第一篇：2017渭南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位招聘公告

陜西中公教育網(wǎng) sa.offcn.com 2017渭南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位招聘公告

渭南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心現(xiàn)根據(jù)工作需要，按照“因事設(shè)崗、按需定員、以崗定人、滿負(fù)荷工作”的原則，面向社會公開招聘公益性崗位工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位：

渭南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心相關(guān)科室工作人員。

二、招聘條件：

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(2015年7月1日前取得)，會計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)(計(jì)算機(jī)應(yīng)用、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程)專業(yè);工作認(rèn)真敬業(yè)，有責(zé)任心，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品質(zhì)。2、1988年12月31日至1998年12月31日期間出生的男性未就業(yè)高校畢業(yè)生。

3、符合崗位要求，具有兩年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，表現(xiàn)優(yōu)秀的，學(xué)歷可放寬至全日制大專學(xué)歷。

三、薪酬待遇：

工資待遇不低于渭南市最低工資標(biāo)準(zhǔn);繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

四、招聘程序：

本次公開招聘程序?yàn)椋含F(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試、體檢、聘用。(一)報(bào)名：

1、表格下載：登錄渭南市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://www.004km.cn.com 聯(lián)系人： 劉 瑩 聯(lián)系電話：0913-2363171（原標(biāo)題：渭南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心公益性崗位招聘公告）點(diǎn)擊下載：報(bào)名登記表

渭南市人力資源和社會保障局

2017年1月3日

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第二篇：2017陜西渭南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招公益性崗位5人

陜西中公教育網(wǎng) sa.offcn.com 2017陜西渭南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招公益性崗位5人

渭南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心現(xiàn)根據(jù)工作需要，按照“因事設(shè)崗、按需定員、以崗定人、滿負(fù)荷工作”的原則，面向社會公開招聘公益性崗位工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位：

渭南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心相關(guān)科室工作人員。

二、招聘條件：

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(2015年7月1日前取得)，會計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)(計(jì)算機(jī)應(yīng)用、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程)專業(yè);工作認(rèn)真敬業(yè)，有責(zé)任心，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品質(zhì)。2、1988年12月31日至1998年12月31日期間出生的男性未就業(yè)高校畢業(yè)生。

3、符合崗位要求，具有兩年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，表現(xiàn)優(yōu)秀的，學(xué)歷可放寬至全日制大專學(xué)歷。

三、薪酬待遇：

工資待遇不低于渭南市最低工資標(biāo)準(zhǔn);繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

四、招聘程序：

本次公開招聘程序?yàn)椋含F(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試、體檢、聘用。(一)報(bào)名：

1、表格下載：登錄渭南市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://www.004km.cn.com 聯(lián)系人： 劉 瑩 聯(lián)系電話：0913-2363171 點(diǎn)擊下載>>>報(bào)名登記表.xls

渭南市人力資源和社會保障局

2017年1月3日

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第三篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位

機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位

勞動(dòng)合同書

用人單位（甲方）： 勞 動(dòng) 者（乙方）：

德宏州人力資源和社會保障局 制

甲方（用人單位全稱）：

單位地址： 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動(dòng)者）

姓名：_____________ 性別：_____________ 民族：_____________ 文化程度：_____________ 居民身份證號碼： 現(xiàn)住地：

聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定（《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定，本勞動(dòng)合同不適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定），在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同類型和期限

本合同為固定期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方從事 工作，工作地點(diǎn)。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)，但不能變更公益性工作崗位性質(zhì)。

第三條 工作時(shí)間

工作時(shí)間按下列第 項(xiàng)確定。

（一）每周工作40小時(shí)，休息兩天制。

（二）每天工作8小時(shí)制。

（三）實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的不定時(shí)工作制。

（四）實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間 ________元。

（二）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第五條 社會保險(xiǎn)

甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律，服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

（一）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為

（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同。培訓(xùn)合同是本合同的附件，一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。

第九條 其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

4、本合同一式三份，用人單位和被錄用人員各執(zhí)一份，勞動(dòng)就業(yè)與失業(yè)保險(xiǎn)中心一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）（簽字）：

簽約日期： 年

月

日

勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章：

勞動(dòng)用工登記時(shí)間：

第四篇：2012安徽省基層公益性崗位招聘公告

2012安徽政府干警必備交流群：218728128

2012安徽省基層公益性崗位招聘公告

2012安徽政府干警必備交流群：218728128

根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省財(cái)政廳、省教育廳《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生服務(wù)基層公益性崗位工作的通知》(皖人社秘〔2012〕213號)、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<2012年高校畢業(yè)生服務(wù)基層公益性崗位計(jì)劃實(shí)施方案>的通知》(皖人社秘〔2012〕244號)要求和安排，現(xiàn)將2012年我省基層勞動(dòng)就業(yè)和社會保障管理公共服務(wù)公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量

2012年我省開發(fā)基層勞動(dòng)就業(yè)和社會保障管理公共服務(wù)公益性崗位4000個(gè)(崗位計(jì)劃已下達(dá)各地)招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生。各地基層勞動(dòng)就業(yè)和社會保障管理公共服務(wù)公益性崗位招聘數(shù)量等信息，詳見當(dāng)?shù)匕l(fā)布的招聘公告。

二、招聘對象

基層勞動(dòng)就業(yè)和社會保障管理公共服務(wù)公益性崗位招聘對象為，安徽籍離校2年以內(nèi)(2011、2012畢業(yè)生)目前未實(shí)現(xiàn)就業(yè)并進(jìn)行失業(yè)登記(領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生。凡符合條件的普通高等學(xué)校畢業(yè)生，須報(bào)考本人戶籍所在地開發(fā)的公益性崗位。

三、招聘程序

招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格初審、筆試、復(fù)核、體檢、公示、簽約聘用等程序進(jìn)行。

(一)8月21日～8月28日，符合條件的高校畢業(yè)生個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名，由戶籍所在地縣(市、區(qū))級公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對報(bào)名人員資格進(jìn)行初審。

(二)9月15日，全省統(tǒng)一組織筆試。筆試在全省16個(gè)省轄市設(shè)立考區(qū)，考生在報(bào)名的省轄市參加考試。

(三)10 月15日前，各市、省直管縣完成復(fù)核和體檢工作。

(四)復(fù)核和體檢工作結(jié)束后，各市、省直管縣根據(jù)考生的筆試成績、復(fù)核、體檢情況，確定擬聘用人選。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，培訓(xùn)合格后，由聘用單位與其簽訂勞動(dòng)合同，安排上崗。

2012安徽政府干警備考專題http://anhui.htexam.com/zt/ahzf/ 2012安徽政府干警必備交流群：218728128

四、待遇和管理

基層公益性崗位被聘簽約的普通高等學(xué)校畢業(yè)生，其工資待遇、勞動(dòng)關(guān)系、崗位管理詳見當(dāng)?shù)匕l(fā)布的招聘公告。

五、報(bào)名

(一)報(bào)名方式和時(shí)間

本次招聘的報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)(www.004km.cn/zt/ahzf/ 2012安徽政府干警必備交流群：218728128

員，應(yīng)提供家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

六、筆試

(一)筆試科目

筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，全省各級主管部門和招聘單位不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2012年9月15日上午9:00—10:30《職業(yè)能力測試》;下午14:00—16:00《申論》。

筆試地點(diǎn)：各市考點(diǎn)設(shè)在設(shè)區(qū)的市政府所在地，報(bào)考廣德縣、宿松縣公益性崗位的考生分別到宣城市、安慶市所設(shè)考點(diǎn)參加考試。

(三)筆試成績

筆試后，按《職業(yè)能力測試》和《申論》兩科5：5的比例合成筆試成績。從高分到低分等額確定復(fù)核、體檢人員，若最后一名出現(xiàn)筆試成績并列，按《職業(yè)能力測試》成績由高到低進(jìn)行排序。

七、復(fù)核、體檢和公示

復(fù)核、體檢和公示工作由各市、省直管縣組織實(shí)施。資格復(fù)核時(shí)報(bào)考人員須提供有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。對復(fù)核、體檢不合格或放棄者，在報(bào)考人員中按筆試成績由高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。體檢合格人員名單在各市相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期三天。

八、簽約聘用

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考試、復(fù)核和體檢合格的擬聘用人員，公示七天后無異議，經(jīng)培訓(xùn)合格后，由聘用單位與其簽訂勞動(dòng)合同，安排上崗。

政策咨詢電話： 0551-2654537(省人社廳就業(yè)處)

考務(wù)咨詢電話： 0551-3457903(省人事考試院)

監(jiān)督舉報(bào)電話： 0551-2663184(省人社廳監(jiān)察室)

安徽省人力資源和社會保障廳

2012年8月2日

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第五篇：2013年淮北基層公益性崗位招聘公告

給人改變未來的力量

2013年淮北基層公益性崗位招聘公告

——來源：安徽中公教育（http://ah.offcn.com/）

2013年淮北市基層公益性崗位招聘高校畢業(yè)生207名

根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省財(cái)政廳、省教育廳《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生服務(wù)基層公益性崗位工作的通知》(皖人社秘〔2012〕213號)以及省人力資源和社會保障廳、省民政廳、省司法廳、省財(cái)政廳、省人口和計(jì)劃生育委員會、省總工會《關(guān)于印發(fā)2013年高校畢業(yè)生服務(wù)基層公益性崗位計(jì)劃實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2013〕201號)要求和安排，現(xiàn)將2013年我市基層公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

淮北市人力資源和社會保障局

2013年8月13日

根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省財(cái)政廳、省教育廳《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生服務(wù)基層公益性崗位工作的通知》(皖人社秘〔2012〕213號)以及省人力資源和社會保障廳、省民政廳、省司法廳、省財(cái)政廳、省人口和計(jì)劃生育委員會、省總工會《關(guān)于印發(fā)2013年高校畢業(yè)生服務(wù)基層公益性崗位計(jì)劃實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2013〕201號)要求和安排，現(xiàn)將2013年我市基層公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

畢業(yè)離校2年以內(nèi)(2012、2013畢業(yè)生)目前未實(shí)現(xiàn)就業(yè)并進(jìn)行失業(yè)登記(領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生。

二、待遇和管理(一)勞動(dòng)報(bào)酬和社會保險(xiǎn)

“高校畢業(yè)生基層公益性崗位”聘用人員，其工資為每月1500元，由用人單位依法為其辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)，從工資中扣除。

(二)勞動(dòng)關(guān)系

“高校畢業(yè)生基層公益性崗位”聘用人員工作期間，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，期限為3年。勞動(dòng)合同期滿后，服務(wù)期間的工作時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷。

(三)崗位管理

淮北市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)全市高校畢業(yè)生基層公益性崗位管理工作，建立公益性崗位人員數(shù)據(jù)庫，實(shí)行實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理和退出機(jī)制，隨時(shí)掌握公益性崗位人員的增減變動(dòng)和勞動(dòng) 徽中公教育：http://ah.offcn.com/ 1 電話：0551—65268288 65422888 65122200 安地 址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬達(dá)廣場7號寫字樓32層

給人改變未來的力量

報(bào)酬、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼發(fā)放情況。各用人單位負(fù)責(zé)對使用的公益性崗位人員進(jìn)行日常管理，用人單位與公益性崗位人員終止或解除勞動(dòng)合同的，同時(shí)停止發(fā)放工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)終止或解除勞動(dòng)合同：(1)勞動(dòng)合同期滿的;(2)通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;(3)不能堅(jiān)持正常工作的;(4)嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

三、招聘崗位及數(shù)量

2013年我市計(jì)劃在勞動(dòng)就業(yè)和社會保障管理、民政、司法、計(jì)生、工會等基層公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生207名(詳見附件)。

四、招聘程序

招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格初審、筆試、復(fù)核、體檢、公示、簽約聘用等程序進(jìn)行。(一)報(bào)名和資格初審。1.報(bào)名方式和時(shí)間

本次招聘的報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)(/2013/08/29495_2.html）

淮北市人力資源和社會保障局

2013年8月13日

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