第一篇：選調(diào)生結(jié)構(gòu)化面試流程(一)——考場(chǎng)篇

選調(diào)生結(jié)構(gòu)化面試流程

（一）——考場(chǎng)篇

【菜鳥困惑】

結(jié)構(gòu)化面試有什么流程？進(jìn)入后先自我介紹嗎？還是怎樣？分為哪些步驟？應(yīng)該注意些什么？ 【七嘴八舌】

考生一：“面試那天，我就像平常那樣起來(lái)，爸爸媽媽送我去考場(chǎng)，那天風(fēng)很大的，我在外面批了一件羽絨服，因?yàn)槿艘痪o張就會(huì)發(fā)冷，況且我還比較怕冷。進(jìn)入抽簽室，抽簽順序號(hào)是7，面試順序號(hào)是16，是上午最中公教育咨詢：捌貳零零五七零零。后一個(gè)，因?yàn)槲覀冇?2個(gè)人，我趕緊把自己的順序號(hào)發(fā)給我爸爸，好讓我爸爸媽媽不要在那里傻等，然后關(guān)閉手機(jī)，上交，還要接受探測(cè)儀探測(cè)。有帶隊(duì)老師帶到侯考室，因?yàn)槭亲詈笠粋€(gè)，我就很開心的看起了自己的筆記本中公教育咨詢：捌貳零零五七零零。，我有什么東西都是記在本子上，看他們 厚厚的資料，哪里來(lái)得及看呀，所以記筆記是個(gè)不錯(cuò)的辦法。在等待的過程中，可以與其他伙伴進(jìn)行交流，借此放松自己，一般來(lái)說大家都是緊張的，我沒有表現(xiàn)出 來(lái)而已，哈哈。

最后一個(gè)進(jìn)入考場(chǎng)，很從容的問好，做到位子上，我以為已經(jīng)中午了，考官們應(yīng)該挺累的，沒想到每一個(gè)都精神抖擻，哈哈，好吧，我心里默念：認(rèn)真審題，好好回答。翻看試卷的一剎那，我高興了，仔細(xì)的看完題目，列中公教育咨詢：捌貳零零五七零零。好提綱，注意一點(diǎn)，開始答題前，心里把先要講的一兩句話醞釀好，萬(wàn)事開頭難，第一句話講流利 了，接下來(lái)就滔滔不絕了，當(dāng)然在開始答題前要記錄下時(shí)間，溫州這邊前面會(huì)放一個(gè)鬧鐘，答題時(shí)間是15分鐘，思考5分鐘就中公教育咨詢：捌貳零零五七零零。可以了。考官在讀引導(dǎo)詞的時(shí)候要點(diǎn) 頭示意，思考好，要提示下考官說：“各位考官現(xiàn)在開始答題，第一題......”每回答好一道題目，要說第X題回答完畢，現(xiàn)在開始回答第X題，都好了，要 說“全部問題回答完畢”。然后起身，答謝，候分區(qū)等候。整個(gè)過程要大方得體，在答題過程中如果口誤，千萬(wàn)不要說“不好意思回答錯(cuò)了”，沒關(guān)系，繼續(xù)答，因 為考官不一定認(rèn)真聽每一句話，還有如果感覺某一道題目中公教育咨詢：捌貳零零五七零零。答的不好，不要緊張，因?yàn)槊恳坏李}目都有相對(duì)應(yīng)的分?jǐn)?shù)值，要把握整體，而不是局部。在回答過程中要注 意跟每位考官進(jìn)行眼神交流中公教育咨詢：捌貳零零五七零零。，鑒于我這組考官每個(gè)都非常認(rèn)真，我跟每個(gè)人都進(jìn)行了交流，特別是有一位考官特別認(rèn)真，那我就經(jīng)常看他，哈哈。公布分?jǐn)?shù)的時(shí)候，考官還跟我閑聊了，說我答的不錯(cuò)，有亮點(diǎn)，分?jǐn)?shù)在上午排名前三，還行。

下午一直在門口聽分?jǐn)?shù)，感覺中公教育咨詢：捌貳零零五七零零。差不多了，終于安心的舒口氣，回家等最后成績(jī)，不過內(nèi)心已經(jīng)相當(dāng)激動(dòng)了。看到體檢的名單時(shí)，沒有過多的激動(dòng)，因?yàn)榻Y(jié)果往往只能證明一時(shí)，只有過程才是屬于自己的，所以希望廣大同胞們都加油，順利通過面試，珍惜這次來(lái)之不易的機(jī)會(huì)。”

考生二：“同志們，第一題完全是可以自己事先準(zhǔn)備的，那就是你的報(bào)考動(dòng)機(jī)和工作之后怎么做?？梢宰约嚎偨Y(jié)好打中公教育咨詢：捌貳零零五七零零。印下來(lái)背熟。比如題目說到如果你是選調(diào)生你會(huì)怎樣做，這樣的話可以省略報(bào)考動(dòng)機(jī)，而工作后將如何做這絕對(duì)是每題必用的！

我看過考官的那張打分表，里面第一項(xiàng)就是寫的事業(yè)心，責(zé)任感，進(jìn)取心。明顯在面試中就是要看考生這方面的能力，你不說人家中公教育咨詢：捌貳零零五七零零。怎么知道??！而第一題永遠(yuǎn)是最重要的，就是這個(gè)時(shí)候說，不要被題目迷惑而只答題面，這樣的話得分會(huì)很低很低哦哦~~~~”

考生三：“這次人比較多，我偏偏又抽到倒數(shù)第三個(gè)，一看就知道得等到下午。那么上午的時(shí)候就和一起侯考的聊天，中公教育咨詢：捌貳零零五七零零。因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候完全不用太緊張。吃過午 飯了就開始溫習(xí)頭腦中記住的知識(shí)。那個(gè)時(shí)候就不要看資料也不要看新題了，就溫習(xí)頭腦里記著的。大概溫習(xí)了中公教育咨詢：捌貳零零五七零零。一兩遍。差不多就去考試。這次九個(gè)考官。題也是出 得相當(dāng)有難度。剛看到的時(shí)候緊張了，還好很快穩(wěn)定下來(lái)，有些套中公教育咨詢：捌貳零零五七零零。路是用不上了，但是可以自己邊說邊想。而且這次選調(diào)生考試沒有準(zhǔn)備紙筆，都是打腹稿。平時(shí)練習(xí)也這樣，所以沒有什么擔(dān)心。當(dāng)時(shí)回答是相當(dāng)?shù)牧骼?，而且又多次答到重點(diǎn)，看到考官對(duì)我點(diǎn)頭中公教育咨詢：捌貳零零五七零零。，更增加了自己的信心，于是發(fā)揮得更好。后來(lái)還是得了全場(chǎng)第 一，守擂成功?！?【牛人心經(jīng)】

一般來(lái)說，先是在侯考室等候，抽簽。到你進(jìn)去最好不要自我介紹，因?yàn)樯婕皞€(gè)人信息的透漏。

1、進(jìn)去之前先敲門，得到允許再進(jìn)入。

2、一般進(jìn)去后都有椅子給你坐，在聽到考官說請(qǐng)坐時(shí)，就背部挺直坐好就可以了。

3、接著是考官宣讀面試的要求：比如你總共有多長(zhǎng)時(shí)間，幾個(gè)題。

4、接下來(lái)，考官會(huì)逐一念面試題目，每念一道題后，你就開始思考，并且在你前面的桌子上通常會(huì)有一張紙和一支筆中公教育咨詢：捌貳零零五七零零。，可以簡(jiǎn)單的列提綱，進(jìn)行思考，思考完后，要說：考生現(xiàn)在開始答題，答題完畢要說答題完畢，因?yàn)榭脊龠€要給你念下一道題目。

5、答完所有題目后，還是要說中公教育咨詢：捌貳零零五七零零。答題完畢，這時(shí)候考官會(huì)告知你：你的面試到此結(jié)束。最好感謝考官就好了（沒必要什么向工作人員致謝什么的，那個(gè)時(shí)候的你只想趕快離開考場(chǎng)，該有中公教育咨詢：捌貳零零五七零零。的基本禮儀到位就可以了，記住自然最好，沒必要太過殷勤）。

最后，你會(huì)回到另外的休息室，直至整個(gè)上午或下午的面試所有考生都結(jié)束面試時(shí)才可以離開。

【中公教育面試專家】

面試考試教室包括考生中公教育咨詢：捌貳零零五七零零。候考室、考場(chǎng)、考生候分室、面試考官候考室、考務(wù)辦公室、領(lǐng)導(dǎo)和人大代表政協(xié)委員巡考工作室、新聞?dòng)浾呓哟业取?/p>

1、考生候考室：考生到達(dá)考場(chǎng)后，首中公教育咨詢：捌貳零零五七零零。先集中在考生候考室，考務(wù)人員宣布考試紀(jì)律，抽簽等?？忌蚩际矣心信?-4名工作人員看守，考生不得隨意外出，上衛(wèi)生間須經(jīng)批準(zhǔn)后由工作人員陪同前往。

2、考場(chǎng)：正式考試的地方，按照抽簽順序，在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下進(jìn)入。

3、考生候分室：考試完畢，從考場(chǎng)出來(lái)，不得再回候考室，必須進(jìn)入候分室等待計(jì)分員分?jǐn)?shù)核算完畢后，工作人員會(huì)通知考生分?jǐn)?shù)。

第二篇：選調(diào)生結(jié)構(gòu)化面試試題

選調(diào)生結(jié)構(gòu)化面試試題

請(qǐng)你先介紹一下你的面試序號(hào)、姓名、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、特長(zhǎng)等基本情況。

一、求職動(dòng)機(jī)及進(jìn)取心

如果今年的選調(diào)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不享受公務(wù)員待遇，你將怎樣對(duì)待？

追問：假如將你直接安排到村工作，你將以什么樣的姿態(tài)投入工作？

高分特征：為現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻(xiàn)和到基層鍛煉成長(zhǎng)，是一位大學(xué)生應(yīng)有的奉獻(xiàn)和志向，同時(shí)也闡明在當(dāng)前就業(yè)較為困難的情況下能被選調(diào)，可以解決就業(yè)這個(gè)實(shí)際問題。低分特征：無(wú)遠(yuǎn)大志向和進(jìn)取心，單純?yōu)榫蜆I(yè)而參加選調(diào)。

二、政策思想水平

請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)日本企圖侵占我國(guó)釣魚島這一事件的看法。

高分特征：說明釣魚島自古就是我國(guó)領(lǐng)土，這一事件涉及我國(guó)主權(quán)和領(lǐng)土完整，必須堅(jiān)持原則，不得放松。說明國(guó)家的強(qiáng)大才能在外交、軍事等領(lǐng)域有更大作為，落后就要挨打，我國(guó)還需要營(yíng)造努力的和平發(fā)展空間，增強(qiáng)綜合國(guó)力。說明與日本的關(guān)系要“以史為鑒，面向未來(lái)”，妥善處理好中日關(guān)系。

低分特征：對(duì)此事認(rèn)識(shí)膚淺；片面強(qiáng)調(diào)武力或是對(duì)主權(quán)認(rèn)識(shí)模糊；未談到發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)國(guó)力的意義。

三、組織協(xié)調(diào)能力

團(tuán)市委請(qǐng)你負(fù)責(zé)組織今年畢業(yè)正待業(yè)在家的部門大中專學(xué)生，排練一臺(tái)反映我市“創(chuàng)建”工作的文藝節(jié)目，利用夏夜納涼在人民廣場(chǎng)公演，請(qǐng)談?wù)勀愕墓ぷ髟O(shè)想。

高分特征：明確這一活動(dòng)的意義；明確這臺(tái)節(jié)目要表達(dá)的主題；制定切實(shí)可行的實(shí)施計(jì)劃；抓好組織實(shí)施（包括人員的組織及分工、道具、場(chǎng)地、排練、彩排和審查等）。低分特征：不能認(rèn)識(shí)這一活動(dòng)的意義；主題不明；無(wú)計(jì)劃。

四、思維分析能力

假如某日中午駕車回家途中，發(fā)現(xiàn)有一被撞傷的老者昏倒在某商店門前公路上（這時(shí)行人稀少），見此情景，你將如何處置？

追問：如果傷者家屬誤認(rèn)為你是肇事者，糾纏不放，你怎么辦？

高分特征：設(shè)法向公安機(jī)關(guān)報(bào)案；救死扶傷，將傷者送醫(yī)院并及時(shí)處理；如果傷者家屬無(wú)理糾纏，動(dòng)之以情，曉之以理；如還不能解決問題就訴諸法律，用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益。

低分特征：不知所措或趕快離開現(xiàn)場(chǎng)；對(duì)傷者或其家屬的無(wú)理糾纏束手無(wú)策或解決的方法途徑不妥。

第三篇：結(jié)構(gòu)化面試流程

結(jié)構(gòu)化面試流程

1、抽簽：一般應(yīng)提前15-30分鐘到場(chǎng)，工作人員查驗(yàn)有關(guān)證件后，抽簽確定分組和面試順序。

2、侯考：在規(guī)定侯考區(qū)等待面試。

3、面試答題：一般情況下主考官按順序宣讀試題，考生一一作答。考生在回答試題時(shí)可以思考后作答，有時(shí)還可以用筆簡(jiǎn)單羅列提綱。

4、隨機(jī)提問：考生答完規(guī)定試題后，有時(shí)主考官會(huì)自己或請(qǐng)別的評(píng)委進(jìn)行臨時(shí)提問。

5、退場(chǎng)侯分：作答完畢后，主考官宣布請(qǐng)考生退場(chǎng)，在專門工作人員帶領(lǐng)下到侯分室等待分?jǐn)?shù)。得到分?jǐn)?shù)通知后即可離開考場(chǎng)。

6、計(jì)分審核：主考官?gòu)脑u(píng)委手中收回評(píng)分表，交記分員計(jì)分。

7、通知下一名考生入場(chǎng)：上一考生退場(chǎng)，同時(shí)有專門工作人員通知下一名考生入場(chǎng)。

到了考場(chǎng)后，考生會(huì)集中在一個(gè)教室或者會(huì)議室，同一個(gè)崗位的考生一般被會(huì)在安排在同一個(gè)考場(chǎng)的同一時(shí)間段的同一組。

接著就是抽簽。抽完簽后就耐心地等待，等的時(shí)候，該做些什么事情，因人而異，可以調(diào)整情緒，整理著裝，輪到自己的順序后，會(huì)有工作人員引導(dǎo)你去考場(chǎng)，到了考場(chǎng)前，一般情況下，考場(chǎng)的門是開著的，如果是關(guān)著的，就敲下門，如果是開著的，也象征性地輕輕敲一下，進(jìn)去考場(chǎng)后，轉(zhuǎn)身慢關(guān)房門。面帶微笑看考官，然后走到桌子旁邊，先目視主考官，然后依順序看一遍考官，記住每個(gè)考官的姓名與稱謂，再面帶微笑說：“尊敬的各位考官，早上好！我是**號(hào)考生?！比缓缶瞎Ｗ⒁猓赫麄€(gè)面試過程千萬(wàn)不能透露與個(gè)人有關(guān)的信息，比如姓名，單位，畢業(yè)院校等，否則直接取消資格。

鞠躬后，考官自然會(huì)對(duì)你說，“請(qǐng)坐。”，坐姿要正式大方，就坐后有個(gè)細(xì)節(jié)要注意，如果桌子上有試卷，按照以往的經(jīng)驗(yàn)，很多考生會(huì)邊聽主考官講話邊偷看試卷，這種行為的錯(cuò)誤之處在于：一是對(duì)主考官不禮貌；二是可能因沒有聽清楚考官的講話內(nèi)容而違反考場(chǎng)的規(guī)定。因此，這幾十秒的時(shí)間是不要去貪的，人不可能一心兩用，其實(shí)利用這點(diǎn)時(shí)間，也考慮不了什么問題，關(guān)鍵是會(huì)給考官留下不好的印象：不尊重考官，沒有禮貌，不誠(chéng)實(shí)。正確的做法是：端正坐下后，雙手交插疊放或自然放在桌子上，目視主考官，讓別人看出你注意在聽他說話。關(guān)于視線目視考官的問題，考生大部分時(shí)間應(yīng)該看著提問的主考官，但不必目不轉(zhuǎn)睛盯著對(duì)方，眼神可以停留在他人眉宇之間或者額頭上，這樣既可以保持平視，也會(huì)降低自己的怯意。

坐下后主考官會(huì)宣讀考場(chǎng)的紀(jì)律和時(shí)間要求，一般是這樣說：“考生你好，首先祝賀你通過筆試，入圍今天的面試，也預(yù)祝你今天有個(gè)很好的發(fā)揮，下面我宣讀一下考場(chǎng)的紀(jì)律和規(guī)定。今天的考試有四道題，每道題答題時(shí)間約五分鐘，你共有二十分鐘的時(shí)間。我讀完題后，你可以稍作思考再回答，每道題回答完畢后，請(qǐng)示意考官回答完畢，準(zhǔn)備好了嗎？”，考生回答“準(zhǔn)備好了?！保ㄓ锌赡芩麜?huì)問聽清楚了嗎？你就答聽清楚了?。┛脊俾牭侥愕幕卮饡?huì)按下計(jì)時(shí)器，計(jì)時(shí)就開始了。20分鐘的面試時(shí)間很充裕，很少有人可以用完全部時(shí)間的，除非表達(dá)能力很強(qiáng)，內(nèi)容很豐富，不然說太多了，反而會(huì)引起考官的反感。

考官向考生宣讀題目時(shí)，一定要注意聽考官說話，不要低頭用筆在草稿紙上記題目，讀題目時(shí)不目視考官是對(duì)考官不尊重，會(huì)扣分，搶那么一點(diǎn)時(shí)間會(huì)因小失大，得不償失?？脊傩x題目結(jié)束后，考生就開始思考作答了。（如果遇到?jīng)]聽清楚或者不明白的地方，可以請(qǐng)考官重復(fù)題目或略作解釋，不會(huì)扣分，這樣既可以贏得幾分種的考慮時(shí)間，也可以表現(xiàn)出也可以表現(xiàn)出出自己的認(rèn)真）

在思考時(shí)間，盡量寫下答題要點(diǎn)（不能寫在試卷上，要寫在草稿紙），思考結(jié)束，根據(jù)草稿紙的要點(diǎn)提綱進(jìn)行擴(kuò)展發(fā)揮。答題把握的原則是要點(diǎn)到位，擴(kuò)展適中，切記不要在一個(gè)要點(diǎn)上說太多，畫蛇添

足，影響了其它要點(diǎn)的回答。擴(kuò)展時(shí)可以適當(dāng)引用簡(jiǎn)短的名人名言、俗語(yǔ)、簡(jiǎn)例。云南省面試采取的是一問一答的形式，但也可能采取所有問題問完考生一次性作答?？忌峙浜脮r(shí)間，總體把握的原則是：每題思考的時(shí)間為不超過1分鐘，規(guī)定思考時(shí)間的情況下要充分用完；每題的答題時(shí)間為2-3分鐘，最好是2.5分鐘。第一題可以思考時(shí)間略長(zhǎng)，回答時(shí)內(nèi)容要充實(shí)，緊扣題目有亮點(diǎn)，因?yàn)榭忌鸬?題時(shí)考官最注意聽，而且第1題答好了，也可以增加自信心。

思考完畢準(zhǔn)備作答，先微笑著目視主考官，再依次用目光掃一遍各位考官后（有的考生整個(gè)過程始終盯著主考官，以主考官為主沒有錯(cuò)，但評(píng)分是所有考官各自打分，多以應(yīng)給予所有考官和主考一樣的尊重，這樣在形象禮儀方面不會(huì)丟分），目光回到主考官身上，說，“謝謝考官，思考完畢，可以作答”，然后開始你的作答，答題要注意的是：切記要保證回答問題的結(jié)構(gòu)完整性，不要直接就1、2、3回答問題，要先來(lái)一個(gè)開頭部分，主要是強(qiáng)調(diào)一下題目中的問題對(duì)公務(wù)員工作的重要性和必要性，然后自然過渡到回答問題的部分?？梢赃@樣說“對(duì)于這個(gè)問題，我有以下幾個(gè)看法，第一、第二、第三??”最后要再來(lái)一個(gè)結(jié)尾，結(jié)合個(gè)人情況說一下今后自己會(huì)怎么做，趁機(jī)突出個(gè)人優(yōu)點(diǎn)。如果無(wú)法結(jié)合個(gè)人，就說——“以上只是我個(gè)人粗淺的看法，我想，在以后的學(xué)習(xí)和工作中將會(huì)有更加深刻的認(rèn)識(shí)和了解。”作答完畢后，要說“回答完畢”，有一點(diǎn)要補(bǔ)充，在面試中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，答道最后一題時(shí)，已經(jīng)有一半以上的考官在評(píng)分了，基本上考生答題完畢，考官也評(píng)好了分?jǐn)?shù)。為什么考官會(huì)提前評(píng)分呢？因?yàn)榭忌鹜旰螅ぷ魅藛T就出來(lái)收評(píng)分表了，評(píng)分慢的考官會(huì)讓人感覺沒經(jīng)驗(yàn)、沒水平，再者總共4題，通過前面3題也差不多掌握了考生的水平特點(diǎn)，提前打分也是合理。答題完畢，如果還有時(shí)間，有的主考官會(huì)問，你還有時(shí)間，是否需要補(bǔ)充，這很關(guān)鍵，其實(shí)大部分考官注意聽的是你前面回答的部分，即使你再補(bǔ)充，也不一定會(huì)再聽進(jìn)去，甚至有的考官這時(shí)候已經(jīng)開始評(píng)分了。關(guān)于補(bǔ)充這個(gè)問題，先舉個(gè)例子，有一個(gè)考生答完題后，主

考官習(xí)慣性地提醒考生還有時(shí)間，是否需要補(bǔ)充?？忌陀诌M(jìn)行思考補(bǔ)充，但補(bǔ)充后時(shí)間還是有剩。也是湊巧了，這位主考官好像是第一次當(dāng)考官，面試開始前就表現(xiàn)得比較好奇，好像舍不得面試那么快結(jié)束，所以又很熱心、很耐心地提醒這位考生還有時(shí)間。這下可好了，這位考生看到主考官那么熱情，誤以為時(shí)間沒到不能走，就一直坐著直到工作人員提醒時(shí)間到了才離開。有的考生更為夸張，干脆從頭到尾把每一題又答了一遍?？脊儆龅竭@樣的主考官或考生，真是無(wú)可奈何，哭笑不得。應(yīng)對(duì)技巧：當(dāng)主考官提醒是否需要補(bǔ)充時(shí)，考生應(yīng)該假裝再認(rèn)真瀏覽一遍題目，時(shí)間控制在5-10秒，然后抬起頭很自信地微笑著對(duì)考官說，沒有補(bǔ)充。除非有哪一題確實(shí)是答得不好，現(xiàn)在突然有了好的答案，可以適當(dāng)進(jìn)行簡(jiǎn)單的要點(diǎn)補(bǔ)充，但千萬(wàn)不能每題都補(bǔ)充，這樣等于重新答了一遍，會(huì)引起考官的反感。有些考生誤以為一定要把時(shí)間用完，就一直坐在那里耗著，一幅要和考官“耗”到底的架勢(shì)，曾經(jīng)有一個(gè)考官實(shí)在受不了了，就沒好氣地大聲對(duì)考生說“如果沒有補(bǔ)充可以離開了?！边@樣的考生會(huì)給考官留下木納、不會(huì)隨機(jī)應(yīng)變的印象。

當(dāng)考官發(fā)出結(jié)束面試的信號(hào)后，考生可以用簡(jiǎn)短的話總結(jié)概括一下你本人的情況以及你對(duì)此次面試的認(rèn)識(shí)。你的概括要盡可能地簡(jiǎn)練，你還要注意這種結(jié)束語(yǔ)盡量保持客觀，并將面試的成果，歸功于考官。例如：“作為一名大學(xué)生村官（這個(gè)可以提，但不要提你任職的村委會(huì)），經(jīng)過了基層的鍛煉，我認(rèn)為我已經(jīng)具備擔(dān)任這個(gè)職務(wù)的基本能力，同時(shí)我對(duì)這個(gè)職位有著濃厚的興趣，希望我能得到這個(gè)機(jī)會(huì)。這次面試。各位考官對(duì)我做出了中肯的評(píng)價(jià)，并幫助我對(duì)自己有了更清楚的認(rèn)識(shí)。謝謝各位抽出寶貴的時(shí)間對(duì)我進(jìn)行面試?！边@樣的概括，一方面表現(xiàn)出你清晰的思路和綜合能力，另一方面能使考官對(duì)你的印象更深刻。

面試結(jié)束時(shí)，考生應(yīng)保持微笑，自然站起，為占用考官的寶貴時(shí)間而向?qū)Ψ街轮x，并與考官道別，例如鞠躬后說：“非常感謝各位給了我這次寶貴的面試機(jī)會(huì)，我為有幸參加面試而感到自豪，再見！”

這時(shí)考生不要主動(dòng)與考官們握手，除非考官主動(dòng)伸手。然后考生整理好物品，從容地向場(chǎng)外走去，走到門前，轉(zhuǎn)身正面朝向考官再次表示感謝和再見，之后開門。退出，并輕輕地關(guān)上門。

離去前，記得對(duì)引導(dǎo)你進(jìn)入考場(chǎng)的工作人員及面試考場(chǎng)外（如休息室）的其他管理人員、接待人員表示感謝。他們?yōu)槊嬖嚫冻隽藙趧?dòng)，為參加面試的所有應(yīng)試者都提供了服務(wù)。你的感謝除了表示對(duì)他們工作的尊重外，也顯示出了你的良好的個(gè)人素養(yǎng)。在面試工作人員心中留下好的印象。另外，你若最終被錄用，這些工作人員都將成為你的領(lǐng)導(dǎo)或者同事，你的禮貌就為你將來(lái)的工作提供了一個(gè)好的開端。

第四篇：結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)及考場(chǎng)注意事項(xiàng)

結(jié)構(gòu)化面試

中央國(guó)家機(jī)關(guān)招考公務(wù)員的面試，一般都采用結(jié)構(gòu)化面試。

1、結(jié)構(gòu)化面試定義

是由多個(gè)有代表性的考官組成一個(gè)考官小組，按規(guī)定的程序，對(duì)報(bào)考同一職位的考生，始終如一地使用相同的考題進(jìn)行提問，并按相同的追問原則進(jìn)行追問；這些試題必須是與工作相關(guān)的；考生的行為根據(jù)事先確定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定；面試的結(jié)果采用規(guī)范的統(tǒng)計(jì)方法記分；面試合格的考生按其分?jǐn)?shù)由高到低的順序進(jìn)入考核。設(shè)計(jì)、試題、實(shí)施、評(píng)價(jià)、結(jié)果都是有結(jié)構(gòu)的2、結(jié)構(gòu)化面試特征

結(jié)構(gòu)化面談，最典型的特征是設(shè)計(jì)《結(jié)構(gòu)化面談表》。它有兩個(gè)基本類型：一類是分列式，《測(cè)評(píng)表》、《參考試題》、《測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》、《答案》等分別設(shè)計(jì)；另一類是復(fù)合式，把《測(cè)評(píng)表》、《參考試題》、《答案》、《測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》等設(shè)計(jì)在一起。

3、結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)點(diǎn)

結(jié)構(gòu)化面談?dòng)泻芏鄡?yōu)點(diǎn)，如內(nèi)容確定、形式固定、便于考官面談時(shí)操作；面談測(cè)評(píng)項(xiàng)目、參考話題、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施程序等，都是事先經(jīng)過科學(xué)分析確定的，能保證整個(gè)面試有較高的效度和信度；對(duì)于有多個(gè)考生競(jìng)爭(zhēng)的場(chǎng)合，這種面試更易做到公平、統(tǒng)一；更主要的是這種面試要點(diǎn)突出，形式規(guī)范，緊湊，高效，能更加簡(jiǎn)潔地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。在比較重要的面試場(chǎng)合，如錄用公務(wù)員，選拔管理人員、領(lǐng)導(dǎo)人員等，常采用結(jié)構(gòu)化面談。

決勝面試的五大因素

1、充分自信

即要讓各位考官相信你是最合適的人選。在面試當(dāng)中，考官也許會(huì)喜歡你，欣賞你，承認(rèn)你的長(zhǎng)處，但是不一定錄取你。而你的目標(biāo)不是要做到這些，而是要被錄取。一般地，作為考官，預(yù)先制訂好了一套理想人選的條件，然后再逐一檢查應(yīng)試者，看誰(shuí)最合適，最能擔(dān)任這種工作。他們挑選的并不一定是某一方面的天才或?qū)＜?，而是各種條件的綜合考察。

2、展現(xiàn)真誠(chéng)

即你要讓考官認(rèn)為你有誠(chéng)意做這份工作。即使你最適合這份工作，但是你對(duì)該機(jī)構(gòu)沒有誠(chéng)意，或者對(duì)這份工作，或者在面試時(shí)沒有表現(xiàn)出誠(chéng)意，或者讓主試者認(rèn)為你沒有誠(chéng)意，不老實(shí)等等，這都不利于你的被錄取。一般地說，去面試時(shí)，提前對(duì)這份工作作了比較詳細(xì)的了解，如單位的基本狀況，工作的性質(zhì)，管理制度，領(lǐng)導(dǎo)職工關(guān)系，你與該單位的協(xié)調(diào)程度，你的興趣專業(yè)所長(zhǎng)等，已經(jīng)有了一定的了解，可以真切地表明如果沒有特殊的變化，面試者總是愿意，并且想獲得這份工作，即真心實(shí)意有這份誠(chéng)心。實(shí)際上，最關(guān)鍵的是要讓考官知道你的真心實(shí)意，并且相信你的誠(chéng)意，讓他認(rèn)為他如果選你做了這份工作，你會(huì)很樂意地接受這份工作，并且認(rèn)認(rèn)真真作下去?，F(xiàn)實(shí)中往往有些誤會(huì)或昏沉，造成一些不好的影響。如面試時(shí)表現(xiàn)出一副滿不在乎，粗心大意，逢場(chǎng)作戲，驕傲自滿的態(tài)度，對(duì)事業(yè)毫不認(rèn)真，或者讓考官認(rèn)為你是在“騎牛找馬”，無(wú)意做下去，這樣你的條件無(wú)論怎樣優(yōu)勝，他們也不會(huì)錄取你。所以，求職面試的第二個(gè)成功因素是誠(chéng)實(shí)。要發(fā)揮你的魅力，通過言行表現(xiàn)你的真誠(chéng)。記住：以誠(chéng)動(dòng)人。

3、不可或缺

一個(gè)單位聘用你，是因?yàn)槟銓?duì)該單位有用，有價(jià)值，你加盟之后有好處?？雌饋?lái)，這個(gè)道理很明顯，也很簡(jiǎn)單。可是，在求職面試當(dāng)中，有許多人重點(diǎn)采取各種各樣的形式和方法解釋自己，沒有注意到被錄用以后的價(jià)值在招聘中所起的作用，那就是：如果錄用我，則對(duì)貴單位或機(jī)構(gòu)十分有利。

4、謙虛禮貌

表現(xiàn)無(wú)禮是最容易令面試失敗的因素。沒有老板愿意聘請(qǐng)粗魯、傲慢、懶散、沖動(dòng)、不守常理的應(yīng)試者。面試時(shí)所要求的禮貌，是日常公事之中普通的待人儀態(tài)禮節(jié)，并不要求謙恭卑下。

5、儀態(tài)優(yōu)雅

A．進(jìn)辦公室之前先敲門（有公司職員引入的情況例外）；

B．走進(jìn)室內(nèi)輕輕關(guān)門后，向考官們打招呼（如問好）、微笑、照指示坐下；

C．根據(jù)具體情況，一般不需要主動(dòng)伸出手來(lái)握手；

D．不得抽煙；

F．主試者示意面試結(jié)束時(shí)，可以表現(xiàn)出一種有信心、活力的狀態(tài)；

G．微笑、起立、道謝及再見，沒有特別的必要時(shí)，不用主動(dòng)伸手來(lái)握；H．交談當(dāng)中，最好不要打斷其他人的說話（特別的情況除外）。

考官對(duì)考生的十大忠告

1、面試考題一般為三至四題，時(shí)間為十五分鐘左右。

2、準(zhǔn)備時(shí)間和回答時(shí)間要分配好，不要準(zhǔn)備太久，也不要為了表現(xiàn)自己思維敏捷一上來(lái)就直接回答問題，一題準(zhǔn)備時(shí)間占答題時(shí)間的1/4為宜。

3、準(zhǔn)備時(shí)最好在草稿紙上列出回答提綱。

4、回答要針對(duì)性強(qiáng)，簡(jiǎn)潔明了，切忌說很多重復(fù)或者混亂的話，要點(diǎn)說出后如果實(shí)在不能再發(fā)揮，可以結(jié)束，不要強(qiáng)求，寧短勿濫。

5、回答問題時(shí)注意看考官，不要老是低著頭?；卮饡r(shí)注意找到一張友善的、鼓勵(lì)的臉，注視著他講話，你會(huì)更有信心。

6、回答問題要注意層次，看到一個(gè)題目，要馬上想好從哪幾個(gè)方面回答，明確一、二、三。

7、草稿上寫簡(jiǎn)單的提綱即可，不要密密麻麻寫一大堆，否則會(huì)影響考官對(duì)你的印象。

8、并不是時(shí)間說得越長(zhǎng)越好。

9、個(gè)別題目可能需要你結(jié)合報(bào)考職位論述，但并非所有題目都要聯(lián)系職位。不要勉強(qiáng)。

面試不可忽視的八個(gè)細(xì)節(jié)

面試時(shí)，千萬(wàn)不要出現(xiàn)不禮貌的行為，因?yàn)橐恍┬?dòng)作也會(huì)被主考官列作評(píng)判內(nèi)容。以下舉例說明須留意的小節(jié)：

1、不嚼口香糖、不抽煙，尤其現(xiàn)在提倡禁煙，更不要在面試現(xiàn)場(chǎng)抽煙。與人談話時(shí)，口中吃東西、叼著煙都會(huì)給人不莊重的感覺，也顯得不尊重對(duì)方。

2、別彎腰垂頭。這不但顯得沒朝氣、精神不振，也會(huì)令人覺得你對(duì)此次面談缺乏興趣。正確的姿勢(shì)應(yīng)是腰干挺直，雙手放置適當(dāng)位置，雙眼直視對(duì)方雙目并面帶微笑。

3、不可要求茶點(diǎn)，除非是咳嗽或需要一杯水來(lái)鎮(zhèn)定自己。

4、不要隨便亂動(dòng)辦公室的東西。

5、不要談?wù)搨€(gè)人故事而獨(dú)占談話時(shí)間。自己隨身帶的物品，不可放置考官辦公桌上?？蓪⒐陌⒋笮推ぐ胖糜谧幌掠夷_的旁邊，小型皮包則放置在椅側(cè)或背后，不可掛在椅背上。

6、注意自己的說話姿態(tài)。以基本姿態(tài)來(lái)說，將手輕握放在膝上是最自然的、標(biāo)準(zhǔn)的，如果和主管談得十分融洽，稍微有肢體語(yǔ)言的出現(xiàn)是自然現(xiàn)象?？鋸埖膭?dòng)作會(huì)讓人厭惡，所以自己在肢體語(yǔ)言上要拿捏妥當(dāng)才好。

7、注意眼睛看對(duì)方的位置。面試時(shí)，和主考官面對(duì)面那么長(zhǎng)的時(shí)間，要看主考官臉上的哪個(gè)部位較適宜？大致上是看嘴的部分，如果想讓對(duì)方了解你的企圖心時(shí)，可看眼睛。眼睛和嘴巴一樣都可說話，如眼朝下，不敢直視對(duì)方說話，則表示沒信心。一般而言，直盯著對(duì)方的眼睛說話是較失禮。所以最好的方式是看對(duì)方的嘴巴，有特別想強(qiáng)調(diào)的部分，再看人事主管的眼睛，以強(qiáng)調(diào)自己的企圖心，這樣效果更好。

8、離座時(shí)記住椅子要還原，并向主考官行禮以示謝意。

第五篇：公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試一般流程

公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試一般流程為：

報(bào)到—審驗(yàn)證件—抽簽—侯考—按抽簽順序面試—計(jì)分并公布成績(jī)—面試結(jié)束.1、報(bào)到。面試日考生憑面試準(zhǔn)考證、有效《居民身份證》原件進(jìn)入指定候考室。（2011年我省公招面試規(guī)定面試日7:30面試考生進(jìn)入指定侯考室，8:00仍未進(jìn)入指定候考室的面試考生視為自動(dòng)棄權(quán)，取消其面試資格）。

2、審驗(yàn)證件?？忌M(jìn)入指定侯考室后，關(guān)閉并上交通訊工具。侯考室工作人員審驗(yàn)考生證件，確認(rèn)考生身份。宣讀考生須知，交待考場(chǎng)紀(jì)律。

3、抽簽。侯考室工作人員組織考生進(jìn)行面試順序的抽簽?？忌楹灪笤诔楹灡砩咸顚懽约旱某楹炋?hào)碼并簽名?？忌Ａ艉贸楹炋?hào)。

4、侯考。面試考生在侯考室內(nèi)等待進(jìn)行面試。侯考期間，考生不得離開侯考室，不得大聲喧嘩。如需去洗手間，由同性工作人員陪同前往。

5、按抽簽順序面試。面試開始，考生按抽簽順序由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入對(duì)應(yīng)的面試考場(chǎng)進(jìn)行面試，下一位考生做好準(zhǔn)備?？忌雸?chǎng)后向考官報(bào)告自己的抽簽號(hào)，不得說自己的姓名?？紙?chǎng)內(nèi)共有9人：7名考官，1名計(jì)分員，1名監(jiān)督員（兼計(jì)時(shí)員）?？忌诳脊俚膶?duì)面進(jìn)行面試。面試題一般

為3至4題，由主考官發(fā)問，問一題，答一題，每一題答完說“回答完畢”。

6、計(jì)分并公布成績(jī)。面試結(jié)束后，考生到考場(chǎng)外的侯分處等候。面試答題結(jié)束后，考官將現(xiàn)場(chǎng)打分，計(jì)分員將所有考官的分?jǐn)?shù)收齊后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是該考生的最后得分。經(jīng)工作人員引導(dǎo)，考生再次進(jìn)入考場(chǎng)，考官或記分員對(duì)考生宣布面試成績(jī)。

7、面試結(jié)束。面試結(jié)束后，考生必須立即離開考點(diǎn)，不得逗留和隨意走動(dòng)?？忌毐９芎帽救嗣嬖嚋?zhǔn)考證至招考錄用工作全部結(jié)束，以便參加體能測(cè)試、體檢時(shí)使用。