第一篇：青年安全生產(chǎn)示范崗考核辦法

青年安全生產(chǎn)示范崗考核辦法

第一章 總 則

第一條 為進一步深入開展好“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，建立獎罰分明的激勵機制，調(diào)動各級青安崗參與安全管理的積極性，為公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)做出更大貢獻，根據(jù)《青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法》有關(guān)規(guī)定，特制定本考核辦法。

第二條 公司團委年度對基層青安崗進行考核，兩年表彰一次，考核實行百分制。第二章 組織機構(gòu)

第三條 本著考核公平、公正、公開的原則，特成立考核組，考核組辦公室設(shè)在公司團委。

組長：公司團委負責(zé)人

成員：公司團委委員，各青安崗崗長。

第三章 考核標(biāo)準(zhǔn)

第四條 輕傷不超過公司規(guī)定指標(biāo)，發(fā)生重傷及重傷以上安全事故，實行“一票否決”制。

第五條 青安崗機構(gòu)健全，崗員設(shè)置合理，做到每個班組至少有一名崗員。（10分）

第六條 制定本單位青安崗工作計劃，青安崗、崗員考核辦法，并認真執(zhí)行。（10分）

第七條 按時參加上級青安崗組織的檢查和團的會議、活動。（15分）

第八條 做好青安崗有形化建設(shè)，青安崗制度懸掛上墻，青安崗掛有崗牌或警示牌，崗長（員）配戴明顯標(biāo)志，認真填寫青安崗檢查記錄本。（15分）

第九條 青安崗活動正常，定期對本單位作業(yè)區(qū)域進行檢查，現(xiàn)場無隱患，職工無“三違”行為。（20分）

第十條 青安崗每月召開一次崗（長）員會議，對崗（長）員進行安全形式分析、安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)和安全知識學(xué)習(xí)教育，并做好記錄。（15分）

第十一條 定期向同級黨政、安監(jiān)部門和上級青安崗（團組織）匯報工作，完成同級黨政、安監(jiān)部門和上級青安崗（團組織）交辦的任務(wù)。（10分）

第十二條 組織崗員開展有意義的活動，做好宣傳教育工作，提高青安崗的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（5分）

第四章 獎 罰

第十三條 各團委、青工委實行月自查、月自評、月公布，全年一總評的百分制考評辦法，全年累計平均得分80分以上的可以申報公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗”。申報公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗”必須首先是礦（處）級“青年安全生產(chǎn)示范崗”

第十四條 青安崗年度考核分為三個格次，90分以上的為優(yōu)秀青安崗，60-89分為合格青安崗，60分以下的為不合格青安崗。

第十五條 對考核得分兩年內(nèi)均為優(yōu)秀的青安崗，公司團委將給予一次性表彰獎勵；對達到礦（處）級“青年安全生產(chǎn)示范崗”的創(chuàng)建集體，各單位可給予一次性表彰獎勵。

第十六條 優(yōu)秀青安崗員由各級青安崗評比申報，經(jīng)各級團委審核，給予獎勵。

第十七條 全年有一次考核不合格，不得評為青年安全生產(chǎn)示范崗和優(yōu)秀青安崗。

第十八條 全年得分平均不合格青安崗的團支部、青工委不得評為優(yōu)秀團支部、青工委。對在創(chuàng)建活動中，工作沒有起色，安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益均無明顯好轉(zhuǎn)的，考核累計平均65分以下的創(chuàng)建集體，提出黃牌警告，并要求其重新制定創(chuàng)建目標(biāo)和措施，對未有改進的給予一定處罰。

第十九條 各青安崗每季度最后一個月20日前，將本單位季度工作小結(jié)上報公司團委，過期不報者取消其評比資格。第五章 附 則

第二十條 本辦法在與公司有關(guān)規(guī)定發(fā)生相抵觸時，以公司的規(guī)定為準(zhǔn)。

第二十一條 本辦法適用于全公司各青安崗，由公司團委負責(zé)解釋和修改。

第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起生效。

第二篇：青年安全生產(chǎn)示范崗

焦?fàn)t生焦焦生爐，焦貴爐貴安為貴

安全是企業(yè)永恒的主題，安全工作的好壞關(guān)系著一個企業(yè)的經(jīng)濟效益，職工的身心健康和千家萬戶的家庭幸福。創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動，加強企業(yè)安全監(jiān)督，保障企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行，已成為當(dāng)今企業(yè)安全發(fā)展的重要途徑。平頂山市青年安全示范崗宏業(yè)泰焦化廠焦?fàn)t車間安全小組，現(xiàn)有職工20人，其中車間主任1人為組長，副主任4人為副組長，大學(xué)生1人為記錄員，其余14人為安全員，35歲以下青年約占安全小組的75%以上。

多年來，該生產(chǎn)小組以“安全零超標(biāo)”為宗旨，充分發(fā)揮青年生力軍在焦?fàn)t安全中的重要作用，結(jié)合實際，就地取材，取得了多年安全生產(chǎn)無事故的好成績，并積極創(chuàng)新技術(shù)工藝，強化安全技能宣傳與培訓(xùn)，材料再利用，制定各項安全生產(chǎn)制度等多方面入手，深入開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，為“安全零超標(biāo)”打下了夯實的基礎(chǔ)。

一是通過在車間展板、墻面宣傳安全知識，緊緊圍繞“節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護”該三項為主題，在車間內(nèi)部著力宣傳，倡議大家談、大家議、大家提的形式，活躍了活動氣氛，反饋了工作信息，并經(jīng)常組織開展安全教育學(xué)習(xí)講座及培訓(xùn)，學(xué)習(xí)焦?fàn)t安全生產(chǎn)操作規(guī)程及規(guī)章制度，向各班組職工灌輸安全意識，并積極組織安全試卷考試，促進了職工安全水平的提高。

二是創(chuàng)新技術(shù)工藝，焦?fàn)t車間根據(jù)實際情況，為消除人眼和機械定位起、合爐門的誤差，使起、合爐門達到可視化程度高、零誤差全國行業(yè)內(nèi)先進水平，組織聯(lián)合電議車間、機修班共同設(shè)計、組裝、試驗，成果顯著，受到了廠內(nèi)推焦車司機的好評，此項綠點瞄準(zhǔn)器起、合爐門實用新型技術(shù)為工作效率、設(shè)備安全性提供了強有力的保障，緊接著就是推廣到搗固車送煤餅，攔焦車起、合爐門，使這項技術(shù)充分為焦?fàn)t設(shè)備安全服務(wù)。

三是加強安全巡檢和安全、環(huán)保監(jiān)督。小組指定安全員擔(dān)任工段安全責(zé)任崗員盒安全監(jiān)督員，組長和副組長夜班輪流值班，加強雷雨、停電、停風(fēng)機安全提醒和設(shè)備安全巡檢，保證巡查、巡檢到位，嚴(yán)堵“跑、冒、滴、漏”，確保焦?fàn)t穩(wěn)定正常生產(chǎn)。四是材料再利用，杜絕浪費。本公司測溫用的是IR-系類便攜式非接觸紅外測溫系統(tǒng)，正常測溫之后要利用A4紙打印，為杜絕浪費，紙張改為已用換向工記錄紙打印，之后材料統(tǒng)一回收。機修工所領(lǐng)材料用不完的當(dāng)日要退庫，維修后的邊角廢料要分類歸納，保證了環(huán)境清潔，杜絕了材料的浪費，車間以“浪費-不以量小而為之、節(jié)約-不一量小而不為”為宗旨，做到人人有責(zé)任，人人無浪費。

五是制定了“周例會”制度。“周例會”定于每周的周一，以安全組長為首，帶領(lǐng)全車間安全員，對焦?fàn)t車間內(nèi)部衛(wèi)生、安全、勞保、隱患、崗位操作規(guī)程、勞動紀(jì)律等全面大檢查，制定了獎罰機制，檢查安全會議記錄備份存檔，并向各班組每班一份，將會議精神傳達到每一位焦?fàn)t職工，從實際意義上將“安全零超標(biāo)” 落實到位。

第三篇：青年安全生產(chǎn)示范崗

項目三處 “青年安全生產(chǎn)示范崗”是在公司黨委、處黨支部、公司團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在三處團支部的大力協(xié)助下創(chuàng)建的。三處各級各部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視此活動，因此精心部署、狠抓落實。全體崗員也滿腔熱情，積極參與其中，經(jīng)過堅持不懈的努力，2010年全年實現(xiàn)生產(chǎn)無異常、無事故、無人身傷害、無人員違章和誤操作的良好成績，圓滿完成了各項安全生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。創(chuàng)建活動的蓬勃開展為促進安全生產(chǎn)任務(wù)的順利完成起到了積極的推動作用?，F(xiàn)將創(chuàng)建活動總結(jié)如下：

一、不斷完善管理制度 強化管理 狠抓落實

2010年班組實現(xiàn)無異常1362天。在鞏固 “青年安全生產(chǎn)示范崗”的基礎(chǔ)上，力爭創(chuàng)建成為省公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗。班組結(jié)合實際制定了具體的創(chuàng)建措施、個人控制差錯措施和詳細的考核制度。為了確保創(chuàng)建目標(biāo)的順利實現(xiàn)，創(chuàng)建活動負責(zé)人分別與各位成員簽訂了安全責(zé)任，要求各位崗員明確責(zé)任、各負其責(zé)、密切合作，在工作中認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格按照操作規(guī)程和運行標(biāo)準(zhǔn)進行崗位操作，堅決執(zhí)行“兩票三制”和“危險點分析預(yù)控”。

創(chuàng)建活動中，創(chuàng)建示范崗領(lǐng)導(dǎo)小組堅持“四不放過”的原則，認真落實堅持和利用班前會的機會強調(diào)工作中的危險點和薄弱環(huán)節(jié)，要求崗員加強檢查力度，做好危險點分析預(yù)控和事故預(yù)想，堅決杜絕不安全事故的發(fā)生。工作期間，認真到各個崗位檢查

“兩票三制”及“危險點分析預(yù)控”執(zhí)行情況、工作中25項反措和個人控制差錯措施的落實情況、設(shè)備缺陷的及時處理情況、操作過程的正確性、崗員的習(xí)慣性違章情況。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，進行嚴(yán)厲的批評教育，并在班后會上通報，按照“五步法則”嚴(yán)肅處理。合理、可靠、完整的安全生產(chǎn)管理體制，加之班組濃郁的創(chuàng)建氛圍，全班所有崗員都能自覺將安全第一的工作方

針認真落實到工作中每一個具體環(huán)節(jié)。

二、深入開展安全教育主題活動 不斷增強安全意識

開展安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育活動，不斷增強青年崗員安全生產(chǎn)意識是安全生產(chǎn)工作中的重要組成部分。為此，創(chuàng)建示范崗活動領(lǐng)導(dǎo)小組把安全工作常抓不懈，認真做好班組安全資料記錄、整理，健全安全檔案，做到有據(jù)可查，有利于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)水平。

在教育過程中，以貫徹落實公司安全年，規(guī)范了安全學(xué)習(xí)教育活動的管理制度，制定安全工作的實施細則，充分利用學(xué)習(xí)班和班后會的時間組織全員進行安全學(xué)習(xí)，并深入開展具有針對性和實效性的主題活動，使所有崗員把安全生產(chǎn)印在腦海里，牢固樹立“反違章從我做起，從每件事做起”和“我要安全”的思想意識，嚴(yán)格遵守“三不傷害”的原則，自覺的把安全行為滲透到工作中去。

三、抓崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)全面提高專業(yè)技能水平

2010年在確保安全生產(chǎn)的同時，創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動領(lǐng)導(dǎo)小組繼續(xù)加強崗員培訓(xùn)力度。通過生產(chǎn)知識考問講解、技術(shù)問答、技術(shù)講課等活動，加強培訓(xùn)工作。要求各位崗員結(jié)合現(xiàn)場實際，從點點滴滴的小處著手，從基本的操作開始，苦練基本功。

一年來，項目三處創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動得到了公司主題實踐活動的充分肯定和高度評價。在2010年的各項工作中，項目三處戒驕戒躁，繼續(xù)努力鞏固創(chuàng)建活動的成果，為推動安全、穩(wěn)定、快速的發(fā)展再立新功！

第四篇：青年安全生產(chǎn)示范崗

青年安全生產(chǎn)示范崗

——計量科計量取樣組

計量科計量取樣組承擔(dān)金礦露采堆場進礦計量及尾碴取樣工作，組員15人，平均年齡23歲，正是這群朝氣蓬勃的青年人，憑著“愛學(xué)才會贏”，熟練的業(yè)務(wù)理論和操作技能，牢固樹立“生命無價，安全第一，杜絕違章，不存僥幸” 的行為價值觀，圓滿完成各項計量工作任務(wù)，實現(xiàn)“準(zhǔn)確計量，安全為先”的目標(biāo)。

建立健全班組安全生產(chǎn)管理制度，推行班組作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)定：進入露采堆場作業(yè)必須戴安全帽，夜間必須穿反光衣，須待工程機械作業(yè)停止才能取樣，上下班不得乘坐工程車，摩托車禁止駛?cè)攵褕?，粉塵大須戴防塵口罩等一系列安全行為規(guī)范，違者按考核細則給予考核，科室班組長加強日常監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)違章及時糾正。通過這些安全措施，規(guī)范員工行為，做到有法可依，使員工自覺遵守，養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

堅持以人為本，牢固樹立安全發(fā)展理念，以提升班組全體人員安全素質(zhì)為重點，提升作業(yè)現(xiàn)場安全管理水平，推行5S管理，做到生產(chǎn)現(xiàn)場文明衛(wèi)生，物體擺放整齊，杜絕“三違”，針對露采現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境工程機械多，路況差，通過經(jīng)常性開展班組安全會，學(xué)習(xí)身邊安全事故案例，分析原因，引以為戒，提高班員安全意識，班組成員之間對不安全行為及時指正，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的根本轉(zhuǎn)變，共同營造安全和諧的工作氣氛。

安全無止境，牢固樹立“以人為本，安全第一”思想，建立安全生產(chǎn)長效機制，也是尊重員工基本生存權(quán)的具體體現(xiàn)。計量取樣組員工在今后工作中，將以飽滿的工作熱情，牢記“珍愛生命，安全是?！?，積極投身金銅礦新一輪創(chuàng)業(yè)大潮之中，為金銅礦的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

第五篇：青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料

開拓創(chuàng)新 青春陽光 爭創(chuàng)一流

——長春新大石油集團農(nóng)安石油化工有限公司二聯(lián)合車間加制氫崗創(chuàng)

建青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料

長春新大石油集團農(nóng)安石油化工有限公司二聯(lián)合車間加制氫崗26名團員青年積極響應(yīng)上級團委的號召，認真扎實的開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的活動，在促進青年安全生產(chǎn)、思想文化建設(shè)和行業(yè)文明創(chuàng)建等方面取得了突出的成績，也為本單位創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟效益。該班組多次獲得公司及車間的表彰，2013年被集團公司評為車間先進班組，并連續(xù)兩年實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。

安全第一，安全高于生產(chǎn)，安全是員工的生命，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，培養(yǎng)過硬的隊風(fēng)和敢打硬仗，能打硬仗的職工隊伍才能保證員工的安全。年輕班長張恒同志是一名青年突擊隊員，他堅持始終把安全工作放在首位，努力加強新上崗青年元工的崗位技能培訓(xùn)和安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。他常說：“責(zé)任重于泰山，務(wù)實有效的工作才是硬道理?！八粌H是這樣說的，也是這樣做的。他帶班堅持科學(xué)防范，嚴(yán)格管理，確保安全，多次受到車間好評。他的班組工作上都能嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，精益求精，任勞任怨，團結(jié)協(xié)作。因此該班組從建章立制入手，強化了基礎(chǔ)管理的力度，建立了勞動紀(jì)律條例、技術(shù)學(xué)習(xí)制度、質(zhì)量責(zé)任追究制度、生活管理等管理制度。該班組將培養(yǎng)和提高員工的思想道德水平和崗位操作能力作為一項長期而重要的工作來抓。在整個班組掀起學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法及崗位操作的熱潮。全班組依托和發(fā)揮共青團組織的優(yōu)勢，積極與公司各級黨政領(lǐng)導(dǎo)部門溝通，支持共青團工作，重視安全生產(chǎn)工作，緊緊圍繞服務(wù)生產(chǎn)和提高隊伍素質(zhì)這個中心積極開展安全生產(chǎn)班組活動，積極接受公司安全部定期檢查、部署、考核、表彰。根據(jù)公司下發(fā)的安全生產(chǎn)資料文件及車間崗位培訓(xùn)講義、網(wǎng)上查詢等材料開展學(xué)習(xí)活動，并通過幻燈片、板報積極宣傳創(chuàng)建活動，不斷拓寬活動層面，營造了良好的活動氛圍，加強了安全生產(chǎn)意識和責(zé)任心，擴大了“生產(chǎn)必須安全，安全才能生產(chǎn)”在企業(yè)中的影響力。班組組織開展了“每日一題”、“崗位練兵”、“青工拜師學(xué)技”、“在我身邊無事故”安全知識競賽等一系列活動，使全班組安全管理逐步走向了科學(xué)化、規(guī)范化。19名青工與生產(chǎn)骨干結(jié)成了師徒對子，還用多種形式對各套裝置的工藝操作理論做重點講解和指導(dǎo)，使青工在較短的時間里掌握了本崗位的操作技能。老師傅做到保證有問必答，有求必應(yīng)。該班組學(xué)習(xí)安全技術(shù)上成績顯著，思想作風(fēng)好，工作質(zhì)量和效率高，完成任務(wù)突出。大家學(xué)技術(shù)、比干勁，工作熱情特別高昂。在活動中，該班組主要抓了以下幾個方面內(nèi)容：一是開展好青工安全教育活動?；顒又?，每周舉辦一次安全教育活動，不定期對崗位上的青工安全教育和檢查排除安全隱患進行紀(jì)錄。二是每兩周舉行一次班后班組安全活動，活動內(nèi)容豐富多彩，會上班長主持，對當(dāng)前的工作中問題展開討論，員工們積極發(fā)言，共同探討好的操作方法方案，暢談如何在保證安全的前提下生產(chǎn)出更多的高質(zhì)量的產(chǎn)品；在今年六月份的安全月安全活動中，他們結(jié)合總書記的紅線意識對國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的事故案例展開積極的討論分析，總結(jié)教訓(xùn)的同時吸取經(jīng)驗教訓(xùn)、提出預(yù)防方案。他們還不定期組織突發(fā)事故應(yīng)急演練，有方案、有程序、有總結(jié)、有記錄。深入開展青年安全突擊隊活動，凡急、難、險、重的任務(wù)他們都沖在最前面，他們從來都是吃苦在前，沖鋒在先，從不計較個人得失。如今年8月份檢修工作中，該班組擔(dān)負檢修工作中的重點、難題，如清塔、器，沒有一個人喊苦喊累，充分體現(xiàn)了青年黨團員的先鋒模范作用，為下一步生產(chǎn)的順利進行創(chuàng)造了條件。檢修后開車準(zhǔn)備工作中，在班長張恒帶領(lǐng)下，全班組認真、仔細地一遍一遍全面排查，不留一點隱患，使開車順利成功，為公司解約了大量的人力、物力、財力。該班組認真落實集團公司有關(guān)安全精神，長期堅持進行設(shè)備的自查自改和維護保養(yǎng)制度的落實。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)和違章現(xiàn)象則進行嚴(yán)肅處理，并舉一反三及時教育員工要注意生產(chǎn)安全。他們兩年內(nèi)在出色完成生產(chǎn)任務(wù)的前提下，能嚴(yán)格按照公司的安全體系的規(guī)范要求執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章制度，做到安全生產(chǎn)規(guī)范管理，善于總結(jié)經(jīng)驗吸取教訓(xùn)，嚴(yán)于執(zhí)行安全操作規(guī)程，無違章作業(yè)，違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的現(xiàn)象，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故的總目標(biāo)。

一年來，通過開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，該班組的青年員工政治素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)和思想品德水平得到了顯著提高，進一步提升了全班組的整體素質(zhì)和操作技能。該班組全體員工表示，將借這次評選“長春市青年安全生產(chǎn)師范崗”活動的東風(fēng)，進一步狠抓管理、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、與時俱進、開拓創(chuàng)新，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工，努力完成全年的各項生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，為深入開展安全生產(chǎn)秋冬季”六打六治六整頓“行動多做貢獻，奉獻自己火紅的青春。

2014.10.19