第一篇：陳七中心小學關工委關工委各項制度

陳七中心小學關工委學習培訓制度

1、關工委領導成員每季度（第一個月的28日）集中學習一次，每次學習時間不少于2小時，關工委主任為學習召集人。

2、要認真組織學習黨中央及各級黨委政府有關加強和改進未成年人思想道德建設方面的重要文件，努力提高班子成員自身的政治思想素質。

3、對上級關工委的有關文件和重要指示要及時組織學習，認真領會其精神實質，自覺的用于指導關心下一代的各項工作中去。

4、關工委組織學習根據需要可通知關工組織負責人或者負責日常工作的五老人員參加學習、討論。

5、學習要注重實效，不走過場，做到理論聯(lián)系實際、自覺指導實踐。每次學習要做好參學人員登記和學習記錄，除規(guī)定的學習時間外，主要以分散學習為主。

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陳七中心小學關工委會議制度

1、關工委領導班子成員會議一般每季度（第一個月的28日）召開一次，每次會議不少于兩小時，根據需要可以召開臨時會議。會議由關工委主任主持。

2、根據需要，關工委召開成員會議可以關工委組織負責人或者主持日常工作的五老人員參加會議，共同對有關關心下一代的問題進行討論，對準備進行的有關活動參與策劃。

3、關工委的各項制度、工作計劃、重要活動等要提交關工委會議進行認真的研究，實行民主集中制，未經會議通過的，任何人不得以關工委的名義組織實施。

4、班子成員參會前對有關關工委工作要認真進行調查研究，充分做好會前準備，每次會議除對前期工作進行小結外，要結合實際組織策劃一次有益于未成年人身心健康的關愛活動。

5、每次例會和臨時會議都要做好會議記錄，對所研究的問題和作出的策劃要認真組織實施，并根據需要進行督促檢查和幫助指導。

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陳七中心小學關工委請示匯報制度

1、堅持黨委和政府的領導，圍繞黨的中心工作開展關心下一代的各項活動，做到不利于黨委和政府大局的話不說，不利于黨委和政府大局的事不辦。

2、關工委制定各種制度和工作計劃事前要征求學校分管負責人的意見，并將制度和計劃的執(zhí)行情況隨時向學校分管負責人匯報。

3、關工委計劃主辦和參辦關愛活動要主動向學校管關工委員會請示，接受指示和指導，不斷修改和完善活動方案，活動結束后及時總結并向黨委作口頭或者書面匯報。

4、對于涉及到關工組織規(guī)范化建設、關心下一代工作先進單位和個人的表彰獎勵等方面的內容，要認真搞好調查研究，廣泛征求各方意見，形成較為規(guī)范的意見后向黨委報告。

5、關心下一代工作是黨和政府的重要工作，是精神文明建設的重要內容，關工委要認真當好學校關心下一代工作的參謀和助手，當好黨委與學校關工組織之間的橋梁和紐帶。

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陳七中心小學關工委調研制度

1、學校關工委要經常向上級關工委通報本委的有關規(guī)章制度、工作計劃和重要的關愛活動等有關信息，自覺的接受上級關工委的工作指導。

2、加強同上級關工委的溝通聯(lián)系，主辦重要活動時主動向上級關工委報告，請求關工委領導現(xiàn)場觀摩指導，根據需要請老領導到場作思想道德和革命傳統(tǒng)等方面的報告。

3、積極主動與組織、宣傳、青年、婦聯(lián)、政法、教育、科技等黨政有關職能部門保持密切聯(lián)系，及時交流有關信息，相互支持，密切配合，主動當好關心下一代的配角。

4、學校關工委與中心校關工委要經常的保持聯(lián)系，圍繞未成年人教育關愛這一主題共同探討、凝心聚力，并調動一切積極因素、協(xié)調有關部門和組織腳踏實地的為未成年人辦好事實事。

5、小學是未成年人最集中的地方，是實現(xiàn)學校、家庭、社會三結合的最佳結合點和切入點，要幫助指導中小學加強關工組織建設，推動、協(xié)調、配合學校關工組織共同開展關愛活動。

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陳七中心小學關工委工作制度

1、用“三個代表”重要思想統(tǒng)領關工全局，利用各種形式進一步廣泛深入宣傳關心下一代工作的重要性，動員更多的老同志投身到關心下一代事業(yè)中來。

2、堅持貼近實際、貼近生活、貼近青少年的原則，工作中根據青少年的特點和接受能力，體現(xiàn)關懷和愛護，做到寓教于樂、寓教于學、寓教于知、寓教于助。

3、堅持因地制宜，創(chuàng)新實干，在開展愛國主義等教育時要精心準備，不影響正常的教學，組織策劃關愛活動時要講究實效，不玩花架子，幫助指導基層開展活動時要講清道理，不指手畫腳擺官架子。

4、堅持實事求是的工作原則，制定和實施活動計劃要根據幫助對象、協(xié)作單位和老同志的實際情況認真進行協(xié)商，作出具體的實施方案，使幫助對象、協(xié)作單位和老同志三滿意。

5、加強關工委自身建設，固本強基，提高戰(zhàn)斗力，提高工作水平。要根據關工委的制度、計劃，做到經常性教育與特色教育相結合，參與活動與自主承辦相結合，一項一項工作抓落實，真正把關心下一代工作落到實處。

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陳七中心小學關工委主要任務

1、積極配合并參與建設愛國主義、革命傳統(tǒng)、勞動技能、國防知識等教育基地，為青少年的學習、生活、身心健康創(chuàng)造健康的成長環(huán)境。

2、積極參與對青少年進行理想信念、思想品德、愛國主義、中華民族精神和革命傳統(tǒng)教育等，幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

3、積極參與對青少年進行法制宣傳教育，幫助青少年學法、知法、守法、用法，重點做好“三失人員”（即失學、失業(yè)、失足青少年）的幫助轉化工作。

4、指導并參學校、各村及有關單位做好關心教育下一代工作，努力搞好“老少共建，共建共育”、“辦好家長學校，提高家長素質”和“講政治、育新人、學科技、奔小康”等有益于青少年健康成長的活動。

5、主動加強與有關職能部門和社會團體的聯(lián)系，采取多種形式，發(fā)動社會力量，積極為青少年辦好事辦實事，切實幫助他們解決一些實際困難，努力維護青少年的合法權益。

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陳七中心小學關工委文書檔案管理制度

1、檔案管理實行專人管理，專人負責制度。

2、文書檔案范圍包括：各種文件、行文、信函、制度、基礎數(shù)據等。

3、檔案的收集、整理、分類、編目、立卷和歸檔要及時、準確，嚴謹、保密，嚴禁有重要檔案丟失和漏存現(xiàn)象發(fā)生。

4、要按科學要求存放、保管檔案，做好防盜、防光、防高溫、防潮、防塵、防鼠、防蟲工作杜絕一切隱患。

5、查閱檔案的目的是為了利用，摘抄完畢立即歸還。閱檔時，要保證案卷完整無缺，不準拆卷，不準涂改，不準取走卷內材料。

6、做好每年的檔案立卷和歸檔工作。

7、外單位人員查借檔案，須出示單位介紹信或辦理一定手續(xù)。

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陳七中心小學關工委領導

小組

組長：高少震

組員：張海洋

申春來

李運霞

第二篇：各項制度(關工委)

電子閱覽室輔導員職責

一、電子閱覽室是校外教育輔導站的功能室，為此輔導員必須按照校外輔導站的活動計劃積極組織實施。

二、電子閱覽室輔導員，要根據學生不同年齡特征，合理安排計算機基礎知識課程，認真?zhèn)湔n，有方法有步驟，按編程授課。

三、提高學習興趣，講究操作實效，訓練良好的計算機操作習慣。

四、引導學生有良好的上網習慣，激發(fā)他們奮發(fā)學習、立志成才的決心。電子閱覽室管理使用制度

（一）室內計算機應由專人負責管理，對設備進行認真的管理維護。

（二）計算機運行時工作人員應堅守崗位，不得擅離崗位，工作結束后隨手關機，并罩好機器，放好種類物品。下班后切斷電源。

（三）保存好各機器的密碼與口令，并定期進行更換。

（四）對重要的數(shù)據或程序必須定期備份，防止故障或病毒對數(shù)據的破壞。

（五）工作中嚴禁在計算機上玩游戲。

（六）保持室內清潔衛(wèi)生，嚴禁在案內吸煙，注意防火、防盜。

電子閱覽室學員守則

1、學員要準時到達閱覽室。

2、尊敬輔導老師。

3、認真聽講、按時完成作業(yè)。

4、同學間團結友愛，互幫互學。

5、言語文明，講普通話。

6、課間不起哄、追逐。

7、不參加不健康的娛樂活動。

8、保持學習場所清潔，不隨地吐痰，不亂拋紙屑、果殼。

9、不在桌凳板壁上亂涂抹、刻畫。

10、不拿別人一針一線。

關工委工作制度

根據上級關心下一代工作意見和相關文件精神，結合 我村實際情況，特制定一下工作制度：

一、關心下一代，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有 紀律的社會主義事業(yè)建設者和接班人，是我村關工委的根 本任務，而“五老”是培養(yǎng)教育下一代的一支不可替代的 重要力量。為此，積極組織“五老”人員，是開展關心下 一代工作的關鍵。

二、我村開展關心下一代工作，堅持“圍繞中心、配 合補充、因地制宜、量力而為、立足基礎、注重實效”的 工作方針，針對青少年的興趣愛好，發(fā)揮其特長，因勢利 導，將“家庭、學校、社會”有機結合，引導學生參與社 會各項有益活動，促進其德智體美勞全面發(fā)展。

三、加強對青少年的理想教育和道德素質教育主要內 容為：

1、學習有關未成年人教育的法律法規(guī)；

2、愛國主義，人生觀和價值觀教育；

3、社會公道、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育；

4、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、革命歷史和光榮傳統(tǒng)教育；

5、遵紀守法，增強法制觀念；

6、心理咨詢和心理健康教育；

關工委活動制度

（一）抓好青少年的社會主義理想教育、法制教育、革命傳統(tǒng)教育和以愛國主義為核心的民族精神及科學發(fā)展 觀教育。

（二）以清明節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“五四”青年 節(jié)、“六一”兒童節(jié)、“七一”建黨節(jié)、“十一”國慶節(jié) 及寒暑假等節(jié)假日為契機組織開展對青少年及中小學生進 行各種教育。

（三）充分發(fā)揮圖書室及電子閱覽室的資源優(yōu)勢，積 極教育引導青少年多讀書、讀好書，熟練掌握計算機操作 技能，利用計算機信息。爭做講政治、育新人、學科技、奔小康一代新人。

（四)圍繞“三無兩有”（無青少年犯罪、無輟學、無不孝子女，青少年有文化、有一技之長）積極開展各種有益活動，全年專項教育活動不少于四次，同時要做到活動前有計劃，活動時有記景，活動后有小結。

（五）關工委開展的各項工作應及時向村黨總支及上 級關工委進行口頭或書面報告，讓領導及時掌握情況，得他們的大力支持，使關工工作有效開展。

關工委學習培訓制度

（一）抓好青少年的社會主義理想教育、法制教育、革命傳統(tǒng)教育和以愛國主義為核心的民族精神及科學發(fā)展觀教育。

（二）以清明節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)、“七一”建黨節(jié)、“十一”國慶節(jié)及寒暑假等節(jié)假日為契機組織開展對青少年及中小學生進行備種教育。

（三）充分發(fā)揮圖書室及電子閱覽室的資源優(yōu)勢，積極教育引導青少年多讀書、讀好書，熟練掌握計算機操作技能，利用計算機信息。爭做講政治、育新人、學科技、奔小康一代新人。

（四）圍繞“三無兩有”（無青少年犯罪、無輟學、無不孝子女，青少年有文化、有一技之長）積極開展各種有益活動，全年專項教育活動不少于四次，同時要做到活動前有計劃，活動時有記錄，活動后有小結。

（五）關工委開展的各項工作應及時向村黨總支及上級關工委進行口頭或書面報告，讓領導及時掌握情況，取得他們的大力支持，使關工委工作有效開展。

關工委工作考核評比與獎勵制度

一、評比內容：凡是上級關工委安排部署的工作全部納入評比內容，年終對各項工作進行最化：

二、評比辦法：考核實行百分制，主要工作考核，日常工作日常檢查，工作總結匯報，通訊報道等事項；

三、對工作突出的、成績優(yōu)秀的“五老”人員優(yōu)先表彰獎勵，并積極組織上報表彰獎勵：

四、如遇重大活動或特殊狀態(tài)的，另行組織表彰獎勵。

校外輔導站安全制度

一、每一次輔導活動，凡學員自己來的，家長必須向輔導站說明情況；

二、小學四年級以下的學員必須由家長或委托他人接送；

三、接送的學員接送人必須在放學前提前5分鐘到站；

四、所有學員來站或者回家途中，不準停留或者玩要，夏天不準下河游泳，不準結伴去游樂場所閑延；

五、學員凡是需要過馬路回家的，由當天輔導站值班輔導員統(tǒng)一送過馬路；

六、不得在站內玩危險游戲，不得在過道和樓梯上下玩耍；

七、逢雨雪天輔導站停止輔導，以免學員發(fā)生意外；

八、輔導站需配有一名專兼職的安全員。

校外輔導站活動制度

1、校外輔導站，以寒暑假活動為主，暑假輔導不少于40次，寒假輔導5-10次。

2、節(jié)假日，校外輔導小組輔導5-10次。

3、每次輔導前必須認真?zhèn)湔n，輔導時認真講課，輔導后認真小結。

4、每次活動時間不意過長，一般不超過2小時。

5、寒器假，是校外活動創(chuàng)新與才藝教育的黃金期，應根據計劃積極組織實施。

6、星期天，校外輔導站全天開放，學生到站閱覽圖書報刊，開展文體活動，寒暑假長假集體活動沖突則服從后者。

7、必須及時記錄活動臺帳。

校外輔導站輔導員工作職責

1、輔導員在校外輔導站組織協(xié)調下開屬工作，并配合輔導站，做好輔導教育工作。

2、輔導員要有認真負責的態(tài)度，吃苦耐勞的精神，遵紀守法，做好輔導工作。

3、輔導員負責本范圍內青少年的輔導，加強對青少年社會公德的教育。

4、積極組織高少年開展各種有益于健康成長的活動，并做好活動記錄。

5、輔導員在組織青少年活動中，要加強安全教育，確保青少年的安全，讓家長放心。

校外輔導站學員守則

1、學員要準時到達輔導站。

2、尊敬輔導老師。

3、認真聽講、按時完成作業(yè)。

4、同學間團結友愛，互幫互學。

5、言語文明，講普通話。

6、課間不起哄、追逐。

7、不參加不健康的娛樂話動。

8.保持學習場所清潔，不隨地吐痰，不亂拋紙腐、果殼。

9、不在桌凳板壁上亂涂抹、刻畫。

10、不拿別人一針一線

電子閱覽室輔導員職責

一、電子閱覽室是校外教育輔導站的功能室，為此輔導員必須按照校外輔導站的活動計劃積極組織實施。

二、電子閱覽室輔導員，要根據學生不同年齡特征，合理安排計算機基礎知識課程，認真?zhèn)湔n，有方法有步驟，按編程授課。

三、提高學習興趣，講究操作實效，訓練良好的計算機操作

四、引導學生有良好的上網習慣，激發(fā)他們奮發(fā)學習、立志成才的決心。

電子閱覽室管理使用制度

（一）室內計算機應由專人負責管理，對設備進行認真的管理維護。

（二）計算機運行時工作人員應堅守崗位，不得擅離崗位，工作結束后隨手關機，并罩好機器，放好各類物品。下班后切斷電源。

（三）保存好各機器的密碼與口令，并定期進行更換。

（四）對重要的數(shù)據或程序必須定期備份，防止故障或病毒對數(shù)據的破壞。

（五）工作中嚴禁在計算機上玩游戲。

（六）保持室內清潔衛(wèi)生，嚴禁在室內吸煙，注意防火、防盜。

2017年茅山鎮(zhèn)城蓋村關工委工作計劃

進一步加強我村關工委組織建設、隊伍建設、制度建設，結合關工委工作實況，加大宣傳力度，努力發(fā)掘利用“五老”隊伍資源，充分發(fā)揮離退休同志在關心教育下一代工作中的政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢和時空優(yōu)勢，為青少年健康成長多辦實事，辦好實事。

一、加強關工委組織制度建設

建設好一支身體狀況好，能熱心關心下一代的“五老”基本隊伍，完善其工作職能，調整、充實關工委小組成員，完善關工委各項制度。

二、充實關工委工作基本隊伍

把身體好，熱心關心下一代教育工作，有特長和威望的離退休老干部充實到社區(qū)關工委基本隊伍中來，發(fā)揮這部分老同志的余熱，為關工委工作添彩。

三、提高對關工委工作的認識和宣傳

通過關工委組織，利用廣播、宣傳欄等形式大力宣傳關工委工作的性質、內容、任務、工作方針及工作對象，營造濃厚氛圍。

四、開展多種活動，把關工委工作做實。

（1）充分發(fā)揮關工委組織和關工人員的職能，利用寒、暑假開展有針對性活動，提高青少年朋友們各方面素質。

（2）利用休息時間、節(jié)假日組織轄區(qū)開展各類宣傳活動，將轄區(qū)內有特長的離退休老同志充當青少年輔導員，開展文明教育，并從中理解體會關工委工作的特殊意義。

城蓋村關工委

第三篇：關工委的各項制度

關工委會議制度

一、認真學習宣傳貫徹十七大精神，按照“三個代表”的要求，圍繞縣、鎮(zhèn)委中心工作，在鎮(zhèn)關工委的指導下開展工作，社區(qū)主要負責人擔任關工委第一責任人，做好工作。

二、實行例會制，每月召開一次會議研究工作，解決工作中存在的問題，主要處理工作事務、基層調研、協(xié)調、監(jiān)督、抓好工作落實。

三、辦公室負責處理關工委日常事務，做好協(xié)調服務工作，負責起草關工委報告，工作計劃、安排、總結、匯報等材料，并根據要求及時歸檔整理相關材料，訂卷備查。

四、關工委各成員應積極、主動，認真完成所擔負的工作，并搞好協(xié)調，顧全大局，把各項工作落到實處。

五、主要學習政治業(yè)務知識，及有關文件，會議精神及政治、業(yè)務工作等方面的知識，各成員根據關工委工作的需要，結合工作實際堅持學習，邊學邊議，提高素質。

六、堅持工作匯報制度，每半年召開一次全體委員會，聽取工作匯報，總結經驗，研究工作安排。

關工委工作制度

一、認真學習貫徹黨的十七大精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力按照“三個代表”主要要求，圍繞學校的中心工作，在上級關工委的指導下積極開展工作。

二、以按照民主集中的原則，實行主題領導下的分工職責，各負其責，做好工作，每月召開一次會議，研究工作、解決工作中出現(xiàn)的有關情況，促進工作的順利開展。辦公室負責處理日常事情，做好協(xié)調服務工作，起草關工委報告、工作計劃、安排、總結、匯報等材料。

三、主任實行駐會制，每周一、三、五駐會。主要處理工作事務?；鶎诱{研、協(xié)調、監(jiān)督，抓好工作落實。

四、關工委成員要積極主動認真完成所擔負的工作，并搞好協(xié)調，顧全大局，把各項工作落到實處。

五、年初工作會制度：年初組織關工委全體成員參加，回顧上工作，制訂當年工作計劃；落實常規(guī)工作的責任，明確分工，落實責任。

六、年中工作調度會制度：定期召開一次關工委工作調度會，學習有關文件和業(yè)務知識；匯報關工階段性開展工作情況；研究、部署下階段的工作，根據新的形勢調整工作內容。

七、期末工作總結會制度：半年召集關工委全體成員召開一次總結會，各關工委主任匯報半年工作，檢查工作計劃執(zhí)行情況。

八、年終工作總結會制度：年底召集關工委全體成員，開好工作總結會，匯報工作計劃完成情況，研究明年的工作意見。

關工委學習制度

1、關工委領導成員每季度集中學習一次，每次學習時間不少于2小時，關工委主任為學習召集人。

2、要認真組織學習黨中央及各級黨委政府有關加強和改進未成年人思想道德建設方面的重要文件，努力提高班子成員自身的政治思想素質。

3、對上級關工委的有關文件和重要指示要及時組織學習，認真領會其精神實質，自覺的用于指導關心下一代的各項工作中去。

4、關工委組織學習根據需要可通知基層關工組織負責人或者負責日常工作的五老人員參加學習、討論。

5、學習要注重實效，不走過場，做到理論聯(lián)系實際、自覺指導實踐。每次學習要做好參學人員登記和學習記錄，除規(guī)定的學習時間外，主要以分散學習為主。

關工委考評制度

為全面、有力地推進關心下一代工作，使其真正做到制度化、經?；?、科學化，特制訂本考核考評制度。

一、每年年終都對重視、關心和支持關心下一代工作的領導和“五老”人員進行表彰獎勵，并形成制度。

二、評比的內容：凡是關工委安排部署的工作全部納入評比內容。關工委必須重視，全力做好鎮(zhèn)關工委所下達的各項工作任務，為年終總評積累成績和分值。

三、評比辦法：考核實行百分制評比，內容和方法分五項：

第一項：日常工作積累排隊（此項占40分）鎮(zhèn)關工委日常參加會議、工作任務完成、材料報表上交、自身建設、“五老”隊伍建設管理，教育基地建設等等，逐級進行登記排隊，年終匯總排隊匯入總分。

第二項：日常檢查排隊（此項占20分）。鎮(zhèn)關工委等領導日常對各學校關工委工作進行調研考察的印象，局關工委日常組織的單項工作檢查和年終綜合檢查均排隊記入此項。

第三項：工作總結匯報排隊（此項占20分）。局關工委每年年中、年末要組織各學校關工委進行兩次全面工作匯報，并進行排隊評分。再加上日常單項工作匯報排隊，一并記入總評分。

第四項：通訊報道工作排隊（此項占20分）。關工委要不斷加強對關心下一代工作的宣傳報導工作，及時向國家、省、市等上級關工委和《中國火炬》、《關心下一代》等刊物投稿，反映我校關心下一代工作的進展情況和成果，并將投稿及采用情況及時上報區(qū)局關工委，年終匯總記入總分。

第五項：對于為迎接上級工作檢查做出貢獻的個人，另行加分。

第四篇：鎮(zhèn)關工委各項制度

關工委學習培訓制度

1、關工委領導成員每季度集中學習一次，每次學習時間不少于2小時，關工委主任為學習召集人。

2、要認真組織學習黨中央及各級黨委政府有關加強和改進未成年人思想道德建設方面的重要文件，努力提高班子成員自身的政治思想素質。

3、對上級關工委的有關文件和重要指示要及時組織學習，認真領會其精神實質，自覺的用于指導關心下一代的各項工作中去。

4、關工委組織學習根據需要可通知基層關工組織負責人或者負責日常工作的五老人員參加學習、討論。

5、學習要注重實效，不走過場，做到理論聯(lián)系實際、自覺指導實踐。每次學習要做好參學人員登記和學習記錄，除規(guī)定的學習時間外，主要以分散學習為主。

關工委會議制度

1、關工委領導班子成員會議一般每季度召開一次，每次 會議不少于兩小時，根據需要可以召開臨時會議。會議由關 工委主任主持。

2、根據需要，關工委召開成員會議可以通知基層關工組 織負責人或者主持日常工作的五老人員參加會議，共同對有 關關心下一代的問題進行討論，對準備進行的有關活動參與 策劃。

3、關工委的各項制度、工作計劃、重要活動等要提交關 工委會議進行認真的研究，實行民主集中制，未經會議通過 的，任何人不得以關工委的名義組織實施。

4、班子成員參會前對有關關工工作要認真進行調查研 究，充分做好會前準備，每次會議除對前期工作進行小結 外，要結合實際組織策劃一次有益于未成年人身心健康的關 愛活動。

5、每次例會和臨時會議都要做好會議記錄，對所研究的 問題和作出的策劃要認真組織實施，并根據需要進行督促檢 查和幫助指導。

關工委請示匯報制度

1、堅持黨委和政府的領導，圍繞黨的中心工作開展關心下一代的各項活動，做到不利于黨委和政府大局的話不說，不利于黨委和政府大局的事不辦。

2、關工委制定各種制度和工作計劃事前要征求黨委分管負責人的意見，并將制度和計劃的執(zhí)行情況隨時向黨委分管負責人匯報。

3、關工委計劃主辦和參辦關愛活動要主動向黨委請示，接受指示和指導，不斷修改和完善活動方案，活動結束后及時總結并向黨委作口頭或者書面匯報。

4、對于涉及到基層關工組織規(guī)范化建設、關心下一代工作先進單位和個人的表彰獎勵等方面的內容，要認真搞好調查研究，廣泛征求各方意見，形成較為規(guī)范的意見后向黨委報告。

5、關心下一代工作是黨和政府的重要工作，是精神文明建設的重要內容，關工委要認真當好黨委政府關心下一代工作的參謀和助手，當好黨委與基層關工組織之間的橋梁和紐帶。

關工委調研制度

1、鎮(zhèn)關工委要經常向上級關工委通報本委的有關規(guī)章制度、工作計劃和重要的關愛活動等有關信息，自覺的接受上級關工委的工作指導。

2、加強同上級關工委的溝通聯(lián)系，主辦重要活動時主動向上級關工委報告，請求關工委領導現(xiàn)場觀摩指導，根據需要請老領導到場作思想道德和革命傳統(tǒng)等方面的報告。

3、積極主動與組織、宣傳、青年、婦聯(lián)、政法、教育、科技等黨政有關職能部門保持密切聯(lián)系，及時交流有關信息，相互支持，密切配合，主動當好關心下一代的配角。

4、鎮(zhèn)關工委與鎮(zhèn)學校關工委要經常的保持聯(lián)系，圍繞未成年人教育關愛這一主題共同探討、凝心聚力，并調動一切積極因素、協(xié)調有關部門和組織腳踏實地的為未成年人辦好事實事。

5、各中小學是未成年人最集中的地方，是實現(xiàn)學校、家庭、社會三結合的最佳結合點和切入點，要幫助指導中小學加強關工組織建設，推動、協(xié)調、配合基層關工組織共同開展關愛活動。

關工委工作制度

1、用黨的十八大和十八屆三中全會精神統(tǒng)領關工全局，利用各種形式進一步廣泛深入宣傳關心下一代工作的重要性，動員更多的老同志投身到關心下一代事業(yè)中來。

2、堅持貼近實際、貼近生活、貼近青少年的原則，工作中根據青少年的特點和接受能力，體現(xiàn)關懷和愛護，做到寓教于樂、寓教于學、寓教于知、寓教于助。

3、堅持因地制宜，創(chuàng)新實干，在開展愛國主義等教育時要精心準備，不影響正常的教學，組織策劃關愛活動時要講究實效，不玩花架子，幫助指導基層開展活動時要講清道理，不指手畫腳擺官架子。

4、堅持實事求是的工作原則，制定和實施活動計劃要根據幫助對象、協(xié)作單位和老同志的實際情況認真進行協(xié)商，作出具體的實施方案，使幫助對象、協(xié)作單位和老同志三滿意。

5、加強關工委自身建設，固本強基，提高戰(zhàn)斗力，提高工作水平。要根據關工委的制度、計劃，做到經常性教育與特色教育相結合，參與活動與自主承辦相結合，一項一項工作抓落實，真正把關心下一代工作落到實處。

關工委主要任務

1、積極配合并參與建設愛國主義、革命傳統(tǒng)、勞動技能、國防知識等教育基地，為青少年的學習、生活、身心健康創(chuàng)造健康的成長環(huán)境。

2、積極參與對青少年進行理想信念、思想品德、愛國主義、中華民族精神和革命傳統(tǒng)教育等，幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

3、積極參與對青少年進行法制宣傳教育，幫助青少年學法、知法、守法、用法，重點做好“五失人員”（即失學、失業(yè)、失足、失管、失親青少年）的幫助轉化工作。

4、指導并參與各中小學、各村及有關單位做好關心教育下一代工作，努力搞好“老少共建，共建共育”、“辦好家長學校，提高家長素質”和“講政治、育新人、學科技、奔小康”等有益于青少年健康成長的活動。

5、主動加強與有關職能部門和社會團體的聯(lián)系，采取多種形式，發(fā)動社會力量，積極為青少年辦好事辦實事，切實幫助他們解決一些實際困難，努力維護青少年的合法權益。

關工委文書檔案管理制度

1、檔案管理實行專人管理，專人負責制度。

2、文書檔案范圍包括：各種文件、行文、信函、制度、基礎數(shù)據等。

3、檔案的收集、整理、分類、編目、立卷和歸檔要及時、準確，嚴謹、保密，嚴禁有重要檔案丟失和漏存現(xiàn)象發(fā)生。

4、要按科學要求存放、保管檔案，做好防盜、防光、防高溫、防潮、防塵、防鼠、防蟲工作杜絕一切隱患。

5、查閱檔案的目的是為了利用，摘抄完畢立即歸還。閱檔時，要保證案卷完整無缺，不準拆卷，不準涂改，不準取走卷內材料。

6、做好每年的檔案立卷和歸檔工作。

7、外單位人員查借檔案，須出示單位介紹信或辦理一定手續(xù)。

關工委檢查考核制度

為全面、有力地推進關心下一代工作，使其真正做到制度化、經?；⒖茖W化，特制訂本檢查考核制度。

1、每年年終都對重視、關心和支持關心下一代工作的領導和“五老”人員進行檢查考核。

2、檢查考核的內容：凡是關工委安排部署的工作全部納入檢查考核內容。關工委必須重視，全力做好鎮(zhèn)關工委所下達的各項工作任務，為年終總評積累成績和分值。

3、檢查考核辦法：考核實行百分制，內容和方法分五項： 第一項：日常工作積累（此項占40分）鎮(zhèn)關工委日常參加會議、工作任務完成、材料報表上交、自身建設、“五老”隊伍建設管理，教育基地建設等等，逐級進行登記，年終匯入總分。

第二項：日常檢查（此項占20分）。鎮(zhèn)關工委等領導日常對各村（居）、學校關工委工作進行調研考察的印象，局關工委日常組織的單項工作檢查和年終綜合檢查均記入此項。

第三項：工作總結匯報（此項占20分）。鎮(zhèn)關工委每年年中、年末要組織各村（居）、學校關工委進行兩次全面工作匯報，并進行評分。再加上日常單項工作匯報，一并記入總評分。

第四項：信息工作（此項占20分）。關工委要不斷加強對關心下一代工作的宣傳報導工作，及時向上級關工委報送信息，并將報送及采用情況及時上報鎮(zhèn)關工委，年終匯總記入總分。

第五項：對于為迎接上級工作檢查做出貢獻的個人，另行加分。

關工委表彰激勵制度

1、注重發(fā)現(xiàn)，培植關心下一代工作的先進典型。

2、每兩年召開一次表彰獎勵大會。對在關工委工作中表現(xiàn)突出的先進個人進行表彰獎勵。

3、要總結關心下一代一年的工作，并表彰一年來在關工委工作中取得顯著成績的集體和個人。

4、制定對關工委督導評估及考評辦法，每年進行一次督導評估。

5、通過多種方式，積極宣傳關心下一代工作中涌現(xiàn)出來的先進事跡，在全鎮(zhèn)形成一種爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。

關工委財務管理制度

1.受本委主任委托，由專職副主任分管財務工作。日常經費開支報銷，應嚴格遵守財務制度，出示手續(xù)完整、符合規(guī)定的相關單據，由經辦人簽字，專職副主任審核簽批后，方可報銷。

2.辦公室要堅持勤儉辦事業(yè)的原則，根據本委工作安排，按有關規(guī)定做好經費開支預算，指派專人負責報賬。活動經費數(shù)額較大的，應先上報主任審批。

3.辦公室負責本委辦公設備、辦公用具的購置、登記、管理和維護工作，所有辦公室購買、更新的應先報分管領導同意。

第五篇：小學關工委各項制度

寨溝小學 關工委工作制度

關心祖國下一代成長，培養(yǎng)社會主義的建設者和接班人既是學校的辦學宗旨，也是學校的責任，既是在崗教師的職責，也是離退休教師的義務。為了把這項工作落到實處，收到實效，有計劃地開展工作，特制定本制度。

一、學校要把關心下一代工作納入重要議事日程，每學期至少在學校行政會上研究討論兩次，總結工作時也要總結這方面的工作。

二、由教導主任任校關工委副主任，主抓“關工委”工作，負責組織建設、制定工作制度，傳述上級精神，具體指導“關工委”的工作，向校行政通報“關工委”的工作情況，為“關工委”開展工作提供必要的條件等。

三、積極配合學校各部門，做好學生的德育工作和思想政治教育工作。

四、學校要為“關工委”提供必要的活動經費，并給予一定的精神和物質激勵。

五、配合學校結合重大歷史事件，紀念日、重大事件，聯(lián)系實際對學生進行有針對性的思想政治教育，經常性地進行講課。講課者須準備講稿，認真?zhèn)湔n。

六、配合學校政教處做好各項有關專題工作。

七、加強對學生革命傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人。

八、定期召開學生座談會，培養(yǎng)學生熱愛學校、熱愛集體的優(yōu)良美德。

九、配合思政處，積極參與家長學校的建設和管理，幫助家長樹立為國教子觀念，掌握科學的教育方法，促進家長素質和青少年素質同步提高。

十、配合有關部門開展“幫困助學”活動，幫助學校特困學生克服困難，完成學業(yè)。

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關工委工作職責

一、認真貫徹執(zhí)行關工委的各項方針政策。在上級關工委領導下做好關心下一代工作。

二、加強基層關工委自身建設。

三、積極發(fā)動離退休老同志投身到關心下一代工作中來，為培養(yǎng)四有新人做出貢獻。

四、對青少年進行教育。關工委的工作要從教育入手，并以教育作為主要職責，突出思想和道德教育的主旋律，堅持不懈地對青少年進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，革命理論、革命理想、革命傳統(tǒng)、全心全意為人民服務教育，民主法制、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。引導青少年樹立正確的理想、信念和價值觀，不斷提高青少年的思想道德素質。

五、培養(yǎng)青少年成長成才。為使青少年能夠健康成長，關工委要把組織青少年學習科學文化知識作為重要工作，努力幫助青少年學科學、學文化、學實用技術、學專業(yè)技術技能，不斷提高他們的科學文化素質，增強科技意識和建功立業(yè)的本領，為科教興縣作貢獻。

六、保護和維護青少年的合法權益，教育挽救失足青少年。宣傳貫徹《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《義務教育法》、《殘疾人保障法》、《教育法》等法律和有關法規(guī)，開展法律咨詢和法律服務，維護青少年合法權益。配合有關部門做好后進青少年的轉化工作和失足青少年的幫教挽救工作。積極開展助學、助教、助醫(yī)、助困等活動，為促進青少年健康成長辦實事、辦好事。

七、調查研究，為黨和政府教育下一代提出建議。

八、完成黨和政府交辦的任務，協(xié)助有關部門促進一些實際問題的解決。

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關工委會議制度

1、每半年召開一次全體委員會，總結上半年整體工作，研究確定下半年的工作思路，工作計劃。

2、每季度召開一次由主任主持的各有關部門參加的全體會議，聽取工作進展情況，布置下一步工作。

3、按時參加場關工委組織的各種會議，及時準確傳達和布署場關工委工作指示精神。

4、每年召開一次關工委工作研討會議，總結經驗、查漏補缺。為進一步做好關工委提供理論保證。

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關工委表彰獎勵制度

1、注重發(fā)現(xiàn)，培植關心下一代工作的先進典型。

2、每3年召開一次表彰獎勵大會。對在關工委工作中表現(xiàn)突出的先進個人進行表彰獎勵。

3、學校要總結關心下一代一年的工作，并表彰一年來在關工委工作中取得顯著成績的集體和個人。

4、制定對關工委督導評估及考評辦法，每年進行一次督導評估。

5、通過多種方式，積極宣傳關心下一代工作中涌現(xiàn)出來的先進事跡，在全校形成一種爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。

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關工委學習制度

1、關工委（離退全體委員）每月學習一次。學習文件、學習經驗、探索工作新舉措。學習時要準時參加，因故不能出席，須履行請假手續(xù)，如遇特殊情況臨時通知。

2、關工委辦公室成員每半月學習一次，學習文件、業(yè)務知識，對工作形勢、工作過程、工作效果進行理性思考。

3、根據工作需要，不定期組織關工委成員的學習，及時傳達上級關工委工作會議精神及先進地區(qū)工作經驗。

4、采取集中學習和自學相結合的方法，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。學習黨的路線、方針、政策和有關法律法規(guī)，學習業(yè)務知識。

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關工委檔案管理制度

1、檔案管理實行專人管理，專人負責制度，秘書長負責文書檔案的管理。文書檔案的整理及歸檔，做到認真、嚴謹、保密。

2、文書檔案范圍包括：各種文件、行文、信函、制度、基礎數(shù)據等。

3、檔案的收集、整理、分類、編目、立卷和歸檔要及時、準確嚴禁有重要檔案丟失和漏存現(xiàn)象發(fā)生。

4、參閱的文件要及時返還。

5、做好每年的檔案立卷和歸檔工作。

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關工委匯報制度

一、關工委每學期一次向學校領導匯報關工委工作情況。

二、關工委成員在開展工作期間，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時向學校領導匯報。

三、要經常向主管領導和上級關工委請示匯報工作，使領導及時了解關工委工作情況。

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