第一篇：公司公務用車規(guī)定.發(fā)文doc

大石頭林業(yè)有限公司公車使用管理暫行規(guī)定

為進一步貫徹落實中央八項規(guī)定，規(guī)范公司公車管理，堵塞漏洞，降低公車油耗，減少車輛運行成本。根據“五權”工作要求，結合公司實際，制定本規(guī)定。

第一條

本規(guī)定適用公司所屬各部門、基層單位、駕駛人員及車輛。

第二條

公司機關所有公車，統(tǒng)一歸局長辦公室負責集中管理，統(tǒng)一調度，各部門均無權擅自使用車輛。用車部門因工作需要使用車輛時，需填寫《車輛使用申請（派車）單》，經主管領導簽批后，報辦公室備案，領取車鑰匙，由專職司機按照《車輛使用申請（派車）單》上指定的目的地進行駕駛。如超規(guī)定路線，需隨車領導在派車單上簽字認定。基層單位必須建立公車使用登記簿，由駕駛員當場據實載明用車人、用車事由、起止地點、里程等逐項進行登記后，交用車人簽字。

第三條

機關處部室車輛及經費統(tǒng)一歸辦公室管理，單獨列支，一律不得超年初計劃。局長辦公室根據公務的輕重緩急合理配車。因公出用車發(fā)生的油脂燃料、過路（橋）費、修車費統(tǒng)一由處室負責人簽字，主管領導審核后，到公司財務進行核銷。

第四條 機關公車統(tǒng)一到物資供應公司加油站加油，單車200公里以內，憑《車輛使用申請（派車）單》，由車隊調度隨車加油，實行一車一帳?；鶎訂挝灰⒐嚾剂系怯洷?，準確記載每臺車的油耗情況，實行月統(tǒng)計。使用油票的單位，油票必須由專人負責，嚴格執(zhí)行發(fā)放簽批程序，做好登記。林場燃料發(fā)放執(zhí)行場長、書記聯簽審批，做好登記。

第五條

機關車輛需進行維護保養(yǎng)和維修時，應填寫《車輛維修申請單》，由辦公室、安全動力部門對維修事項進行技術鑒定后，到指定的維修廠家進行保養(yǎng)和維修。車輛在外出途中需要維修時，必須報辦公室主要負責人同意后，進行以排除故障為目的的維修?；鶎訂挝卉囕v需進行保養(yǎng)和維修時，由司機填寫《車輛維修申請單》，由單位主管領導組織相關技術人員對擬維修的設備進行技術鑒定，報場長審核。

第六條

公司副職以上領導參加會議、公務活動，由局長辦公室派車。機關各部門出延邊地區(qū)以外參加會議或是公務活動，需經主管領導同意后方可派車。出省公務用車，原則上一律不派專車，如必須派車，需局主要領導同意后方可派車?；鶎訂挝怀鍪」珓沼密?，需經主管領導同意，方可出車。

第七條 嚴禁公司各級領導干部私駕公車。領導干部在公務用車過程中，要求駕駛員將公車交給自己駕駛的，視同公車私駕。

第八條 嚴禁公車私用。嚴禁動用公車參加婚喪嫁娶、探親訪友、接送親屬、旅游、祭掃、個人迎來送往等私人活動，嚴禁將公車借給親屬、朋友使用，嚴禁個人以單位名義借用其它單位車輛。

第九條 嚴禁私車公用。不準以任何理由動用私家車輛辦理公務，不準以任何名義或理由準予私車報銷油料、保險、車照（含年檢年審）、維修（含保養(yǎng)）、養(yǎng)路（含過橋、過路）、事故賠償與處理等各種車輛費用，更不得采取其它隱蔽手段變相為私車支付各種費用，否則從嚴處理。

第十條 領導干部及工作人員外出辦理公事。確因工作需要，車隊車輛無法調配使用時，經公司主管領導批準方可以租用營運性質的車輛，但不得租用非營運性質的私家車輛。在核銷單據上必須寫清外出事由，嚴禁單據無事由入賬。

第十一條 嚴格非工作時間車輛管理。八小時之外、雙休日、節(jié)假日等非工作時間車輛實行集中管理，必須全部?；貑挝?，定點存放，鑰匙統(tǒng)一由專人保存。對確因公務需要使用車輛的，須報公司主管領導批示，備案。

第十二條 嚴格公車停放。公司所有車輛除參加會議、執(zhí)行公務外，一律不得停放在會所、娛樂場所（飯店、歌廳、棋牌室）、商場、旅游景區(qū)、居民小區(qū)等與公務無關的場所。在外出公務時要注意車輛的文明停放，凡未按交通法規(guī)亂停亂放導致行政處罰、車輛損傷或被盜的，由駕駛員個人負責。

第十三條 領導干部及工作人員嚴禁酒后駕駛。發(fā)生事故，一切后果自負，并嚴肅追究責任人的責任。

第十四條 監(jiān)督檢查。由公司紀委牽頭會同公安機關、生產處組成聯合檢查組，采取明查暗訪方式，定期不定期對公車日常管理、節(jié)假日車輛集中停放、非工作時間車輛使用等情況開展督查。對違反規(guī)定者按頂風違紀處理，先免職后給予相應處罰。

第十五條 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。原有用車規(guī)定與本規(guī)定相抵觸之處，按本規(guī)定執(zhí)行。

中共大石頭林業(yè)有限公司委員會

大石頭林業(yè)有限公司

中共大石頭林業(yè)有限公司紀律檢查委員會

2014年4月23日

第二篇：公司公務用車的規(guī)定

公司公務用車的規(guī)定

為進一步規(guī)范公司各種車輛派車和使用管理，提高車輛綜合利用率，節(jié)約車輛管理成本，為公司節(jié)流挖潛，管理出效益做好工作，特制訂本規(guī)定：

一、可調派車輛的界定：

由車隊統(tǒng)一調派的車輛包含：貨車、工具車、小車、皮卡、大、小面包車、大客車及外租車輛。

二、派車審批程序：

1、用車人必須認真完整地填寫好派車單，并按規(guī)定權限審批;用車人應提前半天將填好的派車單交車隊長，由車隊長集中統(tǒng)籌安排，特殊情況應由分管副總批準，隊長用車由總經辦主任派車。

2、用車途中不得擅自改變行車路線，若確實需要改變，須經車隊長同意，回來后補辦有關手續(xù)。

3、部門用車原則上一天一次，由部門經理審批。若使用兩次（含兩次）以上應由分管高管審批，并說明理由。

三、車輛使用區(qū)域審批權限：

1、福州市區(qū)及機場派車由車隊長審批，超出市區(qū)由總經辦主任審批，超出八縣由分管高管審批，超省由常務副總或總經理審批。

2、車輛不能外借，特殊情況下公司員工要用車的，須在派車單注明“私用”，經常務副總或總經理審批后方可用車。

四、接送員工上下班車輛的規(guī)定：

1、乘坐上下班車輛的員工，3月13日（星期一）起憑卡上車（臨時坐車人員須報車隊長領取臨時卡），請大家妥善保管乘車卡，如有丟失，需補辦者，交納費用5元。

2、接送職工上下班車輛的駕駛員應認真檢查乘車卡是否正確無誤，維持好上車秩序，若有特殊情況，應及時向車隊長報告，并主動協(xié)調解決，否則扣發(fā)本月績效工資。

3、外租車輛的駕駛員也應認真檢查乘車卡是否正確無誤，維持好上、下車秩序，若有特殊情況，應及時向車隊長報告，并主動協(xié)調解決，否則發(fā)函至對方單位，建議扣發(fā)工資，發(fā)生兩次以上者退換駕駛員，不聽勸告者另選租車單位。

4、人力資源部應及時將新入職、離職人員名單報車隊長，以便及時對乘車人員作出合理調整。員工乘車如有特殊情況確實需要調換班車的，須提前一個星期向車隊長提出申請，在可能的情況下予以考慮，否則后果自負。

5、二月二十七日（星期五）開始，公司為方便管理人員加班，18：30分特安排一輛面包車，20：35分還可乘坐車間加班車。

各部門須提前將當日加班人員名單報至人力資源部，由人力資源部通知車隊長，否則造成的后果由部門負責人負全責。

五、周末加班車輛的規(guī)定：

1、周末、節(jié)假日加班人員必須提前一天將加班人員名單報至車隊長（提供加班名單的同時必須提供要求上車的地點），否則所造成的后果由部門負責人承擔。

2、周末加班人數在55人以上的原則上派兩部車：一部由金山出發(fā)，一部由白湖亭出發(fā)（均按正常上班路線）;55人以下派一部車：從金山出發(fā)（按正常上班路線）3

2009年3月5日

第三篇：行政管理類-公司發(fā)文管理規(guī)定

安徽華盛新天地物業(yè)服務有限公司

公司發(fā)文管理規(guī)定

第一條：目 的

為規(guī)范統(tǒng)一公司公文管理，提高發(fā)文質量，特制定以下管理規(guī)定。第二條：適用范圍

本規(guī)定適用于公司對內、對外公文的管理。第三條：內容

一、發(fā)文類型

（一）制度/規(guī)定/辦法/準則/政策/措施：對特定范圍內的工作和事務制定具有約束力的行為規(guī)范、規(guī)章制度,適用于公司明確和規(guī)范各項具體工作。

（二）請示（申請）：用于下級向上級或政府部門請求批示、批準的事項。

（三）報告：向上級匯報工作、反映情況、提出意見或建議，答復上級的詢問。

（四）通知：適用于公司轉發(fā)上級政府部門公文，發(fā)布規(guī)章制度，傳達要求各部門執(zhí)行的事項。

（五）通報：適用于表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神或者情況。

（六）決定：適用于對重要事項或重大行動做出的安排，對有關部門及人員的獎懲，組織變更或人事任免等。

（七）決議：適用于公司會議議定的重要事項。

（八）報告：適用于下級部門向上級匯報工作、反映情況、提出意見或者建議、答復上級部門的詢問等。

（九）請示：適用于下級部門向上級請求指示、批準。安徽華盛新天地物業(yè)服務有限公司

（十）會議紀要：用于各類會議的記錄、整理與總結。

二、發(fā)文權限

（一）公司級公文：代表公司立場的各類公文由綜合管理部行文發(fā)布。其中涉及重大決策、機構調整、重要獎懲、傳達重要精神等文件，以紅頭文件形式發(fā)布。

（二）部門重要公文：代表各部門立場的重要普發(fā)性決定、通知、通報、會議紀要等由各部門以普通文件形式行文，董事長審批發(fā)布。

（三）部門普通公文：代表各部門立場的普通通知、請示、報告、函、會議紀要等由各部門自行行文發(fā)布。

（四）人事任免等人事類公文由綜合管理部人事行文，董事長審核發(fā)布。

（五）紅頭文件嚴格執(zhí)行公文書寫格式，請注意區(qū)分上行文、下行文、平行文的抄報、抄送對象；同時，對標題、主題詞力求規(guī)范、恰當、完整。

三、發(fā)文格式規(guī)范說明

（一）公司級發(fā)文及部門發(fā)文：文的標題應當準確、簡要地概括公文的主要內容并標明發(fā)文部門、事由和公文種類。

（二）文件紅頭統(tǒng)一使用“安徽華盛新天地物業(yè)服務有限公司文件”。

（三）需編制發(fā)文字號并注明簽發(fā)人，公司級發(fā)文一般由董事長簽發(fā)，部門發(fā)文經項目經理領導審批后由分管領導簽發(fā)。

（四）各項目通知或公告：須注明張貼截止日期，并及時收回處理。

四、各類會議紀要

（一）各項目定期召開的工作例會，名稱為：安徽華盛新天地物業(yè)服務有限×××(此處填寫項目或部門名稱)工作例會紀要。需編制發(fā)文字號并注明簽發(fā)人。

（二）臨時召開的專題會議或其它研討會，名稱為：×××(此處填寫項目安徽華盛新天地物業(yè)服務有限公司

或部門名稱)會議紀要，不需編制發(fā)文字號，僅注明簽發(fā)人即可。

（三）簽發(fā)人一般為會議主持人。

（四）公文主要送達的單位或部門；一般只寫一個主送部門，不得多頭主送。如需要，同時報送另一上級，可以用抄報的形式。抄報、抄送單位：屬上級的列入抄報，平行或下級列入抄送。

（五）正式公文的主體：文字簡明扼要、條理清楚、實事求是。

五、內部調令通知、工作安排通知

（1）內部調令通知發(fā)：主管部門、調出單位、調入單位、綜管部、財務部、調動人員；

（2）工作安排通知發(fā)：安排所在部門、綜管部、財務部、安排人員。注：綜管部負責公司人員的調動與工作安排。

六、封面

（一）文件材料10頁以內的一般不加封面，確需加封面的材料可以加上，如規(guī)劃、綱領性文件、規(guī)章制度、材料匯編等。封面可使用必要公司的統(tǒng)一VI形象(文字和徽標)，但不宜用花邊和圖案。加封面的材料同時應加封底。

七、書寫要求

（一）標題使用2號宋體加黑，頂行。

（二）副標題居中排列，使用3號宋、仿宋或楷體，但不與正文字體重復，破折號占2格。標題單獨成行時，均無需標點。

（三）正文使用4號仿宋。每段文字前空兩格，第2行起均頂格。不提倡正文內標題使用加粗或藝術字體，如行書、隸書、魏書、細圓體、綜藝體、琥珀體、瘦金體等，以保持文面嚴肅、整潔。安徽華盛新天地物業(yè)服務有限公司

（四）章節(jié)的排序為第一層“一”，第二層“

（一）”，第三層“

1、”，第四層“（1）”，第五層“1）”。

（五）正文中表格一般作附件置后。小于文面半幅的，可隨文就位，與正文同寬。表內字體同正文，字號可略小。

（六）數字除成文日期、部分結構層次序數和在詞、詞組、慣用語、縮略語、具有修辭色彩語句中作為詞素的數字必須使用漢字外，應當使用阿拉伯數字。

（七）“簽發(fā)人”用3號仿宋體字，簽發(fā)人后標全角冒號，冒號后有3號楷體字標識簽發(fā)人姓名。

（八）公文如有附件，應當注明附件順序和名稱。在正文下空一行左空兩字用三號仿宋字體標識“附件”，后標全角冒號和名稱。附件如有序號使用阿拉伯數碼（如：“附件：１．×××”）；附件名稱后不加標點符號，附件應與公文正文一起裝訂，并在附件左上角第一行頂格標識“附件”，有序號時標識序號；附件的序號和名稱前后標識應一致。

（九）成文日期以負責人簽發(fā)的日期為準，聯合行文以最后簽發(fā)機關負責人的簽發(fā)日期為準。成文日期使用漢字將年、月、日標全；“零”寫為“○”。

（十）“主題詞”是三號黑體字，居左頂格標識，后標全角冒號；詞目用三號仿宋體字；詞目之間空一字，不用標點符號。

（十一）公文如有抄送機關，在主題詞下一行；左右各空一字，用三號仿宋字標識“抄送”，后標全角冒號；抄送機關間隔用逗號隔開，回行時與冒號后的抄送機關對齊；在最后一個抄送機關后標句號。

安徽華盛新天地物業(yè)服務有限公司

八、落款、蓋印

在正文后空兩行，單位名稱按印章全稱。蓋印，可不寫單位名稱。成文日期中“○”用插入符號里的幾何圖形，不能用阿拉伯數“0”。最后一個字離右邊沿四格。蓋印跨年月日，上2/3，下1/3，左右居中，端正清晰。

九、頁面設置

（一）正文的行距為固定值28磅，當公文排版后所?？瞻滋幉荒苋菹掠≌挛恢脮r，應采取調整行距的措施加以解決，務使印章與正文同處一面，不得采取標識“此頁無正文”的方法解決。

（二）上3.7cm，下3.5cm，左2.8cm，右2.6cm。頁腳1.0 cm，行距28磅, 或每面排22行，每行排28個字。為避免最后一頁只是幾行占一頁的現象，可適當收縮行距，使文件成為幾張整頁, 但收縮行距不宜小于20磅；雙面印刷頁碼居外側，單面印刷頁碼居右側。

（三）頁腳格式均為“第X頁，共X頁”，頁眉、頁腳均使用宋體小五號字，不加粗，帶格式線。

十、裝訂

公文應左側裝訂，不掉頁；兩頁頁碼之間誤差不超過4mm；騎馬訂或平訂的訂位為兩釘釘鋸外訂眼距書芯上下各1/4處，允許誤差±4mm；平訂釘鋸與書脊間的距離為3mm～5mm；無壞釘、漏釘、重釘，釘腳平伏牢固。

十一、公文編號

（一）對公司有重大影響的決議（定）、制度、辦法、通知等文，由綜管部以公司紅頭文統(tǒng)一編號下發(fā)，具體文件編號：XXXX[年份]序號。

（二）公司一般性的文件下發(fā)，以文件類別劃分，如：人事、通知、通報、安徽華盛新天地物業(yè)服務有限公司

決定等，全部由綜管部統(tǒng)一編文號，如XXXX（通知）[年份]序號、XXXX（通報）[年份]序號。

（三）項目如需對內下發(fā)文件的，全部到綜管部編號存檔，其余部門無發(fā)文權限。如其他部門確需下發(fā)通知等文，全部以項目部或與綜管部聯合下發(fā)。

（四）簡易（單）的通知、要求等文，無需編號，可以直接下發(fā)。

十二、文件的簽署與蓋章

（一）各部門均無對外發(fā)文權限，對外發(fā)文只能以公司名義。

（二）以公司紅頭發(fā)布的文件應由公司董事長進行簽署；收文部門必須簽字，以便存檔。

（三）以公司名義發(fā)布的文件應蓋公司公章；以部門名義發(fā)出的文件應蓋本部門印章。若因特殊情況需蓋公司公章，應經分管領導同意。

（四）公司綜管部負責對以公司名義發(fā)布的文件進行編號及管理。文件正式發(fā)布前應與分管領導取得一致意見，并由董事長批準。

十三、文件的發(fā)放與歸檔和銷毀

（一）未經相應權限負責人審核同意的文件，一律不準發(fā)放；所有發(fā)放文件，應存檔保留。

（二）以公司名義發(fā)放文件由綜管部登記和歸檔，各部門發(fā)文由發(fā)文部門指定人員進行登記和歸檔。歸檔部門應存有所發(fā)文件的電子版本和蓋有印章的紙質版。

（三）沒有歸檔和存查價值的公文，經過分管領導部門負責人批準，可以定期銷毀。安徽華盛新天地物業(yè)服務有限公司

十四、執(zhí)行日期

本制度自下發(fā)之日起開始執(zhí)行

綜合管理部 2018年5月9日

第四篇：公務用車管理規(guī)定

本鋼浦項公務用車管理規(guī)定

（暫行）第一章 總 則

第一條 為進一步提高公務用車的管理水平，本著安全高效、優(yōu)質服務、科學管理的原則，根據本鋼集團公務用車的有關要求，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于隸屬本鋼浦項管理范圍內的所有車輛。

第二章 管理職責

第三條 本鋼浦項綜合管理部總務室（以下簡稱總務室）是本鋼浦項提供公務用車服務的部門，主要職責：

一、負責為本鋼浦項各部門以及電鍍鋅產線提供公務用車服務。

二、負責管理協(xié)調公司主要領導（經理層，副總工，正、副部長）和外國專家的工作用車。

三、負責臨時到我公司進行技術等方面交流人員接送車輛的協(xié)調安排工作。

四、負責安排車輛接送外國專家到機場或沈陽。

五、負責本鋼浦項各部門生產應急、事故救援和其他特殊等情況的人員用車。

第三章 派車方式

第四條 公務用車以領導用車、電鍍鋅產線用車、生產調度用車三種方式提供公務用車服務。

第四章 派車原則

第五條 公務用車派車原則

一、原則先保證公司主要領導（經理層，副總工，正、副部長）和外國專家工作用車；電鍍鋅產線用車優(yōu)先保證電鍍鋅產線對外聯系工作；生產調度用車由生產部調度室統(tǒng)一調配。

二、其他人員因工作需要申請車輛使用時，應提前30分鐘填寫《車輛使用申請單》（需要所屬部門正、副部長簽字），要認真準確填寫各項內容(包括目的、用車時間、出車點等），總務室負責車輛調遣人員應根據各部的需求合理安排派遣車輛。車輛使用人員不得以工作之名去做其他與本鋼浦項工作無關事情，如發(fā)現有此類現象，司機有權停止提供車輛服務，并進行公司內部通報，情節(jié)嚴重者追究部門負責人管理責任。

三、臨時到我公司進行技術等方面交流人員接送車輛的協(xié)調安排工作。各部應提前半小時以上，以書面形式向總務室提出車輛需求方案，總務室根據各部的需求給予合理安排。

第六條 長途車派車原則

一、目的地為本溪市外的車輛即稱長途車輛。

二、如需要接送外國專家到機場或沈陽，各部應提前一天以上，以書面形式向總務室提出車輛需求方案，并協(xié)助總務室做好與外方專家的聯系工作。

三、各部門主任以上（包括）如因工作原因出市區(qū)的并且要使用車輛時，應首先填寫車輛使用申請單，經分管副總經理同意后，總務室根據具體情況安排車輛。出長途車輛當日無法返回時，須征得總經理獲準，并在車輛使用申請單上有總經理簽字后，總務室方可安排車輛。

第五章 用車制度

第七條 公務用車由綜合部總務室統(tǒng)一管理，各部如因工作原因需要用車，應填寫《車輛使用申請單》，或提交書面材料進行申請。

第八條 雙休日、節(jié)假日、夜間用車，各部門應提前向總務室提出要求，由總務室提前做出安排，如果是非工作時間臨時用車，由調度協(xié)調安排車輛。

第九條 長途車輛臨時增加時間或改變行車路線，用車單位的隨車人員或管理人員應及時向總務室說明情況，由總務室進行記錄備案。

第十條 對超出服務范圍的工程、維修、生產等其他特殊用車需求，各單位應報給部門主管領導審批后方可執(zhí)行。

第十一條 各部門要遵守本鋼浦項公務用車使用的管理規(guī)定，由總務室對各部門用車情況進行檢查，發(fā)現違規(guī)使用車輛的，依據本鋼浦項有關規(guī)定處理。

第六章 附 則

第二十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第二十二條 本規(guī)定由本鋼浦項綜合管理部負責解釋。

第五篇：關于公務用車制度改革規(guī)定

關于實施公務用車制度改革規(guī)定

根據公務用車制度改革有關規(guī)定，為深化公司公務用車制度改革，結合公司先期實施車改的實際情況，特制定本規(guī)定：

一、原則

1、公車改革應有利于控制和節(jié)約車輛的使用成本，促進廉政建設，有利于提高工作效率。

2、各單位實施公務用車制度改革，應根據本規(guī)定制定具體的實施辦法（含原有車輛處置和駕駛員安排方案），實施辦法應經本單位黨政班子討論通過后報公司辦公室批準備案。

3、車改實施過程中，各單位要做好各方面員工的思想工作，特 別是駕駛員的思想穩(wěn)定和安置工作。

二、范圍和對象

車改實施范圍和對象包括：

xxx年底前由公司任命且目前在崗位上的下屬企業(yè)（含托管企業(yè)）領導班子成員：（專職）董事長、副董事長、監(jiān)事長；公司總經理、副總經理、總會計師（財務總監(jiān)）、總工程師；黨組織書記、副書記（享受副職待遇）、紀委負責人（享受副職待遇）、工會負責人（享受副職待遇）。

三、補貼標準

1、購車補貼

上述車改對象自購車之日起，便可按規(guī)定領取購車補貼。補貼標 準為：

（1）正職：6-8萬元.（2）副職：4-6萬元

（3）給予購車者不超過3萬元的車牌照補貼費，并一次性發(fā)放。12、日常用車補貼

（1）正職：2500 元/月

（2）副職：2000 元/月

①、日常補貼范圍涵蓋了與車輛使用相關的費用，包括但不限于汽油費、修理費、養(yǎng)路費、保險費、停車費、駕駛員聘用費、乘車證購買發(fā)票等費用。

②、今后薪酬內含有日常用車補貼，下屬子公司原享有日常用車補貼的領導人員逐步取消日常用車補貼，具體要求為xx年x月x日起，將現有補貼標準下降50%，x年x月x日起取消全部日常用車補貼。

3、兼任職務的按就高標準執(zhí)行；除規(guī)定的補貼外，不得再報銷 用車方面的其他費用。

四、實施規(guī)定

1、實行公務用車制度改革后，各單位視實際情況可保留1-2輛備用車，其他原有車輛一律通過有資質的中介機構處置，單位領導不能以任何形式購買本單位的二手車。除按規(guī)定保留的備用公車外，各單位不得再增加車輛，如遇舊車更新，則需報辦公室審核批準。

2、在原單位已參加過車改（享受過購車補貼），現在車改單位任職的，不再享受購車補貼，“購車補貼”也不再補差額，但“日常用車補貼”可按新崗位標準執(zhí)行。

3、屬于車改范圍的對象，均應按相關規(guī)定參加本單位車改。

4、用購車補貼購置的個人車輛，除置換新車外，自購車之日起 三年內不得轉讓。

5、本次車改實施后新任命的干部將不再享受購車及牌照補貼。

6、購車補貼以“分期領取”為原則，即，x年x月底之前購車當月可領取補貼額度的50%，在x年x月底取消補貼前發(fā)放完畢；如因個人原因離開公司（含退休），即停止發(fā)給購車補貼款。

7、實行公務用車制度改革的單位，應加強車輛管理，嚴格控制

備用公車的使用，實行公務用車改革單位的領導人員不得報銷與車輛相關的各種費用。

8、實施車改后的領導人員，上下班及從事日常公務活動不應再使用單位公車，確因工作需要臨時使用公車的，必須按有償使用原則，由個人支付費用，付費標準原則上每次20—50元。

9、實行公務用車制度改革的單位，對本單位駕駛員應采取換崗分流措施，妥善安置。

五、車改時間要求：

1、x月中旬完成車改方案的制訂并報備案。

2、各單位在x年x月x日之前上報本單位車改方案。

3、各單位在x年x月x日前完成車改。

六、本規(guī)定自頒布之日起實施，原有規(guī)定與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準。

七、本辦法由辦公室、人力資源部負責解釋。