第一篇：2016年安全生產(chǎn)責(zé)任書與部門之間

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(公司級與部門級)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2016年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，經(jīng)公司研究決定總經(jīng)理與財務(wù)部簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：

一、目標(biāo)值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。

2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。

3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。

4、安全培訓(xùn)合格率為100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：

1、根據(jù)本企業(yè)實際情況和安全技術(shù)措施費(fèi)的需要，按計劃及時提取安全技術(shù)措施費(fèi)，勞保保護(hù)經(jīng)費(fèi)及其它安全所需經(jīng)費(fèi)，保證專款專用

2、新、改、擴(kuò)建項目的消防設(shè)施的投入，必須按相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行提留，保證資金的投入。

3、保證全體員工勞動保護(hù)用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費(fèi)用。

4、負(fù)責(zé)審查安全技術(shù)措施費(fèi)在項目的落實情況

5、負(fù)責(zé)審核各類事故處理費(fèi)用支出，并將其納入本單位經(jīng)濟(jì)活動分析內(nèi)容。

6、按照國家對勞動保護(hù)用品的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，負(fù)責(zé)審查購置勞動保護(hù)用品的合法性，保證其符合標(biāo)準(zhǔn)

7、協(xié)助安全部門組織本部門人員的教育和培訓(xùn)工作。

8、協(xié)助安全主管部門辦理安全獎、罰的手續(xù)

9、保證安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備購置、事故隱患治理、安全教育費(fèi)用，確保資金到位。

10、遵守交通規(guī)則，保證上下班路上的安全。

11、對出納提取大額現(xiàn)金由辦公室派車同時由專人陪同確保其生命安全和資金的安全。

12、使用對有危及生命的辦公設(shè)施及電源等，必須規(guī)范操作，按使用說明進(jìn)行，不得違章操作。

13、對現(xiàn)金、印章、重要票證認(rèn)真保管，確保其安全，避免資料的泄露或公司財產(chǎn)損失。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司安全管理規(guī)定和工作說明書進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2、接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人500元。

4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人300元。

5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，獎勵500元。

四、本責(zé)任狀一式二份。

五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2016年12月31日止。

總經(jīng)理（簽字）： 財務(wù)部（簽字）：

年 月 日 年 月 日

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2016年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，經(jīng)公司研究決定總經(jīng)理與采購部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：

一、目標(biāo)值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。

2、選擇合格供應(yīng)商，采購產(chǎn)品合格率100%。

3、部門安全培訓(xùn)合格率100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：

1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。

5、嚴(yán)格對供應(yīng)商進(jìn)行考察篩選，所有供應(yīng)商均得有相應(yīng)資質(zhì)，特種產(chǎn)品必須取得危險品安全生產(chǎn)許可證等相應(yīng)生產(chǎn)資質(zhì)證明。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。

7、采購危險化學(xué)品材料時，應(yīng)向供應(yīng)商索取危險化學(xué)品安全技術(shù)說明書和安全標(biāo)簽，拒接采購無安全技術(shù)說明書和安全標(biāo)簽的危險化學(xué)品材料。

8、認(rèn)真參加部門安全活動，堅持自查自糾，做好本崗位安全工作。

9、積極參加公司、部門組織的各種安全培訓(xùn)及應(yīng)急救援演練，努力提高安全防范技能。

10、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；

11、外出采購期間，注意交通安全和財產(chǎn)安全，防止意外事故發(fā)生。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人500元。

4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人300元。

5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，獎勵500元。

四、本責(zé)任狀一式二份。

五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2016年12月31日止。

總經(jīng)理（簽字）： 采購部（簽字）：

年 月 日 年 月 日

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2016年度安全

生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，經(jīng)公司研究決定生產(chǎn)部經(jīng)理與安全環(huán)?？坪炗喨缦掳踩a(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：

一、目標(biāo)值：

1、繼續(xù)推行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，提高公司安全管理水平。

2、零火災(zāi)、零爆炸、零死亡、零重大責(zé)任事故。

3、輕傷事故不超過2起。

4、重大事故隱患整改合格率98%以上，一般事故隱患整改合格率100%。

5、安全設(shè)施完好率100%。

6、安全培訓(xùn)合格率為100%；特種作業(yè)人員持證上崗率100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：

1、及時獲取并認(rèn)真貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)；參與擬訂、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和公司安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理制訂公司安全生產(chǎn)計劃，并檢查執(zhí)行情況。

4、制定安全培訓(xùn)教育計劃，負(fù)責(zé)新工人公司級安全教育，指導(dǎo)、督促車間、班組安全教育，并監(jiān)督三級安全培訓(xùn)教是否按規(guī)定進(jìn)行。組織公司日常安全教育。

5、負(fù)責(zé)編制公司各類安全檢查表，并按規(guī)定組織各項安全檢查，開展隱患治理，及時發(fā)現(xiàn)隱患，采取有效措施，制止違章指揮及違章作業(yè)，對不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并報請領(lǐng)導(dǎo)處理。

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督各類作業(yè)票證辦理情況，檢查各級動火、爆破、動土、登高、吊裝等檢修作業(yè)的安全措施。做好公司有關(guān)安全生產(chǎn)的票證、檔案、臺帳等資料管理工作。

7、負(fù)責(zé)公司安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的管理工作。

8、負(fù)責(zé)各類事故的統(tǒng)計上報，參與事故調(diào)查分析，提出防范措施。

9、負(fù)責(zé)公司二級安全標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建達(dá)標(biāo)工作。

10、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方政府和上級主管部門的安全生產(chǎn)方針政策和法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)等，足額提取安全投入費(fèi)用，并做到?？顚Ｓ谩０凑找?guī)定保障安全生產(chǎn)措施、安全培訓(xùn)教育、宣傳、安全檢查、隱患整改的經(jīng)費(fèi)，并審計監(jiān)督其合理性，確保正確使用。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進(jìn)行考核獎勵；對

于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人500元。

4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人300元。

5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的，除相關(guān)負(fù)責(zé)人承擔(dān)相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)外，每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人500元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，獎勵500元。

9、生產(chǎn)部在全年內(nèi)無安全事故發(fā)生的，報請公司給予安全環(huán)?？?000元的獎勵。

四、本責(zé)任狀一式二份。

五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2016年12月31日止。

生產(chǎn)部經(jīng)理（簽字）：安全環(huán)?？疲ê炞郑?/p>

年 月 日 年 月 日

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2016年度安全

生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，經(jīng)公司研究決定總經(jīng)理與生產(chǎn)部經(jīng)理應(yīng)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：

一、目標(biāo)值：

1、按安全標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，提高公司安全管理水平。

2、無火災(zāi)、無爆炸、無死亡、無重大責(zé)任事故。

3、輕傷事故不超過4起。

4、重大事故隱患整改合格率98%以上，一般事故隱患整改合格率100%。

5、安全設(shè)施完好率100%。

6、安全培訓(xùn)合格率為100%；特種作業(yè)人員持證上崗率100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：

1、公司生產(chǎn)部經(jīng)理是公司生產(chǎn)部門的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人；

2、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；

3、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；

4、協(xié)助總經(jīng)理工作，為總經(jīng)理在生產(chǎn)系統(tǒng)管理、安全生產(chǎn)方面決策提供技術(shù)支持；

5、根據(jù)公司發(fā)展需要，組織制定和完善生產(chǎn)系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理制度；

6、對生產(chǎn)區(qū)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，并監(jiān)督、檢查車間安全生產(chǎn)工作的落實情況；

7、協(xié)調(diào)處理車間操作作業(yè)、施工作業(yè)、維修作業(yè)等與安全相沖突的問題；

8、參與各類事件、事故的調(diào)查及處理工作。發(fā)生事故，應(yīng)立即報告總經(jīng)理，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。

9、組織并參與公司的風(fēng)險控制、隱患治理、變更管理、危害分析等研究工作；

10、參加安全工作會議，對公司的安全生產(chǎn)工作提出要求并做出部署。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人500元。

4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人300元。

5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，獎勵500元。

9、生產(chǎn)部在全年內(nèi)無安全事故發(fā)生的，報請公司給予生產(chǎn)部經(jīng)理8000元的獎勵。

四、本責(zé)任狀一式二份。

五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2016年12月31日止。

總經(jīng)理（簽字）：生產(chǎn)部經(jīng)理（簽字）：

年月 日年月 日

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2016年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，經(jīng)公司研究并決定總經(jīng)理與質(zhì)管部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：

一、目標(biāo)值：

1、人員重大傷害和急性中毒事故，輕傷事故發(fā)生率為零；

2、化驗室火災(zāi)、爆炸事故為零；

3、化驗室廢棄物集中處理率100%； 污染物達(dá)標(biāo)排放合格率100%。

4、在用計量器具送檢率100%；

6、職工安全培訓(xùn)合格率達(dá)到100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：

1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

3、負(fù)責(zé)制定化驗人員采樣、分析項目及使用設(shè)備、儀器的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度，對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核。

4、及時準(zhǔn)備做好易燃、易爆、有毒、有害物料的分析。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助安全部門對動火作業(yè)、進(jìn)入受限空間作業(yè)等直接作業(yè)環(huán)節(jié)的氣體的檢測分析，并提交數(shù)據(jù)分析報告。

6、負(fù)責(zé)質(zhì)量部所用劇毒品、易制毒品等試劑的管理。

7、分析、化驗危險化學(xué)品時，操作人員佩戴好個人防護(hù)用具。

8、做好各種危險化學(xué)品試劑的出入、使用臺賬。

9、做好化驗室廢試劑的收集工作，進(jìn)行集中處理。

10、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；

11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相

關(guān)負(fù)責(zé)人500元。

4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人300元。

5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，獎勵500元。

四、本責(zé)任狀一式二份。

五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2016年12月31日止。

總經(jīng)理（簽字）：質(zhì)管部（簽字）：

年 月 日 年 月 日

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2016年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，經(jīng)公司研究決定綜合管理部主任與人力資源科簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：

一、目標(biāo)值：

1、職業(yè)病發(fā)病率為零

2、員工職業(yè)危害查體合格上崗率100%；

3、職工安全培訓(xùn)合格率達(dá)到100%；

4、員工工傷保險繳納率100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：

1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

3、積極參加有關(guān)的安全生產(chǎn)的會議、培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、資料。貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示。

4、配合安全環(huán)?？茖Ω鞑渴摇④囬g崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制建立和執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

5、對新進(jìn)入公司人員及時組織和安排安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可分配到崗位。會同安全環(huán)?？谱龊脤T工的安全技術(shù)教育及各種操作人員的培訓(xùn)、考核工作。

6、嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對職工勞動紀(jì)律的教育和檢查。

7、參加事故調(diào)查，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定工作。按國家有關(guān)規(guī)定為公司員工辦理工傷保險并按時足額繳納工傷保險基金。

8、把安全工作業(yè)績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容中。

9、執(zhí)行化工有毒有害工種工時制度的規(guī)定和女工勞動保護(hù)特別規(guī)定，并根據(jù)職業(yè)禁忌癥要求，做好新工人招收和職工調(diào)配工作。

10、會同安全環(huán)?？平M織對外來公司培訓(xùn)、實習(xí)人員進(jìn)行公司安全文化、安全注意事項的宣傳教育工作。

11、在與員工簽訂勞動合同時，應(yīng)將工作過程中的不安全因素和可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等內(nèi)容如實告知。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人500元。

4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人300元。

5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，獎勵500元。

四、本責(zé)任狀一式二份。

五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2016年12月31日止。

綜合管理部（簽字）：人力資源科（簽字）：

年 月 日年 月 日

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2016年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，經(jīng)公司研究決定綜合管理部主任與保衛(wèi)科簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：

一、目標(biāo)值：

1、年度重傷及以上人身事故為零；

2、年度重大火災(zāi)、爆炸、環(huán)保事故率為“零”；

3、隱患整改完成率達(dá)到100%；

4、職工安全培訓(xùn)合格率達(dá)到100%；

二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：

1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

3、積極參加有關(guān)的安全生產(chǎn)的會議、培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、資料。貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示。

4、加強(qiáng)對員工的安全生產(chǎn)教育，定期組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全常識，做到安全交底。

5、參加公司組織的安全檢查，對查出的安全隱患及時整改，杜絕事故隱患，防范于未燃。

6、加強(qiáng)門衛(wèi)制度，負(fù)責(zé)廠內(nèi)的治安和巡邏值勤，搞好防盜工作。

7、按規(guī)定及時準(zhǔn)確上報安全事故，事故處理要堅持“三不放過”的原則。

8、消防器材等各種安全防護(hù)設(shè)施應(yīng)配備齊全，保證消防器材完好，并準(zhǔn)確使用消防器材安全、勞保用品。

9、參加應(yīng)急救援預(yù)案的修訂和演練。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相

關(guān)負(fù)責(zé)人500元。

4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人300元。

5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目全部達(dá)標(biāo)，獎勵500元。

四、本責(zé)任狀一式二份。

五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2016年12月31日止。

綜合管理部（簽字）： 保衛(wèi)科（簽字）：

年 月 日年 月 日

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2016年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，經(jīng)公司研究決定綜合管理部主任與總務(wù)科簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：

一、目標(biāo)值：

1、年度重傷及以上人身事故為零；

2、職工安全培訓(xùn)合格率達(dá)到100%；

3、隱患整改完成率達(dá)到100%；

二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：

1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

3、積極參加有關(guān)的安全生產(chǎn)的會議、培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、資料。貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示。

4、定期對本部門進(jìn)行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要求及時采取相應(yīng)的措施，上報公司安全生產(chǎn)委員會；

5、完善基礎(chǔ)管理工作，積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力。定期對車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，開展駕駛員安全教育培訓(xùn)與危險點分析。

6、公司車輛按時年審，做好車輛加油、外出和司機(jī)的安全管理工作。

7、搞好外來人員接待工作，食堂的衛(wèi)生和服務(wù)管理工作，保證不發(fā)生食物中毒狀況。

8、嚴(yán)格執(zhí)行印章使用規(guī)定，未經(jīng)同意，不得在任何文件、合同中使用印章；不得私自將印章帶出或擅自借給其他部門自行使用；

9、定期對辦公樓開展安全檢查，組織對安全設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和補(bǔ)充；

10、負(fù)責(zé)公司辦公硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、維護(hù)，確保信息安全。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰

相關(guān)負(fù)責(zé)人500元。

4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人300元。

5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，獎勵500元。

四、本責(zé)任狀一式二份。

五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2016年12月31日止。

綜合管理部（簽字）： 總務(wù)科（簽字）：

年 月 日年 月 日

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2016年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，經(jīng)公司研究決定總經(jīng)理與綜合管理部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，具體

內(nèi)容如下：

一、目標(biāo)值：

1、年度重傷及以上人身事故為零；

2、職工安全培訓(xùn)合格率達(dá)到100%；

3、隱患整改完成率達(dá)到100%；

二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：

1、擬定公司行政人力資源規(guī)章制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；

2、公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收；

3、籌備董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開，組織編寫會議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況；

4、主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，負(fù)責(zé)審定公司有關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等方面的方案；

5、參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議；

6、公司資質(zhì)管理；

7、公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理，行政費(fèi)用的預(yù)算 與控制；

8、公司行政后勤管理，舉辦各種活動，促進(jìn)員工凝聚力；

9、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；

10.負(fù)責(zé)組織接洽法律顧問事宜，協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作；

11.負(fù)責(zé)公司對外的形象宣傳和公司企業(yè)文化建設(shè)。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司管理規(guī)定和工作說明書進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3、對人力資源、保衛(wèi)科、總務(wù)科的管理到位情況進(jìn)行考核，考核不合格的對相關(guān)負(fù)責(zé)人處以100到500元的罰款。

4、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

5、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，獎勵1000元。

四、本責(zé)任狀一式二份。

五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2016年12月31日止。

總經(jīng)理（簽字）： 綜合管理部（簽字）：

年 月 日 年 月 日

第二篇：2016年安全生產(chǎn)責(zé)任書與部門之間

安全生產(chǎn)責(zé)任書(公司級與部門級)

安全生產(chǎn)責(zé)任書 為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2016安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，經(jīng)公司研究決定總經(jīng)理與財務(wù)部簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：

一、目標(biāo)值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。

2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。

3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。

4、安全培訓(xùn)合格率為100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：

1、根據(jù)本企業(yè)實際情況和安全技術(shù)措施費(fèi)的需要，按計劃及時提取安全技術(shù)措施費(fèi)，勞保保護(hù)經(jīng)費(fèi)及其它安全所需經(jīng)費(fèi)，保證?？顚Ｓ?/p>

2、新、改、擴(kuò)建項目的消防設(shè)施的投入，必須按相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行提留，保證資金的投入。

3、保證全體員工勞動保護(hù)用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費(fèi)用。

4、負(fù)責(zé)審查安全技術(shù)措施費(fèi)在項目的落實情況。

5、負(fù)責(zé)審核各類事故處理費(fèi)用支出，并將其納入本單位經(jīng)濟(jì)活動分析內(nèi)容。

6、按照國家對勞動保護(hù)用品的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，負(fù)責(zé)審查購置勞動保護(hù)用品的合法性，保證其符合標(biāo)準(zhǔn)。

7、協(xié)助安全部門組織本部門人員的教育和培訓(xùn)工作。

8、協(xié)助安全主管部門辦理安全獎、罰的手續(xù)。

9、保證安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備購置、事故隱患治理、安全教育費(fèi)用，確保資金到位。

10、遵守交通規(guī)則，保證上下班路上的安全。

11、對出納提取大額現(xiàn)金由辦公室派車同時由專人陪同確保其生命安全和資金的安全。

12、使用對有危及生命的辦公設(shè)施及電源等，必須規(guī)范操作，按

使用說明進(jìn)行，不得違章操作。

13、對現(xiàn)金、印章、重要票證認(rèn)真保管，確保其安全，避免資料的泄露或公司財產(chǎn)損失。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司安全管理規(guī)定和工作說明書進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2、接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人500元。

4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人300元。

5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，獎勵500元。

四、本責(zé)任狀一式二份。

五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2016年12月31日止。

總經(jīng)理（簽字）： 財務(wù)部（簽字）：

2016年04月20日 2016年04月20日

安全生產(chǎn)責(zé)任書 為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2016安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，經(jīng)公司研究決定總經(jīng)理與供應(yīng)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：

一、目標(biāo)值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。

2、選擇合格供應(yīng)商，采購產(chǎn)品合格率100%。

3、部門安全培訓(xùn)合格率100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：

1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。

5、嚴(yán)格對供應(yīng)商進(jìn)行考察篩選，所有供應(yīng)商均得有相應(yīng)資質(zhì)，特種產(chǎn)品必須取得危險品安全生產(chǎn)許可證等相應(yīng)生產(chǎn)資質(zhì)證明。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。

7、采購危險化學(xué)品材料時，應(yīng)向供應(yīng)商索取危險化學(xué)品安全技術(shù)說明書和安全標(biāo)簽，拒接采購無安全技術(shù)說明書和安全標(biāo)簽的危險化學(xué)品材料。

8、認(rèn)真參加部門安全活動，堅持自查自糾，做好本崗位安全工作。

9、積極參加公司、部門組織的各種安全培訓(xùn)及應(yīng)急救援演練，努力提高安全防范技能。

10、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；

11、外出采購期間，注意交通安全和財產(chǎn)安全，防止意外事故發(fā)生。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人500元。

4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人300元。

5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，獎勵500元。

四、本責(zé)任狀一式二份。

五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2016年12月31日止。

總經(jīng)理（簽字）： 供應(yīng)部（簽字）： 2016年04月20日 2016年04月20日

安全生產(chǎn)責(zé)任書 為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2016安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，經(jīng)公司研究決定總經(jīng)理與安環(huán)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：

一、目標(biāo)值：

1、繼續(xù)推行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，提高公司安全管理水平。

2、零火災(zāi)、零爆炸、零死亡、零重大責(zé)任事故。

3、輕傷事故不超過2起。

4、重大事故隱患整改合格率98%以上，一般事故隱患整改合格率100%。

5、安全設(shè)施完好率100%。

6、安全培訓(xùn)合格率為100%；特種作業(yè)人員持證上崗率100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：

1、及時獲取并認(rèn)真貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)；參與擬訂、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和公司安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理制訂公司安全生產(chǎn)計劃，并檢查執(zhí)行情況。

4、制定安全培訓(xùn)教育計劃，負(fù)責(zé)新工人公司級安全教育，指導(dǎo)、督促車間、班組安全教育，并監(jiān)督三級安全培訓(xùn)教是否按規(guī)定進(jìn)行。組織公司日常安全教育。

5、負(fù)責(zé)編制公司各類安全檢查表，并按規(guī)定組織各項安全檢查，開展隱患治理，及時發(fā)現(xiàn)隱患，采取有效措施，制止違章指揮及違章

作業(yè)，對不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并報請領(lǐng)導(dǎo)處理。

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督各類作業(yè)票證辦理情況，檢查各級動火、爆破、動土、登高、吊裝等檢修作業(yè)的安全措施。做好公司有關(guān)安全生產(chǎn)的票證、檔案、臺帳等資料管理工作。

7、負(fù)責(zé)公司安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的管理工作。

8、負(fù)責(zé)各類事故的統(tǒng)計上報，參與事故調(diào)查分析，提出防范措施。

9、負(fù)責(zé)公司二級安全標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建達(dá)標(biāo)工作。

10、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方政府和上級主管部門的安全生產(chǎn)方針政策和法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)等，足額提取安全投入費(fèi)用，并做到專款專用。按照規(guī)定保障安全生產(chǎn)措施、安全培訓(xùn)教育、宣傳、安全檢查、隱患整改的經(jīng)費(fèi)，并審計監(jiān)督其合理性，確保正確使用。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人500元。

4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人300元。

5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的，除相關(guān)負(fù)責(zé)人承擔(dān)相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)外，每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人500元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，獎勵500元。

9、生產(chǎn)部在全年內(nèi)無安全事故發(fā)生的，報請公司給予安全環(huán)?？?000元的獎勵。

四、本責(zé)任狀一式二份。

五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2016年12月31日止。

總經(jīng)理（簽字）： 安環(huán)部（簽字）： 2016年04月20日 2016年04月20日

安全生產(chǎn)責(zé)任書 為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2016安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，經(jīng)公司研究決定總經(jīng)理與生產(chǎn)部經(jīng)理應(yīng)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：

一、目標(biāo)值：

1、按安全標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，提高公司安全管理水平。

2、無火災(zāi)、無爆炸、無死亡、無重大責(zé)任事故。

3、輕傷事故不超過4起。

4、重大事故隱患整改合格率98%以上，一般事故隱患整改合格率100%。

5、安全設(shè)施完好率100%。

6、安全培訓(xùn)合格率為100%；特種作業(yè)人員持證上崗率100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：

1、公司生產(chǎn)部經(jīng)理是公司生產(chǎn)部門的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人；

2、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；

3、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；

4、協(xié)助總經(jīng)理工作，為總經(jīng)理在生產(chǎn)系統(tǒng)管理、安全生產(chǎn)方面決策提供技術(shù)支持；

5、根據(jù)公司發(fā)展需要，組織制定和完善生產(chǎn)系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理制度；

6、對生產(chǎn)區(qū)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，并監(jiān)督、檢查車間安全生產(chǎn)工作的落實情況；

7、協(xié)調(diào)處理車間操作作業(yè)、施工作業(yè)、維修作業(yè)等與安全相沖突的問題；

8、參與各類事件、事故的調(diào)查及處理工作。發(fā)生事故，應(yīng)立即報告總經(jīng)理，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。

9、組織并參與公司的風(fēng)險控制、隱患治理、變更管理、危害分析等研究工作；

10、參加安全工作會議，對公司的安全生產(chǎn)工作提出要求并做出部署。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人500元。

4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人300元。

5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，獎勵500元。

9、生產(chǎn)部在全年內(nèi)無安全事故發(fā)生的，報請公司給予生產(chǎn)部經(jīng)理8000元的獎勵。

四、本責(zé)任狀一式二份。

五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2016年12月31日止。

總經(jīng)理（簽字）： 生產(chǎn)部經(jīng)理（簽字）： 2016年04月20日 2016年04月20日

安全生產(chǎn)責(zé)任書 為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2016安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，經(jīng)公司研究并決定總經(jīng)理與質(zhì)管部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：

一、目標(biāo)值：

1、人員重大傷害和急性中毒事故，輕傷事故發(fā)生率為零；

2、化驗室火災(zāi)、爆炸事故為零；

3、化驗室廢棄物集中處理率100%； 污染物達(dá)標(biāo)排放合格率100%。

4、在用計量器具送檢率100%；

6、職工安全培訓(xùn)合格率達(dá)到100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：

1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

3、負(fù)責(zé)制定化驗人員采樣、分析項目及使用設(shè)備、儀器的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度，對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核。

4、及時準(zhǔn)備做好易燃、易爆、有毒、有害物料的分析。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助安全部門對動火作業(yè)、進(jìn)入受限空間作業(yè)等直接作業(yè)環(huán)節(jié)的氣體的檢測分析，并提交數(shù)據(jù)分析報告。

6、負(fù)責(zé)質(zhì)量部所用劇毒品、易制毒品等試劑的管理。

7、分析、化驗危險化學(xué)品時，操作人員佩戴好個人防護(hù)用具。

8、做好各種危險化學(xué)品試劑的出入、使用臺賬。

9、做好化驗室廢試劑的收集工作，進(jìn)行集中處理。

10、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；

11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人500元。

4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人300元。

5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，獎勵500元。

四、本責(zé)任狀一式二份。

五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2016年12月31日止。

總經(jīng)理（簽字）： 質(zhì)管部（簽字）：

2016年04月20日 2016年04月20日

安全生產(chǎn)責(zé)任書 為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2016安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，經(jīng)公司研究決定總經(jīng)理與人力資源部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：

一、目標(biāo)值：

1、職業(yè)病發(fā)病率為零。

2、員工職業(yè)危害查體合格上崗率100%。

3、職工安全培訓(xùn)合格率達(dá)到100%。

4、員工工傷保險繳納率100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：

1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

3、積極參加有關(guān)的安全生產(chǎn)的會議、培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、資料。貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示。

4、配合安全環(huán)?？茖Ω鞑渴?、車間崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制建立和執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

5、對新進(jìn)入公司人員及時組織和安排安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可分配到崗位。會同安全環(huán)?？谱龊脤T工的安全技術(shù)教育及各種操作人員的培訓(xùn)、考核工作。

6、嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對職工勞動紀(jì)律的教育和檢查。

7、參加事故調(diào)查，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定工作。按國家有關(guān)規(guī)定為公司員工辦理工傷保險并按時足額繳納工傷保險基金。

8、把安全工作業(yè)績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容中。

9、執(zhí)行化工有毒有害工種工時制度的規(guī)定和女工勞動保護(hù)特別規(guī)定，并根據(jù)職業(yè)禁忌癥要求，做好新工人招收和職工調(diào)配工作。

10、會同安全環(huán)保科組織對外來公司培訓(xùn)、實習(xí)人員進(jìn)行公司安全文化、安全注意事項的宣傳教育工作。

11、在與員工簽訂勞動合同時，應(yīng)將工作過程中的不安全因素和可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等內(nèi)容如實告知。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人500元。

4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人300元。

5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，獎勵500元。

四、本責(zé)任狀一式二份。

五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2016年12月31日止。

總經(jīng)理（簽字）： 人力資源部（簽字）：

2016年04月20日 2016年04月20日

安全生產(chǎn)責(zé)任書 為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2016安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，經(jīng)公司研究決定總經(jīng)理與綜合辦公室簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：

一、目標(biāo)值：

1、重傷及以上人身事故為零；

2、職工安全培訓(xùn)合格率達(dá)到100%；

3、隱患整改完成率達(dá)到100%；

二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：

1、擬定公司行政人力資源規(guī)章制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；

2、公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收；

3、籌備董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開，組織編寫會議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況；

4、主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和計劃，負(fù)責(zé)審定公司有關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等方面的方案；

5、參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議；

6、公司資質(zhì)管理；

7、公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理，行政費(fèi)用的預(yù)算與控制；

8、公司行政后勤管理，舉辦各種活動，促進(jìn)員工凝聚力；

9、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；

10.負(fù)責(zé)組織接洽法律顧問事宜，協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作；

11.負(fù)責(zé)公司對外的形象宣傳和公司企業(yè)文化建設(shè)。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司管理規(guī)定和工作說明書進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3、對人力資源、保衛(wèi)科、總務(wù)科的管理到位情況進(jìn)行考核，考核不合格的對相關(guān)負(fù)責(zé)人處以100到500元的罰款。

4、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

5、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，獎勵1000元。

四、本責(zé)任狀一式二份。

五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2016年12月31日止。

總經(jīng)理（簽字）： 綜合辦公室（簽字）：

2016年04月20日 2016年04月20日

第三篇：安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(公司與部門之間)

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2018安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：

一、目標(biāo)值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為。

2、新增職業(yè)病為零

3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。

4、安全培訓(xùn)合格率為100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：

1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、參加生產(chǎn)會議時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。

5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；

9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。

10、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；

11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2、接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人500元。

4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人300元。

5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目全部達(dá)標(biāo)，獎勵100元。

四、本責(zé)任狀一式二份。

五、本責(zé)任狀有效期為：2018年1月1日-2018年12月31日。

總經(jīng)理： 目標(biāo)責(zé)任人：

日期： 日期：

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2018安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與供應(yīng)鏈部門簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：

一、目標(biāo)值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。

2、選擇合格供應(yīng)商，采購產(chǎn)品合格率100%。

3、確保庫成品房事故隱患整改合格率100%。

4、加強(qiáng)成品庫房管理；安全設(shè)施合格率100%。

5、部門安全培訓(xùn)合格率100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：

1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。

5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；

9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。

10、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；

11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人500元。

4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人300元。

5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目全部達(dá)標(biāo)，獎勵100元。

四、本責(zé)任狀一式二份。

五、本責(zé)任狀有效期為：2018年1月1日-2018年12月31日。

總經(jīng)理： 目標(biāo)責(zé)任人：

日期： 日期：

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2018安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與安全部門簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：

一、目標(biāo)值：

1、實施危險化學(xué)品安全標(biāo)準(zhǔn)化，提高公司安全管理水平。

2、無火災(zāi)、無爆炸、無死亡、無重大責(zé)任事故。

3、輕傷事故為零。

4、重大事故隱患整改合格率100%，一般事故隱患整改合格率100%。

5、安全設(shè)施完好率100%。

6、關(guān)鍵裝置、重點部位檢查到位率100%。

7、安全培訓(xùn)合格率為100%。

8、特種作業(yè)人員持證上崗率100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：

1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。

5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；

9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。

10、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；

11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人500元。

4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人300元。

5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目全部達(dá)標(biāo)，獎勵100元。

四、本責(zé)任狀一式二份。

五、本責(zé)任狀有效期為：2018年1月1日-2018年12月31日。

總經(jīng)理： 目標(biāo)責(zé)任人：

日期： 日期：

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2018安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與生產(chǎn)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：

一、目標(biāo)值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。

2、合理安排生產(chǎn)，確保生產(chǎn)設(shè)備穩(wěn)定正常。

3、優(yōu)化生產(chǎn)工藝技術(shù)，提高生產(chǎn)安全性能。

4、設(shè)備按期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，維修合格率達(dá)到100%。

5、職工安全培訓(xùn)合格率達(dá)到100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：

1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。

5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；

9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)

準(zhǔn)。

10、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；

11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人500元。

4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人300元。

5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目全部達(dá)標(biāo)，獎勵100元。

四、本責(zé)任狀一式二份。

五、本責(zé)任狀有效期為：2018年1月1日-2018年12月31日。

總經(jīng)理： 目標(biāo)責(zé)任人：

日期： 日期：

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2018安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與行政部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：

一、目標(biāo)值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。

2、合理安排工作，確保辦公設(shè)備穩(wěn)定正常。

3、優(yōu)化管理方式，提高工作安全性能。

4、辦公設(shè)備按期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，維修合格率達(dá)到100%。

5、職工安全培訓(xùn)合格率達(dá)到100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：

1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

3、在確保安全的前提下組織工作，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與規(guī)定”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。

5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；

9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。

10、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；

11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人500元。

4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人300元。

5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目全部達(dá)標(biāo)，獎勵100元。

四、本責(zé)任狀一式二份。

五、本責(zé)任狀有效期為：2018年1月1日-2018年12月31日。

總經(jīng)理： 目標(biāo)責(zé)任人：

日期： 日期：

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2018安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與研發(fā)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：

一、目標(biāo)值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。

2、合理安排生產(chǎn)檢查，確保生產(chǎn)設(shè)備穩(wěn)定正常。

3、優(yōu)化生產(chǎn)工藝技術(shù)，提高生產(chǎn)安全性能。

4、職工安全培訓(xùn)合格率達(dá)到100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：

1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。

5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；

9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。

10、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；

11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人500元。

4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人300元。

5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目全部達(dá)標(biāo)，獎勵100元。

四、本責(zé)任狀一式二份。

五、本責(zé)任狀有效期為：2018年1月1日-2018年12月31日。

總經(jīng)理： 目標(biāo)責(zé)任人：

日期： 日期：

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 為了嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,切實搞好勞動保護(hù)工作,提高全體員工的自我保護(hù)意識,防止和杜絕事故和違章現(xiàn)象的發(fā)生，現(xiàn)與各在職員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，以資遵守。

1、雙方的權(quán)利和義務(wù) 1.1甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.1.1遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全。

1.1.2保證安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，并對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。

1.1.3對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

1.1.4用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護(hù)措施，并對從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

1.1.5在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。

1.1.6教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

1.1.7從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。

1.1.8安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)的優(yōu)秀車間或優(yōu)秀個人，公司將給予適當(dāng)?shù)莫剟?；發(fā)現(xiàn)重大安全隱患者，公司予以特別嘉獎。

1.1.9對違規(guī)操作者視情節(jié)輕重給予50元到500元的罰款，屢教不改者公司有權(quán)進(jìn)行勸退。

1.1.10對在生產(chǎn)中因個人過失或違章行為而造成險情或造成小的事故的，公司有權(quán)視情節(jié)輕重對其作出如下處理：警告、處分、開除并處罰款。

1.2 乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.2.1有權(quán)制止他人違章行為，有權(quán)拒絕違反安全勞動保護(hù)法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。遇有嚴(yán)重危及生命安全的情況，有權(quán)停止操作并及時報告領(lǐng)導(dǎo)處理。

1.2.2 服從公司領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員的指揮和管理，不違章作業(yè)；正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。

1.1.3自覺接受崗前安全教育培訓(xùn)，未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

1.2.4嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁帶火種進(jìn)入現(xiàn)場，嚴(yán)禁酒后作業(yè)。自覺遵守勞動紀(jì)律，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴(yán)禁帶無關(guān)人員入廠。

1.2.5積極參加各項安全活動，及時報告事故隱患。

1.2.6因個人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，除承擔(dān)事故責(zé)任外，還將視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)懲處；構(gòu)成犯罪的還將追究其刑事責(zé)任，并予以辭退。

1.2.7 因違反安全生產(chǎn)制度而造成公司設(shè)備、財產(chǎn)重大損失的，除承擔(dān)相應(yīng)的賠償外，嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。對惡意破壞公司設(shè)備、財產(chǎn)的個人，公司將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任及刑事責(zé)任。

其他

2.1《責(zé)任書》并能自覺遵守安全規(guī)定的人員可上崗作業(yè)，凡未簽訂《責(zé)任書》的人員一律不得上崗。

2.2本《責(zé)任書》一式兩份，自簽字之日起生效，公司委托部門負(fù)責(zé)人與在職員工簽約，本責(zé)任狀有效期為：2018年1月1日-2018年12月31日。

部門負(fù)責(zé)人： 員工簽字：

日期： 日期：

備注：最后一個責(zé)任書是部門經(jīng)理與員工簽的，有多少部門備多少張。其他為總經(jīng)理與各部門經(jīng)理簽的，

第四篇：公司與部門安全生產(chǎn)責(zé)任書

阜新奧德燃?xì)庥邢薰?/p>

2010年部門領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任書 甲方：阜新奧德燃?xì)庥邢薰?/p>

乙方：

為了進(jìn)一步貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，杜絕因工傷亡事故和重特大事故的發(fā)生，保護(hù)公司財產(chǎn)和員工人身安全及公眾安全，真正落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，甲乙雙方簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書如下：

一、乙方控制目標(biāo)

1．因工死亡事故為零；

2．因工重傷事故為零；

3．重大機(jī)械事故為零；

4．隱患整改率100%，重大隱患整改率100%；

5．不發(fā)生重特大責(zé)任事故；

6．杜絕火災(zāi)事故，偷盜事故、爆炸事故、設(shè)備事故、交通事故和經(jīng)營責(zé)任事故等各類安全事故的發(fā)生，全面實現(xiàn)2010年安全年。

二、乙方責(zé)任

甲方明確乙方為部門安全第一責(zé)任人，對本部門安全承擔(dān)全部責(zé)任。責(zé)任如下：

1．乙方負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，貫徹落實公司安全生產(chǎn)管理制度，同時接受公司的督促檢查，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。

2.乙方必須認(rèn)真工作及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報公司領(lǐng)導(dǎo)和安全領(lǐng)導(dǎo)小組，積極配合安全領(lǐng)導(dǎo)小組落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3.乙方每月親自參加公司或者安全領(lǐng)導(dǎo)小組召開的安全生產(chǎn)專題會議，并能及時、認(rèn)真地聽取會議內(nèi)容，做好會議記錄。乙方每月親自參加公司或者安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織的1—2次安全生產(chǎn)大檢查，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時匯報、作好記錄。乙方要參加根據(jù)實際情況制訂的《突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案》，并定期參加演練，一年不少于兩次。

4．乙方要嚴(yán)格執(zhí)行各項作業(yè)規(guī)范、安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和管理辦法，施工現(xiàn)場要符合文明安全標(biāo)準(zhǔn)。

5.乙方必須樹立起“安全第一、預(yù)防為主”、“生產(chǎn)必須安全、安全為了生 1

產(chǎn)”的思想，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

6.乙方要樹立安全保護(hù)意識，做到“四不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護(hù)他人不受傷害）。

7.乙方要積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，向領(lǐng)導(dǎo)定時匯報安全工作情況。

三、其它規(guī)定

1．因乙方未履行上述責(zé)任、義務(wù)或違反國家安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程和公司的有關(guān)規(guī)定而造成的財產(chǎn)損失和人身傷害，相關(guān)責(zé)任要承擔(dān)全部責(zé)任及由此發(fā)生的一切費(fèi)用。

3.發(fā)生重大交通、設(shè)備及火災(zāi)、爆炸等事故，乙方必須按規(guī)定的處理原則和程序進(jìn)行處理。事故處理堅持“四不放過”的原則（事故原因沒有查清的不放過；事故責(zé)任人沒有嚴(yán)肅處理的不放過；事故發(fā)生后沒有整改、防范措施的不放過；責(zé)任者和員工沒有受到教育的不放過）。

4.安全生產(chǎn)管理工作考核按集團(tuán)(或區(qū)域)公司《安全生產(chǎn)管理制度獎懲規(guī)定》和《2010目標(biāo)經(jīng)營責(zé)任制考核辦法》進(jìn)行，實行重大安全責(zé)任事故“一票否決制”。

5.本責(zé)任書一式兩份，本公司和個人各執(zhí)一份。

6.本責(zé)任書自簽訂之日起生效。如甲乙雙方在簽訂責(zé)任書的有效期間內(nèi)因工作調(diào)離、離職等原因，不在工作崗位任職，甲乙雙方要及時辦理責(zé)任變更手續(xù)，同時本責(zé)任書效力自動終止。

甲方：乙方：（簽字）

代表人（簽字）

年月日年月日

第五篇：安全生產(chǎn)責(zé)任書(公司與部門)

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理責(zé)任書

為切實加強(qiáng)本公司的安全生產(chǎn)管理，真正體現(xiàn)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的管理原則，全面控制各項安全指標(biāo)，杜絕各類安全事故的發(fā)生。現(xiàn)結(jié)合本公司實際情況，現(xiàn)與 綜合部 簽訂《2016安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：

1、全年生產(chǎn)中死亡事故次數(shù)、人數(shù)為零

2、全年生產(chǎn)中火災(zāi)事故為零

3、全年生產(chǎn)中機(jī)械、設(shè)備事故≤1次

4、全年人身傷殘事故為零

5、全年一般工傷≤1次、碘酒事故≤2次、嚴(yán)重工傷為零

6、各類勞保用品發(fā)放到位準(zhǔn)確率100%

7、各類消防器材點檢合格率100%

8、各類特種設(shè)備、壓力表、安全閥送檢率100%

9、安全隱患整改率100%

10、安全事故處理達(dá)標(biāo)率100%

11、安全生產(chǎn)的各種臺賬健全，記錄完整率100% 工傷等級劃分：費(fèi)用在200元（含）以下為碘酒事故，201—3500元為一般工傷，3500元以上為嚴(yán)重工傷。

二、主要安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、協(xié)助安全監(jiān)管部門做好相關(guān)培訓(xùn)并做好相關(guān)資料的整理歸檔工作，做好安全相關(guān)臺賬。

2、監(jiān)督、督促勞保防護(hù)用品的發(fā)放，做好安全生產(chǎn)后勤工作。

3、協(xié)調(diào)各部門的安全生產(chǎn)工作

4、負(fù)責(zé)協(xié)助安全生產(chǎn)事故的調(diào)查，做好各類事故的匯總統(tǒng)計和相關(guān)記錄、上報工作。

5、按國家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全生產(chǎn)管理人員的配備。

6、.把安全工作業(yè)績納入獎勵考核內(nèi)容，在工資和獎金分配方案中，包含安全生產(chǎn)的要求。

7、配合各部門對新人上崗前進(jìn)行崗前培訓(xùn)，時間不少于24小時并及時組織安全教育，經(jīng)三級安全教育考核合格后方可分配到車間。會同安全部門組織對職工進(jìn)行安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核工作，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評定。

8、做好特種作業(yè)人員的選用及人員調(diào)動工作。

9、組織新錄用職工進(jìn)行體檢。

10、協(xié)助做好工傷事故處理工作，并做好相關(guān)的登記工作，建立臺賬，參加因工喪失勞動能力的人員的鑒定工作。

三、考核與獎懲：

1、每季度安全考核獎金為200元，安全考核獎金為800元，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度核準(zhǔn)一次進(jìn)行發(fā)放。

2、未完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)1、2、4項中的任何一項，則判定考核不合格，取消該季度內(nèi)全部安全獎金，如考核額度超過其當(dāng)月績效獎勵則可進(jìn)行分期考核（具體考核金額由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議討論通過后執(zhí)行）。

3、未完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)3、5、6、7、8、9、10、11項中任何一項，按照每項50元考核安全管理責(zé)任人季度安全獎金50元，扣完為止。

四、考核時間及注意事項

1、考核時間：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目標(biāo)達(dá)成考核管理辦法遵從“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由各級安全管理責(zé)任人與公 司簽訂安全管理責(zé)任書，責(zé)任書簽字人如工作發(fā)生變動，則接任人自然為簽字人，行使相關(guān)權(quán)利與義務(wù)。

執(zhí)行總經(jīng)理（簽字）：

部門經(jīng)理（簽字）：

日期：

日期：

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理責(zé)任書

為切實加強(qiáng)本公司的安全生產(chǎn)管理，真正體現(xiàn)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的管理原則，全面控制各項安全指標(biāo)，杜絕各類安全事故的發(fā)生。現(xiàn)結(jié)合本公司實際情況，現(xiàn)與 原熔部 簽訂《2016安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：

1、全年生產(chǎn)中死亡事故次數(shù)、人數(shù)為零

2、全年生產(chǎn)中火災(zāi)事故為零

3、全年生產(chǎn)中機(jī)械、設(shè)備事故≤1次

4、全年人身傷殘事故為零

5、全年一般工傷≤1次、碘酒事故≤2次，嚴(yán)重工傷為零

6、窯爐、煤氣發(fā)生爐安全事故為零

7、安全隱患整改率100%

8、安全生產(chǎn)的各種臺賬健全，記錄完整率100% 工傷等級劃分：費(fèi)用在200元（含）以下的為碘酒事故，201-3500元為一般工傷，3500元以上為嚴(yán)重工傷。

二、主要安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、安排生產(chǎn)任務(wù)時，要考慮職工的身體健康和生產(chǎn)設(shè)備的承受能力，避免疲勞作業(yè)。

2、在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，防止事態(tài)擴(kuò)大，并通知有關(guān)主管部門共同處理，認(rèn)真做好筆記。

4、做好特種作業(yè)人員的選用及人員調(diào)動工作。

5、負(fù)責(zé)各類事故的匯總統(tǒng)計、上報工作，按規(guī)定參加事故的調(diào)查、處理工作。

6、參加安全生產(chǎn)大檢查，隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)。

7、組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識教育。

三、考核與獎懲：

1、每季度安全考核獎金為200元，安全考核獎金為800元，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度核準(zhǔn)一次進(jìn)行發(fā)放。

2、未完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)1、2、4項中的任何一項，則判定考核不合格，取消該季度內(nèi)全部安全獎金，如考核額度超過其當(dāng)月績效獎勵則可進(jìn)行分期考核（具體考核金額由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議討論通過后執(zhí)行）。

3、未完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)3、5、6、7、8項中任何一項，按照每項50元考核安全管理責(zé)任人季度安全獎金50元，扣完為止。

四、考核時間及注意事項

1、考核時間：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目標(biāo)達(dá)成考核管理辦法遵從“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由各級安全管理責(zé)任人與公 司簽訂安全管理責(zé)任書，責(zé)任書簽字人如工作發(fā)生變動，則接任人自然為簽字人，行使相關(guān)權(quán)利與義務(wù)。

執(zhí)行總經(jīng)理（簽字）：

部門經(jīng)理（簽字）：

日期：

日期：

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理責(zé)任書

為切實加強(qiáng)本公司的安全生產(chǎn)管理，真正體現(xiàn)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的管理原則，全面控制各項安全指標(biāo)，杜絕各類安全事故的發(fā)生?，F(xiàn)結(jié)合本公司實際情況，現(xiàn)與 生產(chǎn)部 簽訂《2016安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：

1、全年生產(chǎn)中死亡事故次數(shù)、人數(shù)為零

2、全年生產(chǎn)中火災(zāi)事故為零

3、全年生產(chǎn)中機(jī)械、設(shè)備事故≤1次

4、全年人身傷殘事故為零

5、全年一般工傷≤1次、碘酒事故≤2次/嚴(yán)重工傷為零

6、安全隱患整改率100%

7、安全生產(chǎn)的各種臺賬健全，記錄完整率100% 工傷等級劃分：200元（含）以下的為碘酒事故，201-3500元的為一般工傷，3500元以上的為嚴(yán)重工傷。

二、主要安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、參與本部門安全技術(shù)措施的設(shè)計制定與整改。

2、在產(chǎn)品設(shè)計、工藝布置、工藝流程、工藝裝備設(shè)計時，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程。

4、負(fù)責(zé)編制、審查安全技術(shù)規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查實施情況。

5、嚴(yán)格執(zhí)行安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)和使用的原則。

6、負(fù)責(zé)組織開展安全技術(shù)研究工作，積極采用安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新工藝和新材料，提高本質(zhì)安全。

7、參加傷亡事故調(diào)查，從技術(shù)方面找出事故原因及防范措施。

8、在本部門開展安全教育活動，組織相關(guān)培訓(xùn)并做好相關(guān)臺賬。

9、組織部門人員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度。在召開生產(chǎn)調(diào)度會以及組織經(jīng)濟(jì)活動分

析等項工作中，應(yīng)同時研究安全生產(chǎn)問題，及時傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的指標(biāo)。

10、編制生產(chǎn)計劃的同時，編制安全技術(shù)措施計劃。在實施、檢查生產(chǎn)計劃時，應(yīng)同時實施、檢查安全技術(shù)措施計劃完成情況。

11、在推廣新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備時，考慮可能出現(xiàn)的不安全因素和塵毒、物理因素危害等問題；在組織實驗過程中，制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程；在正式投入生產(chǎn)前，做出安全技術(shù)鑒定

12、安排生產(chǎn)任務(wù)時，要考慮職工的身體健康和生產(chǎn)設(shè)備的承受能力，避免疲勞作業(yè)。

13、在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，防止事態(tài)擴(kuò)大，并通知有關(guān)主管部門共同處理，建立健全相關(guān)臺賬

14、在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，應(yīng)及時制止，嚴(yán)禁違章指揮。

15、參加安全生產(chǎn)大檢查，隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)。

三、考核與獎懲：

1、每季度安全考核獎金為200元，安全考核獎金為800元，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度核準(zhǔn)一次進(jìn)行發(fā)放。

2、未完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)1、2、4項中的任何一項，則判定考核不合格，取消該季度內(nèi)全部安全獎金，如考核額度超過其當(dāng)月績效獎勵則可進(jìn)行分期考核（具體考核金額由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議討論通過后執(zhí)行）。

3、未完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)3、5、6、7項中任何一項，按照每項50元考核安全管理責(zé)任人季度安全獎金50元，扣完為止。

四、考核時間及注意事項

1、考核時間：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目標(biāo)達(dá)成考核管理辦法遵從“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由各級安全管理責(zé)任人與公 司簽訂安全管理責(zé)任書，責(zé)任書簽字人如工作發(fā)生變動，則接任人自然為簽字人，行使相關(guān)權(quán)利與義務(wù)。

執(zhí)行總經(jīng)理（簽字）：

部門經(jīng)理（簽字）：

日期：

日期：

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理責(zé)任書

為切實加強(qiáng)本公司的安全生產(chǎn)管理，真正體現(xiàn)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的管理原則，全面控制各項安全指標(biāo)，杜絕各類安全事故的發(fā)生?，F(xiàn)結(jié)合本公司實際情況，現(xiàn)與 品質(zhì)部 簽訂《2016安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：

1、全年生產(chǎn)中死亡事故次數(shù)、人數(shù)為零

2、全年生產(chǎn)中火災(zāi)事故為零

3、全年人身傷殘事故為零

4、全年一般工傷≤2次、碘酒事故≤4次、嚴(yán)重工傷事故為零

5、安全隱患整改率100%

6、安全生產(chǎn)的各種臺賬健全，記錄完整率100% 工傷等級劃分：200元（含）以下的為碘酒事故，201-3500元的為一般工傷，3500元以上的為嚴(yán)重工傷。

二、主要安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、安排生產(chǎn)任務(wù)時，要考慮職工的身體健康和生產(chǎn)設(shè)備的承受能力，避免疲勞作業(yè)。

2、在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，防止事態(tài)擴(kuò)大，并通知有關(guān)主管部門共同處理，認(rèn)真做好筆記。

3、組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識教育。

4、按規(guī)定參加事故的調(diào)查、處理工作。

三、考核與獎懲：

1、每季度安全考核獎金為200元，安全考核獎金為800元，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度核準(zhǔn)一次進(jìn)行發(fā)放。

2、未完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)1、2、3項中的任何一項，則判定考核不合格，取消該季度內(nèi)全部安全獎金，如考核額度超過其當(dāng)月績效獎勵則可進(jìn)行分期考核（具體考核金額由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議討論通過后執(zhí)行）。

3、未完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)4、5、6項中任何一項，按照每項50元考核安全管理責(zé)任人季度安全獎金50元，扣完為止。

四、考核時間及注意事項

1、考核時間：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目標(biāo)達(dá)成考核管理辦法遵從“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由各級安全管理責(zé)任人與公 司簽訂安全管理責(zé)任書，責(zé)任書簽字人如工作發(fā)生變動，則接任人自然為簽字人，行使相關(guān)權(quán)利與義務(wù)。

執(zhí)行總經(jīng)理（簽字）：

部門經(jīng)理（簽字）：

日期：

日期：

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理責(zé)任書

為切實加強(qiáng)本公司的安全生產(chǎn)管理，真正體現(xiàn)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的管理原則，全面控制各項安全指標(biāo)，杜絕各類安全事故的發(fā)生。現(xiàn)結(jié)合本公司實際情況，現(xiàn)與 動力機(jī)械部 簽訂《2016安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：

1、全年生產(chǎn)中死亡事故次數(shù)、人數(shù)為零

2、全年生產(chǎn)中火災(zāi)事故為零

3、全年生產(chǎn)中機(jī)械、設(shè)備事故≤1次

4、機(jī)電設(shè)備安全技術(shù)措施完好率100%

5、全年人身傷殘事故為零

6、全年一般工傷≤1次、碘酒事故≤2次，嚴(yán)重工傷事故為零

7、安全隱患整改率100%

8、安全生產(chǎn)的各種臺賬健全，記錄完整率100% 工傷等級劃分：費(fèi)用在200元（含）以下的為碘酒事故，201-3500元為一般工傷，3500元以上的為嚴(yán)重工傷。

二、主要安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本企業(yè)各種機(jī)械、危險性較大設(shè)備、電氣和動力等設(shè)備的管理，貫徹國家、上級部門關(guān)于設(shè)備制造、檢修、維護(hù)保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)程和規(guī)定，加強(qiáng)設(shè)備檢查和定期保養(yǎng)，使之保持良好狀態(tài)。

2、負(fù)責(zé)制定和修訂各類設(shè)備設(shè)施使用、維護(hù)保養(yǎng)的安全管理制度及安全操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)貫徹實施。

3、負(fù)責(zé)組織對特種設(shè)備、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、安全裝置、計量裝置進(jìn)行定期檢查、檢驗和送檢工作，協(xié)助辦理特種設(shè)備的注冊登記。

4、在制定或?qū)徲営嘘P(guān)設(shè)置制造、更新改造方案和編制設(shè)備檢修計劃時，應(yīng)有相應(yīng)的安全衛(wèi)生措施內(nèi)容，并確保實施。

5、確保設(shè)備的安全防護(hù)裝置齊全、靈敏、有效，凡安裝、改造、修理、搬遷設(shè)備時，安全防護(hù)裝置必須完整有效。

6、組織本企業(yè)的安全大檢查，對檢查出的有關(guān)問題要有計劃地及時解決，按期完成安全技術(shù)措施計劃和事故隱患整改項目，并做好臺賬。

7、協(xié)助傷亡事故的調(diào)查、分析，做出應(yīng)設(shè)備缺陷或故障而造成事故的鑒定意見。

8、在本部門開展安全教育活動，組織相關(guān)培訓(xùn)并做好相關(guān)臺賬。

三、考核與獎懲：

1、每季度安全考核獎金為200元，安全考核獎金為800元，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度核準(zhǔn)一次進(jìn)行發(fā)放。

2、未完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)1、2、3、5項中的任何一項，則判定考核不合格，取消該季度內(nèi)全部安全獎金，如考核額度超過其當(dāng)月績效獎勵則可進(jìn)行分期考核（具體考核金額由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議討論通過后執(zhí)行）。

3、未完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)4、6、7項中任何一項，按照每項50元考核安全管理責(zé)任人季度安全獎金50元，扣完為止。

四、考核時間及注意事項

1、考核時間：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目標(biāo)達(dá)成考核管理辦法遵從“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由各級安全管理責(zé)任人與公 司簽訂安全管理責(zé)任書，責(zé)任書簽字人如工作發(fā)生變動，則接任人自然為簽字人，行使相關(guān)權(quán)利與義務(wù)。

執(zhí)行總經(jīng)理（簽字）：

部門經(jīng)理（簽字）：

日期：

日期：