第一篇：企業(yè)廉政建設(shè)講稿

企業(yè)文化講稿

一、企業(yè)文化

首先，什么是企業(yè)文化？

企業(yè)文化作為一種理論提出，是本世紀70年代末80年代初的事情。二次世界大戰(zhàn)后，日本經(jīng)濟迅速崛起，令世人刮目相看。究其原因，當然少不了美國的大力扶持，但是其它也同樣受到幫助的國家為什么沒有出現(xiàn)日本這樣的經(jīng)濟奇跡呢？一些管理學(xué)家對日本企業(yè)的管理進行了研究，發(fā)現(xiàn)日本的管理重視做人的工作，重視價值觀問題。通過進一步研究，發(fā)現(xiàn)這樣的管理方法背后卻存在著一個深厚的文化底蘊。這樣，原本是單純的管理方法研究轉(zhuǎn)而變成對企業(yè)支撐力的探討。于是，企業(yè)文化被明確地提了出來，并越來越受到世界管理界的重視。今天，企業(yè)文化作為企業(yè)生存與發(fā)展必須的管理方式已經(jīng)在理論界與企業(yè)界達成了共識。

從概念上講，企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步形成的，為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，核心是企業(yè)的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事生產(chǎn)運營中所持有的價值觀念。很多知名公司的企業(yè)文化，大家可能已經(jīng)很熟悉。如目前最大的民企之一，華為技術(shù)有限公司，賴以發(fā)家的正是它的床墊文化和狼性文化。創(chuàng)業(yè)初期，華為的研發(fā)部僅有五、六個開發(fā)人員，夜以繼日地鉆研技術(shù)方案，開發(fā)、驗證、測試產(chǎn)品設(shè)備??沒有假日和周末，更沒有白天和夜晚，累了就在墊子上睡一覺，醒來接著干，這就是華為“床墊文化”。狼有三大特性：靈敏的嗅覺、頑強的進攻、團隊合作，狼性文化主要是要求對市場有靈敏的嗅覺，對工作要有頑強的態(tài)度，并且要有合作意識。

聯(lián)想從最初20萬元注冊資金、十幾個人的小型企業(yè)起家，發(fā)展到世界第三大PC制造商，靠的是漸進創(chuàng)新的企業(yè)文化。

企業(yè)文化不是管理方法，而是形成管理方法的理念；不是行為活動，而是產(chǎn)生行為活動的原因；不是人際關(guān)系，而是人際關(guān)系反映的處世哲學(xué)；不是工作狀態(tài)，而是這種狀態(tài)所蘊含的對工作的感情；不是服務(wù)態(tài)度，而是服務(wù)態(tài)度中體現(xiàn)的精神境界。

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二、企業(yè)文化的重要意義和作用

企業(yè)界和管理界越來越認識到：21世紀是文化管理時代，是文化致富時代。企業(yè)文化將是企業(yè)的核心競爭力所在，是企業(yè)管理的最重要內(nèi)容?！敦敻弧冯s志評論員文章專門指出，世界500強勝出其他公司的根本原因，就在于這些公司善于給他們的企業(yè)文化注入活力，憑著企業(yè)文化力，這些一流公司保持了百年不衰。美國通用電氣公司（GE）前任CEO韋爾奇認為，文化是永遠不能替代的競爭因素，企業(yè)靠人才和文化取勝。

海爾的“激活休克魚”成為哈佛商學(xué)院的經(jīng)典案例，實際就是一種企業(yè)文化的應(yīng)用。90年代，海爾集團曾在9年時間內(nèi)兼并了15家企業(yè)，張瑞敏堅信“觀念一變天地寬”，他們向兼并對象注入的不是資金、設(shè)備和人員，而是海爾的企業(yè)文化——從轉(zhuǎn)變員工思想觀念和企業(yè)管理模式入手，使企業(yè)得到有效“激活”。海爾人稱之為“激活休克魚”。張瑞敏曾表示：“海爾過去的成功是觀念和思維方式的成功。企業(yè)發(fā)展的靈魂是企業(yè)文化，而企業(yè)文化最核心的內(nèi)容應(yīng)該是價值觀?！睂嶋H上，海爾的擴張主要是一種文化的擴張——收購一個企業(yè)，派去一個總經(jīng)理、一個會計師、一套海爾的文化。

可見，企業(yè)文化不是解決企業(yè)當前賺不賺錢的問題，而是解決企業(yè)能否基業(yè)長青的問題。

優(yōu)秀的企業(yè)文化可以促成優(yōu)秀企業(yè)的形成和發(fā)展，優(yōu)秀企業(yè)必定有自己的優(yōu)秀文化，它們與普通企業(yè)只有一線之隔。普通企業(yè)的文化處于一般或低水平狀態(tài)，員工們編造借口、推委責任、魚目混珠而不知所措。優(yōu)秀企業(yè)的員工實事求是，有主人翁意識，積極投入工作實踐，勇于解決問題。他們的領(lǐng)導(dǎo)千方百計調(diào)動員工的勞動熱情和聰明才智為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，又讓員工在企業(yè)發(fā)展的同時努力實現(xiàn)自己的抱負。優(yōu)秀企業(yè)家都不約而同地有這種體會。美國福特汽車總裁認為，沒有任何一種企業(yè)可以歸結(jié)于某一個人，企業(yè)最重要的構(gòu)成因素就是群體，健全而穩(wěn)固的組織結(jié)構(gòu)要比實施的經(jīng)營法則重要的多。英國原子能管理局局長約翰。鮑爾認為，只有幕僚和職工之間能夠心心相印、精誠合作，企業(yè)才能發(fā)揮高效益。

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第二篇：韓伯成：企業(yè)廉政建設(shè)講稿

企業(yè)廉政建設(shè)講座講稿

（2012年6月28日）

主講：韓伯成

中華民族自古崇尚廉政廉潔?！读w〃文韜〃盈虛》中有“廉潔愛人者厚其祿”，說明早在春秋戰(zhàn)國時期廉潔已成為了評判官員的標準之一。宋代著名的“包青天”包拯正是以“廉者，民之表也；貪者，民之賤也”的認識成為了百姓愛戴、歷史傳誦的名吏。新中國成立以后，我黨作為社會主義事業(yè)建設(shè)的先鋒隊清楚地認識到了廉政治國的重要性，一直將反腐倡廉擺在黨政建設(shè)的重要位臵。在今年年初召開的第十七屆中央紀律檢查委員會第七次全體會議上胡錦濤總書記強調(diào)“堅決糾正損害群眾利益的不正之風，繼續(xù)深入治理征地拆遷、住房保障、土地管理、食品藥品安全、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等方面的突出問題。扎實推進農(nóng)村、國有企業(yè)、高等學(xué)校、公用事業(yè)單位、城市社區(qū)黨風廉政建設(shè)。”“ 繼續(xù)加大查辦案件工作力度，嚴肅查辦發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中貪污賄賂、失職瀆職的案件，嚴重損害群眾經(jīng)濟權(quán)益、政治權(quán)益、人身權(quán)利的案件；嚴肅查辦發(fā)生在工程建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、土地管理和礦產(chǎn)資源開發(fā)等領(lǐng)域的案件，國有企業(yè)和金融機構(gòu)中內(nèi)幕交易、關(guān)聯(lián)交易、利益輸送的案件”這是黨中央和國務(wù)院高度審視了新時期企業(yè)廉政建設(shè)的新發(fā)展和新情況后提出的重要論斷。企業(yè)單位作為建設(shè)社會主義事業(yè)的重要力量和基本單位應(yīng)當努力加強企業(yè)內(nèi)部的廉政建設(shè)，這不僅因為廉政廉潔是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時也是黨和政府提出的重要方針政策，更因為它是企業(yè)穩(wěn)定、和諧、科學(xué)發(fā)展的必要保障。腐敗會導(dǎo)致企業(yè)資源得不到科學(xué)有效的配臵，人員渙散，工作效率低下，還會導(dǎo)致員工之間因為獲取利益的不平衡而產(chǎn)生勾心斗角，久而久之不僅企業(yè)的發(fā)展得不到保障，嚴重的甚至?xí)?dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)倒閉。所以企業(yè)單位應(yīng)當重視加強企業(yè)的廉政建設(shè)。

那么如何加強企業(yè)的廉政建設(shè)呢？我認為，廉政建設(shè)不是一個單

一、短時間的工作，這是一個多種方式相結(jié)合的長期改造過程。同時，在建設(shè)過程中不斷會有新的問題出現(xiàn)，所以要以發(fā)展的眼光來看待問題，結(jié)合時代的要求和特點，在繼承前人經(jīng)驗的基礎(chǔ)上開展工作。具體可以概括為以下幾個方面：

一、要高度重視企業(yè)廉政建設(shè)

近年來，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深入，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔自律意識有所提高，對促進企業(yè)改革與發(fā)展起到了重要作用。然而，由于新形勢下一些國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思想認識和管理體制等方面的原因,也帶來了新情況和新問題，部分國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)濟建設(shè)大潮中經(jīng)不住金錢和腐朽思想的誘惑，在改革中謀利，在發(fā)展中尋貪污,紛紛落馬，給家庭和社會造成不良影響。加強國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)工 作仍然任重而道遠。

這些腐敗問題產(chǎn)生的原因是多方面的。個別國企領(lǐng)導(dǎo)在生產(chǎn)經(jīng)營和執(zhí)行廉潔自律工作中，認為國企在市場經(jīng)濟條件下，不能監(jiān)管太多，否則會束縛經(jīng)營者手腳；有的領(lǐng)導(dǎo)干部認為監(jiān)督和檢查企業(yè)的問題是為難企業(yè)，怕查出案子會搞垮了企業(yè)。個別黨政第一責任人重視程度不夠，生產(chǎn)經(jīng)營工作忙，經(jīng)濟效益與自己利益掛鉤，主管工作壓力大，黨風廉政建設(shè)責任制落實不力，使企業(yè)的紀檢監(jiān)察機構(gòu)形同虛設(shè)?，F(xiàn)今的廉政制度操作性不強，理論多而實踐少，只重形式不重內(nèi)容。該有的內(nèi)容沒有、能具體的不具體、能量化的不量化，監(jiān)督檢查缺乏力度。國企廉政工作的現(xiàn)狀是上級監(jiān)督檢查太遠，同級監(jiān)督檢查太軟，下級監(jiān)督檢查太淺，法律監(jiān)督檢查太晚。

如：河南省鄭州市原副市長兼鄭東新區(qū)管委會主任王慶海插手土地開發(fā)收受賄賂案。王慶海利用職務(wù)便利，在土地出讓、規(guī)劃審批、征地拆遷等方面為請托人謀取利益，收受賄賂人民幣1936萬余元、港幣20萬元。其中，幫助某汽車銷售公司在鄭東新區(qū)取得土地使用權(quán)，為其情婦謀利400萬元；幫助該公司將取得的土地部分變更為商業(yè)住宅用地并提高容積率，收受人民幣300萬元；幫助某房地產(chǎn)公司取得27余畝土地，收受商品房15套（價值人民幣415萬余元）。2009年11月，王慶海被開除黨籍、開除公職，已移送司法機關(guān)依法處理。再如，河南省許昌市原市委常委、組織部長王國華以“干 股”形式收受賄賂案。王國華利用職務(wù)便利，為請托人謀取利益，收受賄賂共計人民幣1259萬余元、美元2000元。其中，為某臵業(yè)公司疏通關(guān)系、謀取不正當利益，王國華及其弟在未出資的情況下，收受該公司45％的“干股”，并將“干股”以人民幣800萬元轉(zhuǎn)讓；通過向有關(guān)部門打招呼、做工作等方式，為某公司承攬綠化工程，收受該公司25％“干股”，獲得分紅120萬元。2009年11月，法院以受賄罪一審判處王國華有期徒刑十五年。

二、當前腐敗演變的新趨勢新特點

近年來，全黨各級黨委、政府和紀檢監(jiān)察機關(guān)始終保持對腐敗分子的高壓態(tài)勢，進一步加大查辦案件的力度，嚴肅查處了陳良宇等一批有影響的大案要案，有力震懾了腐敗分子。隨著腐敗與反腐敗博弈形勢的發(fā)展變化，一些腐敗分子絞盡腦汁不斷研究和“創(chuàng)新”以權(quán)謀私、權(quán)錢交易的策略與手法，力圖探尋更加隱秘、能夠有效規(guī)避風險的腐敗方式，于是權(quán)錢交易出現(xiàn)了新情況、新問題。

（一）現(xiàn)權(quán)錢交易呈現(xiàn)出的新趨勢

首先，從賄賂的標的物來看，已經(jīng)超出了傳統(tǒng)的“財物”界限和范圍，開始向財產(chǎn)性利益和非財產(chǎn)性利益領(lǐng)域延伸。為了使權(quán)錢交易更具隱蔽性和復(fù)雜性，交易雙方往往在賄賂標的物上煞費苦心地精心謀劃、反復(fù)揣摩。于是，賄賂的標的物便呈現(xiàn)出多樣化的發(fā)展趨勢。請托人給職務(wù)犯罪嫌疑人施以賄賂，提供有價證券、支付憑證、黃金、珠寶等財物者 依然有之，提供免費勞務(wù)、住房裝修、住房使用權(quán)、車輛使用權(quán)、出國出境旅游等財產(chǎn)性利益者也不鮮見，安排高消費娛樂、休閑、健身活動，提供出國留學(xué)、性服務(wù)等非財產(chǎn)性利益者則與日俱增，有的還將其披上更加華麗的外衣，美其名曰什么“勞務(wù)費”、“潤筆費”、“顧問費”等等。

其次，從收受賄賂的策略手法來看，已經(jīng)出現(xiàn)了許多不可忽視的新現(xiàn)象和新變化。腐敗分子們開始采取戰(zhàn)略投資、曲線牟利的策略手法：回報不直接表現(xiàn)為一般意義上的現(xiàn)金，而是轉(zhuǎn)換為其他形式的各種利益。近年來，以交易形式收受賄賂，以接受請托人提供的干股收受賄賂，以“合作”開辦公司或者進行其他“合作”投資名義收受賄賂，以委托請托人投資證券、期貨或者其他委托理財?shù)拿x收受賄賂，要求或者接受請托人以給特定關(guān)系人安排工作為名使特定 關(guān)系人不實際工作卻獲取所謂薪酬等現(xiàn)象相繼出現(xiàn)。

第三，從權(quán)錢交易涉足的領(lǐng)域來看，已經(jīng)由行政、司法、吏治等領(lǐng)域向立法領(lǐng)域滲透延伸。以往的權(quán)錢交易行為多發(fā)生在吏治、行政、司法等領(lǐng)域，被人們稱之吏治腐敗、行政腐敗、司法腐敗。2008年11月，商務(wù)部條法司原巡視員（正司級）郭京毅因涉嫌受賄罪被檢察機關(guān)決定逮捕，驚爆新中國成立以來公開披露的第一例立法腐敗大案。隨后，又有數(shù)位涉案司局級官員被“雙規(guī)”或被刑拘。這些涉案人員一邊拿了某些利益群體的好處，一邊發(fā)揮自己的特殊影響，在法律中為這些利益群體夾帶“私貨”，使得法律的制定、修改、解釋對政府部門之外的這些利益群體有利。第四，從權(quán)錢交易的路徑和渠道來看，正在由職務(wù)犯罪嫌疑人和請托人雙方直接交易向由中介組織代為交易蔓延。中國社會科學(xué)院的一份研究報告表明，近年來隨著中介組織的迅速發(fā)展和大量行政尋租與商業(yè)賄賂等腐敗借助中介之手來實施，我國社會中介組織腐敗現(xiàn)象正日益嚴重。該報告稱，在各種貪污腐敗案件當中，利用會計師、評估師、行業(yè)協(xié)會等中介組織出具審計報告、財務(wù)資料、評估報告等文書的合法性，掩飾其貪污腐敗等非法行為，以圖蒙混過關(guān)、實現(xiàn)非法利益，是一些官員尋租腐敗的慣常做法。一些中介機構(gòu)為實現(xiàn)其客戶委托的事項而直接或者介紹利害關(guān)系人向政府官員提供金錢、有價證券等其他財產(chǎn)或獲利機會。一些中介組織甚至正在淪為洗錢的技術(shù)智囊和實際操盤手。

第五，從賄賂的實際接受人來看，已經(jīng)不再僅僅局限于 職務(wù)犯罪嫌疑人本人。一些職務(wù)犯罪嫌疑人，尤其是一些職務(wù)較高的職務(wù)犯罪嫌疑人利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益以后，往往不是其本人親自收受請托人財物，而是授意請托人與其特定關(guān)系人以買賣房屋、汽車等物品的方式進行交易，有關(guān)財物也由其特定關(guān)系人收取。甚至于在退休以后，自己也不直接到請托人公司去任職，而是由其特定關(guān)系人代之。采用該種形式，更增加了權(quán)錢交易的隱蔽性和復(fù)雜性。據(jù)中央紀委對落馬貪官進行調(diào)查時所作的一項統(tǒng)計，受賄者80％的賄賂都是由妻子、兒女、情婦等代收的，由其自己親收的不及20%。

第六，從賄賂標的物在請托人手中滯留的時間來看，不盡相同，有長有短。隨著權(quán)力尋租風險的不斷增大，一些職務(wù)犯罪嫌疑人不再明目張膽地以現(xiàn)權(quán)套現(xiàn)利，轉(zhuǎn)而采取新的策略和方式：在利用職務(wù)上的便利為請托人謀取不正當利益時并不要求即時得到回報，而是與請托人約定，待該謀利行為的影響期過后或待該官員退休或者辭職從商后再予以套現(xiàn)。這就是人們通常所說的“期權(quán)腐敗”。除此以外，在賄賂標的物交接的約定上，職務(wù)犯罪嫌疑人與請托人還有一種選擇，那就是雙方約定賄賂標的物暫由請托人存放、保管，職務(wù)犯罪嫌疑人何時需要，請托人隨時交付供其享用。實際上，也就是職務(wù)犯罪嫌疑人為障人耳目，逃避打擊，并不把賄賂標的物一次性地全部收受過來，而是將其存放在請托人那里，當成自己隨用隨取的“小金庫”。

第七，從賄賂標的物所有權(quán)轉(zhuǎn)移的情況來看，呈現(xiàn)出表 面上雖未轉(zhuǎn)移而實質(zhì)上已經(jīng)轉(zhuǎn)移的趨勢。以往職務(wù)犯罪嫌疑人利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益以后，請托人將賄賂標的物連同其所有權(quán)一次性地交付給職務(wù)犯罪嫌疑人。賄賂標的物是房屋、汽車等特定的有型財物的，請托人連房產(chǎn)證、汽車購臵發(fā)票都一并交付。近年來，這種情況有所改變。職務(wù)犯罪嫌疑人收受房屋、汽車時，并不要求到登記機關(guān)辦理權(quán)屬變更手續(xù)，而是以“借用”的方式實際長期占用。

（二）現(xiàn)權(quán)錢交易呈現(xiàn)出的新特點

當前腐敗演變的上述新趨勢，使其呈現(xiàn)出了一些與以往不同的新特點。一是具有較強的預(yù)謀性。作為一種智能化程度較高的職務(wù)犯罪實施者，行為人一般都具有較高的智商，并對與其職務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識和法律法規(guī)相當熟知，反偵查能力比較強。為規(guī)避風險，在實施職務(wù)犯罪以前，通常都進行了精心、周密的謀劃，在心理上和作案條件上做了充分準備，而且其預(yù)謀多是圍繞反偵查這一核心展開的，意在逃避法律的追究。有的甚至不惜出重金，請“高人”指點。

二是具有較強的糾合性。犯罪嫌疑人一般數(shù)量較少，通常只有職務(wù)犯罪嫌疑人和不法請托人兩個自然人構(gòu)成。雙方一般是戰(zhàn)友、同學(xué)、老鄉(xiāng)關(guān)系，是彼此之間最信得過、靠得住的“鐵哥們”，情感深厚、彼此耦合、過往甚密、便于溝通，容易臭味相投、沆瀣一氣，易于在主觀上形成共同的犯罪故意，在犯罪目的、動機和手段上達成共識，結(jié)成緊密的利益共同體，訂立寧死不招的攻守同盟，且在實施犯罪過程中彼此角色配合默契。即便是一方東窗事發(fā)、身陷囹圄，也自恃彼此之間的這種過硬關(guān)系，負隅頑抗。

三是具有較強的時差性。與以往那種赤裸裸的權(quán)錢交易行為相比，現(xiàn)階段一些腐敗案件中的權(quán)錢交易并不是簡單的即時兌現(xiàn)式的投桃報李，而是采取了十分隱秘的手法。從權(quán)力尋租和擴張的一般規(guī)律看，通常具有空間和時間兩個維度。權(quán)力的擴張和尋租通常會產(chǎn)生兩大后果：一是損害公眾利益，二是謀得個人私利。為有效降低權(quán)錢交易的風險，提高職務(wù)犯罪的安全系數(shù)，職務(wù)犯罪嫌疑人和不法請托人經(jīng)過周密的設(shè)計和策劃，利用尋租和擴張后果發(fā)生時序的延展 性，故意使損害公眾利益的后果發(fā)生在前，謀得個人私利后果發(fā)生在后，打一個時間差，借以模糊兩種后果發(fā)生之間的關(guān)聯(lián)性。從時間跨度上看，兩種后果發(fā)生的時間差通常達幾年甚至十幾年之久。

四是具有較強的異域性。一些腐敗案件中的權(quán)錢交易雙方，雖然是好朋摯友，但是并不一定處在同一地域。市場經(jīng)濟語境下，資本的跨地域、跨行業(yè)、跨國境流動十分頻繁。權(quán)錢交易雙方充分利用這樣的機會，彼此勾結(jié)，共同犯罪。有的職務(wù)犯罪嫌疑人甚至以境外的不法商人為合作對象，在國內(nèi)為對方牟取非法利益，在境外得到回報。有的職務(wù)犯罪嫌疑人以前曾在國有控股公司任過職，后來又擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。在國有控股公司任職時，與民營企業(yè)老板達成期權(quán)交易協(xié)議，離職后被依約聘任到民營企業(yè)任職，直至此時，其所得回報才得以兌付。同時，不法商人反哺職務(wù)犯罪嫌疑人的回報也形式多樣，花樣翻新，通常以各種看似“合情、合理、合法”的形式兌現(xiàn)。

當前腐敗演變的上述新趨勢和新特點，無疑增大了甄別和查處職務(wù)犯罪行為的難度，使我們的黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭面臨著新的挑戰(zhàn)和考驗，迫切要求我們悉心研究新形勢下腐敗演變的特點和規(guī)律，探索拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域的路徑和辦法，不斷推進反腐倡廉的理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，力爭在一些重點、難點問題上取得新突破，最大限度地遏制腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延。

三、警鐘黨鳴，嚴律行為，踏實工作 通過對當前腐敗演變的新趨勢新特點，再一次給我們各級黨員干部敲響了警鐘，廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要牢記胡錦濤總書記的指示“堅決反對腐敗，防止黨在長期執(zhí)政條件下腐化變質(zhì)，是黨必須始終抓好的政治任務(wù)?！碑斍?，中共中央頒發(fā)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》每個黨員干部都必須銘記：禁止利用職務(wù)上的影響謀取不正當利益，禁止私自從事營利性活動，禁止違法公共財務(wù)管理和使用規(guī)定假公濟私化公為私，禁止違反規(guī)定選拔任用干部，禁止利用職務(wù)上的影響為親屬和身邊工作人員謀取利用，禁止講排場比闊氣揮霍公款鋪張浪費，禁止違法規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動謀取利益，禁止脫離實際弄虛作假損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。廣大黨員干部要牢固樹立廉潔從政意識，堅守思想道德防線，做到四知。即：一要知足，摒棄貪欲之害；二要知慎，常思言行之度；三要知交，嚴防為情所誤；四要知責，共筑廉潔之墻。通過查處周學(xué)文腐敗案件，給我們各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有強烈的啟示：必須加強領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)，必須強化各項制度執(zhí)行力，必須堅決查處違紀違法案件，必須對領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格教育、嚴格管理。

公司領(lǐng)導(dǎo)多次要求全體員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，牢固樹立廉潔從業(yè)意識，加強道德修養(yǎng)，依法廉潔從業(yè)，堅持以儉修身、以德律己，堅守道德底線，要不斷提升自己的個人修養(yǎng)和黨性觀念、不斷提高廉潔從政能力，清醒認識保持清正廉潔對事業(yè)、對個人、對家庭 的重要性，倍加珍惜組織的信任，倍加珍惜干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，把更多的精力放在工作中，放在事業(yè)的發(fā)展上，堅持做到廉潔更要勤業(yè)、干凈更要干事。

結(jié)合公司的實際，對公司廉政建設(shè)工作要做到：必須清醒地認識到目前公司面臨的形勢和任務(wù)。要清醒地認識到我們是國有企業(yè)，特殊行業(yè)及職能使我們公司客觀上還仍然存在著誘發(fā)腐敗的多種因素。因此，在廉政建設(shè)上我們公司面臨的形勢依然十分嚴峻，反腐防腐工作還將持續(xù)下去，而且一定要持之以恒、常抓不懈，大家在思想上一定要有如履薄冰、如臨深淵的危機感，要有警鐘常鳴、防患未然的警惕性，要有兩袖清風、一身正氣的清廉心，要時刻保持高度警覺，嚴格規(guī)范工作行為，切實做好防患未然，在實效性上下功夫。

具體來說，國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大局，強化企業(yè)管理、健全企業(yè)制度、提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的廉潔自律與加強有效監(jiān)督結(jié)合起來，把查處企業(yè)腐敗案件與從源頭上預(yù)防和治理腐敗有效結(jié)合起來，從源頭上著眼，在治本上下功夫。

（一）廉潔從業(yè) 提升拒腐防變能力

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)教育，應(yīng)納入黨風廉政建設(shè)理論的系統(tǒng)性教育。一是要結(jié)合當前開展的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，開展中國特色社會主義理論體系教育和黨風黨性教育、愛國教育，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅定理想信念，增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性；二是開展示范教育、警示教育和崗前廉政教育，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力。三是結(jié)合廉政文化建設(shè)進行思想道德教育和黨員干部作風教育，采取多形式、廣范圍的于教于樂活動。

（二）內(nèi)部監(jiān)督 多渠道預(yù)防蛻化變質(zhì)

對國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督應(yīng)從以下幾點開展：一是加強教育，不斷提高黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺性，從組織內(nèi)部提高監(jiān)督；二是加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理和監(jiān)督工作，從制度上提高監(jiān)督；三是認真落實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律和“四大紀律、八項要求”，從思想素質(zhì)上提高監(jiān)督；四是積極推進國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任前廉政談話制度，從國企領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律上加強監(jiān)督工作。

（三）健全制度 規(guī)范制約領(lǐng)導(dǎo)行使權(quán)力

完善國有企業(yè)管理制度，是預(yù)防和約束領(lǐng)導(dǎo)人員權(quán)力行使失范的保證；完善國有企業(yè)財務(wù)管理制度、建立健全預(yù)算管理制、對外擔保管理制度和責任追究制度，在資本運行中規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員權(quán)力失范；完善比價采購、工程招投標和產(chǎn)權(quán)交易進入市場制度，防止國有企業(yè)暗箱操作；用改革的辦法解決國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)消費方面存在的問題，充分發(fā)揮制度監(jiān)督制約的作用；針對企業(yè)“一把手”權(quán)力過于集中，容易產(chǎn)生腐敗問題，采用對權(quán)力進行淡化、分解，交叉管理，以達到以權(quán)制權(quán)的目的。

（四）紀檢作用 有效施展國企監(jiān)察工作 完善和加強企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)的設(shè)臵，對紀檢監(jiān)察人員的配備作出硬性規(guī)定，可按照企業(yè)的黨員數(shù)或生產(chǎn)總額按一定比例配備紀檢監(jiān)察干部人數(shù)。執(zhí)行公司制的企業(yè)，紀檢監(jiān)察人員可按法定程序進入董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會，把紀檢監(jiān)察機構(gòu)的監(jiān)督轉(zhuǎn)化為董事會的決策監(jiān)督或監(jiān)事會的法定監(jiān)督，使紀檢監(jiān)察工作有效伸展。企業(yè)配備的紀檢監(jiān)察人員的素質(zhì)要在同等職位素質(zhì)水平之上，使企業(yè)紀檢監(jiān)察干部在履行監(jiān)督職能的過程中敢于堅持黨性原則，愛崗敬業(yè)，使企業(yè)紀檢監(jiān)察組織在企業(yè)中“有位、有為、有威”。加強企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍自身素質(zhì)的建設(shè)。定期參加企業(yè)紀檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，進一步提升企業(yè)紀檢監(jiān)察人員政策水平和業(yè)務(wù)能力。改革國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)設(shè)臵，確實解決當前國有企業(yè)普遍存在的內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)乏力、虛設(shè)的問題?？蓞⒄諊Y委向大中型企業(yè)派駐財務(wù)總監(jiān)的做法，派駐企業(yè)紀委書記。

（五）強化追究 確保責任落實

落實黨風廉政建設(shè)責任制，關(guān)鍵在于抓責任追究。按照黨風廉政建設(shè)責任制的原則，科學(xué)地界定每個領(lǐng)導(dǎo)人員的責任內(nèi)容，真正落實領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作職責，使黨風廉政建設(shè)的職責與權(quán)限行使捆綁在一起，哪里出了問題，責任就追究到哪里。我們黨教育干部的原則是懲前毖后，治病救人。懲治作保障，防范為基礎(chǔ)，兩者是相互依賴，不可 缺失。因此在反腐敗斗爭中，堅持標本兼治，既要堅決同消極腐敗現(xiàn)象和腐敗分子作斗爭，又要努力尋找產(chǎn)生消極腐敗的根源，進行有效地預(yù)防和控制國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部少出問題。一要管住“領(lǐng)導(dǎo)”。一個好的領(lǐng)導(dǎo)可以帶出一個好的班子，一個好的班子可以帶出一個好企業(yè)，這就是領(lǐng)導(dǎo)的效應(yīng)和榜樣的作用。二要抓住“現(xiàn)象”。立足教育，著眼預(yù)防范。對腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，預(yù)防比懲治更為重要。三要狠剎“歪風邪氣”。解決企業(yè)壞風氣，必須采取黨政組合治理的辦法，強化黨紀國法，務(wù)求實效，促進國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)深入發(fā)展。

（韓伯成教授系河南電視臺中原大講堂與河南省黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)的時政理論主講、全省科學(xué)理論進基層優(yōu)秀宣講隊員、全省優(yōu)秀宣講家）

第三篇：廉政建設(shè)講座講稿

2013秋廉政建設(shè)講座講稿

護國鎮(zhèn)紹壩小學(xué)仲健康

老師們，大家好！根據(jù)要求，今天上午，我就和大家一起交流交流廉政建設(shè)方面的心得體會：

一、我們要注意的一些行為

（一）教學(xué)行為：

1、嚴格執(zhí)行課程計劃。按照國家和省規(guī)定的課程設(shè)置和課程計劃，做到了開齊課程，上足課時，沒有擠占挪用課程的現(xiàn)象。

2、嚴格控制學(xué)生作業(yè)量，做到小學(xué)一二年級不留書面家庭作業(yè)，其余年級家庭作業(yè)控制在1小時以內(nèi)。

3、嚴格執(zhí)行作息制度，保證學(xué)生學(xué)習(xí)、體育鍛煉和休息。學(xué)生到校時間不早于8:00，體育鍛煉不少于1小時。

4、嚴禁違規(guī)補課。

（二）規(guī)范招生行為：

堅持免試入學(xué)。達到入學(xué)年齡的學(xué)生，按照就近入學(xué)的原則，免試入學(xué)。

（三）規(guī)范辦校辦班行為：

1、規(guī)范編班辦班行為。嚴禁違規(guī)編班，沒有以實驗班、特長班等名目設(shè)立重點班和快慢班；沒有以學(xué)生競賽、考試、獲獎等作為編班的依據(jù)。

2、防止出現(xiàn)大班額情況。

3、校點布局合理。保證低年級學(xué)生就近入學(xué)。

4、嚴格按照學(xué)籍管理規(guī)定為學(xué)生辦理學(xué)籍手續(xù)。

（四）規(guī)范了考試評價行為：

1、嚴格控制考試次數(shù)。

2、嚴格規(guī)范學(xué)生競賽活動。

3、建立健全科學(xué)的考核評價和質(zhì)量監(jiān)測制度。

（五）規(guī)范教材使用：

1、嚴格教學(xué)用書的選用。積極實行循環(huán)教材的使用。

2、沒有違規(guī)征訂和使用教輔資料。

（六）規(guī)范教師執(zhí)教行為：

1、教師中做到依法執(zhí)教和文明執(zhí)教，沒有體罰和變相體罰學(xué)生的行為。做到不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生。

2、沒有對學(xué)生實行有償補課。

（七）規(guī)范收費行為：

嚴格執(zhí)行收費政策，不能有亂收費行為發(fā)生。

二、正確認識：廉政建設(shè)關(guān)乎你我他

我們雖然屬于事業(yè)單位，但屬于特殊的事業(yè)單位，我們工作的對象是廣大的老百姓，所以我們的行為也要求規(guī)范，既要有作為，但也不能不作為和亂作為。

廉政建設(shè)在我們的心目中只與黨員干部有關(guān)，這個認識是不全面的。廉政建設(shè)與黨員干部有關(guān)，但同時也與我們有關(guān)。廉政建設(shè)的對象還包括公職人員，我們就是公職人員，屬于是監(jiān)察的對象。

第四篇：淺談企業(yè)廉政建設(shè)

淺談企業(yè)廉政建設(shè)

中華民族自古崇尚廉政廉潔。《六韜·文韜·盈虛》中有“廉潔愛人者厚其祿”，說明早在春秋戰(zhàn)國時期廉潔已成為了評判官員的標準之一。宋代著名的“包青天”包拯正是以“廉者，民之表也；貪者，民之賤也”的認識成為了百姓愛戴、歷史傳誦的名吏。新中國成立后，我黨作為社會主義事業(yè)建設(shè)的先鋒隊清楚地認識到了廉政治國的重要性。

企業(yè)單位作為建設(shè)社會主義事業(yè)的重要力量和基本單位更應(yīng)當努力加強企業(yè)內(nèi)部的廉政建設(shè)，這不僅因為廉政廉潔是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時也是黨和政府提出的重要方針政策，更因為它是企業(yè)穩(wěn)定、和諧、科學(xué)發(fā)展的必要保障。腐敗不僅會導(dǎo)致企業(yè)資源得不到科學(xué)有效的配置，人心渙散，工作效率低下，還會導(dǎo)致員工之間因為獲取利益的不平衡而產(chǎn)生勾心斗角，久而久之不僅企業(yè)的發(fā)展得不到保障，甚至?xí)?dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。所以企業(yè)單位應(yīng)當重視加強企業(yè)的廉政建設(shè)。

那么如何加強企業(yè)的廉政建設(shè)呢？廉政建設(shè)不是一個單

一、短時間的工作，這是一個多種方式相結(jié)合的長期改造過程。具體可以概括為以下幾個方面：

一、加強廉潔文化的建設(shè)，創(chuàng)造良好的文化氛圍。

企業(yè)廉潔文化是企業(yè)廉政建設(shè)同企業(yè)文化相結(jié)合的產(chǎn)物。企業(yè)要加強廉政建設(shè)、杜絕腐敗根本上就是要轉(zhuǎn)變管理層的思想。產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象一個很大的根源就是因為部分人員為了個人的利益而出賣了企業(yè)的利益。很多人都認為企業(yè)廉政建設(shè)是管理者的事，與員工無關(guān)。

其實這樣的想法并不正確，企業(yè)沒有形成反腐倡廉的意識和氛圍是腐敗滋生和蔓延的另一個重要因素。如果一個企業(yè)里面人人都有很強的廉潔意識，對腐敗現(xiàn)象恨之入骨，那么“腐敗”這一惡蛹就沒有生長的溫床。所以我們在加強對管理人員廉政教育的同時，也應(yīng)該把廉潔文化的建設(shè)范圍擴展到廣大的企業(yè)員工，在公司內(nèi)形成一種反腐倡廉的氣氛，讓腐敗的萌芽沒有發(fā)芽的空間。

二、完善相關(guān)制度的建設(shè)，為廉政建設(shè)提供制度保障。

在加強文化熏陶和思想教育的同時，企業(yè)的廉政建設(shè)還要緊密依靠制度建設(shè)。思想文化建設(shè)是軟的，制度規(guī)范是硬的。只有通過建立和完善相關(guān)的制度和考核標準才能夠明確具體的行為規(guī)范，同時保障各種規(guī)范的實施。制度建設(shè)可分兩個方面進行：一個是對權(quán)力的制約；一個是對員工行為的規(guī)范。

三、發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，推動廉政建設(shè)落到實處。

群眾的眼睛是雪亮的，依靠廣大企業(yè)員工來對管理者進行監(jiān)督是一個行之有效的辦法。一些企業(yè)充分認識到了這一點，利用職工大會，通過民主測評等形式積極開展群眾監(jiān)督，不但加大監(jiān)督的范圍、加深了監(jiān)督的程度，而且在廣大職工群眾中形成了良好的反腐倡廉意識，把企業(yè)的廉政建設(shè)推向了一個新的歷程。

“企業(yè)要發(fā)展，廉政是關(guān)鍵”，廉政建設(shè)的好壞，是關(guān)系到企業(yè)興衰、職工人心向背的大事，責任重大，任重而道遠。加強企業(yè)廉政文化建設(shè)，倡導(dǎo)員工樹立正確的人生觀和價值觀，形成廉潔高效、團結(jié)奮進的員工隊伍，筑牢抗腐防變的健康城墻。

第五篇：小學(xué)廉政建設(shè)黨課講稿

小學(xué)廉政建設(shè)黨課講稿

按照“七一”活動的安排，今天我給大家講黨課，下面我就圍繞如何加強思想教育、如何落實黨風廉責任制等問題進行探討，同時就如何更好的開展黨風廉政建設(shè)工作，更好地為各項工作保駕護航，談一下自己的體會和認識。

加強廉政建設(shè)工作，思想教育工作是關(guān)鍵。首先，我們要加強對黨員、尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育。我們要牢固樹立思想道德和黨紀國法兩道防線。加強思想道德修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚情操和良好的生活作風，常修*、常思*之害，常懷律已之心。我們作為黨員，直接和老師、家長接觸，更應(yīng)該做到自律，切實強化思想wz。

我們要把廉政學(xué)習(xí)和懲防體系學(xué)習(xí)作為黨風廉政工作的重點工作來抓。嚴格遵守和執(zhí)行各項制度，強化遵紀守法觀念，嚴于律已，勤政廉潔。認真學(xué)習(xí)新修訂的《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》等一系列內(nèi)容，同時充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、遠程教育的作用，通過網(wǎng)上學(xué)習(xí)、觀看電影《》等視頻，增強我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，筑牢預(yù)防腐*敗的思想防線。

需要指出的是，在學(xué)習(xí)中，目前我們的集體學(xué)習(xí)僅限于組織的較少的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時間有限，而且學(xué)習(xí)效果也不佳。這就需要我們利用日常工作的閑余時間進行學(xué)習(xí)，加強反面案例的學(xué)習(xí)，希望我們通過警示案例的學(xué)習(xí)，進一步加強警示，切實做到防微杜漸，清政廉潔。

每年我們?nèi)w黨員都要簽訂黨風廉政建設(shè)承諾書，對各自黨風廉政承擔的責任進行明確。在這里需要明確的是黨風廉政建設(shè)的責任關(guān)鍵是通過抓具體工作來落實，不能僅僅停留在承諾書上。責任分工再明確、具體規(guī)定再詳細，在落實的環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，我們簽訂的黨風廉政建設(shè)承諾也就成了一紙空文，沒有任何意義。所以我們在落實上要狠下功夫。

具體來說，我們各分管領(lǐng)導(dǎo)要對照各自的責任范圍、責任內(nèi)容深入細致地安排部署工作，善于有機地結(jié)合日常各項管理工作，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，落實黨風廉政建設(shè)的各項要求。對職責劃分不清的必須予以明確，工作不到位的要盡快到位。按照一級抓一級的要求，切實抓好黨風廉政責任制的落實。

此外，不能就廉政工作開展廉政工作，我們要將廉政工作貫穿于其他工作，這就是說我們要將廉政工作與具體工作相結(jié)合，不能將廉政工作與各自的具體工作割裂開來，認為廉政工作與各自工作無關(guān)，這對我們的工作是很不利的。

廉潔文化是黨風廉政教育的應(yīng)有之義，是懲防體系建設(shè)的重要組成部分。搞好廉政文化活動，有利于營造反腐倡廉的政治環(huán)境，凈化社會空氣。廉政教育主要針對黨員干部，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，提高黨員干部的廉潔從教意識。廉潔文化針對黨員群眾，形成一種崇尚廉潔誠信，抵制不良風氣的社會氛圍，從而對黨員干部勤政廉政產(chǎn)生積極的影響。

我們要堅持黨性原則，堅決抵制和克服自由主義和個人主義，堅決抵制一切不正之風。我們要提高認識，重視廉政文化建設(shè)，開展黨風廉政建設(shè)活動，從不同的方面加強對廉政文化氛圍的營造，進一步提高黨員對廉政建設(shè)工作的認識，形成崇廉尚廉的濃厚氛圍。

黨風廉政建設(shè)責任制是落實?__領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制的有效載體。我是單位的第一責任人，對黨風廉政建設(shè)負總責。我們?nèi)w黨員要自覺與各種腐*敗現(xiàn)象作斗爭，切實負起責任。對工作失職和嚴重失誤的黨員要嚴格追究責任。反腐倡廉，標本兼治，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。

要動員多方面的力量支持與參與，形成預(yù)防和懲治腐*敗的合力。積極發(fā)動群眾的力量，加強群眾的監(jiān)督，通過堅持不懈地抓教育、抓制度、抓監(jiān)督，開創(chuàng)我園黨風廉政建設(shè)的良好局面。

我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要加強對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督，防止權(quán)力失控，決策失誤、行為失范，健全權(quán)力監(jiān)督機制、充分發(fā)揮集體的力量，加強監(jiān)督是黨風廉政建設(shè)的需要，工作越是公開，越透明，越能形成廉政監(jiān)督的制約機制，越能充分調(diào)動工作的積極性。我們要把工作做細、做實，同時，在工作中充分發(fā)揮黨組織政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，確保各項任務(wù)按時按進度有序向前推進。