍自身建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立工會(huì)工作目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，加大激勵(lì)和依靠基層工會(huì)的力度，全面激發(fā)基層工會(huì)組織和工會(huì)干部的活力，使工會(huì)工作任務(wù)在基層、落實(shí)在基層、完成在基層。在當(dāng)前形勢(shì)下，我市工會(huì)工作亟待解決的主要問題有：

一、新形勢(shì)下的工會(huì)工作面臨的三個(gè)矛盾。一是中央、省市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作越來越重視，但是基層對(duì)工會(huì)工作的重視程度還不夠，特別是非公企業(yè)對(duì)工會(huì)工作作用的認(rèn)識(shí)還沒有到位。二是維護(hù)企業(yè)的利益與維護(hù)職工的合法權(quán)益之間的矛盾，也就是維權(quán)與維穩(wěn)的矛盾。作為工會(huì)人，維護(hù)職工的合法權(quán)益是我們的天職，但是同時(shí)我們又要維護(hù)企業(yè)的發(fā)展。三是工會(huì)工作的高要求與工會(huì)隊(duì)伍現(xiàn)狀的矛盾。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作越來越重視，要求越來越高，工會(huì)干部素質(zhì)跟不上高要求。市總工會(huì)自身是小機(jī)關(guān)大隊(duì)伍，工作又點(diǎn)多線長面廣。瀏陽有1300多家基層組織，14萬多會(huì)員，80萬勞動(dòng)大軍。人少事多的矛盾加上工會(huì)還面臨沒有強(qiáng)有力手段的困境，使很多工作很難開展。

二、新形勢(shì)下工會(huì)工作面臨的四個(gè)挑戰(zhàn)。一是當(dāng)前企業(yè)對(duì)職工素質(zhì)提出了更高要求，為加快提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，工會(huì)組織面臨很大挑戰(zhàn)。二是職工群眾對(duì)提高收入、改善生活的呼聲強(qiáng)烈。工會(huì)組織從旁協(xié)調(diào)面臨很大壓力和挑戰(zhàn)。三是當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系矛盾突出，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定面臨新的挑戰(zhàn)。四是農(nóng)民工成為產(chǎn)業(yè)工人的主體，去年全市發(fā)展的7592名會(huì)員中有7292人是農(nóng)民工會(huì)員，并且很大比例是新生代農(nóng)民工，他們的維權(quán)意識(shí)日益增強(qiáng)，對(duì)民主政治精神權(quán)益的要求日益提高，工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益工作面臨挑戰(zhàn)。

謝謝大家！

第三篇：座談會(huì)上的發(fā)言

篇一：在座談會(huì)上的發(fā)言

在座談會(huì)上的發(fā)言

朝外學(xué)生有教養(yǎng)在遠(yuǎn)近是出了名的，這都?xì)w功于學(xué)校提出的“全員德育”的特色教育理念，歸功于學(xué)校著重學(xué)生人格的德育培養(yǎng)。我個(gè)人非常欣賞郝校長說過的一句話：“品格支持人一輩子。學(xué)生來學(xué)校上學(xué)不是簡單地學(xué)會(huì)做題。品格第一，學(xué)校不能在這方面含糊?！闭?yàn)閷W(xué)校遠(yuǎn)近聞名的良好校風(fēng)，我們才會(huì)讓孩子來朝陽外國語學(xué)校學(xué)習(xí)。

大家把孩子送到朝外接受教育，就是高度認(rèn)同朝外的教育理念和教學(xué)水平，所以就更應(yīng)積極主動(dòng)配合學(xué)校的工作。聽了剛才幾位家長的精彩發(fā)言我深受啟發(fā)，下面我結(jié)合聆聽郝校長的幾次演講后的體會(huì)，談一談自己的認(rèn)識(shí)。說的不到位的地方請(qǐng)郝校長及各位老師和家長指正。

我覺得對(duì)孩子進(jìn)行品德教育主要還是靠身體力行。孩子品格的養(yǎng)成受家庭、學(xué)校、社會(huì)三方面影響，這三方面在孩子不同的成長階段分別扮演重要角色。家庭成員，特別是父母的一言一行對(duì)于孩子“三觀”的養(yǎng)成至關(guān)重要。家庭中的品德教育往往都是“不言之教”，就是我們常說的“喊破嗓子不如干出樣子”。舉個(gè)例子：“十一”長假期間，很多家長都帶孩子出去旅游，開擴(kuò)眼界，但一些家長的不文明行為卻讓孩子受到了反面教育。如：亂扔垃圾，高聲

再有就是積極參加社會(huì)活動(dòng)，特別是公益活動(dòng)，給孩子一顆“愛他人”的心。朝外經(jīng)常組織社會(huì)活動(dòng)，比如赴全國各地的愛國主義教育基地參觀訪問，組織“雨露小組”活動(dòng)等等，這些我們家長是高度認(rèn)同并鼓勵(lì)孩子積極參加。

在參加北京市中小學(xué)生栽培實(shí)踐活動(dòng)中，孩子還獲得了一等獎(jiǎng)，和另一個(gè)朝外同學(xué)一起被推薦參加“2014小植物學(xué)家野外考察夏令營”。除此之外，我們還積極參加各項(xiàng)社區(qū)活動(dòng)，比如：向?yàn)?zāi)區(qū)捐款捐物，向貧困兒童郵寄“愛心包裹”等。我們一家還積極組織并參加各項(xiàng)社區(qū)活動(dòng)，比如“萬圣節(jié)大流行”活動(dòng)，當(dāng)我家孩子領(lǐng)著一群小孩到我家要糖吃時(shí)，我看到她既興奮又得意，還特意把最愛吃的進(jìn)口巧克力往最小的小孩手里塞。那時(shí)我覺得多參加一些這樣的活動(dòng)，比說100句“要愛護(hù)我們的社區(qū)”、“要關(guān)心照顧比自己小的小朋友”要有用的多。

還有就是培養(yǎng)良好的閱讀習(xí)慣。書是人類進(jìn)步的階梯，讀書對(duì)于孩子品格的培養(yǎng)至關(guān)重要，甚至可以影響一生。孩子酷愛讀書是從小養(yǎng)成的，《影響孩子一生的100個(gè)成長故事》小時(shí)候我不知給她讀了多少遍?，F(xiàn)在，全本《三國演義》、《傲慢與偏見》等我都看不到最后一頁的名著，她卻看得津津有味?？磿嗔藢?duì)世界就多了分自己的見解，孩子史地方面功課較強(qiáng)也得益于讀書多。

朝陽外國語學(xué)校的校訓(xùn)是“be the best i can be”，“做最好的自己”。作為家長，我們會(huì)積極配合學(xué)校，做好“素質(zhì)教育”這門功課。

謝謝大家！篇二：在宣傳工作座談會(huì)上的發(fā)言1 在宣傳工作座談會(huì)上的發(fā)言

今天，縣委宣傳部召開此次座談會(huì)，就學(xué)習(xí)貫徹自治區(qū)黨委張春賢書記、胡偉部長在自治區(qū)黨委文化工作會(huì)上的講話精神.現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際及個(gè)人的一些感受和體會(huì)，做以下簡要發(fā)言。

宣傳思想工作必須“道人、管用、有效”，就是我們這次座談會(huì)的主題“宣傳到人，切實(shí)管用”，作為我們基層，宣傳思想工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是要一切從群眾出發(fā)，一切為群眾所想，更多的為人民群眾提供國家政策的宣傳，提供健康有益的信息及文化服務(wù)。為切實(shí)做到“宣傳到人，切實(shí)管用”主要做法：

一、注重宣傳形式創(chuàng)新

（一）理論宣講和文化娛樂相結(jié)合

將政策理論宣講融入到文娛活動(dòng)中，像東風(fēng)工程、農(nóng)家書屋工程、百日文化廣場、村村通、流動(dòng)文化服務(wù)車、電影流動(dòng)放映車，讓大量的文娛活動(dòng)切實(shí)滿足廣大群眾的精神需求。

（二）科學(xué)培訓(xùn)和文化互動(dòng)相結(jié)合

現(xiàn)有的農(nóng)牧民面對(duì)面宣講、科技之冬培訓(xùn)、黨員培訓(xùn)從形式上相對(duì)于較枯燥，通過課后進(jìn)行有獎(jiǎng)知識(shí)競猜、小組搶答等互動(dòng)，鞏固知識(shí)的學(xué)習(xí)。

（三）現(xiàn)代科技和傳統(tǒng)宣傳相結(jié)合

隨著信息時(shí)代的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)已不再成為新鮮事物。

利用遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)信息接收將傳統(tǒng)的宣傳形式穿插對(duì)先進(jìn)科學(xué)技術(shù)、知識(shí)、政策的學(xué)習(xí)。

（四）草根文化與理論宣傳相結(jié)合

俗話說“射箭看靶子，彈琴看觀眾”，由我們身邊實(shí)實(shí)在在的人，實(shí)實(shí)在在的事，深入村組，用他們最樸實(shí)的語言，現(xiàn)身說法，算賬對(duì)比，向群眾宣講致富經(jīng)驗(yàn)，讓農(nóng)民群眾學(xué)有榜樣、干有目標(biāo)。達(dá)到“講政策，有理有據(jù)；談問題，實(shí)實(shí)在在；易記好懂還管用”的目的。

二、注重宣傳內(nèi)容創(chuàng)新

報(bào)告提到：文化宣傳要做到群眾聽得懂、愿意聽、能接受，這就要求我們?cè)谖幕膬?nèi)容上要有所提升，要貼近基層，貼近群眾。

（一）照本宣科向群眾口語化轉(zhuǎn)變

照本宣科純理論的知識(shí)在基層已經(jīng)不再受到歡迎，把 “講道理”和“講故事”相結(jié)合，使抽象的的道理轉(zhuǎn)化成具體的事例；把“普通話”和“地方話”相結(jié)合，使普遍的理論知識(shí)會(huì)轉(zhuǎn)化成符合農(nóng)村實(shí)際的特殊形式；把“我來說”和“大家談”相結(jié)合，使傳統(tǒng)的“我來講你來聽”轉(zhuǎn)化成人民群眾踴躍參與的“交響曲”讓群眾從中接受教育，提高認(rèn)識(shí)。

（二）推介典型，發(fā)揮典型的模范帶頭作用 結(jié)合“熱愛偉大祖國 建設(shè)美好家園”等主題活動(dòng)，樹立一批先進(jìn)群體和個(gè)人，宣傳推介，是大家受到啟發(fā)和教育。

（三）結(jié)合鄉(xiāng)域特色發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)

圍繞濕地公園謀發(fā)展，做文章。我們從“什么是濕地”、“如何保護(hù)濕地，保護(hù)濕地的意義是什么”、“如何借助濕地帶動(dòng)鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)增加農(nóng)民收入”深入探索，將其融入文化元素。組織民間藝人編排了《濕地公園暢想曲》從濕地的建設(shè)及群眾大膽暢想圍繞濕地謀發(fā)展增收入，使理論知識(shí)轉(zhuǎn)化成為群眾喜聞樂見聽得懂、愿意聽、深入人心，寓教于樂的形式。

（四）利用新資源，搞好網(wǎng)絡(luò)宣傳和管理

充分運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，網(wǎng)絡(luò)電視、互聯(lián)網(wǎng)、微博等媒體，正面引導(dǎo)，讓廣大群眾通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)新技術(shù)，接受新風(fēng)民俗，知曉國家方針政策，成為新型的農(nóng)民。

最后，在文化宣傳工作上，我們將著力建設(shè)理論武裝、輿論引導(dǎo)、文化引領(lǐng)、精神文明建設(shè)“四位一體”的宣傳文化體系，強(qiáng)力推進(jìn)科技、文化、衛(wèi)生、法律面對(duì)面交予。文藝護(hù)送、電影放送、村村通大喇叭、書刊報(bào)紙音像、開展大眾舞蹈“六進(jìn)村”活動(dòng)。

以上發(fā)言不妥之處請(qǐng)大家批評(píng)指正

篇三：在文化座談會(huì)上的發(fā)言材料

在文化座談會(huì)上的發(fā)言材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我叫馬建國，是金剛臺(tái)鄉(xiāng)黨委書記，今天，很榮幸參加這次座談會(huì)。根據(jù)會(huì)議安排，我將金剛臺(tái)鄉(xiāng)近年來加強(qiáng)基層宣傳文化隊(duì)伍建設(shè)的做法向給各位領(lǐng)導(dǎo)作一匯報(bào)。不妥之處，敬請(qǐng)指正。

金剛臺(tái)鄉(xiāng)民間文化底蘊(yùn)豐厚，是歌舞之鄉(xiāng)，是國家aaa級(jí)景區(qū)金剛臺(tái)國家地質(zhì)公園、全國紅色旅游精品景點(diǎn)（紅軍洞群）所在地；是全國百家晚報(bào)攝影基地、《八月桂花遍地開》外景拍攝地、全市青少年愛國主義文化教育基地、全市廉政文化教育基地。先后榮獲“河南省民間文化藝術(shù)之鄉(xiāng)”、“杈傘舞之鄉(xiāng)”。

近年來，金剛臺(tái)鄉(xiāng)以打造文化強(qiáng)鄉(xiāng)為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新機(jī)制，整合資源，把資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，全力打造金剛臺(tái)文化品牌。主要是打好“四張牌”：

一、建文化組織，做好文化發(fā)展重視牌。

金剛臺(tái)鄉(xiāng)將文化宣傳工作作為全鄉(xiāng)工作一項(xiàng)重要內(nèi)容，列入議事日程，納入目標(biāo)考核。定期召開黨政辦公會(huì)，研究部署文化工作，并根據(jù)人事變動(dòng)情況，及時(shí)成立了鄉(xiāng)文化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)鄉(xiāng)文化中心建設(shè)，設(shè)編制5人，由財(cái)政全額供給，保證固定的經(jīng)費(fèi)投入。明確一名黨委委員專抓鄉(xiāng)村宣傳文化工作，13各村結(jié)合“六大員”制度建設(shè)，運(yùn)用“4+2”工作法，每個(gè)村確定了一名文化協(xié)管員；鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)每年親自參與并組織4次大規(guī)模的文化活動(dòng)，并及時(shí)將相關(guān)文化活動(dòng)情況整理歸檔。鄉(xiāng)黨委政府積極協(xié)調(diào)組織文化、教育、民政、財(cái)政、農(nóng)業(yè)、計(jì)生、團(tuán)委、婦聯(lián)等部門參與文化實(shí)踐活動(dòng)，并明確了各村、各有關(guān)單位的職責(zé)，年終認(rèn)真考核，進(jìn)行評(píng)比表彰，從而有力地調(diào)動(dòng)了各村和鄉(xiāng)直有關(guān)單位抓好文化建設(shè)的積極性。在全鄉(xiāng)上下形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭、各村、各單位通力協(xié)作、全社會(huì)共同參與的文化建設(shè)工作格局。

二、拉文化隊(duì)伍，抓好文化隊(duì)伍建設(shè)牌。鄉(xiāng)文化中心組建群眾業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)，開展多種形式的群眾文化活動(dòng)，把經(jīng)常化、小型化、多樣化的文化活動(dòng)與定期舉辦大、中型群眾

文化活動(dòng)結(jié)合起來，充分利用農(nóng)閑、節(jié)日和集市，組織燈會(huì)、民間藝術(shù)展演等活動(dòng)，定期到景區(qū)、下村進(jìn)行義務(wù)演出。河口村按照鄉(xiāng)黨委政府的安排，結(jié)合本地實(shí)際，成立一支26人組成農(nóng)村文藝宣傳隊(duì)。文藝宣傳隊(duì)精心編排的民間叉?zhèn)阄瑁ぱ砀?、花挑舞，快板書，民間小調(diào)等節(jié)目異彩紛呈，歡快的鑼鼓，詼諧的表演，優(yōu)雅的快板，受到了群眾和游客的一致稱贊。文藝宣傳隊(duì)還別具匠心地把黨的試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的富民政策、村規(guī)民約、科技知識(shí)、文明新風(fēng)等內(nèi)容提煉加工，編排入戲，變成老百姓喜聞樂見文藝節(jié)目，該文藝宣傳隊(duì)已經(jīng)成為試驗(yàn)區(qū)一道亮麗的風(fēng)景線，使群眾在試驗(yàn)區(qū)建設(shè)中不僅享受到物質(zhì)利益，更能品味到文化大餐，很受農(nóng)民群眾歡迎。朱裴店、王灣、橫山等村也組建了群眾業(yè)余演出隊(duì)，利用節(jié)日、廟會(huì)，四處義演。

三、揚(yáng)紅色文化，打響紅色旅游特色牌。

金剛臺(tái)鄉(xiāng)紅色文化歷史悠久，鄉(xiāng)黨委政府在大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，以爭創(chuàng)河南省特色文化產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為契機(jī)，以紅色文化旅游精品建設(shè)和地方傳統(tǒng)文化旅游線路建設(shè)為重點(diǎn)，以文化事業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，用經(jīng)濟(jì)促進(jìn)文化，樹品牌、謀發(fā)展，強(qiáng)力推進(jìn)文化旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)，把文化旅游產(chǎn)業(yè)作為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的朝陽產(chǎn)業(yè)來抓，從2004年發(fā)展金剛臺(tái)旅游以來，共接待旅游人數(shù)50萬人次，創(chuàng)造文化旅游產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值3000多萬元以上。高度重視旅游文化工作，多方籌集資金，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建成了歷代名人吟詠大別山詩書碑廊、紅色革命史展廳、地質(zhì)博物館等文化景點(diǎn)，深入挖掘金剛臺(tái)地域歷史文脈，整理紅軍故事、優(yōu)美傳說、搶救排演地方戲、民俗小調(diào)等，加快了民俗文化和地方歷史文化的挖掘、整理。同時(shí)大力挖掘和弘揚(yáng)生態(tài)旅游資源、文物古跡、文化設(shè)施、民俗和歷史文化名村、古民居建筑文化、紅色文化和地方文化，提高旅游景區(qū)文化品位，唱響了文化旅游和旅游文化，吸引了大量游客，增加了群眾收入。組建了女紅軍排宣傳隊(duì)，大力弘揚(yáng)“金剛臺(tái)紅旗不倒”的傳統(tǒng)和自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)精神。并把金剛臺(tái)金剛臺(tái)景區(qū)設(shè)定為愛國主義紅色教育基地、每年“五四”青年節(jié)、“七一”建黨節(jié)都要組織青年在這里舉行入團(tuán)入黨宣誓，讓廣大青年

人牢記老一輩革命先烈的豐功功績，不斷激發(fā)熱情和斗志，在試驗(yàn)區(qū)建設(shè)中建功立業(yè)。

四、固文化陣地，提升群眾素質(zhì)需求牌。

把文化設(shè)施建設(shè)納入小城鎮(zhèn)建設(shè)總體規(guī)劃，不斷加快文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，投資200萬元新建占地22畝鄉(xiāng)中心文化廣場，鋪設(shè)廣場舞臺(tái)地磚1000平方米，修建水沖式公廁一座，涼亭一座，安裝了健身器材，種植了景觀樹。新建綠化小品2處，修造了花壇、綠地間游步道。以加強(qiáng)農(nóng)村文化陣地建設(shè)和豐富農(nóng)村文化生活為主題，不斷滿足廣大農(nóng)民群眾的精神文化需求，積極推進(jìn)農(nóng)村文化大院建設(shè)工作。目前，金剛臺(tái)鄉(xiāng)已有杜畈、河口、朱裴店、連二塘等村建成文化大院，各文化大院在鄉(xiāng)政府和文化部門的正確引導(dǎo)下，結(jié)合自身實(shí)際，通過舉行“三清五改”先進(jìn)戶評(píng)選、好媳婦、好妯娌評(píng)選等內(nèi)容豐富，形

式多樣，群眾廣泛參與的活動(dòng)，極大地豐富了群眾的業(yè)余文化生活。為滿足農(nóng)民讀書、學(xué)習(xí)，提高科普及創(chuàng)業(yè)技能，全面提升農(nóng)民素質(zhì)，我鄉(xiāng)已完成金剛臺(tái)、河口、朱裴店、連二塘、杜畈、四顧墩6個(gè)村農(nóng)家書屋建設(shè)，為確保文化書屋成為文化宣傳的永久陣地，鄉(xiāng)政府對(duì)每家書屋進(jìn)行規(guī)范化管理，確保了書屋“有人管理、有章可循、有書可讀”。書屋自建立以來，便受到了廣大群眾的歡迎。

同時(shí)，金剛臺(tái)鄉(xiāng)把廉政文化建設(shè)作為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要抓手來抓，不斷豐富活動(dòng)載體，利用遠(yuǎn)程教育，結(jié)合“三會(huì)一課”，強(qiáng)化廉政意識(shí)教育培訓(xùn)，掀起了濃厚的廉政氛圍。結(jié)合本地特色，以群眾喜聞樂見貼近農(nóng)村生活的形式編排演出節(jié)目，開展送文化節(jié)目下村，同時(shí)充分利用遠(yuǎn)程教育流動(dòng)培訓(xùn)、文化共享下鄉(xiāng)、電影下村等活動(dòng)大力宣傳黨的反腐倡廉方針政策和上級(jí)工作要求與部署，不僅豐富了干部群眾的文化生活，還讓廉潔自律的陽光滲透到每一個(gè)人的心中。每年來，電影下鄉(xiāng)達(dá)30余場次，播放反腐倡廉電教片及科教片40部次。河口村被市確定廉政文化進(jìn)農(nóng)村示范村。

篇四：公司在企業(yè)座談會(huì)上的發(fā)言

**公司在企業(yè)座談會(huì)上的發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：

大家好!我是來自***公司的代表。首先感謝這次會(huì)議的主辦領(lǐng)導(dǎo)，為我們提供這樣一個(gè)相互學(xué)習(xí)與交流的平臺(tái)。***公司是一家專業(yè)從事飼料生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)，擁有全價(jià)配合飼料、濃縮飼料共計(jì)**條生產(chǎn)線，設(shè)計(jì)年產(chǎn)肉雞、肉鴨、豬等各種飼料**萬噸，順利通過iso9001質(zhì)量管理體系及iso22000食品安全管理體系的資格認(rèn)證，是“飼料質(zhì)量安全管理規(guī)范”的示范企業(yè)。

由于今年生豬價(jià)格快速下跌、人感染h7n9流感疫情沖擊家禽業(yè)等因素，整個(gè)養(yǎng)殖行業(yè)很不景氣，飼料行業(yè)的發(fā)展也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。面對(duì)這樣的市場變化，***外部市場抓“用戶價(jià)值最大化”，公司內(nèi)部抓“效率提高、費(fèi)用管控”，在逆境中取得了長足的發(fā)展。一是秉持用戶價(jià)值最大化的原則，堅(jiān)守品質(zhì)，不斷優(yōu)化。我們始終認(rèn)為，只要堅(jiān)守好品質(zhì)，無論競爭再怎么激烈也不會(huì)對(duì)我們產(chǎn)生大的影響，事實(shí)也證明***產(chǎn)品在老百姓中樹立起了非常好的口碑。二是秉持與用戶共同成長的原則，再造渠道，讓利用戶。只有用戶發(fā)展了企業(yè)才能發(fā)展，所以在用戶困難的時(shí)候，我們進(jìn)行了渠道再造，最大限度的砍掉中間環(huán)節(jié)，用戶得到了更多的實(shí)惠。三是秉持做用戶經(jīng)營顧問的原則，技術(shù)服務(wù)，保駕護(hù)航。*** 花心血、大投入組建了一支專業(yè)化的服務(wù)隊(duì)伍，幫助養(yǎng)殖戶做閹割、臍疝以及母豬的妊娠檢測；同時(shí)利用集團(tuán)的中心化驗(yàn)室，為用戶提供抗體檢測、疾病診斷、疫苗篩選等一系列實(shí)實(shí)在在的服務(wù)。四是重視改善創(chuàng)新，重視內(nèi)部效率的提高與成本控制。公司正在推進(jìn)物流信息中心建設(shè)，公司銷管、保管人員一體化辦公，既能實(shí)現(xiàn)信息快速傳遞與共享，還可一崗多能；積極與原料廠家溝通，推進(jìn)散裝原料或噸袋，同時(shí)準(zhǔn)備籌建原料筒倉，降低裝卸與生產(chǎn)費(fèi)用。今年1-10月我公司實(shí)現(xiàn)飼料產(chǎn)品銷量**萬噸，銷售收入超**億元，9月份豬料單月銷量突破去年最高紀(jì)錄，成為**地區(qū)為數(shù)不多的豬料單月過萬噸的飼料企業(yè)。

我國飼料行業(yè)正處于產(chǎn)業(yè)調(diào)整期，據(jù)了解“十二五”期間，我國將加快推進(jìn)現(xiàn)代飼料產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，按照“提高門檻、減少數(shù)量，轉(zhuǎn)變方式、增加效益，加強(qiáng)監(jiān)管、保證安全”的原則，大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)安全高效環(huán)保飼料產(chǎn)品，鼓勵(lì)飼料生產(chǎn)企業(yè)競合，著力構(gòu)建安全、優(yōu)質(zhì)、高效的現(xiàn)代飼料產(chǎn)業(yè)體系。在這樣的大環(huán)境下，***已深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)自身必須加快結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，凝聚共識(shí)，努力走一條生產(chǎn)技術(shù)先進(jìn)、確保質(zhì)量安全、市場競爭力強(qiáng)的發(fā)展道路。

最后，再次感謝大家對(duì)我們企業(yè)發(fā)展的關(guān)心與支持，我們一定再接再厲，為**的畜牧業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)！

謝謝大家！篇五：在政協(xié)會(huì)議上的發(fā)言

在政協(xié)會(huì)議上的發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員：

大家好！

作為一名政協(xié)委員能夠站在這里與大家一起共同交流、探討協(xié)商民主工作，我感到很榮幸。希望通過交流學(xué)習(xí)，能夠進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、增進(jìn)友誼、共同進(jìn)步。政協(xié)是一個(gè)大家庭，匯聚了各個(gè)方面的優(yōu)秀代表，是名符其實(shí)的知囊團(tuán)和人才庫。作為四屆政協(xié)常委會(huì)秘書長，我將盡最大努力為大家服務(wù)好，將全心全意為大家履職創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員，在人民政協(xié)成立65華誕之際，中共中央、全國政協(xié)于2014年9月21日在北京隆重舉行了人民政協(xié)成立65周年慶祝大會(huì)?？倳浽诖髸?huì)上高度概括了人民政協(xié)的成就，“65年來，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，人民政協(xié)積極投身建立新中國、建設(shè)新中國、探索改革路、實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)的偉大實(shí)踐，走過了輝煌的歷程，建立了歷史功勛”。

黨中央和各級(jí)黨委歷來高度重視政協(xié)工作。特別是近年來，中央和省、市、區(qū)委就推進(jìn)協(xié)商民主工作的專門印發(fā)了有關(guān)文件和制度，對(duì)于促進(jìn)協(xié)商民主工作起到了積極推動(dòng)作用。黨的十八大報(bào)告也為協(xié)商民主賦予了新的內(nèi)涵。要“健全社會(huì)主義協(xié)商民主制度”，要“完善協(xié)商民主制度和工作機(jī)制，推進(jìn)協(xié)商民主廣泛、多層、制度化發(fā)展”等等。十八屆三中全會(huì)對(duì)發(fā)展社會(huì)主義協(xié)商民主作出了進(jìn)一步部署，“協(xié)商民主是我國社會(huì)主義民主政治的特有形式和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，是黨的群眾路線在政治領(lǐng)域的重要體現(xiàn)。在全社會(huì)開展廣泛協(xié)商，堅(jiān)持協(xié)商于決策之前和決策實(shí)施之中?！笨倳浿赋?，在中國社會(huì)主義制度下，有事好商量，眾人的事情由眾人商量，找到全社會(huì)意愿和要求的最大公約數(shù)，是人民民主的真諦。他強(qiáng)調(diào)“民主不是裝飾品，不是用來做擺設(shè)的，而是要用來解決人民要解決的問題的?！边@些新的論

述，為我們推進(jìn)協(xié)商民主提供了遵循、指明了方向。

從十八大首次確認(rèn)協(xié)商民主的概念，到三中全會(huì)部署，再到習(xí)總書記高調(diào)講話，使“協(xié)商民主”不斷呈現(xiàn)在公眾面前。他在9100字的講話，近一半的篇幅在闡述“協(xié)商民主”，講話中提到“協(xié)商民主”四個(gè)字共25次。習(xí)總書記為何高調(diào)談協(xié)商民主？正如，有專家指出，十八大以來，協(xié)商民主已從理論階段邁向具體實(shí)踐階段，正如總書記所說“協(xié)商民主深深嵌入了中國社會(huì)主義民主政治全過程”。我作為一名基層的政協(xié)委員，對(duì)人民政協(xié)未來更加充滿了信心，深深感受到中國協(xié)商民主的“春天”就要來臨了。

各位常委、各位委員，在這春意盎然的日子里，在新常態(tài)、新時(shí)期，如何當(dāng)好一名稱職的政協(xié)委員？才能不負(fù)眾望，我認(rèn)為我們首先要做到： 一是要認(rèn)真加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，體現(xiàn)覺悟性。要深入廣泛開展學(xué)習(xí)中共十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神和總書記有關(guān)協(xié)商民主的系列講話精神，學(xué)習(xí)政協(xié)章程和統(tǒng)一戰(zhàn)線及人民政協(xié)理論，學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化和法律法規(guī)等方面的新知識(shí)，要緊跟時(shí)代步伐，做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高綜合素質(zhì)和履職履責(zé)的能力與水平。還要及時(shí)學(xué)習(xí)中央和省市區(qū)重大決策和有關(guān)精神，確保在政治上、思想上和行動(dòng)上與中央保持高度一致。

二是要認(rèn)真做好本職工作，體現(xiàn)代表性。政協(xié)組織是按照界別設(shè)置的，政協(xié)委員是各界別的代表人士，因此，切實(shí)做好本職工作，是當(dāng)好委員的重要基礎(chǔ)。只有在本職崗位做出優(yōu)異成績，才能體現(xiàn)在本行業(yè)、本部門的代表性，從而發(fā)揮委員聯(lián)系面廣、群眾信任度高的優(yōu)勢(shì)；只有做好本職工作、體現(xiàn)代表性，才能發(fā)揮委員協(xié)調(diào)關(guān)系、匯集力量的作用。三是要積極參加政協(xié)活動(dòng)，體現(xiàn)責(zé)任性。政協(xié)委員既是榮譽(yù)，更是責(zé)任。因此，作為政協(xié)常委、委員，要妥善地處理好本職工作與政協(xié)工作的關(guān)系，積極主動(dòng)地參加政協(xié)組織的各類會(huì)議、視察和調(diào)研活動(dòng)。同時(shí)，要深入調(diào)查研究，努

力提出高質(zhì)量提案和發(fā)言等材料，提出切實(shí)可行的意見與建議，為政府的科學(xué)民主決策貢獻(xiàn)智慧和力量。

四是要提高自身綜合素質(zhì)，體現(xiàn)修養(yǎng)性。政協(xié)委員承載著組織的信任、公眾的希望和家人親友的囑托，理應(yīng)倍加珍惜這一崇高榮譽(yù)。政協(xié)委員的一言一行不僅是個(gè)人的私事，在很大程度上直接影響著政協(xié)組織在人民群眾中的威望和形象。因此，作為政協(xié)常委、委員，一定要將個(gè)人的前途命運(yùn)與國家的前途命運(yùn)有機(jī)地結(jié)合起來，不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)、錘煉品性、自強(qiáng)不息、增長才干，著力提升政治把握能力、建言獻(xiàn)策能力、合作共事能力，不負(fù)時(shí)代重托，不負(fù)委員使命。

人民政協(xié)是每一個(gè)政協(xié)委員共同的精神家園，我們有責(zé)任和義務(wù)珍惜家園、守望家園、建設(shè)家園。做一名政協(xié)委員十分光榮，肩負(fù)的使命也十分重要。只要我們不忘初心、堅(jiān)守信念，做一個(gè)參政建言的有心人，自覺深入基層，深入群眾，就一定能夠履行好自己的職責(zé)。只要我們以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、求真務(wù)實(shí)的精神，腳踏實(shí)地，堅(jiān)持不懈，就一定能夠當(dāng)好一名新時(shí)期合格的政協(xié)委員。各位常委、各位委員，我們始終要與黨和政府在思想上同心同德、在目標(biāo)上同心同向、在行動(dòng)上同心同行，才能真正溶入社會(huì)，與黨和政府、人民群眾同頻共振。當(dāng)前我國改革正處于關(guān)鍵階段，經(jīng)濟(jì)體制變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)變動(dòng)、利益格局調(diào)整、思想觀念變化，給經(jīng)濟(jì)社會(huì)帶來了一些不利因素。因此，促進(jìn)黨派、黨政和社會(huì)和諧的重任已擺在我們政協(xié)工作者面前。歷史給予我們重任，時(shí)代既然選擇了我們，我們政協(xié)委員就要完成好政協(xié)委員的光榮使命，在認(rèn)真履職過程中，爭做推進(jìn)協(xié)商民主制度建設(shè)的促進(jìn)派。

推進(jìn)協(xié)商民主制度化建設(shè)，首先要從制度設(shè)計(jì)開始，雖然中共中央的《意見》對(duì)協(xié)商的內(nèi)容用了“大政方針、重要問題、重要事務(wù)、其它問題”做了宏觀表述，但是，在基層卻很難操作。因?yàn)?，長期以來，各級(jí)政協(xié)對(duì)于內(nèi)部的的運(yùn)作都有一套完整的、嚴(yán)格的、成熟有效的制度，但對(duì)于推進(jìn)政

治協(xié)商進(jìn)程中，卻無法掌握主動(dòng)權(quán)。這是因?yàn)閮?nèi)部制度政協(xié)組織可以說了算，而協(xié)商民主就不是政協(xié)組織自己能夠說了算的。這就涉及到應(yīng)該由誰來主導(dǎo)協(xié)商民主制度化建設(shè)的問題了。政治協(xié)商制度是我國有序政協(xié)的重要組成部分。有序政治貴在參與、重在有序。長期以來，協(xié)商民主的隨意性較大，缺乏完善的、具有約束力的制度?？倳洀?qiáng)調(diào)：人民政協(xié)要發(fā)揮作為專門協(xié)商機(jī)構(gòu)的作用，把協(xié)商民主貫穿履職全過程，推進(jìn)政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政制度建設(shè)。近些年，各級(jí)各地在協(xié)商民主的形式方面都進(jìn)行了有益的探索，民主協(xié)商的形式呈現(xiàn)出豐富多彩的局面。但這些形式具有太多的隨意性，往往隨著領(lǐng)導(dǎo)的變動(dòng)、班子換屆而出現(xiàn)反復(fù)。主要原因就是自上而下還沒有形成一套完整的、可操作性的、具有強(qiáng)制力的制度。當(dāng)前，我們面臨的主要問題許多，如在“哪些問題協(xié)商、什么時(shí)候協(xié)商、需不需要協(xié)商”等問題上，黨政決策部門與協(xié)商部門之間存在認(rèn)識(shí)差異；決策部門主動(dòng)協(xié)商意識(shí)欠缺，有的想?yún)f(xié)商就協(xié)商、不想?yún)f(xié)商就不協(xié)商；有時(shí)重大規(guī)劃、重大建設(shè)項(xiàng)目未經(jīng)協(xié)商就提交審議或?qū)嵤?；有的以決策后的通報(bào)代替決策前的協(xié)商等等，這些現(xiàn)象的存在，直接影響到協(xié)商民主的實(shí)際效果。

大家都認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)協(xié)商民主制度建設(shè)很有必要，但是，如何進(jìn)行協(xié)商民主制度建設(shè)？要建設(shè)怎樣的協(xié)商民主制度？誰又是協(xié)商民主制度建設(shè)的主導(dǎo)方？這些問題還沒有形成定論。在目前的實(shí)際工作中，我們還是存在一些誤區(qū)，也有很多困惑。

我作為一名基層政協(xié)工作者，對(duì)于建立協(xié)商民主制度有一點(diǎn)膚淺的想法，供大家參考。

第二、要發(fā)揮政協(xié)組織在協(xié)商民主制度化建設(shè)的主體作用。我國的協(xié)商民主制度包括兩種基本形式，一是中國共產(chǎn)黨與各民主黨派直接進(jìn)行黨際協(xié)商，二是通過政協(xié)組織平臺(tái)，與各民主黨派進(jìn)行協(xié)商。人民政協(xié)既然是一個(gè)制度平臺(tái)，當(dāng)然其主體作用是無法替代的。

第三、應(yīng)該建立明確的、具體的、具有約束力的協(xié)商民主制度。各級(jí)黨委、政府首先要對(duì)于哪些內(nèi)容需要協(xié)商，由哪一方面、哪一層次，通過何種形式進(jìn)行協(xié)商等內(nèi)容，都要以制度的形式做出具體的、明確的、剛性的規(guī)定。其次，政協(xié)組織要進(jìn)行協(xié)商活動(dòng)程序設(shè)計(jì)，出臺(tái)的制度不能是零散的、空泛的、寬松的，而是具有可操作性的。

第四，可考慮建立黨委、政府、政協(xié)、紀(jì)委聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制。構(gòu)建以黨委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、政府大力支持、政協(xié)積極主動(dòng)、紀(jì)委加強(qiáng)督辦的新格局，引領(lǐng)和推進(jìn)協(xié)商民主制度化的建設(shè)進(jìn)程。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位常委、委員，中共十八屆四中全會(huì)吹響了依法治國的號(hào)角，我們政協(xié)有憲法作支撐，有政協(xié)章程作指導(dǎo)，有習(xí)總書記的講話精神作遵循，我相信，人民政協(xié)的明天將更加美好。

第四篇：選調(diào)生座談會(huì)上發(fā)言

筆桿子家園作者原創(chuàng)投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！

在選調(diào)生座談會(huì)上的發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

時(shí)光荏苒，白駒過隙，轉(zhuǎn)眼參加工作已經(jīng)×年，從剛畢業(yè)的青年學(xué)生成長為一名機(jī)關(guān)干部，×年工作歷程有苦有樂、有收獲有感悟。

第一，堅(jiān)持不忘初心，牢記使命，是選調(diào)生成長的精神支柱。選調(diào)生是大學(xué)生中黨性修養(yǎng)、學(xué)業(yè)成績等各方面的優(yōu)秀分子，是精英中的精英。通過組織選派，充實(shí)到各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，特別是基層一線工作。作為黨政干部，我們選調(diào)生首先應(yīng)該做到的就是講政治，具體來說就是切實(shí)做到兩個(gè)維護(hù)，牢固樹立四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，這是黨員干部的基本要求，也是我們選擇選調(diào)生這條道路的初衷。從學(xué)校到基層一線，從學(xué)生到黨政干部，學(xué)習(xí)、工作、生活環(huán)境瞬間發(fā)生了巨大變化，工作的壓力，人際交往的復(fù)雜，甚至社會(huì)上的各種誘惑，如果沒有堅(jiān)定的信念和信仰，就可能迷失迷茫，失去方向。作為一名選調(diào)生，我們時(shí)常應(yīng)該認(rèn)真思考，我們從哪里來，到哪里去，去做什么，該怎么做。不忘初心，方得始終。只要我們堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守內(nèi)心那份執(zhí)著，就不懼任何挑戰(zhàn)威脅，就能經(jīng)得住摔打歷練，所謂咬定青山不放松，任爾東南西北風(fēng)。

第二，堅(jiān)持砥礪奮進(jìn)，勤學(xué)善思，是選調(diào)生成長的不竭動(dòng)力。在學(xué)校優(yōu)秀，不等于在工作中優(yōu)秀，過去優(yōu)秀，也不等于

現(xiàn)在和將來一定優(yōu)秀。唯有保持一份空桶的心態(tài),不斷地往桶里裝東西,才會(huì)不斷地進(jìn)步和成熟。學(xué)校的知識(shí)更加注重理論，為今后的工作打基礎(chǔ)。但是走上工作崗位后，要學(xué)的東西還很多，機(jī)關(guān)公文寫作、辦事流程、溝通協(xié)調(diào)、待人接物等等，都需要在實(shí)踐中不斷歸納總結(jié)，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，方能得心應(yīng)手，所謂紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。選調(diào)生作為未來培養(yǎng)的骨干力量，尤其應(yīng)該注重政治素養(yǎng)、理論水平的提升，盡可能擠時(shí)間多讀原著、學(xué)經(jīng)典、悟原理，并結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)中省市各級(jí)政策、文件、講話的學(xué)習(xí)，既學(xué)文件精神，也學(xué)寫作方法，迅速讓自己成為一個(gè)政策上的“百事通”、“大專家”，也成為單位里的“頂梁柱”、“筆桿子”，相信一定可以脫穎而出，令人刮目相看。

第三，堅(jiān)持謙虛低調(diào)，戒驕戒躁，是選調(diào)生成長的寶貴品質(zhì)。選調(diào)生從高校到基層，學(xué)歷、視野、思維各方面跟基層同志相比有先天的優(yōu)勢(shì)，但也可能成為我們的負(fù)擔(dān)。工作中，可能放不下架子，拉不下臉面，給人一種恃才傲物，狂放不羈之感，也有書生意氣，不接地氣之嫌。謙虛是種美德，是與人相處的行為準(zhǔn)則，三人行必有我?guī)?，基層的同志有很多?jīng)驗(yàn)和辦法值得學(xué)習(xí)，只要放低身段，虛心求教，一定會(huì)大有收獲，也能得到同事發(fā)自內(nèi)心的尊重和佩服，建立良好的群眾基礎(chǔ)。同時(shí)，要戒驕戒躁。有人認(rèn)為自己是名牌大學(xué)畢業(yè)生，甚至是碩士、博士，到基層委屈了自己，或者工作一段時(shí)間后就想到要提拔調(diào)動(dòng)，沒有提拔重用就覺得組織埋沒了自己，甚至對(duì)領(lǐng)導(dǎo)

同事心生怨氣。干部的成長具有規(guī)律性，欲速則不達(dá)，揠苗助長終究毀了自己?？匆粋€(gè)干部成不成熟，關(guān)鍵看在吃勁崗位上能否“蹲的實(shí)”，一味追求個(gè)人進(jìn)步，考慮個(gè)人得失，這樣的干部是得不到認(rèn)可的。

第四，堅(jiān)持遵規(guī)守紀(jì)，廉潔自律，是選調(diào)生成長的根本保障?！笆丶o(jì)律，講規(guī)矩”是對(duì)黨員干部黨性的重要考驗(yàn)，以及對(duì)黨忠誠度的重要檢驗(yàn)。作為一名選調(diào)生，必須嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，這是一名合格黨員干部最基本的條件，也是最根本的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。走上選調(diào)生這條道路，是我們職業(yè)生涯的第一站，一開始就要繃緊廉潔這根弦，牢固樹立紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，扣好人生第一?？圩?。不該做的事不做，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，自覺做到守得住清貧，耐得住寂寞，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，擋得住誘惑，管得住自己，堅(jiān)決做到嚴(yán)守底線、不越紅線，不碰“高壓線”，以鐵的紀(jì)律為事業(yè)發(fā)展和家庭幸福提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

指縫很寬，時(shí)間太瘦，悄悄從指縫中溜走。轉(zhuǎn)眼間，又一個(gè)夏天即將來臨。依稀記得×年×月，那個(gè)拖著行李去上班報(bào)道的我?；厥走@近兩年的時(shí)光，我經(jīng)歷了從學(xué)校到單位，從學(xué)生到公務(wù)員雙重角色的轉(zhuǎn)變。在這空間與身份的巨大轉(zhuǎn)變之中，在組織的悉心關(guān)懷下、在同事的熱情幫助下，在家人的貼心鼓勵(lì)下，在工作中歷練、在學(xué)習(xí)中總結(jié)、在自省中提高。

回顧昨天，堅(jiān)定信念、勇敢前行。猶記在×市委黨校，×屆選調(diào)生崗前培訓(xùn)班開班儀式上×副部長“人生再出發(fā)”的戰(zhàn)前動(dòng)員；在×市組織部，全市急需緊缺專業(yè)選調(diào)生工作座談會(huì)上×

副部長“志存高遠(yuǎn)，堅(jiān)定前行”的深情寄語；在×市經(jīng)濟(jì)信息化局，青年人才座談會(huì)上×局長“爭做工業(yè)戰(zhàn)線上的排頭兵”的工作鼓勵(lì)一一回蕩在我的耳邊。說實(shí)話，當(dāng)時(shí)的我并沒有深切明白這些話的內(nèi)涵。但是，將近兩年的工作經(jīng)歷，我開始切身體會(huì)到這些話背后的殷殷囑托。進(jìn)入單位，我被安排在產(chǎn)業(yè)科室工作，面對(duì)每天繁瑣的小事、雜事，那時(shí)的我開始有點(diǎn)浮躁，靜不下來。后來，又接手了行業(yè)扶貧等工作，接踵而至的是高強(qiáng)度的工作任務(wù)和壓力，加班熬夜是常態(tài)，節(jié)假日也是大打折扣。那時(shí)的我開始懷疑自己，這是我想要的生活嗎?某一天，翻開筆記本，再次回顧這些話，我突然醒悟，既然選調(diào)生已經(jīng)成為我職業(yè)生涯的開始，就不要輕易結(jié)束，堅(jiān)定信念，勇敢前行，把選調(diào)生當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)而不是一種職業(yè)，謙虛低調(diào)，放下姿態(tài)，再小的瑣事都有學(xué)習(xí)的價(jià)值。從那一天起，在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、老同志的幫助下，我開始調(diào)整心態(tài)，開心的工作，快樂的工作。漸漸的，我逐步完成著從學(xué)校到政府機(jī)關(guān)、從學(xué)生到國家工作人員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應(yīng)。從以前的“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”，到現(xiàn)在的“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”，一步一個(gè)腳印，慢慢的對(duì)工作由理論過渡到實(shí)際，親身感受到了組織的關(guān)懷，團(tuán)結(jié)奮斗的快樂，這是我人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，也是一個(gè)新的起點(diǎn)。

審視今天，揮灑青春、燃燒激情?？v然每天都有一摞摞文件、滿滿計(jì)劃表、寫不完的材料，也不再害怕、不再糾結(jié)，學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)，合理安排，有條不紊的開展。圍繞“綠色、生態(tài)、有機(jī)”

發(fā)展方向，在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃上下功夫，促進(jìn)×農(nóng)產(chǎn)品全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展；貫徹省市“項(xiàng)目年”工作部署，在項(xiàng)目建設(shè)上解難題，發(fā)動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“主引擎”；創(chuàng)新扶貧模式，在行業(yè)扶貧上添措施，努力從整體連片貧困向同步全面小康跨越；發(fā)揮×食品資源優(yōu)勢(shì)，在招商引資上出實(shí)招，助推食品飲料工業(yè)可持續(xù)發(fā)展；以開拓“一帶一路”沿線及周邊地區(qū)市場為重點(diǎn)，在暢通銷售渠道上鼓干勁，提高貧困地區(qū)特色農(nóng)產(chǎn)品市場占有率；規(guī)劃發(fā)展“7+5”農(nóng)產(chǎn)品加工體系，在產(chǎn)業(yè)布局上謀思路，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興……雖然我的崗位瑣瑣碎碎、默默無聞，但我依舊愿意揮灑青春，燃燒激情。在日積月累的嘗試和失敗中奮起，從接手新工作時(shí)所表現(xiàn)出的無所適從到分析研判的艱辛思索，從協(xié)調(diào)不同工作到最終圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，一步步變得胸襟開闊、內(nèi)心強(qiáng)大。未來的路還有很長，我只希望腳踏實(shí)地把眼前的每一步走好、走實(shí)。

展望明天，扛起擔(dān)當(dāng)、矢志奮進(jìn)。習(xí)近平總書記曾勉勵(lì)青年人：“到基層和人民中去建功立業(yè)，讓青春之花綻放在祖國最需要的地方，在實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)的偉大實(shí)踐中書寫別樣精彩的人生?！弊鳛樾聲r(shí)代選調(diào)生，要努力將個(gè)人的理想抱負(fù)與實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)緊緊相融，努力奔跑、不斷追夢(mèng)，將“不忘初心，牢記使命”之信仰作為新時(shí)代選調(diào)生的主旋律而奮斗終生。我始終堅(jiān)信：越努力越幸運(yùn)。以后我會(huì)更加熱愛我的工作，更加注重細(xì)節(jié)、更加講究規(guī)范、更加完善自我，為自己的默默奉獻(xiàn)而喜悅，為自己的無悔付出而歡歌，為自己的點(diǎn)滴成長而

自豪。我愿經(jīng)歷更多的小事、承擔(dān)更多的使命、拋灑更多的汗水，不辜負(fù)組織的期望，做一個(gè)綜合性人才，為×實(shí)踐貢獻(xiàn)選調(diào)力量。

第五篇：學(xué)生座談會(huì)上的發(fā)言

我今天主要講以下幾個(gè)問題：

一、為什么讀書？

1、為國家和民族。沒有這樣的高度，我們的將來就有問題。

2、為學(xué)校、老師、家庭。沒有這樣的責(zé)任意識(shí)，我們不配為學(xué)生、孩子。

3、為自己。我認(rèn)為，就我們大多數(shù)同學(xué)來說，讀書是通向成功的捷徑。

著名作家鄭淵潔只是小學(xué)畢業(yè)，眾所周知的韓寒沒有上大學(xué)，比爾蓋茨也是大學(xué)輟學(xué)也能成為世界首富......但這樣的人很少，我們都是平凡人。據(jù)《財(cái)富雜志》消息，中國大陸35歲以下的億萬富翁，100%是靠科技起家的。

二、怎么讀書？

（一）樹立目標(biāo)，勤奮刻苦

目標(biāo)是我們奮斗的方向，也是我們?yōu)橹畩^斗的動(dòng)力。

每個(gè)人都喜歡說，我已經(jīng)盡力了。其實(shí)這是一個(gè)自欺欺人的說法，事實(shí)上，當(dāng)你這樣說的時(shí)候，就代表你還有力氣，并沒有完全盡力。

世界上一個(gè)規(guī)律是永恒的，就是因果律。一切原因必有結(jié)果，一切結(jié)果必有原因。今天的你是昨天的你的結(jié)果，明天的你是今天的你的果。

所以，同學(xué)們，我們要想改變結(jié)果，先改變?cè)?。改變?cè)?，就改變了結(jié)果。

但是，這個(gè)原因是什么呢？最大的原因是自己。你看，我們小時(shí)候生下來都是一樣的，后來，盡管上的是一樣的教材，甚至一樣的老師，一樣的家庭條件，最后，為什么現(xiàn)在千差萬別了呢？因?yàn)槲覀冏约簩?duì)這個(gè)世界的態(tài)度和反應(yīng)在改變著雕琢著我們自己。

（二）合理規(guī)劃、科學(xué)安排

這里我主要想講一講關(guān)于時(shí)間的安排。

1、行動(dòng)要快。不管事做任何事，即便是走路也是如此?？纯次覀兘裉斓耐瑢W(xué)，拿著手機(jī)，戴著耳塞，好不逍遙自在，這不是我們希望看到的。

2、課間十分鐘。這十分鐘很寶貴，自己該如何高效的利用，我相信每個(gè)同學(xué)都知道。

3、不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。中學(xué)生的三大陷阱——手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、早戀，還有看小說等等。這個(gè)世界聰明的人很多，但往往聰明的人經(jīng)常做愚蠢的事情，因?yàn)樗麄円詾樽约郝斆?。我認(rèn)為，這樣的人叫假聰明，沒有智慧?，F(xiàn)代社會(huì)需要的是有智慧的人才。

（三）學(xué)會(huì)承受、絕地反擊

有人說初三是煉獄。事實(shí)上，在目前的環(huán)境下，初三的學(xué)習(xí)的確辛苦，怎是一個(gè)累字了得。我們將遇到很多困難和挫折，我們的壓力更是非同一般。我認(rèn)為，壓力就是雙刃劍，壓力過大是禍，沒有壓力更是災(zāi)難。目前，我們面臨的就是學(xué)習(xí)、升學(xué)的壓力。從小到大，我們的目標(biāo)都隨著年齡的增長而逐漸降低，從最開始的科學(xué)家一直到現(xiàn)在的考上一個(gè)大學(xué)就滿足了。我不知道，你們的目標(biāo)要下降到什么時(shí)候才肯罷休。我認(rèn)為，只有絕地反擊，方可成就自己。一個(gè)人的潛力是無限的。當(dāng)你快要絕望的時(shí)候，也許就能激發(fā)出巨大的潛能。我們每個(gè)人都渴望成功，什么叫成功？我認(rèn)為，當(dāng)所有人都認(rèn)為不相信你能做到的事情，你做到了，這就叫成功。

（四）嚴(yán)格要求、不懈堅(jiān)持

嚴(yán)格要求，這是所有老師和家長都這樣希望的。

堅(jiān)持呢？說起來容易，但做起來難。還剩最后的六十天，（五）誠信做人，學(xué)會(huì)感恩

誠信做人，是每個(gè)公民最起碼的素養(yǎng)，作為學(xué)生，我們做到了嗎？這是一個(gè)深刻反思的問題。學(xué)會(huì)感恩，也是我們的基本素養(yǎng)。然而，我們看到的現(xiàn)象卻深深的刺痛了每個(gè)人的心。在家里，我們總是跟家長過不去。在學(xué)校，我們總是跟老師過不去，難道是家長、老師欠你們的。我經(jīng)常批評(píng)有的同學(xué)，他們沒有什么本事，他們的本事就是能夠、敢和老師頂撞，甚至辱罵、毆打老師。然而，走出學(xué)校和家庭，立身社會(huì)，他們又是什么樣的形象，我們可想而知，他們把對(duì)家長和老師的態(tài)度用到別人身上，別人還能像家長和老師一般的包容他，原諒他？我基本上不相信，所以這樣的人有點(diǎn)犯賤。

學(xué)會(huì)感恩，我也說三點(diǎn)。

1、不要埋怨家長。你不可能重新選擇父母和家庭，你也不希望重新選擇家庭。

2、不要埋怨學(xué)校。在中國，只要是學(xué)校，都一個(gè)樣，所以既來之則安之。

3、不要抱怨老師。我們是生命中非常重要的過客之一，即便是有下輩子，我們也不一定在一起，所以要互相珍惜。

我認(rèn)為，一個(gè)人如果總是抱怨客觀條件，成功將離我們?cè)絹碓竭h(yuǎn)。

三、關(guān)于英語

作為英語老師，我說三句話，我相信通俗易懂。

1、第一句話：英語是最容易學(xué)的語言！就是幼兒園的漢語拼音，只要能會(huì)讀就一定會(huì)寫

2、第二句話：英語是練出來的。聽說讀寫，練多了，想不好也難

李陽說：“很多人都把別人經(jīng)過艱苦努力而獲得的才能簡單地歸結(jié)為天才，從而給自己找到最好的借口。我是做英文播音的，為了練習(xí)流利和減少錯(cuò)誤，每天早上都要到公園里對(duì)著湖水進(jìn)行‘最大聲、最清晰、最快速’朗讀文章的‘三最訓(xùn)練’。當(dāng)我看到我的普通話和廣州話同行也在勤奮地練習(xí)時(shí)，我才發(fā)現(xiàn)，原來在廣播里自如地說母語的人也不是天生就行的。朋友們，與其羨慕別人，不如自己一試。如果以為天資不如別人，那么你就多花點(diǎn)時(shí)間，一句地道的英文，別人讀10遍，你就大喊50遍，一直到脫口而出。這樣你不也能說英文了？你不也是天才了？！英語的學(xué)習(xí)又有什么神秘的呢？所以不要悲觀，更不要懷疑自己的記憶力和語言模仿能力！成功的結(jié)果只是冰山之尖。努力是冰山的水下部分，占了5／6以上，但卻默默無聞地泡在苦苦的海水里。如果我們也去做那5／6，難道就得不到1／6嗎？到時(shí)，你的冰山之尖也會(huì)在海平面上、在太陽下熠熠發(fā)光?！?/p>

3、第三句話：學(xué)好英語是為了更好的愛國！不少學(xué)生把“我是中國人，何必學(xué)外文”這句話掛在嘴邊，來證明自己愛國！

到底什么是愛國呢？愛國就是要把自己鍛造成材！愛國就是要自立自強(qiáng)！愛國就是要我們?nèi)ベ嵧鈬说腻X，使我們的國家盡快地繁榮富強(qiáng)起來，使我們走到哪里都能夠腰直氣壯！”為什么一定要學(xué)好英文呢？學(xué)好英文就是為了更好地進(jìn)行國際交流，捍衛(wèi)祖國的利益，振興民族的經(jīng)濟(jì)，使中華民族崛起于世界民族之林，讓中國文化在世界上發(fā)揚(yáng)光大！

李陽常在演講中援引這樣一個(gè)例子，“在奧運(yùn)會(huì)開幕式上，當(dāng)中國運(yùn)動(dòng)員入場時(shí)，美國播音員介紹說，這是中國奧運(yùn)會(huì)代表團(tuán)，他們最強(qiáng)的項(xiàng)目是游泳，但是很多人服了興奮劑。這是對(duì)中國最大、最公開的污辱，但我們的運(yùn)動(dòng)員仍然若無其事地微笑入場，因?yàn)樗麄儾欢⒄Z！”

1995年10月，日本《鉆石周刊》刊載了一篇文章：美國把高技術(shù)和英語作為孤立中國的手段。該文援引了美國一張大報(bào)的說法：“由于用英語來進(jìn)行國際網(wǎng)絡(luò)的信息傳遞，因此亞洲地區(qū)出現(xiàn)了‘信息差別’。日本人的英語雖然決不能讓人恭維，但在亞洲，同印度、菲律賓、新加波、香港相比，中國講英語的人少得可憐。大概13億中國人當(dāng)中懂得英語的只是極少數(shù)。1997年香港回歸后此種狀況會(huì)有所改變，但中國英語教育的落后卻是顯而易見的。如果國際網(wǎng)絡(luò)的信息交換、信息傳遞不能自由進(jìn)行，就會(huì)使經(jīng)濟(jì)活動(dòng)停滯，甚至有可能影響國際安全保障。就是說美國要用英語這個(gè)拳頭打擊中國，使中國隱隱作痛！”

今天與明天

把努力留在今天，把玩樂留給明天；

把成功留在今天，把失敗留給明天；

把自信留在今天，把自卑留給明天；

把堅(jiān)持留在今天，把放棄留給明天；

把拼搏留在今天，把墮落留給明天；

把快樂留在今天，把悲傷留給明天；

我原諒你（原諒你過去所犯的一些錯(cuò)誤和沖動(dòng)）

我信任你（我相信你能夠從此學(xué)會(huì)反省，走出誤區(qū)）

我祝福你（祝愿同學(xué)們今后每天都有進(jìn)步，每天都有收獲，每天都能超越自我，克制自我，做一個(gè)更優(yōu)秀的自己，讓自己開心，讓家長和老師放心！我的講話完了。