第一篇：消防安全管理制度、安全生產(chǎn)責任制

消防安全管理制度

目的

1.1.維護消防設(shè)施的正常運行;

1.2.防范火災(zāi)事故的發(fā)生。

責任

1.1.安全組、養(yǎng)修部負責執(zhí)行本制度;

1.2.各部門及全體員工履行本制度。

適用范圍：本制度適用于 廠

內(nèi)容：

1加強消防安全宣傳，提高員工的消防安全意識;

2.公司成立義務(wù)消防隊，由保衛(wèi)人員及各部門抽調(diào)人員組成;

3.各部門要單獨成立義務(wù)消防分隊，分隊隊長原則上由部門主管擔任;

4.義務(wù)消防隊(包括部門分隊)由滅火組、警戒組、疏散組、破拆組及醫(yī)療救護等組成，每組成員視情況而定;

5.義務(wù)消防隊要定期培訓(xùn)，熟悉各自業(yè)務(wù)、熟悉各類消防器材的使用;

6.公司每年至少舉行二次消防演習(xí)，以檢驗消防隊員及員工的應(yīng)急應(yīng)變能力，以便火警發(fā)生時，能將損失降至最低程度;

7.消防器材非緊急情況下不準動用;

8.消防器材及設(shè)施嚴禁任何人挪動，挪用和破壞;

9.嚴禁堵塞消防通道和緊急疏散通道;

10.不準占用消防設(shè)施及器材周圍1米范圍內(nèi)的地方;

11.不準在消防設(shè)施、器材上放置、搭靠物品;

12.消防設(shè)施及器材要經(jīng)常檢查、更換、補充、以保證有足夠數(shù)量的消防器材，保證消防器材、設(shè)施的使用效果;

13.易燃、易爆危險物品要專人負責、定點存放，依照危險物品的管理原則，加強管理。

生產(chǎn)區(qū)安全管理規(guī)定

為加強對生產(chǎn)的安全管理，保障生產(chǎn)的順利進行，故制訂以下安全管理規(guī)定： 加強明火管理，生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁止吸煙;危險作業(yè)如動火、登高、進入密閉場地等須事先申請危險作業(yè)許可證;不準使用天那水等揮發(fā)性較強的易燃液體擦試機器設(shè)備、工件、衣服;不按規(guī)定穿戴防護用品或者防護用品穿戴不規(guī)范，不準進行相關(guān)作業(yè)，不配戴適當?shù)姆雷o用品，不準接觸有毒有腐蝕的物品;未有安全裝置或安全裝置不齊備及安全裝置失效的設(shè)備，不準使用;停機修理后的設(shè)備，未經(jīng)徹底檢查，不準使用;維修、檢查設(shè)施時，必須執(zhí)行鎖機/掛牌制度;不是自已分管或使用的設(shè)備，未經(jīng)主管批準，不準使用;檢修設(shè)備時，沒有安全措施或安全措施不落實，不準開始檢修;不準將水倒在電氣設(shè)備和線路上，以免破壞絕緣，造成事故;不戴安全帽及安全帶，不準登高作業(yè);不準在消防通道上堆放機件、產(chǎn)品及器材;不準在電機的開關(guān)、消防器具放置場所及進出口等放置貨物;不準在機器設(shè)備上放置工具和物件，不準在車間堆放油布、廢油料及易燃、易爆、易腐蝕之物品;不準在焊接作業(yè)場所逗留;非電工不準亂動電氣設(shè)備，不準直接將電線插入插座接駁電源，車間不準使用萬能插座;在用機器設(shè)備的動轉(zhuǎn)部位和危險部位，不準觸摸、擦試;機器設(shè)備發(fā)生故障或異常時，不準不停機進行故障處理;

在工作過程中，若遇自身力量不能完成之作業(yè)，一定要借助工具來進行，不準強力而為，野蠻作業(yè);在使用搬動工具時，應(yīng)小心操作，不準運行過快，遇轉(zhuǎn)彎及進出口時，應(yīng)鳴號示警。

安全生產(chǎn)責任制

總經(jīng)理安全職責

總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)全面負責，具體要做到：

1.認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令和上級指示，把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入企業(yè)的管理的重要議事日程。要親自主持重要的職業(yè)安全衛(wèi)生工作會議，批閱上級有關(guān)安全方面的文件，簽發(fā)有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的重大決定。

2.負責建立、健全和落實各級安全生產(chǎn)責任制。督促檢查各部門經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)工作，及時消除安全生產(chǎn)事故隱患。

3.健全安全管理機構(gòu)，充實專兼職安全技術(shù)管理人員。定期聽取安全監(jiān)察部門的工作匯報，及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題。

4.組織制定并批準企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全事故應(yīng)急救援預(yù)案和重大的安全技術(shù)措施，解決安措費用。

5.按事故處理“四不放過”原則，組織對重大事故的調(diào)查處理。

6.加強對各項安全活動的領(lǐng)導(dǎo)，決定安全方面的重要獎懲。

7.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。

8.及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

生產(chǎn)廠長安全職責

生產(chǎn)廠長是公司安全生產(chǎn)的直接責任人。要按誰主管誰負責的原則，對主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全負責，并抓好以下工作：

1.堅持貫徹“五同時”的原則，監(jiān)督檢查分管部門對職業(yè)安全衛(wèi)生各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。

2.組織制訂、修訂分管部門的安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計劃，并認真組織實施。

3.組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全大檢查、落實重大事故隱患的整改，負責審批各級動火。

4.組織分管部門開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全工作的先進經(jīng)驗、獎勵先進單位和個人。

5.負責分管部門的安全教育與考核工作。

6.組織分管部門對報上級安全主管部門以上事故的調(diào)查處理，并及時向上級主管部門報告。

7.定期召開分管部門安全工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

車間主任安全職責

車間主任對本單位安全生產(chǎn)全面負責，其職責是：

1.保證國家和企業(yè)安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)章制度在本車間、本部門貫徹執(zhí)行，把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程，做到“五同時”。

2.組織制訂實施車間安全管理規(guī)定、安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃。

3.組織對新工人(包括實習(xí)、代培人員)進行車間安全教育和班組安全教育;對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育：開展崗位技術(shù)練兵;定期組織安全技考核;組織并參加班組安全活動日活動，及時處理工人提出的意見。

4.每日組織一次全車間安全檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器材等處于完好，教育職工加強維護，正確使用。

5.組織各項安全生產(chǎn)活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰先進班組和個人。

6.對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理，要堅持“四不放過”的原則，注意保護現(xiàn)場，查清原因，分清責任，采取防范措施對事故的責任者提出處理意見，報主管部門批準后執(zhí)行。

7.負責組織并落實好動火時的安全措施。

8.建立和健全本車間安全管理網(wǎng)，配備合格的安全技術(shù)人員，充分發(fā)揮車間和班組安全人員的作用。

9.嚴格執(zhí)行上級有關(guān)勞動保護用品等發(fā)放標準和進人生產(chǎn)崗位必須穿戴好勞動保護用品的規(guī)定

公司安全督導(dǎo)員職責

公司安全督導(dǎo)員在生產(chǎn)廠長領(lǐng)導(dǎo)下，負責生產(chǎn)車間的安全技術(shù)工作，貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。在業(yè)務(wù)上接受上級安全監(jiān)察部門的指導(dǎo)，有權(quán)直接向上級安全技術(shù)監(jiān)察部門匯報工作，并對班組安全員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

2.負責或參與制訂、修訂公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。

3.負責編制公司安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案，及時上報公司和檢查落實。

4.協(xié)助車間領(lǐng)導(dǎo)做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育與考核工作，負責新人廠人員的一級安全教育，督促檢查車間、班組(崗位)的二、三級安全教育。

5.負責安排并檢查班組安全活動，經(jīng)常組織反事故演習(xí)。

6.參加公司新建。改建、擴建工作的設(shè)計審查、竣工驗收和設(shè)備改造、工藝條件變動方案的審查，使之符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)要求，落實裝置檢修停工、開工的安全措施。

7.負責公司安全設(shè)備、滅火器材、防護器材和急救器具的管理;掌握車間工作環(huán)境情況，提出改進意見和建議。

8.每天要深人現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并立即報請領(lǐng)導(dǎo)處理。檢查落實動火安全措施，確保動火安全。

9.參加公司各類事故的調(diào)查處理，做好統(tǒng)計分析，按時上報。

10.健全完善安全管理基礎(chǔ)資料，做到齊全、實用、規(guī)格化。

生產(chǎn)副廠長安全職責

1、協(xié)助廠長領(lǐng)導(dǎo)本單位的安全生產(chǎn)工作，對分管的安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任，具體領(lǐng)導(dǎo)和支持安技部門開展工作。

2.組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及有關(guān)文件，主持制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況。

3.協(xié)助廠長做好安全生產(chǎn)例會的準備工作，對例會決定的事項，負責組織貫徹落實。主持召開生產(chǎn)調(diào)度會，并同時部署安全生產(chǎn)的有關(guān)事項。

4.主持編制、審查年度安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。

5.組織車間和有關(guān)部門定期開展各種形式的安全檢查。發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關(guān)人員研究解決，或向廠長及上級有關(guān)部門提出報告。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。

6.發(fā)生重傷及死亡事故，應(yīng)迅速察看現(xiàn)場，及時準確地向上級報告。同時主持事故調(diào)查，確定事故責任，提出對事故責任者的處理意見。

7.具體領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門做好女工及未成年工特殊保護工作、休息休假及工時管理工作和勞動防護用品的管理工作

機械管理員責任制

1，對機電、起重設(shè)備，鍋爐，變壓器及自制機制設(shè)施的安全運行負責。按照安全技術(shù)規(guī)范經(jīng)常進行檢查，并督查各種設(shè)備的維修，保養(yǎng)的進行。

2，對設(shè)備的租賃，要建立安全管理制度，確保租賃設(shè)備完好，安全可靠。

3，對新購進的施工機械，設(shè)備必須嚴格檢查和把關(guān)，新購進的要有合格證和完整的技術(shù)資料，使用前按制定的安全操作規(guī)程，向有關(guān)人員交底，并進行鑒定和驗收。

4，參加施工組織設(shè)計施工方案的的會議，提出意見，同時督促落實，保證實施。

5，參加因工傷亡及重大事故的調(diào)查，從事故設(shè)備方面認真分析事故原因，提出處理的意見，制定防范措施。

工人安全職責

1、認真學(xué)習(xí)和嚴格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。

2.精心操作，嚴格執(zhí)行工藝紀律和操作紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。

3.正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。如發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，并保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。

4.按時認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告。

5.正確操作、精心維護設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)。

6.上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。

7.積極參加各種安全活動、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)知訓(xùn)練。

8.有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

臨時工安全管理制度

1主題內(nèi)容及適用范圍

本制度規(guī)定了對臨時工安全管理的基本要求。

本制度適用于公司所屬各單位。

2內(nèi)容

2.1因生產(chǎn)需要使用臨時工時，用人單位應(yīng)提前申請報公司綜合部，經(jīng)批準后方可雇用。

2.2雇用的臨時工必須持有有效身份證及本地臨時居住證。

2.3臨時工上崗前必須進行勞動紀律、保密及安全生產(chǎn)知識教育。

2.4必須與雇用的臨時工簽定勞動合同或協(xié)議并注明安全責任。

2.5臨時工必須遵守公司內(nèi)各項管理規(guī)定，不得隨意串崗。

2.6臨時用人單位負責臨時工的日常管理，其它有關(guān)管理部門有權(quán)對臨時工的違章行為進行處罰。處理結(jié)果通知公司綜合部及有關(guān)部門，罰款可直接從雇用臨時工單位扣除。

2.7臨時工不得進入公司安全重點部位、要害部門，如遇特殊情況，須經(jīng)審查批準，并按要求做好安全保密工作。

2.8違反公司管理規(guī)定的臨時工，經(jīng)教育不改者應(yīng)解除雇傭關(guān)系。

廚房消防安全制度

廚房是重點防火安全部門，人員集中流量大，為了加強管理，確保安全，制定本消防安全制度。

一、定期對廚房工作人員進行防火安全教育，做到熟悉所配滅火器性能和使用方法，會報火警，會撲救初起火災(zāi)，會逃生自救；所有廚房員工上崗前必須進行《燃氣使用操作規(guī)程》，《餐廳（廚房）消防安全制度》培訓(xùn)合格，嚴格按照餐廳安全管理制度要求進行崗位操作。

二、餐廳（廚房）要配備有合格上崗證的電、水、煤氣的維修工，經(jīng)常對餐廳（廚房）的水、電、煤氣管道、閥門及爐具進行檢查，非專業(yè)人員不準擅自接、改拆電線、煤氣管道和電源、氣源。

三、消防器材配備足夠，完好有效，放在固定的位置；不得以任何借口封堵安全出口，占用消防疏散通道，保證安全出口、疏散通道暢通，安全警示標志醒目。

四、進入廚房人員嚴禁攜帶有毒、易燃、易爆物品，禁止在廚房內(nèi)進行非食品生產(chǎn)及危害食品安全的操作。

五、不準在餐廳（廚房）內(nèi)亂扔煙頭、火柴棒，工作人員不準在庫房、操作間區(qū)域吸煙。

六、每次開爐前，必須按《燃氣操作規(guī)程》，先檢查廚房所有燃氣閥門，確認全部關(guān)閉無誤后，與交班記錄核對，查看廚房（包括明檔）區(qū)域無異常情況后；再按操作規(guī)范使用。

七、廚房工作人員下班時，要認真檢查廚房區(qū)域安全情況，關(guān)閉門窗；切斷不用電源；拔出廚房機械、電器插頭（雪柜除外）；全部煤氣閥門，并做下班安檢記錄。

八、廚房員工要嚴格按照安全操作規(guī)程使用明火，每班上、下班時都要對全部煤氣管道、管道閥門、爐具開關(guān)、凈化排風(fēng)系統(tǒng)電源箱檢查一次并做安檢記錄，發(fā)現(xiàn)故障及時匯報。

九、廚房工程施工需要使用明火、用電時，必須經(jīng)過嚴格的申報審批程序，有專人負責安全的監(jiān)控下使用。

十、每天專人進行安全巡查，每周組織人員進行安全檢查，每月25日前組織管理人員進行安全大檢查。

第二篇：安全生產(chǎn)責任制管理制度

**公共交通集團有限責任公司

安全生產(chǎn)責任制管理制度

編制人：

審核人：

批準人：

發(fā)布日期：二零一七年一月一日

生效日期：二零一七年一月一日

1.目的為了加強公司安全生產(chǎn)管理工作，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，遵循“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，特制定本制度。

2.適用范圍

適用于公司各職能部門和車隊的責任制落實。

3.引用文件

3.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

3,2《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》

4.管理職責

4.1公司安全科負責參與組織安全生產(chǎn)責任制的制定、培訓(xùn)、評審、考核、修訂等實施工作。

4.2公司各部門和車隊要積極貫徹落實安全生產(chǎn)責任制。

5.內(nèi)容與要求

5.1指導(dǎo)思想

安全生產(chǎn)事關(guān)社會的和諧穩(wěn)定，家庭的幸福。要本著對社會對家庭認真負責的態(tài)度，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，嚴格依據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準規(guī)范，制定公司的安全生產(chǎn)責任制。

5.2工作程序

5.2.1公司主要負責人親自組織、參與，并指定安全科為制定《安全生產(chǎn)責任制》的牽頭部門，組織和協(xié)調(diào)各部門、車隊等相關(guān)部門的主要負責人，依據(jù)最新版本的國家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其行業(yè)標準，結(jié)合公司生產(chǎn)

經(jīng)營現(xiàn)狀，起草制定公司各部門各個單位安全生產(chǎn)責任制草案。草案經(jīng)安全科組織有關(guān)部門和有關(guān)人員，反復(fù)論證和征求企業(yè)分管安全生產(chǎn)負責人意見后定稿，提交公司經(jīng)理辦公會議討論通過后，以企業(yè)文件的形式發(fā)布、歸檔。

5.2.2以各級《安全生產(chǎn)責任制》為藍本，逐級、逐層次、逐崗位與從業(yè)人員簽訂安全生產(chǎn)責任書，即董事長與總經(jīng)理；總經(jīng)理與各部門、車隊負責人；各部門、車隊負責人與本部門從業(yè)人員。

5.3內(nèi)容要求

明確企業(yè)主要負責人、分管負責人、職能部門負責人、車隊負責人、技術(shù)管理及從業(yè)人員的安全責任內(nèi)容，嚴格“一崗雙責”；設(shè)計各層級員工的考核獎懲等事項，考核結(jié)果作為從業(yè)人員職務(wù)晉升、收入分配的重要依據(jù)。

5.4教育培訓(xùn)

要逐級、逐層次、逐崗位進行安全生產(chǎn)責任制的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)要明確職責與權(quán)限，培訓(xùn)率、合格率要達到100%。

責任制教育培訓(xùn)填寫培訓(xùn)相關(guān)記錄。

5.5溝通、評審、修訂、考核

在安全生產(chǎn)責任制實施過程中，公司指定安全科定期與各部門、車隊及從業(yè)人員溝通，對安全生產(chǎn)責任制的貫徹落實和實施效果進行實事求是的溝通、評審、修訂、考核。責任制更改填寫文件更改記錄。

溝通、評審、修訂、考核均應(yīng)記錄詳實，妥善保存。修訂后的內(nèi)容要以企業(yè)文件的形式發(fā)布、歸檔。

6.附錄

6.1

安全生產(chǎn)責任制

6.2

安全生產(chǎn)責任制責任書

第三篇：安全生產(chǎn)責任制管理制度

安全生產(chǎn)責任制管理制度

一、目的

建立健全、全面落實安全生產(chǎn)責任制，確保企業(yè)和職工的安全與健康，保證公司持續(xù)、穩(wěn)定、安全發(fā)展特制定本制度。

二、使用范圍

本制度適用于全體員工。

三、術(shù)語和定義

安全生產(chǎn)責任制：是根據(jù)我國的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法律法規(guī)建立的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、崗位操作人員在勞動和生產(chǎn)經(jīng)營過程中對安全生產(chǎn)應(yīng)負責和應(yīng)當改進的安全生產(chǎn)職責做出明確規(guī)定的制度。

四、職責

1.董事長負責組織制定、簽發(fā)本公司各級責任制。2.部門領(lǐng)導(dǎo)和管理人員要明確對公司安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)責任，并用實際行動表明對安全生產(chǎn)的承諾。

3.總經(jīng)理負責在年終對安全生產(chǎn)責任制進行評審和績效測量。

五、內(nèi)容與要求 1.安全生產(chǎn)責任制的制定

（1）安委辦負責制定安全生產(chǎn)責任制，并由專門的人員進行管理；

（2）公司領(lǐng)導(dǎo)層、各部門、安全員、崗位從業(yè)人員均需制定適用的安全生產(chǎn)責任制。

（3）建立的安全生產(chǎn)責任制需要達到如下要求： 實用并滿足國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求，適時進行修訂；要與市場各種管理制度協(xié)調(diào)一致；要符合市場部門、班組、崗位實際情況，責任制內(nèi)容要描述明確、具體、可行，便于考核。

（4）董事長、總經(jīng)理和部門負責人必須參加下列活動：

① 制定安全生產(chǎn)方針與目標，確保目標實現(xiàn)所需資源； ② 在日常會議中與員工討論安全生產(chǎn)問題； ③ 至少每個月進行一次安全生產(chǎn)巡查；至少每月組織開展一次回顧糾正行動；

④參加安全生產(chǎn)委員會會議；

⑤至少每年評審一次安全標準化系統(tǒng)； ⑥參與風(fēng)險評價和參與標準化系統(tǒng)評價； ⑦參與安全生產(chǎn)檢查，認可安全生產(chǎn)表現(xiàn)； ⑧參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)；

⑨參與安全生產(chǎn)事故、事件調(diào)查； 2.安全生產(chǎn)責任制的溝通

公司要對安全生產(chǎn)責任制進行詳細說明和交流，確保各崗位人員對本崗位的安全生產(chǎn)責任制充分理解，特別是部門負責人和管理人員。

3.安全生產(chǎn)責任制的評審 定期評審與更新，保持適宜性：

（1）與國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策的符合性；（2）與市場管理體制的協(xié)調(diào)性；（3）所有責任制的可操作性。4.安全生產(chǎn)責任制的培訓(xùn)

公司主要負責人、各部門負責人、安全員和各崗位的作業(yè)人員，均應(yīng)接受相關(guān)的安全生產(chǎn)職責與權(quán)限的培訓(xùn)。

5.安全生產(chǎn)責任制的考核

考核組由總經(jīng)理和各部門負責人組成，考核的內(nèi)容是安全生產(chǎn)責任制的落實情況，考核期為一年。

第四篇：安全生產(chǎn)責任制管理制度

安全生產(chǎn)責任制管理制度

一、目的 構(gòu)建公司安全生產(chǎn)組織保障體系，加強安全生產(chǎn)責任制的管理，保障安全生產(chǎn)責任制在安全生產(chǎn)管理中重要作用的充分發(fā)揮。

二、適用范圍 本制度規(guī)定了公司安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核等要求，適用于公司及所屬各部門安全生產(chǎn)責任制管理。

三、術(shù)語和定義

3.1 安全生產(chǎn)責任制 安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)的一項基本管理制度，主要指企業(yè)的各崗位人員對安全生產(chǎn)所負責的工作和應(yīng)承擔的責任的一種制度以下簡稱“責任制”。

3.2 到位標準 在本制度中，指在安全生產(chǎn)過程中履行安全生產(chǎn)責任制的行為和活動的具體要求。

3.3 引用文件： 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

四、職責

4.1 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人負責組織制訂、簽發(fā)本企業(yè)各級責任制，對本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分管部門領(lǐng)導(dǎo)進行責任制的溝通與評估。

4.2 企業(yè)其他負責人負責對分管部門領(lǐng)導(dǎo)進行責任制的溝通與評估。

4.3 管理部負責人負責責任制制訂的具體實施工作，以及各崗位員工的履職評估。

4.4 安全環(huán)保辦公室負責企業(yè)及各部門領(lǐng)導(dǎo)責任制的編制工作及安全生產(chǎn)責任制的考核工作。

4.5 各部門負責人負責本部門員工崗位責任制的編制、溝通與評估。

4.6 各班長負責本班組員工崗位責任制的溝通與評估。

五、管理要求

5.1 責任制的制訂與發(fā)布

5.1.1 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)需要，作出責任制制訂的決定。

5.1.2 管理部負責人接受責任制制訂任務(wù)后，應(yīng)在 2 個工作日內(nèi)組織編制-1-

完成責任制制訂計劃。

5.1.3 安全生產(chǎn)小組負責人應(yīng)組織開展以下具體工作：

5.1.3.1 在 5 個工作日內(nèi)組織編制完成責任制制訂方案。

5.1.3.2 在 20 個工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門（車間）領(lǐng)導(dǎo)責任制初稿的制訂工作。

5.1.3.3 收集匯總安委會成員討論決議，5 個工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門（車間）領(lǐng)導(dǎo)責任制的修改工作。

5.1.4 各部門（車間）負責人應(yīng)根據(jù)責任制制訂方案，組織開展以下工作：

5.1.4.1 在 20 個工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責任制的制訂、內(nèi)部審查及員工意見征求工作。

5.1.4.2 依據(jù)內(nèi)部審查結(jié)果及員工建議，5 個工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責任制的修改工作，并上報安全環(huán)保辦公室。

5.1.5 各崗位人員的安全生產(chǎn)責任制應(yīng)包括：

5.1.5.1 安全生產(chǎn)職責；

5.1.5.2 到位標準；

5.1.5.3 權(quán)限與義務(wù)。

5.1.6 各崗位人員的安全生產(chǎn)到位標準應(yīng)包括：

5.1.6.1 貫徹、落實政策法規(guī)的行動；

5.1.6.2 組織，參加的安全生產(chǎn)活動；

5.1.6.3 執(zhí)行安全生產(chǎn)的巡視，檢查；

5.1.6.4 參與風(fēng)險評估研究；

5.1.6.5 參與體系的內(nèi)審；

5.1.6.6 對評估發(fā)現(xiàn)問題的處置；

5.1.6.7 對糾正行為的實施進行回顧；

5.1.6.8 參加應(yīng)急演練與救援；

5.1.6.9 參與安全事故調(diào)查；

5.1.6.10 對安全生產(chǎn)風(fēng)險管理體系進行回顧；

5.1.6.11 日常事務(wù)包括與相關(guān)方溝通安全生產(chǎn)問題。

5.1.7 安全生產(chǎn)小組負責人應(yīng)組織收集匯總各部門（車間）崗位人員的責任

制后，應(yīng)在 20 個工作日內(nèi)完成組織評審及修改，并傳送公司管理部。

5.1.8 管理部負責人應(yīng)在 10 個工作日內(nèi)組織完成責任制的復(fù)審及修改工作，并提交企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人。

5.1.9 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人，應(yīng)在 20 個工作日內(nèi)組織企業(yè)安委會成員對責任制進行審定、簽發(fā)。

5.1.10 審定后的責任制，應(yīng)交由管理部負責人，管理部負責人，應(yīng)組織在 5 個工作日內(nèi)以文件形式進行發(fā)布。

5.2 責任制的溝通

5.2.1 責任制溝通應(yīng)遵循逐級溝通的原則。

5.2.2 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人應(yīng)在 5 個工作日內(nèi)，對分管副職、分管部門的負責人進行責任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。

5.2.3 企業(yè)分管副職應(yīng)在 5 個工作日內(nèi)對分管部門（車間）的負責人進行責任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。

5.2.4 各部門（車間）負責人應(yīng)在 5 個工作日內(nèi)對本部門分管副職、專責、班（站）長進行責任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層副職、專責、班長，確保其理解并接受。

5.2.5 班長應(yīng)在 5 個工作日內(nèi)對本班組人員進行責任制溝通。特別關(guān)注新上崗、轉(zhuǎn)崗的員工，確保每個員工理解、接受并履行其責任制。

5.2.6 各崗位人員均應(yīng)熟悉并理解自己的安全生產(chǎn)職責，有疑問時逐級向上反饋，上級應(yīng)做好溝通和解釋。各級人員責任制的溝通應(yīng)做好記錄。

5.3 責任制的培訓(xùn)

5.3.1 安全生產(chǎn)責任制培訓(xùn)應(yīng)納入部門級安全教育。

5.3.2 安全生產(chǎn)責任制培訓(xùn)至少每年進行一次，由部門自行組織。

5.3.3 安全環(huán)保辦負責對各部室責任制培訓(xùn)情況進行監(jiān)督、考核。

5.4 責任制的執(zhí)行與評估

5.4.1 各崗位人員應(yīng)嚴格按崗位責任制履行崗位職責。

5.4.2 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人每年應(yīng)對企業(yè)分管副職、分管部門負責人的責任制履職情況進行評估，并將履職評估情況通知管理部。

5.4.3 企業(yè)分管副職每年應(yīng)對分管部門（車間）負責人的責任制履職情況進

行評估，并將履職評估情況通知管理部。

5.4.4 部門（車間）負責人每年應(yīng)對分管副職、部門專責、班長的責任制履職情況進行評估。匯總本部門各崗位履職情況報送管理部。

5.4.5 班長每年應(yīng)對班組員工的責任制履職情況進行評估，并將評估情況報送部門負責人。

5.4.6 各級崗位責任制的評估結(jié)果，應(yīng)向當事人進行反饋。

5.5 責任制的修訂

5.5.1 管理部負責人每年應(yīng)結(jié)合崗位需求及履職評估情況，對企業(yè)各崗位的責任制進行回顧，對發(fā)現(xiàn)的問題或不足，按安全生產(chǎn)責任制管理流程進行糾正或更新。

5.5.2 當部門或崗位職責發(fā)生變化時，管理部負責人應(yīng)在 1 個月內(nèi)，向企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人提出責任制修訂建議，并按安全生產(chǎn)責任制管理流程組織修訂和更新。

5.6 責任制的考核

5.6.1 安全環(huán)保辦公室結(jié)合崗位履職評估情況對安全生產(chǎn)責任制進行考核，考核參照公司《安全生產(chǎn)責任制》、《安全生產(chǎn)考核管理制度》執(zhí)行。

5.6.2 各級崗位責任制的溝通應(yīng)做好記錄，記錄至少保存 3 年。

*****有限公司

2013年*月

第五篇：安全生產(chǎn)責任制管理制度

諸城市鑫寶鑄造機械有限公司安全生產(chǎn)責任制管理制度 為了確保安全生產(chǎn)責任制滿足安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，提高企業(yè)各級管理者參與安全生產(chǎn)活動和各類人員履行安全生產(chǎn)責任制的效果，規(guī)范各自應(yīng)負其安全生產(chǎn)責任，建立安全生產(chǎn)保障責任體系，制定本制度。

一、建立安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與純凈測量的管理制度，明確針對安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓(xùn)與評審的責任部門，人員及其職責。

二、建立企業(yè)所有崗位的安全生產(chǎn)責任制，明確規(guī)定主要責任人、分管負責人、安全生產(chǎn)管理人員、其他職能部門和各崗位人員的安全生產(chǎn)責任。責任制內(nèi)容應(yīng)明確、具體、可操作、可測量。

三、企業(yè)主要負責人對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責，企業(yè)主要負責人和各級管理層人員應(yīng)明確對企業(yè)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)責任，并以實際行動表明對安全生產(chǎn)的承諾。

四、責任制溝通

企業(yè)應(yīng)對安全生產(chǎn)責任制進行詳細說明和交流，確保各崗位人員對本崗位的安全生產(chǎn)責任充分理解，特別是企業(yè)主要負責人和管理人員。

五、各級管理層均應(yīng)接受相關(guān)的安全生產(chǎn)職責與權(quán)限的培訓(xùn)，并取得安全生產(chǎn)任職資格證書。

六、建立落實責任制的配套制度

1、簽訂責任狀。

2、遵循責、權(quán)、利相統(tǒng)一原則，建立激勵機制，授予權(quán)，對表現(xiàn)好的給予獎勵，晉職加薪，評優(yōu)等；建立約束機制，對失職或不盡職者實行降職撤職，降薪、罰款；全員風(fēng)險抵押。

七、企業(yè)應(yīng)定期對各級安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行情況進行考核。

八、安全生產(chǎn)責任制應(yīng)定期評審，并根據(jù)需要予以更新。