第一篇：師徒結(jié)對活動—青藍工程方案

東勝區(qū)金融廣場幼兒園2014—2015學年度

青藍工程活動方案

一、指導思想

為了充分發(fā)揮幼兒園骨干教師和學科帶頭人的教育教學優(yōu)勢、示范、輻射和引領作用，通過傳、幫、帶、導、提、教，切實加快青年教師成長，有目標的進行指導，盡快成為合格或優(yōu)秀的教師。努力培養(yǎng)一批具有一定影響力及特色的名師，實現(xiàn)總體教師隊伍素質(zhì)的動態(tài)提升。努力營造有助于教師專業(yè)成長的良好氛圍和健康有序的教研文化，為她們?nèi)蘸蟮陌l(fā)展打下堅實的基礎。

二、具體要求

（一）對象要求

1.“師傅”條件。帶班工作5年以上，有3年以上的班主任工作或獲得區(qū)級以上的榮譽稱號（教學能手、班主任大賽、基本功等）。

2.“徒弟”條件。新畢業(yè)分配的年輕教師或2年以下工作經(jīng)驗的年輕教師。

（二）活動要求

1.要求兩年以下教齡的青年教師，根據(jù)自己的需要和特點，拜有經(jīng)驗的老師為師，要求行政管理人員（園長、業(yè)務人員等有一線經(jīng)驗的管理者）至少帶教一個徒弟，開展拜師結(jié)對活動。2.師傅要對結(jié)對“徒弟”從組織一日生活環(huán)節(jié)、班級管理、上示范課、備課、聽課、說課等方面給予全面指導。

三、工作原則

采取雙向自愿選擇進行師徒結(jié)對，合約式操作，期限1年。

四、工作內(nèi)容及重點

（一）師傅職責

1.向徒弟介紹教學經(jīng)驗，提供教學信息，推薦學習文章，使其開闊視野，不斷充實。

2.指導青年教師制訂各類計劃、寫好總結(jié)，精心指導徒弟備好課，一學期聽評徒弟5節(jié)課，聽課認真記錄，評議優(yōu)缺點，做好評課記錄，寫出指導意見，學期末上交備查。

（二）徒弟職責

1.認真?zhèn)湔n，主動求教。

2.每學期主動聽其他老師的課不少于30 次，認真做好記錄，并寫好評課意見。

3.上一堂較高水平的全園觀摩課。

4.每學期必須參與一項教育科研課題研究，撰寫一篇論文或案例，并主動請師傅指導。

五、管理與考核

(一)每月月底上交一次活動材料，保教處定期檢查師徒結(jié)對工作開展情況，并在園內(nèi)有關會議上總結(jié)。

(二)每學期開展一次青年教師優(yōu)質(zhì)課競賽活動，師徒共享榮譽。(三)每學年組織召開一次青年教師與老教師師徒結(jié)對匯報總結(jié)會（出師會及新的師徒結(jié)對拜師會）。

六、活動時間

2014年9月10日——2015年9月10日活動期限為一年。（根據(jù)實際情況調(diào)整時間年限）

七、出師、拜師活動

（一）前期準備

1.由全園教職工推選師傅。

2.新老師根據(jù)自己所需選擇師傅并上報保教處。3.經(jīng)園務會審核后公布在宣傳欄。

（二）出師、拜師儀式 儀式地點：幼兒園多功能廳

活動時間：教師節(jié)活動晚會 1.出師儀式

（1）魏園長宣布出師教師名單（PPT）。(2)徒弟代表講話。

(3)師徒互贈紀念品（合影留念）。（4）徒弟表演節(jié)目。2.拜師儀式

（1）杜院長宣讀新師徒名單（PPT）。（2）師徒簽……（背景音樂）（3）由師傅代表講話。

（4）師徒互贈紀念品（合影留念）。（5）師徒表演節(jié)目。

（6）魏園長講話。

東勝區(qū)金融廣場幼兒園

二○一四年八月二十八日

第二篇：青藍工程師徒結(jié)對材料

青藍工程師徒結(jié)對材料（藍

畢銀東 青 高慧）

崇

德

中

學

畢銀東

2012年8月20日

師生“一幫一”材料

畢銀東 生 崇

德

中

學

畢正男）

畢銀東

2012.8.20（師

第三篇：青藍工程師徒結(jié)對方案和工作計劃

2017—2018學年青藍工程師徒結(jié)對工作計劃

根據(jù)學?！敖處煱l(fā)展學校”計劃,做到以老帶新,以新促老,以研促教,以教研興校,搞好“傳,幫,帶”.為不斷提高教師思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),進一步搞好教學教研工作,提高教育教學質(zhì)量,探求培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐。

一、指導思想：

為青年教師迅速、穩(wěn)定地發(fā)展，縮短新教師的探索周期，發(fā)揮老教師的傳、幫、帶作用、促進新老教師之間相互學習，不斷提高自身的教學水平和業(yè)務素質(zhì)。我與陳彩梅（徒弟）結(jié)為師徒，為使師徒雙方進一步明確自己的職責，增強責任感，現(xiàn)制定師徒結(jié)對活動師傅計劃。二．實施目標：

（一）、提升專業(yè)技能

在教育、教學上：“教師是人類靈魂的工程師”“老師要有長流水，孩子才會有一桶水”。教書育人，教師擔負著為祖國托起明天太陽的重任。作為青年教師，要向老教師學習，努力學習科學文化知識，不斷提高業(yè)務水準，爭取在語言、計算、音樂、舞蹈、外語等各方面都有所發(fā)展，并且要學習怎么樣把自己掌握的知識用孩子們喜聞樂見的方式向孩子們展示，ji發(fā)幼兒潛能，讓孩子們在快樂中學習。

（二）、加強師德修養(yǎng)

在師德修養(yǎng)上：孩子有著水晶般的童心，珍珠般的童稚，還有那鉆石般的童真。教師應該用無限熱情，無限希望，無限愛去愛護他們，我把孩子們比作幼苗；比作新玉，我們教師應該悉心的澆灌他們、培育他們；呵護他們、雕琢他們。我將用各種方式、方法引導紅紅來了解孩子，使她在日常生活中以“媽媽”的細心關心體貼他們；在教育教學中以“嚴師”的耐心啟發(fā)引導他們；不厭其煩地教導指正、循循善誘；在游戲活動中以“玩伴”的童心信任鼓勵他們。走進童心世界，與他們同舞同歌，同喜同憂，同玩同樂，處處與孩子們打成一片，理智施愛，用愛心譜寫一曲優(yōu)美的旋律，讓愛心的種子撒滿他們成長的道路。

（三）、豐富保育知識

在保育知識上：幼兒教師不僅要負責“傳道、授業(yè)、解惑”，還要負責他們的吃、喝、拉、撒，保教任務相當繁重，沒有一身過硬的業(yè)務本領和一顆熾熱的愛心是不行的。我將帶領紅紅一起學習，一起探索，努力學習保育方面的知識，保證孩子們身心健康全面地發(fā)展。

（四）、重視及時反思

多年的工作經(jīng)驗告訴我：反思是教育教學過程中很重要的因素，它可以使教育教學有很大的收獲，可以使我在教育教學中進步的更快。并對幼兒的學習狀況做出及時準確的評價，對自身的教育教學行為做出改進。因此，本學期要求紅紅積極參與每一次的研討活動，多和同事進行討論評價，從而獲得廣泛而深入的評價反思信息，找出改進教學效果的方法和提高教學技能的對策。

總之，在以后的工作中要不斷地耐心細致的指導青年教師，引導她向有經(jīng)驗的教師學習，加強自己的師德修養(yǎng)，要努力鉆研業(yè)務，敬業(yè)愛生，為人師表，爭取做一位優(yōu)秀的教師，不斷增加自身的人文底蘊，使自己在徒弟的心目中永遠是和藹可親的好師傅。

三、實施措施：

（一）師傅：

1、在師德、教風、業(yè)務水平和學科素養(yǎng)方面以身作則，起模范作用。

教書育人，為人師表，熱愛學生，熱愛教育事業(yè)，樹立高尚的師德形象。在師德、工作態(tài)度、教學業(yè)務等方面為徒弟做出榜樣。要切實擔負起對陳老師的輔導工作。

2、指導徒弟熟練掌握教學常規(guī)；熟悉教學研究方法。

3、師徒每學期要有至少四次的一對一具體教學指導，在備課、上課、組織考試各環(huán)節(jié)以及教學研究方面予悉心指導；平時經(jīng)?；ハ嗦犝n（不少于15節(jié)），并遵循發(fā)展性評價的原則，客觀評價徒弟的教學行為，提出改進建議。

4、努力幫助徒弟提高教學技能和教育綜合能力。

5、本著教學相長、互動共進的原則，師徒分別學習一些與教育有關的書籍師徒相互交流。師徒兩人要認真學習教育教學理論，寫好學習筆記,努力提高理論水平，認真抓好教學過程中的基本環(huán)節(jié)，每學期至少開設一節(jié)匯報課。通過課題研究、案例分析、公開課教學研究等活動，使師徒雙方都有新的提高。

（二）徒弟：

1、帶著教學實際中需要解決的問題，或根據(jù)自己專業(yè)發(fā)展的需要或就自己面臨的業(yè)務問題，有選擇地與師傅進行交流；

2、完成師徒協(xié)議中規(guī)定的任務，解決問題。

3、努力提高教學技能和教育綜合能力。

4、克服教育教學中的低效行為或高原現(xiàn)象。

5、積極探尋專業(yè)發(fā)展的新途徑，采取新對策，在自我反思與行動研究中不斷提高教學的有效性，在積累教學案例、敘事的過程中提高自己的專業(yè)水平。

6、通過各種雜志、書籍、網(wǎng)絡等現(xiàn)代工具提升自己的理論知識，向師傅請教如何將理論恰當?shù)倪\用到平常的教育教學活動中去。

7、請師傅進堂聽課，多提寶貴意見，取長補短。

8、一個教師，班級管理、教學常規(guī)最重要，因此很多事情都要多運用好的方法，組織好班級的常規(guī)。讓孩子的在動靜交替中更好的學習、科學的學習。讓孩子在開心、愉悅的環(huán)境中樂觀、積極的接受知識。

9、多發(fā)現(xiàn)問題，多思考請教師傅，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。因此我想作為新的教師因該敢于發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新，還要虛心向優(yōu)秀的老教師學習，吸取精華。附：師徒結(jié)對名單： 月工作安排： 師傅組 徒弟組 九月： 制定師徒計劃，共同研寫教學 反思 謝慶和 劉麗英 十月： 參加教研，聽課

十一月： 師傅展示課，徒弟展示課 黎忠海 李盛 十二月： 研究課型與方法，寫教學反 思

一月： 做好總結(jié)，做好復習

楓樹小學

2017.9.5

第四篇：“青藍工程,師徒結(jié)對活動”發(fā)言稿

“青藍工程，師徒結(jié)對活動”發(fā)言稿

陳老師

尊敬的各位領導，親愛的老師們：

大家下午好！很榮幸作為一名“青藍工程，師徒結(jié)對活動”中的青年徒弟代表在這發(fā)言，請允許我向在今后工作中，對我們進行悉心指導、耐心幫助的師傅們致以崇高的敬意。

作為年輕的新教師，我們有理想有激情有闖勁，但我們?nèi)狈?jīng)驗，還存在很多不足。比如，我們的教學理念還有待更新、教學經(jīng)驗有待豐富、業(yè)務水平還有待提高，業(yè)務知識有待拓寬。總之，與老教師相比，我們還有很大的差距。因此我們迫切需要老教師的指導和幫助，希望在老教師的指導和幫助下可以更快地成長。此時學?！扒嗨{工程，師徒結(jié)對”活動的適時安排，猶如一場及時雨，給予我們希望和信心。

俗話說：“師傅領進門，修煉在個人”。在師傅的指導和帶領下，我們更一定會更加嚴格要求自己，更加主動去學習。平時一定要勤學多問，多聽課，多討論，多反思，多總結(jié)，有問題及時向老教師請教，有困惑及時向老教師咨詢。認真學習教育教學理論，刻苦鉆研教材教法。在學習老教師經(jīng)驗的同時，注重與自身特點相結(jié)合，學以致用，摸索出一套符合自身特色的教學思路和教學風格。

我相信，我們新教師一定不會辜負師傅的期望與厚愛，也一定不會辜負學校的要求和培養(yǎng)。通過老教師的言傳身教和我們自身努力的結(jié)合，堅信我們的教育之路也會越走越寬，越走越穩(wěn)！

謝謝大家！

第五篇：青藍工程”師徒結(jié)對活動心得體會（精選）

“青藍工程”師徒結(jié)對活動心得體會

本學期，為了促進教師的專業(yè)成長，我與蔡淑芳老師結(jié)成了師徒關系，在這一學期里，我努力踐行著做為師傅所應盡的責任。自己的教齡與雯雯相當，當師傅確實有點勉強。心中不免有著幾許壓力，但還是感謝學校為我們新老教師所搭建的這個平臺。

一、結(jié)合實際，制定切實可行的師徒計劃。

每個老師都有自己的特長、優(yōu)勢，也各有需要提高的地方，蔡淑芳老師是一個愛學習、肯鉆研的老師，肯動腦，上進心很強。一個問題非把它“吃透”為止，這種鉆研精神都令我感到佩服，蔡淑芳老師是位聰穎、充滿睿智的老師，教學經(jīng)驗不夠豐富的她，經(jīng)常要求主動聽課，虛心學習，勤學勤問，在我的悉心指導下，加上她的努力，進步很快，對于課堂教學能逐步的細化，因此，根據(jù)李老師的特點，我們制定了切實可行的計劃，以指導課堂教學為主要工作，加強指導和反思，使“青藍工程”真正落到實處。

二、互幫互學，努力提高自身素質(zhì)。

雖然我是師傅，但“三人行、必有我?guī)熝伞保芏嗟胤竭€是需要虛心學習的。所以，本學期我把提高自身素質(zhì)作為我本學期的工作目標之一。首先，我經(jīng)常向其他教師請教，努力使自己在課堂教學等方面有進一步的提高。其次，在其他老師上公開課時，我總是盡量安排出一定的時間前去聽課學習，并仔細記錄、認真評課，使自己在評課方面有一定進步。再次，在平時的休息時間里，我經(jīng)常尋找有關資料、多看相關書籍，使自己的專業(yè)理論也有一定的提高。

尤其是在信息化教學的進程中，我努力學習白板軟件的制作技術，提高應用技能，還努力地把自己平時教學中所形成的經(jīng)驗，細心地傳授給蔡老師，使她也能應用白板提高課堂教學效率。

師徒結(jié)對的活動讓我自身也進步不少，在這一年里，我基本做到帶著精心的設計走進課堂。因為徒弟要去聽課，總是怕丟了師傅的面子，另外也是為了能說出更多有針對性的意見。所以我從不敢怠慢，一致不停的去努力去拼搏。

三、做好示范，做好指導，共同提高

在這個學期里，我把每一節(jié)課都當成示范課，充分準備，不管是教學過程還是課件都會精心設計，盡量把最好的方面展示給徒弟。在指導徒弟時，我經(jīng)常在細小的環(huán)節(jié)上提出自己的想法，所以在備課時會特別注意圍繞目標安排教學活動。我一旦發(fā)現(xiàn)她們教學設計有問題就會幫助她及時改正，從而使她的備課水平有了提高。指導徒弟做公開課時，我盡力幫她分析透教材，設計出科學合理的教學環(huán)節(jié)，精心設計有層次有彈性的作業(yè)，并指導她多次試教，盡量把優(yōu)秀的教學活動匯報展現(xiàn)出來，以提高教育教學水平。另外，通過聽課、評課幫助她發(fā)現(xiàn)一些自己難以注意到的問題，及時改正。

在作評課的指導時，我會反饋很多她自己沒有意識到的優(yōu)點和缺點。比如她們上課時和學生互動、小組討論、關注全體學生等比較好等優(yōu)點我都給予肯定；對她們的缺點如重點難點知識的不夠突出、課堂上缺少激情，評價語言較少，整堂課時間分配得不夠科學等，我都直言不諱地給她們指出來。每次她們都能樂意接受，并虛心改正。

通過一個學期的師徒結(jié)對活動，我感覺到蔡老師在課堂教學水平上有了明顯的提高，我真為她們感到高興。同時師徒結(jié)對也讓我意識到自身的諸多不足，“學然后知不足，教然后知困”，其實在師傅這“名”與“實”之間還是存在較大差距的，但既然接受重任，就只能努力縮小差距了。在提高徒弟業(yè)務水平的同時，也努力充實自己，我覺得工作有所成效是一種幸福，是一份榮耀，我會努力去追尋它。