第一篇：教育教學(xué)巡視匯報2012.10

2012-2013學(xué)年度上學(xué)期教育教學(xué)巡視工作匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)大家好：

首先請允許我代表附小全體教職員工對各位領(lǐng)導(dǎo)來我校檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。

幾年來，師范附小在市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室站的大力支持下，在社會各界的配合下，全體師生團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏進(jìn)取，發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，創(chuàng)新思維，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心，深入落實泰安市課程與教學(xué)工作會議和全市教師節(jié)會議及全市教育教學(xué)工作會議精神，如火如荼開展“五項全能大比武活動”和“秋教秋學(xué)秋練”活動，全面提升教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生綜合素質(zhì)。

肥城師范附小附小現(xiàn)有57個教學(xué)班，3500多名學(xué)生，172名教師，其中山東省優(yōu)秀教師2名，泰安市優(yōu)秀教師11名，山東省教學(xué)能手2名，泰安市教學(xué)能手29名，肥城市教學(xué)能手48名，泰山功勛教師1人，泰山名師3人，泰山教壇英才4人，泰山教學(xué)新星5人，泰安市學(xué)科骨干教師9人?，F(xiàn)就開學(xué)以來各項工作，從六大方面向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、會議精神重落實

全市教育教學(xué)工作會議是在關(guān)鍵時期、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，召開的一次關(guān)鍵會議，不僅總結(jié)了去年以來的的工作，更明確了新學(xué)年乃至今后一段時間的任務(wù)，為我們繪制了一幅前進(jìn)方向的畫卷，不僅讓我們做到了心中有數(shù)，更增強(qiáng)了凝心聚力，創(chuàng)新作為，大上質(zhì)量的決心和斗志。在教學(xué)工作會議成功召開以后，學(xué)校迅速掀起了學(xué)習(xí)熱潮。

一是召開中層以上干部會議。大家暢談參會感受，學(xué)校班子就如何落實會議精神作了重要部署，要求各處室要通過學(xué)習(xí)講話和典型材料，認(rèn)真查擺存在問題，探究原因，制定整改措施，特別是圍繞大上質(zhì)量這個主旋律，反思教學(xué)和管理各個環(huán)節(jié)，找出制約發(fā)展的因素和現(xiàn)象，找出對策。

二是召開全體教師會議。傳達(dá)兩個講話的重點(diǎn)內(nèi)容，特別是杜局長講話中的制約大上質(zhì)量的五大短板瓶頸以及今后落實五個強(qiáng)化的規(guī)定。要求老師認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好記錄，對照典型材料認(rèn)真查擺自己的工作態(tài)度、工作精神、工作熱情。通過學(xué)習(xí)，老師們增強(qiáng)了做好教育教學(xué)工作責(zé)任感和使命感。

三是學(xué)校校委會依據(jù)會議精神，對學(xué)校各項制度方案，特別是考核、職稱晉升聘任等文件進(jìn)行修訂，力爭全面落實會議精神。圍繞落實會議精神，學(xué)校進(jìn)一步完善修訂各項規(guī)章制度，全面實施領(lǐng)導(dǎo)干部包保級部制度和領(lǐng)導(dǎo)干部督察教育教學(xué)工作制度。每天早7點(diǎn)，值班干部在傳達(dá)室領(lǐng)取《師范附小督察教育教學(xué)工作記錄》，把全員值班考勤、安全隱患排查、學(xué)生課下秩序、教師辦公實況、課堂教學(xué)情況、環(huán)境衛(wèi)生打掃等情況進(jìn)行詳實記錄。值班干部站在學(xué)校全局的角度審視學(xué)校的全面工作，把觀察到的、預(yù)想到的在督查記錄上進(jìn)行實實在在的現(xiàn)狀描述，對存在問題做出客觀公正的診斷，并在第一時間責(zé)令責(zé)任人落實整改并公示。每天下午教師下班后，值班干部把督察工作記錄表交回傳達(dá)室，由第二天的值班干部使用。一周的督察記錄作為在周五校委會上的研究重點(diǎn)，制定措施，限期整改。

四是對照會議精神和教學(xué)工作會上下發(fā)的各類方案，我們根據(jù)學(xué)校實際，從組織領(lǐng)導(dǎo)、方案修訂、具體措施等方面進(jìn)行全面落實。

1.師德建設(shè)上重情感管理。學(xué)校和干部教師層層簽訂《加強(qiáng)師德建設(shè) 規(guī)范從教行為承諾書》，并組織老師們撰寫了師德征文。為實施好“一十百”工程，打造師范附小德藝雙馨教師隊伍，學(xué)校對教師實行人本管理，注重情感投入，讓每一位老師感受到學(xué)校的溫暖，進(jìn)而增強(qiáng)全體教師凝聚力和向心力。教師節(jié)期間，我校共評出校級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者70多名，并給與了精神和物質(zhì)獎勵。暑假后，學(xué)校為每個辦公室配備了飲水機(jī)，全校教師飲用上了純凈水。一系列的關(guān)愛舉措，讓每位教師把附小當(dāng)作自己的家一樣來愛護(hù)，把每個學(xué)生當(dāng)作自己的孩子來關(guān)愛，全力提升了師德修養(yǎng)。通過開展評選校級優(yōu)秀教師、元旦聯(lián)歡會、體育鍛煉等活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了教師們的凝聚力和團(tuán)隊意識。一種“爭先創(chuàng)優(yōu)、團(tuán)結(jié)互助”的風(fēng)氣正在形成。

2.全面?zhèn)鋺?zhàn)第三屆“五項全能”教學(xué)大比武活動。我們制定了新一輪教師大比武方案，建立以校長為組長的“五項全能”教學(xué)大比武活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了以前兩輪輪五項全能獲獎教師任指導(dǎo)教師的五項全能專家團(tuán)隊，利用每天下午半小時集中培訓(xùn)。建立健全了訓(xùn)練評估反饋機(jī)制，提高訓(xùn)練的針對性和有效性。大比武成績按較高權(quán)重計入教師綜合考核，作為評優(yōu)選模、職稱晉升或聘任的重要依據(jù)。

3.深入推進(jìn)綜合實踐活動課程實施。根據(jù)教育局文件和學(xué)校實際，制訂了師范附小綜合實踐活動計劃，全面提升學(xué)生綜合素質(zhì)。學(xué)校要求老師們以《綜合實踐活動》省編教材為本，拓展活動資源，做到計劃、備課、課堂、成果齊全。做到完成教材內(nèi)容，實施小課題研究。學(xué)校整合師資配備，實行專兼職結(jié)合和家長義教。

4.以社團(tuán)建設(shè)為抓手，加強(qiáng)科技文化體育藝術(shù)教育。上學(xué)年，學(xué)?！都饧饨恰肺膶W(xué)社開展的如火如荼。制訂了文學(xué)社章程，組建了相對穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，定期開展活動，成效顯著。共刊印了3期刊物?！都饧饨恰肺膶W(xué)社吸引了大批文學(xué)愛好者，共計教師24人，學(xué)生120人。今學(xué)年，我們將組建更多的學(xué)生社團(tuán)：小記者站、民族舞蹈、環(huán)保使者、國畫藝術(shù)、三棋社、文明禮儀隊、爭當(dāng)小實驗家、課本劇團(tuán)。學(xué)生社團(tuán)均從社團(tuán)性質(zhì)、社團(tuán)培訓(xùn)、社團(tuán)活動、社團(tuán)管理四個緯度制定了社團(tuán)章程，以此指導(dǎo)日常工作。學(xué)校將制定更加具體措施保證社團(tuán)的組織、場地、人員、內(nèi)容，進(jìn)而帶動全體學(xué)生參與社團(tuán)的積極性，達(dá)到班班有社團(tuán)的要求。

二、常規(guī)管理抓細(xì)節(jié)

學(xué)校向教學(xué)常規(guī)管理要質(zhì)量。學(xué)校重視教學(xué)常規(guī)的過程監(jiān)控與指導(dǎo)，引領(lǐng)教師嚴(yán)格地遵照管理的要求實施教育教學(xué)行為，引領(lǐng)教師不斷地踐行常規(guī)要求，不斷地反思自己的教學(xué)行為，不斷地進(jìn)行梳理、總結(jié)與提升，實現(xiàn)教學(xué)常規(guī)落實科研化。從細(xì)節(jié)著手，把常規(guī)工作做到極致也是一種創(chuàng)新。學(xué)校從以下幾個細(xì)節(jié)入手，把常規(guī)管理做到了極致。

1.細(xì)化包保級部、學(xué)科制度。每一位中層以上干部都承包級部，從辦公室考勤、學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成、集體備課、推門聽課、作業(yè)布臵與批改、成績測試到應(yīng)急工作，全面實施承包。管理更貼近于實際，更具體，更有效，使得學(xué)校管理工作無死角。初步構(gòu)建有我校特色的制度框架體系。

2.細(xì)化工作計劃，計劃安排到周、責(zé)任到人，做到人員、內(nèi)容、目標(biāo)三明確。細(xì)化業(yè)務(wù)檢查，常規(guī)每周必查，量化打分，反饋公示。細(xì)化評估標(biāo)準(zhǔn)，堅持誰干誰查，誰查誰反饋。

3.細(xì)化安全教育。學(xué)校成立了安監(jiān)室，在每個級部增設(shè)了專職安全的級部副主任。實行文明課間、無跑校園創(chuàng)建、全員值班、錯時下課鈴、班主任坐班等制度，給學(xué)生繳了校方責(zé)任險。按上級要求全部配備了安檢器材。今年5月12日與地震局開展了“防震減災(zāi)”逃生疏散演練。每年兩次開展消防安全疏散演練，使學(xué)生切實掌握了安全避險能力與方法。今學(xué)期，我?；蚴〖壪腊踩痉缎s譽(yù)稱號，并被推薦位全國消防安全示范校的申報。

4.細(xì)化文明禮儀教育。精編了文明禮儀教材，開設(shè)了文明禮儀課，做到了師資、教材、計劃、課時四落實，積極開展文明誠信教育活動，設(shè)立了“小紅帽”文明禮儀監(jiān)督崗。

5.細(xì)化反饋矯正。一是學(xué)校在學(xué)期中和學(xué)期結(jié)束組織兩次教育教學(xué)質(zhì)量檢測分析會，交流教學(xué)管理經(jīng)驗和學(xué)生的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量。二是抓好單元測試卷的使用。要求教師要及時測查，關(guān)鍵是做好試卷的講評、錯題完善、二次批改和變式練習(xí)。三是落實孫伯會議精神改革作業(yè)設(shè)臵與批改。學(xué)生作業(yè)一律采用學(xué)生自評、學(xué)生互評、教師溫馨提示等方式進(jìn)行批閱，讓作業(yè)成為生生、師生、家校交流的平臺。推行周末家庭作業(yè)審批制度。周五下午各學(xué)科組統(tǒng)一由學(xué)科組長填寫周末作業(yè)情況，辦公室主任審批后報教導(dǎo)處審批后再布臵給學(xué)生，有效控制學(xué)生周末在家的作業(yè)數(shù)量和質(zhì)量。

6.細(xì)化青年教師成長的“結(jié)對幫扶”活動。我們于10月11日舉行了“骨干教師與年輕教師結(jié)對幫扶”活動啟動儀式。為新教師定下了一年成型，兩年成手，三年成名的目標(biāo)，希望他們盡早成為附小、肥城市乃至更高層次的骨干教師。指導(dǎo)教師與被指導(dǎo)教師每周互聽課一節(jié)，每周指導(dǎo)臨摹粉筆字、簡筆畫作業(yè)。新教師段宗剛韓秀華執(zhí)教的課在教研室到我校調(diào)研時受到了領(lǐng)導(dǎo)好評。

7.細(xì)化教師考勤。學(xué)校在廣泛征求大家意見的情況下，購臵安裝了兩部考勤機(jī)，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的時間，做到周總月結(jié)，及時公示教師到勤情況。有效的遏制了部分教師遲到早退現(xiàn)象。

今學(xué)期，我們開展了教師課堂教學(xué)評估活動。全校所有教師，按照學(xué)科，無論年齡大小，不管職務(wù)高低，一律參加課堂教學(xué)評估?，F(xiàn)在，語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科已完成評估。評估結(jié)束后，開展了評課議課活動，既對活動課的亮點(diǎn)給予了充分肯定，同時也提出了存在的問題及改進(jìn)的建議。課堂教學(xué)評估活動促使全體教師更進(jìn)一步鉆研教材，創(chuàng)新教法，不斷提升著教師的教育教學(xué)能力。

三、教學(xué)研究求實效

以教研方式的轉(zhuǎn)變?yōu)橥黄瓶诹η髮嵭В菐煼陡叫〗虒W(xué)研究的工作的重中之重。教師在參與各種教研活動的過程中接受了新課程新理念的熏陶，提高了自身業(yè)務(wù)能力和課堂教學(xué)水平。

1.鼓勵教師開展“隨機(jī)式教研活動”。教研活動的主要目的是解決教學(xué)中的實際問題。傳統(tǒng)教研活動往往就某一固定話題進(jìn)行討論與研究，場所固定、時間固定、人員固定、話題固定，弊端之一是圈定了討論框架，限制了教師的思維，甚至抹殺了教師的一時之靈感。根據(jù)我校實際情況，我們探索實施了“隨機(jī)式”教研活動模式。引導(dǎo)教師從身邊的問題起步，在無特定主持人的情況下，大家即說即聊即知，閑聊教學(xué)話題時，不愛說話的老師，不善交流的老師，變得敢說、愛說、會說。該項活動實施時，教研組長的作用不可忽視，當(dāng)話題偏離教學(xué)內(nèi)容時，教研組長應(yīng)積極引導(dǎo)并將談?wù)搩?nèi)容引向更深層面，不能放任自流。隨機(jī)式教研活動時間大家有時談?wù)搶W(xué)生，有時談?wù)摻滩?，有時談?wù)撜n堂應(yīng)急事件。在談?wù)撝心阋谎晕乙徽Z，在說說笑笑中交流一些教學(xué)中的好做法，學(xué)得一些新理念。“隨機(jī)式”教研活動使教師沒有壓力與負(fù)擔(dān)，被廣大教師欣然接受并成為教師開展教學(xué)工作的一種需要。

2.加強(qiáng)集體備課。今學(xué)期，老師們按照年級、學(xué)科統(tǒng)一時間、同一地點(diǎn)進(jìn)行集體備課。集體備課前，要求老師們個人提前備課、做好課件、熟知教材。集體活動時，大家針對一課集中研討，發(fā)揮集體智慧，開展頭腦風(fēng)暴，完善個人備課。持續(xù)開展“五環(huán)教研活動”活動，實現(xiàn)資源共享?！靶抡n改”要求教師們不僅要研究教材，更要創(chuàng)造性的使用教材。為了能夠運(yùn)用合適的教學(xué)法體現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容，達(dá)到提高學(xué)生綜合素質(zhì)的目的，我校加強(qiáng)了同學(xué)科集體備課，開展“五環(huán)教研活動”。集體研討、觀先行課、課后研討、觀跟進(jìn)課、課后反思的五環(huán)研修成為附小教研活動的主旋律。

3.堅持教育教學(xué)反思，注重教學(xué)研究的自主性、目的性。教師的自我反思不能僅體現(xiàn)在教學(xué)層面，更要展現(xiàn)在教育層面；不僅在教學(xué)后進(jìn)行批判性反思，也要在教學(xué)前進(jìn)行前瞻性反思，在教學(xué)中進(jìn)行調(diào)整性反思。我們要求教師的自我反思要包括教學(xué)觀念、教學(xué)行為、教學(xué)內(nèi)容（教材）、教學(xué)效果四個方面；教師不僅要進(jìn)行自我反思，還要在同伴互助中進(jìn)行反思，幫助同伴，提升自我。通過反思，教師不斷地更新教學(xué)觀念、改善教學(xué)行為、提升教學(xué)水平，進(jìn)而對教學(xué)問題形成獨(dú)立的有創(chuàng)造性的見解。

4.認(rèn)真開展網(wǎng)絡(luò)教研，實現(xiàn)高端引領(lǐng)。學(xué)校網(wǎng)校新增設(shè)了“課件資源”“網(wǎng)上圖書館”等五個板塊，拓展了教師教育教學(xué)資源。學(xué)校更加重視山東省遠(yuǎn)程研修活動：一是廣泛宣傳，提高認(rèn)識。學(xué)校制訂了教師遠(yuǎn)程研修工作制度、個人研修計劃。學(xué)校鼓勵輔導(dǎo)教師、教研組長盡職盡責(zé)，充分發(fā)揮引導(dǎo)作用，老師們觀看視頻后，便主動地展開研討，大家甩掉思想包袱，暢所欲言，各抒己見，互相取長補(bǔ)短，不少教師在過了下班時間仍繼續(xù)在校交流研討。二是嚴(yán)抓考勤，保證效果。三是討論交流，分組指導(dǎo)。四是多措并舉，督促提高。設(shè)臵宣傳欄，實時公布研修情況。宣傳欄公式每天學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤情況、每位學(xué)員的作業(yè)、文章、評論、關(guān)注度、被推薦等數(shù)據(jù)。在暑假的研修活動中8位教師作業(yè)受到省級專家推薦，3個小組獎勵分名列前列。

四、家訪工作促和諧

為建立密切、融洽、信賴的家校關(guān)系和師生關(guān)系，本著“為學(xué)生成長負(fù)責(zé)、為學(xué)生發(fā)展服務(wù)、為學(xué)生一生奠基”的宗旨，學(xué)校家訪工作效果良好，得到了廣大師生和社會各界的廣泛認(rèn)可。

1.學(xué)校高度重視，層層落實，簽訂家訪活動責(zé)任書，分層次召開有關(guān)會議進(jìn)行安排部署。

2.部署精密，措施得力。發(fā)放了《致家長的一封信》，宣傳活動意圖，首先得到家長的理解支持，也為老師的家訪營造一種良好的氛圍；強(qiáng)調(diào)了廉潔進(jìn)家庭“不吃、不喝、不拿、不嚇”的“四不”原則；印制了《教師家訪紀(jì)實與跟蹤檔案表》，發(fā)至家訪的每位教師，以確保本次家訪工作有效進(jìn)行；學(xué)校干部也直接參與家訪工作，及時督促、指導(dǎo)。

3.學(xué)校在在深入調(diào)查后，根據(jù)家訪的質(zhì)量進(jìn)行打分評定，評選出了典型人物和典型事跡，總結(jié)出來的典型經(jīng)驗進(jìn)行交流并在網(wǎng)校和?？险故撅L(fēng)采。

4.學(xué)校教師100%的老師都積極參與到家訪活動中，家訪率達(dá)到了100%，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，收到了較好的效果

五、學(xué)生管理重養(yǎng)成

學(xué)校加強(qiáng)了學(xué)生的養(yǎng)成教育，在工作中抓落實，取得明顯效果。1.每學(xué)期開始，各班都大力加強(qiáng)紀(jì)律整頓，組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生一日常規(guī)》，各班再根據(jù)學(xué)生情況，由學(xué)生討論制定本班的《班級公約》班主任寫出《工作計劃》，真正做到計劃早安排、任務(wù)早落實，達(dá)到人人知道干什么、如何干。

2.實行文明課間活動。每班設(shè)臵了校園文明監(jiān)督崗，由文明監(jiān)督員對同學(xué)們的課間文明情況進(jìn)行及時的監(jiān)督提醒。同時各級部課間安排了專門教師對學(xué)生的課間秩序情況進(jìn)行巡視督查，確保孩子們的活動都在老師們的監(jiān)督下進(jìn)行，杜絕了安全事故的發(fā)生。

六、特色工作樹品牌

1.以“家”理念為文化建設(shè)，全面推進(jìn)校園文化品牌建設(shè)。文化是學(xué)校之魂、興校之本、強(qiáng)校之基。學(xué)校文化是學(xué)校的生命所在，是辦學(xué)特色，是精神積淀。附小要成為品牌學(xué)校，也要堅定不移地走文化立校之路。我們一直致力于“家”理念的文化品牌構(gòu)建，朝著“附小是我家”的美好愿景努力。具體措施是：一是解讀弘揚(yáng)“家”文化，使之深入人心，二是堅持把把美化校園環(huán)境與家文化建設(shè)緊密結(jié)合起來。在整潔的校園里，你會看到一座座路牌：“強(qiáng)家路”“和家路”“興家路”……老師、學(xué)生看到這些溫馨的牌子，如同走在自己的家中，不由得升起為附小而努力，為家庭而奮斗的信心和斗志。三是通過主題實踐活動踐行“家”文化。學(xué)校開展了“感恩母親”“老師，您就是我的媽媽”“我的班級我的家”征文比賽和演講比賽。活動中，許多同學(xué)的作文中蘊(yùn)含著濃濃的親情，對家長、對老師、對同學(xué)抒發(fā)著深深的愛意；演講的同學(xué)則以聲情并茂的表演表達(dá)著對附小、班級的熱愛。是?。「叫【褪俏覀兩砩系睦佑?。

我們要用“家”文化讓教師樹立為附小大家庭干事創(chuàng)業(yè)、成就夢想的雄心大志，用“家”文化點(diǎn)亮學(xué)生心靈之燈，給他們插上努力進(jìn)取的雙翼，讓師生在“家”文化的熏陶感染中，行為得到規(guī)范、心靈受到陶冶、人格得到完善、素質(zhì)不斷提高。

2.以建設(shè)德藝雙馨師資隊伍為主線，全面推進(jìn)附小教師品牌?！坝兴枷?、有品位、有能力、有奉獻(xiàn)”是附小教師品牌的基本要求。一是在精神層面上把教師品牌要求落實到一言一行中去。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、帶頭垂范、一身正氣。利用好教師節(jié)表彰、學(xué)校網(wǎng)站、宣傳欄、尖尖角文學(xué)刊物，展示優(yōu)秀教師風(fēng)采，介紹典型經(jīng)驗。學(xué)校要建立激勵優(yōu)秀教師脫穎而出的激勵機(jī)制，開展“最受學(xué)生喜歡老師”的評選活動，從課堂教學(xué)、教學(xué)創(chuàng)新、班級管理、家?；拥确矫嬖u選師范附小教育教學(xué)領(lǐng)軍任務(wù)和最有潛質(zhì)的教壇新秀活動。

3.以素質(zhì)教育為重點(diǎn)，全面推進(jìn)附小學(xué)生品牌。

“品學(xué)兼優(yōu)”是附小學(xué)生品牌的基本要求?！安豢葱７?、不看牌子，就知道是附小的學(xué)生”師附小教育追求的目標(biāo)。一是加強(qiáng)文明禮儀教育，深入開展“一班一月一明星”活動，全面打造附小學(xué)生品牌。二是以經(jīng)典誦讀為切入點(diǎn)，開展“誦讀國學(xué)經(jīng)典，弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化”特色創(chuàng)建活動。結(jié)合學(xué)生實際，一二年級誦讀《三字經(jīng)》，三四年級誦讀《弟子規(guī)》，五六年級誦讀《論語》，各年級均包括古詩文讀本及歌吟內(nèi)容。三是以藝術(shù)教育為主，以社團(tuán)為載體，抓好學(xué)生特長培養(yǎng)。四是以活動為載體，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)全面提升。圍繞德育教育，大力開展愛國、誠信、民族、國防等二十項主題教育。

一年來，全體教職工聚精會神抓教學(xué)、凝心聚力提質(zhì)量，努力奮斗、創(chuàng)新工作，辛勤的勞動換來了一個個喜人的成果，各項工作呈現(xiàn)出了蒸蒸日上的局面，贏得了較高的社會聲譽(yù)，我校榮獲了《泰安市學(xué)生喜歡的學(xué)?！贰斗食鞘薪逃ぷ飨冗M(jìn)單位》《肥城市工會工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)》稱號?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎覀兒狼闈M懷；展望新的一年，我們信心百倍。相信在新的一年里，全體師生一定會繼續(xù)努力，把各項工作做得更好。

肥城師范附小 2012-10-23

第二篇：10庫房巡視制度

QBYGLS10510---2011

倉庫巡視制度

1、早交接班每早8：00到8：20為交接班時間。交班及接班理貨員共同到所分管的庫房巡視一遍。檢查庫內(nèi)貨物狀況、庫內(nèi)設(shè)備設(shè)施是否完好及缺少、庫房狀態(tài)等。（如發(fā)現(xiàn)異常立即報告當(dāng)班班長及交接員站長到現(xiàn)場查看確認(rèn)）。如無異常交接班理貨員在現(xiàn)場巡視本上簽字確認(rèn)。

2、接班后當(dāng)班理貨員及班長每兩小時對所分管庫房進(jìn)行巡視，并在《現(xiàn)場監(jiān)督檢查記錄》上填寫巡視內(nèi)容及整改措施。

2.1具體巡視時間

08：00——09：0011：00—— 12：00

14：00 ——15：0017：00——18：00

20：00——21：0023：00——24：00

2：00——3：005：00——6：00

檢查庫內(nèi)貨物是否異常，如貨物自身原因引起發(fā)熱、霉變、生蟲、自燃等現(xiàn)像。如果有及時通知班長、交接員、站長到現(xiàn)場驗看。并通知貨主到現(xiàn)場驗看并作《貨運(yùn)記錄》請貨主簽認(rèn)。并對發(fā)生異常的貨物在貨主的同意下進(jìn)行相應(yīng)的處理。

2.2貨物是否有因港方原因造成的異常，如機(jī)械操作不當(dāng)對貨物造成輾壓、因庫房漏雨對貨物造成的水濕等，如果有及時通知班長、交接員、站長到現(xiàn)場驗看。并通知貨主到現(xiàn)場驗看。并作《貨運(yùn)事故報告》上交科內(nèi)商管處。并對發(fā)生異常的貨物在貨主的同意下進(jìn)行相應(yīng)的處理

2.3設(shè)施有無缺少、異常的情況如果有及時上報并查找原因。

2.4查庫內(nèi)外是否達(dá)到“四標(biāo)六清”。如沒達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)立即整改。

3、交接員和站長每天對所分管庫場進(jìn)行巡視檢查，檢查貨物狀態(tài)、檢查庫場內(nèi)外設(shè)施、檢查庫場內(nèi)外的“四標(biāo)六清”標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，檢查作業(yè)中存在的問題并指導(dǎo)改正，檢查理貨員的在崗在位情況。并在現(xiàn)場監(jiān)督檢查記錄上填寫清楚并有具體的整改措施。

第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)巡視匯報材料

XX黨風(fēng)廉政建設(shè)巡視匯報材料

尊敬的巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)：

我代表XX黨委，非常歡迎和感謝巡視組一行到我鄉(xiāng)巡視指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，現(xiàn)在，我向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報我鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。

一、基本鄉(xiāng)情

XX位于XX區(qū)西部，東與XX接壤，西臨XX與XX相望，南與XX交界。最高海拔XX米，最低海拔XX米，鄉(xiāng)境內(nèi)多山地，氣候溫和，年平均氣溫X℃。轄XX個村X個村民小組；有黨支部X，共有黨員X名，其中正式黨員X人，預(yù)備黨員X人；農(nóng)村支部X個；境內(nèi)有煤礦X個，加工企業(yè)X個。

2009年，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府對機(jī)構(gòu)改革的要求，XX黨委、政府下設(shè)五個職能辦公室和七個事業(yè)單位，五個職能辦公室分別為：黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、計劃生育與社會事務(wù)辦公室（掛社會治安綜合治理委員會辦公室）、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理與村鎮(zhèn)建設(shè)環(huán)境保護(hù)管理辦公室、財政所；七個事業(yè)單位分別為：經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心（掛“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站”、“林業(yè)管理站”、“農(nóng)機(jī)管理服務(wù)站”、“水利水產(chǎn)水土保持管理站”、“小型水庫管理站”、“交通管理站”牌子）、社會事務(wù)服務(wù)中心（掛“勞動保障工作站”牌子）、宣傳文化服務(wù)中心、財務(wù)會計管理服務(wù)中心、移民安置辦公室、計劃生育服務(wù)站、煤炭管理所。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)現(xiàn)有干部職工X名，其中

公務(wù)員X名、事業(yè)X名、機(jī)關(guān)工勤X名、儲備人才X名、服務(wù)基層人員X人、臨聘人X人，機(jī)關(guān)有兩個黨支部，有黨員X名。

根據(jù)XX鄉(xiāng)情，鄉(xiāng)黨委、政府工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會、市九次黨代會及區(qū)十屆一次黨代會精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，按照“穩(wěn)煤興工調(diào)結(jié)構(gòu)”的總體發(fā)展思路，著力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，著力凝心聚力，著力民生工程，著力維護(hù)穩(wěn)定，努力建設(shè)實力、合力、幸福、和諧XX，推動經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

二、2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

在區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)黨委、政府、紀(jì)委始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》和中紀(jì)委、省紀(jì)委、市紀(jì)委、區(qū)紀(jì)委會議精神，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預(yù)防方針，突出重點(diǎn)，扎實推進(jìn)，為全鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保障和紀(jì)律保障。我們的主要做法是：

（一）嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制

鄉(xiāng)黨委堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，把反腐倡廉工作、經(jīng)濟(jì)工作一同進(jìn)行了安排部署，并嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作的深入開展。一是狠抓責(zé)任分解。年初對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化分解明確負(fù)責(zé)，把責(zé)任落實到各部門、各村和領(lǐng)導(dǎo)干部身上。二是加強(qiáng)督促檢查。鄉(xiāng)黨委于6月下旬對各村、各部門貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行督查、調(diào)研，對發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)成有關(guān)單位制定整改措施，限期整改。三是嚴(yán)格考核考評。堅持把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入村級綜合目標(biāo)考核和干部職工考核中，明確考核的對象、范圍、內(nèi)容、方法、步驟和督促檢查工作重點(diǎn)。

（二）加強(qiáng)廉政宣傳教育

堅持把反腐倡廉宣傳教育納入到全鄉(xiāng)黨的宣傳思想政治工作的總體部署之中，大力開展以廉潔勤政為核心的思想道德教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，采取綜合措施，努力形成反腐倡廉教育的強(qiáng)大合力和良好氛圍，全力構(gòu)筑“大宣教”工作格局。為增強(qiáng)教育的滲透力，今年以來，我們采取了多種宣傳教育形式強(qiáng)化教育。

一是切實加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在全鄉(xiāng)X個村開展了廉政黨課教育；通過開展村干部培訓(xùn)，對X名村干部進(jìn)行了廉政培訓(xùn)，對全鄉(xiāng)干部職工進(jìn)行了廉政教育。

二是深入開展專題學(xué)習(xí)和警示教育活動。以“廉潔光榮，腐敗可恥”為廉政文化建設(shè)主旋律，每季度召開一次黨委中

心組理論學(xué)習(xí)會、每季召開一次支部學(xué)習(xí)會或讀書會、每半年召開一次研討交流會，全鄉(xiāng)廣大黨員干部先后學(xué)習(xí)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等政策法規(guī)，要求全鄉(xiāng)黨員干部分析找準(zhǔn)本地區(qū)、本部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施加以解決。利用前進(jìn)“3.10”案件，開展廉政座談和討論，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀。召開了“堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題的民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，主動查找自身存在的問題，汲取深刻教訓(xùn)，筑牢了拒腐防變思想道德防線。

三是加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。我鄉(xiāng)進(jìn)一步加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，結(jié)合反腐倡廉工作實際，以“讀書思廉、躬行踐廉、家庭助廉、談話促廉”教育為抓手，積極探索加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的有效途徑和方法，力求實現(xiàn)廉政教育經(jīng)?；ｉ_展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)校園、進(jìn)家庭活動，在各村委會所在地張貼廉政宣傳畫、廉政標(biāo)語，懸掛了廉政橫幅。在各村文化中心等場所設(shè)立了廉政文化圖書角，每月更新一次內(nèi)容。運(yùn)用各村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，每季度播放一次廉政教育警示片，形成了崇尚廉潔的良好氛圍。

（三）加強(qiáng)懲防體系建設(shè)

為認(rèn)真貫徹落實中紀(jì)委加快構(gòu)建懲防體系基本框架、加強(qiáng)反腐倡廉長效機(jī)制建設(shè)精神，按照省紀(jì)委分黨政機(jī)關(guān)、行業(yè)系統(tǒng)和城鄉(xiāng)基層三個層面構(gòu)建懲防體系基本框架的工作部署以及印發(fā)《關(guān)于建立健全農(nóng)村懲治和預(yù)防腐敗體系的實施意見》的通知，按照八個板塊建立健全“五大機(jī)制”、構(gòu)成“四大體系”的工作要求，根據(jù)《XX市XX區(qū)農(nóng)村基層構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架工作方案》，鄉(xiāng)黨委制定我鄉(xiāng)農(nóng)村基層構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架工作方案。做到以維護(hù)農(nóng)民群眾切身利益為核心、以規(guī)范農(nóng)村基層權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)、以深入開展“勤廉雙優(yōu)”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，圍繞農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動建立黨風(fēng)廉政教育引導(dǎo)、監(jiān)督制約、源頭治理、利益維護(hù)、案件查辦、組織保障六大機(jī)制，初步形成農(nóng)村基層懲防體系基本框架，推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層民主政治建設(shè)，為我鄉(xiāng)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定和社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供有力保障。

（四）推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理

在全鄉(xiāng)全面開展廉政風(fēng)險防范管理工作，按照典型引路、穩(wěn)步推進(jìn)、完善提高、務(wù)求實效的總體要求，按六個階段有序的推進(jìn)了廉政風(fēng)險防范管理工作，初步建立起全面覆蓋、層層管理、重點(diǎn)防控、責(zé)任到位的風(fēng)險防控體系；形成以崗位為點(diǎn)，以程序為線，以制度為面的廉政風(fēng)險防范管理

長效機(jī)制，有效地化解和防范廉政風(fēng)險，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員廉政高效。

（五）加強(qiáng)干部監(jiān)督管理

今年來，我鄉(xiāng)以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以制度建設(shè)為根本，以信息技術(shù)為支撐，通過鞏固“三資”管理、學(xué)習(xí)推廣文建明工作法、查處違紀(jì)案件等舉措，形成了黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督反饋體系。

（一）群眾監(jiān)督，推行廉政三項制度。在村干部中重點(diǎn)推行承諾示廉、述職述廉、民主評廉三項制度。即所有的村兩委干部在任職前和每年年初時向所有的黨員和村民代表當(dāng)眾作出廉政承諾，每半年組織全體黨員和村民代表對村干部進(jìn)行民主評廉一次，到了年底，村干部再一次向全體黨員、全體村民代表進(jìn)行述職述廉。三項制度強(qiáng)化了對村級干部的監(jiān)督制約，規(guī)范了村級事務(wù)的決策權(quán)。同時實行村級兩委會、黨員大會、村民代表會議、戶代表會議重大問題“四會”決策。從而使村干部的權(quán)力得到進(jìn)一步制約，實現(xiàn)干部監(jiān)督的規(guī)范化。

（二）黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)厲查處違紀(jì)案件。以維護(hù)農(nóng)民權(quán)益為重點(diǎn)，圍繞黨的農(nóng)村政策落實情況加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實糾正損害農(nóng)民利益的突出問題，把查處違紀(jì)案件作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的中心任務(wù)和反腐敗斗爭的突破口，堅持標(biāo)本兼治、綜 6

合治理的方針，不斷加大預(yù)防腐敗力度，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作取得了新成效。

（六）加強(qiáng)綜治服務(wù)工作

我鄉(xiāng)始終將信訪穩(wěn)定工作納入黨政議事日程，目標(biāo)明確，責(zé)任到人，措施有力，以“綜治服務(wù)中心”為依托，以“一條龍服務(wù)”、“兩個到位”、“三個認(rèn)真”、“四個步驟”工作法為舉措，推出親情化的服務(wù)，及時化解事關(guān)群眾切身利益的矛盾糾紛問題，全鄉(xiāng)上下呈現(xiàn)出政治穩(wěn)定、社會安定、政通人和、團(tuán)結(jié)和諧的良好局面。

（一）落實目標(biāo)責(zé)任，做到“兩個到位”。一是認(rèn)識到位，定期召開信訪穩(wěn)定工作會議，傳達(dá)貫徹上級會議精神，安排部署信訪穩(wěn)定工作。堅持每月開展一次矛盾糾紛排查調(diào)處活動和每季度召開一次全鄉(xiāng)穩(wěn)定形勢和治安形勢分析會，認(rèn)清形勢，把握主流，針對各時期存在的信訪穩(wěn)定和矛盾糾紛問題，及時采取有效措施加以防范。二是責(zé)任到位，鄉(xiāng)黨委與各村簽訂了信訪工作目標(biāo)責(zé)任制，細(xì)化了考評細(xì)則，加大了考評力度，鼓勵各村對歷史遺留問題進(jìn)行主動解決。在關(guān)鍵時期，鄉(xiāng)、村主要領(lǐng)導(dǎo)每天必抓三件事：上班先了解信訪動態(tài)；檢查領(lǐng)導(dǎo)值班接訪情況；下基層督查信訪穩(wěn)定工作，排查化解矛盾糾紛，指導(dǎo)信訪案件辦理工作等。

（二）調(diào)處矛盾糾紛，力求“三個認(rèn)真”。一是排查化解要認(rèn)認(rèn)真。突出超前排查和地毯式排查，做到鄉(xiāng)不漏村、村不漏戶、戶不漏事，隨時掌握各村不穩(wěn)定因素的苗頭動向，特別是對群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做到及時發(fā)現(xiàn)，準(zhǔn)確掌握，超前處置。二是辦理案件要認(rèn)真。對市以上交辦的信訪案件、實行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制，組織得力人員及時認(rèn)真查處，做到對有道理的堅決解決到位、確有實際困難的救助到位、思想認(rèn)識存在問題的耐心教育到位，對不能現(xiàn)場答復(fù)的，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人于30日內(nèi)辦結(jié)。三是穩(wěn)控人員要認(rèn)真。對存在的無理信訪老戶和其他不穩(wěn)定信訪人員進(jìn)行詳細(xì)排查歸類，實行嚴(yán)格的分包責(zé)任制，采取鄉(xiāng)、村兩級“人盯人”的穩(wěn)控辦法，做到有事報情況，無事報平安。

（三）化解信訪積案，采取“四個步驟”。一是“一案一?！保匆患e案有一班專案工作人員，一般信訪積案由掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)包案，涉法涉訴信訪積案一律由一把手包案，專案人員由綜治辦、村書記、村主任等組成。二是“一案一檔”，即一件積案有一套完整檔案，包括信訪人每次信訪的申訴材料，信訪辦每次的辦理反饋單，有關(guān)的調(diào)解記錄、行政復(fù)議決定書、法院判決書等資料。三是“一案一解”，即一件積案一套化解思路和化解方法，形成專題研究，詳細(xì)記錄“會診結(jié)果”，找出信訪人不肯息訴息訪的癥結(jié)所在，開出對癥下藥的“藥方”。

（七）積極推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開和村務(wù)公開 認(rèn)真落實中共中央辦公廳《關(guān)于黨的基層組織實行黨務(wù)

公開的意見》和省、市、區(qū)《實施意見》，建立健全例行公開、監(jiān)督檢查、考核評價等制度。實行黨員旁聽基層黨委會議制度。在鄉(xiāng)積極推進(jìn)財政預(yù)算、公共資源配置、重大建設(shè)項目批準(zhǔn)和實施、社會公益事業(yè)建設(shè)等領(lǐng)域的信息公開。推進(jìn)基層站所辦事公開。繼續(xù)開展村務(wù)公開和民主管理“難點(diǎn)村”治理，推行村民“點(diǎn)題公開”、建立村務(wù)民主管理信息平臺等做法，加強(qiáng)對公開事項真實性的監(jiān)督檢查，廣泛開展村務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)建工作，提高村務(wù)公開民主管理水平。

（八）加強(qiáng)農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理

（一）建立健全農(nóng)村集體“三資”管理制度。重點(diǎn)建立財務(wù)收入管理和開支審批、財務(wù)預(yù)決算、債權(quán)債務(wù)管理、財務(wù)公開制度，集體資產(chǎn)清查、登記、評估和經(jīng)營制度，以及集體資源公開協(xié)商、公開競價、招標(biāo)投標(biāo)制度等。

（二）扎實做好村、組清產(chǎn)核資工作。由我鄉(xiāng)統(tǒng)一部署清產(chǎn)核資工作，堅持全面自查與重點(diǎn)抽查、檢查清理與規(guī)范管理相結(jié)合，做到清查徹底、登記全面、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。對清產(chǎn)核資中集體資產(chǎn)價值不清或出入較大的，要組織進(jìn)行資產(chǎn)價值重新評估，評估結(jié)果及時向全體村民公開。健全完善資產(chǎn)臺賬和資源登記，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合同管理，建立定期清查和動態(tài)監(jiān)管制度。

（三）解決農(nóng)村集體“三資”管理中存在的突出問題。

健全民主理財制度，完善財務(wù)收支審批程序，解決公款私存、白條入賬、私設(shè)“小金庫”等問題。在農(nóng)村集體資產(chǎn)出讓、租賃、承包和資源開發(fā)利用中引入市場競爭機(jī)制，解決擅自處置集體資產(chǎn)資源、侵占集體收益問題。全面推行農(nóng)村集體“三資”委托代理服務(wù)，完善工作制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，解決代理服務(wù)機(jī)構(gòu)侵占、挪用集體資金，以及村級組織和村民小組私設(shè)“賬外賬”逃避監(jiān)督等問題。建立健全依靠基層、注重指導(dǎo)、合力推動的工作機(jī)制，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和農(nóng)業(yè)、財政、審計等部門作用，解決職責(zé)劃分不清、推進(jìn)力度不夠等問題。有條件的地方要探索運(yùn)用信息技術(shù)開發(fā)“三資”管理系統(tǒng)，建立統(tǒng)一監(jiān)管平臺，提高農(nóng)村集體“三資”管理的規(guī)范化、科學(xué)化水平。

（九）扎實開展治理“庸、懶、散”活動

根據(jù)區(qū)紀(jì)委治理“庸、懶、散”的工作要求，鄉(xiāng)黨委成立了治理“庸、懶、散”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過懸掛宣傳標(biāo)語、召開大會等多種形式加強(qiáng)“治庸治懶治散”工作的宣傳，從思想上提高鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部的認(rèn)識，確保規(guī)范工作、依法行政等落到實處。以學(xué)習(xí)推廣文建明工作法為契機(jī)，對原有制度進(jìn)行梳理，制定了XX機(jī)關(guān)制度匯編，進(jìn)一步完善了《機(jī)關(guān)干部職工管理制度》和《財務(wù)管理制度》。認(rèn)真貫徹《信訪條例》，實行群眾來信來訪限時辦結(jié)制，全面推進(jìn)效能投訴；建立健全便民服務(wù)制度，使各個窗口協(xié)調(diào)互動，方便群眾;

規(guī)范完善首問責(zé)任制，建立全程辦事代理制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、簡化辦事程序，完善各類便民服務(wù)措施，縮短辦事周期，提高辦事效率。抓新抓實抓透了慵懶散治理，實現(xiàn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)經(jīng)?；?qiáng)化檢查監(jiān)督功能，定期不定期地加強(qiáng)對各個部門、辦公室、服務(wù)窗口的定期檢查或突擊檢查;，每月匯總督查情況，并鄉(xiāng)每月的機(jī)關(guān)職工政治學(xué)習(xí)上通報督查情況，及時總結(jié)分析存在的各種問題，研究解決的方案、對策，提出下階段的整改要求，確保各項制度落實到位。

我鄉(xiāng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要求和群眾的愿望相比還存在一定的差距：當(dāng)前少數(shù)村組和部門對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性認(rèn)識不夠，措施不夠有力，工作發(fā)展不平衡，有的領(lǐng)導(dǎo)干部在落實“一崗雙責(zé)”上沒有引起足夠重視；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私、貪污賄賂、失職瀆職、奢侈浪費(fèi)等問題仍潛在發(fā)生的可能；一些損害群眾利益的突出問題還沒有從根本上得到解決；個別黨員干部自由主義、個人主義嚴(yán)重；一些基層干部作風(fēng)不實、要求不嚴(yán)等問題仍然存在。對這些問題，我們要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，在今后的工作中采取有效措施認(rèn)真加以解決。堅持不懈地把反腐倡廉這項重大政治任務(wù)抓緊、抓好、抓出成效。

三、下步工作打算

（一）抓學(xué)習(xí)，用十七大精神指導(dǎo)反腐倡廉實踐。繼續(xù)組織全鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，特別是關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要精神，堅持用黨的十七大精神武裝頭腦，凝聚力量，指導(dǎo)實踐，推動工作。堅持著力解決工作效能不高、作風(fēng)不實、組織紀(jì)律不嚴(yán)等方面的問題。堅持以鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，把學(xué)習(xí)黨的十七大精神與推動工作緊密結(jié)合起來，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真研究重大問題，進(jìn)一步理清工作思路，明確發(fā)展目標(biāo)，切實抓好各項工作，努力推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。堅持以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)討論為輔，集思廣益，學(xué)習(xí)理論，交流心得，提高理論指導(dǎo)實踐的自覺性，在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中提高，把理論知識轉(zhuǎn)化為實踐成果。

（二）抓融入，形成反腐倡廉工作合力。

把反腐倡廉建設(shè)融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)之中，使反腐倡廉工作的整體布局和視野更加全面和寬廣，提高鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實的自覺性，集中全黨、全社會的力量，形成反腐倡廉合力，堅定不移地把黨風(fēng)廉政建設(shè)推向深入。

（三）抓教育，不斷提高干部拒腐防變的能力。深入開展理想信念教育、廉潔自律教育、警示教育、作風(fēng)教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、社會主義榮辱觀教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育。堅持以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)對象，正面教育與反面典

型警示教育相結(jié)合，做到警鐘長鳴，切實筑牢干部“不想腐敗”的思想道德防線，確保各級干部始終自覺遵守“四大紀(jì)律、八項要求”以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定。堅持把廉政文化納入到和諧文化建設(shè)之中，使廉政文化與和諧文化融為一體，通過全社會的共同努力，進(jìn)一步形成講道德、重修養(yǎng)、知榮辱、尚清廉的良好風(fēng)尚，努力營造風(fēng)清氣正的社會環(huán)境。

（四）抓源頭，逐步鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤。認(rèn)真落實更加注重預(yù)防的方針，深入分析腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的原因及其表現(xiàn)，針對苗頭性、傾向性問題，以改革的精神和創(chuàng)新的思路，重點(diǎn)圍繞掌權(quán)、用人、管錢等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督制約，逐步形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制，及時把腐敗問題解決在萌芽狀態(tài)。認(rèn)真落實以黨章為核心的黨內(nèi)各項規(guī)章制度，加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對有令不行、有禁不止，不嚴(yán)格執(zhí)行制度甚至破壞制度的，依紀(jì)依法處理，堅決維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門各司其職、社會力量廣泛參與的監(jiān)督工作新格局，加大從源頭上防治腐敗的力度，逐步鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的條件和土壤。

（五）抓拓展，努力形成有效防治腐敗的機(jī)制。堅持把反腐倡廉建設(shè)融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)之中，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，整體

推進(jìn)，加強(qiáng)懲防體系構(gòu)建。加強(qiáng)調(diào)研、探求規(guī)律、分類指導(dǎo)、強(qiáng)化督查，努力形成系統(tǒng)性、適用性、針對性、時效性一體的有效防治腐敗的機(jī)制。

（六）抓促進(jìn)，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。緊緊抓住正確行使權(quán)力這個關(guān)鍵，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，建立健全結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，最大限度地減少權(quán)力“尋租”的機(jī)會，減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，確保各項工作正常有序開展，促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各項目標(biāo)順利實現(xiàn)。

尊敬的巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)，我鄉(xiāng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，做了大量工作，取得了一定成績，但還存在很多的不足和差距，請各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作多批評、多指導(dǎo)、多提寶貴意見，我們有信心、有決心進(jìn)一步把工作做好，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作再上新臺階，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治和紀(jì)律保障。

第四篇：巡視回訪匯報

向省委巡視組的情況匯報

尊敬的水生組長，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

正當(dāng)我縣深入貫徹落實黨的十七屆六中全會、全國“兩會”和省委九屆九次全會、市委三屆二次全會精神，奮力創(chuàng)建全省非地震災(zāi)區(qū)災(zāi)后重建示范縣的關(guān)鍵時刻，省委第五巡視組帶著省委、省政府的親切關(guān)懷，在百忙之中蒞臨渠縣檢查指導(dǎo)工作，使我們深受感動、倍受鼓舞，這必將進(jìn)一步增強(qiáng)我縣“化危為機(jī)、追趕跨越、加快發(fā)展”的信心和決心！在此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)和148萬宕渠兒女向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

2010年8月，省委第五巡視組集中巡視時，對渠縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提出了很好的意見和建議。按照巡視組的要求，我們庚即研究方案，細(xì)化措施，落實責(zé)任，強(qiáng)力整改，取得明顯成效，有力地促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，現(xiàn)將情況匯報如下。

一、應(yīng)對新形勢，確立新思路，跨越發(fā)展譜華章

去年以來，在省委、市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，縣委高舉中國特色社會主義偉大旗幟，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣黨員和干部群眾，萬眾一心，奮力拼搏，保持了加快發(fā)展的好勢頭，實現(xiàn)了重點(diǎn)工作的大突破，促進(jìn)了災(zāi)后新村的快重建，開創(chuàng)了幸福渠縣的新局面。

礎(chǔ)地位，全縣糧食總產(chǎn)同比增產(chǎn)1.17萬噸，黃花、柑桔、生豬產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展初見成效。城鄉(xiāng)消費(fèi)持續(xù)活躍，賨人谷景區(qū)成功創(chuàng)建為國家AAAA級景區(qū)。牢固樹立開放合作理念，扎實開展大招商活動，總投資22.5億元的川東·渠縣豪德商貿(mào)物流城、華西希望·特驅(qū)30萬頭生豬和30萬噸飼料加工、渠縣賨人谷主題文化酒店等3個產(chǎn)業(yè)項目成功落戶我縣。

（三）以人為本，切實改善民生民計。全面實施“九項民生工程”，著力改善困難群眾生產(chǎn)生活條件。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，擴(kuò)大群眾就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.08%。積極推行“陽光低?！保緦崿F(xiàn)“應(yīng)保盡?！薄Ｍ晟瞥青l(xiāng)醫(yī)療保險和“新農(nóng)合”運(yùn)行機(jī)制，“看病難”、“報賬難”問題明顯緩解?？v深推進(jìn)環(huán)境綜合治理，不斷完善城市功能配套。著力加大水利、交通、垃圾處理配套設(shè)施等建設(shè)，城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施得到進(jìn)一步改善。大力推進(jìn)社會管理創(chuàng)新，強(qiáng)化社會面控制和矛盾糾紛“大調(diào)解”工作，社會保持和諧穩(wěn)定。著力提高科技對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率，2011年獲得省級科技支撐計劃項目立項2項，完成專利申請15件。著力推進(jìn)教育均衡發(fā)展，中職招生完成率122.8%，開工建設(shè)中小學(xué)生校舍安全工程9個。積極推進(jìn)衛(wèi)生體制改革，全面實施基本藥物制度，群眾藥品負(fù)擔(dān)明顯減輕。加強(qiáng)體育健身場館、農(nóng)民健身工程、農(nóng)家書屋等文化服務(wù)體系建設(shè)。

（四）規(guī)劃引領(lǐng)，災(zāi)后重建快速推進(jìn)。全縣干部群眾團(tuán)結(jié)一心，眾志成城，成功抗擊“9.18”特大洪災(zāi)，最大限度地保護(hù)了

展改革穩(wěn)定任務(wù)重的單位和重點(diǎn)項目、重點(diǎn)工作、急難險重任務(wù)一線鍛煉、培養(yǎng)、選拔干部。加強(qiáng)機(jī)關(guān)中層干部管理，全面推行競爭上崗，加大管人、管錢、管物等重點(diǎn)崗位的交流力度，重點(diǎn)整治機(jī)關(guān)不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真落實“三會一課”制度，扎實開展基層黨組織“三分級三分類”活動，鞏固提高“掛、包、幫”工作實效，基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，全縣黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)。換屆后的“四套班子”，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，精誠團(tuán)結(jié)、緊密配合，共謀發(fā)展大計，齊心協(xié)力推進(jìn)“三重”工作，全縣經(jīng)濟(jì)社會加快發(fā)展。

二、針對新問題，出臺新措施，強(qiáng)力整改見成效

按照省委第五巡視組提出的問題和水生組長的重要指示，我們召開縣委常委會專題研究，深入剖析原因，制定整改方案，分解整改任務(wù)，逐條整改落實，取得了實實在在的成效。

（一）狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。省委第五巡視組要求，要認(rèn)清黨風(fēng)廉政建設(shè)的嚴(yán)峻形勢，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)。對此，我們采取四個方面的措施。一是強(qiáng)化干部管理。健全干部管理機(jī)制，強(qiáng)化工作紀(jì)律和黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)動群眾及社會輿論渠道，加強(qiáng)對干部的履職情況監(jiān)督和日常行為管理。成立專門隊伍，對全縣各級各部門工作到崗到位情況每天滾動抽查，定期通報。暗聘黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員，開通網(wǎng)上舉報信箱，深化約談制度，全方

談心交心，引導(dǎo)各級干部把組織當(dāng)恩人、把群眾當(dāng)親人，增強(qiáng)為民服務(wù)的自覺性、積極性和主動性。繼續(xù)實行人大代表、政協(xié)委員、管理對象評議部門工作制度，把評議結(jié)果作為考核、選用干部的重要依據(jù)。通過正面引導(dǎo)、社會評議，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級干部為民服務(wù)的意識。二是提升能力水平。要求全縣干部把堅持學(xué)習(xí)與工作實踐相結(jié)合，把發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)理念、經(jīng)驗和做法與渠縣實際緊密結(jié)合，不斷轉(zhuǎn)變觀念、找準(zhǔn)差距、增添措施，提升領(lǐng)導(dǎo)水平、創(chuàng)新工作方法。年初，組織了縣委中心組暨全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)會、村（社區(qū)）干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，并在全縣范圍開展“三個如何”的學(xué)習(xí)討論活動，還定期安排小分隊到先進(jìn)地區(qū)觀摩學(xué)習(xí)，使全縣干部思想觀念進(jìn)一步更新、工作方法進(jìn)一步改進(jìn)、工作實效進(jìn)一步提高。三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。教育引導(dǎo)各級干部始終保持親民愛民的作風(fēng)、艱苦奮斗的精神、開拓進(jìn)取的狀態(tài)。重點(diǎn)開展了“千名機(jī)關(guān)干部下基層”、集中整治經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境、強(qiáng)力糾治鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”三項工作，使干部作風(fēng)更加好轉(zhuǎn)、干群關(guān)系更加密切，工作效率明顯提高，促進(jìn)了各項工作規(guī)范、有序、高效、廉潔運(yùn)行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心也實現(xiàn)了全縣覆蓋。42個單位入駐縣政務(wù)中心，實現(xiàn)“兩集中兩到位”和“一站式”服務(wù)，服務(wù)事項按期辦結(jié)率達(dá)100%。

（三）更加關(guān)注民情民意。省委第五巡視組建議我們要集中更多精力、投入更多資金來解決群眾反映的突出問題。對此，我們在開展各項工作時，更加注重頃聽民聲、體察民情、保障民利。

面竣工，全鎮(zhèn)4.6萬人的安全飲水問題得到徹底解決；總投資3500萬元的縣城東區(qū)水廠已啟動實施；東城區(qū)自來水廠、啟動建設(shè)2417套保障性住房，其中新增廉租房800套、公租房1000套，緩解低收入群體的住房難；建成通鄉(xiāng)油路70公里、通村公路268公里、農(nóng)村客運(yùn)站4個，縣客運(yùn)中心正式投入營運(yùn)。

尊敬的水生組長、各位領(lǐng)導(dǎo)，雖然我們的工作取得了一定成績，整改見到了一定的實效，但離上級的要求和群眾的期望還有一定的差距。在今后的工作中，我們將認(rèn)真貫徹落實省委第五巡視組，特別是水生組長的重要指示，以更加有力的舉措、更加務(wù)實的作風(fēng)、更加為民的理念，實干苦干、奮勇爭先，強(qiáng)力推進(jìn)渠縣經(jīng)濟(jì)社會加快發(fā)展，全面創(chuàng)建全省非地震災(zāi)區(qū)災(zāi)后重建示范縣，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、實現(xiàn)“四大目標(biāo)”、建設(shè)幸福渠縣作出新的更大貢獻(xiàn)！

第五篇：職工代表巡視匯報材料(正式)

職工代表巡視匯報材料

2011年，車輛管理中心在公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的大力支持下，認(rèn)真貫徹公司相關(guān)會議精神，圍繞“安全正點(diǎn)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的宗旨，以“強(qiáng)化安全管理，加大安全巡查力度，做好文明服務(wù)”為工作目標(biāo)，按公司要求，較好的完成了各項工作，現(xiàn)將各項工作簡要匯報如下：

一、關(guān)于各項安全管理工作開展情況

一是積極響應(yīng)上級指示，認(rèn)真落實集團(tuán)公司和平朔公司安全文件精神；車管中心通過月度安全例會、緊急安全會、周例會、黨政聯(lián)席會等多種形式在全中心認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)集團(tuán)公司和平朔公司安全文件精神和相關(guān)會議精神，并前根據(jù)文件要求制訂相關(guān)的方案、措施等，并認(rèn)真落實到有具體人負(fù)責(zé)。在安全管理實際工作上，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管的勢頭，今年建立健全了黨管安全目標(biāo)責(zé)任體系，強(qiáng)化了安全生產(chǎn)日常管理，認(rèn)真履行黨管安全六大責(zé)任，全面落實黨管安全責(zé)任制。為了更好地開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，中心提倡用文化引領(lǐng)安全，用制度規(guī)范行為，用管理強(qiáng)化執(zhí)行力，用科技支撐安全，用活動活躍氛圍，用學(xué)習(xí)打造安全工作的思想防線。

二是積極響應(yīng)公司“百日安全競賽“活動，中心于十月一日在車管中心新建車庫廣場前舉行了“百日安全競賽”活動啟動大會，會上傳達(dá)了平朔公司和車輛管理中心“百安”文件精神。鞏固了職工們牢記安全第一、敬畏生命的崗位紅線，加強(qiáng)職工拒絕三違，安全正點(diǎn)的意識。會后進(jìn)行了全員安全簽名活動，并觀看了重特大事故警示案例展板，從而使職工從思想上認(rèn)識到“百安”活動的意義及安全的重要性。中心于 10月11日召開了“百日”安全具體工作部署會，對 “百安”競賽工作進(jìn)行了全面細(xì)致的安排，要求各車隊立即組織開展安全自檢自查，并于10月13日，組織開展了一次全面的安全大檢查，主要是針對車輛及車庫的安全問題，檢查入冬前各車隊的準(zhǔn)備情況。為了加強(qiáng)員工安全教育，提高安全意識，10月19日中心開展了一次企業(yè)文化知識安全培訓(xùn)。目前各項“百安競賽”活動正在有序的開展。

三是各級負(fù)責(zé)人值班、帶班、跟班制度執(zhí)行情況良好;根據(jù)公司文件要求，中心建立了管理人員包點(diǎn)制度，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部帶班等制度，中心各領(lǐng)導(dǎo)明確了帶班車隊，要求帶班領(lǐng)導(dǎo)每月必須參加帶班車隊的安全工作會議，指導(dǎo)安全工作，檢查督促各項安全工作以及上級安全生產(chǎn)指令和工作要求的落實；帶班領(lǐng)導(dǎo)每周到帶班車隊跟車檢查一次，及時了解和掌握車隊安全運(yùn)輸情況，發(fā)現(xiàn)和排查安全問題和隱患，重要安全問題，提交中心研究解決。

四是嚴(yán)格落實安全隱患排查以及保障措施制定，為了更好的保證車輛安全運(yùn)行，中心加大對車輛的安全檢查力度，要求各級領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，靠前管理，嚴(yán)抓細(xì)管，狠抓各類安全隱患和“三違”現(xiàn)象，采取不定期、不定點(diǎn)，多方位的靈活多樣的工作檢查方式，真正將安全隱患遏制袋萌芽狀態(tài)。并要求駕駛員不當(dāng)行為當(dāng)場予以糾正，杜絕違章行為發(fā)生。到目前為止，中心共開展安全大檢查12次，跟車檢查20多次，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢18次，共查安全隱患及問題130多條，并及時跟蹤落實整改。通過不斷提升安全管理，加大監(jiān)督管理和處罰力度，使員工明白安全的重要性。為了提高車輛運(yùn)行保障保障措施，中心通 過GPS監(jiān)控系統(tǒng)對各車輛進(jìn)行全程監(jiān)控速，為車輛安全運(yùn)行無事故提供技術(shù)保障，今年在GPS監(jiān)控系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，我們還將繼續(xù)加大科技投入，建立安全調(diào)度指揮系統(tǒng)，與車輛時時保持聯(lián)系，更好地掌握車輛動態(tài)，實行動態(tài)管理。還將在新車庫投入自動化車庫管理系統(tǒng)，在保證安全的基礎(chǔ)上，盡可能的節(jié)省人力。

五是全面落實群眾安全工作，積極開展群監(jiān)工作；年初中心按照群眾安全監(jiān)督檢查工作要求，為了貫徹落實公司工作會、職代會、黨委會及安全會議精神，真正體現(xiàn)工會是職工安全健康的第一知情人、第一報告人和第一維護(hù)人，同時充分發(fā)揮群眾安全監(jiān)督檢查作用，中心工會首先從基礎(chǔ)抓起，完善了管理制度，強(qiáng)化了群監(jiān)組織機(jī)構(gòu)，建立了群監(jiān)工作考核辦法，并重新選定了工作責(zé)任心強(qiáng)以及重視安全工作的群監(jiān)員，從而強(qiáng)化了群監(jiān)隊伍，使群監(jiān)工作能夠進(jìn)一步落到實處。在群監(jiān)活動中，中心采取了集中上崗檢查和群監(jiān)員分組責(zé)任相結(jié)合的辦法，由中心群監(jiān)委員會全面負(fù)責(zé)，同時下設(shè)五個群監(jiān)分會，每個分會又分別下設(shè)群監(jiān)小組，每個小組有群監(jiān)員2-3名，形成了層層負(fù)責(zé)的安全網(wǎng)絡(luò)體系，把安全工作落實到每一位群監(jiān)員，形成全方位監(jiān)控體系，極大的提高了群眾對安全的監(jiān)督力度。中心工會根據(jù)群監(jiān)員考核辦法，群監(jiān)委員會對所屬群監(jiān)分會每季度考核一次；群監(jiān)分會對群監(jiān)小組每月考核一次；群監(jiān)小組對班組群監(jiān)員每月考核一次，形成了一級對下一級層層負(fù)責(zé)的考核辦法。中心實行群監(jiān)員月工作班數(shù)和報工一體化，每月基層單位報工時，向中心群監(jiān)委員會辦公室上報各群監(jiān)分會群監(jiān)員工作天數(shù)，按照每班7元標(biāo)準(zhǔn)從中心行政費(fèi)用列支。每 月群監(jiān)員以報表形式向群監(jiān)分會上報所發(fā)現(xiàn)的“三違”、隱患情況，群監(jiān)分會將統(tǒng)一整理各項三違、隱患情況，并上報群監(jiān)委員會，經(jīng)群監(jiān)委員會審定，報中心安監(jiān)調(diào)度部統(tǒng)一整改。群監(jiān)員的建議極大的維護(hù)了中心安全工作的順利開展，1-9月共上報隱患數(shù)百多條，經(jīng)安監(jiān)調(diào)度部統(tǒng)一整改20多項，對中心不必要的經(jīng)濟(jì)損失有很大的挽回。

二、關(guān)于職代會及工作會精神落實情況

今年以來，中心按照公司職代會及工作會精神，認(rèn)真開展民主管理和企務(wù)公開工作，積極完成各項工作計劃和任務(wù)指標(biāo)，嚴(yán)格履行各項集體合同，使職代會和工作會精神得到了有效的貫徹和實施。

1、民主管理與企務(wù)公開工作情況；以各項議事制度為抓手，充分發(fā)揮民主集中制原則；中心在發(fā)展過程中不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和制度，嚴(yán)格遵守黨政聯(lián)席會議制度、黨委擴(kuò)大會議制度、“三重一大”實施辦法、政工例會制度、黨委民主生活會議制度等各項制度，目前共開展黨政聯(lián)席會議12次，政工例會3次、業(yè)務(wù)會議等若干次，在各項會議中充分發(fā)揮集體議事原則，保證重大決策和重要事項的正確合理實施。為迎慶建黨90周年，中心開展黨員民主評議活動，并征集了黨員合理化建議，積極開展民主管理工作。同時中心也不斷完善企務(wù)公開工作，建立《中心企務(wù)公開實施細(xì)則》，對涉及中心重大決策、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、職工生產(chǎn)、生活等方面的重大事項，都要通過職工代表大會審議通過，特別是職工關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題都要利用中心公務(wù)欄、簡報等多種形式向廣大職工公開。

2、完成各項工作計劃和任務(wù)指標(biāo)；按照中心下發(fā)的《重點(diǎn)工作督 辦制度》，每周重點(diǎn)督辦工作來源于周例會，按部門、車隊，層層分解落實，使各項工作進(jìn)展有序，都能嚴(yán)格按計劃完成。從年初工作會制定目標(biāo)來看，目前，中心不管是在安全方面還是在服務(wù)方面都能按要求完成，確保各項安全目標(biāo)的實現(xiàn)，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管的勢頭；在推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基礎(chǔ)上，也較好的按時間節(jié)點(diǎn)完成了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)要求；在服務(wù)質(zhì)量方面，中心一直堅持“全心全意為乘客服務(wù)”的工作理念，想職工所想，急職工所急，學(xué)會經(jīng)常換位思考，把職工滿意作為工作重點(diǎn)來抓，通過“文明乘駕、知行合一”動員會、座談會等宣傳的方式推廣乘駕人的良好素質(zhì)，提升職工文明乘駕意識。同時也加大了硬件改善，按計劃完成車輛的更新報廢，將不符合安全行車規(guī)定的車輛堅決淘汰，確保乘客乘車安全，并且為了提高服務(wù)質(zhì)量，中心通過人力資源部招聘13人對其車輛進(jìn)行專門清潔，還安裝15臺空調(diào)，盡最大能力給乘車職工創(chuàng)造舒適的乘車環(huán)境。在行政工作其他方面方面，一是加強(qiáng)了外租車隊管理工作，中心召開黨政聯(lián)席會議，確定了外租車隊日常管理制度，從而使外租車隊的管理真正納入中心日常安全管理之中，保障了外租車隊安全運(yùn)行；二是加強(qiáng)了制度建設(shè)，完善了績效考核體系，提高了管控能力；三是按照培訓(xùn)計劃加強(qiáng)了人員的培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提高干部職工隊伍的整體素質(zhì)；五是大力開展公司企業(yè)文化宣傳活動，從而推動企業(yè)文化建設(shè)工作。

三、關(guān)于成本控制和節(jié)能減排落實情況

中心在成本控制上，按照抓績效、嚴(yán)考核、強(qiáng)管理方式，努力完成各項經(jīng)營指標(biāo)，全方位控制經(jīng)營成本，狠抓節(jié)能減排，加強(qiáng)環(huán)境治 理。

1、在加強(qiáng)管理的基礎(chǔ)上，基本完成各項經(jīng)營指標(biāo)；1-9月經(jīng)營指標(biāo)費(fèi)用總額累計計劃為6486.04萬元，實際發(fā)生7192.08萬元，超支706.04萬元。關(guān)于超支，主要是因為今年職工獎金額度增加，以致人工費(fèi)用超支645.22萬元；剩余超支60.82萬元，主要是因為折舊費(fèi)用實際累計發(fā)生82.95萬元，而2011年初預(yù)算時此項為零，如剔除此項，可控費(fèi)用可節(jié)約22.13萬元。

2、實行預(yù)算管理，嚴(yán)格費(fèi)用支出，實行先審核后報銷，規(guī)范報帳程序；健全單車核算資料，單車行駛里程數(shù)、維修費(fèi)、保險費(fèi)等數(shù)據(jù)及時登記，為單車核算工作奠定基礎(chǔ)。加強(qiáng)油料管理，根據(jù)車型、車況、路況重新進(jìn)行百公里油耗核定；經(jīng)過深入基層調(diào)查研究，提出2011年財務(wù)預(yù)算方案；準(zhǔn)確掌握車輛及設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況，積極申報設(shè)備購置、大修、報廢計劃；達(dá)到全方位控制經(jīng)營成本的局面。

3、在節(jié)能減排方面，車輛管理中心特別重視節(jié)能減排工作；中心為發(fā)動每個員工做好節(jié)能減排工作的熱情，設(shè)立了“節(jié)油獎”，使職工師傅們從“要我節(jié)”變成“我要節(jié)”，讓節(jié)能減排形成一種習(xí)慣。中心根據(jù)實際情況制定了“雙增雙節(jié)”措施和實施方案，明確責(zé)任與職責(zé)，并通過各種渠道在職工中將雙增雙節(jié)目標(biāo)、工作內(nèi)容進(jìn)行宣傳；建立單車考核制度，號召全體駕駛員樹立節(jié)油、節(jié)材意識，重新核定單車油耗，推廣實行單車油料節(jié)獎超罰制度；規(guī)范油材料領(lǐng)用制度、外委維修程序，根據(jù)一年來的維修運(yùn)行情況，制定適合中心執(zhí)行的維修制度，同時做好舊料的回收及修舊利廢工作，降低修理成本，杜絕跑冒滴漏；嚴(yán)格 執(zhí)行車輛外出審批制度，杜絕無效里程的耗費(fèi)。同時中心嚴(yán)格按照《車輛管理中心環(huán)境污染防治管理辦法》，加強(qiáng)控制機(jī)動車輛尾氣排放力度，通過維修和保養(yǎng)等方面控制汽車尾氣排放，將機(jī)動車排氣污染控制指標(biāo)納入維修質(zhì)量保證，做到發(fā)現(xiàn)汽車尾氣排放不正常及時送修，汽車尾氣排放不達(dá)標(biāo)的車輛堅決不上路。

四、關(guān)于“五型班組”創(chuàng)建活動開展情況

目前中心共有16個班組，其中大車隊6個班組、小車一隊2個班組、礦區(qū)運(yùn)輸隊4個班組、小車二隊4個班組。

2月12日中心積極落實公司關(guān)于“五型班組”創(chuàng)建活動的文件，中心黨政進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究和部署，于2月15日出臺了《車輛管理中心“五型班組”創(chuàng)建活動實施方案》，設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、考核組，設(shè)置了兩級考核百分比例，以黨政文件下發(fā)到各支部、基層工會，3月2日中心召開月度政工例會，詳細(xì)傳達(dá)了公司月度“五型班組”考核情況，對中心“五型班組”創(chuàng)建活動相關(guān)情況進(jìn)行細(xì)致的部署。要求除建立本質(zhì)安全班組、生產(chǎn)效益、學(xué)習(xí)創(chuàng)新等五種檔案外，還建立了班組機(jī)構(gòu)設(shè)置檔案、班組各項制度檔案、考核兌現(xiàn)檔案、達(dá)標(biāo)達(dá)優(yōu)檔案、培訓(xùn)記錄檔案、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檔案、暖心工程檔案、通訊報道檔案、黨風(fēng)廉政檔案、文體活動檔案等16項檔案，從而細(xì)化了班組工作。

為了進(jìn)一步加大“五型班組”建設(shè)力度，中心于2011年4月27日組織各隊班組長在小車二隊召開了“五型班組”現(xiàn)場推進(jìn)會，各班組長相互交流經(jīng)驗、分享成果，并且會后為各班組長發(fā)放了“五型班組”創(chuàng)建及班組長工作方法等系列書籍，做到從班組長工作能力抓起，不斷提升 班組整體工作能力，從而加快“五型班組”建設(shè)進(jìn)度。

各車隊及中心考核組形成兩級考核的方式，結(jié)合16項“五型班組”基礎(chǔ)檔案及活動開展情況，按照“五型班組”考核細(xì)則，月月對各班組進(jìn)行考核，不斷改善班組的不足和缺陷，極大的促進(jìn)了班組的建設(shè)成效。

以上是我們中心工作的匯報，雖然取得了一定的成績，但與公司的要求還有一定的差距，不妥之處還請各位職工代表批評指正。在今后的工作中，中心將繼續(xù)按照公司職代會及工作會精神要求，一如繼往全心全意依靠職工群眾，增加各領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識和職工群眾民主參與、民主監(jiān)督的意識，充分調(diào)動職工當(dāng)家作主，參與中心建設(shè)，促進(jìn)中心發(fā)展的主人翁性，以扎實的工作作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，穩(wěn)步推進(jìn)中心的健康發(fā)展。