第一篇：復興鄉(xiāng)黨工共建工作匯報提綱

復興鄉(xiāng)黨工共建工作匯報提綱

自全區(qū)黨工共建工作會議之后，我們復興鄉(xiāng)認真按照工作會議的部署，緊緊圍繞黨的中心工作和改革發(fā)展大局，不斷加強組織領導，創(chuàng)新活動載體，完善工作機制，擴大黨工共建效應，有力地促進了全鄉(xiāng)非公有制經濟又好又快的發(fā)展?，F將具體情況匯報如下：

一、加強組織領導，夯實工作基礎

我們堅持從加強領導入手，通過健全領導體制，配優(yōu)工會班子，強化制度保障，夯實黨工共建工作基礎。

1．健全領導體制。我們專門成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長，黨務、工會、勞動保障部門負責人為成員的黨工共建領導小組，全面負責全鄉(xiāng)黨建帶工建工作，形成了“黨委領導、工會運作、多方配合、整體聯(lián)動”的工作格局。鄉(xiāng)黨工共建領導小組每季度都要召開一次專題會議，聽取工作匯報，深入研究、全面部署全鄉(xiāng)黨工共建工作，確定工作重點內容，并力求在工會組建、勞動保護等專項工作中創(chuàng)出特色，形成亮點。工作中我們還做到了“三個一”，即工會工作與黨建工作一起研究、一并落實、一同考核，確保了各項工作的有效推進。

2．配優(yōu)工會班子。區(qū)黨工共建會議后，我們又進一步調整充實了鄉(xiāng)工會領導班子。同時，我們還對全鄉(xiāng)所有非公有制企業(yè)進行全面調查摸底，建立了非公有制企業(yè)基本情況信息庫，準備組建新的工會組織。

3．強化制度保障。我們不斷強化制度建設，先后制定了關于加強和改進新時期全鄉(xiāng)工會工作的意見、進一步加強黨建帶工建、工建促黨建的工作意見等制度，為工會工作的順利開展提供了強有力的制度保障。

二、創(chuàng)新活動載體，增強工作活力

黨工組織的活力和凝聚力來自于有效的活動載體。我們積極探索互融的活動載體，堅持把黨工組織活動與企業(yè)生產經營等有機結合起來。

1．示范創(chuàng)建活動聚合力。最近，我們在全鄉(xiāng)各村和非公企業(yè)中開展創(chuàng)建“六好”示范黨組織和模范基層工會活動，積極為黨工共建提供“舞臺”。創(chuàng)建活動中，鄉(xiāng)黨委明確規(guī)定，黨組織要注重發(fā)揮示范帶動作用，工會組織依靠自身優(yōu)勢，積極發(fā)揮能動作用，從而形成創(chuàng)建合力。

2．勞動競賽活動強實力。最近，鄉(xiāng)工會自行組織30余名職工，開展了一次勞動競賽活動，使之成為實施技術創(chuàng)新、推動企業(yè)發(fā)展的助推器。同時，鄉(xiāng)工會又發(fā)動職工開展了提合理化建議活動，充分發(fā)揮了職工的智慧和創(chuàng)造力，調動了廣大職工的創(chuàng)造性，將他們的智慧和力量凝聚到全面提升企業(yè)競爭力、創(chuàng)建先進企業(yè)的目標上來。

3．主題實踐活動添活力。面對新的形勢和任務，我們充分發(fā)揮黨組織牽頭抓總的作用，經常開展主題鮮明、內容豐富的主題實踐活動，全方位提升職工技能素質，轉變思想觀念。近期，鄉(xiāng)工會周密部署，積極組織全鄉(xiāng)企業(yè)職工開展了“五學”主題活動，引導職工學文化、學科技、學技能、學管理、學法律，提高了職工們的綜合素質，營造初人人都能成才的輿論氛圍。為了提高企業(yè)職工安全意識，還開展了安全競賽活動，健全了安全制度，創(chuàng)造了平安和諧的生產環(huán)境。

三、注重規(guī)范運作，完善工作機制

我們注重從完善機制入手，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，切實維護職工的合法權益，不斷鞏固黨建工作的群眾基礎。

1．完善權益保障機制。為建立和完善職工權益保障機制。鄉(xiāng)工會督促各企業(yè)在醒目位置設立了以勞動合同簽訂、工資支付和維權途徑為主要內容的《勞動維權須知》公示牌，督促企業(yè)嚴格遵守《勞動法》有關規(guī)定，解決好職工的勞動時間、勞動報酬、福利等利益問題，切實維護好職工的合法權益。

2．完善民主管理機制。建立和完善了工會定期向黨委匯報制度、黨政工聯(lián)席會議制度。在全鄉(xiāng)企業(yè)中，積極推行以職代會為基本形式的民主管理制度，要求凡涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大問題都要向職代會報告，凡涉及職工切身利益的重大決策必須通過投票表決。其次，不斷深化廠務公開，鄉(xiāng)黨委專門下發(fā)了有關文件，督促企業(yè)組織職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，努力建設勞動關系和諧企業(yè)。

3．完善困難救助機制。幫助解決職工的特殊困難是工會義不容辭的職責，也是促進社會公平，實現社會和諧的內在要求。為此，我們充分發(fā)揮工會在幫扶工作中第一責任人的作用，指導企業(yè)建立了互助基金，幫助解決職工的特殊困難，取得了較好的效果。同時，我們還發(fā)動機關干部與困難職工結對幫扶，對列為困難職工家庭進行常年走訪慰問，讓他們感受到黨和政府的關懷，感受到工會組織的關心，感受到全社會的關愛。

第二篇：望田鎮(zhèn)黨工共建工作匯報提綱

望田鎮(zhèn)黨工共建工作匯報提綱

自全縣黨工共建工作會議之后，我們望田鎮(zhèn)認真按照工作會議的部署，緊緊圍繞黨的中心工作和改革發(fā)展大局，不斷加強組織領導，創(chuàng)新活動載體，完善工作機制，擴大黨工共建效應，有力地促進了全鎮(zhèn)非公有制經濟又好又快的發(fā)展?，F將具體情況匯報如下：

一、加強組織領導，夯實工作基礎

我們堅持從加強領導入手，通過健全領導體制，配優(yōu)工會班子，強化制度保障，夯實黨工共建工作基礎。

1．健全領導體制。我們專門成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，黨務、工會、勞動保障部門負責人為成員的黨工共建領導小組，全面負責全鎮(zhèn)黨建帶工建工作，形成了“黨委領導、工會運作、多方配合、整體聯(lián)動”的工作格局。鎮(zhèn)黨工共建領導小組每季度都要召開一次專題會議，聽取工作匯報，深入研究、全面部署全鎮(zhèn)黨工共建工作，確定工作重點內容，并力求在工會組建、勞動保護等專項工作中創(chuàng)出特色，形成亮點。工作中我們還做到了“三個一”，即工會工作與黨建工作一起研究、一并落實、一同考核，確保了各項工作的有效推進。

2．配優(yōu)工會班子。縣黨工共建會議后，我們又進一步調整充實了鎮(zhèn)工會領導班子，鎮(zhèn)黨委副書記擔任工會主席，推選了一名政治素質高、業(yè)務能力強、群眾基礎好的機關干部擔任工會專干，主持鎮(zhèn)工會日常事務。同時，我們還對全鎮(zhèn)所有非公有制企業(yè)進行全面調查摸底，建立了非公有制企業(yè)基本情況信息庫，準備組建新的工會組織。

3．強化制度保障。我們不斷強化制度建設，先后制定了關于加強和改進新時期全鎮(zhèn)工會工作的意見、進一步加強黨建帶工建、工建促黨建的工作意見等制度，為工會工作的順利開展提供了強有力的制度保障。

二、創(chuàng)新活動載體，增強工作活力

黨工組織的活力和凝聚力來自于有效的活動載體。我們積極探索互融的活動載體，堅持把黨工組織活動與企業(yè)生產經營等有機結合起來。

1．示范創(chuàng)建活動聚合力。最近，我們在全鎮(zhèn)各村和非公企業(yè)中開展創(chuàng)建“五好”示范黨組織和模范基層工會活動，積極為黨工共建提供“舞臺”。創(chuàng)建活動中，鎮(zhèn)黨委明確規(guī)定，黨組織要注重發(fā)揮示范帶動作用，工會組織依靠自身優(yōu)勢，積極發(fā)揮能動作用，從而形成創(chuàng)建合力。

2．勞動競賽活動強實力。最近，鎮(zhèn)工會自行組織鄢陵全臺鞋面加工廠200余名職工，開展了一次勞動競賽活動，使之成為實施技術創(chuàng)新、推動企業(yè)發(fā)展的助推器。同時，鎮(zhèn)工會又發(fā)動職工開展了提合理化建議活動，充分發(fā)揮了職工的智慧和創(chuàng)造力，調動了廣大職工的創(chuàng)造性，將他們的智慧和力量凝聚到全面提升企業(yè)競爭力、創(chuàng)建先進企業(yè)的目標上來。

3．主題實踐活動添活力。面對新的形勢和任務，我們充分發(fā)揮黨組織牽頭抓總的作用，經常開展主題鮮明、內容豐富的主題實踐活動，全方位提升職工技能素質，轉變思想觀念。近期，鎮(zhèn)工會周密部署，積極組織全鎮(zhèn)企業(yè)職工開展了“五學”主題活動，引導職工學文化、學科技、學技能、學管理、學法律，提高了職工們的綜合素質，營造初人人都能成才的輿論氛圍。為了提高企業(yè)職工安全意識，還開展了安全競賽活動，健全了安全制度，創(chuàng)造了平安和諧的生產環(huán)境。

三、注重規(guī)范運作，完善工作機制

我們注重從完善機制入手，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，切實維護職工的合法權益，不斷鞏固黨建工作的群眾基礎。

1．完善權益保障機制。為建立和完善職工權益保障機制。鎮(zhèn)工會督促各企業(yè)在醒目位置設立了以勞動合同簽訂、工資支付和維權途徑為主要內容的《勞動維權須知》公示牌，督促企業(yè)嚴格遵守《勞動法》有關規(guī)定，解決好職工的勞動時間、勞動報酬、福利等利益問題，并公布監(jiān)督熱線電話，切實維護好職工的合法權益。

2．完善民主管理機制。建立和完善了工會定期向黨委匯報制度、黨政工聯(lián)席會議制度。在全鎮(zhèn)企業(yè)中，積極推行以職代會為基本形式的民主管理制度，要求凡涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大問題都要向職代會報告，凡涉及職工切身利益的重大決策必須通過投票表決。其次，不斷深化廠務公開，鎮(zhèn)黨委專門下發(fā)了有關文件，督促企業(yè)組織職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，努力建設勞動關系和諧企業(yè)。

3．完善困難救助機制。幫助解決職工的特殊困難是工會義不容辭的職責，也是促進社會公平，實現社會和諧的內在要求。為此，我們充分發(fā)揮工會在幫扶工作中第一責任人的作用，指導企業(yè)建立了互助基金，幫助解決職工的特殊困難，取得了較好的效果。同時，我們還發(fā)動機關干部與困難職工結對幫扶，對列為困難職工家庭進行常年走訪慰問，讓他們感受到黨和政府的關懷，感受到工會組織的關心，感受到全社會的關愛。

第三篇：復興鄉(xiāng)工會開展“黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作匯報

復興鄉(xiāng)工會開展“黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作匯報

區(qū)總工會：

現將復興鄉(xiāng)工會開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況匯報如下：

在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的十七大和十七屆四中全會作出的重要部署。堅持黨建帶工建，工建服務黨建，黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)，是新形勢下加強和改進黨對工會組織的領導，進一步激發(fā)各級工會組織生機與活力的重大舉措。各級工會組織要發(fā)揮橋梁紐帶作用，把各自所聯(lián)系的工會組織和引導到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。工會組織中的黨員要起模范帶頭作用，做創(chuàng)先爭優(yōu)的表率，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為黨內帶黨外、黨員帶職工（農民工）的宏大社會實踐活動。5月份，根據復黨辦發(fā)[2011]99號?轉發(fā)?白銀市平川區(qū)組織部、宣傳部關于在全區(qū)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案?的通知?精神，我工會以復工發(fā)?2011?10號文件制定下發(fā)了?復興鄉(xiāng)工會委員會關于印發(fā)?關于在全鄉(xiāng)工會組織中開展“黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施方案?的通知?；7月12日，復興鄉(xiāng)工會、共青團、婦聯(lián)組織深入開展“黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員會；8月31日，中央召開“黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動電視電話視頻會議之后，根據區(qū)委常委、區(qū)委組織部及區(qū)總工會的要求，及時召開了由全體黨員干部職工及職業(yè)化工會主席參加的“黨工共建〃創(chuàng)先爭優(yōu)”活動推進會，對我鄉(xiāng)工會系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進行了再動員、再部署。

在服務經濟社會發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)。圍繞承接產業(yè)轉移跨越發(fā)展和經濟結構調整，組織黨員大力推進重點行業(yè)和關鍵領域的重點工程、重點項目勞動競賽，大力開展“安康杯”競賽活動，加強企業(yè)安全生產工作；帶領基層工會在組織職 工開展勞動競賽、合理化建議、技術創(chuàng)新等活動中發(fā)揮積極作用，以一流的工作、一流的服務、一流的業(yè)績、一流的團隊精神教育引導廣大職工立足本職、愛崗敬業(yè)、不斷進取、甘于奉獻。在西川三粉廠舉辦職工技能大賽。此次工人技能大賽，既是對職工隊伍技術技能素質的一次檢閱，更是展現廣大工人高超職業(yè)技能的一次展示。通過本次技能競賽，可促使全體工人以競賽選手為榜樣，不甘人后，加強學習，在全行業(yè)營造“學先進、趕先進、爭先進”的良好氛圍；積極組織黨員干部職工開展合理化建議、技術革新、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術比武等活動。開展了“抓練兵增效率，抓操作增產量”技能比賽，實現企業(yè)效益和職工收入同增雙贏，進一步激發(fā)廣大黨員干部職工的勞動熱情和創(chuàng)造潛能，為企業(yè)發(fā)展做出了應有的貢獻，企業(yè)工會在經濟社會發(fā)展中的重要作用得到充分發(fā)揮。

在服務職工群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)。組織工會系統(tǒng)的黨員干部職工參加知識競賽，共有100多名工會系統(tǒng)的黨員干部職工參與全鄉(xiāng)舉辦的職工知識競賽活動，在全社會營造“講文明、樹新風”的良好氛圍。引導工會系統(tǒng)的黨員干部職工共享美好生活。與此同時，大力推行廠務公開民主管理制度；抓好職代會制度建設，努力提高職代會建制率；構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護職工合法權益，開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，推進區(qū)域性、行業(yè)性集體勞動合同簽訂；加強困難職工幫扶中心規(guī)范化建設，完善幫扶機制、拓展幫扶范圍、加大幫扶力度，開展“夏送清涼”、“金秋助學”、“兩節(jié)送溫暖”活動；協(xié)助政府有關部門做好就業(yè)幫扶和創(chuàng)業(yè)扶助工作，為下崗失業(yè)人員、農民工提供職業(yè)培訓、就業(yè)崗位；加強女職工特殊權益保護工作。

在維護社會穩(wěn)定中創(chuàng)先爭優(yōu)。大力實施送溫暖工程，切實維護社會穩(wěn)定，通過健全完善特困職工檔案，積極向區(qū)政 府、區(qū)總工會爭取籌措送溫暖資金，積極爭取我鄉(xiāng)幫扶資金，基本實現達到資助條件的困難黨員職工（農民工）子女都能夠得到有效資助，收到了良好的社會效果。

在構建和諧穩(wěn)定的勞動關系中創(chuàng)先爭優(yōu)。一是建立健全源頭參與機制，幫助和指導非公有制企業(yè)進行平等協(xié)商和集體合同制度。要求工會組織在新建企業(yè)建會的同時必須簽訂集體合同，需續(xù)簽的單位應及時續(xù)簽，要求黨員職工要帶頭與企業(yè)簽訂勞動合同。按照區(qū)總會提出的“組織起來，切實維權”的要求，把加強基層工會組織建設擺在了工會整體工作的重中之重來抓；二是開展“維護職工合法權益促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展”專項行動。為進一步維護勞動者合法權益，構建和諧勞動關系，促進企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展，鄉(xiāng)工會多部門聯(lián)動從2010年9月1日至10月20日，在全鄉(xiāng)范圍內開展以“實現企業(yè)與職工合作共贏”為主題的“維護職工合法權益促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展”專項行動。專項行動的重點對象是存在勞動關系矛盾隱患的停產、半停產企業(yè)、小型加工企業(yè)、中小型服務企業(yè)和勞務派遣企業(yè)。內容以指導督促企業(yè)遵守?勞動合同法?等勞動保障法律法規(guī)和規(guī)范勞動用工管理為主。專項行動分為宣傳排查、實地檢查、指導服務三個階段。

在黨工共建中創(chuàng)先爭優(yōu)。按照“推進科學發(fā)展、促進社會和諧、服務職工群眾、加強基層組織”的總要求，緊密結合工會工作實際，積極推進“黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展，切實做到組織創(chuàng)先進、黨員和職工爭優(yōu)秀。一是主動與黨委組織部門及政府各部門加強溝通合作，建立工會組織，做到哪里有黨組織，哪里就建立工會組織，哪里有職工，哪里就有工會，推行基層工會主席與支部書記一肩挑，形成了“黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合”的齊抓共建，共同推進工作格局；二是建立健全工會組織網絡，建立工會分會和工會小組，進一步加大工會組建力度，貫徹落實 “多措并舉、二次覆蓋”，打好農民工入會的“重點戰(zhàn)”和非公企業(yè)組建工會的“持久戰(zhàn)”，繼續(xù)創(chuàng)建項目工會、行業(yè)工會、村級工會等多種形式的工會組織，形成縱向到底、橫向到邊的工會組織網絡體系，實現建會和發(fā)展會員的新突破；已在西川三粉廠、三立養(yǎng)殖合作社、乾隆磚廠、益民淀粉玫等非公有制企業(yè)中組建了工會，在川口村建立了村級工會；三是認真貫徹“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則，按照“企業(yè)所需、業(yè)主認同、黨員歡迎、職工擁護”的理念，開展“職工之家”建設活動，把職工之家建設活動與開展“創(chuàng)雙優(yōu)”、創(chuàng)建和諧企業(yè)、“工字號”創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等緊密結合起來，努力把工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。通過加強工會組建工作，進一步形成黨建帶動工建、工建服務黨建的工作格局，切實把包括農民工在內的廣大勞動者吸納到工會組織中來，進一步擴大工會組織的覆蓋面和影響力，發(fā)揮了工會的橋梁和紐帶的作用。

第四篇：黨工共建工作典型材料

今年以來，我們按照黨建工作總體規(guī)劃，將工會組織建設作為黨建工作的重要組成部分，全力推行黨工共建，黨組織和工會組織得到了良性健康發(fā)展。目前，全市從業(yè)人員50人以上的非公有制企業(yè)中，82%的企業(yè)有黨員，從業(yè)人員100人以上的企業(yè)中，76%的已建立黨組織。非公有制企業(yè)建立基層工會組織626家，發(fā)展會員4萬多人，工會組建率達78%，職工入會率達86%。具體工作中，主要堅持了“四個一體化”：

一、堅持組織領導一體化

在非公有制經濟組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關系。我們將“黨建帶工建，工建促黨建”工作納入黨的基層組織建設的總體規(guī)劃，列入重要議事日程，做到了“三個落實”：一是落實共建責任。于8月26日召開了黨工共建工作會議，下發(fā)了實施意見，成立了以市委分管書記為組長，市委組織部、市總工會主要負責人為副組長，市直機關黨工委、人事局、經貿局、勞動和社會保障局等有關部門主要負責人為成員的“黨建帶工建、工建促黨建”主題實踐活動領導小組，在市委先進性教育活動辦公室設立了專門辦公室。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直有關部門都成立了以黨（工）委書記負總(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.004km.cn查看)責，分管書記和工會負責人具體抓落實的領導機構，形成了一把手親自抓、分管領導具體抓、黨務干部和工會干部全力抓，一級抓一級，層層抓落實的互促共建局面，推動了全市非公有制經濟組織黨的建設和工會組建的健康發(fā)展。

二是落實工作隊伍。配齊配強了黨建工作隊伍、工會工作隊伍、黨建指導員隊伍、工建指導員隊伍，對原來21名不能勝任黨建和工建工作的人員進行了調整，初步形成了黨組織牽頭、工會積極參與、條塊結合、同駐共建的市、街、社、企四級上下聯(lián)動的黨工共建新格局。尤其在黨務政工和工會干部隊伍建設上，在選優(yōu)配強各級黨、工組織領導班子的同時，與市總工會聯(lián)合開展了進校培訓、以會代訓、業(yè)務講座、經驗交流等學習培訓活動，努力提高他們的政治素質和業(yè)務能力。1-12月份，共培訓干部400余人，舉辦專題講座10余期，培養(yǎng)了一大批精通業(yè)務、扎實肯干的黨務和工會工作干部。

三是落實基礎硬件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門將黨、工、青、婦等組織集中辦公，設立專門辦公室、配置了電腦、文印設備等辦公用具，優(yōu)先保證工作用車，打牢了黨組織和工會組織建設基礎?；顒娱_展以來，全市共投入資金200多萬元，滿足黨組織和工會組建及開展活動的需要，有力地保障了黨工共建工作的順利開展。

二、堅持活動目標一體化

開展“黨建帶工建，工建促黨建”工作，需要在黨、工組織的工作機制創(chuàng)新上下功夫，努力實現互促互動。我們主要做到了“四個同步”：

一是組織同步設置。市“黨工共建”領導小組辦公室設立了黨工組織建設臺帳，符合建立黨、工組織條件的企業(yè)，必須在規(guī)定時間內及時建立黨組織和工會組織。領導小組成員單位分工負責，分類指導。集團公司負責好下屬分公司的組織設置，健全完善黨的組織和工會組織；國有、集體改制企業(yè)一般采取自然過渡的方法，做到企業(yè)產權性質改變，黨組織和工會組織不變；對破產重組的非公有制企業(yè)，根據黨員(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.004km.cn查看)人數、從業(yè)職工人數合理設置黨的組織和工會組織；對正式黨員不足3人、從業(yè)職工人數不足25人的，原則上按行業(yè)相近或區(qū)域就近原則建立聯(lián)合黨支部和聯(lián)合工會。今年以來，在非公有制企業(yè)中建立黨組織62個；建立工會組織181個，其中單獨組建152個，聯(lián)合組建29個。

二是陣地同步建設。引導已經建立黨組織和工會組織的企業(yè)，把黨員活動室建設和職工之家建設結合起來考慮。百人以上的企業(yè)，都建立較為規(guī)范、具有一定規(guī)模的黨員活動陣地和職工之家；規(guī)模較小的企業(yè)，建立一室多用的學習、娛樂陣地。目前，已建立黨、工組織的非公有制企業(yè)中，95%以上建立了符合要求的活動陣地。

三是制度同步完善。黨組織和工會組織一經建立，就同步健全完善黨的組織生活、黨員目標管理、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、民主評議黨員等黨建工作制度；建立和完善會員代表會、職代會、平等協(xié)商集體合同、廠務公開民主管理等制度，重點加強“職代會”和“集體合同”兩項機制的建設，從而規(guī)范黨、工組織的工作。

四是活動同步考慮。把創(chuàng)建先進基層黨組織與創(chuàng)建示范工會工作有機結合起來，做到目標一同下達，工作一同部署，措施一同研究，相互協(xié)調，相互促進。

三、堅持工作要求一體化

組織各級黨組織積極引導和支持各企業(yè)依法建立工會組織，把工會組建工作作為黨建工作的一項重要內容，做到哪里有黨員、有職工，哪里就有黨組織和工會組織，黨組織發(fā)展到哪里，工會組織就建到哪里。

一是突出重點抓共建。黨組織建設突出黨員人數３人以上和職工人數100人以上的企業(yè)，凡是符合條件的，必須在規(guī)定時間內完成組建任務。工會組織建設中，市總工會牽頭，把組織進城務工人員加入工會組織工作擺上重要位置，在更大范圍內探索和實踐新的工會組建方式、職工入會方式和會籍管理方式，不斷提高基層組織建會率和職工入會率。同時，主動介入，抓好國有、集體改制企業(yè)工會組織的整頓、重組和鞏固工作，確保每一個企業(yè)改制后組織不斷層、工作不斷線、會員不流失，最大限度地把廣大職工吸引到工會組織中來。對不具備建立黨組織條件的非公經濟組織，引導企業(yè)先把工會組織建立起來，選派熱愛工會工作的黨員或優(yōu)秀分子作為工會主席候選人，在做好工會工作的同時，負責搞好入黨積極分子的培養(yǎng)和推薦，為建立黨組織創(chuàng)造條件。截至目前，全市限額以上企業(yè)新建工會組織214家，發(fā)展工會會員2萬余人。

二是強化載體促共建。為了增強黨組織和工會組織的吸引力、感召力，積極引導企業(yè)黨組織和工會組織開展為企業(yè)所需要、為經營者認同、受黨員歡迎、為職工所擁護的豐富多采的活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，調動廣大職工的工作積極性，增強企業(yè)黨組織和工會組織的活力。在先進性教育活動中，各企業(yè)扎實開展了“崗位當先鋒、真情暖百姓、永葆先進性”等主題實踐活動，積極組織以“比創(chuàng)新、比創(chuàng)優(yōu)、比創(chuàng)效、比貢獻，爭當模范”為主題的勞動競賽和“企業(yè)是我家，建設靠大家”、“(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.004km.cn查看)創(chuàng)建文明企業(yè)，建設美好家園”、“創(chuàng)一流崗位”等活動，有效地激發(fā)了職工的團隊精神，促進了企業(yè)生產和經營，收到了黨工共建的雙贏效果。同時，還組織結對幫扶、扶貧濟困、助學送教等，積極回報社會，為基層和群眾解難題、辦實事，極大地豐富了黨工共建內涵。據統(tǒng)計，自第二批先進性教育活動開展以來，全市非公有制經濟組織和黨員共幫助基層落實資金300多萬元，落實項目201個，培訓農民8658人次，轉移農村勞動力5673人，幫扶農村貧困戶1056個，安置下崗失業(yè)職工239人，捐助失學兒童和困難學生1568名。

三是示范先行帶共建。為了推動面上工作平衡發(fā)展，我們建立了20個黨工共建示范點，發(fā)揮示范點的輻射、示范和帶動作用。如********等積極設立黨員責任區(qū)和黨員先鋒崗，開展“三比三看三落實”活動、掛牌上崗、技術革新和崗位練兵等活動，組織黨員把“崗位明出來、身份亮出來、作用顯出來、責任擔起來、典型樹起來”，帶領廣大職工全力落實企業(yè)生產經營各項任務。我們對這些企業(yè)及時跟上規(guī)范完善，并且總結推廣，推動了全市非公有制企業(yè)“黨建帶工建”工作的扎實開展。據統(tǒng)計，自活動開展以來，全市各企業(yè)設立黨員責任區(qū)605個、黨員先鋒崗551個；廣大企業(yè)黨員攻克各種技術難關2300多個，研發(fā)小革新、小發(fā)明、小技改5600多個，為黨組織和工會組織建設注入了勃勃生機。

“黨工共建”活動的深入開展，有力地促進了全市非公有制經濟的快速發(fā)展。截止目前，全市民營業(yè)戶達到2.94萬戶,從業(yè)人員30余萬人;民營企業(yè)發(fā)展到3628家,其中限額以上企業(yè)295家,從業(yè)人員13.1萬人

第五篇：黨工共建工作典型材料

黨工共建工作典型材料

今年以來，我們按照黨建工作總體規(guī)劃，將工會組織建設作為黨建工作的重要組成部分，全力推行黨工共建，黨組織和工會組織得到了良性健康發(fā)展。目前，全市從業(yè)人員==人以上的非公有制企業(yè)中，==的企業(yè)有黨員，從業(yè)人員===人以上的企業(yè)中，==的已建立黨組織。非公有制企業(yè)建立基層工會組織===家，發(fā)展會員=萬

多人，工會組建率達==，職工入會率達==。具體工作中，主要堅持了“四個一體化”：

一、堅持組織領導一體化

在非公有制經濟組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關系。我們將“黨建帶工建，工建促黨建”工作納入黨的基層組織建設的總體規(guī)劃，列入重要議事日程，做到了“三個落實”：一是落實共建責任。于=月==日召開了黨工共建工作會議，下發(fā)了實施意見，成立了以市委分管書記為組長，市委組織部、市總工會主要負責人為副組長，市直機關黨工委、人事局、經貿局、勞動和社會保障局等有關部門主要負責人為成員的“黨建帶工建、工建促黨建”主題實踐活動領導小組，在市委先進性教育活動辦公室設立了專門辦公室。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直有關部門都成立了以黨（工）委書記負總責，分管書記和工會負責人具體抓落實的領導機構，形成了一把手親自抓、分管領導具體抓、黨務干部和工會干部全力抓，一級抓一級，層層抓落實的互促共建局面，推動了全市非公有制經濟組織黨的建設和工會組建的健康發(fā)展。

二是落實工作隊伍。配齊配強了黨建工作隊伍、工會工作隊伍、黨建指導員隊伍、工建指導員隊伍，對原來==名不能勝任黨建和工建工作的人員進行了調整，初步形成了黨組織牽頭、工會積極參與、條塊結合、同駐共建的市、街、社、企四級上下聯(lián)動的黨工共建新格局。尤其在黨務政工和工會干部隊伍建設上，在選優(yōu)配強各級黨、工組織領導班子的同時，與市總工會聯(lián)合開展了進校培訓、以會代訓、業(yè)務講座、經驗交流等學習培訓活動，努力提高他們的政治素質和業(yè)務能力。=-==月份，共培訓干部===余人，舉辦專題講座==余期，培養(yǎng)了一大批精通業(yè)務、扎實肯干的黨務和工會工作干部。

三是落實基礎硬件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門將黨、工、青、婦等組織集中辦公，設立專門辦公室、配置了電腦、文印設備等辦公用具，優(yōu)先保證工作用車，打牢了黨組織和工會組織建設基礎?；顒娱_展以來，全市共投入資金===多萬元，滿足黨組織和工會組建及開展活動的需要，有力地保障了黨工共建工作的順利開展。

二、堅持活動目標一體化

開展“黨建帶工建，工建促黨建”工作，需要在黨、工組織的工作機制創(chuàng)新上下功夫，努力實現互促互動。我們主要做到了“四個同步”：

一是組織同步設置。市“黨工共建”領導小組辦公室設立了黨工組織建設臺帳，符合建立黨、工組織條件的企業(yè)，必須在規(guī)定時間內及時建立黨組織和工會組織。領導小組成員單位分工負責，分類指導。集團公司負責好下屬分公司的組織設置，健全完善黨的組織和工會組織；國有、集體改制企業(yè)一般采取自然過渡的方法，做到企業(yè)產權性質改變，黨組織和工會組織不變；對破產重組的非公有制企業(yè)，根據黨員人數、從業(yè)職工人數合理設置黨的組織和工會組織；對正式黨員不足=人、從業(yè)職工人數不足==人的，原則上按行業(yè)相近或區(qū)域就近原則建立聯(lián)合黨支部和聯(lián)合工會。今年以來，在非公有制企業(yè)中建立黨組織==個；建立工會組織===個，其中單獨組建===個，聯(lián)合組建==個。

二是陣地同步建設。引導已經建立黨組織和工會組織的企業(yè)，把黨員活動室建設和職工之家建設結合起來考慮。百人以上的企業(yè)，都建立較為規(guī)范、具有一定規(guī)模的黨員活動陣地和職工之家；規(guī)模較小的企業(yè)，建立一室多用的學習、娛樂陣地。目前，已建立黨、工組織的非公有制企業(yè)中，==以上建立了符合要求的活動陣地。

三是制度同步完善。黨組織和工會組織一經建立，就同步健全完善黨的組織生活、黨員目標管理、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、民主評議黨員等黨建工作制度；建立和完善會員代表會、職代會、平等協(xié)商集體合同、廠務公開民主管理等制度，重點加強“職代會”和“集體合同”兩項機制的建設，從而規(guī)范黨、工組織的工作。

四是活動同步考慮。把創(chuàng)建先進基層黨組織與創(chuàng)建示范工會工作有機結合起來，做到目標一同下達，工作一同部署，措施一同研究，相互協(xié)調，相互促進。

三、堅持工作要求一體化

組織各級黨組織積極引導和支持各企業(yè)依法建立工會組織，把工會組建工作作為黨建工作的一項重要內容，做到哪里有黨員、有職工，哪里就有黨組織和工會組織，黨組織發(fā)展到哪里，工會組織就建到哪里。

一是突出重點抓共建。黨組織建設突出黨員人數=人以上和職工人數===人以上的企業(yè)，凡是符合條件的，必須在規(guī)定時間內完成組建任務。工會組織建設中，市總工會牽頭，把組織進城務工人員加入工會組織工作擺上重要位置，在更大范圍內探索和實踐新的工會組建方式、職工入會方式