第一篇：干部作風提升活動方案

“樹正氣 正作風 嚴紀律 提效能 促落實”干部作風提升月活動方案

為進一步加強干部隊伍作風建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，嚴肅工作紀律，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，按照局黨組統(tǒng)一部署和要求，決定近期在我公司開展一次?樹正氣、正作風、嚴紀律、提效能、促落實?干部作風提升月活動（以下簡稱?干部作風提升月活動?）。為切實將此次活動抓實抓好，抓出成效，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以?樹正氣、正作風、嚴紀律、提效能、促落實?為主題，緊緊圍繞我市?三化?協(xié)調(diào)發(fā)展先行區(qū)和城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)建設(shè)目標，切實解決干部隊伍思想作風、工作作風、服務(wù)意識和組織紀律方面存在的突出問題，進一步提高全公司干部職工的思想政治素質(zhì)和服務(wù)發(fā)展水平，努力使全公司干部職工的思想認識明顯提高，工作作風明顯改進，組織紀律明顯增強，服務(wù)水平明顯提升，工作進一步落實。

二、目標要求

通過開展?干部作風提升月活動?，增強廣大黨員干部職工的大局意識、服務(wù)意識和紀律意識，達到以下要求：

（一）思想認識明顯提高，大局意識明顯增強。通過活動開展，要把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，統(tǒng)一到?‘三化’協(xié)調(diào)發(fā)展先行區(qū)和城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)建設(shè)?戰(zhàn)略目標上來。要以重大項目建設(shè)、新型社區(qū)建設(shè)、發(fā)展環(huán)境建設(shè)、干部作風建設(shè)、平安和諧建設(shè)等多項建設(shè)為統(tǒng)攬，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，快速推進經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。引導黨員干部職工牢固樹立六種意識：一是圍繞中心、服務(wù)大局的全局意識；二是居弱圖強、逆勢而為的憂患意識；三是破繭剪縛、超常發(fā)展的創(chuàng)新意識；四是戮力同心、同舟共濟的團結(jié)意識；五是排阻清障、攻堅克難的挑戰(zhàn)意識；六是埋頭苦干、奮發(fā)向上的進取意識。

（二）工作作風明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識明顯增強。通過活動開展，要著力解決當前服務(wù)發(fā)展意識方面存在的幾種問題：一是門難進、人難找、臉難看、事難辦，工作拖拉，效率低下，甚至吃拿卡要等不作為、亂作為的問題；二是工作粗放，不講標準、不講時限，只求過得去，不求過得硬，工作標準低，爭先晉位意識差的問題；三是觀念陳舊、慣性思維，缺乏新思路、新方法、新舉措，特別是用科學發(fā)展觀指導實踐、解決問題能力不強的問題。教育全局廣大黨員干部職工以大局為重，以濟源的發(fā)展為己任，居弱圖強、勵精圖治、奮發(fā)有為，做到思想上有壓力，工作上有動力，事業(yè)上有沖擊力，以實實在在的作為體現(xiàn)自己的價值。

（三）紀律意識明顯增強，精神面貌明顯改觀。通過活

動開展，要使廣大黨員干部職工模范遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和群眾紀律，決不允許有令不行、有禁不止，旗幟鮮明地培植正氣，狠剎歪風邪氣；要加強團結(jié)，禁止拉幫結(jié)派、搞不團結(jié)、拉小山頭等非組織活動；要增強法律意識，不允許傳播小道消息，背后議論甚至中傷、誹謗他人；認真遵守機關(guān)工作的各項規(guī)章制度，促使廣大黨員干部職工以強烈的事業(yè)心和責任感干事創(chuàng)業(yè)，始終保持蓬勃向上、開拓進取的朝氣，創(chuàng)造性地完成各項工作任務(wù)，切實提高變思路為行動、變行動為效果的執(zhí)行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。

三、方法步驟

本次?干部作風提升月?活動分五個階段進行。第一階段:警示教育及動員學習階段（8月19日至8月22日）

組織召開動員大會，對?干部作風提升月?活動進行安排部署。做好思想發(fā)動、方案制定和組織部署工作，對這次活動的重要意義進行充分宣傳，積極營造聲勢。

在第一階段要組織好兩個活動：一是要認真學習局領(lǐng)導講話精神，通過開展大討論，實現(xiàn)思想大統(tǒng)一；二是開展警示教育，宣讀對個別人員違紀違法的處理決定；三是要組織召開全體會議，人人表態(tài)發(fā)言，表明對違紀人員處理意見的態(tài)度和體會。

第二階段：自查互查階段（8月23日至8月26日）

公司要認真對照《濟源市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局干部職工?十不準?》，圍繞?樹正氣、正作風、嚴紀律、提效能、促落實?這一主題，深入查找黨員干部職工自身在大局意識、服務(wù)意識、紀律意識和團結(jié)意識等方面存在的不足和問題，開展批評與自我批評和談心活動。著力解決在一些黨員干部中存在的黨性觀念不強、宗旨意識淡薄、責任意識缺失、以人為本思想不牢等問題，通過全面、深刻的剖析，查找問題根源，加以改進。

第三階段：征求意見階段（8月27日至9月6日）組織召開全體人員座談會，征求公司全體員工的意見并認真匯總

第四階段：整改提升階段（9月7日至 9月16日）一是緊緊圍繞工作目標，針對查找出來的問題，制定切實可行的整改措施。二是修訂完善各項規(guī)章制度。三是組織一次文體活動（登山奪紅旗或籃球、拔河、卡拉OK等）。

第五階段：總結(jié)階段（9月17日至9月19日）對?干部作風提升月?活動進行總結(jié)，鞏固和擴大活動成果，真正達到標準更高、要求更嚴、效果更好的目的。要重點做好以下幾項工作：

1、認真總結(jié)活動開展情況并形成書面匯報材料報局活動辦；

2、推薦1-2名活動開展期間涌現(xiàn)出的先進個人；

3、要召開總結(jié)會議，領(lǐng)導要作總結(jié)講話；

4、全面落實各項規(guī)章制度。

四、組織領(lǐng)導

成立干部作風提升月活動領(lǐng)導小組，小組成員名單如下： 組 長： 副組長： 成 員：

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由 同志兼任辦公室主任。

五、工作要求

第一、統(tǒng)一思想，高度重視。公司經(jīng)理要率先垂范，帶頭自查自糾，帶頭改進作風，帶頭真抓實干，帶頭提升形象。

第二、健全組織，加強督導。公司組成督導組，負責對公司的活動情況進行檢查并通報。

第三、邊整邊改，立竿見影?；顒悠陂g，要按照邊整邊改的原則，全面監(jiān)督公司進行整改，督導組將采取明查暗訪等形式，對全公司工作人員的工作紀律、作風建設(shè)進行檢查、抽查，凡發(fā)現(xiàn)違反作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定的，按頂風違紀對待，發(fā)現(xiàn)一次，處理一次，以嚴明的紀律推動我公司的作風建設(shè)上臺階。

第四、強化宣傳，營造氛圍。要積極營造緊張嚴肅的活動氣氛，一方面通過懸掛橫幅、征求服務(wù)對象意見、召開職工座談會、制作宣傳版面等方式，大張旗鼓地搞好活動，強化廣大干部職工對作風建設(shè)重要意義的認識，增強作風提升的自覺性和緊迫性

第二篇：“加強干部作風建設(shè)促進發(fā)展提升”活動整改方案

“加強干部作風建設(shè)促進發(fā)展提升”活動

整改方案

按照縣效能辦《關(guān)于做好近期加強干部作風建設(shè)促進發(fā)展提升工作要點的通知》（尋效能辦字?2011?3號）文件的要求，局班子成員和每位黨員干部職工，聯(lián)系工作和思想實際進行了深刻剖析、認真自查，對存在的突出問題進行了深入研究，為確保整改工作落到實處，特制定如下整改方案。

一、整改目標

圍繞發(fā)展為先、生態(tài)為重、創(chuàng)新為魂、民生為本的理念，把干部下基層“送政策、送溫暖、送服務(wù)”、干部隊伍“治庸、治懶、治散”、城區(qū)“治臟、治亂、治堵”與發(fā)展提升年活動有機結(jié)合起來，堅持改革創(chuàng)新，突出實踐特色，推進全縣防震減災(zāi)工作上新臺階。

二、自查情況

1、干部思想解放、觀念更新不夠。

2、干部隊伍的業(yè)務(wù)水平有待于進一步提高。

三、整改措施

以這次整改活動為鍥機，我們將采取有效措施，促進防震減災(zāi)工作進一步健康發(fā)展，促進防震減災(zāi)干部服務(wù)水平的提升，通過加強個人黨性和人格修養(yǎng)，樹立防震減災(zāi)工作部門新形象。

（一）加強學習型機關(guān)建設(shè)，提高干部職工素質(zhì)

1、抓政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)。按照“發(fā)展提升年”活動要求，通過集中學習或自學方式，一是學習黨的方針政策和《黨章》，提高干部的政策理論水平，保持黨員先進性；二是學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等，樹立勤政、廉政的思想觀

念，嚴格執(zhí)行五十二不準，保持干部隊伍的純潔性。三是認真組織學習中紀委、中組部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（中組發(fā)[2010]21號）和省紀委、省組部《關(guān)于嚴肅換屆組織人事紀律的通知》（贛組發(fā)[2010]10號）等文件；學習胡錦濤、習近平、賀國強同志有關(guān)換屆工作的重要講話精神，學習李源潮同志在中國浦東、井岡山、延安干部學院2011年春季開學典禮上和在贛州視察調(diào)研時的講話精神，學習蘇榮、史文清同志有關(guān)做好換屆工作的講話精神。

2、抓業(yè)務(wù)知識的學習，提高工作能力和服務(wù)水平。隨著防震減災(zāi)形勢的新發(fā)展，新形勢下的防震減災(zāi)工作，要求我們必須必須改變過去老的思維和工作方式，做到與時俱進，創(chuàng)新工作方法，不斷化解新的矛盾和問題。為此，要把學習和掌握新的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能作為當前防震減災(zāi)干部隊伍建設(shè)的頭等大事來抓。一方面，采取多種形式組織干部學習專業(yè)知識，尋找自身存在的差距，樹立趕超意識。另一方面，積極向內(nèi)挖潛，舉辦培訓班，或采取以會代訓方式，不斷提高防震減災(zāi)干部業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，做到政治過硬、業(yè)務(wù)精通、與時俱進，適應(yīng)新時期防震減災(zāi)工作的需要。

（二）深入開展機關(guān)效能建設(shè)，徹底轉(zhuǎn)變干部工作作風

深入開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)效能建設(shè)活動，切實把轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)效能建設(shè)活動與加大防震減災(zāi)工作創(chuàng)新結(jié)合起來。繼續(xù)落實責任追究制、績效考核制、黨風廉政建設(shè)責任制，形成比較完備的、操作性強的制度體系，形成以制度管人、以制度管事的氛圍。

（三）加強廉政建設(shè)，增強黨性黨風黨紀意識

一是堅持民主集中制。局領(lǐng)導班子要進一步貫徹落實民主集中

制原則，做到單位重大事項集體決定。為確保黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的順利開展，將黨風廉政建設(shè)責任制落實到班子成員和股室，把反腐倡廉建設(shè)與防震減災(zāi)工作一起部署、一起檢查、一起落實，形成領(lǐng)導干部帶頭，全局廉潔從政的良好風氣。二是按照“五個基本”要求抓好局黨建工作，努力達到隊伍健全、組織有力、制度健全、活動有特色，學習保障有力。

四、具體要求

1、切實加強領(lǐng)導。要把整改作為當前加強干部作風建設(shè)的一項重要任務(wù)來抓，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導，嚴格按照本方案的要求組織實施，堅決杜絕形式主義和走過場。各分管領(lǐng)導要對整改工作負總責，要建立嚴格的領(lǐng)導責任制和長效的工作機制，認真履行職責，確保各項措施落到實處，取得實效。

2、要把整改工作與推動當前工作結(jié)合起來。做好防震減災(zāi)工作，維護人民群眾合法權(quán)益，維護全縣社會和諧穩(wěn)定平安工作尤為重要。要通過整改，切實提高干部職工隊伍的整體素質(zhì)，從而更好地提高防震減災(zāi)干部的業(yè)務(wù)水平。

第三篇：干部作風提升年個人整改方案

“干部作風提升年活動”

個人整改措施

按照“優(yōu)化作風、提升服務(wù)力；優(yōu)化機制、提升保障力；優(yōu)化環(huán)境、提升發(fā)展力”要求，結(jié)合“干部作風提升年”活動，我深刻認識到自己的問題和不足，為達到自我教育、自我提高的活動目的，在認真學習理論、深刻分析黨性的基礎(chǔ)上，聯(lián)系個人工作實際，把解決突出問題與履行崗位職責結(jié)合起來，特制定本人整改方案如下：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實縣委十一屆九次全體（擴大）會議和全縣2010年科學發(fā)展暨2011年工作部署會議精神，緊緊圍繞創(chuàng)建“學習型、實干型、效益型、和諧型、服務(wù)型”四型寧津的要求，以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為主要內(nèi)容，堅持集中整頓與建章立制相結(jié)合，標本兼治、常抓不懈，切實解決自己工作作風方面存在的突出問題和不足，努力提高個人整體素質(zhì)，提高認識，增強解決問題的能力。

二、存在的問題和不足

1、學習勁頭不夠足。今天學點這、明天學點那，結(jié)果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng)、不深不透。對學習的重要性認識很高，講起來一套，落實不到行動上。

2、創(chuàng)新意識不夠強?？创唧w工作習慣使用書本，不善于與實際工作相結(jié)合，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。

3、工作方法不夠活。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應(yīng)變的能力比較差，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。

4、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在同事中間不敢大膽批評他人，即使自己有不同看法，也不愿公開自己的觀點，因為勾通少，也不敢大膽向黨組織反映群眾的意見和要求，沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴。

三、整改的措施

一是深入開展“三學”活動。系統(tǒng)地學習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問題的基本能力；認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力；學習英語，提高接收新事物的能力；學習先進，以先進為榜樣，取人之長，補己之短，努力學先進爭先進。

二是全面學習業(yè)務(wù)知識。扎實地學習自己的業(yè)務(wù)知識，提高綜合文字能力，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。努力學習現(xiàn)代科學技術(shù)知識，緊跟時代前進步伐。學用結(jié)合，不斷增強業(yè)務(wù)能力。

三是嚴格遵守辦公室規(guī)章制度。經(jīng)常地學習單位的各項

規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。

四是定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

總之，我將抓住這次“干部作風提升年”活動的機遇，嚴格按照黨組織要求，在領(lǐng)導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作能力、工作作風和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)全面建設(shè)“四型寧津”做出自己最大的貢獻。

第四篇：干部作風教育活動方案

干部作風教育活動方案

為貫徹中央和省、市、縣委關(guān)于改進干部作風的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，經(jīng)研究決定，在全鎮(zhèn)開展鎮(zhèn)干部作風集中教育活動?，F(xiàn)提出如下實施方案：

一、目標任務(wù)

通過開展作風集中教育活動，使鎮(zhèn)干部的工作目標進一步明確，工作思路進一步理清，工作能力進一步提升，工作方法進一步改進，形成奮發(fā)有為、真抓實干、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，在推進科學發(fā)展、服務(wù)農(nóng)民群眾上取得新突破，為加快鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展與崛起增添動力，為推進美好鄉(xiāng)村建設(shè)提供保障。

二、整頓重點

一是思路不清。對鎮(zhèn)域經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展目標不清、定位模糊，工作抓什么、怎么抓，無從著手、無從把握。

二是心思不靜。工作不安心，走讀現(xiàn)象普遍，早出晚歸，朝九晚五，身在鄉(xiāng)鎮(zhèn)心在縣城，一周難有幾天在基層，干部訪群眾少，群眾見干部難。

三是工作不實。弄虛作假，虛報浮夸，用報數(shù)字、報信息代替抓落實。沉不下身子，摸不到實情。

四是方法不當。領(lǐng)導水平、工作方法不適應(yīng)新形勢新要求，有的簡單粗暴，對群眾態(tài)度冷漠甚至霸氣，語言不當，激化矛盾，往往引發(fā)群眾上訪。

這些現(xiàn)象和問題，影響面廣、危害性大，必須采取措施，著力加以解決。

三、方法步驟

作風集中教育活動從XX月中旬開始至XX月底結(jié)束。原則上按照“學習動員、排查問題、整改提高”三個階段進行，每個階段兩周左右時間。

1、學習動員。一要廣泛動員。研究制定活動方案和工作計劃，明確階段安排和工作任務(wù)。XX召開動員會，迅速啟動作風集中教育活動。二要深入學習。重點學習習近平在十八屆中央紀委二次全會上的重要講話，中央八項規(guī)定和省30條、市26條、縣22條規(guī)定，中央、省委關(guān)于群眾路線教育實踐活動的目標要求、工作部署，《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，市委書記江山在市紀委五屆三次全會暨機關(guān)效能建設(shè)大會上的講話、縣委書記盛必龍在縣委十三屆五次全會上的講話等。三要開展討論。在認真學習基礎(chǔ)上，結(jié)合“四個什么”（上任時接到什么、新任時謀劃什么、履任時發(fā)展什么、離任時留下什么），深入開展改進作風討論活動，進一步統(tǒng)一思想、明確目標。

2、排查問題。一要群眾提。開展鎮(zhèn)干部進組入戶大走訪活動，聽意見察民情辦實事。開展“征求群眾不滿意事項”活動，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會，開通熱線電話等形式，征求群眾不滿意事項。二要互相找。開展談心談話活動，互相提醒指出存在的問題和不足。著重做到三必談：鎮(zhèn)黨政正職與班子成員之間必談、班子成員之間必談、班子成員與分管鎮(zhèn)干部必談。三要對照擺。召開專題民主生活會，班子成員對照作風集中教育活動要解決的重點問題，聯(lián)系思想和工作實際，開展批評與自我批評，進行深刻剖析，深入查擺存在的主要差距和問題。

3、整改提高。一要梳理問題。針對查找出來的問題，要進行梳理分類，建立問題庫。重點建立作風、民生、社會穩(wěn)定等方面的問題庫。二要抓好整改。對納入問題庫中的問題，逐一列出解決時間表，逐個研究，制定措施，抓好整改。要結(jié)合實際，開展形式多樣的主題實踐活動，著力把存在的突出問題解決好。三要及時反饋。要在一定范圍內(nèi)公布整改落實情況，接受群眾監(jiān)督。對群眾不滿意的，繼續(xù)加大整改力度；對自身解決不了的，上報縣統(tǒng)籌解決；對切實無法解決的，向群眾解釋清楚，爭取群眾理解。

四、建章立制

要對照整頓重點，突出從以下幾個方面建立健全長效機制，切實鞏固作風集中教育活動成果。

1、健全創(chuàng)爭機制，把思路理清。加強創(chuàng)先爭優(yōu)目標體系機制建設(shè)，開展好“對標學習、比肩趕超、結(jié)對共建”活動。通過對標學習，全面拉升進位目標；通過比肩趕超，著力找準問題和差距，力爭早日趕超；通過結(jié)對共建，在一項或幾項工作中，互相學習借鑒，共同攜手進步。

2、健全住鄉(xiāng)機制，把人心搞穩(wěn)。一是明確住鄉(xiāng)范圍。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員、機關(guān)工作人員、事業(yè)單位干部職工和縣直部門派駐到鎮(zhèn)的工作人員均要堅持住鄉(xiāng)制度。二是明確職責要求。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員原則上每周至少住夜4晚，鎮(zhèn)其他干部每周住夜次數(shù)不少于2晚。住夜期間，要組織住夜工作人員積極開展夜學、夜訪、夜談活動。工作期間，黨政正職一般不同時離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)。發(fā)生突發(fā)重大事件時，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員要全部到崗。三是明確工作措施。鎮(zhèn)黨委書記是第一責任人，對鎮(zhèn)干部執(zhí)行住鄉(xiāng)制度負總責。要完善早晚簽到、請銷假、值班、工作日志、機關(guān)學習等配套制度。紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門要開展夜查巡查，加強對住鄉(xiāng)情況的督查。住鄉(xiāng)督查情況納入效能建設(shè)考核，住鄉(xiāng)情況作為鎮(zhèn)領(lǐng)導班子及成員考核的重要內(nèi)容。對于脫崗的，按有關(guān)規(guī)定追究責任。

3、健全亮績機制，把工作抓實。一是建立月度大事公開、季度工作述職制度。鎮(zhèn)干部要按時序記述月度工作大事，并在鎮(zhèn)網(wǎng)站予以公開。鎮(zhèn)黨政正職月度工作大事由縣委書記審定、鎮(zhèn)黨政班子成員由鎮(zhèn)黨委書記審定。鎮(zhèn)班子成員要開展季度公開述職。二是建立半年業(yè)績通報制度。每半年對班子成員分管工作進展情況進行公示。三是建立政績公示制度。每年按統(tǒng)一標準繪制政績曲線圖，將政績指標得分和考核結(jié)果進行公布。

4、健全聯(lián)系機制，把身子下沉。一是建立聯(lián)系點制度。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員至少直接聯(lián)系1個村（社區(qū)）、1-2個重點項目、2-3戶困難戶、5個左

右民營企業(yè)（個體工商戶）。鎮(zhèn)領(lǐng)導干部要帶頭沉到困難群眾、發(fā)展大戶、老黨員、重點項目中去，做到眼睛往下看、身子往下沉、勁頭往下使。二是建立服務(wù)公示制度。鎮(zhèn)干部照片、職務(wù)、聯(lián)系方式、為民服務(wù)事項及所辦實事，建立名牌，并要在鎮(zhèn)黨務(wù)、政務(wù)公開欄公開，方便群眾聯(lián)系，接受群眾監(jiān)督。三是建立去向告知制度。設(shè)立鎮(zhèn)干部去向公示欄，公示鎮(zhèn)干部姓名、職務(wù)、去向。去向分為在崗、開會、辦事、下鄉(xiāng)、學習、請假等，由專人負責如實記錄和調(diào)整。

5、健全關(guān)愛機制，把干勁鼓足。一是定期表彰獎勵。根據(jù)分類考核、重點工作完成等情況，將定期開展優(yōu)秀鎮(zhèn)干部評選表彰活動。對實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部及時提拔使用。二是完善工作補貼。把工作補貼與在崗情況掛鉤，做到在崗一天就有一天補助。對一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)“走讀”一次的，取消月度工作補貼；兩次的取消半工作補貼；三次的取消工作補貼。三是切實改善環(huán)境。要加大資金投入，切實加強生活設(shè)施建設(shè)，確保住得下來，營造良好的工作、生活和學習環(huán)境。

五、工作要求

鎮(zhèn)黨委將要把作風集中教育活動納入重要議事日程，認真研究，及時部署，精心實施，加強指導，確保思想到位、工作到位、責任落實到位，堅決防止走過場、流于形式，務(wù)求取得實效。

1、強化組織領(lǐng)導。成立活動領(lǐng)導小組和辦公室，抽調(diào)力量，負責活動的組織指導。鎮(zhèn)黨委記是第一責任人，親自部署，班子成員要帶頭落實，做出表率。

2、加強督促檢查。鎮(zhèn)紀委、組織部門將對活動開展情況進行督查，了解活動開展情況，及時反饋信息，采取明查暗訪、督查督辦、書面通報等措施，加強督促檢查，確保工作要求落到實處。設(shè)置舉報電話。

3、搞好輿論宣傳。鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)將開設(shè)專欄，宣傳開展鎮(zhèn)干部作風集中教育活動的重大意義，宣傳作風集中教育活動的做法、經(jīng)驗和成效，編制活動簡報，通過公開欄、電子顯示屏等多種形式進行宣傳，營造良好的輿論氛圍。

第五篇：城管局發(fā)展提升年活動和干部作風

城管局發(fā)展提升年活動和干部作風

“治庸、治懶、治散”工作小結(jié)

按照縣委、縣政府工作部署，我局緊緊圍繞建設(shè)“開明開放，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，興綠興游，和諧和美”新崇義，牢固樹立城管發(fā)展理念，把城管中心工作與干部隊伍“治庸、治懶、治散”有機結(jié)合起來，在全系統(tǒng)扎實開展了發(fā)展提升年活動，進一步加強了機關(guān)作風效能建設(shè)，提高了城管服務(wù)水平，創(chuàng)優(yōu)了發(fā)展環(huán)境?，F(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

一、取得的成績

1、機關(guān)效能明顯提升。開展“治庸、治懶、治散”工作以來，全系統(tǒng)各部門通過加大內(nèi)部管理規(guī)范力度，干部工作紀律性不斷增強，上班遲到、早退現(xiàn)象大大減少，上班時間娛樂、玩游戲、炒股等行為明顯減少。

2、群眾滿意率明顯上升?！爸斡?、治懶、治散”工作開展以來，干部作風有了明顯轉(zhuǎn)變，辦事效能和服務(wù)水平有了明顯提高，群眾滿意率在不斷提高。

3、服務(wù)水平進一步提升。我局牢固樹立“城管”發(fā)展理念，嚴格按照發(fā)展提升年活動工作部署和要求，緊密結(jié)合我縣工作實

際，扎實推進行政審批改革進一步整合集中行政審批職能，簡化程序，優(yōu)化流程，大力推進網(wǎng)上審批，提高審批效能；實現(xiàn)行政審批公開透明，廉潔高效。

4、機關(guān)作風建設(shè)進一步加強。我局以治庸提升能力、治懶增強責任、治散匡正風氣，切實解決事業(yè)心責任心不強，不思進取，安于現(xiàn)狀等作風問題，扎實推進發(fā)展提升年活動，進一步轉(zhuǎn)變干部作風。在全系統(tǒng)深入開展“治庸治懶治散作表率，提速提質(zhì)提效當先鋒”主題活動，對各部門工作中存在的問題進行摸清調(diào)查，并及時給予解決，進一步強化了發(fā)展意識、服務(wù)意識和效能意識，機關(guān)作風建設(shè)得到進一步加強。

5、完善制度建設(shè)，建立了長效機制。我局把發(fā)展提升年活動與年初與各部門簽訂的《崇義縣城管工作2011年目標管理責任書》相結(jié)合，組織開展對各部門的考核，并將考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。深入開展自查自糾活動，切實解決活動中存在的問題，建立健全了評議評價機制，實行定期評議制度，進一步拓寬了干部職工參與監(jiān)督的途徑和渠道，保障了活動各項工作任務(wù)的有序推進。同時根據(jù)活動的各項重點工作任務(wù)，緊密結(jié)合工作實際，進一步創(chuàng)新活動載體，強化工作措施，狠抓各項工作任務(wù)的落實。

二、主要做法

1、高度重視。召開了發(fā)展提升年活動動員大會，并成立機構(gòu)，研究部署活動的開展。局長陳昌建任領(lǐng)導小組組長，各部門負責人對本部門活動的開展負領(lǐng)導責任。我局還制定《崇義縣城管局加強干部作風建設(shè)促進發(fā)展提升工作方案》，強化措施，精心組織，把加強干部作風建設(shè)、促進發(fā)展提升工作作為城管的一項全局性工作，列入重要議事日程。

2、注重實效。我局圍繞發(fā)展為先、生態(tài)為重、創(chuàng)新為魂、民生為本的理念，把干部下基層“送政策、送溫暖、送服務(wù)”、干部隊伍“治庸、治懶、治散”和中心城區(qū)“治臟、治亂、治堵”與發(fā)展提升年活動有機結(jié)合起來，緊密結(jié)合實際，強化工作措施，狠抓干部作風建設(shè)、促進發(fā)展提升工作的各項重點工作任務(wù)落實，認真查找解決干部作風、機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境中存在的突出問題，并制定了科學、有效的整改措施。

3、認真學習。我局認真組織干部職工學習了中央、省、市有關(guān)發(fā)展提升年活動和加強干部作風建設(shè)工作的精神，并要求每位干部職工做好讀書筆記，做到學以致用，撰寫學習心得體會文章，并集中組織學習發(fā)展提升年及加強干部作風建設(shè)的有關(guān)文件精神，并以“加強干部作風建設(shè)，促進發(fā)展提升”為主題展開了一系列活動，取得了較好的學習效果。

4、加強督查。活動開展期間，我局采取專項督查、定期檢查、明察暗訪、檢查考核等方式對各部門活動開展情況進行及時

督導，及時發(fā)現(xiàn)、指出、解決各部門在活動開展過程中存在的問題，較好地保證了各項工作任務(wù)的有序推進。

三、存在的問題

活動進展不平衡。各部門在推動該項活動中由于人員偏緊、工作繁重，因此，全系統(tǒng)各部門在開展此項活動時進展出現(xiàn)不平衡。

四、下一步打算

我局將按照上級的部署，加大工作力度，抓好發(fā)展提升年各項工作落實，進一步創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，狠抓各項重點工作落實，為促進崇義經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮城管部門應(yīng)有的作用。

二0一一年九月十三日