第一篇：總法律顧問(wèn)制度實(shí)施工作方案

xx工程科技有限責(zé)任公司 總法律顧問(wèn)制度實(shí)施辦法

（初稿）

為完善xx公司法律事務(wù)管理體系，充分發(fā)揮總法律顧問(wèn)制度的作用，加強(qiáng)本公司各部室法律事務(wù)管理工作，增強(qiáng)公司抵御法律風(fēng)險(xiǎn)的能力，依據(jù)中國(guó)化學(xué)工程股份有限公司《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)總法律顧問(wèn)制度建設(shè)的意見(jiàn)》以及《總法律顧問(wèn)制度實(shí)施辦法》的精神，特制定本實(shí)施方案。

第一章 總則

第一條 本實(shí)施方案所稱法律事務(wù)包括訴訟、仲裁、出具法律意見(jiàn)書，審核合同及相關(guān)規(guī)章制度，提供法律咨詢，發(fā)出律師函，法律知識(shí)的宣傳等依需要為xx公司提供的各種訴訟和非訴訟法律事務(wù)。

第二條 本制度適用于全公司，各部室可依據(jù)本制度，結(jié)合本部室實(shí)際情況制定法律事務(wù)管理工作實(shí)施細(xì)則。

第三條 本實(shí)施方案所稱“總法律顧問(wèn)”是指具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格和豐富的管理工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)規(guī)范程序選聘，全面負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)的高級(jí)管理人員。

總法律顧問(wèn)直接對(duì)企業(yè)法定代表人負(fù)責(zé)。

第二章 企業(yè)總法律顧問(wèn)

第四條 總法律顧問(wèn)的任職條件

（一）擁護(hù)、執(zhí)行黨的基本路線、方針和政策，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì)；

（二）熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；

（三）精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力；

（四）具有企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，或有豐富的企業(yè)法律事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任過(guò)企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)人。

第五條 總法律顧問(wèn)的主要職責(zé)：

總法律顧問(wèn)全面負(fù)責(zé)本企業(yè)的法律事務(wù)，對(duì)本企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)，履行下列主要職責(zé)：

（一）對(duì)本公司重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性，依法維護(hù)本公司的合法權(quán)益；

（二）負(fù)責(zé)做好本公司合同管理、商務(wù)談判、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、工商管理、投標(biāo)招標(biāo)、改制重組、訴訟、仲裁等方面的法律事務(wù)工作；

（三）協(xié)助本公司主要經(jīng)營(yíng)者抓好企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)，負(fù)責(zé)本公司重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，建立健全本公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)；

（四）主管本公司的法制宣傳教育和培訓(xùn)，指導(dǎo)各部室法律事務(wù)工作，提出專業(yè)意見(jiàn)；

（五）對(duì)本公司各部室違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，負(fù)責(zé)或協(xié)助有關(guān)部門予以整改。

第三章 法律事務(wù)部門

第六條 公司法律事務(wù)管理部門主管全公司法律事務(wù)工作，對(duì)公司各部門法律事務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、服務(wù)，由總法律顧問(wèn)直接領(lǐng)導(dǎo)。

第七條 公司應(yīng)當(dāng)支持法律事務(wù)機(jī)構(gòu)依法履行職責(zé)，為開展法律事 務(wù)工作提供必要的組織、制度、和物質(zhì)保證。

第八條 法律事務(wù)工作部門的主要職責(zé)

（一）正確執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)和重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)；

（二）負(fù)責(zé)擬定并全面牽頭組織實(shí)施全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)方案。

（三）負(fù)責(zé)擬定全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作年度報(bào)告。

（四）起草或參與起草、審核企業(yè)重要規(guī)章制度。

（五）管理、審核合同，參加重大合同的談判和起草工作。

（六）參與企業(yè)分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、公司上市等后果重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)處理的有關(guān)法律事務(wù)。

（七）辦理工商登記制度，負(fù)責(zé)商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作。

（八）組織開展法制宣傳教育工作。

（九）受法定代表人委托，參加訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動(dòng)。

（十）聯(lián)系外聘常年或?qū)ｍ?xiàng)律師，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

（十一）辦理其他法律事務(wù)及公司領(lǐng)導(dǎo)、總法律顧問(wèn)布臵的工作。

第四章 合同管理

第九條 合同管理應(yīng)按公司相關(guān)文件執(zhí)行，法律事務(wù)管理部門按照規(guī)定參與合同評(píng)審，規(guī)避合同的法律風(fēng)險(xiǎn)。

第十條 公司法律事務(wù)管理部門接受公司各部室在項(xiàng)目管理履行階 段中存在而即將引發(fā)訴訟與非訴訟事務(wù)的法律咨詢,將定期或不定期對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行法律事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范檢查，并提出規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的整改意見(jiàn)或方案，對(duì)不及時(shí)整改的單位予以通報(bào)。

第十一條 項(xiàng)目跟蹤締約階段：法律事務(wù)管理部門依據(jù)相關(guān)部門提供的業(yè)主資信資料，對(duì)擬簽訂合同相對(duì)方的主體資格、資信進(jìn)行摸底并提出法律意見(jiàn)。

第十二條 履約階段：法律事務(wù)管理部門應(yīng)參與組織的合同履約交底，并提出履行合同中特別注意事項(xiàng)：如施工合同中的工期、結(jié)算、違約條款等。在履行過(guò)程中，法律事務(wù)管理部門必須檢查督促有關(guān)部門收集并保存下述資料的原件：履約函件、有效的文字記錄、會(huì)議紀(jì)要等檔案，工程合同的合同變更、補(bǔ)充、簽證、索賠等，作為調(diào)整工期、索賠、結(jié)算依據(jù)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證手續(xù)。對(duì)合同工期、內(nèi)容、價(jià)款結(jié)算內(nèi)容等與合同約定有重大變更的事項(xiàng)而達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，須經(jīng)過(guò)企業(yè)法人同意并蓋章認(rèn)可。

第五章 提前告知制度

第十三條 公司如需要法律顧問(wèn)參與重大經(jīng)營(yíng)決策、起草審核公司重要規(guī)章制度、參與重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、參與重大合同談判及辦理其他可能產(chǎn)生重大影響的非訟事務(wù)，至少應(yīng)提前三個(gè)工作日（以上述事務(wù)辦理日為基準(zhǔn)）告知法律顧問(wèn)上述待辦事項(xiàng)具體內(nèi)容、相關(guān)文件資料、決策談判背景及經(jīng)營(yíng)決策相對(duì)方或合同相對(duì)方必要情況等。

第十四條 如情況緊急，公司各部室也應(yīng)最少提前 1 個(gè)工作日告知法律顧問(wèn)。否則法律顧問(wèn)在不了解上述資料的情況下所進(jìn)行的決策建議、審查、談判及相應(yīng)文書出具，未能有效避免糾紛產(chǎn)生的，法律顧問(wèn)不負(fù)責(zé)任。

第六章 規(guī)章制度管理工作

第十五條 公司規(guī)章制度是以公司名義發(fā)布，按照公司規(guī)定的程序決定并經(jīng)決策機(jī)構(gòu)審議通過(guò)，規(guī)范公司管理活動(dòng)或管理程序，具有持續(xù)性和普遍效力的規(guī)范性文件。

第十六條 法律顧問(wèn)在公司規(guī)章制度上的主要職責(zé)有：

（一）建立并完善規(guī)章制度體系；

（二）制定并督促落實(shí)年度規(guī)章制度計(jì)劃；

（三）起草或參與起草規(guī)章制度；

（四）審核規(guī)章制度，督促規(guī)章制度的執(zhí)行；

（五）定期評(píng)估規(guī)章制度的執(zhí)行情況；

（六）規(guī)章制度的動(dòng)態(tài)管理，包括制度的修訂、廢止；

（七）規(guī)章制度信息化管理、匯編工作。

第七章 涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

第十七條 公司在眾多的涉外業(yè)務(wù)中，面臨著復(fù)雜的涉外法律環(huán)境與風(fēng)險(xiǎn)，公司法律顧問(wèn)必須發(fā)揮專業(yè)作用，幫助企業(yè)防范和化解涉外法律風(fēng)險(xiǎn)。

第十八條 法律顧問(wèn)在涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的主要職責(zé)有：

（一）提供相關(guān)國(guó)家的法律法規(guī)政策，為相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供法律支持；

（二）調(diào)查外方公司資信情況，確保交易安全；

（三）對(duì)引進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行法律方面的可行性研究；

（四）審查合同重點(diǎn)條款，尤其是對(duì)專用條款的把握；

第八章 企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

第十九條 企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是指可能引起企業(yè)股東、組織形態(tài)、權(quán)益、資產(chǎn)發(fā)生重大變化的，其結(jié)果對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果將產(chǎn)生重大影響，經(jīng)過(guò)一定決策程序的經(jīng)濟(jì)行為。

第二十條 法律顧問(wèn)參與企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的主要職責(zé)有：

（一）參與企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有關(guān)規(guī)章制度的制定；

（二）參與策劃、討論、制定企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的方案；

（三）參與企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中與有關(guān)方面的溝通與談判工作；

（四）做好牽涉職工切身利益的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的配合工作，并就方案的合法性向職工作出解釋或說(shuō)明；

（五）參與企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)生的協(xié)調(diào)、調(diào)解、仲裁或訴訟。

第九章 公司經(jīng)濟(jì)糾紛處理

第二十一條 在公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，公司的利益總或多或少的會(huì)受到侵犯，當(dāng)經(jīng)濟(jì)糾紛發(fā)生時(shí)，就需要公司法律顧問(wèn)積極發(fā)揮作用，減少企業(yè)損失，維護(hù)公司利益。

第二十二條 法律顧問(wèn)在公司經(jīng)濟(jì)糾紛中的主要職責(zé)有：

（一）選擇糾紛處理方式，盡量減少企業(yè)損失；

（二）收集與案件相關(guān)的證據(jù)資料；

（三）制定協(xié)調(diào)、調(diào)解、仲裁、訴訟的具體方案；

（四）草擬或制作相關(guān)法律文書；

（五）依法申請(qǐng)采取保全措施；

（六）擔(dān)任訴訟或仲裁代理人；

第十章 公司法治宣傳教育工作

第二十三條 公司法治宣傳教育工作應(yīng)該按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定規(guī)劃，明確目標(biāo)和任務(wù)，采取措施，確保任務(wù)的落實(shí)。

第二十四條 法律顧問(wèn)在公司法治宣傳教育工作中的主要職責(zé)有：

（一）參與或參與起草法制宣傳教育規(guī)劃；

（二）組織或配合有關(guān)部門實(shí)施普法規(guī)劃，開展法治宣傳教育；

（三）做好普法授課工作，尤其是公司法、勞動(dòng)合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律等重點(diǎn)法律；

（四）開展企業(yè)法治實(shí)踐，推動(dòng)依法治理工作的深入

（五）做好普法規(guī)劃的檢查和總結(jié)工作。

第十一章 訴訟活動(dòng)

第二十五條 公司各部室應(yīng)在收到法院傳票、應(yīng)訴通知書等文件當(dāng)日應(yīng)將上述文件提交給法律顧問(wèn)，并告知法律顧問(wèn)相關(guān)案件背景情況。

第二十六條 舉證期限內(nèi)涉訴的公司部室應(yīng)配合法律顧問(wèn)收集提交證據(jù)，如因公司各部室的原因?qū)е挛茨茉谂e證期限內(nèi)收集到足夠證據(jù)引起的法律后果，法律顧問(wèn)不予承擔(dān)。

第二十七條 公司相關(guān)部室欲作為原告向法院提起訴訟的，應(yīng)正式告知法律顧問(wèn)起訴意愿并提供所有相關(guān)證據(jù)。法律顧問(wèn)應(yīng)在接受委托后 5 個(gè)工作日內(nèi)，攜帶立案基本材料（包括但不限于授權(quán)委托書、事務(wù)所 公函、起訴狀、身份證明書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明書、基礎(chǔ)證據(jù)材料等基本文件）到法院 / 仲裁委員會(huì)立案；

第二十八條 涉訴的公司部室有權(quán)派代表參加庭審旁聽，以了解庭審情況；也有權(quán)要求隨時(shí)了解案情進(jìn)展。

第二十九條 結(jié)案后，法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)對(duì)該案的代理經(jīng)過(guò)做一次系統(tǒng)性總結(jié)，并于結(jié)案后七日內(nèi)做出結(jié)案報(bào)告經(jīng)審批后提交給公司。

第十二章 其他事務(wù)

第三十條 公司授權(quán)法律顧問(wèn)辦理各項(xiàng)非訟事務(wù)后，法律顧問(wèn)視情況出具《法律意見(jiàn)書》或《律師函》。如需就該項(xiàng)非訟事務(wù)對(duì)顧問(wèn)單位書面闡明觀點(diǎn)、分析風(fēng)險(xiǎn)、總結(jié)情況時(shí)，法律顧問(wèn)應(yīng)向顧問(wèn)單位出具《法律意見(jiàn)書》；如需代表顧問(wèn)單位名義對(duì)外闡明觀點(diǎn)、告知利害關(guān)系、行使權(quán)利等時(shí)，法律顧問(wèn)應(yīng)對(duì)外出具《律師函》。

第三十一條 一般情況下，《法律意見(jiàn)書》及《律師函》應(yīng)在公司提出具體非訟事務(wù)處理要求后 5個(gè)工作日內(nèi)出具，本制度另有規(guī)定的除外?！斗梢庖?jiàn)書》及《律師函》應(yīng)按律師事務(wù)所標(biāo)準(zhǔn)文本模式出具，以保證規(guī)范性和準(zhǔn)確性。

第十三章 附則

第三十二條 本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第三十三條 本制度自公布之日起施行，本制度實(shí)施前尚未執(zhí)行清結(jié)的案件，按照本制度規(guī)定執(zhí)行。

第二篇：1-集團(tuán)公司總法律顧問(wèn)制度實(shí)施辦法

集團(tuán)公司總法律顧問(wèn)制度實(shí)施辦法

第一章

總 則

第一條 為建立健全以總法律顧問(wèn)制度為核心的企業(yè)法律顧問(wèn)工作制度與法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，加強(qiáng)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)職能建設(shè)，依據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)資委《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》等法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 某集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱為集團(tuán)公司）以及集團(tuán)公司下屬重要成員企業(yè)，應(yīng)當(dāng)設(shè)立企業(yè)總法律顧問(wèn)，并設(shè)置承擔(dān)企業(yè)法律事務(wù)工作的職能部門。

第三條 本辦法所稱“總法律顧問(wèn)”是指具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格和管理工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)規(guī)定程序聘任的，全面負(fù)責(zé)本企業(yè)法律事務(wù)管理工作的高級(jí)管理人員。

第四條 企業(yè)總法律顧問(wèn)對(duì)本企業(yè)董事會(huì)及總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

第二章

總法律顧問(wèn)設(shè)置及職責(zé)

第五條 集團(tuán)公司設(shè)總法律顧問(wèn)一人，根據(jù)需要，亦可設(shè)副總法律顧問(wèn)一至三人。副總法律顧問(wèn)協(xié)助總法律顧問(wèn)工作。

第六條 集團(tuán)公司總法律顧問(wèn)和副總法律顧問(wèn)由總經(jīng)理提名，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)決定聘任，并將聘任情況報(bào)集團(tuán)公司董事會(huì)及國(guó)務(wù)院國(guó)資委備案?？偡深檰?wèn)的任職要求如下：

（一）總法律顧問(wèn)每屆任期三年，可連聘連任。

（二）總法律顧問(wèn)任期屆滿，應(yīng)繼續(xù)履行職責(zé)直至繼任總法律顧問(wèn)到任。

（三）總法律顧問(wèn)退休或因其他原因辭職的，應(yīng)由總經(jīng)理提名新人選履行聘任程序。

（四）總法律顧問(wèn)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，由副總法律顧問(wèn)主持日常工作。

（五）董事長(zhǎng)和總經(jīng)理不得兼任總法律顧問(wèn)。

第七條 擔(dān)任總法律顧問(wèn)應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（一）擁護(hù)、執(zhí)行黨和國(guó)家的基本路線、方針和政策，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì)；

（二）熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

（三）精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜法律事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和能力；

（四）具有企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，或豐富的企業(yè)法律事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任過(guò)企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。

第八條 具有下列情形之一的，不得擔(dān)任總法律顧問(wèn)：

（一）曾因?yàn)^職或工作失誤給所在單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失，并受到單位經(jīng)濟(jì)處分的；

（二）曾被判處刑罰或受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

（三）法律、法規(guī)禁止擔(dān)任國(guó)有企業(yè)、國(guó)有控股公司高級(jí)管理人員的情形之一的。

第九條 總法律顧問(wèn)工作中遇見(jiàn)下列情形的，應(yīng)主動(dòng)回避：

（一）在重大項(xiàng)目投資、招投標(biāo)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作等工作中，涉及與本人及本人親屬利益的；

（二）總法律顧問(wèn)本人做出的經(jīng)營(yíng)性決定，需要對(duì)該決定出具意見(jiàn)或?qū)徟模?/p>

（三）集團(tuán)公司有關(guān)制度認(rèn)為應(yīng)當(dāng)回避的其他情形。

第十條 總法律顧問(wèn)履行下列職責(zé)：

（一）全面負(fù)責(zé)法律事務(wù)和法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)；

（二）建立、健全集團(tuán)公司及所屬企業(yè)法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)，組織、領(lǐng)導(dǎo)法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)的工作；

（三）參與重大經(jīng)營(yíng)決策，保證決策的合法性，并對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議；

（四）組織制定和實(shí)施總法律顧問(wèn)工作的發(fā)展規(guī)劃和制度規(guī)定，組織法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

（五）組織制定和實(shí)施法律風(fēng)險(xiǎn)防范規(guī)劃，開展法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、警示和整改；

（六）組織制定和實(shí)施普法工作規(guī)劃和安排；

（七）組織制定和實(shí)施合同管理工作規(guī)劃和安排；

（八）審批職能部門及所屬企業(yè)要求法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理法律事務(wù)的申請(qǐng)；

（九）決定公司外聘律師；

（十）對(duì)經(jīng)營(yíng)中違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)；

（十一）對(duì)涉及公司重大權(quán)益的糾紛，做出和解、調(diào)解、仲裁、訴訟的決定；

（十二）其他應(yīng)當(dāng)由公司總法律顧問(wèn)履行的職責(zé)。

第三章 法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)

第十一條 集團(tuán)公司總部設(shè)置法律事務(wù)部，作為承擔(dān)法律事務(wù)管理工作的職能部門（以下簡(jiǎn)稱法律事務(wù)機(jī)構(gòu)），由總法律顧問(wèn)直接領(lǐng)導(dǎo)。

第十二條 集團(tuán)公司法律事務(wù)部及其負(fù)責(zé)人履行下列職責(zé)：

（一）正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)；

（二）起草或參與起草、審核企業(yè)重要規(guī)章制度；

（三）協(xié)調(diào)指導(dǎo)集團(tuán)下屬成員企業(yè)法律事務(wù)職能管理工作

（四）具體落實(shí)合同管理，審核格式合同和重大合同，參加重大合同的談判和起草工作；

（五）參與分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、兼并重組、公司上市等重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù)；

（六）辦理工商登記、法定代表人授權(quán)委托等有關(guān)法律事務(wù)；

（七）組織開展法制宣傳教育工作；

（八）提供與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢；

（九）開展法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作，對(duì)違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改；

（十）受法定代表人委托，參加訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動(dòng)；

（十一）聯(lián)系外聘常年或?qū)ｍ?xiàng)律師，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；

（十二）辦理其他法律事務(wù)及總法律顧問(wèn)布置的工作任務(wù)。

第四章

法律事務(wù)管理原則和制度

第十三條 總法律顧問(wèn)和法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)依法維護(hù)本公司合法權(quán)益，堅(jiān)持以事前防范法律風(fēng)險(xiǎn)和事中法律控制為主、事后法律補(bǔ)救為輔的原則。

第十四條 總法律顧問(wèn)和法律事務(wù)機(jī)構(gòu)按照相關(guān)規(guī)定行使職權(quán)，任何組織和個(gè)人均不得違反程序進(jìn)行干涉，其他職能部門及所屬企業(yè)應(yīng)積極配合工作。

第十五條 集團(tuán)企業(yè)發(fā)生涉及本單位重大權(quán)益糾紛或存在此類風(fēng)險(xiǎn)的，應(yīng)按程序及時(shí)向集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)通報(bào)；法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)將相關(guān)信息報(bào)告總法律顧問(wèn)。

第十六條 集團(tuán)公司及下屬企業(yè)應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及本企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，制定并不斷完善法律事務(wù)管理方面的規(guī)章制度，形成相對(duì)完備的法律事務(wù)管理制度體系。

第五章

監(jiān)督和檢查

第十七條 對(duì)集團(tuán)公司總法律顧問(wèn)和法律事務(wù)部的監(jiān)督和檢查依照國(guó)務(wù)院國(guó)資委的要求和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

第十八條 監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容：

（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章的情況；

（二）總法律顧問(wèn)、法律事務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備情況；

（三）總法律顧問(wèn)制度建設(shè)情況；

（四）法律事務(wù)管理和法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作開展情況；

（五）其他需要監(jiān)督檢查的事項(xiàng)。

第六章

獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

第十九條 總法律顧問(wèn)和法律事務(wù)機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）促進(jìn)公司依法經(jīng)營(yíng)，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理提出法律建議，為公司避免重大經(jīng)濟(jì)損失或者依法經(jīng)營(yíng)做出重要貢獻(xiàn)的；

（二）通過(guò)訴訟或非訴訟方式，為公司或本單位避免或者挽回重大經(jīng)濟(jì)損失的；

（三）為公司防范法律風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值做出重要貢獻(xiàn)的；

（四）工作業(yè)績(jī)突出獲得國(guó)務(wù)院國(guó)資委及其以上級(jí)別國(guó)家機(jī)關(guān)表彰的；

（五）其他為公司或本單位做出重要貢獻(xiàn)的。

第二十條 對(duì)總法律顧問(wèn)和法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，采取以下形式：

（一）授予榮譽(yù)稱號(hào);

（二）給予單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；

（三）按照挽回經(jīng)濟(jì)損失金額的一定比例給予獎(jiǎng)勵(lì)；

（四）計(jì)入年終績(jī)效考核成績(jī)。

第二十一條 總法律顧問(wèn)未按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定和公司規(guī)章制度規(guī)定開展工作，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。第二十二條 總法律顧問(wèn)玩忽職守、濫用職權(quán)、謀取私利，并觸犯法律的，依法追究其法律責(zé)任。

第七章 附 則

第二十三條 本辦法由集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。第二十四條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第三篇：XX學(xué)校法律顧問(wèn)制度的工作方案[范文]

XX小學(xué)法律顧問(wèn)建設(shè)工作方案

根據(jù)上級(jí)的要求，為進(jìn)一步加大依法治教、依法治校的工作力度，依法依規(guī)保護(hù)學(xué)生、教師和學(xué)校合法利益，促進(jìn)我校決策科學(xué)化、內(nèi)部治理法治化，提高依法治校水平，現(xiàn)就建立健全我校法律顧問(wèn)制度的工作制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和十八大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹以法治校的方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、省市教育部門的工作要求，切實(shí)把建立學(xué)校法律顧問(wèn)制度作為推進(jìn)依法治校的重要措施，為推進(jìn)教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化奠定基礎(chǔ)，為我市創(chuàng)建廣東省推進(jìn)教育現(xiàn)代化先進(jìn)市貢獻(xiàn)一份力量。

二、目標(biāo)和任務(wù) 工作目標(biāo)：

建立健全學(xué)校法律顧問(wèn)制度建設(shè)工作機(jī)制，規(guī)范學(xué)校法律顧問(wèn)的工作監(jiān)督，把法律顧問(wèn)制度建設(shè)與學(xué)校依法治校整體工作的推進(jìn)相結(jié)合，充分發(fā)揮學(xué)校法律顧問(wèn)的作用，為學(xué)校教育教學(xué)管理提供法律咨詢服務(wù)，協(xié)助學(xué)校抓好法制宣傳教育工作，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的辦學(xué)行為，不斷提高學(xué)校依法治校、依法施教、依法決策水平。

工作任務(wù)：

第一階段：領(lǐng)會(huì)文件要求，制度工作計(jì)劃

學(xué)習(xí)省市教育部門關(guān)于建立健全中小學(xué)學(xué)校法律顧問(wèn)制度的通 知要求，深刻領(lǐng)會(huì)學(xué)校建立和健全法律顧問(wèn)制度的重要意義。

第二階段：落實(shí)經(jīng)費(fèi)，擇優(yōu)聘請(qǐng)學(xué)校法律顧問(wèn)。1．聘請(qǐng)方式：一校一聘、校聘校用。

2．經(jīng)費(fèi)來(lái)源：聘請(qǐng)法律顧問(wèn)的經(jīng)費(fèi)納入學(xué)校經(jīng)費(fèi)。3．學(xué)校聘請(qǐng)的法律顧問(wèn)的條件要求。

（1）具備本科以上學(xué)歷、注冊(cè)執(zhí)業(yè)3 年以上的專職律師；（2）熟悉教育法律法規(guī)和相關(guān)政策，具有與教育部門、各級(jí)各類學(xué)校和其它教育機(jī)構(gòu)、其它公益性事業(yè)單位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；（3）具有良好的律師執(zhí)業(yè)誠(chéng)信記錄，3年內(nèi)未有被司法行政機(jī)關(guān)或律師協(xié)會(huì)處分或處罰記錄；

（4）工作認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有團(tuán)隊(duì)精神。

4．根據(jù)公平合理和擇優(yōu)原則自行選擇符合條件的專職律師擔(dān)任法律顧問(wèn)，并簽訂《聘請(qǐng)法律顧問(wèn)合同》。學(xué)校法律顧問(wèn)合同主要包括以下內(nèi)容：

（1）約定學(xué)校和法律顧問(wèn)的權(quán)利義務(wù)，特別要將學(xué)校法律顧問(wèn)的職責(zé)要求細(xì)化為具體明確的法律事務(wù)條款，確保合同的可操作性；（2）約定學(xué)校法律顧問(wèn)的工作方式，確保法律顧問(wèn)用最合適的方式及時(shí)穩(wěn)妥處理學(xué)校法律事務(wù)，最大限度發(fā)揮學(xué)校法律顧問(wèn)的作用；（3）約定收費(fèi)金額及付款方式；（4）約定違約責(zé)任；（5）約定合同有效期限；

（6）其他與聘請(qǐng)法律顧問(wèn)有關(guān)的約定。第三階段：完善相關(guān)制度，落實(shí)顧問(wèn)律師職責(zé)

1．建立和完善法律顧問(wèn)的工作制度和考評(píng)制度，規(guī)范法律顧問(wèn)參與學(xué)校委托業(yè)務(wù)的程序和方式。

2．充分發(fā)揮學(xué)校法律顧問(wèn)的作用，保障學(xué)校和師生的權(quán)益。特別是要發(fā)揮法律顧問(wèn)在學(xué)校處理以下法律事務(wù)工作的積極作用。（1）解答學(xué)校在人事用工、工程建設(shè)等方面的各類法律咨詢；（2）參與學(xué)校宏觀決策的法律論證，就學(xué)校重大決策所涉及到的法律問(wèn)題進(jìn)行研究、論證并發(fā)表法律意見(jiàn)；

（3）協(xié)助學(xué)校規(guī)范各種規(guī)章制度，依法執(zhí)教，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，引導(dǎo)教職工樹立良好的師德師風(fēng)；

（4）參與草擬、修改、審改、審查學(xué)校在教學(xué)管理對(duì)外聯(lián)系活動(dòng)中的合同、協(xié)議，依法提出法律意見(jiàn)或建議；

（5）對(duì)學(xué)校起草的規(guī)范性文件，依法審查并提出修改和補(bǔ)充建議；（6）接受學(xué)校委托，免費(fèi)代理學(xué)校參與訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁等活動(dòng)；

（7）協(xié)助教職工、學(xué)生維護(hù)自身合法權(quán)益；

（8）涉及教職工家屬、子女的案件，應(yīng)積極提供法律幫助，在為其代理訴訟時(shí)如遇經(jīng)濟(jì)困難的應(yīng)給予法律援助；

（9）協(xié)助學(xué)校開展法制宣傳教育活動(dòng)，定期或不定期對(duì)教職工及學(xué)生進(jìn)行法制教育；

（10）辦理學(xué)校委托的其他法律事務(wù)；

（11）進(jìn)行校園安全責(zé)任及相關(guān)法律知識(shí)教育的培訓(xùn)，方式包括 學(xué)生專題培訓(xùn)和家長(zhǎng)宣傳講座等。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，保障法律顧問(wèn)工作的順利完成。

學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)學(xué)校法律顧問(wèn)的聘請(qǐng)、法律顧問(wèn)工作制度的建立和工作考評(píng)等工作。

第四篇：總法律顧問(wèn)崗位職責(zé)

總法律顧問(wèn)崗位職責(zé)

總法律顧問(wèn)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，為總經(jīng)理負(fù)責(zé)，履行以下職責(zé)：

一、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)、決策和管理中的法律事務(wù)。

二、參與集團(tuán)公司重大經(jīng)營(yíng)決策，保證決策的合法性，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)。

三、參與集團(tuán)公司重要規(guī)章制度的制訂和實(shí)施，確保集團(tuán)公司規(guī)章制度的合法有效。

四、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高集團(tuán)公司員工的法律意識(shí)、規(guī)范意識(shí)。

五、指導(dǎo)集團(tuán)公司所屬法人子公司法律事務(wù)工作，對(duì)法人子公司的法律事務(wù)建設(shè)提出建議。

六、對(duì)集團(tuán)公司和法人子公司違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，并監(jiān)督或協(xié)助相關(guān)部門予以整改。

七、其他應(yīng)由總法律顧問(wèn)履行的職責(zé)。

第五篇：法律顧問(wèn)制度范文

法律顧問(wèn)制度

1、準(zhǔn)確定位企業(yè)法律顧問(wèn)在企業(yè)管理中的作用

(1)、法律顧問(wèn)的性質(zhì)、任務(wù)和工作原則。法律顧問(wèn)是從事法律事務(wù)的專職人員。其應(yīng)當(dāng)遵循以下工作原則： A、自覺(jué)維護(hù)國(guó)家法律法規(guī)的正確實(shí)施，依法維護(hù)企業(yè)所有者和其他出資人的合法權(quán)益;B、依法維護(hù)本企業(yè)的合法權(quán)益、為本企業(yè)服務(wù)原則;C、法律顧問(wèn)是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的法律參謀，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律咨詢服務(wù);D、法律顧問(wèn)是企業(yè)的法律專職人員，對(duì)企業(yè)行為和員工職務(wù)行為負(fù)有合法性管理的責(zé)任。

(2)、法律顧問(wèn)的職責(zé)。A、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律風(fēng)險(xiǎn)管理意見(jiàn)。法律顧問(wèn)應(yīng)通過(guò)參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)，為決策提供可靠的法律分析論證報(bào)告，保證企業(yè)合法權(quán)益最大化，避免企業(yè)落入“法律陷阱”。B、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度。法律顧問(wèn)參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度，有利于企業(yè)規(guī)章制度的合法性，也有利于國(guó)家和有關(guān)管理部門賦予企業(yè)的權(quán)利在得以充分利用。C、管理企業(yè)合同，參加重大合同的談判和起草工作。此項(xiàng)職責(zé)是法律顧問(wèn)最主要的職責(zé)，日常工作量較大，也最重要。D、參與企業(yè)的合并、分立、破產(chǎn)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、抵押擔(dān)保、招投標(biāo)及進(jìn)行公司改建等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù)。E、負(fù)責(zé)辦理企業(yè)工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)等有關(guān)法律事務(wù)。

(3)、法律顧問(wèn)的工作方式。A、參與會(huì)議、調(diào)研、文件起草，對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提供法律意見(jiàn);B、參加合同談判、審核、管理等，督促有關(guān)方面適時(shí)履約，確保企業(yè)利益最大化;C、根據(jù)工作需要查閱本企業(yè)有關(guān)文件、資料及財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等，依法向有關(guān)單位或者個(gè)人調(diào)查情況、收集證據(jù)、提出意見(jiàn);D、向企業(yè)有關(guān)方面和人員提供法律咨詢服務(wù)，配合企業(yè)有關(guān)部門對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育。

2、健全法律糾紛防范和應(yīng)變制度。健全企業(yè)法律顧問(wèn)制度急需完善以下幾種工作制度：

(1)、法律論證制度。重大經(jīng)營(yíng)決策出臺(tái)前應(yīng)經(jīng)過(guò)法律論證，由法律顧問(wèn)出據(jù)法律意見(jiàn)書。

(2)、合同管理制度。簽訂合同應(yīng)經(jīng)過(guò)法律顧問(wèn)的審核，重要合同應(yīng)有企業(yè)法律顧問(wèn)參與談判和起草;法律顧問(wèn)應(yīng)跟蹤掌握合同的履行狀況，督促各方面適當(dāng)履約，對(duì)重要合同的關(guān)鍵“履約節(jié)點(diǎn)”要有評(píng)審程序。

(3)、企業(yè)資產(chǎn)權(quán)利變更審核制度。企業(yè)資產(chǎn)權(quán)利變更涉及到很多法律和政策問(wèn)題，處理不當(dāng)很容易帶來(lái)法律風(fēng)險(xiǎn)。

(4)、企業(yè)商標(biāo)、專利和商業(yè)秘密管理制度。企業(yè)應(yīng)積極注冊(cè)申報(bào)商標(biāo)、專利，重視對(duì)企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的開發(fā)、經(jīng)營(yíng)和保護(hù)。對(duì)于企業(yè)商業(yè)秘密，目前雖沒(méi)有專門適用法律，但還是可以得到一定的法律保護(hù)，關(guān)鍵是取決于企業(yè)自身是否采取了適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧虼私⑸虡I(yè)秘密保護(hù)制度，為員工設(shè)立嚴(yán)格的保密義務(wù)，可以有效防止員工出據(jù)不利于企業(yè)的證詞，泄漏不利于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和技術(shù)信息，從而維護(hù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的正常秩序。

3、逐步提高企業(yè)決策和管理骨干的法律經(jīng)營(yíng)管理水平。