第一篇：讀書筆記博客

外貿(mào)7年，7條忠告： 1.進入一個行業(yè)，要對自己的產(chǎn)品了解，這是做業(yè)務的基礎，經(jīng)過這一段時間的工作,對公司的產(chǎn)品有了基本的了解.為工作提供了很大幫助,可以更好的處理客戶的詢盤.2.不要試圖想在短短的時間內(nèi)學會所有的業(yè)務經(jīng)驗。因為經(jīng)驗是學習不來的，經(jīng)驗是需要時間來積累的。有了這種意識, 就會克服工作中的急噪心理.尤其是找不到客戶資源的時候.它將幫助你走得更遠哦。3.工作中有不懂的要及時問，及時解決并且要吸收。這樣對自己在以后工作中是很有幫助的。

4.和同事保持溝通和交流.這樣能交流大家工作中出現(xiàn)的問題, 找到問題的解決辦法.千萬不要賭氣。

5.保持每天都有一個好心情, 這樣才能愉快的工作.6.要相信自己是適合做外貿(mào)的。這條路會隨著你的信心增大而變寬！7.做人要厚道，如今在網(wǎng)上尋找國外客戶已經(jīng)成為主流，方法主要是在一些商務網(wǎng)站發(fā)布信息，我認為要不斷地發(fā)，不斷去尋找可以發(fā)布的地方拼命發(fā)，發(fā)得越來，機會越多，有錢就到好一點的網(wǎng)站去做會員，花了錢就更要每天拼命發(fā)！有人會說這樣不是很累，沒辦法在網(wǎng)上找客戶就要這樣，否則將少很多機會！平時收集多點商貿(mào)網(wǎng)站，適合自己產(chǎn)品的商貿(mào)網(wǎng)站，這要成為你日常的工作內(nèi)容。

我認為做貿(mào)易，做生意就是結交商人朋友的過程，想辦法結交更多的朋友，你的客戶也會隨之而來。很多人今天不是你的客戶，說不定明天就是，意想不到的也許他會介紹更多的商人朋友給你，你只要不斷累積，客戶資源就大大的有了（就算有的人不適合你的產(chǎn)品，做不成生意，最壞的情況在你以后應聘時，也可能理直氣壯地跟應聘你的人說我是有客戶資源的人，呵呵，包你在外貿(mào)行業(yè)“橫行無阻”）

看到上面，肯定有朋友會說，茫茫人海那怎么結交到商友呢？是啊，提出這個問題的朋友，看來是真正做事的，會想問題的外貿(mào)人才，恭喜你，財富遲早會降臨你的身上，只是時間問題！其實結交商友不是一天兩天的事，不能速成，因為是兩個人的事嘛，就像追mm一樣一廂情愿是不可取的，所以我們做外貿(mào)的朋友一定要有站得高，看得遠的胸懷，長期如一日地堅持真誠對待每一位你認為值得交往的朋友，也許過不了多久，你將發(fā)現(xiàn)，你的商人朋友已經(jīng)很多了！

在一般情況下，怎么認識更多的商人朋友呢！

第一招：經(jīng)常在工作中積累是個好辦法，比如向你詢盤過的人，你自己推銷過的客戶，其實這些都是你的潛在商人朋友，關鍵是你如何在日后建立朋友感情，因為你們有過聯(lián)系，一般是電話或e-mail，msn,其實你可以隔一段子或在什么節(jié)日，主動去問候別人一下，感情就會急具升溫的；呵呵??不過ddmm們對人不要太過熱情啊，弄出其它誤會我可不負責的呀！

第二招：經(jīng)常去一些，商人可能去的論壇?？吹胶觅N或說跟你產(chǎn)品，生意有關系的貼子，你就可以看一下這個人有沒聯(lián)系方式什么的，主動跟貼或跟他聯(lián)系一下，說不定以后就成為知已！

第三招：就是多參加一些商人圈子的活動，我說的商人圈子也包括朋友之間，同行之前平時的聚會什么的，朋友之間相互介紹，將迅速建立你的商人圈，日后你只要用心維護，相信你將在商業(yè)場上縱橫四海。

還有很多方法，我就不一一舉例了，做生意就是做人。有錢的人都說，掙錢其實很容易，他錢不夠，馬上就有人來給他們，因為他們的生活層次不同，接觸的人也不同，資金反而對于他們而言，并不是最大的問題，所以偶認為要想做好生意，打造好自己的生活層次是非常重要的！外貿(mào)單證操作實例

一、報檢(一）、入境貨物報檢單填制說明

1、報檢單位應加蓋公章。所列項目必須填制完整、準確、清晰。

2、受貨人和發(fā)貨人：按合同、國外發(fā)票所列填制。

3、貨物名稱、規(guī)格：按合同、國外發(fā)票所列填制。

4、h.s.編碼：按《商品分類及編碼協(xié)調(diào)制度》中所列貨物的編碼填制。

5、報檢數(shù)/重量：按申請檢驗檢疫的數(shù)/重量，注明計量單位，重量須注明毛重、凈重。

6、貨物總值：按合同或國外發(fā)票所列幣種、單價及總值填制。

7、標記及號碼：按合同、國外發(fā)票或提（運）單上列明的標記號碼填制。

8、運輸：填啟運國家（地區(qū)）、啟運口岸、經(jīng)?？诎?、入境口岸、目的地。

9、到貨日期：按入境貨物到貨通知單所列進口日期填寫。

10、卸畢日期：按入境貨物到貨通知單所列卸畢日期填寫。

11、貿(mào)易國別（地區(qū)）：填入境貨物購自國或地區(qū)。

12、索賠有效期：按合同規(guī)定的索賠期限填制，應特別注明截止日期。

13、許可證/審批號：指須經(jīng)審批方可入境貨物的批件號。

14、報檢單其他欄目內(nèi)容也應如實填制或做出選擇。

二、出境貨物報檢單填制說明 13-應化-j 洗盡鉛華獨淡妝，孤情偏愛水云。鹽商詩人鄭俠如，作為鄭氏家族“家督”鄭之彥的四子，多才多藝。鄭氏經(jīng)營鹽業(yè)成為豪富以后，鄭氏兄弟在揚州廣筑園林，鄭元勛筑影園，鄭元化筑嘉樹園，鄭俠如筑休園。幾個園林都是亭臺曲水，古木秀林，花草飄香。鄭氏兄弟的園林以鄭俠如的休園最聞名。

廣達鹽商江春，江春是商人，獲得過清朝廷光祿大夫正一品銜，而且江春富而愛交名士，如同戰(zhàn)國時的孟嘗君，他的私人園林里住著許多文人名士。他死后，每日來揚州祭典他的有10多人。而最讓人敬佩的是江春特別專注社會公益活動，在民生與公共設施方面，鹽商為迎接乾隆帝南巡，在天寧寺到平山堂一帶，建成卷石洞天、西園曲水等24景。江春等鹽商捐款修整揚州街道、治理河道，修建園林、寺廟，文廟, 建立義倉，儲備糧食，防止災荒。揚州鹽商在大旱、大水之年，民不聊生之際，設立粥廠，讓老百姓免費吃飯。從1671年至1840年，鹽商在賑災方面共捐款23次，277.9596萬兩銀子，捐大米22.946萬石。鹽商捐款在疫情爆發(fā)的時候向社會賑濟醫(yī)藥。他們資助貧困書生, 建育嬰堂, 為節(jié)婦烈女樹碑立傳, 修橋擺義渡，方便人們交通, 設拯救落水人的班子, 冬天給窮人發(fā)放棉被棉衣等。

追求繪畫藝術的胡正言，我們說他是卓越的書商，主要體現(xiàn)在一他重視產(chǎn)品質(zhì)量，二研究商品的生產(chǎn)技藝，提高產(chǎn)品的競爭力傳統(tǒng)商人習慣于官商勾結，利用政府權利求發(fā)展，不注重科學技術與工藝。胡正言熟練篆刻隸行各體書法，知道文字的象形、轉(zhuǎn)注、形聲、假借、會意、指事的原理，精通四書五經(jīng)。胡正言善畫，他發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的圖畫，便把它雕刻出來。胡正言有深厚的學術修養(yǎng)，精湛的刻畫技藝。為了臨摹繪畫，他在十竹齋中收藏了各種奇石名花，他的《畫譜》、《箋譜》，是他日積月累的知識與素材的縮影。

商人、官吏、學者程夢星叔侄。程夢星寫梅花十詠詩，憶梅、夢梅、尋梅、乞梅、折梅、嗅梅、浸梅、浴梅、惜梅、賞梅，描寫了自己對梅花的深情，以景寄托自己宦海波痕。

程之韺天性慷慨，樂于社會公益活動。他沒有事就讀書，是一個儒商?；罩萑私?jīng)商是手段，從儒是目的。經(jīng)商、讀書、科舉、做官，成為徽州商人的各個不同時期的目標。詩人程夢星寫了大量的讀史和懷古詩，其中包括他少年時讀史寫的詩，晚年對世事的感悟?qū)懙脑姟３虝x芳善詩，積極寫歌頌皇上至孝、無疆、殷切、法祖、勤民、皇恩浩蕩等進御詩，程晉芳曾任職四庫館纂修，擔任文淵閣校理，武英殿分校官，總目協(xié)勘官，協(xié)助紀曉嵐編寫《四庫全書》總目。程晉芳輯校的圖書，沒有發(fā)現(xiàn)一點錯誤，贏得了乾隆皇帝的嘉獎。

鹽商、印癡汪啟淑“汪啟淑是江南著名的藏書家，家中有開萬樓和飛鴻堂。汪啟淑愛收藏古籍書畫、印章、古玩。汪啟淑的飛鴻堂收藏有大量的圖書、古印。汪啟淑的“飛鴻堂”有秋室、退齋、悔堂、安拙窩、喜雨亭、一亂齋、開萬樓、漱霞軒、靜樂居、敦樸堂、居易奄、春暉堂、叢退齋、琴硯樓、臨學山堂、聽泉精舍等室名堂號，汪啟淑在這里開展了豐富多彩的文化活動” 商和晉商的區(qū)別，在于徽商商幫的興起有著深厚的文化底蘊，這個文化底蘊來自于兩個方面： 一是從外地遷往皖南地區(qū)的士大夫，他們在南遷的同時，也帶去了中原地區(qū)的文化、道德和重知識的傳統(tǒng)。所以，能在皖南偏僻的山區(qū)中營造一個放眼全國、不拘泥于村夫的卓越見識。見識決定一個人的眼界，眼界決定一個人的成就。二是得益于這種文化底蘊，由重視教育的結果，徽商后代中產(chǎn)生朱熹這位大儒，而朱熹的影響，反過來又反哺了徽商原 2.商人、官吏、學者程夢星叔侄3.敬重讀書人的胡雪巖3.追求繪畫藝術的胡正言4.廣達鹽商江春5.鹽商詩人鄭俠如?？v觀他們五人的生平經(jīng)歷，我們可以了解到徽商與徽州文化是有一定的聯(lián)系的。那么首先徽商與徽州文化的關系需要厘清三個問題，什么是徽州文化？徽州商人文化是怎樣形成的？

一般來說，我們往往把新安理學與徽州文化等而視之。弘治《徽州府志·風俗》稱，徽州“自朱子而后，為士者多明義理，稱為東南鄒魯”。理學在徽州的興盛是事實，那森然林立的牌坊，比屋可望的祠堂，卷帙浩繁的經(jīng)書便是明證。在徽州，“為士者”經(jīng)商，商人“為士者”的現(xiàn)象早在宋代已不鮮見，商品經(jīng)濟繁榮使得商人的社會地位有所提高，出現(xiàn)了士商合流的趨勢。這一變化在徽州是非常明顯的，商品經(jīng)濟的發(fā)展造成了徽州簪纓望族與商賈世家合流的趨勢。到明代中葉，這種士商合流在徽州已匯成潮流了。明人唐順之指出：“新安土磽狹，田蓄少，人庶仰賈而食，即閥閱家不憚為賈?！痹诨罩萁?jīng)營商業(yè)已成為包括世家大族在內(nèi)的全民的事業(yè)，而這樣的關系地域社會生存與發(fā)展的全民事業(yè)，勢必會在文化上有所表現(xiàn)。徽州商人是以“功名”兩字概括其內(nèi)涵極其豐富的價值觀的。他們認為，經(jīng)商和讀書一樣也是求功名，也是人生的正途；經(jīng)商而起富，就是獲有功名。得功名者為賢為愛，失功名者為不肖為憎。以新價值觀為核心的新社會風俗的表現(xiàn)，無不顯示著新文化的誕生，這稱之為徽州商人文化。綿潭人。他經(jīng)營鹽業(yè)，居住在錢塘（今杭州市）橫河橋小粉場。乾隆時以捐資入仕，歷任工部都水司郎中、兵部職方司郎中。汪啟淑工詩好古，常與杭世駿、厲鶚、程晉芳、翁方鋼等文人唱和。汪啟淑匯編了《水槽清暇錄》、《焠掌錄》、《小粉場雜識》、《讱庵詩存》、《初庵集古印存》、《飛鴻堂印譜》、《飛鴻堂印人傳》、《擷芳集》、《漢銅印叢》、《退齋印類》等20多種圖書。汪啟淑曾經(jīng)任職工部都水司郎中、兵部侍郎，地位高，結識印人便利。汪啟淑喜好拜訪知名篆刻家，不論貧富，交誼深厚。這其中有許多名士,如厲鸚、杭世駿、錢泳等。汪啟淑家?guī)状私?jīng)營鹽業(yè)為生，積累了巨額金銀，經(jīng)濟上寬裕，這是他廣交友人的經(jīng)濟基礎。汪啟淑經(jīng)常邀請篆刻家來家中交談，經(jīng)友人的介紹，汪啟淑認識的篆刻朋友越來越多。如聶際茂好六書，不輕為人奏刀，汪啟淑因同鄉(xiāng)介紹后得到聶際茂刻的印章。汪啟淑經(jīng)人介紹認識沈卜周后，請他刻了印章數(shù)十鈕。官員中不乏雅好金石的人，汪啟淑與他們廣泛交往。類如像汪啟淑這樣的商人使得徽商文化進一步發(fā)展。

徽商整合理學是為了自己的經(jīng)濟利益，這從其研究理學的方法來看，是十分清楚的。他們大多數(shù)不是致力于理學的系統(tǒng)研究，而是從理學中擷取某些章句、格言，立竿見影地服務于商業(yè)。眾多的徽商從不同的側面，環(huán)繞著理欲之辯這個問題，以群體的力量改鑄著理學，將其整合為為徽商的經(jīng)濟利益服務，并能體現(xiàn)其價值觀及審美情趣的徽州商人文化。徽商要使自己的價值觀為社會各階層所接受，要使自己的功名事業(yè)得到最廣泛的支持，就不能對傳統(tǒng)的價值觀采取簡單否定的態(tài)度。所以，他們在心理整合的過程中，由于對傳統(tǒng)的賈儒觀、本末觀作了有效的改造、變通和融合，從而使以經(jīng)商為“功名”的價值觀為整個社會所接受?？梢哉f，徽州商人在心理整合過程中對傳統(tǒng)價值觀的改造、變通、融合使其以商

業(yè)為功名的價值觀建立在賈儒相通、商農(nóng)交相重的堅實思想基礎上。徽商價值觀的確立，不僅標志著徽商心理整合的完成，徽州商幫的形成，而且還深刻地改變著徽州社會，改變著徽州人的價值觀。故從某種意義上來說，這是更大范圍的心理整合，是徽商心理整合的繼續(xù)。

徽商價值觀改變著徽人的社會心理，從而把更多的士、農(nóng)吸引到商人的行列，擴大了徽州商幫的隊伍，并使徽商的事業(yè)在徽州社會得到最廣泛的支持，特別是宗族勢力的支持。價值觀的改變還使徽商在全國各地的商業(yè)競爭中取得了空前的成功?；丈虖膩聿皇菃渭兊刈分鸸γ?，而是在同封建政治勢力的結合中事半功倍地實現(xiàn)其價值目標的，這是徽商的高明之處?；丈虄r值目標的實現(xiàn)與徽州人文日盛幾乎是同步的。因此我們可以在某種程度上認為徽商的發(fā)展促進了文化建設的進程。篇四：《管理的常識》讀書筆記

《管理的常識》讀書筆記

一、管理的定義

現(xiàn)代管理學之父德魯克對管理的定義——管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵和組織人力資源去實現(xiàn)這個使命。

我：管理就是將復雜的事情簡單化。

誤區(qū)：管人理事，把人管好了，事情就處理好了，反例: 客觀：

1、讓下屬明白什么是最重要的；

2、管理不談對錯，只是面對事實，解決問題；

3、管理是“管事”，而不是“管人”；

4、衡量管理水平唯一標準是能否讓個人目標與組織目標合二為一；

5、要讓一線員工得到并可以使用資源；

6、管理是一種職責分配，只有分配責任，人才才會真正被培養(yǎng)起來；

7、管理始終為經(jīng)營服務（績效部門>職能部門）

二、組織定義

組織為目標而存在，組織管理的存在是為了提升效率。

1、公司不是一個“家”。正式組織：是指揮運用權力、責任和目標來聯(lián)結人群的集合。家庭組織：是指用情感、興趣和愛好來聯(lián)結人群的集合。反例：

2、組織必須保證一件事是同一組人在承擔。

3、組織中人人公平而非平等。

4、分工是個人和組織聯(lián)結的根本方法。

三、組織結構

（一）企業(yè)發(fā)展階段

1、創(chuàng)業(yè)階段：關注產(chǎn)品——質(zhì)量和成本控制。

2、成長階段：關注銷售網(wǎng)絡建設、規(guī)模的擴張以及品牌的積累——專業(yè)人士引入，專業(yè)能力的竟爭。（職能型結構）

3、發(fā)展階段：關注高層經(jīng)理人團隊的建設、企業(yè)快速成長的安排、企業(yè)系統(tǒng)能力的提升——所有權和經(jīng)營權分離，企業(yè)家退到董事會層面，管理交給職業(yè)經(jīng)理人，溝通戰(zhàn)略，提供資源，達成共識。

4、持續(xù)發(fā)展階段：文化價值認同和理念理念認同——共同決策，保證謹慎決策，部分所有權和經(jīng)營權再度結合。

（二）形式化的程度：

1、公司稱呼習慣，直稱呼名字，不帶頭銜的好處——容易合作

2、職能部門和績效部門——職能部門頭銜要小，績效部門頭銜要大，使職能部門服務于績效部門。

（三）常用組織結構

1、職能型結構：實現(xiàn)追求規(guī)模的目標，減少資源重復和浪費。適合成長階段的公司。缺點：

難實現(xiàn)各部門整體配合。解決：部門經(jīng)理人的考核與績效鼓勵和公司整體目標掛鉤。

2、事業(yè)部制：培養(yǎng)高級管理人員，缺點：活動和資源出現(xiàn)重復配置。發(fā)展階段。

3、扁平化結構：小型組織，風險大。

4、矩陣式結構：公司資源有限，又需要規(guī)模發(fā)展時。

5、網(wǎng)絡結構：

四、什么是領導

領導：是指影響別人，以達到群體目標的過程。

領導者（確保組織成長）和管理者（只對績效負責）

1、領導的技能：

（1）人際技能

（2）概念技能：復雜問題簡單化（建立不起概念，就建立不起高度）

（3）技術技能

赫——布理論： 員工

類 型 領導風格

有心有力（有能力熱愛公司）授權型

有心無力（熱愛公司能力不足）參與型

無心有力（有能力不熱愛公司）推銷型

無心無力（新/老員工）吩咐型

2、管理者的領導行為：

（1）指導型行為

（2）支持型行為

（3）參與型行為

（4）導向性行為

途徑——目標理論（學校）

3、對職業(yè)經(jīng)理人的管理方式：一是例外管理，一是根據(jù)業(yè)績給予合理報酬。

4、對核心人才的管理方式：

第一是發(fā)揮領導的影響力；

第二是真正的個人關心（個人目標與企業(yè)目標）；

第三是心智的激勵：

5、授權：授權能真正培養(yǎng)人，職位不一定能培養(yǎng)人。

（1）目標設定不做授權；

（2）機構越大越要授權；

（3）任務和決策越重要，越不能授權；

（4）任務越復雜越授權；

（5）部門之間互不信任，不能授權；

（6）部屬責任心不夠，不能授權。

五、什么是激勵

1、激勵的核心：一是想辦法讓工作變成游戲；二是要永遠站在對方的角度來做，不要站在自己的角度。

2、工作的原因：

3、保健因素：多數(shù)人獲得

4、激勵因素：少數(shù)人獲得

5、人類需求：生理需求、安全需求、交往需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求，由低到高逐級形成和發(fā)展?！R洛斯理論

6、期望理論：人會成為他所期望的樣子。激勵力量=目標價值x期望值。三個基本條件：一是期望價，二是媒介，三是對期望目標的評估。（定義價值——事件例舉——論證定義）

六、決策如何有效

1、理性決策：（1）識別問題；（2）確定目標；（3）分配權重；（4）擬定方案；(5)分析方案；

(6)選擇方案；(7)執(zhí)行方案；(8)評價方案

2、集體決策，個人負責：風險小，不是最好的決策。（如何理解翟鴻燊：群體是不做決策的，可以民主，但一定要集中；馬云??）

3、集體決策前提：（1）相對少的人數(shù)并且相互信任；（2）成員的技能互補；（3）成員的責任感、具體目標和共同的工作方法。

4、個人決策的局限性：一是首因效應，即第一印象；二是暈輪效應，即以面概點；三是新近效應，最近最新發(fā)生的事起決定性作用；四是角色固著，職業(yè)和角色、身份影響決策。

5、決策的五種方法：（1）獨斷式?jīng)Q策（小企業(yè)）；（2）咨詢式?jīng)Q策；（3）群體決策（多數(shù)人控制）；（4）群體決策（共識）；（5）授權

6、群體決策的關鍵：一是參與人數(shù)不宜太多，5~8人；二是參與的人必須全程投入，認真負責；三是參與成員背景要不一致，責任要分開；四是成員要是真實的響應；五是充分讓所有人表達意見，不作評論；六是不要在意流程而要重視責任。

七、什么是計劃

1、管理兩種基本模式：一是績效管理（多見美國企業(yè)）；二是計劃管理（多見日本企業(yè)）。

2、計劃管理定義：5w1h

3、計劃的兩個基本特性：一是目標是對未來的預測；二是行動且必須保證行動是合理的。目標不是關鍵，關鍵是實現(xiàn)目標的行動。計劃是有行動的，行動是有計劃的。

4、一個標準計劃應包括的幾個方面： 1)目標/目的 2)計劃的有效期 3)行動的方向

4)控制的程序及方法 *何事（活動）

*何時（開始和結束時間）*何人（負責什么）*何地（實施活動）

5、管理層對應職責：高層管理者對企業(yè)的成長和長期發(fā)展做出貢獻，中層管理者對企業(yè)的穩(wěn)定和效率做出貢獻，基層管理者對企業(yè)的成本、質(zhì)量和短期效益做出貢獻。

6、計劃趕不上變化，是因為此計劃沒有包含變化。

管理者要學會向下負責。篇五：誰動了我的奶酪讀書筆記

《誰動了我的奶酪》讀后感

前陣子，又通讀了一遍《誰動了我的奶酪》，第一次看到這本書的時候還記得是沒有進入煙草的時候，讀了一遍后，總覺得似懂非懂，過后的幾年，偶爾翻一翻，每次都有不同的認識和感想，故事中虛構的四個角色：老鼠嗅嗅和匆匆，小矮人哼哼和唧唧，用來代表我們的不同方面，即我們簡單的一面和復雜的一面。我們每個人都具有這些不同的方面，不論我們的年齡、性別、種族和國籍如何。有時我們的行為象：嗅嗅，他能夠及早嗅出變化的氣息；或者像：匆匆，他能夠迅速行動；或者像：哼哼，他因為害怕改變而否認和拒絕變化，這會使事情變得更糟，或者像：唧唧，當他看到變化會使事情變得更好時，能夠及時地調(diào)整自己去適應變化!不管我們選擇哪一面，我們都有共同的方面，那就是：需要在迷宮中找到我們自己的道路，幫助我們在變化的時代獲得成功。

其實每個人的內(nèi)心都有自己想要的“奶酪”，我們追尋它，想要得到它，因為我們相信，它會帶給我們幸福和快樂。而一旦我們得到了自己夢寐以求的奶酪，又常常會對它產(chǎn)生依賴心理，甚至成為的附庸；這時如果我們忽然失去了它，或者它被人拿走了，我們將會因此而受到極大的傷害。在每次閱讀這個故事的時候，都能從中領悟到一些新 的、有用的東西；希望它能幫助你妥善地應對各種變化，不論你的成功目標是什么，它都能助你走向成功。

文章主要圍繞“奶酪”的獲得、擁有、失去，不同的人產(chǎn)生的不同心態(tài)，由此產(chǎn)生迥異的行動策略。是像嗅嗅和匆匆，迅速開始行動？還是像哼哼那樣害怕變化，否認和拒絕變化？還是像唧唧那樣看到變化會使事情變得更好，并能夠及時地調(diào)整自己去適應變化？其實，對于任何一個人來說，生活和學習中有太多的變化，變化無時無處不在發(fā)生，無論我們是否害怕變革的到來。如果我們能夠盡快調(diào)整自己適應變化，我們完全可以做得更好。當我們面對變化時，我們會害怕，會感到無所適從，這很正常。只要我們能夠認真科學的對待畏懼，它甚至可以幫助我們避開真正的危險。我們無須拒絕變化，我們完全可以改變對變化的態(tài)度，在變化中享受變化，擁抱變化，迎接變化。

變化是永恒的。盡管還有如同嗅嗅一般因害怕變化而否認變化，怨天尤人的人在，但如唧唧一樣及時調(diào)整自己去適應變化的人是越來越多了，這是時代和社會的發(fā)展所致。原有的“奶酪”總有一天會消耗，我們該如何面對？卡奈基在“人性的弱點”中說，不要為打碎的玻璃杯而傷心，我們也不要為記憶中的“奶酪”而向往，那只會是“白頭宮女話玄宗” 的無奈和一廂情愿的神往。我們需要的是發(fā)現(xiàn)適合自己的道路，擺脫安逸，超越恐懼，恃機而動，尋找新的“奶

酪”。生活并不會遵從某個人的愿望，改變隨時會降臨，但積極地面對改變卻會讓你發(fā)現(xiàn)更好的奶酪，不管我們是否意識到，新的“奶酪”總是存在于某個地方。

第二篇：《中國博客調(diào)查》讀書筆記

《中國博客調(diào)查》讀書筆記

---關于博客未來的思考

計算機科學與技術系

時間：2012年10月5日-10月11日

地點：宿舍、三教第3次作業(yè)

書名：《中國博客調(diào)查》（China Blog Survey）于紹宗 于麗娜 著科大圖書館借閱號：G219.2/55西區(qū)圖書館1樓中文書庫

本文導航：

一、閱讀感受

二、Q&A

三、總結

四、注解

（請注意文中的紅字部分）

一、閱讀感受

第二次作業(yè)被老師指出很多問題，決定好好的改正。于是還了上次的那本《新聞的力量》后馬上又借了這本《中國博客調(diào)查》，緊鑼密鼓的看了好幾天，于是便有此文。

《中國博客調(diào)查》這本書分為上下兩篇。上篇詳細地回顧了博客這種媒體產(chǎn)生前的計算機技術鋪墊、博客的定義和博客從產(chǎn)生到發(fā)展再到爆發(fā)的全過程，并且分章討論了由博客所衍生出來的各種文化現(xiàn)象以及網(wǎng)絡行為，在此過程中還對不同類群博客的特點和行為作了總結；下篇則是案例篇，詳細的回顧了博客在中

國的發(fā)展過程中的幾件大事，是以各種各樣的案例來描繪的；最后寫出了博客發(fā)展過程中存在的突出問題和不和諧的地方。

讀完此書，說實話，有點遺憾。原因如下：

1、作者年紀比較大<1>,所以在敘事的時候比較啰嗦，而且反復提起自己加入的“長者豐樂園”博客圈子，還撰文為這個圈子寫了三章相關內(nèi)容。話里行間有種給自己戴高帽的嫌疑。不能理解新事物和文學新人（韓寒）。我不是韓粉，但是我覺得作者說韓寒有點過分。<2>

2、很遺憾的是作者對于微博只是一章帶過，而且寫得很簡略，這是不對的，這本書出版日期很近，是今年春節(jié)后出版的，但是對于“微博客”這種博客作者沒有充分的重視起來，在那個時候微博的規(guī)模和影響力已經(jīng)全面超越博客，是博客的一個重要組成部分。

3、后面的案例篇作者寫得很不好，沒有說好事情的來龍去脈，導致我有點不清楚到底發(fā)生了什么狀況，后來上網(wǎng)查資料才弄清楚。在這一點上來說，作者敘事上是失敗的。

不過，作者的書還是很具有啟發(fā)性的，通過這本書我知道了很多關于博客的知識，對于博客這種輝煌一時的傳播媒介有了更深層次的認識，也厘清了很多名人為什么出名的原因。但是博客現(xiàn)在的發(fā)展并不順利，而且被微博蓋過了風頭，對于博客的未來，我思考了幾個主要的問題而且查閱了大量資料，下面以問答的方式一一道來。（以下均為原創(chuàng)）

二、Q&A

1博客還有前途嗎？

答：（1）博客（獨立博客）目前的狀況貌似被微博搶了風頭，寫博客的少了，玩微博的多了。事實上，這恰好是博客本色的回歸。人人都寫博客本來就不正常。

（2）博客（獨立博客）雖然目前找不到合適的商業(yè)前途，不被運營方作為重點來抓，但是兩三年前的泡沫已經(jīng)褪去,現(xiàn)在的寫博客的人,才是真正的用戶.知識的沉淀還是靠博客,靠wiki,微博促進了信息流動,大部分信息隨著時間推移都會沒有價值。微博方便容易讓博客相對顯得更專業(yè)和復雜。

（3）就像歷史上媒介的發(fā)展一樣，舊的媒介不會因新媒介出現(xiàn)而被替代，而是累加，各個媒介在發(fā)展和使用中逐漸摸索出自己適合生存的方向。博客也會漸漸找到它生存的模式，與SNS網(wǎng)站、微博共存，各司其職。<3>

2、國內(nèi)博客發(fā)展有什么障礙？

（1）政策上不允許。博客所需要的網(wǎng)絡虛擬空間大多被墻，博客內(nèi)容也受到嚴格限制，國內(nèi)幾家博客提供商如飯否、嘀咕網(wǎng)、牛博網(wǎng)相繼倒下。博客網(wǎng)站不穩(wěn)定，前途不明朗，隨時可能關站。辛辛苦苦寫的內(nèi)容可能一夜之間就付之東流。

（2）時間有限，寫博客需要耗費大量的時間，工作的時候?qū)憰绊懝ぷ髻|(zhì)量。工作之余寫的話又影響休息質(zhì)量和生活質(zhì)量。

（3）寫博客沒有什么明朗的商業(yè)運作前途，難賺到錢，即使能賺錢，如果還比不上平均的工資水平，寫博客的人生活可能難以為繼。

（4）博客要進行推廣，只有別人來訪問，點擊率上去了，博客才能長久的運營下去，但是博客（獨立博客）比不上那些門戶的編輯的精選內(nèi)容，流量和入口都是很頭疼的問題。博客如果沒人看，那就和個人網(wǎng)絡記事本沒什么區(qū)別。

（5）目前只有兩種類群的博客能健康的運轉(zhuǎn)，那就是名人博客和科技博客。名人博客自不用說，名人效應吸引著大家前去圍觀。而當人們在工作學習中遇到了

技術方面的問題時，科技類博客往往能起到奇效。而其他類型的博客難以為繼。所以現(xiàn)階段博客的發(fā)展比較單

一、畸形。

3、博客未來會怎么發(fā)展？

（1）其實博客這種形式在國外還是非常流行的，博客以其精品、深度而受到技術流的喜愛，博客的內(nèi)容相比其他媒介要更有價值，這種有價值的載體肯定不會消亡，會繼續(xù)為人們提供知識和經(jīng)驗。

（2）互聯(lián)網(wǎng)和新媒體在不斷的發(fā)展，移動互聯(lián)網(wǎng)是下一波發(fā)展浪潮，博客作為一種傳播形式，從微博上動不動就上百字的長微博來看，博客是不可或缺的，博客在移動互聯(lián)網(wǎng)時代也大有作為。

（3）在全民媒體的時代，面對傳統(tǒng)媒體的無力、刻板和官方通稿，博客成了“獨立新聞報道”的又一只生力軍，博客豐富多彩的形式展現(xiàn)不亞于任何傳統(tǒng)媒體。所以博客也能成為客觀、公正的新聞報道和直擊中心，而且博客的變化可能會推動傳統(tǒng)媒體的發(fā)展和變革。

（4）博客要想繼續(xù)發(fā)展下去就必須找到一條成熟的商業(yè)模式，我相信在不久的將來，博客一定能夠找到生存下去的路，讓寫博客的人有飯可吃。

（5）政治博客會對國家的民主化和法制化進程產(chǎn)生推動作用。個人意志能夠通過博客得到自由的表達，未來人民通過博客更加關注國家的民主民生，中國的民主化和法制化進程會在博客及其他的媒體監(jiān)督下成熟起來。

三、總結

博客作為一種已經(jīng)發(fā)展的很成熟，但是沒有找到合適的商業(yè)渠道、正在努力向前的精品優(yōu)秀媒體，因為博主的人格魅力和文風而充滿生機活力，在這個流行速食的時代，博客給人們帶來一種久違的思想饕餮，很多個人博客的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容讓

人驚喜，博客的未來一定更加美好。

注：<1>從書的前封面就能看出來，作者是“撫順鋼鐵公司退休干部”。而且在書的第14頁，作者提到自己是在電腦前打字寫完這本書的；而在本書的第65頁，作者提到自己是在65歲的時候才學會電腦基本操作和五筆打字的；再者，在書中多個地方強調(diào)老年博客圈。由此推斷，作者年齡很大，65+歲。

<2>原書第307頁，作者挺白燁踩韓寒。

<3>來自上課老師講的內(nèi)容：“媒體的發(fā)展規(guī)律就是---舊媒介發(fā)展過程中產(chǎn)生新媒介，新媒介產(chǎn)生后舊媒介不會消亡，而是與新媒介共同發(fā)展，共同演進，不同的媒介相互融合。”（課上原話）

第三篇：博客評選

大學生在線http://ulive.univs.cn/event/event/template/index/181.shtml

（1）就業(yè)成長：主要體現(xiàn)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃等內(nèi)容。就業(yè)成長

（2）金大團湖南大學【原創(chuàng)】【就業(yè)成長】金融驕子的人（3）鄭應友鄭州華信學院面試中遇到的經(jīng)典問答

（4）謝婕山東理工大學影配詩之九讓愛灑滿校園——寫給山（5）謝婕山東理工大學影配詩之八——寫給檔案館（6）唐紅波武漢大學【原創(chuàng)】考研選校及政治英語復習經(jīng)

（2）思想理論：主要體現(xiàn)大學生思想政治教育、理論研究等內(nèi)容。

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（3）班組工作：主要體現(xiàn)大學生黨團建設、班級管理等內(nèi)容。

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（4）時事經(jīng)緯：主要體現(xiàn)大學生關心的時事政治、社會熱點等內(nèi)容。解讀（新婚姻法的理解/中國航母、索馬里饑荒等、拜登訪華）

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（5）社會實踐：主要體現(xiàn)大學生社會實踐、志愿服務等內(nèi)容。

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（二）? 劉永華安順學院【原創(chuàng)】阿寶塘一線傳說—鄉(xiāng)村文化

（7）心靈導航：主要體現(xiàn)大學生心理健康教育、勵志教育等內(nèi)容。

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（7）學習園地：主要體現(xiàn)大學生學習指導、輔導員學術研究等內(nèi)容。

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（8）文體活動：主要體現(xiàn)大學生文體活動、休閑娛樂等內(nèi)容。

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第四篇：博客歡迎詞

似水流年是什么？是似水一樣的，是你要去追憶的，可那畢竟是失去的。茫茫人海中，我們...全部 似水流年是什么？是似水一樣的，是你要去追憶的，可那畢竟是失去的。茫茫人海中，我們相遇，沒有絲毫的預兆，沒有任何理由，我們渴求的是什么？很久以后，我才了解，我們要的不是對方，而是自己。任何一段愛情里我們所看清都是自己。

北方的冬天，樹葉會掉光，有位詩人叫聶慕達的，他說當華美的葉片落盡，生命的脈絡才歷歷可見。這時候我們的愛情也會像北方冬天的枝干一樣，清晰，敏感，堅強......歡迎來到我的博客，似水流年——當我想你的時候

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第五篇：博客讀后感

咳嗽已經(jīng)快一個星期了，吃了幾天藥也沒痊愈，真是郁悶，博客讀后感。這病似乎喜歡跟我作對，白天不怎么咳嗽，可一到晚上睡下時便咳個不停，嚴重影響我的睡眠質(zhì)量，無奈之余，只好打開一些作家的博客看看。首先點擊的是王朔的博客，王朔是我挺喜歡的一個作家，在讀書時已讀過他的一些作品，如《空中小姐》《過把癮就死》《看上去很美》《動物兇猛》《玩的就是心跳》等，家里還收藏著他的文集。王朔的博客的確挺有意思的，雖然他的人氣比不上80后作家韓寒，但我還是打心里喜歡王朔的作品。我也經(jīng)常讀韓寒寫的書，點擊韓寒的博客，因為我也是80年代出生的一員。看了王朔的博文，其中有一篇叫《真相》，轉(zhuǎn)載如下：

韓寒和方舟子的事情最近搞得很熱鬧，再次證明了一個偉大的定律：這個紛紛擾擾的世界永遠不缺乏新鮮的話題。也許不用過幾個月，這件事就過氣了。

因為這是個微博的時代，我發(fā)現(xiàn)我剛放的屁三分鐘后就翻篇了，我很羞愧。

這是出很不錯的戲，有懸疑，有情節(jié)，有父子情深，有斗士情懷，還有眾多龍?zhí)變A情演出，端的好看。

先拋開主角不說，有很多人在這出戲中扮演著各種不同的角色，有看熱鬧的、有出洋相的、有出風頭、有找抽的、有居心叵測的、有語重心長的。。凡此種種，不一而足?？傊蠹议e著也是閑著，踢踢腿扯扯蛋，反正也不影響CpI、GDp。

我個人認為韓寒和方舟子都是有趣的人，老秦說有趣的人是這世上最有趣的事，我認為他說的很對，正是有這些有趣的人，這個社會才有趣否則盡是某某接見了某某，豈非乏味至極，讀后感《博客讀后感》。他們要比那些總是高高在上一本正經(jīng)講道理或是不分青紅皂白先給你一傻逼的人有趣得多。

其實大家都過得不怎么樣，現(xiàn)在物價高漲姑娘難找，大家難免有些怨氣，所以有些人在網(wǎng)上留下很多不堪的文字處處透著爽勁就很好理解了。大家都是小人物，沒有話語權的悲催我能理解，只要盡量別寫錯別字就好。

我也是看熱鬧的，有人說我站著說話不腰疼，我認為他說的很對，站著說話本來就不腰疼，如果硬要腰疼，做出一副憂國憂民的模樣，也是需要一定演技的?？上沂桥枷衽?，演技一直不行，我很羞愧。

有人批評我不關心社會民生，那是因為我們有幾千萬黨員、幾千萬公務員，還有幾千萬像黨生一樣想成為公務員的人，那是他們的分內(nèi)事，他們遲早會做好的，不管你們信不信，反正我是信了。

還有人批評我文筆很爛，我只想說：爛歸爛，能不能不要在“爛”字前加個“很”字？因為至少我小學作文是得過獎的，我很欣慰。

最后，不管誰對誰錯，這世上也許本沒有絕對的對錯，每個人都會為自己的行為付出代價，正所謂自己放的自己聞。法院給不了真相，只能給一個證明，好讓人理直氣壯地說：“看！法院都判我贏了！我是對的?！碑斎灰仓荒苷f說罷了，否則就不會有冤假錯案了。

能給你真相的只有夜深人靜后你用右手摸著的真心，它會告訴你一切是不是值得。

沒有謊言就是最大的謊言，所以，真相就是沒有真相。