第一篇：成都市公安局天府新區(qū)分局公開招聘協(xié)警的公告

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成都市公安局天府新區(qū)分局公開招聘協(xié)警的公告

根據(jù)工作需要，成都市公安局天府新區(qū)分局擬面向社會公開招聘協(xié)警150名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

成都市公安局天府新區(qū)分局協(xié)警150名，其中：男性145名，女性5名。

二、招聘條件

（一）政治立場堅定，具有較高思想政治覺悟。

（二）年齡在18周歲至25周歲（1995年11月6日以前、1987年11月6日以后出生）。

（三）具有高中及以上學歷。

（四）有較強的團隊協(xié)作精神，身體健康，體貌端正，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，面部無明顯缺陷，無各種不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。

（五）有下列情況之一者，不得報考：

曾受過刑事處罰的；曾被辭退、開除公職的；有違法、違紀行為正在接受審查的；尚未解除黨紀、政紀處分的；有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

（六）對持有A1型駕照的，年齡可以放寬至35周歲（1977年11月6日以后出生），身高可以放寬至1.65米以上：。

三、工作職責與工資待遇

（一）工作職責

1.協(xié)助民警開展110接處警工作，完成法律授權(quán)范圍內(nèi)的職責任務； 2.在民警帶領(lǐng)下開展社會治安巡邏防控工作，維護社會治安秩序； 3.協(xié)助民警做好群體性事件、治安災害事故、突發(fā)事件的先期處置工作； 4.協(xié)助民警開展搶險救災、活動安全保衛(wèi)任務； 5.開展警務技能訓練，做好常態(tài)化戰(zhàn)備值班；

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6.執(zhí)行上級交辦的其他任務。

（二）人員身份及工資待遇

1.協(xié)警身份為成都市公安局天府新區(qū)分局合同聘用制工作人員，試用期為三個月。

2.收入由基本工資、崗位津貼、績效考核獎、執(zhí)勤值班補貼、年終目標獎構(gòu)成，試用期滿轉(zhuǎn)正后平均月收入不低于3100元（含個人應繳納的社會保險和住房公積金）。

3.單位按國家規(guī)定統(tǒng)一購買、繳存應由單位承擔的社會保險和住房公積金。

（三）其他待遇

1.協(xié)警管理參照警察的工作管理模式進行管理，定期開展協(xié)警崗前、在崗、專項教育培訓。

2.單位提供統(tǒng)一食宿。3.統(tǒng)一配備協(xié)警制服。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1．報名時間：2013年11月9日（周六）、10日（周日），每天9：00—17：00。2．報名地點：成都華陽音樂廣場華陽街道人力資源市場（靠近華陽戛納印象）3．報名要求：本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式進行。報名者需按照本公告的招聘條件和要求，持身份證、學歷證書和相關(guān)專業(yè)技能特長證明材料（以上材料報名需提供原件，同時提交復印件各一份），以及填寫好的《2013年成都市公安局天府新區(qū)分局公開招聘協(xié)警考試報名表》（一式兩份，貼好照片，見附件）。4．資格審查：根據(jù)報名者提供的材料，由招聘單位按照招聘條件在報名現(xiàn)場進行資格審查。報名者要如實提交有關(guān)信息和材料，必須真實完整。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應聘資格，一切責任應由報名者本人承擔。

5．領(lǐng)取《準考證》：報名人員經(jīng)資格審查合格后，憑本人身份證在報名地點當場領(lǐng)取《準考證》，并憑《準考證》參加招聘考試。

（二）考試

考試分為筆試、心理素質(zhì)測試、面試和體能測試?？荚嚳偝煽儼礉M分100分四川中公教育地址：成都市武侯區(qū)錦繡路1號保利中心C座12樓(美領(lǐng)館旁)課程咨詢電話：028-82005700 82005699

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計算，筆試和面試成績各占50%；心理素質(zhì)測試和體能測試均不計算分值，成績分為合格與不合格。

1．筆試和心理素質(zhì)測試：考試主要考核報考人員是否具備崗位所需要的基本能力素質(zhì)，考試內(nèi)容參照招錄公務員考試內(nèi)容?？荚嚳颇繛椤毒C合能力測試》一科，考試內(nèi)容涉及簡單數(shù)學推理及運算能力、判斷推理能力、言語理解與表達能力、資料分析能力和對考生應具備的通用知識的考查。心理素質(zhì)測試采取筆試方式進行，分為合格與不合格。

筆試和心理素質(zhì)測試時間:定于11月12日（周二）上午8:30—11:30，地點詳見準考證。

2．面試：在通過心理素質(zhì)測試的報考人員中，按照筆試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定進入面試人員，若參加筆試人員數(shù)達不到面試比例要求人數(shù)時，所有參加筆試并通過心理測試人員都進入面試。筆試成績、心理素質(zhì)測試結(jié)果、進入面試人員名單及面試相關(guān)安排將于11月13日下午17：00前在成都公安公眾信息網(wǎng)（http://www.004km.cn.com/

第二篇：南昌縣公安局招聘90名協(xié)警人員公告

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南昌縣公安局招聘90名協(xié)警人員公告

一、招聘職位協(xié)警員90名(男性)。

(一)南昌縣公安局直屬機動大隊治安巡防員39人(職位代碼140403);(二)南昌縣公安局特巡警大隊防暴處突員51人(職位代碼1400404)。

二、招聘條件

(一)遵紀守法，品行良好，愿意從事公安輔助性工作，愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞;(二)年齡在18周歲到35周歲的男性(1979年9月1日至1996年9月1日出生);(三)具有高中或中專及以上學歷;(四)報考人需具有南昌地區(qū)戶口;(五)具有正常履行職責的身體條件，凈身高1.65米以上。原則上體重不能超過標準體重25%，不低于標準體重15%(標準體重=身高—110)。無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，面部無明顯特征和缺陷(如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等)，軀體無明顯疤痕，無雞胸，無嚴重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴重平足(平腳板)，無紋身、駝背，無各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。以上內(nèi)容以體檢結(jié)果為準。

(六)具有下列情形之一的，不得報考：

1.受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;2.有犯罪嫌疑尚未查清的;3.道德敗壞，有偷竊等不良行為的;4.配偶、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親有被判處死刑、正在服刑或者在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的;5.其它不宜報考的情形。

(七)在本轄區(qū)有從事協(xié)警等類似工作經(jīng)歷的，以及退伍軍人，公安及司法等各類大、中專院校畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先聘用。

三、招聘方式及程序

招聘工作分報名、考試、體檢和考核政審等幾個階段。(一)報名

1.報名時間：2014年10月8日至10月31日(上班時間)。2.報名地點：南昌縣人力資源和社會保障局三樓干部科。

3.報名要求：報名者持本人身份證、畢業(yè)證、戶口本原件及復印件和戶籍地派出所出具的無前科劣跡的證明進行資格審查，填寫《報名表》一式2份，交近期同底正面一寸免冠照片3張，繳納考試費50元。

(二)考試

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考試方式視報名情況而定，具體考試方式、時間、地點等事項詳見南昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.ncx.gov.cn)公告，不采取其他方式通知，敬請注意。因未看到公告產(chǎn)生的后果自負。

(三)體檢和考核政審

根據(jù)考試成績排名，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單(末位并列按學歷高低、畢業(yè)時間長短確定)，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用考生自理。

體檢合格人員進入考核政審，體檢、政審不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績排名依次遞補一次。

四、聘用

聘用人員實行編外合同制管理，政審體檢合格擬錄人員辦理試用期聘用手續(xù)，試用期兩個月，聘用單位與應聘者簽訂勞動合同并到縣人社局鑒證，合同期采取一年一聘，考核合格可續(xù)聘，考核不合格的取消聘用。

五、待遇

(一)特巡警大隊防暴處突員的待遇為基本工資1537元、崗位津貼180元、訓練補貼360元;直屬機動大隊治安巡防員在工資為1537元。以后工資待遇按政府工資調(diào)整政策進行調(diào)整。

(二)單位為受聘人員繳納“五險”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育及工傷保險)，其中單位負擔部分由縣財政解決，個人負擔部分由應聘者個人承擔。

(三)食宿、服裝、裝備由用人單位統(tǒng)一提供。

六、其他

1、招聘工作接受縣紀委第六紀工委和社會各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-85731371(第六紀工委)、0791-85712813(人社局)。

2、招聘資格審查貫穿始終，發(fā)現(xiàn)資格不符隨時取消聘用。

3、招聘工作各階段具體安排均在南昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，參考人員因未看到公告而影響錄用等一切后果自行承擔。

4、本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋(咨詢電話： 85712813)。

5、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二〇一四年九月二十三日

“更多詳情請進江西南昌考試網(wǎng)：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk14127 也可加入江西中公教育官網(wǎng)微信平臺：jx.offcn

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第三篇：(20120503)蒼南縣公安局面向社會公開招聘協(xié)輔警人員公告

蒼南縣公安局面向社會公開招聘協(xié)輔警人員公告

因工作需要，蒼南縣公安局面向社會公開招聘協(xié)輔警26名，其中駕駛員5名、特警協(xié)輔警7名，醫(yī)生3名，信息人員11名（其中宣傳人員4名）。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、駕駛員（5名）

（一）招聘對象條件

1、熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的品行；

2、熱愛公安事業(yè)，不怕艱苦，工作事業(yè)心、責任感強；

3、對象：23周歲至35周歲（即1989年1月31日前至1977年1月31日以后出生），男性，具有蒼南縣常住戶口，身高168CM以上，五官端正，持有C1以上駕駛證（另招持有B駕駛證以上的2名），安全行車6年以上。

4、有公安工作經(jīng)歷,或具有A1駕駛證的在同等條件下優(yōu)先聘用。

（二）招聘程序

1、測試內(nèi)容：駕駛技術(shù)操作考試、面試。

2、按總分從高分到低分排列總名次（同分條件下，以駕駛技術(shù)操作成績在前者優(yōu)先），按招聘計劃1：1.2進入體檢（參照公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準）、政審。

3、體檢、政審合格后按總分從高分到低分排列總名次（同分條件下，以駕駛技術(shù)操作成績在前者優(yōu)先）予以聘用。

二、特警協(xié)輔警（7名）

（一）招聘對象條件

1、熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的品行；

2、熱愛公安事業(yè)，不怕艱苦，工作事業(yè)心、責任感強；

3、對象：18周歲至25周歲（即1994年1月31日前至1987年1月31日以后出生），男性，高中畢業(yè)以上學歷，未婚，具有蒼南縣常住戶口，身高173CM（含173 CM）以上，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲。退伍軍人，警校畢業(yè)人員，高校、中專體育專業(yè)畢業(yè)人員，體校、武校高中以上畢業(yè)人員,有體育特長人員（具有運動員等級二級以上）可放寬到1985年1月31日以后出生，身高170CM以上。

（二）招聘程序

1、現(xiàn)場目測：五官、肢體等有缺陷者不予報名。

2、體能測試（100分）：測試內(nèi)容為100米、1000米、60公斤杠鈴臥推；成績套用公安機關(guān)錄用人民警察《體能測試評分標準與方法》計算。體能測試后，從高分到低分按1：2比例確定人員進入面試階段，如遇最后一名同分的，則一并進入下一階段。

3、面試（100分）：面試人員根據(jù)面試規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶準考證、本人身份證參加面試。不按規(guī)定時間、地點和要求參加面試的，作自動放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員向招聘單位書面確認不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位參加筆試人員中從高分到低分予以替補。

4、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績（體能測試*60%+ +面試*40%），按招聘數(shù)1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員（遇總成績同分的，以體能測試成績高者優(yōu)先）。

5、體檢(參照公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準)、政審合格后按總分從高分到低分排列總名次（同分條件下，以體能測試名次在前者優(yōu)先；若體能測試名次也相同，以筆試名次在前者優(yōu)先）予以聘用。體檢、政審合格后未錄取人員，錄用資格保留至2012年12月31日，期間如有相應崗位空缺，擇優(yōu)錄取。

三、信息人員11名（其中宣傳人員4名）

（一）招聘對象條件

1、熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的品行；

2、熱愛公安事業(yè)，不怕艱苦，工作事業(yè)心、責任感強；

3、具有計算機操作和辦公自動化水平。4、1982年1月31日后出生，男女不限，蒼南縣戶口或蒼南生源畢業(yè)生，其中宣傳人員要求新聞、中文、文秘專業(yè)，熟練掌握文秘業(yè)務知識，具有較強的文字寫作能力；有新聞媒體實踐從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先（指在省、市級新聞媒體實踐）。

（二）招聘程序

1、計算機操作考試。報考人員需通過計算機操作考試，考試成績達標者進入筆試面試階段。

2、考試采用筆試和面試相結(jié)合的分數(shù)評定法，總分為200分，其中筆試100分、面試100分。同時根據(jù)提供的新聞作品，依照國家級、省級、市級、縣級消息類新聞分別予以15分、10分、5分、2分的加分，最高加分不得超過30分。

2、筆試后，根據(jù)應聘人員筆試成績，從高分到低分按1：3比例確定人員進入面試階段，如遇最后一名同分的，則一并進入下一階段。

3、面試人員根據(jù)面試規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶準考證、本人身份證參加面試。不按規(guī)定時間、地點和要求參加面試的，作自動放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員向招聘單位書面確認不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位參加筆試人員中從高分到低分予以替補。

4、面試人員根據(jù)面試規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶準考證、本人身份證參加面試。不按規(guī)定時間、地點和要求參加面試的，作自動放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員向招聘單位書面確認不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位參加筆試人員中從高分到低分予以替補。

5、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績（筆試+面試+加分），按招聘數(shù)1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員（遇總成績同分的，以筆試成績高者優(yōu)先）。

6、體檢、政審合格后按總分從高分到低分排列總名次（同分條件下，以筆試名次在前者優(yōu)先；若筆試名次也相同，以文化考試名次在前者優(yōu)先；若再同名次，依次類推）予以聘用。體檢、政審合格后未錄取人員，錄用資格保留至2012年12月31日，期間如有相應崗位空缺，按崗位從高分到低分排列遞補錄取。

四、醫(yī)務人員（3名）

（一）招聘對象基本條件

1、熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的品行；

2、熱愛醫(yī)療事業(yè)，不怕艱苦，工作事業(yè)心、責任感強。

3、男女不限（男性優(yōu)先），全日制普通高?！芭R床專業(yè)”大中專及以上學歷，具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格醫(yī)務人員(包含退休人員)，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或有縣級以上醫(yī)院臨床工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二）招聘程序

1、核查醫(yī)務人員資格證書；

2、面試；

3、體檢；

4、政審；

5、確定入圍人員，擇優(yōu)錄取。聘用人員與蒼南縣保安服務公司簽訂勞動合同，派遣到蒼南縣看守所工作。

五、報名辦法

1、報名時間：2012年5月9日——5月10日，上午：8：30——11：00，下午2：00——4：30。逾期不予報名。

2、報名地點：蒼南縣公安局政治處（靈溪鎮(zhèn)江濱路128號公安局大樓505室），咨詢電話：68710026。

3、報名時須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿、其他相關(guān)證件（報考駕駛員崗位的需攜帶駕駛證）的原件及復印件，近期免冠正面一寸照片3張。

4、報名人員要認真填寫《蒼南縣公安局公開招聘協(xié)輔警人員報名表》，經(jīng)資格審查同意后，取得相應招聘崗位考試資格，具體考試時間地點項目另行通知。

5、報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到2：1比例的，將相應核減招聘計劃或不開考。

六、其他事項

（一）體檢費用由報名者本人承擔。

（二）報名者提交的相關(guān)證明復印件和照片不予退還。

（三）聘用人員實行試用期制度，經(jīng)試崗期三個月鑒定合格，正式聘用后，與蒼南縣保安服務公司簽訂勞動合同，派遣到蒼南縣公安局工作。工資福利待遇參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定辦理相關(guān)社會保險。

（四）本公告最終解釋權(quán)歸蒼南縣公安局。

第四篇：蒼南縣公安局面向社會公開招聘協(xié)輔警人員公告(二)

蒼南縣公安局面向社會公開招聘協(xié)輔警人員公告

（二）因工作需要，蒼南縣公安局面向社會公開招聘協(xié)輔警20名，其中駕駛員5名、信息員10名、財務人員3名、理化檢驗人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、駕駛員（5名，其中招聘持有B駕駛證以上的2名）

（一）招聘對象條件

1、熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的品行；

2、熱愛公安事業(yè)，不怕艱苦，工作事業(yè)心、責任感強；

3、對象：23周歲至35周歲（即1988年1月31日前至1976年1月31日以后出生），男性，具有蒼南縣常住戶口，身高168CM以上，五官端正，兩眼裸視力4.8以上，持有C1以上駕駛證（另招持有B駕駛證以上的2名），安全行車6年以上。

4、有公安工作經(jīng)歷,或具有A1駕駛證的在同等條件下優(yōu)先聘用。

（二）招聘程序

1、測試內(nèi)容：駕駛技術(shù)操作考試、面試。

2、按總分從高分到低分排列總名次（同分條件下，以駕駛技術(shù)操作成績在前者優(yōu)先），按招聘計劃1：1.5進入體檢（參照公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準）、政審。

3、體檢、政審合格后按總分從高分到低分排列總名次（同分條件下，以駕駛技術(shù)操作成績在前者優(yōu)先）予以聘用。

二、宣傳、信息人員（10名，其中宣傳人員4名、信息員6名）

（一）招聘對象條件

1、熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的品行；

2、熱愛公安事業(yè)，不怕艱苦，工作事業(yè)心、責任感強；

3、熟練掌握文秘業(yè)務知識，具有較強的文字寫作能力；

4、具有計算機操作和辦公自動化水平。

5、1981年1月31日后出生，男女不限，蒼南縣戶口或蒼南生源畢業(yè)生，全日制普通高校大專及以上學歷，新聞、中文、文秘專業(yè)或有新聞媒體實踐從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）招聘程序

1、考試采用筆試和面試相結(jié)合的分數(shù)評定法，總分為300分，其中筆試總分200分（文化考試100分、計算機操作100分）、面試總分100分。同時根據(jù)提供的新聞作品，依照國家級、省級、市級、縣級消息類新聞分別予以15分、10分、5分、2分的加分，最高加分不得超過30分。其他新聞體裁依照消息類酌情加分。

2、筆試后，根據(jù)應聘人員筆試成績，從高分到低分按1：3比例確定人員進入面試階段，如遇最后一名同分的，則一并進入下一階段。

3、面試人員根據(jù)面試規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶準考證、本人身份證參加面試。不按規(guī)定時間、地點和要求參加面試的，作自動放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員向招聘單位書面確認不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位參加筆試人員中從高分到低分予以替補。

4、面試人員根據(jù)面試規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶準考證、本人身份證參加面試。不按規(guī)定時間、地點和要求參加面試的，作自動放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員向招聘單位書面確認不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位參加筆試人員中從高分到低分予以替補。

5、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績（筆試+面試+加分），按招聘數(shù)1：

1.2的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員（遇總成績同分的，以筆試成績高者優(yōu)先）。

6、體檢、政審合格后按總分從高分到低分排列總名次（同分條件下，以筆試名次在前者優(yōu)先；若筆試名次也相同，以文化考試名次在前者優(yōu)先；若再同名次，依次類推）予以聘用。體檢、政審合格后未錄取人員，錄用資格保留至2011年12月31日，期間如有相應崗位空缺，按崗位從高分到低分排列遞補錄取。

三、財務人員（3名）

（一）招聘對象條件

1、熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的品行；

2、熱愛公安事業(yè)，不怕艱苦，工作事業(yè)心、責任感強；

3、取得會計資格證書；

4、具有計算機操作和辦公自動化水平。

5、1976年1月31日后出生，男女不限，全日制普通高校大專及以上學歷，財會專業(yè)，蒼南縣戶口或蒼南生源畢業(yè)生，從事財務工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）招聘程序

1、考試采用筆試和面試相結(jié)合的分數(shù)評定法，總分為300分，其中筆試總分200分（文化考試100分、計算機操作100分）、面試總分100分。

2、筆試后，根據(jù)應聘人員筆試成績，從高分到低分按1：3比例確定人員進入面試階段，如遇最后一名同分的，則一并進入下一階段。

3、面試人員根據(jù)面試規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶準考證、本

人身份證參加面試。不按規(guī)定時間、地點和要求參加面試的，作自動放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員向招聘單位書面確認不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位參加筆試人員中從高分到低分予以替補。

4、面試人員根據(jù)面試規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶準考證、本人身份證參加面試。不按規(guī)定時間、地點和要求參加面試的，作自動放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員向招聘單位書面確認不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位參加筆試人員中從高分到低分予以替補。

5、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績（筆試+面試），按招聘數(shù)1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員（遇總成績同分的，以筆試成績高者優(yōu)先）。

6、體檢、政審合格后按總分從高分到低分排列總名次（同分條件下，以筆試名次在前者優(yōu)先；若筆試名次也相同，以文化考試名次在前者優(yōu)先；若再同名次，依次類推）予以聘用。體檢、政審合格后未錄取人員，錄用資格保留至2011年12月31日，期間如有相應崗位空缺，按崗位從高分到低分排列遞補錄取。

四、理化檢驗人員（2名）

（一）招聘對象條件

1、熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的品行；

2、熱愛公安事業(yè)，不怕艱苦，工作事業(yè)心、責任感強；

3、具有計算機操作和辦公自動化水平。

4、1981年1月31日后出生，男女不限，蒼南縣戶口或蒼南生源畢業(yè)生，全日制普通高校大專及以上學歷，化學專業(yè)或檢驗專業(yè)，具有相關(guān)實驗室工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二）招聘程序

1、考試采用筆試和面試相結(jié)合的分數(shù)評定法，總分為300分，其中筆試總分200分（文化考試100分、計算機操作100分）、面試總分100分。

2、筆試后，根據(jù)應聘人員筆試成績，從高分到低分按1：3比例確定人員進入面試階段，如遇最后一名同分的，則一并進入下一階段。

3、面試人員根據(jù)面試規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶準考證、本人身份證參加面試。不按規(guī)定時間、地點和要求參加面試的，作自動放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員向招聘單位書面確認不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位參加筆試人員中從高分到低分予以替補。

4、面試人員根據(jù)面試規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶準考證、本人身份證參加面試。不按規(guī)定時間、地點和要求參加面試的，作自動放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員向招聘單位書面確認不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位參加筆試人員中從高分到低分予以替補。

5、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績（筆試+面試），按招聘數(shù)1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員（遇總成績同分的，以筆試成績高者優(yōu)先）。

6、體檢、政審合格后按總分從高分到低分排列總名次（同分條件下，以筆試名次在前者優(yōu)先；若筆試名次也相同，以文化考試名次在前者優(yōu)先；若再同名次，依次類推）予以聘用。體檢、政審合格后未錄取人員，錄用資格保留至2011年12月31日，期間如有相應崗位空缺，按崗位從高分到低分排列遞補錄取。

六、報名辦法

1、報名時間：2010年7月14日——7月15日，上午：8：30——12：00，下午2：00——5：00。逾期不予報名。

2、報名地點：蒼南縣公安局政治處（靈溪鎮(zhèn)江濱路128號公安局大樓505室），咨詢電話：68710026。

3、報名時須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿、其他相關(guān)證件（報考駕駛員崗位的需攜帶駕駛證）的原件及復印件，近期免冠正面一寸照片3張。

4、報名人員要認真填寫《蒼南縣公安局公開招聘協(xié)輔警人員報名表》，經(jīng)資格審查同意后，取得相應招聘崗位考試資格，具體考試時間地點項目另行通知。

5、報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到2：1比例的，將相應核減招聘計劃或不開考。

六、其他事項

聘用人員與蒼南縣保安服務公司簽訂勞動合同，派遣到蒼南縣公安局工作。聘用人員實行試用期制度，經(jīng)試崗期三個月鑒定合格，正式聘用后，享受養(yǎng)老保險等。本招聘簡章最終解釋權(quán)歸蒼南縣公安局。

蒼南縣公安局

二〇一一年七月十一日

第五篇：公開招聘協(xié)警方案

******公開招聘協(xié)警方案

為了加強社會治安管理力量，全力打造一支專兼結(jié)合的治安管理隊伍，充分發(fā)揮協(xié)警在輔助公安機關(guān)維護社會治安中的積極作用，進一步推進“平安林區(qū)”創(chuàng)建工作的深入開展。特制定此實施方案。

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、公告方式

采取電視公告、公示欄公告、網(wǎng)上公告的形式公布招聘事宜，網(wǎng)址為******

三、招聘職數(shù)

招聘名額為20名，其中男性協(xié)警17名（用于安全保衛(wèi)），女性協(xié)警3名（用于110指揮中心）。

四、招聘條件

1、遵守國家法律法規(guī)，品行端正，身體健康，熱愛本職工作，具有全面履行本崗位職責的能力；

2、******戶籍；

3、全日制大專及其以上學歷應往屆畢業(yè)生（含2012年畢業(yè)生）；

4、年齡在28周歲以下；

5、男性身高1.75米及以上，女性身高1.60米及以上；

6、本人無任何違法犯罪記錄或不良行為，家庭成員未參加過任何邪教組織及違法犯罪活動；

7、同等條件下警察司法專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。

五、招聘方法和程序

（一）報名初審

1、報名時間：2012年4月25日----2011年5月15日，上午8：30—11：30，下午14：00-16：30。

2、報名地點：*****人事科，聯(lián)系電話：*****。

3、報名要求：應聘人員本人到場報名。報名時需持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、報到證原件和復印件及近期同底2寸彩色照片3張，報名費用自理。

4、初審：報名時，對報考人員諸如身高、年齡、學歷等條件進行初審，合格者發(fā)放準考證。

（二）考試

1、筆試：命題范圍為《行政職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識》，滿分100分，時間、地點另行通知。根據(jù)筆試總體情況，從高分到低分確定入圍人員。

2、體能測評：男子項目為1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高；女子項目為800米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。參照國家人社部、公安部、公務員局聯(lián)合印發(fā)的《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》規(guī)定，以上三項體能測評全部合格者進入面試，不合格者直接淘汰。測評時間、地點另行通知。

3、面試：對參加面試人員實行封閉管理，抽簽決定應試順序。面試時，考生只報抽簽號。面試時間為5分鐘，參加面試人員首先自我介紹，時間為1分鐘，然后現(xiàn)場回答考官提出的問題，時間為4分鐘，考官現(xiàn)場打分。對于違反面試規(guī)定的考生，取消面試資格。考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。

4、在體能測評合格的基礎(chǔ)上，根據(jù)招聘計劃和考生綜合成績（綜合成績=筆試成績×80%+面試成績×20%），按1：1的比例確定進入體檢人員。

（三）體檢、政審及公示

1、體檢：參加體檢人員持本人身份證和準考證到指定地點集合體檢，體檢標準參照原人事部、公安部印發(fā)的《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》規(guī)定進行，費用自理。體檢不合格者取消聘用資格，按考生綜合成績排名順序，依次順延補足參加體檢人數(shù)。

2、政審：政審不合格者取消聘用資格。

3、公示：對政審合格者確定為擬招聘人員，進行7天（工作日）公示，公示無異議者，履行聘用手續(xù)。

六、聘用及工作待遇

聘用人員聘期三年，三年內(nèi)聘用人員須參加國家公務員考試，三年期滿未通過公務員考試的，企業(yè)可安排其他崗位工作。聘用期間內(nèi)參照企業(yè)工資標準核定工資。三年聘期內(nèi)，如有違法違紀行，或經(jīng)考核不合格者，中止勞動合同，取消聘用資格。聘用期間繳納職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險。裝備及服裝參照人民警察執(zhí)勤配備標準執(zhí)行。聘用期間每季度考核一次，兩次考核不合格者解除聘用合同。

七、組織機構(gòu)

為加強對招聘工作的領(lǐng)導，保證工作的順利實施，特成立八面通林業(yè)局招聘協(xié)警工作領(lǐng)導小組。

組長：*** 副組長：***** 領(lǐng)導小組下設招聘工作辦公室 辦公室主任： 成員：

辦公室設在人事科，負責公開招聘工作的具體組織實施。

本次招聘由林業(yè)局紀委、監(jiān)察局進行全程監(jiān)督。