第一篇：教代會(huì)民主評(píng)議干部制度

教代會(huì)民主評(píng)議干部制度

一、教代會(huì)民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部是在校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，由大會(huì)主席團(tuán)組織實(shí)施。

二、作為教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的校工會(huì)，負(fù)責(zé)評(píng)議工作的具體事宜。

三、評(píng)議前，先建立教代會(huì)評(píng)議干部專門委員會(huì)（小組）。專門委員會(huì)組成人員由校工會(huì)提名，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審議后提交大會(huì)通過。

四、評(píng)議對象為校領(lǐng)導(dǎo)及中層干部。

五、評(píng)議內(nèi)容以干部的任期目標(biāo)和崗位責(zé)任制為依據(jù)，評(píng)議干部的德、能、勤、績。

六、評(píng)議的步驟

1、評(píng)議對象向教職工代表大會(huì)作述職報(bào)告，并提交報(bào)告的書面材料；

2、教職工代表以代表團(tuán)（組）為單位，對評(píng)議對象進(jìn)行背靠背評(píng)議；

3、組織全體代表，采取無記名方式，對評(píng)議對象進(jìn)行書面測評(píng)（參加測評(píng)的代表要符合出席教代會(huì)的法定人數(shù)，即三分之二以上）；

4、整理代表評(píng)議意見，統(tǒng)計(jì)測評(píng)結(jié)果，形成書面材料，并根據(jù)需要可以提出獎(jiǎng)懲建議，提交大會(huì)主席團(tuán)。經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)通過后，報(bào)送學(xué)校黨組織。

第二篇：教代會(huì)民主評(píng)議干部制度

教代會(huì)民主評(píng)議干部制度

1.教代會(huì)民主評(píng)議干部制度是學(xué)校民主監(jiān)督的重要形式，是保障教職工政治權(quán)利和落實(shí)監(jiān)督職權(quán)的重要措施。

2.教代會(huì)成立民主評(píng)議干部領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由學(xué)校黨組織、工會(huì)及部分教職工代表組成。

3.每學(xué)年結(jié)束前，結(jié)合組織人事部門對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的考察考核工作，各單位召開民評(píng)干部專題教代會(huì)，組織開展民評(píng)干部活動(dòng)。

4.學(xué)校教代會(huì)主要評(píng)議學(xué)校中層以上干部。

5.完善民評(píng)干部工作程序。對領(lǐng)導(dǎo)干部的任期和崗位責(zé)任制，進(jìn)行德、能、勤、績?nèi)嬖u(píng)議。民主評(píng)議干部堅(jiān)持實(shí)事求是，注重工作實(shí)績的原則。被評(píng)議對象向教代會(huì)作述職報(bào)告，再組織教職工代表進(jìn)行測評(píng)和評(píng)議。

6.民主測評(píng)和測評(píng)結(jié)果向教職工代表和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)反饋，并報(bào)送教育局黨委和鎮(zhèn)黨委組織人事部門，作為考核、獎(jiǎng)懲、聘用干部的重要依據(jù)。

7.在評(píng)議過程中，既要保障評(píng)議人的民主權(quán)利，又要保護(hù)被評(píng)議人的正當(dāng)權(quán)益。不能以任何借口，對提意見的人打擊、壓制，也不能借機(jī)誣陷被評(píng)議人。

8.民主評(píng)議干部要遵守干部人事工作的保密紀(jì)律，在評(píng)議過程中形成的量化數(shù)據(jù)、干部的個(gè)人隱私和未查清的問題要做好保密工作，保障民評(píng)工作有序、穩(wěn)定、健康地進(jìn)行。

第三篇：民主評(píng)議干部制度

民主評(píng)議干部制度

民主評(píng)議干部是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的措施。也是對干部實(shí)行自下而上監(jiān)督的一種形式。為更好地開展此項(xiàng)工作，特制訂以下制度：

一、民主評(píng)議干部工作由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，每年進(jìn)行一次，評(píng)議前成立民主評(píng)議干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、評(píng)議對象為中層以上干部。

三、評(píng)議內(nèi)容圍繞中層以上干部的“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面進(jìn)行。

1.德：

主要看是否能堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和“三個(gè)代表”的重要思想；是否有開創(chuàng)新局面的事業(yè)心和責(zé)任感；是否具備良好的思想意識(shí)和職業(yè)道德；是否在重大問題上堅(jiān)持黨性原則，勇于抵制不正之風(fēng)；是否能夠貫徹執(zhí)行黨的民主集中制，團(tuán)結(jié)同志一道工作。2.能：

主要看對事物的綜合分析能力和解決問題的能力；是否具有一定的理論和政策水平；是否具備組織和管理能力；是否具有領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平。

3.勤：

主要看是否對工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，恪盡職守；是否對專業(yè)及業(yè)務(wù)刻苦鉆研，精益求精；是否在工作中充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

4.績：

主要看工作任務(wù)完成的質(zhì)量是否令領(lǐng)導(dǎo)和教職工滿意；工作是否達(dá)到制度化、規(guī)范化的要求；是否能夠帶領(lǐng)本部門教職工在教學(xué)、競賽、教研、管理工作中取得成績，本職工作是否有創(chuàng)新和突破性的進(jìn)展；是否在一些大型活動(dòng)中為學(xué)校爭得榮譽(yù)。

5.廉： 主要看在工作中是否能夠廉潔自律，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守黨紀(jì)、國法、院規(guī)；是否清正廉潔，以身作則，嚴(yán)于律己，處處做群眾表率。

四、評(píng)議方法

1.由黨委統(tǒng)一安排中層以上干部在全院教職工大會(huì)上做述職報(bào)告。

2.中層以上干部述職報(bào)告后，由教職工進(jìn)行口頭、書面二種方式評(píng)議。口頭評(píng)議以群眾座談，個(gè)別談話為主；書面評(píng)議由評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)測評(píng)表，教職工在測評(píng)表上對中層以上干部進(jìn)行稱職、基本稱職、不稱職三個(gè)檔次的評(píng)議。

五、公布評(píng)議結(jié)果

由評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組匯總評(píng)議情況，向全院教職工反饋評(píng)議結(jié)果。評(píng)議結(jié)果作為干部任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

第四篇：民主評(píng)議干部制度

市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度

民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部是加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督的一項(xiàng)重要措施。為使這項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化，根據(jù)上級(jí)要求，特制定本制度。

一、評(píng)議的目的

通過民主評(píng)議，了解干部思想、工作和崗位職責(zé)的履行情況，發(fā)揚(yáng)成績，分析存在問題，提出整改措施。進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的自身素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。民主評(píng)議的結(jié)果作為組織對領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)升降、任免的重要依據(jù)。

二、評(píng)議的對象

1、局機(jī)關(guān)副科以上職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部

2、下屬單位主要負(fù)責(zé)人。

三、評(píng)議基本內(nèi)容

1、貫徹市委市政府決定和本局決定的情況；

2、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)和全局意識(shí)情況；

3、完成崗位目標(biāo)任務(wù)等情況；

4、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)能力和帶一支隊(duì)伍等情況；

5、廉潔自律情況；

6、對所任職務(wù)的綜合評(píng)價(jià)等。

四、評(píng)議方法

1、評(píng)議工作在年終總結(jié)和崗位責(zé)任制考評(píng)時(shí)進(jìn)行，由評(píng)議人填 寫“評(píng)議表”。

2、被評(píng)議人是局機(jī)關(guān)的，評(píng)議人由局機(jī)關(guān)全體干部、職工和下屬單位負(fù)責(zé)人員參加；被評(píng)議人是下屬單位的，評(píng)議人由所在單位全體干部、職工參加。

3、評(píng)議結(jié)果匯總后，形成評(píng)議意見，屬局機(jī)關(guān)副科以上干部和下屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)的，由局長反饋給本人；其他人員由分管副局長反饋給本人。

4、評(píng)議工作在局機(jī)關(guān)黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由黨組書記主持，局局紀(jì)檢組和辦公室組織實(shí)施。

第五篇：民主評(píng)議干部制度

民主評(píng)議干部制度

為踐行“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高干部隊(duì)伍的思想理論水平、工作能力和整體素質(zhì)，制定如下制度：

一、民主評(píng)議干部的基本原則：一是堅(jiān)持實(shí)事求是的原則；二是堅(jiān)持民主公開的原則；三是堅(jiān)持平等的原則。

二、民主評(píng)議干部的基本內(nèi)容：

1、是否具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，能否堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，把實(shí)現(xiàn)現(xiàn)階段的共同理想同腳踏實(shí)地做好本職工作結(jié)合起來，全心全意為人民服務(wù)。

2、是否堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，在政治上同黨中央保持一致，為推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展和社會(huì)主義精神文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

3、是否站在改革的前列，維護(hù)改革的大局，正確處理國家、集體、個(gè)人之間的利益關(guān)系，做到個(gè)人利益服從國家和人民的利益，局部利益服從整體利益。

4、是否堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的決議，嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、國法，堅(jiān)決做到令行禁止。

5、是否密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗、廉潔奉公，自覺維護(hù)和實(shí)現(xiàn)廣大人民群眾的根本利益，為人民群眾增收致富做出貢獻(xiàn)。