第一篇：公司協助員工購車制度

公司協助員工購車制度

公司為改善員工的交通條件，提高工作效率，鼓勵員工積極為公司作貢獻，并能長期留住人才，壯大公司人才隊伍，制定了協助員工購車制度。

員工接受公司協助購車的，必須遵守公司制定的“公司協助員工購車制度”，必須與公司簽定“公司協助員工購車協議”，并嚴格遵守。員工違反公司制定的“公司協助員工購車制度”或者違反公司與員簽定的“公司協助員工購車協議”均屬違約行為，公司可按雙方簽定的“公司協助員工購車協議”的約定要求員工承擔違約責任。

1、員工與公司簽定勞動合同，在公司工作兩年以上，并繼續(xù)在公司服務的，其在公司表現良好，符合公司員工獎懲辦法第二條“獎勵”第（一）項中的任何一款（附件1），且員工本人有購車意向的，員工在購車時可以向公司提出申請，申請公司的購車協助。（附件2—協助員工購車申請書）

2、經公司部門主管審查符合公司協助購車要求的，由員工部門主管簽字確認該員工符合申請要求，并提交公司總經理辦公室審查，經審查員工符合協助購車要求的，公司總經理批示后，員工與公司簽屬“協助員工購車協議”后，員工可享受公司協助員工購車待遇。（附件3—協助員工購車協議）

3、公司每位員工，符合條件的，只能按本制度規(guī)定，享受一次購車公司協助。

4、公司協助員工購車具體規(guī)定：（1）、員工購置車輛時（包括新車、二手車），車輛裸車總價款在20萬元以下的，公司為員工支付車輛裸車總價款30%的購車款，并為員工支付車輛購置稅。

（2）、員工購置車輛時（包括新車、二手車），車輛裸車總價款在20萬元以上50萬以下的，公司為員工支付車輛裸車總價款20%的購車首付款，并為員工支付車輛購置稅。

（3）、員工購置車輛時（包括新車、二手車），車輛裸車總價款在50萬元以上的，公司不予以協助，由員工個人自行支付購車全款及全部費用。（4）、公司協助對象為本公司員工，員工購車必須將所購車輛登記在員工本人名下，由本人在日常工作中使用。

（5）、員工購置車輛時，購車時發(fā)生的車輛上牌照費用、車輛保險、購車貸款利息，公司可以先行替員工塹付，在員工的業(yè)務收入中采取一次性或分次扣除的方法將該部分公司塹付款項扣回。

（6）、員工所購車輛往后每年的車輛保險，在公司與員工簽定的勞動合同期限內，且員工在職的，公司可為員工先行塹付，在員工的業(yè)務收入中采取一次性或分次扣除的方法將該部分公司塹付款項扣回。

（7）、員工所購置車輛的裝修費用、日常維修費用、事故責任均由購車員工本人自行承擔。

（8）、公司協助助員工購車后，在公司與員工簽定的勞動合同期限內，且員工在職的，員工職別為經理級的，由公司每月報銷所購車輛的汽油費、天然氣費/ 800元；員工職別為副總經理級的，由公司每月報銷所購車輛的汽油費、天然氣費/ 1000元。（10）、公司協助員工購車的目的是改善員工的交通條件，方便工作，提高工作效率，所以公司協助員工購車的，公司不再為員工報銷其在新疆范圍內的任何形式的交通費(因公出差的過路費如實報銷)。

（11）公司協助員工購車，是為了讓員工更好的為公司服務，提高工作效率和工作質量，同時提升公司的形象，所以公司協助員工購車后，員工基于公司的協助，在購車五年內對公司協助購買的車輛不得過戶給任何第三人或將車輛轉讓給任何第三人。如員工有前述行為的，屬違反公司《公司協助員工購車制度》的行為，公司按公司的規(guī)章制度對員工處罰，并有權按公司與員工簽屬的《協助員工購車協議》追究員工的違約責任（全額返還裸車全款的30%）。

附件1 公司員工獎懲辦法第二條“獎勵”第（一）項：

1.在公司管理、技術、營銷方面取得重大創(chuàng)新成果的； 2.在公司營銷業(yè)務中取得顯著成績的；

3.在公司安全生產和環(huán)境保護方面取得顯著成績的； 4.在公司思想政治工作和精神文明建設中取得顯著成績的；

5.在保護公司及公共財產、防止或避免事故的發(fā)生中，使國家和公司利益免受重大損失的； 6.在維護公司正常的生產經營秩序、維護社會治安中做出突出貢獻的；

7.遵守公司規(guī)章制度，抵制歪風邪氣，為維護公司正常工作秩序和利益同壞人壞事做斗爭，事跡突出的； 8.忠于職守，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的；

9.在社會上做出突出貢獻或事跡突出的，獲得設區(qū)市級及以上政府部門表彰的； 10.參加單位選送的各類勞動、技能、業(yè)務等競賽活動，取得優(yōu)異成績的； 11.公司認為應予獎勵的其他情形。

附件2 協助員工購車申請書

新疆雷諾爾科技有限公司 協助員工購車申請書

員工姓名： 員工編號： 部門： 職務： 日期： 申請內容：

承諾：本人承諾，對公司的協助員工購車制度、公司員工獎懲辦法的內容完全清楚，本人愿意嚴格遵守公司的相關制度，在公司協助我購車后，如本人違約，自愿按雙方簽定的《協助員工購車協議》承擔違約責任。

總經理： 部門主管： 員工簽字：

附件3

新疆雷諾爾科技有限公司 協助員工購車協議書

甲方：新疆雷諾爾科技有限公司 乙方（員工）： 地址： 地址： 法定代表人： 身份證號：

甲乙雙方依據相關法律，結合甲方公司的相關制度的規(guī)定，就甲方協助乙方（本公司員工）購買車輛事宜達成如下協議：

1、乙方選定購買車輛為 牌 型號的 車（新車□、二手車□），該車輛裸車總價款為 元（人民幣）。

2、乙方購車采取向銀行按揭貸款方式，甲方為乙方支付該車輛裸車總價款的30%作為車輛首付款，即 元。支付該車的車輛購置稅費 元。

3、乙方購車的所有手續(xù)均由乙方自行辦理，乙方所購車輛必須登記在乙方本人名下。

4、乙方購車的上牌照費用、貸款利息、新購置車輛保險，甲方先行替乙方塹付，共計為 元，甲方日后在乙方的業(yè)務收入中扣除。

5、乙方所購車輛以后每年的保險、在公司與乙方簽定的勞動合同期限內，且乙方在職的，乙方屆時向公司提出塹付申請，公司審核后，確實到了支付保險費的時間、公司可為員工先行塹付車輛保險費。甲方根據塹付金額，日后在乙方的業(yè)務收入中扣除。

6、乙方購車后，必須將該車用于日常工作中，作為日常工作的必備交通工具，對該車的日常維修費用均由乙方自行承擔。

7、甲方按公司的《協助員工購車制度》的規(guī)定，決定對乙方車輛每月的汽油費/天然氣費的報銷額度。不再對乙方全新疆范圍內的公司按排出差行為另行支付交通費。

8、乙方購車后，因所購車輛發(fā)生的任何事故，責任均由乙方自行承擔，與甲方公司無關。車輛損失由乙方自行承擔，第三方有責任的，乙方自行向第三方主張權利。

9、乙方接受甲方協助購車后，乙方自愿承諾在購車五年內不將該車輛過戶給任何第三人，或者轉讓給任何第三人，承諾不對該車輛進行出租、抵押、抵債等，否則，自愿承擔本協議約定的違約責任。

10、乙方接受甲方協助購車后，乙方保證在甲方沒有違反雙方簽定的《勞動合同》的行為時，乙方不主動離職或辭職，并繼續(xù)努力為公司作貢獻。如乙方違反本條約定或者被公司降職處理不夠購車標準條件的，乙方須甲方退回全部協助購車款項。

11、乙方購車后，違反本協議約定將車輛過戶給任何第三人或轉讓給任何第三人，乙方自愿向甲方支付所購車輛總價款的30%的違約金,并返還甲方所協助支付的全部購車款。

12、非因甲方原因，致使雙方《勞動合同》解除的，甲方有權要求乙方退回全部協助購車款。

13、在乙方購車后五年內，所購車輛發(fā)生因各種原因導致的毀損、滅失或者所購車輛被盜、被搶等情形的，致使車輛永久滅失的，按相關規(guī)定應由保險公司理賠的，在保險公司理賠后，對理賠所得款項甲方有權得到30%。因第三方原因造成的，對第三方支付的賠償款項，甲方有權得到30%。

14、本協議簽定后，雙方嚴格按協議內容履行，如發(fā)生爭議，雙方可先協商解決，協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

15、本協議一式三份，甲方持兩份，乙方持一份，具同等法律效力。

16、本協議雙方簽字（蓋章）生效。

甲方：新疆雷諾爾科技有限公司 乙方： 年 月 日 年 月 日

第二篇：員工借款購車制度

員工借款購車制度

1.目的

為改善員工工作和生活條件，響應現代化工作生活方式，激勵員工努力工作，提高效率，創(chuàng)造最佳業(yè)績，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。2.職責

2.1 人事部負責員工借款購車制度的制定、實施、修正和完善，以及接受員工借款購車申請、審核手續(xù)與借款購車協議簽訂。2.2 總經理負責員工借款購車申請的最終審批。

2.3 財務部負責辦理員工借款手續(xù)以及在規(guī)定的期限內辦理員工還款手續(xù)。2.4 各部門負責員工借款購車申請的初審、情況說明，對公司員工借款購車制度提出建議或意見，供公司決策時參考。3.適用范圍

3.1 在公司任職部門經理滿兩年者。

3.2 在公司任職部門主管（或相當于部門主管級別的管理人員）滿三年者。3.3 在公司工作滿五年的一般執(zhí)行人員。

3.4 從事銷售、采購工作已滿兩年，經其部門經理推薦者。3.5 其它因特殊需要被其部門經理推薦者。

符合上述5條要求的人員還需持有機動車駕駛證，上述4、5條的部門經理需滿足第1條所述要求。4.實施細則

4.1 員工借款購車程序

4.1.1 符合借款購車條件的人員，本人填寫《員工借款購車申請表》，交由部門經理初審，后經人事部復審，再報副總經理及總經理審核簽批。4.1.2 借款購車者憑經相關人員簽批后的《員工借款購車申請表》至人事部簽訂《員工借款購車協議》。《員工借款購車申請表》需交人事部負責存檔。4.1.3 人事部編寫MEMO至財務部告知相關財務人員借款者的協議借款金額及歸還期限等信息。

4.1.4 借款購車者到財務部辦理借款手續(xù)。4.2借款額度

公司規(guī)定私車購買金額以20萬為基數，超過20萬按20萬元認定向員 工提供按以下比例的借款額度：

4.2.1 在公司任職部門經理達兩年者可借款私車購買額的60%； 4.2.2 在公司任職部門主管達三年者可借款私車購買額的50%；

4.2.3 在公司工作滿五年的一般辦公人員及從事銷售、采購工作已滿一年，經其

部門經理推薦者可借款私車購買額的40%；

4.2.4 其它因特殊需要被其部門經理推薦者可借款私車購買額的30%。4.3 借款利息

公司向員工提供的借款不以盈利為目的，利率較之同期銀行月貸款利率低1‰，實際借款利率隨銀行同期貸款利率的調整而變動。4.4 借款歸還年限

經審批通過的借款購車的員工，應根據所借款項的金額，按以下規(guī)定從每月工資中扣除相應額度以清償借款：

4.4.1 三萬元以下，應在二年內清償借款，具體清償期限按實際情況約定。4.4.2 六萬元以下，應在三年內清償借款，具體清償期限按實際情況約定。4.4.3 六萬元以上，應在四年內清償借款，具體清償期限按實際情況約定。月還款額適用如下公式：

月還款額=借款總額÷還款月數+上月剩余借款額×（銀行同期月貸款利息-1‰）5.相關規(guī)定

5.1 公司提供的低息借款應?？顚Ｓ茫荒茏鳛橘徿嚨目铐?，不能挪作他用，借款由公司財務人員直接轉賬支付給售車單位。

5.2 凡申請購買市場上之二手車者，都必須向正規(guī)合法的二手車經銷商購買，并由公司行政部派內部汽車專業(yè)人員協助對車況、價格進行必要的評估，財務部負責直接將借款轉入賣方帳號。

5.3 員工借款購車成功后應將購車相關發(fā)票的復印件交至財務部審核確認實際購車額是否與申請借款時的計劃購車額相符，若兩者不相符，公司應按本制度4.2條規(guī)定的相應借款比例重新評估應借款額度，若員工已借額度高于實際應借額度，多出部分應在一周內歸還公司，同時財務部應重新核算員工每月應還款額，并由人事部負責與員工重新簽訂《員工借款購車協議》。5.4 員工在未清償購車借款前不得自行辭職、離職（但經公司辭退除外）。如違反本款規(guī)定自行辭職、離職或被公司辭退，則應在離職前一次性歸還全部未償還借款并按同期銀行貸款利息承擔全額借款利息。其公式為：

應還款金額 = 剩余借款總額+∑（上月剩余借款額×同期銀行月貸款利率-當月已償還利息）

5.5 員工離職時如不能清償上述款項則公司有權收回并處置該車以用以抵償員工應還款金額。

5.6 如未履行員工借款購車協議有關條款的，雙方可協商調解，調解不成的，可向當地法院提出訴訟。6.其它規(guī)定

6.1 員工私車公用費用補貼標準

6.1.1 公司為有私車公用的人員每月給予相應的車輛費用補貼。費用包含油費、維修保養(yǎng)費等，補貼標準依據車輛的主要用途及車輛的使用狀況。根據公

司的實際，目前，主要分以下三種補貼標準：

A類人員：每月補貼_______元。此類人員，用車機會比較頻繁，除個人上下班外，多數用于公司工作及公務活動。如銷售部經理、主任、業(yè)務員。

B類人員：每月補貼_______元。此類人員，個人用車量與私車公用量相當。如除銷售部外的其它部門經理。

C類人員：每月補貼_______元。此類人員的私車主要是作為個人交通工具，較少用于公務。如普通執(zhí)行人員。

6.1.2 車輛費用補貼在當月工資中以交通補貼列入，享受車輛費用補貼的人員必須每月交回不少于上述補貼金額的稅票以利公司入帳，若上交的稅票金額低于上述金額，按稅票金額給予補貼。

6.1.3 享受車輛費用補貼的人員在廈門市內公務出行用車的，必須用自己的車，不再派用公司其它車輛（除采購大件物品承載不下或其它特殊情況外）。需要帶同事（四位以下）外出公務的，同樣用本人的車；如果同行人員超出合法乘載人數，超出部分人員，才可申請派用公司其它車輛。有車不用（特殊情況如車輛保養(yǎng)除外），公務時又要求調派公司車輛的，行政部門不予派車或將取消其沒有車輛費用補貼。7.適用表單

7.1 員工借款購車申請表 7.2 員工借款購車協議 8.附則

8.1 本規(guī)定自總經理批準之日起生效執(zhí)行。8.2 本規(guī)定由人事部負責制定和解釋。

第三篇：員工借款購車制度

員工借款購車制度

1.目的為改善員工工作和生活條件，響應現代化工作生活方式，激勵員工努力工作，提高效率，創(chuàng)造最佳業(yè)績，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。

2.職責

2.1 人事部負責員工借款購車制度的制定、實施、修正和完善，以及接受員工借

款購車申請、審核手續(xù)與借款購車協議簽訂。

2.2 總經理負責員工借款購車申請的最終審批。

2.3 財務部負責辦理員工借款手續(xù)以及在規(guī)定的期限內辦理員工還款手續(xù)。

2.4 各部門負責員工借款購車申請的初審、情況說明，對公司員工借款購車制度

提出建議或意見，供公司決策時參考。

3.適用范圍

3.1 在公司任職部門經理滿兩年者。

3.2 在公司任職部門主管（或相當于部門主管級別的管理人員）滿三年者。

3.3 在公司工作滿五年的一般執(zhí)行人員。

3.4 從事銷售、采購工作已滿兩年，經其部門經理推薦者。

3.5 其它因特殊需要被其部門經理推薦者。

符合上述5條要求的人員還需持有機動車駕駛證，上述4、5條的部門經理需滿足第1條所述要求。

4.實施細則

4.1 員工借款購車程序

4.1.1 符合借款購車條件的人員，本人填寫《員工借款購車申請表》，交由部門

經理初審，后經人事部復審，再報副總經理及總經理審核簽批。

4.1.2 借款購車者憑經相關人員簽批后的《員工借款購車申請表》至人事部簽訂

《員工借款購車協議》?！秵T工借款購車申請表》需交人事部負責存檔。

4.1.3 人事部編寫MEMO至財務部告知相關財務人員借款者的協議借款金額及歸

還期限等信息。

4.1.4 借款購車者到財務部辦理借款手續(xù)。

4.2借款額度

公司規(guī)定私車購買金額以20萬為基數，超過20萬按20萬元認定向員 工提供按以下比例的借款額度：

4.2.1 在公司任職部門經理達兩年者可借款私車購買額的60%；

4.2.2 在公司任職部門主管達三年者可借款私車購買額的50%；

4.2.3 在公司工作滿五年的一般辦公人員及從事銷售、采購工作已滿一年，經其

部門經理推薦者可借款私車購買額的40%；

4.2.4 其它因特殊需要被其部門經理推薦者可借款私車購買額的30%。

4.3 借款利息

公司向員工提供的借款不以盈利為目的，利率較之同期銀行月貸款利率

低1‰，實際借款利率隨銀行同期貸款利率的調整而變動。

4.4 借款歸還年限

經審批通過的借款購車的員工，應根據所借款項的金額，按以下規(guī)定從每月工資中扣除相應額度以清償借款：

4.4.1 三萬元以下，應在二年內清償借款，具體清償期限按實際情況約定。

4.4.2 六萬元以下，應在三年內清償借款，具體清償期限按實際情況約定。

4.4.3 六萬元以上，應在四年內清償借款，具體清償期限按實際情況約定。月還款額適用如下公式：

月還款額=借款總額÷還款月數+上月剩余借款額×（銀行同期月貸款利息-1‰）

5.相關規(guī)定

5.1 公司提供的低息借款應專款專用，只能作為購車的款項，不能挪作他用，借

款由公司財務人員直接轉賬支付給售車單位。

5.2 凡申請購買市場上之二手車者，都必須向正規(guī)合法的二手車經銷商購買，并

由公司行政部派內部汽車專業(yè)人員協助對車況、價格進行必要的評估，財務部負責直接將借款轉入賣方帳號。

5.3 員工借款購車成功后應將購車相關發(fā)票的復印件交至財務部審核確認實際

購車額是否與申請借款時的計劃購車額相符，若兩者不相符，公司應按本制度4.2條規(guī)定的相應借款比例重新評估應借款額度，若員工已借額度高于實際應借額度，多出部分應在一周內歸還公司，同時財務部應重新核算員工每月應還款額，并由人事部負責與員工重新簽訂《員工借款購車協議》。

5.4 員工在未清償購車借款前不得自行辭職、離職（但經公司辭退除外）。如違

反本款規(guī)定自行辭職、離職或被公司辭退，則應在離職前一次性歸還全部未償還借款并按同期銀行貸款利息承擔全額借款利息。其公式為：

應還款金額 = 剩余借款總額+∑（上月剩余借款額×同期銀行月貸款利率-當月已償還利息）

5.5 員工離職時如不能清償上述款項則公司有權收回并處置該車以用以抵償員

工應還款金額。

5.6 如未履行員工借款購車協議有關條款的，雙方可協商調解，調解不成的，可

向當地法院提出訴訟。

6.其它規(guī)定

6.1 員工私車公用費用補貼標準

6.1.1 公司為有私車公用的人員每月給予相應的車輛費用補貼。費用包含油費、維修保養(yǎng)費等，補貼標準依據車輛的主要用途及車輛的使用狀況。根據公

司的實際，目前，主要分以下三種補貼標準：

A類人員：每月補貼_______元。此類人員，用車機會比較頻繁，除個人

上下班外，多數用于公司工作及公務活動。如銷售部經理、主任、業(yè)務員。

B類人員：每月補貼_______元。此類人員，個人用車量與私車公用量相

當。如除銷售部外的其它部門經理。

C類人員：每月補貼_______元。此類人員的私車主要是作為個人交通工

具，較少用于公務。如普通執(zhí)行人員。

6.1.2 車輛費用補貼在當月工資中以交通補貼列入，享受車輛費用補貼的人員必

須每月交回不少于上述補貼金額的稅票以利公司入帳，若上交的稅票金額低于上述金額，按稅票金額給予補貼。

6.1.3 享受車輛費用補貼的人員在廈門市內公務出行用車的，必須用自己的車，不再派用公司其它車輛（除采購大件物品承載不下或其它特殊情況外）。需要帶同事（四位以下）外出公務的，同樣用本人的車；如果同行人員超出合法乘載人數，超出部分人員，才可申請派用公司其它車輛。有車不用（特殊情況如車輛保養(yǎng)除外），公務時又要求調派公司車輛的，行政部門不予派車或將取消其沒有車輛費用補貼。

7.適用表單

7.1 員工借款購車申請表

7.2 員工借款購車協議

8.附則

8.1 本規(guī)定自總經理批準之日起生效執(zhí)行。

8.2 本規(guī)定由人事部負責制定和解釋。

第四篇：公司給員工購車協議書

公司給員工購車協議

甲方（公司）：XXXX 乙方（員工）：姓名 身份證號

為了實施公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)和建立核心人才團隊，激勵和保障具有專業(yè)和較高管理水平的核心人才與公司共同發(fā)展，公司給予福利購車。經雙方協商，公司決定由乙方自行購車，甲方給予一次性現款補貼。現為了明確雙方職責，特簽訂本協議書：

一、乙方享受購車補貼款萬元。

二、車輛購置方式：以公司名義落戶，車輛由個人選購，使用權歸個人所有，超過補貼標準的部分由個人全額承擔。

三、車輛保險費用和使用產生的任何費用由乙方承擔。

四、車輛由乙方自行使用和保管，如車輛發(fā)生交通事故，在保險公司按規(guī)定理賠部分外的經濟損失，由乙方承擔。

五、乙方從享受購車補貼之日起，必須為甲方服務滿年。服務年限滿額后，車輛歸乙方所有，甲方無償過戶給乙方，過戶費用由甲方承擔。

六、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

七、本協議簽訂之日起生效。

甲方（公章）：

代表人（簽名）：

乙方（簽名）：

日期：

****年**月**日

第五篇：員工購車說明

員工購車說明

1.員工至公司人力資源部薪資福利室開具《員工購車申請表》（申請表開出當月有效）員工購車所需要件：員工胸卡和駕駛證原件

2.員工自行辦理交款、提車相關手續(xù)。

員工首次前往請攜帶《員工購車申請表》及購車定金5000元，貸款員工另需交納貸款手續(xù)費。

別克品牌：聯系人：李世林，電話：***，公司名稱：沈陽市鑫通汽車銷售服務有限公司，公司地址：沈陽市大東區(qū)東陵西路9號。

雪佛蘭品牌：聯系人：張銘宜，電話：5788，公司名稱：沈陽匯鼎汽車貿易有限公司大東分公司，公司地址：北盛汽車行政樓一樓展廳。

3.首次再次購車登記和申請車補所需手續(xù)：

(1)行駛證、駕駛證、員工本人胸卡（駕駛證正副證、行駛證正副證、員工本人胸卡需復印在同一張A4紙上）

(2)機動車登記證書（大綠本）原件及復印件

(3)交強險保單原件及復印件

申請車補地點：人力資源部薪資福利室（行政樓5樓）。

月末之前申請車補的，當月開始享受交通補貼。

4.購車相關規(guī)定：

(1)員工購車無論是首次購車還是再次購車，只要是完成購車及上牌手續(xù)，均需要員工攜購車相關憑證（與申請車補手續(xù)相同）至人力資源部辦理登記手續(xù)。

(2)記錄員工的購車次數以填寫確認的《員工購車申請表》為依據，逾期、變更、或放棄購買需求均作為放棄本次購車資格，并取消二年內員工購車資格。

(3)自購車之日起，在第十二個月（以購車開單日期為準）主動持行駛證原件、機動車登記證書（大綠本）原件、交強險保單原件到人力資源部薪資福利室核查車補資

格，如逾期為來核查者，將停發(fā)下月燃油補貼！

(4)無論首次購車還是再次購車，一年內不得以任何形式轉讓，一經發(fā)現將嚴肅處理！