第一篇：重型結(jié)構(gòu)廠青年安全崗工作總結(jié)

重裝集團(tuán)重型結(jié)構(gòu)廠 “青安崗”2010工作總結(jié)

按照公司團(tuán)委有關(guān)文件精神的要求，結(jié)合分廠青年工作實(shí)際，重型結(jié)構(gòu)廠青年安全監(jiān)督崗努力培養(yǎng)和造就一支作風(fēng)硬、技術(shù)好、安全意識(shí)強(qiáng)的青工隊(duì)伍。在過(guò)去的2010年中，重構(gòu)廠青年安全監(jiān)督崗主要工作如下：

1.在分廠領(lǐng)導(dǎo)及分廠安全員領(lǐng)導(dǎo)下，重構(gòu)廠“青安崗”獨(dú)立負(fù)責(zé)對(duì)汽化煙道工段區(qū)域青年安全工作，行使群眾檢查、監(jiān)督權(quán)，為車間安全工作當(dāng)好參謀和助手。

2.接受龍港園區(qū)安全業(yè)務(wù)指導(dǎo)，參加安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升青安崗安全監(jiān)督的政策水平和業(yè)務(wù)水平。

3.向青年職工及時(shí)宣傳貫徹黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、安全規(guī)程、條例和安全生產(chǎn)指令、管理規(guī)定和要求，對(duì)本區(qū)域青年安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

4.有權(quán)對(duì)汽化煙道工段內(nèi)青年職工執(zhí)行安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理或限期整改，并及時(shí)向有分廠領(lǐng)導(dǎo)或分廠安全員匯報(bào)，作好詳細(xì)臺(tái)賬記錄。

5.負(fù)責(zé)對(duì)汽化煙道作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的焊機(jī)接線、氧氣、乙炔、丙烷等的安全狀況和設(shè)備、設(shè)施的等安全裝置進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)查出的問(wèn)題有權(quán)提出處理意見，并作匯報(bào)和臺(tái)賬記錄。6.定期或不定期參加公司或分廠組織的安全大檢查和車間組織的安全自查。

7.在工作現(xiàn)場(chǎng)收集青年職工對(duì)安全工作的意見、建議，把握安全動(dòng)態(tài)，及時(shí)向分廠安全員匯報(bào)、反映，提出合理化建議。

8.認(rèn)真學(xué)習(xí)并帶頭遵守各種安全規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，切實(shí)做到不違章，不蠻干，積極參加分廠和車間組織的各種安全競(jìng)賽活動(dòng)。9.對(duì)拒不接受安全監(jiān)督，堅(jiān)持違章作業(yè)，冒險(xiǎn)蠻干或拒不進(jìn)行隱患整改的青年職工及時(shí)阻止，及時(shí)向分廠領(lǐng)導(dǎo)及分廠安全員回報(bào)。

隨著各項(xiàng)安全規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)與實(shí)施，重型結(jié)構(gòu)廠青年安全崗協(xié)助分廠安全員及時(shí)有效的將分廠安全工作落到實(shí)處、落到現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)有火苗及時(shí)不滅，創(chuàng)建一個(gè)安全的工作環(huán)境。

重型結(jié)構(gòu)廠青年安全崗 張友祿 2010年12月

第二篇：青年安全崗

論文】談“青年安全監(jiān)督崗”與和諧企業(yè)的關(guān)系（云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司 曾永奎）

08-12-2 12:29:51 [只看該作者]

Post By：20內(nèi)容提要：“青年安全監(jiān)督崗” “團(tuán)員安全責(zé)任區(qū)”活動(dòng)，是“以人為本、安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)指道思想的具體體現(xiàn)，是企業(yè)團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)中心工作、代表和維護(hù)廣大青年職工利益的實(shí)際行動(dòng)，對(duì)于提高青年職工的安全意識(shí)，增強(qiáng)青年職工安全生產(chǎn)的責(zé)任感，防止安全事故的發(fā)生，確保企業(yè)生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，具有重要的意義。

關(guān)鍵詞：青年 監(jiān)督崗 和諧企業(yè)

目前很多國(guó)有企業(yè)特別是一些中小型國(guó)有企業(yè)在改制、機(jī)構(gòu)改革過(guò)程中，為了企業(yè)利潤(rùn)最大化都會(huì)出臺(tái)減員增效、機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)等一些措施，這就出現(xiàn)團(tuán)員青年逐年減少、機(jī)構(gòu)萎縮、人員緊張等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，當(dāng)這些企業(yè)的團(tuán)組織開始創(chuàng)建“青年安全監(jiān)督崗”的時(shí)候，許多團(tuán)員青年包括一些領(lǐng)導(dǎo)不理解，認(rèn)為有了安全管理部門，就沒(méi)必要?jiǎng)?chuàng)建“青年安全監(jiān)督崗”。

我認(rèn)為這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，是對(duì)“青年安全監(jiān)督崗”不理解，是對(duì)安全生產(chǎn)意識(shí)不高造成的，雖然人員減少、機(jī)構(gòu)萎縮但安全工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中始終是擺在第一位的，況且安全工作要求黨、政、工、團(tuán)從上至下齊抓共管，像梯田一樣逐級(jí)保護(hù)，所以團(tuán)組織創(chuàng)建“青年安全監(jiān)督崗”有著義不容辭的責(zé)任，是安全工作的基礎(chǔ)和保障，從另一個(gè)角度我們也要看到在企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，也應(yīng)加快“青年安全監(jiān)督崗”的創(chuàng)建和推進(jìn)力度，盡快用實(shí)踐證明其存在的意義和價(jià)值并找到一條符合煤炭行業(yè)的工作之路。全國(guó)在企業(yè)中開展創(chuàng)建“青年安全監(jiān)督崗”是指以青年職工為主體，以安全生產(chǎn)示范為導(dǎo)向，以安全思想教育、安全技能培訓(xùn)、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，以確保企業(yè)安全生產(chǎn)為目的的群眾性安全實(shí)踐活動(dòng)。

其工作主旨是“安全生產(chǎn)、我有責(zé)任”，在企業(yè)中創(chuàng)建“青年安全監(jiān)督崗”活動(dòng)是為了在安全生產(chǎn)領(lǐng)域貫徹落實(shí)總書記“三個(gè)代表”的重要思想，推動(dòng)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，健全安全生產(chǎn)自我約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，維護(hù)廣大青年職工的合法權(quán)益，提高青年職工的安全素質(zhì)，從而防止各種安全事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。“團(tuán)員安全責(zé)任區(qū)”沒(méi)有官方的啟動(dòng)，完全是企業(yè)團(tuán)組織的工作創(chuàng)新，是指以團(tuán)員為主體，以安全責(zé)任為重點(diǎn)，是企業(yè)團(tuán)組織青工安全生產(chǎn)工作延伸出來(lái)的一個(gè)手臂，是“青年安全監(jiān)督崗”強(qiáng)有力的補(bǔ)充，起到對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域起到安全監(jiān)督、輔助管理的作用，基本要求是做到區(qū)域內(nèi)團(tuán)員無(wú)事故，團(tuán)員無(wú)違章。

其實(shí)“青年安全監(jiān)督崗”、“團(tuán)員安全責(zé)任區(qū)”既存在共同之處又相互有區(qū)別，是相輔相成的關(guān)系，共同之處是：都是由團(tuán)組織發(fā)起和創(chuàng)建的；是有效促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的載體，是為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的；是要確保青工安全生產(chǎn)無(wú)事故的。

兩者的區(qū)別是：“青年安全監(jiān)督崗”的主體是青工，突出特點(diǎn)是不是示范，創(chuàng)建單位應(yīng)是工作的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境較好、安全基礎(chǔ)工作扎實(shí)、成員團(tuán)結(jié)向上凝聚力強(qiáng)的隊(duì)伍。

“團(tuán)員安全責(zé)任區(qū)”是以團(tuán)員為主體，責(zé)任區(qū)內(nèi)的團(tuán)員要相對(duì)集中，主要在一些工作環(huán)境較危險(xiǎn)的區(qū)域、容易發(fā)生安全事故的區(qū)域中創(chuàng)建，集體中至少有一名負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人必須是團(tuán)員。所以說(shuō)后者是前者的補(bǔ)充，兩者是相輔相成的關(guān)系，只有把兩者捆綁在一起，相互滲透才起到最佳效果。那“青年安全監(jiān)督崗”和“團(tuán)員安全責(zé)任區(qū)”如何在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮作用呢？

對(duì)鎮(zhèn)雄公司來(lái)說(shuō)每一個(gè)項(xiàng)目部就是一個(gè)區(qū)域或是一個(gè)點(diǎn)，而“青年安全監(jiān)督崗”和“團(tuán)員安全責(zé)任區(qū)”是針對(duì)點(diǎn)來(lái)創(chuàng)建的，只有把點(diǎn)的安全工作做好才能帶動(dòng)整個(gè)面的安全工作，所以在企業(yè)創(chuàng)建“青年安全監(jiān)督崗”和“團(tuán)員安全責(zé)任區(qū)”更具有實(shí)踐意義。團(tuán)支部在創(chuàng)建“青年安全監(jiān)督崗”時(shí)應(yīng)堅(jiān)持活動(dòng)內(nèi)容與形式相統(tǒng)一，繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則，將以往開展的類似安全活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，深刻認(rèn)識(shí)創(chuàng)建“團(tuán)支部在創(chuàng)建“青年安全監(jiān)督崗”時(shí)應(yīng)堅(jiān)持活動(dòng)內(nèi)容與形式相統(tǒng)一，繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則，將以往開展的類似安全活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，深刻認(rèn)識(shí)創(chuàng)建“青年安全監(jiān)督崗”的豐富內(nèi)涵，結(jié)合實(shí)際，開展符合企業(yè)實(shí)際的獨(dú)具特色、富有實(shí)效的創(chuàng)建活動(dòng)，并在公司范圍內(nèi)尋找具有創(chuàng)建條件的崗位，優(yōu)先考慮青年文明號(hào)集體，這樣才能起到以點(diǎn)帶面的示范作用。

創(chuàng)建過(guò)程中要求創(chuàng)建集體按四條要求進(jìn)行創(chuàng)建：

1、要求創(chuàng)建集體必須文明從業(yè)，各項(xiàng)安全指標(biāo)符合要求，2、要求創(chuàng)建集體嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，崗位現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范，無(wú)違章作業(yè)、違犯勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象。

3、要求創(chuàng)建集體成員應(yīng)具有較強(qiáng)的安全生產(chǎn)意識(shí)、較高的安全生產(chǎn)技能，要做到三不傷害，4、要求創(chuàng)建集體在確保安全生產(chǎn)方面創(chuàng)造了先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)全年安全事故五為零的目標(biāo)。在制定創(chuàng)建措施時(shí)要符合鎮(zhèn)雄公司的實(shí)際情況，考慮到鎮(zhèn)雄公司主體工作是井巷工程，提出具有切實(shí)可行的生產(chǎn)方案要做到三條：

1、針對(duì)本崗位工作要求提出可行的安全承諾，并公開懸掛安全承諾及監(jiān)督電話。

2、針對(duì)本崗位存在或可能出現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行攻關(guān)。

3、要結(jié)合煤礦的工作特點(diǎn)在生產(chǎn)過(guò)程中做到三個(gè)安全，即：

（1）組織施工前做好安全計(jì)劃（掛安全警示牌，對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行了解，對(duì)所使用的設(shè)備進(jìn)行檢查是否達(dá)到井下使用要求，與相關(guān)工種取得聯(lián)系落實(shí)安全確認(rèn)）。

（2）施工時(shí)做好相互間的安全監(jiān)督、安全保護(hù)。

（3）施工完畢后，做好工作總結(jié)并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。

開展安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)，通過(guò)開展安全事故預(yù)演崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)、安全知識(shí)問(wèn)答等活動(dòng)，提高青工安全事故的綜合防范能力。團(tuán)員安全責(zé)任區(qū)則應(yīng)遵循是以團(tuán)員為主體，責(zé)任區(qū)內(nèi)的團(tuán)員相對(duì)集中，主要在一些工作環(huán)境較危險(xiǎn)的區(qū)域、容易發(fā)生安全事故的區(qū)域中創(chuàng)建的原則。，所以團(tuán)員安全責(zé)任區(qū)主要針對(duì)本區(qū)域的團(tuán)員開展，區(qū)域內(nèi)的團(tuán)員主要起到安全監(jiān)督、隱患查找和安全宣傳方面的工作。要做到事故后，沒(méi)有教育不放過(guò)、沒(méi)有防范措施絕不放過(guò)、事故責(zé)任人不受到教育不放過(guò)）原則，加強(qiáng)對(duì)“三違”青工的安全教育。青安崗員對(duì)三違職工開展過(guò)六關(guān)教育活動(dòng)，即“三違”人員要經(jīng)過(guò)停工學(xué)習(xí)2天、職工會(huì)上檢討、曝光臺(tái)上亮相、家屬到單位說(shuō)教、班長(zhǎng)談心幫教和接受區(qū)隊(duì)經(jīng)濟(jì)處罰等“六關(guān)”。通過(guò)安全警示教育活動(dòng)，提高青工的安全自律意識(shí)，把“從我做起、確保安全”的口號(hào)銘刻在團(tuán)員青年的潛意識(shí)中，從而引導(dǎo)大家按章作業(yè)，自主保安，做到不安全不生產(chǎn)。舉辦一次安全知識(shí)競(jìng)賽、促使團(tuán)員青年立足崗位爭(zhēng)做安全標(biāo)兵，不斷增強(qiáng)青工安全生產(chǎn)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

創(chuàng)建措施要作到四條：

（1）從自我做起，做好各項(xiàng)安全防范措施，給區(qū)域人員起到模范帶頭人作用。（2）對(duì)區(qū)域內(nèi)職工進(jìn)行安全監(jiān)督，監(jiān)督區(qū)域內(nèi)職工維護(hù)設(shè)備時(shí)是否做到三安全，對(duì)違反安全規(guī)程的要予以及時(shí)糾正并向區(qū)域負(fù)責(zé)人匯報(bào)。（3）盡力查找本區(qū)域的安全隱患，并提出整改意見。（4）配合本區(qū)域的主要負(fù)責(zé)人開展各項(xiàng)安全工作，并做好各時(shí)期的安全宣傳。總之在企業(yè)中深入開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”和“團(tuán)員安全責(zé)任區(qū)”活動(dòng)，是“以人為本、安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)指道思想的具體體現(xiàn)，是企業(yè)團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)中心工作、代表和維護(hù)廣大青年職工利益的實(shí)際行動(dòng)，對(duì)于提高青年職工的安全意識(shí)，增強(qiáng)青年職工安全生產(chǎn)的責(zé)任感，防止安全事故的發(fā)生，確保企業(yè)生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，具有重要的意義。參考文獻(xiàn)： 煤礦企業(yè)安全生產(chǎn) 中國(guó)礦業(yè)大學(xué)出版社

充分調(diào)動(dòng)青年的積極性，發(fā)揮青年對(duì)安全的監(jiān)督作用，培養(yǎng)青年敬業(yè)愛(ài)崗、關(guān)心集體、堅(jiān)持原則、敢于斗爭(zhēng)等優(yōu)秀品質(zhì)，鍛煉青年的自主管理能力，并使其活躍的參政意識(shí)得到正確有效的發(fā)揮。

第三條：青年安全監(jiān)督崗自始至終由集團(tuán)公司各級(jí)黨政部門具體領(lǐng)導(dǎo)與管理，在其職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立地開展安全監(jiān)督活動(dòng)。

第四條：青年安全監(jiān)督崗在行政和安監(jiān)部門的大力支持下，依據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、規(guī)程、條例及集團(tuán)公司有關(guān)安全方面的文件、規(guī)定，開展安全監(jiān)督工作。第五條：青年安全監(jiān)督崗的具體任務(wù)是：

1、配合安監(jiān)部門，協(xié)助集團(tuán)公司、礦(廠、處)、區(qū)(隊(duì)、科、車間)、生產(chǎn)班、組貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，確保在安全的前提下，全面完成和超額完成生產(chǎn)計(jì)劃。

2、利用總崗集中和分崗崗位(在本職崗位開展監(jiān)督)相結(jié)合的形式監(jiān)督檢查生產(chǎn)中的不安全因素，開展“三違”治理，排除安全隱患，制止不規(guī)范操作行為，及時(shí)反映和查處生產(chǎn)中的事故隱患和違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。

3、利用一切宣傳形式，宣傳國(guó)家安全法令，宣傳《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》，普及安全知識(shí)，教育青工養(yǎng)成規(guī)范操作、遵章指揮、蓋章作業(yè)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律的好習(xí)慣。

4、及時(shí)分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，主動(dòng)提出關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議。

5、推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表彰安全生產(chǎn)典型。第一章青年安全監(jiān)督崗組織機(jī)構(gòu)

第六條：根據(jù)安全需要，各礦、處、廠設(shè)立青年安全監(jiān)督崗總崗；有生產(chǎn)任務(wù)的區(qū)、隊(duì)、科(車間)設(shè)立青年安全監(jiān)督崗分崗。

第七條：為加強(qiáng)青年安全監(jiān)督崗的領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)公司團(tuán)委由書記直接領(lǐng)導(dǎo)青年安全監(jiān)督崗工作，具體工作由集團(tuán)公司團(tuán)委青少部負(fù)責(zé)；各總崗由團(tuán)委書記或青聯(lián)主席任總崗長(zhǎng)，各單位團(tuán)委負(fù)責(zé)日常青年安全監(jiān)督崗工作，每個(gè)青年安全監(jiān)督崗分崗設(shè)崗長(zhǎng)l人，崗員4—6人。第八條：青年安全監(jiān)督崗可以聘請(qǐng)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任名譽(yù)崗長(zhǎng)，也可以聘請(qǐng)工程技術(shù)人員、安監(jiān)部門的領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)驗(yàn)豐富的老工人擔(dān)任青年安全監(jiān)督崗的技術(shù)顧問(wèn)。

第九條：分崗崗長(zhǎng)由崗員選舉產(chǎn)生，每屆任期一年，可連任。每年青崗組織可進(jìn)行全面整頓，對(duì)不稱職或有特殊情況需要更換的崗長(zhǎng)和崗員，總崗有權(quán)隨時(shí)調(diào)整。崗長(zhǎng)：在黨、政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)青年安全監(jiān)督崗的全面工作，參加青年安全監(jiān)督崗的有關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)落實(shí)青年安全監(jiān)督崗的各項(xiàng)制度，組織召開青年安全監(jiān)督崗會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)指示和完成交辦任務(wù)，研究、部署、總結(jié)、匯報(bào)工作，表彰先進(jìn)，推廣經(jīng)驗(yàn)，關(guān)心崗員的思想、工作、學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮崗員作用，使青年安全監(jiān)督崗經(jīng)常地、深入地、持久地開展工作。第二章青年安全監(jiān)督崗崗員

第十條：青年安全監(jiān)督崗崗員人數(shù)應(yīng)根據(jù)需要而定，每個(gè)分崗一般為4—6人，達(dá)到班班有崗員。青年安全監(jiān)督崗崗員由35周歲以下的青年職工擔(dān)任。第十一條：青年安全監(jiān)督崗員的產(chǎn)生，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，由團(tuán)支部提出候選人，經(jīng)全區(qū)(隊(duì)、科、車間)團(tuán)員、青年廣泛討論、民主選舉，報(bào)總崗審批產(chǎn)生，每年改選一次。選舉前要宣傳崗員條件，以便嚴(yán)格掌握；選舉后要在職工中宣布崗員名單及崗員權(quán)利，使職工了解崗員并尊重崗員，自覺(jué)地接受監(jiān)督。

第十二條：青年安全監(jiān)督崗崗員必須符合下列條件：

1、熱愛(ài)安全監(jiān)督工作，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，辦事公道，大公無(wú)私，能嚴(yán)格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用。

2、明確自己的職責(zé)范圍，嚴(yán)格履行崗員的權(quán)利與義務(wù)，帶頭宣傳、執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，帶頭執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)章制度，敢于同一切不堅(jiān)持安全生產(chǎn)的人和事作斗爭(zhēng)。

3、具有初中以上文化程度和兩年以上工齡，有一定生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)一定的安全培訓(xùn)，熟知有關(guān)煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，有獨(dú)立工作和排除生產(chǎn)故障的能力。第十三條：青年安全監(jiān)督崗崗員的權(quán)利

l、在工作現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)事故隱患，嚴(yán)重威脅職工安全時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)，撤出人員。

2、有權(quán)當(dāng)場(chǎng)制止違章指揮和違章作業(yè)的任何人和事。

3、有權(quán)批評(píng)制止違反勞動(dòng)紀(jì)律的人，對(duì)制止不服從者有權(quán)報(bào)告有關(guān)部門進(jìn)行處理。

4、有權(quán)揭發(fā)不安全因素和反映事故隱患；有權(quán)向有關(guān)部門建議追查處理重大事故及其責(zé)任者。

5、有權(quán)持證檢查各種要害部門的安全設(shè)施和值班情況。

6、對(duì)處理事故隱患不及時(shí)和嚴(yán)重違反安全技術(shù)規(guī)定的，有權(quán)越級(jí)上告。

7、在青年安全監(jiān)督崗內(nèi)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)，有批評(píng)和發(fā)表意見的權(quán)力。

8、有權(quán)向有關(guān)部門建議表彰獎(jiǎng)勵(lì)在安全工作中做出成績(jī)的青工。第十四條：青年安全監(jiān)督崗崗員的職責(zé)

1、在黨團(tuán)組織和崗長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行崗位職責(zé)和安全生產(chǎn)責(zé)任制，負(fù)責(zé)當(dāng)班的安全生產(chǎn)工作，當(dāng)班如有違章或出現(xiàn)不安全因素應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理，下班后向值班人員和崗長(zhǎng)匯報(bào)。

2、在生產(chǎn)中對(duì)違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律者，不留情面，敢說(shuō)敢管敢抓，大膽進(jìn)行批評(píng)教育，勸其不聽者報(bào)告安監(jiān)部門處理。

3、協(xié)助班長(zhǎng)做好當(dāng)班采掘工程質(zhì)量、設(shè)備維修等工作，做到文明生產(chǎn)，監(jiān)督本班執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，對(duì)安全工作積極提出合理化建議。

4、做到“三遵、三無(wú)、三帶頭、三保證、三不傷害”。三遵：遵章作業(yè)、遵章指揮、遵守勞動(dòng)紀(jì)律；三無(wú)：崗員身邊無(wú)違章、無(wú)工傷、無(wú)事故；三帶頭：帶頭宣傳和實(shí)踐“本質(zhì)安全珍愛(ài)生命”安全理念，帶頭遵守安全法律、法規(guī)，帶頭規(guī)范操作行為，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活；三保證：每月保證上崗22次，保證無(wú)論在什么時(shí)間、什么地點(diǎn)遇有違章就制止，發(fā)現(xiàn)隱患就處理，保證完成青年監(jiān)督崗布置的任務(wù)；三不傷害：做到我不傷害自己，我不傷害別人，我不被別人傷害。

5、協(xié)助本單位了解青工的思想情況，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全規(guī)程、技術(shù)知識(shí)。在班前、班中、班后和安全活動(dòng)時(shí)間內(nèi)，協(xié)助區(qū)(隊(duì)、科、車間)班組開展好隱患預(yù)想工作，提出不安全問(wèn)題、預(yù)防事故辦法及注意事項(xiàng)。

6、及時(shí)總結(jié)宣傳在安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)的典型事例、先進(jìn)集體和個(gè)人，經(jīng)常分析安全形勢(shì)，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出分析報(bào)告。

7、積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)自身保安能力，在實(shí)踐中不斷豐富安全生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)安全生產(chǎn)的哨兵。第三章青年安全監(jiān)督崗工作制度 第十五條：青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)制度

1、青年安全監(jiān)督崗總崗長(zhǎng)參加礦(處、廠)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)及有關(guān)安全辦公會(huì)議，主動(dòng)向黨政和安監(jiān)部門匯報(bào)工作。做到對(duì)活動(dòng)開展情況每月一總結(jié)、一安排，每半年進(jìn)行評(píng)比表彰。

2、各青年安全監(jiān)督崗要堅(jiān)持每旬一學(xué)習(xí)、一匯報(bào)、一檢查、一公布，每月召開一次安全形勢(shì)分析會(huì)，每季召開一次崗員會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究工作，制定計(jì)劃。

3、青年安全監(jiān)督崗分崗長(zhǎng)參加區(qū)(科、隊(duì)、車間)有關(guān)生產(chǎn)、安全方面的會(huì)議，崗員要參加事故分析會(huì)。

4、各青年安全監(jiān)督崗必須設(shè)立活動(dòng)園地，建立“四簿”、“一冊(cè)”、“一單”(即青崗活動(dòng)記錄簿、合理化建議登記簿、事故案例分析簿、青工安全獎(jiǎng)懲記錄簿、崗員花名冊(cè)、事故隱患報(bào)告單)。第十六條：青年安全監(jiān)督崗上崗制度

l、青年安全監(jiān)督崗采用集中上崗與崗位上崗相結(jié)合，以崗位上崗(崗員在本職崗位發(fā)揮作用)為主要形式，在生產(chǎn)中發(fā)揮安全監(jiān)督檢查作用。

2、在征得黨政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，青年安全監(jiān)督分崗每周上崗一次，總崗堅(jiān)持每旬上崗一次。

3、青年安全監(jiān)督崗員每月上崗不少于22次(包括參加集中上崗)。

4、崗員上崗以查“三違”、查事故隱患、查不安全因素、監(jiān)督安全生產(chǎn)和施工質(zhì)量為主。對(duì)查出的問(wèn)題能處理的當(dāng)場(chǎng)處理，不能處理的應(yīng)及時(shí)向有關(guān)職能部門匯報(bào)。

5、崗員連續(xù)一個(gè)月不上崗(特殊情況例外)，或者連續(xù)三個(gè)月內(nèi)，每月上崗不足15次者，在大會(huì)上宣布除名，除名崗員報(bào)上一級(jí)崗組織備案。

6、崗員上崗必須佩戴崗員證，崗員證由上級(jí)團(tuán)組織和安監(jiān)部門聯(lián)合制發(fā)。第十七條：青年安全監(jiān)督崗匯報(bào)制度

l、崗員下崗后要及時(shí)把當(dāng)班的安全情況填入記錄簿，并向總崗匯報(bào)，總崗及時(shí)把情況反映給安監(jiān)部門。

2、崗員匯報(bào)必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時(shí)間、地點(diǎn)、性質(zhì)、處理意見填寫清；二是把事故隱患、不安全因素、地點(diǎn)、處理與否、向誰(shuí)報(bào)告填寫清。

3、集中上崗查出的問(wèn)題，由組織者填寫記錄簿，總崗以崗報(bào)的形式將查崗情況通報(bào)相關(guān)部門；對(duì)于查出問(wèn)題未能解決的，總崗填寫事故隱患通知單，通知隱患單位限期解決，并報(bào)送安監(jiān)部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

4、崗員上崗若發(fā)現(xiàn)直接危害職工生命財(cái)產(chǎn)安全的事故或隱患，應(yīng)立即向當(dāng)班班長(zhǎng)或當(dāng)跟班區(qū)隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)，并立即處理解決。

5、青年安全監(jiān)督崗每周向總崗綜合匯報(bào)一次活動(dòng)情況，總崗每月向單位行政及安監(jiān)部門匯報(bào)一次工作，每季度向集團(tuán)公司團(tuán)委匯報(bào)一次活動(dòng)情況。第十八條：青年安全監(jiān)督崗培訓(xùn)制度

1、為了提高崗長(zhǎng)和崗員的工作能力，使他們掌握煤礦安全知識(shí)，各級(jí)團(tuán)組織要高度重視崗長(zhǎng)、崗員安全知識(shí)和技術(shù)知識(shí)的教育，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高青崗組織的戰(zhàn)斗力。

2、各單位團(tuán)委每年要舉辦青崗崗員培訓(xùn)班，強(qiáng)化安全品行習(xí)練，保證崗員每年參加培訓(xùn)一次，未經(jīng)培訓(xùn)的崗員不得上崗。

3、請(qǐng)安檢部門代為培訓(xùn)。

4、采取以會(huì)代訓(xùn)的辦法進(jìn)行經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，充分利用崗員的活動(dòng)日進(jìn)行安全知識(shí)學(xué)習(xí)。

5、培訓(xùn)內(nèi)容：《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》、上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、指示、指令和本條例以及有關(guān)技術(shù)知識(shí)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和作安全生產(chǎn)形勢(shì)報(bào)告。

6、師資：聘請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和工程技術(shù)人員及有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老工人授課。

7、崗長(zhǎng)、崗員在其脫產(chǎn)培訓(xùn)中的待遇和其它短期帶資學(xué)習(xí)人員的待遇相同。第十九條：青年安全監(jiān)督崗獎(jiǎng)勵(lì)制度

l、為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大青工參加青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)的積極性，充分發(fā)揮崗員在安全生產(chǎn)中的作用，對(duì)在青崗活動(dòng)中做出成績(jī)的優(yōu)秀青崗長(zhǎng)、優(yōu)秀青崗員，各單位要及時(shí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、不履行崗員職責(zé)和權(quán)利造成危害的給予處罰。

2、各級(jí)青崗組織要積極主動(dòng)地開展有利于促進(jìn)安全生產(chǎn)、推動(dòng)青崗活動(dòng)的各種競(jìng)賽活動(dòng)，競(jìng)賽必須善始善終，競(jìng)賽結(jié)束及時(shí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

3、集團(tuán)公司團(tuán)委每年總結(jié)表彰一次在青崗活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的“紅旗總崗”、“先進(jìn)青崗”、“優(yōu)秀青崗長(zhǎng)”和“優(yōu)秀青崗員”，表彰經(jīng)費(fèi)由集團(tuán)公司行政撥給，每年40000元，各礦(廠、處)團(tuán)委每半年評(píng)比表彰一次“先進(jìn)青崗”和“優(yōu)秀崗員”，經(jīng)費(fèi)由各單位自定。

4、對(duì)崗員在安全生產(chǎn)中做出特殊貢獻(xiàn)、提出有重大實(shí)用價(jià)值的合理化建議和杜絕重大事故者，要給予及時(shí)的通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

5、對(duì)崗員違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律、不秉公辦事，除按規(guī)定給予罰款外，要視其情節(jié)，分別給予除名和其他紀(jì)律處分。第四章青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)經(jīng)費(fèi)

第二十條：青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)經(jīng)費(fèi)出自安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。

第二十一條：青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)經(jīng)費(fèi)主要用于青崗開展的各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)及青崗員津貼。第二十二條：青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及青崗員津貼參照提取比例：

集團(tuán)公司團(tuán)委每月提取4000元；年產(chǎn)l50萬(wàn)噸以上礦井，總崗每月提取2000元；年產(chǎn)90一l50萬(wàn)噸礦井，總崗每月提取1500元；年產(chǎn)90萬(wàn)噸以下礦井，總崗每月提取1000元；廠、處生產(chǎn)輔助單位，總崗每月提取800元。每年初從安全獎(jiǎng)勵(lì)基金中一次性撥給，作為全年青崗固定資金，當(dāng)年使用不完，可轉(zhuǎn)入下使用。第五章附則

第二十三條：本條例若與上級(jí)有關(guān)文件、有關(guān)安全規(guī)定有抵觸的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條：本條例解釋權(quán)屬集團(tuán)公司團(tuán)委，適用于全集團(tuán)公司青崗組織和全體崗員。

第二十五條：本條例自2008年9月1日起執(zhí)行

發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗職能 保障施工生產(chǎn)安全

中鐵五局電務(wù)公司團(tuán)委抓好青年安全監(jiān)督崗的做法

文章來(lái)源：鐵流網(wǎng) 更新時(shí)間：2009-12-1 13:56:20 相關(guān)標(biāo)簽：中鐵五局電務(wù)公司

中鐵五局電務(wù)公司團(tuán)委按照公司黨的工作和安全工作的整體要求，以基層班組為單位設(shè)立青年安全監(jiān)督崗，認(rèn)真抓好青年安全監(jiān)督崗員隊(duì)伍建設(shè)，廣泛開展青工安全教育活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)青年安全監(jiān)督崗制度，積極參與企業(yè)安全管理工作，切實(shí)發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)全年無(wú)安全事故的目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)。

加大學(xué)習(xí)宣傳，營(yíng)造良好的青工安全教育氛圍

2009年，電務(wù)公司團(tuán)委結(jié)合本單位實(shí)際，在年初就制定了較為詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，有重點(diǎn)有步驟地組織廣大青工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及本行業(yè)、本企業(yè)安全工作暨安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作會(huì)議精神和相關(guān)的法律法規(guī)，并在學(xué)習(xí)過(guò)程中注重加強(qiáng)對(duì)如何履行青年安全監(jiān)督崗職責(zé)的教育培訓(xùn)。通過(guò)組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增長(zhǎng)廣大青工的安全知識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)員青年的安全意識(shí)和做好安全工作的責(zé)任感、使命感，提高履行崗位職責(zé)的針對(duì)性和時(shí)效性。一方面緊緊圍繞公司黨委開展“我要安全”主題活動(dòng)的要求，加強(qiáng)安全教育工作，通過(guò)不斷探索和加強(qiáng)團(tuán)的安全宣傳陣地建設(shè)來(lái)影響青年、教育青年、激勵(lì)青年搞好安全。另一方面要求各基層團(tuán)組織加強(qiáng)崗前安全培訓(xùn)，做到團(tuán)員青年安全培訓(xùn)上崗率100%，在施工現(xiàn)場(chǎng)，制作醒目安全標(biāo)示、提示語(yǔ)，在現(xiàn)場(chǎng)懸掛青年安全監(jiān)督崗崗旗，營(yíng)造良好的安全氛圍，同時(shí)為了激勵(lì)團(tuán)員青年服務(wù)公司安全生產(chǎn)，如長(zhǎng)荊項(xiàng)目部還特別對(duì)在安全生產(chǎn)、技術(shù)管理方面中表現(xiàn)突出的青年員工每月上光榮榜，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。營(yíng)造全員參與安全質(zhì)量、人人事事保安全、抓質(zhì)量的良好氛圍。

圖為開展的安全警示簽名活動(dòng)，青工簽名場(chǎng)景。

健全組織，強(qiáng)化青年監(jiān)督崗隊(duì)伍建設(shè)

為加強(qiáng)青年安全監(jiān)督崗隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗員在現(xiàn)場(chǎng)的安全哨兵作用，團(tuán)委從年初開始就在電務(wù)公司11個(gè)在建項(xiàng)目中成立青年安全監(jiān)督崗，同時(shí)為了為切實(shí)提高青年安全監(jiān)督崗的整體質(zhì)量，公司團(tuán)委與各基層項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子、基層團(tuán)組織多方交流意見，把一批政治素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力高、安全意識(shí)強(qiáng)、群眾威信高、熱愛(ài)青年安全監(jiān)督崗崗位的優(yōu)秀團(tuán)員青年選拔進(jìn)了青年安全監(jiān)督崗隊(duì)伍中，全年青年安全監(jiān)督崗崗員在冊(cè)142人，同時(shí)開展了以“層層包保到支部、安全監(jiān)督到崗位、明確責(zé)任到人頭”為目標(biāo)的《青年安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀》的簽訂儀式，團(tuán)委與公司行政、團(tuán)委與基層團(tuán)組織共簽訂責(zé)任狀12份，將安全責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，在襄渝項(xiàng)目部、長(zhǎng)荊項(xiàng)目部公司董事長(zhǎng)、黨委書記吳國(guó)琦還親自出席了青年安全監(jiān)督崗的成立儀式。同時(shí)在結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際和專業(yè)特點(diǎn)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修訂完善了青年安全監(jiān)督崗工作考核標(biāo)準(zhǔn)，使其更具有可操作性和實(shí)效性。

完善團(tuán)內(nèi)安全管理機(jī)制，提高青年安全監(jiān)督崗工作成效

為了強(qiáng)化崗員安全責(zé)任，健全青年安全監(jiān)督崗工作機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)保持健康穩(wěn)定。一方面，電務(wù)公司團(tuán)委落實(shí)青年安全監(jiān)督崗匯報(bào)制度。要求活動(dòng)有紀(jì)錄、活動(dòng)有內(nèi)容，定期上報(bào)青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)情況，全年共收到基層青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)情況表37份。另一方面要求每個(gè)崗員按照《電務(wù)公司青年安全監(jiān)督崗（哨）工作條例》管理?xiàng)l例的要求，對(duì)本崗位所存在的安全隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)提出整改意見，并通過(guò)《安全生產(chǎn)建議單》層層向崗長(zhǎng)、安質(zhì)員、基層領(lǐng)導(dǎo)、公司相關(guān)部門上報(bào)，并跟蹤檢查督促，增加工作的有效性。一年來(lái)共收到建議單46份，排除安全隱患12處。從而有力的保障了企業(yè)施工的安全進(jìn)行。同時(shí)通過(guò)完善青年安全監(jiān)督崗工作獎(jiǎng)罰制度，把崗員待遇與安全責(zé)任制、崗員工資、評(píng)先選優(yōu)相掛鉤，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大青工參與企業(yè)安全管理工作的積極性，為企業(yè)安全生產(chǎn)工作做出積極的貢獻(xiàn)。

突出重點(diǎn)，不斷拓寬延伸青年安全監(jiān)督崗工作領(lǐng)域和層面

針對(duì)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，他們開展“主題”不同的的青年安全活動(dòng)。一季度重點(diǎn)宣傳和開展了“安全生產(chǎn)、青年?duì)幭取卑踩黝}活動(dòng)。重點(diǎn)開展了以“層層包保到支部、安全監(jiān)督到崗位、明確責(zé)任到人頭”為目標(biāo)的《青年安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀》的簽訂儀式，二季度重點(diǎn)開展了“我要安全”主題實(shí)踐活動(dòng)?！拔乙踩被顒?dòng)是電務(wù)公司黨政工團(tuán)聯(lián)合開展的以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，突出以人為本和安全發(fā)展的理念，確立“強(qiáng)化安全意識(shí)、規(guī)范操作行為、消除安全隱患、促進(jìn)安全發(fā)展”的總體目標(biāo)。引領(lǐng)職工逐步實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”、“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變，打造電務(wù)公司特色的、先進(jìn)的企業(yè)安全文化。團(tuán)委開展了以“安全第一，質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)，從我做起，共鑄各諧”的“安全質(zhì)量萬(wàn)人行”活動(dòng)，五月份團(tuán)委與工會(huì)一起先后來(lái)到那曲、襄渝項(xiàng)目開展了職工萬(wàn)人簽名以及播放安全警示教育片活動(dòng)。在“關(guān)愛(ài)生命、安全發(fā)展”為主題的安全生產(chǎn)月中，團(tuán)委聯(lián)合工會(huì)開展了“關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全”的百日安全教育活動(dòng)、“安全質(zhì)量萬(wàn)人行”知識(shí)競(jìng)賽以及“珍愛(ài)生命、擁抱健康、共建平安”的安全勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。三季度重點(diǎn)圍繞中鐵五局群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員安全技能大賽開展以“學(xué)安技、學(xué)安規(guī)”為目標(biāo)的安全教育活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)層層選拔參加比賽選手。同時(shí)，積極開展團(tuán)員青年喜聞樂(lè)見的小新特安全活動(dòng)，影響和引導(dǎo)青工正規(guī)操作、安全生產(chǎn)。例如圍繞一季度安全生產(chǎn)，發(fā)揮青年志愿者作用，開展青年志愿者活動(dòng)。在五一、五四期間在襄渝項(xiàng)目部開展了慰問(wèn)一線職工，誓?！?.30”的慰問(wèn)活動(dòng)，以“溫馨短信送祝?！睘槠脚_(tái)，發(fā)送手機(jī)安全警句短信等。在廣大團(tuán)員青年中產(chǎn)生了效大的影響，為引導(dǎo)和教育團(tuán)員青年正規(guī)操作、安全生產(chǎn)起到了積極的推進(jìn)作用。

通過(guò)切實(shí)發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的職能，截止目前，中鐵五局電務(wù)公司2009年未發(fā)生一起安全質(zhì)量事故，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。（陳凱 高?。?/p>

發(fā)揮優(yōu)勢(shì) 履行職責(zé)

切實(shí)發(fā)揮好青年安全監(jiān)督崗的作用

青年職工是企業(yè)安全生產(chǎn)的生力軍，也是安全教育管理的重點(diǎn)對(duì)象，青年安全監(jiān)督崗工作是以團(tuán)員青年為主體，充分發(fā)揮企業(yè)團(tuán)組織在安全生產(chǎn)監(jiān)督中的骨干作用。企業(yè)各級(jí)團(tuán)組織要站在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、構(gòu)建和諧小康社會(huì)的高度，按照企業(yè)黨的工作和安全工作的整體規(guī)劃，以基層區(qū)隊(duì)、班組為單位設(shè)立青年安全監(jiān)督崗，認(rèn)真抓好青監(jiān)崗員隊(duì)伍建設(shè)，廣泛開展青工安全教育活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)青監(jiān)崗制度，積極參與企業(yè)安全管理工作，切實(shí)發(fā)揮青監(jiān)崗在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)安全生產(chǎn)做出積極貢獻(xiàn)。具體講，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)，發(fā)揮好青年監(jiān)督作用，共青團(tuán)組織應(yīng)做好以下四個(gè)方面的工作：

一、加大學(xué)習(xí)宣傳，營(yíng)造良好的青工安全教育氛圍

一方面企業(yè)團(tuán)組織要緊密結(jié)合本單位實(shí)際，制定較為詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，有重點(diǎn)有步驟地組織廣大青工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及本行業(yè)、本企業(yè)安全工作暨安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作會(huì)議精神和相關(guān)的法律法規(guī)，同時(shí)，注重加強(qiáng)對(duì)如何履行青年安全監(jiān)督崗職責(zé)的教育培訓(xùn)。通過(guò)組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增長(zhǎng)廣大青工的安全知識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)員青年的安全意識(shí)和做好安全工作的責(zé)任感、使命感，提高履行崗位職責(zé)的針對(duì)性和時(shí)效性。另一方面借助團(tuán)員青年思想活躍的特點(diǎn)，大張旗鼓的宣傳貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，努力促進(jìn)青工參與安全管理，時(shí)時(shí)事事注重安全生產(chǎn)監(jiān)督工作。各級(jí)團(tuán)組織通過(guò)廣播、電視、板報(bào)、專欄、刷寫固定牌板、張貼標(biāo)語(yǔ)、懸掛橫幅、下發(fā)安全宣傳資料，開展安全咨詢活動(dòng)等形式，切實(shí)加大宣傳力度，致力營(yíng)造全員參與安全質(zhì)量、人人事事保安全、抓質(zhì)量的良好氛圍。

二、健全組織，強(qiáng)化青年監(jiān)督崗隊(duì)伍建設(shè)

青年安全監(jiān)督崗是共青團(tuán)組織配合企業(yè)強(qiáng)化安全文明生產(chǎn)的重要載體，是企業(yè)黨政工團(tuán)組織齊抓安全生產(chǎn)工作的具體體現(xiàn)，因此，企業(yè)首先要組建由總崗長(zhǎng)到崗長(zhǎng)再到崗員的整套組織體系，一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。企業(yè)團(tuán)委書記任總崗長(zhǎng)，各二級(jí)單位團(tuán)委書記任崗長(zhǎng)，各團(tuán)支部書記任分崗長(zhǎng)，班組長(zhǎng)任崗員，緊緊圍繞黨的工作要求和本單位安全工作實(shí)際，根據(jù)人員變動(dòng)和崗位需要，設(shè)立青監(jiān)崗組織機(jī)構(gòu)，層層調(diào)整補(bǔ)充青監(jiān)崗員，做到班班有崗員，崗員班班有責(zé)任。二是加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化青監(jiān)崗隊(duì)伍建設(shè)。青監(jiān)崗員素質(zhì)的高低直接決定著作用的發(fā)揮，各級(jí)團(tuán)組織要按照學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，每周組織青監(jiān)崗員按時(shí)參加安全學(xué)習(xí)，定期舉辦青監(jiān)崗員培訓(xùn)班，定時(shí)間、定人員、保質(zhì)量。不定期的在青監(jiān)崗員中開展安全知識(shí)問(wèn)答、測(cè)試，檢查崗員的應(yīng)知應(yīng)會(huì)情況，促進(jìn)青監(jiān)崗員的學(xué)習(xí)積極性，提高青監(jiān)崗員素質(zhì)，為從事企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督工作提供有效服務(wù)。

三、完善團(tuán)內(nèi)安全管理機(jī)制，提高青監(jiān)崗工作成效

各級(jí)團(tuán)組織要不斷加強(qiáng)崗員管理，強(qiáng)化崗員安全責(zé)任，健全青監(jiān)崗工作機(jī)制，夯實(shí)青工安全管理基礎(chǔ)，促進(jìn)本企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。一是堅(jiān)持實(shí)行青監(jiān)崗員匯報(bào)制度。要求每個(gè)崗員按照崗員管理?xiàng)l例、細(xì)則，熟悉本崗近遠(yuǎn)期工作任務(wù)和奮斗目標(biāo)；做到班前點(diǎn)名，班后做好記錄、填寫臺(tái)賬，下發(fā)“三違”人員通知單，對(duì)存在的安全隱患及時(shí)提出整改意見，并層層向點(diǎn)崗長(zhǎng)、分崗長(zhǎng)、崗長(zhǎng)匯報(bào)，對(duì)提出的合理化建議及時(shí)逐級(jí)報(bào)告，總崗長(zhǎng)定期組織召開會(huì)議，總結(jié)部署青監(jiān)崗工作，嚴(yán)把青工安全生產(chǎn)關(guān)口，二是健全檢查考核制度。企業(yè)團(tuán)委、二級(jí)單位團(tuán)組織、各基層團(tuán)總支支部要層層建立責(zé)任考核體系，通過(guò)旬督促、月檢查、季考核，逐級(jí)落實(shí)青監(jiān)崗工作及崗員責(zé)任完成情況，并將考核結(jié)果納入本單位，本部門、本崗位安全工作檢查考核中。三是完善青監(jiān)崗工作獎(jiǎng)罰制度，各級(jí)團(tuán)組織要把崗員待遇、青監(jiān)崗工作檢查考核結(jié)果與安全責(zé)任制、崗員工資、評(píng)先選優(yōu)相掛鉤，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大青工參與企業(yè)安全管理工作的積極性，為企業(yè)安全生產(chǎn)工作做出積極的貢獻(xiàn)。四是注重青監(jiān)崗工作的實(shí)效性。對(duì)崗員查處的“三違”、隱患和提出的合理化建議等，各單位團(tuán)組織都要及時(shí)與安檢、調(diào)度、生產(chǎn)等部門溝通打招呼，并對(duì)“三違”的處理情況，隱患的排查情況及合理化建議的采納情況進(jìn)行跟蹤檢查督促，增強(qiáng)了工作的實(shí)效性。

四、突出重點(diǎn)，以“安全月”活動(dòng)為契機(jī)，不斷拓寬延伸青監(jiān)崗工作領(lǐng)域和層面

各級(jí)團(tuán)組織要以活動(dòng)為載體，通過(guò)開展形式多樣、富有成效的活動(dòng)引導(dǎo)、教育青年職工，不斷促進(jìn)公司青監(jiān)崗工作。一是強(qiáng)化“以人為本，安全第一”這一主題，配合安全工作和本單位安全生產(chǎn)實(shí)際，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)安全教育活動(dòng)。組織青年職工自編自演各類文藝節(jié)目如相聲、小品、快板、舞蹈、歌曲等，并深入井口、基層單位巡回慰問(wèn)演出，組織青年女職工向員工送紅腰帶、送鞋墊，為員工清洗工作服、訂鈕扣；組織中小學(xué)生開展“安全連著你我他”巡回演講、“給生產(chǎn)一線叔叔的一封信”征文書信比賽活動(dòng)及組織聽取安全案例事故講座、詩(shī)朗頌、安全演講等，從思想上引導(dǎo)、教育青工，從行動(dòng)上感化青工，幫助廣大青工提高安全防范意識(shí)和自主保安能力。二是層層舉辦青工“安全法規(guī)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)。通過(guò)對(duì)安全知識(shí)的學(xué)習(xí)、競(jìng)賽，促使廣大青工了解、掌握安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)知識(shí)和普及安全法規(guī)，達(dá)到學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、知標(biāo)準(zhǔn)、干標(biāo)準(zhǔn)活，學(xué)法規(guī)、懂法規(guī)、用法規(guī)的良好工作格局，同時(shí)，各級(jí)團(tuán)組織每年要開展優(yōu)秀點(diǎn)崗，優(yōu)秀崗員評(píng)選奉彰活動(dòng)，促進(jìn)青監(jiān)崗工作，為夯實(shí)公司安全工作發(fā)揮應(yīng)有的作

2004年是貴州鋁廠、貴州分公司共青團(tuán)組織繼續(xù)深入開展共青團(tuán)“青安崗”工作的重要之年，圍繞總廠團(tuán)委關(guān)于青安崗工作的安排意見，我公司共青團(tuán)“青安崗”工作在總公司黨委的大力支持和總廠團(tuán)委的政策指導(dǎo)下，從基礎(chǔ)工作抓起，向兄弟單位學(xué)習(xí)，活動(dòng)開展取得一定的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了35歲以下青工，包括全部臨時(shí)用工青年全年無(wú)輕傷事故、重傷事故、工亡事故、重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故，即“00000”目標(biāo)?，F(xiàn)將我公司2004年共青團(tuán)“青安崗”工作開展以來(lái)所做的工作和取得的成績(jī)簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)了青安崗組織領(lǐng)導(dǎo)，密切配合安全職能部門，對(duì)各分公司青安崗工作進(jìn)行嚴(yán)格檢查。

簽定三級(jí)安全責(zé)任書，做到青安崗工作目標(biāo)層層有責(zé)任、層層抓落實(shí)，并在理順、規(guī)范青安崗運(yùn)行體制和記錄臺(tái)帳的基礎(chǔ)上，加大到各團(tuán)支部檢查的力度?？偣緢F(tuán)委多次與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部、工會(huì)聯(lián)合組成檢查小組，到各分公司不定期檢查安全管理工作。檢查內(nèi)容包括對(duì)青工安全勞保用品穿戴及青安崗崗徽的正確佩戴及各類安全活動(dòng)記錄臺(tái)帳等進(jìn)行嚴(yán)格。對(duì)臺(tái)帳記錄規(guī)范、宣傳教育到位、勞保用品穿戴整齊的分公司團(tuán)支部，如鋁工業(yè)設(shè)備制造廠團(tuán)支部、環(huán)保設(shè)備廠團(tuán)支部等，積極向總公司安全職能部門、分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)等作情況交流匯報(bào)。在取得他們大力支持的基礎(chǔ)上，使青安崗工作真正成為企業(yè)安全管理的重要組成部分，充分發(fā)揮了積極作用，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

二、積極開展安全宣傳教育和培訓(xùn)工作，有效增強(qiáng)了青工的安全意識(shí)。

安全生產(chǎn)宣傳教育工作作為青安崗活動(dòng)的重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)我公司開展的共青團(tuán)青安崗有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義，2004年，我公司團(tuán)委與總公司安全生產(chǎn)職能部門一道，對(duì)各分公司如何開展好安全生產(chǎn)宣傳教育工作進(jìn)行布置，全公司在“全國(guó)安全生產(chǎn)活動(dòng)月”共懸掛安全標(biāo)語(yǔ)19幅，出安全宣傳專欄20期。其中：鋁工業(yè)設(shè)備制造廠團(tuán)支部還借班組安全會(huì)開展青工安全意識(shí)大討論。電解分分公司團(tuán)支部則針對(duì)新招工進(jìn)廠青工安全意識(shí)薄弱的情況，于10月11日至17日，對(duì)新招入青工進(jìn)行了為期一周的安全教育培訓(xùn)，講解生產(chǎn)工藝知識(shí)、強(qiáng)化安全生產(chǎn)技能，并相應(yīng)建立了青安崗安全教育檔案。華光服裝廠團(tuán)支部再次與廠部聯(lián)手，邀請(qǐng)貴鋁保衛(wèi)處消防隊(duì)到廠部進(jìn)行安全知識(shí)講解，并舉行火災(zāi)預(yù)警消防演習(xí)，教育職工如何在火災(zāi)中如何保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)不受損失，個(gè)人生命安全得到保障。

三、針對(duì)我公司臨時(shí)用工較多的現(xiàn)狀，青安崗組織通過(guò)延伸手臂、拓展領(lǐng)域，加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)用工的崗前安全教育、崗位安全管理，以保證他們上安全崗，干安全活。

2004年，在總廠團(tuán)委的工作指導(dǎo)下，我公司團(tuán)委在建立健全《用工青年卡》的基礎(chǔ)上，根據(jù)工貿(mào)總公司實(shí)際用工情況，督促各青安崗組織建立健全了臨時(shí)用工青年的安全管理制度，抓好了三級(jí)安全教育和崗前安全培訓(xùn)，并結(jié)合工貿(mào)實(shí)際，建立健全了臨時(shí)用工青年的安全管理制度，在青工中營(yíng)造了一種“人人想安全，人人抓安全，人人保安全”的安全工作氛圍，確保了用工青年生產(chǎn)安全、安全生產(chǎn)。

第三篇：重型精神病工作總結(jié)

重型精神病工作總結(jié)

一、加強(qiáng)精神病防治康復(fù)專業(yè)工作隊(duì)伍培訓(xùn)。

十一五實(shí)施方案以來(lái)，市精神病院十分重視培訓(xùn)精防工作人員。2009年以來(lái)，舉辦了三期基層專（兼）職工作人員培訓(xùn)，培訓(xùn)期間，均由精神病院干部和技術(shù)指導(dǎo)人員授課，講授內(nèi)容為精神醫(yī)學(xué)概況、精神病癥狀學(xué)，常見精神病診斷和治療，常用抗精神病藥物使用、醫(yī)學(xué)心理咨詢、兒童多動(dòng)癥、精神發(fā)育遲滯等等，參加培訓(xùn)人員明確各自的工作任務(wù)，掌握了一定的工作方法，學(xué)到了不少的精神衛(wèi)生知識(shí)；此外，縣精神病院打算今后有計(jì)劃地把鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）技術(shù)指導(dǎo)人員分期分批到縣精神病院學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高技術(shù)指導(dǎo)隊(duì)伍的素質(zhì)，保證基層精防工作的順利開展。

二、組織開展精神病人的調(diào)查確診，建檔立卡工作。

為全面掌握精神病人現(xiàn)狀，從2009年3月以來(lái)縣精神病院專門組織了培訓(xùn)班，集中學(xué)習(xí)精神病診斷分類標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)全國(guó)統(tǒng)一表卡的填寫和統(tǒng)一操作規(guī)范，然后分為23個(gè)村及2個(gè)場(chǎng)鎮(zhèn)分別對(duì)每位確診者均進(jìn)行了建檔、立卡。

三、開展多層次的精神病治療康復(fù)工作

為了使已確診的病人得到及時(shí)治療和良好的康復(fù)，除了發(fā)揮縣精神病院的積極作用外，加大中心衛(wèi)生院康復(fù)的力度，針對(duì)不同病人和病情，開展多層次的康復(fù)治療工作。

1、對(duì)重度急性期精神病患者，及時(shí)收入縣精神病院治療，在藥物治療的基礎(chǔ)上，開展開放、半開放管理，開展心理疏導(dǎo)、工療、娛療、促進(jìn)生活能力和社會(huì)功能盡快恢復(fù)，幫助患者逐步回歸社會(huì)。

2、對(duì)病情不嚴(yán)重且不穩(wěn)定，無(wú)條件住院的患者，建立家庭病床，由鄉(xiāng)、村（居）技術(shù)指導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)康復(fù)訓(xùn)練，由家庭成員負(fù)責(zé)護(hù)理好病人。

3、對(duì)出院返家的病人，由基層衛(wèi)生人員、村（居）干部、患者家屬組成看護(hù)小組，定期隨訪、記錄病情、監(jiān)督按時(shí)按量服藥，開展心理疏導(dǎo)，解決生活困難，防止意外發(fā)生。

4、對(duì)發(fā)現(xiàn)關(guān)鎖病人、縣精神病院及時(shí)派車，解除關(guān)鎖接往醫(yī)院治療。由民政、殘聯(lián)解決住院治療經(jīng)費(fèi)。

四、宣傳普及精神衛(wèi)生知識(shí)，提高精防康復(fù)意識(shí)。

縣殘聯(lián)組織開展了“世界精神衛(wèi)生日”的宣傳活動(dòng)，組織專家街頭進(jìn)行宣傳，發(fā)放宣傳資料1000余份，收到良好的效果，使全社會(huì)都來(lái)關(guān)心、理解，幫助精神病人。

五、精神病康復(fù)防治工作中存在的問(wèn)題

精防工作試點(diǎn)在我縣起步晚，因而在精防工作中存在不少差距，如精神病人檢出率偏低，個(gè)別精防管理機(jī)構(gòu)組織不健全，隨訪工作不到位等等，這些都有待于我們進(jìn)一步努力加以改進(jìn)、完善和落實(shí)。今后，我們要在省、市、精神病院和縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)努力工作，落實(shí)精防康復(fù)工作“十一五”實(shí)施方案提出的各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)指標(biāo)，把我片區(qū)的精防康復(fù)工作抓實(shí)、抓好。

者保鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2011年12月30日

第四篇：重型精神疾病工作總結(jié)

2017年重性精神疾病管理 工作總結(jié)

重性精神病管理作為國(guó)家基本公共衛(wèi)生均等化服務(wù)項(xiàng)目之一，是基層公共衛(wèi)生服務(wù)一項(xiàng)非常重要的工作,根據(jù)《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（2013年版）》要求，首先成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《重性精神病患者項(xiàng)目管理實(shí)施方案》，認(rèn)真開展工作，通過(guò)一年來(lái)對(duì)重性精神病患者開展較規(guī)范管理，已收到初步成效，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、制定計(jì)劃，重在落實(shí)。國(guó)家非常重視重性精神病患者的管理，把它納入十項(xiàng)均等化公共衛(wèi)生服務(wù)之一，我院多次召開基層公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目動(dòng)員大會(huì)，制訂了《2017年重性精神疾病項(xiàng)目管理實(shí)施方案》，同時(shí)成立了由我院院長(zhǎng)組成的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)小組具體負(fù)責(zé)落實(shí)，為做好這項(xiàng)工作奠定基礎(chǔ)?？剖野捶?wù)規(guī)范實(shí)施工作，認(rèn)真切實(shí)做好各項(xiàng)工作。

二、工作流程科學(xué)化，任務(wù)職責(zé)明確化，實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、團(tuán)隊(duì)包干制。我們結(jié)合居民健康檔案和慢性病管理的經(jīng)驗(yàn)，考慮到轄區(qū)居民重性精神病患者分布多少的不同，通過(guò)向?qū)？凭癫≡菏占颊咝畔①Y料，同時(shí)結(jié)合以前的重性精神病患者登記并與社區(qū)和連隊(duì)衛(wèi)生室聯(lián)系，逐戶摸底篩查，同時(shí)各社區(qū)連隊(duì)衛(wèi)生室會(huì)注意將搬遷或租住到其連隊(duì)的患者進(jìn)行登記、造冊(cè)、建檔、隨訪、管理。對(duì)重性精神病患者的管理是基本公共衛(wèi)生服務(wù)主要項(xiàng)目之一，只有明確任務(wù)，分工到人，責(zé)任到人，才能保證完成項(xiàng)目目標(biāo)所規(guī)定的任務(wù)。因此醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人為該項(xiàng)目的具體負(fù)責(zé)人和執(zhí)行人。為了做好落實(shí)，我們制定工作進(jìn)度表，如規(guī)定連隊(duì)衛(wèi)生室醫(yī)生在一個(gè)月內(nèi)對(duì)轄區(qū)重性精神病患者進(jìn)行登記并管理，為了確保按時(shí)、按量、按質(zhì)完成任務(wù)。

三、加大宣傳，引起社會(huì)廣泛關(guān)注；結(jié)合慢性病管理和送溫暖活動(dòng)，營(yíng)造關(guān)心精神病人，關(guān)愛(ài)精神病人的氛圍。殘疾人是弱勢(shì)群體，而重性精神病患者則是更容易受歧視的群體，我們要宣傳普及精神衛(wèi)生知識(shí)，提高精神病防康復(fù)意識(shí)。只有通過(guò)開展多種形式宣傳活動(dòng)，普及精神衛(wèi)生常識(shí)，讓大家了解和掌握精神病康復(fù)知識(shí)，使全社會(huì)都來(lái)關(guān)心、理解，幫助精神病人。在衛(wèi)生院工作中我們體會(huì)到，要使精神病人真正康復(fù)，必須是軀體、精神、貧困等三者的康復(fù)，因此，我們每年不僅對(duì)精神病人免費(fèi)體檢，而且對(duì)到醫(yī)院就診的實(shí)行優(yōu)惠，力所能及的減免費(fèi)用。

四、強(qiáng)化培訓(xùn)、指導(dǎo)，確保項(xiàng)目質(zhì)量；規(guī)范管理，加強(qiáng)監(jiān)管力度。由于這項(xiàng)工作對(duì)我們是項(xiàng)全新的工作，不管從專業(yè)知識(shí)、管理經(jīng)驗(yàn)都十分缺乏，要把這項(xiàng)工作做到位還很困難。為此我們首先要逐步培養(yǎng)一支較專業(yè)、有愛(ài)心的團(tuán)隊(duì)。因此項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組同志和相關(guān)人員除自學(xué)相關(guān)精神病防治知識(shí)外，還要積極參加省市開展的關(guān)于精神病防治知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，才有技術(shù)力量為重性精神病人在基本醫(yī)療、生活照料、娛樂(lè)活動(dòng)、功能訓(xùn)練、技術(shù)培訓(xùn)等康復(fù)服務(wù)方面提供咨詢和指導(dǎo)。

五、工作開展情況，2017年篩查疑似重性精神病人41人，確診2人，全場(chǎng)重性精神病病人12人，健康體檢12人，隨訪12人，共12人進(jìn)行規(guī)范管理率，開展重性精神病培訓(xùn)1次，宣傳1次，知識(shí)講座2次，督導(dǎo)管理是精神病防治工作的重點(diǎn)，我們除了通過(guò)電話對(duì)病人進(jìn)行服藥指導(dǎo)和督促外，還定期組織人員到病人家中和監(jiān)護(hù)人進(jìn)行面對(duì)面溝通交流指導(dǎo)病人進(jìn)行治療和服藥。對(duì)病人服藥情況的督導(dǎo)管理，我院將病人的督導(dǎo)工作進(jìn)行了下放由連隊(duì)衛(wèi)生室人員負(fù)責(zé)其所屬區(qū)域內(nèi)的精神病病人督導(dǎo)及定期進(jìn)行隨訪，由于他們和病人居住場(chǎng)所比較近，服務(wù)的對(duì)象又主要就是本連隊(duì)居民，因此相對(duì)比較熟悉病人的情況，比較容易和病人溝通交流，督導(dǎo)起來(lái)也比較便利有效地提高了病人的服藥依從性。

二、對(duì)精神病防治工作檢查和指導(dǎo) 我們加大了對(duì)全場(chǎng)連隊(duì)衛(wèi)生室衛(wèi)生防病工作的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)是加強(qiáng)了對(duì)精神病病人的發(fā)現(xiàn)和督導(dǎo)情況檢查力度。根據(jù)制定的考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)，每半年開展一次對(duì)連隊(duì)衛(wèi)生室的日常檢查督導(dǎo)。每次檢查和考核都仔細(xì)查看精神病登記本，并進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)。檢查大大提高了全場(chǎng)連隊(duì)衛(wèi)生室精神病防治工作意識(shí) 對(duì)入項(xiàng)病人服藥情況管理方面，首先組織對(duì)全場(chǎng)連隊(duì)衛(wèi)生室醫(yī)生進(jìn)行督導(dǎo)培訓(xùn)，對(duì)轄區(qū)的每一例新入項(xiàng)病人，醫(yī)院工作人員都帶領(lǐng)全場(chǎng)連隊(duì)衛(wèi)生室醫(yī)生到病人家中給他們進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

六、存在的問(wèn)題與不足

(一)精神病防治工作基礎(chǔ)較為薄弱。這不僅嚴(yán)重影響精神病病人的發(fā)現(xiàn)率，也嚴(yán)重制約了整體的精神病防治工作。

(二)精神病培訓(xùn)指導(dǎo)力度尚嫌不足培訓(xùn)指導(dǎo)的內(nèi)容、頻次和力度上還須加大。

(三)精神病防治宣傳力度還需加強(qiáng)。雖然開展了一些初步的精神病防治健康教育宣傳活動(dòng)但是無(wú)論在宣傳手段、對(duì)象和宣傳的區(qū)域上還是太過(guò)于單一和局限。

(四)要嚴(yán)格按照項(xiàng)目方案做好重性精神病人篩查、病情評(píng)估和定期隨訪。

xxx疾控中心

2017年12月10日

第五篇：重型精神病工作總結(jié)

重型精神病工作總結(jié)

重型精神病工作總結(jié)1

20xx年我區(qū)基本按照《基本公共衛(wèi)生服務(wù)實(shí)施方案》以及相關(guān)重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目要求，確保我區(qū)重性精神病患者管理項(xiàng)目順利開展，逐步建立綜合預(yù)防和控制重性精神病患者危險(xiǎn)行為的有效機(jī)制。為做好下一步的工作，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完善機(jī)構(gòu)、落實(shí)職責(zé)

重性精神疾病患者管理作為十項(xiàng)基本公共衛(wèi)生均等化服務(wù)項(xiàng)目之一，已納入了衛(wèi)生工作重點(diǎn)，疾控中心高度重視，成立了由張建安主任任組長(zhǎng)的重性精神疾病管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，設(shè)立了由疾控人員參加的精神疾病防治組。同時(shí)對(duì)相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位在項(xiàng)目工作中的'分工和職責(zé)進(jìn)行明確細(xì)化，突出三項(xiàng)制度的落實(shí)（排查制度、隨訪制度、檔案管理制度），使之趨于常態(tài)化和制度化，建立了科學(xué)規(guī)范的精神衛(wèi)生防治體系。將重性精神病的管理納入醫(yī)院管理目標(biāo)，年末對(duì)工作的完成情況進(jìn)行了評(píng)分評(píng)估。

三、加快資源整合，建立、完善了相關(guān)工作機(jī)制

醫(yī)療衛(wèi)生單位互通信息、無(wú)縫對(duì)接，最大限度發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，切實(shí)將重性精神病人的排查、救治、服務(wù)、管控等工作落實(shí)到位，形成了衛(wèi)生、民政、xx、婦聯(lián)和教育等多部門共同參與的重性精神疾病防治格局。

四、廣泛宣傳，加強(qiáng)培訓(xùn)

采取群眾喜聞樂(lè)見的多種宣傳形式，在全區(qū)范圍內(nèi)大力普及精神衛(wèi)生知識(shí)。農(nóng)村地區(qū)以提高鄉(xiāng)村醫(yī)生對(duì)于常見重性精神疾病早期癥狀的識(shí)別能力和跟蹤隨訪治療能力為主，重點(diǎn)培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院兼職人員，熟悉重性精神疾病防治的宣傳要點(diǎn)和核心信息，利用廣播、宣傳欄等對(duì)農(nóng)村常住及流動(dòng)人口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工人等進(jìn)行宣傳教育。

城區(qū)主要依托健康教育機(jī)構(gòu)，開展重性精神疾病防治知識(shí)的普及宣傳工作，積極倡導(dǎo)社區(qū)居民對(duì)已經(jīng)患有重性精神疾病的患者和家庭給予理解和關(guān)心，xx等對(duì)待病人，促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定。以集中培訓(xùn)為主，采用分層、分級(jí)、自我培訓(xùn)相結(jié)合的方式，對(duì)衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、相關(guān)部門的管理人員，參與精神疾病防治的專業(yè)技術(shù)人員，疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)管理人員等相關(guān)人員進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容以重性精神疾病防治工作管理、患者規(guī)范化治療、個(gè)案管理、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)管理與質(zhì)量控制、患者家屬護(hù)理教育、民警和居委會(huì)工作相關(guān)知識(shí)與技能等為主，為重性精神疾病管理治療項(xiàng)目的有力實(shí)施奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

五、強(qiáng)化長(zhǎng)效管控機(jī)制

積極與市精神病衛(wèi)生中心配合收治肇事肇禍精神病人，確保隨時(shí)送達(dá)、隨時(shí)接收；同時(shí)加快重性精神疾病預(yù)防救治體系建設(shè)，嚴(yán)格做到“病能有醫(yī)、瘋能有控”。重性精神疾病管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織督導(dǎo)檢查，一是利用電話、傳真、電子郵件等形式定期對(duì)相關(guān)單位上報(bào)的各種報(bào)表、數(shù)據(jù)等資料進(jìn)行審核、評(píng)估，對(duì)存在的問(wèn)題提出反饋意見。二是抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人員組成督導(dǎo)小組，對(duì)相關(guān)單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)，確保重性精神疾病管理工作的穩(wěn)步推進(jìn)。

重型精神病工作總結(jié)2

為進(jìn)一步落實(shí)《國(guó)家重性精神疾病管理服務(wù)規(guī)范（20xx版）》和《20xx年萊州市基本公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核辦法》，加強(qiáng)本鎮(zhèn)重性精神疾病患者規(guī)范管理，推經(jīng)重大公共衛(wèi)生精神疾病防治項(xiàng)目（“686”項(xiàng)目）順利開展，防止肇事肇禍?zhǔn)录陌l(fā)生，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定20xx年管理工作計(jì)劃如下：

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)“686”項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目要求和分工，認(rèn)真開展項(xiàng)目工作，確保按時(shí)保質(zhì)保量的完成重大公共衛(wèi)生精神疾病防治項(xiàng)目工作。

三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，在市慢病院的'定期督導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)下提高管理工作能力，開展精神康復(fù)技能訓(xùn)練，促進(jìn)重性精神疾病患者康復(fù)。

四、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理、個(gè)案管理和檔案信息管理工作，建立健全各項(xiàng)工作制度，認(rèn)真做好重性精神疾病患者排查、登記、管理和上報(bào)工作，建立完善患者登記本，各種報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確。

五、加強(qiáng)健康教育宣傳工作，制定切實(shí)可行的重性精神疾病健康教育工作計(jì)劃，設(shè)立宣傳欄，每季度更換宣傳欄內(nèi)容，宣傳、鼓勵(lì)和幫助患者經(jīng)行生活功能康復(fù)訓(xùn)練，發(fā)放精神病科普宣傳資料，講解精神疾病患者護(hù)理知識(shí)。

六、在鎮(zhèn)村兩級(jí)居家重性精神疾病患者關(guān)愛(ài)幫扶小組的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展患者篩查和分級(jí)管理，定期交流，溝通患者康復(fù)情況，幫助監(jiān)護(hù)人履行監(jiān)護(hù)責(zé)任，切實(shí)做好居家重性精神疾病患者服務(wù)與管理工作，加強(qiáng)與xx、民政、殘聯(lián)等部門的信息交流工作，加強(qiáng)部門間協(xié)作與配合。

重型精神病工作總結(jié)3

重性精神病患者管理作為十項(xiàng)公共衛(wèi)生均等化服務(wù)項(xiàng)目之一，是基層公共衛(wèi)生服務(wù)一項(xiàng)非常重要的工作,根據(jù)《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（20xx年版）》要求，首先成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《重性精神病患者項(xiàng)目管理實(shí)施方案》，認(rèn)真開展工作，通過(guò)一季度來(lái)對(duì)重性精神病患者開展較規(guī)范管理，已收到初步成效，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、制定計(jì)劃，重在落實(shí)。

國(guó)家非常重視重性精神病患者的管理，把它納入十項(xiàng)均等化公共衛(wèi)生服務(wù)之一，我院多次召開基層公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目動(dòng)員大會(huì)，制訂了《20xx年重性精神疾病項(xiàng)目管理實(shí)施方案》，同時(shí)成立了由我院院長(zhǎng)組成的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)小組具體負(fù)責(zé)落實(shí)，為做好這項(xiàng)工作奠定基礎(chǔ)。科室按服務(wù)規(guī)范實(shí)施工作，認(rèn)真切實(shí)做好各項(xiàng)工作。

二、工作流程科學(xué)化，任務(wù)職責(zé)明確化，實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、團(tuán)隊(duì)包干制。

我們結(jié)合居民健康檔案和慢性病管理的經(jīng)驗(yàn)，考慮到轄區(qū)居民重性精神病患者分布多少的不同，通過(guò)向?qū)？凭癫≡菏占颊咝畔①Y料，同時(shí)結(jié)合以前的重性精神病患者登記并與街委會(huì)、村委會(huì)和鄉(xiāng)村醫(yī)生聯(lián)系，逐戶摸底，同時(shí)各社區(qū)街委和各村村委會(huì)注意將搬遷或租住到其村落的患者進(jìn)行登記造冊(cè)并管理。

對(duì)重性精神病患者的管理是基本公共衛(wèi)生服務(wù)主要項(xiàng)目之一，只有明確任務(wù)，分工到人，責(zé)任到人，才能保證完成項(xiàng)目目標(biāo)所規(guī)定的任務(wù)。因此醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人為該項(xiàng)目的具體負(fù)責(zé)人和執(zhí)行人。為了做好落實(shí)，我們制定工作進(jìn)度表，如規(guī)定鄉(xiāng)村醫(yī)生在一個(gè)月內(nèi)對(duì)轄區(qū)重性精神病患者進(jìn)行登記并管理，為了確保按時(shí)、按量、按質(zhì)完成任務(wù)。

三、加大宣傳，引起社會(huì)廣泛關(guān)注；結(jié)合慢性病管理和送溫暖活動(dòng)，營(yíng)造關(guān)心殘疾人，關(guān)愛(ài)殘疾人的氛圍。

殘疾人是弱勢(shì)群體，而重性精神病患者則是更容易受歧視的群體，我們要宣傳普及精神衛(wèi)生知識(shí)，提高精神病防康復(fù)意識(shí)。只有通過(guò)開展多種形式宣傳活動(dòng)，普及精神衛(wèi)生常識(shí)，讓大家了解和掌握精神病康復(fù)知識(shí)，使全社會(huì)都來(lái)關(guān)心、理解，幫助精神病人。在衛(wèi)生院工作中我們體會(huì)到，要使殘疾人真正康復(fù)，必須是軀體、精神、貧困等三者的康復(fù)，因此，我們每年不僅對(duì)殘疾人免費(fèi)體檢，而且對(duì)到醫(yī)院就診的實(shí)行優(yōu)惠，力所能及的.減免費(fèi)用。

四、強(qiáng)化培訓(xùn)、指導(dǎo)，確保項(xiàng)目質(zhì)量；規(guī)范管理，加強(qiáng)監(jiān)管力度。

由于這項(xiàng)工作對(duì)我們是項(xiàng)全新的工作，不管從專業(yè)知識(shí)、管理經(jīng)驗(yàn)都十分缺乏，要把這項(xiàng)工作做到位還很困難。為此我們首先要逐步培養(yǎng)一支較專業(yè)、有愛(ài)心的團(tuán)隊(duì)。因此項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組同志和相關(guān)人員除自學(xué)相關(guān)精神病防治知識(shí)外，還要積極參加省市開展的關(guān)于精神病防治知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，才有技術(shù)力量為重性精神病人在基本醫(yī)療、生活照料、娛樂(lè)活動(dòng)、功能訓(xùn)練、技術(shù)培訓(xùn)等康復(fù)服務(wù)方面提供咨詢和指導(dǎo)。我們要嚴(yán)格按照項(xiàng)目方案做好殘疾人篩查、病情評(píng)估和定期隨訪。20xx年上半年工作中，取得了一定的成績(jī)，今后會(huì)再接再厲，把重性精神病患者管理工作做好做實(shí)，為我院轄區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展、為居民的健康生活做出新的貢獻(xiàn)。

xxx衛(wèi)生院

20xx-12-10

重型精神病工作總結(jié)4

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全，準(zhǔn)備充分

20xx年，縣衛(wèi)生局下發(fā)了《延安市重性精神疾病管理治療項(xiàng)目實(shí)施方案（20xx）》專項(xiàng)工作文件。我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織學(xué)習(xí)上級(jí)文件，深刻領(lǐng)會(huì)項(xiàng)目?jī)?nèi)涵，先后多次召開項(xiàng)目專項(xiàng)工作會(huì)議。我院抽調(diào)出專職、兼職工作人員分別負(fù)責(zé)培訓(xùn)、宣傳、聯(lián)絡(luò)、資料收集及具體工作的落實(shí)。

二、精心組織、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范培訓(xùn)

嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)，一是做到教材統(tǒng)一規(guī)范，二是教案不規(guī)范不安排，試講不過(guò)關(guān)不授課，培訓(xùn)準(zhǔn)備不充分不開班，做到培訓(xùn)人員專業(yè)化。三是培訓(xùn)過(guò)程嚴(yán)肅認(rèn)真、緊張、活潑每班有合理課程安排、學(xué)員紀(jì)律要求、學(xué)員編號(hào)登記入檔、學(xué)員學(xué)前學(xué)后評(píng)估、考試考核。四是每場(chǎng)培訓(xùn)均做到領(lǐng)導(dǎo)親歷到場(chǎng)指揮工作完成，確保培訓(xùn)質(zhì)量。組織人員在我鄉(xiāng)全面開展現(xiàn)場(chǎng)義診咨詢活動(dòng)，共計(jì)制作精神衛(wèi)生知識(shí)科普宣傳資料十多種，發(fā)出300余份，義診200多人次，咨詢200多人次。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，清楚可見參加培訓(xùn)的人員文化水平差異大，文化水平參差不齊，必須實(shí)施較全面的知識(shí)教育；基層工作人員知識(shí)儲(chǔ)備欠缺，能力水平不高，規(guī)范化操作教育必須充分；多數(shù)病人家庭經(jīng)濟(jì)收入較低，疾病治療心有余而力不足；家屬文化水平普遍偏低，精神衛(wèi)生知識(shí)知之甚少。

在將來(lái)，努力消除社會(huì)大眾對(duì)精神疾病的偏見認(rèn)識(shí)，提高全民的精神衛(wèi)生知識(shí)和精神防御知識(shí)，建立開展呈網(wǎng)絡(luò)體系的'精神衛(wèi)生工作，提高社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村的定點(diǎn)精神衛(wèi)生工作水平，提高精神疾病治療標(biāo)準(zhǔn)化水平等精神衛(wèi)生工作任重道遠(yuǎn)。

三、存在的問(wèn)題

1、精神衛(wèi)生機(jī)構(gòu)治療經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，管理治療隊(duì)伍組建及防治工作開展的困難比較大。

2、計(jì)算機(jī)病歷錄入時(shí)，網(wǎng)絡(luò)信號(hào)差，極不穩(wěn)定，一般一份病歷上機(jī)到完成平均約20分鐘。

3、經(jīng)實(shí)地深入鄉(xiāng)村普查評(píng)定后，很多民眾提出，現(xiàn)實(shí)做好組織和機(jī)構(gòu)建設(shè)，盡快開展免費(fèi)治療工作、免費(fèi)服藥工作，為患者和家屬造福。

重型精神病工作總結(jié)5

一、重性精神病病人督導(dǎo)管理

20xx上半年中心管理重性精神病病人12人，規(guī)范管理率100%，督導(dǎo)管理是重性精神病防治工作的重點(diǎn)，我們除了通過(guò)電話對(duì)病人進(jìn)行服藥指導(dǎo)和督促外，還定期組織人員到病人家中和監(jiān)護(hù)人進(jìn)行面對(duì)面溝通交流指導(dǎo)病人進(jìn)行治療和服藥。對(duì)病人服藥情況的督導(dǎo)管理，我中心將病人的督導(dǎo)工作進(jìn)行了下放，由各衛(wèi)生站人員負(fù)責(zé)其所屬區(qū)域內(nèi)的重性精神病病人督導(dǎo)及定期進(jìn)行隨訪，由于他們和病人居住場(chǎng)所比較近，服務(wù)的對(duì)象又主要就是各站管轄居民，因此相對(duì)比較熟悉病人的情況，比較容易和病人溝通交流，督導(dǎo)起來(lái)也比較便利，有效地提高了病人的服藥依從性。

二、對(duì)各站精神病防治工作檢查和指導(dǎo)

我們加大了對(duì)各衛(wèi)生站衛(wèi)生防病工作的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)是加強(qiáng)了對(duì)重性精神病病人的發(fā)現(xiàn)和督導(dǎo)情況檢查力度。根據(jù)制定的考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)，每月開展一次對(duì)各衛(wèi)生站的日常檢查，每季度開展一次評(píng)分考核，每次檢查和考核都仔細(xì)查看重性精神病登記本，并進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)。檢查大大提高了各衛(wèi)生站重性精神病防治工作意識(shí)對(duì)入項(xiàng)病人服藥情況管理方面，首先組織對(duì)各衛(wèi)生站醫(yī)生進(jìn)行督導(dǎo)培訓(xùn)，對(duì)轄區(qū)的'每一例新入項(xiàng)病人，中心工作人員都帶領(lǐng)衛(wèi)生站醫(yī)生到病人家中給他們進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

三、存在的問(wèn)題與不足

（一）重性精神病防治工作基礎(chǔ)較為薄弱。這不僅嚴(yán)重影響重性精神病病人的發(fā)現(xiàn)率，也嚴(yán)重制約了整體的重性精神病防治工作。

（二）重性精神病培訓(xùn)指導(dǎo)力度尚嫌不足，培訓(xùn)指導(dǎo)的內(nèi)容、頻次和力度上還須加大。

（三）重性精神病防治宣傳力度還需加強(qiáng)。雖然開展了一些初步的重性精神病防治健康教育宣傳活動(dòng)，但是無(wú)論在宣傳手段、對(duì)象和宣傳的區(qū)域上還是太過(guò)于單一和局限。

濱河路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

20xx年6月23日

重型精神病工作總結(jié)6

一、重性精神病病人督導(dǎo)管理

20xx上半年中心管理重性精神病病人12人，規(guī)范管理率100%，督導(dǎo)管理是重性精神病防治工作的重點(diǎn)，我們除了通過(guò)電話對(duì)病人進(jìn)行服藥指導(dǎo)和督促外，還定期組織人員到病人家中和監(jiān)護(hù)人進(jìn)行面對(duì)面溝通交流指導(dǎo)病人進(jìn)行治療和服藥。對(duì)病人服藥情況的督導(dǎo)管理，我中心將病人的督導(dǎo)工作進(jìn)行了下放，由各衛(wèi)生站人員負(fù)責(zé)其所屬區(qū)域內(nèi)的重性精神病病人督導(dǎo)及定期進(jìn)行隨訪，由于他們和病人居住場(chǎng)所比較近，服務(wù)的對(duì)象又主要就是各站管轄居民，因此相對(duì)比較熟悉病人的情況，比較容易和病人溝通交流，督導(dǎo)起來(lái)也比較便利，有效地提高了病人的服藥依從性。

二、對(duì)各站精神病防治工作檢查和指導(dǎo)

我們加大了對(duì)各衛(wèi)生站衛(wèi)生防病工作的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)是加強(qiáng)了對(duì)重性精神病病人的發(fā)現(xiàn)和督導(dǎo)情況檢查力度。根據(jù)制定的`考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)，每月開展一次對(duì)各衛(wèi)生站的日常檢查，每季度開展一次評(píng)分考核，每次檢查和考核都仔細(xì)查看重性精神病登記本，并進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)。檢查大大提高了各衛(wèi)生站重性精神病防治工作意識(shí)

對(duì)入項(xiàng)病人服藥情況管理方面，首先組織對(duì)各衛(wèi)生站醫(yī)生進(jìn)行督導(dǎo)培訓(xùn)，對(duì)轄區(qū)的每一例新入項(xiàng)病人，中心工作人員都帶領(lǐng)衛(wèi)生站醫(yī)生到病人家中給他們進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

三、存在的問(wèn)題與不足

（一）重性精神病防治工作基礎(chǔ)較為薄弱。這不僅嚴(yán)重影響重性精神病病人的發(fā)現(xiàn)率，也嚴(yán)重制約了整體的重性精神病防治工作。

（二）重性精神病培訓(xùn)指導(dǎo)力度尚嫌不足，培訓(xùn)指導(dǎo)的內(nèi)容、頻次和力度上還須加大。

（三）重性精神病防治宣傳力度還需加強(qiáng)。雖然開展了一些初步的重性精神病防治健康教育宣傳活動(dòng)，但是無(wú)論在宣傳手段、對(duì)象和宣傳的區(qū)域上還是太過(guò)于單一和局限。

重型精神病工作總結(jié)7

為落實(shí)《促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的意見》和《基本公共衛(wèi)生服務(wù)實(shí)施方案》以及相關(guān)重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目要求，為確保我區(qū)重性精神病患者管理項(xiàng)目順利開展，逐步建立綜合預(yù)防和控制重性精神病患者危險(xiǎn)行為的有效機(jī)制。根據(jù)xx《重性精神疾病管理治療工作規(guī)范》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本計(jì)劃。

一、目標(biāo)

（一）功能完善的對(duì)重性精神病患者管理。

（二）普及精神疾病防治知識(shí)，提高對(duì)重性精神疾病系統(tǒng)治療的認(rèn)識(shí)。

二、工作內(nèi)容

（一）范圍：全社區(qū)范圍內(nèi)實(shí)施。

（二）實(shí)施內(nèi)容

1、培訓(xùn)：按照實(shí)施方案和技術(shù)規(guī)范要求，做好宣傳。并做好入戶訪視工作，了解病人身體情況。收集沒(méi)有明確重性精神病診斷，但有危險(xiǎn)性傾向的人員信息，再建議其立即到專業(yè)機(jī)構(gòu)診斷治療的同時(shí)，上報(bào)上級(jí)精神病防治專業(yè)機(jī)構(gòu)。

2、收集確診病例資料。統(tǒng)計(jì)在檔的重性精神病患者病例信息。

3、病情評(píng)估：為重性精神疾病患者建立健康檔案：重性精神疾病患者在納入管理的時(shí)候，檢查患者的精神癥狀和身體疾病，為符合診斷的患者建立健康檔案。建檔登記的內(nèi)容包括患者及監(jiān)護(hù)人姓名和聯(lián)系方式等基本情況、患者精神疾病家族史、初次發(fā)病時(shí)間、既往診斷和治療情況、既往主要癥狀、生活和勞動(dòng)能力、目前癥狀、服藥依從性、自知力、社會(huì)功能情況、康復(fù)措施、總體評(píng)價(jià)及后續(xù)治療康復(fù)意見等。

4、定期隨訪：對(duì)于納入管理的.患者，每年至少隨訪4次，每次隨訪的主要目的是提供精神衛(wèi)生、用藥和家庭護(hù)理理念等方面的信息，督導(dǎo)患者服藥，防止復(fù)發(fā)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)疾病復(fù)發(fā)或加重的征兆，給予相應(yīng)處置或轉(zhuǎn)診，并進(jìn)行危機(jī)干預(yù)。對(duì)病情不穩(wěn)定的患者，在現(xiàn)用藥基礎(chǔ)上，必要時(shí)與原主管醫(yī)生聯(lián)系或轉(zhuǎn)診至上級(jí)醫(yī)院；對(duì)伴有軀體癥狀惡化或藥物不良反應(yīng)，應(yīng)將患者轉(zhuǎn)至上級(jí)醫(yī)院。

5、患者報(bào)告：發(fā)現(xiàn)有危及他人生命安全或嚴(yán)重影響社會(huì)秩序和形象行為者為疑似精神疾病患者時(shí)，應(yīng)立即撥打“110”向當(dāng)?shù)豿x機(jī)關(guān)報(bào)警，由xx機(jī)關(guān)執(zhí)行公務(wù)的人員送往就近或者當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的精神衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)明確診斷。

6、健康教育、康復(fù)指導(dǎo)：加強(qiáng)宣傳，鼓勵(lì)和幫助患者進(jìn)行生活功能康復(fù)訓(xùn)練，指導(dǎo)患者參與社會(huì)活動(dòng)，接受職業(yè)訓(xùn)練。與病人家屬進(jìn)行交流，發(fā)放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護(hù)理知識(shí)，消除社會(huì)對(duì)精神疾病的歧視和誤解。

重型精神病工作總結(jié)8

一、加強(qiáng)精神病防治康復(fù)專業(yè)工作隊(duì)伍培訓(xùn)。

十一五實(shí)施方案以來(lái)，縣精神病院十分重視培訓(xùn)精防工作人員。20xx年以來(lái)，舉辦了三期基層專（兼）職工作人員培訓(xùn)，培訓(xùn)期間，均由精神病院干部和技術(shù)指導(dǎo)人員授課，講授內(nèi)容為精神醫(yī)學(xué)概況、精神病癥狀學(xué)，常見精神病診斷和治療，常用抗精神病藥物使用、醫(yī)學(xué)心理咨詢、兒童多動(dòng)癥、精神發(fā)育遲滯等等，參加培訓(xùn)人員明確各自的工作任務(wù)，掌握了一定的工作方法，學(xué)到了不少的精神衛(wèi)生知識(shí)；此外，縣精神病院打算今后有計(jì)劃地把鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）技術(shù)指導(dǎo)人員分期分批到縣精神病院學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高技術(shù)指導(dǎo)隊(duì)伍的素質(zhì)，保證基層精防工作的順利開展。

二、組織開展精神病人的調(diào)查確診，建檔立卡工作。

為全面掌握精神病人現(xiàn)狀，從20xx年3月以來(lái)縣精神病院專門組織了培訓(xùn)班，集中學(xué)習(xí)精神病診斷分類標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)全國(guó)統(tǒng)一表卡的填寫和統(tǒng)一操作規(guī)范，然后分為23個(gè)村及2個(gè)場(chǎng)鎮(zhèn)分別對(duì)每位確診者均進(jìn)行了建檔、立卡。

三、開展多層次的精神病治療康復(fù)工作

為了使已確診的病人得到及時(shí)治療和良好的康復(fù)，除了發(fā)揮縣精神病院的積極作用外，加大中心衛(wèi)生院康復(fù)的力度，針對(duì)不同病人和病情，開展多層次的康復(fù)治療工作。

1、對(duì)重度急性期精神病患者，及時(shí)收入縣精神病院治療，在藥物治療的基礎(chǔ)上，開展開放、半開放管理，開展心理疏導(dǎo)、工療、娛療、促進(jìn)生活能力和社會(huì)功能盡快恢復(fù)，幫助患者逐步回歸社會(huì)。

2、對(duì)病情不嚴(yán)重且不穩(wěn)定，無(wú)條件住院的.患者，建立家庭病床，由鄉(xiāng)、村（居）技術(shù)指導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)康復(fù)訓(xùn)練，由家庭成員負(fù)責(zé)護(hù)理好病人。

3、對(duì)出院返家的病人，由基層衛(wèi)生人員、村（居）干部、患者家屬組成看護(hù)小組，定期隨訪、記錄病情、監(jiān)督按時(shí)按量服藥，開展心理疏導(dǎo)，解決生活困難，防止意外發(fā)生。

4、對(duì)發(fā)現(xiàn)關(guān)鎖病人、縣精神病院及時(shí)派車，解除關(guān)鎖接往醫(yī)院治療。由民政、殘聯(lián)解決住院治療經(jīng)費(fèi)。

四、宣傳普及精神衛(wèi)生知識(shí)，提高精防康復(fù)意識(shí)。

縣殘聯(lián)組織開展了“世界精神衛(wèi)生日”的宣傳活動(dòng)，組織專家街頭進(jìn)行宣傳，發(fā)放宣傳資料1000余份，收到良好的效果，使全社會(huì)都來(lái)關(guān)心、理解，幫助精神病人。

五、精神病康復(fù)防治工作中存在的問(wèn)題

精防工作試點(diǎn)在我縣起步晚，因而在精防工作中存在不少差距，如精神病人檢出率偏低，個(gè)別精防管理機(jī)構(gòu)組織不健全，隨訪工作不到位等等，這些都有待于我們進(jìn)一步努力加以改進(jìn)、完善和落實(shí)。今后，我們要在省、市、精神病院和縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)努力工作，落實(shí)精防康復(fù)工作“十一五”實(shí)施方案提出的各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)指標(biāo)，把我片區(qū)的精防康復(fù)工作抓實(shí)、抓好。

重型精神病工作總結(jié)9

重型精神疾病管理工作是十一大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目之一，根據(jù)《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》（20xx年版）要求，在上級(jí)各部門的指導(dǎo)和幫助下，完成對(duì)轄區(qū)內(nèi)明確診斷的重型精神疾病患者進(jìn)行管理，并制定了相應(yīng)的工作制度和服務(wù)流程，現(xiàn)將本工作總結(jié)如下：

一、患者的.信息管理

截止20xx年底，排查出重型精神病患者203例，檢出率達(dá)4.76‰，超額完成計(jì)劃。對(duì)其中176例患者進(jìn)行管理，建立一般居民健康檔案，按要求填寫重型精神疾病患者個(gè)人信息補(bǔ)充表。

二、患者隨訪評(píng)估及分類干預(yù)

按要求對(duì)重型精神病患者進(jìn)行健康體檢，并分別對(duì)病情穩(wěn)定、基本穩(wěn)定、不穩(wěn)定患者按規(guī)范要求進(jìn)行隨訪管理，準(zhǔn)確填寫相關(guān)表格，及時(shí)將隨訪信息錄入國(guó)家重型精神疾病基本數(shù)據(jù)手機(jī)系統(tǒng)；根據(jù)患者的危險(xiǎn)分級(jí)機(jī)精神癥狀是否消失，自知力是否完全恢復(fù)，工作、社會(huì)功能是否恢復(fù)，以及患者是否存在藥物不良反應(yīng)火軀體疾病情況對(duì)患者進(jìn)行分類干預(yù)，根據(jù)隨訪患者病情控制情況進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)，對(duì)家屬提供心理支持和幫助。

三、建立雙向轉(zhuǎn)診制度和應(yīng)急處置機(jī)制

本內(nèi)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)8名病情不穩(wěn)定患者及時(shí)轉(zhuǎn)至市精神專科醫(yī)院住院治療，并協(xié)助申請(qǐng)廈門市在性精神疾病患者個(gè)案管理項(xiàng)目免費(fèi)緊急住院，其中配合精神科醫(yī)師和派出所民警對(duì)1名危險(xiǎn)等級(jí)5及的患者進(jìn)行應(yīng)急醫(yī)療處置；接受由是精神衛(wèi)生中心下發(fā)的出院患者名單，并對(duì)其進(jìn)行追蹤建檔管理；聯(lián)系廈門市仙岳醫(yī)院?？漆t(yī)生對(duì)19名患者進(jìn)行診斷復(fù)核，排除3名非重型精神病患者；從五顯防治站核對(duì)精神科住院患者名冊(cè)，查出55名我鎮(zhèn)患者，并及時(shí)建檔管理；從鎮(zhèn)民政處核對(duì)精神殘疾名單100人，對(duì)4名未建檔患者建檔管理。

四、加強(qiáng)重型精神疾病管理相關(guān)人員培訓(xùn)和精神衛(wèi)生宣傳

每季度均有精防人員參加市精神衛(wèi)生中心組織的培訓(xùn)，并對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行再培訓(xùn)，開展了精神衛(wèi)生健康教育活動(dòng)及知識(shí)問(wèn)卷調(diào)查。

五、存在問(wèn)題

在我們衛(wèi)生院沒(méi)有專業(yè)的精神科醫(yī)生，在患者用藥方面尚不能給予正確有效的指導(dǎo)和調(diào)整；部分相關(guān)表格均由鄉(xiāng)村醫(yī)生填寫，存在不規(guī)范現(xiàn)象，今后將加強(qiáng)對(duì)檔案質(zhì)控，力求做的更好。

重型精神病工作總結(jié)10

20xx年我院在縣衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹上級(jí)工作精神，全院職工團(tuán)結(jié)一致、努力奮斗、積極進(jìn)取。按照年初制定的工作計(jì)劃認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將我院xx年各項(xiàng)工作完成情況匯報(bào)如下：

一、職工思想政治教育工作

職工的政治思想素質(zhì)的好壞直接關(guān)系到我院醫(yī)療服務(wù)各項(xiàng)工作的'整體形象。為此，我院加強(qiáng)職工政治思想素質(zhì)教育，從以下幾個(gè)方面著手：

1、制定嚴(yán)格的制度;醫(yī)院各項(xiàng)工作制度化規(guī)范化，杜絕醫(yī)療差錯(cuò)。

2、加強(qiáng)醫(yī)锝醫(yī)風(fēng)建設(shè)，杜絕行業(yè)不正之風(fēng);

3加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí);我院今年派出一名職工到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。

二、醫(yī)療服務(wù)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益

截止20xx年日我院各項(xiàng)財(cái)政收入310萬(wàn)元，其中醫(yī)療業(yè)務(wù)收入260萬(wàn)元。全年門診總數(shù)約31500人次，年住院總數(shù)約150人次。和去年相比，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益都有很大幅度提高。

三、醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

我院職工集資住宿樓現(xiàn)已建成并投入使用。分院現(xiàn)已征地4畝投資60余萬(wàn)元建設(shè)門診綜合樓，目前正在緊張施工，爭(zhēng)取4月投入使用。已征地5畝擬投資1萬(wàn)元建設(shè)住院樓，目前正在進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)、預(yù)審，準(zhǔn)備09年5月開工。

為進(jìn)一步推進(jìn)民生工程村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)，不斷完善農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)水平。我院在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，現(xiàn)已投資96萬(wàn)元建成八個(gè)村衛(wèi)生室。在村衛(wèi)生室的選址工作中，鄉(xiāng)黨委書記和鄉(xiāng)土地所所長(zhǎng)高度重視。會(huì)同村干部共同考察，在充分尊重民意、因地制宜條件下，村衛(wèi)生室建設(shè)得到很快落實(shí)。對(duì)已建成的衛(wèi)生室我院將盡快投入使用，規(guī)范管理。加快與新農(nóng)合工作對(duì)接，早日啟動(dòng)門診補(bǔ)償工作。擴(kuò)大廣大參和農(nóng)民的受益面。

五、預(yù)防保健工作

(一)計(jì)劃免疫工作

我院以村為單位進(jìn)行定點(diǎn)安全接種，計(jì)劃免疫任務(wù)保質(zhì)保量完成。“五苗”接種率達(dá)96%。

(二)婦幼保健工作

1、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理

按縣保健所要求，我院對(duì)186名孕產(chǎn)婦進(jìn)行建卡管理，建卡率達(dá)82%。加強(qiáng)孕期保健工作，進(jìn)行高危篩查34人。

2、貧困孕產(chǎn)婦救助工作今年我院有住院分娩產(chǎn)婦162人次，其中對(duì)本鄉(xiāng)133人進(jìn)行救助，(每人補(bǔ)助150200元)。我鄉(xiāng)外院分娩產(chǎn)婦救助96人次。

3、兒童保健工作

今年我院在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)07歲兒童進(jìn)行建卡管理，建卡率達(dá)81%。同時(shí)進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)評(píng)價(jià)，并有針對(duì)性的進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)干預(yù)。

回顧一年的工作，我院在縣衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下、在全院職工的共同努力下，我院取得了一些成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，我們清楚的認(rèn)識(shí)到我們和先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些差距。相信在各級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和重視下，我院將繼續(xù)深化改革、努力為發(fā)展我鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)而奮斗!

重型精神病工作總結(jié)11

一、強(qiáng)化思想教育，轉(zhuǎn)變觀念，開創(chuàng)工作新局面

隨著群眾就醫(yī)需求的不斷提高和衛(wèi)生體制改革的不斷深入，為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善以病人為中心的醫(yī)院精神文明建設(shè)和“以人為本”的職工素質(zhì)教育，我們緊緊圍繞“以人為本，全面發(fā)展”的辦院宗旨，樹立“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，突出抓好質(zhì)量控制、服務(wù)模式轉(zhuǎn)換、合理用藥三個(gè)重點(diǎn)，深入開展了思想素質(zhì)教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育就行業(yè)風(fēng)建設(shè)等工作，采取多種形式，加大教育學(xué)習(xí)力度，開展創(chuàng)建“百姓滿意醫(yī)院”、“拒收回扣、紅包，廉潔行醫(yī)樹新風(fēng)”活動(dòng)，嚴(yán)格收費(fèi)制度，深入執(zhí)行了科室綜合目標(biāo)管理制度，員工的服務(wù)觀念、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度有了較大轉(zhuǎn)變，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)呈現(xiàn)良好局面，。為開展業(yè)務(wù)工作打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。同時(shí)我們還深入開展了對(duì)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理辦法》、《醫(yī)療事故處理規(guī)定》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，主導(dǎo)了業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，廣大職工真正懂法知法，醫(yī)療技術(shù)提高，從根本上提高法律意識(shí)、安全意識(shí)，避免了一些醫(yī)療差錯(cuò)、事故的發(fā)生。病人對(duì)醫(yī)院的滿意度明顯提升。

二、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，確保醫(yī)療質(zhì)量安全

醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是醫(yī)院賴以生存?zhèn)€發(fā)展的生命線，我院歷來(lái)重視，把它作為醫(yī)院工作的重點(diǎn)，以創(chuàng)建“百姓滿意醫(yī)院”為目標(biāo)，以醫(yī)療質(zhì)量管理為基礎(chǔ)，制定了我院《醫(yī)療質(zhì)量控制實(shí)施方案》及《院領(lǐng)導(dǎo)行政查房制度》，院領(lǐng)導(dǎo)分工明確，定科掛鉤參加每日交接班，利用每個(gè)機(jī)會(huì)形成人人講質(zhì)量，各科抓安全的良好氛圍。

（一）改善硬件條件，營(yíng)造安全舒適的就醫(yī)環(huán)境

為給病人提供一個(gè)良好的醫(yī)療環(huán)境，在上級(jí)部門的關(guān)心支持下，我院爭(zhēng)取國(guó)家衛(wèi)生專項(xiàng)建設(shè)，投資了全自動(dòng)生化分析儀1臺(tái)、心電圖機(jī)1臺(tái)、毀型機(jī)1臺(tái)、B超機(jī)1臺(tái)、彩超機(jī)1臺(tái)、心電監(jiān)護(hù)儀2臺(tái)、萬(wàn)能手術(shù)床1張。我院還為緩解醫(yī)院各科室病床緊張，住院無(wú)病床或加床的.現(xiàn)象，醫(yī)院撥出資金近10萬(wàn)元添設(shè)了不銹鋼床43張，從而改善了醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境；為給廣大患者提供全方位、多層次的醫(yī)療服務(wù)打下基礎(chǔ)，進(jìn)一步營(yíng)造了高效便捷、安全舒適的就醫(yī)環(huán)境。

（二）加強(qiáng)醫(yī)療文書質(zhì)量控制，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員責(zé)任心

醫(yī)療文書是醫(yī)療活動(dòng)中的第一手文字資料，規(guī)范化書寫能增加醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任心、法制觀念和質(zhì)量意識(shí)，能規(guī)范醫(yī)療行為，保證醫(yī)療質(zhì)量。在強(qiáng)化病歷書寫的基礎(chǔ)上，我們又制訂了《病歷書寫管理規(guī)定》、《處方書寫管理規(guī)定》，細(xì)化了相關(guān)的獎(jiǎng)懲辦法，并由業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)牽頭，各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人參與，成立了專門的質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)組，進(jìn)行質(zhì)控評(píng)審，查缺補(bǔ)漏、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，既調(diào)動(dòng)了職工的積極性，又促進(jìn)了工作的進(jìn)步。

（三）狠抓內(nèi)涵建設(shè)，醫(yī)療質(zhì)量上了一個(gè)臺(tái)階

醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是醫(yī)院賴以生存和發(fā)展的生命線。為切實(shí)提高醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全，一是我們建立了醫(yī)院管理體系，落實(shí)了各級(jí)各類崗位責(zé)任制度，實(shí)行了首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制、三級(jí)醫(yī)師查房制、會(huì)議制度、病案討論制度，完善了質(zhì)量控制組織，加強(qiáng)了醫(yī)療質(zhì)量控制，定期對(duì)科室進(jìn)行考核，并對(duì)考核結(jié)果較差的給予經(jīng)濟(jì)處罰。二是在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，按照醫(yī)院整體工作部署，我院進(jìn)一步完善了《綜合目標(biāo)管理下的科室量化方案》，從而既調(diào)動(dòng)了職工的積極性，又能及時(shí)了解醫(yī)院運(yùn)行的各項(xiàng)動(dòng)態(tài)，便于掌握各項(xiàng)情況，及時(shí)改進(jìn)。三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理法》、《藥品管理法》等法律法規(guī)。年內(nèi)針對(duì)醫(yī)院的工作還選派一批技術(shù)骨干到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)；并積極鼓勵(lì)職工通過(guò)自學(xué)和就讀于不脫產(chǎn)的電大班等來(lái)提高業(yè)務(wù)理論知識(shí)。醫(yī)院為了進(jìn)一步提高全院醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)理論素質(zhì)和操作技能，醫(yī)務(wù)科和護(hù)理部組織了全院所有醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行了相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)和考試，全院所有醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)理論素質(zhì)和操作技能有了不同程度的提高。九是把醫(yī)療安全放在突出位置，認(rèn)真檢查重點(diǎn)科室和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，及時(shí)處理事故隱患。針對(duì)易發(fā)生問(wèn)題的環(huán)節(jié)，采取了有效措施，對(duì)醫(yī)療、護(hù)理、藥劑、門診、醫(yī)技各層面工作實(shí)施全面跟蹤管理。通過(guò)各項(xiàng)措施的落實(shí)，促進(jìn)了醫(yī)療質(zhì)量的提高增強(qiáng)了醫(yī)療工作的安全性。

三、積極做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，為民謀利

新型農(nóng)村合作醫(yī)療是一項(xiàng)利民工程，是解決農(nóng)民因病致貧、因病返貧的一件大事。是黨中央解決三農(nóng)問(wèn)題的一重大舉措。自20xx年7月至20xx年17月20日止，我轄區(qū)村級(jí)門診接診病人為人41696次，減免金額為459628元；鄉(xiāng)級(jí)門診接診病人為41416人次，減免金額為455910.3元；鄉(xiāng)級(jí)住院收治病人為39965人，減免金額2096658元；區(qū)及區(qū)級(jí)以上的病人次為49人，減免金額為114881.0元。共計(jì)減免金額為2142009.0元。20xx年參合率為92%。我們重點(diǎn)做了以下工作：

我們強(qiáng)化基金的管理使用，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審核。在具體工作中，各把關(guān)口、環(huán)環(huán)相扣、相互制約、嚴(yán)格審批程序。在票據(jù)審查上，切實(shí)做到實(shí)事求是、堅(jiān)持原則、一視同仁確保合作醫(yī)療基金不流失、不套取。其次是嚴(yán)格定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)范管理。各定點(diǎn)衛(wèi)生所統(tǒng)一制作了門診醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷公示欄，藥品價(jià)格公示欄以及新型農(nóng)村合作醫(yī)療宣傳欄，并做到一月一公示，確保農(nóng)民的知情權(quán)，接受群眾監(jiān)督。同時(shí)，抽取處方單據(jù)入戶查驗(yàn)，是否存在弄虛作假，借證報(bào)銷等違規(guī)行為。第三，加強(qiáng)藥品價(jià)格管理，嚴(yán)把藥品質(zhì)量關(guān)。參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，農(nóng)民最關(guān)心的是藥品的價(jià)格、質(zhì)量、報(bào)銷的比例。為此，我們嚴(yán)格遵照昭陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生局藥品統(tǒng)一競(jìng)價(jià)采購(gòu)要求采購(gòu)藥品，并按照昭陽(yáng)區(qū)新農(nóng)合藥品使用目錄，重點(diǎn)加強(qiáng)了藥品的監(jiān)督管理，統(tǒng)一價(jià)格公示。嚴(yán)防假劣藥品流入，確保參合農(nóng)民用上質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的藥品。