第一篇：陳忠巧.2009年巾幗標兵doc[定稿]

陳忠巧，她是2009年公司評選的?和諧溫馨家庭?的代表之一。她是庫場隊庫場三班班長.現(xiàn)場熟悉她的人無論年齡大小都稱呼她‘大巧’.作為班長，她以身作則早上5點到碼頭察看每個貨垛的苫蓋及全碼頭的工作情況，做到心里一清二楚，接班分配工作井井有條，晚上她七點半才回家。每天現(xiàn)場總是見她騎著自行車、背著對講機，不停地在檢查巡視，哪里工作繁忙、哪里問題棘手，總是能見到她的身影，陳忠巧常說，庫場隊的工作就像家務事一樣零碎繁重，但也要像干家務事一樣細心。就是有這顆愛崗如家的心，她的班組人員就像一家人一樣團結(jié)。她的班上有一位叫滕秀香的女子，丈夫去世了，獨自一人帶著兒子艱難的生活，四十歲的人看上去像六十歲，別人看不起，自己也自卑，陳忠巧利用工作之余找她談心，幫她樹立生活的信心。現(xiàn)在全隊人都說滕秀香變了，變年輕漂亮了，變開朗了。滕秀香逢人便說這是我們班長的功勞。雖說陳忠巧是女子，但是男子漢干的活她都干，班上的男工提起她個個豎起大拇指。今年4月的一天，在沒有預報的情況下，突發(fā)大風雨，超過10級的大風裹著暴雨漫天咆哮，一個個本已苫蓋好的篷布很快被扯開，在風中瘋狂地舞動，尤其是部分木薯干散堆貨垛，貨垛既高又大，篷布松散情況非常嚴重，人員冒著風雨上去加固具有相當大的危險性，陳忠巧二話沒說跟著隊領(lǐng)導爬上了木薯干貨垛，顧不得衣服被汗水和雨水浸透，顧不得篷布拉繩撲打在身上的灼痛，也忘記了自己是冒著多么大的風險在工作，她只清楚的知道貨垛不能濕要保護好公司的財產(chǎn)。等回到家，她連上樓的力氣都沒有了。作為庫場隊唯一的一名女班長，一個從庫場隊成立到現(xiàn)在還在崗位上的勞務工，在公司這片熱土上，在男人們的世界里，開拓自己的一片天地，實踐者自我的價值。

庫場隊

2010-1-14

第二篇：巾幗標兵

***同志的主要事跡

***同志是后勤處餐飲中心***食堂的負責人，作為一名普通的食堂管理員，在平凡的崗位上，她做出了不平凡的成績。自**年**月加入**集團以來，她一直以廠為家，熱愛本職工作，加強學習，積極鉆研本職業(yè)務，不斷提高管理服務水平，認真參加各種理論及實踐學習，積極探索管理及服務發(fā)展之路。有很強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，求實奉獻。

嚴格管理、以身作則

**年，***擔任***食堂負責人，以良好的工作作風贏得了**食堂職工的支持和協(xié)助。在她的帶領(lǐng)下，**食堂職工發(fā)揚“勤奮實干 開拓爭先”精神，立足本職，堅守一線，齊心協(xié)力，再創(chuàng)佳績。在她的帶領(lǐng)下，**食堂進一步展現(xiàn)“巾幗不讓須眉”的特色，在女職工占大多數(shù)的情況下，服務員們個個練就一身好本領(lǐng)，而工作時她總是沖在最前，為同事立下好榜樣。作為一個女同志，她帶領(lǐng)著***食堂的男廚師，以柔克剛，把這幫硬漢團結(jié)起來，贏得了***員工上上下下的一致肯定。在她的帶領(lǐng)下，***食堂完成了一次一次的外輪供餐任務，確保了***員工及船員的有序就餐。

**食堂離廠區(qū)較遠，相對其他部門而言，各檢查小組到***食堂檢查的頻率并不高，但***仍時刻嚴格要求自己與部門同事，做好5S工作的每一個細節(jié)，在2011年全年后勤處5S檢查和與其他部門的5S互查過程中，她所管理的**食堂從未扣過分，從未獲得一面灰旗；平時她也注重鍛煉和提高自身、部門同事的服務技能及服務水平，敦促廚師研究菜肴制作技藝，提高菜肴制作質(zhì)量；督促服務員提高菜肴揀洗速度及揀洗質(zhì)量，提高工作效率，在各級廚師比武競賽中，***食堂的廚師曾多次獲得前三名的榮譽，2010年6月舉辦的服務員技能大賽中***本人也在九十多位參賽選手中脫穎而出，取得了第三名的好成績。

愛崗敬業(yè)，以廠為家

她愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、扎實肯干，默默為工作事業(yè)貢獻。成家后，她將孩子托付給婆婆看管，一門心思撲在工作上。提起家人，她滿是愧疚感和虧欠感，但即便這樣，她依然無怨無悔。她舍家忘己，對工作高度負責，工作3年從沒請過一天事假，經(jīng)常加班加點，放棄節(jié)假日休息，一年工作超過300天，從不計較加班費。每逢中秋、春節(jié)等國家法定節(jié)假日，她經(jīng)常主動留在***食堂值班。很多假期，她原打算回家與家人共度佳節(jié)，但碰到臨時任務，她都毅然放棄休假，滿懷對家人的內(nèi)疚奔赴崗位，迅速投入到工作中去。

***是大家眼中的好同事、好大姐，在同事中中威望很高，是受歡迎的熱心人。作為負責人，她心懷同事，給予家的太少，給予別人的卻很多。她以廠為家，把同事當家人，誠懇公正，建設(shè)家庭式工作環(huán)境，樹立和發(fā)揚“食堂是一家，幸福快樂靠大家”的傳統(tǒng)美德，全體職工“互相關(guān)照、和睦相處”，并持之以恒地堅持誰家有喜事大家一起賀一賀、誰家有困難大家都來幫一幫、有新員工大家都來幫一幫，從而創(chuàng)造了一個相互扶持、相互幫助的和諧團體；營造溫馨和諧氛圍，她在***食堂帶領(lǐng)大家工作時時刻叮囑要注意操作安全，在生活上對同事噓寒問暖，事無巨細。09年，一位同事的丈夫得了重病，***知道后帶頭放棄休息時間，幫這位同事代班，同時還鼓勵其他人關(guān)心照顧這位同事。當?shù)弥@位同事家庭條件不好經(jīng)濟拮據(jù)后，她號召大家募捐，將拳拳心意送到同事手中，讓大家感受到雪中送炭的脈脈溫情。

鉆研業(yè)務，提高素質(zhì)

剛接手***食堂的***很缺乏管理基礎(chǔ)，為了做好食堂管理，她一邊工作一邊摸索，同時虛心向老職工請教，向***員工詢問他們的需求。從負責人到統(tǒng)計、服務員，不論是做什么工種，她都能勤懇認真并且出色地完成任務。她除了利用工余時間努力學習管理技能，用新知識充實自己外，在平時的工作中也努力鉆研業(yè)務，提高工作技能和業(yè)務水平，成為了一名服務能手。除了自己學好技術(shù)，她注重培養(yǎng)同事，做好傳幫帶工作，在日常服務工作中以老帶新，提高工作人員的整體水平，為***食堂的發(fā)展作出更大的貢獻。

每年汛期，***都會面臨防汛抗洪的考驗。為做好防汛抗洪的后勤保障，***食堂的各位員工都在風雨交加、江濤怒嘯中堅持送餐工作。***與廚師一起商量應對措施，在她的帶領(lǐng)下，***食堂以主人翁精神，繼承良好的光榮傳統(tǒng)，不畏惡劣天氣，急員工所急，想員工所想，積極投入保障工作。她們頂著持續(xù)大風降雨的惡劣天氣，克服停水、停電的困難，一次又次地將熱騰騰的飯菜送到員工手上。無論是一個點還是一個人，她們都做到有求必應，她們還及時一次又一次地清理好食堂附近，防止員工因絆倒路滑摔跤。在風雨洪水前，***帶領(lǐng)***食堂人員踐行了后勤人服務奉獻的諾言，保證了***食堂的正常運作，確保了餐點的正常供應，維護了***的正常工作秩序，譜寫出一曲頑強拼搏的巾幗贊歌。

第三篇：巾幗標兵

巾幗建功標兵

在平凡的工作中建功立業(yè)

她沒有轟轟烈烈的事跡，也沒有驚天動地的壯舉，但在她自己平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤奮學習，憑著她對本職工作的熱愛與執(zhí)著的精神，把本單位的檔案管理工作做得有條不絮，十幾年如一日，深得領(lǐng)導、同志們的信任和贊譽，在區(qū)級檔案系統(tǒng)評優(yōu)中曾幾次獲得先進個人的稱號，贏得了主管上級領(lǐng)導對她工作成績的肯定。她就是文化館一名普普通通的檔案管理員——夏冬冬同志。

檔案——真實保存著和記錄著日常所開展的所做一切活動，稍有點疏忽，就會給全館的工作造成遺漏和丟失，就會造成無法彌補的損失，工作暨繁雜又清貧?？上亩臼紙允刂殬I(yè)操守和高度負責的工作態(tài)度，主動搜集有關(guān)材料，有個別人不愿交出他自己辛苦寫的有關(guān)專業(yè)性的材料，夏冬冬就耐心與個別人溝通，仔細講解，直到對方理解了。在單位領(lǐng)導的支持下，經(jīng)過夏冬冬的努力，文化館全體人員檔案意識非常強，都主動的保留好各項活動的檔案材料，并能及時交到檔案室。近年來，文化館檔案管理工作在文委系統(tǒng)一直被稱為標桿單位，走在了文委系統(tǒng)的前列。2007年，文化館檔案室完全具備了升市二級的標準，就在本11月份，第一個在文委系統(tǒng)中升為檔案管理市二級標準，目前，文化館檔案保存量最多、最完整。利用效果也是最好的。

1998年北京市文化局對所有文化館進行（地）市館的評估定級，懷柔文化館順利通過一級館的評定，被評定為（地）市一級館。1996年又進行驗收合格，順利通過。這其中檔案發(fā)揮了重要作用，由于夏冬冬在日常工作中，能夠把檔案完整的保存下來，達到了行業(yè)要求標準，使評估工作能夠順利通過。為了能更適應現(xiàn)代化的服務要求，夏冬冬主動給自己加壓，進行把檔案進行網(wǎng)絡化管理，找到區(qū)檔案負責培訓的老師，利用業(yè)余時間學習有關(guān)網(wǎng)絡知識。

夏冬冬，始終腳踏實地的努力工作，在她心中，無論干什么工作，都是為人民服務，無論做什么事情，都要認真仔細做好。不能說只是完成了本職工作，要做到有所悟，有所感，把工作做到極致，那才叫愛，心中有了愛，就一定會做出成績的。有耕耘就會有收獲。2005年、2008年夏冬冬兩次被評為區(qū)檔案系統(tǒng)先進個人。

夏冬冬在管理好本單位檔案工作的同時，還兼任館里的的信息工作。北京群眾藝術(shù)館是文化館的業(yè)務指導上級，要求每月上報本館工作交流和在藝眾網(wǎng)上登載各郊區(qū)館活動信息情況，旨在加強各館間的工作交流情況。此項工作夏冬冬一直默默無聞堅守著，一干下來就是5個年頭，5年中，200多篇的工作交流和活動信息，自己從不用領(lǐng)導催，每月都按時完成。從沒有拿過一分錢的稿費，也沒向領(lǐng)導申請過一分錢的補助，有時到群藝館開會連飯都顧不上吃一口。這就是夏冬冬，只要領(lǐng)導安排的工作就一定去完成，有多大的困難都自己解決，一個讓領(lǐng)導完全放心的人。有的同志看到說，你真傻，不要就沒有，誰會說你好。一個人的價值不是體現(xiàn)在金錢上，而是體現(xiàn)在他為社會做出的貢獻上。如果什么都不用你做了，那你對整個社會也就無用了，你生活的價值在哪呢？有得必有失，夏冬冬認為工作就是一種快樂，也是人生最大的幸福。

夏冬冬認真做到干一行，愛一行，認真履行工作職責，圓滿完成領(lǐng)導教給的每一項工作，在生活中也寬以待人，從不計較個人得失，踏踏實實地邁出人生的每一步，快快樂樂地迎接每一天。

她常這樣的話給自己總結(jié)道：“我既要想到不耕耘就不會有收獲，更要想到有十分的耕耘并不一定有十分的收獲。但是最重要的是先要去耕耘，因為人生的“季節(jié)”是不等人的。就

是終身學習、不斷進取”。在自己平凡的工作崗位上做出不平凡的事跡。她就是這樣一個人，在自己平凡的崗位上努力工作著，工作著。

第四篇：巾幗標兵先進事跡先進事跡

巾幗標兵先進事跡

〃〃〃同志，2009年7月參加工作，作為一名80后女員工，她熱愛事業(yè)，在平凡的崗位上默默詮釋著奉獻的真諦，釋放著堅持的激情。

作為主任助理及團委書記，〃〃〃同志一方面協(xié)助主任做好辦公室日常管理工作，負責綜合文稿撰寫、會議組織管理、會議決定事項督辦、日常公文處理、信息管理、行政印鑒管理等。另一方面，全面負責公司團委各項工作。面對壓力與挑戰(zhàn)，〃〃〃同志不斷自加壓力，刻苦鉆研，始終秉持愛崗敬業(yè)的信念，不斷創(chuàng)新思路，把握規(guī)律，在服務領(lǐng)導決策中體現(xiàn)了一名優(yōu)秀辦公室人員應有的素質(zhì)。在工作中，她重視調(diào)查研究，在“早、全、深”上下功夫，增強工作的主動性和針對性。對有關(guān)問題早學習、早研究、早介入，加強與各級各部門的交流和溝通，深入群眾，深入基層，把握企情。同時，作為公司團委書記，帶領(lǐng)廣大青年緊密圍繞中心，立足崗位建功立業(yè)，先后開展“創(chuàng)先爭優(yōu)〃青年成長”主題座談會、“創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務”走進學校、走進醫(yī)院以及青年文明號、青年志愿者等活動，在服務公司各項核心工作中體現(xiàn)了青年人的應有作為。同時緊抓“兩個服務”（服務青工，服務企業(yè)）工作，積極開展各類貼近生產(chǎn)經(jīng)營的活動。在2010年五月、六月、十二月,組織團支部成員在高溫酷暑、嚴寒霜凍下開展生產(chǎn)突擊活動，很好的促進了公司生產(chǎn)任務的完成。積極發(fā)動廣大團員青年參與工會“合理化建議”活動，支部共提合理化建議80余條，為分廠的改革發(fā)展提出了好的建議和意見。支部大力加強青年人才培養(yǎng)，針對公司提出的“懂三門、會兩門、精一門”的“多能工”人才培養(yǎng)計劃，分廠團支部積極配合，結(jié)合分廠人員配置現(xiàn)狀，大力開展“多能工導師帶徒”工作，確定了44對師徒，簽訂了師徒合同書，制定了詳細的實施方案，取得了很好的效果。

第五篇：巾幗標兵事跡材料

篇一：巾幗建功標兵先進事跡材料

三尺講臺做奉獻 巾幗建功創(chuàng)佳績

——xx“巾幗建功示范崗”標兵xx同志事跡材料

二0一四年二月

xx，女，漢族，甘肅xx人，中共黨員，19xx學校年5月出

生，2005年9月參加工作，現(xiàn)任xx教務科教師。

2009年4月，教務科被xx工會授予“巾幗建功示范崗”,xx 作為示范崗負責人,在xx工會的領(lǐng)導下,組織全科女職工立足崗

位，巾幗奉獻，為職工培訓和教育教學工作作出了積極的貢獻。

一、加強政治學習，提高自身政治思想素質(zhì) 在2013年的政治學習中，該同志能夠認真學習馬列主義、毛

澤東思想及中國特色社會主義理論，按照xx群眾路線教育實踐

活動的要求，對黨的十八大、十八屆三中全會重要精神進行學習，特別重視對總書記、王三運書記的一系列重要講話 的學習并撰寫了學習筆記。同時，該同志積極參加處黨委和教

務科組織的各類政治學習和公益活動，學習《教育法》、《教師

法》等教育法規(guī)，豐富了知識儲備，完善了知識結(jié)構(gòu)，打牢了

在巾幗建功示范崗上履職盡責的知識基礎(chǔ)，樹立了良好的道德

規(guī)范。通過學習，在思想上對女工工作有了更深的理解，自身

素質(zhì)有了更進一步提高。

二、扎實組織開展“巾幗建功示范崗”活動，立足崗位，巾幗奉獻

xx支部現(xiàn)有教師35名，其中19名為女姓教師，女性比例

達到了54%。女職工工作認真負責，愛崗敬業(yè)，熱愛教學管理服

務育人，發(fā)揮了“半邊天”作用。

為了充分調(diào)動女職工工作的積極性和主動性，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，教務科結(jié)合科室實際情況，把開展“巾幗建功示范崗”創(chuàng)建活動與職工培訓、教育教學工作結(jié)合起來，與單位的科學發(fā)展結(jié)合起來，組織女職工開展了聽課、觀摩教學、優(yōu)質(zhì)教案評比、優(yōu)質(zhì)課競賽、計算機操作比賽等教學競賽活動，一年來，聽課160人次；開展公開課和觀摩教學6人次；通過各項活動的開展，增強了女職工學習的意識、競爭的意識、發(fā)展的意識，營造了一個人人思進、人人上進的氛圍，促進了教學培訓質(zhì)量的提高。

三、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻，熱情工作

1、圍繞教學整改活動，緊密配合科室做好整改工作

教育教學工作是xx的中心工作，職工培訓工作更是重中之重，一年來，xx緊密配合科室，做好各項與教學相關(guān)的工作并在今年的教學整改活動中積極建言獻策，參與教學各項制度的完善工作并認真完成科室教學督導工作。

針對教務科“10.21”教學事故造成的影響,教務科多次組織相關(guān)人員召開座談會,認真學習xx公司《關(guān)于進一步加強員工教育培訓和考核工作的通知》及處務會精神。根據(jù)xx《關(guān)于開展培訓教學管理專項整治活動的通知》中“第一階段”的相關(guān)要求，xx協(xié)助教務科整理排查出教學管理、班主任管理及科室管理等9個方面的問題，并積極向科室建言獻策。在進一步的完善工作中按照xx《關(guān)于開展培訓教學管理專項整治活動的通知》中“第二階段”的相關(guān)要求她參與制定了“教學管理”辦法、參與整理了“教師管理”辦法、“班主任管理”辦法及“學員管理”辦法，將這些辦法上報處行政。

為了保證各項管理制度的有序運行，教務科為每項管理辦法配套了相應的落實措施。教務科成立了“教務科督導小組”，每天至少進行3次不定時抽查，主要檢查課堂紀律、環(huán)境衛(wèi)生及班主任職責、教師職責的履行情況，做到自查、自省，及時整改科室、教學、教師等方面的各項內(nèi)容。她在接到領(lǐng)導安排成為督導組成員后，認真梳理教學工作中常出現(xiàn)的漏洞，與其他督導組成員一起按時到崗，嚴格執(zhí)行督導任務，對短訓班學員的到課率、教師出勤情況、班主任管理情況進行3次以上檢查。同時，要求教研室主任、教研組組長嚴格教案的審核工作，做到課前有書面和電子教案，培訓結(jié)束后有總結(jié)。她在每月的精細化考核中嚴格審核各項責任落辦情況，做到工作無差錯、無漏洞。為xx打造一支執(zhí)行力強、業(yè)務素質(zhì)高的教師隊伍做好督促服務工作。

2、積極參與“四德教育”到現(xiàn)場、到基層活動

為進一步貫徹落實集團公司關(guān)于開展“四德”教育的重要部署，促進“四德”教育在集團公司的全面深入開展，xx經(jīng)過2012年一年的精心準備。于2013年“四德”教研組、“心理”教研組的多名教師在工會副主席xx同志的帶領(lǐng)下，深入各個生產(chǎn)礦進行了為期一個月的教學活動。她積極參與了該活動，與教研組教師一起著重從思想認識導入，剖析“四德”教育對社會進步、集團建設(shè)、家庭幸福、個人成長等方面的重要性，并結(jié)合生動事例重點講解“四德”教育的內(nèi)涵、層次、重要性等，以拓寬廣大職工干部的思想認識領(lǐng)域，全面提升對“四德”教育的理解、掌握和實踐。

3、熱忱工作，積極參與“情系安全手拉手”一幫一結(jié)對安全互助活動

今年根據(jù)xx工會“情系安全手拉手”一幫一結(jié)對安全互助活動的要求，xx積極響應xx女工小組的要求。從三月份第一次與結(jié)對人聯(lián)系開始至年底，每月督促女職工打一次電話或發(fā)一次短信，在重要的節(jié)日發(fā)送節(jié)日問候；在法定假日中確定結(jié)對對象是否加班；在平時正常班時囑咐安全上崗。能夠在生活上給予結(jié)對對象關(guān)心，工作上給予支持，用“安全”聯(lián)系彼此。從一個個安全知識的傳遞中建立友誼，從一句句提醒安全的話語中溫暖對方，真正做到了“情系安全手拉手”。

4、協(xié)助科室加強外出進修教師的管理

2013年教務科完善了外出培訓教師轉(zhuǎn)型管理工作，今年上半年有5位教師外出培訓歸來后與業(yè)務精、能力強的煤礦主體專業(yè)教師簽訂了《主講、副講教師協(xié)議書》，通過“傳幫帶”方式將專業(yè)學習進一步加深；下半年教務科派出8名年輕有潛力，要求上進的教師分別赴蘭州xx和甘肅xxx學校進修學習。針對外出進修教師學習地點分散、難管理的特點，她參與制定了《外出進修教師考核辦法》。該辦法于今年九月份開始實施，她每月篇二：五一巾幗標兵先進事跡材料

巾幗展風采，為健康保駕護航

xxx，女，41歲，1995年畢業(yè)于廣西醫(yī)學院臨床醫(yī)學系，主治醫(yī)師，中共黨員，現(xiàn)任xx醫(yī)院內(nèi)科主任。xxx同志從醫(yī)17年來，愛崗敬業(yè)、積極進取，用自己的愛心、智慧、汗水和無私奉獻的精神，為無數(shù)病人解除了病痛，挽救了生命，贏得了領(lǐng)導、同事和患者的尊敬和愛戴。她遵紀守法，模范執(zhí)行計劃生育政策，她所帶領(lǐng)的團隊無違反計劃生育法。近年被評為“鹿寨縣衛(wèi)生系統(tǒng)學科帶頭人”、“鹿寨縣衛(wèi)生系統(tǒng)十大杰出青年，鹿寨縣衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風標兵，鹿寨縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等稱號。

一、牢記使命，醫(yī)心赤誠

“健康所系，生命所托“，從步入神圣醫(yī)學學府的那一天起，xxx同志就深知救死扶傷是醫(yī)務人員的天職，她每天面對被病痛折磨的面孔，聽到的呻吟，看到的焦慮，心里充滿無限的同情。她時刻牢記著職業(yè)賦予的神圣使命，對待病人不論職位高低、不論貧富貴賤，不論恩怨親疏，都做到一視同仁，始終以真誠的微笑減輕患者的痛苦與顧慮，以親切的問候拉近與病人的距離，以耐心的解答讓每一位患者滿意，以精湛的醫(yī)術(shù)醫(yī)治每一位患者，因此而深受患者尊重和信賴。

二、愛崗敬業(yè)，盡職盡責

作為一名臨床醫(yī)生，沒有像老師那樣桃李滿天下的驕傲，也沒有明星耀眼的光芒，更沒有其他行業(yè)豐厚的報酬，只有年復一年周而復始平凡的臨床服務工作，既沒有白天與黑夜之分，更沒有雙休日的概念，常常遠離節(jié)假日的歡聲笑語和親人的守望，更多的是堅守在病人的身旁，但她無怨無悔，10余年如一日，堅守在臨床第一線，為的是能方便患者就診，能更多解決患者疾苦。對于危急重病人搶救、會診，她風雨無阻，隨叫隨到，使病人轉(zhuǎn)危為安，雖苦猶甜，病人的康復給她帶來了無限的快樂。

三、刻苦鉆研，醫(yī)術(shù)精湛

醫(yī)療是一項技術(shù)性很強的工作，只憑一顆慈祥而善良的心是不能實行救死扶傷的，要擁有精湛的醫(yī)術(shù)才是病人真正的福音。從醫(yī)以來，xxx同志一直保持終身學習的良好習慣，堅持自訂專業(yè)書刊，及時了解國內(nèi)外新進展、新動態(tài)。先后多次外出進修深造，參加學術(shù)研討會，不斷提高業(yè)務技術(shù)水平，在她的帶領(lǐng)下，科室不斷發(fā)展壯大，從一個內(nèi)科分為神經(jīng)科，心血管、呼吸內(nèi)科及消化、內(nèi)分泌、腎內(nèi)科，現(xiàn)又新開展了血透，內(nèi)鏡下無創(chuàng)治療，肺功能檢查，動態(tài)心電圖檢查等新業(yè)務，使科室團隊實力走在了全區(qū)同級醫(yī)院的前列，逐步解決了群眾舍近求遠而到上級大醫(yī)院看病就醫(yī)難的問題。鹿寨是艾滋病的高發(fā)區(qū)域，xxx同志不但自己熟悉掌握預防艾滋病基本知識，還是患者預防艾滋病知識的熱心宣教者。

四、廉潔行醫(yī)，醫(yī)德高尚

xxx同志視病人如親人，恪守醫(yī)德，依法行醫(yī)，力求以最經(jīng)濟、最實惠的治療方案達到最佳治療效果。當一些病人以錢物或宴請的形式表達感激之情時，她都一一致謝，婉言拒絕。多年來，已婉拒紅包數(shù)千元，面對貧窮而又病重的患者，她還常?？犊饽?，幫助他們渡過難關(guān)。在她的帶領(lǐng)下，全科人員牢固樹立了以病人為中心，全心全意為人民服務的理念，一切從病人的健康需求出發(fā)，為病人提供安全、優(yōu)質(zhì)、價廉的醫(yī)療服務。

xxx同志作為一名學科帶頭人，在平凡的工作崗位上，雖無驚人的成功壯舉，亦無耀眼的光環(huán)榮譽，卻有一份執(zhí)著、一份追求——為人民健康保駕護航。篇三：巾幗標兵崗位申報材料

康緣商業(yè)創(chuàng)佳績，“九朵金花”放異彩

——記連云港康緣醫(yī)藥商業(yè)有限公司開票中心

連云港康緣醫(yī)藥商業(yè)有限公司（以下簡稱康緣商業(yè)）開票中心，地處浦南開發(fā)區(qū)康緣商業(yè)物流中心。現(xiàn)有9名女員工，其中黨員4人，大專以上學歷6人，員工平均年齡26歲，最小年齡24歲，是一支在康緣商業(yè)新發(fā)展起來的年輕忠誠、工作認真負責、勇于拼搏、充滿朝氣的隊伍。近幾年來，康緣商業(yè)以建立供應鏈為紐帶、有效連接上下游客戶，完善省、市藥品集中招標采購網(wǎng)上配送體系的穩(wěn)定發(fā)展?？稻壣虡I(yè)經(jīng)理室堅持以人為本，服務于用人單位和員工為宗旨，充分發(fā)揮女職工在三個文明建設(shè)中的重要作用，大力開展爭創(chuàng)“巾幗標兵崗”活動，著力提高女職工的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，鍛造了一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的女職工隊伍，有效地推動了全公司的健康發(fā)展。她們在工作中相互促進，相互完善，在生活中相互關(guān)心，相互扶持，立足崗位，開拓進取，銳意拼搏，在平凡的工作中取得了不平凡的成績。

開票中心是康緣商業(yè)對內(nèi)對外服務的窗口，內(nèi)外有承上起下的重要作用，是企業(yè)控制購銷規(guī)模、利潤高低的第一關(guān)，是康緣商業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營、優(yōu)秀管理模式反映的聚焦點，也是保證資產(chǎn)運行安全的關(guān)鍵。該部門承擔連云港市最大，也是唯一的醫(yī)藥商品儲備基地，藥品集中招標網(wǎng)絡配送中心，其信息接受量、信息執(zhí)行量、對上下游用戶的鏈接服務成績突出，得到企業(yè)內(nèi)外的一致贊賞。

一、強化教育，提高素質(zhì)，爭創(chuàng)“巾幗標兵崗”俗話說：“萬事人為先。” 開票中心在日常工作中始終堅持人的因素第一，樹人先樹思想的原則，不斷提高廣大開票員的思想覺悟，遵照集團黨委提出的“共產(chǎn)黨員首先應該是企業(yè)的模范員工”的教導，發(fā)揮黨小組的堡壘作用，為開票中心的工作順利進行打下堅實的思想素質(zhì)基礎(chǔ)。

開票中心在強化日常理論學習和提高業(yè)務技能的同時，根據(jù)形勢發(fā)展和實際工作需要，圍繞康緣商業(yè)“增長、效益、資產(chǎn)運行質(zhì)量” 的經(jīng)營宗旨，突出工作重點，有針對性地開展專題性教育活動。今年以來就先后組織開展了“全員執(zhí)行力”、“gsp全員知識培訓”等專題教育活動。這些教育活動主題鮮明、重點突出、要求明確，有方案、有措施、有考核，大都收到了明顯效果，有力地提高了干部職工的職業(yè)能力。隨著公司的不斷發(fā)展壯大，銷售額不斷增長，工作量增加了，責任也更大了，任務更重了，但她們沒有怨言，也沒有推諉，而是化壓力為動力，個個以“巾幗不讓須眉”之勢開展每一項工作，使各項工作井然有序。

為了加強業(yè)務學習和技能培訓，提高工作能力和服務本領(lǐng)。開票中心大專以上學歷6人（本科以上2人），大部分都是財務專業(yè)出身，擁有會計從業(yè)資格等職稱，如今人人都能夠按照相關(guān)財務法律法規(guī)，準確無誤地開具各種稅票，并能按照銷售流程做好資產(chǎn)安全運行保障資料的建立。不僅做到萬票無差錯的準確率，為企業(yè)提供了真實可靠的資料，得到了用戶的一致贊揚。在省藥品集中招標網(wǎng)絡配送的運行中，準確、及時、極高的執(zhí)行率，得到社會的廣泛表揚，受到了省、市招標辦的贊賞。

二、默默無聞，無私奉獻，舍家忘我“娘子軍”

開票中心是清一色的娘子軍。目前為適應企業(yè)高速的發(fā)展，更好地為連云港市、縣廣大群眾做好災情、疫情、用藥需求的供應，康緣商業(yè)進行網(wǎng)絡新系統(tǒng)改造升級，開票中心是首當其沖的關(guān)鍵窗口，不僅是“一個蘿卜一個坑”，而且，在年底的扎賬匯總期，一個人要頂兩個人用。主任馬成女由于長時期拼命工作，應接不暇的電話接聽，經(jīng)醫(yī)生診斷為：突發(fā)性磁波耳朵聽力下降。馬成女同志仍然堅持帶病工作，沒請過一次假，直到病情嚴重才尊醫(yī)囑休息了2天，表現(xiàn)出了康緣商業(yè)中層干部優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)。“五合一”銷售回執(zhí)是考核全公司資產(chǎn)運行質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，開票中心的票據(jù)開除后，還要在繁忙的工作中承擔起了收集送貨回執(zhí)的重任。盡管開票中心的一部分小姑娘剛走出校門不久，工作經(jīng)歷短暫。但是，她們認真學習、努力工作、不畏艱險、不懼困難、在烈日當頭或者風雨雷電之中，穿梭于辦公室和倉儲部之間。東方女性有著特有的溫柔與耐心，細致與忠誠，開票中心的娘子軍們用自己的行動淋漓盡致的詮釋了這些特點，她們耐心的做好儲運部、財務部和業(yè)務員之間的銜接與溝通，保障應收賬款的帳、貨同醫(yī)療單位相吻合，保證了資產(chǎn)的安全。為了進一步搞好對外服務，她們認真學習并嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，堅持掛牌上崗，講求語言文明，以“微笑服務、用心服務”、“做好細節(jié)服務與過程服務”的理念服務于大家，受到了客戶的一致好評。為爭創(chuàng)“巾幗標兵崗”，大家更是團結(jié)一致、拼搏進取、勇往直前。

正是有了像她們這樣艱辛的付出，康緣商業(yè)提前完成今年集團下達的各項經(jīng)濟指標。正是有了像她們這樣的辛勤勞作，康緣商業(yè)在全省藥品網(wǎng)上配送一直名列前茅。正是有了像她們這樣的認真溝通與銜接，康緣商業(yè)在全市同行業(yè)中業(yè)績突出，遞增迅速。通過開票中心這一內(nèi)外銜接的窗口，充分顯示出康緣商業(yè)誠信的經(jīng)營宗旨，嚴格的質(zhì)量管理，良好的售后服務。2009年，由于該部門成績顯著、團隊協(xié)作優(yōu)秀獲得公司“優(yōu)秀部門”稱號，該部門年輕員工也比較活躍，在康緣集團、康緣商業(yè)舉行的演講比賽、運動會等多項活動中獲得較好成績。

一份耕耘，一份收獲，開票中心女員工們的辛勤付出受到了社會的充分認可和領(lǐng)導的嘉獎。巾幗不讓須眉，奉獻永葆輝煌。正是有這樣的一個無私奉獻，勇于拼搏的女性集體，使開票中心在全公司樹立起了一道亮麗的風景線。每個人都以“巾幗精神”嚴格要求自己，提高文化修養(yǎng)、積累專業(yè)知識，充分展示新時期、新形勢下女性的良好形象

我們的集體是個有戰(zhàn)斗力的集體，是個不顧個人得失的集體，是個有愛心的集體！每位員工都在這個平凡的崗位上展現(xiàn)自已獨特的風采，英姿勃發(fā)、共同開拓發(fā)展美好的未來！

連云港康緣醫(yī)藥商業(yè)有限公司 二〇一〇年十二月二十八日