第一篇：勞動防護用品管理制度

勞動防護用品管理制度

一、安全管理人員按照國家單位規(guī)定配置勞動防護用品,并負(fù)責(zé)其管理、采購、保管和發(fā)放。

二、勞動防護用品必須符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),實行其余人負(fù)總責(zé),安全管理員直接

負(fù)責(zé)任的管理方式。

三、勞動防護用品應(yīng)當(dāng)按需發(fā)放。

四、配發(fā)后勞動防護用品由從業(yè)人員自行保管,禁止從業(yè)人員不當(dāng)使用或不使用

勞動防護用品;嚴(yán)格按照規(guī)定正確穿戴使用好勞動防護用品。

五、不按規(guī)定使用勞動防護用品的,視情節(jié)酌情扣發(fā)獎金。

安全生產(chǎn)管理員工作職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),參與本

單位安全生產(chǎn)決策;

二、參與制定并督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的執(zhí)行;

三、開展安全生產(chǎn)檢查,制止和查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律的行為;

四、發(fā)現(xiàn)事故隱患,督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門和人員及時整改,并報告本單位負(fù)責(zé)人;

五、開展安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn),推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗;

六、參與本單位生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備的安全性能檢測及事故預(yù)防措施的制定;

七、參與本單位新建、改建、擴建工程項目安全設(shè)施的審查,督促勞動防護用品 的發(fā)放、使用;

八、參與組織本單位應(yīng)急預(yù)案的制定及演練;

九、協(xié)助生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理,對事故進(jìn)行統(tǒng)計、分析;

十、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)工作。

安全生產(chǎn)工作例會制度

一、安全生產(chǎn)例會由負(fù)責(zé)人召集,全體人員參加。

二、安全生產(chǎn)例會每季度至少1次,遇到重大安全任務(wù)或特殊情況,應(yīng)當(dāng)臨時召開。

三、安全生產(chǎn)例會內(nèi)容:

(1)傳達(dá)和學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章和會議精神;

(2)分析和研究本企業(yè)安全生產(chǎn)和管理現(xiàn)狀,分析和通報不安全因素,制定和

落實應(yīng)急防范措施;

(3)聽取安全管理人員匯報安全生產(chǎn)工作;

(4)落實責(zé)任制和應(yīng)急救援措施。

員工安全生產(chǎn)工作職責(zé)(需上墻)

一、遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,服從管理,杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的行為。

二、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,保證本崗位工作地點和設(shè)各工具的安全、整潔,不隨

便拆除安全防護裝置,不使用自己不該使用的機械和設(shè)備。

三、自覺并正確佩戴勞動防護用品,妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材。

四、積極參加安全生產(chǎn)知識教育和安全生產(chǎn)技能培訓(xùn),提高安全操作技術(shù)水平。

五、不得擅自私拉亂接電線,不得擅自動用明火。

六、及時報告、處理事故隱患,積極參加事故搶救工作。

七、批評、檢舉、拒絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律行為。

八、法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

安全生產(chǎn)檢查及事故隱患整改制度(需上墻)

一、企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)結(jié)合日常生產(chǎn)情況,對重點的部位,每天要巡回檢查, 作好記錄,及時消除事故,確保安全生產(chǎn)。定期檢查機械、電器設(shè)備等安全防護設(shè)施是

否完好,安全生產(chǎn)操作規(guī)程的執(zhí)行情況及勞動紀(jì)律,對事故苗頭和違章作業(yè)的現(xiàn)象及時

糾正、制止和教育并提出防范措施。

二、安全生產(chǎn)管理人員每月不少于4次組織對所管范圍進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)

問題提出整改和方案,及時匯報廠部組織落實按期實施。

三、企業(yè)負(fù)責(zé)人每月不少于1次進(jìn)行全廠?性的安全生產(chǎn)檢查。

四、巡查、檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)在3天內(nèi)整改消除,逾期未整改或整改不合格 的要進(jìn)一步追究相關(guān)人員責(zé)任。

五、安全隱患未消除之前,車問班組應(yīng)當(dāng)落實防范措施,加大防范力度,確保不 出事故。

六、隱患不能及時消除,不能確保安全的,應(yīng)立即停止使用。

用電安全、消防安全管理制度(需上墻)

一、必須己備經(jīng)安監(jiān)部門培訓(xùn)合格的專業(yè)電工，電工作業(yè)做到持證上崗。

二、禁止使用無廠家、無生產(chǎn)許可證、無產(chǎn)品質(zhì)量檢驗合格證及國家明令淘汰的 電氣設(shè)備。

三、必須對供電設(shè)備、用電設(shè)備的金屬外殼進(jìn)行接地保護,接地裝置的電阻值必 須符合規(guī)定要求。

四、必須給專業(yè)電工配備合格的絕緣鞋、絕緣手套、安全帽、安全帶等安全防護 用品。

五、向當(dāng)?shù)毓╇姴块T申請辦理自備柴油(汽油)發(fā)電機,自備電源要裝“雙頭四極”

閘刀;嚴(yán)禁以流動方式給其他電網(wǎng)供電用戶提供臨時備用電源。

六、必終在電源或分路部位安裝漏電保護器,電線應(yīng)套非燃管保護,熔絲不得用 鐵絲、銅絲代替。

乍、嚴(yán)禁在電熱器具的安全距離內(nèi)擺設(shè)易燃、易爆物品。

八、嚴(yán)禁濕手接觸帶電開關(guān)、拔插電源插頭及更換電氣元件和燈泡等。

九、嚴(yán)禁在生產(chǎn)車間、倉庫內(nèi)設(shè)置員工宿舍。

十、嚴(yán)禁占用疏散通道、封堵安全出口。

十一、易燃易爆物品必經(jīng)儲存在專用倉庫內(nèi)。

十二、坼要求配置消防設(shè)施、器材,并由專人負(fù)責(zé)定期維修。

十三、在車間、倉庫內(nèi)動火作業(yè)必須安排專人監(jiān)管。

(需上墻)一、一切檢修工作,應(yīng)嚴(yán)格遵守檢修安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)檢修工作的安全禁令。

二、參加檢修人員,除認(rèn)真執(zhí)行檢修安全技術(shù)規(guī)程外,還必須遵守本工種安全技術(shù)規(guī)程。

三、下列情況禁止進(jìn)行檢修:

(1)沒辦理安全檢修證不修。

(2)檢修任務(wù)不明確不修。

(3)正在運轉(zhuǎn)的設(shè)備不修。

(4)沒有放掉壓力和殘液的不修c

(5)沒有辦理停電聯(lián)系單及沒有切斷電源掛警示牌的不修。

(6)沒有辦理交接手續(xù)和未經(jīng)確認(rèn)安全的不修。

(7)沒有有效隔絕有害物質(zhì)來源的不修。

(8)沒有防護安全措施不修。

四、機器的轉(zhuǎn)動部分必須裝有防護罩和其他防護設(shè)備,露出的軸端必須設(shè)有護蓋,以防絞卷衣服,禁止在機器轉(zhuǎn)動時,從靠背輪和齒輪上取下防護罩或其他防護設(shè)備。

五、對于正在轉(zhuǎn)動中的機器,不準(zhǔn)裝卸和校正皮帶。

六、禁止在欄桿上、管道上、靠背輪上、安全罩上或運行中的電機上、設(shè)備上、軸承上行走和坐立。

七、應(yīng)盡可能避免靠近和長時間的停留在可能受到燙傷的地方。

八、嚴(yán)禁恐高癥、高血壓、年歲大者、有病者從事高空作業(yè),高空作業(yè)時需有人監(jiān)護。

第二篇：勞動防護用品管理制度

勞動防護用品（具）管理制度

1、目的

為了合理發(fā)放、使用員工個人勞動防護用品（以下簡稱防護用品），使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。

2、范圍

適用于領(lǐng)用勞動防護用品(具)的所有個人。

3、職責(zé)

3.1 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)建立《勞動防護用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)》。

3.2安全部負(fù)責(zé)審核勞動防護用品生產(chǎn)、經(jīng)營單位的相關(guān)資質(zhì)，和勞動防護用品的采購。

3.3安全部/倉庫負(fù)責(zé)勞動防護用品（具）和保健品采購計劃的編制和勞動防護用品的發(fā)放。

3.4各部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)依據(jù)本制度實施監(jiān)督管理和落實。3.5員工個人應(yīng)按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。

4、程序

4.1發(fā)放原則 4.1.1公司必須為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護用品，并督促、教育、指導(dǎo)從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，任何人不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護用品，也不得隨意延長或縮短防護用品的使用期限。

4.1.2員工個人勞動防護用品是保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康的一種輔助性、預(yù)防性措施。它不能代替設(shè)備的安全防護和對塵毒物質(zhì)的治理，更不是生活福利用品。應(yīng)當(dāng)節(jié)約、合理使用，注意保護，防止浪費。

4.1.3本公司頒發(fā)的《勞動防護用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡稱“領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)”）是根據(jù)員工的工種、勞動條件、工作性質(zhì)制定的，各部門必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得擅自擴大發(fā)放范圍，提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

4.1.4不在崗員工不應(yīng)享受勞動防護用品待遇，員工因事（含學(xué)習(xí)、駐外工作、長期外借、出國等）、病、產(chǎn)假等原因離崗六個月及以上停發(fā)各類防護用品。在規(guī)定期限（一般為一年內(nèi)）恢復(fù)原崗位工作的人員，可經(jīng)人事行政部批準(zhǔn)補發(fā)部分大件勞動防護用品（如棉服、工作皮鞋等），其他勞動防護用品和保健品不再補發(fā)。

4.1.5各部門有責(zé)任教育和監(jiān)督員工按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。凡經(jīng)過教育仍不按規(guī)定配戴勞動防護用品者，任何人有權(quán)令其停止作業(yè)。

4.2編制采購計劃 4.2.1需要采購時由生產(chǎn)部將本部門采購需求匯總到辦公室，由辦公室編制完成公司勞動防護用品（具）和保健品采購計劃，經(jīng)人事行政部審核，副總經(jīng)理審批后，由供應(yīng)部按質(zhì)量要求進(jìn)行采購，財務(wù)部安排安全專項資金保障采購所需費用。

4.2.2如有急需或計劃外增加防護用品的部門，庫存量不夠時，領(lǐng)用部門可隨時提出申請報辦公室做計劃，經(jīng)副總經(jīng)理審核簽字后，進(jìn)行采購。

4.3采購

4.3.1供應(yīng)部應(yīng)選擇具有勞動防護用品生產(chǎn)、經(jīng)營相關(guān)資質(zhì)的單位采購，實施資質(zhì)審核后按照公司勞動防護用品（具）和保健品采購計劃進(jìn)行采購。

4.3.2采購過程中，經(jīng)營勞動防護用品的單位必須提供以下資料，并由供應(yīng)部將勞動防護用品供應(yīng)商的相關(guān)資質(zhì)復(fù)印件留存一份備查，作為安全部進(jìn)行安全檢查的一項內(nèi)容。

（1）工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照（2）產(chǎn)品合格證

4.3.3特種勞動防護用品，必須具有特種勞動防護用品安全標(biāo)志。4.4發(fā)放和領(lǐng)用

4.4.1工種相同且勞動條件相同，應(yīng)當(dāng)發(fā)放相同的防護用品；從事多樣工種作業(yè)，按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)放相應(yīng)的防護用品。如果發(fā)放的防護用品在從事其它工種作業(yè)時確實不能適用，還可以另發(fā)放其所必需的防護用品，作為備用。4.4.2凡取得報酬的外來人員（包括科研、設(shè)計、勞務(wù)、承包工程等），勞動防護用品開支已包括在支出費用之內(nèi)，用人單位一律不得發(fā)放勞動保護用品?，F(xiàn)場臨時使用的安全帽由聯(lián)系單位負(fù)責(zé)借用，損壞賠償。

4.4.3領(lǐng)用部門、辦公室均建立“勞動防護用品發(fā)放記錄”作為原始記錄，詳細(xì)記載使用者所在部門、姓名、工種、領(lǐng)用防護用品的品種、數(shù)量、發(fā)放日期等信息。

4.4.4員工變換工種，原發(fā)放防護用品的使用期限按原工種規(guī)定未到期時，不符合新工種規(guī)定品種的，由領(lǐng)用部門負(fù)責(zé)收回，作為備用品，符合新工種規(guī)定品種的，應(yīng)繼續(xù)使用。

4.4.5具體發(fā)放程序按公司員工工裝及勞保、辦公用品發(fā)放管理規(guī)定》執(zhí)行。

4.5報廢

4.5.1已到期的勞動防護用品可視為報廢。

4.5.2未到期的勞動防護用品，經(jīng)安監(jiān)部和使用單位共同確認(rèn)其防護性能已失效，可視為報廢。

5、相關(guān)文件

5.1《勞動防護用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)》

6、相關(guān)記錄

6.1 《勞動防護用品發(fā)放記錄》 6.2 《勞動防護用品管理臺賬》

第三篇：勞動防護用品管理制度

四川廣宇化工股份有限公司安全標(biāo)準(zhǔn)化手冊

四川廣宇化工股份有限公司

勞動防護用品管理制度

1、目的明確相關(guān)單位在勞動防護用品采用標(biāo)準(zhǔn)、采購、保管、發(fā)放流程中的職責(zé)，保證勞動防護用品符合國家標(biāo)準(zhǔn)并定期發(fā)放。

2、適用范圍

適用于勞動防護用品在采用標(biāo)準(zhǔn)、采購、保管、發(fā)放流程中的相關(guān)責(zé)任單位。

3、職責(zé)

3.1公司辦勞資、生產(chǎn)部根據(jù)國家勞動保護條例、結(jié)合公司生產(chǎn)實際，擬定公司勞動防護管理的相關(guān)文件；

3.2公司辦勞資、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)執(zhí)行國家及公司勞動防護管理的相關(guān)法規(guī)文件，按規(guī)定核批勞動防護用品；

3.3各責(zé)任單位負(fù)責(zé)編制歸口勞防用品的采購計劃。采供部負(fù)責(zé)按采購計劃采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞防用品。原輔料庫房負(fù)責(zé)保管勞防用品；

3.4各分廠、部門負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管、發(fā)放本單位勞防用品。

4控制程序

4.1公司辦勞資、生產(chǎn)部擬訂勞防用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并按生產(chǎn)實際及時做出調(diào)整；

4.2各責(zé)任單位擬定歸口勞防用品的采購計劃，并通知采供部采購；

4.3采供部負(fù)責(zé)按各責(zé)任單位制訂的采購計劃及時采購勞防用品，負(fù)責(zé)所采購的勞防用品符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)供貨商具有勞防用品生產(chǎn)資格；

4.4責(zé)任單位負(fù)責(zé)按《勞防用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》準(zhǔn)確核批歸口勞防用品，并建立各類勞動保護用品的發(fā)放臺賬；

4.5庫房負(fù)責(zé)按責(zé)任單位核批的勞防用品種類、數(shù)量發(fā)放勞防用品。并妥善保管庫存的勞動防護用品；

4.6各單位保管員負(fù)責(zé)按責(zé)任單位核批的勞防用品種類、數(shù)量正確領(lǐng)取、發(fā)放勞防用品，并建立本單位勞動防護用品的發(fā)放臺賬；

4.7各單位保管員負(fù)責(zé)保管本單位未發(fā)放的勞防用品。

第四篇：勞動防護用品管理制度

勞保用品管理制度

一 適用范圍

為了保護員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，保障安全生產(chǎn)，同時保證員工的正常使用。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司實際狀況，制定勞保用品管理制度。本制度適用于公司各單位。二 管理內(nèi)容

2.1.本制度規(guī)定的勞動防護用品，是指在生產(chǎn)過程中為保護勞動者的安全和健康，由公司提供的必需物品。單位主管應(yīng)指導(dǎo)、督促勞動者在工作中正確使用和穿戴。

2.2.員工個人勞動防護用品是保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，是一種輔助性、預(yù)防性措施。

2.3.勞動防護用品必須依據(jù)安全生產(chǎn)，防止職業(yè)傷害的需要，按不同工種.、不同崗位、不同勞動環(huán)境向員工發(fā)放。屬于在生產(chǎn)過程中保護員工安全健康所必須配發(fā)的。

2.4.國家對特種勞動防護用品實施安全生產(chǎn)許可證制度。采購室在采購勞動防護用品時，必須在具有生產(chǎn)資質(zhì)的廠家購買。對采購的勞動防護用品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2.5.凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其它工種作業(yè)時或在其它勞動環(huán)境中確實不能適用的，應(yīng)另配或借用所需的其它勞動防護用品。

2.6.勞動防護用品由用人單位定期提供，不得以貨幣或其它物品

替代應(yīng)該配備的勞動防護用品。

2.7為體現(xiàn)公司的企業(yè)文化，展現(xiàn)公司的良好形象，要求所有員工進(jìn)入工作崗位必須身著公司統(tǒng)一配發(fā)的工作服。

2.8為培養(yǎng)和提高員工的修養(yǎng)素質(zhì)，要求所穿戴的工作服、勞保鞋、工作帽、安全帽.必須保持干凈、整齊，不得有污垢、油污和褶皺，做到勤洗、常換以展現(xiàn)員工良好的精神風(fēng)貌。三 員工勞保用品穿戴要求

3.1有塵、有毒、有害作業(yè)的場所，操作人員必須戴防塵口罩和防毒口罩。

3.2絕緣類勞動防護用品要按期更換和做絕緣性能的檢查。

3.3.冷加工車間操作者在開動設(shè)備前必須佩戴防護眼鏡，嚴(yán)禁戴手套操作旋轉(zhuǎn)的機器設(shè)備。

3.4冷加工女工操作者必須佩戴工作帽。

3.5鑄鋼操作人員、鍛造司爐工戴安全帽、防護眼鏡和防護手套。鍛造工、熱處理工佩戴安全帽和防護手套。車間管理人員進(jìn)入車間現(xiàn)場佩戴安全帽。

3.6公司轉(zhuǎn)運人員轉(zhuǎn)運時佩戴安全帽。

3.7 公司技術(shù)、質(zhì)檢、維修、施工及其他人員進(jìn)入熱加工車間時佩戴安全帽。

3.8公司管理人員進(jìn)入工作現(xiàn)場在安全通道內(nèi)行走可不穿勞保鞋，進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域需穿戴勞保鞋。四.外來人員勞保用品穿戴要求

4.1公司外來人員需到生產(chǎn)現(xiàn)場參觀應(yīng)佩戴安全帽和防護眼鏡。4.2 公司外來人員現(xiàn)場參觀時應(yīng)在安全通道內(nèi)行走參觀。4.3參觀產(chǎn)品時，在車間設(shè)定的區(qū)域內(nèi)參觀。

公司人員及外來人員不按上述規(guī)定進(jìn)入生產(chǎn)車間者，車間管理人員及操作者必須勸離現(xiàn)場。五.考核

違反本制度條款按 安全生產(chǎn)獎懲考核制度 考核

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行.

第五篇：勞動防護用品管理制度

*********股份有限公司 勞動防護用品管理制度

第一章 總 則

第一條 為加強和規(guī)范公司勞動防護用品的管理，保障員工的安全與健康，結(jié)合我公司實際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定主要依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》及有關(guān)法律、行政法規(guī)制定。

第三條 本制度適用于公司各單位（部門）生產(chǎn)經(jīng)營活動中勞動防護用品的領(lǐng)用、報廢和日常管理等。

第四條 定義

勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。勞動防護用品:是指由公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。

特種勞動防護用品目錄按國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布的執(zhí)行，如：

（一）頭部護具類：安全帽

（二）呼吸護具類：防塵口罩、過濾式防毒面具、自給式空氣呼吸器、長管面具；

（三）眼（面）護具類：焊接眼面防護具、防沖擊眼護具；

（四）防護服類：阻燃防護服、防酸工作服、防靜電工作服；

（五）防護鞋類：保護足趾安全鞋、防靜電鞋、導(dǎo)電鞋、防刺穿鞋、膠面防砸安全靴、電絕緣鞋、耐酸堿皮鞋、耐酸堿膠靴、耐酸堿塑料模壓靴；

（六）防墜落護具類：安全帶、安全網(wǎng)、密目式安全立網(wǎng)。其他未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。第五條

公司根據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)病傷害的需要，制定不同工種、不同勞動條件的勞動防護用品發(fā)放和使用標(biāo)準(zhǔn)。

第六條

員工有權(quán)依法向公司提出配備所需勞動防護用品的要求；有權(quán)對本單位勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。行政保障部、人力資源、安全環(huán)保部門應(yīng)當(dāng)對員工提出配備所需勞動防護用品的要求，按國家法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)予以配備。

第七條 各單位應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費，不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護用品。

第二章 勞動防護用品的管理職責(zé)

第八條 公司勞動防護用品發(fā)放和使用標(biāo)準(zhǔn)（附件1）由人力資源部門會同安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)起草和修訂。

第九條 各單位負(fù)責(zé)提出本單位勞動防護用品使用計劃，人力資源部門負(fù)責(zé)勞動防護用品計劃的審核，編制統(tǒng)一的申購計劃；各單位的人力資源部門負(fù)責(zé)所屬單位勞動防護用品領(lǐng)用的審

批，并登記建立臺帳。

第十條 采購部門負(fù)責(zé)勞動防護用品統(tǒng)一采購。第十一條 倉儲部門負(fù)責(zé)勞動防護用品的出入庫管理。第十二條 安全環(huán)保部應(yīng)對特殊勞動防護用品供應(yīng)商資質(zhì)、檢驗標(biāo)準(zhǔn)、特種勞保用品的技術(shù)說明及其使用進(jìn)行審核、檢查。

第十三條 財務(wù)部門負(fù)責(zé)安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費（計劃）。

第十四條 各勞動防護用品使用單位負(fù)責(zé)勞動防護用品日常管理和報廢處理。

第十五條 各級安全管理部門負(fù)責(zé)勞動防護用品使用的監(jiān)督檢查。

第三章 勞動防護用品的采購、驗收、保管

第十六條 采購勞動防護用品，應(yīng)對勞動防護用品供貨廠家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行評審和檢驗，收集勞保用品的使用和配置情況。

第十七條 采購的勞動防護用品，必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，必須有產(chǎn)品合格證，生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和特種勞動防護用品有安全標(biāo)志。

第十八條 采購的勞動防護用品還應(yīng)符合下列條件：

（一）能夠有效地對人身各個暴露部位的危害達(dá)到全面防

護。

（二）必須符合安全要求，適用、美觀、大方，使職工穿著舒適、佩戴使用方便、不妨礙作業(yè)活動。

（三）選用優(yōu)質(zhì)、輕質(zhì)材料，耐腐蝕、抗老化、對皮膚無刺激，各部、配件的吻合嚴(yán)密、牢固、經(jīng)濟耐用。

（四）采購特種勞動防護用品，采購部門需提供特種勞保用品的技術(shù)說明的要求、生產(chǎn)廠家以及供應(yīng)商資質(zhì)等證明材料，交公司安全管理部門審核備案。

第十九條 使用單位安全管理部門對接收采購的勞動防護用品進(jìn)行抽樣檢查，檢查人員如實記錄檢查內(nèi)容，簽字后存檔。

檢查注意事項：

（一）產(chǎn)品合格證。產(chǎn)品名稱或品牌標(biāo)記、制造商、規(guī)格型號、生產(chǎn)日期、許可證編號等。

（二）安全帽、防靜電工作服、安全網(wǎng)等用品，應(yīng)有生產(chǎn)廠家所在的省級勞動防護用品監(jiān)督檢驗機構(gòu)發(fā)放的《安全鑒定證》。

第二十條 勞動防護用品在非生產(chǎn)性物資倉庫保管；勞動防護用品倉庫保管人員應(yīng)當(dāng)了解勞動防護用品性能和保管要求。

第四章 勞動防護用品的配備和使用

第二十一條 勞動防護用品的配備由人力資源部門會同安全環(huán)保部門按照《勞動防護用品選用規(guī)則》（GB11651）和國家頒

發(fā)的勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

第二十二條 各單位應(yīng)根據(jù)《勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》及有關(guān)規(guī)定為員工配備相應(yīng)的勞動防護用品，員工崗位（工種）變動后，勞動防護用品按新崗位（工種）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

第二十三條 凡未列入發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和新出現(xiàn)的工種，由各單位提出，人力資源部門結(jié)合本公司實際擬定，安全環(huán)保部門審核報公司批準(zhǔn)修改標(biāo)準(zhǔn)。

第二十四條 因特殊情況未列入發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)需領(lǐng)用的，或確因崗位需要調(diào)整勞保標(biāo)準(zhǔn)需領(lǐng)用的勞動防護用品，由員工所在單位提出申請，經(jīng)公司人力資源部和安全環(huán)保部審核，報公司批準(zhǔn)后方可按臨時發(fā)放。

第二十五條 勞動防護用品配備和使用原則：

（一）凡從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種環(huán)境配備勞動防護用品。如配用的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實不能適用的，應(yīng)另配或借用所需的其他勞動防護用品。

（二）防護用品應(yīng)根據(jù)崗位實有人數(shù)予以核發(fā)，勞保用品領(lǐng)用人員須在勞?？ㄉ虾炞趾?，方可發(fā)放。

（三）各單位應(yīng)有公用的安全帽、工作服，供外來參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作人員臨時借用。公用的勞動防護用品應(yīng)保持整潔，由專人保管存放。

（四）用于現(xiàn)場應(yīng)急處置備用的個人防護用品，根據(jù)設(shè)置地

點或應(yīng)急處置要求，以能滿足施工搶修或緊急現(xiàn)場處置作業(yè)為原則，進(jìn)行配置。相關(guān)單位應(yīng)有專人和專門措施，保證其處于良好待用狀態(tài)。

（五）使用年限是從勞動防護用品發(fā)放至崗位使用之日算起，但使用期限必須在該防護用品生產(chǎn)的有效期內(nèi)，否則使用期限以有效期為止，有效期滿必須及時重新發(fā)放。

（六）凡領(lǐng)取勞動防護用品的員工，因病事假、離職學(xué)習(xí)等超過三個月以上者，應(yīng)在其勞動保護卡上將其使用時間扣除，使用期相應(yīng)延長。

（七）本制度執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動防護用品，使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用（超過有效期的除外），到期后按新規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。

第二十六條 各級管理人員應(yīng)當(dāng)督促、教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品。

各使用部門應(yīng)建立員工勞?？?、勞保用品臺賬，以規(guī)范勞保用品的管理。

第二十七條 員工在工作時必須按要求正確佩戴、使用勞動防護用品，否則按違章處理。各單位安全管理部門負(fù)責(zé)本單位勞保用品發(fā)放和使用的監(jiān)督管理工作。

第二十八條 從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。

第二十九條 員工上崗作業(yè)時必須按規(guī)定穿戴和使用勞保用品，個人勞動防護用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。

使用單位應(yīng)定期評估使用個人防護用品的需求，需求評估及時報公司安全環(huán)保部備案。

第三十條 勞動防護用品在使用過程中應(yīng)杜絕違章使用，做好日常的維護保養(yǎng)工作，對失效、無法使用的勞動防護用品應(yīng)及時更換，保持勞動防護用品的正常和安全使用。特種勞動防護用品的更換或領(lǐng)取，必須以舊換新，對于過期、損壞等報廢的特種勞動防護用品必須集中存放，定期銷毀，嚴(yán)防流失。

第三十一條 非正常使用情況造成勞動防護用品的損壞或丟失，一律折價賠償，上交公司財務(wù)管理部。賠償價格計算公式：賠償費=提前領(lǐng)用月數(shù)/規(guī)定使用月數(shù)*采購價格

第三十二條 因個人原因需補領(lǐng)勞動防護用品的員工，應(yīng)本人申請、本單位領(lǐng)導(dǎo)審批、到財務(wù)管理部交納相關(guān)費用后，由人力資源部審核后重新領(lǐng)取。

第三十三條

各單位勞動防護用品的計劃申報程序：各單位編制月度勞保計劃，經(jīng)倉庫核查平衡，所屬人力資源部門審核，分管副總審批后，報采購部門執(zhí)行計劃。

第三十四條

各部門（除采購中心、銷售公司）根據(jù)所屬人力資源部門核準(zhǔn)的ERP領(lǐng)料單及附后的領(lǐng)料明細(xì)至倉庫領(lǐng)取勞動防護用品，根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，員工領(lǐng)用勞動防護用品應(yīng)履行領(lǐng)用登記手續(xù)，如實填寫勞?？I(lǐng)用情況及建立臺賬。

各部門（含采購中心、銷售公司）根據(jù)公司人力資源部門核準(zhǔn)的ERP領(lǐng)料單至倉庫領(lǐng)取勞動防護用品，根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，員工領(lǐng)用勞動防護用品應(yīng)履行領(lǐng)用登記手續(xù)，如實填寫勞?？I(lǐng)用情況及建立臺賬。

第五章 勞動防護用品的檢查和處置、報廢

第三十五條

各勞保用品使用單位和個人在使用前需對勞保用品完好情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題的，不予使用。

各單位人力資源、安全環(huán)保部門每月至少對各單位內(nèi)勞保用品的使用情況進(jìn)行一次檢查。發(fā)現(xiàn)損壞、報廢和不按規(guī)定配置、使用勞保用品的，提出整改意見。

第三十六條 對已經(jīng)不符合國家標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，在使用或保管貯存期內(nèi)遭到損壞、或超過有效使用期，經(jīng)檢驗未達(dá)到原規(guī)定的有效防護功能最低指標(biāo)的勞動防護用品應(yīng)進(jìn)行作廢處理。報廢處理應(yīng)由使用單位安全管理部門派專人監(jiān)督銷毀，監(jiān)督人員應(yīng)對所銷毀的勞動防護用品的品種、數(shù)量、來源、銷毀原因等情況進(jìn)行詳細(xì)的記錄，經(jīng)辦人和監(jiān)督人員簽字后存檔。

第三十七條 員工離職時應(yīng)返還未到期的勞保用品及工作服，由離職員工所屬人力資源部門負(fù)責(zé)回收、保管和處置。

第三十八條

公司辦公室有權(quán)檢查勞動防護用品的管理，對違法行為要求糾正，并對糾正情況進(jìn)行監(jiān)督。

第三十九條 各單位結(jié)合自身情況，按照本規(guī)定制定本單位勞保管理制度及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，報公司人力資源和安全環(huán)保部審核、備案。

第六章 附 則

第四十條 本制度的解釋權(quán)屬公司人力資源部、安全環(huán)保部。

第四十一條 本制度自本制度自下發(fā)之日起施行。此前公司下發(fā)的相關(guān)制度同時廢止。