第一篇：行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心技術(shù)總結(jié)

專業(yè)技術(shù)總結(jié)

姓 名：

所在單位：

鑒定工種：

年

月日

專業(yè)技術(shù)總結(jié)

本人于xx年x月到xxx工作。本人從事計(jì)量工作幾年來，有強(qiáng)烈的工作意識(shí)，在工作中養(yǎng)成了良好的學(xué)風(fēng)和過硬的工作作風(fēng)，解決了很多實(shí)際中的問題和難題，我不斷地通過學(xué)習(xí)并積累理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)和社會(huì)知識(shí)，充實(shí)和完善自己，增強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)，力爭做一名合格的技師?，F(xiàn)技術(shù)總結(jié)如下：

一、參加的學(xué)習(xí)和取得的成績

1、xx年參加電力行業(yè)用電客戶受理員技能鑒定考試，取得電能表高級(jí)工職業(yè)資格證書。

2、xx年我參加了公司組織的電氣工程及其自動(dòng)化?？频膶W(xué)習(xí)。

二、思想政治方面

思想政治素質(zhì)得到提高在多年的工作實(shí)踐中，自己深深認(rèn)識(shí)到，只有政治上的堅(jiān)定和思想上的清醒，才能保持良好的工作作風(fēng)和忠于職守、愛崗敬業(yè)的勤奮精神。因此，在任助理工程師以來的工作中，自己更注重不斷地補(bǔ)充自己，提高自己的政治和理論素養(yǎng)。

1、抓好學(xué)習(xí)，尤其是理論學(xué)習(xí)，用正確的理論來指導(dǎo)工作，在學(xué)習(xí)中，自己一方面按照規(guī)定的學(xué)習(xí)制度參加集體學(xué)習(xí)，記好學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，還利用工作和業(yè)余時(shí)間抓好自學(xué)，注意拓寬學(xué)習(xí)面，提高自己的綜合知識(shí)水平；并注重了解和掌握時(shí)事政治，在思想上時(shí)刻與黨中央保持一致，在工作步調(diào)上與縣局保持一致；同時(shí)，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，與同事們一起有針對(duì)性地學(xué)習(xí)探討，研討工作學(xué)習(xí)方法和體會(huì)，用正確的理論武裝思想，指導(dǎo)工作，不斷改造自己的世界觀。

2、認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹上級(jí)的指示精神，以明確的思想意識(shí)來指導(dǎo)自己的行動(dòng)，按照上級(jí)的安排部署，積極投身于各種活動(dòng)。

3、在工作學(xué)習(xí)中認(rèn)真實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立公仆意識(shí)。在日常工作中，自己堅(jiān)持深入基層，到一線調(diào)查了解管理中存在的問題，進(jìn)一步改進(jìn)工作，提高自己能力，同時(shí)，對(duì)自己嚴(yán)格要求，減少辦事程序，提高工作效能，恪守職業(yè)道德，注重保持良好的職業(yè)形象。

4、堅(jiān)持黨性原則，實(shí)事求是，作風(fēng)正派。同時(shí)，在日常工作中，自己堅(jiān)持努力做到踏踏實(shí)實(shí)工作，堂堂正正做人，正確對(duì)待個(gè)人的名利待遇，堅(jiān)持扎實(shí)認(rèn)真、兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)地努力工作，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、從事的主要專業(yè)技術(shù)工作

1、隨著更換遠(yuǎn)程費(fèi)控表量的越來越多，這就需要我們在校驗(yàn)技術(shù)和時(shí)間上把好關(guān)，既要校的快，又要校的好，這不只是對(duì)我們計(jì)量班的考驗(yàn)，更是對(duì)個(gè)人的考驗(yàn)。作為一名電力職工，不僅要有豐富的政治理論水平，而且還必須要有過硬的業(yè)務(wù)能力，因此為了適應(yīng)社會(huì)和工作的需要，為了更好的服務(wù)于廣大客戶，服務(wù)于電力事業(yè)，我將堅(jiān)持在工作中不斷地加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，給自己充電，堅(jiān)持自學(xué)與本專業(yè)有關(guān)的技術(shù)知識(shí)，不斷的將學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)靈活的運(yùn)用到工作實(shí)踐中，為電力企業(yè)發(fā)展而努力。

2、為了打擊偷電漏電、杜絕違章用電，提高用電客戶的安全用電意識(shí)，維護(hù)正常的供用電秩序，我參與了公司對(duì)全市供電轄區(qū)內(nèi)的用電戶開展的用電營業(yè)普查工作。對(duì)全公司供電網(wǎng)絡(luò)內(nèi)10KV及以上容量的用電客戶進(jìn)行一次檢查，對(duì)個(gè)別有懷疑和電量忽然下降的用電客戶進(jìn)行了不定期抽查。本人還學(xué)習(xí)了新型電能表計(jì)校驗(yàn)方式，這對(duì)于我來說是一個(gè)新的機(jī)會(huì)，所以努力學(xué)習(xí)鉆研，現(xiàn)在已能新型電能表進(jìn)行準(zhǔn)確地檢驗(yàn)，我將繼續(xù)努力，掌握更專業(yè)的知識(shí)為電力企業(yè)和電力客戶更好地提供服務(wù)。

四、實(shí)際工作示例

案例一：

2013年3月的一天，xxx打來電話，說某一xx戶的三

相四線表計(jì)電量和以往電量相比明顯降低。

原因分析：到達(dá)現(xiàn)場后，對(duì)該用戶前幾個(gè)月的電量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，初步考慮可能存在表計(jì)電壓或電流缺相導(dǎo)致，經(jīng)過校驗(yàn)儀器現(xiàn)場測驗(yàn)，確定無c相電流。為此，我與相關(guān)人員對(duì)該表計(jì)進(jìn)行現(xiàn)場檢查。發(fā)現(xiàn)該用戶表計(jì)被雷擊壞導(dǎo)致少一項(xiàng)電流。

解決的措施和方法及手段：依據(jù)供電營業(yè)規(guī)則之規(guī)定：我們根據(jù)該用戶的實(shí)際用電情況，按一個(gè)月計(jì)算對(duì)其用電進(jìn)行追補(bǔ)。

結(jié)論及實(shí)際效果： 經(jīng)現(xiàn)場核查，某企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)其追補(bǔ)流失電量電費(fèi)。此次通過測驗(yàn)分析該用戶表計(jì)，說明定期加強(qiáng)用電設(shè)備的巡視檢查非常重要，同時(shí)，對(duì)異常電量或電量波動(dòng)較大等企業(yè)及時(shí)進(jìn)行核查，有效地為公司減少損失。

案例二：

2013年10月的一天，接到某供電所電話，反映一企業(yè)戶表計(jì)報(bào)警，需到現(xiàn)場檢測。

原因分析 該用戶為工業(yè)用電，干的鍛造類工藝，開啟火爐后產(chǎn)生諧波，造成a相電流前置，不影響表計(jì)對(duì)電量的計(jì)量，但是影響表計(jì)的壽命。

解決的措施和方法及手段 以上情況，為防止火爐開啟后

諧波過大損壞表計(jì)需定期對(duì)表計(jì)進(jìn)行巡視及更換。

結(jié)論及實(shí)際效果 經(jīng)檢查該表計(jì)沒有問題，但是定期檢查可以有效地把損失減到最低。

五、安全管理

從每塊故障表的管理和分析，放棄任何學(xué)習(xí)解決問題的機(jī)會(huì)，因而越來越駕輕就熟的開展電能表修校工做，由于年輕接受新知識(shí)快，很快成為班里的技術(shù)培訓(xùn)人，我將不斷提高技術(shù)水平，以適應(yīng)體制改革的需要和工作崗位，特別是對(duì)新技術(shù)和新知識(shí)的學(xué)習(xí)不能滿足于只是會(huì)校驗(yàn)，要從原理上去認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解。在安全方面我要加強(qiáng)工作責(zé)任心，處理故障的水平得到提高，不再處于被動(dòng)的局面。

六、今后的努力方向

隨著企業(yè)機(jī)制的不斷變化和水平的提升，企業(yè)對(duì)職工的要求越來越高。作為一名電力職工，不僅要有豐富的政治理論水平，而且還必須要有過硬的業(yè)務(wù)能力，因此為了適應(yīng)社會(huì)和工作的需要，為了更好的服務(wù)于廣大客戶，服務(wù)于電力事業(yè)，我將堅(jiān)持在工作中不斷地加強(qiáng)營銷業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，給自己充電，堅(jiān)持自學(xué)與本專業(yè)有關(guān)的技術(shù)知識(shí)，不斷的將學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)靈活的運(yùn)用到工作實(shí)踐中，為電力企業(yè)發(fā)展而努力。

第二篇：職業(yè)技能鑒定中心技術(shù)總結(jié)

專業(yè)技術(shù)總結(jié)

姓 名：

所在單位： 鑒定工種：

年

月日

專業(yè)技術(shù)總結(jié)

為營造和諧社會(huì)，實(shí)施精細(xì)化管理，使我們每個(gè)員工了解精細(xì)化管理是一種意識(shí)，一種理念，滲透到每個(gè)職工的心底，從小事做起，從細(xì)做起，做到每件事按照標(biāo)準(zhǔn)行事，責(zé)任到人，分配均勻。計(jì)量管理是營銷工作中一個(gè)重要的部門，實(shí)施科學(xué)化，規(guī)范化，專業(yè)化管理，確保了計(jì)量的公正，公平、精確、安全、可靠。提高了技術(shù)水平，改善了計(jì)量檢定環(huán)境，具體方面如下：

一、加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備管理，確保量值傳遞的準(zhǔn)確性。我們常說計(jì)量表計(jì)是我們公司的“秤桿子”，那么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量設(shè)備則是校準(zhǔn)“秤桿子”的工具，我們由原來的4臺(tái)校驗(yàn)裝置增加到11臺(tái)校驗(yàn)裝置。為確保這些設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行，及時(shí)送檢，安排專人負(fù)責(zé)。這是我們的輪換率和校驗(yàn)率均達(dá)到100%。

二、做好表計(jì)管理，維護(hù)供用電雙方的合法權(quán)益

通過營業(yè)普查，建立了計(jì)量臺(tái)帳，將計(jì)量表計(jì)納入規(guī)范化管理，確定了電能表校驗(yàn)工作流程。配合個(gè)供電所，把原來的機(jī)械表輪換為電子表又改為現(xiàn)在地智能費(fèi)控表，提高互感器的等級(jí)。使公司的線損有所降低。一年來城區(qū)和農(nóng)村更換電能表19萬只，輪換動(dòng)力戶、公變計(jì)量箱1918只，互感器3007只。

三、今后努力的方向

我們將在今后全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，提高個(gè)人素質(zhì)及專業(yè)水平，為以后的各項(xiàng)工作打下良好的基礎(chǔ)。隨著更換遠(yuǎn)程費(fèi)控表量的越來越多，尤其2013

年全年任務(wù)19萬只。這就需要我們在校驗(yàn)技術(shù)和時(shí)間上把好關(guān)，既要校的快，又要校的好，這不只是對(duì)我們計(jì)量班的考驗(yàn)，更是對(duì)個(gè)人的考驗(yàn)?，F(xiàn)在校驗(yàn)單相表還要測密鑰，這些技術(shù)上得問題該如何刻服。作為一名電力職工，不僅要有豐富的政治理論水平，而且還必須要有過硬的業(yè)務(wù)能力，因此為了適應(yīng)社會(huì)和工作的需要，為了更好的服務(wù)于廣大客戶，服務(wù)于電力事業(yè)，我將堅(jiān)持在工作中不斷地加強(qiáng)營銷業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，給自己充電，堅(jiān)持自學(xué)與本專業(yè)有關(guān)的技術(shù)知識(shí)，不斷的將學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)靈活的運(yùn)用到工作實(shí)踐中，為電力企業(yè)發(fā)展調(diào)上思想政治素質(zhì)得到提高在多年的工作實(shí)踐中，自己深深認(rèn)識(shí)到，只有政治上的堅(jiān)定和思想上的清醒，才能保持良好的工作作風(fēng)和忠于職守、愛崗敬業(yè)的勤奮精神。因此，我們從四個(gè)方面著手不斷地補(bǔ)充自己，提高自己的政治和理論素養(yǎng)。

1、抓好學(xué)習(xí)，尤其是理論學(xué)習(xí)，用正確的理論來指導(dǎo)工作，在學(xué)習(xí)中，自己一方面按照規(guī)定的學(xué)習(xí)制度參加集體學(xué)習(xí)，記好學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，還利用工作和業(yè)余時(shí)間抓好自學(xué)，注意拓寬學(xué)習(xí)面，提高自己的綜合知識(shí)水平，并注重了解和掌握時(shí)事政治，在思想上時(shí)刻與黨中央保持一致，在工作步與縣局保持一致，同時(shí)，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，與同事們一起有針對(duì)性地學(xué)習(xí)探討，研討工作學(xué)習(xí)方法和體會(huì)，用正確的理論武裝思想，指導(dǎo)工作，不斷改造自己的世界觀。

2、認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹上級(jí)的指示精神，以明確的思想意識(shí)來指導(dǎo)自己的行動(dòng)，按照上級(jí)的安排部署，積極投身于各種活動(dòng)。

3、在工作學(xué)習(xí)中認(rèn)真實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立公仆意識(shí)。在日常工作中，自己堅(jiān)持深入基層，到一線調(diào)查了解管理中存在的問題，進(jìn)一步改進(jìn)工作，提高自己能力，同時(shí)，對(duì)自己嚴(yán)格要求，減少辦事程序，提高工作效能，恪守職業(yè)道德，注重保持良好的職業(yè)形象。

4、堅(jiān)持黨性原則，實(shí)事求是，作風(fēng)正派，用自己的行動(dòng)去體現(xiàn)一個(gè)黨員和員工的導(dǎo)向作用，發(fā)揚(yáng)敢抓敢管的作用，推動(dòng)自己主管的各項(xiàng)工作不斷發(fā)展。同時(shí)，在日常工作中，自己堅(jiān)持努力做到踏踏實(shí)實(shí)工作，堂堂正正做人，正確對(duì)待個(gè)人的名利待遇，堅(jiān)持扎實(shí)認(rèn)真、兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)地努力工作，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

四.實(shí)際工作案例 案例1：

1.案件經(jīng)過： 2012年10月8日，接到xx供電所所長的電話，因一動(dòng)力戶的用電量突然比以前少很多，把該查找的原因都找了，就是查不出錯(cuò)出在哪兒。看看是不是互感器的原因。

2.原因分析：

該用戶為動(dòng)力用戶，用電量一直比較大，用電量卻明顯減少，造成電量減少的原因可能是互感器變比的錯(cuò)誤。

3.解決的措施和方法及手段：

首先檢查互感器的外觀，沒有裂縫，完好無塤，沒有壞的地方，接下來就開始檢驗(yàn)?；ジ衅魇菐в秀懪频臐沧⑹交ジ衅鳎懪骑@示是一次穿心，0.5s級(jí)，變比300/5，額定負(fù)荷3.75vA。只要把銘牌上的數(shù)據(jù)輸入電腦就可以進(jìn)行測試，我們根據(jù)中華人民共和國計(jì)量檢定規(guī)程《JJG313-2010》來測量電流互感器。測額度數(shù)值下1%，5%，20%，100%，120%，5個(gè)點(diǎn)。但測到10%點(diǎn)時(shí)，臺(tái)體就開始報(bào)警，通常報(bào)警的原因有2中，一種是外接下線錯(cuò)誤，外接線錯(cuò)誤又分為：一次接線錯(cuò)誤和二次接線錯(cuò)誤。第二種是銘牌上的數(shù)據(jù)輸入錯(cuò)誤。最重要的是變比輸入錯(cuò)誤。我們就開始找原因，首先看是不是外接線錯(cuò)誤，一次選線500V一次穿心壓挺，沒錯(cuò)。二次接線K1接S1，K2接S2沒錯(cuò)。再看銘牌，變比300/5沒錯(cuò)。檢查都沒有錯(cuò)以后，我們就又重新檢驗(yàn)，但還是到10%點(diǎn)就開始報(bào)警。很奇怪，如果互感器超差，數(shù)字會(huì)變紅，但不會(huì)報(bào)警。所以不應(yīng)該是互感器壞了。那么唯一的可能就是銘牌上的變比是錯(cuò)誤的。我們又把變比該成了400%，還是不行。又改成500/5這次誤差正常，互感器合格。所以結(jié)論就是互感器上的銘牌被更換了。

4，結(jié)論，實(shí)際效果：

雖然這只是個(gè)個(gè)例，但是也為我們敲響了警鐘，原來用戶為了少交電費(fèi)，把原來500/5的互感器銘牌換成了300/5.可想而知，當(dāng)電能表上的數(shù)字乘以倍率來計(jì)算電量時(shí)。如果走100個(gè)字，100X500/5=10000KWH,100X300/5=6000KWH,10000-6000=4000KWH。差40%的電量，原因查出來了，應(yīng)向用戶追補(bǔ)電量和罰款。但我們對(duì)這樣的問題也應(yīng)該采取應(yīng)有的措施，互感器安裝必須用國網(wǎng)招標(biāo)的，定期的對(duì)互感器進(jìn)行輪換和更新。

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和不斷更新，我們現(xiàn)在都使用國網(wǎng)招標(biāo)的互感器，都是統(tǒng)一的，現(xiàn)在沒有粘貼的銘牌了。數(shù)據(jù)都是印刻在上面的，都不能隨意更改了。這樣既保證了廣大人民的用電利益，也保證了國家電網(wǎng)不受損失。

案例2： 1，案件經(jīng)過：

2013年9月1日，因?yàn)榍餀z更換互感器，XX供電所運(yùn)來組合型的互感器進(jìn)行校驗(yàn)?；ジ衅魇?0-100/5的多變比互感器，要求兩個(gè)變比都測一測，在測量過程中兩個(gè)變比都不合格，原因到底出在哪兒。

2，原因分析；

該互趕感器為新互感器，還沒有運(yùn)行，應(yīng)該誤差都合格，現(xiàn)在測量誤差不合格，原因會(huì)不會(huì)在校驗(yàn)臺(tái)上，可是校驗(yàn)普通互感感器沒有事，最近校驗(yàn)臺(tái)出了一點(diǎn)故障，就是校驗(yàn)是只能手動(dòng)，不能自動(dòng)，廠家還沒有及時(shí)來修，只能先手動(dòng)來校驗(yàn)，看來原因可能出在操作箱上。

3，解決的措施和方法及手段：

我們先校驗(yàn)50/5這個(gè)變比的，先測A項(xiàng)，一次選線250V兩根，一端接AP1，另一端接AP2，操作箱上50/5的一次選擇BX2，檔位是6檔。選好以后開始在電腦上輸入互感器的銘牌信息，一切做好，開始校驗(yàn)。但是走到1%點(diǎn)時(shí)，就開始報(bào)警，顯示變比錯(cuò)誤，不知道什么原因。再調(diào)整二次接線，看100/5的變比怎么樣，操作箱上100/5的一次選擇是CY2，檔位是4檔，修改以后，開始校驗(yàn)。但是走到1%點(diǎn)時(shí)，就開始報(bào)警。還是顯示變比錯(cuò)誤。和50/5的誤差基本上一樣，這是什么情況，以前還真沒有出現(xiàn)過。A項(xiàng)不行，看看C項(xiàng)行不行，但是結(jié)果和A項(xiàng)的一樣，又開始從新檢查接線，接線沒有錯(cuò)，那很有可能是操作箱上沒有手動(dòng)到位，仔細(xì)在檢查，發(fā)現(xiàn)手動(dòng)選擇在3檔，而我們電腦選擇校驗(yàn)只數(shù)是1，會(huì)不會(huì)原因就在這兒。把3檔調(diào)到1檔。果然校驗(yàn)合格。原因是我們以前接了3只互感器，現(xiàn)在該接1只，電腦和操作臺(tái)對(duì)應(yīng)不起來。

4，結(jié)論，實(shí)際效果：

雖然只是調(diào)整一個(gè)小小的按鈕，但如果忽略，也會(huì)造成設(shè)備的不合格，互感器合格了，為秋檢的順利進(jìn)行節(jié)約了時(shí)間。

本人于2008年9月到客戶服務(wù)中心工作。本人從事計(jì)量內(nèi)勤工作幾年來，一直信服“知識(shí)成就未來，學(xué)習(xí)相伴人生”，所以日常工作中在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我不斷地通過學(xué)習(xí)并積累理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)和社會(huì)知識(shí)，充實(shí)和完善自己，增強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)，力爭做一名合格的技師。

第三篇：電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心技術(shù)總結(jié)

電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心

技師鑒定考評(píng)

專業(yè)技術(shù)總結(jié)

姓 名：

所在單位：

鑒定工種：

電能表修校工

2014 年月日

專業(yè)技術(shù)總結(jié)

本人1996年12月分配到用電科從事電能表計(jì)量工作，2007年9月根據(jù)集團(tuán)公司和市公司新型電費(fèi)管理模式的實(shí)施，并結(jié)合電費(fèi)抄核收智能化的深入以及智能化和電子化管理的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，根據(jù)公司的目標(biāo)，全面加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”，加快推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，立足于公司發(fā)展大局，深入開展“反違章、奪紅旗、用真誠、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，以打造一支“創(chuàng)新務(wù)實(shí)、科學(xué)高效、和諧發(fā)展、奮進(jìn)創(chuàng)優(yōu)”的計(jì)量中心團(tuán)隊(duì)為準(zhǔn)繩，認(rèn)真夯實(shí)安全生產(chǎn)和計(jì)量管理基礎(chǔ)，努力提升電力優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，保證了各項(xiàng)工作任務(wù)，所以在日常工作中在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我不斷地通過學(xué)習(xí)并積累理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)和社會(huì)知識(shí)，充實(shí)和完善自己，增強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)，力爭做一名合格的技師。現(xiàn)技術(shù)總結(jié)如下：

一、參加的學(xué)習(xí)和取得的成績： 1、2009年9月在電校進(jìn)行裝表接電培訓(xùn)，并取得資格證書。2、2010年11月在電校進(jìn)行用電稽查培訓(xùn)，并取得資格證書。3、2011年，取得了電能表修校工高級(jí)工職業(yè)資格。

二、主要完成指標(biāo)情況

1、安全生產(chǎn)無輕傷及以上人身事故、無設(shè)備損壞責(zé)任事故、無火災(zāi)事故、無交通事故、無人為責(zé)任的計(jì)量裝臵燒損事故、無

因計(jì)量人員造成的重大以上營銷責(zé)任事故；無計(jì)量裝臵無接線、誤碰的人為事故。

2、關(guān)口電能表現(xiàn)場周期檢驗(yàn)率: 100%;

3、關(guān)口電能表計(jì)量用互感器現(xiàn)場周期檢驗(yàn)率：100%； 4、10KV新裝電能計(jì)量表計(jì)首次校驗(yàn)率:100%;

5、省系統(tǒng)稽查工單完成率：100%；

三、主要工作情況：

自從我進(jìn)入現(xiàn)場校驗(yàn)班工作，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，為今后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在我工作的這幾年，發(fā)現(xiàn)各種許多計(jì)量問題，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了相應(yīng)的處理，如2013年一供電所線損過高，我們班組對(duì)其線路所有公變專變的電能表計(jì)和互感器進(jìn)行現(xiàn)場校驗(yàn)，經(jīng)過我的排查，發(fā)現(xiàn)有些表計(jì)老化，引起表計(jì)負(fù)誤差大，有些表計(jì)電能表二次線反接，造成計(jì)量損失，經(jīng)過我們提出發(fā)現(xiàn)的計(jì)量問題，供電所進(jìn)行了一系列的整改，使其線損率達(dá)到公司下達(dá)的指標(biāo)，減少了線路的損耗，為公司增加了經(jīng)濟(jì)效益，得到領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

四、實(shí)際工作中的案例一：

1．2013年9月1日，接到資產(chǎn)編號(hào)110200的三相專變動(dòng)力用戶咨詢電話,該戶7月份電量2750 kWh，供電公司收取電費(fèi)2316.4元，大約平均電價(jià)0.8024元/ kWh。用戶懷疑電能表計(jì)量不準(zhǔn)確，希望能現(xiàn)場校驗(yàn)計(jì)量是否準(zhǔn)確，否則拒交電費(fèi)。

2.原因分析：

根據(jù)現(xiàn)場校驗(yàn)儀器檢測該用戶電能表計(jì)量誤差在正常值范圍之內(nèi)，雖然相量圖B、C相序接反，但不影響計(jì)量，并發(fā)現(xiàn)該戶檢測的功率因數(shù)過低，經(jīng)過現(xiàn)場分析發(fā)現(xiàn)客戶的無功補(bǔ)償電容不匹配，造成的功率因數(shù)過低，從而產(chǎn)生無功電量過高，引起的該戶電費(fèi)過高，我們與客戶解釋電費(fèi)高的原因，并給客戶提出應(yīng)更換匹配的無功補(bǔ)償電容裝臵，可以提高功率因數(shù)，減少無功電費(fèi)高的問題，得到了客戶的認(rèn)可以及滿意。

該戶電能表現(xiàn)場校驗(yàn)記錄在附表一 案例二：

1．2013年9月11日，接到供電所人員反映資產(chǎn)編號(hào)039666一位客戶電量異常，這位客戶每月電量基本在8000-10000 kWh左右，這兩個(gè)月突然電量減少，以至該線路線損突然升高，要求我們對(duì)其進(jìn)行現(xiàn)場校驗(yàn)。

2.原因分析：

根據(jù)現(xiàn)場校驗(yàn)儀器檢測該用戶電能表計(jì)量發(fā)現(xiàn)其相量圖C相沒有電流，誤差為1.68%，超出國家規(guī)定的正常范圍，經(jīng)再三檢測并結(jié)合萬用表測量確定該戶C相無電流，造成電量缺失三分之一左右，并查看所有接線處，發(fā)現(xiàn)該戶電能表接線老化，C相電流接線因老化已燒斷，并當(dāng)場讓客戶查看并簽字確認(rèn)后上報(bào)供電所所長及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，由供電所與電費(fèi)結(jié)算中心工作人員共同處理追補(bǔ)電量并補(bǔ)繳電費(fèi)的事宜。

該戶電能表現(xiàn)場校驗(yàn)記錄見附表二

五、安全管理

認(rèn)真貫徹落實(shí)公司安全工作會(huì)議精神，按照“典型示范、以點(diǎn)帶面、注重實(shí)效、分步推進(jìn)”的原則，針對(duì)內(nèi)外兼有，帶電作業(yè)、現(xiàn)場分散，出車頻繁的計(jì)量工作特點(diǎn)。大力推動(dòng)電能計(jì)量中心標(biāo)準(zhǔn)化管理，全面夯實(shí)安全基礎(chǔ)。通過實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理，日常管理水平明顯提高，事故防控能力顯著增強(qiáng)。

1.全面落實(shí)了安全生產(chǎn)責(zé)任制。堅(jiān)持把安全生產(chǎn)可控、能控、在控貫穿于生產(chǎn)全過程，將安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)層層分解，層層落實(shí)，并著力健全安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理，抓好全員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，達(dá)到“橫向到邊、縱向到底”的安全管理要求。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)了《作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控工作規(guī)范》、《安全風(fēng)險(xiǎn)管理工作基本規(guī)范》等條例，深刻體會(huì)和認(rèn)識(shí)“抓執(zhí)行、抓過程、建機(jī)制”安全風(fēng)險(xiǎn)管控活動(dòng)的必要性和重要性，清醒認(rèn)識(shí)但前安全形勢，規(guī)范計(jì)量人員在配網(wǎng)上的作業(yè)行為。認(rèn)真貫徹和執(zhí)行安全規(guī)程，定期組織現(xiàn)場校驗(yàn)班組全體人員學(xué)習(xí)安規(guī)、安全文件，開展班組安全活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，堅(jiān)持“四不傷害”和“三不放過”的原則。

六、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作

以“供電服務(wù)提升工程”為載體，已實(shí)現(xiàn)“零投訴”為目標(biāo)，已打造“一流電能計(jì)量中心”為切入點(diǎn)。我們通過開展計(jì)量供電服務(wù)和“免費(fèi)檢測進(jìn)客戶”等活動(dòng)，大力宣傳電能計(jì)量法律、法規(guī)，現(xiàn)場解答咨詢、受理計(jì)量投訴，幫助解決計(jì)量糾紛，并為各

個(gè)供電所有疑問的10KV用戶現(xiàn)場檢測電能表，受到客戶的一致好評(píng)。進(jìn)一步強(qiáng)化計(jì)量技術(shù)監(jiān)督，提高電能計(jì)量人員履行職責(zé)的自覺性，從而更好的為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，大力促進(jìn)電力市場建設(shè)；班組還用嚴(yán)格的質(zhì)量管理，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，去竭誠為廣大電力客戶服務(wù)，讓公司放心，讓客戶滿意。

七、思想政治工作

思想政治素質(zhì)在工作實(shí)踐中，自己深深的認(rèn)識(shí)到，只有在政治上的堅(jiān)定和思想上的清醒，才能保持忠于職守、愛崗敬業(yè)的勤奮精神和良好的工作作風(fēng)。因此，在工作中，自己更注重不斷地補(bǔ)充自己提高自己的政治和理論素養(yǎng)。

1.抓好理論學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中，自己按照規(guī)定的學(xué)習(xí)制度參加集體學(xué)習(xí)，還利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，以拓寬學(xué)習(xí)面，提高自己的綜合知識(shí)水平，并與同事們一起有針對(duì)性的學(xué)習(xí)，用正確的理論武裝自己，改造自己。

2.認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。在黨建工作中，準(zhǔn)確判斷形勢，正視自身存在的“短板”，圍繞黨委提出的重點(diǎn)工作，深入開展創(chuàng)新工作你，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，把企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的難點(diǎn)作文創(chuàng)新工作的重點(diǎn)，努力探索新形勢下黨支部工作的有效途徑和方式方法，不斷豐富創(chuàng)新工作內(nèi)容，提高創(chuàng)新工作質(zhì)量，著力改進(jìn)和加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”，繼續(xù)弘揚(yáng)供電精神，再接再厲、扎實(shí)工作、頑強(qiáng)拼搏，為公司黨建工作和電力事業(yè)的發(fā)展再添新的業(yè)績。

八、進(jìn)一步加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)

在新型電費(fèi)管理模式的創(chuàng)新中，員工對(duì)電費(fèi)抄核收智能化、集中化和電子化的管理認(rèn)識(shí)還不深入，尤其在現(xiàn)在管理模式下長期開展工作的基層員工，對(duì)改革創(chuàng)新的適應(yīng)需要一個(gè)較長的過程，因此要進(jìn)一步調(diào)整和完善自身的業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，使電能表計(jì)量人員能夠熟悉和掌握新型的管理模式、工作范圍和內(nèi)容，有效貫徹落實(shí)國家頒布的法律法規(guī)和政策，為認(rèn)真做好如常工作，完成各項(xiàng)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

“只有真誠的為客戶著想，心貼心的的服務(wù)，才能換來百分百的電能表校驗(yàn)率”。這是我對(duì)電能表校驗(yàn)工作的切身體會(huì)。

電能表計(jì)量工作是經(jīng)營管理工作重要工作之一，看是平凡的工作，待其中的“酸、甜、苦、辣卻令人望而卻步，電能表計(jì)量在校驗(yàn)過程中難免會(huì)遇見拒人與千里的臉，聽到電費(fèi)過高的訴苦聲，做不盡的難事、煩心事。這些都沒把我難倒，反倒讓我樹立了信心和決心，堅(jiān)決完成校驗(yàn)任務(wù)。

我以客戶的滿意為最大的愿望，我為客戶用誠心、熱心、細(xì)心、耐心的服務(wù)贏得客戶的心，把客戶看作是自己的親戚朋友，看做自己的家人，愛自己的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立了企業(yè)良好的形象。

電能表校驗(yàn)是一項(xiàng)長期的過程，不僅需要供電企業(yè)各個(gè)部門的協(xié)同配合，還要求每個(gè)在崗員工具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位職責(zé)，我一定要端正態(tài)度，認(rèn)清問題，及時(shí)反映和解決問題，加強(qiáng)

業(yè)務(wù)質(zhì)量和服務(wù)的優(yōu)化管理，是電力工作得到更好的發(fā)展，為社會(huì)創(chuàng)造一個(gè)好的用電環(huán)境，為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

第四篇：職業(yè)技能鑒定中心

職業(yè)技能鑒定中心

在全省監(jiān)獄系統(tǒng)開展職業(yè)技能鑒定

全省服刑人員職業(yè)技能鑒定動(dòng)員暨考務(wù)工作會(huì)議12月3日上午在省監(jiān)獄管理局召開，職業(yè)技能鑒定中心。省職業(yè)技能鑒定中心李百亮主任到會(huì)對(duì)這次鑒定活動(dòng)作了縝密的安排和部署，并對(duì)所有考評(píng)人員提出了工作要求。

全省服刑人員職業(yè)技能鑒定從2007年開始，每年舉辦一次，從考點(diǎn)的設(shè)置到考核人數(shù)逐年增加，今年的職業(yè)技能鑒定從12月4日開始到12月9日結(jié)束，歷時(shí)一周，共涉及33個(gè)職業(yè)(工種)，22個(gè)監(jiān)獄考點(diǎn)，5368人參加考核鑒定。這次全省服刑人員職業(yè)技能鑒定主要以社會(huì)效益為主。具有以下三個(gè)方面的重要意義：

一、這次鑒定活動(dòng)是政府的一次德政工程，是政府對(duì)服刑人員的關(guān)愛，通過培訓(xùn)鑒定，使他們掌握一種技能，為他們刑滿出獄，進(jìn)入社會(huì)，就業(yè)生活提供了一個(gè)保障平臺(tái)，職業(yè)技能鑒定《職業(yè)技能鑒定中心》。

二、通過培訓(xùn)鑒定，使他們“勞”有所成，對(duì)生活充滿信心，從這個(gè)意義來講，這次鑒定活動(dòng)也為我們國家長治久安，構(gòu)建社會(huì)主義和-諧社會(huì)起到了重要作用。

三、通過培訓(xùn)鑒定，他們獲得了職業(yè)技能資格證書，掌握了技能，同時(shí)也為我省轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展，再造一個(gè)新山西的宏偉目標(biāo)，提供了人才支撐和保障。

在全省監(jiān)獄系統(tǒng)開展職業(yè)技能鑒定

全省服刑人員職業(yè)技能鑒定動(dòng)員暨考務(wù)工作會(huì)議12月3日上午在省監(jiān)獄管理局召開。省職業(yè)技能鑒定中心李百亮主任到會(huì)對(duì)這次鑒定活動(dòng)作了縝密的安排和部署，并對(duì)所有考評(píng)人員提出了工作要求。

全省服刑人員職業(yè)技能鑒定從2007年開始，每年舉辦一次，從考點(diǎn)的設(shè)置到考核人數(shù)逐年增加，今年的職業(yè)技能鑒定從12月4日開始到12月9日結(jié)束，歷時(shí)一周，共涉及33個(gè)職業(yè)(工種)，22個(gè)監(jiān)獄考點(diǎn)，5368人參加考核鑒定。這次全省服刑人員職業(yè)技能鑒定主要以社會(huì)效益為主。具有以下三個(gè)方面的重要意義：

一、這次鑒定活動(dòng)是政府的一次德政工程，是政府對(duì)服刑人員的關(guān)愛，通過培訓(xùn)鑒定，使他們掌握一種技能，為他們刑滿出獄，進(jìn)入社會(huì)，就業(yè)生活提供了一個(gè)保障平臺(tái)。

二、通過培訓(xùn)鑒定，使他們“勞”有所成，對(duì)生活充滿信心，從這個(gè)意義來講，這次鑒定活動(dòng)也為我們國家長治久安，構(gòu)建社會(huì)主義和-諧社會(huì)起到了重要作用。

三、通過培訓(xùn)鑒定，他們獲得了職業(yè)技能資格證書，掌握了技能，同時(shí)也為我省轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展，再造一個(gè)新山西的宏偉目標(biāo)，提供了人才支撐和保障。

第五篇：市職業(yè)技能鑒定中心

市職業(yè)技能鑒定中心

在競爭中，對(duì)手不注意的地方，我們要注意，這是勝利的關(guān)鍵突破口;而對(duì)手注意的地方，我們更要注意，這是避免失敗的最前沿，市職業(yè)技能鑒定中心。

接下來，我們看看HR在招聘員工時(shí)要注意的問題，他們需要注意的，面霸們更需要注意。

第一，簡歷并不代表本人。

看到?jīng)]，這就是面霸們的簡歷在HR眼里最直接、最真實(shí)的寫照。

(簡歷的寫作貴精不貴多，貴在真實(shí)而不是全面，一般來講，你的簡歷應(yīng)該是通用的，就是說簡歷寫好了可以直接發(fā)給任何公司。唯一變化的是在自我評(píng)價(jià)或個(gè)人能力里可以重點(diǎn)寫自己符合某公司招聘要求的內(nèi)容。

第二，工作經(jīng)歷比學(xué)歷更重要。

這個(gè)誰都懂，“拍人的磚頭”比“敲門磚”更具有殺傷力。

這兩塊磚頭的側(cè)重不一樣，對(duì)于新人和應(yīng)屆畢業(yè)生，我們不可否認(rèn)“敲門磚”更重要，但在職場生涯中“拍人的磚頭”依然是你的主要武器。當(dāng)你既可以“敲”開任何公司的大門，又能輕易把HR“拍”倒時(shí)，相信你一定會(huì)前途無量。

“那學(xué)歷到底重要嗎?”面霸B弱弱地問。

沒學(xué)歷的說學(xué)歷不重要，通常那是心虛;

高學(xué)歷的說學(xué)歷不重要，通常那是謙虛;

有能力的說學(xué)歷不重要，那是一種超然的姿態(tài)……

第三，不要忽視求職者的個(gè)性特征。

這里要澄清一下，個(gè)性特征不是指你的穿著打扮、價(jià)值取向、生活觀念的與眾不同;而主要來分辨你是單打獨(dú)斗型還是團(tuán)隊(duì)合作型，是海納百川型還是固執(zhí)偏激型。

現(xiàn)實(shí)中，個(gè)性特征對(duì)于HR來說其實(shí)很不容易分辨，正常情況下每個(gè)人都會(huì)集各種特征為一體，只是因?yàn)榱?xí)慣的緣由表現(xiàn)上有側(cè)重，職業(yè)技能鑒定《市職業(yè)技能鑒定中心》。真正的“職業(yè)性格特征”需要在三十歲以上才會(huì)形成或固定，甚至?xí)?。所以大多?shù)HR往往忽視了你的“職業(yè)性格特征”而會(huì)關(guān)注你的“生活性格特征”。當(dāng)然這也與一些HR不太專業(yè)有關(guān)。

第四，讓應(yīng)聘者更多地了解組織。

這個(gè)體現(xiàn)了HR的人文價(jià)值，畢竟招聘和求職就似相親一樣，是個(gè)雙向選擇的過程。HR從自身出發(fā)，通常只會(huì)介紹到企業(yè)的“好的”方面，容易使面霸們對(duì)企業(yè)的期望值增高，當(dāng)進(jìn)入公司后，一旦發(fā)現(xiàn)面試時(shí)過高的期望不能實(shí)現(xiàn)時(shí)，他們的失望也會(huì)增大，甚至?xí)斜黄垓_的感覺。所以，面霸們在面試時(shí)，有機(jī)會(huì)盡量通過HR多了解下公司，只有好處沒有壞處。

通常在面試即將結(jié)束時(shí)，HR會(huì)客氣地例行詢問一句：你還有其他什么問題嗎?這時(shí)候是我們了解所應(yīng)聘公司情況的最佳時(shí)段。注意詢問過程要簡短，盡量不要拖的很長。

“萬一我要把HR給問住了咋辦?”面霸C忍不住躍躍欲試。

“您的擔(dān)心有點(diǎn)多余了，專業(yè)的HR對(duì)于公司整體層面是非常了解的，即便你的問題超出范圍，也會(huì)有很委婉的答復(fù)。除非……”

“除非什么?”

“除非你小子借機(jī)故意找茬!”——你去找工作，卻讓HR很難堪，結(jié)果可想而知。

文外話：很多面霸們在簡歷中的“性格特征”一項(xiàng)中往往填寫的是開朗、活潑、成熟、穩(wěn)重等“生活性格特征”……如果你看過很多高層人才的簡歷就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這里寫的都是“職業(yè)性格特征”。職場和生活還是有一定區(qū)別的。

第五，給應(yīng)聘者更多的表現(xiàn)機(jī)會(huì)。

在這里提醒各位面霸們，表現(xiàn)機(jī)會(huì)多是好事，會(huì)不會(huì)表現(xiàn)自己那就是另一回事了。

在面試中，如果有機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己最好請(qǐng)從這兩個(gè)方面著手：一是HR對(duì)你感興趣的方面;二是你自己最熟悉或精通的方面(強(qiáng)項(xiàng))。如果兩者需要選擇一種，請(qǐng)選擇第一個(gè)方面。

第六，注意不忠誠和欠缺誠意的應(yīng)聘者。

這個(gè)全看你自己了，即使你屬于這個(gè)行列，如果對(duì)這個(gè)職位還多少有那么點(diǎn)動(dòng)心，那請(qǐng)你裝也要裝出來。

任何人被冠以“不忠誠或欠缺誠意”的名號(hào)都不會(huì)很愉快，相信廣大的面霸們?nèi)ッ嬖嚨臅r(shí)候都是抱有誠意的，往往是在面談中間發(fā)現(xiàn)所招聘的崗位或公司與自己想象的有差別，才會(huì)顯現(xiàn)出“欠缺誠意”的態(tài)度，屬于人之常情。理解，理解萬歲。

第七，關(guān)注特殊員工。

這里的特殊員工指職場經(jīng)歷坎坷或是能力超強(qiáng)的面霸們。

規(guī)律A：一個(gè)面霸的職場經(jīng)歷如果一直都比較順利，充滿成績和許多良好記錄的話，那這個(gè)面霸往往在新公司也可能繼續(xù)成功;反之，一個(gè)面霸的職場經(jīng)歷一直都比較坎坷，無論他解釋是運(yùn)氣成分還是環(huán)境成分或是人為成分，HR都不會(huì)輕易相信你。

規(guī)律B：對(duì)于能力超強(qiáng)的面霸，錄用一般會(huì)很慎重，往往會(huì)有二次或多次面試。道理很簡單，能力超強(qiáng)的面霸，找工作容易，離職也迅速。如果你能力超強(qiáng)，請(qǐng)?jiān)诿嬖嚂r(shí)做到非常向往該公司，并極具忠誠度這樣的表現(xiàn)。