第一篇：關(guān)于給予通訊工作先進(jìn)個人和先進(jìn)部門獎勵的請示

關(guān)于給予通訊工作先進(jìn)個人和先進(jìn)部門獎勵的請示

院領(lǐng)導(dǎo)：

2015年全院宣傳工作緊緊圍繞學(xué)院工作重點(diǎn)，服務(wù)學(xué)院發(fā)展大局。各部門和通訊員按照學(xué)院要求，及時做好通訊稿件的編寫和網(wǎng)站、微信平臺的內(nèi)容更新工作，全年在網(wǎng)站、微信平臺共計發(fā)布151篇通訊稿（見附件），為學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)積極傳播正能量，圓滿完成全年工作任務(wù)。現(xiàn)根據(jù)《肇慶市技師學(xué)院網(wǎng)站信息發(fā)布制度》的精神，經(jīng)學(xué)院辦公室統(tǒng)計、審核共需給予各部門通訊員稿費(fèi)合計：6770元。

其中，稿件數(shù)量排名靠前的部門是：學(xué)生工作與保衛(wèi)科、招生就業(yè)科、教務(wù)科、汽車工程系、信息系、商貿(mào)物流系、學(xué)院辦公室。寫稿數(shù)量排前靠前的通訊員是：董宇、張廷效、潘瑞真、歐潔瓊、夏映平、侯敏、陳杰。建議授予以上部門和通訊員“新聞通訊工作先進(jìn)集體”和“優(yōu)秀通訊員”稱號

妥否，請批示。

肇慶市技師學(xué)院辦公室

2016年1月11日

第二篇：先進(jìn)部門與先進(jìn)個人公示

關(guān)于2014評選為先進(jìn)部門

及先進(jìn)工作者的公示

2015年1月7日-1月16日全院進(jìn)行了考核，按考核程序評選產(chǎn)生了10個先進(jìn)部門和81名先進(jìn)工作者，經(jīng)2015年1月23日黨委會研究通過，現(xiàn)予以公示，如有異議，請于2015年1月25日前反饋到組織人事處，聯(lián)系電話82862198。

一、2014先進(jìn)部門名單

藝術(shù)設(shè)計學(xué)院、機(jī)電工程與技術(shù)系、經(jīng)貿(mào)商務(wù)系、繼續(xù)教育學(xué)院、外語教學(xué)與培訓(xùn)部、行政資產(chǎn)處、武裝保衛(wèi)處、組織人事處（黨校）、紀(jì)檢監(jiān)察室、黨政辦公室（暮管辦）

二、2014先進(jìn)工作者名單

軟件學(xué)院：王玉、曾理、譚曉昱、劉敏、王湘渝、任科、王勇、艾瓊龍 輕工與藥學(xué)院：王利民、翟晶晶、張君

機(jī)電工程與技術(shù)系：曾輝藩、易秀英、陳國金、宋根喜 電子信息工程與技術(shù)系：陳春嬌、高登、高坤、吳夢蘭 經(jīng)貿(mào)商務(wù)系：李雄、范征、何麗萍、李明、趙芳、李陽

藝術(shù)設(shè)計學(xué)院：王艷妮、費(fèi)璐、楊婷、張塔洪、左靜、吳志強(qiáng)、朱迪青 繼續(xù)教育學(xué)院：黃璐 音樂系：胡少林、張馨尹

思政與公共課部：周密、范立明、姜黔陽 外語教學(xué)與培訓(xùn)部：李志強(qiáng)、陳浩、陶思、佘娜 體育藝術(shù)部：夏冰霜、張瑋 陶瓷學(xué)院：李杰 培訓(xùn)中心：辛緒坤

圖書館：董徽、唐妮、劉葉林

教學(xué)督導(dǎo)與行政督察室：朱向華 黨政辦公室（暮管辦）：陳全文、蔡誠律 組織人事處（黨校）：鄧媛媛 教育實(shí)踐活動辦公室：鐘夢筆 財務(wù)處：曾躍華 教務(wù)處：陳納紅、郭俊 學(xué)生處（團(tuán)委）：尹世俊 招生辦公室：陳嬋 就業(yè)指導(dǎo)處：劉朝華 宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部：郭大果 科技處：葉玲

校企合作辦公室：李躍文 武裝保衛(wèi)處：張嘉 審計處：曾少華 評建辦：宋劍杰 工會離退辦：曾志軍 行政資產(chǎn)處：楊學(xué)廉、龍慶林 后勤服務(wù)部：張林喜、易武 實(shí)訓(xùn)中心：羅世民 校園建設(shè)辦公室：張樹云 信息技術(shù)中心：劉志勇

中層正職：豐明高、王練紅、孟迪云、佘正德、譚見君、譚樂平、馬業(yè)權(quán)

2015組織人事處

年1月23日

第三篇：關(guān)于開展×先進(jìn)部門和先進(jìn)個人評選活動的通知

關(guān)于開展×先進(jìn)部門和先進(jìn)個人評選活動的通知

公司各部門及各分公司：

為弘揚(yáng)企業(yè)文化精神，展現(xiàn)先進(jìn)部門、個人風(fēng)采，進(jìn)一步提高全體員工求真務(wù)實(shí)、爭

先創(chuàng)優(yōu)、積極進(jìn)取的工作精神，公司將本著客觀、公正、公平、公開的原則開展×先進(jìn)

部門和先進(jìn)個人評選活動。

經(jīng)公司會議研究決定，現(xiàn)將評選工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評選目的：

充分肯定部門、個人成績，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高員工工作積極性，達(dá)成激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，形成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭為公司做貢獻(xiàn)的良好氛圍。

二、指導(dǎo)思想：

以“誠信、專業(yè)、高效、創(chuàng)新”的理念為指導(dǎo)，以“學(xué)習(xí)、超越、領(lǐng)先”的態(tài)度為導(dǎo)向，通過評選活動，宏揚(yáng)先進(jìn)，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工投身企業(yè)的改革和發(fā)展的積極性與創(chuàng)造性，為公司打造“立存久遠(yuǎn)，做大做強(qiáng)，百年企業(yè)，品牌世界”的目標(biāo)而奮斗！

三、評選名額、獎勵及范圍：

評選名額：先進(jìn)部門1 個、先進(jìn)個人3名（設(shè)立一、二、三等獎各一名）

評選獎勵：先進(jìn)部門獲得者將頒發(fā)獎牌（或證書），另獲獎金1000元

先進(jìn)個人獲得者每人將頒發(fā)榮譽(yù)證書，另按獎項(xiàng)設(shè)置獎金分別為800元、600

元、400元。

評選范圍：（此處請主任代擬）

四、評選標(biāo)準(zhǔn)：

（一）先進(jìn)部門評選標(biāo)準(zhǔn)：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、實(shí)干高效，得到了員工的擁護(hù)。

2、在各項(xiàng)工作中，科學(xué)組織、管理到位、措施得力，做到了質(zhì)量好、效率高、服務(wù)

意識強(qiáng)、信譽(yù)好，保質(zhì)保量的完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

3、積極組織員工開展多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)效、勞動競賽、合理化建議征集等活動，效

果明顯、成績突出。

4、堅(jiān)持對職工進(jìn)行形勢任務(wù)教育，各項(xiàng)制度完善、措施得力，部門風(fēng)氣正、員工隊(duì)

伍穩(wěn)定，精神面貌好，文明素質(zhì)高。

5、圓滿完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營承包指標(biāo)，并取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益的部門優(yōu)先。

（二）先進(jìn)個人評選標(biāo)準(zhǔn)：

1、愛公司如家，不計較個人得失，有奉獻(xiàn)精神積極工作，保質(zhì)、保量完成公司下達(dá)的工作任務(wù)。

2、遵守紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，起到模范表率作用。

3、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、有禮有節(jié)、以良好的素質(zhì)為公司樹立良好形象。

4、服從工作調(diào)遣，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)(獲得客戶的表揚(yáng))、忠于職守、務(wù)實(shí)勤懇具有良好的職業(yè)道德。

5、精通業(yè)務(wù)、幫助同事提高技術(shù)技能及工作效率。

6、不計報酬，克服困難，加班加點(diǎn)按時完成工作任務(wù)。

五、評選方法：

1、先進(jìn)部門根據(jù)一年的部門工作成績，由全體員工推薦，最后由總經(jīng)理確定。

2、先進(jìn)個人候選人由各部門推薦一至三名（也可自薦），經(jīng)由全體員工對其測評或無

記名投票，最終結(jié)果由總經(jīng)理確認(rèn)后生效。

六、此文件最終解釋權(quán)歸公司所有。

第四篇：關(guān)于請求對已繳土地出讓金給予獎勵兌現(xiàn)的請示

關(guān)于請求對已繳土地出讓金給予獎勵兌現(xiàn)的請示

特區(qū)兩委：

我公司控股公司在您委的關(guān)心支持下正穩(wěn)步推進(jìn)，其區(qū)域內(nèi)的土地辦證工作也正在有序進(jìn)行。

根據(jù)特區(qū)6月18日會議紀(jì)要精神，由于我公司近期資金周轉(zhuǎn)十分困難，特請示特區(qū)兩委，對以上土地分兩批次征收與獎勵，此次獎勵資金用于基礎(chǔ)建設(shè)。

此妥否，請批示。

能源投資集團(tuán)公司 二〇一二年七月二十三日

第五篇：關(guān)于申請對大洪溝服務(wù)部職工食堂工作質(zhì)量表現(xiàn)突出給予獎勵的請示

關(guān)于申請對大洪溝服務(wù)部職工食堂工作質(zhì)量表現(xiàn)

突出給予獎勵的請示

公司領(lǐng)導(dǎo):

通過近兩個月的工作質(zhì)量考核檢查,大洪溝服務(wù)部能夠按照公司的各項(xiàng)制度、會議要求，認(rèn)真落實(shí)，積極整改。特別是職工食堂在執(zhí)行力方面表現(xiàn)尤為突出:

一、積極推廣亮點(diǎn),不斷創(chuàng)性工作思路

在12月份推廣物業(yè)公司各班組涌現(xiàn)出的亮點(diǎn)以來，大洪溝服務(wù)部食堂管理員能夠在借鑒其他服務(wù)亮點(diǎn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合食堂自身情況在工作不斷觀察、思考，本月出現(xiàn)三處亮點(diǎn):

1、選用機(jī)關(guān)服務(wù)部調(diào)料盒的設(shè)計，在操作臺上增設(shè)了調(diào)料存儲盒，使原來擺放不規(guī)范的調(diào)料盒也找到一個適合擺放的位置。

2、菜墩使用完以后，按要求需側(cè)力擺放,圓型菜墩按要求很不便于擺放。食堂管理員劉愛琴通過認(rèn)真思考，焊制了方便簡易的菜墩安置架，使用完畢后的菜墩能夠規(guī)范的擺放。

3、二樓就餐人員多,經(jīng)常出現(xiàn)需要我們工作人員提供幫助的事，譬如：衣服扣子脫落、開線、忘帶感冒藥或不舒服時，在二樓就餐的一角就能夠找到他們所需要的東西。

二、加強(qiáng)日常管理不斷提高自身管理水平

1、通過考核檢查發(fā)現(xiàn)與對比，從食堂的前廳、后堂以及工作人員的儀容儀表，與其他服務(wù)部相比都有較為明顯的不同：地面干凈不油膩無積水；各處臺面炊用具擺放整齊不雜亂；工作人員儀容儀表整潔干凈無油膩；各類抹布懸掛有規(guī)有矩不虛假，餐用具按時、規(guī)范的消毒，使砧板木質(zhì)清晰可見。

2、每月上報的各類報表、資料都能夠按要求及時報送，不拖欠、失誤少,完成情況較好。

鑒于以上工作中的眾多良好表現(xiàn),根據(jù)2010工作質(zhì)量考核管理辦法,建議給與大洪溝服務(wù)部職工食堂獎勵1000元，以此鼓勵。

妥否，請批示。

安全運(yùn)營部

2010年2月20日