第一篇：海灣煤礦三號井體檢報告

神府經(jīng)濟開發(fā)區(qū)海灣煤礦有限公司三號井

安全體檢報告

一、礦井基本情況 1．礦井概況

海灣煤礦行政隸屬于神木孫家岔鎮(zhèn)。井田面積37km2,礦井開采煤層有2-2上、2-

2、3-

1、4-

2、4-

3、4-

4、5-2煤層。井田西北角只有2-2上和2-2單獨建設(shè)為三號井。三號井井田傾向長1.40km，走向?qū)捈s1.45km，面積1.832km2，礦井設(shè)計開采煤層共三層，分別為2-2上、2-

2、3-1煤層。2015年5月，2-2上煤回采結(jié)束，礦井現(xiàn)開采2-2煤層，煤層平均厚度7.4m，礦井剩余可采儲量為16.85Mt，剩余服務(wù)年限10.2年。

礦井為綜合機械化生產(chǎn)礦井，核定產(chǎn)能0.9Mt/a。

礦井采用斜井單水平盤區(qū)式開拓，中央并列式通風(fēng)方式，抽出式通風(fēng)方法，長壁綜合機械化采煤工藝，全部垮落法管理頂板。

礦井屬低瓦斯礦井，水文地質(zhì)類型為簡單。2-2煤層屬容易自燃煤層，煤塵具有爆炸性。地溫正常，無沖擊地壓現(xiàn)象。

2.礦井隸屬關(guān)系

神府經(jīng)濟開發(fā)區(qū)海灣煤礦有限公司三號井隸屬于陜西恒源煤電集團公司。

3．安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和安全管理人員配備情況

海灣煤礦三號井實行礦級、科室、區(qū)隊三級管理模式，共設(shè)置調(diào)度室、綜務(wù)室、營業(yè)室、財務(wù)科、生產(chǎn)技術(shù)科（地測科）、安監(jiān)科、機電科、通防科共8個職能科室和綜采隊、綜掘隊、機運隊3個生產(chǎn)區(qū)隊。

海灣煤礦三號井以神海3礦發(fā)【2017】04號文《關(guān)于調(diào)整安全生產(chǎn)委員會成員及配備專職安全生產(chǎn)管理人員的通知》，以神海3礦發(fā)【2017】34號文《關(guān)于調(diào)整安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及人員配備的通知》下發(fā)，由法人代表擔(dān)任主任，礦長擔(dān)任副主任，成員包括總工程師、常務(wù)副礦長、生產(chǎn)副礦長、安全副礦長、機電副礦長、行政副礦長、會計。安委會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安監(jiān)科，安全副礦長兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)安委會交辦的有關(guān)工作。

海灣煤礦三號井成立了防治水領(lǐng)導(dǎo)小組，以神海3礦發(fā)【2017】22號文《關(guān)于調(diào)整防治水領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》下發(fā)，礦長擔(dān)任組長，總工程師、生產(chǎn)副礦長任副組長，成員包括安全副礦長、機電副礦長及相關(guān)科室、區(qū)隊負(fù)責(zé)人，明確了各崗位防治水職責(zé)。

海灣煤礦三號井現(xiàn)有在冊員工169人，其中主要安全生產(chǎn)管理人員15人，分別為法人、礦長、總工程師、生產(chǎn)副礦長、安全副礦長、機電副礦長、通風(fēng)副礦長、調(diào)度室主任、生產(chǎn)技術(shù)科科長、安監(jiān)科科長、機電科科長、通防科科長和區(qū)隊隊長3人。

各職能科室人員配備情況為調(diào)度室7人、綜務(wù)室3 人、營業(yè)室12人、財務(wù)科3人、生產(chǎn)技術(shù)科4人、安監(jiān)科5人、機電科7人、通防科4人。

海灣煤礦三號井制定有安全辦公會議制度、安全目標(biāo)管理制度、安全投入保障制度、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度、事故隱患排查與整改制度、安全獎懲制度、出入井人員安全管理制度、礦井主要災(zāi)害預(yù)防管理制度等28 項安全管理制度。建立了主要負(fù)責(zé)人、實際控制人、分管負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、各工種崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制88種，制定了采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、機電、地測、輔助專業(yè)各個工種的安全操作規(guī)程。

海灣煤礦三號井以神海3礦發(fā)【2017】13號文件《關(guān)于調(diào)整安全教育培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，成立了以礦長為組長的安全教育培訓(xùn)機構(gòu)，配備兼職培訓(xùn)教師6人（持教師培訓(xùn)資格證4人）。海灣煤礦三號井制定了2017年全員培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)內(nèi)容具體、有詳細(xì)的培訓(xùn)及考核合格記錄。

4.證照情況

海灣煤礦企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證及礦長安全資格證齊全，且合法有效。

① 營業(yè)執(zhí)照

注冊號：統(tǒng)一社會信用代碼***33G 名 稱：神府經(jīng)濟開發(fā)區(qū)海灣煤礦有限公司 法定代表人：白治彪 發(fā)證日期：2016年9月14日 營業(yè)期限：長期 ② 采礦許可證

證號：C***0122328 采礦權(quán)人：神府經(jīng)濟開發(fā)區(qū)海灣煤礦有限公司

礦山名稱：神府經(jīng)濟開發(fā)區(qū)海灣煤礦有限公司海灣煤礦 經(jīng)濟類型：有限責(zé)任公司 生產(chǎn)規(guī)模：2.40Mt/a 礦區(qū)面積：37.2385km 發(fā)證機構(gòu)：陜西省國土資源廳

有效期：2016年12月19日至2024年12月19日 ③ 安全生產(chǎn)許可證

編 號：（陜）MK安許證字[131055] 單位名稱：神府經(jīng)濟開發(fā)區(qū)海灣煤礦有限公司三號井 生產(chǎn)能力：0.90Mt/a 發(fā)證機構(gòu)：陜西煤礦安全監(jiān)察局

有效期：2016年5月22日至2019年5月22日 ④ 礦長安全資格證書 礦 長：孟青山

證書編號：***318 有效期：2015年4月28日至2018年4月27日 發(fā)證機構(gòu)：陜西省煤炭生產(chǎn)安全監(jiān)督管理局

海灣煤礦三號井現(xiàn)有主要安全生產(chǎn)管理人員15人，持證率100%。

海灣煤礦三號井配備特種作業(yè)人員22人，其中：安全檢查員5人，瓦斯檢查員4人，井下電氣4人，采掘機司機5人，安

2全監(jiān)測監(jiān)控工2人，探放水工2人。以上人員均持證上崗。

5．礦井生產(chǎn)、安全系統(tǒng)簡要情況

①開拓部署與采掘生產(chǎn)

礦井采用斜井單水平盤區(qū)式開拓，設(shè)三條井筒,分別為：主斜井、副斜井、回風(fēng)斜井。礦井開采水平布置在2-2煤層中，采用聯(lián)合開采。礦井按煤層布置盤區(qū)，分別為2-2上煤層盤區(qū)、2-2煤層盤區(qū)、3-1煤層盤區(qū)，各盤區(qū)內(nèi)布置盤區(qū)大巷，各盤區(qū)大巷間通過聯(lián)巷、暗斜井等與主、副井及回風(fēng)斜井聯(lián)通。

現(xiàn)生產(chǎn)盤區(qū)為2-2煤層盤區(qū)。在主、副斜井井底布置有井下中央變電所、水泵房、中央水倉、永久避難硐室等硐室。沿2-2煤層井田西北邊界布置三條盤區(qū)大巷，盤區(qū)大巷與井筒通過煤門聯(lián)接。

在2-2煤西翼輔運大巷及2-2煤西翼回風(fēng)大巷之間設(shè)置盤區(qū)變電所、注氮硐室。

礦井現(xiàn)生產(chǎn)工作面為2202綜采工作面，采用長臂綜合機械化一次采全高采煤工藝，全部垮落法管理頂板；工作面順槽采用三巷式布置，分別為輔助運輸順槽、運輸順槽、回風(fēng)順槽，均與相應(yīng)的大巷相連；工作面走向長度1170m，工作面長224m，采高6.0m以上。工作面安裝ZY14000液壓支架134架，MG1000/2550-GWD型交流電牽引采煤機一臺。礦井安設(shè)KJ110N型礦壓監(jiān)測系統(tǒng)，在工作面液壓支架上安裝20個壓力傳感器，三條順槽內(nèi)各安裝6組壓力傳感器及頂板離層觀測儀，實現(xiàn)對綜采工作面壓力的實時監(jiān)測。

礦井接續(xù)工作面為2206工作面，該面巷道已完成掘進(jìn)，只剩部分巷道維護工作。礦井現(xiàn)暫無掘進(jìn)工作面。

②通風(fēng)系統(tǒng)

礦井通風(fēng)方式中央并列式，通風(fēng)方法為抽出式。主、副斜井進(jìn)風(fēng)，回風(fēng)斜井回風(fēng)。在回風(fēng)斜井口設(shè)兩臺FBCDZ№21/110×2型煤礦地面用防爆抽出式對旋軸流通風(fēng)機，一臺工作，一臺備用。礦井需要風(fēng)量4500m3/min，礦井總進(jìn)風(fēng)量4680m3/min，礦井總回風(fēng)量4840m3/min，礦井負(fù)壓830Pa，等積孔3.33m2。

目前井下主要通風(fēng)設(shè)施有：風(fēng)門7道，調(diào)節(jié)風(fēng)窗6道，永久密閉37道、風(fēng)橋3座?；仫L(fēng)斜井井口安裝有防爆門。

③安全避險“六大系統(tǒng)”

監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)：礦井使用KJ90N型安全生產(chǎn)監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，地面設(shè)監(jiān)控中心站，配置兩臺主機，雙機熱備用，配備UPS后備電源。井上下設(shè)監(jiān)控分站10處，各類傳感器83臺，采用的傳感器類型包括負(fù)壓傳感器、瓦斯傳感器、風(fēng)速傳感器、溫度傳感器、風(fēng)門傳感器、開停傳感器、CO傳感器、CO2傳感器、水位傳感器、氧氣傳感器、粉塵傳感器等。

人員定位系統(tǒng)：礦井使用KJ133型井下人員定位管理系統(tǒng)，在礦井各人員出入口、重點區(qū)域出入口、限制區(qū)域、巷道分叉口、采掘面、設(shè)備配電點及硐室、避難硐室等地點設(shè)置15臺定位分站，對井下人員實現(xiàn)實時定位監(jiān)測。

緊急避險系統(tǒng)：礦井永久避難硐室設(shè)在2-2煤井底車場，該硐室最大容納44人。采煤工作面進(jìn)回風(fēng)順槽分別設(shè)置移動救生艙一臺，每臺容納10人。

壓風(fēng)自救系統(tǒng)：礦井地面建有壓風(fēng)機房，安裝三臺LS16-100H型螺桿空氣壓縮機，其中兩臺工作，另一臺備用。排氣量：Q=13.5m3/min，功率75kW。壓風(fēng)自救系統(tǒng)的管道選用DN150×4.5無縫鋼管，沿主斜井將壓縮空氣送至井下，然后通過井下支管送至采、掘工作面及避難硐室用氣點。在采、掘工作面及主要巷道內(nèi)設(shè)有ZYJ(A)壓風(fēng)供水自救裝置14組。

通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)：礦井行政電話及互聯(lián)網(wǎng)與當(dāng)?shù)仉娦殴揪W(wǎng)絡(luò)相通。調(diào)度通訊采用JSQ-31-512型調(diào)度通信系統(tǒng)，通訊主電纜經(jīng)主斜井進(jìn)入井下。主要硐室和采掘作業(yè)等地點均安設(shè)有防爆電話。礦井中央變電所、中央水泵房、主扇機房等要害場所安設(shè)有同調(diào)度室直通的電話。同時使用KTK158型礦井?dāng)U音廣播通訊系統(tǒng)。

供水施救系統(tǒng)：礦井采用井下供水施救與消防灑水共用的管路系統(tǒng)，水源取自地面工業(yè)廣場的生活水池，管路沿主斜井敷設(shè)至井下各地點，采區(qū)所有避災(zāi)線路均設(shè)有供水施救管路，在采掘工作面及主要巷道內(nèi)設(shè)置有ZYJ(A)壓風(fēng)供水自救裝置14組。

④瓦斯防治系統(tǒng)

2016年鑒定礦井瓦斯絕對涌出量為1.66m3/min,瓦斯相對涌出量為0.76m3/t，屬低瓦斯礦井。2015年鑒定現(xiàn)開采的2-2煤層屬易自燃煤層，煤塵具有爆炸性。采用風(fēng)排為主、人工巡檢、安全監(jiān)控相結(jié)合的瓦斯防治措施。使用KJ90N型安全監(jiān)控系統(tǒng)對井下各種有害氣體進(jìn)行實時監(jiān)測，配備專職瓦檢員人工巡回檢測井下瓦斯。

⑤ 水害防治 礦于2017 年3月編制完成了《神府經(jīng)濟開發(fā)區(qū)海灣煤礦有限公司礦井水文地質(zhì)類型劃分報告》，礦井正常涌水量44.0m3/h，最大涌水量56.1m3/h。水文地質(zhì)類型為“簡單”型。

井下主排水泵房設(shè)在主斜井井底附近，主副水倉總?cè)萘繛?80m3。主排水泵房安裝四臺MD85－45×4型礦用多級離心式水泵，在主斜井鋪設(shè)Φ159mm無縫鋼管兩趟，排送到地面礦井水處理車間。礦井配備有ZDY-650型、ZY-750型探水鉆機兩臺，并建立專門的探放水隊伍，配備防治水技術(shù)人員2人。

⑥ 防滅火管理

礦井2-2煤層屬I類易自燃煤層，采用以移動黃泥灌漿、注氮、噴灑阻化劑等相結(jié)合的綜合防滅火措施。在2-2煤層西翼輔運大巷設(shè)注氮硐室，注氮機型號為DT-500/6，注氮管路敷設(shè)至綜采工作面采空區(qū)；在綜采工作面輔助運輸順槽、回風(fēng)順槽安裝礦用ZHJ-6/5移動黃泥灌漿系統(tǒng)，并敷設(shè)管路至綜采工作面采空區(qū)；在設(shè)備列車上安裝有阻化劑泵，通過管路敷設(shè)到工作面。礦井編制有《防滅火專項設(shè)計》和制度措施，建有密閉墻管理臺帳。

⑦ 防塵管理

海灣煤礦三號井2-2煤層煤塵具有爆炸性，地面建有兩座400m3高位水池，采用靜壓供水方式供井下消防灑水滅塵。灑水主管采用φ133×4mm無縫鋼管，大巷敷設(shè)φ108×4mm無縫鋼管，工作面運輸巷和回風(fēng)巷分別敷設(shè)有DN70和DN100無縫鋼管向井下用水點供水，井下建有完善的支狀管網(wǎng)和消防灑水設(shè)施，在采掘工作面進(jìn)回風(fēng)巷、運輸系統(tǒng)各轉(zhuǎn)載點及主要巷道內(nèi)安裝風(fēng)流凈化噴霧水幕27組。主要大巷、各采掘工作面順槽安裝隔爆水棚11組。配備專職防塵人員定期進(jìn)行消塵，地面生產(chǎn)系統(tǒng)防塵設(shè)施齊全。

⑧ 機電運輸

礦井建有35/10KV地面變電所一座，兩回路35KV電源引自海灣煤礦一號井35KV開閉所不同母線段（開閉所設(shè)在海灣煤礦變電所內(nèi)，由張家峁變電站管理）。地面變電所安裝兩臺SZ11-10000/35,油浸式變壓器，一用一備。變電所10kV配電室向井下中央變電所、主通風(fēng)機房、驅(qū)動機房及所內(nèi)低壓配電室供電；地面壓風(fēng)機房、水處理及各生活設(shè)施由所內(nèi)低壓配電室供電。

井下中央變電所安裝有11臺10KV一般礦用高壓配電柜、7臺低壓柜及2臺KBSGZ-T-630/10型礦用干式變壓器。所內(nèi)變壓器每臺容量為630KVA，向主排水泵及中央變電所照明供電。

采區(qū)變電所采用PBG770型礦用隔爆高壓真空配電裝置8臺，分別向綜采工作面、掘進(jìn)工作面、2-2煤主運輸大巷皮帶機和順槽皮帶機變電站供電。

通風(fēng)機房、井下中央變電所、中央水泵房、盤區(qū)變電所、地面安全監(jiān)控中心、地面壓風(fēng)機房均實現(xiàn)了雙回路供電。

海灣煤礦三號井井下原煤采用帶式輸送機連續(xù)運輸方式，主井安裝DTL100/120/2×315型強力膠帶輸送機，帶寬1000mm,帶速3.15m/s,運輸能力1400T/h。輔助運輸目前采用5臺防爆低污染柴油機無軌膠輪車運輸。⑨ 生產(chǎn)輔助系統(tǒng)

工業(yè)場地內(nèi)建有污水處理車間配套生活水處理能力240m3/d,工業(yè)水處理能力720m3/d。

⑩安全生產(chǎn)投入

礦井建立有安全費用提取和使用臺帳，安全費用按噸煤15元提取，2016年共提取1134.00萬元，實際使用803.15萬元，安全費用支出符合規(guī)定。

⑾應(yīng)急處置與演練

該礦編制有《2017年度災(zāi)害預(yù)防和處理計劃》和《礦井生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》。配有6人組成的輔助（兼職）救護隊（6人經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)），并與神木縣礦山救護大隊簽訂救護協(xié)議。

2017年共開展兩次演練，3月火災(zāi)事故應(yīng)急演練，6月份水災(zāi)事故演練。

6．主要災(zāi)害類型

海灣煤礦三號井存在的主要災(zāi)害有：水災(zāi)、火災(zāi)、大面積冒頂、煤塵爆炸。

7．2017年“采、掘”接續(xù)計劃

2017年采掘接續(xù)計劃為計劃生產(chǎn)原煤76萬噸，其中：回采產(chǎn)量64.6萬噸，掘進(jìn)產(chǎn)量11.4萬噸；掘進(jìn)進(jìn)尺2760米。

2017年現(xiàn)回采2-2煤層2202工作面，已回采700多米，預(yù)計2018年1月底結(jié)束，接續(xù)工作面2206工作面已形成。井下暫無掘進(jìn)工作面。8.近3年來事故情況

2014年至2016年，海灣煤礦三號井未發(fā)生傷亡事故。

二、體檢自查情況及2016新煤礦安全規(guī)程對照檢查情況

（1）根據(jù)國家安監(jiān)總煤監(jiān)【2017】11號文件《關(guān)于開展煤礦全面安全體檢專項工作的通知》精神，海灣煤礦三號井對照文件精神開展了自查工作，共查出問題40條，整改落實30條，5條正在整改。正在整改的問題如下：

①作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測； ②測塵儀器檢驗； ③2205/06④2-2運輸順槽巷道安設(shè)頂板離層觀測儀；

煤主要巷道局部噴漿支護；

⑤部分安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種證件不齊全，正在培訓(xùn)取證。

（2）根據(jù)陜煤安局發(fā)【2016】239號文件精神，海灣煤礦三號井成立了以礦長孟青山為組長的對照 《煤礦安全規(guī)程》自查活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了對照《煤礦安全規(guī)程》自查整改的工作方案，共查出10條問題，已全部落實整改到位。

第二篇：海灣煤礦三號井安全員管理制度

海灣煤礦三號井安全員管理制度

根據(jù)我礦實際情況，安全員實行責(zé)任片區(qū)劃分，包干到人，每個安全員要對自己管轄片區(qū)的安全及生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

1、每班的安全員必須認(rèn)真組織召開班前會，針對上個班出現(xiàn)的問題及井下現(xiàn)場情況，強調(diào)安全管理重點、布置生產(chǎn)任務(wù)；并檢查下井人員狀況（個人情緒、精神狀態(tài)、是否喝酒），及下井車輛的完好情況。對不按要求召開班前會、不強調(diào)安全，不檢查的班組安全員每人罰款50元。

2、安全員下井時，每個管轄區(qū)域必須有一個安全員走著到達(dá)施工現(xiàn)場，認(rèn)真排查沿途的安全隱患，包括車輛道路平整情況、機電設(shè)備完好狀況、排水管路情況、通風(fēng)設(shè)施的完好情況，發(fā)現(xiàn)問題及時安排人員處理，處理不了的通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室進(jìn)行處理。對于下井時不排查沿途安全情況的罰款100元/次。

3、安全員下井時，每個管轄區(qū)域必須有一個安全員和工人同時進(jìn)入施工現(xiàn)場，到達(dá)施工現(xiàn)場后首先對施工現(xiàn)場安全情況認(rèn)真排查，對施工現(xiàn)場的頂板情況、機電設(shè)備、通風(fēng)情況及火工品管理等情況進(jìn)行巡查一遍，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患時，首先安排人員消除安全隱患，確保施工區(qū)域安全后方可開工。對于開工前不進(jìn)行檢查或檢查后仍留有隱患的對跟班責(zé)任安全員罰款200元/次，由于安全員檢查不到位致使隱患沒有及時排查造成事故除按礦里規(guī)定處罰外對管轄片區(qū)的安全員每人加罰3000元。

4、安全員在班中要嚴(yán)查作業(yè)人員的違章、違規(guī)現(xiàn)象，及時制止工人的違章行為，根據(jù)情況對其進(jìn)行說服教育、罰款或停班處理。每月在所管轄區(qū)域發(fā)現(xiàn)3次違章行為后，對責(zé)任片區(qū)的安全員每人罰款50元，再超過1次每人加罰50元/次。

5、安全員在井下要以身作則，要自覺遵守礦里的各項規(guī)章制度，在安全方面要有很高的責(zé)任心，在班中要不停的巡視管轄區(qū)域及井下各個地點的安全情況；主要監(jiān)督安全隱患多、頂板不安全、車輛運輸多和一些安全不放心人等安全薄弱環(huán)節(jié)；不得在井下睡覺、長時間逗留在一個地方休息，不得坐在檢身房、發(fā)簽處或扎堆聊天，違者對其罰款200元/次。

6、出現(xiàn)生產(chǎn)和安全問題（或緊急、特殊情況）井下無法解決時，井下安全員要第一時間電話通知值班人員和地面的安全員，地面安全員要積極配合井下安全員處理問題，安全員屋的電話響了要及時接聽，安全員不在屋里時要隨身攜帶手機并開機。如果出現(xiàn)聯(lián)系不上或安全員屋里電話長時間沒人接（有在屋里）對責(zé)任安全罰款50元/次，對于不積極配合井下安全員處理井下問題的安全員罰款200元/次。對于沒有積極配合處理井下問題導(dǎo)致井下影響安全和生產(chǎn)的對責(zé)任安全員罰款300元/次。

7、下井時安全員必須和工人同上下，不得工人下井后安全員坐在檢身房聊天，不得出現(xiàn)工人沒有升井安全員提前升井；以后吃飯時，每個管轄區(qū)域的安全員交替吃飯，到時候灶房給晚上來的安全員專門留飯。對于下井時出現(xiàn)“遲到早退”現(xiàn)象的安全員罰款100元/次。

8、每個管轄區(qū)域的兩個班的安全員必須執(zhí)行好交接班制度，上個班的安全員對下個班的安全員交代清楚現(xiàn)場的安全和生產(chǎn)狀況，留有的安全隱患，應(yīng)注意的問題等；下個班的安全員根據(jù)上個交代情況認(rèn)真組織本班的生產(chǎn)和安全工作，安全員升井后對井下出現(xiàn)的問題及時向礦領(lǐng)導(dǎo)反映，商量解決辦法。對于安全員不交接班雙方安全員每人罰款100元，對交班沒有交代清楚現(xiàn)場安全問題導(dǎo)致影響安全和生產(chǎn)的對責(zé)任安全員罰款200元/次。

9、安全員對井下所有的安全問題有權(quán)和有責(zé)任過問，對井下的頂板安全情況、機電設(shè)備完好、電纜吊掛、通風(fēng)設(shè)施完好、車輛運輸、皮帶運行、排水設(shè)施、道路情況、質(zhì)量等問題起到監(jiān)督檢查作用，是井下現(xiàn)場安全和生產(chǎn)管理的直接責(zé)任人。安全員在工作中要大膽管理，相互配合，齊抓共管。

10、以上安全員的責(zé)任落實和處罰，由礦跟班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督，出現(xiàn)問題由當(dāng)班跟班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處罰，處罰只是手段不是目的，希望大家還是從自身的工作做起，避免不必要的罰款。

第三篇：海灣煤礦三號井技術(shù)人員考核辦法

海灣煤礦三號井技術(shù)人員考核辦法

一、技術(shù)人員職責(zé)

1、深入現(xiàn)場，仔細(xì)觀察現(xiàn)場具體的施工工序和環(huán)節(jié)，掌握巷道掘進(jìn)、支護具體的工作流程并及時總結(jié)經(jīng)驗；熟悉井下巷道布置及礦井的通風(fēng)網(wǎng)絡(luò)；熟悉采煤工作面的布置情況；并能夠從中發(fā)現(xiàn)問題，積極提出可行的改進(jìn)方案。每下一次井都要有新的收獲，不能為了下井而下井，要帶著學(xué)習(xí)的心態(tài)下井。

2、結(jié)合礦井實際情況積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》以及技術(shù)法規(guī)，努力鉆研業(yè)務(wù)，要具備一定的學(xué)習(xí)能力。

3、對自己所負(fù)責(zé)的工作要盡職盡責(zé)，干工作不得拖拖拉拉，不得有等、靠、拖的思想，積極主動的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作，不得因工作不積極總是處在被動狀態(tài)。

4、抓好井下質(zhì)量和安全管理，下井時要以身作則，要有主人翁的精神，根據(jù)礦上的相關(guān)規(guī)定檢查、監(jiān)督井下職工的安全行為，有違章、違紀(jì)行為及時制止并進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的要進(jìn)行罰款。

5、根據(jù)生產(chǎn)需要及時編制采、掘方面的作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施，并將工作面（巖、煤）頂板作為管理重點。

二、任職條件

1、具備本專業(yè)工作能力，具有鉆研和學(xué)習(xí)能力，熟練掌握電腦CAD繪圖、制表及文字編輯，具有一定的應(yīng)用文寫作能力。

2、具有組織管理能力，能夠指導(dǎo)具體工作并能獨擋一面，具有分析問題、解決問題的能力。

3、具有團隊協(xié)作精神，能夠團結(jié)身邊的同事積極開展工作。

三、考核

考核中分為季度考核和考核兩部分，季度考核成績占到總成績的80%，考核占到總成績的20%。

季度考核和考核均采用百分制，其中工作業(yè)績30分；工作質(zhì)量30分；執(zhí)行力20分，其他綜合素質(zhì)考核占20分?？己烁鶕?jù)平時的表現(xiàn)由相關(guān)人員進(jìn)行集中民主測評。

1、工作業(yè)績（30分）

根據(jù)個人負(fù)責(zé)工作情況不同劃分為測量放線、資料整理和作業(yè)規(guī)程編制、進(jìn)尺統(tǒng)計和質(zhì)量驗收、通風(fēng)管理及瓦斯檢查四個部分。按照生產(chǎn)需要正常情況下完成責(zé)任工作的得20分，此項得分根據(jù)完成的總體工作數(shù)量分次數(shù)進(jìn)行考核累加得分。如果在自己工作崗位上工作表現(xiàn)突出的根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予1～5分的獎勵，領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作能夠積極的完成的給予1～5分的獎勵。

2、工作質(zhì)量（30分）

（1）對于各自負(fù)責(zé)的工作如果出現(xiàn)技術(shù)性錯誤的對責(zé)任人每次扣2分，如果是由于自己疏忽大意出現(xiàn)低級錯誤的每發(fā)現(xiàn)一次扣掉責(zé)任人3分，因個人工作不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致影響井下安全及生產(chǎn)的每次對其責(zé)任扣掉10分，連續(xù)多次出現(xiàn)錯誤的扣分將翻倍，分?jǐn)?shù)扣完為止。

（2）工作中的技術(shù)失誤安全員及分管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)每次扣除3分，調(diào)度會上被礦領(lǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)點名批評的每次扣掉4分。

3、工作執(zhí)行力（20）

（1）每月下井不得少于25個，每少一次扣掉1分。

（2）上級安排的工作不積極完成或拖拖拉拉不兌現(xiàn)的每次扣掉2分，礦領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不兌現(xiàn)的每次扣掉4分。

4、綜合素質(zhì)（20分）

綜合素質(zhì)主要表現(xiàn)在道德品質(zhì)及個人素質(zhì)；管理能力；勤奮情況；團隊協(xié)作精神。如果發(fā)現(xiàn)工作中弄虛作假，欺上瞞下的行為每次扣3分；工作時在團隊中勾心斗角沒有合作精神的每次扣掉5分；自己違反礦上相關(guān)規(guī)定的出現(xiàn)違章行為的每次扣掉3分，以上扣分項目在一個人身上出現(xiàn)將翻倍扣分。

四、選拔程序

礦上的技術(shù)員、科長及副總均實行競聘上崗，具體競聘程序如下：

1、根據(jù)季度考核成績排名次，選出各崗位的候選人。

2、對候選人進(jìn)行打分選拔：分管領(lǐng)導(dǎo)打分；安全員打分；民主測評；

3、考試：編制施工措施；電腦CAD制圖；綜合素質(zhì)；動手能力；

五、待遇

一經(jīng)聘用的到具體的工作崗位后，使用三個月后按照相應(yīng)的工作崗位給予相應(yīng)的待遇。

六、解聘

各個職位聘用期為一年，考核不勝任的給予解聘，解聘主要原因有以下幾項：

1、因個人技術(shù)管理不到位導(dǎo)致事故的或多次影響生產(chǎn)的；

2、年終考核不勝任的；

3、嚴(yán)重違反礦上相關(guān)規(guī)定的；

4、請假超過規(guī)定天數(shù)的；

5、曠工5天以上的；

海灣煤礦三號井 2011年4月21日 海灣煤礦三號井安全員考核辦法

一、安全員職責(zé)

1、全方位負(fù)責(zé)井下現(xiàn)場施工的監(jiān)督、檢查工作，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)管理制度、確保相關(guān)制度在施工現(xiàn)場得到落實；

2、負(fù)責(zé)組織召開所跟班組的班前會、對所跟班組的安全情況管理、隱患整改督促、職工規(guī)范操作的監(jiān)督、典型隱患三違問題的反饋及處理；

3、負(fù)責(zé)對采掘各頭面作業(yè)全過程的跟班監(jiān)督檢查指導(dǎo)，做到與職工同上同下。

4、負(fù)責(zé)督促作業(yè)現(xiàn)場隱患的整改，做到典型隱患問題現(xiàn)場盯住處理，尤其是巷道頂板隱患，注重過程監(jiān)督落實、做到及時整改；

5、負(fù)責(zé)作業(yè)過程中職工規(guī)范操作的監(jiān)督指導(dǎo)，對不規(guī)范作業(yè)行為進(jìn)行制止并指導(dǎo)規(guī)范，對三違行為進(jìn)行制止并嚴(yán)格考核；

6、參加礦生產(chǎn)調(diào)度會，在調(diào)度會上積極提出現(xiàn)場存在的問題，會后在現(xiàn)場認(rèn)真落實礦領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于現(xiàn)場管理的意見；

二、安全員任職條件

1、安全第一的思想牢固，責(zé)任心強、政策性強、思想進(jìn)步、作風(fēng)正派、堅持原則，敢于同不良傾向做斗爭；

2、有三年以上井下工齡、初中以上文化程度，熟悉井下作業(yè)環(huán)境和井下施工作業(yè)流程；

3、掌握煤礦安全生產(chǎn)管理知識，具有判斷災(zāi)害事故能力、掌握應(yīng)急避險知識，具有組織職工處理事故和避災(zāi)脫險的能力；

4、必需取得“安全員”特殊工種崗位操作資格證。

三、安全員的工作業(yè)績考核

安全員工資與績效掛鉤，實行百分制考核，考核項目主要有安全考核占40分、工作能力考核占40分、個人行為素質(zhì)考核占20分?？己酥?，安全員月度得分達(dá)到70～90分的，享受100%安全工資；得分達(dá)到90分以上的，享受120%安全工資；得分低于70分的，享受80%安全工資。從而，激發(fā)廣大安全員增強責(zé)任心、抓好安全生產(chǎn)，為企業(yè)實現(xiàn)安全發(fā)展做貢獻(xiàn)。

1、安全考核（40分）

（1）安全問題：安全員所管轄區(qū)域當(dāng)月出現(xiàn)非人身事故一次扣5分；出現(xiàn)輕傷一次扣10分，出現(xiàn)重傷一次扣20分；出現(xiàn)死亡免去安全員職務(wù)。

（2）隱患個數(shù)：安全員所管轄區(qū)域當(dāng)月發(fā)現(xiàn)頂板隱患一次扣5分，機電隱患一次3分，通風(fēng)隱患一次扣2分，多次發(fā)現(xiàn)同樣隱患翻倍扣分。

（3）違章次數(shù)：安全員所管轄區(qū)域發(fā)現(xiàn)工人違章作業(yè)一次扣安全員4分，違反勞動紀(jì)律一次扣安全2分，多次發(fā)現(xiàn)同樣問題翻倍扣分。

2、工作能力考核（40分）

（1）現(xiàn)場管理：因責(zé)任安全員管理不到位致使影響安全生產(chǎn)的一次扣責(zé)任安全員10分；由于管理不到位致使一頭或一面停產(chǎn)的一次扣責(zé)任安全員5分；檢查時現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施擺放不整齊，現(xiàn)場文明形象差的每次扣3分。

（2）協(xié)調(diào)組織能力：因安全員自己沒有提前籌劃好工作，或者沒有協(xié)調(diào)好影響生產(chǎn)和安全的每次扣責(zé)任安全員5～10分。

（3）機電設(shè)備、通防設(shè)施及質(zhì)量管理：井下安全大檢查時，發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)域機電設(shè)備亂擺亂放、通防設(shè)施不維護及巷道質(zhì)量管理不到位的每次對責(zé)任安全員扣3分。

3、個人行為素質(zhì)考核（20分）

（1）下井次數(shù)及時間：安全員沒有下井不得少于27個，下井時必須和工人同上同下，發(fā)現(xiàn)提前升井后推遲下井的每次對責(zé)任安全員扣5分；

（2）自身違章行為：發(fā)現(xiàn)井下安全員不履行職責(zé)，自身違反礦上規(guī)定，違反勞動紀(jì)律、違章指揮的每次扣責(zé)任安全員5分。

四、安全員分檔管理

為進(jìn)一步拓寬全員培養(yǎng)和選用渠道，給每位安全員提供實現(xiàn)自我價值、奉獻(xiàn)礦山的機會，為我礦培養(yǎng)出后續(xù)的安全管理人才，經(jīng)過長時間的考核從現(xiàn)有的安全員中選拔出安全管理人員，根據(jù)工作能力分為三個檔次：科級待遇安全員、副科級待遇安全員、一般科員級安全員。

安全員定級后可以在以后的工作中繼續(xù)努力，在后期的考核中根據(jù)自己的工作成績可以升檔管理，調(diào)整安全的檔次，同時調(diào)整相關(guān)待遇。

五、安全員的免職

發(fā)現(xiàn)有以下行為，取消安全員資格并調(diào)離工作崗位；

1、連續(xù)三個月考核不過關(guān)，積分排在最后的；

2、責(zé)任區(qū)域發(fā)生事故，經(jīng)分析為直接責(zé)任者或負(fù)有主要責(zé)任的；

3、利用職務(wù)之便收受錢物的或故意刁難職工的；

4、多次被檢查人員查處跟班區(qū)域存在隱患問題較多的；

5、現(xiàn)場組織隱患問題的處理不積極，造成重大隱患發(fā)生的；

6、民主測評，職工滿意率達(dá)不到60%的；

海灣煤礦三號井 2011年4月21日

技術(shù)人員相關(guān)責(zé)任

1、測量放線人員：

（1）根據(jù)生產(chǎn)需要及時給出巷道開口位置，在巷道幫部用噴漆標(biāo)出巷道開口具體位置，并向責(zé)任機組綜掘司機交代清楚巷道中線位置、開口方向及位置。

（2）熟練掌握測量儀器的操作方法，熟悉巷道布置和設(shè)計相關(guān)知識。

（3）測量放線工作結(jié)束后第一時間將數(shù)據(jù)統(tǒng)計出來，以便于領(lǐng)導(dǎo)詢問時及時提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。

（4）對于井下巷道地質(zhì)情況要清楚的掌握和記錄，巷道煤（巖）產(chǎn)狀發(fā)生變化、巷道頂板有離層、幫部片幫、煤質(zhì)發(fā)生變化、巷道出水等地質(zhì)變化均要有詳細(xì)記錄并繪圖表示。

2、資料技術(shù)員（1）

日前，冀中能源井礦集團天一煤業(yè)公司安監(jiān)部為規(guī)范安全員管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)，出臺了《安全員考核管理辦法》。

該公司安監(jiān)部出臺《安全員考核管理辦法》，旨在加強安全員管理，嚴(yán)格績效考核，激發(fā)安全員查隱患、抓“三違”堵漏洞的積極性，進(jìn)一步規(guī)范安全員管理，較好的發(fā)揮安全員現(xiàn)場抓安全作用，為礦井安全生產(chǎn)提供強有力的保障。

《安全員考核管理辦法》包括出勤管理、個人工作業(yè)績考核、工作質(zhì)量、月度考評等四項內(nèi)容。明確指出，安全員管轄片內(nèi)杜絕重大安全隱患，一般隱患整改率要達(dá)到100%；工程質(zhì)量保證合格；月度排查隱患不得低于30條；月度查處“三違”人員不少于6人次；按時參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，熟悉作業(yè)規(guī)程，各種記錄齊全，月度業(yè)務(wù)考試合格。

《安全員考核管理辦法》還規(guī)定，安全員工資與績效掛鉤，實行百分制考核。考核中，安全員月度得分達(dá)到70—90分的，享受100%安全工資；得分達(dá)到90分以上的，享受120%安全工資；得分低于70分的，享受80%安全工資。從而，激發(fā)廣大安全員增強責(zé)任心、抓好安全生產(chǎn)，為企業(yè)實現(xiàn)安全發(fā)展做貢獻(xiàn)。

第四篇：新化煤礦三號井職業(yè)衛(wèi)生管理制度

新化煤礦三號井 職業(yè)衛(wèi)生管理制度

一、職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制

為更好地貫徹實施《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī),加強職業(yè)衛(wèi)生管理，有效控制和消除職業(yè)病危害，推動煤礦安全生產(chǎn)特制定如下職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制度:

一、成立職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組

由礦長任組長;安全生產(chǎn)副礦長副組長；成員由勞動人事、安全、生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、供應(yīng)、財務(wù)、后勤等部門負(fù)責(zé)人組成。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主要負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生日常事務(wù)和工作指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，辦公室設(shè)在財務(wù)科。

二、管理職責(zé)

職業(yè)衛(wèi)生工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由相關(guān)部門相互協(xié)作，分工負(fù)責(zé)。各部門主要管理職責(zé)如下：

1、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

①主要負(fù)責(zé)對各單位職業(yè)衛(wèi)生工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，參與職業(yè)衛(wèi)生檢查、監(jiān)督和考核。

②具體負(fù)責(zé)組織召開職業(yè)衛(wèi)生會議，對職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行定期檢查、考核與獎勵及相關(guān)制度的制定與實施，并定期上報有關(guān)資料。

③負(fù)責(zé)制定和完善職業(yè)衛(wèi)生與健康管理責(zé)任制度、管理辦公會議制度、目標(biāo)管理制度、管理考核獎罰制度。

2、安監(jiān)科：

①主要負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生、安全健康相關(guān)法律、法規(guī)的執(zhí)行情況。②負(fù)責(zé)職業(yè)危害事故隱患排查、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援及對職業(yè)衛(wèi)生危害事故和有關(guān)違法、違規(guī)行為的查處。③做好作業(yè)場所職業(yè)危害因素、有毒有害等因素的監(jiān)測評價和資料的檔案建立。

④負(fù)責(zé)制定及完善職業(yè)危害事故隱患排查制度、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援制度、職業(yè)危害監(jiān)督檢查制度。

⑤參與對職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行定期檢查、考核、獎罰和相關(guān)制度的實施。

3、財務(wù)部：

①負(fù)責(zé)組織煤礦作業(yè)場所接塵作業(yè)人員、有毒有害場所從業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間的教育培訓(xùn)工作，職業(yè)危害個人防護用品發(fā)放和使用管理。②依據(jù)健康監(jiān)護的資料和勞動者的申請履行職業(yè)病的診斷與認(rèn)定工作中的相關(guān)職責(zé)。對被診斷為職業(yè)病的人員進(jìn)行勞動能力鑒定和崗位調(diào)換。及時向

地方政府勞動保障部門提出職業(yè)病待遇的認(rèn)定。

③對勞動者上崗前、更換崗位時履行職業(yè)危害告知義務(wù)，制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，并建立相關(guān)培訓(xùn)檔案。④參與職業(yè)危害事故和有關(guān)違法、違規(guī)行為的查處；參與職業(yè)危害監(jiān)測設(shè)備、防護設(shè)施、個人（勞動者）防護用品的使用管理。⑤建立職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案。

⑥負(fù)責(zé)制定職業(yè)衛(wèi)生、健康教育培訓(xùn)制度。

4、生產(chǎn)技術(shù)、通風(fēng)科：

①負(fù)責(zé)井下粉塵濃度的測試、建立觀測點、定期監(jiān)測。

②對主要生產(chǎn)工藝流程的產(chǎn)塵點進(jìn)行監(jiān)控，并制定降塵措施。

③把職業(yè)衛(wèi)生工作納入標(biāo)準(zhǔn)化檢查和職業(yè)安全健康管理體系管理。

5、后勤科：

①主要負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生投入保障，保證新增或更新職業(yè)危害防治系統(tǒng)、設(shè)施設(shè)備的添置。

②消除職業(yè)危害事故隱患，改善作業(yè)場所勞動條件等計劃的實施。根據(jù)每提出的職業(yè)危害防治措施計劃、需要投入的具體項目分輕重緩急做到合理安排。

二、職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理制度

一、目標(biāo)：加強職業(yè)衛(wèi)生管理，有效控制和消除職業(yè)病危害，保障員工健康。

二、目標(biāo)分解：

1、針對職業(yè)危害的各種影響因素，將其分解到不同職能部門進(jìn)行監(jiān)測和管理，各部門制定并落實本單位職業(yè)危害防治規(guī)劃措施和管理制度，將考核目標(biāo)層層分解落實，做到指標(biāo)分解橫向到邊，縱向到底，不留死角。

2、各單位分別將職業(yè)危害因素的各項考核結(jié)果進(jìn)行匯總，報辦公會討論進(jìn)行獎罰。

三、目標(biāo)管理強調(diào)以目標(biāo)為中心，通過自上而下和自下而上的目標(biāo)分解過程，充分發(fā)揮自我管理、自我控制和自我激勵的作用，實現(xiàn)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生的良性循環(huán)和整體目標(biāo)。

三、職業(yè)衛(wèi)生辦公會議制度

一、每月召開一次職業(yè)衛(wèi)生健康工作辦公會議，及時學(xué)習(xí)和貫徹上級有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生健康的管理方針、政策。

二、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議由分管職業(yè)衛(wèi)生管理工作的副礦長長主持，副總以上領(lǐng)導(dǎo)參加，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人列席。

三、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議前必須做好充分準(zhǔn)備，會議要抓住重點，講究實效。

四、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議，要研究分析當(dāng)前本礦在職業(yè)衛(wèi)生健康工作中存在的問題和不足，提出解決的措施辦法，并落實到有關(guān)部門、人員。

五、要認(rèn)真做好職業(yè)衛(wèi)生與健康辦公會議記錄，存檔備案，并下發(fā)會議紀(jì)要。

六、要認(rèn)真落實職業(yè)衛(wèi)生與健康工作辦公會議的各項決議，對沒有落實的單位，追究該單位黨政負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

七、每季度初召開由各單位職業(yè)衛(wèi)生負(fù)責(zé)人和有關(guān)職能部門參加的職業(yè)衛(wèi)生辦公會議，對各單位每月匯總的考核結(jié)果進(jìn)行討論，根據(jù)各基層單位在職業(yè)衛(wèi)生工作中的表現(xiàn)給予獎罰。

八、每年初要召開有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、各單位負(fù)責(zé)人參加的職業(yè)衛(wèi)生辦公會議，對上一職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行總結(jié)，對在職業(yè)衛(wèi)生工作表現(xiàn)較好的單位根據(jù)其貢獻(xiàn)給予獎勵；對于表現(xiàn)較差的單位，給予批評和處罰。

九、會議要在總結(jié)上一職業(yè)衛(wèi)生工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)，并將目標(biāo)進(jìn)行層層分解。在分解過程中，廣泛征求員工意見，并對目標(biāo)分解的不足之處進(jìn)行修改，在此基礎(chǔ)上，制定本職業(yè)衛(wèi)生工作分解計劃。

四、職業(yè)衛(wèi)生投入保障制度

一、根據(jù)上級有關(guān)文件精神，每年新增或更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng)，列入煤炭生產(chǎn)安全費用，實行專戶存儲、?？顚Ｓ?、結(jié)余資金允許結(jié)轉(zhuǎn)下使用。主要包括在以下項目內(nèi)：

1、礦井主要通風(fēng)設(shè)備的更新改造支出；

2、完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)支出；

3、完善和改造礦井防滅火支出；

4、完善和改造礦井防治水支出；

5、完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出；

二、為消除職業(yè)危害事故隱患，必須加大在“一通三防”方面的投入，主要在通風(fēng)設(shè)備、瓦斯監(jiān)測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出。

三、計劃下達(dá)后，資產(chǎn)類由供應(yīng)集中負(fù)責(zé)采購。

四、根據(jù)上級文件要求、每下達(dá)的計劃、具體項目，分輕重緩急做到合理安排。

五、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度

一、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)是安全教育培訓(xùn)系統(tǒng)工程，同時是一項技術(shù)性很強的工作，必須納入企業(yè)安全培訓(xùn)計劃，建立健全培訓(xùn)教育長效機制。

二、堅持辦班授課與開展講座相結(jié)合，把預(yù)防措施、保健知識、操作技能、創(chuàng)新工藝、現(xiàn)場管理、崗位責(zé)任、制度紀(jì)律、安全文化作為講座內(nèi)容，集知識性、趣味性、科學(xué)性融為一體，每年不得少于2次。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：包括職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)危害防治知識；《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《塵肺病防治條件》、《煤礦安全規(guī)程》、《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)；本崗位安全責(zé)任制、崗位責(zé)任制、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化知識、急救互救知識；有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理等各項內(nèi)容。

四、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)對象：企業(yè)新工人、轉(zhuǎn)崗工人、安全管理人員、安全監(jiān)管人員、特殊作業(yè)人員，從事井下現(xiàn)場施工接觸粉塵、有害氣體及與危害人身健康的場所的工作人員。

五、教育培訓(xùn)形式：利用辦班、講座、班前班后會、自學(xué)與集中輔導(dǎo)進(jìn)行講授，同時利用信息網(wǎng)絡(luò)、黑板報廣泛宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識和相關(guān)法律法規(guī)，積極開展職業(yè)衛(wèi)生知識競賽活動，在員工中開展職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查問卷，采取多層次、多形式的教育培訓(xùn)方法進(jìn)行教育培訓(xùn)，使職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)危害防治知識及有關(guān)法律法規(guī)深入人心，成為員工遵章守紀(jì)、自?；ケ５淖杂X行動。

六、職業(yè)危害事故隱患排查制度

一、按照“企業(yè)負(fù)責(zé)、國家監(jiān)督”的原則，對職業(yè)危害事故隱患進(jìn)行排查。

二、礦長對事故隱患排查全面負(fù)責(zé)；礦分管副礦長、總工程師對礦長負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)組織分管范圍的事故隱患排查；各業(yè)務(wù)部門實施本責(zé)任范圍的事故隱患排查。事故隱患排查每月進(jìn)行一次，匯總到安監(jiān)站，月底將事故隱患治理情況反饋到安監(jiān)站，并記錄在隱患排查表內(nèi)。

三、礦井職業(yè)危害事故隱患系指在煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場、技術(shù)管理、裝備設(shè)施上所存在的可能導(dǎo)致事故的隱患。

1、事故隱患按嚴(yán)重程度、解決難易分為A、B、C三級：

A級：難度大，礦解決不了，必須由公司解決的隱患。

B級：難度較大，生產(chǎn)隊解決不了，必須由礦解決的隱患。

C級：生產(chǎn)隊、業(yè)務(wù)部門職責(zé)范圍可以解決的隱患。

2、事故隱患按種類分：通風(fēng)、瓦斯、煤塵、火災(zāi)、頂板、機電、運輸、放炮、水害以及粉塵、有毒有害氣體、放射性物質(zhì)、噪聲、高溫等。

四、礦在日常檢查的基礎(chǔ)上，每月必須組織一次礦井事故隱患等級的確定。按級別和類別逐級上報。事故隱患在未整改完成前，必須每次都報，直到隱患整改完成。

五、事故隱患的整改要貫徹“分級負(fù)責(zé)，責(zé)任落實”的原則。礦長全面負(fù)責(zé)，分管副礦長、總工程師組織各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行事故隱患的整改，做到項目落實、措施落實、資金落實、時間落實、責(zé)任落實。治理標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到規(guī)程規(guī)定和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。

六、安全監(jiān)察部門負(fù)責(zé)事故隱患的綜合管理，監(jiān)督檢查事故隱患的整改，負(fù)責(zé)事故隱患的統(tǒng)計和報告。

七、事故隱患排查必須堅持不安全不生產(chǎn)的原則。對于存在事故隱患的作業(yè)場所，必須制定切實可行的防范措施，無措施的不準(zhǔn)生產(chǎn)。

八、因事故隱患整改不落實，導(dǎo)致事故發(fā)生，應(yīng)在事故隱患排查責(zé)任內(nèi)確認(rèn)事故責(zé)任者。

七、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援制度

一、目的和范圍

1、根據(jù)“安全 4.1災(zāi)害處理的指導(dǎo)原則和處理措施

⑴任何地點發(fā)現(xiàn)火災(zāi)、透水、沼氣或煤塵爆炸、冒頂、提升運輸?shù)仁鹿蕰r，都必須及時匯報調(diào)度室和通知附近工作人員撤至安全地點。

⑵礦調(diào)度室值班人員迅速通知和引導(dǎo)災(zāi)區(qū)及受威脅人員按避災(zāi)路線撤出，并清點人數(shù)，同時通知下列有關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)：礦救護隊、東方醫(yī)院、礦長、總工、各分管副礦長、副總工、調(diào)度室、安監(jiān)科、財務(wù)部、礦燈房、通風(fēng)科（工區(qū)）、生產(chǎn)技術(shù)科、機電科、后勤服務(wù)中心、供應(yīng)等有關(guān)單位，采取防治事故的措施。

⑶對火災(zāi)、沼氣或煤塵爆炸事故，員工自救除正確使用自救器外，還應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場具體情況，充分利用峒室或獨頭巷道作為避難場所，創(chuàng)造自救條件；避災(zāi)時，應(yīng)在避難所前留有衣物、礦燈等明顯標(biāo)志，以便搶救時發(fā)現(xiàn)，要保持冷靜，避免不必要的體力消耗，借以延長時間待救，并可間斷地敲擊鐵器、巖石等發(fā)出呼救信號。對小范圍的片幫、冒頂、運輸傷人事故，應(yīng)立即采取措施自救和互救，最大限度降低傷情。

⑷發(fā)生各種大災(zāi)害事故的針對性處理措施基本要求如下：

Ⅰ發(fā)生火災(zāi)時：

①應(yīng)設(shè)法查明火災(zāi)性質(zhì)、地點和范圍。

②發(fā)現(xiàn)火災(zāi)，應(yīng)切斷災(zāi)區(qū)電源，盡量采取措施直接滅火。電器設(shè)備著火，應(yīng)設(shè)法切斷災(zāi)區(qū)電源，然后迅速將其撲滅在初始狀態(tài)，防止災(zāi)情擴大。若火勢較大或老空區(qū)煤層自燃無法直接滅火時，應(yīng)采取隔絕滅火法封閉火區(qū)，并采取措施防止瓦斯爆炸。

③根據(jù)已控制的火區(qū)地點和范圍，確定井下通風(fēng)制度，其中在井口、井底車場范圍內(nèi)，可考慮反風(fēng)或使用風(fēng)流短路等措施；在井下其它地點一般要保持事故前的風(fēng)流方向；在進(jìn)風(fēng)的下山巷道，必須有防止由火災(zāi)造成風(fēng)流倒轉(zhuǎn)的措施；有沼氣涌出的采掘工作面要正常通風(fēng)，必要時可考慮調(diào)節(jié)風(fēng)量。

④無論是采用正常通風(fēng)或增減風(fēng)量、反風(fēng)、風(fēng)流短路、隔絕風(fēng)流以及停止主扇等都必須有利于防止災(zāi)害擴大、抑制火勢，不致使危及井下人員的安全，不使瓦斯積聚、煤塵飛揚，防止爆炸發(fā)生。

⑤封閉火區(qū)時，必須在保證安全情況下，盡量縮小火區(qū)范圍，建立臨時或永久密閉墻，如有瓦斯爆炸危險時，應(yīng)先用沙土設(shè)置防爆墻（厚度不小于5米），然后封閉進(jìn)風(fēng)側(cè)、建立永久密閉墻；待火區(qū)氣體沒有爆炸危險時，再密閉回風(fēng)側(cè)。

Ⅱ礦井主要大巷及采區(qū)皮帶發(fā)生火災(zāi)時處理的基本原則是：

①若主要進(jìn)風(fēng)巷道，則可以優(yōu)先考慮全礦井性反風(fēng)的方法，其次再考慮風(fēng)流短路法。

②若火災(zāi)發(fā)生于進(jìn)風(fēng)巷，火源之后有與回風(fēng)巷通道時，則應(yīng)用短路法，直

接將煙霧排到回風(fēng)道，同時采取調(diào)壓法控風(fēng)。

③若火災(zāi)發(fā)生于進(jìn)風(fēng)、且為下行通風(fēng)巷道，如果發(fā)火點有通回風(fēng)巷通道，則可以采用上風(fēng)側(cè)短路法；否則應(yīng)控制火風(fēng)壓，則可以采用下風(fēng)側(cè)短路法。

④若火災(zāi)發(fā)生于進(jìn)風(fēng)、且為上行通風(fēng)巷道，則可以采用下風(fēng)側(cè)短路法與控制火風(fēng)壓相結(jié)合的方法控制風(fēng)流。

⑤若火災(zāi)發(fā)生于回風(fēng)、且為平巷或上行通風(fēng)巷道，則一方面防止其下風(fēng)側(cè)與進(jìn)風(fēng)相連的旁側(cè)分支風(fēng)流逆轉(zhuǎn)而使煙流流入進(jìn)風(fēng)流中，另一方面采取措施控制火風(fēng)壓。

⑥若火災(zāi)發(fā)生于回風(fēng)巷，應(yīng)盡可能將其回風(fēng)流中的所有障礙物都清除，以保證暢通的排煙路線。

Ⅲ礦井發(fā)生瓦斯、煤塵爆炸時：

①除全力以赴搶救遇難人員外，同時切斷電源，組織救護隊探明事故的地點和范圍，發(fā)現(xiàn)火源立即撲滅，防止二次爆炸。

②對充滿沼氣巷道要引入回風(fēng)道排出，受災(zāi)范圍內(nèi)及排放瓦斯路線區(qū)段采取停電和撤人措施。

③處理事故時嚴(yán)禁使用災(zāi)區(qū)的電話和電氣設(shè)備。

④處于回風(fēng)側(cè)人員，應(yīng)佩帶好自救器，盡快撤到新鮮風(fēng)流中。

Ⅳ礦井發(fā)生透水、潰砂（漿）事故時：

①要撤出災(zāi)區(qū)和下方受威脅的作業(yè)人員。

②針對具體情況進(jìn)行堵截（阻），防止二次透水事故。

Ⅴ發(fā)生冒頂事故時：

①積極恢復(fù)冒頂區(qū)域的正常通風(fēng)，如一時不能恢復(fù)，可利用管路向被埋人員輸送新鮮空氣。

②處理時必須堅持由外向里，先易后難，并加強支護，防止二次冒頂，必要時掘巷救人。

4.2救護組織和有關(guān)人員職責(zé)

Ⅰ礦成立以礦長、總工程師為首的救護指揮部。

Ⅱ有關(guān)人員職責(zé)如下：

⑴礦長和總工程師：是處理災(zāi)害事故的全權(quán)指揮者，礦長任總指揮，總工程師任副總指揮，公司經(jīng)理、公司總工程師和礦山救護隊隊長協(xié)助礦長，井下基地指揮由指揮部派出具有救護知識的人員擔(dān)任，制定營救遇難人員和處理事故的作戰(zhàn)計劃。

⑵各副礦長：根據(jù)營救遇險人員和處理事故作戰(zhàn)計劃，負(fù)責(zé)組織處理事故所必須的人員待命，保證調(diào)集救災(zāi)必需的設(shè)備器材和嚴(yán)格控制入井人員，簽發(fā)搶救事故專用的特別許可證。

⑶礦副總工程師：根據(jù)指揮部命令，負(fù)責(zé)指揮某一方面的救災(zāi)工作。

⑷礦山救護隊隊長：是指揮部成員，領(lǐng)導(dǎo)礦山救護隊和輔助救護隊，根據(jù)營救遇難人員和處理作戰(zhàn)計劃所規(guī)定的任務(wù)，完成對災(zāi)區(qū)遇難人員的營救和事故處理。

⑸通風(fēng)科科長：根據(jù)指揮部的命令，負(fù)責(zé)改變礦井通風(fēng)制度，監(jiān)測主扇的工作狀況和組織完成必要的通風(fēng)工程，并執(zhí)行與通風(fēng)有關(guān)的其它措施。

⑹礦調(diào)度室主任：負(fù)責(zé)迅速召集人員，根據(jù)救災(zāi)指揮部命令組織協(xié)調(diào)搶險救災(zāi)工作。

⑺生產(chǎn)技術(shù)（副）科長：根據(jù)指揮部命令，負(fù)責(zé)提供災(zāi)區(qū)及救護所需要的生產(chǎn)技術(shù)資料，并執(zhí)行生產(chǎn)技術(shù)方面有關(guān)措施和指定工作。負(fù)責(zé)準(zhǔn)備好必要的圖紙和資料，并根據(jù)總工程師的命令完成測量打鉆任務(wù)。

⑻有關(guān)采掘隊隊長、班長：負(fù)責(zé)查明在本隊域或工作面的人數(shù)，聽從調(diào)度室的指令，并采取措施將他們有組織帶領(lǐng)撤退到安全地點或地面，將現(xiàn)場所掌握的事故性質(zhì)、范圍和發(fā)生原因等情況詳細(xì)報告礦調(diào)度室，并隨時接受指揮部的命令，完成有關(guān)的搶救任務(wù)。

⑼礦值班調(diào)度員：負(fù)責(zé)立即將事故情況報告礦山救護隊、礦長、總工程師和其他有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時向下傳達(dá)作戰(zhàn)指揮部的命令，通知有關(guān)人員到調(diào)度室報到待命，隨時統(tǒng)計和掌握入井人數(shù)和井下各采掘區(qū)隊人數(shù)。

⑽礦燈房負(fù)責(zé)人：根據(jù)下井考勤和燈牌號碼查清在井下的人數(shù)和姓名，并迅速報告調(diào)度室，立即準(zhǔn)備足夠的礦燈供救災(zāi)人員使用，嚴(yán)格控制礦燈的發(fā)放，對不持有特別許可證的人員不得發(fā)給礦燈。

⑾供應(yīng)負(fù)責(zé)人：及時準(zhǔn)備好必要的搶救器材，并根據(jù)礦指揮部命令迅速發(fā)運救災(zāi)地點。供應(yīng)科必須備足處理各種災(zāi)害事故的物資，井下非常倉庫器材按標(biāo)準(zhǔn)配備。

⑿機電科科長：根據(jù)指揮部的命令，負(fù)責(zé)改變礦井主扇工作制度并掌握礦井停送電工作和完成其它有關(guān)任務(wù)。

5、在消除了事故危害后，由救災(zāi)總指揮下令解除緊急狀態(tài)，各單位按礦統(tǒng)一部署組織恢復(fù)生產(chǎn)工作。

四、培訓(xùn)、演習(xí)及記錄管理

1、已審批的《礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃》和事故應(yīng)急救援制度應(yīng)向員工傳達(dá)貫徹，并熟悉避災(zāi)路線。

2、特殊崗位人員（救護隊員、危險品管理員等）應(yīng)在學(xué)習(xí)后組織相應(yīng)的訓(xùn)練。

3、《礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃》和事故應(yīng)急救援制度，如有修改補充還應(yīng)組織員工重新學(xué)習(xí)。

4、在條件可行時應(yīng)進(jìn)行事故應(yīng)急救援演習(xí)，演習(xí)后要進(jìn)行適應(yīng)性和可行性評審，并做好評審記錄；對演習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問題必須采取有效措施，立即整改。

5、各部門負(fù)責(zé)本部門緊急事件發(fā)生后的記錄管理，調(diào)度室負(fù)責(zé)緊急事故發(fā)生后的指揮記錄管理。

八、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核獎罰制度

一、監(jiān)督檢查

1、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查是安全監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，必須納入日常管理和安全監(jiān)督檢查過程中。

2、每月礦安全大檢查由礦領(lǐng)導(dǎo)組織，副總、有關(guān)科室和安全監(jiān)察部門參加。每旬專業(yè)系統(tǒng)專項安全大檢查，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織專業(yè)科室和安全監(jiān)察部門參加。

3、每次安全大檢查、動態(tài)檢查和巡回檢查之前，都要按照“三大規(guī)程”、規(guī)章制度、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，檢查要盯住現(xiàn)場，抓住重點，檢查內(nèi)容要包括：

⑴檢查執(zhí)行黨和國家安全方針、政策、法令、規(guī)程、條例的貫徹落實情況。

⑵檢查規(guī)程、施工措施的編制審批、現(xiàn)場兌現(xiàn)和各項規(guī)章制度貫徹落實情況。

⑶檢查安技措資金使用和工程進(jìn)度情況。

⑷檢查安全培訓(xùn)、安全教育和持證上崗情況。

⑸檢查各級領(lǐng)導(dǎo)干部和員工安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制的落實情況。

⑹檢查生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施、安全監(jiān)測儀器儀表、個人勞動防護的安全狀況和使用情況。

⑺檢查工作現(xiàn)場安全環(huán)境、塵毒危害的治理情況。重點檢查井下“一通三防”的裝備、管理和措施落實情況。

⑻檢查中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場有威脅員工生命健康的作業(yè)環(huán)境、設(shè)施，應(yīng)立即停止作業(yè)，撤出人員。

二、獎懲制度

1、各級干部下井、反“三違”、查隱患制度，按礦相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、下井檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患，必須及時督促整改，一時難以整改的，必須下達(dá)隱患整改通知書，限期整改，定措施、定責(zé)任人，并做好跟蹤復(fù)查工作。

3、對及時制止“三違”行為，并進(jìn)行批評教育的，消除現(xiàn)場職業(yè)危害因素的人員給予100-500元的獎勵。

4、對存在重大事故隱患的作業(yè)現(xiàn)場，要掛“黃牌”警告或“紅牌”停頭、停面進(jìn)行停產(chǎn)整改整頓。

5、對施工現(xiàn)場存在重大安全隱患、直接危及現(xiàn)場人員人身安全的，要責(zé)令立即停止作業(yè)，將人員撤到安全地點。并及時向安監(jiān)站及調(diào)度室匯報。整改隱患時，安監(jiān)人員要進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督、監(jiān)護，盯住不放，直到危險排除，達(dá)到安全為止。

6、對采掘工作面實行盯頭包面跟班檢查，及時檢查隱患，盯住現(xiàn)場整改。

7、安全檢查后，對查出的問題和隱患按“四定”原則“定項目、定人員、定措施、定時間落實處理”跟蹤復(fù)查。并按有關(guān)部門“處罰細(xì)則”予以處罰。

8、安全檢查結(jié)果以安全信息書面的形式予以通報。全年實現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生健康目標(biāo)，對職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組成員及相關(guān)人員進(jìn)行獎勵。

九、職業(yè)危害防塵管理制度

一、理順關(guān)系、完善各項防塵制度

面對礦井范圍大、產(chǎn)塵點多的問題，應(yīng)實行分片包干、責(zé)任到人、加強監(jiān)督考核的管理模式，規(guī)定各作業(yè)場所及硐室防塵責(zé)任單位，制定綜合防塵管理文件并嚴(yán)格執(zhí)行，礦職能管理部門（生產(chǎn)技術(shù)科、安監(jiān)科、通風(fēng)科）監(jiān)督檢查制度的落實考核工作。

二、健全綜合防塵系統(tǒng)及設(shè)施

根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，所有礦井主要巷道應(yīng)鋪設(shè)防塵管路系統(tǒng)，防塵系統(tǒng)由地面的靜壓清水池、井下供水管路和各種噴霧、灑水裝置、隔爆裝置等組成，系統(tǒng)要健全、可靠，完善各種綜合防塵設(shè)施并堅持正常使用，落實各項防塵措施，確保各作業(yè)點無積塵。

十、作業(yè)場所環(huán)境監(jiān)測與評價制度

一、作業(yè)場所環(huán)境監(jiān)測

1、總粉塵定點短時間粉塵濃度(短時間接觸濃度)，礦井每月測定1次；

2、呼吸性粉塵定點短時間粉塵濃度(短時間接觸濃度)，每月測定1次；

3、工班個體呼吸性粉塵濃度(時間加權(quán)平均濃度)，采掘工作面每3個月測定1次，其他作業(yè)場所每6個月測定1次。每個采樣工種分2個班次連續(xù)采樣，1個班次內(nèi)至少采集2個有效樣品，先后采集的有效樣品不得少于4個；

4、粉塵中游離二氧化硅含量，每6個月測定1次，在變更工作面時也應(yīng)當(dāng)測定1次；

5、粉塵分散度，每6個月測定一次；

6、有毒有害氣體和高溫作業(yè)場所空氣溫度的測定周期，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定和作業(yè)場所具體情況制定；

7、噪聲、氡及其子體等其他職業(yè)危害因素每年至少測定1次。

二、作業(yè)場所監(jiān)測評價

1、嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生檢測、評價的規(guī)定。

2、按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)。

3、每年對作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況進(jìn)行一次檢測、評價。檢測、評價結(jié)果應(yīng)及時向員工公布、存檔并報煤礦安全監(jiān)察分局。

十一、勞動防護用品管理制度

一、嚴(yán)格執(zhí)行《煤炭工業(yè)員工勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》和《煤炭工業(yè)員工勞動防護用品管理辦法》。

二、禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)放的勞動防護用品不得轉(zhuǎn)賣。

3、擬離崗的粉塵作業(yè)員工；

4、塵肺病患者及觀察對象；

5、粉塵作業(yè)退休員工(定期或不定期隨訪)；

6、有毒有害場所作業(yè)人員的健康監(jiān)護，要委托有資質(zhì)的單位實施。

三、健康監(jiān)護的項目

1、粉塵作業(yè)員工：內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、高千伏胸部X射線攝片、肺功能。

2、塵肺病人及觀察對象:內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、B超、血常規(guī)、尿常規(guī)、高千伏胸部X射線胸片、肺功能、血氣分析*、心臟彩超*、CT胸片*(帶*號的項目為選檢項目)。

3、有毒有害作業(yè)員工的檢查項目由江蘇省疾病預(yù)防控制中心制定。

4、上述健康監(jiān)護費用在生產(chǎn)成本中列支。

四、監(jiān)護地點

接塵員工、塵肺病人及觀察對象的監(jiān)護,有毒有害場所作業(yè)人員的健康監(jiān)護委托有資質(zhì)疾病預(yù)防控制中心監(jiān)護。

五、健康監(jiān)護時間根據(jù)礦山醫(yī)院時間安排另行通知。

六、要求

1、各單位積極配合做好職業(yè)衛(wèi)生流行病學(xué)調(diào)查工作,將職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護人員造冊登記并按時上報人力資源部門。

2、各單位認(rèn)真組織按時參加職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護,確保健康監(jiān)護率達(dá)到95%以上.對于職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護中工作不認(rèn)真或監(jiān)護率未達(dá)標(biāo)的單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。

3、為了保證體檢質(zhì)量,每天體檢的總?cè)藬?shù)控制在規(guī)定范圍以內(nèi)（具體人數(shù)各單位自定）,上午和下午各占一半。各單位按照每天核定的人數(shù)組織體檢不得隨意增加或減少體檢人數(shù)。

4、根據(jù)疾控中心的反饋的健康監(jiān)護結(jié)果，醫(yī)院通知人力資源部門，由人力資源部門及時通知到員工接受近一步的治療和監(jiān)護。

十三 職業(yè)衛(wèi)生告知制度

一、目的意義。為了更好地貫徹實施《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《塵肺病防治條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)和上級文件精神，堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，有效控制和消除職業(yè)病危害，推動全公司職業(yè)安全健康工作的順利開展，特制定本制度。

二、培訓(xùn)告知：員工教育培訓(xùn)部門要對員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。

三、合同告知：財務(wù)部門在與員工簽定勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、防護措施、相關(guān)待遇等如實告知員工。

四、重要場所告知：產(chǎn)生職業(yè)衛(wèi)生危害的單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，告知員工相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生危害的有關(guān)內(nèi)容。

五、宣傳告知：礦宣傳部門應(yīng)當(dāng)加大職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳力度，提高員工思想認(rèn)識，增長員工職業(yè)衛(wèi)生知識。

六、體檢告知：醫(yī) 院應(yīng)定期對員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生健康檢查，如實告知員工檢查結(jié)果，促使員工做好職業(yè)衛(wèi)生工作。

七、監(jiān)督檢查：工會應(yīng)定期對各部門員工職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時督促行政部門進(jìn)行整改，依法維護員工職業(yè)衛(wèi)生方面的合法權(quán)。

十四、職業(yè)病管理制度

一、依據(jù)國家職業(yè)病防治法的規(guī)定，及時安排職業(yè)病病人進(jìn)行資料查閱、康復(fù)治療和定期檢查。

二、對不適宜繼續(xù)從事原工作崗位的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并且妥善安置。

三、職業(yè)病病人的治療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，必須按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。

四、及時安排疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷，疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用由各單位承擔(dān)。疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

五、要依法進(jìn)行職業(yè)病管理，按照國家職業(yè)病防治法的規(guī)定，保障職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人權(quán)益。

六、在與勞動者簽定合同時，告知在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，做到不隱瞞不欺騙，并在合同中明確告知。

十五、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度

一、為了使職業(yè)衛(wèi)生資料信息的收集、歸類、存貯、分析、反饋等一系列過程實施規(guī)范化、檔案化管理。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)特制定本制度:

二、職業(yè)衛(wèi)生檔案的基本內(nèi)容

1、基本資料檔案：包括職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；各級來往文件；工作計劃和總結(jié)。

2、工作場所測定、評價資料。

3、健康檢查資料：建立從事接塵人員及有毒有害作業(yè)人員的職業(yè)性健康監(jiān)護個人檔案，（記錄包括：上崗前職業(yè)性健康檢查、從業(yè)期間定期健康檢查和離崗前職業(yè)性健康檢查狀況，以及鑒定是否有職業(yè)禁忌癥，或在有毒有害場所工作的過程中及離崗前是否造成職業(yè)危害和職業(yè)病情況）形成完整的員工健康檔案。

4、職業(yè)病防治資料：主要包括職業(yè)病防治統(tǒng)計、職業(yè)病調(diào)查表、以及檢測報表、監(jiān)護報表等。

三、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理

1、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理，應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)。

2、資料的收集：按照職業(yè)衛(wèi)生檔案的各項內(nèi)容進(jìn)行收集，收集應(yīng)按一定的規(guī)范程序和要求進(jìn)行。

3、資料的甄定：對所有需要收集的資料進(jìn)行甄定，確定資料的可靠真實程度。

4、資料的分類歸檔：資料的收集和存檔應(yīng)分門別類，應(yīng)預(yù)先根據(jù)資料的性質(zhì)、來源，設(shè)計一種較為合理的分類方法，然后進(jìn)行組卷歸檔。

四、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的考核

加強職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的質(zhì)量考核制度，責(zé)任到人，管理到位。

十六、職業(yè)危害與職業(yè)病統(tǒng)計報告制度

一、認(rèn)真做好礦職業(yè)病統(tǒng)計報告的管理工作，并按照規(guī)定上報安全監(jiān)察局。

二、根據(jù)礦職業(yè)病危害因素的流行病學(xué)調(diào)查結(jié)果，組織檢測和組織職業(yè)病診斷。

三、職業(yè)病危害因素檢測與職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)委托有資質(zhì)的單位進(jìn)行。

四、職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、真實并及時上報。

五、職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計報告必須設(shè)有專兼人員負(fù)責(zé)。

六、對于職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計工作人員實行獎懲制度。

新化煤礦三號井

2012年6月1日

第五篇：金井煤礦學(xué)習(xí)報告

平頂山裕隆源通煤業(yè)有限公司

外出考察學(xué)習(xí)

題綱、總結(jié)、報告

通

風(fēng)

科 參觀考察金井煤礦學(xué)習(xí)提綱

為了保證我公司外出考察學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)效果，根據(jù)公司目前的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作進(jìn)度和“雙基”建設(shè)工作需要，特制定參觀考察金井煤業(yè)公司學(xué)習(xí)提綱如下：

1、參觀學(xué)習(xí)金井公司機關(guān)的機構(gòu)設(shè)臵和人員配備情況；通風(fēng)科的”雙基”制度建設(shè)、檔案資料管理、人員素質(zhì)、衛(wèi)生等情況。

2、參觀學(xué)習(xí)金井公司工業(yè)廣場：主要通風(fēng)機房、壓風(fēng)機房、燈房等人員配臵，日常工作開展及崗位管理等。

3、參觀金井公司“兩堂一舍”：職工食堂、職工澡堂和職工宿舍建設(shè)情況。

4、參觀金井公司職工培訓(xùn)中心：學(xué)習(xí)先進(jìn)的培訓(xùn)理念和管理經(jīng)驗。

5、重點學(xué)習(xí)金井公司在復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作中的先進(jìn)經(jīng)驗和“雙基”建設(shè)好的做法。

6、學(xué)習(xí)金井公司通風(fēng)科內(nèi)業(yè)管理模式及各類管理臺賬設(shè)臵情況。

平頂山裕隆源通煤業(yè)有限公司 通風(fēng)科

2011年11月15日 參觀考察金井公司學(xué)習(xí)總結(jié)

2011年11月13日上午，在我礦梁礦長的聯(lián)系和安排下，我礦中層科室管理人員前去金井煤礦參觀考察學(xué)習(xí)。通過這次參觀考察學(xué)習(xí)，使我們受益匪淺，經(jīng)過對比使我們認(rèn)識到我們的不足，認(rèn)識到中間的差距，更使我們深深的認(rèn)識到我們在硬件、軟件建設(shè)方面的薄弱。

這次參觀考察學(xué)習(xí)，比我們好的地方有：

一、金井公司地面建設(shè)環(huán)境優(yōu)美，辦公區(qū)布局合理，給人一種舒適、安全的感覺。我們要借鑒金井公司的方法，把我們的辦公區(qū)建設(shè)好、綠化好、管理好。為干部職工提供優(yōu)美舒適的工作環(huán)境。

二、金井公司工業(yè)廣場建設(shè)科學(xué)規(guī)范，值得我們學(xué)習(xí)借鑒，以我礦的平地隱患整改做為契機，把我公司的工業(yè)廣場建設(shè)好，規(guī)范好。

三、金井公司的“兩堂一舍”干凈、整潔、明亮。為職工生活提供了一個很好生活的場所。

四、金井公司培訓(xùn)工作扎實有效，職工素質(zhì)較高，手指口述熟練規(guī)范。領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力，紀(jì)律嚴(yán)明，成效顯著。安全培訓(xùn)的第一課都是礦主要負(fù)責(zé)人親自主講。培訓(xùn)3天一測試、7天一考試，培訓(xùn)不合格的堅決不準(zhǔn)上崗，重新培訓(xùn)直至合格為止。

五、金井公司重視企業(yè)安全文化建設(shè)。先進(jìn)的企業(yè)文化起到了凝心聚力、思想言行規(guī)范統(tǒng)一的作用。

六、金井公司安全文化建設(shè)卓有成效，安全標(biāo)語、報欄、牌版制作規(guī)范、整潔有序。

七、各科室內(nèi)業(yè)管理規(guī)范，文件、臺賬、記錄、資料設(shè)臵統(tǒng)一，整齊有序。

不對比不知差距，不對比不知自身不足，不對比沒有學(xué)習(xí)目標(biāo)，不對比沒有學(xué)習(xí)動力。此次參觀學(xué)習(xí)，大家開闊了視野，耳目一新，看到了自身的差距，同時信心倍增?？吹浇鹁驹谠Ｂ》止竞褪∶簩託夤镜闹С窒陆ㄔO(shè)的如此成果,我們對省委省政府的煤礦兼并重組工作更加堅定了信心。在礦領(lǐng)導(dǎo)梁聚江礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，煤礦兼并重組后的工作正在穩(wěn)步有序推進(jìn)，我源通煤礦前途光明，我們煤礦人才大有可為，我們一定要在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下開拓進(jìn)取，扎實工作，為源通公司的復(fù)工復(fù)產(chǎn)盡心盡力、盡職盡責(zé)。學(xué)習(xí)金井公司“雙基”建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗，改進(jìn)我們的工作，努力提高我礦雙基建設(shè)的工作水平。

平頂山裕隆源通煤業(yè)有限公司

2011 年11月15日

參觀金井公司學(xué)習(xí)考察報告

11月13日上午，我源通煤業(yè)公司由安全副礦長紀(jì)龍水帶隊,組織我礦科室安全管理人員前往金井煤業(yè)公司參觀學(xué)習(xí)。在金井煤礦，受到了礦領(lǐng)導(dǎo)的熱情接待，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們對金井煤礦的地面和雙基建設(shè)情況進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。

通過這次考察學(xué)習(xí)，使我們耳目一新，受益匪淺。大家一致認(rèn)為：金井公司的地面建設(shè)環(huán)境優(yōu)美，衛(wèi)生干凈整潔； 金井公司在復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面做了大量卓有成效的工作，為我們樹立了一面旗臶，值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。

一、地面建設(shè)做的好，設(shè)施齊全，環(huán)境怡人。給人一種舒服安全的感覺。工業(yè)廣場布局科學(xué)合理，管理井然有序。說明金井公司在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面投入到位，工作扎實，值得我們學(xué)習(xí)。

二、辦公區(qū)布局合理，環(huán)境舒適、安全有保障、綠化花園式。我們要向金井公司學(xué)習(xí)，把我們的辦公區(qū)建設(shè)好、綠化好、管理好。為干部職工提供優(yōu)美舒適的工作環(huán)境,為迎接上級領(lǐng)導(dǎo)對我礦平地隱患整改檢查做好基礎(chǔ)。

三、金井公司 “兩堂一舍”干凈、整潔、明亮,衛(wèi)生工作扎實有效。解決了廣大職工生產(chǎn)生活方面的最根本問題。

四、金井公司培訓(xùn)工作扎實有效，職工素質(zhì)較高，手指口述熟練規(guī)范。領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力，管理到位,紀(jì)律嚴(yán)明，成效顯著。在培訓(xùn)期間不準(zhǔn)請假、遲到、早退。每天都有一名礦級領(lǐng)導(dǎo)跟班抽查10名學(xué)員，發(fā)現(xiàn)三次不合格的，實行罰款和清退制度。安全培訓(xùn)的第一課都是礦主要負(fù)責(zé)人親自主講。培訓(xùn)3天一測試、7天一考試，培訓(xùn)不合格的堅決不準(zhǔn)上崗，重新培訓(xùn)直至合格為止。

五、企業(yè)文化建設(shè)有聲有色，在先進(jìn)的管理理念和有特色的企業(yè)安全文化引領(lǐng)下，職工自覺尊章守紀(jì)，安全生產(chǎn)意識較高。

六、所有科室各項管理制度齊全完善，各項管理牌版規(guī)范、整齊、整潔到位，內(nèi)容全面、合理。

七、金井公司各科室內(nèi)業(yè)管理規(guī)范有序。文件、臺賬、記錄、資料齊全整潔，內(nèi)業(yè)工作規(guī)范扎實。

通過這次參觀學(xué)習(xí)，我們在看到金井煤礦成績的同時也清醒的看到了自身的不足與差距。在今后的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作中一定認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒金井煤礦的經(jīng)驗，加大安全投入，計劃多少，投入多少，不折不扣的建設(shè)和改造地面基礎(chǔ)設(shè)施。同時，不斷改進(jìn)我們雙基建設(shè)中的不足之處，進(jìn)一步增強雙基建設(shè)的緊迫感、壓力感和責(zé)任感。切實把雙基工作當(dāng)做當(dāng)前工作的重中之重，下大力氣，做實做細(xì)。

平頂山裕隆源通煤業(yè)有限公司

2011 年11月13日