第一篇：司法局矯正股優(yōu)秀事跡 - 事跡材料

司法局矯正股優(yōu)秀事跡-事跡材料

，女，漢族，1970年8月出生，大專文化，中共黨員，縣司法局社區(qū)矯正股股長，光榮當選了縣第十二次代表大會第一次、第二次、第三次會議黨代表。該同志多年來在政治上積極要求進步，在工作上任勞任怨，求真務實，以飽滿的工作熱情，出色完成了本職工作、局婦女兒童工作和黨務工作，贏得了市局、本局領導和同事們的充分信任和肯定。

該同志在思想上始終同黨中央保持高度一致，時刻牢記黨的宗旨，模范執(zhí)行縣委、縣政府的重大決策和局里的各項規(guī)章制度。從思想上、作風上不斷加強自身建設，不斷刻苦鉆研學習黨務知識，注重通過學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀重要理論知識來指導工作，提高自身政治素質，黨性強、作風正，堅持原則，嚴于律己，助人為樂，謙虛謹慎，牢固樹立了正確的人生觀、價值觀和世界觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在工作中不斷學習積累，勤于思考、善于思考、善于總結、貴在實干，善于團結同事，尊重領導，虛心求教，不計個人得失，在自己平時的工作崗位上盡心盡責，表現(xiàn)出了較強的工作責任心和熱衷于黨務工作的開拓創(chuàng)新精神。同志以一個共產(chǎn)黨員的高度責任感，在局黨總支的正確領導下，緊抓局黨務工作和婦女兒童工作，始終把局黨委工作和隊伍建設工作有機結合起來，兩項工作雖然都沒有硬性指標任務，但并不是常人想像是件輕松悠閑的好差事，而是既平凡又艱巨的的軟任務，不是一朝一夕就能突顯成績的。在日常工作中，她始終以飽滿的工作熱情，實事求是的思想作風，虛心求教的工作態(tài)度，踏踏實實的工作作風，密切聯(lián)系群眾的工作方式，做了大量細致繁瑣的黨務工作，并在工作中不斷加強黨性修養(yǎng)，積極培養(yǎng)自己的高尚情操和寬廣的胸懷，努力塑造了一名黨務工作者和婦女干部的先進形象。不論是在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，還是“政法干警大走訪”愛民實踐活動機關效能年活動和創(chuàng)業(yè)服務年活動中，她總是第一時間準備好活動方案，提交局長辦公會議決定，并有計劃、有組織、有步驟地配合局領導出色地開展好各項主題活動，多次受到上級業(yè)務主管部門和縣政協(xié)等部門的充分肯定，去年對局婦女兒童完成十一五期間“兩綱”情況進行了總結和完善，此項工作受到了縣婦聯(lián)領導的肯定。同時，關心干部的生活也是她樂此不疲的一項工作，每逢年前，她總是和局領導一同上退休老干部家里拜訪，真誠地送去節(jié)日的問候和祝福；局干部生病住院，她更是和局領導一起第一時間去醫(yī)院探望，送去局黨總支的溫暖和關懷。從去年開始，每逢干部生日，她及時把生日蛋糕送到干部手中，并將局領導的關懷和祝福一同捎上，讓干部真切體會到了暖暖的關愛。在“十一”前后，她還積極組織全體干部進行一年一度的身體普查。歷年來，政工股的各項活動總結上報材料比較多，而且時間上都要求比較緊，需要多動筆，勤匯報，她每次的匯報材料并不是機械地應付了事，而是作為一個自我鍛煉的機會。在單位，她的文字功底并不算好，但她總是虛心向他人求教，為及時報送匯報材料，犧牲休息時間是常有的事，可她從未有半句怨言。平時她總是寬以待人、樂于助人，在別人有困難時總是熱心去幫一把，局辦公室葉春蘭是負責搞收發(fā)文件工作的，她手背不慎受傷，她就主動承擔起局里的收發(fā)文這攤工作。在信息調研工作中，她不斷積累選取司法行政工作素材，積極撰稿，向相關報刊投稿，此項工作也受到了縣第六紀工委的表揚。尤其值得一提的是08四川汶川發(fā)生特大地震后，一方有難，八方支援，她積極組織了全局黨員干部開展向縣紅十字會、“特殊黨費”、婦聯(lián)組織的關愛貧困女童、中央政法委組織的政法干警系列募捐活動，用實際行動向災區(qū)人民奉獻愛心。在平凡的工作崗位上，她始終愛崗敬業(yè)，每年干部隊伍建設都有亮點，需要不斷創(chuàng)新工作方式方法，今年在局里開展的“我為司法樹形象、創(chuàng)業(yè)服務靠大家”主題活動中，她仍積極協(xié)調并組織了全局干部每月集中學習活動，讓每位局股室負責人既當“老師”又當“學生”，相互督促，共同提高，在全局中形成了良好的學習氛圍，收到了良好的學習效果。從今年三月份，她服從組織分配，調到局社區(qū)矯正股任科室負責人。針對新的崗位，她為適應新業(yè)務的需要，在局領導的帶領下，遠赴饒州監(jiān)獄、景德鎮(zhèn)監(jiān)獄就“無縫對接”工作上門開展了征求意見和建儀，得到了兩所監(jiān)獄領導的大力支持和高度重視。為改變年初這項工作起步慢，成效差的現(xiàn)狀，她在到崗第三天，在林局長帶領下，一行五人到兄弟縣市鉛山縣司法局悉心取經(jīng)。經(jīng)過幾個月的學習摸索，安置幫教工作取得了一定的成效，受到市局領導的高度評價。

司法局作為政法機關的一個部門，確實存在著職能弱、任務重、福利差的狀況，難免有時有畏難和自卑情緒，但她總是樂觀而積極地工作，以自己樂觀向上的工作態(tài)度感染她周圍的每個同事。平時她常半開玩笑說：“只要在平凡工作崗位上干一行愛一行像一行，不管結果如何，一定得盡心盡責?！彼沁@樣說的，事實上也是這樣做的。作為一名負責婦女日常工作的干部、一名黨務工作者，一名黨代表，她時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，團結同志，謙虛謹慎，工作任勞任怨，起到了模范帶頭作用。在工作中，她總是認真負責，求真務實，盡力協(xié)助局領導抓好婦女兒童及局黨務工作和全局干部隊伍建設工作，以實際行動努力踐行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀重要理論，她這種耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，對各項工作都傾入了滿腔熱情，表現(xiàn)出了較強的工作責任心和工作能力，成績突出，贏得了局領導和局黨員干部的信賴和肯定，多次在年度考核中評為優(yōu)秀公務員，并多次被縣委、縣政府、縣委機關工委等部門評為優(yōu)秀黨員和先進。

第二篇：司法局矯正股優(yōu)秀事跡

，女，漢族，1970年8月出生，大專文化，中共黨員，縣司法局社區(qū)矯正股股長，光榮當選了縣第十二次代表大會第一次、第二次、第三次會議黨代表。該同志多年來在政治上積極要求進步，在工作上任勞任怨，求真務實，以飽滿的工作熱情，出色完成了本職工作、局婦女兒童工作和黨務工作，贏得了市局、本局領導和同事們的充分信任和肯定。

該同志在思想上始終同黨中央保持高度一致，時刻牢記黨的宗旨，模范執(zhí)行縣委、縣政府的重大決策和局里的各項規(guī)章制度。從思想上、作風上不斷加強自身建設，不斷刻苦鉆研學習黨務知識，注重通過學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀重要理論知識來指導工作，提高自身政治素質，黨性強、作風正，堅持原則，嚴于律己，助人為樂，謙虛謹慎，牢固樹立了正確的人生觀、價值觀和世界觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在工作中不斷學習積累，勤于思考、善于思考、善于總結、貴在實干，善于團結同事，尊重領導，虛心求教，不計個人得失，在自己平時的工作崗位上盡心盡責，表現(xiàn)出了較強的工作責任心和熱衷于黨務工作的開拓創(chuàng)新精神。

同志以一個共產(chǎn)黨員的高度責任感，在局黨總支的正確領導下，緊抓局黨務工作和婦女兒童工作，始終把局黨委工作和隊伍建設工作有機結合起來，兩項工作雖然都沒有硬性指標任務，但并不是常人想像是件輕松悠閑的好差事，而是既平凡又艱巨的的軟任務，不是一朝一夕就能突顯成績的。在日常工作中，她始終以飽滿的工作熱情，實事求是的思想作風，虛心求教的工作態(tài)度，踏踏實實的工作作風，密切聯(lián)系群眾的工作方式，做了大量細致繁瑣的黨務工作，并在工作中不斷加強黨性修養(yǎng)，積極培養(yǎng)自己的高尚情操和寬廣的胸懷，努力塑造了一名黨務工作者和婦女干部的先進形象。不論是在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，還是“政法干警大走訪”愛民實踐活動機關效能年活動和創(chuàng)業(yè)服務年活動中，她總是第一時間準備好活動方案，提交局長辦公會議決定，并有計劃、有組織、有步驟地配合局領導出色地開展好各項主題活動，多次受到上級業(yè)務主管部門和縣政協(xié)等部門的充分肯定，去年對局婦女兒童完成十一五期間“兩綱”情況進行了總結和完善，此項工作受到了縣婦聯(lián)領導的肯定。同時，關心干部的生活也是她樂此不疲的一項工作，每逢年前，她總是和局領導一同上退休老干部家里拜訪，真誠地送去節(jié)日的問候和祝福；局干部生病住院，她更是和局領導一起第一時間去醫(yī)院探望，送去局黨總支的溫暖和關懷。從去年開始，每逢干部生日，她及時把生日蛋糕送到干部手中，并將局領導的關懷和祝福一同捎上，讓干部真切體會到了暖暖的關愛。在“十一”前后，她還積極組織全體干部進行一年一度的身體普查。歷年來，政工股的各項活動總結上報材料比較多，而且時間上都要求比較緊，需要多動筆，勤匯報，她每次的匯報材料并不是機械地應付了事，而是作為一個自我鍛煉的機會。在單位，她的文字功底并不算好，但她總是虛心向他人求教，為及時報送匯報材料，犧牲休息時間是常有的事，可她從未有半句怨言。平時她總是寬以待人、樂于助人，在別人有困難時總是熱心去幫一把，局辦公室葉春蘭是負責搞收發(fā)文件工作的，她手背不慎受傷，她就主動承擔起局里的收發(fā)文這攤工作。在信息調研工作中，她不斷積累選取司法行政工作素材，積極撰稿，向相關報刊投稿，此項工作也受到了縣第六紀工委的表揚。尤其值得一提的是08四川汶川發(fā)生特大地震后，一方有難，八方支援，她積極組織了全局黨員干部開展向縣紅十字會、“特殊黨費”、婦聯(lián)組織的關愛貧困女童、中央政法委組織的政法干警系列募捐活動，用實際行動向災區(qū)人民奉獻愛心。在平凡的工作崗位上，她始終愛崗敬業(yè)，每年干部隊伍建設都有亮點，需要不斷創(chuàng)新工作方式方法，今年在局里開展的“我為司法樹形象、創(chuàng)業(yè)服務靠大家”主題活動中，她仍積極協(xié)調并組織了全局干部每月集中學習活動，讓每位局股室負責人既當“老師”又當“學生”，相互督促，共同提高，在全局中形成了良好的學習氛圍，收到了良好的學習效果。從今年三月份，她服從組織分配，調到局社區(qū)矯正股任科室負責人。針對新的崗位，她為適應新業(yè)務的需要，在局領導的帶領下，遠赴饒州監(jiān)獄、景德鎮(zhèn)監(jiān)獄就“無縫對接”工作上門開展了征求意見和建儀，得到了兩所監(jiān)獄領導的大力支持和高度重視。為改變年初這項工作起步慢，成效差的現(xiàn)狀，她在到崗第三天，在林局長帶領下，一行五人到兄弟縣市鉛山縣司法局悉心取經(jīng)。經(jīng)過幾個月的學習摸索，安置幫教工作取得了一定的成效，受到市局領導的高度評價。

司法局作為政法機關的一個部門，確實存在著職能弱、任務重、福利差的狀況，難免有時有畏難和自卑情緒，但她總是樂觀而積極地工作，以自己樂觀向上的工作態(tài)度感染她周圍的每個同事。平時她常半開玩笑說：“只要在平凡工作崗位上干一行愛一行像一行，不管結果如何，一定得盡心盡責?！彼沁@樣說的，事實上也是這樣做的。作為一名負責婦女日常工作的干部、一名黨務工作者，一名黨代表，她時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，團結同志，謙虛謹慎，工作任勞任怨，起到了模范帶頭作用。在工作中，她總是認真負責，求真務實，盡力協(xié)助局領導抓好婦女兒童及局黨務工作和全局干部隊伍建設工作，以實際行動努力踐行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀重要理論，她這種耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，對各項工作都傾入了滿腔熱情，表現(xiàn)出了較強的工作責任心和工作能力，成績突出，贏得了局領導和局黨員干部的信賴和肯定，多次在考核中評為優(yōu)秀公務員，并多次被縣委、縣政府、縣委機關工委等部門評為優(yōu)秀黨員和先進。

第三篇：司法局典型事跡

司法局典型事跡

法律的設立是為了人民的利益，法律的執(zhí)行應該同樣如此。

區(qū)司法局始終堅持立警為公，執(zhí)法為民，年以來領導班子連續(xù)3次被評定為一類班子。目標考評自年連續(xù)3年獲得優(yōu)勝單位稱號，年來連續(xù)2年獲區(qū)精神文明先進單位，行風建設先進單位，年獲得省“規(guī)范樹形象”先進單位、市共建共育先進集體，年1月被授予省標準化司法局稱號，并榮立省集體二等功。多年以來，司法局各項工作在有關部門的正確領導下，結合實際，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，保證了各項工作沿著預定目標推進。

內強素質，外樹形象，以加強領導班子和干部職工隊伍的建設為重點，提高司法隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

一是認真執(zhí)行民主集中制原則，強化班子整體功能。提高對貫徹執(zhí)行民主集中制重要性和必要性的認識，樹立民主意識和正確執(zhí)行民主集中制的自覺性。在處理問題和安排工作時，嚴格貫徹“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的字議事決策制度，充分醞釀協(xié)商、民主討論、征求意見、集思廣益，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行決策，杜絕個人說了算的傾向。二是進一步完善集體領導下的個人分工負責制。定期或不定期召開指導思想明確、有準備、有質量的領導班子溝通會，交流思想、查找差距、開展批評、商定整改、增促團結，使領導班子整體功能得到充分發(fā)揮，凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。三是不斷提高干警的思想政治素質和業(yè)務工作能力，以適應新形勢發(fā)展的需要。司法局采取個人自學、集中學習、專家講座、專題討論、典型報告、觀看音像資料、撰寫心得體會、集中座談交流等形式組織組織干警、職工參加政治和業(yè)務學習。通過學習培訓和組織參加各種教育活動，全局干警的思想認識、黨性覺悟和業(yè)務水平都有了新的提高。四是創(chuàng)新行政管理制度，促使干部職工隊伍的成長和完善。逐步建立健全了《領導干部自身建設制度》、《廉政制度》、《司法局干部下基層制度》等6項管理制度。促使司法干警轉變工作作風，深入基層，服務基層。特別是對于年輕干部，在日常工作和生活中，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，強化黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，使他們盡快成熟起來。五是進一步加強黨風廉政建設。在加強班子廉政建設工作中，我們公開向社會推行“八戒”承諾制，即一戒貪吃；二戒貪色；三戒貪財；四戒貪功；五戒作假；六戒偷懶；七戒徇私；八戒跑官。設立了廉政舉報箱和舉報電話，廣泛聽取群眾意見，接受社會各界的監(jiān)督，截止目前，司法局中無一人被舉報投訴。六是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。按照“內強素質、外樹形象”的要求，司法局以“學習任長霞、我為政法鑄金牌”和黨員先進性教育活動為契機，加大典型的選樹和培養(yǎng)力度。以我身邊的共產(chǎn)黨員為重點，先后樹立了文明執(zhí)法的典范—王微同志；熱心服務的典范—劉德娟同志；愛崗敬業(yè)的典范—張卓同志等一批先進典型，在職工隊伍中產(chǎn)生一定反響，形成了人人學先進，人人爭先進的良好局面。七是進一步完善監(jiān)督體系。通過規(guī)范窗口行業(yè)、窗口單位的職責權限、工作程序和服務內容，加強制度建設，強化素質培訓，嚴格管理監(jiān)督。深化和完善司法公開，拓寬監(jiān)督渠道，通過公布監(jiān)督電話、監(jiān)督信箱；聘請行風監(jiān)督員等形式，不斷拓寬社會監(jiān)督渠道，逐步形成層次分明、運轉有效的內外監(jiān)督體系，充分發(fā)揮各方面的監(jiān)督作用。

明確目標，狠抓落實，緊緊圍繞區(qū)域經(jīng)濟建設、發(fā)展穩(wěn)定大局和構建和諧社會的總體要求，深入開展服務活動。

緊密結合新一輪的機關作風建設活動，保障和促進經(jīng)濟建設的順利進行；進一步落實優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境“六項”制度。精心組織，充分運用職能改善投資環(huán)境，營造“親商、安商、富商”的氛圍，為廣大投資者提供方便、快捷的法律服務。

切實開展便民利民的服務活動。司法局把公證處、律師事務所等窗口單位作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的主陣地，展示司法行政部門形象的窗口，在工作監(jiān)督欄中公示黨員身份，設立黨員服務引導臺和黨員服務窗口，在窗口設立黨員服務崗，用實實在在的服務贏得群眾的滿意?；顒娱_展以來，公證處上門辦證、送證上門43次，辦理法律援助案件6起，受到群眾的好評，真正把黨的先進性落到實處，順民心、合民意。二是深入開展愛商利商系列活動。通過開展“為誰執(zhí)法、為誰謀利、為誰服務”大討論，教育引導廣大政法干警忠實實踐全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立執(zhí)法為民的觀念，真正做到把促進發(fā)展、推動社會進步和保障人民群眾利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，自覺地想群眾之所想、排群眾之所憂、解群眾之所難，處理好打擊與保護、管理與服務的關系，努力樹立好政法隊伍公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法的形象。把服務和嚴格執(zhí)法有機結合起來，制定親商利商措施，公開辦事程序7個，簡化辦事手續(xù)2項，優(yōu)化辦事方法，改進工作作風，實行人性化和親情化服務，緊緊圍繞確保公正文明執(zhí)法這一核心，增強執(zhí)法服務的透明度。三是創(chuàng)新思

法律的設立是為了人民的利益，法律的執(zhí)行應該同樣如此。

區(qū)司法局始終堅持立警為公，執(zhí)法為民，年以來領導班子連續(xù)3次被評定為一類班子。目標考評自年連續(xù)3年獲得優(yōu)勝單位稱號，年來連續(xù)2年獲區(qū)精神文明先進單位，行風建設先進單位，年獲得省“規(guī)范樹形象”先進單位、市共建共育先進集體，年1月被授予省標準化司法局稱號，并榮立省集體二等功。多年以來，司法局各項工作在有關部門的正確領導下，結合實際，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，保證了各項工作沿著預定目標推進。

內強素質，外樹形象，以加強領導班子和干部職工隊伍的建設為重點，提高司法隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

一是認真執(zhí)行民主集中制原則，強化班子整體功能。提高對貫徹執(zhí)行民主集中制重要性和必要性的認識，樹立民主意識和正確執(zhí)行民主集中制的自覺性。在處理問題和安排工作時，嚴格貫徹“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的字議事決策制度，充分醞釀協(xié)商、民主討論、征求意見、集思廣益，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行決策，杜絕個人說了算的傾向。二是進一步完善集體領導下的個人分工負責制。定期或不定期召開指導思想明確、有準備、有質量的領導班子溝通會，交流思想、查找差距、開展批評、商定整改、增促團結，使領導班子整體功能得到充分發(fā)揮，凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。三是不斷提高干警的思想政治素質和業(yè)務工作能力，以適應新形勢發(fā)展的需要。司法局采取個人自學、集中學習、專家講座、專題討論、典型報告、觀看音像資料、撰寫心得體會、集中座談交流等形式組織組織干警、職工參加政治和業(yè)務學習。通過學習培訓和組織參加各種教育活動，全局干警的思想認識、黨性覺悟和業(yè)務水平都有了新的提高。四是創(chuàng)新行政管理制度，促使干部職工隊伍的成長和完善。逐步建立健全了《領導干部自身建設制度》、《廉政制度》、《司法局干部下基層制度》等6項管理制度。促使司法干警轉變工作作風，深入基層，服務基層。特別是對于年輕干部，在日常工作和生活中，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，強化黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，使他們盡快成熟起來。五是進一步加強黨風廉政建設。在加強班子廉政建設工作中，我們公開向社會推行“八戒”承諾制，即一戒貪吃；二戒貪色；三戒貪財；四戒貪功；五戒作假；六戒偷懶；七戒徇私；八戒跑官。設立了廉政舉報箱和舉報電話，廣泛聽取群眾意見，接受社會各界的監(jiān)督，截止目前，司法局中無一人被舉報投訴。六是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。按照“內強素質、外樹形象”的要求，司法局以“學習任長霞、我為政法鑄金牌”和黨員先進性教育活動為契機，加大典型的選樹和培養(yǎng)力度。以我身邊的共產(chǎn)黨員為重點，先后樹立了文明執(zhí)法的典范—王微同志；熱心服務的典范—劉德娟同志；愛崗敬業(yè)的典范—張卓同志等一批先進典型，在職工隊伍中產(chǎn)生一定反響，形成了人人學先進，人人爭先進的良好局面。七是進一步完善監(jiān)督體系。通過規(guī)范窗口行業(yè)、窗口單位的職責權限、工作程序和服務內容，加強制度建設，強化素質培訓，嚴格管理監(jiān)督。深化和完善司法公開，拓寬監(jiān)督渠道，通過公布監(jiān)督電話、監(jiān)督信箱；聘請行風監(jiān)督員等形式，不斷拓寬社會監(jiān)督渠道，逐步形成層次分明、運轉有效的內外監(jiān)督體系，充分發(fā)揮各方面的監(jiān)督作用。

明確目標，狠抓落實，緊緊圍繞區(qū)域經(jīng)濟建設、發(fā)展穩(wěn)定大局和構建和諧社會的總體要求，深入開展服務活動。

緊密結合新一輪的機關作風建設活動，保障和促進經(jīng)濟建設的順利進行；進一步落實優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境“六項”制度。精心組織，充分運用職能改善投資環(huán)境，營造“親商、安商、富商”的氛圍，為廣大投資者提供方便、快捷的法律服務。

切實開展便民利民的服務活動。司法局把公證處、律師事務所等窗口單位作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的主陣地，展示司法行政部門形象的窗口，在工作監(jiān)督欄中公示黨員身份，設立黨員服務引導臺和黨員服務窗口，在窗口設立黨員服務崗，用實實在在的服務贏得群眾的滿意?；顒娱_展以來，公證處上門辦證、送證上門43次，辦理法律援助案件6起，受到群眾的好評，真正把黨的先進性落到實處，順民心、合民意。二是深入開展愛商利商系列活動。通過開展“為誰執(zhí)法、為誰謀利、為誰服務”大討論，教育引導廣大政法干警忠實實踐全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立執(zhí)法為民的觀念，真正做到把促進發(fā)展、推動社會進步和保障人民群眾利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，自覺地想群眾之所想、排群眾之所憂、解群眾之所難，處理好打擊與保護、管理與服務的關系，努力樹立好政法隊伍公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法的形象。把服務和嚴格執(zhí)法有機結合起來，制定親商利商措施，公開辦事程序7個，簡化辦事手續(xù)2項，優(yōu)化辦事方法，改進工作作風，實行人性化和親情化服務，緊緊圍繞確保公正文明執(zhí)法這一核心，增強執(zhí)法服務的透明度。三是創(chuàng)新思

路，服務領域不斷拓寬。公證處在鞏固原有證源的基礎上，積極拓寬服務領域。在9個司法所和50個社區(qū)建立了公證聯(lián)系點，形成了以公證處為主體，街道、社區(qū)為補充的上下貫通的公證業(yè)務網(wǎng)絡；對招商引資、重要民商事活動及重大工程建設等方面的公證事務，實行優(yōu)先、優(yōu)質、優(yōu)惠的“三優(yōu)”服務，擴大了證源，取得了良好成果。四是加強律師市場行業(yè)管理。進一步整頓和規(guī)范律師市場行業(yè)秩序，嚴格禁止不正當競爭行為，切實保護當事人的合法權益，營造公平公正的法制發(fā)展環(huán)境；為區(qū)9個律師事務所近20名律師進行了年檢注冊，維護律師市場信譽，規(guī)范，努力倡導言必行、行必果、約必信、諾必踐的良好風氣，營造文明誠信的經(jīng)營環(huán)境；五是開展全區(qū)干部法治教育培訓工作。司法局把干部的法治教育作為干部普法重點，每年對全區(qū)300多名科以上干部進行了預防職務犯罪專題考試。通過開展對領導干部法律知識的考試考核工作，提高了全區(qū)各級領導干部的法律素質和依法決策、依法行政、依法管理的能力，為建設和發(fā)展區(qū)域建設營造良好的法制環(huán)境。六是營造良好的法制環(huán)境。法律服務進一步拓展。對司法助理員和公證協(xié)辦員進行了業(yè)務培訓，僅年一年，我區(qū)67個調委會共調解糾紛336件，成功333件，調處成功率達99%，區(qū)“148”熱線共接待來人來訪120人次，電話咨詢268人次，解決糾紛7件，與有關部門聯(lián)動13件，避免經(jīng)濟損失50余萬元。繼續(xù)深入開展法制宣傳教育。開展了法律“進社區(qū)、進企業(yè)、進課堂”活動。每年至少兩次在繁華區(qū)域開展專項法律宣傳活動，出宣傳板18塊，條幅6塊，為宣傳普及法律知識發(fā)揮了重要作用。使全區(qū)居民的法律意識和守法意識不斷增強

第四篇：交通局人秘股優(yōu)秀事跡

交通局人秘股優(yōu)秀事跡

縣交通運輸局機關支部現(xiàn)有黨員29人，近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，堅持“抓黨建、樹形象、爭先進、促發(fā)展”的黨建工作總體思路，認真抓好基層黨組織建設，結合部門實際在鞏固學習實踐科學發(fā)展觀基礎上，感恩思進，深入開展“講學習、比效能、強作風”教育活動，在交通系統(tǒng)各支部中起到了很好的表率作用。

一、抓學習教育，著眼于黨員素質提高

加強黨員學習教育，提高黨員自身素質，是機關黨支部加強黨員隊伍建設的一項重要措施。一年來，在局總支的領導下，機關支部以黨的十八大精神為學習重點，以“講學習、比效能、強作風”為教育活動主題，組織全體黨員學習5次，觀看廉政電教片4部，組織全體黨員參加紅色之旅愛國主義教育1次。通過學習教育，全體黨員進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，政治素養(yǎng)得到了進一步提高，業(yè)務水平蒸蒸日上。機關29名黨員，無一人出現(xiàn)違法違紀行為，扎實工作，積極進取，開拓創(chuàng)新，組織紀律和作風建設得到提升，隊伍戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷加強，充分發(fā)揮了基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘核心作用和黨員先鋒模范作用，為各項任務的順利完成提供了強有力的保證。

二、抓好黨建工作，改進機關作風

（一）切實加強黨的組織建設

1、嚴格黨的組織生活。實行黨建工作責任制，單位黨政一把手是黨建工作的第一責任人，做到經(jīng)常了解黨務工作，認真鉆研黨建工作。堅持每季度集中學習一次，組織黨員學習《黨章》、《黨建》。通過集中學習、上輔導課、研討會、交流心得體會等形式組織學習，使全體黨員經(jīng)常在學習中得到啟發(fā)和教育，增強了黨性原則，提高了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作。認真貫徹堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展的方針，開展推薦優(yōu)秀共青團員入黨工作，堅持把質量放在首位。今年在基層黨支部計劃發(fā)展一名黨員，鼓勵積極分子向黨組織靠攏。嚴格按照中組部規(guī)定的黨費收繳標準，按時足額收繳黨費并全額上繳。

（二）努力改進機關工作作風

我局黨建工作以改進機關作風為切入點，以為交通運輸建設服務、為職工服務、為群眾服務為重點，切實加強組織建設、嚴格組織紀律，提高辦事效率。

1、建立健全黨務公開制度、服務承諾制度和責任追究制度等各項規(guī)章制度。為了強化我局內部管理，提高全體干群的工作能力和思想道德素質水平，以更好地適應新形勢的需要，著手進行修訂規(guī)章制度匯編，包括黨務公開類、機關效能類，增強了可操作性。

2、加強黨風廉政建設，堅決防止和糾正部門、行業(yè)不正之風。執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定，積極履行黨風廉政建設崗位職責。制定了《政風行風建設責任追究暫行辦法》，實行政風行風建設責任制分工，建立督查機制，堅決堵塞漏洞。

3、堅持“兩個務必”，完善領導班子成員、機關股室掛鉤聯(lián)系制度，形成一級抓一級的工作責任制。

（三）真抓實干，創(chuàng)建學習型機關

認真抓好“開展創(chuàng)建學習型機關”、“政風行風評議”等活動，著力解決行風建設方面存在的突出問題，創(chuàng)建文明黨支部，為加強對創(chuàng)建學習型機關活動工作的領導，我局進一步健全辦事制度，改進管理模式，努力建設“務實高效、創(chuàng)新有為、依法行政、誠實守信、廉潔奉公、勤政為民”的文明機關新形象。

三、深入開展“講學習、比效能、強作風”活動，全面提高黨員隊伍素質 深入開展“講學習、比效能、強作風”活動，組織黨員干部學習，明確其重要意義，提高了全局黨員干部的思想素質。

1、抓好政治理論學習。按主題教育的要求學好必讀書目和輔導材料，做到有內容、有記錄，完成各階段的工作任務，做好各階段的規(guī)范動作和自選動作。采用自學、集中與分散等多種方式，促進了廣大黨員的政治思想建設。

2、開展形勢多元化。充分利用宣傳欄、座談會、民主生活會、先進性教育系列錄像片、開展黨組活動等形式加強對全體黨員的教育培訓，并收到較好的效果。

3、加強對黨員的管理和監(jiān)督。堅持完善“五個一”制度（即每月召開一次黨小組會，每季度召開一次支部黨員大會，每半年上一次黨課，每半年研究一次發(fā)展黨員工作，每年召開一次總結評比和民主生活會），不斷豐富組織生活內容，提高黨組生活質量。積極開展批評與自我批評，堅持民主評議黨員制度，切實提高了民主生活會質量，加強了黨員內部的監(jiān)督機制。

4、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。組織機關支部全體黨員“七一”向特困黨員捐款千元。

第五篇：銀行保衛(wèi)股主要事跡

銀行保衛(wèi)股主要事跡

桂陽支行保衛(wèi)股在上級行保衛(wèi)部門和支行黨組的正確領導下，切實加強發(fā)行庫區(qū)封閉式管理和技防設施建設,認真貫徹“防查并舉、標本兼治、重在預防、確保安全”的方針，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，緊緊圍繞確保庫款絕對安全這個中心任務，以嚴謹務實、一絲不茍的工作態(tài)度，在思想政治教育、隊伍建設、規(guī)范化管理、綜合治理等方面狠抓落實，重點突出保衛(wèi)人員崗位技能訓練，切實有效地提高保衛(wèi)隊伍的綜合素質，確保了庫房守衛(wèi)、槍彈管理和支行內部管理無治安責任事故。支行保衛(wèi)股自2000年以來先后多次被郴州中支和桂陽支行評為先進集體, 2001年保衛(wèi)工作規(guī)范化管理受到了武漢分行的通報表彰。期間也涌現(xiàn)出了許多優(yōu)秀個人和先進典型，獲得中支和支行各種獎項達50余項。2006年、2008年再度二次被郴州中支評為先進集體，在2009年的年終考評中，在科室考評中排名第一。在今年10月份的長沙中支保衛(wèi)處組織的交叉檢查中，支行保衛(wèi)股各項工作都受到了檢查組成員的一致肯定和高度贊揚，保衛(wèi)處系統(tǒng)科鄭科長給了八個字的評價“重視、規(guī)范、嚴謹、務實”，被稱為“在交叉檢查中唯一沒有發(fā)現(xiàn)問題的單位”。

一、支行黨組高度重視，檢查督促到位

我支行黨組始終高度重視安全保衛(wèi)工作，把有效防范安全責任事故作為安全保衛(wèi)工作的重中之重。支行領導不僅逢會必講安全保衛(wèi)工作，而且在堅持定期或不定時查崗制度的同時,采取重大節(jié)假日、敏感時期專項安全大檢查、每月一次例行檢查以及不定時抽查等多種形式督促指導安全保衛(wèi)工作，及時排除隱患和堵塞漏洞，糾正工作中的不足。支行黨組的高度重視和有力監(jiān)督，使各項規(guī)章制度落到了實處，有效防止和減少了工作中的失誤和過失，確保了庫款絕對安全。

二、加強思想政治教育，激發(fā)保衛(wèi)干部的工作熱情

支行領導和保衛(wèi)股一直把思想政治工作作為保衛(wèi)隊伍建設的根本來抓，按照“三個代表”重要思想要求，落實科學發(fā)展觀，從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，充分認識到做好安全保衛(wèi)工作的重要性；緊密關注國內外金融動態(tài)和社情變化，與時俱進，取人之長，補己之短，把保衛(wèi)隊伍的安全教育和思想政治工作當作頭等大事來抓。

（一）是大力提倡“奉獻”精神。教育大家正確看待個人榮辱得失，主管領導堅持每月參加一次安全保衛(wèi)工作會議和政治學習，重點加強對保衛(wèi)干部的理想教育、信念教育、職業(yè)道德教育和法制教育，積極引導保衛(wèi)干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時，十分注重發(fā)揮典型的宣傳教育，黨員的模范帶頭作用，用身邊的典型事例來激發(fā)保衛(wèi)人員愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的工作熱情。

（二）是大力提倡“自強”精神。積極引導和鼓勵大家自學成才，營造好學上進、創(chuàng)優(yōu)爭先的氛圍。近年來，我行保衛(wèi)股始終洋溢著一種好學上進，自強不息的精神，這種好的風氣已形成了一種優(yōu)良的傳統(tǒng)，現(xiàn)在全股人人上進，個個爭先創(chuàng)優(yōu)，老同志是“老驥伏櫪，志在千里”，以潛心學習、精研業(yè)務為榮，充分發(fā)揮好傳幫帶的作用；年輕同志則是朝氣蓬勃、精神煥發(fā)，以老同志為榜樣，虛心請教，刻苦學習，鉆業(yè)務、練技術，不甘人后，始終洋溢著一種濃厚的學習氛圍。

（三）是開展“談心”、“交心”活動。根據(jù)保衛(wèi)人員的工作特點和實際情況，支行保衛(wèi)股定期或不定期的召開思想交流會，通過交心活動，增進了感情，加深了解，確保了保衛(wèi)隊伍的穩(wěn)定，增進了團結，形成了一種我以保衛(wèi)股為榮，保衛(wèi)股以我為榮的嶄新的精神風貌和相互支持、相互配合、團結互助的嶄新工作局面。

三、狠抓業(yè)務技能訓練，不斷提高保衛(wèi)干部的綜合業(yè)務素質

為提高保衛(wèi)人員的業(yè)務技能和御敵本領，確保庫款的絕對安全，圓滿地完成上級交給的各項工作任務，以去年的崗位技能練兵活動綱要為基礎，結合今年實際，制定了《今年人民銀行桂陽支行保衛(wèi)守押人員崗位練兵活動實施方案》，對保衛(wèi)業(yè)務理論知識和操作技能培訓進行了詳細的規(guī)劃和說明。

（一）是講求訓練內容的適用性。通過基礎訓練，培養(yǎng)隊伍良好的組織紀律和嚴肅認真的工作態(tài)度；通過槍彈常識和操作培訓，熟悉掌握了武器性能，提高射擊技能；通過擒拿格斗、健身鍛煉等基礎訓練，增強自身素質，提高與罪犯搏斗的能力。

（二）是講求訓練方式的靈活性。為確保工作訓練兩不誤，在訓練方法上采取集中與分散相結合，送訓與自訓相結合，請進來與走出去相結合的形式，確定重點，分段實施，走出了一條具有桂陽支行特色的業(yè)務訓練路子。兩年來，我支行先后送訓6次，骨干培訓8人次(含參加公安消防部門組織的培訓)，自行組織人員前往兄弟單位參觀學習5人次；組織實彈射擊訓練3次；組織全體保衛(wèi)人員進行了為期7個月的“應知應會”保衛(wèi)業(yè)務基礎知識、監(jiān)控設備基本操作、突發(fā)事件應急處置、槍支使用技能及一般辦公軟件的基本使用技能等培訓；組織消防責任人、防火責任人及保衛(wèi)人員參加消防安全知識及常用消防器材使用培訓4次，保衛(wèi)股共組織業(yè)務培訓50次，組織崗位技能業(yè)務考核19次，有效地提高了業(yè)務水平和安全防范能力。每年組織全支行職工進行了一次防搶防盜應急處置演練和一次火險應急處置演練，以鍛煉和提高職工的安全防范意識和快速反應能力。

（三）是講求理論學習的經(jīng)常性。除執(zhí)行練兵計劃的規(guī)定內容外，保衛(wèi)人員還堅持在每月一次業(yè)務學習、一次保衛(wèi)工作會議的基礎上，做到了上級文件必學，基礎知識常溫，基本操作熟知，“各種預案”牢記。

四、強化內部管理，推進保衛(wèi)工作規(guī)范化建設

按照“誰主管，誰負責”的原則，為確保一方金融平安，切實杜絕安全隱患，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制，爭取工作的主動權，緊緊圍繞加強防搶、防盜和防火、防爆工作，逐級落實安全目標責任制。

（一）管理目標規(guī)范化。本著內、外兼防的原則，在完善各項規(guī)章制度的同時，制定了相應的管理辦法和措施，結合保衛(wèi)內勤工作和機關治安管理等各項規(guī)定和崗位職責，進行系統(tǒng)分類編印成冊，嚴格規(guī)范每個崗位的工作職責，從而有效地規(guī)范了各項工作目標的管理。在做好應急防范工作中，注重調查掌握實地情況，預設案情，定崗定責，規(guī)范行動，做到遇事不亂，指揮有序，協(xié)調默契，增強了保衛(wèi)隊伍的快速反應能力。將守庫值班等相關規(guī)章制度、工作職責和操作規(guī)程全部上墻，以隨時提醒保衛(wèi)人員按章辦事。每年4月份，都要對內勤文件檔案資料及時進行了更新和整理編輯，以提高工作效率。同時對《中國人民銀行桂陽支行安全保衛(wèi)工作規(guī)范管理》規(guī)章制度的修訂和完善，刪除與現(xiàn)時工作不相適應的舊條款和舊制度，補充新的內容。

（二）管理環(huán)節(jié)程序化。為確保各項規(guī)章制度落實到位，根據(jù)本行保衛(wèi)工作實際制定了相應的操作規(guī)程和獎勵處罰辦法。一是便于工作人員操作，二是明確了風險防范工作職責，三是建立崗位風險防范責任追究制。

（三）管理辦法制度化。重點抓了各項管理措施和辦法的制度化建設。一是政治學習活動制度化。我們根據(jù)保衛(wèi)人員難集中的特點，除完成本行規(guī)定的學習任務外，另外建立了每月一次的政治學習和業(yè)務學習制度。二是政治思想工作制度化。建立了思想工作分工負責制。主管領導和保衛(wèi)部門負責人采取談心、家訪、定期分析、重點幫助的方法，把政治思想工作落到實處。三是考評考核工作制度化。對每個同志的思想品德、遵紀守法等情況，由保衛(wèi)、人事、監(jiān)察等部門組成考核小組，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證隊伍的純潔性。四是考勤考績工作制度化。建立健全了《保衛(wèi)值班人員日常考評制度》，把每個同志的值班和工作情況，與獎金分配和年終評先評優(yōu)掛鉤，分清優(yōu)劣，獎罰分明，調動了大家的工作積極性。五是民主生活會議制度化。堅持每年召開一次民主生活會，交流思想，確保隊伍團結。六是檢查整改制度化。堅持每周和重要節(jié)日前后進行一次全面安全檢查制度，對每個同志的崗位執(zhí)勤情況，堅持每天一次檢查督促制度。為落實檢查效果，采取常規(guī)性檢查與突擊性抽查、白天查與晚上查、電話查與現(xiàn)場查相結合的辦法,發(fā)現(xiàn)問題及時整改、防患于未然。

五、強化綜合治理和消防工作

（一）是綜治工作嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，層層簽訂了社區(qū)綜合治理責任狀、房屋出租戶、計劃生育社會治安責任書，成立了社會綜合治理領導小組，制定了各項綜合治理實施方案，落實了各項治安管理措施，建立了矛盾糾紛排查機制，做好了防盜、防搶、防火工作，嚴厲打擊地下“六合彩”等賭博行為和“兩搶一盜”六個方面整頓重點，建立了家屬樓棟長責任制和門衛(wèi)值班制度。在加強制度建設的同時也加強了硬件建設，對院內的圍墻進行加高加固，薄弱地方用鐵絲網(wǎng)進行加固，并增加一套電視監(jiān)控系統(tǒng)，對支行大門和辦公樓大門進行全天候24小時的有效監(jiān)控，極大地提高了安全防護水平。

與此同時，還加強了對支行院內流動人員、車輛管理，建立專門的外來人員登記簿和外來車輛登記簿，堅決杜絕無關人員混入院內。建立和落實院內安全隱患排查處理長效機制，定期或不定期對院內住戶或個人進行走訪、調查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行協(xié)調、排查和處置。

（二）是堅決落實各項消防安全制度，認真執(zhí)行《桂陽支行消防安全檢查臺帳》和消防安全培訓制度，及時更換過期消防器材，確保各種消防器材始終處于良好狀態(tài)，同時，為確保院內消防安全，為每個干部職工家里配置了一個小型消防滅火器和一個防毒面具。堅持按時維護、更換、補充和購置消防器材，確保辦公樓、家屬樓所有消防器材都處于良好狀態(tài)，都在有效期內。兩年共舉行了4次消防業(yè)務知識培訓和一次火險應急處置演練，有效地提高了支行整體消防處置能力，有效杜絕了各類責任事故和火災事故的發(fā)生，確保了一方平安。

六、加強信息調研和積極參加種競賽活動

為貫徹落實人民銀行建設“五型”干部隊伍的要求，培養(yǎng)和提高保衛(wèi)干部的寫作能力，支行保衛(wèi)干部參與信息調研，2009年，保衛(wèi)人員李曉東在《金融時報》上發(fā)表論文一篇，陳慶飛在《湖南金融保衛(wèi)信息》上發(fā)表通訊一篇，在郴州中支《工作動態(tài)》上發(fā)表通訊1篇，在郴州中支金信港上發(fā)表通訊3篇，進一步加強了保衛(wèi)隊伍在信息調研方面的能力。

積極參與各項競賽活動，鍛煉隊伍的綜合能力。在5月份在郴州中支組織的“應急管理知識競賽”中，保衛(wèi)人員陳慶飛積極參賽，認真準備，與隊友共同努力，奪得了團體第一名的好成績，同時獲得“優(yōu)秀選手”稱號；6月份在郴州中支工會組織的比賽中，保衛(wèi)人員陳慶飛分別獲得書法比賽三等獎，攝影作品比賽二等獎；8月份，在全省保衛(wèi)業(yè)務崗位練兵理論考核中，保衛(wèi)股5人參加考試，其中謝先才、陳慶飛、李曉東三人榮獲全省二等獎，廖縣寧榮獲全省三等獎，同時榮獲郴州轄區(qū)團體第一名，包攬郴州轄區(qū)個人前四名的好成績；9月份，在支行組織的漢字錄入比賽中，陳慶飛同志榮獲一等獎。通過積極參加各種競賽活動，有效地提高了保衛(wèi)人員的學習興趣和工作熱情，鍛煉了保衛(wèi)隊伍的綜合能力，為高標準地完成保衛(wèi)工作任務打下了堅實的基礎。

桂陽支行