第一篇：關于外商投資企業(yè)員工勞動關系的說明

關于外商投資企業(yè)員工勞動關系狀況的說明

外商投資企業(yè)在向審批管理機關申請轉股改制、合并分立、提前終止等變更事項時，必須提供《關于外商投資企業(yè)員工勞工關系狀況的說明》，具體說明如下：

一、員工基本情況：

1、2、本次變更前實有員工人數(shù)；

原中方投資者派出員工人數(shù)（其中：工人人數(shù)、中層干部人數(shù)、高級干部人數(shù)等）；

3、社會招聘人員數(shù)（其中：本地人員數(shù)、外地人員數(shù)、征地農(nóng)民工人員數(shù)、殘疾人員數(shù)等）；

4、二、原有員工勞動合同的簽訂及執(zhí)行情況：

1、原有員工勞動合同的簽訂情況； 外方投資者派出及社會招聘的外籍人員數(shù)。

（1）實際簽訂員工勞動合同的覆蓋率；（2）簽訂“無固定期限勞動合同”的人數(shù)；（3）員工勞動合同的簽訂方式（集體或個人）。

2、原有員工勞動合同的爭議及解決情況：

（1）原有員工勞動合同爭議發(fā)生數(shù)及情況簡述；（2）原有員工勞動合同爭議仲裁及訴訟情況。

三、此次企業(yè)變更后員工勞動關系的變更情況：

1、2、員工勞動合同是否重新簽訂； 變更后的員工勞動合同的期限；

3、4、企業(yè)變更后一年內有無裁員打算；

企業(yè)變更后員工勞動合同的爭議及解決情況。

四、變更勞動關系后對員工的經(jīng)濟補償

1、補償人員數(shù)；

2、補償費用標準；

3、累計補償費用。

_________________________有限公司:

企業(yè)公章：

工會公章：

日期：

企業(yè)法人姓名：工會主席簽名：

第二篇：關于外商投資企業(yè)員工勞動關系狀況的說明

關于外商投資企業(yè)員工勞動關系狀況的說明

外商投資企業(yè)在向審批管理機關申請轉股改制、合并分立、提前終止等變更事項時，必須提供《關于外商投資企業(yè)員工勞動關系狀況的說明》，具體內容如下：

一、員工基本情況:

1、本次變更前實有員工人數(shù)；

2、原中方投資者派出員工人數(shù)（其中：工人人數(shù)、中層干部人數(shù)、高級干部人數(shù)等）；

3、社會招聘人員數(shù)（其中：本地人員數(shù)、外地人員數(shù)、征地農(nóng)民工人員數(shù)、殘疾人員數(shù)等）；

4、外方投資者派出及社會招聘的外籍人員數(shù)。

二、原有員工勞動合同的簽訂及執(zhí)行情況：

1、原有員工勞動合同的簽訂情況：

（1）實際簽訂員工勞動合同的覆蓋率；（2）簽訂“無固定期限勞動合同”的人數(shù)；（3）員工勞動合同的簽訂方式（集體或個人）。

2、原有員工勞動合同的爭議及解決情況:（1）原有員工勞動合同爭議發(fā)生數(shù)及情況簡述；（2）原有員工勞動合同爭議仲裁及訴訟情況。

三、此次企業(yè)變更后員工勞動關系的變更情況：

1、員工勞動合同是否重新簽訂；

2、變更后的員工勞動合同的期限；

3、企業(yè)變更后一年內有無裁員打算；

4、企業(yè)變更后員工勞動合同的爭議及解決情況。

四、變更勞動關系后對員工的經(jīng)濟補償：

1、補償人員數(shù)；

2、補償費用標準；

3、累計補償費用。———————有限公司： 企業(yè)公章： 企業(yè)法人簽名： 工會公章： 工會主席簽名：

日期：

第三篇：勞動關系證明及情況說明

情況說明

我江有松(身份證號: ***010)承包義烏市潔潔環(huán)保服務有限公司駐中國銀行福通支行保潔，于2013年11日25日我請求義烏市潔潔環(huán)保服務有限公司幫忙出具份就業(yè)情況證明及勞動關系證明，供我社保醫(yī)保補助使用，我承諾不以此幫忙出具的證明向公司主張任何權利，與公司無關。

承諾人：

2013年11月25日

證明

茲有我公司員工江有松(身份證號: ***010)駐中國銀行福通支行擔任保潔員一職，月工資1500元。

特此證明！

義烏市潔潔環(huán)保服務有限公司 2013年11月25日

第四篇：勞動關系狀況說明

關于外商投資企業(yè)員工勞動關系狀況的說明

外商投資企業(yè)在向審批管理機關申請轉股改制、合并分立、提前終止等變更事項時，必須提供《關于外商投資企業(yè)員工勞動關系狀況的說明》，具體內容如下：

一、員工基本情況:

1、本次變更前實有員工人數(shù)2名；

2、社會招聘人員數(shù)為一名.（其中：本地人員數(shù)、外地人員數(shù)、征地農(nóng)民工人員數(shù)、殘疾人員數(shù)等）；

4、外方投資者派出及社會招聘的外籍人員數(shù)為1名。

二、原有員工勞動合同的簽訂及執(zhí)行情況：

1、原有員工勞動合同的簽訂情況：

（1）實際簽訂員工勞動合同的覆蓋率為百分之一

百；

（2）員工勞動合同的簽訂方式:個人。

2、原有員工勞動合同的爭議及解決情況:

（1）與原有員工在勞動合同上無任何爭議.三、此次企業(yè)變更后員工勞動關系的變更情況：

1、員工勞動合同不需重新簽訂；變更后的員工勞動合同的期限到2011年3月.變更后不另作其他變更.變更后, 無任何員工勞動合同的爭議.四、變更勞動關系后對員工的經(jīng)濟補償：

1、補償人員: 0數(shù)；

2、補償費用標準:0人；

3、累計補償費用:0元。

耐迅(上海)商務咨詢有限公司：

企業(yè)公章：企業(yè)法人簽名：

工會公章：工會主席簽名：

日期：

第五篇：員工勞動關系聲明

關于勞動關系等事項的聲明

聲明人（姓名）：

身份證號碼：

（其他有效身份證件名稱及號碼：）:

現(xiàn)就本人勞動關系等有關事項聲明如下：

一、截至年月日，本人與任何單位無任何勞動關系。

二、其他事項：

（請說明你與原單位是否存在勞動糾紛；原單位是否向你依法足額支付了離職經(jīng)濟補償；是否與原單位簽訂了競業(yè)限制協(xié)議或保密協(xié)議，協(xié)議中關于范圍、地域、期限的約定是否與你和我公司建立勞動關系有沖突；是否尚在服刑或取保候審期間，或有其他需要說明的事項。）

三、因本人的聲明失實，貴公司可與本人解除勞動合同。若因此給貴公司造成損失，本人承擔賠償責任。

以上聲明事項經(jīng)本人簽字或蓋章后生效，由貴公司保存。

聲明人（簽字或蓋章）：

日期：年月日

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