第一篇：工傷保險及事故匯報試題

一、單項選擇題：

1、新修訂《工傷保險條例》正式實施日期為（）A、2010年12月8日 B、2010年12月20日 C、2011年1月1日

2、新修訂《工傷保險條例》規(guī)定哪些人有權(quán)利享受工傷保險待遇（）A、正式職工

B、各類企業(yè)全部職工和有雇工的個體工商戶的全部雇工

C、各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企事業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工

3、參加工傷保險由誰繳費（）A、職工繳費

B、單位繳費，職工個人不繳費 C、單位和職工共同繳費

4、工傷保險實行下述哪種費率（）A、統(tǒng)一費率 B、協(xié)商費率 C、行業(yè)差別費率

5、工傷保險基金不得有下列那種用途（）A、勞動能力鑒定

B、工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn) C、興建或者改建辦公場所

6、職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)幾日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請（）A、30日內(nèi) B、60日內(nèi) C、一年內(nèi)

7、用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生多長時間內(nèi)向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請（）A、一個月內(nèi) B、六個月內(nèi) C、一年內(nèi)

8、職工應(yīng)該到哪種醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷（）A、任何一家衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)都可以

B、用人單位所在地或者本人居住地、經(jīng)省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的具有職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)

C、用人單位所在地或者本人居住地、經(jīng)省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)

9、用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，在此期間，由誰負(fù)擔(dān)工傷職工符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用（）A、用人單位

B、工傷職工或者其直系親屬負(fù)擔(dān) C、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)

10、對工傷認(rèn)定申請不予受理不服的，應(yīng)當(dāng)如何辦理（）A、可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟 B、可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁 C、可以向當(dāng)?shù)卣旁L部門提出申請

11、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由誰承擔(dān)舉證責(zé)任（）A、職工或者其直系親屬 B、社會保險行政部門 C、用人單位

12、社會保險行政部門應(yīng)在受理工傷認(rèn)定多少日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定（）A、60日內(nèi) B、30日內(nèi) C、20日內(nèi)

13、用人單位未參加工傷保險，職工發(fā)生工傷能否申請工傷認(rèn)定（）A、不能申請，只有參加工傷保險才可以

B、只要其所在單位是《工傷保險條例》覆蓋范圍內(nèi)的都可以申請 C、只有其所在單位是國有企業(yè)的才可以申請

14、職工發(fā)生工傷，在什么情況下需要進行勞動能力鑒定（）A、只要發(fā)生工傷就要進行勞動能力鑒定

B、一發(fā)生工傷就應(yīng)當(dāng)立即進行勞動能力鑒定

C、發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定

15、工傷職工應(yīng)當(dāng)向誰提出勞動能力鑒定申請（）A、設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會 B、統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門 C、統(tǒng)籌地區(qū)的勞動爭議仲裁機構(gòu)

16、勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為幾級，最輕是幾級，最重是幾級（）A、分為1-8級，最重為第1級，最輕為第8級 B、分為1-10級，最重為第1級，最輕為第10級 C、分為1-10級，最重為第10級，最輕為第1級

17、當(dāng)事人對統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在收到勞動能力鑒定結(jié)論之日起多少日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請（）A、15日 B、20日 C、30日

18、已經(jīng)勞動能力鑒定過的工傷職工，認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，在勞動能力鑒定結(jié)論作出多久后可以向勞動能力鑒定委員會提出復(fù)查鑒定申請（）A、半年 B、一年 C、兩年

19、工傷職工停工留薪期一般不超過多長時間（）A、10個月 B、12個月 C、24個月

20、停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇由誰支付（）A、由所在單位按月支付 B、由工傷保險基金支付 C、不再享受原工資福利待遇

21、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由誰負(fù)責(zé)（）A、職工個人或者其直系親屬 B、工傷保險經(jīng)辦部門 C、所在單位

22、已經(jīng)評定等級的參保職工需要生活護理的，如何享受待遇（）A、由用人單位按月支付生活護理費

B、從工傷保險基金中按月支付生活護理費 C、從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼

23、新《工傷保險條例》規(guī)定一級至三級傷殘分別支付一次性傷殘補助金多少（A、22個月的本人工資、20個月的本人工資、18個月的本人工資 B、24個月的本人工資、22個月的本人工資、20個月的本人工資 C、27個月的本人工資、25個月的本人工資、23個月的本人工資

24、一次性工亡補助金的標(biāo)準(zhǔn)是（）

A、上年度全國城鎮(zhèn)居民人居可支配收入的20倍 B、上年度全國城鎮(zhèn)居民人居可支配收入的15倍

C、48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

25、因工死亡職工的供養(yǎng)親屬是指（）A、因工死亡職工的姻親 B、因工死亡職工的血親）C、因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬

26、用人單位未參加工傷保險，工傷職工的工傷待遇由誰支付（）A、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)

B、工傷職工個人或者其直系親屬自己負(fù)擔(dān) C、用人單位

27、騙取工傷保險待遇、騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責(zé)令退還，并處罰款多少（）

A、處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款 B、處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款 C、處騙取金額1倍以上5倍以下的罰款

28、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，由誰承擔(dān)工傷保險責(zé)任（）A、原用人單位 B、承繼單位

C、原用人單位和承繼單位共同承擔(dān)

29、下面哪項費用不屬于工傷保險基金支付范圍（）A、職工住院治療工傷的伙食補助費

B、經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)批準(zhǔn)，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通費、食宿費 C、治療非工傷引發(fā)的疾病

二、單選題

1、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)（）向本單位負(fù)責(zé)人報告。A.在半小時內(nèi) B.在1小時內(nèi) C.立即

2、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門逐級上報事故情況，每級上報的時間不得超過（）。A.半小時 B.1小時 C.2小時

3、道路交通事故、火災(zāi)事故自發(fā)生之日起（）內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時補報。A.7日 B.15日 C.30日

4、未造成人員傷亡的一般事故，（）人民政府也可委托事故發(fā)生單位組織事故調(diào)查組組織進行調(diào)查。A.縣級 B.市級 C.省級

5、事故調(diào)查組組長由負(fù)責(zé)事故調(diào)查的（）指定。A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 B.事故發(fā)生單位 C.人民政府

6、事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起（）內(nèi)提交事故調(diào)查報告；特殊情況下，經(jīng)負(fù)責(zé)事故調(diào)查的人民政府批準(zhǔn)，提交事故調(diào)查報告的期限可以延長，但延長時限最長不超過（）。A.30日，30日 B.60日，60日 C.60日，90日

7、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》自（）起施行。A.2004年1月13日 B.2007年6月1日 C.2008年4月1日

8、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》中規(guī)定的重大事故是指（）A.造成10人以上50人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者5000萬元以上1億元以以下直接經(jīng)濟損失；

B.造成3人以上30人以下死亡，或者30人以上100人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者5000萬元以上1億元以以下直接經(jīng)濟損失； C.造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者5000萬元以上1億元以以下直接經(jīng)濟損失；

9、事故發(fā)生地（）根據(jù)事故的情況，對涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法立案偵查，采取強制措施和偵查措施。A.人民法院 B.人民政府 C.公安機關(guān)

10、特別重大事故，負(fù)責(zé)事故調(diào)查的人民政府應(yīng)當(dāng)自收到事故調(diào)查報告之日起（）內(nèi)作出批復(fù)。特殊情況下，批復(fù)時間可適當(dāng)延長，但延長的時間最長不超過（）。A.15日，30日 B.30日，30日 C.30日，60日

11、()逐級上報至國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門。

A.特別重大事故、重大事故 B.較大事故 C.一般事故

12、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》不適用于()的報告和調(diào)查處理。A.道路交通事故 B.火災(zāi)事故

C.國防科研生產(chǎn)事故

13、報告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容（）

A.事故發(fā)生單位概況；事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；

B.事故的簡要經(jīng)過；事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；

C.已經(jīng)采取的措施和其他應(yīng)當(dāng)報告的情況。D.以上皆是

14、事故發(fā)生單位負(fù)責(zé)人接到事故報告后，為防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。不應(yīng)采取的措施是（），A.啟動事故相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案 B.采取有效措施 C.組織搶救

D.發(fā)布事故有關(guān)信息

15、以下不是事故調(diào)查組應(yīng)履行的職責(zé)是（）

A.查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失； B.認(rèn)定事故的性質(zhì)和事故責(zé)任；

C.提出對事故責(zé)任者的處理建議，提交事故調(diào)查報告 D.制定并落實防范和整改措施；

判斷題

1、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。其中所稱的“以下”包括本數(shù)，“以上”不包括本數(shù)。（錯）“以上”包括本數(shù)，“以下”不包括本數(shù)。

2、特別重大事故、重大事故由國務(wù)院或者國務(wù)院授權(quán)有關(guān)部門組織事故調(diào)查組進行調(diào)查。（錯）只是特別重大事故

3、重大事故、較大事故、一般事故，負(fù)責(zé)事故調(diào)查的人民政府應(yīng)當(dāng)自收到事故調(diào)查報告之日起30日內(nèi)作出批復(fù)。（錯）15日

4、工會依法參加事故調(diào)查處理，有權(quán)向有關(guān)部門提出處理意見。（對）

5、特別重大事故以下等級事故，事故發(fā)生地與事故發(fā)生單位不在同一個縣級以上行政區(qū)域的，由事故單位所在地人民政府負(fù)責(zé)調(diào)查。（錯）發(fā)生地

6、情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地市級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。（錯）縣級

7、事故調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)單位和個人了解與事故有關(guān)的情況，并要求其提供相關(guān)文件、資料，有關(guān)單位和個人不得拒絕。（對）

8、縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立值班制度，并向社會公布值班電話，受理事故報告和舉報。（錯）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門

9、上級人民政府認(rèn)為必要時，可以調(diào)查由下級人民政府負(fù)責(zé)調(diào)查的事故。（對）

10、事故調(diào)查組可以直接組織專家進行技術(shù)鑒定。技術(shù)鑒定所需時間應(yīng)計入事故調(diào)查期限。（錯）不應(yīng)計入

第二篇：工傷保險宣傳匯報材料

山西大平煤業(yè)有限公司

開展工傷保險宣傳活動書面報告材料

接到襄垣縣人力資源和社會保障局5月3日轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于開展工傷保險集中宣傳活動的通知》，為切實做好《社會保險法》和新修訂《工傷保險條例》有關(guān)法律法規(guī)政策的宣傳和普及工作。提高我公司職工依法維護自身合法權(quán)益的意識，切實維護我公司工傷職工的合法權(quán)益。我公司于5月3日下午3點在公司辦公二樓召集各科、室負(fù)責(zé)人召開了關(guān)于開展工傷保險集中宣傳活動的會議，向各科室負(fù)責(zé)人傳達(dá)了文件精神發(fā)放了相關(guān)資料。會議安排：

一、5月4日—5月8日，以科隊為單位進行相關(guān)法律法規(guī)宣傳。

二、5月9日，在《工傷保險條例》頒布九周年之際，在我公司辦公樓廣場由我公司人事勞資科員工對全礦職工發(fā)放《社會保險法》和新修訂《工傷保險條例》有關(guān)法律法規(guī)資料。

三、5月10日—5月20日，全礦職工學(xué)習(xí)《社會保險法》和新修訂《工傷保險條例》有關(guān)法律法規(guī)。

四、將《社會保險法》和新修訂《工傷保險條例》有關(guān)法律法規(guī)納入我公司新員工入司培訓(xùn)的內(nèi)容。

五、會議決定成立活動宣傳小組：

組長：楊培利（工會主席）孫文蘭（人事勞資科科長）

副組長：李鵬張新

成員：各科、隊隊長和人事勞資科全體成員

我公司將通過此次宣傳活動，讓廣大職工深入了解和學(xué)習(xí)《社會保險法》和新修訂《工傷保險條例》有關(guān)法律法規(guī)，提高自身的自我法律防護意識，使勞資關(guān)系更加融洽更加和諧!

第三篇：工傷保險工作經(jīng)驗匯報材料

工傷保險工作經(jīng)驗匯報材料

工傷保險工作經(jīng)驗匯報材料2007-02-06 12:26:

今年以來，我局在省廳和××市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以讓更多的人享受社會保障為目標(biāo)，切實維護弱勢群體的權(quán)益，不斷加大工傷保險的征管力度，取得了較快發(fā)展。特別是國務(wù)院《安全生產(chǎn)許可條例》頒布實施以來，我們搶抓機遇，加快了工傷保險在小礦山企業(yè)的推進工作。今年我市新增參保企業(yè)141家，新增參保3545人，工傷保險基金凈增0萬元，基本覆蓋了國有集體企業(yè)、部分高危行業(yè)、小礦山企業(yè)的職工。工傷保險基金年平均征繳率達(dá)到95%以上，目前基金結(jié)余400余萬元，保障了全市工傷工亡職工家屬待遇的正常發(fā)放，維護了社會的穩(wěn)定。下面，將我們的主要做法匯報如下：

一、強力宣傳，營造聲勢，為推進工傷保險創(chuàng)造良好氛圍

我市屬典型的資源型城市。全市有礦山企業(yè)353個，其中鐵礦254個，煤礦99個，從事礦山企業(yè)生產(chǎn)人員2．1萬人，從事相關(guān)產(chǎn)業(yè)及第三產(chǎn)業(yè)人員1萬余人。近年來，小礦山企業(yè)工傷工亡事故增多，從事礦山生產(chǎn)的農(nóng)民工在因工致傷致殘后，生活上和精神上經(jīng)受了難以想像的壓力。有些業(yè)主想方設(shè)法逃避賠償責(zé)任，侵害職工正當(dāng)利益的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，工傷糾紛案件居高不下。為此，我們結(jié)合安全生產(chǎn)形勢，從建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系入手，把維護弱勢群體的利益上升到密切政府與群眾關(guān)系的高度來抓，把那些最迫切需要工傷保險的農(nóng)民工納入社會保障覆蓋范圍。為促進這項工作，我們加大宣傳力度，在新聞媒體刊登工傷保險政策問答，發(fā)放宣傳單、刊登工傷保險專版?？?，利用電視宣傳等方式，擴大了宣傳效應(yīng)。另一方面，針對有些業(yè)主認(rèn)為現(xiàn)在礦山企業(yè)

日子不好過，安全生產(chǎn)要求嚴(yán)格，每年停工停產(chǎn)時間長，政府又不給更多的優(yōu)惠政策，錯誤地認(rèn)為參加工傷保險會使人工成本增加，加重企業(yè)的負(fù)擔(dān)，不論有無工傷、工亡事故都要交錢，不劃算的思想。我們上門去做礦主的工作，從工傷無過錯賠付到勞動能力鑒定，使業(yè)主真正認(rèn)識到了參加工傷保險的好處，使職工充分了解了工傷保險的“保護傘”作用。同時還幫助企業(yè)算大賬和長遠(yuǎn)賬，用貼切典型的事例教育引導(dǎo)，從企業(yè)的長遠(yuǎn)生存與發(fā)展看問題，算工傷保險分散風(fēng)險、互利互惠的社會大賬。針對有些企業(yè)已經(jīng)為職工購買了商業(yè)保險，不愿意參加工傷保險，我們專門做好解釋工作，使業(yè)主理解社會保險的不可替代作用，了解商業(yè)保險與社會保險的界限。通過這些措施有力促進了礦山企業(yè)的參保積極性和主動性。

二、政府推動，部門配合，齊心協(xié)力促參保

年初，武安市政府將工傷保險擴面

列入實施“民心工程”的重要位置。市委常委會、市長辦公會結(jié)合全市安全生產(chǎn)形勢，把小煤、鐵礦參加工傷保險列入重要日程，人勞局、安監(jiān)局、冶金局、煤炭局等部門直接參與，明確部門職責(zé)，形成合力，推進工傷保險。我局建立了企業(yè)參保登記、申報、繳費和申報工傷待遇的業(yè)務(wù)流程，安全、冶金、煤炭部門對即將復(fù)工生產(chǎn)的小礦山企業(yè)的參保工作進行督促檢查。規(guī)定小鐵礦、小煤礦等高危行業(yè)在安全檢查和復(fù)工生產(chǎn)時，必須向主管部門提交社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的“參加工傷保險”的證明。凡未參加工傷保險的小礦山企業(yè)，安全、冶金、煤炭部門不予批準(zhǔn)復(fù)工和生產(chǎn)，將參加工傷保險作為頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證和恢復(fù)生產(chǎn)的必要條件。通過采取這項措施，有力促進了小礦山企業(yè)的參保。

三、依據(jù)政策，因地制宜，切實保障參保職工待遇

小礦山工傷保險在我市尚屬首次運行，在全國也沒有經(jīng)驗可循，我們堅

持邊摸索邊實施。在具體實施過程中，我市依據(jù)《××市小礦山企業(yè)工傷保險社會統(tǒng)籌辦法（試行）》的意見，實行了工傷保險金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)單獨列賬，封閉運行。按以支定收，收支平衡的原則確定費率，并根據(jù)小礦山安全風(fēng)險較高的實際情況，對工傷事故發(fā)生率高低實行浮動費率。按照雇主繳納的原則，小煤礦從業(yè)人員按照每人每月100元繳費；小鐵礦暫按每人每月80元的標(biāo)準(zhǔn)繳費；采石場暫按每人每月40元繳費。參加小礦山工傷保險的職工因工死亡后，直系親屬從工傷保險基金中按照××市上職工平均工資領(lǐng)取6個月的喪葬補助金，供養(yǎng)親屬按職工本人工資：配偶每月40%，其它直系親屬每人每月為30%，撫恤金總額不超過職工生前的工資。一次性工亡補助標(biāo)準(zhǔn)為48至60個月××市上職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金自愿一次性結(jié)清的，按照不同標(biāo)準(zhǔn)最高支付不超過10萬元。對因工致殘的可選擇一次性結(jié)清待遇的，按照

一級10萬元、二級9萬元、三級8萬元、四級7萬元的標(biāo)準(zhǔn)一次性結(jié)清后終止工傷保險關(guān)系。五至十級傷殘職工以及不愿一次結(jié)清待遇的一至四級傷殘職工仍按《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實施辦法》規(guī)定的待遇執(zhí)行，維護了高危行業(yè)職工的根本權(quán)益。

四、慎重運作，規(guī)范管理，確?；鸢踩\營

為了規(guī)范管理，我市實行”實名制”制度。在辦理過程中，每名參保人員向經(jīng)辦機構(gòu)提供近期照片、身份證復(fù)印件，經(jīng)辦機構(gòu)逐人建立檔案，便于查對。我們還將企業(yè)繳費高低與其工傷事故狀況聯(lián)系起來，加強對安全生產(chǎn)企業(yè)的評定工作，把繳費與安全生產(chǎn)聯(lián)系起來，對安全生產(chǎn)連續(xù)無事故的企業(yè)，適當(dāng)調(diào)整繳費標(biāo)準(zhǔn)；對不重視安全生產(chǎn)的礦山企業(yè)加大處罰力度，直至停產(chǎn)整頓，以工傷保險促進全市的安全生產(chǎn)，減少工傷事故的發(fā)生，更好地保護勞動者的生命和健康安全，降低保險費用的支出。在

事故處理方面，要求企業(yè)發(fā)生工傷工亡事故后必須在24小時內(nèi)報勞動保險行政部門。接到報案后，工傷經(jīng)辦部門，配合保險行政部門共同做好事故調(diào)查，共同勘查現(xiàn)場，確認(rèn)工傷。今年來，現(xiàn)場勘查40多次，避免了非工傷申報10多起。我們還建立了相互監(jiān)督機制。工傷報案后，組織由兩個部門以上的工作人員參加工傷認(rèn)定，確保了工傷認(rèn)定的準(zhǔn)確性，避免了非工傷原因?qū)е禄鹬С龅娘L(fēng)險。在工傷基金的管理上，我們嚴(yán)把基金支付關(guān)。由于工傷職工治療是“實報實銷”，有的工傷職工認(rèn)為參加了工傷保險，“工傷保險的錢不花白不花”，因而產(chǎn)生了小病大治，輕傷住院等現(xiàn)象，還有的人借工傷治療為由，購買藥品”搭車報銷”。針對這種情況，我們認(rèn)真審核，對每一個報銷憑據(jù)，嚴(yán)格按工傷藥品目錄審核，對每起工傷事故都建立了檔案，規(guī)范了工傷事故支付待遇程序。在審批工傷事故賠償待遇方面，采取了經(jīng)辦人審核，保障中心主任復(fù)核，主管局長審

批等多項監(jiān)督制度，確保了基金安全運營。

五、預(yù)防為主，減少事故，建立工傷保險的長效機制

為確保工傷保險的健康發(fā)展，我們著手建立科學(xué)合理的預(yù)防機構(gòu)，建立長效運行機制。一是設(shè)立工傷預(yù)防機構(gòu)。我們在工傷保險科設(shè)立了工傷預(yù)防機構(gòu)，組成人員由熟悉礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的安監(jiān)人員、礦業(yè)專家和工傷保險業(yè)務(wù)員參加礦山企業(yè)的安全預(yù)防工作。負(fù)責(zé)對參保企業(yè)工傷預(yù)防制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，適時開展工傷預(yù)防安全教育，定期組織企業(yè)對從事工傷保險人員專門培訓(xùn)，對事故進行分析和研究，有效降低了工傷事故的發(fā)生。二是制定事故預(yù)防的規(guī)章制度。要求參保的礦山企業(yè)根據(jù)國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，在工傷預(yù)防方面制定專門的措施，如企業(yè)在生產(chǎn)過程中執(zhí)行的安全標(biāo)準(zhǔn)和具體措施，從事高危行業(yè)工作人員的職責(zé)和義務(wù)，安全生產(chǎn)管理方面的相關(guān)制度和規(guī)

定，并把這些制度統(tǒng)一懸掛在礦山企業(yè)明顯處。三是積極探索工傷保險獎勵制度。探索獎勵及時定額繳納了工傷保險基金，又沒有發(fā)生重大傷亡事故的小鐵礦和小煤礦。獎勵對工傷保險和安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻的企業(yè)和個人，起到預(yù)防事故、鞭策后進、鼓勵先進的效果。四是積極做好工傷康復(fù)工作。成立工傷康復(fù)機構(gòu)，在城區(qū)指定了4家醫(yī)院作為工傷職工的定點醫(yī)療機構(gòu)，并設(shè)立藥品使用目錄，對工傷職工康復(fù)性治療費用支付進行詳細(xì)的規(guī)定，在有效保證基金安全的同時，委托醫(yī)療機構(gòu)提供康復(fù)服務(wù)等措施，最大限度地幫助工傷職工恢復(fù)身體功能，提高生存質(zhì)量，幫助他們重新回歸社會，減輕社會和家庭負(fù)擔(dān)。

我市的工傷保險工作雖然取得了一定成績，但面臨的任務(wù)依然艱巨，還需進一步加大力度，把工作做深、做細(xì)。我們將繼續(xù)堅持讓更多人參加社會保險，讓更多的人享受社會保障這個目標(biāo)

不動搖，把維護弱勢群體根本利益放在心上，抓在手上，努力探索工傷保險的長效機制。

第四篇：工傷保險工作經(jīng)驗匯報材料

今年以來，我局在省廳和××市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以讓更多的人享受社會保障為目標(biāo)，切實維護弱勢群體的權(quán)益，不斷加大工傷保險的征管力度，取得了較快發(fā)展。特別是國務(wù)院《安全生產(chǎn)許可條例》頒布實施以來，我們搶抓機遇，加快了工傷保險在小礦山企業(yè)的推進工作。今年我市新增參保企業(yè)141家，新增參保3545人，工傷保險基金凈增390萬元，基本覆蓋了國有集體企業(yè)、部分高危行業(yè)、小礦山企業(yè)的職工。工傷保險基金年平均征繳率達(dá)到95%以上，目前基金結(jié)余400余萬元，保障了全市工傷工亡職工家屬待遇的正常發(fā)放，維護了社會的穩(wěn)定。下面，將我們的主要做法匯報如下：

一、強力宣傳，營造聲勢，為推進工傷保險創(chuàng)造良好氛圍

我市屬典型的資源型城市。全市有礦山企業(yè)353個，其中鐵礦254個，煤礦99個，從事礦山企業(yè)生產(chǎn)人員2．1萬人，從事相關(guān)產(chǎn)業(yè)及第三產(chǎn)業(yè)人員1萬余人。近年來，小礦山企業(yè)工傷工亡事故增多，從事礦山生產(chǎn)的農(nóng)民工在因工致傷致殘后，生活上和。、申報、繳費和申報工傷待遇的業(yè)務(wù)流程，安全、冶金、煤炭部門對即將復(fù)工生產(chǎn)的小礦山企業(yè)的參保工作進行督促檢查。規(guī)定小鐵礦、小煤礦等高危行業(yè)在安全檢查和復(fù)工生產(chǎn)時，必須向主管部門提交社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的“參加工傷保險”的證明。凡未參加工傷保險的小礦山企業(yè)，安全、冶金、煤炭部門不予批準(zhǔn)復(fù)工和生產(chǎn)，將參加工傷保險作為頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證和恢復(fù)生產(chǎn)的必要條件。通過采取這項措施，有力促進了小礦山企業(yè)的參保。

三、依據(jù)政策，因地制宜，切實保障參保職工待遇

小礦山工傷保險在我市尚屬首次運行，在全國也沒有經(jīng)驗可循，我們堅持邊摸索邊實施。在具體實施過程中，我市依據(jù)《××市小礦山企業(yè)工傷保險社會統(tǒng)籌辦法（試行）》的意見，實行了工傷保險金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)單獨列賬，封閉運行。按以支定收，收支平衡的原則確定費率，并根據(jù)小礦山安全風(fēng)險較高的實際情況，對工傷事故發(fā)生率高低實行浮動費率。按照雇主繳納的原則，小煤礦從業(yè)人員按照每人每月100元繳費；小鐵礦暫按每人每月80元的標(biāo)準(zhǔn)繳費；采石場暫按每人每月40元繳費。參加小礦山工傷保險的職工因工死亡后，直系親屬從工傷保險基金中按照××市上職工平均工資領(lǐng)取6個月的喪葬補助金，供養(yǎng)親屬按職工本人工資：配偶每月40%，其它直系親屬每人每月為30%，撫恤金總額不超過職工生前的工資。一次性工亡補助標(biāo)準(zhǔn)為48至60個月××市上職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金自愿一次性結(jié)清的，按照不同標(biāo)準(zhǔn)最高支付不超過10萬元。對因工致殘的可選擇一次性結(jié)清待遇的，按照一級10萬元、二級9萬元、三級8萬元、四級7萬元的標(biāo)準(zhǔn)一次性結(jié)清后終止工傷保險關(guān)系。五至十級傷殘職工以及不愿一次結(jié)清待遇的一至四級傷殘職工仍按《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實施辦法》規(guī)定的待遇執(zhí)行，維護了高危行業(yè)職工的根本權(quán)益。

四、慎重運作，規(guī)范管理，確?；鸢踩\營

為了規(guī)范管理，我市實行“實名制”制度。在辦理過程中，每名參保人員向經(jīng)辦機構(gòu)提供近期照片、身份證復(fù)印件，經(jīng)辦機構(gòu)逐人建立檔案，便于查對。我們還將企業(yè)繳費高低與其工傷事故狀況聯(lián)系起來，加強對安全生產(chǎn)企業(yè)的評定工作，把繳費與安全生產(chǎn)聯(lián)系起來，對安全生產(chǎn)連續(xù)無事故的企業(yè)，適當(dāng)調(diào)整繳費標(biāo)準(zhǔn)；對不重視安全生產(chǎn)的礦山企業(yè)加大處罰力度，直至停產(chǎn)整頓，以工傷保險促進全市的安全生產(chǎn)，減少工傷事故的發(fā)生，更好地保護勞動者的生命和健康安全，降低保險費用的支出。在事故處理方面，要求企業(yè)發(fā)生工傷工亡事故后必須在24小時內(nèi)報勞動保險行政部門。接到報案后，工傷經(jīng)辦部門，配合保險行政部門共同做好事故調(diào)查，共同勘查現(xiàn)場，確認(rèn)工傷。今年來，現(xiàn)場勘查40多次，避免了非工傷申報10多起。我們還建立了相互監(jiān)督機制。工傷報案后，組織由兩個部門以上的工作人員參加工傷認(rèn)定，確保了工傷認(rèn)定的準(zhǔn)確性，避免了非工傷原因?qū)е禄鹬С龅娘L(fēng)險。在工傷基金的管理上，我們嚴(yán)把基金支付關(guān)。由于工傷職工治療是“實報實銷”，有的工傷職工認(rèn)為參加了工傷保險，“工傷保險的錢不花白不花”，因而產(chǎn)生了小病大治，輕傷住院等現(xiàn)象，還有的人借工傷治療為由，購買藥品“搭車報銷”。針對這種情況，我們認(rèn)真審核，對每一個報銷憑據(jù)，嚴(yán)格按工傷藥品目錄審核，對每起工傷事故都建立了檔案，規(guī)范了工傷事故支付待遇程序。

第五篇：勞動防護和工傷保險知識試題

勞動防護和工傷保險知識試題

（答案附后）

一、選擇題(每題1分，共20分)

l、勞動防護用品只能作為一種輔助性措施，不能被視為控制危害的()。

A．可靠手段 B．主要手段 C．有效手段

2、安全帽應(yīng)保證人的頭部和帽體內(nèi)頂部的空間至少有()毫米才能使用。

A．20毫米 B．25毫米 C．32毫米

3、從事噪聲作業(yè)應(yīng)佩戴什么防護用品?()

A．工作服 B．安全帽 C．耳塞或耳罩

4、耳罩的平均隔聲值在()分貝，對高頻噪聲有良好的隔聲作用。

A．10分貝 B．15--25分貝 C．30分貝以上

5、下列哪一種手套適用于防硫酸?()

A．棉手套 B．橡膠手套 C．毛手套

6、清除電焊熔渣或多余的金屬時，應(yīng)怎樣做才能減少危險?()

A.清除的方向須靠向身體 B．佩戴眼罩和手套等個人防護器具 C．須開風(fēng)扇，加強空氣流通，減少吸入金屬霧氣

7、防止毒物危害的最佳方法?()

A．穿工作服 B．佩戴呼吸器具 C．使用無毒或低毒的代替品

8、人類正常耳朵所聽到的聲音頻率范圍是?()

A．200Hz--300KHz B．100Hz--200KHz C．20Hz--20KHz9、安全帽的種類較多，下列哪種作業(yè)不宜使用小沿安全帽?()

A．室內(nèi)作業(yè) B．露天作業(yè) C．隧道

l0、安全帶使用幾年后，應(yīng)檢查一次?()

A．1年 B．2年 C．3年

11、國家規(guī)定一頂安全帽的重量不應(yīng)超過多少克?()

A．400 B．500 C．60012、安全帶的正確掛扣應(yīng)該是?()

A．同一水平B．低掛高用 C．高掛低用

l3、在進行電焊操作時，必須()。

A．佩戴裝有適當(dāng)濾光鏡片的眼罩或面罩 B．佩戴太眼鏡 C．佩呼吸器

14、處理液化氣瓶時，應(yīng)佩戴何種保護用具?

A．面罩 B．口罩 C.眼罩

15、在金屬切割時，工人 戴防護手套。

A．必須 B．不許 C．必要時應(yīng)該

16、操作機械時，工人要穿“三緊”式工作服，“三緊”是指袖緊、領(lǐng)緊和()

A．扣子緊 B．腰身緊 C．下擺緊

17、安全帶、安全繩需能承受 千克墜落物沖擊而不斷，安全網(wǎng)必須能經(jīng)受()千克的墜落物沖擊。

A．200，l00 B．100;，200 C．200，20018、1987年衛(wèi)生部、勞動人事部、財政部、中華全國總工會聯(lián)合頒發(fā)的(87)衛(wèi)防字第60號文件，頌布了《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》，其中職業(yè)病共分 類，總病種為99種。()

A．7 B．8 C．919、傷殘者經(jīng)治療痊愈或處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時，由醫(yī)療機構(gòu)作出醫(yī)療終結(jié)。自工傷事故發(fā)少之日起至醫(yī)療終結(jié)的期限不得超過()個月。因病情需延長治療的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定機構(gòu)同意。

A．12 B．18 C．1520、在上下班、因工外出或者工作調(diào)動途中遭受非本人責(zé)任的意外事故或者患疾病死亡的()請

工傷保險。

A．不可以 B．可以 C．有的不可以

二、填空題(每題2分，共40分)

l、避免手部皮膚接觸有機溶劑，應(yīng)采取佩戴

2、為了解職工的健康情況。預(yù)防職業(yè)傷害，須對職工進行體檢。

3、防塵面具是由三部分組成。

4、常用防噪聲用品有、。

5、為防止有毒汽體或粉塵危害人體。應(yīng)采取

6、勞動保護用品是用來保護勞動者在生產(chǎn)勞動中與

7、凡生嚴(yán)性有害因素引起的疾病，在廣義上均可稱為一定的范圍，通常指政府主管部門的法定職業(yè)病。

8、企業(yè)實行租賃、兼并、轉(zhuǎn)讓、分離時，繼續(xù)經(jīng)營者原企業(yè)職工的工傷保險責(zé)任。并到門辦理工傷保險登記。

9、職工因公外出期間因意外事故失蹤的。從事故發(fā)生的—個月起從月起停發(fā)工資，對失蹤職工的供養(yǎng)親屬。

l0、建設(shè)工程由若干企業(yè)承包或者實行內(nèi)、外部經(jīng)營承包時，工傷保險責(zé)任由職工的勞動負(fù)責(zé)。

11、企業(yè)必須如實申報

12、勞動行政主管部門和”廠傷保險情況時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予和。

13、企業(yè)必須落實工傷措施，確保工傷職工得到及時救治。沒有條件設(shè)立醫(yī)務(wù)室的企業(yè)應(yīng)當(dāng)請當(dāng)?shù)赝扑]醫(yī)生兼職管理。

14、企業(yè)應(yīng)對職工進行安全生產(chǎn)和勞動衛(wèi)生教育，做好 的職工。在終止、解除勞動關(guān)系或者轉(zhuǎn)換工作單位時，應(yīng)當(dāng)進行。發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病的，由原單位做好 的處理工作。

l5、工傷職工或者其親屬申請工傷待遇時，應(yīng)當(dāng)如實反映事故發(fā)生的時間、、，現(xiàn)成證人和本人 等情況。

16、工傷職工經(jīng)過勞動部門鑒定確認(rèn) 企業(yè)的工作安排。

17、使用勞動防護用品的單位應(yīng)當(dāng)為勞動者的勞動防護用品，不得以貨幣或其它物品 勞動防護用品。

18、對特殊勞動防護用品應(yīng)建立制度，的、的一律不準(zhǔn)使用。

l9、發(fā)生職業(yè)病，方面與生產(chǎn)環(huán)境中或有關(guān)，一方面又與工人的 有關(guān)。

20、為防止職業(yè)病，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家制定的一系列標(biāo)準(zhǔn)，定期檢測作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性 因素的濃度或強度，及時。

三判斷題(每題1分，共10分)

1、發(fā)生工傷事故后單位立即向勞動部門報告，如單位不報告，職工成職工家屬應(yīng)直接向勞動行政部門舉報；保護現(xiàn)場。以便有關(guān)人員調(diào)查確認(rèn)；搶救傷員，盡可能減少人員傷害程度。()

2、工傷保險與商業(yè)保險公司的人身意外傷害保險有根本的區(qū)別。()

3、如果工傷事故責(zé)任在傷者，那么它將不享受工傷保險補償。()

4、建筑工人安全帽和摩托車頭盔可以通用。()

5、享受因工傷殘保險的的職工就算違法犯罪也不能被企業(yè)開除。()

6、職工因工負(fù)傷痊愈后。經(jīng)醫(yī)院檢查證明確實舊傷復(fù)發(fā)，可按因工負(fù)傷處理。()

7、安全帽的主要作用防止物料下落擊中頭部及行進中碰撞突出物而受傷。()

8、使用電鉆或手待電動工具時必須戴絕緣手套，可以不穿絕緣鞋。()

9、防護用品必須嚴(yán)格保證質(zhì)量。安全可靠、但可以不用舒適和方便。()

10、企業(yè)與職工簽定招工合同中明確注明“工傷概不負(fù)責(zé)”屬無效民事行為。()

四、簡答題(每題5分，共20分)

1、簡述正確使用和維護安全帽的方法。

2、職工在工作時間、工作區(qū)域工作造成傷亡時，而本

3、女職工的特殊保護的內(nèi)容是什么?

4、用人單位必須建立哪些安全衛(wèi)生制度？

五、論述題(每題l0分，共10分)

預(yù)防職業(yè)病的主要措施有哪些?

答案：

一、選擇題(每題1分，共20分)

1.B 2．C 3．C 4．B 5．B6．B 7．C 8．C 9．B l0．B 11．A 12．C 13．A 14．A l5．B l6．

C l7．B 18．C 19．C 20．B

二、填空題(每題2分，共40分)

1．膠皮手套 防腐蝕金屬

2．就業(yè)前的 定期

3．頭罩 眼窗 濾料

4．防噪聲耳塞 耳罩 防噪聲服

5．呼吸防護 皮膚防護

6．安全 健康

7．職業(yè)病 明文規(guī)定

8．必須承擔(dān) 當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴?/p>

9．三個 第四個 提供撫恤金

l0．關(guān)系所在企業(yè)

11．工資總額 職工人數(shù)

12．工傷保險經(jīng)辦機構(gòu) 配合 協(xié)助

l3．醫(yī)療搶救 勞動鑒定委員會

14．工傷 有職業(yè)危害 職業(yè)健康檢查 工傷保險

15．地點 主要經(jīng)過 工資收人 家庭成員

16．完全恢復(fù) 部分恢復(fù) 服從

17．免費 國家規(guī)定 代替

18．定期檢查 不合格 失效

19．生產(chǎn) 深度 強度 健康狀況

20．衛(wèi)生 有害 發(fā)現(xiàn)問題 解決問題

三、判斷題(每題1分，共10分)

1．√2．√3．×(工傷保險是無責(zé)任補償)4．×(不可以)5．×(可以被開除)6．√7．√8．×(必須穿絕緣鞋)9．×(要舒適和方便)10．√

四、簡答題(每題5分，共20分)

1．簡述正確使用和維護安全帽的方法。答：要正確使用各類安全帽，如果戴法不正確，就起不到充分的防護作用，特別是對防墜落物打擊的一般安全帽，更要懂得其性能，注意正確使用和維護的方法。

(1)緩沖襯墊的松緊由帶子調(diào)節(jié)，人的頭頂和帽體內(nèi)頂部的空間至少要有32毫米才能使用。

(2)使用時不要將安全帽歪戴在腦后，否則會降低對沖擊的防護作用。

(3)安全帽帶要系緊，防止因松動而降低抗沖能力。

(4)安全帽要定期檢查，發(fā)現(xiàn)帽子有龜裂、下凹、裂痕或嚴(yán)重磨損等，應(yīng)立即更換。

2．職工在工作時間、工作區(qū)域工作造成傷亡時，而本人有一定責(zé)任的，能否算作工傷?

答：職工在工作時間、工作區(qū)域因工作原因造成的傷亡(包括因工隨車外出發(fā)生交通事故而造成的傷亡)，即使職工本人有一定的責(zé)任，都應(yīng)認(rèn)定為工傷，但不包括犯罪或自殺行為。認(rèn)定職工工傷，給予職工工傷保險待遇，并不影響企業(yè)按規(guī)定對違章操作的職工給予行政處分。

3．女職工的特殊保護的內(nèi)容是什么?

答：主要包括企業(yè)按國家法規(guī)規(guī)定，不得安排妊娠、哺乳的女職工從事嚴(yán)重有毒有害作業(yè)和繁重體力勞動；女職工生育和施行結(jié)扎手術(shù)，應(yīng)按規(guī)定給予休假；對女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期要給予保護。

4．用人單位必須建立哪些勞動安全衛(wèi)生制度?

答：用人單位必須建立的勞動安全衛(wèi)生制包括：安全生產(chǎn)責(zé)任制；編制勞動安全衛(wèi)生技術(shù)措施計劃制度；勞動安全衛(wèi)生技術(shù)措施經(jīng)費制度；勞動安全衛(wèi)生教育制度；勞動安全衛(wèi)生檢查制度；勞動防護用品發(fā)放管理制度；職業(yè)病危害作業(yè)勞動者的健康檢查制度；傷亡事故與職業(yè)病統(tǒng)計報告調(diào)查處理制度。

五、論述題(每題l0分，共10分)

預(yù)防職業(yè)病的主要措施有哪些?

預(yù)防職業(yè)病的主要措施有：

1．大搞技術(shù)革新、改革生產(chǎn)工藝，如以無毒或低毒的物質(zhì)代替有毒或劇毒的物質(zhì)；以低噪聲設(shè)備代替高噪聲設(shè)備等。生產(chǎn)過程實現(xiàn)機械化、自動化，從而減少工人與有害因素接觸的機會。

2．采取通風(fēng)除法、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性措施來降低或消除生產(chǎn)性有害因素。

3．加強生產(chǎn)設(shè)備的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。

4．對新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目進行“三同時”審查，確保這些項目完成后有害因素的濃度或強度可以達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。

5．制定和嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生意外事故。

6．加強個人防護，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，防止有害物質(zhì)進人體內(nèi)。

7．合理安排休息制度，注意營養(yǎng)，增強機體對有害物質(zhì)的抵抗能力。

8．對接觸生產(chǎn)性有害作業(yè)的工人，進行就業(yè)前體格檢查和定期體格檢查，及早發(fā)現(xiàn)禁忌癥及職業(yè)病患者，及早進行處理。

9．根據(jù)國家制定的一系列衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期檢測作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性有害因素的濃度或強度，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。