第一篇：北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)待遇給付辦法》的通知

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北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)待遇給付辦法》的通知

2000-3-3

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發(fā)文單位：北京市勞動(dòng) 社會(huì)保障局

文

號(hào)：京勞社工發(fā)[2000]47號(hào)

發(fā)布日期：2000-3-3 執(zhí)行日期：2000-4-1 失效日期：2004-1-1

各區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各局、總公司，計(jì)劃單列企業(yè)，中央在京企業(yè)，軍隊(duì)在京企業(yè)：

根據(jù)《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》（北京市人民政府令1999年第48號(hào)），我局制定了《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)待遇給付辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)于4月1日起貫徹執(zhí)行。

附件：北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)待遇給付辦法第一條 依據(jù)《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“職工”）。

參加工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位及其職工、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其雇工按照本辦法執(zhí)行。

第三條 市勞動(dòng)和社會(huì)保障局是企業(yè)職工及其（包括參加工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位及其職工、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其雇工，下同）工傷保險(xiǎn)待遇管理工作主管機(jī)關(guān)。

區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局按屬地管理的原則，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職工及其工傷保險(xiǎn)待遇審核、管理日常工作。

第四條 工傷職工或者因工死亡職工親屬按照《規(guī)定》第四章規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇給付條件、標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)項(xiàng)目的工傷保險(xiǎn)待遇。

第五條 工傷職工或因工死亡職工親屬享受《規(guī)定》第十五條、第十六條、第十八條、第十九條、第二十條、第二十一條規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，由企業(yè)所在區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)。

第六條 職工經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，傷殘等級(jí)達(dá)到一至十級(jí)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在接到勞動(dòng)鑒定結(jié)論（突發(fā)疾病完全喪失勞動(dòng)能力的除外）之日起十五日內(nèi)辦理工傷保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)手續(xù)。

職工因工作緊張突發(fā)疾病或因公外出期間突發(fā)疾病，經(jīng)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，傷殘等級(jí)達(dá)到一至四級(jí)，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在接到工傷認(rèn)定通知之日起十五日內(nèi)辦理工傷保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)手續(xù)。

職工死亡經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在接到工傷認(rèn)定通知之日起十五日內(nèi)辦理工傷保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)手續(xù)。

第七條 勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)證明材料齊全的，應(yīng)當(dāng)在三日（工作日）內(nèi)完成工傷保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)手續(xù)；對(duì)證明材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知其補(bǔ)足證明材料。在補(bǔ)足證明材料后三日（工作日）內(nèi)完成工傷保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)手續(xù)。

勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門核準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)待遇后，以書面形式通知企業(yè)、工傷職工或者因工死亡職工親屬和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，明確工傷保險(xiǎn)待遇給付項(xiàng)目、給付標(biāo)準(zhǔn)和給付期限。

第八條 企業(yè)或工傷職工到勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門核準(zhǔn)傷殘撫恤金、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交下列證明：

1.《企業(yè)職工工傷待遇審批表》；

2.《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；

3.《工傷證》；

4.《勞動(dòng)鑒定表》；

5.工傷職工本人負(fù)傷前十二個(gè)月的平均工資收入（以本人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資收入為準(zhǔn)）證明。

核準(zhǔn)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的，除提交上述證明外，必須提交工傷職工本人要求自謀職業(yè)的申請(qǐng)書和企業(yè)同意終止勞動(dòng)關(guān)系的證明。

第九條 企業(yè)或因工死亡職工遺屬到勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，必須提交下列證明：

1.《企業(yè)職工工傷待遇審批表》；

2.《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；

3.《工傷證》；

4.死亡證明（縣級(jí)以上醫(yī)院、縣級(jí)以上公安部門或縣級(jí)以上人民法院出具的死亡證明）；

5.享受供養(yǎng)親屬撫恤金的，除提交上述證明外，還要提交被供養(yǎng)人戶口簿、生存證明、無生活來源證明等。

（1）城鎮(zhèn)戶口的供養(yǎng)親屬，需要提供街道辦事處以上政府部門的無生活來源證明；

（2）農(nóng)村戶口的供養(yǎng)親屬，需要提供鄉(xiāng)、鎮(zhèn)以上政府的無生活來源證明；

（3）生存證明，需要提供戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上公安部門證明；

（4）在校學(xué)生需提供學(xué)校證明；

（5）孤寡老人、孤兒，需提供縣級(jí)以上民政部門的證明；

（6）養(yǎng)子女需提供公證處證明和民政部門的證明；

（7）因工死亡職工供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力的，必須提交相關(guān)證明。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門委托勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)或者司法鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)本人進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定后確認(rèn)其是否完全喪失勞動(dòng)能力。

第十條 工傷職工或者因工死亡職工親屬在勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)后，一次性領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金、工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；從次月起按月領(lǐng)取傷殘撫恤金、護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金。

第十一條 企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織在勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門核準(zhǔn)工傷職工或者因工死亡職工親屬工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)后，一次性給付傷殘補(bǔ)助金、工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；從次月起按月給付傷殘撫恤金、護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金。

第十二條 按照《規(guī)定》第二十八條、第三十八條，屬于從工傷保險(xiǎn)基金支出的保險(xiǎn)待遇，由參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)（單位）與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月結(jié)算。

結(jié)算辦法由市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心制訂。

第十三條 參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)（單位）未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，欠費(fèi)期間的工傷保險(xiǎn)待遇，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予結(jié)算。從補(bǔ)足欠費(fèi)次月起，恢復(fù)結(jié)算。

第十四條 企業(yè)實(shí)行租賃、兼并、轉(zhuǎn)讓、分立時(shí)，繼續(xù)經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，給付工傷保險(xiǎn)待遇。

第十五條 企業(yè)未按照《規(guī)定》要求繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)、未按照規(guī)定時(shí)限報(bào)告工傷、申請(qǐng)工傷認(rèn)定和核準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)待遇，致使工傷職工或者其供養(yǎng)親屬未能及時(shí)享受工傷保險(xiǎn)待遇或造成其他損失的，由企業(yè)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十六條 傷殘等級(jí)評(píng)定為一至四級(jí)的工傷職工達(dá)到退休年齡時(shí)辦理退休手續(xù)，停發(fā)傷殘撫恤金、享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第十七條 家居外省市、按月領(lǐng)取傷殘撫恤金或供養(yǎng)親屬撫恤金的工傷職工或者因工死亡職工供養(yǎng)親屬，每年必須向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門、企業(yè)（單位）提交其戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上公安部門出具的生存證明。

第十八條 傷殘等級(jí)評(píng)定為五至十級(jí)的工傷職工領(lǐng)取一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，企業(yè)（單位）和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)終止其工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

重新就業(yè)后，本人所在企業(yè)（單位）參加工傷保險(xiǎn)的，恢復(fù)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

第十九條 傷殘等級(jí)一至四級(jí)的工傷職工和因工死亡職工供養(yǎng)的親屬，其按月領(lǐng)取的傷殘撫恤金、護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金，實(shí)行定期調(diào)整制度。具體辦法另行制訂。

第二十條 傷殘等級(jí)一至四級(jí)的工傷職工和因工死亡職工供養(yǎng)的親屬一次性領(lǐng)取待遇的給付辦法另行制訂。

第二十一條 因工死亡職工的供養(yǎng)親屬享受供養(yǎng)親屬撫恤金后，是否繼續(xù)享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇，按民政行政部門規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 本辦法執(zhí)行中的問題由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條 本辦法自2000年4月1日起施行。

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北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《市勞動(dòng)保障系統(tǒng)關(guān)于〈北京市行政機(jī)關(guān)歸集和公布企業(yè)信

用信息管理辦法〉實(shí)施細(xì)則》的通知

（京勞社法發(fā)（2002）140號(hào) 2002年11月4日）

各區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)保障局：

根據(jù)《北京市行政機(jī)關(guān)歸集和公布企業(yè)信用信息管理辦法》（北京市人民政府令第106號(hào)），我局制定了《市勞動(dòng)保障系統(tǒng)關(guān)于〈北京市行政機(jī)關(guān)歸集和公布企業(yè)信用信息管理辦法〉實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施細(xì)則》），現(xiàn)印發(fā)給你們，并提出以下要求，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、企業(yè)信用信息系統(tǒng)建設(shè)，是我市為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，引導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)信用觀念，規(guī)范企業(yè)市場(chǎng)行為，改善首都投資環(huán)境的一項(xiàng)重要舉措。具有信息歸集、報(bào)送職能的各區(qū)縣勞動(dòng)保障局和市局各相關(guān)處室、單位，一定要認(rèn)識(shí)該項(xiàng)工作的重要意義，給予高度重視，要按照《實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定認(rèn)真做好相關(guān)信息的歸集、審核以及報(bào)送工作，確保及時(shí)、準(zhǔn)確。

二、企業(yè)信用信息系統(tǒng)建設(shè)，也是推動(dòng)行政機(jī)關(guān)信息公開與共享，促進(jìn)行政機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變政府職能，改善管理方式和手段的重要舉措。市和區(qū)縣勞動(dòng)保障局各業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)在日常監(jiān)督管理、行政審批、表彰評(píng)優(yōu)等活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)及時(shí)查閱企業(yè)信用信息系統(tǒng)的相關(guān)信息，充分利用該系統(tǒng)履行好勞動(dòng)保障的行政管理職能，促進(jìn)依法行政。

市勞動(dòng)保障系統(tǒng)關(guān)于《北京市行政機(jī)關(guān)歸集和公布企業(yè)信用信息管理辦法》實(shí)施細(xì)則

第一條 為保障《北京市行政機(jī)關(guān)歸集和公布企業(yè)信用信息管理辦法》（市政府令第106號(hào)）的貫徹實(shí)施，及時(shí)準(zhǔn)確地將企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)方面的信用信息記錄（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)信用信息記錄）提交有關(guān)部門，為社會(huì)提供全面真實(shí)有效的企業(yè)信用參考依據(jù)，制定本細(xì)則。

第二條 市、區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局征集、登記、移送企業(yè)信用信息記錄適用本細(xì)則。

第三條 市勞動(dòng)和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱市局）下列處室、單位按照本細(xì)則在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好企業(yè)

信用信息記錄的歸集、審核、登記、移送工作：

（一）法制處負(fù)責(zé)移送企業(yè)信用信息記錄的組織協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)本局企業(yè)信用信息記錄書面材料的對(duì)外移送；

（二）信息中心負(fù)責(zé)技術(shù)支持工作；負(fù)責(zé)與相關(guān)單位信用信息系統(tǒng)操作平臺(tái)聯(lián)網(wǎng)的維護(hù)工作；協(xié)助法

制處做好電子版材料的接受和對(duì)外移送；

（三）就業(yè)處、培訓(xùn)處、勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察處，市勞服管理服務(wù)中心、市社保基金管理中心等處室、單位，負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)審批以及區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局移送的企業(yè)身份信息記錄的接受、歸集和審核、移送工作；辦公室負(fù)責(zé)企業(yè)良好信息的審核工作；

（四）勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察處、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局移送的企業(yè)信用信息記錄的接受、匯集和審核工作；負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)查處的、以及區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局移送的企業(yè)信用信息記錄的書面材料和電子版材料的歸集、登記和局內(nèi)移送工作；

（五）法制處、勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察處代表我局作為第三人協(xié)助市工商局做好有關(guān)法律糾紛的應(yīng)訴工作。

第四條 區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)信用信息記錄的歸集、登記、審核，以及向市局相關(guān)處室、單位的報(bào)送工作。

第五條 下列信息記入企業(yè)身份信息系統(tǒng)：

（一）企業(yè)取得的專項(xiàng)許可證，包括《職業(yè)介紹許可證》、《社會(huì)力量辦學(xué)許可證》、《勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)證書》、《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》等；

（二）許可證、資質(zhì)證年檢結(jié)果。

前款信息包括登記、變更、注銷或者撤消的內(nèi)容以及有效期限。

企業(yè)身份信息經(jīng)主管處室、單位負(fù)責(zé)人審批后，報(bào)法制處對(duì)外移送。

第六條 企業(yè)良好信息包括企業(yè)及其法定代表人、主要負(fù)責(zé)人受到市勞動(dòng)保障局獎(jiǎng)勵(lì)、表彰的情況。企業(yè)良好信息的書面材料和電子版材料，經(jīng)承辦處室、單位行政負(fù)責(zé)人審核、市局辦公室主任核準(zhǔn)后，由法制處對(duì)外移送。

第七條 企業(yè)發(fā)生的下列不良行為，記入提示系統(tǒng)：

（一）違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章，被勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改的；

（二）受到勞動(dòng)保障行政部門行政處罰的；

（三）企業(yè)在一年內(nèi)連續(xù)兩次以上（含兩次）被勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)責(zé)令限期改正通知書的；

（四）企業(yè)在一年內(nèi)發(fā)生兩起30人以上集體爭(zhēng)議，經(jīng)勞動(dòng)仲裁審理，屬企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益，仲裁結(jié)果完全敗訴且已經(jīng)發(fā)生法律效力的；......

第三篇：北京市宣武區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局

北京市宣武區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局

文件 北京市宣武區(qū)總工會(huì)

宣勞社資[2009]51號(hào)

關(guān)于開展2009年農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂春暖行動(dòng)和

開展勞動(dòng)合同宣傳月活動(dòng)的通知

各相關(guān)單位：

根據(jù)北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于開展2009年農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”和開展“勞動(dòng)合同宣傳月”活動(dòng)的通知》要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，定于3月至5月在全區(qū)開展農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”，同時(shí)于4月2日至4月30日開展“勞動(dòng)合同宣傳月”活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步推進(jìn)《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益，著力推動(dòng)宣武區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系單位創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)作用，共同開展好“春暖行動(dòng)”和“勞動(dòng)合同宣傳月”活動(dòng)，全力推動(dòng)和諧宣武建設(shè)。

二、目標(biāo)任務(wù)

以十七大提出的“規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)

者權(quán)益”為目標(biāo)，鞏固國有及國有控股企業(yè)、集體企業(yè)和外

商投資企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度工作成果，進(jìn)一步推動(dòng)非公有

制企業(yè)和30人以下小型企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂工作。結(jié)合我區(qū)

特點(diǎn)，以建筑業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)、物業(yè)管理、勞務(wù)派遣和非公

企業(yè)為重點(diǎn)行業(yè)，以農(nóng)民工和新增就業(yè)人員為重點(diǎn)對(duì)象，加

大對(duì)貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》的宣傳、指導(dǎo)力度，增強(qiáng)用人

單位的法律意識(shí)，減少貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》死角死面，提高勞動(dòng)合同簽訂率和續(xù)訂率，進(jìn)一步深化和諧勞動(dòng)關(guān)系單

位的創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)，力爭(zhēng)到今年年底，用人單位與農(nóng)民工普

遍簽訂勞動(dòng)合同。

三、活動(dòng)安排及工作職責(zé)

（一）開展“春暖行動(dòng)”期間，在建筑業(yè)、餐飲服務(wù)等

重點(diǎn)行業(yè)，由區(qū)勞動(dòng)保障局監(jiān)察牽頭，工資、仲裁配合開展

2至3次農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)專場(chǎng)咨詢活動(dòng)，各街道三方組織到

街道社保所或者企業(yè)聚集區(qū)開展2至3次現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)。

（二）4月2日，上午9：00-11：00，區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系

三方成員單位代表在大觀園南門廣場(chǎng)開展現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)，統(tǒng)一啟動(dòng)我區(qū)“勞動(dòng)合同宣傳月”活動(dòng)。各勞動(dòng)保障工作站結(jié)

合各自情況，在單位集中地區(qū)、街道政務(wù)大廳或社保所開展

現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)。

（三）4月中旬，與區(qū)私個(gè)協(xié)共同組織10戶規(guī)模以上

用人單位，召開貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》座談會(huì)。由區(qū)勞動(dòng)

保障局勞動(dòng)工資科、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁科、勞動(dòng)監(jiān)察（科）大隊(duì)

參加，針對(duì)企業(yè)在用工管理中存在的問題，開展宣傳和指導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。

（四）召開宣武區(qū)2008創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系單位總

結(jié)表彰大會(huì)，向和諧單位頒發(fā)獎(jiǎng)牌、證書，并發(fā)放辦理勞動(dòng)

保障業(yè)務(wù)綠色通道服務(wù)卡，由和諧單位代表介紹典型經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系單位的創(chuàng)建工作。

（五）年內(nèi)舉辦不少于10期的法律、法規(guī)培訓(xùn)班。重點(diǎn)

培訓(xùn)近兩年之內(nèi)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議敗訴以及被依法查處的企業(yè)

法人及人力資源干部。

（六）就勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除和終止的條件、程序

和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫?guī)定，編寫《勞動(dòng)合同法》宣傳問答，通過《宣

武報(bào)》、宣武網(wǎng)站等媒體進(jìn)行宣傳；制作法律、法規(guī)宣傳板

在春風(fēng)行動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)中展出。

（七）結(jié)合勞動(dòng)用工備案制度，督促用人單位建好包括農(nóng)

民工在內(nèi)的基礎(chǔ)臺(tái)賬，準(zhǔn)確掌握用人單位戶數(shù)、職工人數(shù)及

勞動(dòng)合同簽訂情況。

四、活動(dòng)要求

（一）區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方負(fù)責(zé)“春暖行動(dòng)”和“勞動(dòng)

合同宣傳月”的組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌開展宣傳咨詢、監(jiān)督檢查等

各項(xiàng)活動(dòng)，確保工作取得實(shí)效。

（二）以開展勞動(dòng)合同宣傳月為契機(jī)，進(jìn)一步宣傳貫徹勞

動(dòng)合同法，規(guī)范企業(yè)（特別是30人以下非公企業(yè)）的勞動(dòng)

用工管理行為，不斷提高勞動(dòng)合同的簽訂率和履約率，大力

推動(dòng)我區(qū)開展和諧勞動(dòng)關(guān)系單位創(chuàng)建活動(dòng)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。

（三）6月1日前，各街道工作站、工會(huì)，分別將宣傳月

活動(dòng)情況書面報(bào)送區(qū)勞動(dòng)保障局勞動(dòng)工資科和區(qū)總工會(huì)基

層部。

宣武區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局宣武區(qū)總工會(huì)

二〇〇九年二月十六日

主題詞：勞動(dòng)關(guān)系農(nóng)民工通知抄送：市勞動(dòng)保障局

宣武區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦公室2009年2月26日印發(fā)

第四篇：北京市平谷區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局

北京市平谷區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局

平谷區(qū)三屆政協(xié)二次會(huì)議 第149號(hào)提案的辦理報(bào)告（A1）

王亞娟委員：

您提出的“關(guān)于成立家政服務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的建議”的提案收悉，現(xiàn)將辦理情況報(bào)告如下：

目前北京市平谷區(qū)綠谷職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校具有家政培訓(xùn)資質(zhì)。

北京市平谷區(qū)綠谷職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校是經(jīng)北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局2005年批準(zhǔn)成立的集勞動(dòng)技能培訓(xùn)、考取職業(yè)資格證書為一體的培訓(xùn)單位，是北京市平谷區(qū)陽光工程辦公室指定的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的定點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校。學(xué)校的師資以農(nóng)廣校教師為主，專業(yè)教師外聘，首師大家政系教師在中級(jí)以上培訓(xùn)中，進(jìn)行輔助授課。主要培訓(xùn)職業(yè)道德、法律常識(shí)、安全知識(shí)、衛(wèi)生知識(shí)、家庭禮儀、家庭烹飪、家居保潔、家 電使用、衣物洗滌熨燙、病人老人護(hù)理、嬰幼兒保教、孕產(chǎn)婦護(hù)理、超市采買與記賬等內(nèi)容。學(xué)校設(shè)有實(shí)操教室，學(xué)員可以邊學(xué)邊實(shí)踐，做到理論實(shí)踐相結(jié)合。對(duì)平谷區(qū)來校培訓(xùn)的學(xué)員（符合勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移政策的規(guī)定），實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn)。目前，該校培訓(xùn)出的家政服務(wù)員已有400余人，其中取得家政服務(wù)員初級(jí)職稱的157名，資格證書的200余名，其中大部 分學(xué)員由北京市三八家政公司，愛儂家政公司和互助勞務(wù)公司介紹就業(yè)。

目前，我區(qū)從事職業(yè)介紹的機(jī)構(gòu)是北京市平谷區(qū)京東勞動(dòng)力市場(chǎng)管理中心，它的職能是為用人單位提供用工。從2007年7月份開始，北京市公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)信息全部聯(lián)網(wǎng)，統(tǒng)一網(wǎng)上操作。全市聯(lián)網(wǎng)的職業(yè)介紹系統(tǒng)要求企業(yè)必須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照及法人代碼才能進(jìn)入系統(tǒng)，發(fā)布招聘信息。家庭用工沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照不能直接進(jìn)入職業(yè)介紹系統(tǒng)，進(jìn)行空崗信息的登記。據(jù)我們的了解其他區(qū)縣從事家政行業(yè)的基本都是私營(yíng)企業(yè)，不用到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行審批。這些企業(yè)只要到工商部門申領(lǐng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照即可經(jīng)營(yíng)。對(duì)于您的提案，我局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，責(zé)成有關(guān)科室進(jìn)行探討。我局將與區(qū)內(nèi)的家政公司進(jìn)行合作，并與北京市一些規(guī)模較大、信譽(yù)良好的家政公司取得聯(lián)系，爭(zhēng)取讓他們到平谷區(qū)成立分公司，共同緩解我區(qū)家政服務(wù)人員短缺的現(xiàn)狀。

平谷區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局

2008年3月14日

主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)：

承辦人及聯(lián)系電話：郭紅

69962518 委員意見： 3

第五篇：北京市海淀區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件

北京市海淀區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件

海勞社培發(fā)〔2004〕13 號(hào)關(guān)于對(duì)北京市海淀區(qū)金九鼎職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校等四所社

會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以緩辦的通告

轄區(qū)各職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校：

根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及《關(guān)于頒布<北京市社會(huì)力量舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法>的通知》（京勞社培發(fā)[2001]135號(hào)）相關(guān)規(guī)定，因北京市海淀區(qū)金九鼎職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、北京市海淀區(qū)國土資源和房屋管理局職業(yè)技能培訓(xùn)中心、北京科技大學(xué)職業(yè)技能培訓(xùn)部未按照規(guī)定參加年檢，北京市海淀區(qū)雯麗雅職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校年檢不合格，經(jīng)研究決定，對(duì)上述四校予以緩辦。緩辦整頓自2004年3月1日起，為期兩個(gè)月。在此期間，各緩辦單位應(yīng)規(guī)范辦學(xué)行為，改善辦學(xué)條件，改正自身工作中存在的問題，逾期不改正的，勞動(dòng)保障行政部門將對(duì)其予以撤銷處理，特此通告。

二○○四年二月二十四日 主題詞：民辦學(xué)校 緩辦△通告

抄送：市勞動(dòng)保障局職業(yè)技能培訓(xùn)處，區(qū)教委，區(qū)民政局。海淀區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦公室2004年2月24日印發(fā)